序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

［中圖分類號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2010）52-0123-01

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能及程序

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是什么？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能就是反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的真實(shí)情況,是可靠地記錄并且報(bào)告企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(當(dāng)然主要是財(cái)務(wù)活動(dòng))的歷史。早在30多年以前,美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB)的第4號(hào)報(bào)告第41段中就說(shuō)：“企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支。它在下述范圍內(nèi),以貨幣定量的方式提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源及其義務(wù)的持續(xù)性歷史,也提供改變那些資源及其義務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的歷史?！?/p>

1.2 確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告三個(gè)基本程序

美國(guó)SEC在1999年12月就發(fā)表了《在財(cái)務(wù)編表中的收入確認(rèn)》。FASB在第5號(hào)概念報(bào)告中就對(duì)財(cái)務(wù)的收入確認(rèn)概念只提出“已實(shí)現(xiàn)和可實(shí)現(xiàn)”以及“已賺得”這樣兩項(xiàng)比較抽象的指南做出了補(bǔ)充。而SABl則補(bǔ)充了以下四項(xiàng)具體的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)：

(1)有說(shuō)服力的證據(jù)表明協(xié)議的存在；

(2)貨物已發(fā)送或勞務(wù)已提供；

(3)銷售方提供給購(gòu)買方的價(jià)格是固定的或可確定的；

(4)收現(xiàn)的能力有合理的保證。

1.3 財(cái)務(wù)信息的真實(shí)

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要提供的信息主要就是指財(cái)務(wù)信息,財(cái)務(wù)信息是由財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)傳遞的,它的核心部分就是表內(nèi)信息。那么表內(nèi)信息要通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量和記錄三個(gè)最基本的程序。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論上,這部分表內(nèi)信息應(yīng)當(dāng)是最可靠也是最相關(guān)的。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的必要性

2.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了殘酷的挑戰(zhàn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是以知識(shí)為基礎(chǔ),建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用上的新型的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)。在這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)則主要依賴知識(shí)和技術(shù)的不斷創(chuàng)新與變化,而企業(yè)管理的重心也由傳統(tǒng)的實(shí)物資本逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的無(wú)形資本。這個(gè)變化,不僅為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理領(lǐng)域的發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的前景與無(wú)限發(fā)展的可能,同時(shí),也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

2.2 會(huì)計(jì)職能國(guó)際化

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)際資本不斷融合,經(jīng)濟(jì)全球一體化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯,而會(huì)計(jì)職能的國(guó)際化也被重新提了出來(lái),會(huì)計(jì)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放,要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度和管理體系等要更加符合國(guó)際慣例。所以,如何建立既符合中國(guó)的基本國(guó)情,又能與國(guó)際慣例接軌的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系,就成為當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)亟待解決的重要問(wèn)題。

3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的措施

(1)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表都要隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷變化著的,也要跟隨著用戶需要的改變而不斷改變的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的、不斷變化的,這樣我們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)才能緊緊把握時(shí)代的需求,做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新工作。

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一、公允價(jià)值的本質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能的沖突與調(diào)和

(一)公允價(jià)值與現(xiàn)值公允價(jià)值概念是對(duì)現(xiàn)值概念的體現(xiàn)，是價(jià)值概念的會(huì)計(jì)表現(xiàn)；公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量就是基于價(jià)值和現(xiàn)值的會(huì)計(jì)計(jì)量；現(xiàn)值最能反映會(huì)計(jì)要素的本質(zhì)特征，是會(huì)計(jì)計(jì)量的最高目標(biāo)；其只是為運(yùn)用現(xiàn)值計(jì)量屬性而需動(dòng)用的眾多替代性計(jì)量屬性的總稱而已(謝詩(shī)芬，2004)。由此可見(jiàn)，現(xiàn)值計(jì)量是公允價(jià)的本質(zhì)，或者說(shuō)公允價(jià)值計(jì)量不斷追求現(xiàn)值計(jì)量。公允價(jià)值計(jì)量方法上的不斷完善可以看作是向現(xiàn)值計(jì)量的不斷逼近。然而現(xiàn)值計(jì)量與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能是有沖突的，認(rèn)識(shí)和解決這一沖突是公允價(jià)值計(jì)量需要解決的問(wèn)題。FASB第七輯概念公告指出，現(xiàn)值計(jì)量應(yīng)該能捕捉到形成市場(chǎng)價(jià)格即公允價(jià)值的各種要素，這些要素包括五個(gè)方面：對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流量的估計(jì)，或者在更復(fù)雜的情況下，是對(duì)一系列在不同時(shí)點(diǎn)發(fā)生的未來(lái)現(xiàn)金流量的估計(jì)；對(duì)這些現(xiàn)金流量的金額和時(shí)點(diǎn)的各種可能變動(dòng)的預(yù)期；用無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率表示的貨幣時(shí)間價(jià)值；內(nèi)含于資產(chǎn)或負(fù)債價(jià)格中的不確定性；其他難以識(shí)別的因素，例如變現(xiàn)困難。在計(jì)算現(xiàn)值時(shí)上述五個(gè)要素通過(guò)兩個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)反映：即估計(jì)的未來(lái)現(xiàn)金流量和合理的折現(xiàn)率。公允價(jià)值計(jì)量如果以現(xiàn)值作為追求的目標(biāo)，那肯定要面對(duì)估計(jì)的不確定性和折現(xiàn)率的選擇，而這兩點(diǎn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能是沖突的。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)真實(shí)，是可靠地記錄并報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的歷史(葛家澍，2003)在經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)報(bào)告可能是投資人和債權(quán)人等外部主體獲取財(cái)務(wù)信息的唯一渠道。因此，首先必須保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，才能保證外部主體利用財(cái)務(wù)做出正確的決策。即可靠性是所有會(huì)計(jì)信息特征的保證，相關(guān)性也必須是可靠基礎(chǔ)上的相關(guān)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這一基本職能已經(jīng)被財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)所決定，也被美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、會(huì)計(jì)原則委員會(huì)等許多專業(yè)機(jī)構(gòu)所支持。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)《基本會(huì)計(jì)理論說(shuō)明書(shū)》(ASOBAT)特別強(qiáng)調(diào)：會(huì)計(jì)報(bào)告本身不具有預(yù)測(cè)的能力，而是靠使用者自己在決策模型中利用會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)(APB)的第4號(hào)報(bào)告中論述：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在下述范圍內(nèi)以貨幣定量的方式提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源及其義務(wù)的持續(xù)性歷史，也提供改變那些資源及其義務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的歷史。特布萊德委員會(huì)在《財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)》中為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義了12個(gè)目標(biāo)，其中數(shù)個(gè)目標(biāo)都在強(qiáng)調(diào)為預(yù)測(cè)過(guò)程提供有用的信息，而不是“預(yù)測(cè)信息”。并且該報(bào)告在第六個(gè)目標(biāo)特別強(qiáng)調(diào)“事實(shí)性”和“解釋性”兩個(gè)關(guān)鍵詞，從而肯定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能的性質(zhì)。除此之外，主導(dǎo)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則決定權(quán)的美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)鼓勵(lì)――但不是要求公眾會(huì)計(jì)公司做出預(yù)測(cè)(SEC1979年頒布175規(guī)則)。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在其產(chǎn)生時(shí)就具有下列特性：以過(guò)去的交易和事項(xiàng)所引起的企業(yè)資源及其義務(wù)的變化為具體的記錄和報(bào)告的對(duì)象，即過(guò)去的交易和事項(xiàng)是財(cái)務(wù)報(bào)表要素的基礎(chǔ)；基于歷史成本計(jì)量基礎(chǔ)所形成的信息，應(yīng)當(dāng)是最可靠、最真實(shí)，而且可以稽核；只有以過(guò)去的交易和事項(xiàng)為基礎(chǔ)，才能辨明確認(rèn)的時(shí)間，從而有根據(jù)地正式記錄并計(jì)人財(cái)務(wù)報(bào)表。這三個(gè)固有特性在當(dāng)前及其可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)仍然占據(jù)主導(dǎo)地位，這也就足以證明可靠性是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要特征。當(dāng)然這里強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和真實(shí)歷史只是在強(qiáng)調(diào)真實(shí)性應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其報(bào)表質(zhì)量的主流。在保持相對(duì)可靠的基礎(chǔ)上，對(duì)一些特殊項(xiàng)目采取可行的方法作某些估計(jì)和判斷是必要的，使其達(dá)到相關(guān)性和可靠性的相對(duì)統(tǒng)一。美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)第四號(hào)公告也認(rèn)識(shí)到相關(guān)性和可靠性的沖突問(wèn)題，但也認(rèn)識(shí)到“有限統(tǒng)一性需求”的存在。

