序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇經(jīng)濟(jì)對社會(huì)的重要性范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

職業(yè)技術(shù)教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，是工業(yè)化和生產(chǎn)社會(huì)化、現(xiàn)代化的重要支柱。近些年來，國際組織、區(qū)域性機(jī)構(gòu)和各國認(rèn)識(shí)到發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育對推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及促進(jìn)就業(yè)增長的重要作用，把發(fā)展和改革職業(yè)技術(shù)教育作為規(guī)劃面向21世紀(jì)教育和培訓(xùn)體系的重要組成部分。我國職業(yè)教育經(jīng)過多年的發(fā)展，對于完善我國教育結(jié)構(gòu)體系，促進(jìn)教育的大眾化起到了重要作用。但職業(yè)教育在發(fā)展過程中還有許多不盡如人意的地方，正確分析職業(yè)教育的現(xiàn)狀和問題，是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提。

一、中職教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展速度相適應(yīng)

（一）以終身教育為新的職教發(fā)展指導(dǎo)思想

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，那種一技學(xué)成終身受用的時(shí)代已經(jīng)成為過去。現(xiàn)代人必須通過終生的繼續(xù)教育，獲取所從事職業(yè)所要求的不斷更新的知識(shí)和必要的技能，才能在職場立于不敗之地。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是不可避免的，這是中等職業(yè)教育永久的市場。中職教育應(yīng)是一種貫穿于個(gè)人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育與培訓(xùn)。其目的在于幫助人們從幼兒園到成年獲得全部生涯的謀生技能，并形成個(gè)人生活方式。國外勞動(dòng)力就業(yè)的狀況都已證明，“只有終身學(xué)習(xí)，終身受教育，才能終身就業(yè)”。所以中職教育的發(fā)展應(yīng)牢固樹立以終身教育為指導(dǎo)的觀念應(yīng)是職業(yè)教育的共識(shí)。

（二）以能力為本的新的職教觀

中等職業(yè)教育與普通高中教育是有著本質(zhì)區(qū)別的，在義務(wù)教育基礎(chǔ)上的普通高中教育注重的是學(xué)術(shù)教育，質(zhì)重于量;而職業(yè)教育則側(cè)重技能教育，要使之成為多數(shù)人就業(yè)的手段。但現(xiàn)在的情況是，大多數(shù)情況下如果我們進(jìn)入一間中職學(xué)校的教室，會(huì)發(fā)現(xiàn)它和普通高中學(xué)校是那么的相似，一樣的教室擺設(shè)，一樣的課堂教學(xué)，一樣的課后書本作業(yè)，活生生的把中職教育辦成了第二普通高中教育。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是實(shí)施培養(yǎng)各產(chǎn)業(yè)中間人才（技術(shù)員）的專門教育機(jī)構(gòu)，屬技術(shù)教育的范疇，即在一定文化程度基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能的教育，培養(yǎng)目標(biāo)為各行各業(yè)的中間人才。所以中職教育應(yīng)更加注重的是具體的實(shí)際操作技能的培養(yǎng)，創(chuàng)造條件積極有效的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，重在知識(shí)技能的實(shí)際應(yīng)用。

二、中職教育課程與城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)

（一）中職教育的課程應(yīng)根據(jù)農(nóng)村和城鎮(zhèn)的需要設(shè)置種植、養(yǎng)殖、林業(yè)、水產(chǎn)、家電維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車修理、電焊等實(shí)用技術(shù)課。

課程的內(nèi)容一定要有系統(tǒng)性、實(shí)用性、可操作性。所謂系統(tǒng)性就是與技術(shù)對象有關(guān)的內(nèi)容要全面。比如：辣椒種植技術(shù)內(nèi)容應(yīng)包括：種子的選擇及識(shí)別、種子消毒、育苗方式，移栽技巧、科學(xué)施肥、田間管理、病蟲害防治、加工儲(chǔ)存、銷售等內(nèi)容。而且每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)的知識(shí)都一定要淺顯易懂，具有可操作性。學(xué)生掌握了系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)，可以利用自己的技術(shù)在農(nóng)村或城鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

（二）建立中職學(xué)校示范基地和實(shí)習(xí)基地，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。

把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中發(fā)展得較好的種植、養(yǎng)殖、果林場作為中職學(xué)校的示范基地。農(nóng)村學(xué)生也可以把自家的種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目劃出小部分來開展實(shí)踐活動(dòng)，把所學(xué)的技術(shù)用在自家的種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目上，并寫出試驗(yàn)報(bào)告上交學(xué)校。帶學(xué)生到種植、養(yǎng)殖、果林場、觀光農(nóng)業(yè)、立體農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)參觀，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。在國家實(shí)行土地流轉(zhuǎn)、林權(quán)制度改革的條件下，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備、高效農(nóng)業(yè)組合模式、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念在農(nóng)村利用荒山、空地、田土、林地、水域發(fā)展適度農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是很有發(fā)展前景的。

（三）聘請社會(huì)科技指導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)身教學(xué)。

把農(nóng)村有名的種植能手、社會(huì)上創(chuàng)業(yè)成功人士聘請為社會(huì)科技輔導(dǎo)員，定期對學(xué)生進(jìn)行實(shí)用技術(shù)教學(xué)和成才教育。用技術(shù)能手的技術(shù)專長、創(chuàng)業(yè)人才的成功經(jīng)驗(yàn)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)的熱情和感受創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂。

（四）加強(qiáng)校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，開展校企合作，讓學(xué)生到企業(yè)參觀，參加實(shí)踐活動(dòng)，利用假期到企業(yè)勤工儉學(xué)。利用學(xué)生所學(xué)的專長技術(shù)幫助企業(yè)解決一些技術(shù)問題。利用農(nóng)村的資源，為農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的原料。比如說辣椒加工廠，可以與中職學(xué)校合作，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以利用學(xué)生的優(yōu)勢，開展辣椒技術(shù)培訓(xùn)，讓學(xué)生回家?guī)椭改阜N植辣椒，生產(chǎn)無公害辣椒產(chǎn)品，企業(yè)包回收，既可以增加學(xué)生的經(jīng)濟(jì)來源，又可以為企業(yè)建立優(yōu)質(zhì)的原料基地，也可以擴(kuò)大辣椒加工廠在社會(huì)上的影響，對企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生、社會(huì)及當(dāng)?shù)乩苯樊a(chǎn)業(yè)的發(fā)展都是有益的。

（五）開展技術(shù)競賽活動(dòng)，在全社會(huì)形成一個(gè)學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的熱潮。

開展科學(xué)養(yǎng)殖、種植，技術(shù)能手競賽活動(dòng)，評選養(yǎng)豬標(biāo)兵、烤煙大王、西瓜大王、養(yǎng)牛狀員、電焊標(biāo)兵、機(jī)修能手等活動(dòng)，對那些在種植、養(yǎng)殖上成本投入少、病蟲害防治好、經(jīng)濟(jì)效益高的種植養(yǎng)殖大戶，技術(shù)過硬的技術(shù)能手給予表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并把他們的種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)成才事例加以總結(jié)，在全社會(huì)加以推廣，在全社會(huì)形成一個(gè)學(xué)科技、用科技的良好氛圍。

我覺得未來的職業(yè)教育應(yīng)該調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)目錄，拓寬專業(yè)面向，以能力為本位，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，教育新技術(shù)的運(yùn)用，加強(qiáng)企校合作，發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制度，發(fā)展全民技術(shù)職業(yè)教育，促進(jìn)職業(yè)教育機(jī)會(huì)均等，加強(qiáng)和完善職業(yè)指導(dǎo)和咨詢制度。這樣才能更好更快的發(fā)展職業(yè)教育，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

篇（2）

一、背景 

隨著改革開放、高校擴(kuò)招等帶動(dòng)了高等教育結(jié)構(gòu)及形勢的轉(zhuǎn)變。精英化教育逐漸向大眾化教育轉(zhuǎn)型，教育對象在原有基礎(chǔ)上向西部地區(qū)或教育相對落后的農(nóng)村地區(qū)的適齡青年延伸。教育的相對平等使得眾多貧困地區(qū)學(xué)生接受高等教育的夢想得以實(shí)現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全國大學(xué)生中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的比例已達(dá)到近30%[1]。然而，隨著貧困大學(xué)生隊(duì)伍的不斷壯大，各種問題隨之而來。而某些問題不是僅僅依靠物質(zhì)資助便能解決的，正如人們所熟知的，貧窮不可怕，貧窮的思維才最可怕。在這個(gè)日新月異、高速發(fā)展的時(shí)代中，貧困大學(xué)生在思想上、行動(dòng)上跟上時(shí)代步伐，盡快融入這個(gè)社會(huì)是資助問題的關(guān)鍵。 

二、社會(huì)適應(yīng)能力與實(shí)踐鍛煉 

“適應(yīng)”一詞本是生物學(xué)名詞，是指“生物的形態(tài)結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能與其賴以生存的一定環(huán)境條件相適合的現(xiàn)象”。而心理學(xué)上從三個(gè)方面對“適應(yīng)”進(jìn)行解釋：一是生理上的適應(yīng)，通常指身體各器官對聲、光、味道等刺激物的適應(yīng)；二是指心理上的適應(yīng)，通常用來指個(gè)體在經(jīng)受挫折后借助心理防御機(jī)制恢復(fù)內(nèi)心平衡的自我調(diào)節(jié)過程；三是對社會(huì)生活環(huán)境的適應(yīng)，即社會(huì)適應(yīng)，指人與社會(huì)相互作用時(shí)的心理承受水平及自我調(diào)節(jié)能力。社會(huì)適應(yīng)能力即指人為了在社會(huì)更好生存而進(jìn)行的心理上、生理上及行為上的各種適應(yīng)性的改變，與社會(huì)達(dá)到和諧狀態(tài)的一種執(zhí)行適應(yīng)能力[2]。 

對于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生來說，社會(huì)適應(yīng)能力包括兩方面內(nèi)容：一是在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，其與師長、同學(xué)、室友交往的能力，接受學(xué)習(xí)課程、利用學(xué)習(xí)資源的能力，以及接受社會(huì)新鮮事物、逐漸由學(xué)生向社會(huì)人轉(zhuǎn)化的能力；二是離開校園，走向社會(huì)時(shí)，其求職能力、處理職場人際關(guān)系能力與應(yīng)對工作的各項(xiàng)技能等。 

