時間:2022-09-25 09:50:46
序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇業(yè)務(wù)指導(dǎo)員履職報告范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。
二、廣泛宣傳,為經(jīng)濟(jì)普查工作的順利開展提供思想保障。
***鎮(zhèn)充分利用板報、標(biāo)語、文藝演出等多種形式,廣泛深入地宣傳經(jīng)濟(jì)普查的有關(guān)要求和重要意義,堅持將宣傳貫穿經(jīng)濟(jì)普查工作全過程。全鎮(zhèn)在各個顯著位置和行政村主要街道懸掛橫幅18條,制作活動展板5塊、彩色履模展板2塊、黑板報8塊,設(shè)立宣傳櫥窗9個,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)68個村民組張貼了80套宣傳畫和通告;并在鎮(zhèn)政府所在地設(shè)立了重點宣傳站點,向過往的行人發(fā)放宣傳材料,滾動播放普查辦錄制的經(jīng)濟(jì)普查宣傳錄音帶。10月1日國慶節(jié)這天,***鎮(zhèn)舉辦了宣傳日活動,鎮(zhèn)村普查指導(dǎo)員和普查員深入到轄區(qū)單位廣為宣傳經(jīng)濟(jì)普查。發(fā)放《致經(jīng)濟(jì)普查被調(diào)查單位的一封信》2000千余份,以加深群眾對經(jīng)濟(jì)普查工作的認(rèn)識和重視程度。為了增強(qiáng)各單位統(tǒng)計法律意識,***鎮(zhèn)組織各單位填表人員參加了全國第一次經(jīng)濟(jì)普查知識競賽活動,100余人填寫了答題卡。廣泛深入的宣傳真正使第一次經(jīng)濟(jì)普查工作做到了家喻戶曉,人人皆知,從而為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查的順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保障。
三、經(jīng)費落實,為經(jīng)濟(jì)普查工作的順利開展提供后勤保障。
常言道“兵馬未動,糧草前行”,工作經(jīng)費的落實和到位是經(jīng)濟(jì)普查工作的前提和關(guān)鍵。依據(jù)區(qū)經(jīng)普辦下發(fā)的《關(guān)于盡快落實第一次經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費的通知》,鎮(zhèn)經(jīng)普辦列出了經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費預(yù)算表,附詳細(xì)報告,呈送鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),取得鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。在鎮(zhèn)財政比較緊張的情況鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在財力上對經(jīng)濟(jì)普查給予傾斜,撥付3萬元作為經(jīng)濟(jì)普查的工作經(jīng)費,以保障工作質(zhì)量。在工作經(jīng)費落實以后,鎮(zhèn)經(jīng)普辦在辦公場所、辦公車輛已落實到位的基本上,添置了微型計算機(jī)、U盤、網(wǎng)卡等辦公設(shè)備,實現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、經(jīng)費、工作條件、辦公條件“四落實”,各項工作都有條不紊地開展起來,從而為經(jīng)普工作的順利開展提供了有力的后勤保障。
四、統(tǒng)一部署,為高質(zhì)量完成經(jīng)濟(jì)普查工作做好業(yè)務(wù)保障。
***鎮(zhèn)將經(jīng)濟(jì)普查工作納入重要議事日程,按照“全鎮(zhèn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各方共同參與”的原則,周密部署,認(rèn)真組織實施。一是組建鎮(zhèn)村兩級普查機(jī)構(gòu),把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員抽調(diào)到鎮(zhèn)村兩級經(jīng)普辦,任工作人員和普查員。二是積極組織普查員參加市、區(qū)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),迅速提升普查員業(yè)務(wù)素質(zhì)。派出鎮(zhèn)經(jīng)普辦普查指導(dǎo)員六次到中牟、新鄭參加市經(jīng)普辦舉辦的分專業(yè)培訓(xùn),兩次組織各村和轄區(qū)公共單位普查員參加區(qū)經(jīng)普辦舉行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是按照現(xiàn)行的村委會的范圍合理劃分普查區(qū),繪制普查區(qū)地圖。四是做好基本單位清查。我們一方面組織普查員進(jìn)行地毯式清查,另一方面將清查結(jié)果與區(qū)經(jīng)普辦整理反饋的全鎮(zhèn)基本單位清查庫資料對照。對于清查中沒有找到的單位,寫出書面說明;對于新組建的單位添加到清查庫中,勿必做到不重不漏不錯登。五是把好普查表填報質(zhì)量關(guān)?;締挝磺宀殡A段所有的普查表,須經(jīng)村普查員、鎮(zhèn)普查指導(dǎo)員層層審核把關(guān)、簽字后,才由鎮(zhèn)經(jīng)普辦指定的數(shù)據(jù)錄入人員錄入微機(jī)數(shù)據(jù)庫,保證了清查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;普查登記階段,***鎮(zhèn)通過村普查員送達(dá)和鎮(zhèn)經(jīng)普辦電話催交、深入釘子戶做工作,甚至給釘子戶送達(dá)《催交通知書》等多種方式,克服種種困難,加班加點開展工作,保質(zhì)保量在規(guī)定的時限內(nèi)將全鎮(zhèn)112家法人單位、15家產(chǎn)業(yè)活動單位和175家個體工商戶的正式普查表收齊,呈報至區(qū)經(jīng)普辦。
***鎮(zhèn)第一次全國經(jīng)濟(jì)普查工作進(jìn)展到現(xiàn)在,已一年有余,總結(jié)前段工作,就如何做好經(jīng)濟(jì)普查工作我們有如下兩點體會:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
一年多來,我在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的安排部署下,堅持以黨的十精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展穩(wěn)定大局,努力開創(chuàng)各項工作新局面?,F(xiàn)就將我一年來的分管工作情況匯報如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提升本身素質(zhì)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神、十八屆三中全會精神和其他關(guān)于黨政方面的相關(guān)知識,與時俱進(jìn),努力使自己在思想和行動上始終與黨委、政府保持高度一致。
(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì)。始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃生氣、高昂銳氣和浩然正氣。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)本身工作能力。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué),虛心向四周的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),積極向群眾學(xué)習(xí),自覺做到不懂就問,不會就學(xué)。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的相關(guān)法律法規(guī)和方針政策,積極組織全鎮(zhèn)人民開展文化娛樂及健身活動。
二、認(rèn)真履職,全面推動社會進(jìn)步
在文體、宣傳和精神文明建設(shè)方面,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,以服務(wù)群眾為工作重點,主要開展了以下工作:
(一)春節(jié)期間,組織北社、下北漳2個村參加了縣宣傳部舉辦的__年傳統(tǒng)武術(shù)比賽,村民共表演了太極拳、太極劍等4個節(jié)目,得到了縣領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。
(二)組織“三八”婦女節(jié)文藝聯(lián)歡會。在姚家莊村舉辦了“三八”婦女節(jié)健康講座及文藝聯(lián)歡會,演出隊伍由機(jī)關(guān)、農(nóng)村婦聯(lián)主任、村民組成,陣容龐大,節(jié)目豐富多彩。
(三)設(shè)立__、北社、下北漳3個文化體育指導(dǎo)站,分別由姚旭紅、閆五煥、李夠蘭任指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)15個行政村的文化體育指導(dǎo)工作。今年,共組織培訓(xùn)了姚家莊、東皋、楊桃灣等村的廣場舞、太極拳、太極劍,不僅提高了廣大群眾的積極性,同時也豐富了群眾的文化生活。
(四)舉辦了__鎮(zhèn)“新風(fēng)尚 新形象”文化宣傳活動,由__村的村民自編自演的節(jié)目形式多樣,內(nèi)容豐富,得到了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和群眾的肯定,并爭取將此項活動持續(xù)辦下去。
(五)組織排練6個文藝節(jié)目,牽頭上司、大有、故縣等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了專場消夏晚會。
(六)組織15個行政村的婦女參加了縣文體廣電新聞出版局的舞蹈培訓(xùn)班。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè)
一年來,我堅持嚴(yán)格要求自己,時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善,在政治上不斷求強(qiáng),在業(yè)務(wù)上不斷求精,使自身綜合素質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)了日益艱巨的工作任務(wù)的需要。我堅持以身作則,嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)格遵守縣、鎮(zhèn)黨委的各項規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度,坦誠接受組織監(jiān)督。在干部面前,我更是以身作則,凡要求同志們做到的,我首先做到,凡是禁止同志們做的,我堅決不做。我始終加強(qiáng)自身廉政、勤政建設(shè),通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神使我進(jìn)一步加強(qiáng)自身人生觀、世界觀、價值觀的改造,增強(qiáng)了廉政奉公意識和拒腐防變能力,在思想深處建起了一道牢固的拒腐防線,能按照“四不準(zhǔn)”“六嚴(yán)禁”“四大紀(jì)律”“八項要求”嚴(yán)格約束自己,廣泛接受組織與群眾的監(jiān)督,做到了廉潔奉公,勤政愛民。清清廉廉做官,堂堂正正做事,明明白白做人。
總結(jié)工作,自己固然取得了一定的成績,但與上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的期望還有一定差距。我將從以下幾方面努力:
(一)增強(qiáng)服務(wù)意識,加強(qiáng)內(nèi)部管理,做好服務(wù)工作
為了更好地為企業(yè)服務(wù),強(qiáng)化每個人的服務(wù)意識,我局制訂了《市科技局機(jī)關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則》、《市科技局職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)章制度。用制度來規(guī)范每個人的行為準(zhǔn)則,要求處里的同志做到文明用語、待人禮貌、服務(wù)周到。要做到接待:微笑、熱情、真誠;會話:親切、誠懇、謙虛;服務(wù):快捷、周到、滿意;使每位服務(wù)對象匆匆而來、滿意而歸。同時不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),從而提高服務(wù)能力和水平。今年以來,我處根據(jù)“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動實施方案,深入基層調(diào)查研究,為企業(yè)農(nóng)戶做好科技服務(wù),組織有關(guān)企事業(yè)單位參加省里的科技計劃申報實務(wù)培訓(xùn)和創(chuàng)新方法及科技經(jīng)費管理等培訓(xùn),宣講科技政策、幫助牽線搭橋、組織項目申報等。
(二)依法履職,加強(qiáng)協(xié)作,提高辦事效率
我處根據(jù)科技局對我處的職責(zé)要求,對職能范圍內(nèi)的事項,嚴(yán)格按照辦事程序執(zhí)行,做到盡心盡責(zé),正確履職。處室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,每個工作人員各負(fù)責(zé)各自的一塊工作。都能做到既有分工又能相互配合和支持,需要共同完成的工作,大家一致團(tuán)結(jié),互相合作,共同完成各項工作任務(wù)。同時能與其它部門和處室相互配合,及時溝通,共同完成各項工作任務(wù),不存在相互推諉,扯皮或鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。遇到一些需要其他單位共同辦理的事項,能主動溝通相互配合、主動協(xié)作、及時辦理。要求處里同志做到堅持勤奮學(xué)習(xí),加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng),精通業(yè)務(wù)技能,提高辦事效率。
(三)制定落實有關(guān)規(guī)章制度,廉潔自律,勤政為民
我們制定的規(guī)章制度較全,涉及勞動紀(jì)律、行為規(guī)范、項目管理、廉潔自律等。如制定了《市科技局綜合計劃處和高新處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度實施辦法》、《市科技計劃與項目管理暫行辦法》、《市科技項目評估工作職業(yè)道德規(guī)范》、《市市級重點實驗室建設(shè)與管理辦法》,今年又制定了《全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案》,要求處里的每位同志嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范辦事程序,積極參加局里舉辦的有關(guān)反腐倡廉的學(xué)習(xí)和教育,加強(qiáng)處室效能建設(shè),從源頭上杜絕腐敗的滋生和發(fā)生,一直從未發(fā)生過違法違紀(jì)現(xiàn)象,處室的同志都能做到嚴(yán)于律已、勤政為民、廉潔從政。
(四)工作績效
1、組織申報國家、省級有關(guān)科技計劃項目
科技計劃項目是科技研發(fā)的主要載體,是我們綜合計劃處的主要工作職責(zé)之一。通過“解放思想,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動,深入調(diào)查研究,做好指導(dǎo)培訓(xùn),了解企業(yè)的需求,針對我市的科技開發(fā)實際,認(rèn)真積極組織項目向國家科技部和省科技廳申報,企業(yè)申報科技項目的積極性也高。今年以來,組織申報國家重點新產(chǎn)品計劃項目24項,國家星火計劃項目3項,申報省公益性科技項目36項,申報生態(tài)省建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核重大項目7項,申報省分析測試科技計劃項目4項,申報省實驗動物計劃項目2項,申報省軟科學(xué)研究計劃項目1項。列入國家重點新產(chǎn)品計劃項目5項,列入國家星火計劃項目8項,列入省重大科技專項和優(yōu)先主題項目45項(共四批),列入省級新產(chǎn)品計劃項目117項,列入省公益性科技計劃項目12項,列入省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化專項補助項目14項,認(rèn)定省農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)18家,列入省農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心建設(shè)單位7家,列入省級重點實驗室(工程技術(shù)中心)建設(shè)單位3家,列入省級軟科學(xué)研究項目3項。
