相關(guān)期刊
時(shí)間：2023-07-07 16:27:58
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)分析要求范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
中圖分類(lèi)號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198(2009)06-0177-02
隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求在會(huì)計(jì)中體現(xiàn)出涵義和新的應(yīng)用價(jià)值。謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中不確定性因素所做出的一種反應(yīng)，要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)處理上保持謹(jǐn)慎小心的態(tài)度，但是由于謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求本身所具有的傾向性、不平衡性以及實(shí)務(wù)操作中存在的一些隨意性，使得謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中存在著必要性。謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用可以體現(xiàn)在許多方面，本文僅僅從財(cái)務(wù)分析角度闡述了謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求在管理會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用情況。
1在短期償債能力分析中的運(yùn)用
1.1流動(dòng)比率
其計(jì)算公式是：流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債*100%。
這一比率用于衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的保障程度，亦即流動(dòng)資產(chǎn)在短期債務(wù)到期前可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還流動(dòng)負(fù)債的能力。然而在流動(dòng)資產(chǎn)中往往有些項(xiàng)目在實(shí)際情況下不能很快轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金。從謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求出發(fā)，應(yīng)當(dāng)在計(jì)算流動(dòng)比率指標(biāo)時(shí)予從扣除或根據(jù)具體情況按一定比例扣除。另外，在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)負(fù)債中最好應(yīng)加上將有可能發(fā)生的可以預(yù)計(jì)的或有負(fù)債，如產(chǎn)品質(zhì)量保障金、應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)、訴訟賠償金等。
1.2速動(dòng)比率
其計(jì)算公式是：速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債*100%。
該指標(biāo)用于衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)可以在當(dāng)前償還流動(dòng)負(fù)債的能力。一般認(rèn)為這一指標(biāo)越高，債權(quán)人的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越小。速動(dòng)資產(chǎn)，在國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，有兩種計(jì)算方法：
一是一般計(jì)算方法(減法)。公式是：
速動(dòng)資產(chǎn)=流動(dòng)資產(chǎn)-存貨。
財(cái)政部93年頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》就是以這種方法計(jì)算的。
二是保守的計(jì)算方法(加法)。公式是：
速動(dòng)資產(chǎn)=貨幣資金+短期可上市證券+應(yīng)收賬款凈值(含應(yīng)收票據(jù))。
多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析采用這種方法。其中，貨幣資金不合其他貨幣資金，外埠存款，指定用途的銀行存款；應(yīng)收賬款項(xiàng)則要扣除長(zhǎng)期應(yīng)收款。上述兩種計(jì)算方法，使速動(dòng)資產(chǎn)計(jì)算結(jié)果有時(shí)會(huì)差別很大。因?yàn)楸Ｊ氐乃賱?dòng)資產(chǎn)扣除了數(shù)額較大的預(yù)付賬款和其他流動(dòng)資產(chǎn)。就我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表所列項(xiàng)目來(lái)看，這些其他流動(dòng)資產(chǎn)包括其他貨幣資金、長(zhǎng)期應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、待攤費(fèi)用、待處理流動(dòng)資產(chǎn)凈損失、一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期債券投資、不能用于交付的償債基金、技改基金等，這些項(xiàng)目的會(huì)計(jì)數(shù)字，在流動(dòng)資產(chǎn)中占有相當(dāng)大的比重。因此，衡量企業(yè)即時(shí)償付能力更為謹(jǐn)慎性的指標(biāo)是現(xiàn)金比率，它等于現(xiàn)金及存款再加現(xiàn)金當(dāng)量與流動(dòng)負(fù)債之比。其中現(xiàn)金當(dāng)量為預(yù)期三個(gè)月內(nèi)可收回的債券、股票投資，這個(gè)指標(biāo)在分析企業(yè)財(cái)務(wù)困難，面臨破產(chǎn)清算時(shí)尤其有用。
2在長(zhǎng)期償債能力分析中的運(yùn)用
長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)主要是資產(chǎn)負(fù)債率。其計(jì)算公式是：資產(chǎn)負(fù)債率=期末負(fù)債總額/期末資產(chǎn)總額*100%。
該指標(biāo)反映企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的比率。用于衡量企業(yè)保護(hù)債權(quán)人利益的程度。對(duì)于不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，因此這一指標(biāo)通常在20%左右，工業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)一般在40%―60%之間，而第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)較活。我國(guó)資產(chǎn)負(fù)債率較高有著體制上的原因，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)沒(méi)有破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)留利、折舊基金統(tǒng)一上交財(cái)政，而掌權(quán)市場(chǎng)的不發(fā)達(dá)又使得企業(yè)外部資本性投資少。企業(yè)要發(fā)展，只有依靠借債。作為企業(yè)債權(quán)人希望該指標(biāo)越低越好；作為投資者，只要企業(yè)資產(chǎn)報(bào)酬率大于負(fù)債成本率，負(fù)債多一點(diǎn)也無(wú)妨；經(jīng)營(yíng)者則希望有一個(gè)合理比率，因?yàn)檫^(guò)高會(huì)影響企業(yè)融資信譽(yù)，過(guò)低則影響企業(yè)生產(chǎn)擴(kuò)展。
3在企業(yè)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效率分析中的運(yùn)用
3.1應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
其公式是：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=賒銷(xiāo)凈收入/平均應(yīng)收賬款額。
該指標(biāo)是指在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)為現(xiàn)金的次數(shù)。目前我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率較低，主要原因是平均應(yīng)收賬款余額增長(zhǎng)過(guò)快。在具體計(jì)算該指標(biāo)時(shí)，分子賒銷(xiāo)凈額應(yīng)為銷(xiāo)售額總額減去銷(xiāo)售退貨損失，分母應(yīng)收賬款余額采用總價(jià)法核算時(shí)包括銷(xiāo)售折扣、折讓和損失準(zhǔn)備。另外，我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定，應(yīng)收票據(jù)不包括在應(yīng)收賬款余額中，原因是應(yīng)收票據(jù)事先規(guī)定付款期限。但事實(shí)上應(yīng)收票據(jù)也是由賒銷(xiāo)產(chǎn)生，計(jì)算應(yīng)收賬款余額時(shí)如不包括進(jìn)去，會(huì)使相當(dāng)一部分債權(quán)失去有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。另外一個(gè)值得注意的是，平均應(yīng)收賬款余額用簡(jiǎn)均法，對(duì)于季節(jié)性經(jīng)營(yíng)單位不一定合理，年末如為淡季，該比率也有可能較高，但并不能因此說(shuō)明企業(yè)效益好。因此，分母平均應(yīng)收賬款余額采用年內(nèi)平均法計(jì)算。
3.2存貨周轉(zhuǎn)率
其公式是：存貨周轉(zhuǎn)率=產(chǎn)品銷(xiāo)售成本/平均存貨余額。
該指標(biāo)反映在一個(gè)會(huì)計(jì)期間存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)，一般越高越好。存貨包括產(chǎn)、供、銷(xiāo)三個(gè)方面的庫(kù)存材料、半成品和產(chǎn)成品。對(duì)于存貨的計(jì)價(jià)方法，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定同意采用成本法，未采用比較謹(jǐn)慎性的成本與市價(jià)孰低法，這就忽略了成本高出市價(jià)的情況，如長(zhǎng)期積壓的滯銷(xiāo)、變質(zhì)和破損貨物。因此，按照謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求要求，應(yīng)建立“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”和“商品銷(xiāo)價(jià)準(zhǔn)備”科目，準(zhǔn)確計(jì)算企業(yè)生產(chǎn)成本和銷(xiāo)售成本，消除通貨膨脹對(duì)存貨計(jì)價(jià)影響，調(diào)整存貨賬面價(jià)值使企業(yè)存貨接近現(xiàn)價(jià)。
3.3固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
其計(jì)算公式是：固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=賒銷(xiāo)凈額/平均固定資產(chǎn)余額。
該指標(biāo)越大，表示固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率越高。由于企業(yè)固定資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占的比例一般在2/3以上，對(duì)這個(gè)指標(biāo)的計(jì)算就有一定的參考價(jià)值。固定資產(chǎn)的核算關(guān)鍵表現(xiàn)在折舊方法的選取上，我國(guó)企業(yè)固定資產(chǎn)折舊年限普遍過(guò)長(zhǎng)，折舊率偏低，企業(yè)折舊基金交少。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)固定資產(chǎn)無(wú)形資產(chǎn)損耗增加，《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(征求意見(jiàn)稿)改變了單一的平均年限折舊方法(直線(xiàn)法)，規(guī)定企業(yè)有權(quán)自主選擇包括雙倍余額遞減法在內(nèi)的四種折舊方法，使企業(yè)固定資產(chǎn)的更新改造和升級(jí)換代有了一定的資金來(lái)源。
4在獲利能力分析中的運(yùn)用
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入確認(rèn)要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則，但由于“三角債”等原因使企業(yè)不能按時(shí)收回貨款，導(dǎo)致利潤(rùn)虛盈，超前分配和無(wú)力墊稅。企業(yè)進(jìn)行短期投資，購(gòu)買(mǎi)各種有價(jià)證券，由于股市千變?nèi)f化，若按購(gòu)入成本計(jì)價(jià)，反映不出投資損益，因此應(yīng)采用購(gòu)入成本與市價(jià)孰低法計(jì)價(jià)。對(duì)于企業(yè)《權(quán)益法》計(jì)算投資收益。當(dāng)被投資企業(yè)出現(xiàn)虧損，應(yīng)提取投資虧損準(zhǔn)備金，相應(yīng)減少長(zhǎng)期投資金額。
4.1凈資產(chǎn)收益率
其計(jì)算公式是：凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/年末凈資產(chǎn)*100%。
該指標(biāo)實(shí)際反映企業(yè)所有者擁有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)收益的能力。企業(yè)凈資產(chǎn)的主是投資者，他們最關(guān)心企業(yè)凈利潤(rùn)。企業(yè)債務(wù)利息作為利潤(rùn)總額的扣減項(xiàng)目，涉及投資者的切身利益，投資者通過(guò)股東大會(huì)影響經(jīng)營(yíng)決策者，使之選擇合理的資本結(jié)構(gòu)，以期取得最佳的收益。從謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求出發(fā)，應(yīng)當(dāng)在計(jì)算凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)時(shí)予以扣除或根據(jù)具體情況按一定比例扣除債務(wù)利息。
4.2成本費(fèi)用利潤(rùn)率
其計(jì)算公式是：成本費(fèi)用利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/成本費(fèi)用總額*100%。
該指標(biāo)綜合反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)投入產(chǎn)出的效率。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，必然首先要使成本費(fèi)用最小化，企業(yè)為降低成本，縮減費(fèi)用而采取的各種措施必將提高企業(yè)各種資源的配置效率。
4.3每股盈利
其計(jì)算公式是：每股盈利=(凈利潤(rùn)―優(yōu)先股股息)/發(fā)行在外的普通股平均數(shù)。
這個(gè)指標(biāo)是西方財(cái)務(wù)分析中最重要的指標(biāo)。在英國(guó)、新加坡等國(guó)還制定了專(zhuān)門(mén)的每股盈利會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這里要注意的是：
(1)分母的計(jì)算應(yīng)采取加權(quán)平均的方法。如某公司年初發(fā)行1000股普通股，7月份又發(fā)行500股，則該公司當(dāng)年共發(fā)行1000*12/12+500*6/12=1250股。
(2)如公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換證券，這時(shí)要考慮增加的普通股當(dāng)量，即按優(yōu)先股(債券)與普通股的現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)值之比轉(zhuǎn)換優(yōu)先股(債券)為普通股。如公司經(jīng)營(yíng)狀況較好，優(yōu)先股(債券)轉(zhuǎn)換為普通股可使投資者獲得更大收益，但此時(shí)每服盈利將被“稀釋”，如果投資者購(gòu)買(mǎi)不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股，雖然投資者沒(méi)有表決權(quán)和留存收益權(quán)，仍能按照高于可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股的股息獲取收益。
在我國(guó)實(shí)行謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。要求謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程。從會(huì)計(jì)確認(rèn)來(lái)說(shuō)，要求確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和方法建立在穩(wěn)妥合理的基礎(chǔ)上；從會(huì)計(jì)計(jì)量來(lái)說(shuō)，要求不得高估資產(chǎn)和虛增利潤(rùn)；從會(huì)計(jì)記錄來(lái)說(shuō)，要求會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)實(shí)事求是；從會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)說(shuō)，要求正確編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)告，認(rèn)真預(yù)測(cè)和披露會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，向會(huì)計(jì)信息的使用者提供盡可能全面的符合實(shí)際的會(huì)計(jì)信息資料。要求企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，不得計(jì)提秘密準(zhǔn)備和設(shè)要置外賬。企業(yè)在具體執(zhí)行謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求時(shí)，必須對(duì)其應(yīng)用范圍做出規(guī)定，避免企業(yè)歪曲使用，造成會(huì)計(jì)秩序的混亂，損害報(bào)表使用者的利益。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用穩(wěn)健性原則是考察會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水平和保證會(huì)計(jì)信息客觀性的重要措施。
