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時(shí)間：2023-03-30 10:35:20
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇新世紀(jì)會(huì)計(jì)論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
2006年2月15日，財(cái)政部正式頒布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，2007年在上市公司中正式執(zhí)行，然后再推廣到其他企業(yè)。綜觀新準(zhǔn)則，很多理念和做法與中國(guó)目前的會(huì)計(jì)規(guī)定和實(shí)務(wù)有相當(dāng)大的差距,因此把握其特點(diǎn),明晰其影響,順利渡過(guò)適應(yīng)期是極為重要的。
一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司的影響分析
1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的機(jī)遇
(1)有利于股東財(cái)富最大化財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)是股東財(cái)富最大化。在原制度下，公司對(duì)外披露的信息不夠合理和透明，造成了投資者和公司管理層之間的信息不對(duì)稱，從公司治理角度看，不利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在很大程度上提升了上市公司信息披露質(zhì)量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新定義了資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵和確認(rèn)條件，突出強(qiáng)調(diào)了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的真實(shí)性與可靠性；同時(shí)，在堅(jiān)持歷史成本的基礎(chǔ)上引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性，不僅有利于提高上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量，更有利于充分揭示上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及正確衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且，信息披露的透明又會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)公司治理水平的改善和股東財(cái)富最大化財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
（2)有利于國(guó)外籌資上市。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)的國(guó)外籌資活動(dòng)帶來(lái)了機(jī)會(huì)。過(guò)去,不少國(guó)內(nèi)企業(yè)在海外融資時(shí)遇到很大障礙——其財(cái)務(wù)報(bào)表不被認(rèn)可,因而要成功融資就必須根據(jù)國(guó)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則花大量人力、物力、財(cái)力去編制不同的報(bào)表,而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，企業(yè)不用擔(dān)心報(bào)表的“翻譯”問(wèn)題了,這也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的最大好處,各企業(yè)應(yīng)抓住時(shí)機(jī),積極準(zhǔn)備在國(guó)外上市,通過(guò)在國(guó)際資本市場(chǎng)的資金運(yùn)作,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力,使企業(yè)走向世界。
(3)有利于推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)自行開發(fā)新項(xiàng)目的支出全額計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，這樣必然造成企業(yè)開發(fā)當(dāng)期利潤(rùn)大幅減少，經(jīng)營(yíng)者迫于利潤(rùn)指標(biāo)的壓力，只能顧及眼前利益放棄企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。新準(zhǔn)則允許開發(fā)費(fèi)用資本化，然后根據(jù)經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式在以后的使用年限內(nèi)攤銷，將大大降低創(chuàng)新投入對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊，減輕管理者在開發(fā)階段的利潤(rùn)指標(biāo)壓力，促使企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，提高價(jià)值水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的挑戰(zhàn)
(1)會(huì)計(jì)計(jì)量方面存在的難題—公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值計(jì)量模式的引入是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大亮點(diǎn)，受投資者和CFO們的關(guān)注,但其目前在上市公司的應(yīng)用并沒(méi)有在啟用新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》前所想像的那樣廣泛和深入。從客觀環(huán)境上看，是因?yàn)槲覈?guó)無(wú)論是證券市場(chǎng)、產(chǎn)品或要素市場(chǎng)還是人力資本市場(chǎng)都很難達(dá)到完善的程度，因此，我國(guó)企業(yè)如何確認(rèn)公允價(jià)值確實(shí)是一個(gè)難題；而從主觀上看，從早已習(xí)慣的、事事確定的成本模式走向充滿市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、事事不確定的公允價(jià)值模式,除了一些績(jī)差公司外,國(guó)內(nèi)大多數(shù)上市公司并不十分愿意這么做。
(2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng)性明顯加劇。首先,交易性金融資產(chǎn)和金融負(fù)債對(duì)匯率、利率和交易價(jià)格變動(dòng)比較敏感,采用公允價(jià)值計(jì)量并將公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入損益,導(dǎo)致?lián)碛写罅拷鹑谫Y產(chǎn)和金融負(fù)債的企業(yè)在不同會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅波動(dòng)。因此,實(shí)施新準(zhǔn)則后,由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng),就造成風(fēng)險(xiǎn)的提高，如何通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理來(lái)減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng),將成為擁有大量金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的企業(yè)不得不正視和亟待解決的問(wèn)題。
二、企業(yè)應(yīng)對(duì)新準(zhǔn)則的措施
1.加強(qiáng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，提高其執(zhí)業(yè)水平
各單位要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員不僅要豐富和更新專業(yè)方面的理論和知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)還要掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融、法律、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)，以增強(qiáng)分析判斷能力；要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育，促使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的行為，做到誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，不做假賬。
2.積極推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)
由于新準(zhǔn)則對(duì)信息披露的要求更高,如對(duì)金融工具,要求披露詳盡的信用風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)量信息等,要求企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理模式必須相應(yīng)改變,獲取市場(chǎng)數(shù)據(jù)的能力要更迅速。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,積極引進(jìn)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享,保證企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控與財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。
3.調(diào)整財(cái)務(wù)分析思路
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，必將導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的變化，那么，以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析也會(huì)受到重大影響。由于報(bào)表的項(xiàng)目及其內(nèi)涵均發(fā)生了一些變化,原來(lái)的一些財(cái)務(wù)比率可能失去了作用或應(yīng)重新解釋,相關(guān)的數(shù)據(jù)需要結(jié)合附注才能計(jì)算,如銷售毛利率、銷售凈利率、各項(xiàng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金比率等。也應(yīng)設(shè)計(jì)一些新的財(cái)務(wù)比率,如資產(chǎn)減值損益/營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(或凈利潤(rùn))、公允價(jià)值變動(dòng)損益/營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(或凈利潤(rùn))、直接計(jì)入資本公積的利得或損失/凈資產(chǎn)等。
總之，對(duì)于上市公司而言，應(yīng)盡快切實(shí)理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵，發(fā)揮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范作用，引進(jìn)人才并抓好現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，把握住新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，順利實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
參考文獻(xiàn)：
[1]財(cái)政部:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(2006年)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
2造成會(huì)計(jì)信息失真的原因分析
2.1粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的利益。隨著改革開放的深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者通過(guò)粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、操縱利潤(rùn)、轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)以及偷稅漏稅等非法手段維護(hù)自身利益，以實(shí)現(xiàn)利益（經(jīng)濟(jì)的或非經(jīng)濟(jì)）的最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來(lái)控制經(jīng)營(yíng)者。在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的壓力下，一些經(jīng)營(yíng)者明知其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法獲利或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)者無(wú)法實(shí)現(xiàn)，仍指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)利益。具體而言，會(huì)計(jì)信息造假主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：①所得稅費(fèi)用的計(jì)算與交納。所得稅費(fèi)用是以應(yīng)稅所得（會(huì)計(jì)利潤(rùn)+調(diào)整項(xiàng)目）為計(jì)稅依據(jù)來(lái)計(jì)算的，為了減少所得稅費(fèi)用，眾多企業(yè)采取了隱瞞收入、虛列費(fèi)用、該調(diào)整的項(xiàng)目不調(diào)整等手段降低應(yīng)稅所得，從而達(dá)到少交所得稅的目的。②企業(yè)所有者的責(zé)任動(dòng)機(jī)。在委托關(guān)系下，所有者與經(jīng)營(yíng)者容易出現(xiàn)利益沖突，加之企業(yè)受托人缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)便利用會(huì)計(jì)操縱，扭曲會(huì)計(jì)信息以維護(hù)和擴(kuò)大自己的利益，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。
2.2會(huì)計(jì)法規(guī)制度不健全，社會(huì)審計(jì)監(jiān)督缺乏獨(dú)立性。隨著我國(guó)改革開放的逐步深化發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范的重要性也日益凸顯。盡管我國(guó)已經(jīng)制定了一系列以《會(huì)計(jì)法》為中心的相關(guān)法律法規(guī)，但在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的實(shí)行中仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義模糊、會(huì)計(jì)制度的適用性有待加強(qiáng)以及會(huì)計(jì)處理方法專業(yè)性不強(qiáng)等。另外，在社會(huì)審計(jì)監(jiān)督方面，民間審計(jì)作為外部審計(jì)的重要力量，以有償審計(jì)為主，其獨(dú)立性不強(qiáng)，監(jiān)督效果和范圍有限。
2.3會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德水平低下。以操守為重，堅(jiān)持和遵守從業(yè)原則是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的重要前提。但在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低下，在利益的驅(qū)使下，利用職務(wù)之便，任意挪用公款、更改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、弄虛作假，嚴(yán)重破壞了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。此外，企業(yè)的管理水平也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一。很多企業(yè)因缺乏完整有效的內(nèi)部控制機(jī)制，導(dǎo)致其財(cái)務(wù)分工不明，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管不力，從而影響了其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，造成會(huì)計(jì)信息失真。