2、市級科技計劃項目申報、評審、立項
我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動,深入企業(yè)調(diào)查研究,召開座談會,廣泛征求意見,主動設(shè)計科技項目,同時建立了市本級科技計劃項目網(wǎng)上申報、評審、管理系統(tǒng),科技項目申報單位可直接通過網(wǎng)上進(jìn)行申報,從而使科技項目申報單位更加方便,同時也提高了科技項目申報的效率,今年全市共申報市級科技計劃項目近322項,通過專家評審,我們和財政局有關(guān)處室一起到企事業(yè)單位對相關(guān)科技項目進(jìn)行實地考察,對市本級的科技計劃項目做到充分的了解,為今后實施市本級科技計劃項目打下基礎(chǔ)。市本級科技計劃項目已于2011年12月5日下達(dá)。
3、組織開展市2011年科技(普)活動周
根據(jù)國家科技部、、中國科協(xié)《關(guān)于舉辦2011年科技活動周的通知》精神,市2011年科技(普)活動周于5月15日-21日舉行,我們與市委宣傳部、市科協(xié)聯(lián)合舉辦此次活動,本屆科技(普)活動周以“連線海洋、倡導(dǎo)低碳”為主題,結(jié)合實際,開展了“廣場科普活動”、“科普大篷車”、“青少年科技創(chuàng)新作品成果展”、“中小學(xué)生走進(jìn)科普教育基地”、“青少年科普進(jìn)企業(yè)進(jìn)車間”、“科普大講堂”等一系列形式多樣貼近公眾的科普活動,積極營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍,在全社會形成人人關(guān)注創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好的局面。
4、科技統(tǒng)計工作
今年以來,按照上級的要求,開展了國家有關(guān)科技計劃項目執(zhí)行情況統(tǒng)計,科技進(jìn)步監(jiān)測評價統(tǒng)計,全市科普工作統(tǒng)計和第二次全國R&D資源清查摸底等工作,科技統(tǒng)計工作任務(wù)重,時間緊、涉及面廣、要求高,每次統(tǒng)計,我們都精心布置,加強(qiáng)檢查監(jiān)督,順利完成了統(tǒng)計工作任務(wù),得到了省科技廳的好評。
5、深入開展科技特派員工作
我們?yōu)榭萍继嘏蓡T爭取省科技項目,積極申報省科技特派員科技項目,到科技特派員下派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解科技特派員的工作情況,幫助解決科技特派員工作和生活中遇到的一些困難。今年7月召開了全市農(nóng)業(yè)科技及科技特派員工作座談會,各縣(市、區(qū))交流了科技特派員工作經(jīng)驗,推動了全市科技特派員的工作。
6、其他工作
(1)可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展,繼溫嶺國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過專家驗收,臨海創(chuàng)建省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過專家驗收,并被省科技廳列入創(chuàng)建省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。
(2)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
(五)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,積極開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動
以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),按照市委市政府“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動的總體部署和要求,我們積極開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動,尋找差距,樹立標(biāo)桿,轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),走訪各類企業(yè),深入調(diào)查研究,組織有關(guān)單位人員參加了省科技廳舉辦科技計劃項目申報與管理實務(wù)和創(chuàng)新方法及科技經(jīng)費管理培訓(xùn)班;配合省科技廳開展“深入基層謀發(fā)展,心系群眾惠民生”創(chuàng)先爭優(yōu)蹲點調(diào)研活動,組織指導(dǎo)申報省級各類科技計劃項目;組織指導(dǎo)申報市級科技計劃項目;為企業(yè)牽線搭橋,解決技術(shù)難題等。
(六)加強(qiáng)處室自身建設(shè)
積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神,加強(qiáng)國家省重大科技方針政策的學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)科技管理知識和業(yè)務(wù)知識,參加省里舉辦的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,提高處里每位同志的業(yè)務(wù)能力和工作水平,加強(qiáng)廉政建設(shè),學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,參加局里舉辦的廉政學(xué)習(xí)和觀看警示教育片,做到廉潔自律、勤政為民。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,開展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為契機(jī),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,加強(qiáng)調(diào)查研究,下基層為企業(yè)多謀劃、多指導(dǎo)、多出力,幫助企業(yè)申報科技計劃項目,講解科技政策,激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力,使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
二、自查自評情況
根據(jù)臺市委辦〔2009〕27號和臺督評辦〔2011〕4號文件精神,對照市級有關(guān)部門關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督、績效考評計分標(biāo)準(zhǔn),我處自查自評如下:
1、服務(wù)態(tài)度:在工作中,我處全體同志都能做到文明用語、熱情服務(wù)、禮貌待人。不存在對服務(wù)對象有意刁難、惡言傷人、吵架等情況。
2、辦事效率:我處做到應(yīng)辦的事務(wù)盡辦和早辦,盡量簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、方便辦事人員。①“一站式”服務(wù)加分:采取一個窗口對外,實行一站式服務(wù),不存在需要服務(wù)對象在同一所在部門辦事窗口與單位其他辦公地點“兩頭跑”的現(xiàn)象,加0.5分。②壓縮承諾時限加分:我們科技計劃項目文件規(guī)定辦結(jié)時限為120天,壓縮1/3后為80天,承諾辦結(jié)時限為60天,因此壓縮承諾時限得分為(80-60)×0.1=2分,限加1分。③辦事效率加分:我們于2011年8月3日印發(fā)科技計劃項目申報的通知,截止日為10月14日,我們于2011年12月5日下達(dá)了市科技計劃。與我們承諾的60天期限,提前9天。根據(jù)計算公式,提前辦結(jié)加分=各業(yè)務(wù)事項提前辦結(jié)天數(shù)合計×0.01即65×9×0.01=5.85分,限加1分。上述三項總計加2.5分。
3、依法履職:凡是對答復(fù)、許可事項的辦理都能做到依法依規(guī),對自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作,做到盡心盡責(zé),正確履職。沒有該辦的事不辦或晚辦,不該辦的事亂辦等現(xiàn)象發(fā)生,沒有在管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)事項。不減分。
4、政令暢通:能及時貫徹落實市委市政府重大決策和工作要求,在辦事的各個環(huán)節(jié)中政令暢通,無“中梗阻”現(xiàn)象,遵守勞動紀(jì)律、無無故缺崗現(xiàn)象發(fā)生。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。不減分。
5、規(guī)章制度:制訂的規(guī)章制度基本健全、合法、合理,并對已制訂的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,對源頭防腐、治腐和機(jī)關(guān)效能建設(shè)具有促進(jìn)作用。加1分。
6、協(xié)作精神:處室內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致,每位工作人員主要分管一塊工作,但是又能做到既有分工又能相互配合和支持。能和本部門有關(guān)處室相互配合,及時溝通,共同完成各項工作任務(wù)。遇到一些需要其他單位共同辦理的事項,能主動溝通、相互配合主動協(xié)作、及時辦理。不存在處室內(nèi)部和處室(單位)之間辦事人員相互推諉、扯皮或鬧不團(tuán)結(jié),不生不良影響的現(xiàn)象。不減分。
7、廉潔自律:處室全體同志能做到嚴(yán)于律已、勤政為民、廉潔從政,沒發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。不減分。
8、總體滿意度:由于處室全體人員的努力工作和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo),總體工作應(yīng)能得到認(rèn)可和好評。表彰加分:綜合計劃處處長王臨旦被評為市“十一五”節(jié)能工作先進(jìn)個人(市人民政府辦公室二〇一一年六月),被評為省第二次全國R&D資源清查先進(jìn)個人,分別加0.25分和0.5分,我局被評為全國科技進(jìn)步考核先進(jìn)市,加1分,按4個處室計得分為1/4=0.25分。我局為市級單位工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位,加0.5分,按4個處室計得分為0.5/4=0.125分,我局被評為市農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進(jìn)單位,加0.5分,按4個處室計得分為0.5/4=0.125分。5項總計加分為0.25+0.5+0.25+0.125+0.125=1.25分。
三、下一步改進(jìn)工作績效的初步打算
1、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識
(一)及時組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。去年7月份,以市政府名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好第六次全國人口普查的通知》政字[2009]132號文件,成立由常務(wù)副市長Xx任組長,以市統(tǒng)計局局長Xx任副組長的Xx市第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)成員26人,分別由26各部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。按照文件要求,又建立了Xx市第六次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室設(shè)主任和常務(wù)副主任各1名,副主任4名,內(nèi)設(shè)普查組、行政文秘組、宣傳組、數(shù)據(jù)處理組、財務(wù)管理組、戶口整頓組,選調(diào)20名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有責(zé)任心的工作人員和26個部門聯(lián)絡(luò)員組成的辦事機(jī)構(gòu)。各縣區(qū)也按照全市的統(tǒng)一部署在2009年9月底前全部組建了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并成立了辦公室,到目前全市鄉(xiāng)級以上已全部組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)個辦事機(jī)構(gòu)。各級普查機(jī)構(gòu)都實行了集中辦公,市普查辦公室已到位13人;全市縣級普查機(jī)構(gòu)人員到位合計337人,最少的也有4人,最多的抽調(diào)30多人。辦公設(shè)備的配備也能按照要求配置,每個縣區(qū)都配置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備,全市縣級共配備電腦253臺,各縣區(qū)都有專門的辦公用房。
(二)積極申請普查經(jīng)費。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于人口普查經(jīng)費“由中央和地方共同負(fù)擔(dān),以地方為主”的原則,我們及時按照工作進(jìn)度編制了人口普查經(jīng)費預(yù)算申請,上報市政府,得到市領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)同意,并列入市級財政分別納入年度預(yù)算。為了確保各縣區(qū)普查經(jīng)費的落實,根據(jù)各縣區(qū)人口總量和工作任務(wù)的大小,對各縣區(qū)人口普查經(jīng)費進(jìn)行了測算,核定了最低標(biāo)準(zhǔn),要求按照核定的最低標(biāo)準(zhǔn)撥付,必須予以保證,有條件的縣區(qū)還可以在這個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加經(jīng)費,對經(jīng)費不能按時到位的、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的縣區(qū)將采取市級財政集中轉(zhuǎn)移支付的方式解決。全市20個縣區(qū)都按照不低于市里下發(fā)的最低標(biāo)準(zhǔn)申請了經(jīng)費。最低的也在11萬以上,最多的達(dá)到105萬。到6月底20各縣區(qū)共落實經(jīng)費135萬元,最多的是赤誠和懷來都在30萬以上,但仍有4個縣區(qū)經(jīng)費還未到位。
(三)建立健全工作制度和工作責(zé)任。按照全省人普工作進(jìn)度的要求,為了加強(qiáng)辦公室管理和各項工作的順利開展,我們及時制定起草了《Xx市第六次全國人口普查工作進(jìn)度》、《Xx市第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工》《Xx市第六次全國人口普查工作請示報告制度》《Xx市第六次人口普查通報制度》《Xx市第六次人口普查例會制度》《關(guān)于人口普查辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)的通知》等工作制度,確保機(jī)制規(guī)范、分工明確、責(zé)任落實、運轉(zhuǎn)有序。對各縣區(qū)工作開展情況進(jìn)行記錄,每項工作進(jìn)行通報,作為評比依據(jù)。