“實(shí)踐鍛煉”即指通過社會(huì)的或者自然的有意識(shí)活動(dòng)，在艱苦中經(jīng)受考驗(yàn)，增長才干。這里既包括學(xué)校為貧困生提供的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，又包括社會(huì)上工作崗位的磨煉。通過實(shí)踐鍛煉，一方面培養(yǎng)學(xué)生自理自立的能力，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔和吃苦耐勞的精神，另一方面有助于學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo)，明確發(fā)展方向。 

三、社會(huì)適應(yīng)能力及實(shí)踐鍛煉缺乏表現(xiàn)及原因 

（一）嚴(yán)重自卑心理，病態(tài)自尊心理。 

自卑是一種因過多地自我否定而產(chǎn)生的自慚形穢的情緒體驗(yàn)。一般來說，某些家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生存在不同程度的自卑心理。由于家庭貧困，物質(zhì)條件的差距使得他們從小就覺得在生活中低人一等，認(rèn)為自己不如別人。豐富的校園生活在給貧困大學(xué)生帶來新奇的同時(shí)，也給他們帶來無限憂慮，他們像其他同學(xué)一樣渴望友情與愛情，卻時(shí)刻擔(dān)心因貧困而被他人看不起；而與他人交往的活動(dòng)，有時(shí)也需要金錢作為支撐，貧困生們不得不為此精打細(xì)算一番。嚴(yán)重的自卑心理使得某些貧困大學(xué)生選擇掩飾自己的出身，甚至自我封閉，排斥人際交往[3]。如此，不利于貧困大學(xué)生適應(yīng)校園中的各種人際關(guān)系，不利于他們身心健康。 

由于自卑，貧困生在對自己有消極的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，自尊心極強(qiáng)，擔(dān)心別人看不起自己，而對他人的言行過于敏感。有時(shí)學(xué)生只是開玩笑的一句話，可能會(huì)換來貧困生的激怒行為，出現(xiàn)這種病態(tài)的自尊心理和行為。所以貧困生經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)兒小事就與身邊人發(fā)生爭執(zhí)，為了維護(hù)自身的“尊嚴(yán)”而用言語或行為攻擊別人。往往造成人際關(guān)系緊張，身邊人對他們另眼相看，使身邊學(xué)生和自己在生活中都倍感壓力。 

（二）長期經(jīng)濟(jì)貧困形成貧窮思維。 

貧窮思維是指因?yàn)樨毟F而形成的以金錢為第一位衡量事物的思維方式。一方面，長期的經(jīng)濟(jì)貧困會(huì)讓家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生更懂得勤儉節(jié)約、自立自強(qiáng)，更積極地通過自己的努力賺得生活費(fèi)。另一方面，他們可能會(huì)因?yàn)?ldquo;缺錢”，更明白沒有錢的意義，而對于一些應(yīng)當(dāng)花錢的事情猶猶豫豫，放棄提升自己的機(jī)會(huì)。比如參加一些英語培訓(xùn)班，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生往往英語底子較薄，進(jìn)入大學(xué)后要比普通同學(xué)落后一些，而將來面試的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橛⒄Z不好而失去到外企工作的機(jī)會(huì)。這種貧窮思維讓某些貧困生不愿加入一些聯(lián)誼活動(dòng)、不愿在人際交往、自身能力提高方面花錢，甚至錢產(chǎn)生“仇富”心理，這樣將很難適應(yīng)現(xiàn)代化的生活。 

（三）綜合素質(zhì)偏低，就業(yè)視野較窄。 

家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生多來自經(jīng)濟(jì)較不發(fā)達(dá)的農(nóng)村等地區(qū)，教育結(jié)構(gòu)單一、師資水平低下及教學(xué)設(shè)備落后等都影響學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地方學(xué)校往往只看重升學(xué)率，注重加強(qiáng)對學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的夯實(shí)，卻忽略學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；另外師資水平的參差不齊及教學(xué)設(shè)備的落后都影響對學(xué)生興趣的培養(yǎng)引導(dǎo)，不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。 

貧困地區(qū)的大學(xué)生肩負(fù)父母甚至整個(gè)家族的壓力。到城市求學(xué)，他們潛意識(shí)地形成命運(yùn)由此被改變的意識(shí)，對未來充滿無限憧憬。尤其在就業(yè)方面，貧困學(xué)子們對未來抱有很高的期望，且有不良的攀比心態(tài)。希望借此改變自己乃至整個(gè)家庭的命運(yùn)。但進(jìn)入社會(huì)后會(huì)遇到種種不如意，某些學(xué)生在經(jīng)歷一次次夢想破滅的折磨后嘗試改變以適應(yīng)社會(huì)。但某些學(xué)生盲目悲觀，一再否定自己，嚴(yán)重影響其適應(yīng)社會(huì)。 

（四）缺乏實(shí)踐鍛煉，感恩意識(shí)不足。 

現(xiàn)在的“90后”大多是獨(dú)生子女，即使是在家庭經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村家庭，也很少讓子女做些什么，而對于成績優(yōu)秀的學(xué)生，父母往往都是教育“把學(xué)習(xí)搞好就行了，別的事情不用操心”。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致一些學(xué)生的動(dòng)手能力弱，缺乏感恩意識(shí)。父母將他們的生活瑣事全部包辦，而孩子們大多過著衣來伸手，飯來張口的生活，很少或根本不會(huì)幫家長做家務(wù)，更有甚者經(jīng)常與父母發(fā)生頂撞。在和比較富裕的學(xué)生對比后，某些家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生埋怨自己家境不好，無視父母的辛苦，大肆揮霍，盲目攀比，將父母省吃儉用視作理所應(yīng)當(dāng)。　這種“不食人間煙火”的生活方式，會(huì)讓學(xué)生習(xí)慣以自我為中心，漠視與他人的友誼，當(dāng)與朋友有利益沖突時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)同學(xué)之間相互傷害的惡性事件；也會(huì)對于社會(huì)的幫助缺乏感恩，漠視社會(huì)及他人的無私奉獻(xiàn)，缺乏誠信意識(shí)與社會(huì)責(zé)任感，不知感恩回饋社會(huì)。 

四、如何加強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐鍛煉 

（一）提高貧困大學(xué)生的心理承受能力，促進(jìn)其心理健康發(fā)展。 

1.開設(shè)心理健康教育課程，開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。 

開設(shè)心理健康教育課和各種專題講座是高校學(xué)生心理健康教育的主要方式。對于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在適應(yīng)校園、適應(yīng)社會(huì)時(shí)所表現(xiàn)出來的自卑、自閉、敏感、自尊心強(qiáng)等表現(xiàn)都是因?yàn)槠湫睦磉€不夠強(qiáng)大，不足以對抗外界的各種刺激。對此有必要在心理健康教育課中加入針對貧困生的“心理解困”的內(nèi)容，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)能力。針對自卑、自閉、敏感等貧困生經(jīng)常出現(xiàn)的問題從成因、表現(xiàn)、解決方法及預(yù)防等方面全面地講解。開設(shè)針對貧困生專題講座，從而起到幫助他們“心理解困”的作用。在心理健康教育課中加入針對貧困生的“心理解困”的內(nèi)容是在問題沒出現(xiàn)時(shí)做到未雨綢繆、防患未然的有效措施。高校教師可羅列貧困大學(xué)生在校園生活中與工作中所表現(xiàn)出的種種心理問題。并提出針對性極強(qiáng)的解決策略，這既可以讓貧困大學(xué)生意識(shí)到自身存在的問題，又會(huì)無形中教會(huì)他們?nèi)绾螒?yīng)對此類心理問題。 

團(tuán)體心理輔導(dǎo)是一種在團(tuán)體情境下提供心理幫助與指導(dǎo)的一種輔導(dǎo)形式，即由輔導(dǎo)者根據(jù)求助者問題的相似性組成團(tuán)體，通過共同商討、訓(xùn)練和引導(dǎo)解決求助者共同的心理問題[4]。團(tuán)體心理輔導(dǎo)中求助者的心理問題是在團(tuán)體的相互影響下解決的。這種方式具有感染力強(qiáng)，影響廣泛，效率高，省時(shí)省力的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)體心理輔導(dǎo)尤其適合這些性格內(nèi)向、靦腆的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。同時(shí)，他們的心理問題有很大共性，非常適合各種團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。團(tuán)體心理輔導(dǎo)可以激發(fā)他們的交往興趣，增強(qiáng)交往能力，建立歸屬感，同時(shí)可以宣泄不良情緒，敞開心扉，暢所欲言，相互啟發(fā)，開闊思路，全面認(rèn)識(shí)自己的心理問題，從而逐步擺脫自卑感。團(tuán)體心理輔導(dǎo)是促進(jìn)貧困生心理健康的有效途徑之一。 

2.舉辦多彩心理健康活動(dòng)，促進(jìn)貧困生與他人交流。 

心理健康活動(dòng)可以陶冶情操，開闊視野，有利于貧困生恢復(fù)心理健康?？筛鶕?jù)貧困生的特點(diǎn)和愛好，在充分考慮貧困生的心理感受的情況下，組織開展豐富心理健康活動(dòng)可以陶冶情操，開闊視野，有利于貧困生恢復(fù)心理健康。可根據(jù)貧困生的特點(diǎn)和愛好，在充分考慮貧困生的心理感受的情況下，組織開展豐富多彩的心理健康活動(dòng)，包括心理沙龍、文體活動(dòng)及有利于提高能力的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和公益活動(dòng)，讓他們通過公益活動(dòng)在奉獻(xiàn)他人和社會(huì)中升華自己，在學(xué)會(huì)處理與社會(huì)、他人的關(guān)系中完善自己的人格。同時(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用，積極開展心理互助活動(dòng)，努力營造理解、尊重和關(guān)懷家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的校園文化氛圍。使貧困生在社團(tuán)活動(dòng)中感受到學(xué)校和社會(huì)的溫暖及人與人之間的真摯情感，培養(yǎng)其熱愛生活的良好情操，最大限度地消除由于家庭經(jīng)濟(jì)困難所造成的心理陰影。使他們在健康活潑的校園文化氛圍中思想得到提高，認(rèn)知得到深化，情感得到升華，意志得到磨煉。 

