序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工作分析報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、人口計生指標(biāo)情況

1、出生人口情況分析

社管處總?cè)丝?6077人，出生383人，政策內(nèi)生育344人，政策外生育39人，計生率90%,與去年同期比較，符合政策生育率偏低。

2、出生統(tǒng)計質(zhì)量分析

3、出生性別比分析

全年出生男孩208人，女孩175人，出生性別比為118,高于正常值。

4、節(jié)育情況分析

已婚育齡婦女7625人，采取各種避孕措施人數(shù)6985人，其中上環(huán)4464人，結(jié)扎2169人，綜合節(jié)育率91.61%,長效節(jié)育率87%.與去年同期比較保持穩(wěn)定。

5、社會撫養(yǎng)費征收情況分析

二、當(dāng)年計劃生育工作存在的問題

1、出生人口性別比偏高。

2、統(tǒng)計質(zhì)量有待進一步提高。

3、流動人口服務(wù)管理需進一步提高。

4、基層基礎(chǔ)工作需進一步提高。

三、下一步工作打算

針對上述分析存在的問題，為確保今年人口與計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的全面完成，我們務(wù)必加強管理，采取切實可行的措施，做好各項工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，繼續(xù)將人口計生工作納入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，并每月聽取一次計生辦工作匯報，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力。同時建立和完善計生各項工作制度，明確職責(zé)，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制。

2、加強宣傳教育，引深協(xié)會作用。繼續(xù)加強計劃生育宣傳教育，引深婚育新風(fēng)進萬家活動、關(guān)愛女孩行動、生育關(guān)懷行動、“五到家”活動等，加大對“兩非”的打擊力度，有效遏制出生人口性別比偏高；引導(dǎo)群眾樹立新型婚育觀念；要進一步完善基層群眾自治體系，加快推進基層自治千村（居）示范活動的步伐，夯實基層基礎(chǔ)工作。

篇（2）

二、2014年績效管理工作體會

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是基礎(chǔ)

績效管理工作開展以來，公司加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從組織上保證績效管理工作正常開展。2014年月，根據(jù)公司實際情況，成立了績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司任組長，任副組長，、等為成員負責(zé)績效管理試運行工作組。

績效管理將供電公司的任務(wù)和目標(biāo)層層分解，落實到員工個人頭上，而且全程有各級的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、溝通，所有的流程、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任全部得以明晰，公司基層員工對公司的方向性、目標(biāo)和目前的工作都比績效管理實施以前明確多了，大家都能自覺地按照既定目標(biāo)進發(fā)，一改以往對工作的麻木性和籠統(tǒng)性。

2、員工參與是關(guān)鍵

績效管理工作開展以來，公司加大宣傳，營造績效管理工作良好氛圍。一方面及時召開了動員安排大會，分別就績效管理工作中如何處理好各種關(guān)系，確保工作效果進行了深刻闡述和引導(dǎo)，確立了新的管理思想和理念。另一方面組織召開現(xiàn)場典型經(jīng)驗報告會，營造比、學(xué)、趕、幫的氛圍，保證了試點工作健康有序進行，以達到預(yù)期效果。同時充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及黑板報等方式加大績效管理宣傳力度，努力實現(xiàn)全員皆知皆懂。

現(xiàn)在，作為基層的員工感覺工作舒暢多了，因為有了我們的考核人的及時、全面、具體的溝通，使員工能夠暢所欲言。對工作中不理解、不適應(yīng)的地方，都有我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的考核員一一輔導(dǎo)、給予解答，使員工更好更快地適應(yīng)工作崗位，最主要的還是能夠有溝通交流的地方，使員工對公司更了解、對目標(biāo)更明確、對員工自身的崗位理解更透徹，這樣，不僅促進了員工的工作效率，更是大大地提高了員工對公司的信心，更堅定不移地跟隨公司的步伐。

3、發(fā)揮作用是目的

績效管理工作開展以來，公司加強督促檢查。為保證工作正常有序開展，各項工作落到實處，堅持對各部門各科室進行督促檢查，對績效管理工作的每一步，每一項工作落實情況進行督促落實，確保工作效果。

績效管理，公平激勵是其目的。在實施員工績效管理以來，公司員工不僅能夠提升工作效率、加強工作能力，及時糾正工作中所犯的錯誤，更重要的是在公平公正的環(huán)境下，根據(jù)績效考核來對公司員工進行激勵。以前，由于沒有績效考核管理，工作責(zé)任比較籠統(tǒng)，分工不明確，落實不到位，大伙時有互相推諉的情況，自從落實績效考核以后，工作責(zé)任落實到人，工作目標(biāo)明確，完成標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)則，而且相互可以對照，這樣，大家心里踏實多了，自己付出了多少的努力，能得到相應(yīng)的回報，這是大家共同的期望。自績效管理實施以來，在公平公開的考核環(huán)境下，大家避免了紛爭，對自己在崗位上完成的工作也有深刻的認識，而且通過激勵機制，使大家形成相互良性競爭的氛圍，為了完成崗位勝任，不斷地進修，為了提升工作效率，不甘人后，工作起來也更加起勁了，整個工作氛圍活躍了起來，大家都不知不覺地在進步，整個公司都在進步......而且，在員工努力之后，公司還及時地給予相對的激勵，這不但僅僅是物質(zhì)上的獎勵，更是對員工付出努力后的肯定，使公司員工更加有信心跟隨公司的步伐前進......

三、下一步工作打算

篇（3）

1、組織機構(gòu)的設(shè)置。按照上級的部署和人民監(jiān)督員試點工作的相關(guān)要求，我院于2004年5月向區(qū)委作專題匯報，得到大力支持，通過近20天的準(zhǔn)備，成立了院人民監(jiān)督員辦公室，由院辦公室主任（檢察委員會委員）兼任，有2名工作人員，其中1人為我院督察員。專門粉刷裝修了一個房間作為人民監(jiān)督員工作室，配備了專用櫥柜及電腦等物，購買相關(guān)法律書籍，為人民監(jiān)督員開展工作準(zhǔn)備相應(yīng)的硬件條件。

2、人民監(jiān)督員的選任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，選任了十名人民監(jiān)督員，他們有的來自人大、政協(xié)、政法委、紀委等部門的，也有來自企業(yè)、銀行中從事法律工作的同志以及派人士，為增加工作的透明度，我們特地選任了一名來自媒體的法律工作者，一來可以擴大人民監(jiān)督員試點工作的影響，另一方面有了媒體監(jiān)督的介入，也有利于我們在一開始就將人民監(jiān)督員工作的規(guī)范化建設(shè)放在重要位置。

3、經(jīng)費安排。我院為開展人民監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、外出考察以及具體監(jiān)督工作，都需要一定的經(jīng)費支撐。我院也進行了經(jīng)費的專項申請，但是由于財政預(yù)算工作的規(guī)范化要求，未經(jīng)人大審議的提案無法安排，這在一定程度影響了工作的全面開展。今年在編制預(yù)算過程中，院里經(jīng)多方努力，就該問題多次匯報，得到區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，撥付專項經(jīng)費10萬元，使今年人民監(jiān)督員工作的開展有了很好的物質(zhì)保障。

二、人民監(jiān)督員工作基本情況

（一）制定制度，宣傳發(fā)動

為了使人民監(jiān)督員工作得以順利開展，我院通過全院會議傳達高檢院、省院關(guān)于人民監(jiān)督員試點工作的決定，宣傳四川等地開展人民監(jiān)督員工作取得的成果，使全體干警明白人民監(jiān)督員試點工作的重要性、迫切性，人民監(jiān)督員辦公室將工作流程、工作內(nèi)容、工作要求進行匯編整理，向各職能部門進行分發(fā)、宣傳，使大家對試點工作的要求和程序，對案件匯報內(nèi)容和應(yīng)準(zhǔn)備的證據(jù)等都了然于胸。

（二）敦促提醒，每案必試

在試點工作開展初期，我院黨組就明確，凡符合試點條件的案件，一律按照試點工作的要求，嚴格執(zhí)行。人民監(jiān)督員辦公室的工作人員也把這當(dāng)作一道底線，平時注重宣傳試點政策，并通過院檢察長辦公會、檢委會、文字信息等渠道來了解、收集試點案件的線索，發(fā)現(xiàn)情況便及時提醒，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。對業(yè)務(wù)部門在提請時間、擬定文書、匯報內(nèi)容、法律法條援引等方面做嚴格要求，將被動式的受理工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有偷奶嵝讯酱?，從制度和工作機制上保證每一個符合條件的案件都必須進入試點工作程序。由于工作的主動性和服務(wù)的前置，各業(yè)務(wù)部門對試點工作的態(tài)度都從觀望到積極配合，進而內(nèi)化成一種主動要求的意識。