(三)公允價(jià)值計(jì)量本質(zhì)(現(xiàn)值計(jì)量)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能的沖突首先，未來(lái)現(xiàn)金流量的不確定性和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能是沖突的。未來(lái)現(xiàn)金流量是不確定的，因?yàn)槲磥?lái)現(xiàn)金流和企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)能力、市場(chǎng)、政治、法律等密切相關(guān)，即沒(méi)有足夠的證據(jù)來(lái)支持其現(xiàn)金流量可實(shí)現(xiàn)。有人認(rèn)為不確定性在傳統(tǒng)法下可以通過(guò)折現(xiàn)率來(lái)調(diào)整，在期望現(xiàn)金流量法下可以通過(guò)確定系數(shù)來(lái)調(diào)整，并且認(rèn)為調(diào)整后的現(xiàn)金流量是可信的?？申P(guān)鍵問(wèn)題是，折現(xiàn)率和確定系數(shù)本身就是估計(jì)值，這種調(diào)整根本沒(méi)有把不確定性降低。其次，不恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率歪曲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能。不論在何種現(xiàn)值計(jì)算方法下，如果貨幣的時(shí)間因素用企業(yè)資本成本率來(lái)代替，該現(xiàn)值將是企業(yè)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值，即對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估和預(yù)測(cè)。這樣的后果是擁有相同資產(chǎn)的企業(yè)，資產(chǎn)的賬面價(jià)值可能不同。這從根本上違背了上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能，把預(yù)測(cè)和評(píng)估的職能強(qiáng)加給了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?！皩?duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)并提供相關(guān)的信息是非常有用，非常必要的，但它不是會(huì)計(jì)特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)”，為何一定要把對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)強(qiáng)加給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(葛家澍，2003)。

(四)公允價(jià)值和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能沖突的協(xié)調(diào)要協(xié)調(diào)上述沖突，必須要解決的問(wèn)題是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的“客觀性”的基礎(chǔ)是什么；這個(gè)基礎(chǔ)和現(xiàn)值又有什么關(guān)系；現(xiàn)值如何靠近這個(gè)基礎(chǔ)。下面來(lái)嘗試回答這三個(gè)問(wèn)題。首先，“客觀性”和“可驗(yàn)證性”、“可靠性”涵義基本一致。Ijiri和JaediCke(1966)把客觀性定義為某一組給定的計(jì)量者使用相似的工具在相似的約束下，對(duì)某一給定事物的同一屬性進(jìn)行計(jì)量時(shí)的一致程度。顯然，市場(chǎng)價(jià)格(確切的講應(yīng)該是活躍市場(chǎng)價(jià)格)將獲得最高的一致性。在活躍市場(chǎng)下，價(jià)格是所有市場(chǎng)參與者的博弈的結(jié)果，考慮了所有可能因素，是最公平、公正的。更為重要的是，相同的資產(chǎn)在市場(chǎng)上表現(xiàn)出基本一致的價(jià)格，不會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)主體的不同而不同，增強(qiáng)了其可驗(yàn)證性，因?yàn)槭袌?chǎng)是公開(kāi)的、透明的。在會(huì)計(jì)計(jì)量中，市場(chǎng)價(jià)格是最基本的計(jì)量屬性(計(jì)量概念)，其他貨幣的計(jì)量屬性戒衍生于市場(chǎng)價(jià)格。在估計(jì)公允價(jià)值時(shí)，市場(chǎng)輸出變量是基本的參照物。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)果(葛家澍等，2006)。歷史成本計(jì)量屬性之所以取得計(jì)量的主體地位是因?yàn)槠鋰?yán)格遵守了市場(chǎng)價(jià)格，而且是會(huì)計(jì)主體“真實(shí)發(fā)生”的市場(chǎng)價(jià)格。其次，市場(chǎng)價(jià)格和現(xiàn)值的關(guān)系。某項(xiàng)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格應(yīng)該是市場(chǎng)上所有參與者利用該資產(chǎn)獲取的現(xiàn)金流量的現(xiàn)值的平均值，這里的現(xiàn)金流量包含利用該資產(chǎn)創(chuàng)造的增值額。假設(shè)甲、乙二人同時(shí)出賣相同機(jī)器設(shè)備，甲報(bào)價(jià)12萬(wàn)，乙報(bào)價(jià)13萬(wàn)。有A、B、C三家企業(yè)想購(gòu)買(假設(shè)這三家企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)都相同，只有創(chuàng)造價(jià)值的能力不同)。這三家企業(yè)肯定會(huì)各自估計(jì)自己利用該資產(chǎn)獲得未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值，然后才能決策。假設(shè)A企業(yè)利用該資產(chǎn)獲得的未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值為9萬(wàn)，B企業(yè)為12萬(wàn)，C企業(yè)為15萬(wàn)。A肯定不會(huì)買該資產(chǎn)，因?yàn)榈貌粌斒?。B、C肯定選擇甲購(gòu)買，因?yàn)槠鋱?bào)價(jià)低，乙因?yàn)殇N售不出去肯定要把

價(jià)格降至12萬(wàn)。如果B企業(yè)折現(xiàn)值為15萬(wàn)，C企業(yè)為18萬(wàn)，那么甲肯定要把報(bào)價(jià)抬高，B和C也仍然會(huì)購(gòu)買。市場(chǎng)價(jià)格就是這樣形成的，隨著行業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)者創(chuàng)造價(jià)值的變化而變化。人們應(yīng)該明白：企業(yè)利用資產(chǎn)生產(chǎn)是創(chuàng)造增值額的活動(dòng)；市場(chǎng)價(jià)格中包含了利用該資產(chǎn)能獲得的增值額現(xiàn)值的平均額。最后，如何協(xié)調(diào)現(xiàn)值計(jì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能矛盾的方法問(wèn)題。思路很清晰，就是讓公允價(jià)值盡量以市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)?？尚械淖龇ㄊ钦业骄C合計(jì)量屬性，因時(shí)因地采用最接近現(xiàn)值的計(jì)量屬性替代。現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價(jià)和短期的可變現(xiàn)凈值都是現(xiàn)值的良好替代，僅當(dāng)不存在同樣或類似資產(chǎn)或負(fù)債的活躍市場(chǎng)上的市價(jià)時(shí)才用現(xiàn)值。需要注意的是，這些替代計(jì)量屬性都是以現(xiàn)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，而不是未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格。這樣就可以在很大程度上排除“未來(lái)現(xiàn)金流量”不確定性的影響。這些可替代現(xiàn)值的計(jì)量屬性及現(xiàn)值本身就統(tǒng)稱為“公允價(jià)值”(謝詩(shī)芬，2004)。這就能在最大程度上避免使用未來(lái)現(xiàn)金流量，使沖突減小到最小。在必須使用現(xiàn)值的情況下，不得不估計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量，但折現(xiàn)率應(yīng)該盡量保證現(xiàn)值反映價(jià)格的本質(zhì)――市場(chǎng)上所有參與者利用該資產(chǎn)獲取的現(xiàn)金流量的現(xiàn)值的平均值。這里筆者以預(yù)期現(xiàn)金流量法為例來(lái)說(shuō)明如何以選擇貼現(xiàn)率計(jì)算現(xiàn)值。第一步，以企業(yè)(假設(shè)為從事單一行業(yè)企業(yè))利潤(rùn)率作為折現(xiàn)率，把未來(lái)現(xiàn)金流量折現(xiàn)，這樣能夠把現(xiàn)金流量還原成不含增值額的價(jià)值。第二步，把得到的現(xiàn)值乘以(1+該行業(yè)平均利潤(rùn)率)的N(未來(lái)現(xiàn)金流量的年數(shù))次方得到一個(gè)終值，這樣做的目的是把行業(yè)平均的增值代入。進(jìn)而得到包含行業(yè)平均增值額的值，而且不同的企業(yè)利用相似或相同資產(chǎn)折現(xiàn)得到的值應(yīng)該是相似的，這個(gè)值符合市場(chǎng)價(jià)格的內(nèi)涵，是市場(chǎng)價(jià)格的理想替代。

二、公允價(jià)值屬性在我國(guó)運(yùn)用需要注意的問(wèn)題

(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)的特征和西方國(guó)家不吻合公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用是為了提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，即會(huì)計(jì)信息要與決策相關(guān)。人們不斷提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性的理論基礎(chǔ)是受托責(zé)任觀向決策有用觀的轉(zhuǎn)變，而推動(dòng)這種理論轉(zhuǎn)變的并不是理論本身，是客觀環(huán)境的需要，即股權(quán)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)30年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的許多股份公司股票集中掌握在一些顯赫的家族手中，股權(quán)集中度高。如美國(guó)洛克菲勒家族和梅隆家族分別在?？松凸竞秃呈凸局袚碛?0％和90％的股權(quán)。在這種情況下，一兩家大股東就能絕對(duì)控制公司，并且決定公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，這時(shí)可以把企業(yè)看成是某幾個(gè)大股東。因此，經(jīng)營(yíng)者編制的會(huì)計(jì)報(bào)告主要是向少數(shù)幾個(gè)大股東報(bào)告業(yè)績(jī)，為了防止經(jīng)營(yíng)者隨意操縱業(yè)績(jī)，會(huì)計(jì)信息必須是可靠的，因此也就決定了在“受托責(zé)任觀”下應(yīng)以歷史成本為的計(jì)量屬性。隨著西方發(fā)達(dá)國(guó)家的股份公司股票逐步分散，公司股東的控制權(quán)高度分散(表1)。在這種情況下要想控制股份公司不是少數(shù)股東所能輕易做到的，加之小股東不可能有判斷公司資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)情況的能力和查閱賬簿的特權(quán)，只有靠財(cái)務(wù)報(bào)告信息來(lái)決定出賣或持有公司股票。這時(shí)公司的經(jīng)營(yíng)者編制的會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)滿足多數(shù)股東的要求，主要反映現(xiàn)時(shí)信息，即通過(guò)增加對(duì)計(jì)量的關(guān)注(不僅是增加披露)，或把更多的計(jì)量導(dǎo)向方法引入財(cái)務(wù)報(bào)告，以此來(lái)提高其決策有用性，強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性，這就是“決策有用觀”。順應(yīng)美國(guó)股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，會(huì)計(jì)學(xué)者們?yōu)榱颂岣邲Q策相關(guān)性，引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性，這相對(duì)降低會(huì)計(jì)信息的可靠性，提升了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，而且這種相關(guān)是為絕大部分股東提供的價(jià)值相關(guān)。在股權(quán)高度分散的情況下運(yùn)用公允價(jià)值，因?yàn)槠浣?jīng)營(yíng)者不被大股東控制，經(jīng)營(yíng)者提供的會(huì)計(jì)信息是中立的，不偏向任何股東。但如果股權(quán)相對(duì)集中，大股東能控制經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生影響，那么在這種情況下降低會(huì)計(jì)信息的可靠性無(wú)疑給大股東侵害中小股東的利益提供了便捷。而我國(guó)的股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中于少數(shù)大股東，且多為企業(yè)法人。目前我國(guó)股權(quán)分置改革基本完成，但是股權(quán)的集中度與西方國(guó)家相比仍然很高，非流通股占有率仍然已過(guò)半，見(jiàn)(表2)。這樣的結(jié)果是大股東容易操作經(jīng)營(yíng)者為自己的利益編制報(bào)表，如果廣泛采用公允價(jià)值計(jì)量，會(huì)計(jì)信息的可靠性大幅度降低，相關(guān)性也很難得到保證。

