序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇大學(xué)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

中圖分類號：G640 文獻標志碼：A文章編號：1674-9324（2013）31-0140-02

一、引言

良好的大學(xué)本科教育包含從生理、心理到學(xué)業(yè)等多方面的培養(yǎng)，其中學(xué)業(yè)培養(yǎng)是大學(xué)本科教育的根本。學(xué)習(xí)風(fēng)氣對于大學(xué)生學(xué)業(yè)培養(yǎng)的影響是巨大的，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣一經(jīng)形成，學(xué)生身處其中就會不由自主地隨風(fēng)氣去規(guī)范自身的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為方法，實現(xiàn)主動學(xué)習(xí)[1]。當(dāng)代大學(xué)生因面臨學(xué)業(yè)難、就業(yè)難、人際關(guān)系處理難等多方面壓力，產(chǎn)生了諸多心理問題，不同程度地影響了大學(xué)班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)。作為班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要負責(zé)人——高校班主任需要研究如何培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

二、當(dāng)前高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題

學(xué)風(fēng)是學(xué)生的行為規(guī)范和思想道德的集體表現(xiàn)，是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。近年來，全國各高校對于大學(xué)生培養(yǎng)中的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作越來越重視，高校學(xué)風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效，為大學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和環(huán)境[2]。然而，從班級學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生全面發(fā)展的角度來看，仍有以下問題亟待解決。

1.學(xué)習(xí)目標和學(xué)習(xí)動機不明確。學(xué)習(xí)目標和動機是學(xué)習(xí)的第一推動力，學(xué)習(xí)動機明確的學(xué)生往往有較為積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，會產(chǎn)生較為理想的學(xué)習(xí)效果。然而在當(dāng)前社會變革的歷史時期，由于受到自我至上、金錢至上等不良風(fēng)氣的影響，部分大學(xué)生缺乏對人生觀和價值觀的正確認識，認為即使學(xué)習(xí)再好也難以獲得未來在就業(yè)等社會競爭中的平等機會，難以端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

2.學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法不正確。正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法是大學(xué)生高效、輕松學(xué)習(xí)的保障。部分大學(xué)生在學(xué)習(xí)習(xí)慣上難以實現(xiàn)從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變，無法掌握有效的學(xué)習(xí)方法和策略，自我調(diào)控學(xué)習(xí)過程的能力較差。主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)無計劃、不會科學(xué)利用時間，平時不注意聽課和對重點難點的掌握不夠，臨到考試手忙腳亂，實際學(xué)習(xí)效果欠佳。

3.缺乏對班級學(xué)風(fēng)不端現(xiàn)象的遏制機制。嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)是對合格大學(xué)生的根本要求。在當(dāng)前的大學(xué)學(xué)習(xí)中，存在著遲到曠課、抄襲作業(yè)和考試作弊等諸多的學(xué)風(fēng)不端現(xiàn)象，直接影響到班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)成效。而僅僅依靠學(xué)生的自覺性或班干部的監(jiān)督，又難以實現(xiàn)對這類現(xiàn)象的及時發(fā)現(xiàn)和遏制，因此建立針對各類學(xué)風(fēng)不端現(xiàn)象的遏制機制十分必要。

三、面向大學(xué)班主任的班集學(xué)風(fēng)建設(shè)模式

作為大學(xué)班集體學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要執(zhí)行者，班主任的主要工作都應(yīng)圍繞著班級學(xué)風(fēng)建設(shè)開展，包括引導(dǎo)學(xué)生進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，幫助后進學(xué)生學(xué)習(xí)等[3-4]。結(jié)合對上述高校學(xué)生培養(yǎng)中存在的學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)問題分析，本文從以下幾個方面著手，構(gòu)建適合于大學(xué)班集體特點的班級學(xué)風(fēng)建設(shè)模式。

1.建立班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的常態(tài)管理機制。將學(xué)風(fēng)教育宣傳工作與例行的班會制度結(jié)合起來，在班會上安排專門的時間組織同學(xué)們學(xué)習(xí)學(xué)校在學(xué)風(fēng)管理方面的規(guī)章制度；并通過在班會上的互相溝通，及時深入了解班級每位學(xué)生的學(xué)習(xí)思想動態(tài)，了解個別學(xué)生由于學(xué)習(xí)生活環(huán)境變化導(dǎo)致出現(xiàn)的不適應(yīng)等情況，進行有針對性的引導(dǎo)。除了學(xué)風(fēng)宣傳之外，班主任還應(yīng)深入到班級學(xué)習(xí)第一線，在日常的班級管理工作中加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。（1）通過不定期聽課和與任課老師的及時溝通，切實了解班級的學(xué)習(xí)情況。（2）由學(xué)習(xí)委員記考勤，每周提交給班主任，并在經(jīng)常性的班會上通報出勤情況。（3）對于每周出現(xiàn)的主要學(xué)習(xí)問題由班主任和班級主要學(xué)生干部討論解決方案，并在征求多數(shù)同學(xué)意見的基礎(chǔ)上加以實施。

2.提出適合不同學(xué)生特點的學(xué)習(xí)激勵計劃。學(xué)風(fēng)激勵主要是以綜合的教育管理手段和方法為刺激誘因，滿足學(xué)生積極的心理需要，激發(fā)內(nèi)在的學(xué)習(xí)驅(qū)動力，促使學(xué)生把外部刺激內(nèi)化為個體的自覺學(xué)習(xí)行為。對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進行幫扶，制訂切實的困難學(xué)生幫扶計劃，并要求掛科門次達到兩門以上的學(xué)生必須參加幫扶計劃。具體的幫扶計劃可以包括自習(xí)，以及組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，并安排學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生進行“一幫一”的活動，對學(xué)習(xí)困難學(xué)生進行有針對性的輔導(dǎo)等。

3.建立針對學(xué)風(fēng)不端的遏制機制。完善學(xué)生評優(yōu)中的學(xué)風(fēng)不端一票否決機制，凡是發(fā)生學(xué)風(fēng)不端行為的學(xué)生，不得參加評優(yōu)評先活動，把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為先進個人和先進宿舍評測的重要條件。對于日常學(xué)習(xí)中班級學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的突出問題（如遲到曠課、抄襲作業(yè)等），進行有針對性的抽查，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、曠課及補考較多的學(xué)生進行個別談心，并以宿舍或小組為單位進行持續(xù)的監(jiān)督，幫助他們提高思想認識，擺脫學(xué)習(xí)上的困境。對于考試中班級學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的突出問題（如考試抄襲、替考等），班主任應(yīng)通過考前教育、考中檢查和考后總結(jié)的方式進行監(jiān)督。對于嚴重的違紀違規(guī)現(xiàn)象，要嚴格按照學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定處理，堅決遏制學(xué)風(fēng)中的不良現(xiàn)象。

4.面向班主任工作的班級學(xué)風(fēng)建設(shè)模式如下圖所示。

學(xué)風(fēng)建設(shè)關(guān)系到高校人才培養(yǎng)的成敗，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和研究是高校學(xué)生培養(yǎng)中的一項重要基礎(chǔ)工作。本科班級作為大學(xué)生培養(yǎng)的基礎(chǔ)單元，是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。本文分析了班主任管理工作中學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的主要問題，并從常態(tài)學(xué)風(fēng)建設(shè)機制、專項激勵機制和學(xué)風(fēng)不端遏制機制等三個方面構(gòu)建了班級學(xué)風(fēng)建設(shè)模式，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，提高學(xué)習(xí)效率，營造比學(xué)趕超的良好環(huán)境和氛圍，為新時期的班主任學(xué)風(fēng)建設(shè)工作提供有益的參考。

參考文獻：

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篇（2）

一、目前高校實施學(xué)分制的現(xiàn)狀與價值意蘊

目前，全國絕大多數(shù)高校已實行了學(xué)分制，綜觀國內(nèi)實行學(xué)分制的高校普遍采用的是學(xué)年學(xué)分制。由于各地區(qū)差異和高校的實際情況千差萬別，學(xué)分制又經(jīng)過了一系列的“學(xué)校化”的過程呈現(xiàn)了帶有學(xué)校特色的學(xué)分制現(xiàn)象。

學(xué)分制相比較傳統(tǒng)教學(xué)管理制度而言，具有獨特的優(yōu)勢。學(xué)生可自主選擇學(xué)習(xí)進程、自主選課、自主選擇任課教師。允許學(xué)生提前或推遲畢業(yè)，允許學(xué)生跨年級、跨專業(yè)甚至跨校選課，允許學(xué)生通過自學(xué)取得學(xué)分。學(xué)生學(xué)習(xí)自主性、個性得以彰顯。一是促使教師“掛牌”上課，增強競爭意識，教師的教學(xué)積極性容易被調(diào)動起來。學(xué)生通過選課，必然會對課程和教師教學(xué)進行比較和評價，這就促進教師必須改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。二是能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性和獨立性，有利于因材施教。學(xué)分制不存在嚴格的年級和學(xué)習(xí)年限，便于有特殊情況必須中途休學(xué)或停學(xué)的學(xué)生的繼續(xù)學(xué)習(xí)。三是有利于促進文理滲透，有利于培養(yǎng)和調(diào)動學(xué)生的科研積極性，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)分制優(yōu)勢固然存在，但存在的問題不容忽視。

二、“學(xué)分制”條件下高校學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題、表現(xiàn)及原因分析―以安徽理工大學(xué)土木建筑學(xué)院為例

安徽理工大學(xué)從2009級全日制本科生開始試行學(xué)分制教學(xué)管理。如今，2009級學(xué)生已畢業(yè)，推行學(xué)分制幾年來，這種學(xué)籍管理制度賦予學(xué)生更多的學(xué)習(xí)自，具有較大的靈活性，但在學(xué)校教學(xué)與管理中出現(xiàn)了不少問題，特別是學(xué)風(fēng)問題越來越突出，學(xué)生曠課、考試不及格、考試作弊、編下甚至退學(xué)現(xiàn)象時有發(fā)生。以土木建筑學(xué)院為例，目前學(xué)院有2919名學(xué)生，學(xué)生總數(shù)全校第一，其中本科生2684名，班級總數(shù)81個，其中本科班級78個。在2010級至2015級學(xué)生中，因?qū)W習(xí)成績問題退學(xué)2人，在2014-2015學(xué)年，因?qū)W分問題編下5人，學(xué)分績點低于1.8的學(xué)生62人，掛科學(xué)生891人，補考科目973門，占全校補考學(xué)生總數(shù)約1/10。這種令人深思的現(xiàn)象說明總結(jié)、梳理學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題，積極探索解決問題新舉措、新途徑、新辦法，激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，是高校學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)亟待解決的問題。學(xué)院全體輔導(dǎo)員老師通過前期認真調(diào)研、座談會、實踐經(jīng)歷等方式，全面了解、及時總結(jié)出不同年級學(xué)生學(xué)風(fēng)問題及學(xué)生管理中存在的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高、動力不足，目標不明確。究其原因很多，通過了解主要有：一是部分學(xué)生從“亞歷山大” 的高三走過來，視大學(xué)為解放的“天堂”，突然失去了目標和學(xué)習(xí)的方向，自我學(xué)習(xí)意識淡薄。二是缺乏專業(yè)學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生在進入大學(xué)之前存在著巨大的升學(xué)壓力，有一部分學(xué)生對自己將來所要從事的行業(yè)沒有進行認真的思考，抱著先升學(xué)再擇業(yè)的想法，導(dǎo)致升入大學(xué)后，隨著學(xué)習(xí)的深入對于自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)壓力越來越大。

第二，學(xué)生上課遲到，早退甚至?xí)缯n現(xiàn)象時有發(fā)生。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，原因其中之一是實行學(xué)分制，部分學(xué)生由于選課不能滿足自己的意愿，影響了學(xué)習(xí)興趣。二學(xué)生選課時不從有利于自身發(fā)展的角度去選，而是“避難就易”，哪門課好過，哪個老師的課好過，就選哪個。三是認為任課老師反正不點名，班級同學(xué)點名，請“關(guān)照”下就過去了。三是部分學(xué)生懶散或迷戀游戲或過多參加社會工作及活動，不能正確處理學(xué)習(xí)與社會工作的關(guān)系。

第三，學(xué)生成績下滑明顯集中在第二學(xué)期和第三學(xué)期，個別學(xué)期不及格率突然回升。由于教育體制和學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面原因，學(xué)生不能很好地完成從高中到大學(xué)的過渡，大一下學(xué)期因課程難度增加，學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，導(dǎo)致不及格率驟然增加，到第四學(xué)期學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活，成績相對比較穩(wěn)定。同時，根據(jù)學(xué)院學(xué)情分析結(jié)果顯示，學(xué)生在第五、六學(xué)期不及格率大幅上升。據(jù)學(xué)生的反饋信息，主要是由于課程設(shè)置不科學(xué)造成的，該學(xué)期共開設(shè)了七八門難度較大的專業(yè)課程，幾乎全天都在上課，沒有消化理解和集中復(fù)習(xí)時間，導(dǎo)致不及格率陡增。

