序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工商管理的職能范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、新時(shí)期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。管理就是企業(yè)通過引導(dǎo)各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。引導(dǎo)主要有以下幾個(gè)方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，管理好企業(yè)的細(xì)小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴(yán)格控制企業(yè)運(yùn)行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo)運(yùn)營時(shí)要依據(jù)當(dāng)前以及可預(yù)測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時(shí)，企業(yè)要做好開拓新市場的引導(dǎo)。其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價(jià)值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進(jìn)行管理以保證市場的正常運(yùn)行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟(jì)是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合本國實(shí)際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)，并且在全球化經(jīng)濟(jì)的影響下，我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當(dāng)其功能無法發(fā)揮時(shí)，工商管理的存在就毫無價(jià)值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計(jì)部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當(dāng)多的錢財(cái)支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時(shí)期工商管理職能的運(yùn)用

1.結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機(jī)構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強(qiáng)其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個(gè)工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。

3.做好三個(gè)工作重點(diǎn)

一是指市場主體的準(zhǔn)入資格。管理的目標(biāo)就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴(yán)格按照準(zhǔn)則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運(yùn)用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)合理而有序發(fā)展。三是嚴(yán)格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強(qiáng)工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運(yùn)行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應(yīng)加強(qiáng)法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個(gè)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的法律宣傳，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)違法行為時(shí)，工商管理部門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，不放過任何一個(gè)違法人員，以保障市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。

篇（2）

要保持我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的良好秩序，除了有完備的法律法規(guī)對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行規(guī)制以外，還需要工商管理部分充分發(fā)揮其職能。特別是我國加入WTO以來，我國與世界各國的經(jīng)濟(jì)交往越來越頻發(fā)，工商管理部門的作用也越來越突出。在新時(shí)期下，如何更好地發(fā)揮工商管理的職能值得我們關(guān)注。因此，有必要對此進(jìn)行探究。

一、工商管理概述

（一）工商管理的概念

工商管理是指根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營決策，工商管理是管理學(xué)重要的分支之一，有較強(qiáng)的應(yīng)用性。在中國加入WTO之后，世界經(jīng)濟(jì)一體化的大潮流中，為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，工商管理部門還需要掌握一些其他有關(guān)部門學(xué)科的相關(guān)知識，如市場營銷學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、質(zhì)量和運(yùn)營管理等相關(guān)技術(shù)性知識。我們必須要結(jié)合新時(shí)期我國的實(shí)際情況，從經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)的角度出發(fā)去分析工商管理的管理活動，掌握和劃分具體的工商管理職能，了解和重視工商管理的基本規(guī)律，推動工商管理的不斷發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷進(jìn)步。

（二）新時(shí)期工商管理的必要性

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加深和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國對經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行改革和調(diào)整，作為市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，工商管理的作用越來越突出。工商管理的重要作用不僅體現(xiàn)在對社會管理體系的組織和監(jiān)管中，還表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督和行政執(zhí)法中。尤其是我國加入WTO之后，充分發(fā)揮工商管理的作用對保持市場穩(wěn)定有序和持續(xù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。近些年來，一些專家學(xué)者和社會人士對新情勢下工商管理職能的關(guān)注越來越多，進(jìn)行了一些有益的研究和探討，這對新時(shí)期下提高工商管理水平有著積極引導(dǎo)作用。但是，工商管理職能的轉(zhuǎn)變和水平的提升并沒有追趕上經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐，現(xiàn)階段我國工商管理水平還不能滿足新時(shí)期的要求。因此，在新時(shí)期下，我國要不斷提高工商管理水平，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

二、工商管理的現(xiàn)狀及存在的問題

目前，我國工商管理過程中還存在一些不足，阻礙了工商管理職能的充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：

（一）工商管理體制不夠健全

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，我國的經(jīng)濟(jì)體制日益完善，工商管理的作用越來越重要。新時(shí)期要求工商管理要不斷擴(kuò)大管理范圍，加強(qiáng)彌補(bǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在完善對宏觀調(diào)控的指導(dǎo)機(jī)能下，引導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，在管理好個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，不能忽視公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要保持市場經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。但是，我國當(dāng)前的工商管理體制是按照行政區(qū)域劃分的，這就無形之中將市場劃分出了條條塊塊，加之各個(gè)管理部門缺乏足夠的溝通，經(jīng)常各自為政，這樣的局面讓市場難以擺脫地方保護(hù)主義的枷鎖。這樣的工商管理體制降低了市場的獲利，難以發(fā)揮本應(yīng)有的積極作用。

（二）工商管理執(zhí)法力度不夠

工商管理部門不僅是市場監(jiān)管部門和行政執(zhí)法的重要部門，也是推動依法治國，建設(shè)社會主義和諧社會的重要力量。面對日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)，工商管理部門的執(zhí)法顯得有些力不從心，這主要是因?yàn)椋骸斗床徽?dāng)競爭法》的規(guī)定使行政的處罰權(quán)和強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)分離，這就導(dǎo)致了這種現(xiàn)象，工商管理部門在做出行政處罰的決定之后，不能夠強(qiáng)制執(zhí)行，削弱了工商管理部門執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。地方保護(hù)主義勢力干擾工商部門的行政執(zhí)法，有的地方政府甚至擅做主張，決定工商管理部門在沒有得到政府的批準(zhǔn)下不得對企業(yè)進(jìn)行檢查和處罰，極大地增加了工商管理人員的執(zhí)法難度。

（三）工商管理內(nèi)部控制存在缺陷

工商管理的內(nèi)部缺陷影響著工商管理不能職能的發(fā)揮，其內(nèi)部不足之處主要表現(xiàn)在：國家對公司管理部門的財(cái)政投入比較多，工商管理的職能部門也較多，但是有些單位的財(cái)務(wù)制度不健全，甚至沒有財(cái)務(wù)制度，這就造成了財(cái)政資源使用效率不高，存在資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。一些工商管理職能部門的審計(jì)制度也不完善，這使得相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督很難展開，對內(nèi)部的會計(jì)控制產(chǎn)生不利影響。

三、充分發(fā)揮工商管理職能的幾點(diǎn)建議

（一）更新觀念，樹立工商管理意識

管理是把思想意識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐活動的過程，一個(gè)優(yōu)秀的管理者能根據(jù)實(shí)時(shí)情況的變化調(diào)整管理方略，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平。管理意識對管理活動具有指導(dǎo)作用，正確先進(jìn)的管理意識能促進(jìn)管理活動的開展，提高管理水平，反之則可能阻礙管理活動發(fā)揮應(yīng)有的效果。要充分發(fā)揮工商管理職能，必須從更新觀念，樹立良好的工商管理意識開始。

在科技日新月異的社會中，市場狀況瞬息萬變，在這樣一個(gè)不確定因素很多的環(huán)境中，突發(fā)事件隨時(shí)可能出現(xiàn)。工商管理部門一定要與時(shí)俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新意識，從而不斷提高自己對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。此外，樹立良好的工商管理意識，必須加強(qiáng)對管理者的職業(yè)道德教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，貫徹全心全意為人民服務(wù)的理念，端正和改善服務(wù)態(tài)度。在實(shí)踐活動中，管理部門應(yīng)在工商管理意識的指導(dǎo)下身體力行，做到從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去。