(四)認(rèn)真做好前期調(diào)研工作,為高質(zhì)量完成普查任務(wù)打好基礎(chǔ)。根據(jù)省第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展第六次全國人口普查前期調(diào)研活動的通知》和《關(guān)于開展六普調(diào)研活動的通知》精神,為了高質(zhì)量完成調(diào)研任務(wù)。一是成立了Xx市第六次全國人口普查前期調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)10名工作人員,組成5個調(diào)研組,分別負(fù)責(zé)對公安部門、人口和計劃生育部門、衛(wèi)生部門、民政部門、教育部門和基層單位的調(diào)研活動,各負(fù)其責(zé),各司其職,責(zé)任到人。二是召開了有關(guān)部門聯(lián)席會議,要求被調(diào)研的部門,高度重視,積極配合,對調(diào)研的內(nèi)容,歷年的數(shù)據(jù)、資料、有關(guān)情況,要提前著手準(zhǔn)備,各部門聯(lián)絡(luò)員要負(fù)起責(zé)任,認(rèn)真組織實施。三是下發(fā)了《Xx市關(guān)于組織開展第六次全國人口普查前期調(diào)研活動的通知》,要求各縣區(qū)同時開展人口普查前期調(diào)研活動,要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),市人口普查辦公室統(tǒng)一組織實施,各縣區(qū)按照全省調(diào)研提綱結(jié)合本地實際認(rèn)真開展調(diào)研。市普查辦公室圍繞普點難點問題,以點面結(jié)合的形式,開展了基層調(diào)研。分別與公安部門深入到Xx區(qū)Xx鄉(xiāng)派出所、Xx區(qū)Xx街派出所、Xx區(qū)Xx路派出所等基層單位進(jìn)行了調(diào)研,重點了解人戶分離、出生死亡、流出流入、空掛戶等情況,深入到街道社區(qū)和村委會了解如何搞好外出及流入情況的調(diào)研;與計生部門調(diào)研了出生情況;與民政部門深入到市殯儀館,對死亡人口進(jìn)行調(diào)研,調(diào)研死亡人口的火化情況。通過調(diào)研掌握了人口普查面臨的難度和困難,各組都依據(jù)調(diào)研提綱完成了專題調(diào)研報告。同時各縣區(qū)也按照全市的統(tǒng)一部署開展了調(diào)研,完成了調(diào)研報告。市普查辦公室對各縣區(qū)調(diào)研情況進(jìn)行了通報,對調(diào)研較好的縣區(qū)進(jìn)行了表揚,對部分工作不認(rèn)真的縣區(qū)通報批評,要求各縣區(qū)引以為戒,發(fā)揚成績,做好以后的工作。另外我們還深入縣區(qū)街道就摸底入戶登記以及如何做好資料包裝、運輸和管理兩個方面的問題進(jìn)行了專題調(diào)研,完成了調(diào)研報告。同時組織開展了市、縣兩級人口預(yù)測,結(jié)合定量分析參考公安、計生、民政等部門資料,對全市各縣區(qū)人口發(fā)展的趨勢和人口總量進(jìn)行綜合測算和總體把握,按照省給我市測算的定量常住人口2010年11月1日零時為4250427人,對各縣區(qū)進(jìn)行了測算。增強(qiáng)工作的預(yù)見性,實現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制關(guān)口前移。
(五)強(qiáng)化宣傳力度,營造良好氛圍。一是利用“12.4”法制宣傳日,懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等各種形式,加大人口普查的宣傳力度,引導(dǎo)社會各界支持配合第六次人口普查工作。二是發(fā)放省人普辦制作的人口普查宣傳明信片,在2010年元旦、春節(jié)兩個節(jié)日時段,下發(fā)全市有關(guān)單位。三是在春節(jié)期間開展“送福進(jìn)萬家”宣傳活動。組織Xx區(qū)、橋西區(qū)、Xx區(qū)人普辦在人口流動較大的商場、超市、農(nóng)村集市等場所向群眾發(fā)放印有人口普查宣傳口號的精美“?!弊?,擴(kuò)大普查宣傳面,這一活動信息被《中國信息報》采用登載。四是利用全市元宵節(jié)大型燈展,制作了宣傳人口普查的彩燈,為人口普查營造良好氛圍。五是在綜合試點期間印發(fā)了《致調(diào)查戶的一封信》和兩個試點區(qū)懸掛了橫幅標(biāo)語,做到了家喻戶曉,人人皆知。
(六)召開人口普查工作會議。一是3月10日,市政府召開全市統(tǒng)計工作會議暨第六次人口普查工作會議。各縣區(qū)常務(wù)副縣(區(qū))長、市第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員及縣(區(qū))統(tǒng)計局長參加會議。會上市委常委、常務(wù)副市長、市人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組組長Xx作了重要講話,市統(tǒng)計局長、市人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長Xx對前一段人口普查準(zhǔn)備工作進(jìn)行了總結(jié),對今后工作進(jìn)行了安排部署,提出了明確要求。要求全體普查人員要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,高質(zhì)量地完成人口普查工作。市人普辦辦公室主任,統(tǒng)計局副局長Xx同志就全年人口普查工作也提出新的要求,要求要認(rèn)真做好宣傳動員、戶口整頓、普查試點、普查員的選調(diào)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作,要層層落實責(zé)任制。始終把人口普查工作放在工作的第一位。以高度的責(zé)任心和使命感圓滿完成人口普查工作。目前20各縣區(qū)都已召開動員會。二是3月31日,借全省電視電話會議后,召開了領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會議,安排部署落實全省會議精神和下一步工作,常務(wù)副市長Xx作了重要講話,要求各部門高度重視,樹立大局意識;明確責(zé)任,強(qiáng)化工作任務(wù);通力合作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。三是5月17日,召開了縣區(qū)辦公室主任會議,聽取各縣區(qū)前一段工作匯報,總結(jié)全市工作開展情況安排部署下階段工作。四是不定期召開業(yè)務(wù)骨干會議,安排部署各項工作。
(七)完成了綜合試點工作。于5月16日——25日,組織20個縣區(qū)的業(yè)務(wù)骨干,在Xx區(qū)Xx街辦事處Xx街社區(qū)的4個普查小區(qū)和Xx路辦事處Xx村委會的4個普查小區(qū)開展了人口普查綜合試點工作,經(jīng)過了方案的制定;領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的組建;普查員和指導(dǎo)員的選調(diào);進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);摸底;長表的抽樣;登記復(fù)查;快速匯總等工作過程。按預(yù)定時間圓滿完成試點工作。這次試點共抽取692戶,總?cè)丝?794人,常住人口1657人;入戶登記的627戶,人戶一致的715人;住在本普查區(qū),戶口在外普查區(qū)的950人;戶口在本普查區(qū)、住在外普查區(qū)的71人;出生的8人;死亡的6人。綜合試點達(dá)到了預(yù)期目的。另外于3月和4月分別參加了全省流出流入試點和全省綜合試點。
(八)認(rèn)真部署戶口整頓工作。按照省公安廳、省普查辦公室文件精神和試點工作方案,及時與市公安局研究確定,成立了以市公安局副局長Xx為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)10多名工作人員,確定了Xx區(qū)Xx街為我市戶口整頓試點單位,目前戶口整頓試點工作已全面結(jié)束。正在進(jìn)行全面戶口整頓,預(yù)計7月底前結(jié)束。
(九)按時完成各項報告制度。按照省人口普查辦公室統(tǒng)一要求:一是制定下發(fā)了《關(guān)于對外出和外來人員進(jìn)行摸底工作的通知》,要求從2009年的11月1日到2010年的10月30日之間,分三次建立市、縣、鄉(xiāng)、村外來外出人員臺帳并按時上報。二是制定下發(fā)了《關(guān)于建立出生和死亡人口統(tǒng)計臺帳的通知》、要求從2009年11月開始,每月上報出生死亡報表,并要求建立臺帳。三是每月5日前上報工作進(jìn)度情況,包括機(jī)構(gòu)組建、經(jīng)費落實、人員到位、辦公設(shè)施配備等項。四是按時上報縣級行政區(qū)劃圖的搜集工作。
(十)按進(jìn)度正在完成區(qū)劃圖的繪制。這次人口普查區(qū)劃圖要求在第二次土地調(diào)查遙感地圖的基礎(chǔ)上進(jìn)行繪制,由于我市土地局沒有及時從省設(shè)計院取回地圖,經(jīng)多次與土地部門協(xié)商和聯(lián)合下發(fā)文件,并請示省人普辦與省國土廳協(xié)商,才同意我市取回地圖,拿回地圖后我們立即進(jìn)行拷制,并分發(fā)各縣區(qū),目前各縣區(qū)正在繪制,鄉(xiāng)級區(qū)劃要求本月20日前全部完成。
(十一)參加全省業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7月2日到7月9日,全省在Xx進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),每縣區(qū)參加4人,市里參加7人,全市共87人,培訓(xùn)期間,各縣區(qū)都能認(rèn)真聽講,培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
(十二)完成的其他工作。一是于去年11月份開通了人口普查網(wǎng)站,為開展業(yè)務(wù)交流和宣傳互動搭建了信息平臺。二是及時編發(fā)人口普查工作簡報,已編發(fā)43期,其中國家網(wǎng)采用二期,省網(wǎng)全部采用。三是迎接全省的督導(dǎo)檢查,6月9日到10日,省普查辦連松和玉濤來我市檢查區(qū)劃圖繪制、出生死亡臺帳、外來人口外出人口臺帳的建立情況。四是參加全省幾次會議。
二、認(rèn)真做好近期人口普查各項任務(wù)
第六次全國人口普查大體分為三個階段:第一階段為準(zhǔn)備階段,2010年10月底之前結(jié)束,主要包括建立各級普查機(jī)構(gòu)、擬定工作計劃、制定普查方案、試點、落實普查經(jīng)費、籌措普查物資、宣傳動員、選調(diào)培訓(xùn)普查員、戶口整頓、普查區(qū)域劃分、地圖收集與繪制、地址碼的編制、摸底等工作;第二階段為普查登記復(fù)查階段,從2010年11月1日至2010年11月30日,主要包括普查員入戶登記、復(fù)查和事后質(zhì)量抽查;第三階段為數(shù)據(jù)整理和階段,從2010年12月至2012年底,主要包括快速匯總、普查表編碼、數(shù)據(jù)錄入、審核匯總、主要數(shù)據(jù)公報、普查資料開發(fā)利用等。目前各項準(zhǔn)備階段已基本就緒,下階段主要工作是普查員的選調(diào)、普查員的培訓(xùn)、普查區(qū)域的劃分、地圖的繪制、宣傳動員、行業(yè)一覽表的編制、摸底、登記等重大工作。
一是是認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動工作。要充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)的重要作用,根據(jù)不同對象、不同階段,開展針對性強(qiáng)、形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動,既要調(diào)動各級政府、各級普查人員履職盡責(zé)的積極性和主動性,又要努力消除普查對象的思想顧慮;要全面、深入地宣傳普查的主要內(nèi)容、重要意義和相關(guān)法規(guī),確保人口普查政策、對象、內(nèi)容、時間家喻戶曉,人人皆知,確保普查對象依法自覺配合調(diào)查;宣傳工作從現(xiàn)在起就要立足于抓早、抓快,不斷升溫,突出工作重點,講究宣傳效果。全省將于10月份開展人口普查宣傳月活動,各地要搞好配合,在全省營造一個關(guān)心、了解、支持人口普查的良好社會氛圍。
二是積極抓好普查員隊伍的選調(diào)培訓(xùn)工作。據(jù)測算全市共選調(diào)普查指導(dǎo)員和普查員2萬多,要選調(diào)這么多的隊伍,工作難度非常大,再加上普查員工資難以落實。為此,要求各級普查機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照普查方案和普查人員選任培訓(xùn)工作細(xì)則的要求,采取有力措施,強(qiáng)化政府行政推動力度,同時采取抽調(diào)、聘用等方式,嚴(yán)格篩選,認(rèn)真把關(guān),努力把責(zé)任心強(qiáng)、熱愛普查、富有普查和群眾經(jīng)驗的同志吸收進(jìn)來,確保普查員的數(shù)量和質(zhì)量;認(rèn)真做好普查員的培訓(xùn)工作,省要求下培兩級,培訓(xùn)時要采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,切實做好普查人員的培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)“時間、人員、內(nèi)容、經(jīng)費、效果”五落實。省要求“兩員”選調(diào)務(wù)必于8月底之前完成;鄉(xiāng)、村兩級普查員培訓(xùn)工作務(wù)必于9月底之前完成。
三是做好普查區(qū)域劃分和制圖工作。要嚴(yán)格執(zhí)行普查區(qū)域劃分和地址編碼工作細(xì)則,以現(xiàn)有行政區(qū)劃為基礎(chǔ),按照地域原則,自上而下逐級劃分好普查區(qū)域,繪制好普查地圖,做到普查小區(qū)全面覆蓋、無縫連接,地圖上建筑物標(biāo)注不重不漏、清晰準(zhǔn)確。各縣之間、各鄉(xiāng)(街道)之間、各村(社區(qū))之間有人居住的交接、交叉區(qū)域,對于新建的跨行政區(qū)劃的街道、建筑物,要派人實地勘察,切實查清、劃清、標(biāo)清。普查員在繪制完普查地圖后,要實地核對是否有建筑物遺漏,做好查漏補缺工作。同時做好行業(yè)編碼一覽表的編制工作。小區(qū)普查地圖務(wù)必于9月底前完成;行業(yè)編碼要求8月底完成。
四是做好普查摸底工作。要嚴(yán)格按照普查摸底工作細(xì)則的要求,深入扎實地做好普查摸底工作。要嚴(yán)格按照普查小區(qū)地圖,依據(jù)建筑物編號,逐街逐巷、逐樓逐室、逐門逐戶進(jìn)行查驗,甄別普查對象,摸清每幢房屋內(nèi)的人口居住情況,摸清每個普查小區(qū)內(nèi)特殊戶和特殊人員的基本情況,摸清調(diào)查區(qū)域內(nèi)出生和死亡人口情況,特別是人戶分離情況、無固定住所的流動人口情況以及特殊單位和場所中的人員狀況,認(rèn)真編制《戶主姓名底冊》,及時匯總摸底結(jié)果,確保在2010年10月底之前完成。
五是全力做好普查登記工作。普查登記是整個普查工作的重點,因此要嚴(yán)格執(zhí)行普查方案,加強(qiáng)對一線普查員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),特別要加強(qiáng)對普查員和普查指導(dǎo)員工作責(zé)任心的教育和調(diào)查方式、方法的指導(dǎo);要適時進(jìn)行督導(dǎo)檢查,把工作重心下移,通過深入一線、深入現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決普查登記過程中的傾向性、苗頭性和普遍性問題,采取有針對性措施加以解決;嚴(yán)防“坐登”、“估登”、“抄登”現(xiàn)象發(fā)生,切實做到區(qū)不漏房、房不漏戶、戶不漏人、人不漏項。整個登記工作只有10天的時間,到11月10日前完成。
1.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治理論教育。針對機(jī)關(guān)干部的特點和需求,有針對性地開展政治理論學(xué)習(xí),并加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”群眾路線主題實踐活動,開展群眾觀教育,增強(qiáng)責(zé)任意識。針對機(jī)關(guān)干部在群眾工作中思想認(rèn)識不足、責(zé)任心不強(qiáng)、態(tài)度不端正等問題,開展主題教育活動,擺正與群眾的關(guān)系。加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,進(jìn)一步提高思想素質(zhì)。
2.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的道德素質(zhì)教育,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,對于提高機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì),更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展舉足輕重,要在加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的“德”的教育上做足文章。通過舉辦主題教育活動、機(jī)關(guān)干部風(fēng)采展示、先進(jìn)典型事跡報告等,在機(jī)關(guān)干部中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范,進(jìn)一步強(qiáng)化履職盡責(zé)意識,形成盡心服務(wù)、最優(yōu)服務(wù)的良好習(xí)慣。同時,結(jié)合“三項教育”活動,在在機(jī)關(guān)干部中大力開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從先哲圣典中汲取精神營養(yǎng),提高自身道德素養(yǎng),并用自己的高尚品德和人格魅力教育和影響身邊的人。