3會(huì)計(jì)信息失真的治理措施
3.1對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行激勵(lì)機(jī)制及約束機(jī)制，加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的管理。
①完善公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。首先，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，合理分置企業(yè)股權(quán)，明確產(chǎn)權(quán)主體，防止出現(xiàn)“一股獨(dú)大”的情況，影響其決策質(zhì)量；其次從法律角度規(guī)范和約束企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)行為，從根源上杜絕會(huì)計(jì)失真；最后，建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要求企業(yè)管理者在其任期內(nèi)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)，激發(fā)其主動(dòng)性和積極性，適當(dāng)減少其經(jīng)營(yíng)壓力，以有效減少信息失真情況的出現(xiàn)。
②建立和完善單位內(nèi)部控制體系。對(duì)企業(yè)而言，要想提升其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，除加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理，提升會(huì)計(jì)人員質(zhì)量外，還應(yīng)建立起完善的內(nèi)部監(jiān)督和控制體系，以有效保證企業(yè)資產(chǎn)安全。在建立和完善單位內(nèi)部控制體系時(shí)，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持效率與質(zhì)量并重原則，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督與控制，確保其控制措施的科學(xué)性和可行性。此外，企業(yè)管理者還要充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性和積極性，加強(qiáng)內(nèi)部人員聯(lián)系與交流，推動(dòng)內(nèi)外控制的有機(jī)統(tǒng)一。
3.2建立和完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，加大會(huì)計(jì)違規(guī)打擊力度。
①加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，制定完善的法制體系。首先，從法治建設(shè)角度來(lái)看，國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)工作原則，制定相應(yīng)的法律標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還要逐步細(xì)化會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任范圍，以規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。在法律的制定上，國(guó)家應(yīng)確立切實(shí)可行的技術(shù)規(guī)范，同時(shí)還要強(qiáng)化國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的作用，提升監(jiān)督效果。
②建立完善監(jiān)管體系，加大執(zhí)法力度。在治理會(huì)計(jì)信息失真的過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮政府有關(guān)部門的監(jiān)督作用。首先，應(yīng)當(dāng)明確監(jiān)管部門、理順現(xiàn)有的監(jiān)督體系，達(dá)到統(tǒng)一協(xié)調(diào)；其次，明確區(qū)分不同部門的監(jiān)督權(quán)限和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)各司其職；再次應(yīng)制定詳細(xì)可行的監(jiān)督檢查辦法和操作，切實(shí)加大執(zhí)法力度。最后，政府要加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查，業(yè)務(wù)檢查和行業(yè)自律方面的管理，督促審計(jì)機(jī)構(gòu)提高素質(zhì)和能力。要想充分發(fā)揮會(huì)計(jì)法規(guī)的作用，就必須進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的懲處力度，使企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺規(guī)范其行為，杜絕會(huì)計(jì)信息造假，以提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
3.3加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)力度，提升企業(yè)整體會(huì)計(jì)水平。提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵在于培養(yǎng)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員。因此，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理和培訓(xùn)力度，定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，以提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，提高其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以從以下幾方面做起：一是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，要求其認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。同時(shí)，企業(yè)還要逐步建立健全其會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)制，完善其基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，豐富會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)途徑和方式，以提升其實(shí)際業(yè)務(wù)水平，最終提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。二是引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹立科學(xué)的工作觀，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，不斷提高其職業(yè)道德水平。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，自覺規(guī)范其行為，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。三是企業(yè)要保證會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性，支持和鼓勵(lì)其依法履行其職責(zé)。同時(shí)，企業(yè)還可以建立一整套較為系統(tǒng)地會(huì)計(jì)工作保障體系，以提升會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員因依法履行職責(zé)而遭受報(bào)復(fù)的情況出現(xiàn)。
1知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的形式下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（核心是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)）的升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是結(jié)構(gòu)高一檔次的優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是結(jié)構(gòu)升級(jí)的一種表現(xiàn)。
1.1需求結(jié)構(gòu)變化快，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以高科技知識(shí)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)，不僅使增長(zhǎng)高質(zhì)量，人均收入水平也穩(wěn)定快速提高，從而導(dǎo)致了社會(huì)生活條件的改善和消費(fèi)方式、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變更。需求結(jié)構(gòu)的變化通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)中介環(huán)節(jié)影響生產(chǎn)和供給。對(duì)生產(chǎn)的直接作用就是資源配置結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，在總產(chǎn)值來(lái)源的產(chǎn)業(yè)分布上知識(shí)密集的高科技產(chǎn)業(yè)和知識(shí)密集的服務(wù)業(yè)的份額相對(duì)上升，農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的份額相對(duì)下降?？梢?，需求結(jié)構(gòu)的快速變化加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
1.2科技發(fā)展迅速，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基石。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，教育、研究與開發(fā)、在職培訓(xùn)的投資不斷增加。由于教育的發(fā)展，不僅培養(yǎng)了一大批具有創(chuàng)新能力的高科技人才，而且提高了全體勞動(dòng)者的素質(zhì)，因而知識(shí)的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用具有可靠的人力資源保證。由于研究和開發(fā)活動(dòng)積極活躍，經(jīng)費(fèi)也充足，使新知識(shí)、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，科技進(jìn)步速度加快，而技術(shù)進(jìn)步是影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的首要因素，技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正相關(guān)，科技進(jìn)步越快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度就越快。
1.3全球經(jīng)濟(jì)一體化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整由于經(jīng)濟(jì)一體化，使國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很緊密。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，必然加快各類要素、商品在國(guó)際間的速度，促進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展。在國(guó)外消費(fèi)示范作用的沖擊和帶動(dòng)下，必然引起國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)的變化，從而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)結(jié)構(gòu)的變化，引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；同時(shí)，一國(guó)對(duì)于商品和服務(wù)的需求發(fā)生變化時(shí)，不僅推動(dòng)了本國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，而且由于國(guó)際貿(mào)易活躍，引起其他國(guó)家出口導(dǎo)向型企業(yè)的生產(chǎn)的變化，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
2知識(shí)經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了新的機(jī)遇
2.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高新技術(shù)發(fā)展迅猛，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)提供了可能知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不僅起先導(dǎo)作用，而且將成為第一支柱。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)由于其高附加值有力地支撐著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展決定著知識(shí)的生產(chǎn)、傳播及應(yīng)用的能力和效率。知識(shí)的生產(chǎn)是無(wú)窮無(wú)盡的，非消耗的，通過(guò)知識(shí)、信息和技術(shù)的投入，帶動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，使高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)無(wú)可非議地成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的第一支柱產(chǎn)業(yè)，從而改變了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)發(fā)展從蕭條、復(fù)蘇、繁榮到衰退的周期性，使經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)成為可能2.2知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)成為主體資源，為人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下"資源"這個(gè)概念的內(nèi)涵被大大地?cái)U(kuò)展了，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資源原來(lái)是指自然資源，隨后擴(kuò)大到社會(huì)資源、經(jīng)濟(jì)資源等。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，資源已經(jīng)成為生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以進(jìn)行和開展的外在條件的總稱，可分為信息資源與實(shí)物資源兩大類。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是永遠(yuǎn)離不開實(shí)物資源的，但信息資源的利用在一定程度上主導(dǎo)了實(shí)物資源，信息和知識(shí)不僅成為輔助資源，而且成為主導(dǎo)資源，甚至在一定情況下成為主體資源。信息和知識(shí)不僅用它來(lái)輔助與支配物質(zhì)生產(chǎn)，而且本身就是一種獨(dú)特的資源，進(jìn)行獨(dú)特的生產(chǎn)，形成獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)即信息產(chǎn)業(yè)和知識(shí)產(chǎn)業(yè)。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)資源，遵循效益遞增規(guī)律，即在提高資源效率方面投資越多，獲取的邊際效益越多。知識(shí)資源與物質(zhì)資源相比，具有四個(gè)特征：①非消耗性。知識(shí)可經(jīng)無(wú)數(shù)次使用而自身并不減少，在使用過(guò)程中還會(huì)增值，可以被用來(lái)創(chuàng)造新知識(shí)，知識(shí)越用越多，使用的成本越來(lái)越低。②共享性。知識(shí)較少受時(shí)空的局限，可為公眾共享并可反復(fù)使用和同時(shí)使用而價(jià)值不被削弱，與其它生產(chǎn)要素結(jié)合可大幅度提高勞動(dòng)力和資本的使用效率。③非稀缺性。物質(zhì)資源是稀缺的，尤其對(duì)不可再生資源來(lái)說(shuō)，它們只能絕對(duì)地減少，而知識(shí)則可以在使用中產(chǎn)生知識(shí)，人類可以無(wú)窮盡地創(chuàng)造知識(shí)。④易操作性。知識(shí)更易于傳播和處理等等。