第四，學(xué)生“班級概念模糊”，集體意識不強，班級“功能弱化”。學(xué)分制實行彈性學(xué)制，學(xué)生選課以學(xué)科平臺為基礎(chǔ)，有關(guān)專業(yè)學(xué)生可以互相選課。這打破了傳統(tǒng)的、固定的班級管理模式。一個教學(xué)班級的組成人員，每人一張課表，形成多變、聽課群不固定。一個自然班不再擁有共同的教師、課堂和聽課時間，出現(xiàn)“同班不同學(xué)、同學(xué)不同班”的現(xiàn)象，造成班級學(xué)生上課比較分散，同學(xué)們之間交集減少，導(dǎo)致班級的凝聚力和向心力不強等問題。

第五，學(xué)生小團體互相影響比較嚴重。班級風(fēng)氣直接影響到班級整體學(xué)習(xí)氛圍，班風(fēng)導(dǎo)致了班級學(xué)風(fēng)差距，甚至宿風(fēng)也表現(xiàn)明顯，有的班級整體學(xué)生成績優(yōu)秀，有的班級整體學(xué)生成績較差，有的宿舍全體學(xué)生考上名牌、重點大學(xué)研究生，然而有的宿舍整體成績不佳。

三、“學(xué)分制”條件下高校學(xué)生工作管理創(chuàng)新的理論思考與實施路徑

學(xué)分制條件下高校學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題，給我們學(xué)生管理工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)，著力解決這些問題，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境，增強和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，努力開創(chuàng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)新局面。

（一）遵循“90后”大學(xué)生成長成才規(guī)律，增強學(xué)生工作針對性和有效性

認識、分析并把握“90后”大學(xué)生心理發(fā)展特點的成長成才規(guī)律，已成為大學(xué)生思想政治教育及其研究的一個重要課題，也是做好新時期大學(xué)生思想政治教育工作的關(guān)鍵所在?！?0后”大學(xué)生多為獨生子女，他們是在“備受呵護”的“禁錮”環(huán)境中成長起來的一代。他們個性張揚，特立獨行，在行為理念上表現(xiàn)出高度的超前性和自主性，但缺乏集體榮譽感和團隊忠誠感；有較好的自我認知，樂于接受新鮮事物，自信心強，自我意識強大，但行為個性“假成熟”、“真幼稚”；有強烈的“成人意識”，時刻希望別人把他們當(dāng)作成人來看待。在理念上渴望獨立，但因為從小缺乏磨煉，缺乏獨立生存和獨立解決問題的能力，無法擺脫對家庭和他人的依賴，依賴心理強，獨立抗挫折能力弱。“90后”大學(xué)生的情感強烈，外顯而又張揚，具有“情緒心境化”的特點。他們情感強烈，在愉悅的心境下，心情舒暢亢奮，對周圍的人和事都會感到滿意，做任何事都有動力，甚至對平時不感興趣的活動也津津樂道；相反，若心境不佳，則對什么事情都提不起興致，悶悶不樂。針對學(xué)生心理發(fā)展特點，要求我們在學(xué)生工作中，要遵循學(xué)生成長成才規(guī)律，增強學(xué)生工作科學(xué)化水平和有效性。

（二）堅持“預(yù)防性指導(dǎo)”理念，貫穿于學(xué)風(fēng)建設(shè)的全過程逐步深化，提升學(xué)生管理工作預(yù)判能力和水平

2015年學(xué)院積極總結(jié)、梳理學(xué)分制條件下存在的問題，探索解決辦法，堅持“預(yù)防性指導(dǎo)”理念，即“早期預(yù)判問題”，“早期發(fā)現(xiàn)問題”，“早期解決問題”，著力提升學(xué)生工作研判能力和水平。

一是在新生入學(xué)時加強學(xué)生的專業(yè)學(xué)科導(dǎo)論的學(xué)習(xí)，做好入學(xué)第一關(guān)；二是實施“名師導(dǎo)航行動”，邀請系部或校外在專業(yè)領(lǐng)域中比較知名的博士、教授、專家或者優(yōu)秀校友，通過專業(yè)學(xué)科報告會、優(yōu)秀校友事跡報告會以及指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)術(shù)科技活動等形式，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的專業(yè)思想；三是充分發(fā)揮高年級學(xué)生、專業(yè)課教師的教育引導(dǎo)作用，在日常學(xué)習(xí)過程中，注重學(xué)業(yè)指導(dǎo)，使學(xué)生多層次、多角度地全面了解學(xué)科專業(yè)的發(fā)展和特色。立志教育和養(yǎng)成教育為重點，明確學(xué)習(xí)目標，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

二是從入學(xué)的第一天起，輔導(dǎo)員就注重引導(dǎo)學(xué)生著眼未來生涯發(fā)展，并貫穿學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)生活全過程。著力開展以下工作：（1）注重榜樣激勵。通過舉辦新老生交流會，介紹學(xué)校以及本專業(yè)優(yōu)秀校友等形式，通過一批優(yōu)秀的學(xué)生榜樣，結(jié)合學(xué)校、專業(yè)的實際進行教育，使新生能夠在現(xiàn)實生活中找到可供學(xué)習(xí)的榜樣，增強學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)動力。（2）注重目標設(shè)計。以生涯發(fā)展為突破，引導(dǎo)學(xué)生形成前瞻性的視野，并把自己的期望、理想與興趣和能力相結(jié)合，立志成才。為未來的生涯發(fā)展做好鋪墊。（3）注重方法指導(dǎo)。從實際操作的層面，以群體性和個別性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流的形式向?qū)W生傳授大學(xué)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)學(xué)生努力探索大學(xué)學(xué)習(xí)的規(guī)律，總結(jié)適合自己的學(xué)習(xí)方法，繼而提高獨立自主學(xué)習(xí)的能力。（4）注重習(xí)慣培養(yǎng)。建立嚴格健全的學(xué)習(xí)制度，從嚴要求學(xué)生堅持早讀、晚修，明確學(xué)習(xí)的嚴謹性和困難性，及時教育處理違規(guī)學(xué)生，克服松懈情緒。

（三）找準切入點，明確著力點，踐行“一聽”“兩合”“三抓”“四制”“五會”，增強學(xué)風(fēng)建設(shè)行動貫徹力，提升學(xué)生管理工作執(zhí)行力

學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的關(guān)鍵。學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)圍繞學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和要求，結(jié)合學(xué)院實際和專業(yè)特點，組織班級具體落實和開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)院開展學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容與實踐，可以概括總結(jié)為“一聽”、“兩合”、“三抓”、“四制”、“五會”。

“一聽”指學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員聽課制。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員聽課制是學(xué)校聽課督導(dǎo)制的進一步深化和細化，其監(jiān)督和督促主要對象是學(xué)院的任課教師，考察其授課的準備情況，了解課堂的實際效果。同時，考察并記錄學(xué)生上課的表現(xiàn)，針對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的學(xué)生及時做好思想政治教育工作。

“兩合”指配合學(xué)校開展的學(xué)風(fēng)建設(shè)專項行動和配合開展學(xué)年總評活動。

“三抓”指抓學(xué)生晚自習(xí)、抓學(xué)生上課出勤率和抓后進生的教育與幫扶。

“四制”內(nèi)容包括輔導(dǎo)員與宿管員信息共享制、教師意見反饋制、班主任與輔導(dǎo)員聯(lián)席通報制、學(xué)生干部和學(xué)生黨員匯報制。

“五會”具體內(nèi)容包括學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)研討會、學(xué)生干部學(xué)風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)會、優(yōu)秀學(xué)子學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、考研動員與誓師會和就業(yè)分析與技巧指導(dǎo)會。

（四）著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心打造學(xué)院“輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新發(fā)展團隊”，提升學(xué)生工作精細化、科學(xué)化水平

針對新形勢下學(xué)生工作的新特點新要求，學(xué)院嘗試建立了學(xué)生心理咨詢、學(xué)生資助、職業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定等4支輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新發(fā)展團隊。全體輔導(dǎo)員根據(jù)工作需要以及自己的興趣、愛好、個性，參加其中的一個團隊，鼓勵對學(xué)生思想政治工作的相關(guān)領(lǐng)域進行比較深入的研究，為輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。有計劃、有組織地在工作的某一方面開展深入調(diào)查研究，定期召開“專題研討會”，探索行之有效的方法和措施，逐步形成圍繞工作、主動學(xué)習(xí)、深入研究的濃厚氛圍。如近日學(xué)院組織召開了“學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)生成才”研討會，圍繞“師德師風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)”、“制度建設(shè)與學(xué)風(fēng)建設(shè)” 、“學(xué)生發(fā)展與學(xué)風(fēng)建設(shè)” 進行了認真討論，會談中大家暢談了學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中的收獲與體會，并對如何加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提出了寶貴的意見和建議，通過研討，思想產(chǎn)生碰撞，交流產(chǎn)生火花，進一步增強學(xué)生工作的針對性和有效性。

[參考文獻]

[1] 姚桂芳. 高校學(xué)生管理工作新思考 . 法制與社會. 2008 （01）.

[2] 徐小柏.學(xué)分制條件下高校學(xué)生管理的探索. 中國成人教育.2013（15）.

篇（3）

伴隨著高等教育規(guī)模的不斷擴張，高等教育質(zhì)量問題也逐步凸顯，并成為目前我國高等教育大眾化階段亟待破解的難題。而教育是教與學(xué)的有機結(jié)合，學(xué)風(fēng)是教育質(zhì)量的基礎(chǔ)和有力保障，直面大眾化階段學(xué)校生源現(xiàn)狀衍生的有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)動力不足的頑疾問題，筆者提出提高高等教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量還應(yīng)切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，并在學(xué)生教育與管理過程中積極探索、創(chuàng)新、實踐與提高人才培養(yǎng)質(zhì)量相適應(yīng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)工程。

一、“點線面結(jié)合”的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作方案

所謂“點線面結(jié)合”，就是既要抓住學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點問題即“點”的問題――如何切實提高各班級學(xué)業(yè)警告同學(xué)或已經(jīng)出現(xiàn)不及格并處在班級后面同學(xué)的學(xué)習(xí)成績，如何使班級學(xué)習(xí)優(yōu)異同學(xué)真正實現(xiàn)其學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃目標，如考研成功和高質(zhì)量就業(yè)；又要看到學(xué)生黨員、學(xué)生干部學(xué)風(fēng)建設(shè)“線”的問題――如何讓學(xué)生黨員、干部的學(xué)風(fēng)幫助“點”帶動“面”發(fā)揮先進性的引領(lǐng)和帶動作用；還要解決學(xué)風(fēng)建設(shè)涉及全體學(xué)生的普遍性問題即“面”的問題――如何全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和全面提升班級、學(xué)院的整體學(xué)風(fēng)?，F(xiàn)將遼寧科技學(xué)院資源與建筑工程學(xué)院（以下簡稱“我院”）的具體做法說明如下：

1.堅持每學(xué)期以班級為單位開展“互相相長”活動

所謂“互學(xué)相長”就是班級同學(xué)互學(xué)為師，相學(xué)相長，互相激勵，學(xué)習(xí)相長。通過“互學(xué)相長”活動營造學(xué)風(fēng)，僅以2012春季學(xué)期為例，學(xué)院2010和2011級共21個班級參加了此次活動，共結(jié)成83個“互學(xué)相長”小組，總參與同學(xué)207名，經(jīng)過和2011秋學(xué)期期末成績對比分析顯示，在102名被幫助的同學(xué)中有62名同學(xué)取得進步（占60.78%），其中1名同學(xué)由2011秋班級27名到2012春奪得班級第1名，3名同學(xué)進步了20名次以上，14名同學(xué)進步了10名次以上，45名同學(xué)有了進步。同學(xué)們也紛紛表示參與“互學(xué)相長”活動使他們既加深了友誼又提高了成績，受益匪淺。同時為鼓勵、激勵學(xué)習(xí)進步的同學(xué)，我們及時進行獎勵和表彰，讓他們增強學(xué)習(xí)信心和決心。

2.實施與班級建設(shè)相結(jié)合的創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)班活動

學(xué)風(fēng)重點表現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性上，學(xué)院以班級建設(shè)為重點解決學(xué)風(fēng)普遍性問題，以“創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)班活動”為激勵，以制度保障堅持每學(xué)期開展“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”和“學(xué)子之星”評比工作，并常年設(shè)立“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”和“學(xué)子之星”光榮榜，定期召開全院規(guī)模的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)表彰大會進行表獎，充分發(fā)揮先進榜樣的帶動作用，以“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”創(chuàng)建帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)。而對“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”創(chuàng)建中暫時落后的班級，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教研室教師、全院輔導(dǎo)員、班主任及班級全體同學(xué)參加，召開“班級學(xué)風(fēng)座談會”，通過學(xué)風(fēng)座談會深刻查找問題、分析原因，同學(xué)、老師集思廣益為班級學(xué)風(fēng)建設(shè)出主意、想辦法，班級后進同學(xué)更是主動發(fā)言剖析自我學(xué)習(xí)落后的原因及確定新學(xué)期的學(xué)習(xí)目標。

二、學(xué)風(fēng)應(yīng)早抓并引入“事前控制”機制

通過我院2012年春所有本科班級的學(xué)風(fēng)情況分析，可以看出2009級（大三）的人數(shù)（人次）不及格率為3%（3.6%）、2010級（大二）的人數(shù)（人次）不及格率為10%（11.3%）、2011級（大一）的人數(shù)（人次）不及格率為12.2%（16.2%）。由此可知低年級的學(xué)風(fēng)是最差的。