3.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力培訓(xùn),打鐵還需自身硬,通過專家講座、大黨課等多種形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成效。采取集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種靈活的教育形式,進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力。著力在實踐中提升機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng),維護(hù)人民群眾的切身利益,全心全意為人民服務(wù)。
二、作風(fēng)上要轉(zhuǎn)變
1.樹立正確的政績觀,與時俱進(jìn)地開展工作。機(jī)關(guān)黨員干部要勤政為民,切實代表最廣大人民群眾對發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益,把主要精神用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上,用在解決人民群眾的實際困難上,用在提高人民群眾生活水平上,急人民群眾所急,解人民群眾所需。做到常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想,服務(wù)一方水土,造福一方百姓。
2.以求真務(wù)實的作風(fēng),真心實意地把人民的事情辦好。要積極踐行《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,始終把人民群眾的利益掛在心上,把人民群眾的事情抓在手上,要深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀富民之策,多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為重點,深入開展調(diào)查研究,實實在在為群眾解難題,誠心誠意為群眾謀利益。
三、制度上要轉(zhuǎn)變
1.要清理規(guī)范各項規(guī)章制度。干部作風(fēng)上存在的脫離群眾,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機(jī)制方面的原因。只有逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度和監(jiān)督激勵機(jī)制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面存在的問題。要對過去已有的作風(fēng)建設(shè)各項制度進(jìn)行清理和規(guī)范,對制度建設(shè)的盲區(qū)和空白點,要及時予以填補,對已經(jīng)不適應(yīng)的規(guī)章制度要予以修改、充實和完善,逐步形成科學(xué)、規(guī)范、完整的作風(fēng)建設(shè)制度體系。要繼續(xù)抓好首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實。
2.要深化機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度。堅持機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點制度、貧困戶制度和下基層幫扶制度,主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)。今年,我場在堅持機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動聯(lián)系點工作制度的基礎(chǔ)上,還要求全場各機(jī)關(guān)黨員干部除了春播秋收農(nóng)忙季節(jié)常態(tài)化的深入基層協(xié)調(diào)解決問題,其他時間還要不定期的深入基層重點了解群情民意、政策調(diào)研、協(xié)調(diào)解決問題,并將下基層活動作為農(nóng)場機(jī)關(guān)(單位)年底考評的重要內(nèi)容。
3.要建立健全監(jiān)督考評機(jī)制。在決策和干部任用、干部考核等方面,制定一套切實可行的《機(jī)關(guān)黨員干部基層寫實考核制度》,形成科學(xué)的政績評價體系,通過由群眾進(jìn)行量化打分、聽證、問責(zé)等多種形式,進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán),切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。以群眾是否滿意作為干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),形成一個以效能考核與獎金、干部提升、晉級掛鉤的有效激勵機(jī)制,從而激發(fā)廣大基層干部密切聯(lián)系群眾的熱情。
四、方式上要轉(zhuǎn)變
1.牢固樹立“群眾利益無小事”的人本理念,堅持群眾的事再小也是大事,自己的事再大也是小事,始終站在群眾立場考慮問題,克服厭煩抵觸情緒,帶著責(zé)任和感情積極主動地工作,設(shè)身處地地解決群眾實際問題。要求從過去只注重說服教育,爭取人民群眾情感上的理解向既要堅持以理服人又要注重解決好群眾實際問題轉(zhuǎn)變。
2.農(nóng)場下一步將對新任職的“大學(xué)生”機(jī)關(guān)干部,制定了機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的工作任務(wù),通過分樓到人建立幫扶困難戶對子,認(rèn)真履行“五大員”(政策宣傳員、致富信息員、矛盾調(diào)解員、重點區(qū)域排查員、黨建指導(dǎo)員)職責(zé)任務(wù),使過去靠群眾上門反映問題之后再去解決的被動應(yīng)付式工作方法,向主動式將群眾的實際問題和困難掌握在前,解決在前,爭取工作的主動,變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪,以扎實的工作作風(fēng)增進(jìn)與群眾的聯(lián)系,密切與群眾的關(guān)系。
財務(wù)員工個人轉(zhuǎn)正述職報告1過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下:
一、全年完成公司量化指標(biāo)情況:
公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時,全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20____年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作:
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:按照規(guī)?;l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強(qiáng)資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2.345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。
五是加強(qiáng)財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。
六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足:
20____年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進(jìn):
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。
四、20____年財務(wù)工作的初步設(shè)想:
20____年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:
一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);
二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;
三是以審計作為重要手段,加強(qiáng)審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運營;
四是要強(qiáng)化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。
最后,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。
財務(wù)員工個人轉(zhuǎn)正述職報告2進(jìn)入____公司已經(jīng)六個月了,我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導(dǎo)下,我對____公司的會計賬務(wù)處理有了一定的了解,并且深刻體會到了作為一名財務(wù)人員,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度是多么重要。
一、會計工作
會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,制作三大報表,報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入,憑證是一切財務(wù)工作的基礎(chǔ),所以要非常細(xì)心,首先要注意往來科目對象別的設(shè)置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有,為方便查找憑證,摘要的書寫應(yīng)符合公司的要求。
現(xiàn)金流量表是應(yīng)用財務(wù)軟件后,需要手工編制的財務(wù)報表,表中涉及現(xiàn)金的分類歸集,能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況?,F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法,把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關(guān)的財務(wù)往來編制到流量表左側(cè)和右側(cè),兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多,希望僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表,這是一種奢望,實際上僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的,還需要根據(jù)總賬和明細(xì)賬獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集、核算,就需要細(xì)心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報,需要在各自申報期內(nèi)及時進(jìn)行申報。
二、出納工作
出納主要工作為收付款、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)的操作。付款前應(yīng)核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準(zhǔn),根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)和審核無誤的有關(guān)單據(jù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù);付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應(yīng)用密碼器,抄錄密碼;付款后要及時整理回單,方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷,要嚴(yán)格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理:原則上款項未還時不允許借下一筆,有總經(jīng)理特別批準(zhǔn)的情況除外。
另外,所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領(lǐng)用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn),分門別類加以歸納,與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲。經(jīng)理耐心教導(dǎo)我們新員工,給我們講實操,為我們每個人答疑,幫助我把對財務(wù)的認(rèn)識由課本知識向?qū)崉?wù)轉(zhuǎn)變過來。領(lǐng)導(dǎo)的幫助,促進(jìn)了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練,促使我完成了由學(xué)生向工作者的角色轉(zhuǎn)化。
在這六個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
財務(wù)員工個人轉(zhuǎn)正述職報告3____年中,在____社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下,透過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了必須的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的個人工作述職如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)
一是透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的____大、____屆__中全會精神,努力踐行黨的重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作;
四是不斷改善學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作,做好會計工作計劃
一年來,本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體狀況,按時間性,全年的工作如下:
一季度,完成____年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為____年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成____年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;
二季度,按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立____年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)帶給相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時持續(xù)聯(lián)系,提出用款申請計劃,以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理狀況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費。
三季度,根據(jù)____號文精神的要求,用近一個月時間對____年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《____省會計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續(xù),寫出了自查狀況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)狀況及會計制度執(zhí)行狀況,進(jìn)一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。
四季度,為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財務(wù)工作計劃,樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就應(yīng)用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。
