序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇領(lǐng)導(dǎo)述職評議后發(fā)言范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、述職評議的意義

述職評議是人大及其常委會(huì)對“一府兩院”任命人員及政府組成單位負(fù)責(zé)人監(jiān)督的一種有效方式，是考察“一府兩院”組成人員及政府組成單位負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)工作政績、履行職責(zé)的主要方式之一。

1、開展述職評議，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。黨的十六屆四中全會(huì)作出了《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提升到一個(gè)新的高度。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就是要不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。開展述職評議，能夠更好地督促領(lǐng)導(dǎo)干部按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，端正執(zhí)政理念，提高執(zhí)政水平，推進(jìn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政；能夠更好地教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)本文來源于文秘資源網(wǎng)網(wǎng)站持以人為本，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)；能夠更好地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

2、開展述職評議，是推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的客觀要求。黨的十六大提出了發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的戰(zhàn)略任務(wù)。監(jiān)督制度是民主政治的重要支柱，監(jiān)督工作是政治文明建設(shè)中的重要工作。開展述職評議，是健全監(jiān)督制度、豐富監(jiān)督工作形式的重要手段。通過述職評議，有利于加強(qiáng)對行政權(quán)和司法權(quán)的監(jiān)督與制約，督促“一府兩院”及政府組成單位依法行使人民賦予的權(quán)力；有利于增強(qiáng)述職人員的民主法制觀念，督促他們改進(jìn)執(zhí)法和司法工作；有利于健全社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)民主政治的制度化、法律化；有利于擴(kuò)大公民政治參與的途徑，充分保證和具體實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的民利，從而有力地推進(jìn)社會(huì)主義政治文明的發(fā)展。

3、開展述職評議，是強(qiáng)化人大及其常委會(huì)監(jiān)督職能的現(xiàn)實(shí)需要。人大作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)，在建立程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制方面負(fù)有重要職責(zé)。人大及其常委會(huì)對政府、法院、檢察院行使監(jiān)督權(quán)，是法律賦予的重要職能。通過述職評議，把人大常委會(huì)的任免權(quán)和監(jiān)督權(quán)結(jié)合起來，既監(jiān)督事，又監(jiān)督人，使監(jiān)督工作更加具體深入；把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，使監(jiān)督具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)。這不僅創(chuàng)新了監(jiān)督形式，而且為加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，提供了有效途徑，對于強(qiáng)化人大及其常委會(huì)的監(jiān)督職能，營造健康有序、公平公正的社會(huì)政治秩序具有重要的作用。

二、述職評議的原則

在述職評議中，要確保述職評議工作健康、有序、規(guī)范進(jìn)行，須把握好以下幾個(gè)原則。

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部的原則。人大工作是黨的工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，是我們黨執(zhí)政的一個(gè)重要方面。要始終堅(jiān)持把黨管干部原則貫穿于評議的各個(gè)環(huán)節(jié)，緊緊依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，自始至終把這一工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下。這次評議工作，評議對象多，涉及面廣，務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提供強(qiáng)有力的政治保障。對評議中出現(xiàn)的主要情況和一些重大問題，要及時(shí)向縣委請示和溝通。評議結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將結(jié)果向黨委全面匯報(bào)。為黨委了解干部、考察干部、正確使用干部提供重要參考。

2、堅(jiān)持依法評議的原則。人大工作一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是緊扣“法”字，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事。述職評議是一項(xiàng)法律性很強(qiáng)的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規(guī)來評價(jià)、衡量和促進(jìn)工作的過程。離開了法，述職評議工作就會(huì)失去應(yīng)有的尺度和本文來源于文秘資源網(wǎng)網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)。為此，一是評前要學(xué)法。無論述職者和評議人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事。二是評議的重點(diǎn)應(yīng)放在執(zhí)法上，著重評議述職者是否依法行政，依法管理各項(xiàng)事務(wù)。三是評議發(fā)言要以法律為準(zhǔn)繩，依法論事，從法律的角度看問題、提建議。四是述職評議的組織實(shí)施工作應(yīng)嚴(yán)格按人大及其常委會(huì)的職權(quán)及法定的程序進(jìn)行，既不越權(quán)，也不失職。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。參加評議人員，要依法嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，本著對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，客觀公正地評價(jià)。要以事實(shí)為依據(jù)，摒棄主觀臆斷的作風(fēng)，克服先入為主的傾向，警惕以偏概全的做法，做到談成績恰如其分，不信口開河；講問題有理有據(jù)，不捕風(fēng)捉影；提意見講究分寸，不諷刺挖苦；出主意熱情誠懇，不好為人師。

三、述職評議的要求

要結(jié)合實(shí)際，精心組織，統(tǒng)籌安排，確保評議工作順利進(jìn)行。

1、要嚴(yán)肅對待評議工作。這次會(huì)議既是一次嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u議活動(dòng)，也是一次生動(dòng)的民主法制教育活動(dòng)，不能走過場，搞形式，要端正思想，嚴(yán)肅對待。評議前，述評者要積極主動(dòng)地向人大常委會(huì)匯報(bào)工作，為人大常委會(huì)評議提供和創(chuàng)造各方面的便利條件，誠懇接受人大代表的評議，自覺接受監(jiān)督。人大常委會(huì)在組織代表評議時(shí)，也要與述評者加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，同時(shí)要將評議的內(nèi)容及時(shí)向各代表聯(lián)絡(luò)組通報(bào)，爭取大多數(shù)代表的配合，圍繞共同的主題開展活動(dòng)。

篇（2）

為了學(xué)習(xí)內(nèi)地人大監(jiān)督工作、代表工作等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以巴州人大常委會(huì)主任布魯尕為團(tuán)長，和碩縣、和靜縣、輪臺(tái)縣、尉犁縣、若羌縣、且末縣、博湖縣人大常委會(huì)主任(或副主任)和州人大常委會(huì)助理調(diào)研員為成員的學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對及呼和浩特、鄂爾多斯、包頭、海拉爾、滿洲里，黑龍江省大慶．哈爾濱，吉林省延邊朝鮮族自治州，遼寧省大連，山東省青島等?。ㄊ校┻M(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。在五省市的大力支持和精心安排下，考察學(xué)習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。

二、學(xué)習(xí)考察的主要收獲

這次考察學(xué)習(xí)的五省市都是我國改革開放起步較早，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，地方人大工作卓有成效、富有特色的省市。這五省市人大及其常委會(huì)認(rèn)真履行法定職責(zé)，充分發(fā)揮地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的作用，積極推動(dòng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，保障和促進(jìn)了本地區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。他們在人大監(jiān)督、代表工作、自身建設(shè)等方面，創(chuàng)造和積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，值得我州各縣市人大學(xué)習(xí)借鑒。

(一)抓住本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，法律法規(guī)實(shí)施的難點(diǎn)和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，監(jiān)督工作卓有成效。

包頭市人大的監(jiān)督工作很有特色。包頭市人大常委會(huì)主任趙道爾基把他們在監(jiān)督工作方面的特色歸納為“兩書”(審議意見書、執(zhí)法檢查監(jiān)督書)、“兩評”(工作評議即接受評議的單位由代表在人代會(huì)上投票確定，評議意見通過新聞媒體向社會(huì)公布；述職評議)、“票決制”(人代會(huì)、常委會(huì)聽取報(bào)告后都要通過電子表決器表決)。