（三）幾點分析

截止2005年3月底，我院共辦理人民監(jiān)督員監(jiān)督案件10件，其中不（含相對不和存疑不）4件，撤銷案件3件，不服逮捕3件，另有人民監(jiān)督員提出的一般性審查事項1件。其中，人民監(jiān)督員對9件監(jiān)督案件同意我院意見，對朱彩英受賄案的撤銷案件提議表示反對，我院檢察委員會經(jīng)過慎重研究，同意了人民監(jiān)督員的意見。從我院人民監(jiān)督員辦理的案件來看，三大類型分布較為平均，在人民監(jiān)督員辦理監(jiān)督案件中反映出以下一些特點：

一是人民監(jiān)督員參與熱情高，監(jiān)督類型全。由于受理案件數(shù)較多，人民監(jiān)督員都有機會參與監(jiān)督工作。在選擇個案的監(jiān)督人員的過程中，普遍反映出人民監(jiān)督員參與熱情高，監(jiān)督意識強的特點，有的監(jiān)督員先后參加了四次監(jiān)督工作，對于監(jiān)督案件的各種類型以及監(jiān)督規(guī)則要求的每一個方面，都能較為熟練地掌握。在工作過程中，我們能夠明顯感受到他們對監(jiān)督工作有一個態(tài)度轉(zhuǎn)變的過程，他們對檢察院能否接受監(jiān)督意見一開始是有所猜疑的。隨著工作的開展，一步步消除疑慮，直到完全信任，放手工作。最后，監(jiān)督工作已經(jīng)不僅僅局限于對案件本身，而是能夠從案件中尋找、發(fā)現(xiàn)我們工作的失誤和不足之處，及時提出意見、建議。例如在監(jiān)督張斌、林斌單位行賄一案時，監(jiān)督員們就提出檢方應(yīng)注意在偵查初期加收集、固定證據(jù)的力度，以免在后期形成被動局面，這些意見、建議被我院積極采納后，及時加以整改，既有利地改進了工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，也取得了人民監(jiān)督員的信任，使其在此后的監(jiān)督工作中能夠放心大膽地履行職能。

二是受理案件中賄賂案件所占比重較大，折射出科學(xué)收集證據(jù)的重要性。在10件監(jiān)督案件中，賄賂類案件占80%（其中單位行賄3件），這反映出當(dāng)前職務(wù)犯罪的熱點集中于行、受賄犯罪，同時，在偵查職務(wù)犯罪工作中，賄賂犯罪也占有相當(dāng)大的比重。由于賄賂犯罪定案的根據(jù)主要依靠言詞證據(jù)，在偵查過程中，一旦突破嫌疑人的口供以及行賄人證詞，很多案件的偵查便不再深入下去，對言詞證據(jù)的固定工作也停滯下來。但是這種作法是萬萬要不得的，人的心理隨著環(huán)境、壓力的改變而隨時處于變化之中，嫌疑人和證人更是這樣。這種心理變化的規(guī)律決定了言詞證據(jù)的不穩(wěn)定性。如果不能認識到這點，便會在收集證據(jù)的過程中掛一漏萬，在證據(jù)體系的完整性、銜接性以及相互印證上發(fā)生問題。因此，在查辦賄賂類案件過程中，必須重視科學(xué)合理、及時完全地收集多種證據(jù)，針對言詞證據(jù)易于變化的特點，在訊問、詢問過程中，一定要想方設(shè)法詳細了解情況，窮盡各種可能性的極至，使被談話人沒有退路，杜絕其翻供、翻證的渠道，使言詞證據(jù)得以固定；二來要注意收集其他物證、書證等，使其與言詞證據(jù)形成鎖鏈，能夠得出唯一的結(jié)論，從而達到證明犯罪的效果。這樣，即使言詞證據(jù)有所變化，也無法撼動整個證據(jù)體系。

三是辦案部門增強了證據(jù)意識，提升了查辦職務(wù)犯罪案件的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。在試點工作初期，辦案部門就有了受監(jiān)督的概念，從人民監(jiān)督員辦理數(shù)起監(jiān)督案件后，我院的偵查部門和刑檢部門已經(jīng)形成了比較強的“監(jiān)督”意識，即主動接受監(jiān)督的意識，也就是在辦案的各個環(huán)節(jié)注重保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，嚴格按照監(jiān)督規(guī)則的要求來規(guī)范操作。這種始終有人監(jiān)督的氛圍和不時能被發(fā)現(xiàn)不足的狀況迫使他們始終在思考，如何在辦案環(huán)節(jié)不斷提高偵查、突破的水平和固定、完善證據(jù)的能力，如何在監(jiān)督環(huán)節(jié)不斷提高組織證據(jù)、匯報事實的能力，吃透案情、適用法律、法規(guī)的能力。這種來自檢察機關(guān)外部的監(jiān)督具有更強的公信力，也給予檢察官更大的壓力，也正是這種壓力，促使我們有了不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的動力，從而使我們的辦案質(zhì)量不斷得以提高。

從另一個角度來看，隨著人民監(jiān)督員工作開展的不斷深入，也促進了檢務(wù)公開，增進了人民群眾對檢察機關(guān)的理解、信任和支持。

三、今后努力方向

我院的人民監(jiān)督員試點工作開展已近一年，在提高主動接受監(jiān)督的意識、增強證據(jù)意識，提升查辦職務(wù)犯罪案件的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量等方面都取得了較大的成績，也初步達到了試點工作的預(yù)期效果。但是，在試點工作開展的過程中也存在一些亟待解決問題，以及尚需完善的不足之處，集中反映在制度的如何完善、經(jīng)費的爭取及使用、人民監(jiān)督員監(jiān)督的業(yè)務(wù)水平如何提高等方面，因此，今后工作也應(yīng)主要針對于在這幾個方面加以解決：

一是不斷完善監(jiān)督制度。人民監(jiān)督員工作已經(jīng)從試點逐步走向全面實施，在新的《人民檢察院組織法》修改草案中也將人民監(jiān)督員的有關(guān)內(nèi)容列入其中，這將在法律層面解決人民監(jiān)督員制度的性質(zhì)和地位問題。同時，在操作層面也有一個如何規(guī)范化的問題。根據(jù)規(guī)則的要求：對于人民監(jiān)督員監(jiān)督工作的范圍已經(jīng)較為明確，目前需要重點規(guī)范的內(nèi)容集中在：

1、在監(jiān)督工作的提起、評議案件的人民監(jiān)督員的選任、評議工作的組織等程序性工作的規(guī)范化；

2、對于被監(jiān)督案件的匯報內(nèi)容、出示證據(jù)、適用法律和司法解釋的羅列以及文書的規(guī)范化；

3、人民監(jiān)督員提出的意見、建議、評議決定的落實，以及對落實情況的反饋等。

二是經(jīng)費的保障和使用。經(jīng)費是開展人民監(jiān)督員工作的重要基礎(chǔ)，經(jīng)費的爭取是各基層檢察院的一項重點工作，也是一項難點工作。對于人民監(jiān)督員工作經(jīng)費的爭取也是一樣。雖然上級有相關(guān)的文件規(guī)定，我院今年在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心、支持下獲得了經(jīng)費支持，但是明年、后年呢？從現(xiàn)有條件看，很難有一個長期的制度保障。這個問題的解決，一是要基層院自身的努力，更多的是要依靠上級的關(guān)心、支持和大力呼吁。另外還有人民監(jiān)督員的待遇問題，各基層院由于經(jīng)費寬裕程度不同，落實情況也不盡相同，這既包括每個月的津貼，也包括進行個案評議時給予的津貼。由于在同一個城市里享受不同的待遇，容易造成人民監(jiān)督員心理上的落差，不利于工作的開展，建議上級檢察機關(guān)根據(jù)城市發(fā)展的實際情況，適時地統(tǒng)一津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

三是監(jiān)督能力提高。在我院召開人民監(jiān)督員會議收集意見、建議時，大家反映最集中的就是如何能夠盡快提高自身的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)監(jiān)督工作的需要。我們考慮較為可行的方法有以下三條：

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過單獨對人民監(jiān)督員進行集中培訓(xùn)、參與我院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括各種業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)辯論等）、列席法庭旁聽開庭、相互交流監(jiān)督心得等形式，使人民監(jiān)督員不斷增強對法律、法規(guī)熟悉、掌握，對審判動態(tài)的了解。版權(quán)所有

篇（4）

1、“三基本”建設(shè)

今年以來，我市“三基本”建設(shè)的主要措施：一是圍繞職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)強化干部素質(zhì)教育，全市開展大型培訓(xùn)三次，人均接受繼續(xù)教育7個工作日以上。教學(xué)內(nèi)容以法律法規(guī)、政策文件、管理服務(wù)常識為主。通過在職繼續(xù)教育，全市人口計生干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高，工作激情明顯高漲。二是健全市、鄉(xiāng)、村三級人口計生包保責(zé)任制，進一步細化黨政線、業(yè)務(wù)線和部門線的工作職責(zé)，不斷形成黨政抓統(tǒng)籌、部門抓指導(dǎo)、村組抓落實，層層見成效的工作格局。三是按照統(tǒng)一細化村級管理服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一制定人口計生倒查責(zé)任追究制度、統(tǒng)一分片加強村級干部的培訓(xùn)力度“三統(tǒng)一”的要求，大力實施“強基提質(zhì)”工作。

