序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]一篇財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的概念是：納稅人在遵守國(guó)家稅務(wù)法規(guī)、條例以及規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)或者利用企業(yè)本身對(duì)企業(yè)活動(dòng)中涉及稅收項(xiàng)目預(yù)先進(jìn)行科學(xué)、合理的安排，幫助企業(yè)最大程度的提高經(jīng)濟(jì)效益且為完成企業(yè)最終目標(biāo)而進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、財(cái)務(wù)決算活動(dòng)以及組織機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)活動(dòng)。健全的稅收籌劃方案能夠有效地加強(qiáng)稅務(wù)部門的管理工作，提高稅務(wù)部門行政工作的效率以及盡可能地降低征收稅務(wù)的成本。從未來的發(fā)展上看，納稅人能夠利用企業(yè)稅收籌劃來有效地減低稅負(fù)，緩解企業(yè)財(cái)務(wù)上的壓力，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展也起著促進(jìn)的作用，與此同時(shí)，國(guó)家應(yīng)盡可能地涵養(yǎng)稅源，為國(guó)家可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)想要更好地發(fā)展就需要加強(qiáng)稅收籌劃的進(jìn)度，嚴(yán)格按照國(guó)家稅收標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)情況，從客觀的角度來研究稅收的制度，增強(qiáng)企業(yè)的稅收籌劃意識(shí)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的價(jià)值重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的具體內(nèi)容就是利用第三方機(jī)構(gòu)或者企業(yè)本身通過科學(xué)、合法、合理的手段來對(duì)企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行有秩序的管理，最終達(dá)到合法避稅、降低企業(yè)成本的最終目的。在企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中，稅收籌劃占據(jù)了重要的地位，也具有十分深刻的意義。其中企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的重要價(jià)值體現(xiàn)在：（1）企業(yè)實(shí)行稅收籌劃工作能夠有效地降低企業(yè)的稅務(wù)成本，強(qiáng)化企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)收益，提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，獲得更多的企業(yè)資源，為日后企業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。（2）通過稅收籌劃工作能夠有效地提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，從而保障企業(yè)在未來的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，提高企業(yè)的運(yùn)行效率。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃，最大程度上擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，保證企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。（3）利用稅收籌劃能夠幫助企業(yè)管理人員更好地掌握企業(yè)的具體運(yùn)行情況，將企業(yè)稅收籌劃的工作效率直接地呈現(xiàn)在大家的眼前，保證企業(yè)日常運(yùn)行的穩(wěn)定性。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用存在的問題

（一）不重視企業(yè)稅收籌劃的作用

評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃進(jìn)行的是否順利，就需要看該企業(yè)是否重視稅收籌劃的這項(xiàng)工作。一個(gè)企業(yè)想要有效地降低企業(yè)稅務(wù)成本，就應(yīng)該提升稅收籌劃在財(cái)務(wù)管理中的地位，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)合理、規(guī)范。在實(shí)際工作當(dāng)中，有許多企業(yè)還沒有真正認(rèn)識(shí)到稅收籌劃的作用，從而忽略了稅收籌劃對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，并且也沒有專門的財(cái)務(wù)人員或者第三方機(jī)構(gòu)為企業(yè)的稅務(wù)規(guī)劃工作制定一個(gè)完整的管理方案。此外，還有一些企業(yè)在稅收籌劃方面投入的資源不充足，導(dǎo)致了稅收籌劃工作進(jìn)度的延緩。只有企業(yè)的管理人員真正理解稅收籌劃的重要性，才能夠引起其他員工對(duì)于稅收籌劃的重視，在企業(yè)內(nèi)部管理工作中營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，才會(huì)使企業(yè)發(fā)展更加順利。

（二）缺少健全的監(jiān)管制度

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理稅收籌劃的過程中，需要有一系列健全的企業(yè)稅收籌劃監(jiān)管條例，只有這樣，才能有效防范稅收籌劃人員的不良行為，使他們的稅收籌劃工作更加規(guī)范。目前，在我國(guó)稅收籌劃制度還不夠完善的情況下，有部分企業(yè)還沒有一套健全的稅收籌劃管理方案，導(dǎo)致了在稅收籌劃工作的過程中，缺少準(zhǔn)確的依據(jù)，稅收籌劃工作人員行為沒有受到一定的限制，一旦企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)上的漏洞，則沒有依據(jù)去判斷責(zé)任在誰。更重要的是，國(guó)家如果沒有一套健全的企業(yè)稅收籌劃管理制度，就會(huì)使我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變得混亂，從而出現(xiàn)大量貪污腐敗的現(xiàn)象，也會(huì)對(duì)大部分企業(yè)運(yùn)行帶來一定的影響，很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展道路。所以說，制定完整的企業(yè)稅收制度是目前發(fā)展的重要舉措。