（二）提高貧困大學(xué)生的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)其樹立合理就業(yè)觀。 

貧困大學(xué)生的就業(yè)情況是衡量其社會(huì)適應(yīng)能力的重要標(biāo)志。社會(huì)應(yīng)為貧困大學(xué)生的就業(yè)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)招聘貧困大學(xué)生；學(xué)校應(yīng)建立旨在提升大學(xué)生綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的課程體系，幫助貧困大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)，并幫助他們廣開就業(yè)渠道。 

1.為貧困大學(xué)生就業(yè)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)接收貧困大學(xué)生。 

貧困大學(xué)生們大多來自偏遠(yuǎn)的山村，因此，做好貧困大學(xué)生們的就業(yè)工作不僅關(guān)系到貧困大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)弱，從長遠(yuǎn)看，還關(guān)系改善中國農(nóng)村農(nóng)民生活狀況?？梢娯毨Т髮W(xué)生的就業(yè)著實(shí)重要，而社會(huì)在其中扮演著重要角色。社會(huì)應(yīng)為貧困大學(xué)生的就業(yè)提供經(jīng)濟(jì)與政策上的幫助，保證他們在求職過程中有一定的經(jīng)濟(jì)保障和足夠的機(jī)會(huì)尋求適合自身的工作。如，政府可為經(jīng)濟(jì)困難的貧困大學(xué)生提供一定的就業(yè)補(bǔ)助以保證基本生活費(fèi)用；政府還可頒布相關(guān)優(yōu)惠政策以鼓勵(lì)企業(yè)接收貧困大學(xué)生；此外，政府應(yīng)加大宣傳力度，幫助企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓他們樹立主動(dòng)幫助貧困大學(xué)生就業(yè)的意識(shí)。社會(huì)的幫助一定程度上能夠緩解貧困大學(xué)生的自卑感，有利于其社會(huì)適應(yīng)能力的提高。 

2.開設(shè)課程提升綜合素質(zhì)、指導(dǎo)貧困大學(xué)生就業(yè)。 

貧困大學(xué)生的綜合素質(zhì)差，因此，各高?？赏ㄟ^開設(shè)一些提升大學(xué)生綜合素質(zhì)的課程。如關(guān)于Office辦公軟件學(xué)習(xí)課程、Photoshop課程等，以拓寬他們的知識(shí)面，提升綜合競爭力。學(xué)校在貧困大學(xué)生就業(yè)方面應(yīng)給予充分幫助，如就業(yè)處應(yīng)時(shí)刻掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，及時(shí)將最新的就業(yè)信息傳遞給大學(xué)生；學(xué)校還應(yīng)對貧困大學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行必要的指導(dǎo)，讓他們盡早形成職業(yè)規(guī)劃，幫助其樹立適合自身的就業(yè)觀。綜合素質(zhì)的提高與正確就業(yè)觀的引導(dǎo)，雙管齊下，貧困大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力必然有所提高。 

篇（3）

中圖分類號(hào)： G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）30-126-2

0 引言

當(dāng)下設(shè)計(jì)行業(yè)大部分區(qū)域機(jī)應(yīng)用軟件應(yīng)用無處不在，各種類型的應(yīng)用軟件可以幫助設(shè)計(jì)師們完成以往很難實(shí)現(xiàn)的效果，以至于當(dāng)下許多高職院校的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)減少了手繪課程的課時(shí)量，或者干脆去除了手繪課程，只教授應(yīng)用軟件的課程。筆者將從各方面來分析及闡述這樣的做法并不合適高職院校的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)。

1 高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀

1.1 專業(yè)名稱及內(nèi)容

從2016年9月開始很多高職院校的專業(yè)名稱改了，究其原因是以往高職院校很多專業(yè)名稱與本科院校的專業(yè)方向名稱沖突，為了有效地區(qū)別以免混淆，相關(guān)部門對各高職類院校的專業(yè)名稱進(jìn)行的統(tǒng)一的名稱改革，所以環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)很多并不一定是傳統(tǒng)意義上的園林景觀類專業(yè)。現(xiàn)在很多高職類院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大部分可以分為以下幾類：①以農(nóng)林牧學(xué)為主的園藝類的，旨在培養(yǎng)從事園藝生產(chǎn)，園藝產(chǎn)品營銷，園林綠化、施工管理，園藝植物培育養(yǎng)護(hù)，花藝設(shè)計(jì)加工，盆景制作養(yǎng)護(hù)，草坪建植養(yǎng)護(hù)等工作人才;②以城市園林綠地規(guī)劃、設(shè)計(jì)、園林植物造景為主的園林技術(shù)專業(yè)、旨在培養(yǎng)能完成園林綠地規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程施工管理、綠地養(yǎng)護(hù)管理、花卉苗木生產(chǎn)經(jīng)營、花藝設(shè)計(jì)與經(jīng)營管理、園林景觀要素材料的應(yīng)用與營銷、室內(nèi)外軟環(huán)境設(shè)計(jì)與施工、平面設(shè)計(jì)等工作人才;③以往室內(nèi)裝飾專業(yè)整合而成的，旨在培養(yǎng)面向家裝設(shè)計(jì)公司、建筑裝飾設(shè)計(jì)公司，展覽展示設(shè)計(jì)公司、家居配飾設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)人才。本文的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)主要是指后兩種類型。

1.2 就業(yè)方向

高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要是培養(yǎng)綜合性的高級工程技術(shù)人員為目標(biāo)，人才培養(yǎng)是以就業(yè)為導(dǎo)向的，較為重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，以培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用型人才為培養(yǎng)方向。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向也一般定位是國內(nèi)外設(shè)計(jì)公司及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)，擔(dān)任著方案設(shè)計(jì)、方案表現(xiàn)、工程管理、工程預(yù)算、工程監(jiān)理等崗位的工作。

2 簡述一般環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)成長階段及具備能力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，設(shè)計(jì)行業(yè)崗位從傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)師，裝修師傅轉(zhuǎn)變成細(xì)分為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、工程建設(shè)團(tuán)隊(duì)、（甲乙雙方）項(xiàng)目監(jiān)理幾個(gè)部分。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生如若進(jìn)入設(shè)計(jì)公司或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，無論是園林景觀設(shè)計(jì)師，還是室內(nèi)空間設(shè)計(jì)師，起初并不一定能夠接觸核心設(shè)計(jì)內(nèi)容，主要是從事設(shè)計(jì)師助理、制圖員、繪圖員相關(guān)工作，幫助設(shè)計(jì)師完成平面圖渲染，效果圖制作等工作，此時(shí)畢業(yè)生應(yīng)熟練地具備相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件操作能力。而隨著設(shè)計(jì)分工越來越細(xì)，很多大型的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)把最終效果圖都轉(zhuǎn)發(fā)給專門的效果圖公司制作，既節(jié)省了項(xiàng)目制作的時(shí)間，又節(jié)省了前期設(shè)計(jì)費(fèi)用。當(dāng)畢業(yè)生進(jìn)入公司或企業(yè)一段時(shí)間，對整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程都有所了解，在能夠完成設(shè)計(jì)師助理、制圖員或繪圖員工作的基礎(chǔ)上，就可以慢慢接觸基礎(chǔ)設(shè)計(jì)師工作的內(nèi)容，主要完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)概念的具化與細(xì)化工作，此時(shí)畢業(yè)生不僅要具備計(jì)算機(jī)軟件操作能力，還需要具有較好的手繪能力，在與上下級設(shè)計(jì)人員的方案溝通中完成及時(shí)有效的交流。最終，若畢業(yè)生自身具備較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力就可以擔(dān)任主力設(shè)計(jì)師甚至設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作，此階段設(shè)計(jì)任務(wù)主要是設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)想和實(shí)踐工作，畢業(yè)生也基本擺脫計(jì)算機(jī)軟件的操作，主要以各種溝通方式為主協(xié)調(diào)上下級設(shè)計(jì)人員的工作，這其中手繪能力尤為重要。

另一個(gè)方面，有一部分規(guī)模較小的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目效果圖也主要以手繪效果圖表現(xiàn)為主，這是因?yàn)楫?dāng)下一位熟練的效果圖后期制作人員的市場薪資較高，而專業(yè)的效果圖單位收費(fèi)也不低，在前期投標(biāo)沒有資金保證的前提下，規(guī)模較小的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目方案投標(biāo)書全部由本公司設(shè)計(jì)人員完成，加之時(shí)間的限制，多以手繪表現(xiàn)為主。