(二)會(huì)計(jì)信息的使用模式尚不清晰公司編制的會(huì)計(jì)報(bào)表是外部報(bào)表，主要面對(duì)的是那些不直接參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的利益相關(guān)者，包括股東、債權(quán)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)、供應(yīng)商等。其中最重要的是股東和債權(quán)人。運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量屬性計(jì)量資產(chǎn)價(jià)值，要求后續(xù)對(duì)資產(chǎn)的原始交易數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整并報(bào)告，可是這些會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者如何使用會(huì)計(jì)信息尚不清晰。值得關(guān)注的是，債權(quán)人偏向使用原始會(huì)計(jì)信息(歷史成本下的會(huì)計(jì)信息)還是加工過(guò)的公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息，股東有大股東和小股東，在股權(quán)份額相差很大的情況下使用會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)方式是否一致，大股東在公司往往有很大的發(fā)言權(quán)，即使在股權(quán)高度分散的美國(guó)也是如此。這樣在選擇董事時(shí)就有直接的影響力，董事對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)狀況和財(cái)務(wù)狀況是十分清晰的，所以大股東很有可能直接獲得企業(yè)資產(chǎn)的狀況。同時(shí)，中小投資者不可能擁有像大股東那樣多的信息，只能依靠財(cái)務(wù)報(bào)告。但中小投資者如果不是專業(yè)人員也很難利用會(huì)計(jì)報(bào)表，只能借助專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員。在我國(guó)上述問(wèn)題顯得尤為嚴(yán)重：一方面大股東占據(jù)絕大部份股份，一般都能獲得詳細(xì)可靠的財(cái)務(wù)信息，并且有能力對(duì)其進(jìn)行處理，只占據(jù)小部份的中小股東卻得不到財(cái)務(wù)信息；另一方面國(guó)外專業(yè)理財(cái)服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員眾多，基金等機(jī)構(gòu)投資者多，小投資者能充分利用這些機(jī)構(gòu)解讀財(cái)務(wù)報(bào)告，獲得咨詢。而我國(guó)理財(cái)機(jī)構(gòu)和人員匱乏，機(jī)構(gòu)投資者也還不成規(guī)模，小投資者幾乎無(wú)法使用會(huì)計(jì)信息。從股東的角度講，運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量到底為股東提供了什么樣的價(jià)值，大股東不需要，小股東不會(huì)運(yùn)用，而且運(yùn)用公允價(jià)值還增加一系列成本。從債權(quán)人角度看，在給企業(yè)發(fā)放貸款的同時(shí)，有足夠的談判力量迫使企業(yè)允許自己查閱公司賬簿、原始信息，允許債權(quán)人監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，這樣財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)債權(quán)人的作用就值得懷疑。即使債權(quán)人的權(quán)限沒(méi)有足夠大，也有能力處理原始的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，按照市場(chǎng)情況對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，得到現(xiàn)時(shí)公允價(jià)格，比公司呈報(bào)的數(shù)據(jù)更為可靠。這樣，債權(quán)人希望獲得的將是原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而不是經(jīng)過(guò)公司加工過(guò)的公允價(jià)值。

篇（3）

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)這一術(shù)語(yǔ)的具體內(nèi)容，到今天來(lái)說(shuō)，尚沒(méi)有一個(gè)定論。但就目前而言，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)理論界并沒(méi)有形成一個(gè)普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)，甚至可以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究在目前仍然處于百花齊放、各抒己見(jiàn)的局面。

筆者認(rèn)為，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是給企業(yè)提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要制訂的具體目的或者要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)包括兩方面具體內(nèi)容，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人提供信息，而是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體提供什么樣的信息。一個(gè)良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性等特點(diǎn)。系統(tǒng)性是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有層次性，包括基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，只有兩者緊密結(jié)合起來(lái)，完整的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系才能構(gòu)成。所謂穩(wěn)定性，是指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)、不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)。實(shí)用性，即一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠適用于該段時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體情況和當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。先進(jìn)性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)切實(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮作用的必要保證。了解企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)容和相應(yīng)的特點(diǎn)，對(duì)研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)有著必要的指導(dǎo)作用，能夠更有效地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作出準(zhǔn)確的定位。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的劃分

基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的兩個(gè)層次。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的出發(fā)點(diǎn)和起點(diǎn)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的最終目的，基本目標(biāo)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的整個(gè)體系中占據(jù)主導(dǎo)地位，并直接制約著具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，同時(shí)也體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理的客觀要求和客觀條件。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般環(huán)境假設(shè)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用演繹法推導(dǎo)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則，為提供具體信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求，它適用于歷史發(fā)展的任何階段，不受特定的時(shí)空所限制。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，是指對(duì)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體表現(xiàn)，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的指導(dǎo)下，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目標(biāo)和要求。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新方式

隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)越來(lái)越具有技術(shù)性和社會(huì)性，因此，在探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)結(jié)合信息全球化，現(xiàn)代科技發(fā)展的背景來(lái)作出分析，故可以從以下方面著手對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新：

（1）優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境是目標(biāo)創(chuàng)新的客觀外在條件。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境是指與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生、發(fā)展密切相關(guān)，并決定著會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)法制、會(huì)計(jì)方法以及會(huì)計(jì)工作水平的客觀歷史條件及其他特殊情況。會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)本身所具有的，是會(huì)計(jì)的外在表現(xiàn)形式；會(huì)計(jì)的具體職能則會(huì)跟隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化。一般意義來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的基本職能是不容易跟隨外界發(fā)生變化的，但這不是說(shuō)不能改變的。在不同的會(huì)計(jì)環(huán)境下，人們對(duì)會(huì)計(jì)所具備的職能產(chǎn)生了不同認(rèn)識(shí)，然后因?yàn)檎J(rèn)識(shí)的不同，從而產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)目標(biāo)。從對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)發(fā)展來(lái)看，經(jīng)歷了以下的過(guò)程――從起初的簿記，到后來(lái)的核算工具、管理工具，到現(xiàn)在的服務(wù)活動(dòng)、管理活動(dòng)。

（2）從技術(shù)上進(jìn)行改良和創(chuàng)新，提高辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的硬件設(shè)備，優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作系統(tǒng)，及時(shí)披露有價(jià)值企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這有助于企業(yè)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和投資作出快速有效的反應(yīng)，加快企業(yè)的發(fā)展。

（3）會(huì)計(jì)信息披露方面，對(duì)現(xiàn)行的計(jì)價(jià)方式逐步作出改變。.在現(xiàn)行的以歷史成本計(jì)價(jià)的基礎(chǔ)上，披露以公允價(jià)值計(jì)價(jià)的會(huì)計(jì)信息，其優(yōu)勢(shì)在于是可以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算以及整體投資者和債權(quán)人的共同需要。在信息技術(shù)時(shí)代，隨著金融行業(yè)快速發(fā)展，隨著金融工具的不斷更新，隨著金融衍生工具的變化，正在為公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的公布創(chuàng)造出客觀的外部發(fā)展環(huán)境。因此，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息披露中應(yīng)該有計(jì)劃地采用多種計(jì)量屬性并存的模式，提高會(huì)計(jì)信息公布的效率。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和變化，還可以使公允價(jià)值取代已沿用了幾百年的歷史成本模式，最終成為會(huì)計(jì)最主要的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。

