序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇?jiǎng)趧?dòng)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)（簡(jiǎn)稱勞資統(tǒng)計(jì)）是反映收入分配的重要指標(biāo)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要依據(jù)之一，是國(guó)家、省及地方政府合理配置人力資源市場(chǎng)、調(diào)整收入分配政策、指導(dǎo)全國(guó)、地方社會(huì)保障工作的最主要、最基本的信息來(lái)源，也是政府、企業(yè)、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要組成部分。在建設(shè)和諧社會(huì)的今天，勞資統(tǒng)計(jì)信息尤為突出，關(guān)系著社會(huì)民生最直接的層面。因此，為提高勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策和社會(huì)公眾，有必要對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行研究。

一、當(dāng)前勞資統(tǒng)計(jì)存在的主要問(wèn)題

（一）統(tǒng)計(jì)制度存在缺陷，統(tǒng)計(jì)信息缺乏共享機(jī)制。

長(zhǎng)期以來(lái)，勞資統(tǒng)計(jì)和各業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)幾十年如一日地使用全面報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，一表統(tǒng)到底，在統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方法上，形式單一，難以及時(shí)反映新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的要求，致使統(tǒng)計(jì)工作滯后，存在統(tǒng)計(jì)盲區(qū)；另外，現(xiàn)行的勞資統(tǒng)計(jì)，有些指標(biāo)設(shè)置已不適應(yīng)形勢(shì)，而且勞資統(tǒng)計(jì)沒(méi)有建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)信息共享機(jī)制，與其它業(yè)務(wù)部門缺乏長(zhǎng)期協(xié)作的信息互補(bǔ)，這些問(wèn)題的存在不僅加重了基層統(tǒng)計(jì)工作負(fù)擔(dān)，而且造成統(tǒng)計(jì)信息資源浪費(fèi)。

（二）統(tǒng)計(jì)資料不完整或不準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱。

在一些基層單位，統(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格按上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)定和要求設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的歸檔不夠規(guī)范。由于現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系涉及范圍廣，指標(biāo)多，調(diào)查對(duì)象不同，統(tǒng)計(jì)結(jié)果差異懸殊，自行理解填報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重。另一方面，由于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，存在著由于保管不當(dāng)致使統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料損壞、丟失的嚴(yán)重問(wèn)題，這就造成了報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相互打架的現(xiàn)象。

（三）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及統(tǒng)計(jì)服務(wù)不到位。

基層單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不斷弱化，在企事業(yè)單位中，已很少有單獨(dú)為統(tǒng)計(jì)工作設(shè)定的部門，

統(tǒng)計(jì)人員大多是兼職或雖設(shè)置專職統(tǒng)計(jì)人員但統(tǒng)計(jì)人員存在經(jīng)常調(diào)整、專業(yè)素質(zhì)差的現(xiàn)象，一些基層單位由于統(tǒng)計(jì)人員更換過(guò)于頻繁，統(tǒng)計(jì)員之間交接手續(xù)不完整，致使年度統(tǒng)計(jì)資料斷檔現(xiàn)象較為嚴(yán)重，所有這些都很難達(dá)到統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、有效、準(zhǔn)確、完整的要求。另外，在一定程度上，最基層統(tǒng)計(jì)人員的工作僅限于一種簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理，再有，平時(shí)統(tǒng)計(jì)人員任務(wù)繁重，無(wú)暇顧及等等，而忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。

（四）統(tǒng)計(jì)手段落后。在基層許多單位，由于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)投入不夠，沒(méi)有配備專門的計(jì)算機(jī)等必備硬件設(shè)施，日常統(tǒng)計(jì)仍以手工填報(bào)為主，統(tǒng)計(jì)人員工作量大，統(tǒng)計(jì)效率非常低，而且統(tǒng)計(jì)信息也容易出問(wèn)題。而對(duì)于上級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位來(lái)講，則加大了數(shù)據(jù)匯總難度，無(wú)法及時(shí)、有效的完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)，影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果的時(shí)效性。

（五）統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)不到位，統(tǒng)計(jì)普法力度不夠。當(dāng)前，普遍存在著統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)不夠，大部分統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平偏低。由于缺乏有效的普法宣傳，基層單位有關(guān)人員尤其基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)認(rèn)識(shí)不足，統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，法律意識(shí)淡薄，在數(shù)據(jù)的收集和整理過(guò)程中隨意性大，并容易受到來(lái)自基層行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。

二、完善勞資統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策

（一）健全統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

統(tǒng)計(jì)主管部門應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，理順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源渠道，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)表格，盡量做到科學(xué)、實(shí)用、高效。應(yīng)及時(shí)淘汰不適應(yīng)國(guó)家社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)或表格，如年末人數(shù)中“使用的農(nóng)村勞動(dòng)力”，許多單位已沒(méi)有該項(xiàng)資料；“在崗職工”中的 “臨時(shí)職工”和“其他從業(yè)人員”這兩個(gè)指標(biāo)，隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，各用工單位已無(wú)“臨時(shí)職工”與“其他從業(yè)人員”之分；“離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人數(shù)”已逐漸減少，對(duì)私營(yíng)企業(yè)也不適用；整合原有的統(tǒng)計(jì)表樣，避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)，減少不必要的人力、物力消耗。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，夯實(shí)勞資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。根據(jù)不同單位、部門的性質(zhì)、特點(diǎn)，健全專兼職統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備必需的專職統(tǒng)計(jì)人員。各單位應(yīng)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)投入力度，配備必要的計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施。同時(shí)，各關(guān)單位應(yīng)不斷強(qiáng)化勞資統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性工作，建立、健全勞資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬，及時(shí)調(diào)整勞資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的信息；勞資統(tǒng)計(jì)人員要注重日常積累，按照統(tǒng)計(jì)工作要求，做好勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的綜合分析工作，及時(shí)整理歸檔勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并加強(qiáng)勞資統(tǒng)計(jì)檔案的日常保管工作。