3 手繪對于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的重要性

現(xiàn)代科學(xué)與現(xiàn)代哲學(xué)已經(jīng)證明，在人類進(jìn)化的過程中，人類的直立行走具有決定性的意義。從人類直立行走以后，雙手解放出來了，通過勞動(dòng)而與外界產(chǎn)生了十分頻繁的物質(zhì)與能量交換關(guān)系，而神經(jīng)、大腦通過雙手與外界的反應(yīng)關(guān)系的建立與頻度，使得雙手的活動(dòng)越來越多，由此而刺激了大腦物質(zhì)的迅速增加，使得人類大腦的容量與反應(yīng)速度都飛速增長。這說明手指與大腦之間有著密切的關(guān)系。手的動(dòng)作，特別是手指的動(dòng)作，越復(fù)雜、越精巧、越嫻熟，就越能在大腦皮層建立更多的神經(jīng)聯(lián)系?？茖W(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生采用活動(dòng)手指來刺激大腦，遠(yuǎn)比死記硬背更能增強(qiáng)大腦的活力，并可延緩腦細(xì)胞的衰老。醫(yī)學(xué)界也認(rèn)為，人類經(jīng)過進(jìn)化，從四肢爬行到直立行走，上肢比下肢更加靈活。手指功能越來越多和越來越精細(xì)，極大地促進(jìn)了大腦發(fā)育，這便是經(jīng)常活動(dòng)手指可促進(jìn)大腦功能的保持與強(qiáng)化，延緩或阻止大腦衰老之理。甚至有專家直言：由于大腦和手的關(guān)系密切，中年以后，如能經(jīng)常做手指運(yùn)動(dòng)，有助于大腦血流通暢，這樣既健腦又可預(yù)防老年癡呆的發(fā)生。原因是因?yàn)椋菏植康难夯厝ωS富且微循環(huán)密集，毛細(xì)血管網(wǎng)和神經(jīng)末梢極為豐富，尤其是手指，每平方英寸所含的神經(jīng)末梢數(shù)量高達(dá)50000，為大腦提供了極多的資訊，從而促進(jìn)了腦細(xì)胞的發(fā)育。從另一個(gè)層面上來看，手的活動(dòng)刺激大腦的發(fā)育，讓人更加聰明，對于設(shè)計(jì)師來說，手繪活動(dòng)可以使設(shè)計(jì)者腦部活動(dòng)頻繁，讓他們更有靈感，可以設(shè)計(jì)出更多有創(chuàng)意的作品。高職院校與社會(huì)上的電腦專修學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生在本質(zhì)上的區(qū)別就在于學(xué)生的設(shè)計(jì)構(gòu)思與創(chuàng)想，社會(huì)上的電腦專修學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生可以根據(jù)客戶提供的參照物完成相似度百分之九十以上的效果圖制作，從而可以勝任如效果圖制作員似的工作，但在沒有參照物的基礎(chǔ)上，這類畢業(yè)生就很難辦法完成工作。而高職院校的畢業(yè)生不僅需要具備熟練的軟件操作能力來完成具象的效果圖制作，還要有豐富想象力來創(chuàng)造全新的設(shè)計(jì)。

手繪對于設(shè)計(jì)師來說更為重要的一點(diǎn)是：設(shè)計(jì)師在跟客戶前期溝通時(shí)，運(yùn)用手繪表現(xiàn)完成設(shè)計(jì)草圖可以更具象的與客戶在設(shè)計(jì)概念與細(xì)節(jié)方面達(dá)成雙方的共識(shí)。假想一下，設(shè)計(jì)師通過操作計(jì)算機(jī)運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件與客戶溝通，利用起碼20分鐘的時(shí)間來闡述與修改設(shè)計(jì)者的初步設(shè)想，而這期間客戶無所事事，此時(shí)會(huì)發(fā)生設(shè)計(jì)師與客戶無法有效及時(shí)溝通的不良后果，從而對設(shè)計(jì)師的能力產(chǎn)生懷疑。更甚者，客戶根本沒有這么多的時(shí)間與設(shè)計(jì)師溝通，所以運(yùn)用手繪來完成與客戶的方案溝通是非常適合的方式。根據(jù)前文可知，高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生進(jìn)入設(shè)計(jì)公司或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)的中后期上升階段，不僅需要有較好的計(jì)算機(jī)軟件操作能力，還需要具備良好的手繪表現(xiàn)能力，這不僅有利于上文提到的與客戶的溝通，還有利于設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成上下級設(shè)計(jì)人員有效及時(shí)的溝通與交流。如若畢業(yè)生不能具備良好的手繪能力，勢必對今后的工作和職業(yè)晉升有所影響。高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生主要以就業(yè)為主，不似本科相似專業(yè)重理論輕實(shí)踐，所以從就業(yè)方面來分析，手繪能力的具被對于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來說是非常重要的。

4 總結(jié)

隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)越來越智能化，應(yīng)用軟件也能夠在短時(shí)間內(nèi)出色地幫助我們完成許多以往需要花成倍時(shí)間的才能結(jié)束的工作。對于高職院校的以就業(yè)為導(dǎo)向，旨在培養(yǎng)符合當(dāng)下社會(huì)需要的高水平的專業(yè)化人才，重視實(shí)際應(yīng)用能力的大方向，我們并不否認(rèn)許多計(jì)算機(jī)軟件課程的學(xué)習(xí)對于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說是必需的，但傳統(tǒng)手繪表現(xiàn)能力的學(xué)習(xí)也是非常重要的。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在課程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)投入一定的人力物力來完成此方面的教學(xué)工作，不能完全刪減手繪課程，以為學(xué)生今后的就業(yè)與職業(yè)晉升打下基礎(chǔ)，為國家培養(yǎng)給符合社會(huì)需要的人才。

篇（4）

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)的保障。要想使得市場經(jīng)濟(jì)合理的發(fā)展就需要做好會(huì)計(jì)的工作，完善會(huì)計(jì)法，以及企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，這樣才能推動(dòng)我國行政事業(yè)單位的不斷發(fā)展，使得行政事業(yè)單位為人們以及社會(huì)更好的服務(wù)，下面我們就來介紹一些我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的情況。

一、我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要會(huì)計(jì)法的輔助，會(huì)計(jì)法可以有效的為企事業(yè)單位的活動(dòng)提供保障，同時(shí)規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為。會(huì)計(jì)法在上個(gè)世紀(jì)90年代末就建立起來了，直至今日，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)法也需要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的改革，以往的會(huì)計(jì)法已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雖然在過去的那些年也發(fā)揮過積極的作用，但是為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，對行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革已經(jīng)十分必要的。事業(yè)單位在我國社會(huì)中擔(dān)任著非常重要的角色，為人們的日常生活以及社會(huì)發(fā)展所服務(wù)，所以加強(qiáng)對其的內(nèi)部財(cái)政管理，有利于提高財(cái)政人員的工作效率，提高行政事業(yè)單位的服務(wù)水平。

二、我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的重要意義

在我國的會(huì)計(jì)法實(shí)施中，對事業(yè)單位的財(cái)政管理的重要性也日益重要。因?yàn)槭聵I(yè)單位的活動(dòng)資金是國家內(nèi)部提供了，這就決定了事業(yè)單位活動(dòng)的一切目的就是為了社會(huì)的發(fā)展更好的服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量，對行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)的改革和財(cái)政的管理是非常重要的工作。會(huì)計(jì)制度反映了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部的制度的完善，代表了一個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)的完整性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們也逐漸意識(shí)到了市場經(jīng)濟(jì)對于我國行政事業(yè)單位的沖擊性，如果做不好行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革工作，行政事業(yè)單位也遲早會(huì)被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰，完全喪失了其本身所具有的作用和職能，為了避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，行政事業(yè)單位作為一個(gè)社會(huì)的服務(wù)部門，就必須要做好會(huì)計(jì)制度的改革工作，提高企業(yè)內(nèi)部的資金利用率和透明度，同時(shí)也要注意對資金的合理非配，才能保證我國行政事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，為人們的生活和社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

三、2013年我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的方法

第一，我國相關(guān)部門子啊對行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的改革中，需要事業(yè)單位的密切配合，從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，選擇適合本企業(yè)發(fā)展的財(cái)政考核制度，以及會(huì)計(jì)審核制度，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的工作監(jiān)督，以及崗位培訓(xùn)工作，不斷提供啊會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)，以及業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)也要從我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度考慮，在市場經(jīng)濟(jì)的大趨勢下，不能只依靠國家的財(cái)政補(bǔ)給，行政事業(yè)單位本身也要?jiǎng)?chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這樣才能在市場經(jīng)濟(jì)的刺激下更好的生錯(cuò)，才能實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的財(cái)政發(fā)展，才能為國家節(jié)省更多的開支，確保我國國庫的充裕，為社會(huì)主義建設(shè)節(jié)省下更多的資金，從而也可以使得行政事業(yè)單位更好的發(fā)展。

第二，我國行政企業(yè)事業(yè)單位的工作人員也要注意對會(huì)計(jì)部門核算工作的處理。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)部門工作的重要部分，只有進(jìn)行會(huì)計(jì)核算才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)揮那，財(cái)富能為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)明確的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，通過核算我們知道行政事業(yè)單位今年的總體資金消耗，為未來的發(fā)展也準(zhǔn)備了科學(xué)的數(shù)據(jù)，同時(shí)也可以為我國會(huì)計(jì)法的制定提供一定的參考。行政事業(yè)單位的財(cái)政管理和我國總體財(cái)政管理有著很大的關(guān)系，是我國國民經(jīng)濟(jì)的一部分，要做好我國的財(cái)政管理的工作，必須要做好型號(hào)增事業(yè)單位的制度改革工作，這樣才能從根本上促進(jìn)我國社會(huì)的發(fā)展，保證我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的改革，就必須加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)政數(shù)據(jù)的核算。

第三，要推動(dòng)我國行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革就必須要做好我國的國庫管理的工作，因?yàn)槭聵I(yè)的單位的日常經(jīng)營和工作都要靠資金的還自稱，這些資金很大的一部分都是有我國的國庫提供了，所以要對行政事業(yè)的會(huì)計(jì)制度改革就必須要重視對我國國家資金的整體管理，在對行政事業(yè)單位的提供資金的支持的時(shí)候，要從行政事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，制定整體的預(yù)算，同時(shí)行政單位也要及時(shí)的提供所需資金的各種用途的預(yù)算，在經(jīng)過有關(guān)部門的考察和協(xié)調(diào)之后，制定一個(gè)綜合的具有一定的科學(xué)性的，能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位發(fā)展的資金提供方案，該方案能夠使得行政事業(yè)單位對資金進(jìn)行有效的利用，同時(shí)也能夠避免在日常的工作中對資金的浪費(fèi)。要做好會(huì)計(jì)制度的改革工作，不僅需要行政事業(yè)單位的努力，更需要國家的支持，只有做好資金的管理工作，才能使得刑偵事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的、科學(xué)的制度改革，才能保證我國國庫的充足，從而為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)更好的服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文通過對我國行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革重要性的研究，提出了對我國行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革的重要方式，為我國社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步提供了一定的依據(jù)。要做好2013年的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革工作，需要國家和企業(yè)內(nèi)部的共同努力，保證核算的科學(xué)性和客觀性，從實(shí)際出發(fā)，促進(jìn)我國行政事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下，人力資源社會(huì)保障工作越發(fā)凸顯了其重要性，做好這一方面的工作既有利于帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步提高，也有利于改善民生提高人民的生活質(zhì)量。因而在現(xiàn)代化進(jìn)程中不僅需要深刻意識(shí)到這一工作的重要性，更是要確切地將這一工作有效開展起來，促使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。本文旨在通過相關(guān)研究對其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的路徑進(jìn)行探討，以期能為人力資源社會(huì)保障工作產(chǎn)生借鑒意義。