2、落實長效避孕節(jié)育措施

今年，我市此項工作的重點包括三個方面：第一，預(yù)防和打擊絕育虛假手術(shù)。具體措施是：出臺虛假手術(shù)考核單項否決制度，有效防止了基層計生人員虛報手術(shù)，擾亂規(guī)范管理的現(xiàn)象。規(guī)定外地（含本地非計生部門）絕育手術(shù)確認的兩種方式（即屬地計生辦反饋方式和返鄉(xiāng)復(fù)檢方式），有效杜絕了受術(shù)人員弄虛作假的可能，極大地堵塞了違法生育的一條重要渠道。第二，強化手術(shù)管理，健全手術(shù)補助制度和手術(shù)個案警示教育制度。具體辦法包括：實施定期絕育200至1000元的營養(yǎng)補助制度、絕育手術(shù)安全獎勵制度、外地手術(shù)復(fù)查驗證獎勵制度、虛假手術(shù)依法懲治與公示教育制度。第三，實施“四兩撥千斤”戰(zhàn)略，徹底清理手術(shù)庫存并狠抓長效避孕措施的落實。半年來，全市共落實長效避孕節(jié)育措施1355例，其中，絕育289例，上環(huán)1066例，清理歷史庫存313例。

3、流動人口服務(wù)管理

年，我市流動人口工作方針和措施可以概括為“實現(xiàn)一個目標(biāo)，建設(shè)‘三個通道’，規(guī)范‘五同’制度，全面開展流動育齡人口‘一查二送三跟進’服務(wù)，推動十項承諾制度向縱深發(fā)展”?！耙粋€目標(biāo)”：即以爭創(chuàng)全國流動人口計劃生育優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)工作合格市為目標(biāo)?！拔逋保褐噶鲃尤丝谂c常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同投入、同考核?！耙徊槎腿M”：指入戶調(diào)查，獲取每月流動人口信息變動的第一手資料；在入戶調(diào)查時，為流動人口送服務(wù)聯(lián)系卡，為重點對象送避孕藥具；為重點服務(wù)對象跟進隨訪、跟進服務(wù)和跟進宣傳。止于日，全市集中開展流動人口婚育新風(fēng)進萬家活動2次，依托村級人口文化學(xué)校開展群眾培訓(xùn)500余次，發(fā)放掛歷、年畫和其他宣傳單1萬余份，受教育群眾達到2.3萬多人。全市清理出政策外懷孕對象216人，215人落實了補救措施；發(fā)現(xiàn)流動人口歷年違法生育129人，已全部立案并對其中的108名征收了全部（或部分）社會撫養(yǎng)費；清理手術(shù)庫存98起，其中已實施絕育56例。

4、性別比綜合治理

由于我市出生人口性別比離正常值還有大約6-10個百分點，為此，我市精心制定了年性別比治理工作方案。包括“強化黨政統(tǒng)籌，落實保障措施；分解細化責(zé)任，嚴格目標(biāo)管理；嚴明工作職責(zé)，強化孕期管理；完善執(zhí)法機制，加大查處力度；加強機構(gòu)監(jiān)督，確保制度執(zhí)行；深化宣傳教育，完善利益導(dǎo)向；按期統(tǒng)計監(jiān)測，及時反饋信息”七個方面。今年來，我市性別比治理效果明顯：一是新生人口性別比為107.89，已基本回歸到正常值之內(nèi)；二是已查處非法施行計劃生育手術(shù)案1起，非法接生案2起；三是集中開展“兩非”整治與宣傳教育四次，發(fā)放宣傳品8000余張，社會反響強烈；四是進一步規(guī)范政策內(nèi)外人流引產(chǎn)的審批。

5、規(guī)范過程管理

建立市、鄉(xiāng)、村三級過程管理工作機制。市著力通過制定并落實“三363”工程，實現(xiàn)過程管理，即“三級目標(biāo)”（年度、季度、單項重點工作），“三類督查”（符合政策生育率等主體指標(biāo)專項檢查、專項工作合并驗收檢查、平時督查），“三種通報”（創(chuàng)新成果通報、目標(biāo)實現(xiàn)通報、問題通報），“六項否決”（對出生漏報、財政投入、隊伍建設(shè)、手術(shù)虛假、村民自治、虛報獎扶實行單項否決），“三項獎勵”（黨政線、部門線等次獎、提升獎、掛末進步獎）。鄉(xiāng)著力通過制定并落實“4431”工程實現(xiàn)過程管理，即“四級目標(biāo)”（年度、季度、月、周工作目標(biāo)），“四類執(zhí)行”（特提、特急、加急、平急），“三線考評”（村民自治線、業(yè)務(wù)管理服務(wù)線、聯(lián)系掛幫線），“一票否決”（包括責(zé)任制不落實，導(dǎo)致工作不能達標(biāo)的年終考核實行一票否決制）。村著力按照《赤水市村級人口計生管理服務(wù)操作規(guī)程》實施精細化管理服務(wù)。

6、協(xié)會與村民自治

深化以協(xié)會為實施主體的村民自治工作，創(chuàng)新人口計生工作機制。我市按照“三權(quán)+服務(wù)”（依法授權(quán)、自治還權(quán)、依法維權(quán)和拓展服務(wù)）的要求，著力深化人口計生綜合改革。同時，依托協(xié)會強化“三新”建設(shè)，積極建設(shè)先進人口文化和新型生育文化。全市建成人口文化景觀四處，新建人口文化大院17處。

7、檢查調(diào)度

今年，我市實行季計劃、季督查、季調(diào)度、季通報和“五制”（小點制、季度樣本庫制、不定時制、定量制和盲查制）考核方式強化主體指標(biāo)和督導(dǎo)檢查。到4月底，共開展專項督查三次，其內(nèi)容包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)、兩非、依法行政、獎勵扶助、村民自治、人口文化陣地建設(shè)、三基本建設(shè)等；共開展市內(nèi)主體指標(biāo)抽樣入戶調(diào)查1次，樣本量常住人口31238人共6816戶，新生人口486人（其中當(dāng)年度新生198人）。樣本點常住人口符合政策生育率為98.3%，流動人口符合政策生育率為81.6%，2009年度新生人口長效措施落實率94.3%，2010年度一孩手術(shù)及時率為88.9%，二孩及以上絕育及時率為84.3%，政策外多孩率為1.6%，新生人口男女性別比為100∶106.30，漏報政策外二孩1人，PIS系統(tǒng)準(zhǔn)確率為98.2%。

8、其它創(chuàng)新性工作

市內(nèi)探索建立了由政府資助、企業(yè)捐贈、社會募集、非政府組織運作的人口計生公益基金組織1個，累計籌資10.3萬元。該組織重點解決二女戶子女、獨生子女死亡、傷殘，手術(shù)后遺癥，獨生子女父母傷殘死亡的特殊救助問題。

（二）存在的突出問題

1、政策外生育控制十分艱難。計劃生育之所以經(jīng)歷38年之后仍是天下第一難的工作，其根本原因是現(xiàn)行生育政策不能也不可能滿足群眾的生育需求。而這相應(yīng)的政策體系，至少目前不可能改變。因此，穩(wěn)定低生育水平任重而道遠。

2、人口計生隊伍建設(shè)十分困難，人口計生隊伍職業(yè)化建設(shè)更是難上加難。

二、主要數(shù)據(jù)分析

1、出生人口

（1）符合政策生育率、出生率、多孩率完成情況。全市年度上半年共出生人口1160人，與去年同期相比增加56人，其中常住人口出生1003人，與去年同期相比增加83人，政策外出生55人，與去年同期相比增加37人，符合政策生育率94.52%，與去年同期相比減少3.52個百分點；流動人口出生157人，與去年同期相比減少27人，政策外出生29人，與去年同期相比增加8人，符合政策生育率為81.53%，與去年同期相比減少6.67個百分點；常住人口政策外多孩出生20人，與去年同期相比增加19人，常住人口多孩率為1.73%；出生率為4.66‰，與去年同期相比增加0.38個千分點；死亡932人，自然增長率為0.92‰，與去年同期相比減少0.43個千分點；出生男孩602人，女孩558人，性別比為107.89：100，與去年同期相比減少0.81。

（2）出生人口孩次結(jié)構(gòu)。全市2010年度上半年共出生人口1160人，與去年同期相比增加56人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少219人。其中，一孩出生752人，與去年同期相比增加33人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少98人；二孩出生380人，與去年同期相比增加1人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少129人；多孩出生28人，與去年同期相比增加22人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少64人。

（3）出生人口中本縣生育974人，占出生人口83.97%；本市外縣生育10人，占出生人口0.86%；本省外市生育14人，占出生人口1.2%；外省生育162人，占出生人口13.97%。

（4）政策外出生人口結(jié)構(gòu)分析。2010年度上半年政策外出生176人，與去年同期相比增加88人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少198人。其中：政策外一孩出生93人，與去年同期相比增加45人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少19人；政策外二孩出生59人，與去年同期相比增加23人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少101人；政策外多孩出生24人，與去年同期相比增加21人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少33人。