（三）重視統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作，適時(shí)修訂現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式、方法。

在信息化高度發(fā)展的今天，國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)等各級(jí)政府面對(duì)日益復(fù)雜多變的人力資源市場(chǎng)，為合理有效配置人力資源，就要求勞資統(tǒng)計(jì)工作必須加大信息化建設(shè)步伐，積極建設(shè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站，擴(kuò)大網(wǎng)上直報(bào)工作的覆蓋面。

1、國(guó)家應(yīng)建立統(tǒng)一的公用平臺(tái)，為統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)上采集、整理、加工、、傳遞提供方便快捷的通道。進(jìn)一步推行網(wǎng)上直報(bào)工作，開發(fā)適合不同行業(yè)簡(jiǎn)便實(shí)用的電子臺(tái)帳系統(tǒng)。

2、積極著手建立部門統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)銜接和共享機(jī)制，探索采用現(xiàn)代化的手段實(shí)現(xiàn)部門信息網(wǎng)及政府專網(wǎng)與企事業(yè)、公眾互動(dòng)的具體實(shí)施辦法。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息公開化、統(tǒng)計(jì)信息咨詢網(wǎng)絡(luò)化，確保數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性和互動(dòng)性。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加大統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。

各單位應(yīng)配備專職勞資統(tǒng)計(jì)人員并保持勞資統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格持證上崗制度，建立統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)懲制度，努力提高基層統(tǒng)計(jì)人員各項(xiàng)待遇，使勞資統(tǒng)計(jì)人員專心致志做好本職工作。要針對(duì)勞動(dòng)工資政策的不斷完善、統(tǒng)計(jì)報(bào)表不斷更新、基層統(tǒng)計(jì)人員頻繁變動(dòng)等情況，定期對(duì)勞資統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉勞資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，精通業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)分析水平，避免統(tǒng)計(jì)服務(wù)不到位的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)普法宣傳工作。

勞資統(tǒng)計(jì)主管部門應(yīng)加強(qiáng)《統(tǒng)計(jì)法》的普法宣傳力度，增強(qiáng)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)及勞資統(tǒng)計(jì)人員法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而重視勞資統(tǒng)計(jì)，對(duì)相關(guān)指標(biāo)解釋認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，確保不出現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)違法行為。政府有關(guān)部門可將普法宣傳與執(zhí)法檢查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊統(tǒng)計(jì)違法行為，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的嚴(yán)肅性和威懾力。

當(dāng)前，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的穩(wěn)步推進(jìn)，勞資統(tǒng)計(jì)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，這就要求廣大基層勞資統(tǒng)計(jì)人員以及管理者認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)勞資統(tǒng)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，及時(shí)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)的方式、方法，不斷加強(qiáng)勞資統(tǒng)計(jì)方法問(wèn)題的研究。

參考文獻(xiàn)：

篇（2）

一、1998年勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容

1.加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，加強(qiáng)日常巡視檢查，建立巡查制度。今年全市主動(dòng)監(jiān)察用人單位要達(dá)到三萬(wàn)戶。應(yīng)將非公有制企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資，下崗人員生活費(fèi)，離、退休人員養(yǎng)老金，私營(yíng)、民營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同等勞動(dòng)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為勞動(dòng)監(jiān)察的重點(diǎn)。各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)全年主動(dòng)檢查用人單位要超過(guò)去年全年的實(shí)際檢查數(shù)。

2.繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)年檢工作，擴(kuò)大勞動(dòng)年檢的覆蓋面。要在認(rèn)真總結(jié)去年勞動(dòng)年檢工作的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)年檢的質(zhì)量和效果。特別是對(duì)去年沒(méi)有參加年檢的企業(yè)和新建企業(yè)要加大工作力度。要將這些企業(yè)列為勞動(dòng)年檢工作的重點(diǎn)。對(duì)城鎮(zhèn)各類企業(yè)勞動(dòng)年檢的覆蓋率要達(dá)到60％以上。

3.對(duì)于群眾舉報(bào)案件要依法及時(shí)處理，提高辦案效率，案件結(jié)案率要達(dá)到95％以上。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)案件的處理結(jié)果，凡是有條件的，一定要告訴舉報(bào)人。對(duì)于集體案件及疑難案件，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自出面參與案件的調(diào)查處理，盡力使勞動(dòng)集體糾紛問(wèn)題解決在基層，不得將本單位應(yīng)處理的案件推拖、上交。

4.根據(jù)勞動(dòng)部的統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展全市用人單位遵守《勞動(dòng)法》情況大檢查。具體事項(xiàng)另行部署。