鄂爾多斯市人大常委會(huì)建立新聞發(fā)言人制度，根據(jù)需要在人代會(huì)和人大常委會(huì)會(huì)議期間舉行新聞會(huì)和記者招待會(huì)，向新聞媒體通報(bào)經(jīng)市人大常委會(huì)審議并作出決定、決議的重大事件，回答人民群眾關(guān)心、關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)話題，必要時(shí)請“一府兩院”領(lǐng)導(dǎo)回答記者提問，解難去疑，體現(xiàn)民意，反映民聲，真正做到以人為本，執(zhí)政為民 ，為老百姓辦實(shí)事辦好事。

(二)通過制定規(guī)范，完善工作機(jī)制，在代表工作方面做了有益的探索。

包頭市代表活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富。建立“代表之家”，建立各級人大代表信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，注重發(fā)揮人大代表作用。改進(jìn)代表視察方式，把代表按地域分組視察與專業(yè)分組視察結(jié)合起來。加強(qiáng)代表培訓(xùn)工作，擴(kuò)大代表向選民述職活動(dòng)的范圍，把代表向選民述職與選民評議代表結(jié)合起來，加強(qiáng)代表履職情況的監(jiān)督考核，不斷提高各級人大代表的履職意識(shí)和參政能力。加大代表議案和建議、批評、意見的辦理力度，提高辦理工作的質(zhì)量和效率。

(三)重視常委會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)，在機(jī)關(guān)工作的建章立制人大會(huì)議硬件建設(shè)等方面都有值得我們借鑒的地方。

大連市人大常委會(huì)十分重視機(jī)關(guān)工作的建章立制，用制度

管人管事，在會(huì)務(wù)、公文處理、印信管理、公務(wù)活動(dòng)、檔案、

保密、打印、復(fù)印、辦公自動(dòng)化等方面制定了較為完善的規(guī)章

制度。包頭市辦公樓和會(huì)議中心功能齊全、設(shè)備先進(jìn)，辦公自

動(dòng)化系統(tǒng)覆蓋了人大機(jī)關(guān)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，大大提

高了人大機(jī)關(guān)工作的效率，適應(yīng)了信息時(shí)代對人大工作的要求，體現(xiàn)了地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的尊嚴(yán)和地位，適應(yīng)了人大議事

決策的需要。

三、五省市經(jīng)驗(yàn)的啟示及改進(jìn)工作的建議

通過短短二十幾天緊張、充實(shí)的學(xué)習(xí)考察，五省市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和城市建設(shè)的嶄新面貌令人鼓舞，各級人大及其常委會(huì)勇于開拓，善于創(chuàng)新，取得的突出成績極具借鑒意義。在改革開放和民主法制建設(shè)深入發(fā)展的新形勢下，各級地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)揮了越來越重要的作用，各地人大工作開展得有聲有色，顯示了勃勃生機(jī)。這也充分說明，人大工作大有可為，大有作為?！八街梢怨ビ瘛?，先進(jìn)省市的經(jīng)驗(yàn)對我縣加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)工作有多方面的啟示。

(一)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督工作

繼續(xù)把監(jiān)督作為我縣人大工作的重點(diǎn)，把監(jiān)督放在首位。五省市的經(jīng)驗(yàn)表明，監(jiān)督工作是地方各級人大工作的重點(diǎn)，已成為共識(shí)。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，突出監(jiān)督工作這一重點(diǎn)，圍繞我縣”水陸并進(jìn)、項(xiàng)目帶動(dòng)、優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化，可持續(xù)發(fā)展“的發(fā)展戰(zhàn)略，突出“紅色產(chǎn)業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、蘆葦業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)”等重大事項(xiàng)，圍繞執(zhí)法中的難點(diǎn)、以及人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好我們的監(jiān)督工作。

執(zhí)法檢查的項(xiàng)目不在多，在于精，著重在實(shí)效上下功夫。五省市在執(zhí)法檢查上有一個(gè)共同點(diǎn)，就是每年只安排一、兩項(xiàng)執(zhí)法檢查，集中時(shí)間和精力扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。在具體操作的步驟上，注意向兩頭延伸，強(qiáng)調(diào)做好前期調(diào)研和后期跟蹤落實(shí)，時(shí)間一般為半年。在具體操作的層面上，兩級人大上下聯(lián)動(dòng)，相互配合，有的地方還組織交叉檢查，使執(zhí)法檢查有廣度、深度和力度。相比之下，我們每年安排的執(zhí)法檢查項(xiàng)目偏下落多，精力和時(shí)間分散，前期調(diào)研準(zhǔn)備不夠充分，影響了執(zhí)法檢查的效果，確實(shí)要加以改進(jìn)。今后的執(zhí)法檢查，一是要集中時(shí)間、精力，每年抓2—3項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容；二是要加強(qiáng)執(zhí)法檢查的前期調(diào)研，充分運(yùn)用明查暗訪、普遍檢查和隨機(jī)抽查等多種形式全面掌握情況；三是要抓住典型和突出的司題，監(jiān)督整改，講求實(shí)效，避免形式主義和走過場。

改進(jìn)和加強(qiáng)個(gè)案監(jiān)督。我們個(gè)案監(jiān)督制度還不健全，要借鑒大連市的做法，建立健全個(gè)案監(jiān)督制度，把個(gè)案監(jiān)督和違法辦案責(zé)任追究制緊密結(jié)合，督促有關(guān)部門依法糾正錯(cuò)案并實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究，強(qiáng)化個(gè)案監(jiān)督的權(quán)威性。

建立健全督查督辦工作制度。博湖縣人大及其常委會(huì)的督查督辦工作一直沒有形成制度，比較薄弱。要借鑒內(nèi)地人大的做法，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督工作的程序，改進(jìn)監(jiān)督方式，試行審議意見辦理方法、執(zhí)法檢查監(jiān)督書和專題工作報(bào)告票決制辦法，運(yùn)用督查督辦制度保證縣人大及其常委會(huì)的決定、決議、重要意見和建議的貫徹落實(shí)，對辦理不力或者逾期不報(bào)告辦理結(jié)果的承辦單位，要規(guī)定相應(yīng)的追究方式和程序。承辦單位不僅包括“一府兩院”的有關(guān)部門，也應(yīng)包括人大常委會(huì)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 運(yùn)用各種有效形式，強(qiáng)化對“一府兩院”干部的任前把關(guān)和任后監(jiān)督。各地人大對擬任干部實(shí)行任前法律知識(shí)考試是普遍做法，但大連市規(guī)定考試不及格者不得提請任命的做法，大大提高了任前法律考試的約束力。有的地方對“兩院”擬任命干部實(shí)行任前公示制度，廣泛收集人民群眾對擬任干部的意見，提高了人大在干部任免上的透明度，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)被任命干部的使命感和責(zé)任感。大連市對審判人員在常委會(huì)上進(jìn)行述職評議，拓展了述職評議的對象；有的地方人大對評議對象的整改工作情況的報(bào)告在審議的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，對表決結(jié)果不滿意的要督促其重新整改，加大了評議的力度。包頭市對接受評議的單位由代表在人代會(huì)上投票確定，評議意見通過新聞媒體向社會(huì)公布，這些做法都值得我們學(xué)習(xí)借鑒。今后，我們要逐步實(shí)行擬任干部的任前調(diào)查了解和“兩院”工作人員任前公示制度，選擇“一府兩院”負(fù)責(zé)人為述職評議對象，適時(shí)開展對審判人員和檢察人員的述職評議。評議“兩院”工作人員和任前公示制度要盡快制定辦法，交主任會(huì)議通過。開展述職評議活動(dòng)要把人大依法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督與人民群眾的監(jiān)督密切結(jié)合起來。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)代表工作