1對人力資源進(jìn)行開發(fā)配置，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

人力資源作為第一資源，是促使經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。因而，人力資源的開發(fā)配置是一項(xiàng)非常重要的工作，有利于充分發(fā)揮人本身具有的價(jià)值。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很大程度上可以通過就業(yè)來顯示，促使充分就業(yè)不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，也是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和配置的一個(gè)內(nèi)容。中國是一個(gè)人口大國，人力資源非常豐富，而通過人力資源社會(huì)保障工作的有效開展，對人力資源進(jìn)行合理開發(fā)和配置，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供服務(wù)。因此，要使人社工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就有必要大力開發(fā)、合理配置人力資源，具體又可以從以下幾個(gè)方面來開展：

第一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級的背景下，要積極順應(yīng)發(fā)展趨勢對勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)自覺進(jìn)行調(diào)整，提高人力資源素質(zhì)。這就需要在具體工作中重視職業(yè)教育，對勞動(dòng)者進(jìn)行素質(zhì)技能的提高訓(xùn)練，將人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

第二，緊跟城鎮(zhèn)化的發(fā)展步伐，通過人力資源市場作用的發(fā)揮，做到科學(xué)地、合理地對人力資源進(jìn)行調(diào)控。就當(dāng)前發(fā)展形勢來講，合理調(diào)控人力資源重點(diǎn)在于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)從第一產(chǎn)業(yè)到第二及第三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村到城市的人力資源轉(zhuǎn)移，從而使人口城鎮(zhèn)化的進(jìn)程得以加快。

第三，各地具體開展人社工作時(shí)，也需要做到因地制宜，根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來完善相應(yīng)的就業(yè)政策，并對就業(yè)問題及形勢予以持續(xù)關(guān)注，這有利于促使各地區(qū)的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性的互動(dòng)。

2充分發(fā)揮職能優(yōu)勢凝聚正能量，促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得以協(xié)調(diào)發(fā)展

政通人和，人和業(yè)興，足見人之于社會(huì)協(xié)調(diào)、之于國家安穩(wěn)的重要性。而人社工作也是與人密切相關(guān)的工作，調(diào)配人力資源，管理人的事務(wù)，改善民生，為人民的發(fā)展謀福利。因此，在開展人社工作的過程中，要注重人的因素，切實(shí)提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平，對行政資源進(jìn)行有效整合并不斷創(chuàng)新管理方式。這樣才能充分發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢，不斷激發(fā)社會(huì)活力并凝聚社會(huì)正能量，這有助于促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展，具體工作又可以從以下幾個(gè)方面來開展。

第一，將統(tǒng)籌兼顧始終作為落實(shí)工作的基本方法。人社部門在發(fā)揮其職能優(yōu)勢的同時(shí)要積極做到統(tǒng)籌多個(gè)方面，比如社會(huì)保障與城鄉(xiāng)就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè)與人力資源開發(fā)、收入分配制度改革與人事制度改革等，通過科學(xué)方法的運(yùn)用將這些方面進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)作，從而使社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)、積極性得到調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造性得以l揮，進(jìn)而將人們干事創(chuàng)業(yè)的力量凝聚起來，共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

第二，要不斷對工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)展的需求，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)各個(gè)部門都需要?jiǎng)?chuàng)新，工作機(jī)制也一樣。落實(shí)國家相關(guān)會(huì)議的精神與要求，在人社工作方面深化改革，對工作機(jī)制積極進(jìn)行創(chuàng)新，對相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展以及具體人社工作的落實(shí)具有積極意義。

第三，也要適時(shí)轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷發(fā)展中，人社部門也需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，適時(shí)進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變。一方面需要對存在的不良作風(fēng)進(jìn)行整改，以便于為群眾提供更好的服務(wù)；另一方面，也需要對人社工作的內(nèi)容、方式以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，這有利于使人社工作的開展更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，并為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而凝聚正能量。

3保障和改善民生，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中，民生始終是一個(gè)關(guān)鍵的問題，提高人民的生活水平是國家建設(shè)的重要內(nèi)容也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要目的。人社工作是保障并改善民生的一個(gè)重要領(lǐng)域，因此深化落實(shí)人社工作，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種方式。就當(dāng)前我國開展的民生保障和完善工作來看，各個(gè)地區(qū)在取得不同進(jìn)展的同時(shí)，也暴露出存在的各種問題。所以人社工作要將保障和改善民生作為基本出發(fā)點(diǎn)，并依據(jù)具體情況不斷對公共服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，抓住就業(yè)及社會(huì)保障等根本的民生問題，切實(shí)做到以人為本，為促進(jìn)人民生活水平提高而不懈努力。

第一，就業(yè)是當(dāng)前相對嚴(yán)峻的一個(gè)民生問題，保障民生需要從就業(yè)問題著手。在有效推進(jìn)人社工作開展時(shí)要將就業(yè)問題放在重要位置，相關(guān)部門要將積極就業(yè)政策落實(shí)到位，拓寬群眾就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，并在此基礎(chǔ)上著力于使就業(yè)質(zhì)量得到提高，只有滿足了廣大人民群眾的就業(yè)需求才能使人社工作得到推進(jìn)和深化。

第二，完善社會(huì)保障體系，真正做到將城鄉(xiāng)居民囊括在內(nèi)的全方位覆蓋。在擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋范圍的同時(shí)，還需要依照可持續(xù)的方針，增強(qiáng)社會(huì)保障體系的流動(dòng)適應(yīng)性和公平性。多做城鄉(xiāng)居民的思想工作，鼓勵(lì)參保續(xù)保，并確保社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)制度之間的有效銜接，從而使社會(huì)保障水平得到提升，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)。

第三，也要順應(yīng)時(shí)展需求，建立相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求人力資源社會(huì)保障工作更加公開透明，這就需要對基層的公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行有效建設(shè)，建立起相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站，這樣一來既可以增強(qiáng)人社工作的公開透明度，也為人民群眾提供了更加便利的服務(wù)。

4維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

社會(huì)的和諧發(fā)展需要公平正義，這也是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要保障。而人社工作的開展既是對公平正義的體現(xiàn)，也是對公平正義的有效維護(hù)，因而通過堅(jiān)持開展公平公正的人社管理工作，有助于維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，這就需要在具體開展的人社工作中切實(shí)行動(dòng)起來維護(hù)社會(huì)的公平正義。

第一，在人社工作開展過程中堅(jiān)持做到依法行政。這就要求相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定來行使職權(quán)，對不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格追查和打擊。尤其是在勞動(dòng)者的合法權(quán)益問題上，一定要對勞動(dòng)保障的監(jiān)察執(zhí)法力度予以提升，對損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的不法行為堅(jiān)決予以制止和打擊。

第二，人社工作的開展要注意維護(hù)社會(huì)公平。人社工作不僅范圍比較廣，又確切涉及到人民群眾的切身利益，因此在推進(jìn)相關(guān)工作的過程中務(wù)必要考慮到社會(huì)不同群體的利益訴求以及承受能力，從而使出臺(tái)的政策更加公平公正，保證每個(gè)群眾都能享受到國家發(fā)展的成果。

篇（6）

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下，人力資源社會(huì)保 障工作越發(fā)凸顯了其重要性，做好這一方面的工作既 有利于帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步提高，也有利于改善民生 提高人民的生活質(zhì)量。因而在現(xiàn)代化進(jìn)程中不僅需要 深刻意識(shí)到這一工作的重要性，更是要確切地將這一 工作有效開展起來，促使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提 供服務(wù)。本文旨在通過相關(guān)研究對其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展的路徑進(jìn)行探討，以期能為人力資源社會(huì)保障工 作產(chǎn)生借鑒意義。

1對人力資源進(jìn)行開發(fā)配置，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

人力資源作為第一資源，是促使經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)發(fā) 展的強(qiáng)大推動(dòng)力。因而，人力資源的開發(fā)配置是一項(xiàng) 非常重要的工作，有利于充分發(fā)揮人本身具有的價(jià) 值。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很大程度上可以通過就 業(yè)來顯示，促使充分就業(yè)不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要 手段，也是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和配置的一個(gè)內(nèi) 容。中國是一個(gè)人口大國，人力資源非常豐富，而通過 人力資源社會(huì)保障工作的有效開展，對人力資源進(jìn)行 合理開發(fā)和配置，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的發(fā)展提供服務(wù)。因此，要使人社工作更好地服 務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就有必要大力開發(fā)、合理配置人 力資源，具體又可以從以下幾個(gè)方面來開展： 第一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級的背景下， 要積極順應(yīng)發(fā)展趨勢對勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)自覺進(jìn)行調(diào) 整，提高人力資源素質(zhì)。這就需要在具體工作中重視 職業(yè)教育，對勞動(dòng)者進(jìn)行素質(zhì)技能的提高訓(xùn)練，將人 口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。 第二，緊跟城鎮(zhèn)化的發(fā)展步伐，通過人力資源市場 作用的發(fā)揮，做到科學(xué)地、合理地對人力資源進(jìn)行調(diào) 控。就當(dāng)前發(fā)展形勢來講，合理調(diào)控人力資源重點(diǎn)在 于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)從第一產(chǎn)業(yè)到第二及第 三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村到城市的人力資源轉(zhuǎn)移，從而使人口 城鎮(zhèn)化的進(jìn)程得以加快。 第三，各地具體開展人社工作時(shí)，也需要做到因地 制宜，根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 來完善相應(yīng)的就業(yè)政策，并對就業(yè)問題及形勢予以持 續(xù)關(guān)注，這有利于促使各地區(qū)的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成 良性的互動(dòng)。

