序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、充分認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù)，進一步提升自身的綜合素質(zhì)

辦公室工作成效如何，從一定意義上講，直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣，新的形勢和任務(wù)，對我們辦公室工作提出了更高的要求。舉辦這次培訓(xùn)班，是深入實踐科學(xué)發(fā)展，切實推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、全面建設(shè)和諧社會的需要。當(dāng)前，是我們實施“科學(xué)規(guī)劃、發(fā)揮優(yōu)勢、工業(yè)立市、和諧發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，這是我市的工作大局，也是我們各級干部的中心任務(wù)。作為各級各部門工作運轉(zhuǎn)的“樞紐”，辦公室更是肩負(fù)重任。辦公室的同志必須牢牢把握全市和本地本部門的工作大局，用新的思維研究辦公室的工作職能，用新的觀念謀劃辦公室的工作思路，用新的方法提高辦公室的工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推動各項工作有序開展。舉辦這次培訓(xùn)班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作十分繁雜，要做好領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾“三個服務(wù)”，要發(fā)揮本文來源：文秘站 好參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)“三大職能”。近幾年來，全市辦公室系統(tǒng)的工作應(yīng)該說是很不錯的，但是離我們自加壓力、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)還有一定差距。形勢在發(fā)展，別人進步了，原地踏步的人遲早會被時代潮流所拋棄。如果辦公室的同志不加強學(xué)習(xí)，就跟不上各級領(lǐng)導(dǎo)的思維節(jié)奏，就無法對實際狀況作出客觀準(zhǔn)確的判斷，更談不上什么決策參謀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)了。舉辦這次培訓(xùn)班，是提升辦公室人員自身綜合素質(zhì)的需要。辦公室整體工作水平如何，關(guān)鍵在于辦公室工作人員的自身綜合素質(zhì)。這次培訓(xùn)班講課內(nèi)容和資料豐富，涉及應(yīng)急處理、公文處理、信息調(diào)研、電子公文等各個方面，有著較強的針對性和實用性。大家要充分利用好這次學(xué)習(xí)機會，切實提高自身綜合素質(zhì)，努力成為辦公室工作的行家里手。

二、嚴(yán)格按照工作流程和制度，進一步提升工作的質(zhì)量意識

今年以來，各級各部門辦公室人員變動較大，一些同志或多或少有些不適應(yīng)，存在擬文不夠規(guī)范、辦文不按流程、信息報送不夠及時等情況。比如信息報送，一些單位報送的重點不夠突出、文字不夠精煉、時間不夠及時。報送到市委、市政府的信息，如果不貼近中心工作，而只是反映常規(guī)性動作；如果沒有特點、亮點，而只是記記流水帳；如果時效性不強，而都是陳芝麻爛谷子，自然錄用率不會高，也不會給領(lǐng)導(dǎo)起到參謀作用。這就是細(xì)節(jié)決定成敗，這就要求我們嚴(yán)格按照辦公室工作的流程和制度，做到認(rèn)真細(xì)致，提升工作質(zhì)量意識。歸納了一下，辦公室工作注重細(xì)節(jié)有“四招”：一是“小事要大辦”。辦公室工作，任何一件小事都是大事，小到接一個電話，口氣、態(tài)度都代表著整個辦公室，給人的印象都是一個整體。為此，對任何一件經(jīng)辦的工作，都不能有一點差錯，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍。二是“大事要精辦”。俗話說，一好遮百丑，可是辦公室工作恰好相反，是“一丑遮百好”，只要有一件搞“砸”了，做了再多的事也是“白搭”。越是一些大事，越是要高度重視、精心組織、周密部署、確保成功。比如重大的會議活動、高規(guī)格的接待等，大到會場布置、匯報材料，小到會議的席簽、就餐的位次，必須精而又精，體現(xiàn)一個鎮(zhèn)（街道）或部門的工作水平。三是“急事要穩(wěn)辦”。辦公室經(jīng)常要處理一些緊急的情況，如突發(fā)性事件處置，絕對不能急躁，沒有了解或核實情況就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從而忙中出錯。要按照工作的流程和應(yīng)急的預(yù)案，加強與各個方面的聯(lián)系和溝通，掌握最快、最新、最實的情況，努力做到反應(yīng)靈敏、調(diào)度及時、協(xié)調(diào)有力、匯報及時。四是“要事要快辦”。辦公室工作要求高效率、高節(jié)奏，特別是對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，要保持清醒的頭腦，分清輕重緩急，講究效率、科學(xué)有序、操作規(guī)范。辦公室工作有時也會遇到一些看似繁雜的情況，此時，就更需用一顆細(xì)心，多視角觀察問題、多方位研究問題、多方法解決問題，仔仔細(xì)細(xì)把每一件事做好、做出成效。