（三）專業(yè)人才稀缺

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)對(duì)于稅收籌劃管理的人才需求量逐漸擴(kuò)大。一個(gè)企業(yè)的主體就是員工，員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要支柱。如果企業(yè)沒有綜合性強(qiáng)的專業(yè)人才，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展。所以說，企業(yè)應(yīng)該廣納賢才，招聘更多具備財(cái)務(wù)管理或者稅收管理技能的優(yōu)秀人才。據(jù)調(diào)查，在我國(guó)眾多企業(yè)中，還沒有具備專業(yè)的稅收籌劃管理人才，雖然他們有很多財(cái)務(wù)管理人員，但他們的稅收籌劃水平、稅收管理能力以及經(jīng)驗(yàn)都較為缺乏。一旦遇到財(cái)務(wù)上的突發(fā)情況，他們很難應(yīng)對(duì)和靈活處理。由此可見，我國(guó)目前對(duì)于稅收專業(yè)人才十分的稀缺。

（四）企業(yè)稅收籌劃管理目標(biāo)不明確

在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理稅收籌劃工作時(shí)，需要制定明確的稅收籌劃管理目標(biāo)，否則，稅收籌劃工作人員在進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃過程中，容易出現(xiàn)步驟混亂的現(xiàn)象或者迷失目標(biāo)的情況。嚴(yán)重影響了籌劃人員的工作效率及工作質(zhì)量，阻礙了企業(yè)稅收籌劃能力的進(jìn)一步提高，非常不利于企業(yè)稅務(wù)成本的降低。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，許多財(cái)務(wù)工作人員知道稅收籌劃工作，但是面對(duì)雜亂的數(shù)據(jù)不知從何下手，在這樣的環(huán)境中，企業(yè)的稅收籌劃工作很難進(jìn)行下去，也嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)行效率及質(zhì)量。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃問題的應(yīng)用對(duì)策

（一）引起對(duì)企業(yè)稅收籌劃地位的重視

在企業(yè)的正常運(yùn)行當(dāng)中，要加強(qiáng)員對(duì)企業(yè)稅收籌劃認(rèn)識(shí)的重要性，便于之后的管理工作正常進(jìn)行。企業(yè)運(yùn)行管理中非常關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)就是財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃工作，該工作對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)行與市場(chǎng)發(fā)展都具有很大的意義。只有依法合規(guī)的進(jìn)行稅收籌劃工作，企業(yè)才能夠充分掌握財(cái)務(wù)變化情況，從而加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員強(qiáng)烈的稅收籌劃意識(shí)，是開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)與前提。所以，企業(yè)的各層領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)對(duì)稅收管理重視的同時(shí)，要求員工具有強(qiáng)烈的稅收籌劃意識(shí)并且對(duì)其投入更多的人力、物力。并且在稅收籌劃的過程中如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)的問題，則需要及時(shí)整改，減少對(duì)其他工作環(huán)節(jié)的影響。

（二）加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃人員的專業(yè)性

企業(yè)想要使稅收籌劃工作開展得更加高效率、高質(zhì)量，就需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平及個(gè)人素質(zhì)，而企業(yè)的核心就是專業(yè)的優(yōu)秀人才。具備優(yōu)秀稅收籌劃專業(yè)水平以及高素質(zhì)的員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵的促進(jìn)作用。企業(yè)只有對(duì)財(cái)務(wù)管理人員投入更多的資源，對(duì)他們進(jìn)行更多稅收籌劃專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的專業(yè)水平。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)定期為稅收籌劃管理人員進(jìn)行品德素質(zhì)的培訓(xùn)，使管理人員有更高的思想覺悟。在如今快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)還應(yīng)該多給工作人員傳授一些新的知識(shí)和先進(jìn)的技術(shù)，積極轉(zhuǎn)換企業(yè)工作人員比較陳舊的觀念，鼓勵(lì)他們勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃人員的專業(yè)水平，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)他們的責(zé)任心，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)做出更多的貢獻(xiàn)。

（三）完善企業(yè)稅收籌劃管理制度

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)想要走向更大的舞臺(tái)，就需要建立一個(gè)完善的企業(yè)管理制度，財(cái)務(wù)管理也是這樣，為了更加有效地降低稅務(wù)成本，企業(yè)應(yīng)該制定一個(gè)健全的稅收籌劃管理制度。加強(qiáng)企業(yè)對(duì)稅收籌劃工作的監(jiān)督與管理。企業(yè)還應(yīng)該組建一個(gè)監(jiān)督小組，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出良好的掌控，一旦發(fā)展內(nèi)部運(yùn)行出現(xiàn)了問題，要及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改，并且強(qiáng)化稅收籌劃管理工作，提高管理質(zhì)量和運(yùn)行效率。結(jié)束語隨著全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃逐漸受到了越來越多人的關(guān)注與重視，同時(shí)也成了各大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)對(duì)象?？茖W(xué)、合理地進(jìn)行稅收籌劃有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)的未來發(fā)展。但在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃過程還存在著一定的問題，因此需要廣大的專業(yè)人才來對(duì)其問題進(jìn)行研究、分析，找出相應(yīng)解決的對(duì)策。幫助企業(yè)降低運(yùn)行成本，加強(qiáng)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力，提高自身企業(yè)的綜合實(shí)力，為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者:王麗晶 單位:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司通化分公司