關(guān)鍵詞 ：高職；藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)；課改；技能人才狀況
作者簡(jiǎn)介：許瑞林，男，江蘇省常州技師學(xué)院生物醫(yī)藥系藥物分析教研室主任，高級(jí)講師，主要研究方向?yàn)樗幬锓治?；石洪林，男，江蘇省常州技師學(xué)院生物醫(yī)藥系主任，高級(jí)講師，主要研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育。
中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-7747（2015）09-0030-06
一、調(diào)研背景
長(zhǎng)期以來(lái)，高職生物醫(yī)藥系藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)教學(xué)受到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的限制，主要以學(xué)科教學(xué)為主，課程設(shè)置與醫(yī)藥企業(yè)需求脫節(jié)。為了對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)常州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，常州技師學(xué)院生物醫(yī)藥系醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)一體化課程建設(shè)課題組對(duì)常州地區(qū)藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能人才的需求狀況進(jìn)行了調(diào)研，為藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)一體化課程改革提供了充分的依據(jù)。
二、調(diào)研的基本信息及分析
課題組選取了常州地區(qū)醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)有代表性的制藥企業(yè)，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主管和常州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家作為對(duì)象，以文獻(xiàn)法、訪(fǎng)談法和問(wèn)卷調(diào)查法為主要方法展開(kāi)調(diào)研，主要調(diào)研內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面。
（一）常州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
1.常州地區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模。目前，常州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)擁有藥品生產(chǎn)企業(yè)41家，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)202家，藥品包裝材料企業(yè)25家。產(chǎn)品涉及化學(xué)原料藥、制劑，中成藥，中藥提取，衛(wèi)生材料，生化藥物，現(xiàn)代生物技術(shù)藥物，醫(yī)療器械，藥用包裝材料等多個(gè)門(mén)類(lèi)。
2.常州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)配套能力較強(qiáng)，易于形成藥品、醫(yī)療器械的產(chǎn)業(yè)鏈。
3.常州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展?jié)摿^大。通過(guò)實(shí)施新版GMP，為企業(yè)提升藥品質(zhì)量管理水平和擴(kuò)大產(chǎn)能創(chuàng)造了條件，使行業(yè)整體素質(zhì)有了新的提高。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的努力，一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品逐步形成，一批高新技術(shù)產(chǎn)品初露端倪。
（二）常州地區(qū)醫(yī)藥行業(yè)代表性制藥企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求分析
1.課題組針對(duì)常州地區(qū)有代表性的七家制藥企業(yè)的人才現(xiàn)狀和近三年藥物分析技能人才需求情況進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果如表1、表2、表3所示。從表1可見(jiàn)，藥物分析人數(shù)在企業(yè)總?cè)藬?shù)中占有一定的比例，約為10%左右；從表2可見(jiàn)，藥品Q(chēng)C、QA人員在企業(yè)技術(shù)人員中所占比例達(dá)到15%以上，這表明制藥企業(yè)對(duì)藥物分析人才有一定的需求量。由表3可見(jiàn)，制藥企業(yè)的藥物分析人員雖然需求量不是很大，但技術(shù)要求都較高。另外，從調(diào)研訪(fǎng)談中獲知，企業(yè)不僅對(duì)人才提出了技能方面的要求，而且在學(xué)歷方面要求技能人才至少應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，所以，藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的一體化課程要兼顧技能培養(yǎng)和學(xué)歷教育，兩者都不能偏廢。
2.調(diào)研發(fā)現(xiàn)，制藥企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占全部職工總數(shù)的40%以上。特別在藥品生產(chǎn)企業(yè)和藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要大量的質(zhì)量管理（包括質(zhì)檢、化驗(yàn)、質(zhì)管、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等）人員。技術(shù)崗位有藥物制劑工、藥物QC檢驗(yàn)工、藥物QA質(zhì)量管理員、制藥機(jī)械維修工、研發(fā)人員等，各技術(shù)崗位人員占比如圖1所示。由圖1可見(jiàn)，制藥企業(yè)對(duì)藥物制劑工技術(shù)人員需求的比例最大，其次是藥物QC檢驗(yàn)工，占比約10%。
如圖2所示，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，藥物分析與檢驗(yàn)人才需求最多的是理化分析，其次為微生物檢測(cè)，然后是儀器分析。其中，理化分析約占50%，微生物檢測(cè)約占30%，儀器分析約占20%。
3.藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的崗位群及其主要工作任務(wù)，以及所需具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能見(jiàn)表4和表5。由表4、表5可見(jiàn)，常州地區(qū)制藥企業(yè)大多為化學(xué)藥品和生物制品企業(yè)，中藥制劑較少，這是后續(xù)課改中應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)注的方面。
4.調(diào)研發(fā)現(xiàn)，制藥企業(yè)希望藥物分析工具有積極的人生態(tài)度、健康的心理素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和較扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)；具有獲取新知識(shí)、新技能的意識(shí)和能力，能適應(yīng)不斷變化的職業(yè)社會(huì)；熟悉分析檢驗(yàn)流程，嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)定，遵守各項(xiàng)工藝規(guī)程，重視環(huán)境保護(hù)，并具有獨(dú)立解決非常規(guī)問(wèn)題的基本能力；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般QC人員。同時(shí)，藥物分析工還應(yīng)具有下列專(zhuān)業(yè)能力：（1）熟悉藥事管理的法規(guī)、政策，了解現(xiàn)代藥物分析技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；（2）能按《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求從事藥物分析與檢驗(yàn)；（3）能協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)分析產(chǎn)生不合格品（批）的原因，并提出改進(jìn)建議；（4）掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法；（5）能制定和執(zhí)行分析儀器設(shè)備和藥物分析的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。
三、基本結(jié)論
（一）人才培養(yǎng)方向定位
通過(guò)對(duì)企業(yè)調(diào)研情況的分析，我們確定藥物分析與檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方向?yàn)椋好嫦蜥t(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)和原輔料生產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)企業(yè)，培養(yǎng)從事使用化學(xué)分析儀器和理化儀器等設(shè)備，對(duì)原料藥制劑等成品、半成品及原輔料進(jìn)行檢驗(yàn)、檢查、檢定、試驗(yàn)、分析的高技能人才。
1.中級(jí)工要求。能獨(dú)立接受分析任務(wù)，按照操作規(guī)程進(jìn)行理化檢測(cè)、生化檢測(cè)，能分析判斷檢測(cè)中產(chǎn)生的異?，F(xiàn)象，減小測(cè)定誤差，并能對(duì)儀器進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。
2.高級(jí)工要求。能進(jìn)行儀器檢測(cè)、理化檢測(cè)、能解決在分析測(cè)試中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，具有培訓(xùn)和指導(dǎo)中級(jí)工的能力。對(duì)分析儀器常見(jiàn)的故障能進(jìn)行診斷，對(duì)簡(jiǎn)單的故障能進(jìn)行排除。
1.財(cái)務(wù)報(bào)告局限性和滯后性。
財(cái)務(wù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析結(jié)果隨著財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)變化而變化，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出更高要求。財(cái)務(wù)報(bào)告常見(jiàn)的局限性為：
（1）財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不夠及時(shí)；
（2）財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不夠完備；
（3）財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不夠可靠；
（4）財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不夠前瞻；這些財(cái)務(wù)報(bào)告局限性將影響財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)分析結(jié)果大打折扣，無(wú)法滿(mǎn)足各種類(lèi)型信息作用者。財(cái)務(wù)分析最終目的是指導(dǎo)未來(lái)如何更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，而財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)是企業(yè)歷史數(shù)據(jù)，存在滯后性，與未來(lái)相關(guān)性如何難以確定，財(cái)務(wù)分析未能起到應(yīng)有的作用。
2.忽略了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析。
日常財(cái)務(wù)分析很多企業(yè)更側(cè)重于財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成各種指標(biāo)進(jìn)行分析，以便從中發(fā)現(xiàn)歷史數(shù)據(jù)中不足的指標(biāo)，從而未來(lái)加強(qiáng)對(duì)該方面的改進(jìn)，很多企業(yè)忽略了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，有時(shí)僅進(jìn)行關(guān)注。財(cái)務(wù)指標(biāo)更多的反映歷史，而非財(cái)務(wù)指標(biāo)更能代表未來(lái)，企業(yè)應(yīng)歷史與未來(lái)并重，才能真正分析企業(yè)的不足并加以改進(jìn)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要指與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，涉及各個(gè)部門(mén)，如服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、技術(shù)目標(biāo)、市場(chǎng)前景、客戶(hù)資源及人力資源等。這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)將很大程度上影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，好的服務(wù)和產(chǎn)品會(huì)增加顧客的滿(mǎn)意度，顧客的滿(mǎn)意度將影響企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售量以及公司品牌。非財(cái)務(wù)指標(biāo)作為財(cái)務(wù)指標(biāo)的補(bǔ)充是必要的，通過(guò)歷史數(shù)據(jù)與未來(lái)密切相關(guān)的因素兩方面結(jié)合分析，更能了解企業(yè)未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及存在的不足。
3.財(cái)務(wù)分析方法存在局限性。
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員習(xí)慣于應(yīng)用財(cái)務(wù)基本分析法，即比率分析法和比較分析法，分析方法比較單一。僅針對(duì)歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，歷史數(shù)據(jù)具有局限性，分析的結(jié)果不一定有代表性，應(yīng)綜合考慮其他非指標(biāo)性因素。使用同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，與所選擇的對(duì)象關(guān)系較大，是否具有代表性、可比性，若你選擇的對(duì)象是行業(yè)的弱者或強(qiáng)者，與本企業(yè)所處的行業(yè)地位不匹配，則不具有可比性；若你將勞動(dòng)密集型企業(yè)與資金密集型企業(yè)對(duì)比，則也不具有可比性。另外，就算同一個(gè)企業(yè)，由于不同時(shí)期所使用的會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)政策不同，也不能單純進(jìn)行對(duì)比，不同時(shí)期數(shù)據(jù)的可比性將降低。財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)考慮各種分析方法綜合應(yīng)用，從而為企業(yè)提供可比性數(shù)據(jù)和投資決策依據(jù)。
4.對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不足。
現(xiàn)代很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理還只停留在財(cái)務(wù)核算層面，特別是中小企業(yè)，企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析作用認(rèn)識(shí)有限，能夠?qū)ω?cái)務(wù)分析加以運(yùn)用的更是少之。很多企業(yè)可能一年只出一次報(bào)告，只是簡(jiǎn)單的對(duì)報(bào)表一些數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)明，談不上分析；有些企業(yè)雖然每月出具報(bào)表，但也只有資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及相關(guān)說(shuō)明，未進(jìn)行深入分析；這些均無(wú)法為企業(yè)管理者下一步?jīng)Q策提供依據(jù)，為改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供方向和線(xiàn)索。很多企業(yè)管理者只重視生產(chǎn)管理、研究開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理等，管理者認(rèn)為只有這些才是企業(yè)生存之本，而他們卻忽略的財(cái)務(wù)分析對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，通過(guò)財(cái)務(wù)分析能夠發(fā)現(xiàn)歷史的不足，從而加以改正，使企業(yè)朝健康道路發(fā)展。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析問(wèn)題的解決對(duì)策
1.改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系。
傳統(tǒng)以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表作為反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的高速發(fā)展需要。應(yīng)增加現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注以及未來(lái)相關(guān)信息的預(yù)測(cè)。不僅建立以財(cái)務(wù)指標(biāo)為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)分析體系，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)全方位體現(xiàn)公司整體運(yùn)營(yíng)狀況及未來(lái)的前景，使財(cái)務(wù)分析者能夠更加及時(shí)、全面地分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，滿(mǎn)足不同信息使用者需要?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)管理者往往更加重視公司現(xiàn)金流情況、重要事項(xiàng)的預(yù)警以及關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的因素分析，這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要更加全面，對(duì)現(xiàn)金流量表的編制提出更高要求，財(cái)務(wù)報(bào)表附注不再是單純的事項(xiàng)說(shuō)明，應(yīng)覆蓋全方位的信息，從而能夠滿(mǎn)足財(cái)務(wù)分析者使用。