（4）培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有良好的創(chuàng)新和開(kāi)拓能力，也是企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的重要方法之一。企業(yè)的發(fā)展需要人才，更需要?jiǎng)?chuàng)新型的人才，這有助于企業(yè)的整體創(chuàng)新，有創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的整體創(chuàng)新。如果企業(yè)現(xiàn)代化程度低，人員素質(zhì)層次低，在這樣的條件下，如果以企業(yè)決策有效和有用作為其會(huì)計(jì)目標(biāo)，顯然很難達(dá)到目標(biāo)和要求。發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，讓會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力提高，力求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)職能與會(huì)計(jì)信息使用者需求的有機(jī)結(jié)合。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過(guò)程，是多種因素綜合作用的結(jié)果。因此，在研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)，必須要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境作出具體的分析和總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，更需要具備前瞻性的眼光進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展充滿活力。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行變革性的創(chuàng)新更是時(shí)代之必然需要。

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[3]王勇志.試論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)[ J ]，2005（05）

篇（4）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要理論基礎(chǔ)，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，就是指對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力層次的目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不僅只是理論，更是實(shí)踐問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)雖然是人們的主觀意愿，但是其也不單單只是主觀問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容會(huì)隨著歷史經(jīng)濟(jì)、政治、法律和社會(huì)現(xiàn)狀等因素的改變而發(fā)生改變，是基于主觀但是也受客觀影響的性質(zhì)。在實(shí)踐工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)有著重要的指引意義和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)涵

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的含義在會(huì)計(jì)理論界沒(méi)有得到一個(gè)公認(rèn)的解釋，所以對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究，相關(guān)人員至今是各抒己見(jiàn)。在整個(gè)會(huì)計(jì)理論界中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要分兩個(gè)研究派別，分別是受托責(zé)任派和決策有用派。受托責(zé)任派的觀點(diǎn)是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的意義就是用合理的方式表現(xiàn)出委托人委托的責(zé)任和受托人對(duì)責(zé)任的履行情況。而決策有用派的觀點(diǎn)則是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的意義就是給使用會(huì)計(jì)信息的人帶去對(duì)相關(guān)決策有用的信息。事實(shí)上就是，會(huì)計(jì)應(yīng)該給目前使用會(huì)計(jì)信息的人提供對(duì)他們決策有實(shí)際作用的信息。這種理論的依據(jù)是，在資本市場(chǎng)介入我國(guó)市場(chǎng)、資源所有權(quán)與經(jīng)銷權(quán)不再是一體的情況下，擁有資源的人會(huì)更關(guān)注自己投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了合理管理資源。決策有用派比起受托責(zé)任派，更關(guān)注會(huì)計(jì)和信息的聯(lián)系，要求信息可以進(jìn)行及時(shí)預(yù)判和反饋，更注重和企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量相關(guān)的信息。受托責(zé)任派和決策有用派在相互之間存在一定的聯(lián)系，受托責(zé)任是實(shí)際目標(biāo)，而決策有用是形式目標(biāo)。會(huì)計(jì)的誕生和發(fā)展，就是受托責(zé)任在推動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)，就是提供有用的信息。結(jié)合我國(guó)的國(guó)情來(lái)看，決策有用類型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)更加適合現(xiàn)狀。

二、確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的方式

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)要根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際情況來(lái)明確

會(huì)計(jì)在特定的環(huán)境下生存，而環(huán)境也會(huì)受到會(huì)計(jì)的影響發(fā)生變化，在不同的歷史背景下，會(huì)計(jì)生存的會(huì)計(jì)環(huán)境不同，因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)也會(huì)不同。會(huì)計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，其重要因素就是會(huì)計(jì)環(huán)境的改變。所以在明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的時(shí)候，必須結(jié)合當(dāng)前的會(huì)計(jì)環(huán)境來(lái)討論?，F(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、公司制的發(fā)展極大程度上影響到受托責(zé)任觀的發(fā)展。從受托責(zé)任觀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)應(yīng)該將會(huì)計(jì)在經(jīng)管中受到委托責(zé)任的實(shí)際情況以及近一段時(shí)間來(lái)財(cái)務(wù)的狀況和公司業(yè)績(jī)提供給使用會(huì)計(jì)信息的人，從而準(zhǔn)確的判斷出當(dāng)前的管理經(jīng)營(yíng)模式是否符合市場(chǎng)環(huán)境，所以對(duì)會(huì)計(jì)信息需要足夠的客觀。會(huì)計(jì)只需要記錄企業(yè)目前為止歷史的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，使用歷史成本計(jì)量方式進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量。在資本市場(chǎng)介入我國(guó)市場(chǎng)、資源所有權(quán)與經(jīng)銷權(quán)不再是一體的情況下，股東和債權(quán)人更多關(guān)注的是投資在資本市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)性，對(duì)受托責(zé)任履行的質(zhì)量關(guān)注度下降。若是潛在投資人也被列入使用財(cái)務(wù)信息的人當(dāng)中，那么財(cái)務(wù)信息可以就關(guān)于是否應(yīng)該投資為他們提供有效的建議。決策有用觀以這個(gè)作為目標(biāo)，會(huì)計(jì)在確認(rèn)信息的時(shí)候，不僅僅要對(duì)歷史存在的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做記錄，還要對(duì)盡管還未發(fā)生但是對(duì)公司已經(jīng)存在一定影響的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做記錄，從而更好的滿足使用財(cái)務(wù)信息者的需求。決策有用觀認(rèn)為會(huì)計(jì)計(jì)量過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的動(dòng)態(tài)發(fā)展展現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表上，不僅使用歷史計(jì)量的方式，同時(shí)也要使用其他的計(jì)量方式。而會(huì)計(jì)報(bào)表也應(yīng)該全方位的提供對(duì)使用信息者有效的信息。受托責(zé)任觀也好，決策有用觀也罷，其都是順應(yīng)國(guó)家當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的。目前，由于美國(guó)強(qiáng)盛的資本市場(chǎng)和企業(yè)運(yùn)行體系影響，美國(guó)的主流觀念是決策有用觀。而我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境并不同于歐美國(guó)家，所以在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，政府存在著一定的主導(dǎo)作用。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的智能高低決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能有多大范圍的實(shí)現(xiàn)

在信息論和系統(tǒng)論的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)其實(shí)是一個(gè)主要提供財(cái)務(wù)信息的信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)其實(shí)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)大系統(tǒng)運(yùn)行成效的最大期望值，所以主觀上的期望會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體定義。目前看來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能范圍由“反映、監(jiān)督、評(píng)判、預(yù)估和決策”這五大塊組成。反映和監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職責(zé)，“反映”指的是會(huì)計(jì)通過(guò)記錄、計(jì)算和報(bào)告貨幣情況，記錄所有企業(yè)歷史發(fā)生過(guò)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并總結(jié)成會(huì)計(jì)信息。這些會(huì)計(jì)信息包含的是企業(yè)歷史存在的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成效，資產(chǎn)、負(fù)債和資產(chǎn)所有者權(quán)益的變化都記錄在其中，同時(shí)還囊括了費(fèi)用的產(chǎn)生、經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)分配等信息。至于“監(jiān)督”，是指會(huì)計(jì)在核算信息的時(shí)候，要注意查看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否都符合相關(guān)的法律法規(guī)，并且客觀合理。在這個(gè)過(guò)程中會(huì)計(jì)一般是以國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī)作為基礎(chǔ)，審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的相關(guān)數(shù)額，并將審查過(guò)后的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，形成可以反映預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行成果的報(bào)表。除了上述兩個(gè)基本職能，會(huì)計(jì)信息使用者在了解會(huì)計(jì)信息，并做出分析之后，再結(jié)合會(huì)計(jì)信息的具體內(nèi)容，才可以實(shí)現(xiàn)評(píng)判、預(yù)估和決策這三個(gè)職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)信息系統(tǒng)，可以將歷史發(fā)生經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的相關(guān)數(shù)據(jù)整合成會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而提供給使用會(huì)計(jì)信息的人。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不僅要滿足使用信息者的需求，也要結(jié)合會(huì)計(jì)的自身職能。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的出發(fā)點(diǎn)，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)同會(huì)計(jì)環(huán)境的關(guān)系是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的決定因素就是會(huì)計(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)同會(huì)計(jì)職能的關(guān)系是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能高低決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)范圍；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)同會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的關(guān)系是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能否很好的實(shí)現(xiàn)，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低決定。

作者:朱亞靜 單位:秦皇島市創(chuàng)業(yè)就業(yè)訓(xùn)練中心

參考文獻(xiàn)：

[1]賈予芳.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性因素解析及其應(yīng)對(duì)方法[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015,34:28.