5.對(duì)新成立的用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章備案制度。為規(guī)范新成立的用人單位勞動(dòng)管理行為，我局將根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》精神，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市的實(shí)際及各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排制定具體的實(shí)施辦法。計(jì)劃從98年下半年起由各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)新成立的用人單位實(shí)行規(guī)章制度審核備案制度。

6.認(rèn)真作好勞動(dòng)監(jiān)察信息統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面反饋信息。同時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送各類勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

篇（3）

文章摘要：更加盡心盡力地做好老干部工作,進(jìn)一步形成人人尊重老干部、愛(ài)護(hù)老干部、學(xué)習(xí)老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關(guān)心和愛(ài)護(hù)老干部,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),真真正正地為老干部多…… (記者郭樹合)“去年全省檢察工作創(chuàng)新成果豐、亮點(diǎn)多,讓我們這些老干部耳目一新,感到非常振奮、很受鼓舞!”1月20日下午,山東省檢察院原黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)劉德昌,代表離退休老干部在省院召開的老干部情況通報(bào)會(huì)暨座談會(huì)上激動(dòng)地說(shuō).

會(huì)議通報(bào)了2016年全省檢察工作和2017年工作規(guī)劃后強(qiáng)調(diào)指出,老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源,是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量.長(zhǎng)期以來(lái),省院機(jī)關(guān)廣大老干部心系黨和人民,情系檢察事業(yè),關(guān)心支持省院黨組的工作,主動(dòng)建言獻(xiàn)策,積極貢獻(xiàn)智慧和力量,為全省檢察工作持續(xù)健康發(fā)展傾注了大量心血,發(fā)揮了重要作用.老干部身上展現(xiàn)出的對(duì)黨無(wú)比忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)守理想信念的高尚情操、對(duì)檢察事業(yè)的深厚感情,永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng).山東檢察工作的發(fā)展進(jìn)步,都凝聚著各位老干部的關(guān)心支持和心血智慧.省院黨組和吳鵬飛檢察長(zhǎng)高度重視加強(qiáng)老干部工作,經(jīng)常聽(tīng)取有關(guān)工作情況匯報(bào),認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治、生活待遇.真誠(chéng)希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志始終如一地關(guān)心和支持檢察工作,更多地為檢察事業(yè)謀發(fā)展、出良策、建真言,努力推動(dòng)山東檢察工作再上新水平.

會(huì)議要求,省院機(jī)關(guān)全體檢察人員要以對(duì)黨的事業(yè)和檢察事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,更加盡心盡力地做好老干部工作,進(jìn)一步形成人人尊重老干部、愛(ài)護(hù)老干部、學(xué)習(xí)老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關(guān)心和愛(ài)護(hù)老干部,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),真真正正地為老干部多辦實(shí)事、多做好事,努力使我們的服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、更周到,不斷提升老干部工作水平.

會(huì)上,省院原黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)劉德昌,原副廳級(jí)檢察員、頤馨苑老干部第五黨支部書記劉平分別代表離退休老干部發(fā)言,對(duì)全省檢察工作取得的非凡業(yè)績(jī)給予了充分肯定,對(duì)省院黨組的關(guān)心厚愛(ài)和機(jī)關(guān)各部門的大力支持表示誠(chéng)摯感謝!會(huì)后,110余位老同志還興致勃勃地參加了迎新春趣味健身活動(dòng).

篇（4）

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一年一度的春運(yùn)工作關(guān)系到廣大民工的切身利益，關(guān)系到首都的社會(huì)秩序的穩(wěn)定。各部門、各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，將春運(yùn)工作作為開年一項(xiàng)利國(guó)利民的首要任務(wù)抓緊抓好。各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局均要成立春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，要設(shè)立辦公機(jī)構(gòu)，派專人負(fù)責(zé)，通過(guò)制定工作方案，建立春運(yùn)值班、帶班制度，設(shè)立值班電話等方式，加強(qiáng)春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)組織，做到各司其職、各盡其責(zé)。同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)科室做好各項(xiàng)任務(wù)措施的落實(shí)。

二、開展廣泛的政策宣傳活動(dòng)。春節(jié)前，各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、企業(yè)主管部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)文件規(guī)定，并及時(shí)將政策下發(fā)宣傳到轄區(qū)或所屬各用人單位。同時(shí)，要選擇本地區(qū)1～2處民工流動(dòng)頻繁的火車站、長(zhǎng)途站開展宣傳日活動(dòng)。通過(guò)設(shè)立標(biāo)語(yǔ)宣傳欄、散發(fā)《致外地務(wù)工人員一封信》、咨詢解答等形式進(jìn)一步做好春運(yùn)有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育。

三、1月9日至3月17日春運(yùn)期間及春運(yùn)過(guò)后1個(gè)月內(nèi)，本市將暫停用人單位招用新民工，市、區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門暫停辦理《外地來(lái)京人員就業(yè)證》等有關(guān)手續(xù)。企業(yè)在此期間因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)特殊需要，需招用外地務(wù)工人員的，必須提前15天向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出用工申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可招用，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