三、樹立正確價值觀念和理念，進一步提升工作的責(zé)任意識

篇（2）

通過調(diào)查，全面摸清我區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體規(guī)模、結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)、效益及地區(qū)、行業(yè)分布和服務(wù)業(yè)重點行業(yè)發(fā)展等情況，為促進全區(qū)服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展以及各級黨委政府制定政策和規(guī)劃、進行經(jīng)濟管理與調(diào)控提供依據(jù)，為GDP核算奠定基礎(chǔ)。

二、調(diào)查范圍和對象

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查范圍包括15個門類和1個大類：農(nóng)、林、牧、漁、服務(wù)業(yè)（大類）；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；金融業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；水利、環(huán)境資源與公共設(shè)施管理業(yè)；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；教育；衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)；文化、體育和娛樂業(yè)；公共管理和社會組織；國際組織。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查的實施對象：在本行政區(qū)域內(nèi)所有從事以上15個服務(wù)業(yè)門類和1個大類活動的企業(yè)、事業(yè)、行政、社會團體、其他組織機構(gòu)和城鄉(xiāng)個體經(jīng)營戶。

三、調(diào)查時間

清查的標(biāo)準(zhǔn)時點為：年12月31日24時。清查的時點資料為年12月31日，時期資料為年全年數(shù)據(jù)。

定期統(tǒng)計年度調(diào)查和季度調(diào)查，分別從年年度和年第二季度開始實施。

四、清查和定期統(tǒng)計工作的進度安排

清查和定期統(tǒng)計工作分為四個階段進行：

（一）準(zhǔn)備階段（年12月—年1月）。制定清查和定期統(tǒng)計工作實施方案和工作計劃；成立服務(wù)業(yè)清查和定期統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班；召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議；進行工作布置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；作好宣傳工作以及調(diào)查前的各項準(zhǔn)備工作。

（二）清查登記填表和數(shù)據(jù)處理階段（年2月1日—年3月20日）。企業(yè)數(shù)據(jù)填報及上報；部門數(shù)據(jù)匯總、審核、評估以及數(shù)據(jù)錄入上報等工作。

（三）全區(qū)清查數(shù)據(jù)匯總、總結(jié)階段（年3月21日—年4月10日）。全區(qū)清查數(shù)據(jù)審核、匯總、評估；向區(qū)委、區(qū)政府報告全區(qū)服務(wù)業(yè)清查數(shù)據(jù)。

（四）定期統(tǒng)計報表制度的實施階段。在清查的基礎(chǔ)上，從年第二季度開始，實施服務(wù)業(yè)定期統(tǒng)計報表制度，包括年度報表和季度報表。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)政府成立東寶區(qū)服務(wù)業(yè)清查和定期統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作的總體部署和工作協(xié)調(diào)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也要成立相應(yīng)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，具體領(lǐng)導(dǎo)和組織本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，努力解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作中遇到的困難和問題。

篇（3）

（一）分工負(fù)責(zé)制度

建立政府綜合統(tǒng)計和行業(yè)管理部門分工負(fù)責(zé)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作機制，由市有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，采取整體設(shè)計、條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、分級實施的原則協(xié)同實施。有關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門所管理行業(yè)法人單位的統(tǒng)計調(diào)查，并根據(jù)需要協(xié)助統(tǒng)計部門開展限額以下法人單位及個體戶的抽樣調(diào)查工作（具體職責(zé)分工詳見附件）。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度

根據(jù)工作需要，由市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)組召開專題協(xié)調(diào)會議，研究解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作中的重要事項，指導(dǎo)、督促、推動服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。

（三）評價考核制度

為了規(guī)范和促進服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作質(zhì)量和效率，建立對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作年度考核制度，具體考核辦法另行制定。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作列入服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核內(nèi)容。

二、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作方案

（一）統(tǒng)計范圍及調(diào)查對象

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計范圍包括以下15個門類：（1）交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；（2）信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)；（3）批發(fā)和零售業(yè)；（4）住宿和餐飲業(yè)；（5）金融業(yè)；（6）房地產(chǎn)業(yè)；（7）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；（8）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；（9）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；（10）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；（11）教育；（12）衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)；（13）文化、體育和娛樂業(yè)；（14）公共管理和社會組織；（15）國際組織。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查對象：全市范圍內(nèi)從事服務(wù)業(yè)活動的全部法人單位和個體經(jīng)營戶。法人單位包括企業(yè)、事業(yè)、行政、社會團體、民辦非企業(yè)單位、其他組織機構(gòu)以及視同法人單位的企業(yè)（單位）；個體經(jīng)營戶包括工商登記注冊的個體戶與沒有登記注冊而實際從事服務(wù)業(yè)經(jīng)濟活動的個體戶。

