序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇企業(yè)利潤范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

（一）利潤是銷售收入扣除成本費(fèi)用后的余額，由于成本費(fèi)用包括的內(nèi)容和形式不同，利潤所包好的內(nèi)容和形式也有區(qū)別，如果成本不包括利息和所得稅。則利潤表現(xiàn)為稅前利潤，如果成本包括了利息不包括所得稅，則利潤變現(xiàn)為利潤總額，如果成本費(fèi)用包括了所得稅，則利潤表現(xiàn)為凈利潤。

（二）利潤的重要意義。1、利潤是反映企業(yè)的經(jīng)營績效的核心指標(biāo)。2、利潤是企業(yè)相關(guān)利益者進(jìn)行利益分配的基礎(chǔ)。3、利潤是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本源泉。

（三）利潤分配的意義。利潤分配具有重要的意義：首先通過利潤分配，國家財政能動員集中一部分利潤，有國家有計劃的進(jìn)行分配使用，實(shí)現(xiàn)國家政治職能和經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控職能。發(fā)展高新技術(shù)、能源交通和原材料工業(yè)基礎(chǔ)工業(yè)，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供條件。其次，通過利潤分配，企業(yè)由此而形成了一部分自行安排使用的積累性資金，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的財力，有利于企業(yè)適應(yīng)發(fā)展生產(chǎn)。改善職工生活福利。第三，通過利潤分配，投資者能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的收益。從而提高企業(yè)的信譽(yù)程度，有利于增強(qiáng)企業(yè)繼續(xù)融資的能力，有利于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。

二、利潤分配的項(xiàng)目

根據(jù)我過《公司法》的規(guī)定，公司利潤分配的項(xiàng)目如下：

（一）盈余公積金。盈余公積金是從凈利潤中提取形成的，用于彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蜣D(zhuǎn)贈公司資本金。盈余公積金氛圍法定盈余公積金和任意盈余公積金。根據(jù)《公司法》和財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)從當(dāng)年稅后可分配利潤（稅后利潤扣除彌補(bǔ)虧損后的凈利潤）中按10%比例提取法定盈余公積金。當(dāng)盈余公積金累計達(dá)到公司注冊資本的50%時，可不再繼續(xù)提取。任意盈余公積金的提取及其比例有股東大會根據(jù)需要決定。

（二）股利。公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤在提取盈余公積金和公益金之后，將向股東支付股利。公司以股東持有總股份（資本總額）為依據(jù)，按照股東大會決定來分配股利，每個股東一期持有的股份數(shù)取得相應(yīng)的股利，分得股利與其持有的股份數(shù)成正比。公司原則處于穩(wěn)定投資者信心和防止股價波動幅度過大，經(jīng)股東大會決定，可用彌補(bǔ)虧損后的盈余公積金來支付股利，但支付股利留存的法定盈余公積金不得地獄注冊資本的25%。

（三）未分配利潤。公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤在提取盈余公積金和向投資者分配股利后的余額，就是為分配利潤。公司保留一定量的未分配利潤，是企業(yè)實(shí)行內(nèi)部籌資的重要措施，其特點(diǎn)是籌資手續(xù)簡便。

三、利潤分配的順序

公司向股東（投資者）分派股利（分配利潤），根據(jù)《公司法》和《公司財務(wù)通則》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳納所得稅后的稅后凈利，一般按一下順序進(jìn)行分配。

1.彌補(bǔ)被查沒收的財物損失，支付違反稅法規(guī)定的滯納金和罰款。企業(yè)因違反法律法規(guī)而被沒收的財物損失，因違反《稅收征管條例》而被稅務(wù)部門除以的滯納金和罰款。只能在企業(yè)的稅后利潤中列支，不能在稅前列支。

2.彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損。企業(yè)以前的年度虧損，如果不能在5年內(nèi)用稅前利潤彌補(bǔ)完，要用稅后利潤繼續(xù)彌補(bǔ)。以前年度虧損彌補(bǔ)前，企業(yè)不能提取盈余公積金，通常也不影響投資者分配利潤。

3.提取法定盈余公積金。企業(yè)的稅后利潤在扣除第-一、二項(xiàng)支出后，可按其余的10%提取法定盈余公積金。但積累提取的法定盈余公積金達(dá)到公司注冊資本的50%時，可不再提取。提取法定盈余公積金的目的在于保障企業(yè)的后續(xù)發(fā)揮能力。因此該項(xiàng)目資金提取后的用途主要用于彌補(bǔ)虧損和轉(zhuǎn)增股本，此外，在特殊情況下法定盈余公積金可用于股利的分配。該特殊情況為：股利有限公司的股利政策上應(yīng)從稅后利潤中分配，無盈利不得分配股利，但是如果企業(yè)當(dāng)年無利潤，或累計未分配利潤不足以派發(fā)股利，公司為了維護(hù)企業(yè)的市場信譽(yù)或穩(wěn)定股票價格，經(jīng)股東大會特別決議，也可以用盈余公積金派發(fā)股利，但最高限額不得超過股票面值的6%，而且派發(fā)完股利后的盈余公積金應(yīng)不少于注冊資本的25%。

4.支付優(yōu)先股利。

5.提取任意盈余公積金。任意盈余公積金使企業(yè)為了平衡利潤和滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在提取了法定盈余公積金后，按照公司長成或股東大會決議提取的公積金，如果公司有優(yōu)先股，則應(yīng)在分派萬優(yōu)先股股利后提取。任意盈余公積金的提取比例有股東大會確定。

6.向股東（投資者）致富普通股股利（未分配利潤）。投資者投資的最終目的是獲取收益，因此公司應(yīng)當(dāng)合理制定利潤分配方案。如果公司當(dāng)年無利潤。一般不分配，但是前面第三項(xiàng)中提到的特殊情況例外。公司在進(jìn)行了上述分配程序后的剩余利潤為公司的為分配利潤，可轉(zhuǎn)入以后年度中進(jìn)行分配。

四、有關(guān)企業(yè)利潤分配的財務(wù)處理如下

（1）企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取盈余公積和法定公益金時，應(yīng)借記“利潤分配——提取法定盈余公積、提取法定公益金、提取任意盈余公積、提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金”科目，貸記“盈余公積——法定盈余公積、法定公益金、任意盈余公積、儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金”科目。對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)分配給股東的現(xiàn)金股利或利潤，應(yīng)借記“利潤分配——應(yīng)付優(yōu)先股股利、應(yīng)付普通股股利”科目，貸記“應(yīng)付股利”科目。企業(yè)經(jīng)股東大會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)分派股票股利的，應(yīng)當(dāng)于實(shí)際分派股票股利時，借記“利潤分配——轉(zhuǎn)作資本（或股本）的普通股股利”科目，貸記“實(shí)收資本”或“股本”科目。

（2）對于外商投資企業(yè)用利潤歸還的投資，應(yīng)借記“利潤分配——利潤歸還投資”科目，貸記“盈余公積——利潤歸還投資”科目；外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，則應(yīng)借記“利潤分配——提取職工獎勵及福利基金”科目，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

（3）對于企業(yè)按規(guī)定允許用稅前利潤歸還的各種借款，應(yīng)當(dāng)在“利潤分配”科目下設(shè)置“歸還借款的利潤”明細(xì)科目進(jìn)行核算。根據(jù)企業(yè)按規(guī)定用稅前利潤歸還的各種借款，借記“利潤分配——?dú)w還借款的利潤”貸記“盈余公積——任意盈余公積”科目。

篇（2）

一、利潤的本質(zhì)及利潤質(zhì)量的內(nèi)涵

(一)利潤的本質(zhì)及功能

利潤是指企業(yè)在一定期間生產(chǎn)經(jīng)營活動的成果。即收入與成本(費(fèi)用)相抵后的差額，它是反映企業(yè)經(jīng)營成果的最終要素。要弄清利潤的本質(zhì)含義，必須理解收入、成本和利潤的內(nèi)在關(guān)系。

利潤實(shí)際上是一個尺度，它度量企業(yè)為顧客創(chuàng)造的價值大于企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)資源價格(即成本)的差額。如果顧客愿意支付給企業(yè)的價格，低于企業(yè)使用資源的成本，企業(yè)就虧損了。

商品或服務(wù)的價值取決于它對于顧客的邊際效用。通常情況下，提供商品或服務(wù)的企業(yè)能夠?yàn)轭櫩蛣?chuàng)造價值，并且這個價值一般要超過該企業(yè)所付出的成本。在這里，企業(yè)提供商品或服務(wù)的成本構(gòu)成了“供給價格”。商品或服務(wù)對于顧客的邊際效用構(gòu)成了“需求價格”，二者通過市場博弈產(chǎn)生了“市場價格”。成本與市場價格之間就可能有一個差額或超額價值，這個差額就是利潤。所以。利潤的本質(zhì)含義就是這個超額價值。

對于企業(yè)來說，能否真的實(shí)現(xiàn)利潤。取決于企業(yè)對于資源的有效利用。也就是說，利潤大于零，說明資源用于企業(yè)創(chuàng)造的價值要高于其他企業(yè)，即本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源配置較優(yōu)，資源得到有效利用；反之，利潤小于零，說明本企業(yè)的資源配置不合理，造成資源浪費(fèi)?？梢?，利潤是企業(yè)資源優(yōu)化配置的指示器，它指引人們把有限的經(jīng)濟(jì)資源用于最有價值的地方。正因?yàn)槿绱?，利潤也是理性?jīng)濟(jì)人決策的基礎(chǔ)，對企業(yè)利潤進(jìn)行質(zhì)量分析意義重大。

(二)利潤質(zhì)量的內(nèi)涵

對于質(zhì)量的含義，很多專家學(xué)者有過論述。隨著ISO9000標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的廣泛應(yīng)用，ISO9000關(guān)于質(zhì)量的定義逐漸為越來越多的人所接受。在IBO9000中?！百|(zhì)量”被定義為：一組固有特性滿足要求的程度。

在這個定義中，所謂的“固有特性”，是指在某事或某物中本來就有的、尤其是那種永久的特性，如產(chǎn)品的適用性、可信性、經(jīng)濟(jì)性、美觀性和安全性等等。它是指與“賦予的特性”相對應(yīng)的。

所謂的“滿足要求”，包括兩層含義：一是指符合給定的標(biāo)準(zhǔn)要求，如產(chǎn)品的規(guī)格、尺寸、誤差等，通常是定量化要求；二是指滿足顧客期望，如產(chǎn)品的滿意度，服務(wù)的態(tài)度，通常是定性化要求。

依據(jù)上述理解，利潤的質(zhì)量是指利潤信息的固有特性滿足信息使用者要求的程度。這種滿足程度又取決于兩個方面：一是利潤概念本身的判斷標(biāo)準(zhǔn)，即利潤信息本身固有的特性；二是信息使用者對利潤信息的期望。

通常說來，利潤質(zhì)量較高的含義是指：企業(yè)具有一定的盈利能力，利潤結(jié)構(gòu)基本合理，利潤具有較強(qiáng)的獲取現(xiàn)金的能力。

