序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]一篇護(hù)理安全管理路徑在護(hù)理管理中的應(yīng)用范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們生活水平的提高，在醫(yī)院管理過(guò)程中護(hù)理安全得到越來(lái)越高的重視。護(hù)理安全的嚴(yán)格把控關(guān)系到患者的生命健康，更是醫(yī)院生存發(fā)展的基石[1]。醫(yī)院每天人流量大，入住患者數(shù)目多且各項(xiàng)醫(yī)療程序繁瑣復(fù)雜，普遍存在安全隱患。因此，提高護(hù)理安全管理質(zhì)量迫在眉睫[2]，本文研究了護(hù)理安全管理路徑模式對(duì)改善患者預(yù)后、提高護(hù)理滿意度的效果，研究結(jié)果較好，具體內(nèi)容如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取我院內(nèi)科從2017年1月至2018年1月收治的住院患者作為研究對(duì)象，共計(jì)400例。其中男性225例，女性175例。所有患者的年齡均在24~75歲，平均（53.26±7.84）歲?，F(xiàn)將所有患者隨機(jī)分為兩組，每組各200例，并對(duì)其實(shí)施不同的護(hù)理方案，兩組人員的性別、年齡、精神狀態(tài)、健康情況等一般資料無(wú)明顯差異，具有可比性（P>0.05）。

1.2方法

給予對(duì)照組患者常規(guī)護(hù)理，包括病情觀察、藥物治療、健康宣教等；在此基礎(chǔ)上護(hù)理安全管理路徑模式對(duì)觀察組患者進(jìn)行護(hù)理。

1.2.1成立護(hù)理安全管理路徑小組

成員為主管護(hù)師資格者和從事護(hù)理管理工作超過(guò)5年的護(hù)理人員，共計(jì)10人。護(hù)理小組需制訂護(hù)理安全管理路徑計(jì)劃書，內(nèi)容主要包括入院時(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、入院后的安全宣教活動(dòng)、安全護(hù)理措施及效用評(píng)價(jià)等。

1.2.2制度的建立和完善

護(hù)理安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是規(guī)范護(hù)理流程和建立管理制度的，安排護(hù)理人員進(jìn)行交接班，設(shè)定完善的用藥管理規(guī)章制度，護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵照流程執(zhí)行，減少護(hù)理過(guò)程中的安全隱患。

1.2.3環(huán)境安全護(hù)理

定期開窗通風(fēng)，保證病室內(nèi)空氣清新，溫度、濕度適中，光線不宜過(guò)亮或過(guò)暗，物品、設(shè)備的擺放要合理有序。對(duì)于病床上的被罩、床單要及時(shí)更換，對(duì)于走廊、病室、洗手間的器具定期檢修，對(duì)于剛拖過(guò)及衛(wèi)生間地面要注意增設(shè)防滑墊并樹立標(biāo)識(shí)。

1.2.4加強(qiáng)安全管理

針對(duì)護(hù)士不同的工作年限和資質(zhì)水平，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，采用宣傳教育講座的方式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際操作技能及法律安全意識(shí)。定期一些醫(yī)療衛(wèi)生文件，組織相關(guān)人員集體學(xué)習(xí)。

1.2.5改進(jìn)服務(wù)模式

在護(hù)理工作的整個(gè)過(guò)程中，合理利用醫(yī)院現(xiàn)有的人力及物力資源。針對(duì)患者的年齡階段及性格特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化的心理疏導(dǎo)，積極溝通，換位思考，態(tài)度親和友善，保障醫(yī)療護(hù)理安全。另外，培養(yǎng)護(hù)理人員責(zé)任心和慎獨(dú)精神，重視整個(gè)護(hù)理工作，學(xué)會(huì)在日常生活的小事中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，建立和諧護(hù)患關(guān)系，不損害到任何一方的利益，避免護(hù)理糾紛的發(fā)生。

1.2.6護(hù)理人員本身

護(hù)理人員需要定期參加知識(shí)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)安全責(zé)任意識(shí)，做好自己本職工作的同時(shí)可以協(xié)助他人工作。每周舉行小組會(huì)議，總結(jié)對(duì)過(guò)去一周出現(xiàn)的新的問(wèn)題，并商討解決方法。

1.3觀察指標(biāo)

使用醫(yī)院自制的調(diào)查表統(tǒng)計(jì)兩組患者的滿意度情況，并由資深護(hù)理主任評(píng)估護(hù)理人員的護(hù)理水平及護(hù)理安全管理指標(biāo)然后進(jìn)行組間比較。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

本文中采用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并使用t檢驗(yàn)，P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

通過(guò)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)可知，采用護(hù)理安全管理路徑模式的觀察組患者的護(hù)理水平，護(hù)理安全管理、護(hù)理滿意度評(píng)分明顯優(yōu)于實(shí)施常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組（P<0.05），差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義.

3討論

隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變及相關(guān)醫(yī)學(xué)研究的不斷深入，對(duì)當(dāng)代護(hù)理安全提出了新的更高的要求。如何有效避免科室護(hù)理惡性事件的發(fā)生，提高護(hù)理質(zhì)量，保證運(yùn)用安全的護(hù)理技術(shù)，成為社會(huì)醫(yī)療體系關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。護(hù)理安全管理路徑的出現(xiàn)順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，改變傳統(tǒng)的護(hù)理安全理念，是臨床護(hù)理工作面臨的新挑戰(zhàn)。本文在人員培訓(xùn)、流程優(yōu)化和護(hù)理管理方法的改進(jìn)等方面對(duì)患者實(shí)施護(hù)理安全管理路徑模式，為患者護(hù)理安全實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理創(chuàng)造條件[3]。護(hù)理工作的精細(xì)化、規(guī)范化流程能夠提高護(hù)理質(zhì)量、優(yōu)化護(hù)理管理，盡量彌補(bǔ)工作過(guò)程中的不足，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的科學(xué)性、標(biāo)準(zhǔn)化[4-5]。研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)施護(hù)理安全管理路徑模式的觀察組患者的護(hù)理水平、護(hù)理安全管理、護(hù)理滿意度均護(hù)明顯要優(yōu)于對(duì)照組（P<0.05）。綜上所述，采用新型護(hù)理安全管理路徑模式對(duì)我科室接受治療的患者進(jìn)行管理能夠增進(jìn)護(hù)患之間的感情，營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，降低了護(hù)理不良事件發(fā)生率，促進(jìn)患者早日恢復(fù)健康，從而提高患者滿意度，值得在臨床護(hù)理管理中推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

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作者:馬艷 單位:河南駐馬店婦幼保健院