所謂學(xué)風(fēng)建設(shè)的“事前控制”機制，就是在低年級尤其是新生中，一是切實有效開展學(xué)生的專業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立良好的專業(yè)意識和專業(yè)思想，熱愛所學(xué)專業(yè)明確學(xué)習(xí)目標，為大學(xué)期間的學(xué)習(xí)奠定堅實的基礎(chǔ)；二是引導(dǎo)、指導(dǎo)學(xué)生切實有效開展學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，進一步明確學(xué)年、學(xué)期的學(xué)習(xí)目標，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)動力；三是以制度建設(shè)為保障，加強日常管理，積極開展養(yǎng)成教育活動和“點線面結(jié)合”的學(xué)風(fēng)建設(shè)工程；四是以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)科技能競賽為載體，增強學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，營造良好的文化氛圍，推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

三、以社團活動和學(xué)科競賽為載體，營造良好學(xué)風(fēng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

社團活動是大學(xué)生綜合素質(zhì)拓展最重要的平臺之一，對人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高具有非常大的作用。學(xué)院先后組建“測繪”和“造價”兩個校級科技社團，并積極支持社團開展活動，一直以突出實踐能力、創(chuàng)新能力、個性特長培養(yǎng)為目標營造良好學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)課內(nèi)與課外相結(jié)合，充實拓展學(xué)生第二課堂。學(xué)生通過參加科技社團活動，展示自我，增強其自身的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，同時會員通過策劃、組織、參與社團活動使自己的組織、表達、溝通、協(xié)作、適應(yīng)能力得到提高。

以科技競賽為載體，以競賽為激勵，積極推進各類大學(xué)生專業(yè)技能競賽、學(xué)科競賽活動的深入開展。學(xué)生在貪黑起早、精心備戰(zhàn)中，活躍了學(xué)術(shù)氛圍，弘揚了學(xué)術(shù)精神，鼓勵了實踐與創(chuàng)新精神，經(jīng)過努力拼搏，學(xué)院科技社團的學(xué)科競賽取得了累累碩果，先后獲得遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽之“測繪之星競賽”團體二等獎和三等獎，遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽之“結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽”三等獎和優(yōu)秀制作手工獎，遼寧省首屆建設(shè)類院校工程管理（工程造價）軟件技能競賽團隊二等獎、個人二等獎，第四屆全國高等院校廣聯(lián)達軟件算量大賽摘得本科組鋼筋算量全國單項冠軍，個人一等獎、二等獎。學(xué)院將堅持圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量打造精品科技社團，以學(xué)科競賽為載體，營造良好學(xué)風(fēng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

篇（4）

關(guān)鍵詞：

地方本科院校；班級宿舍建設(shè)；學(xué)風(fēng)建設(shè)

班級和宿舍作為大學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的主要場所，其環(huán)境和氛圍對學(xué)生成長至關(guān)重要。下面以懷化學(xué)院通過將班級和宿舍建設(shè)作為“兩個主陣地”，以積極營造良好的班風(fēng)和舍風(fēng)來加強學(xué)風(fēng)建設(shè)為例，從“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標、思路、方法和內(nèi)容等方面來探討班級、宿舍建設(shè)，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

一、“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)開展的主要目標

懷化學(xué)院以班級和宿舍建設(shè)為主陣地，通過加強班級建設(shè)、宿舍氛圍培育，達到營造一種“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚學(xué)風(fēng)，以此來感染、同化、影響和鞭策學(xué)生，促進學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展。學(xué)風(fēng)建設(shè)目標包括：一是加強班級建設(shè)，促成良好班風(fēng)形成。良好的班風(fēng)對每一位學(xué)生有著積極的鞭策、激勵作用，“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)通過全力打造向上、濃厚、和諧穩(wěn)定的班級風(fēng)氣，引領(lǐng)學(xué)生健康成長。二是營造宿舍氛圍，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。宿舍氛圍與宿舍成員的專業(yè)學(xué)習(xí)、行為養(yǎng)成和心理健康有著密切聯(lián)系。“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)通過構(gòu)建宿舍良好氛圍，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣。三是班風(fēng)舍風(fēng)奠基礎(chǔ)，學(xué)風(fēng)建設(shè)鑄新篇。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的任務(wù)，既要在宏觀上建立長效機制，也要在微觀上激活各要素的積極作用。“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)以培養(yǎng)良好班風(fēng)舍風(fēng)為出發(fā)點，以點及面，通過構(gòu)建班級和宿舍的常態(tài)化建設(shè)模式，推動學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)。

二、“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)開展的思路

2012年以來，懷化學(xué)院“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)逐步形成了“一個中心”“兩個陣地”“四項建設(shè)”的開展思路。一個中心：以營造良好學(xué)風(fēng)為中心；兩個陣地：以班級建設(shè)為陣地，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)，以宿舍建設(shè)為陣地，以舍風(fēng)促學(xué)風(fēng)；四項建設(shè)：制度建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、活動建設(shè)。

三、“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)開展的實踐方法

第一，以營造良好學(xué)風(fēng)為中心。懷化學(xué)院“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于活動總體構(gòu)思、思想宣傳引導(dǎo)、具體實施過程、交流總結(jié)經(jīng)驗各環(huán)節(jié)。4年來，組織校級活動21次，系（部）級活動150余項，樹立和表彰各類典型376個，受活動直接影響的學(xué)生累計達到3萬余人，培育了健康向上、奮發(fā)有為的校園氛圍，打造了務(wù)實、活躍、創(chuàng)新、和諧的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。第二，以班級建設(shè)為陣地，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)。從某種意義上說，班風(fēng)是學(xué)風(fēng)的縮影。懷化學(xué)院先后開展了學(xué)風(fēng)優(yōu)良示范班和學(xué)風(fēng)優(yōu)良標兵班評選、“我的班長我的班”展評、班級建設(shè)論壇等活動，編寫了《班干部工作指南》等教材。圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)這個中心，規(guī)范了班級建設(shè)的內(nèi)容，提升了班級建設(shè)的內(nèi)涵，樹立了班級建設(shè)的典型，引領(lǐng)了班級建設(shè)的方向。第三，以宿舍建設(shè)為陣地，以舍風(fēng)促學(xué)風(fēng)。懷化學(xué)院先后開展了宿舍文化節(jié)、百佳文明宿舍、百家學(xué)習(xí)型宿舍?；顒优c學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文明建設(shè)、學(xué)生日常管理相結(jié)合，營造“和諧、健康、向上”的育人環(huán)境，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)開展的內(nèi)容

（一）制度建設(shè)

學(xué)風(fēng)建設(shè)具有長期性，單靠一兩個會議或者文件無法保證成效。“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)以貫徹落實《懷化學(xué)院關(guān)于進一步加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè)十條意見》為根本，通過學(xué)生基層班級建設(shè)的活動實施方案構(gòu)建班級、宿舍建設(shè)的整體框架，以《懷化學(xué)院學(xué)生班級建設(shè)條例》《懷化學(xué)院學(xué)生宿舍管理條例》等文件為依托，形成了科學(xué)的頂層設(shè)計和健全的制度體系，確保學(xué)風(fēng)建設(shè)的正常進行。

（二）組織建設(shè)

班級建設(shè)要堅持以班級黨支部（黨小組）、團支部和班委會為學(xué)生工作的基元，明確黨支部（黨小組）、團支部、班委會的工作職責(zé)，發(fā)揮各類組織在班級建設(shè)中的核心作用；注重班干部的選拔和培養(yǎng)，提升他們的自身素質(zhì)和組織管理能力。

（三）文化建設(shè)

“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)注重物質(zhì)文化和精神文化兩個方面。物質(zhì)文化包括建立班級宿舍學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境建設(shè)等，形成良好的育人環(huán)境；精神文化建設(shè)包括創(chuàng)建班級口號、宿舍公約、班訓(xùn)、班徽等形象文化，開展有特色的思想政治教育活動，培育強烈的集體榮譽感和濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。

（四）活動建設(shè)

“兩個陣地”學(xué)風(fēng)建設(shè)注重活動平臺的搭建。4年來，建設(shè)體系和平臺進一步完善，優(yōu)良學(xué)風(fēng)標兵班和特色宿舍評選已成為重點工作。學(xué)校對各系（部）開展的班級、宿舍建設(shè)活動給予大力支持，活動的品牌效應(yīng)突顯，切實有效地增強了班級凝聚力、向心力，塑造了積極向上、充滿活力的班級風(fēng)氣。

作者：焦音凱 單位：懷化學(xué)院

參考文獻：

篇（5）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、鄭一雄校友、各位老師、各位同學(xué)：

大家好！

首先特別感謝在泉州農(nóng)行工作的09會計鄭一雄學(xué)長，能夠抽空回來參加會計系首屆學(xué)風(fēng)建設(shè)頒獎典禮，并和大家分享他在嘉庚、在會計系以及工作后的感受，并對在校的同學(xué)們提出很好的建議。相信很多同學(xué)受益匪淺。同時祝賀獲得獲獎班級：2014級財務(wù)管理二班、2013級會計二班、2013級會計三班、2014級會計三班、2014級財務(wù)管理一班、2014級會計二班以及獲得"學(xué)霸宿舍‘的所有同學(xué)。

會計系學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)發(fā)言，我覺得陳亞鵬老師更有資格來談，因為整個活動是她提出，并為此付出很多心血。還有學(xué)生會、團總支、各班班委以及所有參與同學(xué)也都付出很多。

讓我來總結(jié)，那我就簡要說說，不對的地方，敬請大家多批評指正。

大家都清楚上周國家開個一個很重要的會議——十八屆五中全會，可能大家關(guān)注只是"二孩"政策。但我個人覺得更為重要的是這個會議提出了國家新的發(fā)展理念。在場同學(xué)不少馬上要參加黨?？荚?，有人知道這"五個新的發(fā)展理念"是什么嗎？說不定會考到哦。這五個理念就是：創(chuàng)新理念、協(xié)調(diào)理念、綠色理念、開放理念、共享理念。

那我就套用這"五個發(fā)展理念"來談?wù)勎覀冞@次學(xué)風(fēng)建設(shè)的個人看法。

一、創(chuàng)新理念

學(xué)風(fēng)建設(shè)每個學(xué)校每個院系都在做的事情，這次也是響應(yīng)學(xué)工部學(xué)風(fēng)建設(shè)開展的活動。但怎么去做？會計系舉辦首屆學(xué)風(fēng)建設(shè)活動本身，首屆就是一個很好的創(chuàng)新。大家知道我們會計拿到了學(xué)工部評的兩個大獎：院系優(yōu)秀學(xué)風(fēng)促進獎，誠信考試獎。學(xué)風(fēng)建設(shè)活動起到很好的作用：我們的"無手機課堂"得到校內(nèi)外關(guān)注，《海峽導(dǎo)報》多次報道?，F(xiàn)在很多院系都在學(xué)我們做"無手機課堂".

我們馬上要啟動第二屆學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。那么怎么去創(chuàng)新？如何創(chuàng)新？首先創(chuàng)新要知舊，14級班級已經(jīng)開展一年了，你們要進行總結(jié)反思，發(fā)現(xiàn)原有活動中的不足，開展中存在什么困難，然后今年進行改進，做的更好去，或許明年的獎項就屬于你們了，這就是創(chuàng)新。15級新生班級，你們要去了解去年無手機課堂、學(xué)霸宿舍、學(xué)霸效應(yīng)怎么開展的。然后自己想出更好的開展方法，往前走。

二、協(xié)調(diào)理念：

這個活動是會計系團總支、學(xué)生會一起辦的活動，而且舉辦的主體是大一、大二所有的班級，活動還有很多小項目有到很多內(nèi)容。因此協(xié)調(diào)特別重要。班委是活動執(zhí)行者，你們要協(xié)調(diào)老師，因為涉及到無手機課堂；要協(xié)調(diào)團總支與學(xué)生會，他們是活動監(jiān)督者，"學(xué)霸帶你飛"活動要協(xié)調(diào)班級成績好的同學(xué)和不好的同學(xué)，"學(xué)霸宿舍"又涉及到同學(xué)們宿舍環(huán)境。

這是外部的協(xié)調(diào)，同時還有內(nèi)部協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)方面（如領(lǐng)導(dǎo)前梯活動）、身體方面（環(huán)校跑活動）、工作方面（和樂班級）等等。

所以我們的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容有必選項目、可選項目、加分項目、還有扣分項目。各個班級要根據(jù)自己班級的實際做好協(xié)調(diào)工作。選擇最適合自己班級的活動項目來開展。

三、綠色理念：

綠色理念和我們的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動好像關(guān)系不大，但我覺得換一種理解，把綠色理念理解為環(huán)保、公益。嘉庚學(xué)院網(wǎng)站每年都會進行一次盤點，其中盤點2014之言"語"中談公益里面有這樣一句話：做好自己，本身就是一種微公益。這話我說的，不小心被盤點進去。一些請假，曠課去做支教等什么公益活動，我從來不贊成，我們首先要把自己做好。把自己的學(xué)習(xí)、工作、生活安排好。特別是一些學(xué)生干部，千萬不要因為工作忙把成績拉下。