四、加強(qiáng)民工流動(dòng)的監(jiān)測(cè)和監(jiān)控工作。為了加強(qiáng)春運(yùn)期間民工有序流動(dòng)的管理，及時(shí)準(zhǔn)確把握民工離京、返崗的時(shí)間人數(shù)，各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局要選擇10家使用外地務(wù)工人員百人以上的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)了解離京、返崗的時(shí)間人員安排。并將有關(guān)情況分析整理后于1月9日至2月17日期間每周五將情況上報(bào)市勞動(dòng)保障局就業(yè)處。市建工集團(tuán)、市城建集團(tuán)、市政工程局、市二商局等重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)也要將所屬企業(yè)使用外地務(wù)工人員的變動(dòng)情況按上述時(shí)間進(jìn)行上報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)在本市崇文、海淀兩區(qū)的民工流動(dòng)監(jiān)控點(diǎn)要按照部里的工作要求，認(rèn)真做好春運(yùn)期間百名民工流動(dòng)的監(jiān)控工作，并將監(jiān)控信息按時(shí)上報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部。

五、組織開展勞動(dòng)用工大檢查工作。為了維護(hù)春運(yùn)期間本市勞動(dòng)力市場(chǎng)正常秩序，各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局要在春運(yùn)期間組織開展勞動(dòng)用工大檢查，重點(diǎn)對(duì)私招亂雇、拖欠克扣民工工資、非法職業(yè)中介行為等違法問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性、有重點(diǎn)的勞動(dòng)監(jiān)察。

六、在春運(yùn)期間，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)民工流動(dòng)的動(dòng)態(tài)信息的收集、信息上報(bào)工作，對(duì)出現(xiàn)的重大突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處。各企業(yè)主管單位要加強(qiáng)工作中的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排所屬企業(yè)務(wù)工人員的休假、返崗工作。企業(yè)對(duì)于留京工作的務(wù)工人員要做好工作、生活的安排，開展多種形式的慰問(wèn)、文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富務(wù)工人員的節(jié)日生活。

七、各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局及重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)要認(rèn)真做好春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)的工作總結(jié)，并于2月15日前將總結(jié)上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處。

附件：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

為做好2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將《2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃》印發(fā)你們。請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際情況，貫徹執(zhí)行。

請(qǐng)于2001年1月5日前 將你廳（局）春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作負(fù)責(zé)人、工作人員的姓名、聯(lián)系電話（手機(jī)）和傳真號(hào)碼傳報(bào)我部。

聯(lián)系人：賈麗、黃華波

聯(lián)系電話：（010）84201056，84201656

傳 真：（010）84227798

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)和農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置的各項(xiàng)方針政策，充分運(yùn)用近年來(lái)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)地區(qū)間、部門間合作，確保春運(yùn)期間民工流動(dòng)安全有序。具體安排如下：

一、2000年12月～2001年1月上旬

1．制定上報(bào)工作方案。分析預(yù)測(cè)本地農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)數(shù)量、方向及趨勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作方案和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作預(yù)案。2001年1月5日前各地將工作方案報(bào)勞動(dòng)保障部。

2．部署春運(yùn)期間重點(diǎn)監(jiān)控工作。指導(dǎo)和督促重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)按照勞動(dòng)保障部要求，做好檢查網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置，開展人員培訓(xùn)，制定必要的調(diào)控預(yù)案等項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2001年1月9日開始，上報(bào)春運(yùn)期間民工流動(dòng)信息。

3．開展流動(dòng)就業(yè)工作檢查。檢查內(nèi)容為：春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作準(zhǔn)備情況；農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和有序流動(dòng)政策措施落實(shí)情況；重點(diǎn)監(jiān)控工作準(zhǔn)備和進(jìn)展情況；清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，以及保障民工權(quán)益情況等。檢查方式：以各省（區(qū)、市）自查為主，1月中旬勞動(dòng)保障部派出檢查組到有關(guān)地區(qū)督查。

二、2001年1月中旬－2月中旬

1．開展宣傳工作。輸出、輸入地要根據(jù)本地實(shí)際，開展多種形式宣傳活動(dòng)。宣傳內(nèi)容：城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和就地安置政策等。宣傳工作要開展到農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)量較大的鄉(xiāng)村、企業(yè)和車站碼頭。

2．配合有關(guān)部門做好返鄉(xiāng)民工疏運(yùn)工作。輸入地要調(diào)查了解企業(yè)春節(jié)期間放假安排和民工返鄉(xiāng)情況，并通報(bào)相關(guān)輸出地，協(xié)助有關(guān)部門搞好民工返鄉(xiāng)運(yùn)輸組織；輸出地要了解民工返崗時(shí)間及數(shù)量，做好本籍返鄉(xiāng)民工的輸運(yùn)接應(yīng)工作；中轉(zhuǎn)地要積極開展疏導(dǎo)分流工作。

3．做好春運(yùn)期間信息調(diào)查預(yù)測(cè)。重點(diǎn)開展春節(jié)期間百名民工抽樣調(diào)查，指導(dǎo)重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)開展信息監(jiān)測(cè)和通報(bào)。隨時(shí)上報(bào)民工流動(dòng)動(dòng)態(tài)。

4．協(xié)助有關(guān)部門搞好返崗民工輸送工作。輸出地與鐵道、交通部門配合，采取組織專車（列）、預(yù)訂團(tuán)體票等措施，組織好民工返崗工作；輸入地與有關(guān)部門配合，幫助返崗民工及時(shí)安全到崗。要集中力量做好正月初一后和正月十五后的民工返崗工作。