二、利潤質(zhì)量評價的一般原則

科學(xué)合理的評價體系有助于促進(jìn)企業(yè)利潤信息質(zhì)量的提高。為此，我們有必要設(shè)計一套科學(xué)合理的利潤質(zhì)量評價指標(biāo)體系。在進(jìn)行設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

(一)目標(biāo)導(dǎo)向原則

利潤質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)會計目標(biāo)的要求。可以說，作為會計信息質(zhì)量評價體系的核心內(nèi)容的利潤質(zhì)量評價。是會計目標(biāo)的具體化，是進(jìn)行會計信息質(zhì)量評價的最直接、最有說服力的依據(jù)，它直接制約著會計信息質(zhì)量評價的進(jìn)行和會計目標(biāo)在會計工作中的實(shí)現(xiàn)，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性。企業(yè)利益相關(guān)者是會計信息的使用主體，會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣主要通過信息使用者的反映體現(xiàn)出來。因此，在設(shè)計指標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)站在會計信息使用者的立場，維護(hù)報表使用者的利益。

(二)客觀性原則

影響利潤質(zhì)量的因素很多，既有外部因素(如壞賬損失)，又有內(nèi)部因素(如資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提)；既有客觀環(huán)境的因素(如市場景氣狀況)，又有微觀個體的因素(如產(chǎn)品的生產(chǎn)成本)；等待。因此，在設(shè)計評價指標(biāo)時，應(yīng)客觀地、公允地反映利潤質(zhì)量的真實(shí)情況，使得評估結(jié)果具有更大的可信度，更有使用價值。

(三)全面性與重要性相結(jié)合的原則

利潤質(zhì)量評價是企業(yè)會計信息質(zhì)量評價的重要內(nèi)容，評價指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)滿足層次性、全面性的要求，要能夠從多角度、多層面觀察、分析、評價會計工作，不能遺漏關(guān)于會計工作的任何重要方面的情況，使得評價活動更具體、更完整、更有實(shí)用價值。

然而，過于全面的、面面俱到的指標(biāo)評價體系不僅會給評價工作帶來不便，還會使會計信息質(zhì)量評價變得模糊不清，不利于圍繞核心問題展開評價。因此，所設(shè)計的評價指標(biāo)應(yīng)遵循全面性與重要性相結(jié)合的原則。

三、利潤質(zhì)量評價指

(一)利潤的真實(shí)性是利潤質(zhì)量評價的基礎(chǔ)

企業(yè)利潤的核算必須以客觀的、實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行，在核算中必須嚴(yán)格遵循會計制度和會計準(zhǔn)則。做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠，真實(shí)地反映公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。利潤的真實(shí)性是信息有用性的前提，因此，利潤質(zhì)量評價應(yīng)以利潤真實(shí)性分析為基礎(chǔ)。利潤的真實(shí)性取決于收入、成本、費(fèi)用的真實(shí)性，由于收入、成本、費(fèi)用的真實(shí)性的查證需要依據(jù)許多詳細(xì)的原始憑證，外界信息使用者難以獲得此類資料，因此，只能從報表反映的數(shù)據(jù)中進(jìn)行粗略分析。能夠大致反映利潤真實(shí)性的指標(biāo)主要有：收益現(xiàn)金比率、銷售收現(xiàn)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、投資收益現(xiàn)金回報率、現(xiàn)金營運(yùn)指數(shù)。

(二)利潤的穩(wěn)定性是利潤質(zhì)量的內(nèi)在要求

利潤穩(wěn)定性是指公司連續(xù)幾個會計年度利潤水平變動的波幅及趨勢。它表明企業(yè)利潤水平變動的基本勢態(tài)，最終表現(xiàn)的是關(guān)于企業(yè)盈利水平或利潤總額的穩(wěn)定性。利潤穩(wěn)定性取決于公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、商品結(jié)構(gòu)、服務(wù)質(zhì)量等方面穩(wěn)定性，主要有三種表現(xiàn)形式：

一是指隨著時間的延續(xù)或者在不同的會計期間。利潤總水平總是圍繞某一數(shù)值上下波動，而且波動的幅度極小。這種穩(wěn)定的利潤，在理論上表現(xiàn)為一種常數(shù)穩(wěn)定性，數(shù)額基本沒有變動。

二是在企業(yè)實(shí)際財務(wù)運(yùn)作中，由于企業(yè)經(jīng)營遵循可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，即保持必要成長性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，因而，以這一常數(shù)作為企業(yè)目標(biāo)利潤的下限基礎(chǔ)、螺旋式上升被認(rèn)為是利潤穩(wěn)定性的重要標(biāo)志。

三是指獲取利潤的持續(xù)性，持續(xù)性也是企業(yè)綜合素質(zhì)和競爭力的體現(xiàn)，利潤的持續(xù)性越強(qiáng)，其質(zhì)量就越高。利潤持續(xù)性主要表現(xiàn)在利潤的時效性結(jié)構(gòu)上。利潤時效性反映不同利潤持續(xù)的可能性。主要體現(xiàn)在營業(yè)利潤、經(jīng)營性利潤所占的比重。

公司管理當(dāng)局可以通過造假等手段來粉飾財務(wù)報表，報告較高的收益，但卻很難在較長時期內(nèi)維持較高的收益水平，也很難在經(jīng)營活動中產(chǎn)生較大的現(xiàn)金凈流入量。因此，在評價利潤質(zhì)量時，必須考察利潤的發(fā)生或增長是否具有穩(wěn)定性。能夠大致反映利潤穩(wěn)定性的指標(biāo)主要有：現(xiàn)金流入量結(jié)構(gòu)比率、利潤波動率、營業(yè)利潤比重、經(jīng)營性利潤比重。

篇（3）

文章編號：16723198（2015）13010403

0引言

改革開放30多年來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了炫眼的成就，而中國從一個不發(fā)達(dá)的國家發(fā)展到今天GDP超過10萬億美元的世界第二大經(jīng)濟(jì)體，發(fā)展速度驚人，成績有目共睹。但冷靜客觀地分析，中國當(dāng)前也存在一些問題，如收入分配就是其中的問題之一。盡管國家從許多方面著手解決收入分配不公問題，但成效并沒有完全達(dá)到人們?nèi)罕妼椒峙涞囊笈c期望。筆者認(rèn)為，收入分配改革成效顯著的關(guān)鍵在于理順初次分配關(guān)系，在初次分配中注重公平分配。而在初次分配中注重公平分配的有效分配是企業(yè)實(shí)行勞資利潤分享。

1威茨曼的分享經(jīng)濟(jì)理論述評

國外分享經(jīng)濟(jì)的典型代表當(dāng)屬美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬丁?L?威茨曼的觀點(diǎn)主張。威茨曼的分享經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，資本主義企業(yè)工資制度有兩個重要特征：一是雇員的固定工資制，雇員的報酬與企業(yè)或公司的經(jīng)營狀況無關(guān)，無論企業(yè)或公司的經(jīng)營狀況是好是壞，其工資固定不變，呈現(xiàn)剛性特征，而這種剛性工資制必然導(dǎo)致企業(yè)員工缺乏生產(chǎn)積極性，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況漠不關(guān)心；二是剛性工資制在經(jīng)濟(jì)不景氣時必然造成大量工人失業(yè)。因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)不景氣時，隨著社會總需求的不斷萎縮，由于工資的剛性，廠商出于利潤最大化考慮，一方面通過降低產(chǎn)品價格，另一方面通過裁減工作崗位，解雇大批員工來降低產(chǎn)量，這樣勢必導(dǎo)致大量工人失業(yè)，這樣一來，又會反過來進(jìn)一步加深社會總需求的不足，使經(jīng)濟(jì)狀況繼續(xù)惡化，結(jié)果導(dǎo)致資本主義社會經(jīng)濟(jì)滯脹。根據(jù)威茨曼的觀點(diǎn)，要消除“滯脹”，必須改變現(xiàn)有的工資制度，即用分享經(jīng)濟(jì)制度取代固定或剛性工資制度。所謂分享制經(jīng)濟(jì)，就是“工人的工資與某種能夠恰當(dāng)反映廠商經(jīng)營的指數(shù)（譬如廠商的收入或利潤）相聯(lián)系”的經(jīng)濟(jì)制度，即工人的收入與企業(yè)利潤直接掛鉤的利潤分享制。

后來西方不少國家根據(jù)威茨曼教授的建議，鼓勵支持企業(yè)實(shí)行利潤分享制。實(shí)踐證明，這些國家在一定程度上減輕了就業(yè)壓力和“滯脹”，經(jīng)濟(jì)也得到了一定程度的發(fā)展。為什么企業(yè)利潤分享具有這種效應(yīng)？究其原因，關(guān)鍵在于企業(yè)勞資利潤分享具有帕累托改進(jìn)效率，能夠激勵員工努力工作。

2企業(yè)勞資利潤分享的帕累托改進(jìn)效率分析

假設(shè)有M與N兩人，M擁有貨幣資本，可以開辦企業(yè)，也可以把資本貸給別人，N擁有人力資本，可以貸款辦企業(yè)，也可以進(jìn)企業(yè)當(dāng)員工。為便于分析，假定有兩種企業(yè)形式，承租制與支薪制。承租制就是指M借錢給N，M只收取租金（利息），N擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)（相當(dāng)于工人辦企業(yè)）并承擔(dān)企業(yè)失敗的風(fēng)險。支薪制是指M聘N，N只領(lǐng)取薪金，而M擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)（相當(dāng)于傳統(tǒng)的企業(yè)）并承擔(dān)企業(yè)失敗的風(fēng)險。給出靜態(tài)非合作策略式博弈如圖1所示（支付組合中的前一個值表示N的支付）。

圖1承租制與支薪制的策略式博弈

圖1中，顯然（10，6）和（4，8）都是納什均衡點(diǎn)，如果允許談判等，有可能形成合作博弈，從而改善局中人的境況。

將圖1的博弈模型用平面坐標(biāo)圖表示出來，將各個組合用直線連接起來得到以（4，8）、（10，6）和原點(diǎn)O為頂點(diǎn)的三角形OEF區(qū)域，這個三角形區(qū)域是不帶輔助支付的談判博弈的可行區(qū)域（見圖2）。為了能夠產(chǎn)生具有帕累托改進(jìn)的均衡解，必須引進(jìn)輔助支付。假定風(fēng)險偏好中性，且交易費(fèi)用為零，企業(yè)人力資本者負(fù)效用為零。

圖2風(fēng)險偏好對稱博弈模型

如果引進(jìn)輔助支付，把合作收益增量在M和N之間進(jìn)行再分配，使雙方的支付都有所增加，那么雙方就可以達(dá)到一個帕累托改進(jìn)效果。顯然，從E點(diǎn)到F點(diǎn)，收益增量為4個單位。當(dāng)把全部的收益增量都給M時，談判的結(jié)果是（4，12），當(dāng)N擁有全部增量時，結(jié)果為（14，6）。于是（4，8）、（4，12）和（14，6）三個頂點(diǎn)構(gòu)成三角形EGH。這個三角形區(qū)域就是輔助支付談判博弈的可行區(qū)域。線段GH是M與N的談判集，下面求出這個談判解。