（二）統(tǒng)計的主要內(nèi)容與方法

1、財務(wù)統(tǒng)計及方法

服務(wù)業(yè)財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容以全面反映服務(wù)發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益和滿足地區(qū)生產(chǎn)總值核算的基本需要為核心。主要掌握服務(wù)業(yè)單位的基本情況和資產(chǎn)負(fù)債、收支、盈余等情況。由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)制定《*市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度》（調(diào)查制度另發(fā)），服務(wù)業(yè)財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查對象分為法人單位（限額以上和限額以下）和個體經(jīng)營戶兩大類，并實行在地統(tǒng)計，具體調(diào)查對象名單由市統(tǒng)計局提供，根據(jù)職責(zé)分工由各部門分別組織實施。

2、業(yè)務(wù)統(tǒng)計及方法

業(yè)務(wù)統(tǒng)計主要以反映行業(yè)業(yè)務(wù)活動的實物量及行政記錄情況。由行業(yè)管理部門根據(jù)上級要求和實際需要制定本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計制度并組織實施，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表在上報上級部門的同時抄報同級政府統(tǒng)計部門。

（三）調(diào)查頻率和上報時間

限額以上服務(wù)業(yè)法人單位統(tǒng)計調(diào)查實行季報和年報制度。一季度報告期為1～2月，二季度報告期為1～5月，三季度報告期為1～8月，四季度報告期為1～11月，年報報告期為1～12月，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)及市有關(guān)部門的報送時間分別為3月12日、6月12日、9月12日、12月12日前，年報為次年1月底前，從2009年二季度開始試行，2009年年報正式實施。

限額以下法人單位和個體經(jīng)營戶實行季報調(diào)查制度。一年調(diào)查4次，一季度報告期為1～2月，二季度報告期為1～5月，三季度報告期為1～8月，四季度報告期為1～11月，上報時間與限額以上法人單位相同。從2009年三季度開始試行，2010年開始正式實施。

業(yè)務(wù)統(tǒng)計調(diào)查頻率和上報時間按行業(yè)管理部門統(tǒng)計制度規(guī)定上報，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表在上報上級部門的同時抄報同級政府綜合統(tǒng)計部門。

（四）組織實施

市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定全市服務(wù)業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度，編制數(shù)據(jù)處理程序，審核、匯總、評估和全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

市統(tǒng)計局根據(jù)統(tǒng)計制度確定并向相關(guān)行業(yè)管理部門提供法人單位名單，指導(dǎo)行業(yè)管理部門開展服務(wù)業(yè)財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查，協(xié)助做好統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作；承擔(dān)行業(yè)管理部門以外服務(wù)業(yè)行業(yè)的限額以上單位的統(tǒng)計調(diào)查、限額以下單位和個體戶的抽樣調(diào)查工作。審核、匯總、上報本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表。

市有關(guān)行業(yè)管理部門要按照職責(zé)分工組織實施本部門管理行業(yè)單位的財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查和本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)評估分析等工作，及時向市統(tǒng)計局報送有關(guān)統(tǒng)計資料。有關(guān)行業(yè)管理部門在上級管理部門和市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對本部門管理行業(yè)單位財務(wù)報表的布置、收集、審核、數(shù)據(jù)處理和上報，對本部門基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時向同級政府統(tǒng)計部門抄報本部門財務(wù)統(tǒng)計調(diào)查報表和主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。沒有承擔(dān)具體統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的管理部門，要積極配合和協(xié)助統(tǒng)計局開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。

（五）工作要求

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作涉及范圍廣、調(diào)查難度大、業(yè)務(wù)要求高，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道及有關(guān)部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和相關(guān)行業(yè)管理部門要加強對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作機制，制定工作計劃和實施方案，認(rèn)真組織開展本轄區(qū)和本部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。

2．做好統(tǒng)計保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和相關(guān)行業(yè)管理部門要配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員，明確職責(zé)分工，落實工作任務(wù)。開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查所需經(jīng)費要列入年度財政預(yù)算，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。

篇（4）

（一）巡查對象

市級有關(guān)部門。具體名單由市局服務(wù)業(yè)處確定并發(fā)文通知被檢查單位。

（二）巡查內(nèi)容

1、《省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法》文件執(zhí)行情況；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作開展情況。

2、宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》和省、市政府關(guān)于加強統(tǒng)計工作文件精神情況。是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等問題。

3、本部門及下轄單位統(tǒng)計人員持有統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗情況、主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況、對下屬單位的統(tǒng)計管理與指導(dǎo)情況。