5．開展疏導(dǎo)分流和調(diào)控，勸阻勸返盲目外出人員。輸出地要發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，加大政策宣傳力度，動(dòng)員返崗民工不攜帶新民工外出，勸阻盲目外出人員；輸入地、中轉(zhuǎn)地與民政、公安部門配合，做好盲目外出人員的疏導(dǎo)分流、勸阻勸返和收容遣送工作。重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)要開展對(duì)外出民工流動(dòng)的調(diào)控。

6．整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。輸入地要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)用工情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處私招亂雇、非法職業(yè)中介行為。

7．做好春運(yùn)期間值班工作。各主要農(nóng)村勞動(dòng)力輸出、輸入地建立春節(jié)期間值班、帶班制度，搞好值班工作安排，保證春節(jié)期間信息暢通。

篇（5）

【中圖分類號(hào)】R195 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1004-7484（2014）01-0419-02

隨著社會(huì)的進(jìn)步，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大，與此同時(shí)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜，在制定和修整醫(yī)院的工作目標(biāo)時(shí)，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料是重要的信息依據(jù)，但由于多方面因素的影響，現(xiàn)階段醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作還存在一些問(wèn)題，例如統(tǒng)計(jì)方法落后、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視、缺乏統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)等，這些問(wèn)題大大降低了醫(yī)院管理工作的整體水平，由此可見(jiàn)，探討新時(shí)期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策十分必要。

1新時(shí)期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.1統(tǒng)計(jì)方法落后[1]隨著信息時(shí)代的到來(lái)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作也結(jié)束了人工操作的方式，開始采用電子計(jì)算機(jī)以及信息通訊技術(shù)來(lái)完成，可盡管如此，一些醫(yī)院尚未充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的方法依然比較落后，嚴(yán)重影響了醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的效率。例如，一些醫(yī)院沒(méi)能充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，醫(yī)院病案統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)還是單機(jī)運(yùn)行，不能與醫(yī)院HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效整合，數(shù)據(jù)采集和處理的效率低下，不能共享，一方面會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性差，另一方面也導(dǎo)致了臨床醫(yī)療活動(dòng)與病案統(tǒng)計(jì)管理工作相互分離，增加了各部門工作人員的勞動(dòng)量。由此可見(jiàn)，在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，統(tǒng)計(jì)方法落后仍然是制約醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要因素。

1.2統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊[2]目前，雖然醫(yī)院已經(jīng)認(rèn)識(shí)到吸納人才的重要性，在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中也不斷引進(jìn)專業(yè)人才，但是在一些醫(yī)院中，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍然參差不齊。例如，有些醫(yī)院對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的崗位沒(méi)有硬性上崗要求，人員安插較隨意，要求不嚴(yán)；有些在招納衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，對(duì)文化程度和專業(yè)水平雖有嚴(yán)格的要求，且也有符合標(biāo)準(zhǔn)要求的統(tǒng)計(jì)人員，但由于受崗位待遇低、崗位工作不理想等原因的影響，導(dǎo)致專業(yè)人才流失，不愿從事醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作；有些雖然愿意從事衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，但認(rèn)識(shí)不到醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要性，缺發(fā)工作責(zé)任心和工作激情，少了再學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)的動(dòng)力，業(yè)務(wù)素質(zhì)不能提高；甚至有的醫(yī)院，還存在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)崗位是用來(lái)安插老、弱、病、殘等的照顧對(duì)象的現(xiàn)象，通過(guò)“拉關(guān)系”、“走后門”的方式來(lái)上崗，也是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的主要原因。另外，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作繁雜，牽涉面廣，工作忙碌，無(wú)暇學(xué)習(xí)新型的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，加之沒(méi)有定期對(duì)他們進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)等，也是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)跟不上的原因。

1.3對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作不夠重視 在一些醫(yī)院中，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，缺乏有效的監(jiān)督管理，不重視衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的待遇，向衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作投入的設(shè)備和資源較少，在這種情況下，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作很難有效開展。例如，有些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，只是一項(xiàng)輔助工作，沒(méi)必要投入過(guò)多的人力、物力、財(cái)力，導(dǎo)致衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作缺乏基礎(chǔ)設(shè)施，另外，由于重視不夠，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員的待遇相對(duì)偏低，致使統(tǒng)計(jì)人員對(duì)本職工作不夠敬業(yè)和重視，也是醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，例如一些統(tǒng)計(jì)人員在工作中應(yīng)付了事，不按照標(biāo)準(zhǔn)的流程來(lái)進(jìn)行操作，加之院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的整個(gè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作流程督管不夠，不能給予有力支持，最終導(dǎo)致衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作不理想，不能為醫(yī)院決策提供有利保障。

1.4缺乏統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn) 目前在醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作中，尚缺乏統(tǒng)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重制約了工作質(zhì)量。例如，危重患者搶救成功率是評(píng)價(jià)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的一項(xiàng)重要指標(biāo)，但是目前尚且沒(méi)有統(tǒng)一的劃分界限；再比如，大型手術(shù)、中型手術(shù)、小型手術(shù)應(yīng)該如何區(qū)分，目前也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。再者，一些醫(yī)院將會(huì)陰側(cè)切列入手術(shù)范圍，而另有一部分醫(yī)院沒(méi)有把會(huì)陰側(cè)切納入手術(shù)范圍，這就導(dǎo)致兩醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)沒(méi)有可比性。由此可見(jiàn)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該要制定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保統(tǒng)計(jì)工作有據(jù)可依。