半年常住人口政策外出生133人，占總政策外出生的75.57%；流動人口政策外出生43人，占總政策外出生人口24.43%。流動人口政策外出生人口中跨鄉(xiāng)、縣、市、省生育分別為0人、2人、1人、40人，分別占流動人口政策外總出生人口的0%、4.66%、2.32%、93.02%。

取消二孩生育間隔期后，全市二孩政策內(nèi)出生321人，符合政策生育率比去年提高1.21%（去年同期二孩符合政策率為90.48%），為91.69%。

2、流動人口

全市流入人口1740人，其中18歲以上育齡婦女為577人，持有效婚育證人數(shù)為549人，持證率95.15%；已婚育齡婦女501人，持有效婚育證487人，持證率97.01%。流入人口應(yīng)婦查735人次，已婦查701人次，婦查率95.4%。

全市跨縣流出人口61394人，其中女性27380人。流出人口不滿6個月為4817人，其中女性2271人。全市流出18周歲以上育齡婦女24986人，持流動人口婚育證明23768人，持證率95.13%。流出已婚育齡婦女總數(shù)為19062人，其中20-29周歲的4097人，占已育齡婦女的6.67%，去年同期這部分人群共生育339人，今年生育169人。流出人口應(yīng)婦查23738人次，已婦查22768人次，婦查率為95.91%。流出人口中分布在遵義市內(nèi)2028人，占流出人口的3.30%；省內(nèi)遵義市外2464人，占流出人口的4.01%；流出省外56902人，占流出人口的92.69%，大量分布在等地。

3、長效避孕節(jié)育、補救措施落實

（1）半年全市共實施計劃生育手術(shù)1461例，其中上環(huán)1066例，男扎28例，女扎261例，取消避孕措施106例。

（2）全市年度內(nèi)應(yīng)落實絕育措施對象180例，已落實絕育措施102例；新增二女戶113戶，應(yīng)術(shù)54人，已落實絕育措施21例，落實上環(huán)25例，皮埋1例，還有7例到期未及時手術(shù)。

（3）2010年共落實絕育措施289例，其中常住人口落實絕育措施199例，占落實絕育措施總數(shù)的68.86%；流動人口落實絕育措施90例，占落實絕育措施總數(shù)的31.14%。

（4）全市共有手術(shù)庫存695人，其中一孩437人，二孩199人，多孩59人。常住人口手術(shù)庫存206人，占總庫存的29.64%，其中一孩116人，二孩及以上90人；流動人口手術(shù)庫存489人，占總庫存的70.36%，其中一孩236人，二孩及以上253人。

（5）半年共落實補救措施278例，其中藥流0例，人流236例，中期引產(chǎn)42例，無晚期引產(chǎn)。

4、出生人口性別比

出生男孩602人，女孩558人，性別比為107.89：100，與去年年末相比降低了2.59。其中：一孩性別比為101.61:100，與去年年末相比降低了21.17；二孩性別比為112.29:100，與去年年末相比降低了4.08；多孩性別比為366.67:100,與去年年末相比上升了189.75。以上數(shù)據(jù)反映，孩次越高，性別比越高，政策外性別比高于政策內(nèi)，性別比治理仍需加強。

常住人口出生1003人，其中出生男孩519人，女孩484人，性別比為107.23：100，與去年年末相比降低了13.98。流動人口出生157人，其中出生男孩80人，女孩77人，性別比為103.90:100,與去年年末相比降低了16.49。

5、其他數(shù)據(jù)分析

（1）出生缺陷干預(yù)開展情況

半年應(yīng)干預(yù)對象為1133人，已干預(yù)1133人，占應(yīng)干預(yù)的100%。其中藥物干預(yù)1133人，占干預(yù)總數(shù)的100%，技術(shù)干預(yù)960人，占干預(yù)總數(shù)的84.73%。

（2）利益導(dǎo)向落實情況

半年共落實“三結(jié)合”幫扶措施486例，其中獨生子女幫扶216例，二女絕育戶幫扶21例，其他幫扶249例。幫扶措施中技術(shù)幫扶108例，信息幫扶280例，資金幫扶428例，共落實幫扶資金8.56萬元。

發(fā)放獨生子女一次性獎勵費及保健費35600元，放棄二孩生育獎勵32000元，獨生子女建房補助60000元，部分計劃生育家庭獎勵54000元。

（3）半年全市共辦理《獨生子女父母光榮證》222人，其中農(nóng)業(yè)戶口120人（放棄二孩生育26人，獨子夫婦85人，獨女夫婦35人），較去年同期增加107例，累計領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》19085例，全市一孩戶為36121戶，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》人數(shù)占一孩家庭的52.84%；新增放棄二孩生育家庭戶26戶，較去年同期增加5戶，累計792戶。

（4）半年全市共申報新建或改擴建村級服務(wù)室42個，共1696m2，其中擬新建村級服務(wù)室1500m2，現(xiàn)已完成340m2，改擴建村級服務(wù)室196m2，已完成196m2，工程進展緩慢的原因是資金缺乏，急需上級投入。

三、下一步工作打算

（一）進一步抓好包保責(zé)任制度的落實，解決好班子成員包片、部門包村、干部包組的責(zé)權(quán)問題，重點抓好倒查責(zé)任追究；

（二）抓好知情選擇與絕育政策的宣傳發(fā)動工作，逐村逐組召開群眾會議，確保手術(shù)安全和社會穩(wěn)定；

（三）抓好計生干部隊伍建設(shè)工作，全面貫徹落實赤黨發(fā)12號文件精神，切實提高計生干部的政治、經(jīng)濟待遇，千方百計改善計生干部的工作環(huán)境和生活質(zhì)量；

（四）抓好計劃生育虛假手術(shù)懲治工作，從嚴從重查處擾亂計劃生育避孕措施管理秩序的違法犯罪活動；

（五）抓好長期計劃與階級性重點工作，規(guī)范月、季常規(guī)管理秩序，促進政令暢通，提高工作效率；

（六）按照過程管理的要求抓好“三基本”建設(shè)，嚴格執(zhí)行《赤水市村級計劃生育管理服務(wù)規(guī)范》、《遵義市管理服務(wù)工作手冊》和《村級干部計劃生育倒查責(zé)任追究制度》，夯實基層基礎(chǔ)工作；

（七）抓好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作，積極落實預(yù)防計劃生育“國優(yōu)”品牌退出的政策措施：一是執(zhí)行好人才招攬與培訓(xùn)計劃；二是明確財政投入保障措施；三是強化規(guī)程教育；四是落實好激勵政策；

篇（5）

我校是九年一貫制學(xué)校。2007年11月中小學(xué)合并。小學(xué)部六個教學(xué)班，中學(xué)部三個教學(xué)班，所轄5所村小。共計100名教師（其中中心校62人，村小38人）。在教育局和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，同時也存在許多不足。近日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各教研組長召開座談會，共同總結(jié)教學(xué)工作的成績和不足，會后又與個別老教師、部分骨干教師調(diào)研，再由主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常聽課教學(xué)各項檢查情況以及教學(xué)成績，形成報告如下：

一、教學(xué)工作基本情況

（一）、課程計劃執(zhí)行情況

1、學(xué)校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊了課程開足了課時。

2、學(xué)校開設(shè)了地方課程和校本課程，校本課程一二年級為說話課，三四年級為閱讀課，五六年級為寫作課，中學(xué)為寫作輔導(dǎo)課，做到了有課表有，安排，有教師，有教案。

3、綜合實踐活動：能夠上好綜合實踐課，此外，，有專人負責(zé)安排綜合實踐活動，同時利用班隊會活動，假期等特定時間組織學(xué)生安排了必要的綜合實踐活動，并且在安排綜合實踐活動中，不同年級有不同的活動內(nèi)容，不同的活動要求。

（二）、教師教學(xué)情況

1、幾年來，隨著新課程的不斷深入，結(jié)合教育質(zhì)量管理年的要求，我校制定了“優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，強化教學(xué)技能，努力構(gòu)建雙效課堂”教學(xué)方案，領(lǐng)導(dǎo)對新教師進行一對一包保。目前，大多數(shù)教師能夠按照教育局下發(fā)的“中小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)”的要求去做，比較準(zhǔn)確地把握課程標(biāo)準(zhǔn)要求，課堂上能夠注重實現(xiàn)三維目標(biāo)的有機整合，抓住重點，有的放矢。

2、教學(xué)方法：多數(shù)教師具有改進和創(chuàng)新意識，特別是年輕教師在教學(xué)中注意體現(xiàn)個性化教學(xué)，能夠面向全體學(xué)生，因材施教。在課堂教學(xué)中，能夠以學(xué)生為主體，善于調(diào)動和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，注意培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生合作、交流、探索等多種能力，突出課堂的參與性、互動性和合作性。

（三）、目前中小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極性很高，大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)到了知識，又體驗到了合作、交流的快樂，學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。從三維目標(biāo)看知識與能力、情感態(tài)度與價值觀等方面基本達到了新課標(biāo)要求。在教學(xué)過程中，學(xué)校注重各種活動的開展，豐富多彩的課外活動、文體活動培養(yǎng)了學(xué)生的個性特長，真正使學(xué)生既豐富了知識又陶冶了情操。