（三）組織實施：市局服務(wù)業(yè)處牽頭，監(jiān)測處等相關(guān)專業(yè)配合。

（四）時間安排：2013年9月底前完成。具體實施時間由市局服務(wù)業(yè)處確定并發(fā)文通知。

二、統(tǒng)計督查

（一）督查對象：贛榆縣、灌云縣、海州區(qū)、市開發(fā)區(qū)各一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、園區(qū)）。

（二）督查內(nèi)容

1、《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建活動實施方案》文件執(zhí)行情況。

2、推進依法統(tǒng)計情況。督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、園區(qū)）宣傳、貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)情況。聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”（即：堅持不在基本單位名錄庫不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)）規(guī)定的執(zhí)行情況。

3、“一套表”運行條件下的名錄庫管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)銜接情況。

4、組織開展統(tǒng)計普法宣傳情況。

（三）組織實施：市局法規(guī)處牽頭，相關(guān)處室配合。

（四）時間安排：2013年9月底前完成。具體實施時間由市局法規(guī)處確定并發(fā)文通知。

三、統(tǒng)計監(jiān)審

（一）統(tǒng)計監(jiān)審對象

由各區(qū)縣統(tǒng)計局根據(jù)本地實際確定不少于50家監(jiān)審單位、市局各有關(guān)專業(yè)確定不少于15家單位（市局總數(shù)不少于100個）作為2013年監(jiān)審對象。市局監(jiān)審單位名單由市局相關(guān)專業(yè)確定并發(fā)文通知。

（二）統(tǒng)計監(jiān)審內(nèi)容

1、《市聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建活動實施方案》文件執(zhí)行情況，是否建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。

2、主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況、計算方法和資料來源、計算依據(jù)等。

3、統(tǒng)計人員持證上崗情況，是否存在不配合一套表統(tǒng)計改革及網(wǎng)絡(luò)直報中遲報、拒報等統(tǒng)計違法行為。

4、單位統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計普法教育情況。

（三）組織實施：市局（調(diào)查局）各專業(yè)處室。

（四）檢查時間：2013年9月底前完成。具體實施時間由市局（調(diào)查局）各專業(yè)處室自行確定并發(fā)文通知被檢查單位。

四、工作要求

1、強化檢查計劃的制定。各縣區(qū)統(tǒng)計局、市局（調(diào)查局）各有關(guān)部門要根據(jù)全市統(tǒng)計檢查工作計劃的總體要求，按照寓行政指導(dǎo)制度于執(zhí)法檢查全過程的原則，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，加強對本級（本專業(yè)）統(tǒng)計檢查工作計劃的制定。各縣區(qū)檢查計劃于2013年4月15日前報市統(tǒng)計局政法處備案，市局（調(diào)查局）各有關(guān)部門檢查計劃于2013年4月30日前報市統(tǒng)計局政法處備案。

2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)意識。各縣區(qū)統(tǒng)計局要把統(tǒng)計檢查納入年度的重點工作之一予以落實，局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體負(fù)責(zé)人。法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)計檢查的組織管理和綜合協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)工作機構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)計檢查的具體落實。被巡查的部門要指定專人認(rèn)真對照巡查要求開展自查自糾，切實履行本部門的統(tǒng)計職責(zé)，并積極聽取巡查組的工作意見和建議，將政府統(tǒng)計工作落實到位。被督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)要及時主動地向縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計督查工作情況，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，做到統(tǒng)計執(zhí)法與推進統(tǒng)計改革相結(jié)合，促進基層加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。精心組織好自查自糾工作，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地向市督查組報送督查所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、評估報告及有關(guān)資料，配合市督查組做好指導(dǎo)檢查工作，為督查工作提供必要的工作條件。被監(jiān)審單位要認(rèn)真開展自查自糾，認(rèn)真按照監(jiān)審工作要求準(zhǔn)備相關(guān)待查資料，積極配合監(jiān)審組開展工作，切實改正統(tǒng)計工作中的不足與錯誤。

篇（5）

一、工作思路和內(nèi)容范圍

“強化年”活動的總體工作思路是整改、鞏固、深入、提高，繼續(xù)加強對統(tǒng)計規(guī)范化活動創(chuàng)建單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷鞏固統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的成果，并以示范單位帶動我區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)由點到面全面鋪開，進一步提高我區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的總體水平。

“強化年”活動的工作范圍是：一是繼續(xù)推進村居和工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)活動；二是從工業(yè)和農(nóng)業(yè)拓展到其它產(chǎn)業(yè)，包括二級及以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、2億元以上批發(fā)業(yè)、5000萬元以上零售業(yè)（汽車銷售業(yè)為1.5億元以上）、三星級以上住宿業(yè)和2000萬元以上餐飲業(yè)；三是開始著手開展政府部門統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)活動，選擇若干個與經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系比較緊密的指標(biāo)所涉及的部門進行規(guī)范化創(chuàng)建活動。