2.重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析。
單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析僅從歷史數(shù)據(jù)反映過(guò)去的不足，無(wú)法更深層次了解企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，非財(cái)務(wù)指標(biāo)可從多方位更加全面的反映企業(yè)現(xiàn)狀以及影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的因素，將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)分析，可為企業(yè)管理者提供更加全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，避免因非財(cái)務(wù)指標(biāo)影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素由于短期影響有時(shí)難以被發(fā)現(xiàn)，容易被企業(yè)管理者忽視，財(cái)務(wù)分析者更應(yīng)重視非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展因素，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素對(duì)企業(yè)影響可謂深遠(yuǎn)，企業(yè)結(jié)合好非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這樣將使企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作更具權(quán)威性、更加有意義。3.運(yùn)用更加全面的財(cái)務(wù)分析方法。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，運(yùn)用各種不同的財(cái)務(wù)分析方法，如動(dòng)態(tài)與靜態(tài)分析法、定量與定性分析法、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合方法，全面分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，使分析結(jié)果具有實(shí)用性，能為企業(yè)管理者決策提供可靠的依據(jù)。
4.增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析意識(shí)。
企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量如何，主要取決于兩方面因素：
（1）企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度，以及日常企業(yè)管理過(guò)程中應(yīng)用財(cái)務(wù)分析能力；
（2）財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)，這將直接影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量，得出分析結(jié)果是否具有實(shí)用性?，F(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)管理者不但要重視財(cái)務(wù)分析，還應(yīng)懂得加以運(yùn)用。這要求企業(yè)管理者本身也要積極學(xué)習(xí)新的管理理念，了解相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能更好地要求財(cái)務(wù)人員分析有關(guān)指標(biāo)及非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素，為其管理提供依據(jù)，幫助企業(yè)解決存在的問(wèn)題，使企業(yè)管理上升到一個(gè)新的高度。財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，撐握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代信息整理技術(shù)等運(yùn)用到財(cái)務(wù)分析中，使財(cái)務(wù)分析結(jié)果更加科學(xué)、有效，從而幫助企業(yè)管理者更好地運(yùn)用財(cái)務(wù)分析結(jié)果進(jìn)行決策。
財(cái)務(wù)分析是依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)的三張主表、其他附表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及附列資料，運(yùn)用財(cái)務(wù)的方法對(duì)企業(yè)當(dāng)前的資金、經(jīng)營(yíng)管理能力、償債能力、盈利能力、發(fā)展能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，借以掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況、預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。它能為投資者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)狀、提供準(zhǔn)確的信息，為企業(yè)預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展做出正確決策提供科學(xué)依據(jù)。
一、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性
1.財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督提供依據(jù)
企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，主要是從發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)生財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況與財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)之間的差異問(wèn)題原因并判斷其影響程度，這就要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)監(jiān)督是與控制緊密聯(lián)系的管理環(huán)節(jié)。管理層為了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行和保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，平時(shí)要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查和督促，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)財(cái)務(wù)控制中出現(xiàn)的情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為財(cái)務(wù)監(jiān)督提供依據(jù)。
2.財(cái)務(wù)分析是反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)重要依據(jù)
管理層通過(guò)利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表以及現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，來(lái)分析企業(yè)近期的營(yíng)運(yùn)能力、獲利能力，使管理層很直觀的了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，并能發(fā)現(xiàn)目前存在的一些不利因素，繼而采取有效的管理方法，不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.財(cái)務(wù)分析是正確實(shí)施投資決策的重要依據(jù)
對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資時(shí)，通過(guò)對(duì)影響投資收益的收入、成本、資金、現(xiàn)金流量的因素變化和影響程度進(jìn)行分析，深度預(yù)測(cè)項(xiàng)目投資的收益和風(fēng)險(xiǎn)程度，以做出正確的投資決策；在對(duì)企業(yè)投資時(shí)，通過(guò)對(duì)被投資企業(yè)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析，結(jié)合投資者提供系統(tǒng)、完整的財(cái)務(wù)信息，來(lái)判斷被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞及未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，做出科學(xué)的投資決策。
4.財(cái)務(wù)分析為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核提供依據(jù)
通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析，可以了解經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)金流狀況及盈利能力的情況，便于集團(tuán)公司管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)者的運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過(guò)指標(biāo)分析影響經(jīng)營(yíng)成果的因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的問(wèn)題，并提出措施予以解決與糾正，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與財(cái)務(wù)決策的正確性。
二、財(cái)務(wù)分析在管理中存在的問(wèn)題
1.缺乏對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)
目前，企業(yè)管理中普遍存在對(duì)財(cái)務(wù)分析工作認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)只重視生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)管理，對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)識(shí)僅局限于會(huì)計(jì)核算方面，而忽略財(cái)務(wù)管理，更談不上財(cái)務(wù)分析工作是財(cái)務(wù)管理的重要部分，這樣就會(huì)影響到財(cái)務(wù)分析的展開(kāi)及其作用的發(fā)揮；沒(méi)有整套的財(cái)務(wù)分析制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作落實(shí)沒(méi)到位，各個(gè)部門(mén)配合不協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職，在做分析時(shí)由于不了解業(yè)務(wù)，往往閉門(mén)造車(chē)，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表資料的數(shù)據(jù)按照課本上要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的對(duì)比，方法通常是意義上數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總，其分析的結(jié)果必然存在誤差，財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不高；這些現(xiàn)象導(dǎo)致管理層在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策中難以找到充分的依據(jù)。
2.財(cái)務(wù)分析所依賴(lài)的信息資料存在一定的問(wèn)題
財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，其他財(cái)務(wù)信息資料作為參考，會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而編制的，具有一定局限性。如：會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)政策的不同選擇，使對(duì)數(shù)據(jù)上也存在一定的差異，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表具有一定的影響，由于報(bào)表數(shù)據(jù)的局限，不同時(shí)期的數(shù)據(jù)均缺乏可比性；各種資產(chǎn)以歷史成本計(jì)價(jià)，未反映其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值；由于財(cái)務(wù)報(bào)表都是以人民幣為計(jì)量單位，就會(huì)存在著資產(chǎn)的超值和貶值的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求計(jì)提減值準(zhǔn)備，產(chǎn)生少計(jì)收益和資產(chǎn)等等。受多種因素的影響，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)容易給管理者誤導(dǎo)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策、實(shí)施與開(kāi)展產(chǎn)生不良效果。
3.財(cái)務(wù)分析方法存在局限性
現(xiàn)用的財(cái)務(wù)分析的基本方法如：比較分析法、趨勢(shì)分析法和比率分析法，其本身存在著一定的局限性。現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析側(cè)重于對(duì)歷史經(jīng)濟(jì)信息的反映和總結(jié)，披露過(guò)去和現(xiàn)在的營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，缺乏時(shí)效性；用過(guò)去的數(shù)據(jù)去判斷企業(yè)將來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況，缺乏預(yù)測(cè)能力，使財(cái)務(wù)分析工作無(wú)法獲得預(yù)期效果。
4.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)存在局限性
企業(yè)中財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)理解不夠，由于財(cái)務(wù)人員工作環(huán)境不同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解能力都存在差異，也就造成他們?cè)谟?jì)算指標(biāo)時(shí)也會(huì)存在不一致，如果財(cái)務(wù)人員在分析指標(biāo)之前，沒(méi)有真正的去理解各項(xiàng)指標(biāo)之間的關(guān)系，僅憑數(shù)據(jù)計(jì)算的結(jié)果上去分析和判斷，無(wú)法表達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)涵義，現(xiàn)今在財(cái)務(wù)分析時(shí)，財(cái)務(wù)人員往往是僅按照書(shū)本上要求的比率來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的這種方法很對(duì)企業(yè)決策無(wú)法提供科學(xué)依據(jù)。
5.財(cái)務(wù)人員有待進(jìn)一步提高
現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)財(cái)務(wù)管理工作要求逐步提高，財(cái)務(wù)人員不僅具有企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本知識(shí)，還涉及到統(tǒng)計(jì)、稅收以及企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)方面的綜合知識(shí)。但是在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析人員隊(duì)伍建設(shè)情況不理想，財(cái)務(wù)工作局限于會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面，只完成各種報(bào)表；有的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有掌握有效的企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有結(jié)合起來(lái)分析，財(cái)務(wù)分析沒(méi)有跨越財(cái)務(wù)領(lǐng)域，不能真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，偏離企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，影響企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策。
三、提高財(cái)務(wù)分析的建議
1.提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)
企業(yè)管理者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理重視，并建立一套完整的財(cái)務(wù)分析制度，才能使財(cái)務(wù)分析工作成為財(cái)務(wù)管理中的重要部分，企業(yè)各部門(mén)應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況全面了解，并且積極為財(cái)務(wù)分析工作提供相關(guān)資料，財(cái)務(wù)分析要與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景，切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的重要性，通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)提高企業(yè)管理的水平。同時(shí)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加財(cái)務(wù)分析，提供優(yōu)質(zhì)的分析報(bào)告，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)的依據(jù)。