設(shè)x和y分別表示N和M在輔助支付后所得到的總支付，則線段GH（談判集）可以用方程y=f（x）=a+bx來描述。將G與H的坐標(biāo)值代入方程可得：

12=a+4b

6=a+14b

解得：y=14.4-0.6x

把y=14.4-0.6x代入（y-y0）（x-x0）中，其中（x0，y0）=（4，8），可得：

（令L=）（y-y0）（x-x0）=-0.6x2+8.8x-25.6

L對x求導(dǎo)，可得：x=22/3

則y=10

最優(yōu)談判均衡解為：（x，y）=（22/3，10）

把談判均衡解與點(diǎn)（4，8）（支薪制）相比，無論是個人收益還是總收益都提高了，即實(shí)現(xiàn)了帕累托效率改進(jìn)。

3員工持股――企業(yè)勞資利潤分享的實(shí)證檢驗(yàn)

為了驗(yàn)證企業(yè)勞資利潤分享的員工激勵效應(yīng)，我們對企業(yè)勞資利潤分享的主要形式――員工持股進(jìn)行激勵效應(yīng)實(shí)證檢驗(yàn)。

3.1數(shù)據(jù)來源、變量說明、研究假設(shè)與模型設(shè)定

以在上海證券交易所上市公司為樣本、2001～2003年為研究窗口，數(shù)據(jù)來自于上海證券交易所、巨潮資訊網(wǎng)、國泰君安數(shù)據(jù)庫和中國證券報。根據(jù)研究的目的，在樣本的選擇上采取了一些篩選標(biāo)準(zhǔn)，將不合適的樣本剔除：①1998年12月31日之前上市的公司；②只采用A股數(shù)據(jù)；③剔除虧損、ST、PT、金融保險公司以及數(shù)據(jù)不全的公司；④在研究窗口期間因信息披露等問題被證監(jiān)會處罰過的公司。經(jīng)過篩選，最后得到192家樣本公司。

（1）被解釋變量。

被解釋變量即反映公司績效的指標(biāo)。國內(nèi)外衡量公司績效一般采用總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、每股凈收益、托賓Q值等。這里所采用的是凈資產(chǎn)收益率。采用總資產(chǎn)收益率沒有考慮負(fù)債，而每股凈收益與托賓Q值則沒有考慮我國股市存在較強(qiáng)的非有效性。采用凈資產(chǎn)收益率，可能要考慮到做假賬的問題，但我們認(rèn)為，目前做假賬不是普遍現(xiàn)象，不具有系統(tǒng)性，對所要研究的問題不會產(chǎn)生方向上的影響，因此我們選擇凈資產(chǎn)收益率作為衡量公司績效的指標(biāo)。

（2）解釋變量。

根據(jù)研究的目的，解釋變量采用公司內(nèi)部員工持股比例。因?yàn)槲覈穆毠こ止墒前殡S著我國國有企業(yè)改革而發(fā)展起來的，2005年進(jìn)行股權(quán)分置改革后，職工所持股份在上市后企業(yè)就很少披露，要找比較完整的最新數(shù)據(jù)較困難，因此這里采用2001～2003年的公司年報數(shù)據(jù)。

（3）控制變量。

由于影響企業(yè)績效的因素較多，根據(jù)前面的分析內(nèi)容和研究目的，只采用以下控制變量：D1、D2，時間虛擬變量。變量定義具體見表1。

表1變量定義

變量名稱變量符號變量定義

凈資產(chǎn)收益率ROE凈利潤/凈資產(chǎn)

員工持股比例ZGR內(nèi)部職工持股數(shù)/企業(yè)總股數(shù)

虛擬變量D12001年時間虛擬變量

虛擬變量D22002年時間虛擬變

根據(jù)研究目的和已有文獻(xiàn)研究成果，提出以下假設(shè)：

H0：員工持股與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系。

據(jù)此，建立以下回歸模型：

ROE=β0+β1*ZGR+β2*D1+β3*D2+ε

其中，ε為誤差項(xiàng)，其余各變量如上所述。使用的軟件為stata10.0。

3.2研究結(jié)果分析

表2變量的描述性統(tǒng)計分析

變量均值標(biāo)準(zhǔn)差最小值最大值

ROE7.7740134.387501323.74

ZGR0.33207891.8932990.00118.26

D1 0.34868420.478129201

D2 0.36842110.48397101

表3模型回歸結(jié)果（被解釋變量：ROE）

F（3，148）=87.78Prob>F=0.027900

R-squared=0.6402Adj R-squared=0.6329

變量系數(shù)估計值t值p（>|t|）值

ZGR0.3530876***3.770.0307

D16.326045***12.550.0216

D25.34435***10.800.0309

CONSTANT2.686931**6.880.0618

注：***表示顯著水平為5%，**表示顯著水平為10%。

由表2可知，員工持股比例均值約為0.33，與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國的員工持股比例非常低，這種情況可能表明我國員工持股對員工的激勵強(qiáng)度不足。

經(jīng)過多重共線性、異方差、內(nèi)生性與系列自相關(guān)檢驗(yàn)與處理后的回歸結(jié)果如表3所示。

篇（4）

一方面，營業(yè)收益的劃分與企業(yè)目標(biāo)相悖。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)以完成國家下達(dá)的計劃任務(wù)為目標(biāo)，營業(yè)收益被分為主營業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)，即意味著企業(yè)要在其主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。此時國家對企業(yè)的管理是非常必要的，其作用也是顯著的。但在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要生存發(fā)展，也就不應(yīng)該受主營業(yè)務(wù)、其他業(yè)務(wù)框架的約束，這要求企業(yè)需根據(jù)自身?xiàng)l件和市場需求的變化，不斷擴(kuò)大經(jīng)營范圍、實(shí)行多樣化經(jīng)營。隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的外在環(huán)境得到了明顯的改善，尤其是我國已經(jīng)加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全球化和科技日新月異所帶來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和競爭環(huán)境的巨變，這些都要求企業(yè)必須以追求利潤最大化作為其財務(wù)目標(biāo)，從而使企業(yè)的會計核算再進(jìn)行主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入的劃分，已經(jīng)沒有什么實(shí)際意義，顯然不符合時展需要。另一方面，營業(yè)利潤構(gòu)成項(xiàng)目設(shè)計不清晰。根據(jù)前述，營業(yè)收益的劃分既然與現(xiàn)實(shí)不符，那么在計劃經(jīng)濟(jì)時代營業(yè)利潤就被人為地設(shè)計為主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤兩個層次這樣的構(gòu)成項(xiàng)目設(shè)計，也顯得不盡合理，而且就營業(yè)利潤構(gòu)成本身而言，其設(shè)計也存在欠妥之處。一方面，我們都知道“營業(yè)利潤－其他業(yè)務(wù)利潤=主營業(yè)務(wù)利潤”；而另一方面根據(jù)現(xiàn)行利潤表，“主營業(yè)務(wù)利潤＋其他業(yè)務(wù)利潤－三項(xiàng)期間費(fèi)用=營業(yè)利潤”，從中可以看出二者之間存在明顯的沖突：三項(xiàng)期間費(fèi)用該處于何種境地。按照我國利潤表最基本的設(shè)計思路“收入－費(fèi)用=利潤”，營業(yè)利潤即為營業(yè)收入與其相配比的營業(yè)成本費(fèi)用總額之差，從而這三項(xiàng)期間費(fèi)用也必然計入相關(guān)的營業(yè)成本費(fèi)用總額。換言之，按現(xiàn)行利潤表，此三項(xiàng)費(fèi)用也應(yīng)屬于主營業(yè)務(wù)、其他業(yè)務(wù)的成本費(fèi)用，在計算主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤時就應(yīng)該將其分別扣除。而現(xiàn)行利潤表營業(yè)利潤構(gòu)成項(xiàng)目設(shè)計并非如此。

二、費(fèi)用分類過于概括與歸類不合理并存

我國現(xiàn)行利潤表營業(yè)利潤中的費(fèi)用按功能，被嚴(yán)格分為銷售成本及營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用。我國制定會計制度或準(zhǔn)則的一個基本出發(fā)點(diǎn)可能不是從信息使用者的角度出發(fā)，而是有點(diǎn)遷就實(shí)務(wù)。這固然與我國會計人員素質(zhì)有關(guān)，因?yàn)橘M(fèi)用這樣計算非常簡易，但不利于進(jìn)行分析，究其原因是這種按功能分類太籠統(tǒng)，如管理費(fèi)用。雖然我國2000年頒布的《企業(yè)會計制度》規(guī)定：“管理費(fèi)用，是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費(fèi)用”。但其包括的子項(xiàng)目非常多，從公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)，到失業(yè)保險金、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用及相關(guān)稅費(fèi)等等，包容面過廣。在具體分析時，或許我們知道本期管理費(fèi)用過高，但究竟高在何處，很難知曉。采用按功能對費(fèi)用進(jìn)行歸類，不僅存在分類籠統(tǒng)，不利于分析缺點(diǎn)，而且不利于相關(guān)信息的預(yù)測。會計學(xué)家亨德里克森就認(rèn)為：“把費(fèi)用歸類為‘營業(yè)費(fèi)用’、‘管理費(fèi)用’、‘銷售成本’，對企業(yè)內(nèi)部分析，諸如確定各職能部門責(zé)任之類，也許是有用的，但就對外陳報的目的來說，卻不起什么特殊作用。財務(wù)報表的閱讀者不能利用這種歸類來更好的進(jìn)行預(yù)測，也不能以之評價不同職能部門的貢獻(xiàn)額?！备P(guān)鍵的是，按功能對費(fèi)用進(jìn)行歸類本身正如國際會計準(zhǔn)則第1號的第82段所指出的那樣：“將費(fèi)用歸類至各種功能可能具有隨意性和涉及相當(dāng)多的判斷?！倍獪p少在信息傳遞過程中對信息的歪曲，就需要盡量減少經(jīng)營管理者對會計信息的主觀判斷的成分，也即減少可能的盈余管理的機(jī)會。