3經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步，加快了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
（一）對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的影響
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式是以企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和利潤(rùn)等有形財(cái)富為對(duì)象，在人們的觀念中只有固定資產(chǎn)才能創(chuàng)造財(cái)富。而在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的目標(biāo)以及知識(shí)理論都發(fā)生了重大變化，智力、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中所占的份額逐漸加大，并逐漸成為企業(yè)最重要的資源。在近年來(lái)發(fā)展迅速的移動(dòng)設(shè)備和電子商務(wù)等領(lǐng)域，知識(shí)和人力資源所發(fā)揮的作用與產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了機(jī)器、設(shè)備所起的作用。在如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)的對(duì)象已經(jīng)更加廣泛，只有改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的模式才能適應(yīng)時(shí)展的需要。
（二）對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的影響
1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響
傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)只對(duì)與該企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督，并向企業(yè)、政府及其所有者提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)狀況的信息。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)主體的界限將不再穩(wěn)定明確，而是隨著交易事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)主體的變化而變化。首先電子商務(wù)與移動(dòng)終端技術(shù)的發(fā)展和興起讓網(wǎng)絡(luò)商店、網(wǎng)絡(luò)銀行、網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)等經(jīng)濟(jì)形式快速發(fā)展，這使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間越來(lái)越小。其次如投資基金等一系列沒(méi)有固定資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)形式的出現(xiàn)，讓會(huì)計(jì)主體的界限變得很難劃分，這就使得會(huì)計(jì)主體的存在形式變得更加多元化與不確定。
2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的影響
持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的目的是為企業(yè)的責(zé)權(quán)發(fā)生制、資本性支出、劃分收益性支出等多種會(huì)計(jì)核算原則的應(yīng)用提供基本條件。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)形式的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)主體的多元化與不確定，使得人們對(duì)企業(yè)是否在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題上難以分辨。再加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的臨時(shí)性跨生產(chǎn)和銷售的廣泛聯(lián)合體，以及企業(yè)之間的吸收合并、借殼經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)重組等問(wèn)題的發(fā)生，讓人們對(duì)于會(huì)計(jì)主體的持續(xù)經(jīng)營(yíng)界限的判斷更加困難。
3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響
當(dāng)假定某會(huì)計(jì)主體能夠無(wú)限期的持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去時(shí)，就需要規(guī)定出一個(gè)時(shí)間期限對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分段收集與處理，以便于結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。然而，人為的按照日歷所進(jìn)行的時(shí)間分段與企業(yè)的客觀經(jīng)濟(jì)需要之間一定會(huì)存在偏離，這就導(dǎo)致所提供的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)能否掌握最新的科技與信息成為其制勝的關(guān)鍵，這就需要企業(yè)的管理者在第一時(shí)間利用會(huì)計(jì)信息做出決策，且現(xiàn)代產(chǎn)品的周期逐漸變短，信息的擴(kuò)散與更新速度逐漸加快都使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)分期假設(shè)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)周期的差距在逐漸變大。
4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的影響
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和貨幣交易的網(wǎng)絡(luò)化，以及國(guó)際間資本流動(dòng)的加快，使得資本決策可以在短時(shí)間內(nèi)完成，這就使得會(huì)計(jì)主體所面臨的貨幣風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，強(qiáng)化了記賬本位幣假設(shè)，且讓幣值穩(wěn)定假設(shè)受到?jīng)_擊。
（三）對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響
權(quán)責(zé)發(fā)生制是用來(lái)確認(rèn)本期收入和費(fèi)用以及債權(quán)和債務(wù)的一項(xiàng)原則，它以獲得收到現(xiàn)金的權(quán)利或者支付現(xiàn)金的責(zé)任的發(fā)生為標(biāo)志，來(lái)對(duì)收入和費(fèi)用的歸屬進(jìn)行判定。即僅限當(dāng)期已經(jīng)確定的收入，不論是否已經(jīng)收到款項(xiàng)都應(yīng)計(jì)入當(dāng)期的收入增加，而非當(dāng)期的款項(xiàng)則不進(jìn)入收入增加；凡是當(dāng)期所產(chǎn)生的費(fèi)用，不論是否已支付均計(jì)入費(fèi)用增加，而非當(dāng)期的費(fèi)用則不能計(jì)入費(fèi)用增加。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生存與發(fā)展在很大程度上都依賴于現(xiàn)金的流動(dòng)情況。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的這種原則使得會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確反映企業(yè)當(dāng)期現(xiàn)金流通的情況。如今移動(dòng)消費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)電商高速發(fā)展，適時(shí)、準(zhǔn)確、快捷是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，若會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)、可靠地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)在未來(lái)決策和發(fā)展上將非常困難。
（四）對(duì)歷史成本原則的影響
歷史成本原則也稱作實(shí)際成本原則，是指會(huì)計(jì)在對(duì)當(dāng)期所發(fā)生的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄是應(yīng)該按照當(dāng)期的資產(chǎn)實(shí)際支出來(lái)進(jìn)行計(jì)量計(jì)價(jià)。即企業(yè)在其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中取得財(cái)產(chǎn)物資時(shí)，應(yīng)按照其建造或者購(gòu)進(jìn)時(shí)發(fā)生的原始成本記賬，并以此作為后期分?jǐn)偤娃D(zhuǎn)作費(fèi)用的依據(jù)，且不會(huì)改變其賬面價(jià)值。然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以知識(shí)與人才等作為經(jīng)濟(jì)支柱的無(wú)形資產(chǎn)逐漸替代了原有的有形資產(chǎn)，且這些無(wú)形資產(chǎn)所產(chǎn)生的初期費(fèi)用與其實(shí)際價(jià)值不符，這就造成了以歷史成本為計(jì)價(jià)基礎(chǔ)的資產(chǎn)負(fù)債表所顯示的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)失真的情況，從而影響企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況與經(jīng)營(yíng)的宏觀策略。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響與沖擊，為了滿足新的經(jīng)濟(jì)形式與社會(huì)變遷的要求，根據(jù)我國(guó)當(dāng)前時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，需要會(huì)計(jì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展，建立與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的會(huì)計(jì)新制度。
（一）會(huì)計(jì)觀念的創(chuàng)新
1.建立新的資產(chǎn)觀念
知識(shí)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的范圍，讓企業(yè)的資源不再局限于有形物質(zhì)，人力資源、智力資源等都已經(jīng)成為了企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分。這部分被企業(yè)所擁有和控制的無(wú)形資產(chǎn)為其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)超過(guò)了傳統(tǒng)資源與設(shè)備等有形資產(chǎn)所帶來(lái)的收益。因此將知識(shí)、智力等一系列新型資源進(jìn)行資本化，并將其列入會(huì)計(jì)的核算資產(chǎn)中就顯得尤為必要，這在實(shí)踐中已被證明是可行的。
2.建立會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化觀念
以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，使會(huì)計(jì)信息的共享與開放更加依賴于計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)化。因此建立一套完善的計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部之間、各企業(yè)之間、企業(yè)與外界之間的的會(huì)計(jì)信息資源交流與共享都有深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為依托，構(gòu)建完整的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化。
3.建立會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)觀念
以日歷為依據(jù)的定期財(cái)務(wù)報(bào)告形式已經(jīng)不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息時(shí)效性要求，這就需要建立以時(shí)點(diǎn)為基礎(chǔ)的實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)來(lái)為會(huì)計(jì)信息利用者提供及時(shí)的財(cái)會(huì)信息。建立會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)觀念是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，從動(dòng)態(tài)角度對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境及會(huì)計(jì)要素項(xiàng)目進(jìn)行分析，以建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。
（二）會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的創(chuàng)新
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)是建立在以銷貨購(gòu)物、利息支付和資本支出等法律意義上的實(shí)物交易的基礎(chǔ)上的，這種以實(shí)物交易為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)其優(yōu)點(diǎn)在于具有很高的可靠性，根據(jù)當(dāng)期所完成的實(shí)際交易產(chǎn)生的費(fèi)用與收入進(jìn)行核算。但在無(wú)形資產(chǎn)占主導(dǎo)地位的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，智力和知識(shí)已經(jīng)資本化，該方法不能準(zhǔn)確的核算這些無(wú)形資產(chǎn)在當(dāng)期所產(chǎn)生的實(shí)際價(jià)值。這就需要建立與無(wú)形資產(chǎn)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，以為投資者和管理者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。
（三）會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)新