篇（5）

關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)理論；會(huì)計(jì)職能；會(huì)計(jì)目標(biāo)；會(huì)計(jì)要素；會(huì)計(jì)環(huán)境

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中所具有的功能，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)的表述，會(huì)計(jì)基本職能是指會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)職能是一個(gè)發(fā)展變化的概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)越來(lái)越重要，會(huì)計(jì)職能也相應(yīng)擴(kuò)展。人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)往往存在分歧。這集中體現(xiàn)在對(duì)職能數(shù)量的看法上。比較有代表性的觀點(diǎn)還有：反映與控制，反映與監(jiān)督，反映、監(jiān)督與分析、考核與評(píng)價(jià)等。此外，認(rèn)為有相同數(shù)目的職能論者對(duì)具體的職能又有不同的理解。例如，有人認(rèn)為核算僅指事后核算。

筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)的職能應(yīng)當(dāng)集中表現(xiàn)為反映和管理職能。反映職能是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息能夠充分的展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，管理職能指會(huì)計(jì)滲透到企業(yè)管理的方方面面，也是企業(yè)進(jìn)行管理的重要依據(jù)。反映職能和管理職能二者相互聯(lián)系，不可分割，反映職能是進(jìn)行管理職能的基礎(chǔ)和依據(jù)，管理職能是反映職能的延伸。在實(shí)踐中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平很大程度上是由會(huì)計(jì)職能決定的，只有將會(huì)計(jì)職能與企業(yè)的管理進(jìn)行緊密結(jié)合，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的提高，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)問(wèn)題分析

在理論上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是存在內(nèi)在的聯(lián)系的。會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究一直是會(huì)計(jì)理論界的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。以美國(guó)為代表的西方會(huì)計(jì)界從上個(gè)世紀(jì)60 年代就開(kāi)始探討會(huì)計(jì)目標(biāo)問(wèn)題，并最終認(rèn)為會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn)。但是在我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)理論界的研究中關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)的探討卻被認(rèn)為低于會(huì)計(jì)職能問(wèn)題。對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)問(wèn)題的定性也存在爭(zhēng)議，主要分為兩個(gè)派別觀點(diǎn)，受托責(zé)任學(xué)說(shuō)和決策有用學(xué)說(shuō)，[1]不同的學(xué)術(shù)派別對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的理解不同。支持受托責(zé)任學(xué)說(shuō)的學(xué)者認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向資源的提供者報(bào)告資源受托管理的情況；支持決策有用學(xué)說(shuō)的學(xué)者認(rèn)為，會(huì)計(jì)目標(biāo)是向信息使用者提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性。目前包括我國(guó)在內(nèi)的大多數(shù)國(guó)家都普遍認(rèn)可決策有用學(xué)說(shuō)觀點(diǎn)，這主要是基于這一觀點(diǎn)的實(shí)踐意義，從指導(dǎo)實(shí)踐和發(fā)展的需要來(lái)說(shuō)，決策有用學(xué)說(shuō)更具有現(xiàn)實(shí)意義。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要素問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)要素又叫會(huì)計(jì)對(duì)象要素，是指按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征所作的基本分類，也是指對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)所作的基本分類，是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的具體對(duì)象和內(nèi)容，是構(gòu)成會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容的主要因素，分為反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素和反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象所作的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化，是用于反映會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基本單位。各國(guó)由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不同，對(duì)經(jīng)濟(jì)要素的界定也不同，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)要素的界定主要是依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，具體包括六項(xiàng)內(nèi)容，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。會(huì)計(jì)要素的劃分是進(jìn)行分類核算的依據(jù)，會(huì)計(jì)要素應(yīng)當(dāng)是具有統(tǒng)一性的整體，在我國(guó)的會(huì)計(jì)要素分類中資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益是屬于靜態(tài)性質(zhì)的會(huì)計(jì)要素，收入、費(fèi)用和利潤(rùn)則屬于不斷變化的動(dòng)態(tài)性會(huì)計(jì)要素，在該種意義上明確會(huì)計(jì)要素對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)具有明確的指導(dǎo)意義，也便于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的業(yè)務(wù)處理。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)環(huán)境是指會(huì)計(jì)所處的各種客觀條件，不同社會(huì)發(fā)展階段的會(huì)計(jì)有其不同的環(huán)境狀況。[2]會(huì)計(jì)環(huán)境是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的產(chǎn)生根源，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的發(fā)展也具有重要的影響，回顧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)生和幾次重大變革都與會(huì)計(jì)環(huán)境有著密不可分的關(guān)系，反過(guò)來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也有反作用，包括在社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)資源的配置方式以及有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的制定等方面都有巨大的影響。

會(huì)計(jì)環(huán)境有外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的不同，外部環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)、法律、政治和社會(huì)等方面的因素；內(nèi)部環(huán)境主要包括主體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低、會(huì)計(jì)管理制度是否健全，整體管理水平的高下等。在所有的環(huán)境因素中最關(guān)鍵的就是生產(chǎn)力環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的生產(chǎn)力發(fā)展水平直接決定會(huì)計(jì)基本理論的水平，經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的體制問(wèn)題則決定著會(huì)計(jì)基本理論的發(fā)展和研究方向。

五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南，是規(guī)范會(huì)計(jì)賬目核算、會(huì)計(jì)報(bào)告的一套文件，它的目的在于把會(huì)計(jì)處理建立在公允、合理的基礎(chǔ)之上，并使不同時(shí)期、不同主體之間的會(huì)計(jì)結(jié)果的比較成為可能。按使用單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可分為營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性角度來(lái)審視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有抽象性的特征，是在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中不斷總結(jié)出來(lái)的具有普遍指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員規(guī)范操作的規(guī)范，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核的重要依據(jù)。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體準(zhǔn)則2006 年38 個(gè)，2014年3個(gè)，共41 個(gè)。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用不僅是作為一項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展完善的國(guó)家，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從產(chǎn)生到應(yīng)用還涉及社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治管理等，應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和良好發(fā)展是具有穩(wěn)定劑和促進(jìn)作用的。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在確定之初，就有為社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)之初衷。在內(nèi)容上我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也包括基本原則和具體準(zhǔn)則兩大體系內(nèi)容，基本原則是對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行原則性規(guī)范的內(nèi)容，而具體準(zhǔn)則是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)起到指引規(guī)范的作用，兩大內(nèi)容構(gòu)成了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

總之，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史中可以看出，會(huì)計(jì)基本理論是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展而不斷完善成熟的，我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起步較晚，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論也是從國(guó)外引進(jìn)并不斷適用的，但是在發(fā)展上隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和生產(chǎn)力的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論也逐漸具有了中國(guó)特色，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)水平也日漸提高，在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上也發(fā)揮了巨大的作用。關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論問(wèn)題研究對(duì)理論的完善和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義，本文的研究較為淺顯，對(duì)這一問(wèn)題的研究還應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情不斷深入并細(xì)化。

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

1、記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

2、簡(jiǎn)單說(shuō)會(huì)計(jì)是信息的創(chuàng)造者，財(cái)務(wù)是信息的利用者，每個(gè)月對(duì)生活費(fèi)的花銷進(jìn)行記錄整理的，是會(huì)計(jì)；分析每個(gè)月的花銷是否合理，并且制定計(jì)劃的是財(cái)務(wù)。

3、會(huì)計(jì)：主要任務(wù)是記錄企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以會(huì)計(jì)總是給人一種賬房先生的感覺(jué)，因?yàn)樗麄兊娜粘９ぷ骶褪怯涃~、做分錄、整理歸納財(cái)務(wù)信息。基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。

4、財(cái)務(wù)：工作則是根據(jù)會(huì)計(jì)所記錄的數(shù)據(jù)，分析出其中的關(guān)系，并將這些數(shù)據(jù)有效地應(yīng)用起來(lái)，為企業(yè)制定出有利且可行的方案、策略。基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理。

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篇（7）

二、在ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化分析

(一)財(cái)務(wù)管理變化分析

ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化主要體現(xiàn)在了管理思想的變化、管理信息的變化以及管理方式的變化三個(gè)方面，其具體情況如下:第一，財(cái)務(wù)管理思想的變化:財(cái)務(wù)管理思想的變化與當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)變化息息相關(guān)，財(cái)務(wù)管理思想要時(shí)刻與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致性，使之更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，李寧公司利用ERP系統(tǒng)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)管理思想進(jìn)行轉(zhuǎn)化，認(rèn)清當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形式，提高自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展;第二，財(cái)務(wù)管理信息的變化:由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息向現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理信息過(guò)渡，由原來(lái)的信息采集方式朝著現(xiàn)代化信息采集方式過(guò)渡。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息主要滿足于財(cái)務(wù)報(bào)表編制需求，并不能滿足當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理，這一點(diǎn)不利于當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。原來(lái)的信息采集方式主要針對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息作為采集標(biāo)準(zhǔn)，將一些不符合會(huì)計(jì)活動(dòng)以及不影響財(cái)務(wù)報(bào)表的信息排除在外，這容易導(dǎo)致對(duì)重要信息的遺漏，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。李寧公司利用ERP系統(tǒng)，將對(duì)財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行全面收集，有著較強(qiáng)的廣泛性特點(diǎn);第三，財(cái)務(wù)管理方式的變化:ERP系統(tǒng)環(huán)境下，李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，將由原來(lái)的分權(quán)式管理朝著集中式管理過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的綜合控制，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作量，提升會(huì)計(jì)工作的效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，使之更好服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)中。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求變化分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求的變化，主要體現(xiàn)在了以下三個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)對(duì)象的變化:新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)象已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，需要對(duì)新的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析。所以，會(huì)計(jì)對(duì)象的變化主要是由于當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)所決定的。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，必須對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行重新規(guī)劃，將一些對(duì)經(jīng)營(yíng)有著重要影響的會(huì)計(jì)信息編入，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);(2)會(huì)計(jì)職能的變化:ERP系統(tǒng)下，會(huì)計(jì)職能最大的變化是功能擴(kuò)大化，由原本的反應(yīng)、控制職能發(fā)展到如今的反應(yīng)、控制、預(yù)測(cè)三方面職能，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定預(yù)測(cè)性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的作用越顯突出;(3)會(huì)計(jì)計(jì)量的變化:當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，李寧公司更加注重公允價(jià)值計(jì)量，根據(jù)市場(chǎng)信息變化，由傳統(tǒng)的歷史成本向公允價(jià)值計(jì)量轉(zhuǎn)變。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作變化分析