三、保護(hù)商業(yè)秘密與信息明晰化要求都不夠到位

其一，現(xiàn)行利潤表單設(shè)“主營業(yè)務(wù)成本”項(xiàng)目也有欠妥之處。盡管在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，許多企業(yè)為了自身生存發(fā)展，不得不擴(kuò)大其經(jīng)營范圍，但許多企業(yè)實(shí)行單元經(jīng)營仍是不爭的事實(shí)。對于實(shí)行單元經(jīng)營企業(yè)而言，從商業(yè)角度來考慮，在市場經(jīng)濟(jì)條件下主營業(yè)務(wù)成本實(shí)際是企業(yè)本身的經(jīng)營秘密。由于配比原則，所以通過對主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本及市場的分析不難計量出企業(yè)大致的邊際成本、邊際收益，這從某一方面就為同類企業(yè)制定經(jīng)營策略提供了可靠的依據(jù)。設(shè)想一下，企業(yè)若掌握了某品種單一的同行業(yè)企業(yè)這方面信息，便意味著它可能已經(jīng)擁有了市場中的主動權(quán)和優(yōu)勢。以彩電行業(yè)為例，通過對其他企業(yè)利潤表的分析及與本企業(yè)的比較，一旦發(fā)現(xiàn)其單位成本明顯小于同行業(yè)水平，企業(yè)完全可能會采用降價的策略來提升本企業(yè)的市場占有率，擴(kuò)大銷量等。其二，信息使用者隨著自身素質(zhì)的提高對相關(guān)信息的需求意識日益增強(qiáng)，對信息的要求也日益增多。他們對成本費(fèi)用的信息可能不僅要真實(shí)，還要具體、明晰。但現(xiàn)在成本費(fèi)用信息按功能進(jìn)行披露，很難做到具體、明晰。顯然這兩方面我們都沒有解決到位，從而造成這樣的矛盾：一方面某些企業(yè)需要保護(hù)其商業(yè)秘密；另一方面，信息需求者需要明晰的相關(guān)信息。

四、關(guān)于營業(yè)利潤信息陳述的建議

篇（5）

1977年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者、英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯·米德提出的“社會分紅”理論認(rèn)為，在一定地域內(nèi)，政府從投入國有企業(yè)或社會化企業(yè)的資本和土地中獲得利潤后，應(yīng)將一部分作為“社會分紅”分給全體公民，以體現(xiàn)企業(yè)或資源的全民所有性質(zhì)。①尤其在我國，隨著私有化的推進(jìn)，當(dāng)今中國社會已分化為四個階層：國家管理人、資本家、中產(chǎn)階級、勞動者，其中勞動者又分化為發(fā)展型、溫飽型、貧困型三個子階層。整個勞動者階級在社會結(jié)構(gòu)中所占的比例為90%左右（發(fā)展型10%、溫飽型70%、貧困型10%），中產(chǎn)階級占7%左右，國家管理人占2.1%，資本家占0.3%以內(nèi)。②對貧困型、溫飽型勞動者而言，他們尤其需要國有企業(yè)向他們分紅，享受股東的待遇和權(quán)利，這也是建設(shè)和諧社會所必須的。貧困型、溫飽型勞動者連基本的生存問題尚未得到解決，其生理、安全的低層次基本需求尚未得到一定程度的滿足，他們?nèi)绾魏椭C的生活？社會如何和諧？在這種情況下講和諧社會有何意義？

據(jù)報道，2006年國有企業(yè)利潤超過9600億元人民幣，③2007年國有企業(yè)利潤超過16200億元人民幣。④國有企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工普遍都享受了一般勞動者不可企及的高工資、高福利待遇，并且國有企業(yè)的利潤之所以在近幾年大幅度的持續(xù)增長，主要是因?yàn)閲衅髽I(yè)大多處于各種形式的壟斷行業(yè)，對諸多國有資源和經(jīng)濟(jì)要素享有壟斷經(jīng)營的權(quán)利，單方面決定其產(chǎn)品和服務(wù)的價格。一名國資委官員曾坦言：“這個4500億（央企2004年利潤）是怎么來的？大概其中40%的利潤靠漲價。”⑤而漲價的部分，最終都被全體國民承擔(dān)。這對在非國有企業(yè)工作的人員是極不公正的。也就是說，國有企業(yè)員工因控制、掌握了國有資產(chǎn)而獲得高工資、高福利，而其他國民則一無所獲，這顯然是不合理、不公正的。因此，國有企業(yè)必須也應(yīng)當(dāng)向全體國民股東直接分紅?？紤]到貨幣使用的邊際效應(yīng)，對資本家階級來說，如黃光裕、張茜等人，每年分給他（她）500元錢，對他們來說幾乎沒有任何實(shí)際意義；而對貧困山區(qū)的農(nóng)民、城市下崗工人等人來說，500元錢就是一個不小的數(shù)目，能解決他們的一些實(shí)際問題。因此，直接分紅應(yīng)當(dāng)向溫飽型、貧困型勞動者傾斜，想必其他強(qiáng)勢階層的人對這區(qū)區(qū)幾百元錢應(yīng)該不會太在意吧。本人以為發(fā)展型勞動者階層以上的人員均應(yīng)自動放棄分紅，以使國家有一點(diǎn)“家”的味道而和諧一點(diǎn)。

二、將國有企業(yè)凈利潤部分直接用于社會保障、醫(yī)療、教育等公共支出。

在經(jīng)合組織成員國中，一般都要求將國有企業(yè)的紅利轉(zhuǎn)給財政部門用于教育、衛(wèi)生、社會保障等公共支出。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)向全體國民分紅，這種分紅一是直接分給國民股東；二是將其轉(zhuǎn)交給財政，直接用于社會保障等公共支出。國有企業(yè)凈利潤，不應(yīng)與其他財政收入混在一起用于財政支出，應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?。據(jù)世界銀行的研究報告指出，在一定假設(shè)條件下，按照目前的制度模式，2001年～2075年間，中國基本養(yǎng)老保險的收支缺口將高達(dá)9.15萬億元人民幣。⑥有專家提出，用國有企業(yè)的凈利潤彌補(bǔ)這一缺口，從長遠(yuǎn)考慮，也可逐漸將所有的企業(yè)國有資本劃轉(zhuǎn)給社保基金持有，由社?；鹦惺箛匈Y本的股東職責(zé)，并以此建立全國統(tǒng)一的覆蓋包括農(nóng)村居民的全國性基礎(chǔ)養(yǎng)老金保障制度。⑦國有企業(yè)凈利潤用于社會的養(yǎng)老保險，在數(shù)額上有保障，且十分的公正。

三、國企分紅，體現(xiàn)社會的公平正義，且有利于國企的發(fā)展。

篇（6）

在經(jīng)濟(jì)全球化和市場化經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)在激烈競爭的夾縫當(dāng)中尋求生存和發(fā)展的機(jī)會，而要讓企業(yè)從眾多競爭對手當(dāng)中脫穎而出占領(lǐng)一定市場份額的話，還需要企業(yè)能夠提高對市場環(huán)境的應(yīng)對能力，在自主運(yùn)營和發(fā)展當(dāng)中全面落實(shí)成本管理，并將成本管理作為降本增效的重要途徑。企業(yè)在成本管理的實(shí)際過程當(dāng)中要加強(qiáng)對企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r的了解，整合具體的成本管理需求和競爭需要來恰當(dāng)有效的提出成本管理的策略。

1加強(qiáng)企業(yè)成本管理的重要性

1．1提高企業(yè)管理水平

企業(yè)成本指標(biāo)有著極強(qiáng)的綜合性特征，能夠在很大程度體現(xiàn)出企業(yè)生產(chǎn)管理的成效，同時也能夠從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展水平。在這樣的條件下，成本管理成為當(dāng)前企業(yè)管理系統(tǒng)當(dāng)中的關(guān)鍵組成部分，而成本管理的計劃以及各項(xiàng)措施的執(zhí)行是否可以得到嚴(yán)格控制和通過考核，都將會對企業(yè)的管理運(yùn)營產(chǎn)生影響。企業(yè)通過優(yōu)化和創(chuàng)新自身的成本管理能夠及時發(fā)現(xiàn)在運(yùn)營管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的疏漏和問題，進(jìn)而對企業(yè)的管理流程和策略進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，能夠從根本上提升企業(yè)的管理水平，為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的構(gòu)建提供堅實(shí)保障。

1．2提高企業(yè)利潤水平

成本管理是企業(yè)管理系統(tǒng)當(dāng)中占有舉足輕重地位的管理要素，能夠在極大程度上標(biāo)志企業(yè)管理整體效果。在當(dāng)今的激烈社會競爭以及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，產(chǎn)品價格的制定會與市場競爭和市場規(guī)律有著緊密的聯(lián)系。在很大層面上說產(chǎn)品或者是服務(wù)的價格是穩(wěn)定的，那么企業(yè)要想獲得較高的利潤，必須從成本管理出發(fā)，在維持良好正常運(yùn)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)的前提之下來減少成本，控制好整個生產(chǎn)流程當(dāng)中的成本管理要素，有效控制各項(xiàng)成本指標(biāo)，并且全面貫徹落實(shí)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過優(yōu)化成本管理的方式來提高利潤率，為企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟(jì)效益，同時也保護(hù)好企業(yè)的市場份額，讓企業(yè)的競爭優(yōu)勢得以保持和強(qiáng)化。

1．3提高企業(yè)競爭優(yōu)勢

企業(yè)生存以及壯大的保障以及必不可少的條件，就是能夠有優(yōu)于其他對手的優(yōu)勢，并且能夠?qū)⑦@樣的競爭優(yōu)勢進(jìn)行長久的保持，提高對市場競爭環(huán)境的適應(yīng)力，謀求企業(yè)的改革和更大的發(fā)展。成本控制是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，同時，當(dāng)前企業(yè)也在全面實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，可以說有效的控制和管理成本是企業(yè)競爭水平得以提高的捷徑，更是當(dāng)前企業(yè)需要積極探究的一項(xiàng)工作策略。企業(yè)要想進(jìn)一步的提高競爭優(yōu)勢，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來制定系統(tǒng)全面的成本管理計劃，牢牢把控成本的各項(xiàng)指標(biāo)，并且能夠抓住市場發(fā)展的巨大機(jī)遇，調(diào)整營銷戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化和完善成本管理手段。

2加強(qiáng)企業(yè)成本管理提高企業(yè)利潤的策略

2．1有效樹立成本管理意識

從整體上看，我國市場經(jīng)濟(jì)體制的提出以及落實(shí)的時間較短，雖然目前企業(yè)正在積極優(yōu)化各項(xiàng)管理策略，同時也取得了一些可喜的成果，但是能夠清楚看到在成本管理方面存在意識淡薄的問題。不少企業(yè)會單一的把關(guān)注點(diǎn)放在開發(fā)產(chǎn)品和市場方面，進(jìn)而忽視掉內(nèi)部管理的把控，而這種對成本管理工作的忽視也會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)控和管理工作遇到難題。一旦在市場和產(chǎn)品開發(fā)上出現(xiàn)困難，企業(yè)會被動的展開成本管理和控制，力求用壓縮成本的方法來獲得收益和利潤。因此，企業(yè)需要從觀念更新和成本管理意識的確立方面著手尋找突破口，真正為成本管理效果的提升創(chuàng)造條件。一方面要從根本上提高對成本管理的重視程度，認(rèn)識到成本管理和企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，需要不斷細(xì)化成本管理的環(huán)節(jié)和程序，提高各個環(huán)節(jié)的管理質(zhì)量，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。另一方面要正確的認(rèn)知必要成本投入，高成本管理的主動性和積極性，改變被動管理的模式，為企業(yè)利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保證。