要進(jìn)一步加強(qiáng)代表工作的制度建設(shè)，完善有關(guān)工作機(jī)制，使我縣代表工作有所創(chuàng)新，有所突破。具體來說，一是要借鑒五省市的經(jīng)驗(yàn)，制定和完善代表視察辦法、常委會(huì)組成人員與代表聯(lián)系辦法，常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與不駐會(huì)委員的聯(lián)系辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)“一府兩院”與代表的聯(lián)系，建立“一府兩院”向各級人大代表通報(bào)重要工作和重大事項(xiàng)、各級人大代表就重大問題約“一府兩院”負(fù)責(zé)人的制度，切實(shí)保障代表的權(quán)利，發(fā)揮代表的作用。二是要借鑒包頭市人大代表向選民述職、接受選民評議的做法，結(jié)合我縣實(shí)際，有步驟、有計(jì)劃地開展代表向選民和代表向選舉單位述職并接受評議的活動(dòng)，并使之經(jīng)?；椭贫然愿玫卦鰪?qiáng)代表的責(zé)任意識(shí)、代表意識(shí)。可以先選擇一、兩個(gè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再推廣。三是要借鑒大連市的做法，適時(shí)引進(jìn)常委委員自選題目發(fā)言的做法。建議縣人大常委會(huì)就自選題目發(fā)言的選題范圍、提起程序等操作辦法作出規(guī)定，并將此制度列入常委會(huì)議事規(guī)則。

(三)加強(qiáng)常委會(huì)自身建設(shè)

常委會(huì)要借鑒包頭市人大常委會(huì)的履職思想，處理好六個(gè)關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。常委會(huì)要正確處理履行人大常委會(huì)職能與突出黨的中心工作的關(guān)系，準(zhǔn)確把握圍繞中心、服務(wù)大局的原則；要正確處理人大常委會(huì)與同級黨委的關(guān)系，準(zhǔn)確把握堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則；要正確處理人大常委會(huì)與“一府兩院”的關(guān)系，準(zhǔn)確把握既要監(jiān)督，又要支持的原則；要正確處理人大常委會(huì)與人大代表、人民群眾的關(guān)系，準(zhǔn)確把握充分依靠代表、廣泛聯(lián)系群眾的原則；要正確處理人大常委會(huì)與人大各專門委員會(huì)的關(guān)系，準(zhǔn)確把握協(xié)調(diào)一致、形成合力的原則；要正確處理人大常委會(huì)與下級人大及其常委會(huì)的關(guān)系，準(zhǔn)確把握相互協(xié)調(diào)、構(gòu)建體系的原則。

要組織常委會(huì)組成人員、人大機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，特別是經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作知識(shí)，努力提高人大干部的政治素質(zhì)、法律修養(yǎng)和理論水平，引導(dǎo)人大干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和求實(shí)創(chuàng)新的觀念，增強(qiáng)黨的觀念、法制觀念、群眾觀念和全局觀念，多辦一些為民、利民的好事，要從群眾最關(guān)心的事做起，把心思、精力集中到加快發(fā)展上，用到對特殊困難群體的幫助扶持上，做到思想觀念更新，工作方法創(chuàng)新，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿朝氣和活力的人大干部隊(duì)伍。

篇（3）

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。2007年是國家工商總局提出開展向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉的第一年，也是縣局于2005年提出“一年整頓、二年理順、三年提高”的最后一年。從2005年開始，在上級的大力支持下，經(jīng)過長達(dá)兩年之久的艱辛努力已經(jīng)與市場中心和所辦實(shí)體徹底脫鉤，債務(wù)得到優(yōu)化，干部職工的心氣得到理順，各項(xiàng)工作逐步走上正軌。自國家工商總局決定在全系統(tǒng)開展“雙述”工作之后，系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法人員用歷史的眼光認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向系統(tǒng)內(nèi)干部職工述職述廉，而對執(zhí)法人員向管理對象述職述廉不理解，心存顧慮。局黨委針對這一思想傾向，迅速召開局黨委會(huì)集中學(xué)習(xí)和討論國家工商總局《實(shí)施意見》和省市局有關(guān)“雙述”的工作精神。通過討論，局班子成員認(rèn)為縣局剛剛圓滿完成2005年提出的兩年目標(biāo)，進(jìn)入“提高年”，現(xiàn)在開展“雙述”工作正是時(shí)機(jī)，有利于進(jìn)一步規(guī)范工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，有利于內(nèi)外監(jiān)督，有利于自我約束，有利于與監(jiān)管服務(wù)對象感情互動(dòng)，局班子思想統(tǒng)一之后，及時(shí)召開了全系統(tǒng)執(zhí)法人員動(dòng)員大會(huì)，組織大家學(xué)習(xí)。號召大家圍繞國家工商總局《實(shí)施意見》開展大討論。同時(shí)。在全系統(tǒng)廣泛開展“制卡諾勤廉，‘五小’倡勤廉，讀書思勤廉，監(jiān)察督勤廉，述職評勤廉，服務(wù)促勤廉”的“勤廉服務(wù)年”活動(dòng)，號召大家牢記“公生明，廉生威”、“成由勤儉敗由奢，人人從我做起。”縣局進(jìn)門大廳設(shè)立廉政牌，引導(dǎo)干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在局機(jī)關(guān)和城關(guān)分局設(shè)立廉政文化長廊，做到警鐘長鳴聲聲入耳，警句常讀字字人心；縣局和基層分局、所開辟了廉政文化建設(shè)專欄，讓系統(tǒng)內(nèi)干部職工在工作和生活之余，通過計(jì)算機(jī)瀏覽到廉政文化建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和工作要求：建立廉政景觀，把廉政建設(shè)與環(huán)境美化融為一體，讓干部職工耳濡目染，陶冶廉政情操。縣局還擠出資金15萬元，按照市局提出的“十個(gè)一”要求，為每個(gè)分局、所配齊了兩臺(tái)電腦、兩臺(tái)打字機(jī)、一臺(tái)電視機(jī)、一個(gè)消毒柜、一支錄音筆等辦公和生活用品，為規(guī)范基層執(zhí)法行為打下了良好基礎(chǔ)。

通過學(xué)習(xí)、討論等多種形式使全系統(tǒng)執(zhí)法人員思想有了很大轉(zhuǎn)變，從而認(rèn)識(shí)到開展“雙述”工作的重要性和必要性，增強(qiáng)了“雙述”工作的信心和決心，