財務(wù)員工個人轉(zhuǎn)正述職報告4時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了,在三個月的財務(wù)工作中,對財務(wù)的崗位認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的財務(wù)工作,先是失誤、還是失誤,最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面,我將財務(wù)工作總結(jié)如下,敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做出納工作的,財務(wù)的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過,總認(rèn)為是調(diào)蟲小技,不以為然,可就是抱著這種心態(tài)剛開始干財務(wù)工作出現(xiàn)不少的失誤,第一失誤就是開具支票上的錯誤。制度要求:開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了,筆畫不連,字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票,耽誤工作?;谏鲜鰳I(yè)務(wù)需求,根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,為自己的崗位需求開發(fā)了e__cel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng),解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,提高了工作效率。
由此可見,虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里,學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上,空洞無味,就是因為沒有問題擺在我們面前,成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間,在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求,辦理費用報銷,現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。
月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記,辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票,并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了e__cel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
財務(wù)工作看似簡單,做起來難,成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教,三個月的崗位實戰(zhàn)練兵,使我的財務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好財務(wù)工作絕不可以用輕松來形容,絕非雕蟲小技,它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線,財務(wù)收支的關(guān)口,占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的財務(wù),必須具備以下的基本要求:學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能;學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用;要恪守良好的職業(yè)道德;要有較強(qiáng)的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負(fù)其責(zé),并相互牽制;很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認(rèn)識,也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,做好財務(wù)工作計劃,認(rèn)真工作,努力實現(xiàn)自己的人生價值。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
財務(wù)員工個人轉(zhuǎn)正述職報告5過去的2008年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我被聘為財務(wù)主管,在這一年我在財務(wù)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下,帶領(lǐng)著財務(wù)部的各位同仁,以高度的責(zé)任感,務(wù)實開拓,將財務(wù)的運作體系推上了一個新的臺階。新的一年剛剛開始,我以激動的心情迎接2009,今天我很高興在此面對領(lǐng)導(dǎo),面對同仁講述我的述職報告。
一、我的個人崗位職責(zé)及流程描述
1、開具增值稅發(fā)票
開具增值稅發(fā)票是指對收到銷售部開票申請單時,與往來帳、庫存帳進(jìn)行核對,進(jìn)行稅金預(yù)算,經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理的審批后,開具增值稅發(fā)票。
2、增值稅發(fā)票的管理及認(rèn)證
發(fā)票的管理及認(rèn)證是指收到采購部發(fā)票的情況下,對發(fā)票的要素進(jìn)行核對,核對無誤后,對其進(jìn)行掃描認(rèn)證。發(fā)票要素主要有:開票日期、購貨單位、品名、數(shù)量、金額、銷貨單位等。
3、憑證審核
憑證審核是出納已將憑證制好錄入財務(wù)軟件,主管以自己的用戶名登陸,審核記賬憑證是否與原始憑證一致的過程,審核內(nèi)容有:金額、會計科目等。
4、賬務(wù)處理
賬務(wù)處理即每個月末,進(jìn)行匯總憑證,結(jié)轉(zhuǎn)憑證,成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)成本、結(jié)轉(zhuǎn)利潤等產(chǎn)生財務(wù)報表,稅務(wù)報表的過程。
5、往來帳的管理
往來帳的管理是指核算時涉及需用“往來核算”的賬戶的核算的業(yè)務(wù),一般需往來核算的科目包括:應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款。
管理往來帳的流程為月末賬務(wù)處理結(jié)束后,查看打印出來的往來帳的客戶明細(xì)表與實際是否一致,若不一致,找出原因的過程。
6、存貨的管理
存貨的管理是指在會計期間,對庫存商品等科目進(jìn)行核算,力求確保帳實相符的過程。
7、稅務(wù)管理
稅務(wù)的管理是指在應(yīng)稅期內(nèi)對公司應(yīng)交稅金的預(yù)算,得到財務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn),在納稅期間內(nèi)進(jìn)行納稅申報的過程,盡力做到資金及稅金的計劃性。稅種一般有:增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅、車船使用稅等。
8、協(xié)助辦理各項年檢
協(xié)助辦理各項年檢是指準(zhǔn)備國家稅務(wù)部門及工商部門所要求企業(yè)年檢所準(zhǔn)備各項資料,前往規(guī)定場所進(jìn)行企業(yè)年檢,年檢一般包括公司的工商年檢、稅務(wù)年檢(一般納稅人年檢)等。
9、現(xiàn)金的監(jiān)督管理
現(xiàn)金的監(jiān)督管理是指監(jiān)督財務(wù)出納現(xiàn)金支出與報銷單金額是否相符,定期或不定期對財務(wù)出納進(jìn)行資金的盤點,看是否有長短款的情況出現(xiàn)。
10、日常退稅及核銷的監(jiān)督管理
日常退稅及核銷的監(jiān)督管理是指監(jiān)督日常的退稅工作,監(jiān)督日常的核銷情況,確保退稅流程的順利進(jìn)行
11、協(xié)助經(jīng)理對加工丙草胺成本核算
對經(jīng)理收回來的單據(jù)進(jìn)行整理匯總,制作記賬憑證,對其進(jìn)行單獨帳務(wù)處理核算利潤及日常加工丙草胺付款的管理。
12、日常事務(wù)的處理及部門間工作的協(xié)助
日常事務(wù)的處理及部門工作的協(xié)助是在日常工作中,對一些部門的日常事務(wù)進(jìn)行處理,如日常的付款的授權(quán)及為客戶處理發(fā)票和承兌的情況說明等;對部門間工作協(xié)助,如收到貨款的通知及計算機(jī)簡單的故障等。
二、個人所負(fù)責(zé)工作勝任情況分析表
1、開具增值稅發(fā)票的勝任情況
2008年用發(fā)票量為1079份,自己出錯5份,他方出錯10份,正確率為98.61%,自己出錯率為0.46%,他因出錯率為0.93%。
2、增值稅發(fā)票的管理及認(rèn)證的勝任情況
2008年進(jìn)項發(fā)票989份,出錯為0分,正確率為100%
3、憑證審核的勝任情況
2008年憑證數(shù)為1773份,審核出錯份數(shù)為13分,正確率為99.27%,出錯率為0.73%。
4、賬務(wù)處理的勝任情況
2008年按時出報表及報稅的月份數(shù)為12,完成情況率為100%。
5、往來帳的管理的勝任情況
往來帳的核算科目報表按時完成的月份為12,按時完成率為100%。
6、存貨的管理得勝任情況
按時出庫存報表的月份數(shù)為12,完成率為100%;帳實相符的月份數(shù)為0,
完成率為0%
7、稅務(wù)管理的勝任情況
2008年按時預(yù)算及按時申報納稅的月份數(shù)為12,按時完成率為100%。
8、協(xié)助辦理各項年檢的勝任情況
2008年工商行政年檢及一般納稅人年檢都能按時完成,完成率100%。
9、現(xiàn)金的監(jiān)督管理的勝任情況
2008年每個月認(rèn)證將憑證與資金表核對,未發(fā)現(xiàn)資金的差額及挪用情況,完成率為100%。
10、日常退稅及核銷的監(jiān)督管理的勝任情況
2008年退稅申報月份為12個月,1-11月份已收到退稅款,12月份未收到,監(jiān)督完成率為91.67%。
11、協(xié)助經(jīng)理對加工丙草胺成本核算的勝任情況
2008年11-12月份,資金情況帳實相符,庫存情況帳實相符,往來情況帳實相符,完成率為100%
12、日常事務(wù)的處理及部門間工作的協(xié)助的勝任情況
2004年-2007年福費廷業(yè)務(wù)重復(fù)申報筆數(shù)46筆,在領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的協(xié)助下,清理了46筆,完成率為100%。
三、協(xié)助組織部門員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)情況
在部門的周會和月會中,積極協(xié)助部門經(jīng)理幫助財務(wù)部的每個員工改善工作方法,端正工作態(tài)度,提高業(yè)務(wù)水平及工作效率。
四、協(xié)助組織例會/溝通會情況
能積極參加并協(xié)助公司例會及溝通會,公司會議及培訓(xùn),不遲到不早退,
提前到會場幫助布置,會后幫助會場等。
五、協(xié)助指導(dǎo)員工及幫助員工進(jìn)步情況
近年來,伴隨著包括風(fēng)險投資、海外上市、境內(nèi)中小板、創(chuàng)業(yè)版在內(nèi)多種融資渠道在我國的建立和完善,一大批在各自行業(yè)中領(lǐng)先的優(yōu)秀國內(nèi)公司憑借資金優(yōu)勢推進(jìn)投資、積極并購,迅速完成產(chǎn)業(yè)布局、快速向著集團(tuán)化企業(yè)的方向發(fā)展。對這些高速發(fā)展的集團(tuán)化企業(yè)來講,技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)運維或市場公關(guān)能力是其優(yōu)勢,而財務(wù)管理往往是其短板。但是,無論是吸引風(fēng)險投資、上市融資或是已經(jīng)取得了外部投資,企業(yè)的財務(wù)體系運轉(zhuǎn)是否良好都會直接決定其提供給投資者的財務(wù)信息質(zhì)量。因此,健全的財務(wù)組織管理結(jié)構(gòu)的建立成為投資者對企業(yè)的第一要求,也是企業(yè)向集團(tuán)化健康發(fā)展的必經(jīng)過程。
提到財務(wù)組織管理的優(yōu)化,往往會使人聯(lián)想到財務(wù)制度的建立、完善和財務(wù)流程的梳理、實施,而忽視了財務(wù)文化建設(shè)與財務(wù)人員管理這兩項有機(jī)關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。實際上,重視企業(yè)集團(tuán)財務(wù)文化建設(shè)與財務(wù)人員管理,會對企業(yè)集團(tuán)財務(wù)組織管理的優(yōu)化起到事半功倍的作用。好的財務(wù)文化,能幫助企業(yè)集團(tuán)形成一支堅強(qiáng)犀利的財務(wù)隊伍,為企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展保駕護(hù)航,而好的財務(wù)人員管理措施,又能為這支隊伍不斷注入劑,使它更好更快地發(fā)展。
一、財務(wù)文化建設(shè)
文化是一個組織中所有成員所共享的一系列價值觀、信念、看法和思維方式的總和。組織文化有兩個最根本、最重要的作用:一是整合組織成員,使大家知道該如何彼此相處;二是促進(jìn)組織更好地適應(yīng)外部環(huán)境。正是文化引導(dǎo)了組織成員的日常工作關(guān)系,決定組織中人們相互溝通的方式以及什么樣的行為不可接受。因此,文化在一個組織從優(yōu)秀到卓越的飛躍中起著至關(guān)重要的作用。
(一)企業(yè)文化的價值及實施
企業(yè)文化能夠指導(dǎo)員工在沒有書面行為準(zhǔn)則的條件下做出積極決策,幫助企業(yè)最大程度地從員工積極行動中獲取收益。同樣,具備較高的企業(yè)文化水平和社會責(zé)任感,也是企業(yè)能夠最大程度地吸引并且留住高素質(zhì)員工的重要因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化往往需要通過企業(yè)管理者的身體力行方能在企業(yè)中得以形成和強(qiáng)化。企業(yè)管理者的價值觀、言談舉止會在工作中傳導(dǎo)給員工,員工們也正是通過觀察管理者的言行而了解企業(yè)的價值、信念和目標(biāo)。管理者的行動勝于一切言辭,也是激發(fā)員工的高度信任和尊重的唯一方式。
(二)財務(wù)文化的建立與實施
做為企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分,現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)組織管理同樣應(yīng)將財務(wù)文化建設(shè)置于重要地位。如同企業(yè)文化的建立一樣,在企業(yè)集團(tuán)的財務(wù)文化建立過程中,財務(wù)總監(jiān)所起的作用至關(guān)重要。財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)道德和工作風(fēng)格無形中左右著財務(wù)組織內(nèi)全體人員的行動意識并成為價值標(biāo)桿。因此,合格的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)樹立正確的職業(yè)價值觀,并以此為核心影響下屬財務(wù)人員的價值觀。
做為中國企業(yè)的財務(wù)總監(jiān),其價值觀念和行為準(zhǔn)則要特別強(qiáng)調(diào)人品、道德、心態(tài)和意志方面的要求。在人品和職業(yè)道德方面,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)做到:為人真誠、待人平和、處事公正;要有心胸,敢于起用優(yōu)秀人才;勤勉敬業(yè)、精益求精。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備堅忍不拔的意志,保持吸收新鮮事物的開放心態(tài)。
具備上述素質(zhì)的財務(wù)總監(jiān),在打造企業(yè)集團(tuán)財務(wù)組織文化建設(shè)時,應(yīng)該從下面幾項工作入手:
1.招聘
找到契合本企業(yè)財務(wù)組織文化的人,是招聘時應(yīng)注意的重中之重的問題。知識可以培養(yǎng),能力可以鍛煉,但品德不是一朝一夕形成的,尤其對于財務(wù)人員來講,品德事關(guān)財務(wù)風(fēng)險。當(dāng)不具職業(yè)道德的財務(wù)人員影響財務(wù)組織效率或發(fā)生敗壞企業(yè)的事項后,縱使能夠解聘他,損失已往往無法彌補。所以招聘前多花時間設(shè)定好用人標(biāo)準(zhǔn),對求職者以誠相告,既是對企業(yè)負(fù)責(zé),也是對求職者負(fù)責(zé),可以節(jié)省雙方的時間,提高招聘效率。
對財務(wù)人員說,除專業(yè)能力外,最重要的品德要求是:誠實、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)對人力資源部門提出明確的要求,并根據(jù)情況親自把握重要財務(wù)人員的招聘過程。
2.培訓(xùn)
應(yīng)建立人才培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)制度,使招聘或現(xiàn)在員工迅速掌握各自崗位所需的知識、技能和職業(yè)態(tài)度。由于國家財務(wù)政策總是處于變動之中,即使再忙,財務(wù)總監(jiān)也應(yīng)適時對財務(wù)人員組織培訓(xùn),打破財務(wù)組織貫有的凝重氛圍,樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