在“六個有”（有良好的統(tǒng)計工作環(huán)境；有穩(wěn)定的基層統(tǒng)計隊伍；有必要的統(tǒng)計工作經(jīng)費保障；有完整規(guī)范的統(tǒng)計工作制度；有健全的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計臺帳；有完善的統(tǒng)計服務(wù)體系。）的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化和規(guī)范基層統(tǒng)計工作。鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格按照在地統(tǒng)計的要求，全面加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶以及村居統(tǒng)計工作的組織和管理，并實現(xiàn)網(wǎng)上直報，逐步建立起本級的規(guī)模以下工業(yè)、限額以下貿(mào)易業(yè)以及服務(wù)業(yè)等抽樣調(diào)查，重點鎮(zhèn)（街道）要分專業(yè)建立法人單位名錄庫。

二、各實施階段及工作安排

（一）啟動階段：（20*年5月-6月）

制定20*年度統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作計劃，確定具體創(chuàng)建對象，明確工作目標(biāo)，保證該項基礎(chǔ)性工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進行。

根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局動員會議和考核意見精神，于6月底召開全鎮(zhèn)動員工作會議，及時做好各項工作布置。

（二）實施階段：（20*年7月-8月）

7月為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn)月。由區(qū)統(tǒng)計局對列入本次統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的本鎮(zhèn)村居、企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人分期分批開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，明確統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的目標(biāo)和要求。

開展督導(dǎo)和檢查。督促統(tǒng)計機構(gòu)人員、辦公設(shè)備、工作制度等組織建設(shè)的落實，重點指導(dǎo)統(tǒng)計臺帳、原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案、名錄庫建設(shè)等業(yè)務(wù)建設(shè)。檢查部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計的統(tǒng)一性、調(diào)查方案的科學(xué)性、統(tǒng)計報表收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

及時了解創(chuàng)建單位在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)過程中的工作動態(tài)、存在的問題及取得的經(jīng)驗。對好的經(jīng)驗要予以交流借鑒，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時上門指導(dǎo)并督促整改。

篇（6）

一、考核對象、范圍

1、各村（居）委會；

2、鎮(zhèn)屬有關(guān)部門及企事業(yè)單位；

二、考核內(nèi)容和計分辦法

對全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)系統(tǒng)工作的考核，采取百分綜合考核計分的辦法。

（一）統(tǒng)計工作（45分）

1、村（居）委會、部門、企事業(yè)單位，有專人負(fù)責(zé)抓第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和統(tǒng)計工作得5分。

2、根據(jù)鎮(zhèn)政府下達(dá)的服務(wù)業(yè)計劃指標(biāo)，年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。并以書面材料報鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室得5分。

3、實行電腦上報服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表，并且數(shù)據(jù)真實、齊全，符合平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系得20分。

每月30日之前上報電子報表，遲報一次扣2分，未報一次扣4分，直至扣完為止。沒有安裝服務(wù)業(yè)系統(tǒng)軟件的村，可利用電子表格（EXCEL）上報。如不能利用電腦上報報表的，不得分。

4、建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計臺帳，村級服務(wù)業(yè)統(tǒng)計臺帳建立完善，能綜合反映本單位服務(wù)業(yè)發(fā)展情況的得15分。

①服務(wù)業(yè)專業(yè)村臺帳；②服務(wù)業(yè)個體大戶臺帳（標(biāo)準(zhǔn)為年創(chuàng)服務(wù)業(yè)增加值10萬元以上）；③個體戶花名冊臺帳。缺一種扣5分。

以上考核以鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室對每月上報報表的記載和平時組織互審時考核記載為依據(jù)。

（二）計劃指標(biāo)（25分）

1、村（居）委會，鎮(zhèn)屬有關(guān)部門及企事業(yè)單位完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的2014年服務(wù)業(yè)增加值，得20分。

具體計分方法為：

2、村（居）委會，鎮(zhèn)屬有關(guān)部門及企事業(yè)單位完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的2014年服務(wù)業(yè)項目投入，得30分。

具體計分辦法為：

各個單項指標(biāo)考核得分不超過單項基本分的1.5倍。

(三)加減分項目

1、當(dāng)年建成一個投資達(dá)500萬元以上的經(jīng)營性項目（不包括房地產(chǎn)項目），按每500萬元加5分的標(biāo)準(zhǔn)進行加分，加分不超過15分。

2、完成新增服務(wù)業(yè)列統(tǒng)企業(yè)任務(wù)(列統(tǒng)企業(yè)規(guī)模：零售業(yè)年銷售額500萬元以上，住宿餐飲業(yè)年銷售額200萬元以上，批發(fā)業(yè)2000萬元以上。)加5分。未完成任務(wù)，倒扣5分。