2解決新時(shí)期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)問(wèn)題的對(duì)策

2.1革新統(tǒng)計(jì)方法[3]醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)就是要為醫(yī)院管理工作提供信息依據(jù)，因此醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作要革新統(tǒng)計(jì)方法，提高工作效率，進(jìn)而及時(shí)為醫(yī)院管理工作提供支持。例如，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，建立一體化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保各部門之間能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，使病案管理以及衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作相互協(xié)調(diào)，減少各部門工作人員的勞動(dòng)量。此外在建立一體化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該實(shí)時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，讓醫(yī)院管理人員掌握權(quán)威的數(shù)據(jù)資料，使管理者及時(shí)了解到醫(yī)院的工作動(dòng)態(tài)，從而制定科學(xué)的工作計(jì)劃。

2.2加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)健康保健的需求也在日益增大，醫(yī)院的規(guī)模也將不斷擴(kuò)大，與此同時(shí)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜，這要求統(tǒng)計(jì)人員必須要具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并且要懂得一定的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代化醫(yī)院管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，進(jìn)而才能滿足新時(shí)期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際需要。首先，醫(yī)院在招納衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該實(shí)施嚴(yán)格的考核，避免出現(xiàn)“拉關(guān)系”、“走后門”的現(xiàn)象，另外醫(yī)院要定期對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷讓他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，確保醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作能夠滿足醫(yī)院管理的需要，與時(shí)俱進(jìn)。其次，為了保證統(tǒng)計(jì)人員能夠?qū)ぷ饔凶銐虻臒崆?，認(rèn)真負(fù)責(zé)，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的思想教育，讓他們了解到衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重要性，同時(shí)完善工作制度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，用制度和責(zé)任來(lái)約束統(tǒng)計(jì)人員的行為，確保統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性。

2.3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重視 為了提高醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分重視衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，從醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的各環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督管理，提高衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的待遇，定期與統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行溝通，幫助他們解決工作中遇到的困難，同時(shí)要加大對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的支持力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施，給予充足的人力、物力、財(cái)力支持，確保醫(yī)院統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人才穩(wěn)定，提振統(tǒng)計(jì)人員的工作信心，更好地保證醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的順利推進(jìn)。

2.4建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)[4]為了確保各個(gè)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有可比性，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的交流和應(yīng)用，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該建立起統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各項(xiàng)指標(biāo)劃分界限的一致性。例如前文提到，一些醫(yī)院將會(huì)陰側(cè)切列入手術(shù)范圍，而另有一部分醫(yī)院沒(méi)有把會(huì)陰側(cè)切納入手術(shù)范圍，導(dǎo)致兩醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏對(duì)比性，因此在統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)中要對(duì)此類情況做出明確規(guī)定，確定會(huì)陰側(cè)切是否屬于手術(shù)范圍，這樣才能使醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作有據(jù)可依。

2.5加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析[5]前文提到，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)是要為醫(yī)院管理提供有力的信息保障，為醫(yī)院決策提供依據(jù)，由此可見(jiàn)，如果不能及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，那么統(tǒng)計(jì)工作再規(guī)范也意義不大。在醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作中，應(yīng)該將統(tǒng)計(jì)分析作為經(jīng)常性工作來(lái)抓，定期對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行全面分析，發(fā)掘各科室在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而為各科室以后的工作安排提供依據(jù)，另外要對(duì)醫(yī)院的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總，如果發(fā)現(xiàn)診量減少，應(yīng)及時(shí)尋找原因，分析單病種治療效果、診療費(fèi)用等，據(jù)此來(lái)設(shè)計(jì)醫(yī)院以后的發(fā)展規(guī)劃。

3總結(jié)

醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)結(jié)果是制定工作計(jì)劃的重要依據(jù)[6]，隨著社會(huì)的進(jìn)步，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大，與此同時(shí)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜，就目前而言，由于受到各方面因素的影響，現(xiàn)階段醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作還存在一些問(wèn)題，筆者認(rèn)為，在以后的發(fā)展中，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該革新統(tǒng)計(jì)方法、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重視、建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，進(jìn)而保證統(tǒng)計(jì)工作具有規(guī)范性，更好地為醫(yī)院管理提供決策支持。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 陳靜嫻.對(duì)醫(yī)院病案統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題的探討[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)，2013（07）：2177-2178.

[3] 趙洪茹.醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題與建議[J].統(tǒng)計(jì)與咨詢，2012（06）：56-56.

篇（6）

20*年以來(lái)未被檢查過(guò)或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計(jì)違法問(wèn)題的地方、部門和統(tǒng)計(jì)單位。

稽點(diǎn)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)報(bào)送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)單位報(bào)送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)單位上報(bào)的營(yíng)業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報(bào)或平時(shí)掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有問(wèn)題的部門、單位等。

各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)稽點(diǎn)范圍。

二、稽查數(shù)量

20*年省局下達(dá)我市統(tǒng)計(jì)稽查單位為520個(gè)，經(jīng)研究，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局20*年度統(tǒng)計(jì)稽查單位為：*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*區(qū)30個(gè)、*(*)區(qū)30個(gè)、*區(qū)50個(gè)、*區(qū)50個(gè)、*市50個(gè)、*市50個(gè)、*市50個(gè)、*縣35個(gè)、*縣35個(gè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)10個(gè)、*風(fēng)景名勝區(qū)10個(gè)。*市局本級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查單位不少于70個(gè)。