3.培養(yǎng)
財務(wù)總監(jiān)應(yīng)注重財務(wù)人員的職業(yè)培養(yǎng)和財務(wù)管理干部的選拔。在選拔時注重以綜合素質(zhì)為標(biāo)尺,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬乓詷淞⒄麄€財務(wù)組織的價值取向。同時,選拔時要重視財務(wù)組織內(nèi)其他成員的意見,不能僅憑自己的印象好惡,這樣才能避免短期行為,提拔的干部可以服人,可以保證財務(wù)組織的長期效率和工作風(fēng)氣。
除專業(yè)能力出眾外,合適的選拔標(biāo)準(zhǔn)至少尚應(yīng)包括下述方面:
有責(zé)任心、進(jìn)取心
在團(tuán)隊中有凝聚力
勇于承擔(dān)責(zé)任
能夠培養(yǎng)人
肯定他人的成績
認(rèn)同企業(yè)的價值觀
對符合上述提拔條件的財務(wù)人員,應(yīng)予以晉升并給予最具競爭力的薪酬待遇。一個高滿意度的優(yōu)秀管理人員所創(chuàng)造的價值會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)的期望。
4.評價與激勵
對符合財務(wù)組織文化的員工進(jìn)行獎勵,超出財務(wù)組織文化約束范圍的員工進(jìn)行處罰。才能使價值取向根植于員工心中。
有效的激勵機(jī)制、能夠為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分開發(fā)員工的潛能,鼓勵員工為公司創(chuàng)造價值,實現(xiàn)員工的自我滿足。針對企業(yè)集團(tuán),在評價體系的完善中應(yīng)從以下兩方面著手:
建立同級評價制度
重視部門內(nèi)同級員工之間的互評和相關(guān)部門對接口財務(wù)員工的評價。同級評價制度可以有效地改變憑好惡印象打分,導(dǎo)致員工只要取悅于老板就可晉級的情況。
綜合考核團(tuán)隊業(yè)績
財務(wù)總監(jiān)考核部門經(jīng)理時,以該部門整體評價為考核依據(jù)而不是僅考核部門經(jīng)理個人。促進(jìn)部門經(jīng)理也重視團(tuán)隊學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊效率,達(dá)到即使部門經(jīng)理離職,團(tuán)隊仍能正常運轉(zhuǎn)的效果。
5.紀(jì)律教育
組織行為學(xué)認(rèn)為采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,可以提高管理者對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力,能夠更有效地實現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。曾多年擔(dān)任美國新澤西州貝爾電話公司總裁的切斯特.巴納德提出,組織是一種合作性的系統(tǒng),管理工作的任務(wù)就是要使組織工作達(dá)到專業(yè)化。
財務(wù)組織以其嚴(yán)謹(jǐn)性、合規(guī)性區(qū)別于企業(yè)內(nèi)其他組織,基于財務(wù)組織的特點,紀(jì)律教育在財務(wù)組織文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)掌握三條原則:
明確各級財務(wù)崗位責(zé)任,指派稱職的人選充任這些職位。
通過鼓勵、控制、監(jiān)督、訓(xùn)練及教育等手段來維持高昂的士氣。
必須擬定出組織的計劃與目標(biāo),并把它們貫徹到組織的最基層去。
如同在軍隊,條例、條令、軍規(guī)是軍人行動的基本規(guī)范,簡潔的命令就能形成千軍萬馬步調(diào)一致的行動。財務(wù)組織強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,同樣可以獲得步調(diào)一致的協(xié)同效果。
綜合以上要素,通過招聘關(guān)確保具備誠實、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的道德品質(zhì)的財務(wù)專才進(jìn)入企業(yè),加以有組織的培訓(xùn)及衡量綜合素質(zhì)的培養(yǎng),注重評價與激勵制度及紀(jì)律教育,企業(yè)集團(tuán)完全能夠打造具有良好價值標(biāo)桿及職業(yè)素質(zhì)的財務(wù)團(tuán)隊,形成契合企業(yè)特色的財務(wù)組織文化。
二、財務(wù)人員管理
集團(tuán)財務(wù)人員管理的內(nèi)容包括對集團(tuán)本部財務(wù)人員的管理及對下屬企業(yè)派出財務(wù)負(fù)責(zé)人的管理。
在集團(tuán)本部財務(wù)人員管理方面,由于集團(tuán)財務(wù)部承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)財務(wù)隊伍體系建設(shè)任務(wù),其本部的財務(wù)人員在決策支持職能之外,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)集團(tuán)財務(wù)標(biāo)桿的作用,在財務(wù)業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)方面影響下屬企業(yè)財務(wù)人員。因此,集團(tuán)本部財務(wù)人員的專業(yè)及綜合素質(zhì)要保持集團(tuán)內(nèi)最優(yōu)。一支作風(fēng)一致、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的財務(wù)隊伍是集團(tuán)施行價值管理的前提條件。相對下屬企業(yè),集團(tuán)公司應(yīng)站在更高的角度看待人員問題,在崗位擴(kuò)充時,更多啟用具有可塑性人才以備未來派往下屬企業(yè)踐行集團(tuán)財務(wù)思維及管理方式。
在對下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理方面,實踐中較普通的操作方式為向下屬財務(wù)組織派出財務(wù)總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)既可為本企業(yè)自己培養(yǎng)的,也可以從社會招聘。招聘時應(yīng)著重審查其綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的匹配度。
派出財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)
加強(qiáng)下屬企業(yè)會計基礎(chǔ)管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作,切實保障母公司投入資本的保值增值。
財務(wù)總監(jiān)的派駐及管理方式
集團(tuán)應(yīng)向控股子公司及有能力參與決策的參股公司派駐財務(wù)總監(jiān)并使其進(jìn)入所任職公司的高管層。為保證派出財務(wù)總監(jiān)工作的獨立性,財務(wù)總監(jiān)宜與母公司簽訂勞動合同,編制歸屬集團(tuán)財務(wù)部而不是派駐公司。在對派出財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行考核時,應(yīng)考慮集團(tuán)財務(wù)部及派駐企業(yè)雙方意見。
派出財務(wù)總監(jiān)的任職條件
派出財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有良好的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)水平,信奉堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法的工作方式,熟悉國家財稅法規(guī)、制度,以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險防范能力。
派出財務(wù)總監(jiān)的任期制
實行派出財務(wù)總監(jiān)任期制是一項重要的內(nèi)部控制原則。財務(wù)總監(jiān)的任期不宜過短,以使財務(wù)總監(jiān)有充足的時間完善財務(wù)組織流程并可觀察成效;也不宜過長,以避免與所在企業(yè)管理利益趨于一致而失去派駐的中立性。實踐中,參照國有企業(yè)監(jiān)事會任期制度,派出財務(wù)總監(jiān)可以將任期設(shè)置為三年。
派出財務(wù)總監(jiān)的工作權(quán)限
為保證財務(wù)總監(jiān)能夠通過自身積極的工作維護(hù)股東利益,宜對財務(wù)總監(jiān)的工作權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定。通常,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)能參加董事會并能夠參與企業(yè)重大決策,同時,也應(yīng)對重要經(jīng)濟(jì)事項具有審批權(quán)。對可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者損害股東權(quán)益的情況,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)及時向上級公司報告。
派出財務(wù)總監(jiān)的述職制度
實行述職制度,是加強(qiáng)財務(wù)總監(jiān)規(guī)范化管理和提高財務(wù)總監(jiān)向心力的重要方式。派出財務(wù)總監(jiān)應(yīng)至少每年向集團(tuán)公司進(jìn)行一次當(dāng)面述職,對本人的履職情況、自我評價、改進(jìn)措施等做出詳細(xì)報告。
作為集團(tuán)公司財務(wù)管理意旨向下級財務(wù)組織機(jī)構(gòu)貫徹的實際執(zhí)行者,派出財務(wù)總監(jiān)是集團(tuán)財務(wù)組織現(xiàn)代化管理通盤考慮的重要棋子,財務(wù)總監(jiān)選派的好壞,直接決定了下級財務(wù)組織與集團(tuán)管理是否能步調(diào)一致。做好了派出財務(wù)總監(jiān)的選派工作,集團(tuán)加強(qiáng)下屬企業(yè)財務(wù)人員管理的工作也就成功了大半。
綜合以上要素,在掌握集團(tuán)本部及下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人績效考核權(quán)限的前提下,通過對集團(tuán)本部財務(wù)人員專業(yè)及綜合素質(zhì)的強(qiáng)調(diào)及對下屬企業(yè)派出財務(wù)負(fù)責(zé)人,企業(yè)集團(tuán)完全可以實現(xiàn)有效的財務(wù)人員管理。
有了好的財務(wù)組織文化,輔之以優(yōu)秀的財務(wù)人員管理制度,企業(yè)集團(tuán)財務(wù)組織管理就能夠走上長效的自我激勵、自我發(fā)展的道路。
參考文獻(xiàn)
[1]Gretchen Morgenson,Shares of Corporate Nice Guys Can Finish First.The New York Times,2003,4.
大學(xué)生志愿者述職報告1時間又到了夏天,也意味著在青年志愿者協(xié)會又度過了一年,這一年在緊張而又匆忙中悄然離開了。從去年九月到現(xiàn)在我擔(dān)任重慶科技學(xué)院青年志愿者協(xié)會石油分會的副分會長一職,同時也是重慶市青年志愿者協(xié)會助老助殘志愿服務(wù)總隊(中國志愿者協(xié)會重慶市總隊)第五屆委員會基層干部。在此感謝總隊對我的信任與培養(yǎng)!
加入青年志愿者協(xié)會這一個公益組織,并非要謀個“一官半職”來充實大學(xué)生活,因為我們協(xié)會是一個服務(wù)團(tuán)體。作為志愿者,就是要做志愿服務(wù)活動、積極地去幫助每一個需要幫助的人。從協(xié)會一名干事到現(xiàn)在的一名干部,經(jīng)歷了許多,也學(xué)到了很多。不僅可以鍛煉自身能力、發(fā)展自己,更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值,幫助了更多的人。
在品德素質(zhì)及能力方面,回首一年來的工作,緊張,忙碌,有苦有甜,有失敗也有成功,偶爾也會厭煩。但我都堅持下來了,就為了心中那個幫助人的的想法、目標(biāo),為此我必須堅持下去,工作中難免有困難。這一年來讓我不再畏懼困難和失敗,讓我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任,做事說話三思而行,踏踏實實的進(jìn)取。我相信這一年的工作積累及綜合素質(zhì)的提高將會是我人生道路上的一筆重要財富。在工作上,我們分會通過各項公益活動的開展,弘揚志愿精神,踐行服務(wù)理念。一年的時間過去了,在這一年里,我們成長了很多很多,下面讓我們來回顧一下我系分會舉辦的一些公益活動吧。
本年度舉辦的第一個活動就是迎新活動,志愿者們冒著大雨,不怕苦、不怕累地迎接了11級的新生。我們一部分人在菜園壩火車站做接站工作,另外一部分志愿者就在校內(nèi)接待新生及家長。看到一個個學(xué)弟學(xué)妹及新生家長給我們的微笑,志愿者的奉獻(xiàn)精神讓我們感到驕傲。
迎新結(jié)束就是招新活動了,每年我們協(xié)會都重要招募好多大一新生,他們大多都都是抱有幫助人的心愿,積極的做一名志愿者,為他人付出自己的一份力。同時每個分會、部門都要招收一定數(shù)量的干事來進(jìn)行輔助工作,注入新的血液,儲備下一屆的干部。宣傳“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神,秉承“愛心獻(xiàn)社會,真情暖人間”的宗旨。認(rèn)真給每一位新成員講述我們協(xié)會的事跡。
2011年10月,我們分會四十多名志愿者發(fā)揚中國“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德徒步到玉屏敬老院看望孤獨的老人,同學(xué)們的到來受到了院長和老人們的熱烈歡迎。大家將自己精心準(zhǔn)備的禮物送到了老人們的手中,并與跟老人們拉起家常。帶一點鮮花、或水果、或餅干、或汽球,有才藝獻(xiàn)出更妙,唱歌,跳舞,二胡,古箏,魔術(shù)……就一顆赤誠的心和老人聊聊天,大家或蹲或站在老人身邊,一邊跟老人談心一邊剝香蕉給他們吃,氣氛十分溫馨、融洽。之后,同學(xué)們?yōu)槔先?/p>
表演了事先準(zhǔn)備的節(jié)目,精彩的節(jié)目令老人們都拍手稱贊。在大家的鼓動下,一些老人也給同學(xué)們帶來了精彩的表演,贏得了一片熱烈的掌聲。表演過后,老人們還為大家講述了一些改革開放前后的事情,同學(xué)們都聽的很入神。
12月底,“益暖中華關(guān)愛留守兒童”活動,我們?nèi)チ岁惣覙蛐W(xué)看望20多名留守兒童,為他們送上書包、文具等禮物和節(jié)日的祝福,孩子們笑容燦爛,歡快的嬉戲游樂,有的打乒乓球,有的打羽毛球,有的在教室看書,一片歡快的場景??吹轿覀兊絹恚⒆觽兌籍惓i_心,紛紛迎接,用天真無邪期盼的眼神看著我們,充分展示美好單純的童真。在歡樂的氛圍中,所有同學(xué)為所有留守兒童戴上了紅領(lǐng)巾,分發(fā)了禮物,我們還和孩子們一起玩起了游戲,讓孩子們體會到了來自社會大家庭的愛和溫暖。撒播人間真情,拉近心與心的距離,讓我們一起將愛心傳遞,祝福孩子們健康成長,長大成為祖國的棟梁之才。
20____年3月是雷鋒月,為了讓更多的志愿者體現(xiàn)新一代雷鋒精神,我們分會舉辦了一系列學(xué)雷鋒活動,志愿者們校園內(nèi)做清潔、撿垃圾,打掃衛(wèi)生,并且深入寢室內(nèi)外,為建設(shè)以和和諧干凈的校園做貢獻(xiàn)。讓作為大學(xué)生的志愿者們受益匪淺,除了學(xué)會關(guān)愛別人,真正地了解到志愿者精神的意義。
5月我們再次去了陳家橋小學(xué),這次我們給同學(xué)們帶去的禮物是在學(xué)校里面募捐的,可以說是我們學(xué)校的學(xué)生給他們帶去的禮物,有玩具熊、筆記本、書籍、玩具等,孩子們都?xì)g呼雀躍。
5月中下旬,重慶市第二屆鮮血演講比賽開始了初賽和復(fù)賽工作,這次活動我們學(xué)校的初賽和復(fù)賽有我們青年志愿者協(xié)會承辦,協(xié)會上下干部干事一百多人積極響應(yīng),努力工作,前后忙碌了一周多時間,兩次比賽也辦的很成功,圓滿落下帷幕。
青年志愿者協(xié)會始終是一個具有活力的學(xué)生組織,因為始終有那么多富有愛心的青年志愿者,相信在大家的共同努力下,我們分會的發(fā)展一定會越來越成熟,影響力也一定會越來越大。
我相信青年志愿者協(xié)會能夠找出不足,完善自身。盡管存在少數(shù)活動成績不理想,但我們始終堅持不懈,努力使我們分會在系里、院里、社區(qū)里具有更大的影像力,爭取把志愿精神弘揚到每位同學(xué)的身邊,我們相信明天會更好!我們將一如既往地團(tuán)結(jié)奮進(jìn),繼續(xù)譜寫輝煌的樂章!