3、每完成一個工業(yè)企業(yè)主輔分離任務(wù)的加5分。

三、考核辦法

1、考核工作由鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果報鎮(zhèn)黨委會議討論通過。

2、根據(jù)考核結(jié)果，全鎮(zhèn)67個村（居）委會，按得分高低取前8名為先進單位，一等獎2名，二等獎3名，三等獎3名。部門及企事業(yè)單位取前6名，一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

3、村（居）委會、部門、企事業(yè)單位的服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計人員在服務(wù)業(yè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的，由服務(wù)業(yè)辦公室考核提名，報請鎮(zhèn)政府授予“服務(wù)業(yè)工作先進個人”稱號。名額原則上總共不超過19人（村、居委會13人，部門及企事業(yè)單位6人）。

四、獎勵項目

2014年度設(shè)綜合獎、發(fā)展服務(wù)業(yè)先進個人獎。

（一）綜合獎

1、村（居）委會當(dāng)年考核總得分名列前8名的獲綜合獎，其中，一等獎，獎金1500元；二等獎，獎金1000元；三等獎，獎金800元。

2、部門、企事業(yè)單位。當(dāng)年考核得分名列全鎮(zhèn)前6名的部門獲綜合獎。一等獎，獎800元；二等獎，獎600元；三等獎，獎400元。

3、工業(yè)企業(yè)實行主輔分離由工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組落實，每完成一個獎勵1000元。

（二）發(fā)展服務(wù)業(yè)先進個人獎

對村（居）委會、部門、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計員按考核結(jié)果獲得的“發(fā)展服務(wù)業(yè)先進個人獎”，由鎮(zhèn)政府發(fā)給榮譽證書，并予以表彰。每人獎金100元。不能利用電腦或電子表格上報報表的不得評為先進個人。

篇（7）

根據(jù)本監(jiān)督檢查工作計劃，由縣統(tǒng)計局法制科負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督檢查的組織管理和綜合協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督檢查的具體實施。各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計站（辦）做好有關(guān)配合和指導(dǎo)工作。

二、檢查對象

1、工業(yè)投資統(tǒng)計（6家）：鎮(zhèn)（具體名單監(jiān)審前通知）；

2、綜合統(tǒng)計（2家）

縣民政局

縣文廣新局

3、勞動工資統(tǒng)計（3家）

縣中心衛(wèi)生院

縣高級中學(xué)

縣糧管所

4、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計（3家）

省經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

縣檔案局

項目管理有限公司

5、貿(mào)易統(tǒng)計（2家）

汔車銷售有限公司

汽車銷售有限公司

6、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計（4家）

縣沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（洋口鎮(zhèn)）：耿莊村斜港村

循環(huán)經(jīng)濟園：止馬洼村強民村

7、收到《統(tǒng)計檢查查詢書》且未認(rèn)真答復(fù)并整改的鎮(zhèn)（區(qū)）、單位。

8、配合市統(tǒng)計局做好對鎮(zhèn)人口和社會統(tǒng)計的監(jiān)督檢查工作。

9、各專業(yè)除對相應(yīng)單位的統(tǒng)計監(jiān)審?fù)猓€將分別抽取轄區(qū)內(nèi)不少于5個單位進行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。（具體名單另作通知。）全縣全年監(jiān)督檢查不少于50家。

三、檢查內(nèi)容

1、鎮(zhèn)（區(qū)）、部門統(tǒng)計工作規(guī)范的貫徹落實情況。

2、統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計方法制度的執(zhí)行情況；

3、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、勞資等主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量；

4、聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”（即：堅持不在基本單位名錄庫不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)）規(guī)定的執(zhí)行情況及工業(yè)、貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5、其他貫徹落實統(tǒng)計法律、法規(guī)的情況。

四、檢查方式

采取縣局檢查、統(tǒng)計行政指導(dǎo)相結(jié)合的方式。

五、檢查時間

1、第一階段：4月下旬至5月中旬，各被監(jiān)審對象要對本鎮(zhèn)（區(qū)）、單位的統(tǒng)計工作和工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面自查自糾。

2、第二階段：從2014年5月下旬開始至8月底，縣統(tǒng)計局各相關(guān)專業(yè)開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。具體時間另行通知。

六、工作要求

1、統(tǒng)計檢查要與行政指導(dǎo)緊密結(jié)合，把行政指導(dǎo)貫穿于統(tǒng)計檢查工作全過程，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)計一。

2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反“四條紅線”、或在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上嚴(yán)重弄虛作假等重大統(tǒng)計違法違紀(jì)行為，要及時按照行政執(zhí)法的有關(guān)程序立案查處，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。