*、*、*、*、*、*(*)六個(gè)實(shí)行“在地統(tǒng)計(jì)”的城區(qū)，統(tǒng)計(jì)稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。

三、稽查內(nèi)容

(一)組織管理統(tǒng)計(jì)工作情況；

(二)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送和提供、公布情況；

(三)原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)置等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況；

(四)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。

四、稽查時(shí)間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時(shí)間安排各地可根據(jù)本地統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際自行確定。

五、稽查要求

(一)精心組織，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)稽查工作是政府統(tǒng)計(jì)部門推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)和貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》的一項(xiàng)重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局要高度重視統(tǒng)計(jì)稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分調(diào)動(dòng)全局專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同參與統(tǒng)計(jì)稽查工作的積極性，并將統(tǒng)計(jì)稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作任務(wù)的完成。各地要將稽查工作計(jì)劃報(bào)我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計(jì)稽查的情況。

篇（7）

三、統(tǒng)計(jì)工作基本任務(wù)。統(tǒng)計(jì)是制定民政工作方針和政策的重要依據(jù)，是民政科學(xué)管理的基礎(chǔ)。其基本任務(wù)是:對(duì)民政管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析；提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

四、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度，提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、篡改，確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員及職責(zé)

一、單位確定由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，把統(tǒng)計(jì)工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作日程，具體指導(dǎo)，定期研究，經(jīng)常督促與檢查統(tǒng)計(jì)工作，幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)要支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)。

二、統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，代表單位履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)的職能，其主要職能是:

1、組織協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門調(diào)查、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查和本單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，收集整理提供統(tǒng)計(jì)資料；

2、統(tǒng)一管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和各種基本統(tǒng)計(jì)資料，建立健全綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

3、會(huì)同有關(guān)部門建立、貫徹統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。

三、統(tǒng)計(jì)人員的主要職責(zé)是:

1、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)本部門業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或單位領(lǐng)導(dǎo)，提供與本部門有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；負(fù)責(zé)向其他部門提供統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的與本部門有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；

3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)部門工作計(jì)劃完成情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

四、專、兼職統(tǒng)計(jì)人員必須具備完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)未取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，要進(jìn)行培訓(xùn)，提高素質(zhì)，取得《統(tǒng)計(jì)上崗證》。

五、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)部門和人員依照國(guó)家規(guī)定提供資料；檢查統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違反國(guó)家法律和破壞國(guó)家計(jì)劃的行為。

六、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，統(tǒng)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)。

第三章統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

一、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表是民政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源。各單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和臺(tái)賬，做到賬面整潔、賬目清晰、指標(biāo)完整、數(shù)據(jù)真實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字?jǐn)?shù)出有據(jù)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表按照各類現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度執(zhí)行。上報(bào)年報(bào)表的同時(shí)應(yīng)當(dāng)報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，統(tǒng)計(jì)人員必須與相關(guān)科（股）室相互配合，核對(duì)無(wú)誤后，數(shù)出一門對(duì)外報(bào)出。

四、上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽字，并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章。

五、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)部門制發(fā)報(bào)表上報(bào)，不得隨意制發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四章統(tǒng)計(jì)資料管理

單位統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)人員在向上級(jí)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表的同時(shí)，必須報(bào)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人一份。

一、實(shí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核制度。統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人審核、簽字。在交單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。

二、由統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表年終送檔案室統(tǒng)一管理。

三、單位的民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作歸口財(cái)務(wù)部門管理。

四、單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計(jì)劃、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及工作成效；進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、信息、上報(bào)資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須以統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽章提供的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

五、統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料。

篇（8）

一、核對(duì)基礎(chǔ)資料，縮小統(tǒng)計(jì)誤差。統(tǒng)計(jì)工作看似平凡、繁瑣、且只跟數(shù)字打交道的工作，卻是一項(xiàng)關(guān)系著國(guó)計(jì)民生的重要的工作，十個(gè)數(shù)字千變?nèi)f化的組合蘊(yùn)含著豐富多彩的生活樂(lè)趣，包含著宏大的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的晴雨表和檢測(cè)儀，更是社會(huì)發(fā)展的診斷書和化驗(yàn)單。以后我將會(huì)更加仔細(xì)的對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查，把收集到的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分開歸類，統(tǒng)計(jì)時(shí)按類統(tǒng)計(jì)、制成。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通，保持頭腦清醒。在日常的工作中保持著清醒的頭腦，為了工作不受影響，主動(dòng)的與領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，不斷調(diào)動(dòng)自己的工作積極性，克服困難，確保工作正常、有序的進(jìn)行。把收集到的基礎(chǔ)材料及時(shí)、全面的上報(bào)給上級(jí)，工作中不遲到、不早退；業(yè)務(wù)上強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，在日常調(diào)查中明確調(diào)查的對(duì)象和范圍，明確自己的工作責(zé)任、以一個(gè)清醒的頭腦去迎接統(tǒng)計(jì)工作。

篇（9）

今年初，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，四名分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股、室負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，較為周密地制定了工作計(jì)劃和實(shí)施方案，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，做到了精心組織、統(tǒng)一安排，確保了此項(xiàng)工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有專人管，進(jìn)一步完善了“三制度一紀(jì)律”（即錯(cuò)案責(zé)任追究制度、舉報(bào)制度、備案報(bào)告制度和辦案紀(jì)律），嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核制度。

