序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇大學(xué)校園安全論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、大學(xué)生安全教育現(xiàn)狀

提起目前大學(xué)生的安全教育現(xiàn)狀，就要先看一看目前高校大學(xué)生對安全的認識和重視程度，如今許多當(dāng)代大學(xué)生安全知識缺乏，而且絕大多數(shù)自大學(xué)生我保護意識薄弱，隨著大學(xué)生接觸社會機率的不斷增大，安全事故時有發(fā)生，就如何防范和避免大學(xué)生安全事故頻發(fā)，如何讓大學(xué)生們熟知安全法律法規(guī)，真正掌握安全避害技巧，全力增強大學(xué)生的安全意識和自我防范保護能力，已經(jīng)是迫在眉睫的課題，而且一起起事故在提醒我們，大學(xué)生安全工作的全面啟動是刻不容緩的。

二、大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)的重要性

實施大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)，能夠使大學(xué)生安全教育工作真正納上日程，并上升到比較提出的位置上來，實行安全模塊化教育后，則更能突出大學(xué)生安全教育的重點和難點，明確重點、明晰難點之后，就能進一步促進大學(xué)生安全教育工作，營造起平安的大學(xué)校園，構(gòu)建高等院校的安全氛圍，所以說，大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)是十分重要的。

三、大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)的可行路徑

充分認識到大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)的重要性后，就可以著手實施安全教育模塊建設(shè)，即實行模塊化安全教育工作，為了能更快地推進此項工作，筆者將從以下四個方面展開，為大家提供大學(xué)生安全教育模塊建設(shè)的可行性路徑，推動平安校園建設(shè)進程。

（一）安全意識要全面提升

要想確保大學(xué)校園的安全和大學(xué)生的人身安全，就需要提升大學(xué)生全部群體的安全意識，而不是泛泛地走走形式，或是重點地宣傳一下，而是要實行“撒網(wǎng)式、地毯式”的安全意識灌輸，讓安全保護意識在每一個大學(xué)生的身上都能充分的體現(xiàn)，讓大學(xué)校園的每一個角落都充滿安全平安的元素，總之一句話，所謂的安全意識全面提升，就是要全體性――一個大學(xué)生都不疏忽的，就是要全口徑――一所大學(xué)都不能遺漏。

（二）安全教育要因人而異

安全教育包括幾個層面的意思，首先是安全知識的學(xué)習(xí)，要有選擇性地學(xué)習(xí)安全知識，要適合大學(xué)校園，結(jié)合大學(xué)生實際學(xué)習(xí)和生活的安全知識，組織大家進行集中的學(xué)習(xí)；其次是安全技能的培訓(xùn)，重點在應(yīng)急救援能力和自我防范保護能力上，必須進行專業(yè)性的培訓(xùn)，在實戰(zhàn)演練的時候盡量聘請公安、消防、安監(jiān)等專業(yè)人士來作指導(dǎo)，從而確保安全技能培訓(xùn)的有效性和實用性；第三是安全設(shè)施的安裝，大學(xué)校園周邊、大學(xué)校園內(nèi)、大學(xué)生的寢室和教室，都盡可能實現(xiàn)“天眼”工程的全覆蓋，確保校園科技安全網(wǎng)絡(luò)的一流建設(shè)，在防火、防盜、防恐怖、防突發(fā)等方面，都要不惜花費人力、物力和財力，一定要確保校園安全基礎(chǔ)設(shè)施的全面達標；再則是重點群體的警示教育，對經(jīng)常外出、夜間歸校、與社會人員接觸頻繁的大學(xué)生群體，一定要單獨集中組織起來，進行重點教育，尤其要發(fā)揮各類安全事故案例的警示作用，讓大學(xué)生們引以為戒，保護好自己；最后是對個別學(xué)生的重點監(jiān)護，對已經(jīng)有過安全事故先例，或者在安全上出現(xiàn)危險信號的學(xué)生們要實行重點監(jiān)護，嚴防意外的發(fā)生。

（三）安全建設(shè)要長效常態(tài)

高等院校以教書育人為目的，要想培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，必須要高度重視校園安全環(huán)境的營造和校園安全文化的推廣及建設(shè)，力爭在安全教育中，潛移默化地把安全文化和所要掌握的科學(xué)文化有機地結(jié)合到一起，用科學(xué)知識來促動安全知識的灌輸，用安全知識確?？茖W(xué)知識的平安傳授，從而建立起校園安全的長效機制。不可否認，要想保證大學(xué)校園的安全常態(tài)化，物質(zhì)建設(shè)是基礎(chǔ)，制度機制建設(shè)則是安全工作的保障，安全意識提升和精神建設(shè)則是校園安全建設(shè)的關(guān)鍵。只有在大學(xué)校園中建立起平安健康的成長學(xué)習(xí)環(huán)境，才能真正創(chuàng)建出一流的大學(xué)院校。

（四）安全知識要科學(xué)灌輸

安全知識所謂的科學(xué)灌輸，就是要結(jié)合第一點安全知識的學(xué)習(xí)，僅僅學(xué)習(xí)了還不夠，要檢驗大學(xué)生們是否接受和消化了相關(guān)的安全知識，并且促動了安全意識的提升。同時，還要檢驗在安全知識接受消化后，所學(xué)的知識是否轉(zhuǎn)化成了安全防御技能，是否能做到理論與實際相聯(lián)系，應(yīng)用到實際的安全防范和安全防護中去。另外，在知識灌輸?shù)膶ο筮x擇上還要結(jié)合第三點，就是要按照群體和對象的不同，去選擇安全知識側(cè)重點，不能強者愈強，弱者愈弱，而是要針對安全意識薄弱的學(xué)生群體進行重點和著重教育，對安全意識較強的學(xué)生群體則進行有側(cè)重的安全教育，在安全知識內(nèi)容的選擇上也要做好區(qū)分和考量，這就是安全知識的科學(xué)灌輸和傳授。

四、總結(jié)

安全為天，曾經(jīng)說過：“安全工作永遠在路上”，這句話充分說明安全工作是沒有止境的，安全意識是永遠都不能懈怠的，安全這根弦必須要緊緊繃住，不能有一絲一毫的松懈。那么，大學(xué)生安全教育工作也永遠在路上，需要有識之士去常抓不懈，確保校園平安，社會平安，中國平安。

本論文系牡丹江師范學(xué)院教育教學(xué)改革工程項目。項目編號（13YJ-15013），（ 13YJ-15016）

參考文獻：

[1]鮑建偉；高校武術(shù)教學(xué)對大學(xué)生品格教育的意義研究[J]；搏擊.武術(shù)學(xué)科；2007（10）.