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，對(duì)會(huì)計(jì)理念的變革以及對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的創(chuàng)新都能為會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮提供動(dòng)力。然而，若沒(méi)有優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才踐行這些理論與系統(tǒng)，則創(chuàng)新只能是空談，因此提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)是非常必要的。首先結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新要求，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，提升其對(duì)信息知識(shí)的準(zhǔn)確掌握能力。其次是建立會(huì)計(jì)人員監(jiān)督與考核機(jī)制，為會(huì)計(jì)人員提供進(jìn)修新技術(shù)與新理論的機(jī)會(huì)，并在考核與監(jiān)督的過(guò)程中給予優(yōu)秀人員以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)。
首先，主要通過(guò)操作數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的管理，利用一些大型數(shù)據(jù)庫(kù)能極大提高數(shù)據(jù)的處理效益，與小型數(shù)據(jù)類型相比大型數(shù)據(jù)庫(kù)的死鎖幾率大大降低。另外，大型數(shù)據(jù)庫(kù)不但能夠滿足不同會(huì)計(jì)信息使用者的同時(shí)訪問(wèn)，而且其性能幾乎還不會(huì)受影響;其次，會(huì)計(jì)信息化中利用財(cái)務(wù)軟件可以更多地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息管理功能。例如，運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件可以對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，并確保財(cái)務(wù)信息的安全和及時(shí);總之，財(cái)務(wù)系統(tǒng)受會(huì)計(jì)信息化不斷深入的影響越來(lái)越大;最后，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，逐漸出現(xiàn)了一些決策支持系統(tǒng)和財(cái)務(wù)專家，他們的出現(xiàn)為決策者提供了更加真實(shí)完整和可靠的決策依據(jù)。
(二)會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)模型的影響
對(duì)會(huì)計(jì)模型的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面:首先，會(huì)計(jì)信息化將關(guān)注的焦點(diǎn)集中在了會(huì)計(jì)信息的決策上面，便無(wú)形之中淡化了會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算的功能。因此，財(cái)務(wù)使用者在做出重大決策時(shí)都是通過(guò)綜合分析會(huì)計(jì)信息來(lái)實(shí)現(xiàn)的;其次，以前的財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的職能劃分較為明顯，兩部門間雖然有內(nèi)在的聯(lián)系，但彼此間相互干擾程度較小?，F(xiàn)在會(huì)計(jì)信息化則模糊了兩個(gè)部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門核算與業(yè)務(wù)部門流程兩者的統(tǒng)一。
二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的策略
(一)加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)
若想要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)質(zhì)量，那么必定需要加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)則。具體做法有以下兩項(xiàng):1．大力宣傳《會(huì)計(jì)法》，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)《會(huì)計(jì)法》有更深一步的了解，使他們的行為受到適當(dāng)?shù)姆杉s束，這樣有利于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理。2．加強(qiáng)相關(guān)立法工作的力度。國(guó)家應(yīng)就保護(hù)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的安全制定并出臺(tái)相關(guān)的法律，來(lái)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的管理。同時(shí)，相關(guān)工作人員也應(yīng)認(rèn)真執(zhí)法，發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境。
(二)提高會(huì)計(jì)信息化技術(shù)及管理水平
提高會(huì)計(jì)信息化技術(shù)及管理水平的方法有三點(diǎn):第一，加強(qiáng)內(nèi)部控制，通過(guò)對(duì)用戶權(quán)限的分級(jí)進(jìn)行管理，加大對(duì)電腦黑客，計(jì)算機(jī)病毒的防范力度，將會(huì)計(jì)信息多級(jí)備份，完善審計(jì)制度。第二，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的防范功能，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加密設(shè)置，提升防火墻技術(shù)。第三，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境權(quán)限設(shè)置，對(duì)信息資料在操作系統(tǒng)中建立保護(hù)機(jī)制，若用戶進(jìn)行信息查閱或文件修改等操作時(shí)，則需登錄用戶名、時(shí)間、使用方式等信息，這樣便于審查人員的查看。有非法用戶登錄時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)凍結(jié)該用戶，并啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
(三)提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
要提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)先要讓他們意識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的相關(guān)技能，從而使會(huì)計(jì)人員能對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析和處理，并通曉相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。提高會(huì)計(jì)人員職能水平同時(shí)，還需提升他們的素質(zhì)，讓每一位會(huì)計(jì)人員意識(shí)到自己是企業(yè)的一分子，也應(yīng)需參與到企業(yè)的建設(shè)中去，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)
（一）對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響
受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)目標(biāo)主要研究決策標(biāo)準(zhǔn)派、知識(shí)流派之間的關(guān)系。我國(guó)的會(huì)計(jì)基本理論主要是區(qū)別會(huì)計(jì)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)完成的。通過(guò)區(qū)分向前性、可靠性標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未來(lái)的重要標(biāo)準(zhǔn)性問(wèn)題進(jìn)行分析，確定可能存在的最大局限性問(wèn)題，確定知識(shí)性經(jīng)濟(jì)是否滿足現(xiàn)有知識(shí)水平。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的資本知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新研究，分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，分析滿足企業(yè)的資本物資資源增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，提高復(fù)合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)資源發(fā)展的信息要求，滿足企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。
（二）影響會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量
可靠性、謹(jǐn)慎性的會(huì)計(jì)特點(diǎn)，適合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可理解、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)性是應(yīng)用會(huì)計(jì)技術(shù)的主體標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)分析企業(yè)可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確定貨幣的基本計(jì)量，對(duì)提前虛擬的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，改變傳統(tǒng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化可能產(chǎn)生的信息質(zhì)量模式?jīng)_擊問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量。一是加強(qiáng)貨幣標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)價(jià)值體系的研究，通過(guò)分析歷史會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值，分析會(huì)計(jì)成本可能產(chǎn)生的缺陷，對(duì)比價(jià)值差異，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)有的價(jià)值水平。二是對(duì)企業(yè)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析，按照企業(yè)信息量進(jìn)行計(jì)量，分析可能存在的各種競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，目前，主要采用的計(jì)量貨幣標(biāo)準(zhǔn)較為單一，影響會(huì)計(jì)信息對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的分析。
（三）與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的沖突
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論為前提，通過(guò)對(duì)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷，對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)資本貨幣、固定產(chǎn)值進(jìn)行分析，確定會(huì)計(jì)信息服務(wù)的可用量標(biāo)準(zhǔn)，分析人力資源、商務(wù)名譽(yù)等多種無(wú)形資產(chǎn)的信息內(nèi)容，確定貨幣時(shí)間價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是否具有價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，是否影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性。為了有效更新知識(shí)，采用信息決策的方法，提高財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的研發(fā)性，對(duì)信息進(jìn)行充分披露，分析可用時(shí)間價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，確定風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值水平，確定財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，降低與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的沖突問(wèn)題。
（四）對(duì)資本的影響
企業(yè)的資本是一種可計(jì)量可控制的數(shù)據(jù)，是可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)利益的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)通過(guò)工業(yè)、農(nóng)業(yè)物資資源分析企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)資本。通過(guò)分析有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，確定企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)類型，確定企業(yè)最優(yōu)價(jià)值的資源。知識(shí)資本是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體資本，企業(yè)的無(wú)形資本一般占據(jù)企業(yè)綜合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一半以上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)高于物資經(jīng)濟(jì)。將人力資源、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展列入到企業(yè)資本資產(chǎn)范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)概念進(jìn)行調(diào)整，拓展企業(yè)的資產(chǎn)范圍，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核心資產(chǎn)的發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)構(gòu)思
（一）會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)新研究