（二）嚴(yán)格按照工商管理原則行使管理職能

工商管理部門在新時(shí)期下，想要充分發(fā)揮職能幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，必須嚴(yán)格遵守工商管理的原則，即實(shí)事求是原則和依法行政原則。

遵守實(shí)事求是原則，工商管理部門在實(shí)踐活動中遇到困難不能推卸責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)問題發(fā)生的實(shí)際狀況，對不同企業(yè)狀況進(jìn)行具體問題具體分析。解決問題時(shí)要放寬思路，不能局限在已有的老常識中，在多種解決途徑中找出解決問題的最佳方案。遵守依法行政原則，首先，要提高管理人員的法律意識，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在工商管理部門實(shí)踐中做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。其次，工商管理部門要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行普法教育，做到防患于未然。此外，工商管理部門在行政過程中，要重視和保護(hù)企業(yè)的權(quán)利，創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)和諧有序的市場環(huán)境。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職能關(guān)系

當(dāng)前在工商管理的職能部門中，各個(gè)部門職能交叉，管理分散，各自執(zhí)法的現(xiàn)象比較突出，這大大削弱了工商管理發(fā)揮職能作用的整體效果，降低了監(jiān)管的執(zhí)法力度。在新時(shí)期，面對越發(fā)復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，一定要挑戰(zhàn)內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職能關(guān)系。在工商管理中要劃分行政許可和行政審批、行政監(jiān)督和行政處罰，明確行政監(jiān)督，只有這樣才能合理調(diào)整工商管理部門內(nèi)部的職能機(jī)構(gòu)，防止部門之間互相推諉，無人管理的局面，也能有效解決機(jī)構(gòu)重疊的現(xiàn)象，有利于加強(qiáng)執(zhí)法力度。

四、結(jié)束語

我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序引導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展的職能部門，在全球化發(fā)展的新時(shí)期應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際，充分發(fā)揮自己的管理職能，保障我國市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

篇（3）

一、新時(shí)期工商管理的背景介紹

改革開放之后中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，尤其是在中國加入世貿(mào)組織后，更是飛速發(fā)展。中國的外貿(mào)交易越來越頻繁，交易貨品多樣化以及交易頻率的提高，對我國市場經(jīng)濟(jì)的管理提出了更高要求。因此，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門的作用，科學(xué)而積極地推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。工商管理的重要性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)出來，因此，對于工商管理職能的分析成為學(xué)者以及企業(yè)家所關(guān)注的重點(diǎn)話題。

二、新時(shí)期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。管理就是企業(yè)通過引導(dǎo)各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。引導(dǎo)主要有以下幾個(gè)方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，管理好企業(yè)的細(xì)小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴(yán)格控制企業(yè)運(yùn)行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo)運(yùn)營時(shí)要依據(jù)當(dāng)前以及可預(yù)測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時(shí)，企業(yè)要做好開拓新市場的引導(dǎo)。

其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價(jià)值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進(jìn)行管理以保證市場的正常運(yùn)行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟(jì)是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合本國實(shí)際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)，并且在全球化經(jīng)濟(jì)的影響下，我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當(dāng)其功能無法發(fā)揮時(shí)，工商管理的存在就毫無價(jià)值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計(jì)部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當(dāng)多的錢財(cái)支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時(shí)期工商管理職能的運(yùn)用

1.結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機(jī)構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強(qiáng)其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個(gè)工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。

3.做好三個(gè)工作重點(diǎn)

一是指市場主體的準(zhǔn)入資格。管理的目標(biāo)就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴(yán)格按照準(zhǔn)則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運(yùn)用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)合理而有序發(fā)展。三是嚴(yán)格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強(qiáng)工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運(yùn)行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應(yīng)加強(qiáng)法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個(gè)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的法律宣傳，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)違法行為時(shí)，工商管理部門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，不放過任何一個(gè)違法人員，以保障市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。

5.加強(qiáng)工商管理人才的培養(yǎng)力度

由于人才的培養(yǎng)是社會進(jìn)步的階梯。在工商管理的教育過程中，教給學(xué)生專業(yè)知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的其他經(jīng)濟(jì)思想。例如：會計(jì)管理思想、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)等。并且，學(xué)校可以制定關(guān)于綜合能力水平的考核指標(biāo)，囊括學(xué)生的執(zhí)行能力、管理的實(shí)際操作能力、解決問題的現(xiàn)實(shí)水平等，逐漸弱化以成績評斷學(xué)生能力水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。

篇（4）

一、工商管理的概述

工商管理，主要是根據(jù)管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理方法對企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，它是管理學(xué)重要的分支之一，有比較強(qiáng)的應(yīng)用性。現(xiàn)如今，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，工商管理職能部門一定要掌握市場營銷學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)、質(zhì)量和運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)性的知識，并且懂得綜合運(yùn)用這些知識來解決企業(yè)經(jīng)營中的實(shí)際問題。

二、工商管理的必要性

隨著不斷深化的經(jīng)濟(jì)體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，工商管理發(fā)揮極為重要的職能，這不僅表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中，也表現(xiàn)在社會管理體系的組織及監(jiān)管中。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織后，世界經(jīng)濟(jì)與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁，充分發(fā)揮工商管理的職能對促進(jìn)市場的持續(xù)、穩(wěn)定及多元發(fā)展是極為重要的。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立及改革開放的深入發(fā)展，工商管理部門的任務(wù)必然加重，就目前來看，現(xiàn)在的工商管理體制難以適應(yīng)新時(shí)期工商管理發(fā)展的要求，所以，我們要在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢的要求，提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的。

三、工商管理職能

（一）職能調(diào)整的整體對策

讓工商行政管理本來的單一由外部對市場運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)管掌控的職能要點(diǎn)與分工系統(tǒng)，改為一面堅(jiān)持必有的監(jiān)督壓力一面聯(lián)系中國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)步對市場監(jiān)督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監(jiān)督改為服務(wù)、從治標(biāo)改為治本、從單一監(jiān)管改為引領(lǐng)正規(guī)的有機(jī)化的職能形式。

（二）整合職能的思想

在顧慮中國社會快速改變中各區(qū)域進(jìn)步不均衡情況下各區(qū)域進(jìn)步過程中，所面對的通常狀況和特別問題，聯(lián)系整合職能的想法與各階級管理主要自身的軟硬件需求，再次分配各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能責(zé)任，把自身總的職能確定和實(shí)際的職能任務(wù)分配合理地整合在一起。

（三）整合職能的構(gòu)思

經(jīng)過相應(yīng)的過渡方式把隨形勢改變而實(shí)現(xiàn)歷史任命的原本職能職責(zé)減弱。選擇對應(yīng)方法把要加強(qiáng)但還是分散形態(tài)的同類職能職責(zé)實(shí)行整合交給不同的部門統(tǒng)一管理。構(gòu)建新部門實(shí)行帶有進(jìn)步前景，同時(shí)把已具有資源條件但卻沒有全面展現(xiàn)效果的職能職責(zé)。