篇（2）

一、大學(xué)校園廠商直銷的調(diào)查情況分析

（一）大學(xué)校園廠商直銷在校園的現(xiàn)狀

校園廠商直銷在90年代開始流行，與此同時電子商務(wù)也在興起，但是當(dāng)時的物流、信譽基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善。引發(fā)大學(xué)生與廠商之間的矛盾日益突出，據(jù)本文作者在校園對大學(xué)生消費者和校園廠商直銷的15份問卷調(diào)查和10份訪談筆錄得知，約有60%的大學(xué)生在服務(wù)過程中有過受騙的經(jīng)歷；其中46%的大學(xué)生沒有主動追究責(zé)任；66%的大學(xué)生在簽訂購買合同時草草看過或者認為合同款項和違約責(zé)任無關(guān)緊要；約有30%的大學(xué)生不了解合同的性質(zhì)，很多大學(xué)生有過上當(dāng)受騙的經(jīng)歷，其中有部分以金額涉及不多和怕麻煩選擇了花錢買教訓(xùn)，還有小部分同學(xué)選擇投訴或者法律咨詢的方式維護自身的合法權(quán)益，由于很多廠商直銷資格難以確定，大學(xué)生兼職常引發(fā)大學(xué)生之間矛盾沖突，而學(xué)校在監(jiān)督方面職責(zé)不清，發(fā)揮作用甚小。

（二）主要問題

1.大學(xué)校園廠商直銷所產(chǎn)生的問題是不可忽視的，很多問題單憑學(xué)生自身難以解決，其復(fù)雜性隨著商業(yè)模式的混雜而難以理清其中關(guān)系，其中主要的問題體現(xiàn)在以下幾點：

（1）直銷廠商良莠不齊

①眾多直銷廠商是皮包公司，利用大學(xué)生尤其是大一新生單純，并以低廉的價格吸引眼球，形成價格欺詐，經(jīng)常通過冒充學(xué)長學(xué)姐加以上門推銷的方式，使新生放松心理戒備，從而實現(xiàn)其詐騙的目的。

②由于校園廠商直銷門檻較低且缺乏有效地監(jiān)督管理，諸多廠家都是以小作坊，盜用或者套用大品牌的方式存在，通過各種廣告推銷，標注物美價廉，搶購從優(yōu)的方式吸引大學(xué)生消費者，消費者很難通過主觀判斷辨清真假，往往發(fā)生購買商品質(zhì)量低劣的情況，例如，電子產(chǎn)品U盤發(fā)生斷裂，讀取空間不足，小電器漏電、衣服起毛掉色、熱水瓶掉底燙傷、移動硬盤燒壞等。

（2）簽訂合同極不規(guī)范

①為了提高效率，在很多廠商直銷售過程中往往通過口頭約定的形式訂立合同，在出現(xiàn)合同糾紛或者侵權(quán)糾紛時，廠商直銷態(tài)度惡劣，借口推脫責(zé)任，大學(xué)生消費者居于不利地位，很難維護自身合法權(quán)益。

②在大學(xué)生消費者與廠商直銷之間簽訂合同時，其書面合同往往是格式合同并且在篇尾經(jīng)常標注，本合同最終解釋權(quán)歸該廠商所有。這使得消費者在法律上居于被動不利地位，在引起法律糾紛時，消費者難以據(jù)合同維護自身合法利益。

（3）校園人資格漏洞頻出

①一些廠商根本不具有合法銷售資格，則其任命的人表面上足以使大學(xué)生消費者相信其資格，比如蘋果電腦直銷，出國留學(xué)校園，往往涉及金額數(shù)目較大，在交付押金簽訂合同后人去樓空，攜帶資金潛逃，無權(quán)事件在大學(xué)校園中時常發(fā)生。

②在廠商直銷過程中，常有假借推銷的名義隨意出入學(xué)生寢室，行盜竊之實，學(xué)生貴重物品時常丟失，據(jù)調(diào)查，校園中經(jīng)常發(fā)生筆記本電腦失竊事件，每學(xué)期至少有三起以上。

③大學(xué)生校園往往幾家以上的品牌，而且和廠商簽訂的合同一般為一年，這樣引發(fā)了大量表見案件，商通過大量蓋章的空白合同與購買商品或服務(wù)的消費者間訂立合同關(guān)系，而后撤出，引發(fā)了消費者與廠商之間的爭端。

（4）大學(xué)校園監(jiān)管機制缺乏

①糾紛發(fā)生前，學(xué)校對廠商校園一塊視為校園外的事物，對于其設(shè)立和撤出都缺乏明確的標準，任其發(fā)展，大學(xué)生消費者的權(quán)益僅通過自身判斷力，辨別商品的真?zhèn)?，很難獲得校方的幫助。

②糾紛發(fā)生后，維權(quán)成本過高是很多大學(xué)生消費者采取花錢買教訓(xùn)的重要原因，例如，大學(xué)生通過團購的方式訂購寒假火車票服務(wù)，在交納20元的訂購費用后，常常因為火車票訂購困難、“嚴打黃牛黨”等情況，導(dǎo)致無法按時回家，而且無法收回其費用，因為時間緊張，往往產(chǎn)生“花錢買教訓(xùn)”的心理，放棄追討費用。

2.問題成因

廠商直銷糾紛產(chǎn)生的原因不僅僅局限在商的產(chǎn)品問題，隨著銷售模式的多樣化和涉及人員的復(fù)雜化，主要問題成因表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）大學(xué)生簽訂合同缺乏審慎心理

①在選擇直銷時，通常是因為被商品的價格低廉所吸引，直接購物不便利或者校園是其熟悉同學(xué)時，匆忙下單，只有口頭約定，沒有簽訂具體的合同。

②在大學(xué)生消費者與廠商直銷簽訂合同過程中沒有仔細審核合同條款，往往忽視了一些對消費者非常不利的條款，在出現(xiàn)問題退換或者保修時，商據(jù)此不利條款不以理會。

（2）廠商直銷糾紛是各方責(zé)任的綜合

①大學(xué)生消費者的責(zé)任：在選擇廠商直銷，尤其是以上門推銷的方式介紹商品時，沒有通過網(wǎng)絡(luò)或者電話在工商部門網(wǎng)頁上查詢該廠家是否存在，尤其是大宗商品的銷售資格，像筆記本電腦、移動硬盤、考證培訓(xùn)等。

②學(xué)校的責(zé)任：只將精力關(guān)注于日常教學(xué)、學(xué)生社團組織活動、校園安全保障等方面，欠缺對校園商家的監(jiān)管力度，將其認定為社會有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，沒有設(shè)立統(tǒng)一的進入門檻，統(tǒng)一采取外包的方式，成為受益者的同時忽略了其作為監(jiān)管者的作用。