在教學(xué)中學(xué)校注重減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，每周學(xué)校對學(xué)生作業(yè)進行檢查記錄。從不亂訂學(xué)習(xí)資料，不加重學(xué)習(xí)負擔(dān)。從學(xué)生座談會上了解到學(xué)生對教師的教學(xué)十分滿意，對學(xué)校無任何意見。

（四）、校本教研情況

我校校本教研的主要做法是：一是以教研組為單位，每學(xué)期要有教研課題，組內(nèi)進行集體備課，專人講課，學(xué)校組織全體教師聽課，然后進行說課、評課。二是每人每學(xué)期要有一節(jié)匯報課，全員參與聽課，互相評課，達到教學(xué)相長的作用。三是每年進行一次課堂教學(xué)考評，學(xué)校組成課堂考核小組，對每位教師進行課堂考核，做為年終評優(yōu)、評模等主要依據(jù)之一。通過以上教研活動的開展，使得教研內(nèi)容能夠圍繞教學(xué)，具有實用性和針對性。教師課堂教學(xué)能力提高幅度較大，同時學(xué)校在教研過程中又能結(jié)合教師實際，靈活性開展工作。如發(fā)現(xiàn)“引言”普遍語言不精，切入點不能恰到好出地呈現(xiàn)等情況，學(xué)校及時確立示范課，研討“引言”的具體做法。使全體教師都明確了該環(huán)節(jié)的具體操作。學(xué)校還重視問題研討，先讓教師提出教研主題后，確定教研問題，學(xué)校根據(jù)具體問題開展具體的教研活動，大家各抒己見，最后達成共識，從而解決了實際問題。

（五）、教學(xué)管理情況

1、學(xué)校常規(guī)管理制度健全，結(jié)合教育質(zhì)量管理年，我們對照教學(xué)各種制度，對不完善的和缺少的進行了修訂和補足，使備、上、批、輔、考等各教學(xué)制度完備起來、健全起來。

2、加強了對各教學(xué)制度的執(zhí)行力，把教學(xué)管理工作深入到具體的各個教學(xué)環(huán)節(jié)之中。加大了教學(xué)過程管理，對每項教學(xué)工作真正做到了有布置、有計劃、有安排、有檢查、有指導(dǎo)、有總結(jié)、有考核、有評比。

3、在教學(xué)管理中，學(xué)校還注重對學(xué)生學(xué)習(xí)的管理，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，如：通過寫字比賽強化每個學(xué)生坐姿、執(zhí)筆方法，通過檢查作業(yè)本管理作業(yè)量，自學(xué)筆記等加強學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣教育。

4、學(xué)校制訂了教師工作考核細則，加強了教學(xué)過程的評價和管理，實行了村小的教學(xué)工作匯報制度。教學(xué)工作月檢查總結(jié)制度，每月進行一次的月考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，通過上述工作的開展，收到了很好的效果。學(xué)校還注重了教學(xué)過程的評價，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。

5、近年來，學(xué)校重視教學(xué)條件的改善，維修了衛(wèi)生室、圖書室，購置了電腦兩臺，錄音機4臺、教學(xué)影碟等輔助設(shè)備上千元，投資2萬余元維修了鍋爐管道，又投資近萬元資金改善了食堂宿舍設(shè)備。

（六）、教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)達到93%，骨干教師每年按時參加不同級別的培訓(xùn)，在校本培訓(xùn)方面，學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師作用，每周向全體教師進行一次業(yè)務(wù)講座，每周三下午進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時精心組織全體教師參加繼續(xù)教育的集中學(xué)習(xí)和校本學(xué)習(xí)。

（七）、幾年來，學(xué)校使用國家下發(fā)的教材，在使用過程中，教師能夠根據(jù)季節(jié)特點和實際需要進行有目的的調(diào)整教材的順序，有時能把不符合學(xué)生實際的內(nèi)容進行重新改編。（如：應(yīng)用題，解決問題等。）結(jié)合生活實際和自身體驗開展教學(xué)。在每學(xué)期的教學(xué)工作中，教師注重多媒體教學(xué)，努力開發(fā)課程資源，利用現(xiàn)有的條件使課堂新穎多樣化，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

二、存在的主要問題

（一）在課程設(shè)置中，地方課程質(zhì)量不高，有校本課沒有教材，綜合實踐活動缺少材料的組織和活動的有效性。

（二）、教學(xué)工作中，一大部分老教師觀念陳舊，不敢放手，教學(xué)方法達不到新課程的要求。

（三）、校本教研工作，有的教師認識程度不高，挖掘問題價值不大，甚至流于形式，成績不高。

（三）、教學(xué)設(shè)備比較陳舊落后，沒有多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。

（四）、課程資源開發(fā)程度低，一些教師仍然是教教材而不是用教材教。

三、對策和建議

1、課程設(shè)置與管理方面，在開全開足開齊課程的基礎(chǔ)上，校本課由專任教師承擔(dān)，不兼報，以免教師不重視，同時根據(jù)學(xué)校實際，明確校本課程內(nèi)容、教法，并納入考核中，綜合實踐活動學(xué)校在學(xué)年初要制定好活動方案和安排，任課教師根據(jù)方案制定好相應(yīng)的計劃，同時，注意活動過程的指導(dǎo)檢查和資料搜集。

2、在教學(xué)中繼續(xù)解放思想，改進教學(xué)方法，向課堂要質(zhì)量，讓具有先進理念，課堂成效顯著的年輕教師作示范課，采用當(dāng)堂測試看教學(xué)效果的方式，用事實教育思想守舊不敢放手的老教師，使之更新觀念讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)成績。

3、在校本教研工作中；學(xué)校應(yīng)集中一線教研組力量，商討確定有價值有意義的問題，然后對每個教師提出要求，要研究出成效，解決實實在在的問題，學(xué)校將此項工作納入考核，認真管理，本著教研課題不做大做強，而要做小做好的原則，實實在在地為提高課堂教學(xué)效率服務(wù)。

4、學(xué)校合理調(diào)整布局，改善辦學(xué)條件

篇（6）

一是實施市場主體催生工程，進一步放寬各類市場主體準(zhǔn)入門檻。在繼續(xù)全面、具體、有效地落實好省、市局一系列促進市場主體發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的政策措施和服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，制定出臺了23條《市工商局關(guān)于服務(wù)工業(yè)興市、推進全民創(chuàng)業(yè)的若干措施》，在出資方式和條件，企業(yè)名稱、住所、經(jīng)營范圍登記，登記審核程序、管轄審批權(quán)限等方面作出更大的突破，有利于進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，為推動市場主體增量營造了良好環(huán)境。23條《措施》實施受到省局肯定，被省局作為經(jīng)驗在《工商行政管理簡報》上全文刊登推廣。在具體工作中，全面推行企業(yè)名稱核準(zhǔn)事項專崗辦理、簡易登記事項一人辦結(jié)、一般登記事項一審一核、復(fù)雜重大登記事項合議辦理的工作機制，使89%以上的審批事項由窗口直接完成。進一步縮短了準(zhǔn)入時限，領(lǐng)照時間由原規(guī)定的10個工作日減為1-2個工作日，在承諾的期限內(nèi)提前辦結(jié)率達100%。為推動系統(tǒng)深入開展“市場主體增量行動”，組織召開了全市工商系統(tǒng)市場主體增量促進工作會議，制定了各區(qū)（市、縣）局、開發(fā)區(qū)分局市場主體增量工作目標(biāo)，將此項工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制進行考評，推動了全市市場主體增量行動深入開展。經(jīng)過全系統(tǒng)的共同努力，市場主體增量行動取得了明顯成效。截止11月中旬，全市新增各類市場主體14042戶，新增注冊資本金504944萬元，分別較去年同期增長36.9%、35.5%。