四、開放理念

大家可以看一下，這學(xué)期很多院系都學(xué)會計系做無手機課堂。其實很多別的學(xué)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)也做了很多很好的活動。希望大家也可以去了解、學(xué)學(xué)別的院系更好的做法。比如晨讀隊（其實晨讀很多同學(xué)是我們會計系學(xué)生）、下館子活動（去圖書館次數(shù)）等等。當(dāng)然通過我們前面評比宣講，也可以學(xué)系內(nèi)別的班級更好的做法。我一直記住剛開始工作，領(lǐng)導(dǎo)對我說的一句話：放低自己、欣賞別人。

五、共享理念：

篇（6）

加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是大學(xué)生思想政治教育的重要內(nèi)容。對班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)要貫穿于日常生活、學(xué)習(xí)、工作中，要從大處著眼，從小處著手，扎扎實實地加強班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力引領(lǐng)學(xué)生健康成長。要把班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)與人才的培養(yǎng)、學(xué)校的發(fā)展、社會的需求聯(lián)系起來，從這個大局出發(fā)；要把班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)與日常管理、具體的班級學(xué)生聯(lián)系起來，從這個小處著手。下面簡要談?wù)勎业囊恍┳龇ǎ?/p>

一、加強班風(fēng)建設(shè)，營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境

一個班級班風(fēng)的好壞直接關(guān)系到班級建設(shè)、個人發(fā)展的好壞，是整個班級建設(shè)的基礎(chǔ)。優(yōu)良的班風(fēng)，是一種無形的教育力量，對鞏固和發(fā)展班集體起著舉足輕重的作用。

首先向新生講解學(xué)校的規(guī)章制度，班級的組織紀律，強化集體觀念，培養(yǎng)同學(xué)們對集體的自豪感和責(zé)任感。健全班級管理組織，以校規(guī)、校紀為保障，以兩委會為抓手，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，以服務(wù)學(xué)生為目的。

其次，確定明確的班級奮斗目標。沒有目標就會迷失方向，作為一個班集體，也必須要有一個奮斗目標，使之成為全班同學(xué)的自覺行為、努力的方向和工作的目標。

第三，積極組織班級開展各項活動，豐富學(xué)生業(yè)余生活，鍛煉同學(xué)們的創(chuàng)新能力和實踐能力，增強班級的凝聚力和同學(xué)們的集體榮譽感、自豪感。

二、以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，班風(fēng)建設(shè)圍繞學(xué)風(fēng)進行

學(xué)風(fēng)建設(shè)是班級建設(shè)的重中之重，學(xué)風(fēng)是一個班級的靈魂，良好的學(xué)風(fēng)是提高學(xué)生整體素質(zhì)的前提，是促使班級學(xué)生健康成才的有力保證。

首先，一支過硬的班級干部隊伍是加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的保障，因此要選拔思想品質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績好、有奉獻精神的同學(xué)擔(dān)任干部。班干部作為班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要組織者，要具備責(zé)任意識、服務(wù)意識，自覺成為班級學(xué)風(fēng)建設(shè)師生互動的紐帶和橋梁。對班干部要組織培訓(xùn)，加強班干部的組織管理能力，強化責(zé)任意識。

其次，要在班內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，成立班內(nèi)的學(xué)習(xí)小組，“互幫、互助、互學(xué)”，對于班內(nèi)一些學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，應(yīng)積極組織學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)對其進行輔導(dǎo)，實現(xiàn)全班同學(xué)的共同努力、共同進步。

第三，與任課老師溝通，抓好班級的考勤工作，對于愛曠課的同學(xué)及時找其談話，督促其去上課，必要時給予紀律處分。

第四，良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)還要有一系列相關(guān)活動作保證，動員班委會積極組織策劃與學(xué)習(xí)相關(guān)的活動，如搞一些班級競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、邀請學(xué)兄學(xué)姐做報告，開展“誠信求實做表率，學(xué)風(fēng)建設(shè)我先行”主題班會等。

三、常找學(xué)生談心，了解學(xué)生心理，對學(xué)生進行思想教育

水往低處流，人往高處走是規(guī)律，但任由水流四泄自己去找尋河道會產(chǎn)生很大的破壞性，費時也太久；人都想往高處走，但怎么去走、走向什么樣的高處往往又很迷茫。理性的引導(dǎo)既可以如開辟導(dǎo)流洞使水流減少破壞性、化弊為利，也可以如指路的明燈，引領(lǐng)人們走向目標、早日成功。

找學(xué)生談心是了解學(xué)生心理的有效辦法。只有了解了學(xué)生的所思所想，才能有針對性地對學(xué)生進行思想教育，幫助他們糾正不正確的認識，樹立正確的人生理念，使他們能及時走出迷惘，走出困惑，走向光明，走向成功。

四、搭建互動平臺，架設(shè)溝通橋梁

教育不是封閉的、孤立的過程，而是一個多方配合的系統(tǒng)工程，它需要學(xué)校、家庭、社會互為補充，共同努力。

首先，家庭教育對于促進學(xué)生的健康成長起著不可忽視的作用。我們須保持與學(xué)生家長的聯(lián)系，一方面把學(xué)生在校的情況向家長匯報，讓家長了解自己孩子的實情，便于家長對自己孩子的教育，另一方面又可以從家長那進一步了解學(xué)生的情況。

其次，聘請義務(wù)輔導(dǎo)員，提供多渠道溝通途徑。為了幫助同學(xué)們答疑解惑，加深對所學(xué)專業(yè)的理解，對社會需求的了解，除邀請專業(yè)老師進行輔導(dǎo)外，我們還聘請了一些就業(yè)并有所成就的校友及仍在讀研的校友作為義務(wù)輔導(dǎo)員，把他們的聯(lián)系方式告訴學(xué)生，積極動員學(xué)生通過郵件、QQ、飛信等形式與義務(wù)輔導(dǎo)員聯(lián)系，獲取幫助。

第三，積極動員組織學(xué)生參加實訓(xùn)。

為了培養(yǎng)社會需求的合格人才，提高學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，積極動員組織學(xué)生外出參加實習(xí)、實訓(xùn)，同時還聘請公司技術(shù)人員到校內(nèi)對學(xué)生進行項目開發(fā)培訓(xùn)，這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的團隊合作精神、提高了學(xué)生的技能，又調(diào)動了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，促進了班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

五、關(guān)愛“問題大學(xué)生”，引領(lǐng)學(xué)生健康成長

目前，高校存在各種各樣的問題大學(xué)生，嚴重影響著班風(fēng)學(xué)風(fēng)、校園的和諧與安全，大學(xué)生問題已成為困擾高等教育發(fā)展的一大難題。針對具體情況要具體分析，采取不同的處理方法，解決實踐中存在的問題。

首先，要通過多種渠道調(diào)查了解情況，弄清楚有問題學(xué)生存在的問題及原因，才能對癥下藥。在解決問題的過程中，我們一定要有耐心，要充滿愛心，特別是有心理問題的學(xué)生，往往不是一朝一夕就可以解決的，有的可能需要幾個月甚至更長時間，要是沒有耐心和愛心很難堅持下去。

篇（7）

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.06.027

The Practice and Exploration for the Construction of Study

Style of the Civil Aviation Characteristic Profession

――Take the Flight Technology Major for example

YANG Taipeng

（Flight Technology College， Civil Aviation University of China， Tianjin 300300）

Abstract The thesis takes the flight technology major as an example， which structures the construction system of study style of the civil aviation characteristic major ， consisting of four major sections， the activity of party and communist youth league， the interaction between teaching and management， the support plan for needy students， the interaction between school and enterprise ， as well as school and family. It covers the entire process of student cultivation， dividing the construction of study style into three basic parts， teaching， learning and examining ethos， as well as three entity units， class， dormitory， and classroom ethos. And it establishes a mechanism and institution of evaluation and feedback to provide platform for study style construction.

Key words the construction of study style; civil aviation specialty; flight technology; practice

學(xué)風(fēng)建設(shè)是校風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要條件，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。①學(xué)風(fēng)是大學(xué)精神的集中體現(xiàn)，是教書育人的本質(zhì)要求，是高等學(xué)校的立校之本、發(fā)展之魂。②③其好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響著學(xué)校的社會聲譽和社會形象。④⑤

飛行技術(shù)專業(yè)是為中國民航事業(yè)培育具備民用航空飛行技術(shù)應(yīng)用及管理能力、擁有國際競爭實力的高級技術(shù)應(yīng)用型人才的學(xué)科專業(yè)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)營造，能夠使飛行學(xué)員掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和嚴謹生活態(tài)度，是飛行學(xué)員日后走上工作崗位成才和發(fā)展必備的素質(zhì)和條件;優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能夠塑造良好的學(xué)習(xí)氛圍，可以保證和促進飛行學(xué)員不斷提高學(xué)習(xí)效能和綜合能力，降低飛行學(xué)員的淘汰率，進而達到專業(yè)人才培養(yǎng)的目標。

1 平臺化學(xué)風(fēng)體系的構(gòu)建

飛行技術(shù)專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)把握學(xué)員從入學(xué)、軍訓(xùn)到畢業(yè)，飛行理論學(xué)習(xí)到飛行訓(xùn)練，從入黨推優(yōu)到黨員發(fā)展培養(yǎng)三個學(xué)員成長的全過程;依托黨團活動平臺、教學(xué)和管理互動平臺、學(xué)業(yè)困難生幫扶計劃平臺、校企、校家互動平臺這四大平臺的優(yōu)勢資源，將學(xué)風(fēng)建設(shè)分解為教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)三個基本層次，以及班風(fēng)、宿舍風(fēng)、課堂風(fēng)三個實體單位。把優(yōu)秀學(xué)風(fēng)建設(shè)落實到學(xué)員學(xué)習(xí)生活的方方面面，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和21世紀民用航空事業(yè)培養(yǎng)政治思想素質(zhì)過硬、知識結(jié)構(gòu)合理、理論基礎(chǔ)扎實、飛行技術(shù)精湛、飛行作風(fēng)優(yōu)良，具備民用航空飛行技術(shù)應(yīng)用及管理能力、擁有國際競爭實力的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。

2 平臺化學(xué)風(fēng)體系的實踐

2.1 利用黨團活動平臺，把握學(xué)風(fēng)建設(shè)方向

依托黨團活動平臺，從入黨推優(yōu)到黨員發(fā)展培養(yǎng)全過程教育和引導(dǎo)全體學(xué)生把主要精力投入到學(xué)習(xí)上，樹立善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的思想觀念，內(nèi)外兼修，不斷磨礪自身的思想政治素質(zhì)。要把學(xué)生黨、團支部和班集體、寢室、課堂三個實體單位，塑造為學(xué)生的學(xué)習(xí)型組織和“政治思想書屋”，以此來培養(yǎng)政治思想素質(zhì)過硬的飛行學(xué)員。

在具體操作中筆者要求學(xué)生黨員、預(yù)備黨員、黨的發(fā)展對象成為學(xué)風(fēng)建設(shè)帶頭人，充分利用學(xué)生黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用，發(fā)展對象的榜樣和激勵作用，將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為學(xué)生黨支部每年的重點工作，同時針對飛行學(xué)員特點，進行有針對性的思想政治教育，在班級內(nèi)、宿舍中培育“政治思想書屋”，把握學(xué)風(fēng)建設(shè)中的思想政治方向。

將學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容納入黨課培訓(xùn)課程，要求入黨積極分子從進入黨校學(xué)習(xí)端正學(xué)風(fēng)，爭當(dāng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)帶頭人;黨小組活動也把學(xué)風(fēng)建設(shè)列為重點，黨小組深入課堂、深入寢室，開展學(xué)習(xí)型組織相關(guān)活動，把握學(xué)風(fēng)建設(shè)中學(xué)習(xí)的方向。

與此同時，利用“黨建帶團建”的優(yōu)勢資源，鼓勵班級、宿舍、課堂等單位圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)這一重點，開展適合學(xué)生特點的各項活動，如宿舍文化創(chuàng)意大賽、班集體導(dǎo)向機制周評比、民航安全知識競賽、英語辯論賽、雛鷹大講堂、雛鷹月報等，把握學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動方向。

2.2 依托教學(xué)與管理互動平臺，建立學(xué)風(fēng)監(jiān)督評估體系

依托教學(xué)與管理互動平臺，從入學(xué)、軍訓(xùn)到畢業(yè)，將教學(xué)工作和學(xué)生工作相互結(jié)合，力爭學(xué)生的淘汰率不斷降低，學(xué)習(xí)質(zhì)量、課程過關(guān)率不斷提高，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，使學(xué)生的理論基礎(chǔ)扎實、知識結(jié)構(gòu)合理，同時積極探索建立學(xué)風(fēng)、教風(fēng)監(jiān)督評估體系，建立學(xué)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和目標管理機制，提高學(xué)風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，努力形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制。

在實踐中，加強學(xué)生管理教師與專業(yè)課教師間的交流和聯(lián)系，建立健全教學(xué)課堂質(zhì)量日常反饋制度，結(jié)合教學(xué)檢查，嚴格上課出勤、課堂秩序、晚自習(xí)質(zhì)量和效果，建立學(xué)生管理教師和專業(yè)課教師網(wǎng)上互動平臺，及時反饋學(xué)生信息，并依據(jù)飛行技術(shù)專業(yè)相關(guān)管理制度進行獎懲激勵。