③廠商直銷的責(zé)任：一般情況下直銷由兩類人構(gòu)成，其一是專職商；其二是大學(xué)生兼職，第二種更為普遍，其特點是沒有基礎(chǔ)工資，而是依靠產(chǎn)品銷售提成的方式作為回報，只有合同，按銷售業(yè)績提成。為了提高銷售業(yè)績，通過夸大宣傳、聯(lián)合排擠其他競爭對手等不正當(dāng)?shù)氖侄谓o校園環(huán)境帶來不良影響。例如，校園常常宣傳網(wǎng)絡(luò)包月套餐，限時套餐，校園此前統(tǒng)一定價，形成價格壟斷。

二、解決問題的策略和方法

（一）防范機制

1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)積極的監(jiān)督角色，一則有利于維護校園環(huán)境，保障學(xué)生財產(chǎn)安全，二則有利于促進廠商直銷這種商業(yè)模式的完善，提高師生在生活上的便利。

2.正規(guī)商家在廠商直銷中的作用

例如北京澳加教育咨詢公司針對高校制定了專門的澳加高校管理制度，本身通過制定公司條例的方法，明確權(quán)、責(zé)、利。不僅規(guī)范了本身的模式，對總、復(fù)的選擇也作出了詳細的規(guī)定，這樣才能更好的防止關(guān)系的混雜而出現(xiàn)不必要的糾紛，同時也為自身樹立良好的品牌形象。

3.提高大學(xué)生消費者的法律維權(quán)意識

（1）針對大學(xué)生普遍缺乏的自身權(quán)益維護意識，可以由學(xué)校或者校團委組織開展消費權(quán)益保護的專題講座、發(fā)宣傳單的方式增強大學(xué)生維權(quán)意識和提高購物判斷力，減少上當(dāng)受騙的幾率。

（2）另外，通過本校法律專業(yè)學(xué)生組成法律問題咨詢小組，針對校園廠商直銷常見問題總結(jié)報告，為大學(xué)校園購物監(jiān)督條例的制定提供借鑒素材和法律依據(jù)。

（二）糾紛解決機制

1.協(xié)商機制

在建立糾紛解決機制之前首先要分析糾紛產(chǎn)生的原因，盡量避免發(fā)生暴力沖突，如果在該處不能得到很好的問題解決方法，可以通過了解廠商聯(lián)系方式直接溝通，對該商品購買的數(shù)量、質(zhì)量和售后服務(wù)全面了解，并協(xié)商得出解決問題的方法。

2.調(diào)解機制

（1）通過由學(xué)校、廠商、學(xué)生代表和消費者權(quán)益保護協(xié)會之間協(xié)商成立專門的調(diào)解組織，可以設(shè)立在校園，成立專門的辦公室，在發(fā)生糾紛時，可以通過該組織直接找到廠商，對核心問題厘清，并出具調(diào)解書，這樣更具有法律效力，也有利于挽回大學(xué)生消費者的損失。

（2）在廠商設(shè)立校園，其商品在校園的銷售時，通過學(xué)生會及學(xué)生代表的監(jiān)督，由其廠商在新設(shè)立銀行戶頭上存入保證金，數(shù)額由其銷售標的價值和廠商的規(guī)模而定，該保證金由學(xué)校設(shè)立專門賬戶進行管理，在廠商、學(xué)校、學(xué)生代表調(diào)解成功或認定廠商責(zé)任時支付，以盡快解決糾紛。

3.訴訟機制

（1）在大學(xué)廠商直銷的商業(yè)模式中最為普遍的情況是涉及人數(shù)眾多，而爭議的標的額普遍較小，在涉及標的額較小的大多數(shù)情況下很少有同學(xué)注意索取保存憑單，只有銷售記錄，而這些銷售記錄常常沒有印章而缺乏法律效力，而且校園人數(shù)過多，很難搜集相關(guān)證據(jù)，因此本文作者認為，在涉及訴訟，尤其是代表人訴訟時，應(yīng)當(dāng)采用民事訴訟法中的證據(jù)共同原則，只要有一人能證明其與有權(quán)人簽訂了有效地合同，即使其他的消費者證據(jù)欠缺，仍應(yīng)該推斷他們是交易的第三人，除非該廠商有相反的證據(jù)進行抗辯。

（2）通過訴訟的方式解決糾紛既有其有效地一面，也有其不利的一面。法律手段解決問題，訴訟往往是最具有執(zhí)行力的，但作為大學(xué)生，通常沒有時間、精力和金錢去耗費。廠商有時也會通過“拉鋸戰(zhàn)”使調(diào)解膠著不前，最后的情況往往不了了之，本文作者提出一個建議，可以由本學(xué)校法學(xué)院學(xué)生將涉及交易同種類合同匯集起來，代為訴訟，一方面，由于數(shù)量眾多，囊括金額積少成多，便于法院受理，另一方面，可以培養(yǎng)該法學(xué)院學(xué)生司法實踐的水平。

三、結(jié)語

校園廠商直銷是大學(xué)校園普遍存在的商業(yè)模式，這種模式便利了大學(xué)生校園購物生活，但是也存在著眾多問題亟待提供法律依據(jù)加以解決，對于大學(xué)生選擇校園進行工作實踐簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)詢問曾兼職或者正在兼職的同學(xué)，發(fā)生糾紛難以解決時，更要即時咨詢父母、老師亦或者律師等專門的法律人員尋求解決問題的途徑，而不要輕易發(fā)生直接的沖突，以免出現(xiàn)損傷。并且需要社會、學(xué)校、學(xué)生組織、消費者權(quán)益保護組織加以監(jiān)督和管制，完善這種模式，通過借鑒各種先進法律理念加強立法監(jiān)督強化權(quán)利救濟機制，完善司法規(guī)制，同時提高大學(xué)生自身的法律維權(quán)意識。（作者單位：江西師范大學(xué)）

參考文獻：

[1]魏振瀛.民法（第四版）.北京：北京大學(xué)出版社.高等教育出版社，2010，185.