2．2優(yōu)化完善成本管理制度

企業(yè)成本管理質(zhì)量和效率的提高需要有一整套完善的成本管理制度作為根本支持與保障，這也是當(dāng)前成本管理工作實(shí)施的重點(diǎn)。目前而言，不少企業(yè)難以準(zhǔn)確合理的定位成本管理工作，在職責(zé)劃分過程中往往會將成本管理納入到財會或者是人力部門的工作范疇而與成本管理相關(guān)的制度建設(shè)更多的情況下是一筆帶過。錯誤的成本管理定位體現(xiàn)出企業(yè)沒有將成本管理作為一個完整系統(tǒng)，忽視各工作之間協(xié)調(diào)關(guān)系。為了解決這一現(xiàn)狀，企業(yè)需要對成本管理進(jìn)行明確的定位，真正把成本管理納入到單獨(dú)工作職能和范疇當(dāng)中，設(shè)置專門的組織機(jī)構(gòu)和配備專門的成本管理工作人員來負(fù)責(zé)處理成本管理各個流程和環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，做好各個環(huán)節(jié)的把控，同時必須不斷完善成本管理制度，在制度當(dāng)中明確指出相關(guān)的成本管理指標(biāo)，并推動成本管理制度的全面貫徹和落實(shí)，最終構(gòu)建起系統(tǒng)完善的制度系統(tǒng)，為成本管理工作的落實(shí)創(chuàng)造良好的法制建設(shè)條件。

2．3積極構(gòu)建管理信息系統(tǒng)

當(dāng)今世界是一個科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的時代，計算機(jī)的普及程度逐步提高，互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)代化的信息技術(shù)更是獲得了飛速的進(jìn)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和企業(yè)管理領(lǐng)域的整合程度也在逐步增強(qiáng)，這不僅僅為企業(yè)管理效率提高提供了保障，還增強(qiáng)了企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平。在新技術(shù)的支持下，企業(yè)在成本管理工作的實(shí)施當(dāng)中也要重視成本管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建，充分發(fā)掘信息系統(tǒng)的效率優(yōu)勢，確保企業(yè)的成本管理成效，實(shí)現(xiàn)效益和利潤最大化的根本目標(biāo)。成本管理工作涉及采購、生產(chǎn)、銷售等與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營緊密相關(guān)的細(xì)節(jié)和活動，那么在實(shí)際管理工作的落實(shí)當(dāng)中會耗費(fèi)較多的人力物力和財力。如果單一運(yùn)用傳統(tǒng)的管理策略，會降低成本管理的效率和質(zhì)量。而在引入信息技術(shù)之后，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況構(gòu)建成本管理的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無紙化的辦公和管理，這樣在相關(guān)信息的保存上也會更加的安全細(xì)致。與此同時，成本管理信息系統(tǒng)能夠提供有效的項(xiàng)目設(shè)計和算法，能夠在進(jìn)行成本管理工作的過程中靈活準(zhǔn)確的完成數(shù)據(jù)處理，并做好信息的傳遞交互，可以降低信息失真問題的發(fā)生概率，讓成本管理工作真正成為一個系統(tǒng)。

2．4實(shí)施以人為本成本管理

成本管理是企業(yè)管理體系的一環(huán)，要提高成本管理的效率與質(zhì)量，切實(shí)保障好企業(yè)利潤，必須要在管理當(dāng)中落實(shí)以人為本的工作理念，并將其滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第一，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立良好的成本意識和成本節(jié)約理念，使得廣大員工能夠主動參與到成本管控當(dāng)中，并為工作成效提高做出積極貢獻(xiàn)。企業(yè)必須要讓廣大員工了解到成本管理與自身權(quán)益和企業(yè)密不可分的關(guān)系，采用恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)方法來提高員工的自覺性和主動性，有效挖掘成本管控的內(nèi)在潛能。第二，提升勞動力的管理水平，有效節(jié)省人工成本支出。這一策略并不是指的是要通過減少員工報酬的方式來達(dá)到節(jié)約成本的目的，而是通過合理的組織安排來提高產(chǎn)量和控制不合理人工支出等方式，間接的節(jié)省人工成本。第三，提高對員工教育培訓(xùn)工作的重視程度，為員工提供一個良好的晉升發(fā)展環(huán)境，通過提高員工的綜合素質(zhì)來助力于成本管理工作的發(fā)展，使得他們在真正的工作處理當(dāng)中，做到安全節(jié)約生產(chǎn)。第四，積極構(gòu)建激勵和考核制度，增強(qiáng)員工的工作熱情，為成本管理工作注入活力。

3結(jié)語

成本管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，有助于提高企業(yè)的管理質(zhì)量、利潤水平以及競爭優(yōu)勢，是當(dāng)前企業(yè)改革當(dāng)中的重要管理環(huán)節(jié)，能夠?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)制度的建立提供推動力。企業(yè)在成本管理工作當(dāng)中必須要結(jié)合實(shí)際和內(nèi)外部的環(huán)境變化，有效樹立成本管理意識，完善成本管理制度，構(gòu)建成本管理信息系統(tǒng)，并實(shí)施以人為本的成本管理，從而提高成本管理的效果，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

作者:薛霞 單位:淄博市張店區(qū)科技局

參考文獻(xiàn)

［1］董玉芬．現(xiàn)在企業(yè)成本管理存在的問題及對策［J］．會計之友，2015，（11）：25－27．

篇（7）

其中營業(yè)利潤，是指主營業(yè)務(wù)收入加上其他業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用，加上投資收益（減去投資損失）后的金額。其計算公式如下：

營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入―主營業(yè)務(wù)成本―主營業(yè)務(wù)稅金及附加―其他業(yè)務(wù)支出―銷售費(fèi)用―財務(wù)費(fèi)用―管理費(fèi)用+投資收益（或―投資損失）

由于小企業(yè)短期投資按實(shí)際成本計量，不僅短期投資不再計提跌價準(zhǔn)備，其他資產(chǎn)也不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。所以，與企業(yè)會計準(zhǔn)則相比，小企業(yè)營業(yè)利潤沒有公允價值變動損益和資產(chǎn)減值損失。

利潤總額，是指營業(yè)利潤加上營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出后的金額。其計算公式如下：

利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入―營業(yè)外支出

小企業(yè)的營業(yè)外收入包括：非流動資產(chǎn)處置凈收益、政府補(bǔ)助、捐贈收益、盤盈收益等。小企業(yè)的營業(yè)外支出包括：非流動資產(chǎn)處置損失、非常損失等。

凈利潤，是指利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額。其計算公式如下：

凈利潤=利潤總額―所得稅費(fèi)用

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定計算的當(dāng)期應(yīng)繳納給稅務(wù)機(jī)關(guān)的所得稅金額，確認(rèn)所得稅費(fèi)用。

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在利潤總額的基礎(chǔ)上，按照稅法規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)納稅調(diào)整，計算出當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，按照應(yīng)納稅所得額與適用所得稅稅率計算確定當(dāng)期應(yīng)交所得稅金額。

小企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)按月計算利潤總額，按月計算利潤總額有困難的，可以按季或者按年計算利潤總額。

二、利潤形成的核算

（一）賬戶設(shè)置

1、“本年利潤”賬戶。（1）用途：核算小企業(yè)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤（或發(fā)生的凈虧損）。（2）性質(zhì)：所有者權(quán)益類賬戶。（3）結(jié)構(gòu)：貸方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時，將“主營業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“營業(yè)外收入”科目的余額，轉(zhuǎn)入數(shù)額；借方登記期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時，將“主營業(yè)務(wù)成本”、“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”、“其他業(yè)務(wù)支出”、“銷售費(fèi)用”、“財務(wù)費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“營業(yè)外支出”科目的余額，轉(zhuǎn)入數(shù)額；該賬戶如為貸方余額為當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤；借方余額為當(dāng)期發(fā)生的凈虧損。

年度終了，應(yīng)當(dāng)將本年收入和支出相抵后結(jié)出的本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，轉(zhuǎn)入“利潤分配”科目，借記本科目，貸記“利潤分配――未分配利潤”科目；如為凈虧損，做相反的會計分錄。

結(jié)轉(zhuǎn)后本科目應(yīng)無余額。

2、營業(yè)外收入。（1）用途：核算小企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)營業(yè)外收入，主要包括處置非流動資產(chǎn)收益、政府補(bǔ)助收入、捐贈收益等。（2）性質(zhì)：收入類賬戶。（3）結(jié)構(gòu)：貸方登記增加數(shù)額，借方登記期（月）末，將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

3、營業(yè)外支出。（1）用途：核算小企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)營業(yè)外支出，主要包括處置非流動資產(chǎn)損失、公益性捐贈支出等。（2）性質(zhì)：費(fèi)用類賬戶。（3）結(jié)構(gòu)：借方登記增加數(shù)，貸方登記期末目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目數(shù)額，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

4、“所得稅費(fèi)用”賬戶。（1）用途：核算小企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定確認(rèn)的應(yīng)從當(dāng)期利潤總額中扣除的所得稅費(fèi)用。（2）性質(zhì)：費(fèi)用類賬戶。（3）結(jié)構(gòu)：借方登記小企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當(dāng)期應(yīng)交所得稅發(fā)生數(shù)額，貸方登記期末年度終了，本科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目數(shù)額，結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。

（二）核算舉例

【例1】某甲小企業(yè)本期發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：

1、銷售產(chǎn)品一批，價款200000元，增值稅34000元，收支票一張存銀行，產(chǎn)品成本50000元。會計分錄如下：

借：銀行存款234000

貸：主營業(yè)務(wù)收入200000

應(yīng)繳稅費(fèi)――應(yīng)繳增值稅（銷項(xiàng)稅額）34000

結(jié)轉(zhuǎn)成本時：

借：主營業(yè)務(wù)成本50000

貸：庫存商品50000

2、銷售材料一批，價款100000元，增值稅17000元，收支票一張存銀行，產(chǎn)品成本80000元。會計分錄如下：

借：銀行存款117000

貸：其他業(yè)務(wù)收入100000

應(yīng)繳稅費(fèi)――應(yīng)繳增值稅（銷項(xiàng)稅額）17000

結(jié)轉(zhuǎn)成本時：

借：其他業(yè)務(wù)支出80000

貸：原材料80000

3、本期計算并結(jié)轉(zhuǎn)城市維護(hù)建設(shè)稅4000元，教育費(fèi)附加400元。

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加4400

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)――應(yīng)繳城市維護(hù)建設(shè)稅4000