李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作后，會(huì)計(jì)人員工作形式發(fā)生了較大變化，例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要掌握計(jì)算機(jī)操作能力、適應(yīng)崗位調(diào)整、接受新的工作方式等等，其具體表現(xiàn)如下:第一，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作減少，但系統(tǒng)維護(hù)工作卻不斷增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要盡快轉(zhuǎn)變角色，善于對(duì)經(jīng)濟(jì)信息分析，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的新需要;第二，ERP操作系統(tǒng)是電腦軟件組成，需要一定的電腦操作基礎(chǔ)，對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有所掌握。所以，新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握一定的電腦操作能力，具有一定的專業(yè)性知識(shí)，才能更加適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展;第三，ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相結(jié)合后，將改變傳統(tǒng)的工作方式，會(huì)計(jì)信息的收集，將更具實(shí)效性，改變傳統(tǒng)月初、月末工作量大的現(xiàn)狀。除此之外，ERP系統(tǒng)更加有利于會(huì)計(jì)信息查詢，通過(guò)在系統(tǒng)上輸入相應(yīng)查詢指令，即可獲得所需要的會(huì)計(jì)信息，極大提升了工作的效率性。

(四)人員素質(zhì)變化需求

實(shí)行ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，人員素質(zhì)需求也有了新的變化，會(huì)計(jì)工作人員需要掌握更加全面的知識(shí)，不單單局限于會(huì)計(jì)工作，需要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有著一定的掌握。這種形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求加大，會(huì)計(jì)工作人員需要具備一定的管理素質(zhì)，對(duì)管理流程較為熟悉，并且還要具備較強(qiáng)的綜合分析能力，以適應(yīng)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作。

三、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施

本文對(duì)ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化應(yīng)對(duì)措施的研究，主要以李寧公司為例，講述了李寧公司為了更好實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的新問(wèn)題，在完善財(cái)務(wù)管理工作，完善會(huì)計(jì)基本職能，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色，注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升等方面采取相應(yīng)措施予以解決，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展需求。

(一)完善財(cái)務(wù)管理工作

財(cái)務(wù)管理工作的完善，是李寧公司基于ERP系統(tǒng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展做出的正確決策，通過(guò)完善財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)報(bào)告中能夠更加準(zhǔn)確、真實(shí)地反應(yīng)出企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營(yíng)狀況，更好做出經(jīng)濟(jì)決策。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，ERP系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的有利推動(dòng)器，可以更好加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更好實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益。李寧公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作完善過(guò)程中，注重財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，關(guān)注財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和全面性，為決策提供更加全面的決策信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為了更好適應(yīng)新的管理方式，ERP系統(tǒng)幫助企業(yè)總部與分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)信息交換，集中控制企業(yè)財(cái)務(wù)信息，站在全局角度進(jìn)行財(cái)務(wù)信息把握，實(shí)現(xiàn)資金、信息、物流、管理等工作的統(tǒng)一。

(二)完善會(huì)計(jì)基本職能

會(huì)計(jì)基本職能的完善，將從會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算方面，以貨幣計(jì)量為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集，注意數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性，并且執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)方針、政策以及財(cái)務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作完善目標(biāo)。會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，將堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)等原則，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，防止違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)核算能夠?yàn)闆Q策者提供準(zhǔn)確信息。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，要保證監(jiān)督工作的合法性以及真實(shí)性，確保公司利益不受侵害，防止資金挪用、擠占等違規(guī)行為出現(xiàn)。除此之外，由于企業(yè)內(nèi)部核查人員較少，檢查工作存在一定困難等原因，必須完善監(jiān)督管理工作，實(shí)行定量檢查，保證會(huì)計(jì)職能完善。

(三)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員角色

李寧公司在利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員的工作方式發(fā)生了較大變化，因此，為了更好適應(yīng)ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，相關(guān)會(huì)計(jì)人員也需要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展形勢(shì)。在ERP環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員角色轉(zhuǎn)變主要從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)資料處理兩方面進(jìn)行。首先，ERP系統(tǒng)使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員將適應(yīng)新的工作模式，注重會(huì)計(jì)信息采集的網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化傳達(dá)，更加關(guān)注財(cái)務(wù)決策和管理工作。其次，在會(huì)計(jì)資料處理方面，ERP系統(tǒng)通過(guò)事先設(shè)置，可以自動(dòng)生成會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)人員只需要對(duì)部分憑證進(jìn)行審核即可。李寧公司利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，極大提升了工作效率，減少了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作量，使會(huì)計(jì)工作朝著信息化和決策化方向發(fā)展。

(四)注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平提升

ERP系統(tǒng)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有了新的要求，這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)該加強(qiáng)自身素質(zhì)水平建設(shè)，滿足當(dāng)下會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要。基于這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平的提升將從理論素質(zhì)、實(shí)際能力兩方面進(jìn)行:(1)會(huì)計(jì)人員理論素質(zhì)的提升:理論素質(zhì)的提升則是對(duì)當(dāng)下新理論的理解和掌握，主要針對(duì)于ERP系統(tǒng)環(huán)境中會(huì)計(jì)工作的新要求來(lái)說(shuō)的。李寧公司在實(shí)行ERP系統(tǒng)管理后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自身文化素質(zhì)水平，掌握新知識(shí)、新理論，能夠有一個(gè)更好地理論基礎(chǔ)，這樣一來(lái)，在實(shí)際工作過(guò)程中才能夠滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)自身的發(fā)展;(2)注重實(shí)際能力提升:實(shí)際能力是會(huì)計(jì)工作人員能否在實(shí)際工作中將理論知識(shí)有效利用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。實(shí)際能力就是會(huì)計(jì)工作人員的動(dòng)手實(shí)踐能力，是將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的過(guò)程。ERP系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著新的要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員也有著新的需要，財(cái)務(wù)人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)后，是否能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，將會(huì)計(jì)知識(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)表現(xiàn)出來(lái)，完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，這一系列問(wèn)題，都需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員實(shí)際能力提升，讓會(huì)計(jì)人員更好投入到實(shí)際工作當(dāng)中。

篇（8）

和財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)決策有用論或經(jīng)管責(zé)任論比較，和下述管理會(huì)計(jì)目標(biāo)比較，《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》（試行）提出的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本目標(biāo)的提法也不夠概括，不便于記憶，不利于指導(dǎo)實(shí)踐。

以成本會(huì)計(jì)師為主體的美國(guó)全國(guó)會(huì)計(jì)工作者協(xié)會(huì)所屬的管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)公告頒布委員會(huì)1982年頒布《管理會(huì)計(jì)公告：管理會(huì)計(jì)的目的》。見(jiàn)下圖：

上圖明確提出管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是提供信息和參與管理過(guò)程，說(shuō)明了管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)的功能和目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制功能和目標(biāo)之中。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制更寬一些，還包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制功能和目標(biāo)，保證賬賬、賬實(shí)、賬表相符，以保證會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。

二、會(huì)計(jì)控制基本職能、目標(biāo)和會(huì)計(jì)總目標(biāo)

系統(tǒng)科學(xué)指出，“系統(tǒng)同時(shí)具有許多目標(biāo)或特定功能”，“系統(tǒng)功能表達(dá)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的目的性，并且是檢驗(yàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的尺度”。系統(tǒng)功能的對(duì)應(yīng)性“是指功能和結(jié)構(gòu)具有相互對(duì)應(yīng)的性質(zhì)。這一性質(zhì)可表述為：結(jié)構(gòu)是功能的基礎(chǔ)，功能是結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)；結(jié)構(gòu)決定功能，功能反作用于結(jié)構(gòu)”。本質(zhì)是結(jié)構(gòu)的描述。會(huì)計(jì)研究說(shuō)明，“職能是體現(xiàn)會(huì)計(jì)本質(zhì)的功能，而目標(biāo)則是按照信息使用者的要求把會(huì)計(jì)職能具體化”。本質(zhì)描述結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)決定功能，功能表現(xiàn)結(jié)構(gòu)和本質(zhì)，目標(biāo)體現(xiàn)功能，它們是前后一貫的理論范疇。

社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)有重大影響，社會(huì)環(huán)境的需要、經(jīng)濟(jì)管理的需要必須與會(huì)計(jì)本質(zhì)、職能相結(jié)合，才能制定會(huì)計(jì)目標(biāo)。制定會(huì)計(jì)目標(biāo)根本性的依據(jù)應(yīng)是建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)的客觀需要。為什么要建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)？根據(jù)節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間規(guī)律，社會(huì)發(fā)展必須努力節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間。既要計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間的節(jié)約量和勞動(dòng)產(chǎn)品的增加量，又要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，以促進(jìn)勞動(dòng)時(shí)間的節(jié)約，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。前者形成會(huì)計(jì)的信息處理結(jié)構(gòu)、信息系統(tǒng)本質(zhì)、核算職能和提供有用信息的目標(biāo)；后者形成會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)控制結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)本質(zhì)、控制職能和強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)。前者具有基礎(chǔ)性，后者具有主導(dǎo)性間者互相滲透，相互為用，正如系統(tǒng)科學(xué)所強(qiáng)調(diào)的“信息和控制是不可分割的，信息論是控制論的基礎(chǔ)”。