篇（3）

 

由于中、小學(xué)的應(yīng)試教育模式中存在安全教育缺失或不足，使得大學(xué)生雖然已經(jīng)步入成年人行列卻依然是容易受傷害的一個群體。由于缺乏社會生活經(jīng)驗，缺乏必要的安全防范與自我保護意識和能力，大學(xué)生比較容易受到來自各個方面的干擾和侵害。無論是在面對突發(fā)的安全事故，還是在面對一些不法分子所設(shè)置的騙局時，大學(xué)生都普遍存在防范意識缺失、警惕性低、自我保護能力差等問題。高校應(yīng)該承擔(dān)起維護學(xué)生的身心健康和生命財產(chǎn)安全、切實開展安全教育、提高大學(xué)生自我保護和安全防范能力的職責(zé)。 

一、加強大學(xué)生安全教育的重要性 

（一）建設(shè)安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，促進和諧社會建設(shè) 

高等學(xué)校是社會主義社會肌體的重要組成部分，是知識、文化和技術(shù)的重要集散地，是培養(yǎng)、造就德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的搖籃，是建設(shè)和諧社會的重要陣地。高校的和諧、安全對社會的和諧具有非常重要的輻射作用。 

近幾年校園安全事件時有發(fā)生，給在校學(xué)生的健康成長、全面發(fā)展帶來了相當(dāng)大的負面影響。通過加強高校安全教育以提高大學(xué)生安全素質(zhì)，切實有效地將校園安全事件防患于未然，是構(gòu)建安全和諧校園的必要手段和有效措施。 

（二）營造高校良好的教育、科研和生活環(huán)境是基礎(chǔ)和保證 

隨著高校校園對外開放程度提高以及后勤服務(wù)工作的多元化，高校校園內(nèi)服務(wù)業(yè)日益興旺，各類不同身份的社會人員大量涌入，使得高校校園呈現(xiàn)出越來越多的社會特征，大學(xué)校園的安全問題也隨之呈現(xiàn)出復(fù)雜的態(tài)勢。作為教育重地和科研重地，高校要扮演好自己的角色，必須要有安全穩(wěn)定的空間和環(huán)境作為前提和保證。面對教育責(zé)任、學(xué)術(shù)責(zé)任、服務(wù)社會責(zé)任與一定程度的社會控制責(zé)任交織的局面，作為高校安全管理工作者必須重視和思考這一時代所賦予的新命題。 

（三）彌補大學(xué)生安全教育的不足，提升高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì) 

隨著社會的快速進步，社會對人才尤其是能夠適應(yīng)新形勢、新時代人才的要求也越來越高。當(dāng)獨立面對突如其來的災(zāi)害和社會紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象時，走向社會的高校畢業(yè)生表現(xiàn)的應(yīng)該是沉著冷靜、機智應(yīng)對，而不應(yīng)該是因為安全知識的匱乏所表現(xiàn)出的無知無奈、無所適從。不少高校在對大學(xué)生進行入學(xué)教育時，并沒有將安全教育列為必修內(nèi)容，或者雖然進行了安全教育但仍存在著某些不足之處，例如，教育工作針對性不強、管理措施不到位、方法手段相對滯后等。缺少了基本的、必要的、有效的心理素質(zhì)培養(yǎng)與知識技能訓(xùn)練，致使許多大學(xué)生的安全意識淡薄、自我保護意識和能力明顯不足。 

二、當(dāng)前大學(xué)生安全教育方面存在的問題 

（一）對學(xué)生安全教育的重要性認識不足 

長期以來，人們普遍認為高校的環(huán)境是相對安全穩(wěn)定的，安全教育問題遠不如生產(chǎn)經(jīng)營單位那樣重要，而且大學(xué)生已經(jīng)是成年人，理應(yīng)具備一定的安全知識，有較強的自我防范能力，所以，在校大學(xué)生的安全教育工作往往重視不夠。甚至一些大學(xué)的安全教育明顯具有實用主義的色彩，譬如上級部門強調(diào)了，就抓一段，上級不強調(diào)了，安全教育也就暫且擱置一邊；上級部門進行安全教育檢查了，就集中力量敷衍了事，檢查過后就又恢復(fù)原狀；有重大案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生了，就抓緊搞突擊教育，過后就又放松不管。這就難免使得大學(xué)生的安全教育流于形式。 

（二）大學(xué)生安全教育體系缺乏系統(tǒng)性、有效性 

雖然目前高校都普遍制定了安全教育管理規(guī)定，每年都會通過安排一些安全課講座或者采取宣傳板報等形式對學(xué)生開展安全教育，但是由于沒有建立起系統(tǒng)的學(xué)校安全教育管理體系，缺乏穩(wěn)定規(guī)范的安全課程，對學(xué)生安全教育多是為了應(yīng)急或出現(xiàn)事故后的“亡羊補牢”，而臨時邀請公檢法等部門的專業(yè)人員舉辦幾場講座，以及通過開展一些安全教育活動來代替，安全教育缺乏系統(tǒng)性、深入性和有效性，教育效果被大打折扣，直接導(dǎo)致學(xué)生安全教育管理缺乏計劃性和安全保障工作出現(xiàn)盲目性。一旦出現(xiàn)學(xué)生安全事故，往往缺乏有效的處理措施，致使事故擴大化或使學(xué)校整體工作受到嚴重影響。 

（三）大學(xué)生安全教育的內(nèi)容和形式缺乏針對性和實用性 

隨著時代的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、生活方式、就業(yè)方式、利益關(guān)系及分配形式等社會情況也將隨之發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化。新的形勢給大學(xué)生的安全教育工作提出了新的、更高的要求，高校安全教育一定要增強改革意識，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。樹立以人為本的思想，用最易于接受的形式和手段將安全知識傳授給他們，特別是要把保護生命安全的知識和技能作為安全教育的重點內(nèi)容。但是目前大學(xué)生的安全教育卻往往是形式陳舊、落后，停留于傳統(tǒng)的說教和宣傳方式；教育內(nèi)容枯燥、老化，體現(xiàn)不出時代性、針對性和實用性，不能激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，直接影響了安全教育的效果。 

大學(xué)生安全教育工作所存在的諸多問題，致使大學(xué)生在面對安全問題時往往處于被動局面。像“火災(zāi)逃生”、“生存技巧”等這些詞匯在當(dāng)今的大學(xué)校園里并不新鮮。然而通過對部分高校學(xué)生進行安全測試后卻發(fā)現(xiàn)，大部分大學(xué)生對消防安全知識一知半解。在測試中有七成的大學(xué)生承認不會正確使用滅火器，對滅火器使用的注意事項不甚了解，能正確使用滅火器的女生更是鳳毛麟角。在“宿舍要是發(fā)生火災(zāi)怎么辦？”的測試中，對于基本的逃生知識，竟然沒有一個大學(xué)生能夠清楚地針對各種情況說出相應(yīng)的逃生技巧。翻開大學(xué)生安全教材，里面有很詳細的介紹：初起火災(zāi)時，用一杯水、一件衣物就可以將其撲滅。如果火勢蔓延，不要輕易用水撲滅，如果是由于電路引起的火災(zāi)，需要斷電后再滅火……但是這些知識學(xué)生卻并不熟悉，大都只是按照自己的直觀理解來處理。報警、滅火、逃生……這些必要的技能在大多數(shù)學(xué)生眼中，只是箱底一本積滿灰塵的宣傳冊、只是一場看熱鬧似的消防演習(xí)。 