――應(yīng)繳教育費(fèi)附加400

4、本期支付廣告費(fèi)5600元，收存款利息5000元。

借：銷售費(fèi)用5600

貸：銀行存款5600

借：銀行存款5000

貸：財務(wù)費(fèi)用5000

5、本期發(fā)生行政管理部門折舊費(fèi)5000元，行政管理人員職工薪酬20000元，用現(xiàn)金支付其他辦公費(fèi)10000元。

借：管理費(fèi)用35000

貸：累計折舊5000

應(yīng)付職工薪酬20000

庫存現(xiàn)金10000

6、收回短期公司債本金100000元，利息10000元，存銀行。

借：銀行存款110000

貸：短期投資100000

投資收益10000

7、按25%計算結(jié)轉(zhuǎn)所得稅35000元：

借：所得稅費(fèi)用35000

貸：應(yīng)繳稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅

35000

8、期末，將上述損益類賬戶結(jié)轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶。

借：主業(yè)業(yè)務(wù)收入200000

其他業(yè)務(wù)收入100000

投資收益10000

財務(wù)費(fèi)用5000

貸：本年利潤315000

借：本年利潤210000

貸：主營業(yè)務(wù)成本50000

其他業(yè)務(wù)成支出80000

主營業(yè)務(wù)稅金及附加4400

銷售費(fèi)用5600

管理費(fèi)用35000

所得稅費(fèi)用35000

三、利潤分配

小企業(yè)以當(dāng)年凈利潤彌補(bǔ)以前年度虧損等后剩余的稅后利潤，可用于向投資者進(jìn)行分配。當(dāng)然，進(jìn)行分紅前，按公司法規(guī)定，公司制企業(yè)要按10%的稅后利潤計提法定盈余公積，當(dāng)法定盈余公積已達(dá)到注冊資本的50%時可以不再計提。對于非公司制企業(yè)也可以按超過10%的稅后利潤計提法定盈余公積。

（一）“利潤分配”賬戶

1、用途：核算小企業(yè)利潤的分配（或虧損的彌補(bǔ)）和歷年分配（或彌補(bǔ)）后的余額。

2、明細(xì)科目：按“應(yīng)付利潤”、“未分配利潤”等進(jìn)行明細(xì)核算。

3、性質(zhì)：所有者權(quán)益類賬戶

4、結(jié)構(gòu)：借方登記據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)投資者決議，小企業(yè)分配給投資者的利潤；年度終了，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，自“本年利潤”科目轉(zhuǎn)入本科目的數(shù)額；如為凈虧損的，做相反的會計處理。同時，將“利潤分配”科目所屬明細(xì)科目（應(yīng)付利潤）的余額轉(zhuǎn)入本科目明細(xì)科目（未分配利潤）。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目除“未分配利潤”明細(xì)科目外，其他明細(xì)科目應(yīng)無余額。

年末余額，反映小企業(yè)的未分配利潤（或未彌補(bǔ)虧損）。

（二）核算舉例

【例2】某甲小企業(yè)本期實(shí)現(xiàn)凈利潤105000元。將本期凈利潤結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”賬戶，并按10%計提法定盈余公積，分紅80000元。會計處理如下：

1、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤：

借：本年利潤105000

貸：利潤分配――未分配利潤

105000

2、計提法定盈余公積并分紅：

借：利潤分配――計提法定盈余公積

10500

――應(yīng)付利潤80000

貸：盈余公積10500

應(yīng)付利潤80000

3、結(jié)轉(zhuǎn)利潤分配各明細(xì)賬戶：

借：利潤分配――未分配利潤

90500

貸：利潤分配――計提法定盈余公積10500

篇（8）

利潤表，是指反映小企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的報表。利潤表是小企業(yè)財務(wù)報表的重要組成部分。對于利潤表內(nèi)涵，企業(yè)會計準(zhǔn)則也作了規(guī)定，《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第四十六條將其定義為：“利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的會計報表?！笨梢?，《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》與小企業(yè)會計準(zhǔn)則對利潤表的定義相同。

從利潤表的定義，可以看出利潤表具有如下特征：

（1）利潤表是反映某一特定會計期間而不是某一特定時點(diǎn)的財務(wù)報表，它提供的是時期指標(biāo)，而不是時點(diǎn)指標(biāo)。因此，利潤表的數(shù)據(jù)來源是從會計科目發(fā)生額進(jìn)行搜集，通過會計科目在某一會計期間發(fā)生額的歸集，用以填制利潤表相關(guān)項(xiàng)目。

（2）利潤表的理論依據(jù)是“收入—費(fèi)用=利潤”這一會計等式。因此，利潤表中，小企業(yè)某一特定會計期間的經(jīng)營成果是通過收入、費(fèi)用和利潤及其相互的關(guān)系來反映。

（3）利潤表是月報表，是季報表，也是年報表。也就是說，按年度編制的利潤表，反映的是小企業(yè)每年從1月1日起至12月31日止整個會計年度這一會計期間累計實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營成果；按月份編制的利潤表，反映的是小企業(yè)在每個月月初第一天起至月末最后一天止這一會計期間實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營成果，有時也包括小企業(yè)從當(dāng)年1月1日起至報告月份月末最后一天止這一會計期間累計實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營成果；按季度編制利潤表時，反映的是小企業(yè)在每個季度第一天起至本季度末最后一天止這一會計期間實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營成果。

2.利潤表的作用

（1）通過利潤表，可以反映小企業(yè)在一定會計期間的收入、費(fèi)用、利潤（或虧損）的金額和構(gòu)成情況，幫助財務(wù)報表的外部使用者全面了解小企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入情況、發(fā)生費(fèi)用情況以及經(jīng)營成果。

（2）通過利潤表，可以計算生成凈利潤增長率，反映小企業(yè)獲利能力的增長情況和未來長期的盈利能力趨勢。同時，通過利潤表中的凈利潤和營業(yè)收入各欄目數(shù)額，可以計算生成小企業(yè)銷售利潤率，反映其獲利能力；通過利潤表中的凈利潤、營業(yè)成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用等各欄目數(shù)額，可以計算生成小企業(yè)成本費(fèi)用利潤率，反映其投入產(chǎn)出的情況。

（3）通過利潤表，可以利用利潤表數(shù)據(jù)與其他報表或有關(guān)資料，生成反映小企業(yè)投資回報等有關(guān)情況的指標(biāo)。例如，通過小企業(yè)利潤表中的凈利潤和資產(chǎn)負(fù)債表中的凈資產(chǎn)計算小企業(yè)凈資產(chǎn)收益率，反映其自有資金投資收益水平。

二、利潤表的格式

利潤表的格式分為單步式利潤表和多步式利潤表。

單步式利潤表，是指將當(dāng)期所有的收入列在一起，然后將所有的費(fèi)用列在一起，兩者相減得出當(dāng)期凈利潤的報表。

小企業(yè)會計準(zhǔn)則對小企業(yè)的利潤表采用了多步式利潤表，即通過對當(dāng)期的收入和費(fèi)用項(xiàng)目加以歸類，按利潤形成的主要環(huán)節(jié)列示一些中間性利潤指標(biāo)，分步計算當(dāng)期凈利潤，目的是為了便于財務(wù)報表的外部使用者理解小企業(yè)經(jīng)營成果的不同來源和盈利能力。

根據(jù)相關(guān)性原則，我國小企業(yè)的利潤表至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映下列信息的項(xiàng)目：（1）營業(yè)收入；（2）營業(yè)成本；（3）營業(yè)稅金及附加；（4）銷售費(fèi)用；（5）管理費(fèi)用；（6）財務(wù)費(fèi)用；（7）所得稅費(fèi)用；（8）凈利潤。其中，（2）至（6）項(xiàng)信息內(nèi)容屬于小企業(yè)廣義的費(fèi)用。它們是利潤表的重要組成內(nèi)容。

在利潤表中，費(fèi)用分類標(biāo)準(zhǔn)不同，因分類產(chǎn)生利潤表的格式也不同。一般情況下，費(fèi)用有兩種分類標(biāo)準(zhǔn)：一是費(fèi)用按照功能分類，即按照費(fèi)用在小企業(yè)所發(fā)揮的經(jīng)濟(jì)功能進(jìn)行分類列報，分為營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用等。我國小企業(yè)會計準(zhǔn)則就是按照經(jīng)濟(jì)功能所進(jìn)行的分類；二是費(fèi)用按照性質(zhì)分類，即按照費(fèi)用在小企業(yè)所反映的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類列報，分為材料費(fèi)、人工費(fèi)、折舊費(fèi)、融資費(fèi)等。

我國小企業(yè)會計準(zhǔn)則采納經(jīng)濟(jì)功能分類法分類，主要基于四個方面的考慮：一是經(jīng)濟(jì)功能分類法便于分析各類費(fèi)用的作用。小企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動通常劃分為生產(chǎn)、銷售、管理、融資等活動，不同活動的費(fèi)用所發(fā)揮的功能各不一樣。因此，按照費(fèi)用功能法將其分開列報，有助于財務(wù)報表的外部使用者了解費(fèi)用發(fā)生的活動領(lǐng)域，分析各類費(fèi)用的作用；二是經(jīng)濟(jì)功能分類法與企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定相一致。我國企業(yè)會計準(zhǔn)則體系規(guī)范的利潤表中的費(fèi)用也是這樣分類的。《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號—財務(wù)報表列報》第二十六條規(guī)定：“費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照功能分類，分為從事經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用等?！钡诙邨l規(guī)定：“利潤表至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映下列信息的項(xiàng)目：（1）營業(yè)收入；（2）營業(yè)成本；（3）營業(yè)稅金；（4）管理費(fèi)用；（5）銷售費(fèi)用；（6）財務(wù)費(fèi)用；（7）投資收益；（8）公允價值變動損益；（9）資產(chǎn)減值損失；（10）非流動資產(chǎn)處置損益；（11）所得稅費(fèi)用；（12）凈利潤” ?？梢?，小企業(yè)會計準(zhǔn)則在利潤表的組成項(xiàng)目上根據(jù)小企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了適當(dāng)簡化和調(diào)整，但是在利潤表的定義和費(fèi)用的分類標(biāo)準(zhǔn)上與企業(yè)會計準(zhǔn)則相一致；三是經(jīng)濟(jì)功能分類法與企業(yè)所得稅法的規(guī)定相銜接，便于小企業(yè)進(jìn)行納稅申報，繳納企業(yè)所得稅。四是經(jīng)濟(jì)功能分類法符合我國企業(yè)長期以來形成的按費(fèi)用功能報告利潤的會計慣例和會計人員的職業(yè)習(xí)慣。

三、利潤表的編制

總括地講，利潤表中“金額”欄目一般設(shè)有“本年累計金額”和“本月金額”兩欄，其填列方法如下：

1.利潤表中的“本年累計金額”欄，反映各項(xiàng)目自年初起至報告期末（月末、季末、年末）止的累計實(shí)際發(fā)生額。

2.利潤表中的“本月金額”欄，反映各項(xiàng)目的本月實(shí)際發(fā)生額。不編制月度利潤表的小企業(yè)，在編制季度利潤表時，應(yīng)將“本月金額”欄改為“本季度金額”欄，反映各項(xiàng)目的本季度實(shí)際發(fā)生額。小企業(yè)編制年度利潤表時，應(yīng)將“本月金額”欄改為“上年金額”欄，填列上年全年實(shí)際發(fā)生額。如果上年度利潤表的項(xiàng)目名稱和內(nèi)容與本年度利潤表不一致，應(yīng)對上年度利潤表項(xiàng)目的名稱和數(shù)字按本年度的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，填入報表的“上年金額”欄。

小企業(yè)可以分如下三個步驟編制利潤表：

第一步，以營業(yè)收入為基礎(chǔ)，減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用，加上投資收益（減去投資損失），計算出營業(yè)利潤。