篇（8）

二、總體目標(biāo)

2013年是我市“雙基”建設(shè)“兩年達(dá)標(biāo)、兩年提升”行動計劃實施的第二年，通過全面創(chuàng)建活動，進一步促進改善基層統(tǒng)計工作條件，提升規(guī)范化管理水平，努力營造依法統(tǒng)計社會環(huán)境。市統(tǒng)計局繼續(xù)爭創(chuàng)省示范單位；加強對“四大主功能區(qū)”統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的檢查指導(dǎo)，力爭在年內(nèi)全部鎮(zhèn)（區(qū)）完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建申報工作，一次性通過省級和市驗收；有2一3個鎮(zhèn)（區(qū)）成為省級示范單位；聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化達(dá)標(biāo)比例不低于90%，成為示范單位比例不低于5%；積極開展部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，達(dá)標(biāo)比例不低于90%，示范單位不低于10%，從而推進我市2013年統(tǒng)計工作再上新臺階。

三、創(chuàng)建計劃

（一）宣傳發(fā)動。上半年市局和各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)聯(lián)手安排，圍繞第三次全國經(jīng)濟普查開展統(tǒng)計宣傳活動，營造了解統(tǒng)計、關(guān)心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計工作的社會環(huán)境，落實以統(tǒng)計知識普及、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計改革和統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的政府統(tǒng)計宣傳內(nèi)容進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)，力爭做到報刊有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網(wǎng)絡(luò)有頁面。市局各職能科室加強與政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極主動宣傳統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的要求。

（二）深入調(diào)研。由法制科牽頭，開展全市聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員資格情況調(diào)查，全面了解企業(yè)統(tǒng)計人員從業(yè)資格情況；由調(diào)查局牽頭，開展全市鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查，全面了解鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面的情況，研究鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化創(chuàng)建的重點；工業(yè)科、服務(wù)業(yè)科、能源投資科等深網(wǎng)直報企業(yè)中調(diào)研，重點指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)資料、推廣電子臺帳等，了解基層統(tǒng)計工作困難，從調(diào)查對象最現(xiàn)實的需求入手，改進工作環(huán)節(jié)，解決工作難題，發(fā)揮統(tǒng)計在管理中的功能作用；召開部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)征求意見座談會，邀請市級相關(guān)部門征求意見，出臺部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考評辦法，提高部門統(tǒng)計規(guī)范化水平。

（三）典型引路。市局結(jié)合本地創(chuàng)建實際情況和職責(zé)分工，做好對基層單位規(guī)范化創(chuàng)建的具體工作指導(dǎo)，每季將召開一次“雙基”規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)（區(qū)）、有關(guān)部門全年也要召開不少于兩次以上的“雙基”規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)交流“雙基”規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，推廣“雙基”規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，形成學(xué)習(xí)示范爭創(chuàng)示范的創(chuàng)建氛圍。

（四）考核步驟。一季度市局召開會議，部署全年“雙基”建設(shè)工作，開展基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作調(diào)研活動，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，加大對開發(fā)區(qū)、長江鎮(zhèn)、高新技術(shù)園區(qū)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)督查力度，加強部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)；二季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)，上報各鎮(zhèn)（區(qū)）自查打分情況，市統(tǒng)計局結(jié)合半年工作對各鎮(zhèn)（區(qū)）進行考核驗收，對存在問題提出整改意見，有計劃分季度組織對申報達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（區(qū)）的創(chuàng)建工作進行驗收，并將結(jié)果及時上報；市統(tǒng)計局按照職責(zé)分工，督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)（區(qū)）對聯(lián)網(wǎng)直報單位的創(chuàng)建工作；各鎮(zhèn)（區(qū)）要積極對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)，進行自查整改，制定加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建措施，組織轄區(qū)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)開展創(chuàng)建活動和達(dá)標(biāo)申報，明確分工，責(zé)任到人，加強督查指導(dǎo)，建立臺帳，組織對企業(yè)的達(dá)標(biāo)驗收初審工作，向市統(tǒng)計局報告創(chuàng)建活動推進情況；三季度市局對創(chuàng)建薄弱鎮(zhèn)（區(qū)）進行重點督查，對申報聯(lián)網(wǎng)直報省級示范企業(yè)開展指導(dǎo)驗收，并將結(jié)果及時報市和省局；四季度由市統(tǒng)計局對部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)進行考核驗收，上報表彰“雙基”建設(shè)示范單位。