四、工商管理存在的問題

（一）工商管理的體制還不夠健全

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理的范圍逐漸加大，工商管理的責(zé)任也越來越大，不僅僅需要管理好市場經(jīng)濟(jì)的活動，同時(shí)還要對社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控以及監(jiān)督，就目前我國的工商管理的體制基本還是沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理體制，也即是以行政區(qū)域劃分進(jìn)行管理，這造成各個(gè)管理部門的各自為政，給工商管理帶來較大的困擾。

（二）工商管理的執(zhí)法力度不夠

全球化時(shí)代的來臨使得市場經(jīng)濟(jì)的融合加速，這也造成了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜，工商管理面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式，以及錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系，在執(zhí)法方面有些力不從心，難以做到真正強(qiáng)有力的執(zhí)法，從而給社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來了隱患。

（三）工商管理的內(nèi)部控制有待完善

工商管理部門是我國行政機(jī)關(guān)中較為重要的部門，也是市場經(jīng)濟(jì)管理體系和社會管理體系的直接管理部門，由于涉及的事物眾多，使得內(nèi)部控制出現(xiàn)了問題，主要表現(xiàn)在內(nèi)部資源的利用效率低，部門內(nèi)部的監(jiān)督體系不夠健全，出現(xiàn)知法犯法的情況，給市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來不良影響。

五、如何充分發(fā)揮工商管理的職能

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念

思想觀念對于具體行為有指導(dǎo)作用，具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹立科學(xué)正確的觀念，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)都要結(jié)合現(xiàn)代的實(shí)際情況，充分考慮經(jīng)濟(jì)全球化背景下工商管理工作的新變化，徹底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進(jìn)工商管理工作的開展。

（二）發(fā)揮監(jiān)督與管理職能

強(qiáng)化市場準(zhǔn)入資格的審核。市場主體是否具有合格的資質(zhì)，是否符合準(zhǔn)入條件，關(guān)乎市場環(huán)境的穩(wěn)定和安全，關(guān)系到多方利益。對于規(guī)范市場，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)健康市場環(huán)境的形成具有極其重要的積極意義。加強(qiáng)協(xié)作，加大管理力度，規(guī)范市場秩序，鼓勵市場主體合法經(jīng)營，打擊違法行為是工商管理工作的重點(diǎn)。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職能關(guān)系

工商管理職能部門管理分散，職能交叉，分頭執(zhí)法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以，工商管理部門要依據(jù)履行市場監(jiān)管職能的要求，對所有工商管理職能進(jìn)行明確的劃分：劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能，防止出現(xiàn)重疊執(zhí)法的不良局面，以加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。

（四）建立信譽(yù)管理機(jī)制

在現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，有著其自主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，如果沒有完善的法律管理制度，很難建立一個(gè)良好的信譽(yù)環(huán)境。只有建立良好的信譽(yù)管理機(jī)制才能使社會整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著一個(gè)良好的狀態(tài)。所以在市場經(jīng)濟(jì)中應(yīng)該合理的對社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)行劃分，從而維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的秩序。

（五）正確的管理意識

在對于企業(yè)的改革上，要有著緊跟社會步伐的新思想和意識。在對于市場和自身管理上有著一個(gè)科學(xué)，高效的管理辦法。在目前的企業(yè)改革中，雖然取得了很大的成效，但是在實(shí)際上效果并不突出，對于一些企業(yè)之中存在的問題也沒有有效的進(jìn)行解決。所以需要我們改變傳統(tǒng)的管理意識，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，改善社會的整體經(jīng)濟(jì)水平。

綜上所述，我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序引導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展的職能部門，在全球化時(shí)代來臨的新時(shí)期，工商管理部門應(yīng)該立足實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，的充分地發(fā)揮工商管理自身的職能，在自身建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該努力的去提高工商管理的執(zhí)法效率，以及研究探索工商管理中的各個(gè)職能，為我國社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提高保障。（作者單位：黑龍江共青農(nóng)場機(jī)關(guān)政研室）

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

工商管理這一概念主要是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)上，其英文是Business Administration。工商管理的對象是企業(yè)，通常會使用現(xiàn)代的手段和措施。工商管理是管理學(xué)的重要組成部分，具有很大的實(shí)用性。

目前，我國的市場經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展，在發(fā)展的過程中需要良好的經(jīng)濟(jì)秩序的保障。因此，除了發(fā)揮現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)外，還需要工商管理部門發(fā)揮自己的職能，確保經(jīng)濟(jì)秩序。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，國際間的經(jīng)濟(jì)交流合作越來越多，經(jīng)濟(jì)活動日益頻繁，因此更加需要工商部門的配合。作為一個(gè)監(jiān)管市場經(jīng)濟(jì)的職能部門，其任務(wù)重大。這就需要工商管理部門作出調(diào)整，掌握各種管理方面的知識，比如：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)營管理、會計(jì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等。此外，還要運(yùn)用現(xiàn)代的手段和方法，并結(jié)合當(dāng)下我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和特征。這樣，才能推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、工商管理的原則

市場經(jīng)濟(jì)使得許多企業(yè)做出調(diào)整，作為監(jiān)管企業(yè)的重要職能部門，工商管理部門也應(yīng)該隨著企業(yè)的調(diào)整做出調(diào)整，這樣才能發(fā)揮部門的職能。工商管理部門要想做好監(jiān)管工作，就需要堅(jiān)持一下原則：

（一）實(shí)事求是的原則

實(shí)事求是就是按照事物的實(shí)際情況說話和辦事。但是，許多工商管理的工作人員在執(zhí)法過程中往往忽視了這個(gè)原則，比如在遇到新的情況時(shí)，他們往往會刻意回避，不直接面對。這樣做讓工作人員和單位的形象大打折扣。因此，在面子新的情況時(shí)，不要回避。在解決的時(shí)候，不要拘泥于傳統(tǒng)的工作方式和方法，要根據(jù)實(shí)際作出調(diào)整，也就是具體問題具體分析。從實(shí)際出發(fā)，一就是一。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行依法行政的原則

工商管理部門只有依法行政，才會讓企業(yè)處于有效的管理之下。做到依法行政必須從以下3個(gè)方面著手：及時(shí)對企業(yè)進(jìn)行普法宣傳，讓這些企業(yè)及時(shí)了解法律，以及不遵守法律引起的后果。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守法律；樹立工商管理人員的威信?？梢詫ζ笫聵I(yè)單位進(jìn)行事前、事中以及事后的教育；對內(nèi)部工作人員加強(qiáng)管理。當(dāng)工商管理人員出現(xiàn)不依法辦事，利用職務(wù)之便進(jìn)行非法牟利時(shí)，要嚴(yán)格的查處和辭退，并追究責(zé)任，交給法庭審判，這樣才能確保執(zhí)法的公正性。