2、結(jié)合實(shí)際，制訂方案。局黨委根據(jù)國家工商總局《實(shí)施意見》和省市局有關(guān)“雙述”工作精神，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展調(diào)查研究，上門征求企業(yè)主和個(gè)體戶意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《團(tuán)風(fēng)縣工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉實(shí)施方案》，明確了“雙述”工作的重要意義、方法、步驟。尤其是對“雙述”過程中，對監(jiān)管服務(wù)對象代表的產(chǎn)生，述職述廉內(nèi)容，評議和民主測評等進(jìn)行了系統(tǒng)化、規(guī)范化，做到既實(shí)際又具有可操作性，為全縣工商系統(tǒng)開展“雙述”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、實(shí)行試點(diǎn)，典型引路。局黨委在《縣實(shí)施方案》出臺(tái)之后，及時(shí)向市局監(jiān)察窒、縣紀(jì)委和分管縣長匯報(bào)，在爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，有針對性地選擇了城關(guān)分局和回龍山工商所作為“雙述”試點(diǎn)單位。試點(diǎn)單位在縣局和當(dāng)?shù)丶o(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展“雙述”工作。在試點(diǎn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些監(jiān)管服務(wù)對象代表存在顧慮，有的認(rèn)為工商機(jī)關(guān)開展“雙述”工作是走形式、撈政績：有的認(rèn)為工商機(jī)關(guān)開展“雙述”工作是為了堵監(jiān)管服務(wù)對象的嘴：有的對執(zhí)法人員有意見不敢提，提了怕不改，提了怕給小鞋穿。但大多數(shù)監(jiān)管服務(wù)對象認(rèn)為：別的執(zhí)法部門都沒搞述職述廉工作，工商部門開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉是尊重監(jiān)管服務(wù)對象的權(quán)利，以人為本。針對試點(diǎn)中出現(xiàn)的問題，局黨委及時(shí)召開了全系統(tǒng)基層主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，將監(jiān)管服務(wù)對象提出的問題進(jìn)行整理，開展大討論。通過討論，大家一致認(rèn)為，既然接受監(jiān)管服務(wù)對象監(jiān)督，向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉就應(yīng)該尊重監(jiān)管服務(wù)對象代表的知情權(quán)、參與權(quán)，將工作做細(xì)做好，讓他們打消心中各種顧慮，共同做好工商執(zhí)法人員“雙述”工作。

4、精心組織，全面鋪開。局黨委在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)后，抓住時(shí)機(jī)于2008年初在全系統(tǒng)全面開展“雙述”工作。“雙述”工作組織上由局黨委書記掛帥，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的局領(lǐng)導(dǎo)親自抓，監(jiān)察、人事具體抓，明確了掛點(diǎn)局長負(fù)責(zé)，基層分局長、所長為該單位“雙述”工作第一責(zé)任人。局黨委將“雙述”工作抓得好壞作為基層分局所黨風(fēng)廉政工作的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容來抓。各基層分局、所在開展“雙述”之前，將“雙述”準(zhǔn)備工作及時(shí)向當(dāng)?shù)丶o(jì)委和縣局分管紀(jì)檢工作的局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后在當(dāng)?shù)丶o(jì)委和縣局紀(jì)委監(jiān)察室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，開展“雙述”工作。為了使“雙述”工作取得實(shí)效，我們著重抓了四個(gè)環(huán)節(jié)：一是科學(xué)確定監(jiān)管服務(wù)對象代表不同層次的比例。即：代表不得少于30人，其中市場主體代表不少于總數(shù)的80％，消費(fèi)者及社會(huì)代表不少于總數(shù)的5％，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不少于總數(shù)的5％，轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員不少于10％。由基層分局、所提供多一倍比例候選人數(shù)，由縣局紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同當(dāng)?shù)丶o(jì)委篩選確定，對確定的名單發(fā)回基層分局、所，由分局、所書面正式向監(jiān)管服務(wù)對象發(fā)邀請函?？h局強(qiáng)調(diào)基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉時(shí)，必須做到三個(gè)明確，即：明確“為何述”、“向誰述”、“怎么述”。同時(shí)把握六個(gè)環(huán)節(jié)，即：意見征求環(huán)節(jié)、代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)、述職述廉環(huán)節(jié)、測評評議環(huán)節(jié)、整改提高環(huán)節(jié)、結(jié)果運(yùn)用環(huán)節(jié)。在具體“雙述”過程中，采取述職述廉、交流評議、測評。測評以無記名形式打分，對單位測評包括“依法履行職能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”等指標(biāo)。對個(gè)人測評包括“履行職責(zé)、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作業(yè)績、廉潔自律”等項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)打分評選為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。由當(dāng)?shù)丶o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管服務(wù)對象代表、縣局監(jiān)察室各選一名代表計(jì)票并當(dāng)場宣傳測評結(jié)果。最后，由基層分局、所主要負(fù)責(zé)人針對監(jiān)管服務(wù)對象提出的問題和測評結(jié)果作表態(tài)性發(fā)言?？h局將測評結(jié)果作為基層評優(yōu)評先和干部考核使用的重要依據(jù)。

截至2008年2月底，全縣工商系統(tǒng)6個(gè)基層分局、所29名班子成員分別向198名監(jiān)管服務(wù)對象代表和當(dāng)?shù)?/p>

紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員述職述廉，接受了評議和測評，滿意率達(dá)到97％。接受咨詢和質(zhì)詢問題12條，意見和建議15條。

開展“雙述”工作的主要成效：

1、通過“雙述”，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的好轉(zhuǎn)。自《縣實(shí)施方案》出臺(tái)之后，全縣工商系統(tǒng)的執(zhí)法人員感到對自身行為又多了一個(gè)“緊箍咒”，感覺到自己的一言一行始終在監(jiān)管服務(wù)對象監(jiān)督之下，要處處約束自己，不斷規(guī)范自身行為。經(jīng)過“雙述”，社會(huì)普遍反映工商執(zhí)法人員的工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量有很大提高。在去年10月份縣人大常委會(huì)對全縣八個(gè)執(zhí)法部門評議中，人大常委們普遍反映工商部門形象與前幾年相比有了很大提高。在測評中縣工商局以滿意票全票順利通過評議。通過抓“雙述”工作，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了干部的思想境界，激發(fā)了干部廉潔自律、奉公守法、用權(quán)為民的自覺性。具體表現(xiàn)在：規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，實(shí)施了科學(xué)管理，全面提高了工商質(zhì)效：優(yōu)化了服務(wù)，構(gòu)建了與監(jiān)管服務(wù)對象的和諧關(guān)系。目前，全局上下已形成腳踏實(shí)地、高效廉潔的工作作風(fēng)，為民謀利的親民作風(fēng)，嚴(yán)于律己的生活作風(fēng)。

2、通過“雙述”，促進(jìn)了工商執(zhí)法人員的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高。由于“雙述”工作既要體現(xiàn)工商執(zhí)法人員學(xué)法用法，依法行政的能力，又要在“雙述”過程中體現(xiàn)文字功底，理論水平和語言表達(dá)能力。在開展“雙述”工作前，系統(tǒng)內(nèi)普遍反映，平時(shí)只習(xí)慣市場巡查。市場監(jiān)管，“單打獨(dú)斗”，與監(jiān)管服務(wù)對象面對面、事對事，甚至有的過去習(xí)慣以監(jiān)管者自居。高監(jiān)管服務(wù)對象一籌，監(jiān)管服務(wù)對象也習(xí)慣被動(dòng)管理，即使有意見也吞在肚子里面。像這樣開展“雙述”向監(jiān)管服務(wù)對象匯報(bào)工作，請他們評議，工商執(zhí)法人員一是感覺到換位，要受被監(jiān)管者監(jiān)督。二是由于自身能力有限，害怕系統(tǒng)地述職述廉會(huì)影響自己在監(jiān)管服務(wù)對象心目中的形象，怕影響今后監(jiān)管工作。三是既然國家工商總局，省、市、縣下了這么大的決心，如果不參與會(huì)在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生不好的影響，變壓力為動(dòng)力。于是，在全系統(tǒng)基層班子成員中形成自學(xué)、互學(xué)的熱潮，大家都期望通過這樣一個(gè)平臺(tái)展示自己的能力和學(xué)習(xí)成果，使不少的基層班子成員從未系統(tǒng)寫總結(jié)到能夠基本把自己所做的工作用文字表達(dá)出來，從怕監(jiān)管對象代表當(dāng)場交流提問因不懂出洋相，到基本能夠掌握日常監(jiān)管有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，在日常執(zhí)法和“雙述”中做到心中有數(shù)。