二是深化市場主體服務(wù)舉措，助推市場主體做大做強。今年來，我們緊緊圍繞市委市政府確定的“推進工業(yè)興市、實現(xiàn)十二五開門紅”目標(biāo)，將“雙百”活動作為助推市場主體發(fā)展的重要舉措，繼續(xù)深入開展百名工商干部聯(lián)系服務(wù)百家企業(yè)活動。我局制定的《“百名工商干部聯(lián)系服務(wù)百家企業(yè)”活動方案》被市委“推進工業(yè)興市”《工作動態(tài)》第8期全文轉(zhuǎn)發(fā)，市委宣傳部長陳傳根對市工商局開展“雙百”活動給予高度評價。6月6日《日報》頭版以“促進市場主體做大做強”為題，對“雙百”活動成果進行了專題報道。全系統(tǒng)100名擔(dān)任聯(lián)系服務(wù)的工商干部定期到各自聯(lián)系的企業(yè)上門走訪，對企業(yè)提出的問題，及時制定工作計劃和工作舉措，對工商部門職能范圍內(nèi)的問題給予了解決。如在登記年檢工作上，對重點企業(yè)辦理工商事務(wù)指派專人進行指導(dǎo)服務(wù)；在企業(yè)融資問題上，積極開展股權(quán)出質(zhì)登記和動產(chǎn)抵押登記，緩解了企業(yè)流動資金緊張的問題；在商標(biāo)管理上，引導(dǎo)企業(yè)培育高知名度商標(biāo)，積極爭創(chuàng)市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)和中國馳名商標(biāo)；對不正當(dāng)競爭、無序經(jīng)營等問題，及時開展了專項檢查。對外商投資企業(yè)，還專門制定“上門問診式”行政指導(dǎo)辦法。對企業(yè)反映的不屬于工商職能方面的問題，工商聯(lián)系人員及時向上級部門反映，并與相關(guān)職能部門取得聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)解決。一年來系統(tǒng)聯(lián)系百家企業(yè)人員共收集企業(yè)提出的問題26個，幫助企業(yè)解決困難28個，開展行政綜合性行政指導(dǎo)56次。通過宣傳，企業(yè)辦理股權(quán)登記出質(zhì)18件，出質(zhì)股權(quán)數(shù)額23110萬元，被擔(dān)保債權(quán)數(shù)額20950萬元，有效緩解了企業(yè)融資難的問題。

三是抓好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，切實維護市場秩序。今年以來，按照省局、市委市政府的統(tǒng)一部署，先后組織全市工商系統(tǒng)開展了一系列專項整治。5月份，開展了“打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動”，集中行動16次、檢查2225戶經(jīng)營主體，發(fā)現(xiàn)前置許可存在問題127戶，其中辦理變更登記63戶、注銷登記4戶、取締無照經(jīng)營37戶。6月份，開展了“安全生產(chǎn)大檢查”，清理排點行業(yè)領(lǐng)域市場主體484戶、發(fā)現(xiàn)前置存在問題市場主體22戶，取締無照經(jīng)營37戶。7月份，開展了“查處取締無照經(jīng)營專項整治行動”，共清理出無照經(jīng)營戶705戶，下達預(yù)警通知書401份、立案查處295起，取締70戶，新發(fā)展個體戶137戶、私營企業(yè)10戶。8月份，開展了為期一個月的“暑期查處取締黑網(wǎng)吧”專項整治行動,截止目前，全市聯(lián)合相關(guān)部門共出動執(zhí)法人員516人次，組織開展執(zhí)法行動150余次，查處黑網(wǎng)吧11家，專項整治取得了明顯的成效。另外，還組織全市工商系統(tǒng)開展了“校園周邊環(huán)境綜合治理”、“游藝娛樂場所專項整治”等各類專項整治，出色地完成了對重點領(lǐng)域的專項整治任務(wù)。

二、著力推進法治工商建設(shè)，切實提高系統(tǒng)依法行政水平。

一是開展學(xué)法普法活動，提高隊伍法律素養(yǎng)，爭創(chuàng)普法先進單位。今年來，根據(jù)國家總局、省局要求，在全系統(tǒng)全面開展法律知識測評系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用工作，并將其落實情況納入年終目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。在市局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，率先垂范下，全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起學(xué)法用法新。法律知識測評系統(tǒng)自開通以來，全系統(tǒng)共992名干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過在線學(xué)習(xí)極大的提高了廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。在作好自身學(xué)法的同時，我局還根據(jù)普法教育規(guī)定，向社會廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)。特別是以“3.15”消費者權(quán)益保護日和“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)保護日為契機，面向各類市場主體和廣大消費者，通過發(fā)放宣傳資料、街頭咨詢、懸掛宣傳條幅、侵權(quán)物品真假展示等多種形式開展法律知識的社會宣傳活動，積極宣傳《食品安全法》、《消費者權(quán)益保護法》、《商標(biāo)法》等法律法規(guī)。

二是積極發(fā)揮法規(guī)工作職能作用，規(guī)范隊伍執(zhí)法行為。系統(tǒng)機構(gòu)改革完成后，各單位的職能進行重新劃分。為進一步規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法行為，理順辦案工作體制，法規(guī)部門相繼擬定了《市工商局行政處罰案件立銷案備案規(guī)定》、《市工商局經(jīng)濟違法違章案件線索移交辦法》等規(guī)范性文件，從法律專業(yè)的角度解決各單位實際工作中遇到的多頭執(zhí)法和執(zhí)法爭利的問題，為系統(tǒng)各單位規(guī)范執(zhí)法奠定堅實的制度基礎(chǔ)。同時注重發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督作用，加大行政執(zhí)法檢查。針對基層制度多但落實不夠的情況，法規(guī)部門多次對各項監(jiān)督制度的落實情況進行檢查，在檢查中注重對被處罰對象通過實地走訪和電話回訪等形式，對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的行政行為是否合法進行回訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。為提高案卷質(zhì)量，7月25日-26日，市工商局召開了全市工商系統(tǒng)行政處罰案卷評查工作會議，集中開展案卷評查活動。評查會采取各辦案單位交叉互核、個案點評、推薦交流、集中講評的形式進行。針對這次案卷評查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理分析，對照評查標(biāo)準(zhǔn)，采取切實有效的措施加以整改，及時彌補自身的不足。

三是做好大要案件核審、聽證和復(fù)議工作，為依法行政把好關(guān)口。截止目前，全系統(tǒng)共立案2009件，共核審各類案件2009件，其中維持1770件，變更239件，撤銷36件，糾正各種問題201次。受理行政復(fù)議案件3件、行政處罰聽證案2件，都得到較好處理。全系統(tǒng)截止目前未發(fā)生一起行政復(fù)議改處和行政訴訟敗訴現(xiàn)象。

三、不斷強化班子和隊伍建設(shè)，推進系統(tǒng)自身建設(shè)有新提高

一是穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革任務(wù)。年初，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，采取“先機關(guān)再基層、先公開選空缺職位負責(zé)人再定其他崗位負責(zé)人、先民主推薦機構(gòu)負責(zé)人再優(yōu)化組合一般工作人員、先城區(qū)再農(nóng)村”的“四先四后”辦法進行人員定崗，按照省局對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的任職年齡統(tǒng)一規(guī)定，對系統(tǒng)8名人員改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對59名符合“即提即退”條件人員宣傳政策，其中有54名同志提交了自愿退出工作崗位或提前退休申請書。機構(gòu)改革平穩(wěn)過渡，人員換崗、輪崗交流順利完成。各區(qū)、市、縣局通過人員輪崗交流，人員的精神面貌有新的變化，各項工作快速推進。

二是加強班子建設(shè)，調(diào)優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。為切實加強機構(gòu)改革系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，市局黨組討論印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實施意見》，提出了從加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、活力型、和諧型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子的18條意見。今年9-10月，根據(jù)省局和市委安排，全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子集中開展了以“深化治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主生活會，剖析思想、查找存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，制定有針對性整改措施，進一步推動了系統(tǒng)工作。在全系統(tǒng)齊心協(xié)力提前完成全年主要工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，經(jīng)省局批準(zhǔn)，對系統(tǒng)空缺基層工商所長、直屬分局（隊）長進行民主推薦，首次拿出3個基層工商所所長職位讓年輕同志競爭上崗，通過憑實績用干部，調(diào)優(yōu)配強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為各項工作的進一步開展打下堅實基礎(chǔ)。

四、大膽創(chuàng)新協(xié)會工作機制，努力增強協(xié)會組織工作活力

一是加強協(xié)會機構(gòu)建設(shè)，夯實協(xié)會工作的組織基礎(chǔ)。今年3月機構(gòu)改革后，市個私協(xié)會積極推動各級協(xié)會按省局和省個私協(xié)會要求對各級個私協(xié)會定編、定崗、定責(zé)，努力實現(xiàn)了協(xié)會組織機構(gòu)的順利運行。曾都、廣水、隨縣及開發(fā)區(qū)迅速將部分事業(yè)編制人員調(diào)到協(xié)會工作，加強個私協(xié)秘書處工作崗位，全市共調(diào)整事業(yè)編制人員37人到協(xié)會工作。在健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上，著力開展基層協(xié)會示范點建設(shè)達標(biāo)活動，具體要求達到“九有”目標(biāo)，在去年10個示范點建設(shè)單位全部達標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年又新增20個基層協(xié)會示范點建設(shè)，使全市基層協(xié)會示范點建設(shè)單位總數(shù)達到90%以上。

二是大力開展服務(wù)創(chuàng)新活動，切實增強協(xié)會工作活力。創(chuàng)新協(xié)會管理，推動協(xié)會規(guī)范運行。新出臺《全市個私協(xié)會員會籍管理若干規(guī)定》，規(guī)范會員入會手續(xù)，實行會費收支兩條線和報帳管理的體制，規(guī)范會費收支行為。創(chuàng)新會員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大維權(quán)力度。在個私會員相對集中的市場、街道、村莊新設(shè)立會員維權(quán)服務(wù)站44個，聘請法律顧問13名，健立全市協(xié)會會員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，全年舉辦法律咨詢125場次，受理會員投訴97人次，接待咨詢?nèi)藛T1100多人次，為會員挽回經(jīng)濟損失34萬元。創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，搭建會員融資平臺。對誠信經(jīng)營戶，優(yōu)先向金融部門推薦，協(xié)助金融部門做好授信服務(wù)工作，與工商銀行建立融資平臺，把個體會員、私營企業(yè)會員融資需求信息及時反映到工商銀行，并于5月26日，在香港街舉辦集中簽約融資活動。通過多種卓有成效的創(chuàng)新服務(wù)工作，我局今年個私工作榮獲“全國個私協(xié)會服務(wù)工作先進單位”榮譽稱號。