   　大學(xué)生對安全知識的陌生，與當(dāng)前高校的安全教育已不能適應(yīng)當(dāng)前安全形式的發(fā)展和學(xué)生對安全知識的需求有很大關(guān)系?？梢?，在高校中，學(xué)生的安全意識急需加強，對安全隱患需要不斷認識、加以重視，安全措施必須更加完備，加強高校安全教育刻不容緩。 

三、加強高校安全教育工作的對策建議 

（一）明確大學(xué)生安全教育的重要性 

大學(xué)生安全教育工作是高校教書育人、管理育人、服務(wù)育人的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，是一個系統(tǒng)工程，高校要把學(xué)生的安全教育與管理當(dāng)做一項重要的工作常抓不懈。高校是青年聚集的地方，也是各種思潮聚集的場所。大學(xué)生正處于人生觀、世界觀的形成階段，學(xué)習(xí)熱情高漲，接受新思想、新理論的能力較高，所以，如果學(xué)校的安全教育工作引導(dǎo)得力，能夠在大學(xué)生中取得事半功倍的效果。 

（二）大學(xué)生安全教育要貫穿高等教育全過程 

要根據(jù)不同專業(yè)和學(xué)生特點，從入學(xué)到畢業(yè)，在教學(xué)活動和日常生活中，特別是節(jié)假日前要有針對性地進行各類安全教育，實現(xiàn)全員覆蓋、全方位、多層次、全過程的安全教育體系。利用已發(fā)生的事故做典型材料進行警示教育，可防患于未然，并使之經(jīng)?；?、制度化；安全教育的方式可以多種多樣，如法制教育、安全技能教育、職前教育、愛校教育等。也可以采取開座談會、請校友作報告，讓學(xué)生自己針對有關(guān)情況進行自我教育等，通過教育增強他們的安全防范意識，提高自我約束能力。 

（三）提高大學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識的積極性 

雖然大學(xué)生接受新知識、新思想的能力比較強，但青年人又比較單純，容易脫離現(xiàn)實，缺乏社會經(jīng)驗與鑒別力，極易產(chǎn)生逆反心理，為此，高校的安全教育不能只停留在簡單的行為管理上，而是要因勢利導(dǎo)、有的放矢，積極開拓新的教育形式和教育載體，激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)和參與的積極性，真正起到安全教育的作用。例如，有些高校就嘗試把安全教育列入新生入學(xué)教育計劃，通過實施系統(tǒng)地講授安全知識、組織參觀展覽、聽取違法者的自省、開展專題研討會、辯論會和安全知識問答等多種形式來教育啟發(fā)學(xué)生，以增強安全教育的效果；有些高校把大學(xué)生安全法制教育納入總學(xué)時，并按相應(yīng)的學(xué)分計入學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，實現(xiàn)大學(xué)生安全教育“進課堂、進教材、落實學(xué)分”。通過課堂講座、案例剖析、模擬法庭、個別訪談、文藝活動等教育形式，緊密結(jié)合高校實際以及發(fā)生在大學(xué)生身邊的典型案例，以強化安全教育效果。清華大學(xué)已將安全教育納入本科生軍訓(xùn)課程，并在研究生課程中設(shè)置16學(xué)時的“實驗室安全學(xué)”，解決了實驗室安全隱患，收到了很好的效果。 

能否具備一定的安全知識，是衡量一個大學(xué)生素質(zhì)是否全面的重要標志之一；是否注重安全教育，是衡量一所高校教育是否能以人為本的重要標志之一；而如何進行有效的高校安全教育則又需要各個高校在實踐的基礎(chǔ)上不斷加以探索和創(chuàng)新。加強安全教育、構(gòu)建安全穩(wěn)定的大學(xué)校園是建設(shè)和諧社會和堅持社會主義辦學(xué)方向的客觀要求，也是實現(xiàn)高等學(xué)校自身健康持續(xù)發(fā)展的必然要求。既可以有效防范和減少校園各類事故和傷害發(fā)生，又可以完善在校大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、提高大學(xué)生綜合素質(zhì)及適應(yīng)社會競爭的能力，安全教育對高校教育體系完善、大學(xué)生個人發(fā)展及社會的進步而言都是具有重大意義。 

 

參考文獻： 

[1]楊麗華，鄭文爽.關(guān)于校園文化建設(shè)的幾點思考[j].社會科學(xué)論壇，學(xué)術(shù)研究卷，2005，（5）. 

篇（4）

近些年來我國各地校園頻繁的發(fā)生火災(zāi)，造成了慘重的損失。根據(jù)公安部消防局的統(tǒng)計來看，我國校園發(fā)生火災(zāi)事件每年在不斷的增加。因此，加強學(xué)校消防安全管理和宣傳教育工作，減少校園火災(zāi)的發(fā)生，是確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全，事關(guān)教育健康發(fā)展的重要工作。我國當(dāng)代的高等教育是一個具有開放式的教育，高校在改革中呈現(xiàn)了前所未有的開放性，校園成了一個多元化、多因素、多層次的社會公共場所，安全工作的對象已不僅僅是校內(nèi)人員，使高校的消防管理工作難度進一步加大。

1、校園火災(zāi)多發(fā)的原因分析

從近些年來校園火災(zāi)的案例來看，當(dāng)前學(xué)?；馂?zāi)的起火地方多集中在學(xué)生宿舍樓、圖書館、計算機中心、實驗室等物資集中和建筑耐火等級較低的建筑物。

1.1 用火不慎引發(fā)火災(zāi)

學(xué)生正處于成長發(fā)育階段，對許多事物懷有好奇心，吸煙是最典型的，往往幾個學(xué)生聚在一起吸煙，亂彈煙灰、亂扔煙頭，同樣容易引發(fā)火災(zāi)事故。熄燈后點蠟燭看書一些學(xué)生考試前臨時抱佛腳，晚上在宿舍點起蠟燭加夜班，或是加班加點的看課外書籍，容易導(dǎo)致火災(zāi)事故。學(xué)生焚燒書信雜物。在宿舍或走廊焚燒書信雜物是非常危險的。如果火焰太大失去控制或人離去而火星未熄滅都極易引起火災(zāi)。