二、工商管理部門的主要職能

（一）市場準(zhǔn)入

工商管理部門的主要職能就是審核企業(yè)登記注冊，即市場準(zhǔn)入。只有嚴(yán)格的實(shí)行市場準(zhǔn)入，才能從源頭上讓市場經(jīng)濟(jì)的秩序穩(wěn)定，才能得到發(fā)展。工商管理部門要確保營業(yè)執(zhí)照的獨(dú)立性，實(shí)現(xiàn)市場準(zhǔn)入唯一部門的登記。此外，要依法行政。對市場進(jìn)行規(guī)范，這樣市場經(jīng)濟(jì)中的自發(fā)性和盲目性才會減少。

（二）維護(hù)市場的公平

工商行政管理部門要下大力氣對不正當(dāng)?shù)母偁庍M(jìn)行懲治，嚴(yán)厲打擊壟斷和惡性競爭。對市場加強(qiáng)監(jiān)督，將執(zhí)法的力度再上一個(gè)臺階。這樣，市場才會正常、健康的運(yùn)作。對市場交易秩序進(jìn)行規(guī)范，讓正當(dāng)?shù)氖袌龈偁幋嬖谠谑袌鲋校@樣才能讓合格的商品進(jìn)入市場。工商管理部門做好經(jīng)濟(jì)管理工作的意義重大，良好的經(jīng)濟(jì)秩序不僅能夠?yàn)閲以谶M(jìn)行經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控時(shí)提供依據(jù)，也可以為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整做出一定的判斷。

目前，工商管理部門中的商業(yè)賄賂現(xiàn)象比較嚴(yán)重。許多單位不依法行政，工作組織紀(jì)律受到嚴(yán)重的破壞。追本溯源，這和工作人員對規(guī)章制度視而不見有很大的關(guān)系。

（三）保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的利益

為了保護(hù)不同種類商品的商標(biāo)，各級的工商管理部門要根據(jù)國家的有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)計(jì)劃嚴(yán)格打擊各類侵權(quán)和欺詐行為，同時(shí)對于制售假冒偽劣的行為不能姑息。近年來，工商行政管理部門查處的各類違法案件逐步增多，其中國內(nèi)的占大多數(shù)。案件類型上，主要以商標(biāo)侵權(quán)假冒案件為主。此外，工商管理部門還要密切注意涉外商標(biāo)的保護(hù)，對涉外商標(biāo)的案件也要密切關(guān)注。因此，要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作重點(diǎn)，這樣才能維護(hù)投資人的合法利益。

三、工商管理部門的職能性質(zhì)

（一）提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)服務(wù)意識

國家的許多政策都被工商管理部門所掌握，比如：產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。百姓和社會的團(tuán)體單位在投資時(shí)取向難免有偏差，因此工商管理部門要在這方面進(jìn)行引導(dǎo)，給予建議。這樣，百姓和社會的團(tuán)體單位在投資時(shí)才不會盲目，利益才能得到有效的保障，在遵守國家相關(guān)的政策的前提下，同時(shí)獲得利益的最大化。

（二）對各項(xiàng)制度進(jìn)行完善

工商管理部門經(jīng)過多年的執(zhí)法摸索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此已經(jīng)積累了比較完善的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度子在執(zhí)行的過程中存在一些問題，比如：執(zhí)法不嚴(yán)、流于表面的形式、落實(shí)不到位。許多單位只是將工作的重點(diǎn)放在制定規(guī)章制度上，但是在執(zhí)行上卻非常滯后，因此這些制度形同虛設(shè)。因此，要切實(shí)執(zhí)行這些規(guī)章制度，在完善各項(xiàng)制度前提的基礎(chǔ)上，定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其執(zhí)法的力度和意識。

四、新時(shí)期下如何加強(qiáng)職能

（一）樹立正確的公管意識

要樹立正確的工商管理意識。工商管理部門要創(chuàng)造條件為企業(yè)的改革和服務(wù)創(chuàng)造條件，同時(shí)給予支持和鼓勵。增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)揮自己的經(jīng)濟(jì)職能，以服務(wù)的宗旨為前提，結(jié)合一定的有效手段，拓展自己的服務(wù)作用，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)。

（二）充分發(fā)揮工商管理職能

將工商管理職能充分的發(fā)揮出來，就必須依靠網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的機(jī)制，鼓勵網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。對于違法行為一定要嚴(yán)格查辦，無論是個(gè)人還是企業(yè)。對商業(yè)行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，讓市場經(jīng)濟(jì)朝著良好的方向發(fā)展。此外，還要嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，對企業(yè)的設(shè)立、變更以及注銷要嚴(yán)格的審查。工作方式要靈活，不能機(jī)械。

篇（6）

1.關(guān)于工商管理的職能分析

針對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的過程中所需要履行的職能主要是存在著以下的幾個(gè)方面：第一是對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中具有著十分重要的作用，不僅僅能夠全面的推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速運(yùn)行，與此同時(shí)也能夠在思想價(jià)值方面出現(xiàn)較為深刻的變化，因此針對于工商管理部門來說，必須要采取一些列的手段，使其能夠全面的推動我國市場能夠走向正常，同時(shí)能夠保證社會當(dāng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動具有著法制化以及正規(guī)化。第二是工商管理能夠不斷的對我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行完善，同時(shí)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度以及管理方法更新y方面存在著不一致，對于這種差異來說，將會導(dǎo)致一定程度的影響。

2.工商管理過程中所存在著的問題分析

2.1由于管理體制存在著不健全針對于工商管理來說,其職

能以及作用主要是隨著市場的經(jīng)濟(jì)體制改變進(jìn)而不斷的深人，并且所管理的范圍也將會隨著不斷的擴(kuò)大。其不僅僅需要管理好社會當(dāng)中的一些經(jīng)濟(jì)活動，與此同時(shí)也需要強(qiáng)化監(jiān)督，針對于一些私營經(jīng)濟(jì)以及公有制的經(jīng)濟(jì)也需要一同來進(jìn)行重視。但是現(xiàn)階段的工商管理體制來說，依然是沒有辦法能夠跟上時(shí)展的步伐，存在和各自為政的情況，同時(shí)一些地方保護(hù)的措施已經(jīng)是對工商管理力度帶來了嚴(yán)重的消弱。所以，要想建設(shè)處社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新體制，使其能夠縮短和發(fā)達(dá)國家之間所存在著的距離，必須要不斷的對工商管理體制進(jìn)行完善。

2.2由于缺少一些高級的工商管理人才現(xiàn)階段在社會當(dāng)中并不缺少工商管理人員，然而針對于一些高級的工商管理人員來說則是相對緊缺，并且現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)和過去相比較，也主要是屬于在知識生產(chǎn)以及消費(fèi)的基礎(chǔ)之上所建立起來的經(jīng)濟(jì)體系，必須要求工商管理人員具有著一定的專業(yè)知識，同時(shí)也需要具有著競爭思想。然而相關(guān)部門在對工商管理人員進(jìn)行培養(yǎng)的過程中存在著片面性，其中也包括了只是重視對知識的傳授，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容以及社會實(shí)際之間存在著誤差，并且在培養(yǎng)的以及考核的途徑也較為單一，直接的導(dǎo)致了創(chuàng)新方面的意識存在著嚴(yán)重的不足。