同時，將學(xué)風(fēng)建設(shè)融入學(xué)生日常管理。在低年級飛行學(xué)員中組織早自習(xí)、早晨讀，以班級為單位建立集體導(dǎo)向機制和制度，配套建立儀容風(fēng)貌糾察隊對集體導(dǎo)向機制和制度進行監(jiān)督，實現(xiàn)學(xué)生自我管理;在集體導(dǎo)向機制和制度下，將學(xué)風(fēng)建設(shè)與宿舍文化建設(shè)緊密結(jié)合，建設(shè)相關(guān)寢室管理制度，將宿舍文化建設(shè)列為學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要陣地，把建立宿舍內(nèi)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣作為創(chuàng)建學(xué)院、學(xué)校文明宿舍的重要內(nèi)容，促使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)風(fēng)建設(shè)中還積極探索學(xué)風(fēng)、教風(fēng)監(jiān)督評估體系，建立學(xué)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和目標管理機制，提高學(xué)風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，努力形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制。

2.3 依托學(xué)業(yè)困難生幫扶平臺，促進學(xué)風(fēng)的整體提高

依托學(xué)業(yè)困難生幫扶平臺，教育和幫助學(xué)業(yè)困難生樹立起自覺學(xué)習(xí)、誠信學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)生的學(xué)分績點和平均成績，逐步降低直至基本消滅考試作弊，課堂早退和曠課現(xiàn)象，以困難生幫扶計劃為點，以點帶面，通過學(xué)生骨干培養(yǎng)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動載體，促進學(xué)風(fēng)的整體提高。

具體實踐中，筆者嘗試在特點群體中開展學(xué)業(yè)困難生幫扶計劃試點，在每個班級里抽調(diào)上一年度年成績排名優(yōu)異的同學(xué)，組建了“互幫互助”小隊，分別有針對性地幫助本班級學(xué)業(yè)有困難的同學(xué)，最終在學(xué)期期末的綜合素質(zhì)評估中作為考核評估標準;同時，嚴抓考場紀律，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)，形成“誠信考試”教育制度，考試違紀公示制度等，以期保證制度的嚴格執(zhí)行。

在學(xué)業(yè)困難生幫扶計劃試點展開后，筆者組織學(xué)生黨員、團委骨干、學(xué)生會骨干及班級學(xué)生骨干召開“加強學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)”的動員大會，組織學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，并以“爭優(yōu)秀，創(chuàng)十佳”為載體，在“優(yōu)秀大學(xué)學(xué)生”中，提出“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”主題活動，以點帶面，面面鋪開。

2.4 依托校企、校家互動平臺，構(gòu)建企業(yè)需求為導(dǎo)向的學(xué)風(fēng)

依托校企、校家平臺，從飛行理論學(xué)習(xí)到飛行訓(xùn)練，校家互動，共同監(jiān)管學(xué)生、共同培育學(xué)生成長、成才;校企互動使得企業(yè)能夠參與學(xué)生培養(yǎng)過程，學(xué)生參加企業(yè)生產(chǎn)過程，校企聯(lián)合制訂實踐教學(xué)計劃，聯(lián)合開展實踐教學(xué)活動，聯(lián)合考核實踐教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建全過程（從入學(xué)到畢業(yè)，實踐教育不斷線）、四層次（基礎(chǔ)層、專業(yè)認知層、綜合應(yīng)用層、技能訓(xùn)練層）、六模塊（軍訓(xùn)、課內(nèi)實驗、仿真實踐、飛行訓(xùn)練、畢業(yè)設(shè)計、崗位實踐）的實踐教學(xué)體系，培育飛行技術(shù)精湛、飛行作風(fēng)優(yōu)良的飛行學(xué)員。

在具體實踐中一是增強溝通，建立校家互動學(xué)風(fēng)激勵機制，對學(xué)員每學(xué)期的學(xué)習(xí)成績和在校表現(xiàn)通過郵寄方式，讓家長及時了解學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活情況，飛行技術(shù)專業(yè)主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期致家長一封信，及時通報專業(yè)動態(tài)，形勢分析，面臨的考驗與挑戰(zhàn)等，積極校家互動，讓家長們?nèi)嬲莆諏W(xué)生的在校動態(tài)，這對學(xué)風(fēng)建設(shè)的良性循環(huán)起到了積極的作用。

二是校企互動，與國航、東航等24個航空公司建立了合作關(guān)系，其中與10多個建立了長期穩(wěn)定的校外實踐教學(xué)基地，并與廈門航空公司合作開展多人制機組駕駛員執(zhí)照（MPL）訓(xùn)練工作， 對外合作辦學(xué)的數(shù)量、規(guī)模不斷增加，質(zhì)量不斷增強，合作范圍不斷擴展，從而構(gòu)建全過程、四層次、六模塊的實踐教學(xué)體系，培育飛行技術(shù)精湛、飛行作風(fēng)優(yōu)良的飛行學(xué)員。

3 平臺化學(xué)風(fēng)建設(shè)效果的評估與反饋

飛行技術(shù)專業(yè)平臺化學(xué)風(fēng)建設(shè)體系的實踐，需要評估和反饋機制，否則學(xué)風(fēng)建設(shè)目標的實現(xiàn)道路缺乏監(jiān)管，學(xué)風(fēng)建設(shè)的效果難以保證，因此筆者根據(jù)平臺化學(xué)風(fēng)建設(shè)體系的構(gòu)建成果，建立了相應(yīng)的平臺化學(xué)風(fēng)建設(shè)評估體系和反饋機制，保障學(xué)風(fēng)建設(shè)體系的良好運行。

3.1 黨團活動平臺效果的評估與反饋

將黨的發(fā)展對象的學(xué)風(fēng)建設(shè)效果直接作為黨員發(fā)展選拔的重要依據(jù)，將學(xué)生黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用與學(xué)生黨員的年度評估掛鉤，將其作為學(xué)生黨員年度評估的重要指標;對于優(yōu)秀班級，優(yōu)秀團支部的選拔，也將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為重要的參考依據(jù)，團支部、班級開展的各項活動都需將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為參考標準。

3.2 教學(xué)與管理互動平臺效果的評估與反饋

建立教、管日常溝通機制。要求專業(yè)課教師認真進行課堂組織，并反饋課堂教學(xué)信息，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教師的上課質(zhì)量;建立飛行技術(shù)專業(yè)管理人員課堂聽課制度，學(xué)生座談會制度，教學(xué)管理人員和學(xué)生管理人員巡考制度，及時總結(jié)教學(xué)檢查結(jié)果，并通過“教學(xué)觀摩月”主題活動，對專業(yè)課教師進行課堂教學(xué)監(jiān)測，提高年輕教師的業(yè)務(wù)水平和能力。

3.3 學(xué)業(yè)困難生幫扶計劃效果平臺的評估與反饋

建立詳細的學(xué)業(yè)困難生幫扶的效果評估標準、評估方法和評估原則，形成“誠信考試”教育制度，考試違紀公示制度，同時以“爭優(yōu)秀，創(chuàng)十佳”活動載體促進幫扶計劃由點向面展開，保證學(xué)業(yè)困難生幫扶計劃的效果，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展。

3.4 校企、校家聯(lián)合平臺效果的評估與反饋

設(shè)立年度專項教學(xué)調(diào)查研究項目，通過監(jiān)測學(xué)成飛行學(xué)員的返還率和航空公司反饋的學(xué)習(xí)質(zhì)量兩個措施，對年度學(xué)風(fēng)進行比較與評價，對于有利于學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理制度，給予評價與反饋總結(jié)，將其系統(tǒng)的建設(shè)，成為具有學(xué)院特色的學(xué)風(fēng)建設(shè)管理體系，同時跟蹤學(xué)員培訓(xùn)的各個步驟，監(jiān)測不同階段飛行學(xué)員的淘汰率，找出學(xué)員淘汰的主要原因，討論解決方案并予以實施。

優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設(shè)是保證高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑，學(xué)風(fēng)建設(shè)應(yīng)常抓不懈，應(yīng)結(jié)合學(xué)生心理特點、專業(yè)特點以及學(xué)校的特點科學(xué)開展。筆者通過飛行技術(shù)專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)的探索和實踐，意在通過抓住學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嘗試建立適合高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的有效方法，以期為民航特色專業(yè)學(xué)風(fēng)建設(shè)提供方案支撐。

注釋

① 趙偉.我國高校學(xué)風(fēng)建設(shè)研究[D].天津：天津大學(xué)，2007.

② 梅榮.思想政治教育融入大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)的研究[D].上海：上海師范大學(xué)，2013.

篇（8）

二、活動重點

本次專題教育活動在全校本科生中進行。一年級學(xué)生重點進行誠信教育活動；二、三年級學(xué)生（包括建筑學(xué)院四年級學(xué)生）要在深化20__年誠信教育的基礎(chǔ)上，重點進行法紀教育、安全教育、班風(fēng)舍風(fēng)建設(shè)等學(xué)風(fēng)建設(shè)教育活動；畢業(yè)班學(xué)生進行以愛校、建校為主要內(nèi)容的文明離校教育和誠信求職、誠信就業(yè)教育。?？粕筛鶕?jù)本《意見》自行安排教育活動。

三、階段及時間安排

1、宣傳動員階段（4月4日-10日）

各院（系）召開多層次、多渠道的宣傳動員會，范圍覆蓋全體學(xué)生工作干部、學(xué)生黨員、學(xué)生骨干和每一個班級，重點宣傳學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。

2、學(xué)習(xí)教育階段（4月11日-24日）

（1）要組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)以下材料：近年我校優(yōu)秀學(xué)生標兵、標兵班的先進事跡匯編；學(xué)生違紀情況匯編；我校學(xué)生學(xué)籍管理辦法；學(xué)生違紀處分條例；《關(guān)于加強春季安全穩(wěn)定工作的通知》；《關(guān)于進一步加強宿舍管理工作的有關(guān)規(guī)定》；學(xué)生素質(zhì)綜合測評辦法及其他學(xué)校指定材料。20__級學(xué)生還要組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》。

（2）學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式進行。教育活動以班級為單位進行，充分發(fā)揮團支部、班級在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)作用，并采取靈活多樣的方式，例如集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、討論、演講賽、知識競賽、辯論賽、正文等形式，深化學(xué)習(xí)教育效果。一、二年級學(xué)生要結(jié)合學(xué)習(xí)情況，寫出不少于1000字的心得體會。

（3）繼續(xù)開展誠信教育活動。一年級學(xué)生要將誠信教育作為重點內(nèi)容，深入開展“學(xué)習(xí)踐誠信”學(xué)習(xí)和討論活動，具體形式由各院（系）靈活安排。二、三年級學(xué)生要在20__年開展誠信教育活動的基礎(chǔ)上，開展以反對抄襲作業(yè)、反對考試作弊、誠信求學(xué)、誠信求知為主要內(nèi)容的學(xué)風(fēng)建設(shè)教育活動，要求廣大同學(xué)認真回顧一年來自己實踐誠信的真實情況，認真反思自身在學(xué)習(xí)中存在的誠信問題，提出自己的奮斗目標。

（4）深入開展先進班級、文明宿舍創(chuàng)建活動。各院（系）要以此次學(xué)風(fēng)建設(shè)專題教育活動為契機，認真落實《關(guān)于進一步加強宿舍管理工作的有關(guān)規(guī)定》精神，扎實推進先進班級、文明宿舍創(chuàng)建工作。各院（系）要將班級、宿舍建設(shè)與學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動結(jié)合起來，與本科教學(xué)工作水平評估結(jié)合起來，充分發(fā)揮學(xué)生黨員、學(xué)生干部、各級學(xué)生組織的作用，為優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成奠定基礎(chǔ)。

3、檢查落實階段（4月25日-5月10日）

（1）本次學(xué)風(fēng)建設(shè)活動要注重過程檢查和各項工作的落實，要在求實效上下工夫。為此，學(xué)生處會同有關(guān)部門，成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)檢查組，各院（系）成立以院（系）黨委（總支）副書記為主要 負責(zé)人的檢查組，加強對學(xué)風(fēng)建設(shè)的檢查。另外，各個學(xué)生組織也要建立相應(yīng)的檢查小組，健全班級學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，明確工作目標，保證活動的順利開展。

（2）學(xué)風(fēng)檢查工作采取學(xué)生自我檢查和學(xué)校抽查相結(jié)合的方式進行。各院（系）可根據(jù)本單位實際，完善相關(guān)規(guī)章制度，制定學(xué)風(fēng)檢查實施辦法，建立健全有關(guān)表格資料。輔導(dǎo)員、班主任要深入到各個班級，組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)建設(shè)有關(guān)材料，做到每個月到各班級聽一次課，每周到學(xué)生宿舍檢查一次，并認真做好有關(guān)記錄工作。

（3）學(xué)風(fēng)建設(shè)檢查的重點是：學(xué)生上課遲到、早退、曠課情況；學(xué)生課堂聽課情況；校紀校規(guī)學(xué)習(xí)和遵守情況；“學(xué)習(xí)踐誠信”情況；先進班級及文明宿舍創(chuàng)建情況；春季安全穩(wěn)定工作執(zhí)行情況等。