（五）驗收程序。鎮(zhèn)（區(qū)）達(dá)標(biāo)驗收由市統(tǒng)計局根據(jù)省、市《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化創(chuàng)建活動實施方案》的“四有”和“三化”標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和考核細(xì)則，組織驗收，上報市統(tǒng)計局復(fù)查；鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化達(dá)標(biāo)示范單位和規(guī)范統(tǒng)計崗位標(biāo)兵，由鎮(zhèn)（區(qū)）在10月20日前申報，市統(tǒng)計局從中擇優(yōu)推薦，市統(tǒng)計局驗收，省統(tǒng)計局復(fù)查后公示；聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達(dá)標(biāo)和示范單位創(chuàng)建驗收，由創(chuàng)建單位申報，鎮(zhèn)（區(qū)）采用現(xiàn)場檢查形式，對照《聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)驗收細(xì)則和達(dá)標(biāo)驗收要件說明》，根據(jù)企業(yè)提供的材料逐項核查，驗收表和相關(guān)資料要由驗收人員和被查單位簽章，建立臺賬，上報驗收情況，并在驗收合格（驗收得分90分以上）的企業(yè)中，擇優(yōu)向市統(tǒng)計局推薦聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)示范單位，市統(tǒng)計局按照統(tǒng)計管理范圍驗收，上報省統(tǒng)計局公示確認(rèn)；部門達(dá)標(biāo)驗收程序由各部門對照《省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化驗收辦法》驗收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，自評達(dá)標(biāo)后，填寫驗收申請表，向市統(tǒng)計局申報驗收，市統(tǒng)計局在30個工作日內(nèi)，組織人員進行評價驗收。對部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)評價驗收結(jié)果達(dá)到85分以上的部門，由市統(tǒng)計局授予“部門統(tǒng)計合格單位”證書；對評價驗收結(jié)果達(dá)到90分以上的部門，由市統(tǒng)計局授予“部門統(tǒng)計工作優(yōu)勝單位”榮譽稱號；對評價驗收結(jié)果達(dá)到95分以上的部門，上報市統(tǒng)計局向省統(tǒng)計局提出申請，省統(tǒng)計局將會同其省級主管部門聯(lián)合驗收，驗收認(rèn)定后授予“省部門統(tǒng)計示范點”獎牌，并在年度全省統(tǒng)計工作會議上予以表彰獎勵。

四、創(chuàng)建措施

篇（9）

2007年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的部門和統(tǒng)計單位。

稽點：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有否虛報瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；年綜合能源消費量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)有否在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)是否有瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；以及上述企業(yè)是否有瞞報單位從業(yè)人員勞動報酬等。

二、稽查數(shù)量

經(jīng)研究，決定我區(qū)統(tǒng)計稽查單位數(shù)為70家，具體分解為：工業(yè)5家，能源7家（其中工業(yè)企業(yè)5家、貿(mào)易企業(yè)1家、建筑業(yè)企業(yè)1家），貿(mào)易15家，服務(wù)業(yè)15家，勞動工資15家，房地產(chǎn)及固定資產(chǎn)5家，建筑業(yè)8家。

三、稽查內(nèi)容

（一）統(tǒng)計工作開展情況；

（二）統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況；

（三）統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；

（四）主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；

（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。

四、稽查時間

稽查工作按月開展，原則上為2008年3月至11月。具體時間各專業(yè)按工作實際自行確定。

五、稽查要求

篇（10）

今年初，我局成立了以局長為組長，四名分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股、室負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，較為周密地制定了工作計劃和實施方案，實行分工負(fù)責(zé)，做到了精心組織、統(tǒng)一安排，確保了此項工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有專人管，進一步完善了“三制度一紀(jì)律”（即錯案責(zé)任追究制度、舉報制度、備案報告制度和辦案紀(jì)律），嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)格實行目標(biāo)考核制度。

二、強化宣傳，普法深入

今年，我縣采取各種形式開展了統(tǒng)計法規(guī)宣傳工作，“五五”普法工作得到了深入貫徹。一是充分利用黨政網(wǎng)等信息資源，加大對統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳；二是結(jié)合我縣5月份開展的“法律宣傳月活動”進行街頭宣傳，發(fā)放宣傳資料4000余份，向100余人解答了有關(guān)疑難問題，進一步增強了老百姓對《統(tǒng)計法》的認(rèn)知；三是利用市、區(qū)、縣統(tǒng)計局慶“七一”聯(lián)誼活動之際，通過開展統(tǒng)計法律法規(guī)知識競賽，進一步增強了全體干部職工的知法、懂法、守法意識；四是利用各種會議、統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育等有利時機，學(xué)習(xí)、宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，共有百余名基層統(tǒng)計人員參加法律培訓(xùn)。通過深入學(xué)習(xí)、宣傳，我縣逐步形成了較好的學(xué)法、懂法、守法氛圍，促進了統(tǒng)計工作的全面、深入開展。

三、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政