五、加強學(xué)習(xí)，努力做到勤政廉政

在工作和學(xué)習(xí)中，我深感市局黨組是一個團結(jié)、有戰(zhàn)斗力的班子，每名黨組成員在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，較好地發(fā)揮了各自的工作積極性。一年來，我在學(xué)習(xí)和廉潔自律上做到了以下幾點：

一是積極加強政治理論學(xué)習(xí)。按要求參加了各級組織安排的學(xué)習(xí)活動，特別是全面深入學(xué)習(xí)“七一講話”和黨的十七屆六中全會精神，進一步增強了政治敏感性和立黨為公、執(zhí)法為民的理念。

二是認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴格執(zhí)行總局和省局禁令，嚴格遵守組織人事紀律，秉公辦事，廉潔自律，無不廉潔行為發(fā)生。

篇（7）

各級政府和有關(guān)部門應(yīng)采取措施，積極為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)信息，開辟更多的就業(yè)門路。第一，政府和有關(guān)部門可主動深入用人單位和私營企業(yè)收集用工信息，通過各種渠道向農(nóng)民工，根據(jù)用人單位需求及時舉辦招聘會，為農(nóng)民工提供擇業(yè)機會。第二，完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)，加強鄉(xiāng)一級勞動保障站、所建設(shè)，發(fā)揮基層信息靈通的特點，及時為農(nóng)民工提供用工信息。第三，進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大人力資源市場投入。人力資源市場應(yīng)加強軟件建設(shè)，在大廳內(nèi)設(shè)置大屏幕滾動用人單位的招工信息，通過人力資源網(wǎng)站免費為農(nóng)民工提供招工信息。第四，鼓勵已就業(yè)的農(nóng)民工帶動農(nóng)民工就業(yè)。通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親戚帶親戚、朋友帶朋友、村鄰帶村鄰等形式，幫助、帶動更多的農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。第五，加強勞務(wù)合作對接工作。鼓勵、支持勞動力輸出地與勞動力輸入地建立勞務(wù)對接平臺，建立雙方勞務(wù)合作關(guān)系。加強勞務(wù)輸出地和輸入地的管理服務(wù)協(xié)調(diào)配合，做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)銜接，開展多種形式的勞務(wù)對接活動，建立長久合作機制，以勞務(wù)經(jīng)濟帶動農(nóng)民工就業(yè)。第六，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好城市和縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)間的信息對接，建立全國聯(lián)網(wǎng)的用工信息制度，及時為農(nóng)民工提供有效崗位信息。

二、加強技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

做好農(nóng)民工就業(yè)工作，必須加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)。第一，根據(jù)企業(yè)用工急需和人力資源市場的需求信息，組織開展上門、對口培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)和上崗就業(yè)無縫對接。第二，根據(jù)農(nóng)民工意愿，分級分類開展陽光工程培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn)，切實提高農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。第三，強化企業(yè)責(zé)任，對用人單位吸納農(nóng)民工的，由用人單位依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或委托所在地定點培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合崗位需求和工作需要，組織其參加技能提升培訓(xùn)。第四，組織需轉(zhuǎn)移農(nóng)民工進行實用技能培訓(xùn)，重點是根據(jù)企業(yè)崗位實際需求開展訂單培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興的潛在需求開展定向培訓(xùn)。第五，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家，對農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，使他們了解政府為促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)所制定的一系列政策措施，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)熱情，促進其實現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。第六，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)的監(jiān)督管理，認真做好職業(yè)技能鑒定工作，完善培訓(xùn)財政補貼機制。

三、采取措施鼓勵農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)

做好農(nóng)民工就業(yè)工作，應(yīng)重視農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第一，營造濃厚的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)氛圍。政府和有關(guān)部門要大力引導(dǎo)和支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，做到人人找機會、人人抓機會創(chuàng)業(yè)。營造“外出創(chuàng)業(yè)光榮，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有功”的濃厚氛圍，引導(dǎo)“打工潮”向“創(chuàng)業(yè)潮”發(fā)展，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工把創(chuàng)業(yè)意愿變?yōu)閷嶋H行動。第二，從稅收、貸款等優(yōu)惠政策扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工和就地就近從事二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，給予享受城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員享受的稅費減免、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，自籌資金不足的可申請小額擔(dān)保貸款。對從事微利項目符合貼息政策的給予貼息扶持。第三，建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街。建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，鼓勵和支持農(nóng)民工通過租賃、承包等合法方式方法利用閑置土地、閑置廠房等創(chuàng)業(yè)。建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一條街，以免費、低價租賃的方式為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)場地。第四，開設(shè)“綠色通道”支持農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)。積極支持、鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)，全方位支持農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、來料加工業(yè)，全力扶持農(nóng)民工開辦農(nóng)家樂、山村旅游業(yè)，鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)辦小企業(yè)從事二、三產(chǎn)業(yè)，成立農(nóng)民專業(yè)合作社，開辦個體工商戶、夫妻店等，使農(nóng)民工就地得到充分就業(yè)。第五，大力開發(fā)本地崗位，鼓勵農(nóng)民工本地自主創(chuàng)業(yè)和合伙組織創(chuàng)業(yè)，開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔、保安等公共崗位，促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

四、落實企業(yè)減負穩(wěn)崗措施，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)

篇（8）

關(guān)鍵詞：

高校；保衛(wèi)工作；信息化建設(shè)

一、建設(shè)高校安保信息化的作用和必要性

高校安全保衛(wèi)工作的信息化與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)有關(guān)，建設(shè)高校信息資源可提高管理的效率從而提升安保工作的力度。高校開創(chuàng)信息化輔助安保工作是為了更有效率地安保工作，為高校的健康平穩(wěn)成長提供堅實的護盾。高?？梢越ㄔO(shè)一個教育學(xué)生、教學(xué)輔助等綜合性的法制信息化平臺。如今計算機的興起，在高校的科學(xué)教研當(dāng)中常常用到信息技術(shù)，信息技術(shù)已成為教師們的好助手，這對高效率的教學(xué)很有幫助。但是在高校的安保工作中卻很少使用到信息技術(shù)，有些高校甚至沒有設(shè)計屬于自己的保衛(wèi)網(wǎng)站。高校若想有高效率的保衛(wèi)工作，就要進行改革，融入信息化元素，發(fā)展好綜合性的新平臺。

二、高校信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

目前高校安保管理對象眾多，范圍非常廣。安保工作負荷大，所以提高安保工作的效率及水平就顯得尤其重要。雖然信息化在高校各方面應(yīng)用甚廣，這也提高了高校的管理效率，但作為高校管理基礎(chǔ)的安保工作，信息化進程緩慢。許多高校的安保部門依然在用人力來管理，這影響了高校安保工作信息化發(fā)展。

三、加大科技投入，積極推進高校保衛(wèi)工作的信息化建設(shè)

高校安全校園建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，現(xiàn)代信息技術(shù)、計算機的興起雖然對高校安全產(chǎn)生新的威脅，但更是為保衛(wèi)工作指向了一個新的方向。高校應(yīng)該要重視建設(shè)信息化安保的問題，加大經(jīng)費、人員各方面的投入，切實推行高校保衛(wèi)工作的信息化，為校園安全保衛(wèi)工作提供技術(shù)保障。

（一）技術(shù)防范的信息化。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，高校的教學(xué)科研設(shè)備數(shù)量日益增多，有些設(shè)備的價值不菲，但如今犯罪人員手段愈來愈“高明”，由于保衛(wèi)人員的一時大意，使得高校頻頻失竊，一旦被盜損失便很大。因此，在重點和要害部位安裝自動報警系統(tǒng)，采取人防與技防相結(jié)合的辦法，應(yīng)是高校安全保衛(wèi)工作的首選之策。建設(shè)完整的閉路電視監(jiān)控信息系統(tǒng)更成為高校保衛(wèi)工作的必然趨勢。如中國人民大學(xué)的安全保衛(wèi)系統(tǒng)已經(jīng)由最初建立到逐漸完善。其系統(tǒng)中的監(jiān)視平臺大部分應(yīng)用高清技術(shù)，少部分模擬監(jiān)控使用DVR接駁數(shù)字化監(jiān)視平臺。平臺更有配備車輛識別技術(shù)和人臉辨別技術(shù)，并可進行聯(lián)動。