（4）建立學(xué)風(fēng)建設(shè)通報制度。學(xué)生處定期編輯“學(xué)風(fēng)建設(shè)簡報”，及時報道各院（系）開展誠信教育促學(xué)風(fēng)建設(shè)教育活動情況。各院（系）要在每周六將活動開展情況及學(xué)風(fēng)檢查情況報學(xué)生處，同時在本院（系）內(nèi)公布。學(xué)校學(xué)風(fēng)檢查組要把總體情況和抽查情況隨時在《信息欄》中。

4、總結(jié)評比階段（5月中旬）

學(xué)校成立學(xué)風(fēng)建設(shè)評比小組，對各圓（系）開展誠信教育促學(xué)風(fēng)建設(shè)情況進行公開評比，對表現(xiàn)突出的單位和學(xué)生工作干部予以表彰獎勵，并作為年終考核院（系）工作和干部的重要依據(jù)；對在學(xué)風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的學(xué)生先進集體和個人，將在本年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”中予以加分。/！/

四、工作要求

1、各院（系）要高度重視本次教育活動，把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的實效和學(xué)生的健康成才及學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估緊密結(jié)合起來，精心策劃，認真組織，層層落實，切實出實招，抓出實效。各級學(xué)生工作干部要高度負責(zé)，積極落實各個階段的活動任務(wù)。

篇（9）

[中圖分類號]G647

[文獻標識碼]A

[文章編號] 1673-5595（2013）04-0086-04

學(xué)風(fēng)是學(xué)校長期積累形成的一種氛圍。從狹義上講，學(xué)風(fēng)是指學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，是學(xué)生的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)品質(zhì)等內(nèi)在人格作用于主體本身而產(chǎn)生的外部反映；從廣義上講，學(xué)風(fēng)指學(xué)校全體師生在長期教育實踐過程中形成的一種較為穩(wěn)定的治學(xué)目的、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)方法，是全校師生群體心理和行為在治學(xué)上的表現(xiàn)。.[1]本文所稱的學(xué)風(fēng)特指高校學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

當(dāng)前，加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè)既是高校確保人才培養(yǎng)質(zhì)量、參與國內(nèi)外辦學(xué)競爭的需要，也是學(xué)生實現(xiàn)順利就業(yè)、參與人才競爭、實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求。實際上，高校學(xué)風(fēng)建設(shè)從來都是一項常抓不懈的系統(tǒng)工程，但應(yīng)當(dāng)在不同時代針對不同特點的學(xué)生群體構(gòu)建不同的模式。當(dāng)前，在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中構(gòu)建PDCA模式十分必要。.①

一、高校學(xué)風(fēng)建設(shè)構(gòu)建PDCA模式的必要性

學(xué)風(fēng)是高校的靈魂，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。針對高校學(xué)風(fēng)建設(shè)實施難、見效慢、難持久的特點，將管理學(xué)中的PDCA循環(huán)模式引入高校學(xué)風(fēng)建設(shè)具有很大的必要性。

（一）高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性

1.良好的學(xué)風(fēng)是大學(xué)生成長成才的關(guān)鍵

優(yōu)良學(xué)風(fēng)是激勵學(xué)生奮發(fā)學(xué)習(xí)、努力成才的內(nèi)在精神動力。明確的學(xué)習(xí)目的有助于學(xué)生牢固掌握自己所學(xué)的專業(yè)知識，全面提高綜合素質(zhì)，同時，也能夠為自身職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)，進而實現(xiàn)人生價值；踏實、嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度不僅是大學(xué)生當(dāng)前學(xué)習(xí)、科研的必備條件，也是將來工作和生活中的必備素質(zhì)；養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷汲取新知識，是大學(xué)生不斷成長的前提，能夠使人終生受益；擁有較強的學(xué)習(xí)能力，努力成為善于吸收各科知識和信息的復(fù)合型人才，是大學(xué)生能夠順利進入社會，在激烈的市場競爭中爭取一席之地的重要保證。

2.學(xué)風(fēng)建設(shè)是高校的立校之本

高校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地，學(xué)風(fēng)建設(shè)是高校精神文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分。學(xué)風(fēng)狀況如何，直接決定著高校人才輸出的質(zhì)量。教育部原副部長趙沁平指出：學(xué)科建設(shè)是學(xué)校的龍頭，學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)校的根本。學(xué)風(fēng)不正，學(xué)校聲譽難以維持。大學(xué)要有濃厚、寬松的學(xué)術(shù)氛圍，健康、向上的校園文化和科學(xué)、民主、創(chuàng)新的大學(xué)精神。如何創(chuàng)設(shè)既寬松又嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)氛圍，塑造各具特色的校園文化和大學(xué)精神，各大學(xué)要認真研究、積極探索。.[2]事實證明，學(xué)風(fēng)是衡量一個學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量和管理水平的重要標尺。在當(dāng)前形勢下，高校必須遵循市場規(guī)律和教育發(fā)展規(guī)律，狠抓學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，走質(zhì)量立校、質(zhì)量強校之路，才能增強競爭力，立于不敗之地。

3.學(xué)習(xí)型社會呼吁高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)型社會倡導(dǎo)人人要終身學(xué)習(xí)。由于大學(xué)是拉動社會進步的源頭，因而，學(xué)習(xí)型社會的創(chuàng)建就需要高校的拉動。因大學(xué)期間是培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的關(guān)鍵時期，高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)決定了高校能否使大學(xué)生養(yǎng)成嚴謹治學(xué)的態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能否使大學(xué)生將學(xué)習(xí)作為自己終生的信仰，能否使大學(xué)生具備較高的學(xué)習(xí)能力，能否為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)輸送合格的建設(shè)者和接班人。由此可見，構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會需要高校加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。.[3]

（二）當(dāng)前高校學(xué)風(fēng)問題的嚴峻性

隨著高等教育大眾化進程的推進，高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題日益凸顯。盡管每個高校均認識到加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，并采取了一系列相關(guān)措施加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，但是，當(dāng)前高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀仍不容樂觀，高校學(xué)風(fēng)問題亟待解決。

1.學(xué)習(xí)目標不明確

當(dāng)前，高校中一些學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏計劃性，不能合理安排自己的學(xué)習(xí)時間，存在盲目學(xué)習(xí)的狀況。雖然大多數(shù)學(xué)生知道全面提高自身綜合素質(zhì)是求學(xué)的主要目的，但隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，越來越多的學(xué)生急功近利，他們熱衷于考各種資格證，以此作為就業(yè)的敲門磚，卻往往忽視了對本專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致顧此失彼，失去了就業(yè)的核心競爭力。還有部分學(xué)生為緩解就業(yè)壓力，跟風(fēng)投身于考研大軍，終日只復(fù)習(xí)考研的相關(guān)科目而忽視對其他知識的學(xué)習(xí)?？梢灶A(yù)見，這部分學(xué)生即便考研被錄取，他們也會在研究生學(xué)習(xí)階段再次迷失前進的方向。

2.學(xué)習(xí)態(tài)度不端正

一些學(xué)生經(jīng)過高考的緊張學(xué)習(xí)，考入大學(xué)后就開始放松自己，追求玩樂，失去了原有的學(xué)習(xí)目標和動力。這部分學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動性，忽視自身能力的提升，對待專業(yè)學(xué)習(xí)缺乏踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度，對待考試往往敷衍、蒙混過關(guān)。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)環(huán)境相對自由寬松，對學(xué)生的自制力要求較高，一些學(xué)生習(xí)慣了中學(xué)時期的被動學(xué)習(xí)，對進入大學(xué)后的學(xué)習(xí)生活不能及時適應(yīng)，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)怠惰心理，這是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的一個突出表現(xiàn)。

3.學(xué)習(xí)紀律不嚴格

大學(xué)生嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律是高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的突出體現(xiàn)。而當(dāng)前一些大學(xué)生在不同程度上存在著違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象：上課遲到、早退，課堂上玩手機，作業(yè)抄襲，考試作弊等現(xiàn)象在高校屢見不鮮。還有部分大學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)，游戲成癮，多門功課掛科，大學(xué)生活剛剛開始就受到降級甚至退學(xué)的處分。

4.學(xué)習(xí)方法不科學(xué)

一些大學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的主動性和積極性，不能及時與教師交流自己對所學(xué)知識的見解和疑問，也就無法進行更深層次的研究和思考。部分大學(xué)生只注重對理論知識的記憶，缺乏理解和應(yīng)用，學(xué)習(xí)完全是為了應(yīng)付考試，這樣的學(xué)習(xí)效果是十分有限的，以至于許多大學(xué)生在臨近畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)自己腦袋空空，學(xué)過的知識幾乎隨著考試的結(jié)束全部還給了書本，才發(fā)現(xiàn)應(yīng)急式的學(xué)習(xí)根本起不到提升能力的作用。尤其是一些學(xué)生不注重理論聯(lián)系實際，實踐動手能力較差，到了工作現(xiàn)場難以很好地開展工作。

（三）PDCA循環(huán)模式的優(yōu)越性

PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)（Deming Circle），是管理學(xué)中的一種通用模型，最早是在1930年由美國現(xiàn)代質(zhì)量管理的奠基者休哈特（Walter A. Shewhart）提出的初步構(gòu)想，1950年由美國質(zhì)量管理專家戴明（Edwards Deming）博士再度深入挖掘，并加以廣泛宣傳和運用，成為全面質(zhì)量管理所遵循的科學(xué)程序。PDCA 循環(huán)理論認為管理中的任何工作都可以分為四個階段：計劃階段（P）、實施階段（D）、檢查階段（C）和總結(jié)處理階段（A），這四個階段緊密銜接，缺一不可，構(gòu)成一個完整的系統(tǒng)。PDCA循環(huán)模式之所以能夠應(yīng)用于創(chuàng)建高校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，關(guān)鍵在于它的長效性、循環(huán)性和可改進性等優(yōu)點。.[4]

1.長效性

高校學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個長久的系統(tǒng)工程，在這個過程中，各種問題層出不窮，這就需要一個不斷循環(huán)、可時時改進的管理方法來解決新出現(xiàn)的問題。PDCA 循環(huán)本身是一個動態(tài)的循環(huán)，它不是一般意義上周而復(fù)始的簡單循環(huán)，它的每一次循環(huán)都將原有的管理工作提升到一個新的水平，是一個階梯式上升的循環(huán)過程。將PDCA循環(huán)模式應(yīng)用于高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)之中，能夠推動高校學(xué)風(fēng)不斷改進并朝著良性方向發(fā)展。

2.循環(huán)性

高校學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個牽涉到各方面資源和投入的綜合工程，而PDCA 循環(huán)恰恰是由許多大大小小的循環(huán)組成，大環(huán)套小環(huán)，能夠保證管理工作的各個環(huán)節(jié)都得到有效銜接。一所高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作就是一個大的PDCA 循環(huán)過程， 每個學(xué)院的院風(fēng)建設(shè)、每個班級的班風(fēng)建設(shè)、每個學(xué)生的自學(xué)管理等就是一個個小的PDCA 循環(huán)過程。其中，上一級的循環(huán)是下一級循環(huán)的根據(jù)，下一級循環(huán)是上一級循環(huán)的貫徹落實和具體化，各循環(huán)之間相互協(xié)調(diào)、相互促進。

3.可改進性

高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的宗旨是助力大學(xué)生成長成才，但學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施方式在不同時期會呈現(xiàn)出不同的特點，因此，這就要求高校學(xué)風(fēng)建設(shè)模式既要具有核心目標，又要體現(xiàn)靈活性。PDCA循環(huán)的優(yōu)越性在于一直都是圍繞標準在運轉(zhuǎn)，每一次循環(huán)都要依據(jù)前期所定目標及時肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、修正錯誤，防止錯誤的再次出現(xiàn)。同時，由于將有效完成目標的工作方法提升為標準，對未完成的工作以及新出現(xiàn)的問題進行匯總，繼續(xù)進行循環(huán)，這樣就能夠防止學(xué)風(fēng)建設(shè)偏離正確的軌道，使學(xué)風(fēng)建設(shè)始終圍繞著核心目標不斷改進。

二、高校學(xué)風(fēng)建設(shè)PDCA模式的主要內(nèi)容

依據(jù)PDCA 循環(huán)理論，高校學(xué)風(fēng)建設(shè)模式的主要內(nèi)容包括制定方案—計劃階段、學(xué)習(xí)—輔導(dǎo)階段、檢查—考核階段和總結(jié)—提升階段。