2.3由于管理的執(zhí)法力度不足針對于工商管理部門來說，必須要對整個(gè)市場的流通環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，與此同時(shí)在進(jìn)行依法治國的過程中也需要起到推動的作用。并且工商管理人員需要對自身的職責(zé)錦繡旅行，嚴(yán)格的根據(jù)依法行政來提高執(zhí)法的力度。然而理想以及現(xiàn)實(shí)之間的差距是較大的，工商管理部門是很難在較為復(fù)雜的環(huán)境當(dāng)中對自身的職能進(jìn)行充分的發(fā)揮出來。

3.新時(shí)期提高工商管理職能的措施

3.1必須要對傳統(tǒng)的管理觀念進(jìn)行改變針對于傳統(tǒng)的管理觀念來說，現(xiàn)階段已經(jīng)是很難適應(yīng)市場的發(fā)展，所以，在將其傳統(tǒng)管理觀念精華保留的同時(shí),也需要能夠樹立起一個(gè)正確的管理意識，這樣不僅僅包括了一個(gè)先進(jìn)的管理方法，與此同時(shí)也包括了管理人員自身的職業(yè)道德以及素質(zhì)。在進(jìn)行實(shí)際工作的時(shí)候，需要有意識的對這些觀念進(jìn)行應(yīng)用，不斷的提高管理工作的效率以及質(zhì)量。在此之外，工商管理部門也需要對自我創(chuàng)新服務(wù)意識進(jìn)行提高，在進(jìn)行市場管理的時(shí)候，需要對市場實(shí)際發(fā)展的情況進(jìn)行相互的結(jié)合，不斷的對管理手段進(jìn)行調(diào)整，從而能夠更好的把握市場經(jīng)濟(jì)。

3.2應(yīng)該要進(jìn)行改革創(chuàng)新針對于一切的實(shí)物來說，都是在不斷的進(jìn)行變化的，因此企業(yè)也需要進(jìn)行改革創(chuàng)新，這樣才能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)不敗之一。針對于工商管理部門來說，其自身的職責(zé)是否能夠發(fā)揮將會對企業(yè)在市場中的生存以及發(fā)展具有著直接的影響，所以，改革已經(jīng)是成為了一個(gè)必然之舉。其次在工商管理部門當(dāng)中，要能夠嚴(yán)格的對我國相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行遵守，在企業(yè)內(nèi)部的提高宣傳的力度，并且?guī)椭髽I(yè)能夠解決創(chuàng)新過程中所存在著的問題，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)定的發(fā)展。

3.3必須要全面的提高市場監(jiān)督以及管理在工商管理部門當(dāng)中，提高市場的監(jiān)督管理主要是可以從以下的幾個(gè)方面進(jìn)行人手分析:第一是針對于市場主體的準(zhǔn)入資格條件必須要做到認(rèn)真嚴(yán)格的考察,從而使其能夠保證主體的合理化以及創(chuàng)設(shè)出一個(gè)良好的市場經(jīng)濟(jì)分為。第二是要不斷的提高監(jiān)督，同時(shí)對市場的行為進(jìn)行嚴(yán)格的控制，針對于一些違法經(jīng)營的企業(yè)來說，必須要做好驗(yàn)收的處理，從而使其能夠推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向正規(guī)化的道路。第三是針對于工商管理部門來說，需要和其他部門建立起合作管理，這樣才能夠?qū)⒙毮艿男ЧM(jìn)行充分發(fā)揮。

篇（7）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟(jì)市場已經(jīng)逐漸的與國際社會接軌，給我國經(jīng)濟(jì)帶來了極大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。工商管理部門具有協(xié)調(diào)各部門工作的能力和監(jiān)管市場的能力，在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中發(fā)揮著極其重要的作用，工作職能質(zhì)量直接決定了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，需要對工商管理部門的建設(shè)速度加快，積極的改變工商管理部門的孩子能，讓其能夠更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)市場，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期工商管理的必要性

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也在進(jìn)行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。這不僅僅體現(xiàn)在社會管理工作中，也表現(xiàn)在政府對經(jīng)濟(jì)市場的監(jiān)督和執(zhí)法工作中。自從我國加入世界貿(mào)易組織之后，我國的經(jīng)濟(jì)與世界的經(jīng)濟(jì)來往更加的頻繁，在新時(shí)代背景下，積極的發(fā)揮工商管理職能能夠有效的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近些年來，我國有很多學(xué)者對新形勢下工商管理的研究方向和研究熱點(diǎn)進(jìn)行密切的關(guān)注，這對于我國工商管理研究水平和國際交流有著重要的作用。與此同時(shí)，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和改革開發(fā)速度的加快，工商管理部門所承擔(dān)的職責(zé)更多，這就對工商管理體系提出了新的要求。所以，在新時(shí)代背景下，工商管理部門需要緊隨時(shí)展的腳步，適應(yīng)時(shí)代的需求，不斷的提高工商管理部門的管理水平。

二、工商管理的基本職能

1.對經(jīng)濟(jì)的管理操作

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也在進(jìn)行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。在社會的發(fā)展過程中，企業(yè)的主體地位是不容忽視的，并且工商管理工作主要面對的對象是廣大企業(yè)。值得注意的是，工商管理部門的主要目的是為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。企業(yè)為社會做出了巨大的貢獻(xiàn)，工商管理部門需要對企業(yè)的經(jīng)營行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，在企業(yè)遇到困哪時(shí)候積極的伸出援手，協(xié)調(diào)社會的發(fā)展。工商管理部門的存在并不是為了打擊或者限制企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，主要是為了規(guī)范企業(yè)的行為，從社會發(fā)展的角度來對企業(yè)的經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范化。

2.對于市場經(jīng)濟(jì)的制度規(guī)范

工商管理部門主要的職能是對市場經(jīng)濟(jì)的制度進(jìn)行規(guī)范化，雖然，社會主義市場經(jīng)濟(jì)受到其內(nèi)部規(guī)律的限制，但是，市場管理工作中缺乏規(guī)章制度，就無法確保市場健康有序的發(fā)展。自從我國加入國際貿(mào)易組織之后，與世界各國之間的經(jīng)濟(jì)交往更加的密切，外國資本逐漸的向中國流入，對我國市場經(jīng)濟(jì)造成了巨大的沖擊。如果法律法規(guī)的缺失或者是法律法規(guī)的執(zhí)行不定位，就會會市場產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重的影響，因此，為了確保市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就需要工商管理部門來對企業(yè)的行為進(jìn)行制約。對于市場經(jīng)濟(jì)的管理來講，政府單位需要減輕對層面的關(guān)注，將重點(diǎn)工作放在宏觀調(diào)整上，對不同的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行積極的額引導(dǎo)，使其活動符合市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。企業(yè)在確保自身利益的同時(shí)，也能為社會做出巨大的貢獻(xiàn)。