大學(xué)生志愿者述職報告2尊敬的主席,各二級院系部長們:
大家好!
我是______________青年志愿者協(xié)會__________學(xué)院工作部干事______,我要競聘的職位是校青年志愿者協(xié)會______________工作部負(fù)責(zé)人。
首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵,感謝我部學(xué)長學(xué)姐們在工作中對我的指導(dǎo),感謝主席團(tuán)和各二級院系部長們給我參加應(yīng)聘的機(jī)會。
我很清楚的知道,參加應(yīng)聘的同事們都很優(yōu)秀,但我知道我和他們一樣熱愛著志協(xié),一樣有著對志協(xié)的責(zé)任心,一樣想為志協(xié)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),當(dāng)然我也想在工作中進(jìn)一步鍛煉自己,所以我參加了此次應(yīng)聘,能夠參加志愿者協(xié)會的應(yīng)聘我感到榮幸。
我知道,今天我所競聘的這個位置在協(xié)會中扮演著怎樣的角色。工作部負(fù)責(zé)人這個職位在協(xié)會工作中占有重要的位置,工作部負(fù)責(zé)人不僅是志協(xié)主席與各部干事之間的紐帶,其實它是一個平臺,一個主席團(tuán)與各個工作部干事聯(lián)系的平臺,更是一個工作部的領(lǐng)頭人,要帶動部內(nèi)干事積極并出色完成每一次活動,所以這個職位需要高度的責(zé)任心,整合性思維和較強(qiáng)的綜合能力,只有這樣才能在協(xié)會中發(fā)揮其重要作用。
我深知機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,要想獲得什么,就必須付出努力,我相信經(jīng)過實踐進(jìn)一步鍛煉,我的工作能力會進(jìn)一步提升,更能完善個人素質(zhì)。我相信我有能力擔(dān)任這個職位,并做出驕人成績。
一、自我評價
1.我具有高度的責(zé)任感。
責(zé)任感是任何組織的負(fù)責(zé)人都要具備的首要素質(zhì)。負(fù)責(zé)人身上的擔(dān)子很重,因為他所做的一切都關(guān)系到團(tuán)體的的進(jìn)步與發(fā)展。我會時時以集體的利益為重,時刻堅守集體的利益高于一切的原則,以身作則,做一個好的表率。
2.我具有較強(qiáng)的親和力。
我個人認(rèn)為,親和力對于一個負(fù)責(zé)人是必不可少的,協(xié)會內(nèi)部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的干事們,無情規(guī)章,有情操作,做一個好的掌舵手,努力為資環(huán)工作部樹立一個新形象。
3.我具有團(tuán)隊合作意識。
我喜歡和許多人一起做同一項工作,許多好的想法融匯到了一起,那么這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法,團(tuán)隊的力量是無限的,一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團(tuán),一個團(tuán)體擁有了好的團(tuán)隊合作意識,就會創(chuàng)造出不可思議的奇跡。其實,這也正是凝聚力的另一種體現(xiàn)。
4.我具有吃苦耐勞的精神。
由于自己生活在農(nóng)村,繁重的農(nóng)活使我從小就養(yǎng)成了不怕苦不怕累的精神,在社區(qū)服務(wù)中,需要耗費大量精力與體力,但我在這半年的社區(qū)服務(wù)中,我堅持了下來,我明白,我現(xiàn)在所要做的就是把自己分內(nèi)的工作做好。
二、部內(nèi)不足及修改方案
在前幾屆學(xué)長學(xué)姐的努力下,志協(xié)蒸蒸日上。但是,她還存在著許多的不足。
⒈加強(qiáng)部內(nèi)制度
無規(guī)矩不成方圓,的確,大到一個國家,小至一個組織,都有其各自的規(guī)則。在這一年里,發(fā)現(xiàn)存在捎假、遲到、無故缺席現(xiàn)象。解決方案
進(jìn)一步完善部內(nèi)制度,嚴(yán)格要求每一位成員,對自己和部內(nèi)人員同時制約,不買“人情帳”。在部內(nèi)可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。
2.部長與干事之間的了解
部內(nèi)在活動前,都會有討論時間,但是在這段時間內(nèi),大多數(shù)人選擇沉默。其實,討論是產(chǎn)生好的想法的平臺。我們要好好利用起來,眾人拾柴火焰高!一批新干事滿懷熱情的進(jìn)入,為志協(xié)融入了新鮮的血液,他們應(yīng)該會產(chǎn)生很多新鮮的想法,因此,了解每一位干事是非常有必要的。
解決方案
招新一段時間后,要對每一位新干事進(jìn)行一次私下談話(這種談話是那種好朋友之間的談話,沒有級別之分),這樣既拉近了部長與干事之間的距離,增進(jìn)了情感,又給了自己機(jī)會去了解自己的干事的性格、興趣與特長。同時以后可以對他們進(jìn)行合理分配工作任務(wù)。應(yīng)該盡量營造一種輕松的氛圍,真正作到讓干事人人有話可說,人人做社團(tuán)的主人。在表達(dá)上盡量多用一些“大家”少用一些“你們”,增加成員的歸屬感。
大學(xué)生志愿者述職報告3尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,您們好!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次機(jī)會。20____年8月,剛剛邁出大學(xué)校門的我光榮地成為了一名西部計劃大學(xué)生志愿者,按照團(tuán)委對大學(xué)生的統(tǒng)一安排部署和單位的需要,我有幸被分配到了________法院____法庭學(xué)習(xí)工作,成為了________法院的一員。走進(jìn)法院的兩年來,讓我感受到了工作的嚴(yán)肅緊張、紀(jì)律的嚴(yán)密、精神的充實、生活的__。這兩年,是我兢兢業(yè)業(yè)工作的兩年,也是自我提高的兩年,同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的兩年。現(xiàn)將本人在崗以來的開展工作情況報告如下:
一、以思想為根,激發(fā)工作源動力
我雖然不是黨員,卻積極向黨員思想靠近,無論何時何地,我時刻保持與黨的政治思想一致,我用先進(jìn)的精神指引我的行動。走進(jìn)法院,我更以法官的標(biāo)準(zhǔn)要求自已,司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正;積極參加本院組織的各種學(xué)習(xí),如:思想教育整頓活動、學(xué)習(xí)“政法干警核心價值觀”、司法為民座談討論等,在這些學(xué)習(xí)中,我認(rèn)真理解體會,并寫下心得,逐一對照自己的行為進(jìn)行修正,不斷提高自己的思想意識,以求全心全意為民服務(wù)。
二、以業(yè)務(wù)為本,全面提升工作能力
在兩年的志愿服務(wù)期間,我主要在區(qū)法院從事書記員工作。法院書記員工作是法院審判工作的重要組成部分,書記員履職的好壞,關(guān)系到案件審結(jié)質(zhì)效,在工作中,我始終嚴(yán)格按一名法院正式干警要求自己,為使工作做到盡善盡美,謙虛好學(xué),在摸索實踐中上進(jìn),在請教學(xué)習(xí)中不斷提高自己,在較短的時間內(nèi)便熟悉了法院的工作,明確了工作的程序、方向,形成了一個清晰的工作思路,從排期、送達(dá)、記錄、裝訂卷宗等具體工作程序入手,熟練順利地開展工作,每次庭審前,我都會到審判員處翻閱卷宗材料,檢查訴訟材料情況,確認(rèn)庭前準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成,熟悉案情,了解雙方當(dāng)事人爭議的焦點,使自己在記錄時做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。努力當(dāng)好審判助手。兩年來,協(xié)助審判員辦結(jié)案件各類400多件,參與庭審記錄工作400余件,裝訂各類民事卷宗500多件,為促進(jìn)法庭審判工作,提高案件審判質(zhì)效做出了積極貢獻(xiàn)。工作之余,我積極參加院內(nèi)其他活動,展示了一名志愿者良好的精神風(fēng)貌。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,__奮進(jìn)
在法院工作如同家一般的溫暖,同事打成一片,彼此關(guān)心、幫助、齊心合力,我也被如此氣氛所感染,以心換心,我用我的誠心打動所有的人,工作有誤,不留私情批評指出;生活有難,互相理解幫助。領(lǐng)導(dǎo)既有工作能力又有工作方法,讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人,我更應(yīng)努力與全院人一起努力奮進(jìn),把法院工作做好。
四、存在的主要問題和今后努力方向
轉(zhuǎn)眼間我在這里兩年的時間已經(jīng)過去了。在這兩年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助下,在同事們的關(guān)心和引領(lǐng)下,我的基層工作能力、思想素質(zhì)等方面有了有效的提高,我實現(xiàn)了從學(xué)校到社會,從學(xué)生到法院工作人員的轉(zhuǎn)變,履行了志愿服務(wù)義務(wù),取得了一定的進(jìn)步和成績。但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:對照法院崗位職責(zé),認(rèn)真反思自己的工作,也還存在一些明顯的不足和問題,概括起來主要有三個方面:一是我所學(xué)并非法律專業(yè),專業(yè)知識不夠扎實,對問題理解不夠深入因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴(yán)重,工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境,看到自身的差距,于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。
針對存在的問題,在今后的工作中做到“三個加強(qiáng)”:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,全面提高工作能力素質(zhì);二是加強(qiáng)自我控制能力,克服急躁情緒,注意和學(xué)會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合,我堅信,通過不斷的學(xué)習(xí)實踐,我會克服自身存在的不足,在以后的學(xué)習(xí)工作中將會取得更大的進(jìn)步和成績。
總之,通過兩年的志愿服務(wù)工作,我的各方面素質(zhì)得到大幅提高,工作上勤勤懇懇,思想境界有了很大提升,生活上更加自立,學(xué)習(xí)上從不間斷,得到單位領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可。在以后的工作中要以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,在工作中多動腦子想辦法,多和其他同事交流,加強(qiáng)聯(lián)系,共同學(xué)習(xí),提高工作效率,勇于實踐、善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),扎實的完成工作任務(wù),全身心投入到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作中,為實現(xiàn)偉大的強(qiáng)國夢添磚加瓦。
兩年的志愿服務(wù)經(jīng)歷將使我終生難忘,它是一份寶貴的人生財富。我一定不會忘記,倍加珍惜,帶上這筆寶貴財富,勇敢向前!
真誠地謝謝大家!