1.2 電氣火災(zāi)突出

學(xué)生大量使用劣質(zhì)電器產(chǎn)品。學(xué)生基本沒有經(jīng)濟收入，又缺乏專業(yè)知識，往往會購買低價劣質(zhì)的電器，這種電器在長期使用后往往導(dǎo)致火災(zāi)。校園內(nèi)私拉亂接電線嚴重。有些學(xué)校的教師、學(xué)生、員工取暖做飯等隨意亂拉亂接電線，有可能因電線短路、接頭接觸不良導(dǎo)致電氣線路火災(zāi)。宿舍內(nèi)違章使用大功率電器。校內(nèi)人員大量使用電熱毯、電爐、電熱水器等大功率電器。電腦等高科技設(shè)備引發(fā)火災(zāi)。隨著科技與教育事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在大學(xué)宿舍中電腦的使用越來越普遍。這一方面提高了學(xué)生運用現(xiàn)代化科技產(chǎn)品的能力，另一方面也為學(xué)生宿舍的消防安全帶來潛在的隱患。

2、高校校園存在的消防管理問題主要表現(xiàn)

分析我國校園火災(zāi)，可以看出其根源是我國的教育部門、學(xué)校等對消防安全工作重視不夠、管理不力，對消防宣傳不深人、教育不廣泛。廣大的教師、學(xué)生缺乏防火、滅火和火場逃生知識。有的學(xué)校的建筑不符合防火安全設(shè)計，建筑物內(nèi)沒有按規(guī)定配置消防器材，有的建筑物發(fā)生火災(zāi)后安全逃生困難。消防安全制度不夠完善。有的沒有按照消防安全管理的基本要求，對具體程序、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和獎懲措施等予以明確和規(guī)范。有的雖然明確，但籠統(tǒng)空洞，可操作性不強，消防觀念僅僅局限于火警電話或等待消防隊的撲救。有的沒有建立防火巡查檢查、安全疏散設(shè)施管理、火災(zāi)隱患整改等基本制度。有的雖然建立了，只是寫在紙上、掛在墻上。在實際行動中沒有明確的監(jiān)督執(zhí)行機制，制度多半落空 。安全疏散通道不足。學(xué)校的教學(xué)樓、圖書館、電教室、食堂、學(xué)生宿舍等部位，是人員相對密集的場所，而且經(jīng)常有超員現(xiàn)象，這些場所校方往往重視不夠，消防管理和消防安全措施不到位。有的學(xué)校為了便于對學(xué)生的管理，采取了一些不利于消防安全疏散的措施。許多高校都是歷史悠久，部分老式建筑的規(guī)劃、結(jié)構(gòu)和設(shè)施都未考慮到消防安全要求。存在消防給水不足，消防通道不暢，且大部分都年久失修，火災(zāi)隱患較嚴重。

3、做好高校防火安全工作幾點對策

（1）加強消防安全教育，提高消防安全素質(zhì)消防教育實質(zhì)上是國民素質(zhì)教育，學(xué)校應(yīng)將消防安全知識教育納人教學(xué)內(nèi)容，在有關(guān)制度中中予以確定，使學(xué)校的消防教育實現(xiàn)法制化、規(guī)范化。教育部門、學(xué)校、消防三方要建立長效的消防安全宣傳教育合作機制和協(xié)作關(guān)系、密切配合，組織開展各種消防宣傳教育活動，促進宣傳教育進一步深人開展，讓廣大師生共同參與、共同提高消防安全意識和自防自救能力。

（2）建立健全校園消防安全管理機制。逐步建立健全校園消防安全管理的長效機制和防火安全責(zé)任制。狠抓消防安全責(zé)任制度，層層落實防火安全責(zé)任制。學(xué)校要認真落實《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，進一步落實消防安全主體責(zé)任，明確專人負責(zé)防火安全工作，制定明確的消防安全檢查，將消防安全工作納入全年工作計劃與目標管理，制定消防安全管理措施，在不影響教學(xué)的情況下，組織教職員工成立各種義務(wù)消防隊，建立巡查制度。

（3）加強消防安全管理，建立良好的消防安全環(huán)境。營造濃厚的校園消防安全氛圍，傳播消防知識。充分利用高校先進的教育條件，如校報、校園廣播、閉路電視、校園網(wǎng)絡(luò)等媒介和傳播手段，開設(shè)相對固定的消防宣傳欄目，組織宣傳火災(zāi)事故教訓(xùn)，曝光火災(zāi)隱患，提高防火安全意識，讓大家時時、事事提高警惕，思想上繃緊消防安全這根弦，防止火災(zāi)悲劇在學(xué)校發(fā)生。消防監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)將各級、各類學(xué)校確定為消防安全重點單位，針對學(xué)校特點，制定適合本校各重點部位的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期開展滅火和應(yīng)急疏散演練，熱情服務(wù)，為學(xué)校安全出主意、想辦法。重點監(jiān)督檢查、指導(dǎo)、制訂滅火預(yù)案，開展演練。

參考文獻

[1]賈應(yīng)然.關(guān)于大學(xué)校園消防安全知識普及方式和渠道的思考[A].天津市電視技術(shù)研究會2010年年會論文集[C]，2010.12.

[2]湯湘江.淺談如何做好學(xué)校的消防安全工作[A].安全責(zé)任重在落實——第四屆吉林安全生產(chǎn)論壇論文集[C]，2010.03.

篇（5）

此外，達特茅斯學(xué)院在此方面也進行了有效的嘗試。學(xué)院建立了緊急事故通告系統(tǒng)。一旦威脅校園群體的突發(fā)事故產(chǎn)生時，該系統(tǒng)會警告學(xué)校全體師生。達特茅斯學(xué)院的緊急事故通告系統(tǒng)采用多種通告及信息傳播的模式，包括達特警報（DartAlert）,達特茅斯每日安全系統(tǒng)(D2UNow),達特茅斯主頁以及達特茅斯緊急通知網(wǎng)。達特警報是指學(xué)校挑選了一所校外公司提供信息通知服務(wù)。如有緊急情況發(fā)生，該公司將把具有時效性的通告通過各種通信設(shè)備傳送給達特茅斯學(xué)院的所有人員。所有達特茅斯學(xué)院的人員的通訊電話會收到一條自動消息，郵箱賬戶會收到一封附有關(guān)于緊急事故的簡要資料及應(yīng)對指示的郵件。學(xué)校認定并訓(xùn)練了一組倡議者，這些倡議者被授權(quán)以達特警報的名義發(fā)出通告。倡議者小組由安全監(jiān)管人事部，安全治安主任、副主任,學(xué)院院長部的數(shù)名院長，危險及內(nèi)部通知服務(wù)部主任組成；達特茅斯每日安全系統(tǒng)是一個快速傳遞消息系統(tǒng)，它于2009年春取代了學(xué)院的大眾郵件系統(tǒng)。該系統(tǒng)每日自動地向全部或特定的教職員工及學(xué)生發(fā)送安全信息，信息包括每日的安全情況及相應(yīng)的提示。學(xué)院的安全部門主管、安全部門及高層管理人員都有操作此系統(tǒng)的權(quán)利，遇到緊急突發(fā)事件時可以快速通知。[5]達特茅斯主頁以及達特茅斯緊急通知網(wǎng)與普林斯頓大學(xué)的信息通知系統(tǒng)類似，在這里不作闡述。