二、強(qiáng)化宣傳，普法深入

今年，我縣采取各種形式開展了統(tǒng)計(jì)法規(guī)宣傳工作，“五五”普法工作得到了深入貫徹。一是充分利用黨政網(wǎng)等信息資源，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳；二是結(jié)合我縣5月份開展的“法律宣傳月活動(dòng)”進(jìn)行街頭宣傳，發(fā)放宣傳資料4000余份，向100余人解答了有關(guān)疑難問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了老百姓對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》的認(rèn)知；三是利用市、區(qū)、縣統(tǒng)計(jì)局慶“七一”聯(lián)誼活動(dòng)之際，通過(guò)開展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工的知法、懂法、守法意識(shí)；四是利用各種會(huì)議、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育等有利時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)、宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，共有百余名基層統(tǒng)計(jì)人員參加法律培訓(xùn)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、宣傳，我縣逐步形成了較好的學(xué)法、懂法、守法氛圍，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的全面、深入開展。

三、嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政

篇（10）

第一產(chǎn)業(yè)包括以下5個(gè)門類：（1）農(nóng)業(yè)；（2）林業(yè)；（3）牧業(yè)；（4）漁業(yè)；（5）農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。

農(nóng)業(yè)、牧業(yè)報(bào)表實(shí)行定期報(bào)送制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送時(shí)間分別為2月15日前上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況表、行政村基本情況表（每5年報(bào)送一次），3月5日前上報(bào)一季度畜牧業(yè)報(bào)表、第一季度抽樣畜禽規(guī)模戶報(bào)表，5月8日前上報(bào)春季作物估產(chǎn)報(bào)表，6月8日前上報(bào)農(nóng)作物夏播面積報(bào)表、春季作物實(shí)產(chǎn)報(bào)表、上半年畜牧業(yè)報(bào)表、第二季度抽樣畜禽規(guī)模戶報(bào)表，8月5日前上報(bào)農(nóng)作物秋播面積報(bào)表、夏季作物實(shí)產(chǎn)報(bào)表，9月5日前上報(bào)前三季度畜牧業(yè)報(bào)表、第三季度抽樣畜禽規(guī)模戶報(bào)表，10月15日前上報(bào)全年農(nóng)作物預(yù)計(jì)報(bào)表、全年畜牧業(yè)生產(chǎn)預(yù)計(jì)報(bào)表以及第四季度抽樣畜禽規(guī)模戶報(bào)表，12月20日前上報(bào)年報(bào)。

畜禽監(jiān)測(cè)調(diào)查實(shí)行月報(bào)與季報(bào)相結(jié)合制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送時(shí)間分別為每月（季）的20日前。

糧食生產(chǎn)監(jiān)測(cè)調(diào)查實(shí)行季報(bào)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送時(shí)間分別為2月5日、6月5日、8月5日、10月15日前。

農(nóng)村住戶調(diào)查實(shí)行月報(bào)與季報(bào)相結(jié)合制度?！冬F(xiàn)金收支日記賬》、《農(nóng)村居民家庭實(shí)物收支臺(tái)賬》實(shí)行月報(bào)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月10日前上報(bào)數(shù)據(jù)；《農(nóng)村住戶勞動(dòng)力就業(yè)情況季度調(diào)查表》實(shí)行季報(bào)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季上旬（3月10日前、6月10日前、9月10日前）上報(bào)數(shù)據(jù)；《年報(bào)一次性調(diào)查一套表》鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）12月15日前上報(bào)。

區(qū)農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國(guó)土局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、公安局、民政局、社保局等相關(guān)部門結(jié)合上級(jí)主管部門要求，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)主管部門同時(shí)，抄報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局。

（二）組織實(shí)施。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估等工作，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的第一產(chǎn)業(yè)調(diào)查，審核、匯總、上報(bào)本地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照職責(zé)分工，組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)評(píng)估分析等工作，及時(shí)向區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。區(qū)農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國(guó)土局、科技局等作為重點(diǎn)工作牽頭部門，分別要負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、耕地面積、食用菌季度生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)工作及年度生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總及報(bào)送工作。

（三）加強(qiáng)考核。

按照《關(guān)于印發(fā)*區(qū)2009年度統(tǒng)計(jì)工作考核辦法的通知》（*區(qū)政辦發(fā)〔2009〕72號(hào)），嚴(yán)格考核制度，落實(shí)考核責(zé)任，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、全面性。

二、工作機(jī)制

（一）分工負(fù)責(zé)制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)有關(guān)部門按照“整體設(shè)計(jì)、條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、分步推進(jìn)”的原則，做好本單位的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度。根據(jù)工作需要，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局或視需要由區(qū)政府辦公室召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)級(jí)有關(guān)部門，召開專題協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要事項(xiàng)，指導(dǎo)、督促、推動(dòng)第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（三）評(píng)價(jià)考核制度。建立對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級(jí)有關(guān)部門第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作年度考核制度，制定相應(yīng)的考核辦法。

三、工作要求

第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作涉及范圍廣、調(diào)查難度大、業(yè)務(wù)要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同做好這項(xiàng)工作。

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真組織開展第一產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。