其中，“營業(yè)收入”欄根據(jù)“主營業(yè)務(wù)收入”科目和“其他業(yè)務(wù)收入”科目的貸方發(fā)生額合計填列。

“營業(yè)成本”項(xiàng)目，反映小企業(yè)所銷售商品的成本和所提供勞務(wù)的成本。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“主營業(yè)務(wù)成本”科目和“其他業(yè)務(wù)成本”科目的發(fā)生額合計填列。

“營業(yè)稅金及附加”項(xiàng)目，反映小企業(yè)開展日常生產(chǎn)活動應(yīng)負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅和教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)等。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“營業(yè)稅金及附加”科目的發(fā)生額填列。

“銷售費(fèi)用”項(xiàng)目，反映小企業(yè)銷售商品或提供勞務(wù)過程中發(fā)生的費(fèi)用。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“銷售費(fèi)用”科目的發(fā)生額填列。

“管理費(fèi)用”項(xiàng)目，反映小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的其他費(fèi)用。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“管理費(fèi)用”科目的發(fā)生額填列。

“財務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)“財務(wù)費(fèi)用”科目的發(fā)生額填列；“投資收益”項(xiàng)目，根據(jù)“投資收益”科目的發(fā)生額填列；如為投資損失，以“—”號填列。不再贅述。

最后，“營業(yè)利潤”項(xiàng)目，根據(jù)營業(yè)收入扣除營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用，加上投資收益后的金額填列。如為虧損，以“—”號填列。

第二步，以營業(yè)利潤為基礎(chǔ)，加上營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出，計算出利潤總額。

其中，“營業(yè)外收入”項(xiàng)目具體包括：非流動資產(chǎn)處置凈收益、政府補(bǔ)助、捐贈收益、盤盈收益、匯兌收益、出租包裝物和商品的租金收入、逾期未退包裝物押金收益、確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項(xiàng)、違約金收益等。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“營業(yè)外收入”科目的發(fā)生額填列。

“營業(yè)外支出”項(xiàng)目，反映小企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)營業(yè)外支出金額。包括：存貨的盤虧、毀損、報廢損失，非流動資產(chǎn)處置凈損失，壞賬損失，無法收回的長期債券投資損失，無法收回的長期股權(quán)投資損失，自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失，稅收滯納金，罰金，罰款，被沒收財物的損失，捐贈支出，贊助支出等。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)“營業(yè)外支出”科目的發(fā)生額填列。

“利潤總額”項(xiàng)目，根據(jù)營業(yè)利潤加上營業(yè)外收入減去營業(yè)外支出后的金額填列。如為虧損總額，以“—”號填列。

第三步，以利潤總額為基礎(chǔ)，減去所得稅費(fèi)用，計算出凈利潤（或凈虧損）。

利潤表通常按照各項(xiàng)收入、費(fèi)用以及構(gòu)成利潤的各個項(xiàng)目分類分項(xiàng)列示。

篇（9）

利潤操縱行為一般是指企業(yè)為了某種目的，運(yùn)用各種手段人為調(diào)節(jié)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的行為。隨著近些年我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，證券市場也在不斷的向前發(fā)展，證券市場機(jī)構(gòu)也在不斷成熟。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者發(fā)展需要以及上市公司條件的限制，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者為了追求更多的利潤，為了取得更好的經(jīng)營業(yè)績，或者為了創(chuàng)造企業(yè)對外的一個良好形象，利潤操縱問題也隨之而來。

一、企業(yè)操縱利潤行為原因

1.為了上市

處于現(xiàn)階段發(fā)展中的市場經(jīng)濟(jì)，上市指標(biāo)的取得是很嚴(yán)格的，甚至可以將其稱之為一種稀缺資源。無論哪個成功注冊的上市公司資源都是價值連城，一些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利潤或使得大股東利益增多，甚至進(jìn)行夸大、編造虛假的盈利項(xiàng)目。那么這些企業(yè)進(jìn)行利潤操縱，有以下幾種動機(jī)：

首先是為了獲得股票發(fā)行資格。根據(jù)我們國家頒布的《公司法》等法律法規(guī)，企業(yè)必須最近連續(xù)三年盈利，并且這個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績在行業(yè)中比較突出，才能通過證監(jiān)會的審批，進(jìn)而獲得股票發(fā)行資格。很顯然，在這里一些業(yè)績達(dá)不到要求的企業(yè)，或者最近連續(xù)三年不都是盈利的企業(yè)應(yīng)該如何做呢？ 他們就不得不進(jìn)行人為的利潤操作以便能夠獲得上市的資格。

其次是為了提高發(fā)行和配股價格。上市公司如果想通過發(fā)行股票募集更多的資金，受到股票的最初上市價格和所配送股票價格條件的制約。因此一些企業(yè)就違規(guī)操作以促使提高每股股票收益的發(fā)行價和配股價，他們?yōu)槭裁匆@樣做呢？原因是每股股票的收益提高只能通過增加利潤這種方法才能解決。

最后是為了避免上市公司股票被摘牌。按照我國《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，上市公司如果連續(xù)三年企業(yè)的利潤都是虧損，那么證監(jiān)會將會暫停上市公司的股票交易并且限定一定的期限讓企業(yè)將虧損進(jìn)行消除，上市公司如果不能夠在限定的期限內(nèi)將虧損進(jìn)行消除，那么上市公司的股票將被摘牌，并且終止上市公司在股票交易所的交易。那么一些上市公司為了保住自己的上市資格會怎么做呢？很顯然，他們會進(jìn)行人為地企業(yè)利潤操縱。

2.為了給企業(yè)創(chuàng)造良好形象，增強(qiáng)企業(yè)知名度

在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)體制下，對于一個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，資金無疑是一個占據(jù)著決定性的因素，是企業(yè)維持簡單再生產(chǎn)、日常管理經(jīng)營活動以及企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)等企業(yè)發(fā)展的必要條件，還直接影響著企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中能否占據(jù)對本企業(yè)發(fā)展有利的地位。但是，銀行、證券公司、城市信用合作社等金融機(jī)構(gòu)出于減少風(fēng)險的考慮，大部分情況下是不愿意也不樂意貸款給虧損企業(yè)以及那些信譽(yù)不足的企業(yè)。然而現(xiàn)在市場上大部分企業(yè)又存在著資金短缺的這種情況，那么為了獲得銀行、證券公司以及城市信用合作社等金融機(jī)構(gòu)的貸款以及為了維護(hù)企業(yè)在經(jīng)營中的信用問題，一些企業(yè)便進(jìn)行人為提高利潤。

3.為了企業(yè)經(jīng)理的政績

現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展中，作為企業(yè)的管理者，企業(yè)經(jīng)理的經(jīng)營業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，大部分都是以一定的企業(yè)財務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)，在這中間利潤指標(biāo)往往是占據(jù)著最主要的財務(wù)指標(biāo)。比如說企業(yè)今年的利潤計劃完成情況，投資回報率是怎樣的，銷售利潤率等這些都是經(jīng)營業(yè)績的重要考核指標(biāo)。企業(yè)經(jīng)理的經(jīng)營業(yè)績考核為什么這么重要呢，我們在這里就企業(yè)經(jīng)理個人而言，它涉及到企業(yè)經(jīng)理業(yè)績的評定，也就是這個指標(biāo)會影響到其提升、獎金福利等，因此在這種情況下，企業(yè)經(jīng)理為了獲得更多的對自己有益的指標(biāo)，就會進(jìn)行人為的利潤調(diào)節(jié)，以便獲得對自己有益的指標(biāo)。

4.為了減少企業(yè)稅務(wù)的繳納

在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，稅收是我們國家財政收入的一個非常重要形式。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》等法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)稅務(wù)的繳納，特別是企業(yè)所得稅的繳納，是在會計利潤的基礎(chǔ)上，在對相關(guān)會計科目進(jìn)行納稅調(diào)整后，從而算出企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，再根據(jù)應(yīng)納稅所得額乘以相應(yīng)的稅率而得出。

二、企業(yè)操縱利潤行為方法

1.關(guān)聯(lián)交易法

通過資金拆借，向關(guān)聯(lián)企業(yè)收取資金占用費(fèi)。根據(jù)我國《稅法》等法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)間不得進(jìn)行相互拆借資金行為，但是在現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理過程中，企業(yè)間相互拆借資金習(xí)以為常。企業(yè)間相互拆借資金的這種行為，作為上市公司來說不會也無法事先對外部信息使用者進(jìn)行披露。那么在這種條件下，投資者以及作為企業(yè)的監(jiān)管者都無法對其和理性與否得出正確的判斷，這在一定程度上造成一些企業(yè)利用拆借資金進(jìn)行利潤的調(diào)節(jié)。

通過轉(zhuǎn)移費(fèi)用方式調(diào)節(jié)利潤?，F(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，上市公司與母公司對于費(fèi)用問題還存在著這種現(xiàn)象：對于上市公司應(yīng)該將費(fèi)用問題與母公司有明確劃分，但是一些上市公司的效益并不是很理想，甚至一些不能達(dá)到利潤目標(biāo)條件的，便通過其上層，即上市公司的母公司，利用上市公司的母公司這一便利條件調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤，將上市公司的一些費(fèi)用轉(zhuǎn)到母公司，如廣告費(fèi)用。

2.做虛假銷售

有些企業(yè)并不是年年都能夠達(dá)成利潤指標(biāo)任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)這個未能在年末的時候完成的利潤目標(biāo)，企業(yè)就進(jìn)行人為地制造虛假銷售，從而保證實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的假象。某些企業(yè)利用對開增值稅發(fā)票方式進(jìn)行虛假銷售，某些企業(yè)利用虛增銷售收入或者是進(jìn)行三角交易進(jìn)行虛假銷售。這樣的交易行為無論是商品還是勞務(wù)都可以通過三角交易達(dá)到完成虛增收入從而達(dá)到利潤指標(biāo)任務(wù)的目的。

3.有關(guān)賬戶掛賬法

待處理財產(chǎn)損益掛賬法。一般來說，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行財產(chǎn)清查時，對于發(fā)現(xiàn)的盤盈和盤虧的財產(chǎn)，要按照一定的步驟報請有關(guān)部門的審批之后才能進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)上的賬務(wù)處理。但是，一些企業(yè)的經(jīng)營管理者為了增加或是減少企業(yè)當(dāng)期的利潤，以及一些經(jīng)營管理者為了使自己避免應(yīng)有的處罰，就將在清查中盤盈或盤虧財產(chǎn)掛在企業(yè)財務(wù)賬上而不做相應(yīng)的處理。這種行為也從側(cè)面上助長了企業(yè)經(jīng)營管理者的作風(fēng)。