美國許多高校在其學(xué)校的主頁上提供關(guān)于防范安全事故、采取安全措施的建議，內(nèi)容詳盡，指導(dǎo)性強。普林斯頓大學(xué)提供緊急事件應(yīng)對措施，告訴學(xué)生遇見緊急事件時應(yīng)該采取什么行動。其對各種類型事件都有相應(yīng)的詳細指導(dǎo)，如學(xué)生遭遇搶劫、火災(zāi)、身體意外傷害、化學(xué)藥品泄漏、自然災(zāi)害等。此外，普林斯頓大學(xué)還提供意外事件前的準備措施，提醒學(xué)生怎樣預(yù)防意外事件的發(fā)生。[2]學(xué)校開辦各種培訓(xùn)班，讓學(xué)生了解戶外旅游常識、意外傷害緊急救援方法等，例如，戶外先遣急救員課程（WFR）、心肺復(fù)蘇術(shù)課程（AED）。[6]美國加州理工學(xué)院向?qū)W生提供安全提示，涉及各個方面，包括一般性常識、居家安全、宿舍安全、取款安全等。[7]例如，取款安全的一條提示是這樣闡述的：“不要把您的社會安全號碼印在支票、駕駛執(zhí)照或其他財務(wù)文件上。如果銀行或其他機構(gòu)使用您的社會安全號碼或客戶帳戶，打電話或?qū)懶胖凉旧暾堃粋€不同的識別號碼。”[8]

美國高校把營造良好的校園安全氛圍作為加強誠信教育的有力手段之一，將安全教育的理念滲透到學(xué)校的方方面面。普林斯頓大學(xué)設(shè)立警報熱線、危機支援熱線，在學(xué)校出現(xiàn)緊急情況下，會有專人接聽危機支援熱線，提供有關(guān)緊急情況和有效支援服務(wù)的信息，在沒有緊急情況下，此線路保持留言狀態(tài)。學(xué)生也可以通過廣播收聽緊急情況報告，普林斯頓大學(xué)的電視頻道也會播出緊急情況通知和公告，學(xué)校的餐廳和電話亭都張貼了有關(guān)安全信息的海報。[9]美國加州理工學(xué)院為學(xué)生編寫了《安全手冊》，全面地介紹學(xué)校的安全服務(wù)、主管部門及相關(guān)部門的聯(lián)系方式、遇見意外事件的處理方式以及各種安全提示。此外，學(xué)校每天都有安全記錄，詳細記錄保安人員巡查的時間、地點，在什么地方有安全隱患，隱患是否得到處理等。如遇到意外事故，如學(xué)生物品丟失、身體意外傷害等，保安人員會及時處理并做詳細記錄。[10]

當(dāng)前，我國高校普遍重視安全管理工作，忽視大學(xué)生的安全教育工作。“當(dāng)提及保證校園安全時，更多是指向于管理、約束學(xué)生的行為以防止各類事故的發(fā)生，而不是教育、引導(dǎo)學(xué)生如何避免事故、處理事故。”[11]在理論研究方面，“高校安全教育實施狀況并不樂觀，對高校安全教育這一問題的研究較為零散，系統(tǒng)性不強。迄今為止，國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生安全教育的專著仍然寥寥無幾。”[12]“大部分期刊論文在論述安全教育時，很少能提供具有說服力的見解，其論述多為蜻蜓點水似的一掠而過。而且，對于安全教育的研究更多地集中于中小學(xué)的安全防護教育，對大學(xué)是否有必要進行安全教育的問題探討不透徹，對高校安全教育應(yīng)如何開展的研究也顯得模糊。”[13]此外，關(guān)于高校安全教育與國外進行比較研究的論文更是少之又少。在具體做法的實施上，我國高校進行了一些嘗試。例如北京林業(yè)大學(xué)、南開大學(xué)、四川文理學(xué)院將安全類課程納入了課程體系；北京市教委于2006年召開了“北京高校大學(xué)生安全教育工作會議”，上海市教委2008年頒布的《大學(xué)生安全教育大綱》規(guī)定高校將大學(xué)生安全教育納入到教學(xué)計劃中，建立專、兼職相結(jié)合的安全教育師資隊伍，山東市2010年出臺高校安全管理暫行辦法，要求將安全教育納入教學(xué)計劃。雖然，高校安全教育問題引起了政府、教育部門、高校的關(guān)注，但對其重視的程度仍然不夠，安全教育缺乏針對性和系統(tǒng)性，模式單一，缺乏前瞻性，效果甚微。[14]

高校安全教育需要完善的、規(guī)范的法律制度作保障，用以指導(dǎo)和規(guī)范高校安全教育的落實。美國的校園安全立法體系比較完善，多年來其一直重視和致力于制定有關(guān)校園安全的法律法規(guī)，形成健全的校園安全法律體系，使高校開展安全教育有法可依，為高校的安全教育提供了強有力的保障。相比之下，“高校校園安全是我國現(xiàn)行法律體系中的死角，當(dāng)前我國沒有一部統(tǒng)一的校園安全法。”[15]只有一些相關(guān)的政策和規(guī)定，這大大降低了我國高校安全教育的力度，不利于高校安全教育的開展和學(xué)生安全意識的養(yǎng)成。借鑒美國高校的安全教育，應(yīng)盡快制定專門的校園安全法律法規(guī)，明確權(quán)責(zé)意識，使高校安全教育上升到法律的高度，走上依法治校的法制軌道，為廣大師生提供一個安全、和諧的校園環(huán)境。#p#分頁標題#e#

篇（6）

論文摘要:安全教育直接關(guān)系到大學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，如何有效的開展高校的大學(xué)生安全教育成為高等教育與管理面臨的極大挑戰(zhàn)。本文提出“空氣式”的安全教育模式將安全教育融入大學(xué)生的日常生活中，如影隨形，能有效的預(yù)防校園安全事故的發(fā)生。