2.提高為財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量
財(cái)務(wù)分析對(duì)財(cái)務(wù)資料有著很高的要求，只有保證參與分析的資料真實(shí)有效,才能使得出的數(shù)據(jù)有參考價(jià)值。為提高資料的正確性，有關(guān)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)，不能僅取于財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，而是要把各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資情況有機(jī)結(jié)合，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資實(shí)際情況分析，不斷來(lái)修正財(cái)務(wù)資料，以排除其他因素對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的影響，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中及時(shí)撥捉到異常信息，提高其分析的實(shí)用性。財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉本企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解公司動(dòng)態(tài)和決策信息，還要關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展等企業(yè)外部環(huán)境變化，從而使財(cái)務(wù)分析具有時(shí)效性并進(jìn)一步拓展分析的深度和廣度。
3.改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度
企業(yè)應(yīng)建立和完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，在運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，也要關(guān)注非財(cái)務(wù)指標(biāo)使用，對(duì)各種分析指標(biāo)進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)與分析，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，以提高財(cái)務(wù)分析的效果。建立財(cái)務(wù)分析制度，設(shè)立財(cái)務(wù)分析工作崗位，配備專(zhuān)職的財(cái)務(wù)分析人員，在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、目標(biāo)和責(zé)任及財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的要求，并對(duì)分析方法、指標(biāo)選擇上都要規(guī)范，這樣才能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力和質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量的分析，用分析模式與現(xiàn)金流量相結(jié)合來(lái)增加財(cái)務(wù)分析的維度，有利于管理者直觀了解企業(yè)獲取現(xiàn)金及其等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量，正確評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供多角度的依據(jù)；根據(jù)收集準(zhǔn)確的資料并運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行預(yù)算分析，也能為管理層提供科學(xué)決策依據(jù)。
4.全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，以保證財(cái)務(wù)分析人員客觀、真實(shí)和合理的對(duì)財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行分析。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，需要通過(guò)各種方式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)分析人員不僅具備專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力，具備對(duì)內(nèi)和對(duì)外報(bào)表的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源合理的修正能力，還要兼?zhèn)洳煌袠I(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以提高其綜合分析能力，使財(cái)務(wù)分析在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要的作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的了解和明察，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，財(cái)務(wù)分析報(bào)告不要太專(zhuān)業(yè)化，要力求通俗一些，文字的分析要力求精練，可以插入圖表、表格等圖文并茂直觀反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著資產(chǎn)增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等，是管理者真正了解的信息。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)參謀的重要角色。綜上所述，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的重要性日益凸顯，這就要求企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析的重要性，雖然其在分析方法、分析報(bào)表、分析指標(biāo)上還存在一定的局限性，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，采取必要的措施，來(lái)不斷的完善財(cái)務(wù)分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)：
[1]涂守才.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策思考.電子商務(wù),2010(1).
[2]林穎.淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)中的財(cái)務(wù)分析.商城現(xiàn)代化,2015(2).
[3]于紅梅.企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求.商城現(xiàn)代化,2013(6).
二、高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系存在的問(wèn)題
（一）缺乏完整的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系結(jié)構(gòu) 根據(jù)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》“根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的需要，科學(xué)設(shè)置財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作”的要求，高校財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)全面反映高校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況及通過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)高校在管理方面存在的問(wèn)題。但目前高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系尚不完整，《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中的高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系由財(cái)務(wù)分析一級(jí)指標(biāo)與財(cái)務(wù)分析二級(jí)指標(biāo)組成。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析一級(jí)指標(biāo)由預(yù)算管理指標(biāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)、支出結(jié)構(gòu)指標(biāo)和財(cái)務(wù)發(fā)展能力指標(biāo)等組成。而一級(jí)指標(biāo)下分設(shè)了十項(xiàng)財(cái)務(wù)分析二級(jí)指標(biāo)，分別是：預(yù)算執(zhí)行率、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款執(zhí)行率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、人員支出比率、公用支出比率、人均基本支出、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)凈值率等。上述財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)于簡(jiǎn)單、概括，并不能具體、完整與全面概括高校事業(yè)發(fā)展及財(cái)務(wù)狀況。此外，已有的財(cái)務(wù)分析二級(jí)指標(biāo)也并不完整，例如缺乏成本管理費(fèi)用等二級(jí)指標(biāo)。因此，由于高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的不完整，容易導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)分析工作的片面性，難以找到影響高校各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展的根本原因。
（二）缺乏綜合的財(cái)務(wù)分析方法 由《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中明確指出高校要“建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益”。而高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系是高校實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)重要依據(jù)及評(píng)價(jià)手段，但目前高校的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)只能單獨(dú)反映高校某一方面的財(cái)務(wù)狀況，不能全面、綜合地評(píng)價(jià)高校的總體財(cái)務(wù)狀況及事業(yè)發(fā)展情況，因此必須運(yùn)用綜合的財(cái)務(wù)分析方法，將高校預(yù)算執(zhí)行情況、償債能力、內(nèi)部管理和發(fā)展能力等方面納入一個(gè)有機(jī)的整體之中，全面對(duì)高校財(cái)務(wù)狀況及事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行分析，才能做好高校財(cái)務(wù)分析及有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作。只有將綜合的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法應(yīng)用到高校財(cái)務(wù)分析中，才能全面地揭示和解決高校發(fā)展中的各種問(wèn)題，發(fā)揮高校財(cái)務(wù)分析的作用。因此，由于缺乏綜合的財(cái)務(wù)分析方法，致使高校財(cái)務(wù)分析結(jié)果只能單獨(dú)揭示高校具體的運(yùn)行情況，不能綜合反映高校的整體發(fā)展情況，影響了高校財(cái)務(wù)分析工作的效果。
（三）缺乏科學(xué)、合理的高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中僅列明了高校財(cái)務(wù)分析二級(jí)指標(biāo)的含義及計(jì)算公式，并無(wú)制定科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)說(shuō)，在對(duì)高校進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算時(shí)，計(jì)算結(jié)果沒(méi)有參考依據(jù)，高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)結(jié)果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考、缺乏衡量的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法對(duì)高校某段時(shí)期的發(fā)展情況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致高校的財(cái)務(wù)分析不能真正發(fā)揮作用。在當(dāng)前形勢(shì)下，只有制定出科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系才能發(fā)揮其財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的作用，分析結(jié)果才能真實(shí)反映高校的實(shí)際發(fā)展情況，高校的財(cái)務(wù)分析工作才能順利開(kāi)展。因此，科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是高校財(cái)務(wù)分析的制度保障。
三、高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系完善對(duì)策
（一）增設(shè)相應(yīng)的高校財(cái)務(wù)分析三級(jí)指標(biāo) 《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中已有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)并不完整，過(guò)于簡(jiǎn)單，不能完全達(dá)到高校財(cái)務(wù)分析的要求。因此為了全面反映高校某一時(shí)期事業(yè)發(fā)展情況和財(cái)務(wù)狀況，應(yīng)在已有的高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中增加反映高校有關(guān)收入、支出、成本費(fèi)用管理和資產(chǎn)管理等方面的財(cái)務(wù)分析三級(jí)指標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)，在增設(shè)相關(guān)的財(cái)務(wù)分析三級(jí)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)注意到：一方面要明確高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的設(shè)置要求，即建立完整的高校綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)體系應(yīng)滿(mǎn)足如指標(biāo)要素齊全適當(dāng)、主輔指標(biāo)功能匹配及滿(mǎn)足多方信息需要等基本要求；另一方面，還要明確增設(shè)高校分析指標(biāo)的具體名稱(chēng)和內(nèi)容。筆者認(rèn)為，根據(jù)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中有關(guān)“資產(chǎn)”、“負(fù)債”、“凈資產(chǎn)”及“收入”、“成本費(fèi)用”的含義及有關(guān)內(nèi)容，增設(shè)相應(yīng)的高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)（表1），可更加全面、系統(tǒng)地反映高校某一時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展情況。
（二）選擇適合的綜合財(cái)務(wù)分析方法 綜合財(cái)務(wù)分析方法一般有杜邦財(cái)務(wù)分析體系和沃爾比重評(píng)分法。杜邦財(cái)務(wù)分析體系是利用財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系，來(lái)分析評(píng)價(jià)被評(píng)價(jià)單位的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力及經(jīng)濟(jì)效益高低。而沃爾比重評(píng)分法則是在對(duì)比率分析法的基礎(chǔ)上，通過(guò)一定的方式確定標(biāo)準(zhǔn)值跟權(quán)重，并判斷被評(píng)價(jià)單位的相應(yīng)指標(biāo)是否正常。由于杜邦財(cái)務(wù)分析體系只適用于企業(yè)性單位，不適用于非企業(yè)性單位。而沃爾比重評(píng)分法是比率分析方法的延生，只要確定好適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)值跟權(quán)重，則可適用于高校的財(cái)務(wù)分析工作。具體來(lái)說(shuō)，將沃爾比重評(píng)分法具體應(yīng)用到高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中應(yīng)包括的基本步驟有：確定及分配各財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重；確定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分比率；計(jì)算出各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值；對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)分并匯總綜合分?jǐn)?shù)；對(duì)高校財(cái)務(wù)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。下面分別進(jìn)行說(shuō)明：