篇（4）

一、開展這次述職測評的意義

20*年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的共同努力下,我市人口計(jì)生工作取得了顯著的成績,市委、市政府先后三次在全省工作會(huì)議上做典型發(fā)言，省政府授予我市“關(guān)愛女孩治理出生性別比工作成效突出獎(jiǎng)”，行風(fēng)評議我們前進(jìn)了5個(gè)位次，這些成績都是大家共同努力的結(jié)果。這次述職測評活動(dòng)的目的:一是各科室站對20*年工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，同時(shí),對各科室站20*年工作實(shí)績進(jìn)行一次總體評價(jià);二是各科室站分析20*年工作中存在的問題,查找不足;三是明確20*年工作目標(biāo),激勵(lì)大家勤奮工作，銳意進(jìn)取，在新的一年取得更大的成績，不辜負(fù)市委、市政府對我們的期望。因此，大家一定要正確對待這次述職和測評，要評出團(tuán)結(jié)，評出干勁，通過測評推動(dòng)我們的工作再上新水平。

二、測評要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

這次測評主要從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面來衡量每個(gè)科室站的工作情況，一是“德”即政治態(tài)度是否堅(jiān)定，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格，是否具備較高的黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)；二是“能”即工作思路是否清楚，組織協(xié)調(diào)是否得力，是否具有處理復(fù)雜問題和難點(diǎn)問題的能力；三是“勤”即對待工作是否有事業(yè)心、責(zé)任感，是否愛崗敬業(yè)、講究實(shí)效；四是“績”即是否創(chuàng)造性地完成了工作目標(biāo)，分管工作在全省、全市是否抓出了亮點(diǎn)，創(chuàng)出了典型；五是“廉”即是否嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

三、關(guān)于下步工作的幾點(diǎn)要求

這次測評結(jié)束后，各科室站要認(rèn)真謀劃20*年的工作,有針對性地改進(jìn)工作。

篇（5）

大家好，我是***。我在上屆經(jīng)選民投票選舉，當(dāng)選為村主任，現(xiàn)將我任這一職務(wù)以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的狀況向各位村民作述職報(bào)告，并接受大家對我的評議。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

我當(dāng)選為村主任以來，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，以“.”重要思想和黨的十五屆五中、六中全會(huì)和十六大精神為指導(dǎo)，思想上、行動(dòng)上同黨.保持高度全都。為了能更好地履行主任職責(zé)，我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《選舉法》、《村民委員會(huì)組織法》等法律法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立一心一意為人民服務(wù)的宗旨，在行動(dòng)上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主動(dòng)參與上級領(lǐng)導(dǎo)組織的會(huì)議，仔細(xì)提出建設(shè)、批判和看法

主動(dòng)參與辦事處召開的會(huì)議，按時(shí)出席，并仔細(xì)聽取和審議我蘇屯村工作

報(bào)告以及其他報(bào)告。在商量各種報(bào)告中主動(dòng)發(fā)言，對工作

中做出的成績賜予充分的確定，對存在的問題敢于提出批判，對沒有完善好的工作

提出合理化建議。在參與會(huì)議時(shí)，凡是我把握的狀況與報(bào)告內(nèi)容不相符的，我敢于提出自己的主見，目的是為了把全村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。

三、仔細(xì)履行代表職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實(shí)事

我村地處辦事處南部，主要農(nóng)作物以蔬菜為主，其經(jīng)濟(jì)來源基本上是種菜賣菜。但我村土地已面臨被惠濟(jì)區(qū)解體用法，針對這一實(shí)際問題，我作為村主任，主動(dòng)與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實(shí)際形成共識(shí)，另一方面主動(dòng)爭取上級有關(guān)部門的大力支持，幾年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實(shí)事：

1、帶領(lǐng)群眾與河南省出版學(xué)校交涉，使土地從原來的….增值…..元，增值2.5倍。并收回失地…..畝，引進(jìn)潔麗洗衣，贏得地方稅收資金…元，收回教堂南失地…畝，為村贏得資金……元。

2、為了讓群眾了解更多外界信息，豐富村民的文化生活，我主動(dòng)和…….聯(lián)系，組織群眾投工投勞，在沒有任何資金下拉通了我村的有線電視線路，從今告辭了電視無信號的歷史。

3、由于我村的飲水工程技術(shù)落后，管理不便，致使通水時(shí)間時(shí)有時(shí)無，時(shí)清時(shí)混，有些村組甚至停水。為解決這一難題，我與村班子成員一道又爭取了“深水井”在我村實(shí)施?？?cè)莘e為...立方米，戶均達(dá)到XX立方米。解決均衡了我村群眾飲水問題，同時(shí)為我村村民身體健康作出貢獻(xiàn)。

4、土地轉(zhuǎn)換性質(zhì)后，村民的出路在哪里?針對這一狀況，我組織了村委討論，決定放寬政策，通過多次協(xié)調(diào)2**年蓋房手續(xù)全部通過，20**年的部分正在申辦中，支持和引導(dǎo)群眾蓋房，為今后的租房進(jìn)展作示范引導(dǎo)，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了村容村貌。我們的做法是，首先支持部分群眾帶頭，然后帶動(dòng)全村房屋租賃的進(jìn)展。從目前狀況看，效益已初步顯現(xiàn)出來。如趙書霞、趙小九等農(nóng)戶，估計(jì)今年房屋收入可達(dá)7500元以上。

5、在端午節(jié)給老人送粽子，在重陽節(jié)給老人送保暖內(nèi)衣和現(xiàn)金，在春節(jié)給老人送現(xiàn)金，時(shí)刻在我村發(fā)揚(yáng)遵老愛幼的光榮美德，并于今年使群眾免費(fèi)辦上醫(yī)保，高校生領(lǐng)上1000元現(xiàn)金補(bǔ)助，為村的和諧進(jìn)展制造了有利條件。

四、主動(dòng)幫助政府推動(dòng)工作

我作為村班子的主要成員，我與班子成員一道，肩負(fù)起村民自治的一切工作

。如制定各種規(guī)章制度，主動(dòng)動(dòng)員育齡婦女每個(gè)單月9日作婦檢，該作手術(shù)的動(dòng)員作手術(shù)，將方案生育工作

納入村規(guī)民約管理，在辦事處黨委、政府的督查中，受到了較好的評價(jià)。

綜治工作

在我村也呈良好態(tài)勢，民事糾紛逐年削減，文明新風(fēng)初步顯現(xiàn)出來，人民勤勞、國泰民安。配合辦事處組織村民代表，黨員干部赴外地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷，通過“三五”、“四五”普法，人民群眾學(xué)法、遵守法律的意識(shí)得到提高。。

五、主動(dòng)參加代表小組開展的活動(dòng)

幾年來，我除了主動(dòng)聯(lián)系村民群眾，反映他們的要求和呼聲外，還主動(dòng)參加代表小組開展的有關(guān)活動(dòng)。學(xué)習(xí)有關(guān)黨的路途、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，視察學(xué)校收費(fèi)，殘疾人，低保戶落實(shí)狀況等。在視察和檢查中，主動(dòng)發(fā)表自己的看法，為政府決策供應(yīng)有益的看法和建議。