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的發(fā)展需要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，逐步提高企業(yè)變化架設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。利用全面的概念標(biāo)準(zhǔn)，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)成本進(jìn)行原則化分析，確定會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)企業(yè)的可靠性和及時(shí)性。依附會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)生的基本交易事項(xiàng)，對(duì)會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行綜合總結(jié)分析，確定可評(píng)價(jià)、決策的標(biāo)準(zhǔn)范圍。隨著企業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展，提升企業(yè)未來(lái)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)意義。樹立良好的會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)觀念，不斷完善企業(yè)的變化時(shí)間，充分利用企業(yè)事件標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，深入了解企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，從客觀動(dòng)態(tài)的角度對(duì)企業(yè)的環(huán)境要素進(jìn)行評(píng)判，建立會(huì)計(jì)信息理論體系，實(shí)施合理的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)管理體系。采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理方式進(jìn)行溝通。網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)方法搭建合理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完善會(huì)計(jì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化標(biāo)準(zhǔn)，改善會(huì)計(jì)信息的基本內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。利用會(huì)計(jì)主體思想，加強(qiáng)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)分期管理，假設(shè)會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)實(shí)體標(biāo)準(zhǔn)，分析會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)新派報(bào)酬進(jìn)行假設(shè)，完成新會(huì)計(jì)概念的突破。
1.科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)能力的快速發(fā)展
隨著我國(guó)企業(yè)的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)力水平不斷提高，保證了企業(yè)從勞動(dòng)型生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為技術(shù)型科技企業(yè)，保證人力資源的合理利用和開發(fā)，促使企業(yè)人力資源的成本會(huì)計(jì)核算問(wèn)題越來(lái)越重要。通過(guò)采用企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算的方法，對(duì)企業(yè)中人力資源的成本進(jìn)行合理的確定，完成企業(yè)整體管理模式的不斷合理化，促使人力資源信息管理使用效果更佳的準(zhǔn)確。
2.國(guó)家對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)的宏觀調(diào)控
通過(guò)國(guó)家對(duì)企業(yè)的人力資源的管理問(wèn)題上的宏觀調(diào)控，保證了我國(guó)企業(yè)人力資源管理的合理方法，提高我國(guó)企業(yè)成本會(huì)計(jì)在人力資源管理的發(fā)展形式下的合理運(yùn)行，最大限度的實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)能力的合理化發(fā)展。例如：國(guó)家對(duì)企業(yè)人力資源成本消耗的要求，分析人力資源成本會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)成本進(jìn)行合理的宏觀調(diào)控，分析企業(yè)人力資源的宏觀標(biāo)準(zhǔn)，致力于加強(qiáng)人力資源的福利控制管理，保證人力資源各項(xiàng)福利的控制，提升人力資源對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的管理水平，企業(yè)員工可以享受到合理的社會(huì)福利，企業(yè)的綜合發(fā)展可以受到更好的宏觀調(diào)整影響。
3.會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)效益的快速發(fā)展
隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需求不斷增加，快速的發(fā)展才能保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的實(shí)力，提高企業(yè)人才的培訓(xùn)和管理，是保證企業(yè)內(nèi)部人才素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力的有效手段。通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源成本化管理的合力分析，判斷出企業(yè)在整體發(fā)展經(jīng)營(yíng)上的合理管理方向，確定企業(yè)對(duì)于人力資源的成本規(guī)劃，加速企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展，提升會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展水平，保證企業(yè)在人力資源成本的核算問(wèn)題上的有效發(fā)展。
（二）會(huì)計(jì)模式發(fā)展的創(chuàng)新研究
1.對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的核算管理
依照知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行分析，確定企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)范圍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無(wú)形的，又是具有主導(dǎo)意義的。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新主要依賴無(wú)形知識(shí)資產(chǎn)。針對(duì)會(huì)計(jì)模式下，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，分析高收益經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，確定企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的投資、負(fù)債水平進(jìn)行分析，從全面的無(wú)形資產(chǎn)范圍分析企業(yè)的盈利能力，做出合理的資產(chǎn)識(shí)別。無(wú)形資產(chǎn)需要進(jìn)行合理的披露，分析企業(yè)知識(shí)無(wú)形標(biāo)準(zhǔn)，確定企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值水平，確定可獲利能力，突出無(wú)形資產(chǎn)的重要地位。在信息披露中，要盡量減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息的投資風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的不等距制度進(jìn)行報(bào)告分析，及時(shí)分析企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的更新范圍，確定企業(yè)可開發(fā)的新無(wú)形資產(chǎn)范圍。
2.建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境
企業(yè)在信息科技發(fā)展的影響和帶動(dòng)下，企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要成本的管理。每一個(gè)人員都是企業(yè)成本管理的一部分，企業(yè)通過(guò)制定合理的成本會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的維護(hù)管理環(huán)境，逐步建立適合企業(yè)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的基本標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)保護(hù)水平，加深企業(yè)綜合成本控制管理，保證成本管理規(guī)定的有效性和執(zhí)行力。加強(qiáng)企業(yè)成本管理中員工的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)于工作技能和工作素養(yǎng)的培養(yǎng)，保證員工的整體素質(zhì)符合企業(yè)的成本管理，這樣可以建立良好的企業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)人才儲(chǔ)備能量，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的功能性標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的人才分配管理過(guò)程，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的執(zhí)行力度和管理力度，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)確性，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理環(huán)境的合理性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部人才的有效發(fā)展，建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，加深企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性和多變性
會(huì)計(jì)核算的方法多種多樣有利于企業(yè)根據(jù)自身的方法加強(qiáng)企業(yè)目標(biāo)化管理，保證企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理，保證企業(yè)在每一個(gè)會(huì)計(jì)核算和解鎖流程中完成對(duì)于企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)折算的評(píng)估。企業(yè)通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)的不同折舊處理，對(duì)成本和利潤(rùn)進(jìn)行所得稅額分析，保證企業(yè)的成本化費(fèi)用得有結(jié)余，保證固定資產(chǎn)的基本價(jià)值份額得以保證，降低企業(yè)的基礎(chǔ)利潤(rùn)，保證企業(yè)的應(yīng)收稅額，企業(yè)可以較好的利用資金的時(shí)間分配比例進(jìn)行資金成本分析，從而使企業(yè)在成本會(huì)計(jì)管理中得到結(jié)余。例如：工業(yè)中企業(yè)的管理方法以作業(yè)成本為基礎(chǔ)，加大會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用效果，使得傳統(tǒng)的成本化會(huì)計(jì)不單單局限為寄存的方法，而是擴(kuò)大為更加有利于企業(yè)發(fā)展的，具有加強(qiáng)固定化資產(chǎn)的遞進(jìn)型折線型方法。靈活多變的會(huì)計(jì)核算管理，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性核算標(biāo)準(zhǔn)，分析會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確多變意義，從會(huì)計(jì)核算運(yùn)用下實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的合理管理。
4.對(duì)會(huì)計(jì)管理部門的信息化管理
企業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的管理有很多環(huán)節(jié)，成本會(huì)計(jì)中的信息量巨大。成本會(huì)計(jì)的信息化管理方式可以保證企業(yè)工作的基本要求，企業(yè)通過(guò)對(duì)成本會(huì)計(jì)的信息化管理，保證成本會(huì)計(jì)工作可以更好的完成，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的合理開展。企業(yè)通過(guò)設(shè)立合理的成本會(huì)計(jì)管理部門，加強(qiáng)企業(yè)成本管理的相關(guān)工作，制定合理的會(huì)計(jì)信息化管理水平，加強(qiáng)企業(yè)信息科技水平的更新，及時(shí)將新科技、新信息融入到企業(yè)會(huì)計(jì)管理職責(zé)范圍內(nèi)，確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核算管理的發(fā)展，建立合理的企業(yè)會(huì)計(jì)信息人才管理部，及時(shí)搜集、整理、儲(chǔ)存優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人才，定期進(jìn)行信息系統(tǒng)檢查和維護(hù)，分析信息保證企業(yè)成本化管理工作的有效發(fā)展。
綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是需要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)角度范圍進(jìn)行綜合分析的。通過(guò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的綜合分析，確定會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確定企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析企業(yè)的會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從企業(yè)的收益中獲取企業(yè)的綜合探索標(biāo)準(zhǔn)。利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行發(fā)展變革，改善企業(yè)的會(huì)計(jì)理論體系，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資債務(wù)、債權(quán)的管理。
作者:韓炬 單位:哈爾濱市南崗區(qū)人民醫(yī)院
參考文獻(xiàn)：
(二)是面向21世紀(jì)、面向國(guó)際發(fā)展的需要
(三)是財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要。
二、電大會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)
（一）職業(yè)情商的訓(xùn)練
從理論上說(shuō)一個(gè)人事業(yè)成功與否，通常認(rèn)為20％取決于智商因素，80％取決于情商因素。從專業(yè)調(diào)查中得知：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但不善于溝通，給人感覺死板，不利于團(tuán)隊(duì)合作。從影響和決定一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是情商素質(zhì)的高低來(lái)看，加強(qiáng)職業(yè)情商的訓(xùn)練勢(shì)在必行。
1.心態(tài)修煉未來(lái)工作狀態(tài).表現(xiàn).態(tài)度.信念要積極。目前體現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)生活中應(yīng)是五個(gè)主動(dòng)：①主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；②主動(dòng)思考問(wèn)題；③主動(dòng)解決問(wèn)題；④主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；⑤主動(dòng)承擔(dān)份外之事。
2.思維方式修煉控制消極的情緒，以多向思維、反向思維、橫向思維、超前思維等換位思考來(lái)培養(yǎng)積極的思維方式，建立良好的人際關(guān)系。
3.習(xí)慣修煉通過(guò)心態(tài)、思維方式、行為的修煉努力突破自己以往的心理舒適區(qū)，培養(yǎng)出一定壓力下的積極的職業(yè)化習(xí)慣。
4.行為修煉未來(lái)良好的工作心態(tài)和思維方式都要體現(xiàn)在工作行為上，通過(guò)達(dá)成個(gè)人目標(biāo)而推進(jìn)工作單位事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。目前鍛煉的途徑為：(1)學(xué)習(xí)行為要以目標(biāo)為導(dǎo)向。(2)學(xué)習(xí)行為要以結(jié)果為導(dǎo)向。