2充分發(fā)揮職能優(yōu)勢凝聚正能量，促使經(jīng)濟(jì)社會(huì) 得以協(xié)調(diào)發(fā)展

政通人和，人和業(yè)興，足見人之于社會(huì)協(xié)調(diào)、之于 國家安穩(wěn)的重要性。而人社工作也是與人密切相關(guān)的 工作，調(diào)配人力資源，管理人的事務(wù)，改善民生，為人 民的發(fā)展謀福利。因此，在開展人社工作的過程中，要 注重人的因素，切實(shí)提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平，對 行政資源進(jìn)行有效整合并不斷創(chuàng)新管理方式。這樣才 能充分發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢，不斷激發(fā)社會(huì)活力 并凝聚社會(huì)正能量，這有助于促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到協(xié)調(diào) 發(fā)展，具體工作又可以從以下幾個(gè)方面來開展。 第一，將統(tǒng)籌兼顧始終作為落實(shí)工作的基本方法。 人社部門在發(fā)揮其職能優(yōu)勢的同時(shí)要積極做到統(tǒng)籌 多個(gè)方面，比如社會(huì)保障與城鄉(xiāng)就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè) 與人力資源開發(fā)、收入分配制度改革與人事制度改革 等，通過科學(xué)方法的運(yùn)用將這些方面進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)作， 從而使社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)、積極性得到 調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造性得以發(fā)揮，進(jìn)而將人們干事創(chuàng)業(yè)的力量 凝聚起來，共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。 第二，要不斷對工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí) 展的需求，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)各個(gè)部門都需要?jiǎng)?chuàng)新，工作機(jī) 制也一樣。落實(shí)國家相關(guān)會(huì)議的精神與要求，在人社工 作方面深化改革，對工作機(jī)制積極進(jìn)行創(chuàng)新，對相關(guān)領(lǐng) 域的發(fā)展以及具體人社工作的落實(shí)具有積極意義。 第三，也要適時(shí)轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展 需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷發(fā)展中，人社部門也需要適 應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，適時(shí)進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變。一方面需 要對存在的不良作風(fēng)進(jìn)行整改，以便于為群眾提供更 好的服務(wù)；另一方面，也需要對人社工作的內(nèi)容、方式 以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，這有利于使人社工作 的開展更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，并為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而凝聚正能量 ［1］ 。

3保障和改善民生，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中，民生始終是一個(gè)關(guān)鍵 的問題，提高人民的生活水平是國家建設(shè)的重要內(nèi)容 也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要目的。人社工作是保障并改善民 生的一個(gè)重要領(lǐng)域，因此深化落實(shí)人社工作，為百姓 提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種方 式。就當(dāng)前我國開展的民生保障和完善工作來看，各 個(gè)地區(qū)在取得不同進(jìn)展的同時(shí)，也暴露出存在的各種 問題。所以人社工作要將保障和改善民生作為基本出 發(fā)點(diǎn)，并依據(jù)具體情況不斷對公共服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，抓 住就業(yè)及社會(huì)保障等根本的民生問題，切實(shí)做到以人 為本，為促進(jìn)人民生活水平提高而不懈努力。 第一，就業(yè)是當(dāng)前相對嚴(yán)峻的一個(gè)民生問題，保 障民生需要從就業(yè)問題著手。在有效推進(jìn)人社工作開 展時(shí)要將就業(yè)問題放在重要位置，相關(guān)部門要將積極 就業(yè)政策落實(shí)到位，拓寬群眾就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形 勢，并在此基礎(chǔ)上著力于使就業(yè)質(zhì)量得到提高，只有 滿足了廣大人民群眾的就業(yè)需求才能使人社工作得到 推進(jìn)和深化。 第二，完善社會(huì)保障體系，真正做到將城鄉(xiāng)居民 囊括在內(nèi)的全方位覆蓋。在擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋范 圍的同時(shí)，還需要依照可持續(xù)的方針，增強(qiáng)社會(huì)保障 體系的流動(dòng)適應(yīng)性和公平性。多做城鄉(xiāng)居民的思想工 作，鼓勵(lì)參保續(xù)保，并確保社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)制度之間的 有效銜接，從而使社會(huì)保障水平得到提升，為人民群 眾提供優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)。 第三，也要順應(yīng)時(shí)展需求，建立相應(yīng)的便民服 務(wù)網(wǎng)站。現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求人力資源社會(huì)保障工作 更加公開透明，這就需要對基層的公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行 有效建設(shè)，建立起相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站，這樣一來既 可以增強(qiáng)人社工作的公開透明度，也為人民群眾提供 了更加便利的服務(wù)。

4維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

社會(huì)的和諧發(fā)展需要公平正義，這也是促進(jìn)社會(huì) 穩(wěn)定的一個(gè)重要保障。而人社工作的開展既是對公平 正義的體現(xiàn)，也是對公平正義的有效維護(hù)，因而通過 堅(jiān)持開展公平公正的人社管理工作，有助于維護(hù)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，這就需要在具體開展的人社工作中 切實(shí)行動(dòng)起來維護(hù)社會(huì)的公平正義。 第一，在人社工作開展過程中堅(jiān)持做到依法行政。 這就要求相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定來行使職權(quán)， 對不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格追查和打擊。尤其是在勞動(dòng)者的 合法權(quán)益問題上，一定要對勞動(dòng)保障的監(jiān)察執(zhí)法力度 予以提升，對損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的不法行為堅(jiān)決 予以制止和打擊。 第二，人社工作的開展要注意維護(hù)社會(huì)公平。人社 工作不僅范圍比較廣，又確切涉及到人民群眾的切身 利益，因此在推進(jìn)相關(guān)工作的過程中務(wù)必要考慮到社 會(huì)不同群體的利益訴求以及承受能力，從而使出臺(tái)的 政策更加公平公正，保證每個(gè)群眾都能享受到國家發(fā) 展的成果。 第三，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，并推進(jìn)政務(wù)的公開。在人 社工作的開展過程中將相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行完善，有 利于保障權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范性，從而達(dá)到保障社會(huì)公平 正義和提高工作效率的效果。此外，推行政務(wù)公開，有 利于加強(qiáng)人民群眾的監(jiān)督，讓群眾放心，也讓人社工 作的開展更加順暢和積極 ［2］ 。

5結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前發(fā)展形勢下，人力資源社會(huì)保障 工作從不同層面為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。相關(guān) 部門要在看到人社工作這種重要性的同時(shí)，也要堅(jiān)持 開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)行探究，在不斷完善和改進(jìn)中將人力資源社會(huì)保障工作落到實(shí)處，以便于充分發(fā)揮其對 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

    也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的必然要求。要深刻認(rèn)識(shí)樹立社會(huì)主義榮辱觀的必要性、重要性和緊迫性。榮辱觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要內(nèi)容。樹立正確的榮辱觀是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。

    彰顯樹立社會(huì)主義榮辱觀的必要性。社會(huì)的深刻變革,國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,文化的相互激蕩,對人們思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面影響。熱愛祖國、積極向上、科學(xué)文明、團(tuán)結(jié)友愛,社會(huì)精神風(fēng)貌的主流。但也要看到不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現(xiàn)象還大量存在不僅嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣,也阻礙著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。事實(shí)證明,沒有健康的社會(huì)風(fēng)氣,沒有良好的道德水準(zhǔn),一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)再發(fā)展,綜合國力也強(qiáng)大不起來,更難以屹立于世界民族之林。

篇（8）

馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論作為其經(jīng)濟(jì)理論的基石，產(chǎn)生于150多年前的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是適應(yīng)當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的產(chǎn)物。正如馬克思在《資本論》第一卷序言中所寫:”本書的最終目的就是揭示現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)規(guī)律。”隨著人類社會(huì)的發(fā)展，以知識(shí)創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正深刻改變著人類的生產(chǎn)生活方式。有人也因此對勞動(dòng)價(jià)值論產(chǎn)生了質(zhì)疑，提出了所謂的“知識(shí)價(jià)值論”等標(biāo)新立異之說。那么，我們應(yīng)當(dāng)如何正確認(rèn)識(shí)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)價(jià)值論呢?

一、勞動(dòng)價(jià)值論在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代井未過時(shí)

馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論批判的繼承了以亞當(dāng)·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖等為代表的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)于勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”的思想，分析了商品的二因素—價(jià)值和使用價(jià)值，區(qū)分了生產(chǎn)商品的勞動(dòng)的二重性—具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)，指出商品價(jià)值量由生產(chǎn)這種商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，并提出了剩余價(jià)值理論。勞動(dòng)價(jià)值理論的核心內(nèi)容包括:第一，人類勞動(dòng)是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的統(tǒng)一，而抽象勞動(dòng)即無差別的一般人類勞動(dòng)是商品價(jià)值的唯一源泉;第二，商品的價(jià)值是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定的;第三，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)，實(shí)行等價(jià)交換;第四，相同的時(shí)間內(nèi)復(fù)雜勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值是簡單勞動(dòng)所創(chuàng)造價(jià)值的倍增，等等。其中第一點(diǎn)即勞動(dòng)的二重性原理是這一理論的基礎(chǔ)，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類勞動(dòng)仍是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的統(tǒng)一，因而勞動(dòng)價(jià)值論與知識(shí)經(jīng)濟(jì)并無矛盾。具體原因如下:

首先，馬克思所說的“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”中的勞動(dòng)并未限定為體力勞動(dòng)。在定義抽象勞動(dòng)時(shí)，馬克思指出:勞動(dòng)是人類勞動(dòng)力的耗費(fèi)……是人的腦、肌肉、神經(jīng)、手等等的生產(chǎn)耗費(fèi)?！笨梢姡R克思所說的勞動(dòng)是包含腦力勞動(dòng)在內(nèi)的，而并不局限于體力勞動(dòng)。并且腦力勞動(dòng)能轉(zhuǎn)化為多倍的體力勞動(dòng)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而腦力勞動(dòng)的產(chǎn)出最直接的體現(xiàn)是無形的知識(shí)。因而從表面上看，由于商品科技含量的被重視，現(xiàn)代社會(huì)越來越多的商品是非體力勞動(dòng)的產(chǎn)物。尤其是.，無人工廠”的出現(xiàn)，更讓人們看到生產(chǎn)力的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展是知識(shí)、科技的推動(dòng)在起作用，誤認(rèn)為勞動(dòng)不再是價(jià)值的唯一源泉，乃至出現(xiàn)”知識(shí)價(jià)值論”這樣的錯(cuò)誤結(jié)論。人們狹隘的將勞動(dòng)理所當(dāng)然的理解為體力勞動(dòng)，而忽視了知識(shí)的最終來源正是一般情況下最容易被人們忽視的腦力勞動(dòng)。