（二）信息化治理消防工作消防工具中包含防火、滅火及其管理系統(tǒng)。

高校聚集了大批的學(xué)生及教職工，校園內(nèi)引起火災(zāi)的因素增多，更因為教學(xué)、實驗的使用，易燃劇毒危險品存在與大部分的高校當(dāng)中，治理火險形勢并不樂觀。在重點防火場所，安裝自動報警和滅火裝置、建立溝通銜接的指揮信息系統(tǒng)，并配合火災(zāi)行動預(yù)案，才能及時發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)發(fā)生的火警、火災(zāi)，并迅速實施救援。盡最大可能的挽救損失，保障學(xué)校財產(chǎn)和學(xué)生的生命安全。

（三）建設(shè)信息管理系統(tǒng)。

在日益復(fù)雜的高校環(huán)境中，部門的舊模式管理已經(jīng)很難適應(yīng)環(huán)境了。高校保衛(wèi)部門應(yīng)建立一個學(xué)校內(nèi)的信息系統(tǒng)，主要的內(nèi)容則是建立人員數(shù)據(jù)庫，包括常住的教師和學(xué)生數(shù)據(jù)、流動人口數(shù)據(jù)、重點人口數(shù)據(jù)；建立機動車、自行車數(shù)據(jù)庫，對進出校園的車輛實行微機化管理；建立刑事、治安案件數(shù)據(jù)庫和違法犯罪人員數(shù)據(jù)庫等方面，把住在校園里的人和發(fā)生在校園內(nèi)的事做到了如指掌，心中有數(shù)。如：航天五院軍崗人員的歸屬部門、姓名、性別、崗位等級等信息都被記錄在其信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)庫。靈活運用其中的數(shù)據(jù)，最大化數(shù)據(jù)的價值。靈活的運用包括可以隨時調(diào)用、查詢、刪除系統(tǒng)內(nèi)的信息。

（四）應(yīng)用信息化的通訊設(shè)備、交通工具。

交通工具對保衛(wèi)工作影響很大，在汽車普及的時代，使用方便的交通工具能很好地進行保衛(wèi)工作。而信息化的通訊設(shè)備更是起到舉足輕重的作用。近些年以來，犯罪人員頻頻使用高科技的設(shè)備來進行犯罪活動。保衛(wèi)人員在保衛(wèi)校園過程中，特別是當(dāng)出現(xiàn)重大案件、火災(zāi)等特殊情況時，都需要通訊儀器的幫助。因此，應(yīng)該逐步增加信息化的安保設(shè)備。

（五）利用信息技術(shù)手段加強校園法制宣傳教育。

隨著計算機網(wǎng)絡(luò)走進高校校園，幾乎所有的教師、學(xué)生都成為網(wǎng)民，師生員工在拓寬思維的同時，夾雜著的污穢、暴力信息殘害著廣大學(xué)生。所以說，在高校保衛(wèi)部門的法制宣傳教育活動中，可以使用信息化的設(shè)備如閉路電視、多媒體等來傳授。安保人員主要的任務(wù)是占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，建設(shè)自己的站點，建立法制欄目，進一步提高學(xué)生的遵紀守法觀念，增強安全防范和自我保護意識，共同維護好校園治安秩序；設(shè)立BBS專欄就熱點校園治安問題、大學(xué)生安全教育問題與大學(xué)生進行互動起來，安保部門就是能貼近校園生活，對安保問題理解更能加深。如今社會高科技安保器具的品種越來越豐富，越來越廣泛地影響日常生活，積極增加信息化元素，使安保工作更科技化，將更有效的避免和打擊犯罪。同時，安保人員自身科技素質(zhì)的提高也至關(guān)重要，利用好高科技器材，更好地保障學(xué)生及教職工的安全。

參考文獻：

篇（9）

一、崗位認識及自我評價

1、崗位認識：作為一名檢測分析員的主要職責(zé)是根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗(成品、半成品)等抽檢，完成檢測分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗報告。依照作業(yè)指導(dǎo)書對產(chǎn)品進行過程檢驗并且指導(dǎo)生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，負責(zé)定期向質(zhì)量主管上報質(zhì)量簡報及質(zhì)量事故。參與建立和完善公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和各項質(zhì)量管理制度。同時不斷完善檢測分析方法與檢測精度，確保檢測數(shù)據(jù)真實有效。

2、自我評價：在2020—2021經(jīng)營年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排時間，明確自己的檢測目標(biāo)，認真完成各項檢測，并及時做好數(shù)據(jù)記錄，對異常數(shù)據(jù)進行復(fù)檢，出具相應(yīng)報告，把好原酒及糟醅質(zhì)量關(guān)，對工作中遇到的問題進行思考和總結(jié)；在生活上，團結(jié)同事，在檢測過程中同事遇到困難需要幫助的時候及時給予幫助；在學(xué)習(xí)上，不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

二、重點工作內(nèi)容及完成情況

1、完成8890氣相色譜檢測方法開發(fā)改進工作：2020年8月，對已有兩臺色譜進行方法修改、優(yōu)化，獨立完成新進8890氣相色譜的方法驗證及開發(fā)、優(yōu)化標(biāo)樣配制、調(diào)整柱溫程序，為公司節(jié)約了成本，提高了工作效率。①藥品用量得到大幅度減少。②相較之前每個樣節(jié)約30分鐘檢測時間。

2、參與在線近紅外驗證實驗階段性數(shù)據(jù)收集整理。結(jié)論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測結(jié)果基本持平，準(zhǔn)確度無明顯的提升；酸度檢測結(jié)果相對準(zhǔn)確度提升1.920%，準(zhǔn)確度有明顯的提升；還原糖檢測結(jié)果相對準(zhǔn)確度上升0.564%，準(zhǔn)確度有一定的提升，目前此項工作仍在進行中。

3、完成聚光科技臺式近紅外光譜對糟醅檢測模型建立。對糟醅檢測數(shù)據(jù)進行了收集并根據(jù)數(shù)據(jù)建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測時間，同時提高了檢測效率。

4、完成總部樣品對標(biāo)工作。目前已對己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標(biāo)進行了對比，檢測結(jié)果準(zhǔn)確性趨于穩(wěn)定。2020年9月：與總部甲醇對標(biāo)，對標(biāo)結(jié)果在10個實驗室中排名第二位。公司檢測技能及水平得到認可。

5、完成中國白酒貯存陳釀變化規(guī)律研究項目酒樣理化檢測工作并對其數(shù)據(jù)進行收集整理。該項工作持續(xù)進行中。

6、參與并完成公司黃水回窖實驗項目的黃水、酒樣檢測工作。

7、幫帶工作完成情況：本經(jīng)營年度完成5名新進員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測幫帶工作。

8、保質(zhì)保量完成白酒、糟醅、生產(chǎn)生活用水的常規(guī)檢測工作，并每月進行數(shù)據(jù)匯總、編寫匯報材料及質(zhì)量簡報。

9、積極參加部門技能競賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測技能競賽獲第四名。

10、本年度完成對檢測分析全部藥品的盤存清點工作（除?；符}酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進行記錄）。并按要求制定了相關(guān)藥品、化玻儀器盤點臺賬，每月核實藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報。

11、完成臨時性檢測工作（品評室并罐酒樣、工藝實驗酒樣及糟醅檢測）。

三、工作中存在的問題及不足

1、在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。

2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。

3、專業(yè)技能儲備不足：在工作中遇到突發(fā)問題不能及時分析問題發(fā)生的原因，不懂如何解決，導(dǎo)致問題長時間存在。

4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協(xié)助完成的任務(wù)時，不能及時與其他部門人員做好溝通，導(dǎo)致工作效率較低。

5、文字功底較差：書寫分析報告時存在邏輯不清，重點偏離等問題。

第二部分：下年度的改進方向和工作計劃

一、個人能力提升方面

1、完成學(xué)歷提升學(xué)習(xí)。

2、自學(xué)高效液相色譜相關(guān)操作方法。

3、熟悉并掌握各項檢測標(biāo)準(zhǔn)，針對現(xiàn)階段還未進行檢測的項目或已配置的儀器使用方法進行學(xué)習(xí)，并對已有的檢測技能操作進行鞏固。

二、工作改進方面

1、熟知各類檢測標(biāo)準(zhǔn)，時刻訓(xùn)練檢測技能，保證檢測準(zhǔn)確性，同時對檢測標(biāo)準(zhǔn)及方法進行改進優(yōu)化，提高工作效率、節(jié)約檢測成本。

篇（10）

村官難做。第一點，村中之事無關(guān)大小，一律村官包下。我們村現(xiàn)在大興建設(shè)工廠，大量征集土地。土地買賣經(jīng)高于村機關(guān)的其他機關(guān)處理，而與村民協(xié)商土地糾紛，解釋土地賣出原因等等各項事情都需要村官來做，當(dāng)然村里一級一級分配下去的，但是每個組的隊長所管轄的戶主也有幾十上百，要達到每家同意，并且和諧處理各項事宜。這件事，村官工作量也非常大，需要村官東跑西走的，還要打電話聯(lián)系在外打工的村民（農(nóng)民外出打工較多），所以有的時候我們見到很多村里干部很黑就是這個原因吧。而且調(diào)解的好便罷，調(diào)解的不好會搞得自己里外為難。