首先，確定高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)的具體權(quán)重及各項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)比率。由于《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中沒(méi)有明確高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)方法，因此，在確定高校各財(cái)務(wù)指標(biāo)的具體權(quán)重方面，一方面可以由地方政府或主管高校的行政部門(mén)按《高校學(xué)校財(cái)務(wù)制度》有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)的要求，并結(jié)合當(dāng)?shù)馗咝５陌l(fā)展情況，通過(guò)制定如《XX省關(guān)于高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)的實(shí)施管理辦法》等手段，統(tǒng)一明確高校財(cái)務(wù)的一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)甚至三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重及各財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)比率；另一方面，高校也可根據(jù)自身管理及發(fā)展的需要，確定本高校財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重及各財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)比率。例如在確定高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)系統(tǒng)權(quán)重方面，高?？蓞⒖加嘘P(guān)公益性事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的權(quán)重確定方法，結(jié)合自身發(fā)展情況，確定本校的預(yù)算管理指標(biāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)、支出結(jié)構(gòu)指標(biāo)和財(cái)務(wù)發(fā)展能力等指標(biāo)的具體權(quán)重比例；而在確定高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)比率方面，高?？砂础陡咝W(xué)校財(cái)務(wù)制度》算術(shù)平均的方式，計(jì)算出近年來(lái)高校財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)比率，并通過(guò)相關(guān)部門(mén)研究與討論，最終確定本高校的財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)比率。在實(shí)際操作中，各高?？筛鶕?jù)單項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)對(duì)高?？傮w財(cái)務(wù)狀況的影響程度調(diào)整相應(yīng)的權(quán)重，使得各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重更加合理、有效。
其次，為避免個(gè)別財(cái)務(wù)指標(biāo)異常對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果造成不合理的影響，在對(duì)每個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分時(shí)，應(yīng)分別規(guī)定相應(yīng)指標(biāo)的上限和下限。高校進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)候得分不得低于下限或高于上限。例如，若某一高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)得分為100分，上限按照正常評(píng)分值的1.5倍計(jì)算，下限按照正常值的0.5倍計(jì)算。則該高校正常得分區(qū)間為50～150分。實(shí)際操作中，上限區(qū)間和下限區(qū)間的制定方式可參照高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)的具體權(quán)重及各財(cái)務(wù)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)比率制定方式，由相關(guān)主管部門(mén)或由高校根據(jù)自身情況自主制定。
最后，制定科學(xué)、合理的高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定必須清晰和具有可操作性，在實(shí)際操作中可根據(jù)高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)得分進(jìn)行具體劃分。以前述為例，可在高校正常得分區(qū)間50～150內(nèi)規(guī)定4個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：其中可劃定130～150為優(yōu)秀；100～129為良好；80～99為合格；50～79為不合格。通過(guò)計(jì)算，得出高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)總得分，將其代入相關(guān)得分區(qū)間即可得到高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果。
（三）注意克服高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的局限性 主要體現(xiàn)在：一方面，由于高校財(cái)務(wù)分析體系中使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是已發(fā)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)于預(yù)測(cè)未來(lái)高校財(cái)務(wù)狀況發(fā)展及事業(yè)發(fā)展情況存在先天的缺陷；另一方面，由于高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中缺乏非財(cái)務(wù)指標(biāo)，容易導(dǎo)致對(duì)高校進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)不夠全面。為了克服高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的局限性，應(yīng)注意做好以下方面的措施：首先，在利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析時(shí)，必須堅(jiān)持全面、發(fā)展地看問(wèn)題，必要時(shí)可考慮市場(chǎng)價(jià)值或重置價(jià)值。同時(shí)還要全面考慮貨幣時(shí)問(wèn)價(jià)值、通貨膨脹及物價(jià)變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，并考慮對(duì)高校連續(xù)多年的財(cái)務(wù)資料加以研究，注重現(xiàn)在與未來(lái)、計(jì)劃與實(shí)際等方面的關(guān)系，選擇合理的對(duì)比依據(jù)。其次，應(yīng)堅(jiān)持財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式。高校應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展的需要，設(shè)計(jì)出相關(guān)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如高校各種教學(xué)、科研及學(xué)生獲獎(jiǎng)數(shù)量等非財(cái)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步豐富高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的內(nèi)容，堅(jiān)持財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式，為全面揭示和評(píng)價(jià)高校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況提供全面、立體的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。最后，應(yīng)加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，通過(guò)建立高校財(cái)務(wù)制度分析檢查與反饋機(jī)制，為全面做好高校財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)工作提供制度保障。
一、現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析存在問(wèn)題
1、數(shù)據(jù)來(lái)源方面的問(wèn)題。財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的產(chǎn)物，而會(huì)計(jì)有假設(shè)的特定前提，并且要執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范。所以，我們只能在規(guī)定意義上使用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。一方面以歷史成本報(bào)告資產(chǎn)，假設(shè)幣值不變，不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價(jià)值。另一方面，忽略非財(cái)務(wù)信息的披露使財(cái)務(wù)報(bào)表反映的信息不夠全面。許多非財(cái)務(wù)信息與企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)，但財(cái)務(wù)報(bào)表上并無(wú)反映，如：法規(guī)信息、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策信息、市場(chǎng)環(huán)境信息、行業(yè)信息、人力資源信息等。
2、時(shí)間方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)報(bào)告信息時(shí)間的滯后。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告主要是提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表只反映已實(shí)現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費(fèi)用等歷史性信息。這種事后分析，對(duì)于分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)論企業(yè)采取任何對(duì)策都無(wú)法對(duì)過(guò)去加以補(bǔ)救。而在當(dāng)今的信息社會(huì)中，不確定因素比以前更多、更突出，而報(bào)表卻無(wú)法及時(shí)跟蹤披露。大量新型的金融創(chuàng)新工具不斷出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系帶來(lái)了較大的影響，目前尚沒(méi)有一種恰當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)其計(jì)量，這導(dǎo)致相關(guān)信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露不充分或不能披露。另一方面是缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息。財(cái)務(wù)報(bào)告主要提供以歷史數(shù)據(jù)為主的財(cái)務(wù)信息，無(wú)法反映企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，故普遍缺乏前瞻信息和預(yù)測(cè)信息，而這些方面也恰恰是報(bào)表信息使用者最需要的。
3、認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題。一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不夠，分析的目的不明確。目前，我國(guó)一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理，而忽視財(cái)務(wù)管理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法，從而不善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，影響了財(cái)務(wù)分析的開(kāi)展及其作用的發(fā)揮。在財(cái)務(wù)分析的目的上，往往強(qiáng)調(diào)滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)需要或滿(mǎn)足上級(jí)主管部門(mén)的要求。另一方面是對(duì)財(cái)務(wù)分析本身的認(rèn)識(shí)片面。僅僅把財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際上財(cái)務(wù)分析貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，且財(cái)務(wù)分析絕不單純是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，而是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各部門(mén)，對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)中的各種情況進(jìn)行分析。
4、技術(shù)方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析人員所依賴(lài)的資料具有局限性，使財(cái)務(wù)分析失去可靠的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，由于種種原因，企業(yè)以會(huì)計(jì)報(bào)表為核心的會(huì)計(jì)資料常常被人為包裝，其中既包括會(huì)計(jì)人員在不違反會(huì)計(jì)規(guī)范下對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的修正，也包括一些企業(yè)為自身利益無(wú)視會(huì)計(jì)法規(guī)而提供的虛假信息，由此為依據(jù)作出的分析結(jié)果較大程度上與客觀實(shí)際不符，從而使財(cái)務(wù)分析失去意義。
另一方面試財(cái)務(wù)分析人員在分析過(guò)程中，過(guò)于片面，分析的對(duì)象過(guò)于狹隘，往往會(huì)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。財(cái)務(wù)分析沒(méi)有深入實(shí)際，處于公式化、表面化的狀態(tài)。
5、實(shí)際運(yùn)用方面的問(wèn)題。一方面是財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與實(shí)際運(yùn)用相脫節(jié)。財(cái)務(wù)分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)并沒(méi)有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。既浪費(fèi)了企業(yè)的有關(guān)資源，也使財(cái)務(wù)分析人員產(chǎn)生失落感，進(jìn)而影響了員工參與改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性。另一方面是在利用財(cái)務(wù)分析結(jié)果時(shí)容易從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。一些企業(yè)在將財(cái)務(wù)分析結(jié)果用于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，往往只重視分析結(jié)果的一個(gè)方面，而較少重視和考慮另外一個(gè)方面。
二、改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析的對(duì)策和措施
1、提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法和手段來(lái)認(rèn)識(shí)，在企業(yè)中建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度，并通過(guò)分析不斷提高企業(yè)管理水平。其次，財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)識(shí)到搞好財(cái)務(wù)分析是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑，要努力搞好財(cái)務(wù)分析，不斷提高分析質(zhì)量，為改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)可靠的依據(jù)。
2、企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度。以制度來(lái)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不失為一種較好的舉措。首先，在企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，配備專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員；其次，應(yīng)在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、任務(wù)，明確財(cái)務(wù)分析人員的目標(biāo)和責(zé)任；再次，應(yīng)在制度中明確對(duì)分析工作質(zhì)量的要求。不論是方法的選擇，還是指標(biāo)的確定，企業(yè)應(yīng)有科學(xué)和統(tǒng)一的規(guī)范。
3、深入實(shí)際調(diào)查研究。財(cái)務(wù)分析要在報(bào)表資料齊全和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編寫(xiě)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用多種科學(xué)分析方法，要經(jīng)常深入實(shí)際、經(jīng)過(guò)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，為企業(yè)提供有理有據(jù)，富有說(shuō)明力和建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、加強(qiáng)事前預(yù)測(cè)分析，提高資金使用效果。企業(yè)會(huì)計(jì)要從以往的事后反映和監(jiān)督的舊框框中解脫出來(lái)，開(kāi)展事前預(yù)測(cè)，當(dāng)好企業(yè)的參謀。