正是由于社會(huì)環(huán)境的作用，各國(guó)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)，不同時(shí)代的會(huì)計(jì)目標(biāo)，才會(huì)產(chǎn)生差異。

由于會(huì)計(jì)基本職能表現(xiàn)本質(zhì)和結(jié)構(gòu)，外聯(lián)社會(huì)環(huán)境，是基本需求與可能的統(tǒng)一，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)職能的具體化，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)基本職能，建立會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)。

我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)學(xué)者同意會(huì)計(jì)具有核算和控制兩種基本職能，基于核算職能，產(chǎn)生“提供真實(shí)信息”的目標(biāo)，已成共識(shí)。基于會(huì)計(jì)的控制職能，還應(yīng)提出“強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理”的基本目標(biāo)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。從歷史上看，會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，都為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，并直接從事經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)是包括管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的大系統(tǒng)。包括總會(huì)計(jì)師在內(nèi)的會(huì)計(jì)人員要協(xié)同有關(guān)部門建立、健全并實(shí)施規(guī)章制度，加強(qiáng)資金誠(chéng)本和利潤(rùn)管理，進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、考核，參與經(jīng)濟(jì)決策，這些顯然都屬于管理活動(dòng)。不僅記賬、算賬、報(bào)賬，還要用賬。會(huì)計(jì)信息，首先并直接為會(huì)計(jì)人員所用。管理會(huì)計(jì)參與管理過(guò)程，已成共識(shí)。即使單就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)講，記賬員要記好賬，首先要對(duì)憑證進(jìn)行審核，要注意所記內(nèi)容的真實(shí)性、合理性。譬如材料賬、商品賬，要注意材料。商品是否數(shù)量足、質(zhì)量好，是否適用或適銷，是否有霉?fàn)€變質(zhì)、損失浪費(fèi)或貪污挪用，還要經(jīng)常分析庫(kù)存結(jié)構(gòu)，減少或杜絕積壓浪費(fèi)，協(xié)同采購(gòu)部門提出采購(gòu)計(jì)劃等，都是以強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理為目標(biāo)的具體的管理活動(dòng)。財(cái)產(chǎn)清查也是管理活動(dòng)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，核算工作有所減輕，控制職能將愈益重要。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)，對(duì)于每一個(gè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，都是不可或缺的。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員，都要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第1條規(guī)定：會(huì)計(jì)工作要“保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)啟整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序”。1995年頒布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》指出，新時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總目標(biāo)和基本原則是：“建立以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理為中心，有利于完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制的基層單位會(huì)計(jì)管理體系?！薄皥?jiān)持強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能……的指導(dǎo)思想”。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，是突破當(dāng)前會(huì)計(jì)工作薄弱環(huán)節(jié)、提高會(huì)計(jì)水平的關(guān)鍵，因而提出建立核算管理型會(huì)計(jì)的要求。所以提供真實(shí)信息、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，并列為會(huì)計(jì)的兩大基本目標(biāo)。

我們贊成把提供有用信息作為會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)之一，它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的核算職能和信息系統(tǒng)本質(zhì)。信息提供了，會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了，這顯然是很不夠的，還有大量經(jīng)濟(jì)管理工作要會(huì)計(jì)人員去做，廣大會(huì)計(jì)人員都要主動(dòng)運(yùn)用信息，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，建立核算管理型會(huì)計(jì)。

作為會(huì)計(jì)基本目標(biāo)之一，我們建議用“提供真實(shí)信息”代替“提供有用信息”，因?yàn)椤坝杏谩钡暮x已經(jīng)體現(xiàn)在另一基本目標(biāo)和會(huì)計(jì)總目標(biāo)之中。而真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命，是有用性的基礎(chǔ)，不真實(shí)的信息，不僅無(wú)用，而且十分有害。

從基本目標(biāo)的構(gòu)成來(lái)看，提供真實(shí)信息是基礎(chǔ)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理是主導(dǎo)。提供信息，要從管理的需要出發(fā)，為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。經(jīng)濟(jì)管理，不僅限于會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)主體，還包括所有使用會(huì)計(jì)信息的有關(guān)方面。信貸決策、投資決策，都屬于經(jīng)濟(jì)管理。

目標(biāo)是職能的具體化。會(huì)計(jì)基本職能是核算和控制，決定會(huì)計(jì)基本目標(biāo)是提供真實(shí)信息和強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理。這樣提的優(yōu)點(diǎn)是：簡(jiǎn)明易記，便于指導(dǎo)實(shí)踐。具體目標(biāo)則應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、清楚些。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是多層次的，基本目標(biāo)為總目標(biāo)服務(wù)，受總目標(biāo)指導(dǎo)，總目標(biāo)指導(dǎo)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)、具體目標(biāo)和會(huì)計(jì)工作。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第1條，會(huì)計(jì)工作的總目標(biāo)可概括為：提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。有人認(rèn)為提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是企業(yè)的總目標(biāo)，但過(guò)于籠統(tǒng)，實(shí)難茍同。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理重要的職能工作。企業(yè)的總目標(biāo)，必然也是會(huì)計(jì)的總目標(biāo)，此其一。其二，建立經(jīng)濟(jì)效益會(huì)計(jì)和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，已成共識(shí)，就是因?yàn)樘岣呓?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是會(huì)計(jì)的總目標(biāo)。黨的十四大確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的總目標(biāo)，具有控制職能的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，必須以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)榧喝巍?/p>

從會(huì)計(jì)總目標(biāo)來(lái)看，“提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種社會(huì)的共同要求，“維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序”，則體現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊要求。它們都體現(xiàn)會(huì)計(jì)的本質(zhì)和基本職能。

三、對(duì)會(huì)計(jì)控制內(nèi)容和具體目標(biāo)的認(rèn)識(shí)

控制是會(huì)計(jì)基本職能之一，是會(huì)計(jì)工作的主導(dǎo)職能。其主體是本會(huì)計(jì)單位和有關(guān)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，其對(duì)象主要是有關(guān)的價(jià)值運(yùn)動(dòng)包括信息流、資金流和物流。從范圍看，會(huì)計(jì)控制主要是內(nèi)部控制，即會(huì)計(jì)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。外部投資者、債權(quán)人、國(guó)家和有關(guān)部門，也要運(yùn)用會(huì)計(jì)方法，對(duì)會(huì)計(jì)單位實(shí)施控制。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)職能的具體化，會(huì)計(jì)具體目標(biāo)必然是會(huì)計(jì)具體職能的具體化。具體職能是根據(jù)龐大的會(huì)計(jì)實(shí)踐進(jìn)行理論概括而提煉出來(lái)的。control德文是kontrolle，為同一詞匯，可譯為管理、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、稽核，含有操縱、節(jié)制、駕馭、支配、掌握等含義。它具有管理概念的基本內(nèi)容。從外延看，控制包括對(duì)事物發(fā)展變化的引導(dǎo)（設(shè)計(jì)運(yùn)行方向，將活動(dòng)導(dǎo)向預(yù)定目標(biāo)）、監(jiān)督（查看活動(dòng)是否偏離既定目標(biāo)）和調(diào)查修正（對(duì)偏離目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行校正）等三過(guò)程，監(jiān)督是控制的一個(gè)過(guò)程，把“過(guò)程控制”簡(jiǎn)單理解為監(jiān)督是不全面的，在實(shí)踐中也不利于發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用。馬克思所用的控制是廣義的。根據(jù)會(huì)計(jì)控制的形式和內(nèi)容，作為會(huì)計(jì)具體職能和具體目標(biāo)，可概括為下述四方面：

1、規(guī)劃——分析經(jīng)濟(jì)情況、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。根據(jù)會(huì)計(jì)信息和其它信息，對(duì)財(cái)務(wù)狀況和成本升降進(jìn)行分析，對(duì)需要研究的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行分析，在深入分析的基礎(chǔ)上科學(xué)地預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，運(yùn)用決策方法，提出并選擇最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)方案，進(jìn)行規(guī)劃，配合單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，參與經(jīng)濟(jì)決策，編制經(jīng)濟(jì)預(yù)算，制定經(jīng)濟(jì)定額，劃分責(zé)任單位，建立責(zé)任指標(biāo)，擬訂完成經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的措施，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出差距，分析原因，提出改善工作的建議。

2、調(diào)節(jié)——參與調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、處理分配關(guān)系。根據(jù)計(jì)劃（預(yù)算）目標(biāo)采用一定的調(diào)節(jié)手段，參與調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施影響，使其按預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行，糾正偏離目標(biāo)的差異，謀求最佳經(jīng)濟(jì)效益。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，建立成本管理制度和內(nèi)部控制制度，制定并實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度；第二，協(xié)調(diào)相關(guān)財(cái)務(wù)關(guān)系；第三，參與處理分配關(guān)系，提供分配方案等。

3、監(jiān)督——監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過(guò)程，保障資產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)家的方針政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，以及企業(yè)的規(guī)章制度，加強(qiáng)稽核工作，通過(guò)憑證審核、財(cái)產(chǎn)清查和內(nèi)部信息，消除賬賬、賬實(shí)不符，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤及舞弊行為，發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)貪污浪費(fèi)行為，防止弊端，確保國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。保護(hù)資產(chǎn)安全，保護(hù)投資者權(quán)益。

4、考評(píng)——考評(píng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)、部門和職工的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，聯(lián)系經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