3.強(qiáng)調(diào)良好信譽(yù)制度的建立

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)錯失了兩次機(jī)會，使得我過的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度落后于西方貨架，尤其隨著改革開發(fā)進(jìn)程的加快，西方發(fā)達(dá)國際對我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了掠奪，我國的經(jīng)濟(jì)也之間向著西方國家的經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。現(xiàn)階段，在面對各方面的經(jīng)濟(jì)誘惑，需要采用正確的觀念進(jìn)行積極的引導(dǎo)，指引我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，這并不意味著我國經(jīng)濟(jì)坐以待斃，更需要及時(shí)的調(diào)整發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮其主觀能動性，更好的為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動中，有買賣雙方，那就有可能會有商品質(zhì)量問題出現(xiàn)，兩者產(chǎn)生糾紛，嚴(yán)重影響商家的聲譽(yù)和消費(fèi)者的權(quán)益。那么，在這個(gè)過程中，工商管理部門需要積極的發(fā)揮其職能，對雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和保證，確保消費(fèi)者的合法權(quán)益受到保護(hù)。在利益面前，很多人會放棄自己的原則，就需要工商管理部分充分的發(fā)揮自身的職責(zé)，確保消費(fèi)者的利益受到保護(hù)。

三、工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

1.強(qiáng)化了企業(yè)管理的力度

企業(yè)在管理方面需要對自身的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行完善，不僅僅讓企業(yè)對工商管理部門的職能進(jìn)行重視，而且也確立了工商掛歷部門在企業(yè)管理中的位置。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)需要對自身的管理工作進(jìn)行完善和優(yōu)化，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)法，確保企業(yè)能夠正常的運(yùn)行。企業(yè)在工商管理工作中，全員需要樹立起服務(wù)意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，工商管理部門能夠有效的保證市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，順利的進(jìn)行交易活動。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，需要工商管理部門來提供強(qiáng)有力的保障，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2.促進(jìn)了消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)

工商管理部門的主要職責(zé)是確保消費(fèi)者的合法權(quán)益受到保護(hù)，消費(fèi)者對企業(yè)銷售商品的滿意度與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著密切的關(guān)系，因此，企業(yè)在進(jìn)行商品的銷售中時(shí)，需求確保消費(fèi)者的合法權(quán)益受到保護(hù)。工商管理部門可以向消費(fèi)者宣傳相關(guān)的法律知識，增強(qiáng)消費(fèi)者的維權(quán)意識，避免在購買商品的時(shí)候被企業(yè)欺騙。與此同時(shí)，向消費(fèi)者宣傳法律知識，能夠增強(qiáng)消費(fèi)者的自信心，對不合法的企業(yè)進(jìn)行投訴。工商管理部門需要重視消費(fèi)者的合法權(quán)益，加強(qiáng)法律法規(guī)知識的宣傳力度，提高消費(fèi)者的維權(quán)意識，為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保我國經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

3.為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律有著密切的聯(lián)系。但是，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的影響下，出現(xiàn)了方方面面的問題。比如，某些商品在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)銷量非常好，因此，很多企業(yè)都開始生產(chǎn)此類消費(fèi)。但是，當(dāng)商品生產(chǎn)出來之后，市場中該商品已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，所有出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，使得各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重的損失。工商管理部門對于此類問題已經(jīng)制訂了有關(guān)的預(yù)防措施和解決方案，能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動受到法律法規(guī)的限制，對自身的行為進(jìn)行規(guī)范，有效的范市場環(huán)境所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，工商管理部門需要嚴(yán)格的按照規(guī)章制度來進(jìn)行工作，在信息過程中不僅僅需要重視信息的真實(shí)可信度，而且還需要注重信息的時(shí)效性。信息的是經(jīng)濟(jì)社會中不可缺失的一部分，但是，信息的真是準(zhǔn)確性和時(shí)效性直接影響這經(jīng)濟(jì)行為。工商管理部門在信息的過程中起到極其重要的作用，從而有效的提高了信息的真實(shí)可信度和時(shí)效性，為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)作良好的外部環(huán)境。

四、結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也在進(jìn)行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。工商管理對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到極其重要的作用，維護(hù)者經(jīng)濟(jì)市場的秩序。在新時(shí)代的背景下，隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化，工商管理的職能范圍也在不斷的擴(kuò)大。因此，在新時(shí)代背景下，工商管理部門也需要對自身的職能進(jìn)行完善，不斷的提高自身的執(zhí)法效率，最大限度的發(fā)揮自身的工作職能，確保市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（8）

工商管理是維持煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，但是工商管理在煤炭企業(yè)的具體管理中面臨著許多的問題。首先，是人才問題。工商管理最重要的基礎(chǔ)就是人才的選用，在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，全能型人才的需求量大大增加，但是，我國目前的人才培養(yǎng)教育還不能夠和工商管理的實(shí)際工作相互完美的匹配，高校培養(yǎng)出來的工商管理方面的人才都比較單一，對于專業(yè)性技能的培養(yǎng)比較缺乏，難以滿足工商管理具體的工作需求。然后，就是工商管理在執(zhí)法和行政上所面臨的法律困境。在工商管理的實(shí)行過程中，由于管理的多頭性，管理的事項(xiàng)對于管理人員來說較為復(fù)雜，導(dǎo)致了在執(zhí)法過程中的執(zhí)法力度較為寬松，執(zhí)行效力就變得十分有限，無法很好地提升工商管理的地位。

二、工商管理在煤炭企業(yè)的管理過程中的管理職能、管理原則以及管理途徑

（一）工商管理的職能包括引導(dǎo)、管理、服務(wù)三個(gè)方面，其中，服務(wù)是最基本的，管理是執(zhí)行措施，引導(dǎo)是管理基礎(chǔ)。

首先，通過工商管理的引導(dǎo)職能，引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)向著積極的方向發(fā)展。煤炭企業(yè)的工商管理部門要根據(jù)市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)有效的對企業(yè)加以正確的引導(dǎo)，避免企業(yè)在發(fā)展過程中盲目跟從走彎路，從而造成企業(yè)本身和社會經(jīng)濟(jì)的損失。近幾年，隨著國家宏觀政策調(diào)控和外部經(jīng)濟(jì)市場的影響，整個(gè)煤炭行業(yè)呈現(xiàn)出萎靡不振的狀態(tài)，許多煤炭企業(yè)“黃金十年”的輝煌過去，進(jìn)入“寒冬”時(shí)節(jié)，這就需要煤炭企業(yè)的工商管理部門審時(shí)度勢，對企業(yè)生存發(fā)展方向進(jìn)行合理引導(dǎo)，創(chuàng)新管理思路。其次，工商管理的管理職能。煤炭企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮該職能，創(chuàng)新思路，不斷提升管理水平，找出煤炭企業(yè)的管理缺陷，針對缺陷和短板提出符合煤炭企業(yè)發(fā)展的新主題。面對當(dāng)前形勢，煤炭企業(yè)應(yīng)做好降成本、降費(fèi)用、提效益、促管理。實(shí)行常態(tài)化、體制化的預(yù)算管理，細(xì)化管理指標(biāo)。加強(qiáng)信息化管理，提高業(yè)務(wù)管理水平和質(zhì)量，從而促進(jìn)減人增效、節(jié)能減排，提升煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。然后，就是工商管理的服務(wù)職能。服務(wù)是工商管理的根本所在，是工商管理的最終目的，工商管理的一切都是為了人們服務(wù)。工商管理機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，要主動為企業(yè)的各方面處理他們在改革中所面臨的難題與障礙，全面展示出與其相應(yīng)的服務(wù)職能。在工商管理組織中不但要強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)督，更要提高對于企業(yè)的支持和服務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部提高定點(diǎn)交流、定位服務(wù)，對改革發(fā)展中所遇到的棘手問題，要重點(diǎn)服務(wù)解決。