中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）05-0-02
目前，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在這種越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn)。面對(duì)這種形勢(shì)，為了使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，各個(gè)企業(yè)都采取一定的對(duì)策來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。其中，財(cái)務(wù)分析就是企業(yè)的一個(gè)重要舉措。企業(yè)財(cái)務(wù)分析為企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)提供一定的依據(jù)，有利于企業(yè)的科學(xué)預(yù)測(cè)、合理運(yùn)行等，從而提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但是，企業(yè)財(cái)務(wù)分析也有一定的局限性。下面我們就運(yùn)用SWOT模式對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的優(yōu)劣進(jìn)行具體分析，然后在此基礎(chǔ)上針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題，提出了一些切實(shí)可行的對(duì)策。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析與SWOT模式
企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一種重要手段。它以會(huì)計(jì)核算、報(bào)表資料等相關(guān)的資料數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)比較分析法、比率分析法等專(zhuān)門(mén)的分析方法和技術(shù)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行狀況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，從而在此基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的一種財(cái)務(wù)活動(dòng)。在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的核心組成部分，主要包括財(cái)務(wù)狀況分析、獲利能力分析、現(xiàn)金流量分析以及投資報(bào)酬分析等幾個(gè)內(nèi)容。通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容的分析和評(píng)價(jià)，從而為企業(yè)決策提供更多的參考依據(jù)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。而所謂的SWOT模式就是一種通過(guò)對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)等因素的分析，從而找出一種符合實(shí)際、科學(xué)合理策略的方法。其中，S代表優(yōu)勢(shì)（strength），W代表弱勢(shì)（weakness），O代表機(jī)會(huì)（opportunity），T代表威脅（threat）。
二、SWOT模式在企業(yè)財(cái)務(wù)分析中具體應(yīng)用
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，財(cái)務(wù)管理對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，而財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的核心組成部分，將會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。為了更好地管理好企業(yè)的財(cái)務(wù)，我們有必要運(yùn)用SWOT模式對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要作用和局限（優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)）等進(jìn)行分析，從而使財(cái)務(wù)分析更好地為企業(yè)服務(wù)。
（一）SW：優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析
在企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用為企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)提供了一定的依據(jù)，有利于企業(yè)在了解現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上做出正確的決策。但是企業(yè)財(cái)務(wù)分析也存在一定的問(wèn)題和局限，從而不能很好地滿(mǎn)足企業(yè)的需要，從而影響到企業(yè)的發(fā)展和前途。
S（優(yōu)勢(shì)）：1.財(cái)務(wù)分析有益于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。為了適應(yīng)時(shí)展的需要，建立現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展目標(biāo)?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求管理科學(xué)、政企分開(kāi)、權(quán)責(zé)分明等。財(cái)務(wù)分析通過(guò)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行、管理等各方面進(jìn)行分析，可以及時(shí)地了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的獲利能力、企業(yè)的現(xiàn)金流量以及企業(yè)的償還能力等，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，從而幫助企業(yè)做出正確的決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)合理管理，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.財(cái)務(wù)分析是投資者、債權(quán)人等進(jìn)行決策的一種信息依據(jù)。目前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)投資的主體逐漸多元化。投資者和債權(quán)人等進(jìn)行決策的時(shí)候一定會(huì)關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況了解和分析之后才會(huì)做出選擇。而財(cái)務(wù)分析就能夠滿(mǎn)足投資者和債權(quán)人的這種信息需求。
3.財(cái)務(wù)分析可以有效地防范資金風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題一直都存在著。企業(yè)的各個(gè)部門(mén)是一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，其中的一個(gè)部門(mén)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，往往會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。因此，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作要從全局出發(fā)，深入到各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)分析涉及到企業(yè)財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，它的這種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)可以從整體上對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。
W（劣勢(shì)）：1.財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料。目前企業(yè)的財(cái)務(wù)分析所依據(jù)的資料主要是報(bào)表。而企業(yè)的報(bào)表是企業(yè)工作人員通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)方法對(duì)會(huì)計(jì)信息加工而形成的。這種企業(yè)報(bào)表所反映的是貨幣化的信息。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，僅僅依靠企業(yè)報(bào)表的貨幣化信息來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)存在很大的問(wèn)題，不能很好地為企業(yè)做出正確的決策和前景預(yù)測(cè)提供準(zhǔn)確的信息。
2.財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)較低。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求。近年來(lái)，我國(guó)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)雖然有所提高，但是還是不能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要。在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員不僅要具有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析知識(shí)和方法，而且還要擁有較寬的知識(shí)面，這樣才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，才能使財(cái)務(wù)分析真正地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。但是，目前很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。
3.財(cái)務(wù)分析與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)現(xiàn)象。在有的企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析根本就沒(méi)有深入到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，沒(méi)有和企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，只是一種應(yīng)付性的工作。財(cái)務(wù)分析與企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)就不能保證財(cái)務(wù)分析的真實(shí)性，從而也不為企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景預(yù)測(cè)提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)。
（二）OT：機(jī)會(huì)與威脅分析
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析的需求更加迫切，財(cái)務(wù)分析迎來(lái)了更為廣闊的發(fā)展空間。但是，在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，對(duì)財(cái)務(wù)分析也提出了更高的要求。
O（機(jī)會(huì)）：1.經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)云突變的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)提出了更高的要求。在新時(shí)期，企業(yè)更加要提高正確決策的能力和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。而企業(yè)的這種需求就為企業(yè)財(cái)務(wù)分析的出現(xiàn)和應(yīng)用提供了條件。因此，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境有利于財(cái)務(wù)分析的出現(xiàn)。
2.企業(yè)改革的發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)管理和制度不斷進(jìn)行改革，從而探索出更加科學(xué)合理地的企業(yè)發(fā)展模式和途徑。在企業(yè)改革的背景下，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)效益是一個(gè)重要要求。在企業(yè)中，為了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)分析就應(yīng)運(yùn)而生。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)分析時(shí)適應(yīng)企業(yè)改革的發(fā)展需要而產(chǎn)生的。
T（威脅）：激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜。這種形勢(shì)不僅對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求，對(duì)財(cái)務(wù)分析也提出了更高的要求。面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)決策和前景預(yù)測(cè)變得更加重要。而財(cái)務(wù)分析是為企業(yè)的決策和預(yù)測(cè)提供依據(jù)的，如果財(cái)務(wù)分析工作不到位，會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。所以，激烈的市場(chǎng)環(huán)境使財(cái)務(wù)分析面臨著巨大壓力。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作改進(jìn)措施
（一）SO（優(yōu)勢(shì)——機(jī)會(huì)）戰(zhàn)略是一種企業(yè)財(cái)務(wù)分析利用自身優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略。這是企業(yè)財(cái)務(wù)的理想戰(zhàn)略模式。財(cái)務(wù)分析要充分利用這些優(yōu)勢(shì)和外部機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的重要作用，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（二）WO（弱點(diǎn)——機(jī)會(huì)）戰(zhàn)略是利用經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的外部機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)財(cái)務(wù)分析自身的局限和問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境為財(cái)務(wù)分析提供了更為廣闊的發(fā)展空間，財(cái)務(wù)分析要利用這種外部機(jī)會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，使財(cái)務(wù)分析的劣勢(shì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。
（三）ST（優(yōu)勢(shì)——威脅）戰(zhàn)略是企業(yè)財(cái)務(wù)分析利用自身的優(yōu)勢(shì)降低或者回避外部威脅帶來(lái)的影響的戰(zhàn)略。企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有自身的一些優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅，企業(yè)財(cái)務(wù)要在新的時(shí)代環(huán)境下做出改變，從而更好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要，從而更好地規(guī)避外部威脅。
（四）WT（弱點(diǎn)——威脅）戰(zhàn)略是企業(yè)財(cái)務(wù)分析在減少內(nèi)部弱點(diǎn)的同時(shí)要規(guī)避外部環(huán)境的威脅的戰(zhàn)略。企業(yè)財(cái)務(wù)分析面對(duì)自身弱點(diǎn)和外部威脅的雙重危機(jī)，這時(shí)企業(yè)內(nèi)部要管理模式以及管理體制的改革，減少財(cái)務(wù)分析自身弱點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析還要適應(yīng)時(shí)展的需要，盡量避免和減少外部威脅。
四、結(jié)束語(yǔ)
在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)分析既有自身的優(yōu)勢(shì)又存在著一定的局限；在外部環(huán)境中，財(cái)務(wù)分析既有機(jī)會(huì)也面臨著威脅。通過(guò)SWOT模式的分析，企業(yè)財(cái)務(wù)分析在充分利用自身優(yōu)勢(shì)和外部機(jī)會(huì)的同時(shí)，也要注意減少自身的弱點(diǎn)和規(guī)避外部的威脅，從而使財(cái)務(wù)分析更好地發(fā)揮自身的作用，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
參考文獻(xiàn)：
[1]王玉民.淺談財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的應(yīng)用[J].科技致富向?qū)В?011（23）：56-57.
[2]施金影.企業(yè)財(cái)務(wù)能力分析體系探討[J].會(huì)計(jì)之友（下旬刊），2009（02）：22-24.
[3]邢晶.財(cái)務(wù)分析在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用[J].公用事業(yè)財(cái)會(huì)，2009（04）：11-13.
[4]孫麗彥.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在企業(yè)管理中的作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2012（20）：33-35.