(二)執(zhí)業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練
1.方法能力。即具備從事職業(yè)活動(dòng)所需要的工作方法和學(xué)習(xí)方法，包括學(xué)習(xí)能力、綜合運(yùn)用能力、解決問(wèn)題能力、運(yùn)用外語(yǔ)與掌握現(xiàn)代科技手段的能力
2.社會(huì)能力。即具備從事職業(yè)活動(dòng)所需要的行為能力，包括人際交往、公共關(guān)系、職業(yè)道德、環(huán)境意識(shí)等，體現(xiàn)在前瞻思維能力.、總結(jié)歸納能力、溝通協(xié)調(diào)能力、駕馭團(tuán)隊(duì)能力等。對(duì)社會(huì)能力的要求是積極的人生態(tài)度，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的明確性、行為的規(guī)范性和對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性。(三)專業(yè)技能的演練業(yè)務(wù)素質(zhì)要從“賬房先生”的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)業(yè)型”的現(xiàn)代會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是一門技能．有獨(dú)特的運(yùn)作程序和規(guī)則．這些規(guī)則具有一定的“剛性”．必須嚴(yán)格遵守，基本訓(xùn)練是基礎(chǔ)，勇于創(chuàng)新是發(fā)展。(四)崗位專長(zhǎng)的鍛煉會(huì)計(jì)軟件操作技術(shù)嫻熟財(cái)稅業(yè)務(wù)處理能力突出
三、電大會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新存在的問(wèn)題和對(duì)策
(一)存在問(wèn)題
1.認(rèn)識(shí)上存在重視不夠的問(wèn)題
受傳統(tǒng)教學(xué)思想影響，人們對(duì)電大會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí)存在教學(xué)模式概念上的誤解，首先表現(xiàn)為電大院校認(rèn)為電大院校培養(yǎng)對(duì)象主要是在職學(xué)生，因此教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)該是以理論教學(xué)為主，認(rèn)為學(xué)生在電大學(xué)習(xí)的主要目的就是增加學(xué)生的學(xué)術(shù)知識(shí)，而實(shí)踐教學(xué)則圍繞理論教學(xué)進(jìn)行；其次學(xué)生認(rèn)為自己經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐工作，其實(shí)踐能力已經(jīng)非常豐富了，不需要在進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)了。因此電大院校在會(huì)計(jì)教學(xué)中，由于實(shí)踐教學(xué)和理論教學(xué)的脫節(jié)導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力不強(qiáng)。
2.會(huì)計(jì)實(shí)踐內(nèi)容較多，不能全面熟練操作
目前會(huì)計(jì)實(shí)踐教改與我國(guó)現(xiàn)代教育體制改革要求還存在一定的差距，首先，電大應(yīng)用的會(huì)計(jì)實(shí)踐課本內(nèi)容與現(xiàn)代會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展不相符，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到的實(shí)踐知識(shí)已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，而且關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)踐課的具體開展形式也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐課程主要集中在平時(shí)的作業(yè)環(huán)節(jié)，比如學(xué)生對(duì)本課堂學(xué)習(xí)到的內(nèi)容進(jìn)行階段小結(jié)，或者教師在理論課學(xué)習(xí)中增加幾個(gè)小案例等，就是完成了實(shí)踐教學(xué)；其次會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的形式還是以學(xué)生的親自動(dòng)手為主，教師的課堂講授為輔，但是由于實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)不明確，電大院校開展的實(shí)踐教學(xué)也主要讓學(xué)生到一些企業(yè)、學(xué)校等部門進(jìn)行簡(jiǎn)單的參觀等，這樣的形式化實(shí)踐鍛煉對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)基本山起不到任何的作用；最后電大院校開展的實(shí)踐教學(xué)具有種類繁多的科目，但是這些實(shí)踐科目存在實(shí)踐操作性不強(qiáng)的因素，因?yàn)閷?shí)踐性教學(xué)科目的開展不僅僅需要學(xué)校具有細(xì)致的策劃，還要投入相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)的軟硬件設(shè)施，但是在軟硬件投入上，電大院校顯然是達(dá)不到要求的。
3.會(huì)計(jì)教育的師資情況
從會(huì)計(jì)教育的師資情況來(lái)看，學(xué)歷、職稱、經(jīng)濟(jì)知識(shí)更新等方面都存在一定的差距。問(wèn)題的關(guān)鍵是我們還沒(méi)有建立一種機(jī)制來(lái)有效吸引高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)、高素質(zhì)的人才從事電大會(huì)計(jì)教師職業(yè)。這種吸引力應(yīng)只有物質(zhì)和精神兩方面的因素。在物質(zhì)上，一方面工資待遇不高，另一方面，教師在外兼職約束條件太多；在精神上，我們沒(méi)有一個(gè)良好的制度和氛圍促使和激勵(lì)教師更新知識(shí)，晉升職稱。此外，很多專業(yè)課的師資是外聘的，而外聘師資的報(bào)酬偏低，導(dǎo)致很多分專業(yè)課教師很不穩(wěn)定(應(yīng)聘較多的為在讀碩士研究生)，從而影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。
(二)解決對(duì)策
1.更新觀念，提高認(rèn)識(shí)
實(shí)踐教學(xué)是促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的重要渠道，是教學(xué)體系重要的組成部分，但是在會(huì)計(jì)教學(xué)體系中，人們?cè)跐撘庾R(shí)中會(huì)將實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)分開，認(rèn)為他們是相互獨(dú)立的、沒(méi)有必然的聯(lián)系性。因此為提高實(shí)踐教學(xué)在會(huì)計(jì)教學(xué)體系中的重要性，促進(jìn)學(xué)生的實(shí)踐能力，電大院校要跟新教學(xué)觀念，要在思想層次上認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)對(duì)培養(yǎng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才的意義，電大院校要在教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)理念上加大實(shí)踐教學(xué)的改革力度。同時(shí)，電大院校也要積極宣傳開展實(shí)踐教學(xué)的意義，增強(qiáng)教師、學(xué)生以及社會(huì)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí)。
2.電大會(huì)計(jì)課程的具體操作
針對(duì)電大實(shí)踐教學(xué)中一些環(huán)節(jié)的不便操作性因素，要積極在實(shí)踐教學(xué)中推行“項(xiàng)目化”課程，既按照實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容以及目的等，將實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容細(xì)分為具體的、可操作的項(xiàng)目，讓學(xué)生在具體的實(shí)踐學(xué)習(xí)中知道自己需要學(xué)習(xí)的東西，以及需要重點(diǎn)掌握的東西，這樣可以更好的促進(jìn)學(xué)生的任務(wù)意識(shí)，提高他們的思維敏捷度。將會(huì)計(jì)課程進(jìn)行細(xì)分可以更好的實(shí)現(xiàn)教學(xué)的目的性，有助于提高教學(xué)質(zhì)量與效益，在具體的教學(xué)中，教師可以按照細(xì)分的項(xiàng)目，進(jìn)行科學(xué)實(shí)施操作，比如有的內(nèi)容可以在課堂上進(jìn)行，有的則需要借助外部的實(shí)踐操作工具進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，比如學(xué)生要深入企業(yè)一線了解具體的會(huì)計(jì)操作步驟和實(shí)踐操作應(yīng)該注意的事項(xiàng)等。
會(huì)計(jì)的基本職能是依法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、核算與監(jiān)督，并向有關(guān)利益關(guān)系人提供客觀、公正的信息，從而幫助其做出正確的判斷和決策。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，會(huì)計(jì)信息的好壞直接關(guān)系到其功能的發(fā)揮。當(dāng)前，受各種因素的影響，會(huì)計(jì)信息失真已成為社會(huì)較為普遍的現(xiàn)象，給諸多企業(yè)造成了很多無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量刻不容緩，現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理中十分重要的一環(huán)。
1.當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問(wèn)題
1.1會(huì)計(jì)信息量不足
與過(guò)去相比，現(xiàn)有會(huì)計(jì)體系所提供的會(huì)計(jì)信息量增長(zhǎng)明顯，但是僅僅只能滿足一般的需要。而企業(yè)管理所需的數(shù)據(jù)經(jīng)常無(wú)法采集，給企業(yè)在管理中進(jìn)行深層次的縱深分析帶來(lái)不利影響。例如，一些企業(yè)缺少應(yīng)收賬款形成表、缺少會(huì)計(jì)報(bào)表附注說(shuō)明，造成會(huì)計(jì)信息披露不完整。
1.2會(huì)計(jì)信息缺乏完整性和可分析性
受各種因素的影響，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的完整性和可分析性不夠重視。很多企業(yè)的管理者只對(duì)完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)感興趣，而忽略了對(duì)影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展因素的研究，這就造成了財(cái)務(wù)人員往往需要被動(dòng)地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求去反映企業(yè)事后的事項(xiàng)，從而滋生了會(huì)計(jì)信息缺乏完整性和可分析性現(xiàn)象的產(chǎn)生。
1.3會(huì)計(jì)信息過(guò)于單一
現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求會(huì)計(jì)信息要對(duì)企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、反映和監(jiān)督，同時(shí)與各管理部門緊密聯(lián)系，密切配合。但是，當(dāng)前很多企業(yè)的業(yè)務(wù)等部門與財(cái)務(wù)的協(xié)調(diào)不夠，很多會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)不甚了解，造成會(huì)計(jì)信息往往只反映經(jīng)營(yíng)結(jié)果，對(duì)于結(jié)果形成的原因不能及時(shí)反映，使得很多管理者在管理過(guò)程中需要的信息經(jīng)常不能完成的得到。
1.4會(huì)計(jì)信息失真
很多企業(yè)雖然建立了各自的內(nèi)部控制制度，但是在實(shí)際運(yùn)行中形同虛設(shè)，可執(zhí)行度并不高。同時(shí)，由于監(jiān)管體制的不健全和監(jiān)管力度的不夠，在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)能形成一種自我發(fā)展、自我約束、自我調(diào)整、自我控制的良性發(fā)展勢(shì)頭，造成會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不夠，由此產(chǎn)生“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。例如，企業(yè)資產(chǎn)不真實(shí)、權(quán)益不真實(shí)、企業(yè)利潤(rùn)不真實(shí)等。
2.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策
2.1進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)
新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作有了新的要求，會(huì)計(jì)人員需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)和更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使自己成為一個(gè)精通業(yè)務(wù)又公正廉潔的會(huì)計(jì)人員。首先，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。只有意識(shí)增強(qiáng)了，才能有效避免各種會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的發(fā)生，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步提升。其次，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)教育。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)化和信息化的社會(huì)，這個(gè)時(shí)代對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，更新新的理念，才能應(yīng)對(duì)新時(shí)代的考驗(yàn)。最后，會(huì)計(jì)人員需要提高自身職業(yè)道德涵養(yǎng)。公平、公開不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則性要求，同時(shí)也是一種道德規(guī)范。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立要求每一個(gè)經(jīng)營(yíng)主體與會(huì)計(jì)主體要有與之相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念和道德理念。
2.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)