總的來說，在工作期間雖然取得了一些成績，但還是存在一些不足的。針對以上自己的述職，我將虛心接受各位群眾對我的評議，提出的珍貴看法越多，對我的進(jìn)步關(guān)心越大。在今后的工作中，盼望你們一如既往地賜予支持和監(jiān)督，使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)力量，為蘇屯村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和.進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

述職報(bào)告是上級主管部門考核、評估、任免、用法干部的依據(jù);述職報(bào)告也述職者本人總結(jié)閱歷、改進(jìn)工

作、提高素養(yǎng)的一個(gè)途徑;同時(shí)述職報(bào)告還是領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解溝通的渠道。下

面是我收集的述職報(bào)告.的內(nèi)容，歡迎大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又是嶄新的一年?；仡櫳弦荒甑墓ぷ鳎锌f千。為了在今后的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把2021年的工作狀況做如下的總結(jié)，如有不當(dāng)之處，敬請批判指正。

一、狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)，著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培育、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個(gè)領(lǐng)先”建功立業(yè)的人才隊(duì)伍。

一是抓引進(jìn)。

先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參與省、市組織的人才溝通大會(huì)，并會(huì)同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深化到中國醫(yī)科高校、吉林高校、哈爾濱工業(yè)高校、哈爾濱理工高校等名校挺直洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。

篇（6）

一、正確對待述職測評，充分認(rèn)識(shí)民主推薦測評工作的重要意義。

對營晉副團(tuán)職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進(jìn)行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價(jià)，是中央和總隊(duì)黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。

首先，開展民主測評工作是支隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國人民現(xiàn)役軍官服役條例》和《XX公安消防部隊(duì)干部稱職等級評定工作實(shí)施細(xì)則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價(jià)，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

其次，開展民主測評是支隊(duì)黨委提拔使用干部堅(jiān)持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個(gè)重大原則問題，是群眾觀點(diǎn)和群眾路線問題。只有敞開大門，堅(jiān)定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價(jià)，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)。

第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。

這次民主測評會(huì)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容有兩項(xiàng)，一是為推薦副團(tuán)職后備干部進(jìn)行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊(duì)黨委召開測評大會(huì)的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊(duì)調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學(xué)，更合理，不斷加快我市消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的步伐。在兩項(xiàng)測評內(nèi)容中，后備干部測評工作是重中之重，關(guān)系到部隊(duì)今后的長遠(yuǎn)建設(shè)問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺(tái)進(jìn)行述職演說，時(shí)間是10分鐘，希望大家認(rèn)真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點(diǎn)：

一要樹立大局意識(shí)，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個(gè)大局就是全市消防部隊(duì)發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進(jìn)行評價(jià)。

二要用辨證地評判每一個(gè)參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。

篇（7）

一、正確對待述職測評，充分認(rèn)識(shí)民主推薦測評工作的重要意義。

對營晉副團(tuán)職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進(jìn)行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價(jià)，是中央和總隊(duì)黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。

首先，開展民主測評工作是支隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國人民現(xiàn)役軍官服役條例》和《XX公安消防部隊(duì)干部稱職等級評定工作實(shí)施細(xì)則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價(jià)，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

其次，開展民主測評是支隊(duì)黨委提拔使用干部堅(jiān)持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個(gè)重大原則問題，是群眾觀點(diǎn)和群眾路線問題。只有敞開大門，堅(jiān)定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價(jià)，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)。

第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。

這次民主測評會(huì)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容有兩項(xiàng)，一是為推薦副團(tuán)職后備干部進(jìn)行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊(duì)黨委召開測評大會(huì)的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊(duì)調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學(xué)，更合理，不斷加快我市消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的步伐。在兩項(xiàng)測評內(nèi)容中，后備干部測評工作是重中之重，關(guān)系到部隊(duì)今后的長遠(yuǎn)建設(shè)問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺(tái)進(jìn)行述職演說，時(shí)間是10分鐘，希望大家認(rèn)真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點(diǎn)：

一要樹立大局意識(shí)，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個(gè)大局就是全市消防部隊(duì)發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進(jìn)行評價(jià)。

二要用辨證地評判每一個(gè)參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。

篇（8）

圍繞“建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)區(qū)，創(chuàng)全國最美麗城區(qū)”目標(biāo)，在開展學(xué)習(xí)調(diào)研和專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，緊密結(jié)合“滿意單位不滿意單位”評選活動(dòng)和專題調(diào)研中征求到的意見，深入開展民主懇談，高標(biāo)準(zhǔn)開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)，形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，集中力量扎實(shí)推進(jìn)“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，切實(shí)做到一心一意干工作，聚精會(huì)神抓項(xiàng)目。

二、計(jì)劃安排

分析檢查階段從5月開始，到6月底基本結(jié)束。這一階段是把學(xué)習(xí)調(diào)研取得的認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的關(guān)鍵階段，具有承前啟后的重要作用。主要任務(wù)是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告，扎實(shí)有效地推進(jìn)“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，在中層干部中開展“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動(dòng)”。以規(guī)定動(dòng)作見成效，自選動(dòng)作創(chuàng)特色為要求，抓緊抓好分析檢查階段的各項(xiàng)工作，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入。

（一）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。

精心組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，抓好“五個(gè)一”：

一是制定出一批整改目標(biāo)和措施。認(rèn)真梳理分析評滿工作中的意見建議，制定出整改目標(biāo)和措施。

二是組織好一系列民主懇談會(huì)。針對制定的整改目標(biāo)和措施，局領(lǐng)導(dǎo)到各自的聯(lián)系點(diǎn)開展民主懇談，同時(shí)召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，征求意見和建議，將意見建議分解落實(shí)到班子每個(gè)成員，并作為專題民主生活會(huì)剖析的重點(diǎn)內(nèi)容。

三是開展一次談心交流，民主生活會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展談心交心，溝通思想，開展批評可在會(huì)前個(gè)別進(jìn)行。

四是準(zhǔn)備好一份發(fā)言材料。每位班子成員要深入分析反饋的意見建議和談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，緊扣民主生活會(huì)的主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料。

五是開好一次民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對班子和個(gè)人在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機(jī)不利影響反映出來的突出問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真開展批評與自我批評。民主生活會(huì)要堅(jiān)持正面教育為主，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在提高思想認(rèn)識(shí)，不搞人人過關(guān)，不糾纏歷史舊帳，形成民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。

（二）組織開好黨員專題組織生活會(huì)。

各支部要認(rèn)真組織召開專題組織生活會(huì)。會(huì)前，通過設(shè)置意見箱、黨員談心交流等方式，征求意見和建議，為開展批評與自我批評打好基礎(chǔ)。會(huì)上，每一位黨員都要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足：一查學(xué)習(xí)成果，看科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求是否入腦入心；二查思想觀念，看是否按照科學(xué)發(fā)展觀要求有新轉(zhuǎn)變；三查工作能力，看解決實(shí)際問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力是否有新提高；四查黨性修養(yǎng)，看宗旨觀、實(shí)踐觀、責(zé)任觀、政績觀、利益觀、紀(jì)律觀是否牢固樹立；五查自身形象，看弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng)群眾滿意單位、群眾滿意干部是否落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。通過專題組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步提高對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)，更加注重理論聯(lián)系實(shí)際，更加注重推動(dòng)實(shí)踐，更加注重解決問題，更加注重服務(wù)群眾，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)素質(zhì)、促進(jìn)工作的自覺行勸，真正成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。局班子成員在開好專題民主生活會(huì)的同時(shí)，要按照雙重組織生活的要求，參加黨支部專題組織生活會(huì)。