（一）制定方案—計劃階段（Plan）

在制定方案—計劃階段之前，首要的任務(wù)是進行調(diào)研工作。應(yīng)通過開展問卷調(diào)查、個別談話、團體討論等形式查找學(xué)風(fēng)建設(shè)和個人學(xué)習(xí)方面存在的問題，并分析導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的原因，尤其是應(yīng)著重調(diào)研那些未能完成學(xué)風(fēng)建設(shè)目標的事項，根據(jù)主要影響因素有針對性地制訂學(xué)校整體的學(xué)風(fēng)建設(shè)方案和班級、個人學(xué)習(xí)計劃。如，針對學(xué)生學(xué)習(xí)紀律差這一問題，可以分別開展教師、學(xué)生、輔導(dǎo)員、班主任、教務(wù)管理人員等多角度的問卷調(diào)查或座談，找出導(dǎo)致學(xué)生遲到、曠課、抄襲作業(yè)等現(xiàn)象的主要原因。要針對不同的情況制定合理的改進方案，面向班級要制定具體的考核標準，面向個人要明確每一個學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的職責(zé)和所要達到的目標，并盡可能用可量化的數(shù)據(jù)表明應(yīng)該達到什么樣的目標和可改進的程度，以確保學(xué)校的整體管理效果和學(xué)生的自我提升質(zhì)量目標的實現(xiàn)，以便為下一步教師監(jiān)督并檢查執(zhí)行方案做好準備。

（二）學(xué)習(xí)—輔導(dǎo)階段（Do）

在學(xué)習(xí)—輔導(dǎo)階段，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)風(fēng)改進計劃認真履行自己的職責(zé)；教育管理人員應(yīng)重視和加強對學(xué)生學(xué)習(xí)行為的規(guī)范和引導(dǎo)，共同為實現(xiàn)學(xué)風(fēng)改進的目標而努力。在這一階段，學(xué)生應(yīng)嚴格按照學(xué)風(fēng)建設(shè)總體方案行動，同時，學(xué)生還應(yīng)結(jié)合自身特點完成自我提升的學(xué)習(xí)計劃目標。如總體方案和自我提升計劃發(fā)生沖突，教師應(yīng)協(xié)助學(xué)生對個體學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題適時做出調(diào)整。其中包括學(xué)習(xí)方案實施的具體時間、效率、效果等，都要在每個學(xué)生身上體現(xiàn)出來。這一階段在整個PDCA循環(huán)模式中是最關(guān)鍵的，同時，也要求教育管理人員身體力行，切實幫助學(xué)生克服執(zhí)行過程中的各種困難，因為只有將學(xué)習(xí)質(zhì)量改進方案認真貫徹執(zhí)行，才能保證以后的檢查工作、提升工作以及整個循環(huán)的有效進行。

（三）檢查—考核階段（Check）

學(xué)風(fēng)檢查—考核階段是貫穿整個學(xué)風(fēng)建設(shè)過程的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)學(xué)生按照要求落實學(xué)風(fēng)改進計劃時，需要教育管理人員根據(jù)方案計劃和具體考核標準，對每一個學(xué)生的計劃執(zhí)行情況定期或不定期地進行檢查，考核學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)與學(xué)習(xí)效果。檢查內(nèi)容可依據(jù)學(xué)風(fēng)改進目標進行調(diào)整充實，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性、學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)成績、班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣、宿舍學(xué)習(xí)氛圍等方面。通過檢查總結(jié)學(xué)生在這些方面所取得的成績，明確以往工作的不足及其成因，及時發(fā)現(xiàn)問題，以備下一階段的處理。

（四）總結(jié)—提升階段（Action）

經(jīng)過以上制定計劃、執(zhí)行方案和檢查階段的努力，學(xué)風(fēng)建設(shè)肯定會有成效也有不足。因而，在總結(jié)—提升階段，需要將以上工作進行匯總，把成功完成學(xué)風(fēng)改進計劃的學(xué)習(xí)方法提升為標準，對在學(xué)習(xí)上有顯著進步的學(xué)生進行表彰，以此發(fā)揮激勵和示范作用。同時，發(fā)現(xiàn)并記錄整個循環(huán)過程中出現(xiàn)的問題，分析有待解決的和新出現(xiàn)的問題的成因，以便轉(zhuǎn)到下一個PDCA循環(huán)進行解決。

三、構(gòu)建高校學(xué)風(fēng)建設(shè)PDCA模式需要注意的問題

由于高校學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項細致而繁瑣的工作，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀律等諸多方面，同時，PDCA模式的各個環(huán)節(jié)對解決特定問題都有其針對性，所以，在運用PDCA循環(huán)模式逐步改善高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，有一些問題需要特別注意。

（一）對學(xué)風(fēng)問題現(xiàn)狀的調(diào)查要全面真實

對學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查是PDCA循環(huán)模式的基點，因此，對學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查尤為重要。如果不能明確了解學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的具體問題，就無法制定出有針對性的有效解決方案，PDCA循環(huán)也就無法進行。所以，調(diào)查工作應(yīng)注意廣度和角度，即要注意調(diào)查對象的廣泛性、調(diào)查問題的普遍性和調(diào)查分析的針對性。應(yīng)針對學(xué)生的年齡、專業(yè)、性格特點采取多種調(diào)查形式和方法，包括問卷、訪談、團體討論等，以便于了解到真實情況。還應(yīng)通過輔導(dǎo)員、班主任、班級骨干等集思廣益，調(diào)查掌握第一手資料，對發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，要逐一分析論證，并制定出有針對性的解決方案，這也是開展后續(xù)工作的前提。

（二）制定的學(xué)習(xí)目標要明確可行

在制定學(xué)風(fēng)建設(shè)的預(yù)期目標時，要注意目標的明確性和可行性。首先，需要從全局出發(fā)，制定一個長期目標，并將其作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的總目標。其次，在制定各階段的目標時，要特別注意目標的可行性，并分階段具體執(zhí)行。制定的方案要具體到目標實現(xiàn)的時間、效果等，以便落實到具體的學(xué)生。制定目標過程中還需注意的是不能急于求成。超出學(xué)生的實際而提出過高的目標，這樣不僅達不到預(yù)期效果，反而會挫傷學(xué)生的積極性，對改進學(xué)風(fēng)是極為不利的。此外，還要盡量使各項目標量化，便于下一步考核。

（三）考核評價指標要具體細致

檢查—考核階段是PDCA模式中承上啟下的關(guān)鍵階段。在此階段，應(yīng)檢查學(xué)生是否完成預(yù)期的學(xué)習(xí)目標，是否紀錄成功的經(jīng)驗和執(zhí)行過程中的困難，同時要將檢查所獲得的數(shù)據(jù)、資料匯總分析， 形成最終檢查報告。因此，對每一個學(xué)風(fēng)問題的考核評價指標都要細致、明確，要使每一項考核評價指標在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)行為與學(xué)習(xí)效果中反映出來。各項考核評價指標要與制定的預(yù)期目標保持一致，明確規(guī)定在原有基礎(chǔ)上提升到何種程度，盡可能量化。通過數(shù)據(jù)說明執(zhí)行情況，能夠更加清晰、準確地反映出存在的問題，為下一步的總結(jié)、提升做好準備。

（四）獎懲要及時適度

在總結(jié)—提升階段，教育管理者要根據(jù)前一階段的考核情況，對順利完成預(yù)期目標、達到良好學(xué)風(fēng)效果的團體或個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵，對沒能達到預(yù)期效果的團體或個人進行相應(yīng)處罰。在此階段，要特別注意獎懲的適度性和及時性，否則，將難以起到激勵和督促的作用。這一階段也是下一個PDCA循環(huán)的基礎(chǔ)，因此，要注意及時總結(jié)這一循環(huán)中未解決的和新出現(xiàn)的問題，為轉(zhuǎn)入下一循環(huán)做好前期準備工作。

四、結(jié)語

在當(dāng)前高校學(xué)生就業(yè)競爭日趨激烈、社會對高校畢業(yè)生的要求不斷提高的形勢下，探索加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效模式是符合個人、高校及社會長遠發(fā)展需求的一項工作。教育管理學(xué)認為，學(xué)校管理過程要嚴格遵循四環(huán)節(jié)（PDCA模式）運行規(guī)律，即計劃、執(zhí)行、檢查、修正四個環(huán)節(jié)，并使之互相聯(lián)系、互相制約、循序漸進、首尾相連而形成封閉性的系統(tǒng).[5]。要使高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理過程在這種PDCA循環(huán)的滾動中不斷向前發(fā)展，每一次循環(huán)都要使學(xué)校管理和學(xué)校各項工作提高一步。

由此可見，將管理學(xué)中的PDCA循環(huán)理論應(yīng)用到高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中，創(chuàng)建一種具有長效性、循環(huán)性、可改進性的學(xué)風(fēng)建設(shè)模式，是克服長期以來高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的難點、適應(yīng)當(dāng)前高校發(fā)展、提高辦學(xué)質(zhì)量的迫切需要，也是教育管理學(xué)關(guān)于加強學(xué)校管理、推動學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要舉措。

注釋：

① PDCA是四個英文單詞的首字母縮寫，其中P、D、C、A分別代表Plan、Do、Check、Action。

[參考文獻]

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[2] 瞿祥華，鄧云濤.以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線加強和改進高校學(xué)生工作[J].學(xué)校黨建與思想教育，2009（8）：6668.

篇（10）

學(xué)風(fēng)建設(shè)是一種良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍的建設(shè)，它通過集體氛圍感染與熏陶，潛移默化地教育每一個學(xué)生，使學(xué)生的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣得到進一步加強，保證了優(yōu)良班風(fēng)的形成。優(yōu)良班風(fēng)具有強烈的集體榮譽感和集體認同感，學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)，具有共同的奮斗目標和努力方向，在平時認真學(xué)習(xí)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，從而更進一步地促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

因此，加強班級建設(shè)，培育優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造奮發(fā)向上、積極進取、團結(jié)互助、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；能夠健全學(xué)生人格，促進學(xué)生全面發(fā)展，進而營造出和諧的校園育人氛圍顯得尤為重要。

一、本課題研究的可行性

近年來，我國高等教育一直處速發(fā)展階段，隨著90后進入大學(xué)校園，大學(xué)教育也從精英教育轉(zhuǎn)為大眾教育。高校在應(yīng)對外在社會經(jīng)濟變革、思想文化變遷，內(nèi)在管理體制、人才培養(yǎng)目標、招生就業(yè)等方面均邁出重大改革步伐。在這樣的大背景下，高校班級固有的班級職能開始有所削弱，班級集體意識漸漸淡化，如何有效進行優(yōu)良班風(fēng)與學(xué)風(fēng)的構(gòu)建成為值得思考的課題，也是一個具有現(xiàn)實意義的課題。

二、學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建設(shè)的實際效果與意義

筆者采用實際調(diào)研的方式，以年級、班級為單元，對學(xué)生分層次進行座談?wù){(diào)研，將優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建設(shè)的實際作用總結(jié)如下：

1、優(yōu)良的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)能夠促進學(xué)生個人綜合素質(zhì)的提升

在對金融學(xué)1202班同學(xué)的調(diào)研中，80%的同學(xué)認為本班良好的班風(fēng)對個人綜合能力的提升有很大的幫助。優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)需要進行長時間的精心培育，一旦形成就可以使學(xué)生獲得根本性、長效性的做事做人的科學(xué)指導(dǎo)，使學(xué)生受益終身。良好的班風(fēng)有助于學(xué)生抵制不良風(fēng)氣，排除不良思想的侵擾，減少和消除不良行為的產(chǎn)生，對于形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、健康的生活秩序、優(yōu)化學(xué)習(xí)生活環(huán)境有重要的意義，尤其對于大學(xué)生思想觀念的培養(yǎng)、行為習(xí)慣的養(yǎng)成有著不可替代的推動作用。

2、優(yōu)良的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)有助于實現(xiàn)班級學(xué)生間的資源共享

經(jīng)過對班風(fēng)較好班級學(xué)生的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每學(xué)期期末考試復(fù)習(xí)階段，同學(xué)們總會自發(fā)組建學(xué)習(xí)小組，在復(fù)習(xí)資料的收集整理方面總是能夠做到分工明確、互幫互助，類似的學(xué)習(xí)方式能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生在愉快的氛圍中提高復(fù)習(xí)效率。由此可見，良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)有利于促進學(xué)生之間學(xué)習(xí)方法的溝通和學(xué)習(xí)資源的共享。

3、優(yōu)良的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)有助于促進班級成員之間的團結(jié)，增強班級凝聚力

經(jīng)調(diào)研了解到，在有優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)的集體中學(xué)習(xí)、生活的學(xué)生，會自然的有一種優(yōu)越感。學(xué)風(fēng)班風(fēng)越好的班級，學(xué)生個體目標完善的需要就越迫切，他們會自覺地努力去維護集體的榮譽，班風(fēng)是一種無形的力量，它影響著班級的每一名學(xué)生，使他們向著更高的目標前進。

4、優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)有助于調(diào)動成績落后學(xué)生的積極性

針對績差生，筆者在2012級展開調(diào)研，在優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)的引領(lǐng)下，一些之前沉迷于網(wǎng)絡(luò)的績差生能夠主動放棄虛擬世界，主動按時上課，參加晚自習(xí)，同時主動參與學(xué)院、學(xué)校的文化活動，我們可以看出，優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)的構(gòu)建有助于轉(zhuǎn)變問題學(xué)生的不良心態(tài)，調(diào)動成績落后學(xué)生的積極性。

5、優(yōu)良的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)能夠帶動整個年級進而帶動整個學(xué)院形成良好的院風(fēng)

作為高校對大學(xué)生進行教育教學(xué)及日常管理的最小單元，班級風(fēng)氣的好壞直接影響著年級甚至整個學(xué)院的風(fēng)氣，良好的班風(fēng)能夠調(diào)動學(xué)生多方面的積極性，每一個學(xué)生都代表著班級特有的氣質(zhì)，每一個班級都代表著學(xué)院特有的精神，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)能夠帶動整個年級進而帶動整個學(xué)院形成特有的院風(fēng)。