首先，要加強(qiáng)信息源頭管理。長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一直都依賴會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部邏輯關(guān)系來(lái)維系的。但實(shí)踐證明，這種做法很難保證會(huì)計(jì)信息中不出現(xiàn)各種問(wèn)題。因此，問(wèn)題要從源頭上切斷，也就是說(shuō)內(nèi)部控制要強(qiáng)調(diào)從會(huì)計(jì)信息源頭（即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)）的真實(shí)性和責(zé)任性的控制，這樣才能從根本上減少會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)掩蓋、欺詐等行為，這樣的控制才是有效的。其次，要加強(qiáng)信息源中管理。當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象這么普遍主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息沒(méi)有被全面規(guī)范，未被規(guī)范的會(huì)計(jì)信息就容易被拿來(lái)掩飾和造假。因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施全面規(guī)范勢(shì)在必行，刻不容緩，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和充分。最后，要加強(qiáng)信息源尾管理。新時(shí)期必須改革現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告體系，改進(jìn)此體系中的不足，例如無(wú)法解決歷史信息與信息需求超前的矛盾、規(guī)范和完善信息的披露，解決信息披露不真實(shí)、披露不充分、形式不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問(wèn)題。只有做好這些，才能保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。
2.3實(shí)施誠(chéng)信工程
誠(chéng)信是做人之本，是個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德、建設(shè)和諧社會(huì)的重要推動(dòng)力。強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，首先要在會(huì)計(jì)人員中樹立誠(chéng)信至上原則，借助一年一度的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，配合當(dāng)前《公民道德建設(shè)綱要》，加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信教育的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，幫助其樹立正確道德觀、價(jià)值觀。只有誠(chéng)信的概念深入到每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，并以此為行為的指南，實(shí)事求是的開展會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能從根本上得到保障，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展打下“強(qiáng)心針”。
3.結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)管理質(zhì)量的優(yōu)劣，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，會(huì)計(jì)人員必須從記錄開始就要謹(jǐn)慎對(duì)待，準(zhǔn)確傳遞信息，有序保存信息，穩(wěn)步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)管理質(zhì)量的提升反饋給企業(yè)員工乃至整個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)將會(huì)更多。
參考文獻(xiàn)：
中圖分類號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-9795（2013）06（b）-0000-00
*基金項(xiàng)目：華北水利水電學(xué)院2011年教育教學(xué)改革項(xiàng)目（47）
作者簡(jiǎn)介：胡青峰（1980-），男，河南省汝南縣人，博士，講師。
1引言
畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等院校本科教育人才培養(yǎng)計(jì)劃最重要的組成部分之一，是本科教育的最后一個(gè)綜合性教學(xué)環(huán)節(jié)[1]，通過(guò)完成畢業(yè)論文，學(xué)生既能夠很好的對(duì)自己四年來(lái)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐成果進(jìn)行全面的總結(jié)，也能夠培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和科學(xué)工作方法，是一個(gè)學(xué)習(xí)深化和升華的重要過(guò)程。但不同的學(xué)科由于其學(xué)科性質(zhì)不同，要想更好的體現(xiàn)以上觀點(diǎn)，其畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)模式也必然存在一定的差異。測(cè)繪工程是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的科學(xué)，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。特別是在現(xiàn)階段測(cè)繪新技術(shù)形勢(shì)下，如何更好的使學(xué)生達(dá)到“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)素質(zhì)、重實(shí)踐和有創(chuàng)新”的培養(yǎng)目標(biāo)，探討測(cè)繪新技術(shù)形勢(shì)下本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）模式的研究是非常必要和意義重大的。
2測(cè)繪新技術(shù)特點(diǎn)分析
隨著現(xiàn)代科技和信息化技術(shù)的發(fā)展，為了彌補(bǔ)傳統(tǒng)測(cè)繪技術(shù)的不足和滿足現(xiàn)代測(cè)繪的要求，測(cè)繪科學(xué)涌現(xiàn)出了新的測(cè)量技術(shù)，主要有GPS技術(shù)、GIS技術(shù)、RS技術(shù)、攝影測(cè)量技術(shù)以及三維激光掃描技術(shù)等。其測(cè)量呈現(xiàn)如下新特點(diǎn)：
（1）作業(yè)模式數(shù)字化
測(cè)繪部門傳統(tǒng)的生產(chǎn)作業(yè)模式正被數(shù)字化技術(shù)所取代，如：地圖數(shù)字化、數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、掃描數(shù)字化等。計(jì)算機(jī)的智能化與自動(dòng)化正逐步出現(xiàn)在測(cè)繪生產(chǎn)作業(yè)流程中的各個(gè)關(guān)鍵部分，傳統(tǒng)測(cè)繪生產(chǎn)工序正被簡(jiǎn)化，新型測(cè)繪生產(chǎn)作業(yè)以及管理模式正逐步形成，這要求學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)軟件要有較好的運(yùn)用。
（2）測(cè)繪技術(shù)一體化與復(fù)合化
隨著計(jì)算機(jī)新技術(shù)的發(fā)展，測(cè)繪技術(shù)也出現(xiàn)了一體化發(fā)展的趨勢(shì)，如內(nèi)外業(yè)數(shù)據(jù)處理一體化、數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量系統(tǒng)一體化、“3S”技術(shù)集成等等，這種一體化與復(fù)合化的特點(diǎn)將有利于網(wǎng)絡(luò)化觀測(cè)體系的形成，必將會(huì)大大提高測(cè)量作業(yè)速度和測(cè)量數(shù)據(jù)處理效率，并提高測(cè)量數(shù)據(jù)的精度。測(cè)繪技術(shù)的一體化要求測(cè)繪工程專業(yè)學(xué)生具備一定的專業(yè)綜合能力。
（3）測(cè)繪設(shè)備的兩極化
新技術(shù)測(cè)繪設(shè)備的生產(chǎn)正向兩極分化的趨勢(shì)發(fā)展，一方面向小型化、微型化和可攜帶化的方向發(fā)展，另一方面其功能和性能也更可靠。這一變化對(duì)我們的啟示是，在教授學(xué)生傳統(tǒng)測(cè)繪儀器使用的同時(shí)，必須加以強(qiáng)調(diào)和落實(shí)學(xué)生掌握和運(yùn)用新理論和新儀器的能力。
（4）測(cè)繪信息的網(wǎng)絡(luò)共享化
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)也飛速普及全球，這一工程不僅實(shí)現(xiàn)了資源共享和生產(chǎn)過(guò)程管理的網(wǎng)絡(luò)化，而且促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)化由生產(chǎn)部門一直延伸到用戶。這種發(fā)展導(dǎo)致了測(cè)繪生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)必須加大信息服務(wù)能力，基礎(chǔ)地理信息服務(wù)在生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)中趨于專門化，這也就加強(qiáng)了學(xué)校和測(cè)繪單位和外界建立新的合作關(guān)系的必要性，以便空間數(shù)據(jù)資源的互補(bǔ)。
3建議
在測(cè)繪新技術(shù)不斷發(fā)展的今天，針對(duì)如何利用測(cè)繪新技術(shù)開展測(cè)繪工程專業(yè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），以達(dá)到我?！昂窕A(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)素質(zhì)、重實(shí)踐和有創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合前面分析本研究給出以下建議：
（1） 走“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合的道路，培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng)新能力
學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)，將畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）與生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，一方面有助于學(xué)生了解相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)狀和發(fā)展前景，清楚社會(huì)對(duì)各種類型人才的需要，從而更加明確自己的努力方向和社會(huì)定位，進(jìn)一步激發(fā)其刻苦學(xué)習(xí)與立志成才的積極性[2]，另一方面，在這個(gè)過(guò)程中可以利用一些測(cè)繪新技術(shù)解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，培養(yǎng)其解決實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題的能力。
將學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）與導(dǎo)師的科研項(xiàng)目相結(jié)合，可以引導(dǎo)學(xué)生對(duì)測(cè)繪新技術(shù)理論的學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新和應(yīng)用，提高學(xué)生的科學(xué)研究與工程設(shè)計(jì)能力，為以后學(xué)生繼續(xù)深造從事科研活動(dòng)打下基礎(chǔ)。
（2） 與學(xué)生興趣愛好相結(jié)合，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性
我校培養(yǎng)人才的目標(biāo)是“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、強(qiáng)素質(zhì)、重實(shí)踐和有創(chuàng)新”。與其它專業(yè)相比，測(cè)繪工程專業(yè)所涉及的知識(shí)面專業(yè)性強(qiáng)、專業(yè)面較窄。因此，在開展畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題時(shí)考慮到教學(xué)大綱的同時(shí)，兼顧到學(xué)生的興趣愛好也是非常有必要的。學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好，利用所學(xué)到的各種基本理論和技術(shù)，選擇與本專業(yè)相關(guān)的題目特別是與本專業(yè)相關(guān)的邊緣學(xué)科，且難度達(dá)到畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）要求，應(yīng)該是被允許和鼓勵(lì)的。這樣可以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生開展畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的興趣，有利于獲取創(chuàng)新性的成果。
（3） 與學(xué)生就業(yè)方向相結(jié)合，為學(xué)生以后就業(yè)打基礎(chǔ)
對(duì)于有意向到科研院所或高校工作或繼續(xù)深造的學(xué)生，根據(jù)科研院所的具體情況，指導(dǎo)老師可以重點(diǎn)考慮為該類學(xué)生選擇與測(cè)繪新理論相結(jié)合的論文形式的相關(guān)課題，對(duì)于有意向到生產(chǎn)性企事業(yè)單位工作的學(xué)生，指導(dǎo)老師可以重點(diǎn)考慮為其選擇與測(cè)繪新技術(shù)或方法相結(jié)合的設(shè)計(jì)形式的相關(guān)課題。條件允許的話可以直接讓學(xué)生到意向單位實(shí)習(xí)，結(jié)合意向單位課題完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），為學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)單位的工作模式打下基礎(chǔ)。
（4） 注重交叉學(xué)科的選題，全面提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)
隨著測(cè)繪新技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需求，測(cè)繪工程專業(yè)學(xué)生在選題時(shí)，還應(yīng)注重交叉學(xué)科的選題，具體包括兩個(gè)方面：一是在測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)大的學(xué)科框架下選題，即可以適當(dāng)與新發(fā)展的相關(guān)專業(yè)相結(jié)合，這樣有助于增強(qiáng)學(xué)生對(duì)整個(gè)測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)知識(shí)的全面掌握和運(yùn)用；二是與學(xué)校特色相結(jié)合[3]，多與相關(guān)水利專業(yè)相結(jié)合，一方面能夠拓寬學(xué)生的知識(shí)面，增加了學(xué)生對(duì)學(xué)校辦學(xué)強(qiáng)項(xiàng)的了解，另一方面，也為學(xué)校特色專業(yè)引進(jìn)了新的先進(jìn)的測(cè)繪技術(shù)，促進(jìn)了學(xué)校特色專業(yè)學(xué)科發(fā)展。
4結(jié)束語(yǔ)
畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的一個(gè)綜合運(yùn)用過(guò)程，是檢驗(yàn)學(xué)生在實(shí)踐的基礎(chǔ)上運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)去分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要途徑，是對(duì)畢業(yè)生基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、自學(xué)專研能力以及各種綜合能力的檢驗(yàn)和提高，是學(xué)生畢業(yè)前最后一次重要的綜合實(shí)踐機(jī)會(huì)，是衡量高等學(xué)校教育質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)內(nèi)容。針對(duì)測(cè)繪新技術(shù)迅速發(fā)展的今天，為真正把測(cè)繪工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)成厚基礎(chǔ)、寬口徑、復(fù)合型的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，其畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）模式仍有待于進(jìn)一步深入研究。