其次，知識(shí)在價(jià)值創(chuàng)造過程中的貢獻(xiàn)在于商品使用價(jià)值的生產(chǎn)及形成?！睙o形的知識(shí)財(cái)富必須作用于勞動(dòng)力或勞動(dòng)資料而間接的對生產(chǎn)發(fā)揮作用，而有形的知識(shí)產(chǎn)品必須通過勞動(dòng)者的勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的轉(zhuǎn)移?！痹诠I(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)和資本在使用價(jià)值的生產(chǎn)過程中起著主要作用，而隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)在使用價(jià)值的創(chuàng)造中作用越來越大。它一方面通過勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高，勞動(dòng)技能的嫻熟，生產(chǎn)活動(dòng)的集約化和統(tǒng)籌化，從而使相同勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)耗費(fèi)能轉(zhuǎn)化為更多的簡單勞動(dòng)，創(chuàng)造更多的使用價(jià)值。另一方面通過生產(chǎn)設(shè)備的革新、勞動(dòng)工具的改進(jìn)、生產(chǎn)工藝的提高，從客觀的生產(chǎn)條件上大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而在同樣的條件下生產(chǎn)出更多的使用價(jià)值。無論是哪一方面，知識(shí)本身都不能創(chuàng)造價(jià)值，而只是作用于勞動(dòng)者或生產(chǎn)工具上，最終促進(jìn)使用價(jià)值的生產(chǎn)。

最后，知識(shí)的最終來源仍是人類勞動(dòng)。知識(shí)產(chǎn)生的物質(zhì)基礎(chǔ)是人腦，是人類在體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)中產(chǎn)生、積累和總結(jié)的。人類在勞動(dòng)過程中不斷積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，并在解決生產(chǎn)過程遇到的問題中探索新的生產(chǎn)方法和技能，從而不斷推進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步，而這又反過來促進(jìn)了生產(chǎn)的進(jìn)一步發(fā)展。知識(shí)并不能創(chuàng)造新價(jià)值，而只能轉(zhuǎn)移價(jià)值，能創(chuàng)造新價(jià)值的只有人類的活勞動(dòng).可見，知識(shí)推動(dòng)使用價(jià)值的創(chuàng)造，而知識(shí)的發(fā)展又是人類勞動(dòng)的產(chǎn)物，因而，歸根結(jié)底人類勞動(dòng)仍是知識(shí)的最終來源。

二、勞動(dòng)價(jià)值論的內(nèi)涵在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的深化

如前所述，勞動(dòng)價(jià)值論不僅適用于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而且同樣適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。但科學(xué)理論的本質(zhì)特征是其與時(shí)俱進(jìn)性，因而經(jīng)濟(jì)學(xué)理論并不是終極真理，它同任何其它科學(xué)理論一樣都應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)的新特點(diǎn)和新問題不斷發(fā)展和完善，因此勞動(dòng)價(jià)值論的內(nèi)涵在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必然也必須在堅(jiān)持其理論本質(zhì)的前提下有所深化和拓展。

首先，勞動(dòng)仍是價(jià)值的唯一源泉，但腦力勞動(dòng)的比重明顯增大。《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判》中對此己有論斷:”隨著大工業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)實(shí)財(cái)富的創(chuàng)造較少的取決于動(dòng)時(shí)間和己耗費(fèi)的勞動(dòng)量，……相反的取決于一般的科學(xué)水平和技術(shù)水平或者說取決于科學(xué)在生產(chǎn)上的應(yīng)用?！?伴隨科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，單純的體力勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造過程中所占的比重越來越小，商品的科技含量越來越高。社會(huì)生產(chǎn)越來越多的依靠機(jī)器設(shè)備，機(jī)器生產(chǎn)越來越取代人力勞動(dòng)，甚至出現(xiàn)了無人工廠。這就意味著需要更多的腦力勞動(dòng)，來創(chuàng)造適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)所需的機(jī)器和技術(shù)，腦力勞動(dòng)為需要更少體力勞動(dòng)耗費(fèi)的機(jī)器生產(chǎn)提供了可能和動(dòng)力。 其次，生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍需要重新厘定。生產(chǎn)勞動(dòng)不再局限于直接參與生產(chǎn)過程的勞動(dòng)，科學(xué)研究、管理勞動(dòng)以及服務(wù)行業(yè)等在現(xiàn)代社會(huì)都是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)。科學(xué)研究、教育文化產(chǎn)亞、衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)等，雖然不直接參與生產(chǎn)過程，但它們或者是為生產(chǎn)過程做準(zhǔn)備，或者是使生產(chǎn)過程更合理有效的進(jìn)行，或者是為勞動(dòng)力商品的生產(chǎn)和再生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，因而是為生產(chǎn)過程服務(wù)的，并且是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中價(jià)值的創(chuàng)造過程所必不可少的，因此都應(yīng)包含在生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍內(nèi)，都是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)。這就使得生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍大大擴(kuò)展。

最后，勞動(dòng)產(chǎn)品的形式發(fā)生變化。以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)產(chǎn)品的形式不再是單一的有形產(chǎn)品，尤其是對腦力勞動(dòng)而言，其產(chǎn)出更多的是無形的產(chǎn)品，比如生產(chǎn)技術(shù)、信息、品牌商標(biāo)、創(chuàng)意和新的理論、思想等。它們的價(jià)值在特定條件下可能遠(yuǎn)大于有形產(chǎn)品的價(jià)值?？茖W(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)提供的勞動(dòng)產(chǎn)品大多體現(xiàn)為無形的精神產(chǎn)品，如技術(shù)發(fā)明、理論創(chuàng)新、文藝作品等。第三產(chǎn)業(yè)提供的服務(wù)產(chǎn)品，如信息、通訊等，也不是單純的有形產(chǎn)品。盡管這些產(chǎn)品不同于傳統(tǒng)產(chǎn)品的表現(xiàn)形態(tài)，它們?nèi)晕阌怪靡傻膶儆趧趧?dòng)產(chǎn)品的范疇。

三、勞動(dòng)價(jià)值論的現(xiàn)代價(jià)值

現(xiàn)階段，隨著社會(huì)進(jìn)步，科教文衛(wèi)事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為我們提供了豐富多彩的社會(huì)產(chǎn)品和形形的服務(wù)，這些部門的勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造過程中的重要性也應(yīng)被正確認(rèn)識(shí)。正如北京大學(xué)胡代光教授所說:”當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)工作和經(jīng)營管理作為勞動(dòng)的重要形式己愈益對其起著重要作用，所以，勞動(dòng)者整體既包括工人，又包括科技人員、管理人員，乃至被雇傭的指揮勞動(dòng)或監(jiān)督勞動(dòng)的人員，他們都以各種不同方式參與商品價(jià)值的創(chuàng)造?！?勞動(dòng)價(jià)值論在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，對我們制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略具有重要價(jià)值。

首先，對科學(xué)技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于腦力勞動(dòng)的重要性顯著提升，由腦力勞動(dòng)產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)在價(jià)值的創(chuàng)造中越來越發(fā)揮重要作用。各個(gè)國家也因此越來越重視科技的發(fā)展。從上世紀(jì)四五十年代開始的、以原子能技術(shù)、航天技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用為代表，包括人工合成材料、分子生物學(xué)和遺傳工程等高新技術(shù)在內(nèi)的第三次科技革命發(fā)生后，美國、日本等新興工業(yè)國家的迅速崛起和英法等傳統(tǒng)工業(yè)國逐漸衰落，通過對各種資料的分析考察，不難發(fā)現(xiàn)其原因很大程度上正在于這些國家對于發(fā)展科學(xué)技術(shù)的態(tài)度上的差異。我國改革開放三十多年來所取得的巨大成就，究其原因，很重要的一點(diǎn)正在于對科學(xué)技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)顯著提高?？平膛d國戰(zhàn)略的實(shí)施，以及國家對科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新的支持和鼓勵(lì)，使我國社會(huì)生產(chǎn)力得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

篇（9）

從目前我國生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施情況來看，還存在著許多的問題，所以需要進(jìn)一步加強(qiáng)，確保職工生育保險(xiǎn)制度的建設(shè)得到更加完善，能夠更好的實(shí)現(xiàn)對女職工合法權(quán)益的保護(hù)。

一、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要性

隨著婦女在社會(huì)中地位的提升，其需要承擔(dān)家庭和社會(huì)的雙重責(zé)任。而且家庭中，婦女承擔(dān)著生育的責(zé)任，不僅具有較高的社會(huì)價(jià)值，而且為人類社會(huì)的發(fā)展也做出了卓越的貢獻(xiàn)。但女性在社會(huì)發(fā)展過程中，一些處于弱勢群體，所以需要以合理的社會(huì)保障制度，切實(shí)的維護(hù)婦女職工的合法權(quán)益。在當(dāng)前社會(huì)保障制度中，生育保險(xiǎn)作為極為重要的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度，充分的保障了生育者在生育期間的合法利益，通過為育齡期女職工提供一定的生育休假/醫(yī)療服務(wù)和收入補(bǔ)償?shù)壬鐣?huì)保障制度，充分的保障了女職工的切身利益，使其在生育和哺乳期間享受一定的保障，不會(huì)由于生育而丟掉工作，影響其正常的生活。生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，在很大程度上體現(xiàn)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，是當(dāng)前社會(huì)義現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)中極為重要的一部分，是我國社會(huì)保障制度發(fā)展的迫切要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施生育保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)