一、財(cái)務(wù)分析對(duì)事業(yè)單位的重要性
財(cái)務(wù)分析作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，涉及到單位業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的各個(gè)過(guò)程，全方位的分析了單位資金的橫向、縱向收支情況，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、總體發(fā)展具有重要的意義。具體從以下幾個(gè)方面來(lái)談財(cái)務(wù)分析對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性。
首先，財(cái)務(wù)分析為單位管理決策者提供資料，有利于決策者科學(xué)決策。財(cái)務(wù)分析結(jié)合了定量分析、定性分析、定量和定性相結(jié)合三種分析方法，采用絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)，通過(guò)建立準(zhǔn)確的計(jì)量模型，對(duì)單位一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行客觀、規(guī)范、公正的比較、分析及研究，方便管理決策者及時(shí)了解單位財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取解救措施，幫助財(cái)務(wù)制度逐漸完善。此外，也為管理者科學(xué)決策提供了極具參考價(jià)值的資料。
其次，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益做出分析，增強(qiáng)單位的可持續(xù)發(fā)展能力。財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)與計(jì)劃、執(zhí)行等各部門(mén)的合作，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)投入大小、時(shí)間耗費(fèi)長(zhǎng)短、任務(wù)完成優(yōu)劣、獲得成果水平高低等情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益做出客觀的綜合評(píng)價(jià)，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，引導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目朝著經(jīng)濟(jì)效益高的方向發(fā)展，提高專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目 經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也增強(qiáng)了單位的可持續(xù)發(fā)展能力。
最后，嚴(yán)格預(yù)算，有助于建立財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度。財(cái)務(wù)分析是單位會(huì)計(jì)核算的深化和延續(xù)，是單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。完善的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，方便了財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者了解事業(yè)單位的發(fā)展情況，同時(shí)，也為單位預(yù)算執(zhí)行提供了重要的會(huì)計(jì)信息資料，是單位編制下年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算的重要參考。預(yù)算的準(zhǔn)確編制與嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)無(wú)疑是非常重要的，同時(shí)也有助于事業(yè)單位建立完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度。
二、目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題
(一)事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析體系不完備
財(cái)務(wù)分析目的單向化。根據(jù)1996年財(cái)政部令第8號(hào)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》的要求，在現(xiàn)實(shí)中事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析主要服務(wù)與主管部門(mén)，這種財(cái)務(wù)分析目的的單向化主要是由于事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析的主體單一造成的，即事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析的主體主要定位在主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)。但是隨著我國(guó)事業(yè)單位的不斷發(fā)展，這種單一的主體定位顯然已不能滿(mǎn)足其預(yù)算管理的要求。除了主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)，社會(huì)公眾、單位的管理者以及其他利益相關(guān)者對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析具有天然的需求，針對(duì)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)所做的事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析必然不能滿(mǎn)足其他主體的不同需求。
分析評(píng)價(jià)指標(biāo)不完備?！妒聵I(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中明確列舉了4個(gè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)：經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出占事業(yè)支出的比率、公用支出占事業(yè)支出的比率和資產(chǎn)負(fù)債率。運(yùn)用這4個(gè)指標(biāo)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)分析是存在很大的局限性的。因?yàn)槠鋬H僅在一定程度上反映了事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支狀況和資產(chǎn)管理狀況，但對(duì)更加具有重要作用的預(yù)算執(zhí)行情況、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用狀況和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面卻沒(méi)有做出科學(xué)的評(píng)價(jià)。
分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺失。我國(guó)的事業(yè)單位在不同的領(lǐng)域都有分布，在業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、人員構(gòu)成以及收入來(lái)源等方面顯然都存在著巨大的差異，根據(jù)不同領(lǐng)域內(nèi)事業(yè)單位的特點(diǎn)應(yīng)該制定不同的財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，然而在我國(guó)卻用相同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)眾多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，這顯然違背了公平的原則。
(二)財(cái)務(wù)分析在事業(yè)單位執(zhí)行不到位
對(duì)財(cái)務(wù)分析認(rèn)識(shí)不足。我國(guó)的事業(yè)單位與政府部門(mén)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其日常經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為政府或其他單位的撥款，從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也主要集中在非盈利活動(dòng)這一塊上。這樣與生俱來(lái)的特點(diǎn)導(dǎo)致事業(yè)單位普遍理財(cái)意識(shí)，對(duì)投入產(chǎn)出觀念淡薄，取得政府的撥款后，在確保資金的收支平衡與使用效率方面重視不夠。對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析的重要作用與意義缺乏認(rèn)識(shí)，自然對(duì)財(cái)務(wù)分析的執(zhí)行就缺乏動(dòng)力。
財(cái)務(wù)分析制度規(guī)范缺失。大多數(shù)事業(yè)單位內(nèi)部都沒(méi)有明確的財(cái)務(wù)分析制度，在每年的財(cái)務(wù)分析報(bào)告中，財(cái)務(wù)分析空洞無(wú)物，根本沒(méi)有按一定的方法，針對(duì)本單位的具體情況作出具體分析、說(shuō)明，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及切實(shí)可行的解決措施更是沒(méi)有提及。有的單位的財(cái)務(wù)報(bào)告干脆就只有寥寥幾百字，這樣簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)分析怎能將總結(jié)過(guò)去、表述現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)呢？根本不能起到財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)有的作用。
財(cái)務(wù)人員管理角色認(rèn)同缺位。在大多數(shù)事業(yè)單位，其財(cái)務(wù)人員的參與意識(shí)不夠，往往表現(xiàn)為被動(dòng)報(bào)賬、被動(dòng)做報(bào)表。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，也只是根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)被動(dòng)的進(jìn)行財(cái)務(wù)收支判斷，而對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的深層原因缺乏剖析，低質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告難以為管理決策者提供有效的財(cái)務(wù)信息，也無(wú)法根據(jù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告作出科學(xué)合理的決策，這大大削弱了財(cái)務(wù)分析報(bào)告在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用。
隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的深入，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)越來(lái)越多元化，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了能夠適應(yīng)日益激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，財(cái)務(wù)部門(mén)必須提供詳細(xì)的月度財(cái)務(wù)分析，為對(duì)醫(yī)院已發(fā)生的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)，同時(shí)也為以后的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃提供有用信息。
一、縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀
1、縣級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視度不夠
目前縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理還未能向企業(yè)一樣專(zhuān)門(mén)設(shè)置總會(huì)計(jì)師這一管理崗位，由高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)人才全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化?？h級(jí)醫(yī)院在決定重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（如設(shè)備采購(gòu)、基建項(xiàng)目）時(shí)一般只要求院領(lǐng)導(dǎo)、院辦主任、器械部門(mén)負(fù)責(zé)人、基建部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，不要求財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人列席，簽定的合同往往不符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，支付藥品、器械款不按資金使用計(jì)劃進(jìn)行，而直接由院領(lǐng)導(dǎo)審批，交財(cái)務(wù)部門(mén)付款，財(cái)務(wù)部門(mén)的職能僅體現(xiàn)為醫(yī)院的出納，其財(cái)務(wù)分析職能不能充分發(fā)揮。
2、目前縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意識(shí)
縣級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員大多將注意力集中在出納、結(jié)報(bào)及成本的核算上，缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意識(shí)，不大關(guān)注財(cái)務(wù)分析對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的影響。事實(shí)上，通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以及時(shí)掌握單位各科室的管理狀況,了解績(jī)效管理的實(shí)施效果,找出科室管理存在的問(wèn)題,根據(jù)績(jī)效評(píng)估及時(shí)反饋,并采取針對(duì)性措施,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和完善的目的。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的作用
1、縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析可以根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料，按月編制，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析，就可以掌握醫(yī)院的資金對(duì)設(shè)備、藥品的運(yùn)用和分布情況，了解有效資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期，提高醫(yī)院的管理水平。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識(shí)，從思想上重視這項(xiàng)工作，把財(cái)務(wù)分析工作放在重要位置，只有有了領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持，財(cái)務(wù)人員才會(huì)無(wú)所顧忌地做好財(cái)務(wù)分析工作，這是做好財(cái)務(wù)分析的組織保證。
2、目前縣級(jí)醫(yī)院還屬福利性差額補(bǔ)助事業(yè)單位，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)所編制的資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、醫(yī)療收支明細(xì)表、藥品收支明細(xì)表、基金變動(dòng)情況表以及基本數(shù)字表等必須按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定編制。只有這樣，人員支出、公用支出占事業(yè)支出比率、資產(chǎn)負(fù)債率、經(jīng)費(fèi)自給率等相關(guān)指標(biāo)的分析才具有真實(shí)可靠性。從而為為政府、財(cái)政等部門(mén)提供正確信息。
3、醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專(zhuān)門(mén)的方法系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)醫(yī)院某一時(shí)期醫(yī)療和藥品的費(fèi)用經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)告分析的基本功能是將大量的醫(yī)療和藥品等收入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對(duì)特定會(huì)計(jì)的決策信息，提供給醫(yī)院的管理部門(mén)，提高管理部門(mén)決策的準(zhǔn)確性。
三、如何做好縣級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析管理工作
1、建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)分析管理制度，根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,縣級(jí)醫(yī)院要建立按月財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度,其主要內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的重要內(nèi)容,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的具體方法,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)要求。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹(shù)立新的財(cái)務(wù)理念，近年來(lái),我國(guó)進(jìn)行了預(yù)算編制方法、國(guó)庫(kù)集中收付制度、政府采購(gòu)制度等一系列的財(cái)政體制改革,這些全新的財(cái)政管理模式要求事業(yè)單位的管理者及財(cái)務(wù)人員及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí),正確理解財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算之間的辨證關(guān)系,從單純的重視“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”向“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”與“管理會(huì)計(jì)”并重轉(zhuǎn)變,更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的管理和參謀作用。
3、完善縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，采用比較分析法、因素分析法，并注意結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)分析方法,進(jìn)一步健全縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)指標(biāo)體系,使之更能適應(yīng)醫(yī)院體制改革的需要，不斷豐富指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,除要有財(cái)務(wù)指標(biāo),還要有非財(cái)務(wù)指標(biāo),而且可以適當(dāng)引入數(shù)學(xué)分析的方法,解決目前分析方法簡(jiǎn)單的弊端,提高分析的效果。