應(yīng)收賬款掛賬法。應(yīng)收賬款對于一個企業(yè)資產(chǎn)來說，是其中一個重要的組成部分。在會計期末的資產(chǎn)負(fù)債表中，應(yīng)收賬款能否及時收回，對于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績影響很大。一個企業(yè)，如果當(dāng)他的應(yīng)收賬款超過了會計制度規(guī)定的收款期限時，那么這筆應(yīng)收賬款就得作為壞賬進(jìn)行處理。相應(yīng)的企業(yè)應(yīng)收賬款減少，壞賬準(zhǔn)備工作的計提也受到了影響。企業(yè)如果進(jìn)行提取壞賬準(zhǔn)備，那么這就會使得企業(yè)的利潤呈現(xiàn)不良減少的狀況。如果企業(yè)長時間地把應(yīng)收賬款掛賬，對于資產(chǎn)方面來說可以虛增企業(yè)資產(chǎn)，同時還可以進(jìn)行利潤的操縱。

在建工程掛賬法。按照《新會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)在建造資產(chǎn)時，如果是達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的借款費(fèi)用利息應(yīng)當(dāng)作為資產(chǎn)的入賬價值，而在其后所發(fā)生的借款費(fèi)用利息應(yīng)當(dāng)作為財務(wù)費(fèi)用計入當(dāng)期損益。在當(dāng)下市場環(huán)境中，一些企業(yè)將已經(jīng)達(dá)到可使用狀態(tài)后的借款費(fèi)用利息計入“在建工程”賬戶中。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

利潤分配是公司財務(wù)管理活動的核心內(nèi)容之一，它與公司的融資行為，公司的后續(xù)發(fā)展，以及股東財富最大化的財務(wù)管理目標(biāo)有著密切的關(guān)系。一方面，由于留存利潤是公司內(nèi)部融資的主要來源，而公司的利潤分配政策直接決定了公司利潤的留存狀況，進(jìn)而決定了公司的發(fā)揮后勁；另一方，公司的收益水平和利潤分配方案決定著投資人的實(shí)際收益狀況，如果公司的利潤狀況和股利分配政策不能使投資人滿意，那么對公司價值的體現(xiàn)和公司的再融資都有著重大影響。因此，公司應(yīng)當(dāng)對其利潤分配予以高度的重視。

一、利潤的概念和意義

（一）利潤是銷售收入扣除成本費(fèi)用后的余額，由于成本費(fèi)用包括的內(nèi)容和形式不同，利潤所包好的內(nèi)容和形式也有區(qū)別，如果成本不包括利息和所得稅。則利潤表現(xiàn)為稅前利潤，如果成本包括了利息不包括所得稅，則利潤變現(xiàn)為利潤總額，如果成本費(fèi)用包括了所得稅，則利潤表現(xiàn)為凈利潤。

（二）利潤的重要意義。1、利潤是反映企業(yè)的經(jīng)營績效的核心指標(biāo)。2、利潤是企業(yè)相關(guān)利益者進(jìn)行利益分配的基礎(chǔ)。3、利潤是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本源泉。

（三）利潤分配的意義。利潤分配具有重要的意義：首先通過利潤分配，國家財政能動員集中一部分利潤，有國家有計劃的進(jìn)行分配使用，實(shí)現(xiàn)國家政治職能和經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控職能。發(fā)展高新技術(shù)、能源交通和原材料工業(yè)基礎(chǔ)工業(yè)，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供條件。其次，通過利潤分配，企業(yè)由此而形成了一部分自行安排使用的積累性資金，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的財力，有利于企業(yè)適應(yīng)發(fā)展生產(chǎn)。改善職工生活福利。第三，通過利潤分配，投資者能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的收益。從而提高企業(yè)的信譽(yù)程度，有利于增強(qiáng)企業(yè)繼續(xù)融資的能力，有利于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要。

二、利潤分配的項(xiàng)目

根據(jù)我過《公司法》的規(guī)定，公司利潤分配的項(xiàng)目如下：

（一）盈余公積金。盈余公積金是從凈利潤中提取形成的，用于彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或轉(zhuǎn)贈公司資本金。盈余公積金氛圍法定盈余公積金和任意盈余公積金。根據(jù)《公司法》和財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)從當(dāng)年稅后可分配利潤（稅后利潤扣除彌補(bǔ)虧損后的凈利潤）中按10%比例提取法定盈余公積金。當(dāng)盈余公積金累計達(dá)到公司注冊資本的50%時，可不再繼續(xù)提取。任意盈余公積金的提取及其比例有股東大會根據(jù)需要決定。

（二）股利。公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤在提取盈余公積金和公益金之后，將向股東支付股利。公司以股東持有總股份（資本總額）為依據(jù)，按照股東大會決定來分配股利，每個股東一期持有的股份數(shù)取得相應(yīng)的股利，分得股利與其持有的股份數(shù)成正比。公司原則處于穩(wěn)定投資者信心和防止股價波動幅度過大，經(jīng)股東大會決定，可用彌補(bǔ)虧損后的盈余公積金來支付股利，但支付股利留存的法定盈余公積金不得地獄注冊資本的25%。

（三）未分配利潤。公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤在提取盈余公積金和向投資者分配股利后的余額，就是為分配利潤。公司保留一定量的未分配利潤，是企業(yè)實(shí)行內(nèi)部籌資的重要措施，其特點(diǎn)是籌資手續(xù)簡便。

三、利潤分配的順序

公司向股東（投資者）分派股利（分配利潤），根據(jù)《公司法》和《公司財務(wù)通則》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳納所得稅后的稅后凈利，一般按一下順序進(jìn)行分配。

1.彌補(bǔ)被查沒收的財物損失，支付違反稅法規(guī)定的滯納金和罰款。企業(yè)因違反法律法規(guī)而被沒收的財物損失，因違反《稅收征管條例》而被稅務(wù)部門除以的滯納金和罰款。只能在企業(yè)的稅后利潤中列支，不能在稅前列支。

2.彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損。企業(yè)以前的年度虧損，如果不能在5年內(nèi)用稅前利潤彌補(bǔ)完，要用稅后利潤繼續(xù)彌補(bǔ)。以前年度虧損彌補(bǔ)前，企業(yè)不能提取盈余公積金，通常也不影響投資者分配利潤。

3.提取法定盈余公積金。企業(yè)的稅后利潤在扣除第一、二項(xiàng)支出后，可按其余的10%提取法定盈余公積金。但積累提取的法定盈余公積金達(dá)到公司注冊資本的50%時，可不再提取。提取法定盈余公積金的目的在于保障企業(yè)的后續(xù)發(fā)揮能力。因此該項(xiàng)目資金提取后的用途主要用于彌補(bǔ)虧損和轉(zhuǎn)增股本，此外，在特殊情況下法定盈余公積金可用于股利的分配。該特殊情況為：股利有限公司的股利政策上應(yīng)從稅后利潤中分配，無盈利不得分配股利，但是如果企業(yè)當(dāng)年無利潤，或累計未分配利潤不足以派發(fā)股利，公司為了維護(hù)企業(yè)的市場信譽(yù)或穩(wěn)定股票價格，經(jīng)股東大會特別決議，也可以用盈余公積金派發(fā)股利，但最高限額不得超過股票面值的6%，而且派發(fā)完股利后的盈余公積金應(yīng)不少于注冊資本的25%。

4.支付優(yōu)先股利。

5.提取任意盈余公積金。任意盈余公積金使企業(yè)為了平衡利潤和滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在提取了法定盈余公積金后，按照公司長成或股東大會決議提取的公積金，如果公司有優(yōu)先股，則應(yīng)在分派萬優(yōu)先股股利后提取。任意盈余公積金的提取比例有股東大會確定。

6.向股東（投資者）致富普通股股利（未分配利潤）。投資者投資的最終目的是獲取收益，因此公司應(yīng)當(dāng)合理制定利潤分配方案。如果公司當(dāng)年無利潤。一般不分配，但是前面第三項(xiàng)中提到的特殊情況例外。公司在進(jìn)行了上述分配程序后的剩余利潤為公司的為分配利潤，可轉(zhuǎn)入以后年度中進(jìn)行分配。

四、有關(guān)企業(yè)利潤分配的財務(wù)處理如下

（1）企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取盈余公積和法定公益金時，應(yīng)借記“利潤分配――提取法定盈余公積、提取法定公益金、提取任意盈余公積、提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金”科目，貸記“盈余公積――法定盈余公積、法定公益金、任意盈余公積、儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金”科目。對于企業(yè)應(yīng)當(dāng)分配給股東的現(xiàn)金股利或利潤，應(yīng)借記“利潤分配――應(yīng)付優(yōu)先股股利、應(yīng)付普通股股利”科目，貸記“應(yīng)付股利”科目。企業(yè)經(jīng)股東大會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)分派股票股利的，應(yīng)當(dāng)于實(shí)際分派股票股利時，借記“利潤分配――轉(zhuǎn)作資本（或股本）的普通股股利”科目，貸記“實(shí)收資本”或“股本”科目。

（2）對于外商投資企業(yè)用利潤歸還的投資，應(yīng)借記“利潤分配――利潤歸還投資”科目，貸記“盈余公積――利潤歸還投資”科目；外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，則應(yīng)借記“利潤分配――提取職工獎勵及福利基金”科目，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

（3）對于企業(yè)按規(guī)定允許用稅前利潤歸還的各種借款，應(yīng)當(dāng)在“利潤分配”科目下設(shè)置“歸還借款的利潤”明細(xì)科目進(jìn)行核算。根據(jù)企業(yè)按規(guī)定用稅前利潤歸還的各種借款，借記“利潤分配――歸還借款的利潤”貸記“盈余公積――任意盈余公積”科目。

（4）對于企業(yè)按照規(guī)定治理“三廢”盈利凈額、技術(shù)轉(zhuǎn)讓凈收入以及國外來料加工裝配業(yè)務(wù)利潤等仍然可以單項(xiàng)留給企業(yè)的，則應(yīng)在“利潤分配”科目下設(shè)置“單項(xiàng)留用的利潤”明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)按規(guī)定計算出單項(xiàng)留用的利潤，借記“利潤分配――單項(xiàng)留用的利潤”科目，貸記“盈余公積――任意盈余公積”科目。

（5）對于按規(guī)定實(shí)行補(bǔ)充流動資本的國有工業(yè)企業(yè)，則應(yīng)在“利潤分配”科目下設(shè)置“補(bǔ)充流動資本”明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)按稅后利潤的一定比例計提用于補(bǔ)充流動資本的部分，借記“利潤分配――補(bǔ)充流動資本”科目，貸記“盈余公積――補(bǔ)充流動資本”科目。當(dāng)企業(yè)用盈余公積彌補(bǔ)虧損時，則應(yīng)借記“盈余公積”科目，貸記“利潤分配――其他轉(zhuǎn)入”科目。

（6）企業(yè)在年度終了實(shí)施利潤分配并作相應(yīng)的賬務(wù)處理后，應(yīng)將“利潤分配”科目下的各有關(guān)明細(xì)科目的余額轉(zhuǎn)入“利潤分配――未分配利潤”科目的借方，這樣結(jié)轉(zhuǎn)后，除“利潤分配――未分配利潤”明細(xì)科目外，“利潤分配”科目的其他明細(xì)科目在年末應(yīng)當(dāng)無余額。