參考文獻(xiàn)
二、會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系的定位、設(shè)計(jì)與建設(shè)
1.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系的定位。
會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系作為實(shí)踐類課程，必須堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，定位于服務(wù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等主干課程，促進(jìn)學(xué)生將理論課的知識(shí)鞏固和應(yīng)用到會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)中。會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系的創(chuàng)新，一方面要解決會(huì)計(jì)信息實(shí)驗(yàn)課程不夠完善的問(wèn)題，另一方面還要通過(guò)實(shí)際動(dòng)手、實(shí)際操作，促進(jìn)學(xué)生不斷體驗(yàn)和感悟的知識(shí)建構(gòu)過(guò)程。因此，會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論課的開設(shè)情況進(jìn)行定位，而不是過(guò)分強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)技術(shù)的講授，否則會(huì)造成理論與實(shí)踐的脫節(jié)。當(dāng)然會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課的確需要學(xué)生具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。這些需要在大學(xué)通識(shí)課程和前設(shè)課程中予以解決，給學(xué)生打下較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。
2.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系的設(shè)計(jì)。
以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核心課程為基礎(chǔ)，構(gòu)建覆蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化、管理會(huì)計(jì)信息化、審計(jì)信息化的會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程模塊，按照操作類、管控類、設(shè)計(jì)類設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息化課程體系，從而形成全方位、多模塊的會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系支撐平臺(tái)，增加會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)比重，使學(xué)生從事實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)時(shí)達(dá)到了總課時(shí)的30%以上。會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課課程體系按照“分流培養(yǎng)、分類成才”教學(xué)理念，以“會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)”為核心課程，按照操作類、管控類、設(shè)計(jì)類設(shè)計(jì)開發(fā)具有操作性、實(shí)用性和前沿性的會(huì)計(jì)信息化相關(guān)課程。除會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為核心基礎(chǔ)課以外，建立操作類課程群、管控類課程群和設(shè)計(jì)類課程群。操作類課程群包括ERP財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、企業(yè)合并報(bào)表實(shí)驗(yàn)、審計(jì)軟件綜合實(shí)訓(xùn)等；管控類課程群包括企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控實(shí)訓(xùn)、預(yù)算會(huì)計(jì)軟件綜合實(shí)訓(xùn)、全面預(yù)算信息化實(shí)訓(xùn)、企業(yè)資金集中管理實(shí)訓(xùn)等；設(shè)計(jì)類課程群包括企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施、財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)理論與方法、Excel財(cái)務(wù)軟件開發(fā)技術(shù)和XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告語(yǔ)言等。
3.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系建設(shè)。
會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系需要根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)和接受情況，分批逐步建設(shè)，而不能一蹴而就，并要根據(jù)實(shí)際教學(xué)效果不斷進(jìn)行探索和調(diào)整。會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系應(yīng)堅(jiān)持“系統(tǒng)性、綜合性”的特點(diǎn)，建設(shè)實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)案例和實(shí)驗(yàn)軟件。系統(tǒng)性是指會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程由企業(yè)會(huì)計(jì)理論知識(shí)體系、理論與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系；綜合性是要突破會(huì)計(jì)知識(shí)體系的界限，將企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等知識(shí)進(jìn)行整合設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系建設(shè)的具體內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行創(chuàng)新型課程的探索，從教學(xué)角度以體驗(yàn)式教學(xué)提升學(xué)生解決實(shí)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的能力；（2）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的方式加深和鞏固會(huì)計(jì)理論的理解，提升學(xué)生的創(chuàng)新能力；（3）通過(guò)整理和收集最新的案例、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，形成以實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)視頻、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)多媒體軟件、其他實(shí)驗(yàn)資料等為一體的實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)；（4）通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)搭建仿真教學(xué)平臺(tái)，通過(guò)仿真企業(yè)環(huán)境、財(cái)務(wù)管控流程、會(huì)計(jì)核算流程、軟件開發(fā)流程，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。
三、會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系的拓展與創(chuàng)新
會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程體系需要通過(guò)教學(xué)管理與控制，將教學(xué)與競(jìng)賽相結(jié)合，拓展會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)課程的第二課堂，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的方法和手段，極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
1.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理和控制。
會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的步驟主要包括實(shí)驗(yàn)資料的前期準(zhǔn)備、教學(xué)軟件的調(diào)試和準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)分組與管理、實(shí)驗(yàn)報(bào)告與反饋等四個(gè)步驟。（1）實(shí)驗(yàn)資料的前期準(zhǔn)備。實(shí)驗(yàn)資料是指以實(shí)驗(yàn)教材為基礎(chǔ)，由實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)視頻、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)多媒體軟件、實(shí)驗(yàn)案例等相關(guān)資料組成。實(shí)驗(yàn)資料的準(zhǔn)備充分與否，對(duì)于學(xué)生是否能按照教學(xué)目標(biāo)開展實(shí)驗(yàn)至關(guān)重要。實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書中應(yīng)盡量減少操作步驟的描述，鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)實(shí)驗(yàn)教師的引導(dǎo)，自主思考實(shí)驗(yàn)步驟、方法和路徑，不要簡(jiǎn)單地按照既定的操作步驟完成實(shí)驗(yàn)。（2）教學(xué)軟件調(diào)試與準(zhǔn)備。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)之前，實(shí)驗(yàn)教師需要在實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中進(jìn)行教學(xué)軟件調(diào)試與準(zhǔn)備，并最好在教師自己的電腦上也裝一套教學(xué)軟件。對(duì)于在教學(xué)過(guò)程中碰到暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，可以備份后還原到自己的電腦上進(jìn)行調(diào)試和檢查。（3）實(shí)驗(yàn)分組與管理。實(shí)驗(yàn)教學(xué)最好采取分組的方式進(jìn)行，鼓勵(lì)學(xué)生在遇到問(wèn)題后首先在自己的小組內(nèi)討論解決，然后再與實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行討論。對(duì)于簡(jiǎn)單、重復(fù)的問(wèn)題可較快解決，較難和復(fù)雜的問(wèn)題與實(shí)驗(yàn)教師討論解決，這樣可以大大提高實(shí)驗(yàn)教師的教學(xué)效率。為了避免出現(xiàn)“搭便車”或者拷貝其他學(xué)生實(shí)驗(yàn)結(jié)果的問(wèn)題，不同的實(shí)驗(yàn)要通過(guò)小組內(nèi)輪換角色完成，同時(shí)可以通過(guò)賬套號(hào)控制、賬套主管控制以及關(guān)鍵界面截圖控制等方法進(jìn)行管理。（4）實(shí)驗(yàn)報(bào)告與反饋。實(shí)驗(yàn)報(bào)告是考評(píng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)過(guò)程和成果的主要內(nèi)容，包括實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告兩部分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)是學(xué)生在實(shí)驗(yàn)軟件中的數(shù)據(jù)備份。實(shí)驗(yàn)報(bào)告由實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?nèi)容、步驟、結(jié)果和總結(jié)等構(gòu)成。對(duì)于實(shí)驗(yàn)報(bào)告中反映的問(wèn)題，實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時(shí)逐一跟學(xué)生進(jìn)行反饋和溝通，不僅讓學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己實(shí)驗(yàn)的錯(cuò)誤，而且通過(guò)與學(xué)生的討論發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中的問(wèn)題。
2.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的創(chuàng)新和嘗試。
會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)中要鼓勵(lì)學(xué)生思考和創(chuàng)新，針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生深入思考可能的原因，不急于告訴學(xué)生答案是什么。對(duì)于學(xué)生提出的新想法和新思路，要和學(xué)生一起設(shè)計(jì)和實(shí)踐，并可以作為實(shí)驗(yàn)思路的補(bǔ)充。引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探究問(wèn)題的成因，策劃出解決問(wèn)題的方案，并加以執(zhí)行。充分體現(xiàn)教師在“做中教”，學(xué)生在“干中學(xué)”，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，體現(xiàn)以能力培養(yǎng)為核心的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系。
3.會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)與競(jìng)賽相結(jié)合。
通過(guò)組織并參加不同層次的會(huì)計(jì)信息化大賽，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性以及整體素質(zhì)和綜合能力。2014年由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦首屆北京市大學(xué)生ERP管理會(huì)計(jì)應(yīng)用大賽，北方工業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)大三學(xué)生組成參賽小組，取得總分第四名和三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。將教學(xué)與競(jìng)賽相結(jié)合，有利于鍛煉學(xué)生的觀察力、思維力、創(chuàng)造力和動(dòng)手操作能力，將競(jìng)賽作為會(huì)計(jì)信息化實(shí)驗(yàn)的第二課堂。在模擬中培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)，在競(jìng)爭(zhēng)中鍛煉學(xué)生分析同行對(duì)手、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變換能力，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)信息化知識(shí)應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中，真實(shí)地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題。