（三）認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。

1、撰寫分析檢查報(bào)告的范圍：局領(lǐng)導(dǎo)班子，局屬各獨(dú)立法人單位的黨支部班子。

2、分析檢查報(bào)告的主要內(nèi)容。要突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施這個(gè)重點(diǎn)，充分反映五個(gè)方面內(nèi)容：一是簡明概述黨的十六大以來本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效；二是全面梳理存在的問題，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三是深入分析當(dāng)前國際金融危機(jī)對本單位帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，充分反映廣大黨員干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上形成的共識(shí)；四是深入貫徹落實(shí)區(qū)委七屆九次會(huì)議精神，進(jìn)一步明晰“建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)區(qū)，創(chuàng)全國最美麗城區(qū)”的思路和實(shí)施“四建四創(chuàng)”的主要舉措；五是按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的具體措施。

3、分析檢查報(bào)告的撰寫。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告由局黨委書記主持起草工作，確定專人撰寫分析檢查報(bào)告，根據(jù)征求的意見建議和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的意見，形成分析檢查報(bào)告初稿后，要及時(shí)送聯(lián)系的區(qū)委指導(dǎo)檢查小組審閱，聽取意見。同時(shí)召開局黨委擴(kuò)大會(huì)議專題討論修改分析檢查報(bào)告，對與會(huì)人員提出的意見建議進(jìn)行匯總梳理，對反映比較集中的意見建議要專題研究，認(rèn)真吸收，進(jìn)一步修改完善分析檢查報(bào)告。各支部書記負(fù)責(zé)主持本支部的報(bào)告起草工作。

4、對分析檢查報(bào)告進(jìn)行評議。局班子分析檢查報(bào)告經(jīng)局黨委擴(kuò)大會(huì)議討論通過后，要采取民主懇談、召開評議會(huì)和書面評議等形式，組織黨員群眾進(jìn)行評議。參加評議的人員既要有機(jī)關(guān)、局屬單位黨員群眾，也要有一定數(shù)量的基層單位和服務(wù)對象的代表，特別要吸收熟悉情況、有較強(qiáng)議政能力的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層單位代表和服務(wù)對象代表參加。要著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進(jìn)措施可行不可行等方面進(jìn)行評議。結(jié)合評議意見，對分析檢查報(bào)告進(jìn)行最后修改完善。各支部的分析檢查報(bào)告，也要在一定范圍內(nèi)征求意見，修改完善。

5、公布分析檢查報(bào)告和評議結(jié)果。6月30日前，要通過公開欄、文件通報(bào)等方式，在適當(dāng)范圍內(nèi)向黨員群眾公開局班子分析檢查報(bào)告和評議結(jié)果，接受黨員群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和民主評議結(jié)果，要報(bào)送區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。局屬各支部的分析檢查報(bào)告報(bào)局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

6、在中層干部中開展“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動(dòng)”，對局中層干部進(jìn)行述職評議（方案另發(fā)）

（四）扎實(shí)有效深入推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)

按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)有效地推進(jìn)理論武裝行動(dòng)、“四對照、四檢查”行動(dòng)、項(xiàng)目推進(jìn)“4+1”行動(dòng)、服務(wù)基層“5180”和“3486”行動(dòng)、攻堅(jiān)克難行動(dòng)、強(qiáng)黨風(fēng)優(yōu)作風(fēng)行動(dòng)、創(chuàng)新體制機(jī)制行動(dòng)等七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。特別要集中力量抓好四項(xiàng)工作：一是扎實(shí)推進(jìn)“4+1”項(xiàng)目進(jìn)程；二是按照“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)管用”的原則，組建好城鄉(xiāng)建設(shè)中心，建立健全有效的工作機(jī)制；三是積極探索局屬事業(yè)單位的改革發(fā)展問題；四是在中層干部中開展好“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議”活動(dòng)。

三、具體要求

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各支部在分析檢查階段工作中，要認(rèn)真組織，精心安排，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，找準(zhǔn)問題，理清思路，取得實(shí)效。局班子成員在做好自身分析檢查工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)單位的指導(dǎo)檢查。

2、堅(jiān)持邊查邊改。要進(jìn)一步堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)踐特色，把抓實(shí)分析檢查工作與整改緊密結(jié)合起來，與落實(shí)年度工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，與深入開展專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)轉(zhuǎn)危為機(jī)、跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，既突出重點(diǎn)又統(tǒng)籌兼顧，既有序推進(jìn)又節(jié)奏緊湊，既解決實(shí)際問題又推動(dòng)面上工作，努力做到邊查邊改，務(wù)求取得實(shí)效。

篇（9）

二是按需分配式的形式主義。評選先進(jìn)，不以表現(xiàn)和實(shí)績?yōu)橐罁?jù)，而以是否“需要”為標(biāo)準(zhǔn)。去年張三要評職稱，為加重與其它單位的人競爭的籌碼，就讓張三當(dāng)先進(jìn)；今年李四要提拔，今年的先進(jìn)就給李四。

三是領(lǐng)導(dǎo)指定式的形式主義。誰當(dāng)先進(jìn)，或由領(lǐng)導(dǎo)指定，或由領(lǐng)導(dǎo)派人把意圖帶到評先會(huì)場，或是領(lǐng)導(dǎo)先行發(fā)言，說出傾向性意見，定下基調(diào)，誘使或迫使與會(huì)者照此辦理。這樣定的先進(jìn)，往往是領(lǐng)導(dǎo)眼中的紅人或與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系親近的人，從而把大部分職工晾到一邊。

四是投票決定式的形式主義。通過民主投票評選先進(jìn)本來是正確的原則和方法。但是，一味相信票數(shù)，誰的票數(shù)最多，誰就當(dāng)選先進(jìn)，就容易使那些夸夸其談、左右逢源、不講原則、“和事佬”的“好人主義”者，由于“人緣好”而成為評先中的佼佼者；而那些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、敢說敢做，但不善于“交際”的人則由于“得罪人”而落選。這種做法容易誘使人們在工作中“光種花”，不敢開展必要的批評，不敢堅(jiān)持原則，不敢認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五是比例分配式的形式主義。評選先進(jìn)，不考慮各個(gè)單位的實(shí)際情況，把指標(biāo)按比例分配，當(dāng)一個(gè)單位不能分配一個(gè)指標(biāo)時(shí)，就只有和別的單位合在一起評，但由于互不了解，評出的先進(jìn)不一定準(zhǔn)確，同時(shí)，也使有的單位因名額有限而當(dāng)不上先進(jìn)；二是有的單位明明選不出符合條件的先進(jìn)，但由于有名額指標(biāo)，因而，也要“矮子里面挑高個(gè)”，使評選的先進(jìn)質(zhì)量下降。

篇（10）

（一）注重實(shí)績，客觀公正；

（二）綜合評定，發(fā)揚(yáng)民主；

（三）以獎(jiǎng)為主，以人為本；

（四）平時(shí)與年度結(jié)合，定性與定量結(jié)合，集體與個(gè)體結(jié)合。

二、考核內(nèi)容

崗位目標(biāo)考核的內(nèi)容包括：共性目標(biāo)、部門目標(biāo)、個(gè)性目標(biāo)。

（一）共性目標(biāo)。共性目標(biāo)是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有部門及其成員共同遵守和執(zhí)行的目標(biāo)任務(wù)。包括黨性黨紀(jì)、道德品行、規(guī)章制度、行為規(guī)范、作風(fēng)形象、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集體活動(dòng)、聯(lián)系基層以及辦公環(huán)境、公共衛(wèi)生等方面目標(biāo)任務(wù)。