上述只是從會(huì)計(jì)控制的具體功能出發(fā)所進(jìn)行的歸納。確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告、分析，是會(huì)計(jì)基本職能核算的體現(xiàn)，用以認(rèn)識(shí)、反映會(huì)計(jì)對(duì)象；規(guī)劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、考評(píng)，是會(huì)計(jì)基本職能控制的體現(xiàn)，用以控制會(huì)計(jì)對(duì)象?？煞裾J(rèn)為：基本職能體現(xiàn)在具體職能中，具體職能是基本職能的具體化和拓展。而且具體目標(biāo)，多種多樣。每一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都有自己的具體目標(biāo)。各種目標(biāo)還有自己的數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)。譬如：真實(shí)性、相關(guān)性、可比性、一貫性、明晰性等，是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量目標(biāo)；合法性、合理性、預(yù)見(jiàn)性、嚴(yán)密性等，是會(huì)計(jì)控制的質(zhì)量目標(biāo)；效益性、適用性、公正性、及時(shí)性、重要性、全面性等是核算與控制的共同的質(zhì)量目標(biāo)。

四、新職能、目標(biāo)體系的優(yōu)點(diǎn)

1、概括全面，能夠準(zhǔn)確說(shuō)明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的各層次的職能和目標(biāo)。克服了把財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)擴(kuò)大為包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的會(huì)計(jì)目標(biāo)的缺陷?！疤峁┱鎸?shí)信息”可以包括決策有用論、經(jīng)管責(zé)任論以及各方面需要的各種信息?！皬?qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理”，不僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，更是管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)。基本目標(biāo)和總目標(biāo)是各種會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)。

2、體現(xiàn)環(huán)境特征和時(shí)代要求。新目標(biāo)體系體現(xiàn)了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本要求，符合我國(guó)的實(shí)際。兩大基本目標(biāo)和總目標(biāo)，更是針對(duì)時(shí)弊，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立核算管理型會(huì)計(jì)。

3、體現(xiàn)會(huì)計(jì)本質(zhì)，體現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律的要求。根據(jù)系統(tǒng)理論，本質(zhì)是“結(jié)構(gòu)的描述”。會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)包括密切聯(lián)系、互相滲透的信息處理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)管理結(jié)構(gòu)。兩系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律性要求是提供真實(shí)信息。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理，是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這些，充分體現(xiàn)在會(huì)計(jì)目標(biāo)中。

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【摘要】：本文主要講了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的必要性 ,以及兩者之間的聯(lián)系 ,然后介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的意義。 一、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定 會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；會(huì)計(jì)資料要實(shí)行定期的內(nèi)部審計(jì)；要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督共同完成對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督的任務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實(shí)際工作中它與會(huì)計(jì)核算相互交叉密不可分，會(huì)計(jì)不能離開(kāi)核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財(cái)務(wù)活動(dòng)只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)。 新《會(huì)計(jì)法》在強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督的同時(shí)、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實(shí)施為內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的健全提供了契機(jī)，使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計(jì)人員根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運(yùn)用專門的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)本單位及其下屬單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料的真實(shí)性進(jìn)行審核、鑒證、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。 二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系十分密切 我們把會(huì)計(jì)與審計(jì)的職能、對(duì)象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會(huì)計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、控制和監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支，審計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)的對(duì)象是商品生產(chǎn)條件下的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，審計(jì)的對(duì)象是財(cái)務(wù)的收支和經(jīng)營(yíng)管理的效益。會(huì)計(jì)的任務(wù)是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；審計(jì)的任務(wù)是審計(jì)監(jiān)督，完善管理。會(huì)計(jì)的基本原則是統(tǒng)一性、真實(shí)性、政策性、社會(huì)性，審計(jì)的基本原則是獨(dú)立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。通過(guò)比較，可以看出： 1.會(huì)計(jì)與審計(jì)都具有監(jiān)督的職能，而會(huì)計(jì)主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，審計(jì)主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督。這兩種監(jiān)督相輔相成，相得益彰，各負(fù)其責(zé)，密切配合。 2.會(huì)計(jì)與審計(jì)都具有共同的目的,即預(yù)防和防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，健全制度，加強(qiáng)管理，提高效益。 3.會(huì)計(jì)與審計(jì)在對(duì)象、基本原則方面都有許多相似之處。從發(fā)展史看，審計(jì)是從會(huì)計(jì)衍生來(lái)的，又是以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)和對(duì)象的。審計(jì)源于會(huì)計(jì)，反過(guò)來(lái)又監(jiān)督會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)由于其本身的特性，直接面對(duì)貨幣資金，雖有審核監(jiān)督職責(zé)，由于各種原因，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督帶有一定的局限性使個(gè)別思想不健康的財(cái)務(wù)人員、貪污挪用等案件時(shí)有發(fā)生。而審計(jì)監(jiān)督比較超脫，是依法獨(dú)立的監(jiān)督。 三、內(nèi)部審計(jì)的必要性 一方面，內(nèi)部審計(jì)能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會(huì)計(jì)舞弊目的，分析會(huì)計(jì)舞弊的行為實(shí)質(zhì)上是主觀化、個(gè)性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計(jì)人員根植于組織內(nèi)部，與組織成員廣泛聯(lián)系、密切接觸，先天融為一體，對(duì)組織文化、管理理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計(jì)具有外部審計(jì)無(wú)法比擬的“天然優(yōu)勢(shì)”。另一方面，內(nèi)部審計(jì)在治理會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，督促企業(yè)各級(jí)管理人員及各位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會(huì)計(jì)核算并及時(shí)地真實(shí)地披露會(huì)計(jì)信息，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。其次，內(nèi)部審計(jì)職能的全面實(shí)現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。 四、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的意義 1.內(nèi)部審計(jì)對(duì)于公司治理的意義。公司治理是一組規(guī)范公司相關(guān)各方的責(zé)、權(quán)、利的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的制度架構(gòu)。從狹義上講，它是指公司的決策者、執(zhí)行者和監(jiān)督者之間的制度安排。從廣義上講，它是指關(guān)于公司的投資者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者和監(jiān)督者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與外部關(guān)系的法規(guī)體系。因此，公司治理的本質(zhì)是規(guī)范公司各利益相關(guān)者之間的一種契約關(guān)系。治理結(jié)構(gòu)完善的公司一般設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu);董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，是公司的核心領(lǐng)導(dǎo)層及法定代表，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，委托和監(jiān)管經(jīng)理人員，決定經(jīng)理人員的報(bào)酬，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系及提成分配方案等;監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東和雇員聯(lián)合組成，有參與股東會(huì)會(huì)議、監(jiān)督、審核、交涉和訴訟等權(quán)利；經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，受聘于董事會(huì)，在授權(quán)范圍內(nèi)擁有對(duì)公司的管理權(quán)和權(quán)，負(fù)責(zé)處理日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。 2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶在當(dāng)今信息時(shí)代。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是按照特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，即單純地提供信息和解釋信息，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。目前人們通常認(rèn)同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有三個(gè)：產(chǎn)值最大化，利潤(rùn)最大化，股東財(cái)富最大化。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須科學(xué)合理。企業(yè)所有者、債權(quán)人、職工、政府是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)利益集團(tuán)的主要成員，他們必須對(duì)企業(yè)有投入，同時(shí)分享企業(yè)利益、承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)具有廣泛聯(lián)系的社會(huì)，市場(chǎng)把各個(gè)孤立的經(jīng)濟(jì)主體聯(lián)結(jié)為一個(gè)整體，會(huì)計(jì)記錄反映這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)之間需要相互交易，以滿足各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，交易者之間的交易行為，形成了經(jīng)濟(jì)空間的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是對(duì)交易行為中的交易時(shí)間、交易內(nèi)容、交易數(shù)量、交易價(jià)格等進(jìn)行記錄,實(shí)際上是對(duì)企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的記錄。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶。

【參考文獻(xiàn)】 [ 1 ]楊明棟.內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督 [ J ].經(jīng)營(yíng)管理者, 2006 /07

[ 2 ]徐向真.試論通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)扼制會(huì)計(jì)信息失真 [ J ].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2006 /05

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（3）相互分享部分信息管理會(huì)計(jì)所需的許多資料來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用，因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時(shí)管理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也使用一些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不相同的方法來(lái)記錄、分析和預(yù)測(cè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革有助于管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

（1）會(huì)計(jì)主體不同管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，更為突出以人為中心的行為管理，同時(shí)兼顧企業(yè)主體；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。

（2）具體工作目標(biāo)不同管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理系統(tǒng)，其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息服務(wù)。

（3）基本職能不同管理會(huì)計(jì)主要履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能，屬于“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能，屬于“報(bào)帳型會(huì)計(jì)”。

（4）工作依據(jù)不同管理會(huì)計(jì)不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束。

（5）方法及程序不同管理會(huì)計(jì)適用的方法靈活多樣，工作程序性較差；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)往往只需運(yùn)用簡(jiǎn)單的算術(shù)方法，遵循固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。

（6）信息特征不同管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)間特征不同：管理會(huì)計(jì)信息跨越過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過(guò)去時(shí)態(tài)。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息載體不同：管理會(huì)計(jì)大多以沒(méi)有統(tǒng)一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公開(kāi)提供信息時(shí)，其載體是具有固定格式和固定報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。