通過對生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，使女性從家庭中走出去，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的勞動(dòng)力資源，在社會(huì)的發(fā)展過程中在文化、政治和經(jīng)濟(jì)方向都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)，而且對家庭的穩(wěn)定和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)起了積極的作用。女性由于需要承擔(dān)著繁重的家庭責(zé)任，不僅在延續(xù)生命的發(fā)展，而且還要贍養(yǎng)老人和教育子女，所以通過生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，有效的促進(jìn)了男女地位的平等。生育保險(xiǎn)制度使女人走向了工作崗位，生育保險(xiǎn)由社會(huì)共同負(fù)擔(dān)，這就有效的減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)因生育費(fèi)用而導(dǎo)致的矛盾進(jìn)一步弱化，確保了生育保險(xiǎn)的有效落實(shí)。目前在企業(yè)發(fā)展過程中，其女性職工不斷增加，所以為了有效的提高女性生育的社會(huì)價(jià)值，利用生育保險(xiǎn)制度來使女性生育保險(xiǎn)權(quán)得到有效的保障，使社會(huì)的法律正義得到充分的體現(xiàn)。

三、我國現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度存在的問題

1.生育保險(xiǎn)金制度沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌

目前我國各企業(yè)中的育齡期女職工的生育費(fèi)用由單位和企業(yè)來承擔(dān)，而每個(gè)企業(yè)由于女性職工多少不同，所以也存在著負(fù)擔(dān)上的差異，這樣一些負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)就在競爭中處于不利的地位，這種情況下女職工的生育權(quán)益則依托于企業(yè)的效益，從而導(dǎo)致不能公平的獲取相應(yīng)的收入權(quán)益，這是由于當(dāng)前社會(huì)生育保險(xiǎn)制度沒有統(tǒng)籌所導(dǎo)致的，使女生在就業(yè)時(shí)受到較大的影響，使其合法權(quán)益得不到保障。

2.生育保障金負(fù)擔(dān)途徑單一

目前的生育保險(xiǎn)制度中對于女職工生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)完全依賴于所在單位，政府沒有相關(guān)的補(bǔ)貼制度，不僅無法充分的體現(xiàn)出來社會(huì)保險(xiǎn)基金的對等原則，而且也導(dǎo)致生育保險(xiǎn)制度的保障能力處于較低的水平，這樣對于一些自身發(fā)展都困難的企業(yè)來講，基本上是無力支付女職工的生育費(fèi)用，從而使生育保險(xiǎn)無法得到有效的落實(shí)。

3.生育保險(xiǎn)制度沒有得以大范圍的推廣女

目前社會(huì)生育保險(xiǎn)制度還存在著實(shí)施范圍較窄的問題，在國有及集體所有制企業(yè)和單位中落實(shí)的情況較好，但在一些私營及股份制企業(yè)當(dāng)中基本沒有得到有效的執(zhí)行，所以導(dǎo)致現(xiàn)階段大問好女職工沒有受到生育保險(xiǎn)制度相關(guān)權(quán)益的保障。

四、完善生育保險(xiǎn)制度的有效措施

1.加大生育保險(xiǎn)宣傳力度

為了更好的使生育保險(xiǎn)制度得到落實(shí)，則需要相關(guān)職能部門加大生育保險(xiǎn)的宣傳力度，特別是在企業(yè)一線，通過宣傳，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到生育保險(xiǎn)的重要意義，使女性職工對自身的相關(guān)權(quán)益有了充分的了解，使廣大人民群眾形成良好的生育價(jià)值觀，從而在女職工的生育保障制度上各方都能達(dá)成共識(shí)，確保制度能夠得到有效的落實(shí)。

2.拓寬生育保險(xiǎn)籌資的渠道

目前生育保險(xiǎn)制度沒有大范圍開展的一個(gè)難點(diǎn)即是缺乏資金支持，所以需要拓寬集資的渠道，從多方面來實(shí)現(xiàn)集資，從而確保生育保險(xiǎn)制度的徹底落實(shí)?？梢酝ㄟ^建立相關(guān)的稅收、財(cái)政劃撥、提供生育保險(xiǎn)基金、個(gè)人負(fù)擔(dān)一定比例及通過資產(chǎn)變現(xiàn)來進(jìn)行籌集，同時(shí)還要加強(qiáng)對生育保險(xiǎn)制度的監(jiān)督力度，確保生育保險(xiǎn)制度能夠落實(shí)到實(shí)處。

3.利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償

目前我國對生育保險(xiǎn)制度的認(rèn)識(shí)度還較低，這也時(shí)導(dǎo)致生育保險(xiǎn)制度沒有大范圍實(shí)施的重要原因。由于需要企業(yè)來承擔(dān)生育費(fèi)用，所以一些企業(yè)在雇傭女職工時(shí)會(huì)存在著性別歧視，使女職工的合法權(quán)益受到侵害。所以針對這種情況下，需要建立良好的社會(huì)補(bǔ)償制度，利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償和調(diào)節(jié)，在稅收及政策等多方面來減少企業(yè)成本上的壓力。

五、結(jié)束語

婦女承擔(dān)著延續(xù)生命的重要的責(zé)任，可以說生育應(yīng)該是一種社會(huì)職責(zé)，但婦女在完成這項(xiàng)責(zé)任時(shí)則需要承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)和體能上的雙重虧損，所以通過生育保險(xiǎn)制度來對其權(quán)益進(jìn)行保障具有極其重要的意義。特別是在當(dāng)前女性越來越多的走向工作崗位，而且在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，所以需要加大對生育保險(xiǎn)制度的研究和分析力度，確保有效的解決女性職工的生育保障問題，為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；經(jīng)濟(jì)建設(shè)；意義；應(yīng)用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 053

[中圖分類號(hào)] F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2017）05- 0103- 02

0 引 言

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是指在國家的指導(dǎo)之下，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益為目的，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)利緊密結(jié)合的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是將經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)民主相結(jié)合的有效制度。其對于公有制國家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、政治建設(shè)有著制度基礎(chǔ)性的意義。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對于各企業(yè)管理水平的提高，對于政府的經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，對于克服、腐敗現(xiàn)象，對于全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)民主的實(shí)現(xiàn)，對于建立市場經(jīng)濟(jì)的有序秩序，對于勞動(dòng)者的積極性和責(zé)任感的發(fā)揮都有著決定性的意義。

1 企業(yè)經(jīng)營與社會(huì)責(zé)任之間關(guān)系

首先，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利潤一樣，都屬于企業(yè)的內(nèi)在屬性。企業(yè)的生存發(fā)展離不開資源的輸入，更加需要社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，只有具有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能獲得可持續(xù)性的發(fā)展，才能夠讓其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)都得到人們和社會(huì)的認(rèn)可。而且，企業(yè)能夠獲得持續(xù)性發(fā)展，究其根本原因還在于其能夠?yàn)槿藗兲峁┲匾纳钚枰@也正是企業(yè)責(zé)任性的一種表現(xiàn)，是其發(fā)展的決定性因素。其次，履行責(zé)任本身就是企業(yè)獲得利潤的保障。沒有社會(huì)責(zé)任性的企業(yè)其發(fā)展難以進(jìn)行，嚴(yán)重的情況下還會(huì)招來滅頂之災(zāi)。就比如眾所周知的三鹿奶粉事件，正是因?yàn)槠渖鐣?huì)責(zé)任的缺失，才會(huì)讓其生產(chǎn)存在重要的質(zhì)量問題，不僅無法為人們的生命、健康安全提供保障，還會(huì)成為兒童健康安全的威脅，而也正是因?yàn)榇?，其品牌瞬間崩塌，利潤更是無從談起。第三，社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)多方面、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展一方面與自身利潤有關(guān)，另一方面還與社會(huì)多方面的元素有關(guān)，比如資源、環(huán)境等等都會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的影響，甚至決定因素。而具有責(zé)任性的企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營過程中則會(huì)減少污染情況的發(fā)生，注重能耗的降低，注重能源的節(jié)約及高效利用，從而讓企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本，獲得更大的市場競爭力，@得更好的政府支持，從而獲得更好的發(fā)展環(huán)境。

2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的意義

（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)濟(jì)秩序的有效途徑。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)質(zhì)上是國家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)濟(jì)秩序的有效途徑。國家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)秩序是要在宏觀調(diào)控上來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)秩序的有效規(guī)范，讓經(jīng)濟(jì)責(zé)任制再由政府的推動(dòng)下逐漸地由強(qiáng)制性主導(dǎo)改變?yōu)楦鱾€(gè)經(jīng)濟(jì)主體的主導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制所要實(shí)現(xiàn)的目的就是個(gè)人權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和一切行為物資所需承擔(dān)的結(jié)果都是民主化。中國制度的變遷是市場經(jīng)濟(jì)與公有制的相結(jié)合，市場經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的獨(dú)立性，使決策權(quán)進(jìn)一步分散，在原有制度的影響下，中國的行政機(jī)構(gòu)的發(fā)達(dá)使國家所有權(quán)在各個(gè)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位。低下的管理水平以及制度的不發(fā)達(dá)，使得大型的國有企業(yè)資金利用率低，管理制度混亂等這都是責(zé)任的不確定造成的，管理制度的提高有賴于權(quán)利與義務(wù)相一致，可見經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的重要性。

（2）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對經(jīng)濟(jì)增長模式改變上的重要性。有史以來，我國經(jīng)濟(jì)增長模式一直是以粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，外延式增長始終是我國經(jīng)濟(jì)增長的重要特征，經(jīng)濟(jì)效益問題極為突出。因此，在此基礎(chǔ)上，我們才要更加需要改變經(jīng)濟(jì)增長模式，由粗放式變?yōu)榧s式，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長體制”，這對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性不言而喻。提高經(jīng)濟(jì)效益是經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要求，改變長久以來國民經(jīng)濟(jì)的主要問題――資金利用效率問題尤為重要。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形勢中，國有企業(yè)和政府部門沒有任何管束機(jī)制，來徹底改變經(jīng)濟(jì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，因此就出現(xiàn)了利用國家資金來進(jìn)行的“緩慢式經(jīng)濟(jì)”，因?yàn)槭菄业腻X，責(zé)任問題均不明確，這種沒有效率的行為是國家的資本嚴(yán)重浪費(fèi)，資本利用率極其低下。因此，在如今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的約束和引導(dǎo)下，提高資本的利用率，大幅度實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的提高，才能使我們追求的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以更好實(shí)現(xiàn)。