三、優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建設(shè)的建議

1、從績差生入手開展班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

大學(xué)校園里，績差生是一個特殊而敏感的群體，他們班級里所占比例雖小，但影響甚大，若不及時進行引導(dǎo)教育，會嚴重影響班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。因此，探討引導(dǎo)績差生轉(zhuǎn)化的策略并制定相應(yīng)的教育方案意義重大。

（1）確立科學(xué)的人才觀，用“賞識教育”鑄就人才

大學(xué)生的可塑性很強，學(xué)習(xí)成績差不代表不能成為可造之才，績差生們往往頭腦靈活，活動能力強，若在學(xué)業(yè)上對他們進行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，走上社會后他們會有更廣闊的空間。對待學(xué)生，我們要充分利用“賞識教育”，以信任、尊重、理解、激勵、寬容、心態(tài)對他們進行引導(dǎo)教育，并且在教育的過程中，緊緊抓住他們進步過程中表現(xiàn)出來的優(yōu)點給予客觀公正的肯定和賞識，讓星星之火成燎原之勢，讓他們在“我能行”、“我是好學(xué)生”的感覺中邁向成功。

（2）搭好家校聯(lián)系幫扶平臺，走“跟蹤式教育”之路

家庭教育是學(xué)校教育的重要補充力量，我院要求輔導(dǎo)員老師在每學(xué)期期末考試后與績差生家長電話交流并發(fā)送本學(xué)期成績單，及時反饋學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題請家長及時干預(yù)，使學(xué)生在問題面前能最快地得到學(xué)校及家人的幫助與指導(dǎo)。“走近方能走進，了解才能理解”，每年假期，輔導(dǎo)員們都要走近學(xué)生家中，踏上“暖心之旅”。

2、選拔德才兼?zhèn)涞陌喔刹?，加強班級干部培養(yǎng)，明確班級干部職責(zé)，建立班級干部監(jiān)督考核制度，充分發(fā)揮班干部的核心紐帶作用

班級學(xué)生干部是高校學(xué)生工作的重要參與人，是聯(lián)系教師和學(xué)生的紐帶，是班集體凝聚力的核心，也是和諧班風(fēng)的建設(shè)者和維護者，優(yōu)秀的班委決定著一個班級的生命力。

（1）做好班級干部的選拔工作

從班干部任職要求的角度看，選拔班干部盡量從以下幾點考慮：有為集體服務(wù)的思想和熱情；政治素質(zhì)高；有良好的學(xué)習(xí)成績；能以身作則和團結(jié)同學(xué)；具備一定的工作能力和某方面的特長。

（2）加強對班級干部的考核和培養(yǎng)

為了保持學(xué)生干部的先進性，筆者所在的學(xué)院擬定的班級干部考核細則，將每個崗位班級干部的工作職責(zé)落實到每一項任務(wù)上，為每個崗位班級干部的工作方向提供了詳細的指導(dǎo)，同時，學(xué)院還制定了相應(yīng)的量化考核細則，每學(xué)期考核一次，對于考核不合格的學(xué)生干部將做停職處理。對于考核優(yōu)秀的班級干部優(yōu)先推薦為入黨積極分子，并作為每年學(xué)校優(yōu)秀干部等榮譽的候選人。

當(dāng)前高校對班級學(xué)生干部重使用，輕培養(yǎng)，指導(dǎo)力度嚴重不足。筆者所在學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生干部的組織管理能力主要從以下六點入手：

①善于團結(jié)同學(xué)，打好群眾基礎(chǔ)；

②熱心為同學(xué)服務(wù)，樂于奉獻；

③善于做思想工作，關(guān)注和掌握學(xué)生的思想動態(tài)；

④培養(yǎng)創(chuàng)新意識；

⑤培養(yǎng)和塑造良好的心理品質(zhì)；

⑥良好的語言表達能力。

3、完善年級班級評優(yōu)激勵機制

除了學(xué)校每學(xué)年優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進班集體等榮譽的評選之外，我院以年級為單位每學(xué)期有優(yōu)秀班級的評選，對學(xué)習(xí)風(fēng)氣好、學(xué)習(xí)成績好的班級給予表彰獎勵。并且選出先進班級代表現(xiàn)場發(fā)言，進行班級建設(shè)經(jīng)驗介紹。當(dāng)前我院應(yīng)在保持現(xiàn)有的班級管理體系基礎(chǔ)上，進一步修訂和完善班級評優(yōu)激勵體制，例如在評優(yōu)過程中增加公開答辯的環(huán)節(jié)，制定規(guī)范的考核量化條款，采取問答式的方式，依次逐項進行加分，綜合評選出優(yōu)秀班級。

4、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨風(fēng)在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用

（1）嚴把成績關(guān)，健全學(xué)生黨員發(fā)展制度

要引導(dǎo)學(xué)生端正入黨動機，真正發(fā)展品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生入黨，將考察對象的學(xué)業(yè)情況作為重要因素加以考核，在團支部推優(yōu)階段，遞交入黨申請書三個月后被支部推選為入黨積極分子的優(yōu)秀團員，學(xué)習(xí)成績應(yīng)在班級排名前列；在入黨積極分子培養(yǎng)考察階段，考察對象除表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績排名前列，不能有重修外，還優(yōu)先考慮是否通過計算機二級、大學(xué)英語四級考試；在預(yù)備黨員考察階段，考察對象平均成績、過級情況要進行公示，考試出現(xiàn)掛科者，將延長考查期限，繼續(xù)出現(xiàn)掛科現(xiàn)象者將不予轉(zhuǎn)正；在正式黨員培養(yǎng)教育階段，考試出現(xiàn)掛科現(xiàn)象將給與告誡處理。

（2）完善積極分子培養(yǎng)考察階段的量化考核制度

筆者所在的學(xué)院在入黨積極分子培養(yǎng)考察階段實行量化考核制度，考核細則包含學(xué)習(xí)成績、寢室衛(wèi)生、各項活動中的帶頭作用等項目，每學(xué)期通過班級團支部與輔導(dǎo)員老師共同為積極分子量化打分，對于量化考核不合格的積極分子將停止發(fā)展。事實上，此考核制度重點在于引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)、生活、工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，要求他們勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、積極實踐，努力培養(yǎng)胸懷正氣、志存高遠、目標明確，積極進取的良好風(fēng)氣。

（3）發(fā)揮黨員、積極分子的“種子”作用，開展黨建促學(xué)風(fēng)、促班風(fēng)主題教育活動

學(xué)生黨員可謂學(xué)生中的佼佼者，在積極分子的推薦階段，他們深得老師和同學(xué)們的信任，帶著這份信任，他們走進積極分子培養(yǎng)考察階段，走進預(yù)備黨員考察階段，直至發(fā)展為正式黨員。積極引導(dǎo)發(fā)揮黨員、積極分子的“種子”作用，開展類似于“一個黨員就是一面旗幟”這樣的活動，要求學(xué)生黨員主動接受監(jiān)督，積極為學(xué)生服務(wù)，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

5、以優(yōu)良學(xué)風(fēng)為目標，加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程里，大學(xué)生由被動的“要我學(xué)”變成主動的“我要學(xué)”，這種學(xué)習(xí)方式的改變能夠激勵學(xué)生采取切實可行的步驟和措施，明確大學(xué)學(xué)習(xí)與個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷充實包括專業(yè)知識、動手能力在內(nèi)的知識基礎(chǔ)，不斷提高綜合素質(zhì)，以求在激烈的競爭中始終立于不敗之地，這與學(xué)風(fēng)建設(shè)的目的是一致的，所以以職業(yè)生涯規(guī)劃教育為助力推動學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)是一個很好的嘗試。

6、以活動為載體，加強班級凝聚力建設(shè)

活動是增強提升班級凝聚力的最有效的載體，要營造良好的班風(fēng)是離不開有益于學(xué)生發(fā)展的、豐富多彩的實踐活動的。輔導(dǎo)員老師要充分參與指導(dǎo)，班級干部要積極發(fā)揮核心作用鼓勵學(xué)生積極參與和策劃，組織設(shè)計好班級活動，如主題班會、沙龍、文體活動、郊游聚餐等。另外，以班級為單位參加的學(xué)校、院系開展的各式各類集體活動，特別是體育、文藝等一些競技活動，是增強班級凝聚力，促進班風(fēng)建設(shè)極其有效的途徑。

7、充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、學(xué)生班主任的“引導(dǎo)員”作用，豐富加強學(xué)生工作，利用與學(xué)生“親密接觸”的前沿陣地

輔導(dǎo)員作為學(xué)生成長的引導(dǎo)者，人格的塑造者對班風(fēng)建設(shè)起著關(guān)鍵作用，輔導(dǎo)員首先應(yīng)根據(jù)學(xué)校和院系的要求，結(jié)合本班的特點，團結(jié)班干部，帶領(lǐng)班集體制定切實可行的班風(fēng)建設(shè)計劃，建立班級管理制度，提出明確的班級奮斗目標。其次，輔導(dǎo)員作用更重要的是體現(xiàn)在思想引領(lǐng)上，因此，輔導(dǎo)員、要抓好主題班會建設(shè)，有計劃、目的地設(shè)計和召開主題鮮明的班會，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

筆者所在的學(xué)院在新生入學(xué)一個月內(nèi)設(shè)立班主任制度，班主任由高年級的優(yōu)秀班級干部擔(dān)任，他們對于新生班風(fēng)的塑造有著幾乎決定性的作用，因此在新生班主任的選拔及培訓(xùn)過程中要嚴把關(guān)，重引導(dǎo)，使他們在新生班主任這個平臺上真正發(fā)揮“引導(dǎo)員”的作用。

8、加強班級寢室文化建設(shè)，培養(yǎng)健康向上的宿舍文化

宿舍是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的重要場所，在筆者所在學(xué)院擬定并開始實施的《班級干部職責(zé)及考核細則》中針對生活委員工作職責(zé)的描述中提到：搞好班級文明寢室建設(shè)工作，每學(xué)期至少組織一次有意義的寢室文化活動，目的在于通過特色的寢室文化活動，增強班級的凝聚力，從而促進良好班風(fēng)的形成。

四、優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)創(chuàng)建的保障機制

1、建立完善學(xué)院現(xiàn)有的激勵考核機制

為了保證上述一系列的創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建議能夠順利實施，筆者所在學(xué)院擬定了一套涉及三方面的監(jiān)督考核制度，分別為《班級干部工作職責(zé)及考核細則》、《黨員、積極分子考核細則》和《班級評比條例》，這套制度尚在試行階段，今后將會根據(jù)實際情況不斷修訂和完善。

2、輔導(dǎo)員在考核制度的建立和實施過程中要發(fā)揮好引導(dǎo)員的作用

以上三方面的考核細則及評比條例事實上是輔導(dǎo)員老師與主要學(xué)生干部多次互動后建立起來的，互動的過程中，輔導(dǎo)員老師能夠在思想上對學(xué)生干部進行及時的引導(dǎo)；在制度實施的過程中，輔導(dǎo)員老師更要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生干部及時發(fā)現(xiàn)考核制度存在的問題和漏洞，與學(xué)生干部一同修改完善制度。制度制定和實施的過程，事實上也是對學(xué)生干部的多次培訓(xùn)過程。

3、學(xué)生參與學(xué)院考核機制的建立，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)

前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“真正的教育是自我教育。教育就是要迫使人去思考自己?！痹诒O(jiān)督機制建立的過程中，輔導(dǎo)員老師充分聽取學(xué)生干部的意見，當(dāng)制度實施過程中出現(xiàn)問題和漏洞時，學(xué)生干部會對自己主動提出高標準嚴要求，主動完善制度；在學(xué)生干部量化考核的環(huán)節(jié)，筆者所在學(xué)院還同時對學(xué)生干部在普通同學(xué)中進行滿意度調(diào)查，充分聽取普通學(xué)生的意見，積極發(fā)揮每名同學(xué)的主體作用，引導(dǎo)他們以主人翁的姿態(tài)，關(guān)心班級的發(fā)展，積極踴躍的為班風(fēng)建設(shè)出謀劃策，增強集體榮譽感與責(zé)任感，從而真正實現(xiàn)學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)。

高校班級是滿足學(xué)生成長成才，促進大學(xué)生自我服務(wù)、自我教育、自我管理的重要組織載體，更是對大學(xué)生進行思想政治教育的重要依托。新形勢下如何加強高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建健康、積極向上的班級文化是一項系統(tǒng)而意義重大的工程，需要學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)組織的高度重視，大力推進校園文化建設(shè)和制度建設(shè)，需要充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、學(xué)生班主任及任課老師的引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)班集體成員確立清晰的班級奮斗目標，完善班級管理制度，優(yōu)化學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)，增強班級凝聚力，大力塑造班級文化，只有這樣，才能增強大學(xué)生思想政治教育的實效性，才能有效促進和諧校園的構(gòu)建，才能真正培養(yǎng)和造就一大批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

基金項目：2014年沈陽市大學(xué)生思想政治教育專項課題。

參考文獻：