（二）工商管理原則主要包括兩點(diǎn)：實(shí)事求是的原則和依法行政的原則。

工商管理本身具有很強(qiáng)的堅(jiān)持實(shí)事求是原則，需要執(zhí)行者具有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和信念，在具體的管理過程中堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞形式主義，不允許作風(fēng)漂浮，面對可能的誘惑甚至小團(tuán)體私利毫不動搖求真的決心，堅(jiān)決對謊報(bào)生產(chǎn)業(yè)績、亂改安全管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)等弄虛作假行為說“不”。煤炭企業(yè)要時(shí)常對各個(gè)層級的管理人員進(jìn)行品德和職業(yè)操守的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)管理人員對新知識、新能力學(xué)習(xí)運(yùn)用的督促考核，建立健全完善的安全管理質(zhì)量要求。此外，工商管理要依法行事。工商管理機(jī)構(gòu)所做的一切決定和措施都要符合法律。依靠法律為基礎(chǔ)，經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)法律法規(guī)知識宣傳學(xué)習(xí)，提升企業(yè)員工對法律法規(guī)的認(rèn)識，在管理過程中避免走錯路，盲目違法。管理人員在充分理解煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等各個(gè)管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，合法合規(guī)的互相協(xié)調(diào)、配合，才能夠更好的實(shí)踐工商管理的具體要求以及原則。

（三）工商管理的途徑主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，即：意識的轉(zhuǎn)變、職能的發(fā)揮、服務(wù)的提升以及執(zhí)法力度的加強(qiáng)。

管理途徑之一：意識的轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)工商管理部門應(yīng)提升自我管理意識，對自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)和社會進(jìn)行無私的奉獻(xiàn)，積極為企業(yè)的改革發(fā)展和社會的進(jìn)步提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，要與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新思想，使用新興科學(xué)技術(shù)和理論知識進(jìn)行管理方式的改革和創(chuàng)新，不能拘泥于陳舊，要時(shí)刻注意革新。管理途徑之二：職能的發(fā)揮。在工商管理過程中，要規(guī)范組織網(wǎng)絡(luò)體系，明確每個(gè)崗位的職責(zé)，嚴(yán)明各項(xiàng)職能的獎懲機(jī)制，避免管理體系的混亂渙散和管理人員互相推責(zé)。工商管理部門在幫助企業(yè)解決問題時(shí)，要根據(jù)具體的情況進(jìn)行嚴(yán)密的分析，找出解決問題的最佳方案，從而避免管理職能無法正常發(fā)揮的現(xiàn)象。管理途徑之三：服務(wù)的提升。工商管理終歸是為大家服務(wù)、為企業(yè)各部門和每一個(gè)員工服務(wù)，從而為國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因此，管理人員要始終堅(jiān)持初心，嚴(yán)于律己，以身作則，耐心積極的為企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)出謀劃策，幫助大家解決實(shí)際問題?？傊禾科髽I(yè)工商管理部門要不斷改善工作作風(fēng)，改進(jìn)各項(xiàng)管理中的問題，最大可能的提高服務(wù)的質(zhì)量，確保管理工作更好的開展。管理途徑之四：執(zhí)法力度的加強(qiáng)。煤炭企業(yè)工商管理部門要不斷完善、健全工商管理的監(jiān)管體系。堅(jiān)持違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)，對一切違法亂紀(jì)的行為都要嚴(yán)格考核懲處、督促糾正，切不可睜一只眼閉一只眼，要對各項(xiàng)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、易忽視漏洞時(shí)常監(jiān)督指正，保障執(zhí)法力度的加強(qiáng)，保證煤炭企業(yè)工商管理的實(shí)施效果。綜上所述，工商管理在煤炭企業(yè)中的職能是引導(dǎo)管理和服務(wù)，引導(dǎo)煤炭企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展，工商管理的原則需要管理人員堅(jiān)決維護(hù)，不可打破，面對一切困難耐心解決，管理的途徑需要四個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合，讓每一個(gè)環(huán)節(jié)都最好的實(shí)現(xiàn)，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)工商管理在煤炭企業(yè)的作用和意義。

篇（9）

工商管理是指工商管理部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的相關(guān)知識理論，采用恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞綄ど唐髽I(yè)進(jìn)行管理與監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門主要有三個(gè)職能：管理職能，監(jiān)督職能和服務(wù)職能。工商管理部門在執(zhí)行管理工作的過程當(dāng)中，應(yīng)遵守依法行政、實(shí)事求是的原則。

一、工商管理的現(xiàn)狀

（一）專業(yè)素質(zhì)不高

目前，我國工商管理的教育方式比較單一，沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以書上的知識點(diǎn)作為教學(xué)重點(diǎn)，沒有根據(jù)時(shí)代的發(fā)展而創(chuàng)新。并且學(xué)校安排的實(shí)踐課程少之又少，學(xué)生對于工商管理部門的具體職能以及操作情況不了解，缺乏實(shí)踐性。對于學(xué)生的綜合素質(zhì)水平，學(xué)校也不會重視。再加上傳統(tǒng)教學(xué)方法的壓迫，工商管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高，促使學(xué)生不能適應(yīng)當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，所學(xué)專業(yè)知識與工商管理部門的實(shí)際需求不符，缺乏創(chuàng)新性。

（二）管理體制不完善

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需求，工商管理部門應(yīng)不斷完善自己的管理體制，并加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的管理，增大管理范圍，充分發(fā)揮好管理部門的管理職能。當(dāng)前我國工商管理部門將管理工作根據(jù)不同的部門管理職能進(jìn)行了劃分，各管理部門之間不會相互合作。這種管理模式，嚴(yán)重影響了我國企業(yè)甚至市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，并且管理效果也不佳。

（三）執(zhí)法力度不夠

工商管理部門是依法管理和監(jiān)督工商企業(yè)的部門，也是促進(jìn)國家和諧發(fā)展的重要力量之一。在管理過程當(dāng)中，工商管理部門需遵守依法行政的原則，依法打擊違法現(xiàn)象。目前，工商管理部門的工作存在執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致管理工作沒有效率。