綜上所述,縣級(jí)醫(yī)院開(kāi)展財(cái)務(wù)分析是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要手段,也是適應(yīng)新時(shí)期財(cái)政改革的必然要求?？h級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作者要盡快掌握財(cái)務(wù)分析的基本方法和要求,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
參考文獻(xiàn):
一、引言
財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)一定期間的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的重要手段。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，可以評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)價(jià)企業(yè)的獲利能力及資產(chǎn)管理水平并判斷企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，從而為企業(yè)管理者和投資者提供重要的決策依據(jù)。財(cái)務(wù)分析還可以正確評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)情況,全面反映企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。有效的財(cái)務(wù)分析可以在企業(yè)管理中起到非常重要的作用,但受各種客觀條件和主觀因素的制約,財(cái)務(wù)分析還存在很多的問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用,認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題并加以改進(jìn)是財(cái)務(wù)分析者的努力方向。財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，也是財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。然而，在實(shí)際工作中，利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)時(shí)還存在一些問(wèn)題，從而使財(cái)務(wù)分析不能在企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用，且目前我國(guó)許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平還很落后，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。
二、當(dāng)前財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題
（一）認(rèn)識(shí)問(wèn)題
1.對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用認(rèn)識(shí)不夠，分析的目的不明確。目前，我國(guó)一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理，而忽視財(cái)務(wù)管理，或者只注意銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的增長(zhǎng)變化，而沒(méi)有真正把財(cái)務(wù)管理與分析工作當(dāng)做企業(yè)管理的重要手段，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法，從而不善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，影響了財(cái)務(wù)分析的開(kāi)展及其作用的發(fā)揮。在財(cái)務(wù)分析的目的上，往往也不是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理水平，而是強(qiáng)調(diào)滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)需要或滿(mǎn)足上級(jí)主管部門(mén)的要求。
2.對(duì)財(cái)務(wù)分析本身的認(rèn)識(shí)太片面。即僅僅把財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，僅僅是計(jì)算加工若干個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或?qū)⒅笜?biāo)提供給領(lǐng)導(dǎo)等，這些都是很狹隘的。實(shí)際上財(cái)務(wù)分析貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，且財(cái)務(wù)分析絕不單純是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，而是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各部門(mén)，對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)中的各種情況進(jìn)行分析。
（二）技術(shù)問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)分析人員所依賴(lài)的資料具有局限性，使財(cái)務(wù)分析失去可靠的基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，由于種種原因，企業(yè)以會(huì)計(jì)報(bào)表為核心的會(huì)計(jì)資料常常被人為包裝，其中既包括會(huì)計(jì)人員在不違反會(huì)計(jì)規(guī)范下對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的修正，也包括一些企業(yè)為自身利益無(wú)視會(huì)計(jì)法規(guī)而提供的虛假信息，由此為依據(jù)作出的分析結(jié)果較大程度上與客觀實(shí)際不符，從而使財(cái)務(wù)分析失去意義。
2.財(cái)務(wù)分析過(guò)程過(guò)于片面，分析的對(duì)象過(guò)于狹隘，往往會(huì)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。主要表現(xiàn)在：（1）重客觀分析，輕主觀分析；（2）重成效分析，輕教訓(xùn)分析；（3）重事后分析，輕事前預(yù)測(cè)；（4）重盈虧分析，輕資金分析；（5）重定期分析，輕專(zhuān)題分析；（6）在分析中注重資產(chǎn)總量而忽視資產(chǎn)質(zhì)量；（7）注重盈利能力的表面分析,而忽視長(zhǎng)期以來(lái)形成的潛虧分析。
3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)建缺乏內(nèi)在的邏輯性。財(cái)務(wù)比率的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)重視分子、分母之間的邏輯關(guān)系。但目前財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)很少重視這方面的邏輯關(guān)系，不結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一些特點(diǎn)構(gòu)造符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)指標(biāo)，致使一些分析結(jié)果根本不能反映本企業(yè)的實(shí)際情況。
4.財(cái)務(wù)分析沒(méi)有深入實(shí)際，處于公式化、表面化的狀態(tài)。有一些企業(yè)財(cái)務(wù)分析沒(méi)有滲透到財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果的各個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，只是就數(shù)字談數(shù)字，以致把財(cái)務(wù)分析變成表格、數(shù)字的說(shuō)明；雖然也有人提出了一些問(wèn)題和改進(jìn)的措施，但卻沒(méi)有緊密結(jié)合實(shí)際工作。所以，這種分析很難起到對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。
（5）面面俱到，主次不分，沒(méi)有抓住主要矛盾。財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容繁多，可以從中分析的項(xiàng)目很多，但在全面觀察、融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)經(jīng)營(yíng)期內(nèi)主要問(wèn)題作重點(diǎn)分析，不能面面俱到，雞毛蒜皮什么問(wèn)題都寫(xiě)，但都寫(xiě)得不深透。財(cái)務(wù)分析提供的信息瑣碎、零亂，企業(yè)的決策措施也就很難抓住要害，做到恰到好處。
（三）素質(zhì)問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)分析人員對(duì)一些財(cái)務(wù)指標(biāo)缺乏理性的分析。財(cái)務(wù)分析本身并非是解決問(wèn)題的答案，而只是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)過(guò)程。而我們財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，通常只是將分析結(jié)果與一些常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，沒(méi)有對(duì)這些問(wèn)題本身進(jìn)行分析，結(jié)果導(dǎo)致濫用一些標(biāo)準(zhǔn)。
2.財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)不夠高,不適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的要求。目前，財(cái)務(wù)管理正朝著戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的方向發(fā)展,要求財(cái)務(wù)人員不僅要掌握財(cái)務(wù)分析的知識(shí)和方法，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有全面了解，具備財(cái)務(wù)分析的基本能力外，還要具有較寬的知識(shí)面。有些財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，缺少搞好財(cái)務(wù)分析的能力；有的不深入實(shí)際，只是坐在辦公室里搞財(cái)務(wù)分析，這必然影響財(cái)務(wù)分析工作的開(kāi)展和分析質(zhì)量的提高。
3.不了解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，缺乏對(duì)局部與全局關(guān)系的把握。企業(yè)資金隨著經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而不斷變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況必然在資金變動(dòng)中反映出來(lái)，所以要分析企業(yè)資金變動(dòng)，就必須熟悉經(jīng)營(yíng)狀況。在大量的分析報(bào)告中，往往只講資金變化，不講業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)資金變化的影響，把互為影響、二者一體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)隔離開(kāi)來(lái)。產(chǎn)生這種情況，在于財(cái)務(wù)人員缺乏對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的了解，無(wú)法從資金變化中判斷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
4.缺乏財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作功底。在錯(cuò)綜復(fù)雜的資金活動(dòng)中，不能熟練的運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其成果進(jìn)行分類(lèi)解剖分析。因此，出具的分析報(bào)告不嚴(yán)謹(jǐn)，或前后矛盾，或不能自圓其說(shuō)。另外，財(cái)務(wù)分析報(bào)告是根據(jù)分析產(chǎn)生的結(jié)果，經(jīng)過(guò)綜合整理寫(xiě)成的文字報(bào)告。好的分析報(bào)告，應(yīng)當(dāng)是結(jié)構(gòu)緊湊，層次分明,還要點(diǎn)出要害、說(shuō)理充分、通俗易懂，而不是紛繁復(fù)雜，或者只簡(jiǎn)單排列幾組數(shù)字，缺少實(shí)際價(jià)值。
（四）財(cái)務(wù)分析的結(jié)果在實(shí)際運(yùn)用中存在問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與實(shí)際運(yùn)用相脫節(jié)。財(cái)務(wù)分析的目的是找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為決策提供依據(jù)。但許多企業(yè)在好不容易組織力量把財(cái)務(wù)分析做好之后，并沒(méi)有將分析的結(jié)果用于改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。其結(jié)果是，既浪費(fèi)了企業(yè)的有關(guān)資源，也使財(cái)務(wù)分析人員產(chǎn)生失落感，進(jìn)而影響了員工參與改善企業(yè)攀營(yíng)管理的積極性。
2.在利用財(cái)務(wù)分析結(jié)果時(shí)容易從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是多方面的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況也是多方面的，財(cái)務(wù)分析所得到的結(jié)果也應(yīng)是多方面的。一些企業(yè)在將財(cái)務(wù)分析結(jié)果用于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，往往只重視分析結(jié)果的一個(gè)方面，而較少重視和考慮另外一個(gè)方面，其結(jié)果是，企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析結(jié)果進(jìn)行的決策，使企業(yè)好不容易從一個(gè)極端中逃脫出來(lái)，又陷入另外一個(gè)極端。
（五）缺乏同行業(yè)水平間的比較，尤其是與國(guó)際優(yōu)秀行業(yè)之間的比較
由于企業(yè)難以得到同行業(yè)乃至國(guó)際優(yōu)秀行業(yè)的相關(guān)比較資料，因此，目前我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析只局限于自身各期相同比率的比較或與計(jì)劃指標(biāo)的比較，很難判斷出企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中的地位，因此，將一個(gè)企業(yè)與類(lèi)似企業(yè)和同期行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比是非常關(guān)鍵的，忽視了不同的發(fā)展階段應(yīng)采用不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)，企業(yè)在財(cái)務(wù)分析時(shí)，往往不考慮其所處的發(fā)展階段，無(wú)論是處于成長(zhǎng)階段還是衰退階段，一律都套用同一種或幾種評(píng)價(jià)指標(biāo)，事實(shí)上，在企業(yè)壽命周期的每個(gè)階段，不同財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)計(jì)量指標(biāo)的重要程度會(huì)發(fā)生變化。
三、對(duì)策探討
針對(duì)以上財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題，作者建議搞好財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)做好如下幾方面工作:
1.提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要方法和手段來(lái)認(rèn)識(shí),在企業(yè)中建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度,并通過(guò)分析不斷提高企業(yè)管理水平。其次,財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)識(shí)到搞好財(cái)務(wù)分析是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中作用的最好途徑,要努力搞好財(cái)務(wù)分析,不斷提高分析質(zhì)量,為改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益提供科學(xué)可靠的依據(jù)。
2.企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度。以制度來(lái)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不失為一種較好的舉措。盡管一些企業(yè)目前已建立了財(cái)務(wù)分析制度,但還很不健全。首先，在企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位,配備專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員；其次，應(yīng)在制度中明確財(cái)務(wù)分析的目的、任務(wù)，明確財(cái)務(wù)分析人員的目標(biāo)和責(zé)任；再次，應(yīng)在制度中明確對(duì)分析工作質(zhì)量的要求。不論是方法的選擇，還是指標(biāo)的確定，企業(yè)應(yīng)有科學(xué)和統(tǒng)一的規(guī)范。
3.深入實(shí)際調(diào)查研究。財(cái)務(wù)分析要在報(bào)表資料齊全和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編寫(xiě)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用多種科學(xué)分析方法，為企業(yè)提供有理有據(jù)，富有說(shuō)明力和建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。要經(jīng)常深入實(shí)際、經(jīng)過(guò)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的簿弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，分析要有的放矢，講求實(shí)效，針對(duì)性強(qiáng)，反映問(wèn)題直截了當(dāng)。
4加強(qiáng)事前預(yù)測(cè)分析，提高資金使用效果。企業(yè)會(huì)計(jì)要從以往的事后反映和監(jiān)督的舊框框中解脫出來(lái)，開(kāi)展事前預(yù)測(cè)和決策。決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)。決策的制定來(lái)源于科學(xué)的預(yù)測(cè)。會(huì)計(jì)人員要用準(zhǔn)確的資料，科學(xué)的方法作業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)，當(dāng)好企業(yè)的參謀。
5.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),不斷適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的要求。如前所述，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析崗位，培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)分析人員，既要注重培養(yǎng)其基本的財(cái)務(wù)分析能力，以及對(duì)內(nèi)及對(duì)外報(bào)表等財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源合理修正的能力，也要注重培養(yǎng)其綜合分析能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