（二）部門目標(biāo)。部門目標(biāo)是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門及其成員有獨(dú)立業(yè)務(wù)特點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)。包括縣級部門考核鎮(zhèn)黨委政府的工作分解到部門各自的工作職責(zé)、部門分解到其成員的具體任務(wù)以及鎮(zhèn)黨委政府安排的臨時(shí)性工作。

（三）個(gè)性目標(biāo)。個(gè)性目標(biāo)由各部門制定根據(jù)本部門實(shí)際情況及鎮(zhèn)黨委、政府考核的部門目標(biāo)內(nèi)容具體的考核細(xì)則，考核本部門每個(gè)工作崗位。

三、考核內(nèi)容和計(jì)分辦法

（一）考核分為共性目標(biāo)、部門目標(biāo)、個(gè)性目標(biāo)三部分。共性目標(biāo)考核對象為所有崗位工作人員，滿分100分，由政府組織實(shí)施；部門目標(biāo)考核對象為機(jī)關(guān)部門（即“一辦三中心”），滿分100分，由政府組織實(shí)施；個(gè)性目標(biāo)考核考核對象為所有崗位工作人員，由各部門組織實(shí)施，滿分100分。

（二）共性目標(biāo)考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

1、出勤情況(分值20分)：上班、值班、開會(huì)（包括縣上通知的會(huì)）未經(jīng)請假缺席的一次扣1分，遲到的一次扣0.5分，評分依據(jù)以鎮(zhèn)督查辦和縣委、政府及縣級部門通報(bào)為準(zhǔn)。

2、工作作風(fēng)情況(分值20分)：上班時(shí)間出現(xiàn)打游戲、看電影等與工作無關(guān)的事情的，違反工作紀(jì)律的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，服務(wù)群眾態(tài)度惡劣并被群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，評分依據(jù)以鎮(zhèn)督查辦和縣委、政府及縣級部門通報(bào)為準(zhǔn)。

3、衛(wèi)生情況（分值10分）：不參加每周五衛(wèi)生大掃除、辦公室及寢室衛(wèi)生狀況差的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，評分依據(jù)以鎮(zhèn)督查辦和縣委、政府及縣級部門通報(bào)為準(zhǔn)。

4、聯(lián)系村組工作情況（分值20分）：根據(jù)《鎮(zhèn)包村駐組工作考核細(xì)則》聯(lián)系村組工作考核分?jǐn)?shù)在90分以下的扣3分，在80分以下的扣5分,在70分以下的扣10分。

5、崗位不作為、亂作為的（分值10分），受到中央、省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級處分或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批評的，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)提交鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)研究決定是否扣分及分值。

6、民主評議(分值20分)：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主評議分值占10分，本部門主任民主評議分值占5分，村書記主任民主評議分值占5分。

7、加分：個(gè)人受到中央表彰的，本人加10分；受到國家級部門或省委省政府表彰的，本人加5分；受到省級部門或市委市政府表彰的，本人加3分；受到市級部門、縣委縣政府表彰的，本人加2分；受到鎮(zhèn)級、縣級部門表彰的，本人加1分。

（三）部門目標(biāo)考核內(nèi)容及計(jì)分辦法

1、縣級部門考核（分值50分）：依據(jù)年終縣委、縣政府對本鎮(zhèn)工作綜合目標(biāo)考核中各部門所承擔(dān)的相應(yīng)考核內(nèi)容中的得分情況按比例進(jìn)行扣分，例如：某部門所對應(yīng)的縣級部門各類工作考核總分為20分。其中，某項(xiàng)工作在縣級考核中被扣2分，那么在鎮(zhèn)級考核中應(yīng)扣總分50分的二十分之二即5分。

2、專項(xiàng)工作考核（分值10分）：因某項(xiàng)專項(xiàng)工作進(jìn)展不力、報(bào)資料不及時(shí)被縣委縣政府及縣級部門通報(bào)的一次扣2分。

3、臨時(shí)性工作（分值10分）：鎮(zhèn)黨委政府安排的臨時(shí)性工作拒不接受、完成的不好對鎮(zhèn)黨委政府工作造成一定影響的，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)提交鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)研究決定是否扣分及分值。

4、民主評議（分值30分）:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主評議分值占20分，村書記主任民主評議分值占10分。

5、加分：本部門承擔(dān)的專項(xiàng)工作受到中央表彰的，本部門加10分；受到國家級部門或省委省政府表彰的，本部門加5分；受到省級部門或市委市政府表彰的，本部門加3分；受到市級部門、縣委縣政府表彰的，本部門加2分；受到鎮(zhèn)級、縣級部門表彰的，本部門加1分。

（四）個(gè)性目標(biāo)考核內(nèi)容及計(jì)分辦法。由各部門制定考核細(xì)則，考核到崗位工作人員。

四、考核程序

各部門及工作人員在次年元月及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)，元月中旬向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送工作目標(biāo)完成情況，同時(shí)展開考核工作。

(一)組織開會(huì)民主會(huì)議。聽取部門主要負(fù)責(zé)人述職、述廉、述學(xué)。部門成員可以補(bǔ)充發(fā)言。按本辦法規(guī)定由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)召集相應(yīng)人員進(jìn)行民主測評。

（二）計(jì)算考核得分。鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)匯總考核原始憑據(jù)，計(jì)算被考核人員及部門全年共性目標(biāo)、個(gè)性目標(biāo)、部門目標(biāo)考核得分。

（三）接受群眾監(jiān)督?？偟梅殖醪絽R總后，在一定時(shí)間公示。

（四）考核名次確定。黨政辦根據(jù)考核得分情況對科室、個(gè)人進(jìn)行排名，并呈報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)。

（五）建立實(shí)績檔案?？己诉^程中形成的工作實(shí)績數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)罰依據(jù)、結(jié)果等有關(guān)材料，由督查室整理，歸入干部實(shí)績檔案。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）共性考核結(jié)果運(yùn)用。每年由鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定一定的人平獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。在共性考核中得分80分以上的，其中鎮(zhèn)級部門中層干部的應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的120%，其他工作人員的應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的100%；在共性考核中得分80分以下的，其中鎮(zhèn)級部門中層干部的應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的100%，其他工作人員的應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的70%。

（二）部門考核結(jié)果運(yùn)用。每年由鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定一定的人平獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)，各部門的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)=部門總?cè)藬?shù)*人平獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。在部門考核中得分80分以上的鎮(zhèn)級部門應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的100%；在部門考核中得分80分以下的鎮(zhèn)級部門應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的80%；在部門考核中得分70分以下的鎮(zhèn)級部門應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的70%；在部門考核中得分60分以下的鎮(zhèn)級部門應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50%。部門考核只考核到部門。

（三）個(gè)性考核結(jié)果運(yùn)用。由部門根據(jù)本部門制定的考核細(xì)則（考核細(xì)則由各部門根據(jù)本辦法制定并報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)同意后實(shí)施）考核，本部門根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，用部門考核所得獎(jiǎng)勵(lì)，對工作人員予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。