大學(xué)生志愿者述職報告4來來去去,走走停停,哭哭笑笑一年就這樣完了,志愿服務(wù)時間半年就這樣過去了,想問自己到底收獲了什么,失去了什么,什么值得,什么不值得。
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在秀水工作了將近五個月了。剛來的時候,陌生的一切讓我感到無比的恐懼和無助,我面臨別的志愿者沒有的困難:一是溝通障礙,____的方言聽不懂,我是外省的,在大學(xué)里同學(xué)都在說普通話,很難適應(yīng);二是飲食習(xí)慣的差異,我是北方人,熱衷于面食,從小就不喜歡吃肉。在秀水,大部分是回族,吃的是牛羊肉;三是,飲酒風(fēng)俗,我從來沒有喝過酒,在這里要入鄉(xiāng)隨俗。
別的還沒熟悉,就連最起碼的在辦公室里,電話不能接,來辦事的老百姓也不能接待,那時我真的有了回家的念頭。可是想想自己來這里的初衷---扎根基層、服務(wù)基層、鍛煉自己,鼓足了信心鄉(xiāng)要適應(yīng)這一切??吹竭@些,服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo)和各村的村干部,都盡量的和我說普通話,領(lǐng)導(dǎo)在一起說“自從小孫來,秀水人說話都不正常了”。通過服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和自己的努力下,終于克服了這些困難。在飲食上,自己買了個鍋自己煮飯吃。風(fēng)俗上,能不喝就不喝。
在黨政辦,工作比較繁瑣和復(fù)雜,主要有打掃衛(wèi)生、接待、擬寫各種軟件資料。生活過的繁忙而充實,時而快樂時而憂愁,笑過也哭過。
____年8月15日,秀水發(fā)生特大洪災(zāi),我負(fù)責(zé)災(zāi)情的宣傳和報道,這是我接到的第一個比較大的任務(wù),面臨著挑戰(zhàn)。第一次著手寫材料,笨拙可想而知,但我還是很開心,使自己增長了不少信心。
也在這期間,我有了學(xué)習(xí)新聞報道、拍攝的愿望,像記者一樣。暗自想象著,如果學(xué)會那該多有成就感啊??墒?,一方面本職工作很忙沒時間;一方面新聞方面有同事王老師負(fù)責(zé)。只能經(jīng)常向王老師學(xué)習(xí)攝像機(jī)的用法和操作技巧。多學(xué)一點,增長才干。
我們經(jīng)常下隊,非常有意思,記憶最深的由兩次,一次是去田壩村幫財政所發(fā)放精品蘋果補貼,看到了一張張淳樸的充滿喜悅的笑臉,那時真的很開心,覺得自己終于有一點作用,自己來這里很值得很值得,也是為了百姓的笑容更燦爛我會更加努力的工作。一次是去新坪村,下隊績效考核,當(dāng)時正在收購核桃,一位中年婦女就解開自家的核桃袋子,兩手掬了大把的核桃放在我手心,滿滿兩手,但她還在往我的手心放,還時不時往我的包里塞,多么善良純樸的相親們吶,沒有城市的勾心斗角與冷漠、猜測,漸漸的我喜歡上了這個地方。
到了九月份,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,我開始就能像其他同事一樣,按時按量完成各項工作指標(biāo),更重要的事,辛苦而又復(fù)雜的工作,使我從父母溺愛、別人眼里孩子般柔弱長成一個自食其力有工作的人。九月初,和我一起來的小王我們一起錄貧困農(nóng)戶信息表1464戶,足足錄了20天時間,終于完成了這項任務(wù)。
九月中旬,我被推薦縣里參加第六次人口普查指導(dǎo)員培訓(xùn),在培訓(xùn)時,認(rèn)真做好筆記,直到____年12月份,在同事的共同努力下完成第六次人口普查任務(wù)。
十月初開始,因為我鄉(xiāng)整治辦缺工作人員,通過黨委會議決定,將我下文件下到政治辦的工作人員,主要負(fù)責(zé)整臟治亂相關(guān)軟件資料的擬寫、賬務(wù)管理、工資的發(fā)放等。
十月中旬,我又幫農(nóng)業(yè)中心錄地膜補貼表,在分管領(lǐng)導(dǎo)和我的共同努力下,為我鄉(xiāng)老百姓爭取了17萬元的補貼,等待發(fā)放。
11月份,辦公室正是非常繁忙的時期,面臨年終考核,我們加班加點,補考核的軟件材料。
11月28日,縣里舉辦“青春建功新農(nóng)村,攜手共建新家園”信合杯演講比賽,要求志愿者參加,當(dāng)時已經(jīng)是11月26日了,李根讓顧小峰寫稿,晚上快十一點時才拿到稿子,篇幅約1800字之多,因為時間短、篇幅長、不是出自本人之手,熟悉稿子只有一天的時間,難度相當(dāng)?shù)拇蟆?1月28日比賽如期舉行,剛上臺的小朋友,脫稿、而且流暢富有感情,而我,現(xiàn)在還不能脫稿,怎么能在臺上為志愿者爭光呢,怎么能代表志愿者表達(dá)心聲,比賽緊張地進(jìn)行著,已經(jīng)沒有任何心思看稿子了,好多次,我都想放棄,心里很矛盾,一方面想到就算不能給志愿者爭光,但也不能給我們志愿者丟人吧,很沒有信心;一方面,這么短的時間李根、顧曉峰、我都付出了努力,就這么放棄,大家的努力不就白費了嗎?不能就這么放棄。比賽進(jìn)行到中途,我決定拿著稿子上臺。輪到我了,我很緊張,因為我很少參加這樣大的比賽,聲音顫抖,腿也在直打哆嗦,效果比預(yù)想的還要差,但還是讀完了。不管怎么樣,還是傳達(dá)了我們志愿者來____四個月的工作和精神。通過這個比賽,雖然沒有得獎,但對我來說是一個挑戰(zhàn),以后要多學(xué)習(xí)演講藝術(shù),學(xué)習(xí)更多的知識,發(fā)揮自己的長處,抓住每一次鍛煉自己的機(jī)會。
____年12月22日,被服務(wù)單位推薦去納雍培訓(xùn)遠(yuǎn)教,因為自己雖是分到遠(yuǎn)教辦的,到真正去涉及這份工作的時候已經(jīng)是11月了,很多知識都不了解,認(rèn)識淺薄狹隘,這次培訓(xùn)給我很大的收獲。
____年末,黨委會議決定,關(guān)于低保的各項工作由我和劉毅、金旭負(fù)責(zé)。雖然新一年的任務(wù)剛下達(dá),下一年我會繼續(xù)認(rèn)真工作,公平公正、熱心的完成任務(wù)。
平時沒有大的活動和獨自完成的工作外,我們的工作涉及方方面面,如:安全生產(chǎn)、政法、危房改造、生態(tài)文明家園、政協(xié)、工會、扶貧、民政、整臟治亂、草地生態(tài)畜牧業(yè)、烤煙生產(chǎn)、遠(yuǎn)教、紀(jì)檢檢查、黨務(wù)黨建、郵件的收閱、各類文件的擬寫、____政府網(wǎng)的管理、黨建先鋒網(wǎng)管理等等。
四月之久,讓我受益匪淺:
一、鍛煉自己的忍耐力。以前我,脾氣很大,情緒不好而影響
工作,遇到工作上的煩惱和困難,不會克制自己。也許父母的溺愛和學(xué)校溫室,使我任性。辦公室需要的是心平氣和、遇事忙而不亂、處事圓滑、口才好、善于接待等等。我一直在努力向其他同事學(xué)習(xí)。磨練自己、發(fā)展自己、完善自己。
二、學(xué)會了自立,學(xué)會了堅強(qiáng)。也許很多人都理解不了在它鄉(xiāng)的哭悶。我理解,兩年前,我獨自背著行囊來到了貴州讀書,陌生的一切總會讓人感到恐懼與不安,還好剛來的時候認(rèn)識了兩位老鄉(xiāng),一直就這樣走過了兩年?,F(xiàn)在我又來到了離家比貴陽還遠(yuǎn)的____,沒有親人,沒有陜西的老鄉(xiāng),沒有自己喜歡的面食,語言不通。有家不能回,想家也不能回,我羨慕我身邊的每個貴州籍貫的朋友,可以經(jīng)常回家看看。我也是一個戀家的人,一個人,要獨自面對自己遇到的各種難題,對家人只能報喜不報憂,這一切有多煎熬。現(xiàn)在慢慢地覺得,自己原來是可以四海為家的,自己也可以像男孩子一樣四處漂泊、流浪。
三、增長了才干。從不會寫文件,學(xué)會了寫文件,不懂就問領(lǐng)導(dǎo)同事。他們都很細(xì)心地幫助我。還學(xué)會了處理棘手的問題。每一次學(xué)習(xí),都是一次成長的過程。
四、學(xué)會了為人處事。在社會上不像在學(xué)校那樣單純。是很復(fù)雜的,怎樣合理的處理人際關(guān)系,已經(jīng)是進(jìn)入社會必修課程。在黨政辦,接觸比較廣泛,最基本的兩條就是尊重他人、樂于幫助他人。時間短,我們學(xué)習(xí)的東西還很多很多。以后,要多向他人悉心學(xué)習(xí)。
五、最可貴的是感情。人和人相遇就是難得的緣分。在秀水,領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心干部職工,尤其我是外省的,各方面很是照顧;王會云是和我一起來秀水的志愿者,我們開朗的性格,自然談得來,尤其是我比她小,就像大姐姐一樣照顧我。誰說高原2200米海拔的地方很寒冷?秀水就是一個溫暖人心的地方。
在這個平凡的崗位,做的事情微不足道。但我想,我們?nèi)绻且涣J?,在我們的團(tuán)結(jié)努力下,3年后也會鋪成一條寬敞的道路;如果我們是一滴水,三年后也會匯成一條小河。請牢記,梅花香自苦寒來,我定會把____當(dāng)做自己的家鄉(xiāng)建設(shè),奉獻(xiàn)自己的愛心,也定會為____的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
大學(xué)生志愿者述職報告5根據(jù)師項目辦統(tǒng)一分配,我很榮幸地來到了新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師______團(tuán)醫(yī)院志愿服務(wù)。
20____年7月,在山東醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實全國志愿者項目辦的各項方針政策,按照相關(guān)文件精神,積極采取和實施有力措施,通過嚴(yán)格的筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等一整套程序我最終通過了各項素質(zhì)要求,光榮的加入了西部志愿者行列,分到______團(tuán)醫(yī)院開展志愿工作。
現(xiàn)將本人半年來的政治思想、工作、學(xué)習(xí)情況給大家作以匯報,請考同志們批評指正。
一、思想政治工作
第一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),實踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷進(jìn)行世界觀的改造。
在服務(wù)期間,嚴(yán)格要求、鞭策自己,在生活工作上嚴(yán)要求,在思想政治上高標(biāo)準(zhǔn),堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)專業(yè)、腳踏實地的工作作風(fēng)。認(rèn)真參加了院里組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活會等,努力提高自己思想政治素養(yǎng)和理論水平,并扎實學(xué)習(xí)了黨的理論、政策、社會主義榮辱觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)四師62團(tuán)第十二次黨代會會議精神,使自己的思想境界更進(jìn)一步得到了凈化,對黨在新的歷史時期的奮斗目標(biāo)和深化改革開放有了更進(jìn)一步的理解和認(rèn)識,對兵團(tuán)的“三化建設(shè)”有了進(jìn)一步了解認(rèn)識。
第二、廉潔奉公,全心全意為人民服務(wù)。
本著熱情服務(wù)、勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,踏踏實實做人,勤勤肯肯工作,立足崗位開展工作。以“服務(wù)西部,服務(wù)基層,服務(wù)群眾”始終作為自己的工作宗旨。半年來來,經(jīng)常隨科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深入連隊職工家庭義診,幫助看病有困難的職工群眾發(fā)放藥物。管理上嚴(yán)格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo),積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和學(xué)習(xí)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循團(tuán)場的各項廉政準(zhǔn)則和自覺加強(qiáng)干部廉潔從政的各項規(guī)章制度。爭取以實際行動扎根邊疆,服務(wù)四師。
二、______團(tuán)醫(yī)院志愿工作情況。 第
一、科室工作情況
按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)初步安排,去內(nèi)科轉(zhuǎn)科三個月,再轉(zhuǎn)向外科三個月,由于在內(nèi)科結(jié)束轉(zhuǎn)科時,住院病人持續(xù)增多,加上科室人員不足,我便一直于內(nèi)科學(xué)習(xí)。在此期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同事,嚴(yán)格律己,做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細(xì)心照顧,和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,在學(xué)習(xí)過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,實習(xí)生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),經(jīng)過將近3個月的志愿實踐我熟練掌握了病程記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了內(nèi)科住院的特點及常見、多發(fā)病人的診治;掌握了理??梢允炀毜卣莆辙r(nóng)四師電子病歷系統(tǒng)。熟練掌握病歷書寫。較好地完成了科室的學(xué)習(xí)任務(wù),未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。受到帶教老師、科主任、院領(lǐng)導(dǎo)的好評。并在帶教老師二線基礎(chǔ)上,處理急診病號。
(2)、教學(xué)相長,服務(wù)基層,充實自己。
在醫(yī)院開展兩癌篩查、老年病體檢期間,我服從領(lǐng)導(dǎo)安排,為老年人進(jìn)行體檢。時逢去民兵伊犁駐訓(xùn),我在院領(lǐng)導(dǎo)安排下奔赴師武裝部駐訓(xùn)。在此期間,服從領(lǐng)導(dǎo),有組織、有紀(jì)律的完成所交巡邏任務(wù)。駐訓(xùn)期滿,我院又開展全團(tuán)健康檔案電子錄入,憑借熟練的計算機(jī)操作,我立即請求擔(dān)負(fù)一部分任務(wù)。在得知部分職工錄入有困難時,我又加班加點向其解惑,直至其能熟練錄入。三秋工作期間積極服從領(lǐng)導(dǎo)下連隊進(jìn)行搶收,保證秋收工作順利進(jìn)行。
三、存在的問題與展望
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,還需進(jìn)一步加強(qiáng)自身理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)水平的提高。