二、工商管理的職能

（一）引導(dǎo)職能

引導(dǎo)職能是指工商管理部門在管理的基礎(chǔ)之上對企業(yè)發(fā)展加以引導(dǎo)，促使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門需引導(dǎo)企業(yè)向與自己相關(guān)的產(chǎn)業(yè)或者基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門需根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的具體發(fā)展情況，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效的引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)向新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免出現(xiàn)盲目發(fā)展的現(xiàn)象。與此同時(shí)，工商管理部門的引導(dǎo)職能是對管理工作的促進(jìn)，對于行業(yè)存在資金與技術(shù)缺乏的問題，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助；對于已達(dá)到飽和度的行業(yè)，工商管理部門應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)到外地去尋找發(fā)展機(jī)會。

（二）管理職能

管理職能是指工商管理部門對企業(yè)進(jìn)行依法管理，促使企業(yè)按照規(guī)范的市場秩序健康發(fā)展。對于不按照相關(guān)市場制度開展企業(yè)活動的工商企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格依法行政，打擊違法現(xiàn)象。在發(fā)揮管理職能的過程當(dāng)中，應(yīng)定期對工商企業(yè)抽查與監(jiān)督，并將抽查的狀況記錄下來，以防有些企業(yè)存在僥幸心理，保證工商企業(yè)合法經(jīng)營。

（三）服務(wù)職能

工商管理部門要行使的職能除了引導(dǎo)職能、管理職能之外，還有服務(wù)職能。服務(wù)職能是指工商管理部門為保證工商企業(yè)能夠正常運(yùn)行而提供相應(yīng)的服務(wù)。因此，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中，工商管理部門應(yīng)及時(shí)將相關(guān)企業(yè)的飽和程度和新興企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r通告到工商企業(yè)，以便企業(yè)正確地調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對于遇到發(fā)展問題或者資金不足的工商企業(yè)，應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，幫助工商企業(yè)解決問題，促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。服務(wù)職能應(yīng)建立在管理職能的基礎(chǔ)之上，只有發(fā)現(xiàn)了問題，才能更好地解決問題。

三、改善工商管理的對策

（一）樹立正確的管理意識

工商管理部門人員應(yīng)跟隨時(shí)展的步伐，更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識。以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，積極為工商企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展提供有效策略。不斷提高工商企業(yè)的競爭力水平。除此之外，工商管理部門的人員應(yīng)用最先進(jìn)的管理理念武裝自己的頭腦，能夠在解決實(shí)際問題的時(shí)候隨機(jī)應(yīng)變，為工商管理部門在企業(yè)中樹立權(quán)威的形象。

（二）提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量

為了促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革與發(fā)展，工商管理部門應(yīng)提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，做到真正落實(shí)工商管理工作。第一，工商管理部門應(yīng)為工商企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等各個(gè)方面的服務(wù)，提高工商企業(yè)的利潤水平，促進(jìn)工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第二，工商管理人員在依法行政的同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范自己的工作行為，樹立一個(gè)良好的公眾形象，并積極接受企業(yè)提出的相關(guān)建立，不斷完善工商管理部門的管理與服務(wù)工作。第三，要想提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)不斷提高工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立良好的服務(wù)形象。

（三）改善監(jiān)督執(zhí)法的方式

工商管理部門不僅要監(jiān)督工商企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，還需不斷改善部門監(jiān)督執(zhí)法的方式。具體有以下幾個(gè)改善方式：采用隨時(shí)檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督方式，保障監(jiān)督管理工作真正落實(shí)；根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)主體，采取靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的方式；運(yùn)用現(xiàn)代化監(jiān)督技術(shù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)監(jiān)督與人工監(jiān)督相結(jié)合；落實(shí)市場經(jīng)濟(jì)中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

總而言之，工商管理部門應(yīng)跟隨市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的步伐，不斷更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識；提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量，樹立權(quán)威性的群眾形象；改善監(jiān)督執(zhí)法的方式，使工商管理部門的監(jiān)督工作真正有效落實(shí)，做到依法執(zhí)政。只有不斷改進(jìn)當(dāng)今工商管理的工作現(xiàn)狀，才能確保我國工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才能保障我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷朝著國際經(jīng)濟(jì)體制的方向發(fā)展。

作者:張婷 漆圓方 單位:江西應(yīng)用科技學(xué)院

篇（10）

2、新時(shí)期工商管理職能 

2.1、組織職責(zé) 

組織職責(zé)解答的是工商部門干什么的問題。在現(xiàn)代社會里，國家設(shè)置政府職責(zé)是一個(gè)平衡政府、市場和社會功能之間“度”的過程，受生產(chǎn)力發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)、文化傳統(tǒng)因素以及政府自身能力等眾多因素的影響。與西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家相比，我國雖然在經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)等方面有其自身特點(diǎn)，但市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下政府對市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的職責(zé)卻有著諸多相似之處。經(jīng)濟(jì)性管制、社會性管制和反不正當(dāng)競爭也是我國政府監(jiān)管市場的主要職責(zé)。經(jīng)濟(jì)性管制是指在自然壟斷和信息不對稱的領(lǐng)域中，政府為了防止發(fā)生資源配置低效和私權(quán)的濫用，而運(yùn)用法律權(quán)限，通過許可和認(rèn)可等手段，對企業(yè)的進(jìn)入和退出、價(jià)格、服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、投資、財(cái)務(wù)會計(jì)等有關(guān)行為實(shí)施的管制。社會性管制是以保障勞動者和消費(fèi)者的安全、健康、衛(wèi)生以及保護(hù)環(huán)境、防止災(zāi)害為目的，對商品和服務(wù)的質(zhì)量以及伴隨著提供它們而產(chǎn)生的各種活動制定的標(biāo)準(zhǔn)或禁止、限制特定行為的管；反不正當(dāng)競爭就是通過強(qiáng)制手段制止各類不正當(dāng)競爭行為的管制。不正當(dāng)競爭的涵義可分為廣義和狹義兩種。廣義層面是指包括壟斷、限制競爭行為在內(nèi)的所有破壞競爭秩序的行為。狹義層面僅指企業(yè)或經(jīng)營者采用欺詐、利誘、詆毀、竊取以及其他違背誠實(shí)信用和公平競爭的手段從事市場交易的行為。 

2.2、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能 

規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)主體為了促使得我國的市場經(jīng)濟(jì)的主體準(zhǔn)入的制度得到改善，使其更加的合理和規(guī)范。工商管理部門在對市場的主體行為進(jìn)行了規(guī)范并促進(jìn)市場主體的合法經(jīng)營以及維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)次序等方面都發(fā)揮了極為重要的作用。在市場經(jīng)濟(jì)的主體準(zhǔn)入制度上工商管理部門的積極有效的工作，非常有利于建設(shè)極為規(guī)范化的市場主體準(zhǔn)入制度，因此工商管理部門有效的維護(hù)了我國的市場經(jīng)濟(jì)次序，由此保證了我國市場經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的發(fā)展.強(qiáng)化市場監(jiān)督工商管理部門在規(guī)范市場的主體行為和市場監(jiān)督的工作方面均起著極其大的作用。