隨著我國高等教育的迅速發(fā)展，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，校園社會化現(xiàn)象日趨明顯，一些治安案件、危及大學(xué)生人身財產(chǎn)案件，誘發(fā)大學(xué)生違法犯罪案件等在高校大學(xué)生中也時有發(fā)生:加強對大學(xué)生安全防范教育和遵紀守法教育使大學(xué)生自覺樹立安全防范意識和自覺遵紀守法意識成為目前學(xué)生管理工作中的重要環(huán)節(jié)[1]。安全教育是學(xué)校教學(xué)和其他工作順利進行的有力保證，是確保學(xué)校和師生人身、財產(chǎn)安全的重要因素，更是創(chuàng)建平安和諧校園的重中之重。所謂“空氣式”的安全教育是指安全教育像空氣一樣，無處不在，但又讓人感覺不到，既達到了效果，又不會讓人感覺厭煩。筆者總結(jié)了一年來“空氣式”的安全教育的方法如下。

1 新生接待員“口口相傳”的安全教育

從新生接待員的培訓(xùn)開始入手新生的安全教育，通過高年級學(xué)長學(xué)姐的“口口相傳”的宣傳教育，讓大學(xué)新生從進校第一天開始就養(yǎng)成良好的習(xí)慣，具備了一定的安全防范知識，對如何防范自己的校園安全，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和生活有了很好的幫助。相比于以往僅僅在開學(xué)當(dāng)天發(fā)放校園安全須知，這種一對一的言傳身教的宣傳效果要好的多，開學(xué)后新生中的不良安全事件也基本得到預(yù)防，使全體新生順利地開始了自己的大學(xué)生活?！翱诳谙鄠鳌钡陌踩麄骰顒樱行岣吡藢W(xué)生的安全意識和自我保護意識，對以后的校園生活起到了一定的作用。但是，校園安全是一項常抓不懈的工作，是確保廣大師生和校園建設(shè)的重要工作。筆者一直以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為宗旨，努力打造平安和諧的校園環(huán)境，力爭創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)雅、文明整潔、平安和諧的大學(xué)校園，隨后又開展了一系列形式多樣，內(nèi)容各異的安全教育活動。

2 專題講座系統(tǒng)化的安全教育

目前的大學(xué)生絕大多數(shù)為獨生子女，他們基本上是在父母的細心呵護和老師的關(guān)心下成長的，人生經(jīng)歷大多是從學(xué)校到學(xué)校，對于社會的復(fù)雜知之甚少，以致他們?nèi)狈Ρ匾纳鐣?jīng)驗和安全防范意識，自我防范能力較弱，成為了少數(shù)社會不法分子的作案對象，這些因素都給學(xué)校的安全穩(wěn)定工作帶來很大難度。因此，本次活動以增強新生的安全防范意識為目的，以組織班級和宿舍為單位開展自學(xué)相關(guān)法律知識為基礎(chǔ)，以安全教育講座為載體，以相關(guān)法律知識和校紀校規(guī)為學(xué)習(xí)內(nèi)容，緊緊圍繞我校自身特點，結(jié)合往年學(xué)生安全事故、考試作弊、盜竊案件和火災(zāi)事故發(fā)生的實際情況，制作圖文并茂的課件，從分析反面材料入手，來加強對學(xué)生的安全教育引導(dǎo)。通過安全教育主題講座系統(tǒng)化的對大學(xué)生的吃、穿、住、行等各個方面可能涉及到的安全注意事項進行系統(tǒng)的歸類和分析，更好的做到防患于未然。給筆者感觸最深的是一天晚上，接到一個女生的電話，“老師我不小心丟了錢包，幸好我沒有將我的所有卡和身份證都放在錢包里面，因為老師上次剛講了要把銀行卡和身份證分開放，謝謝老師哦?！碑?dāng)筆者看到安全教育講座上面講到的內(nèi)容能對學(xué)生產(chǎn)生實際的效果時，更加堅定了筆者要為了更多學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全而不斷努力的決心。 　3 憑借現(xiàn)代化通訊傳媒的案例安全教育

隨著現(xiàn)代化通訊傳媒日新月異的發(fā)展，安全教育的模式也不斷推陳出新，筆者通過電子郵件、QQ群、飛信、手機短信等各種快捷的方式將不同類型的安全案例發(fā)放給廣大學(xué)生，針對案例進行分析，找到不法分子所乘之虛，通過溫馨提醒的方式告訴同學(xué)們哪些地方需要加強防范?，F(xiàn)代化通訊傳媒的應(yīng)用使得安全教育可以更加及時和有效化，不需要浪費大學(xué)生的時間和大學(xué)空間資源，僅僅通過網(wǎng)絡(luò)就可以實現(xiàn)，能隨時隨地的看到各種案例，隨時給人警醒。在人們高節(jié)奏生活的今天，網(wǎng)絡(luò)化的安全教育就像肯德基和麥當(dāng)勞的快餐，適應(yīng)于人們生活需要，也更加節(jié)省安全教育的成本。

4 逃生演練，提高防范技能

長期以來，安全逃生演練在大學(xué)生課堂上并沒有得到重視。以往只是由家長或?qū)W校老師在口頭上囑咐式的安全提醒，或認為真正遭遇災(zāi)難的機遇很少，因此忽視了學(xué)生安全教育實際操作，導(dǎo)致了安全教育在我國的高校教育中顯得比較薄弱。筆者通過組織大學(xué)生參與火災(zāi)逃生演練、地震預(yù)防演練，讓同學(xué)們身臨其境的體驗災(zāi)難發(fā)生時的狀態(tài)，在這種情景下引導(dǎo)大學(xué)生如何自救，提高大學(xué)生的安全素質(zhì)，這樣既增強了大學(xué)生的安全防范意識，又能提高他們自身的防范技能，取得了很好的安全教育效果[2]。

5 大學(xué)生活動增長安全知識

通過組織同學(xué)們參加3·15食品安全宣傳、森林防火宣傳、青春與安全同行等一系列活動，讓同學(xué)們能夠在生活中感悟安全的重要性。其中3·15食品安全活動旨在呼吁人們重視和保護食品安全，食品是人們賴以生存的根本，近來頻發(fā)的毒奶粉、地溝油事件都是對人們生命的褻瀆，從我們開始行動起來，用我們的專業(yè)知識來捍衛(wèi)人類飲食的安全。雖然我們的力量是渺小的，但我們的精神是可貴的，只要我們每個人都行動起來，帶動身邊越來越多的人關(guān)注和行動，相信食品安全的那一天就離我們不遠了。同時，在世界森林日又組織學(xué)生去森林防火宣傳，保護森林，遠離森林火災(zāi)。

統(tǒng)計表明:發(fā)生在大學(xué)生中失竊和上當(dāng)受騙案件占學(xué)生治安案件的75%以上。而這些案件絕大多數(shù)是由于大學(xué)生自身安全防范意識淡薄，思想麻痹、財物保管不當(dāng)，交友不慎，有些造成財產(chǎn)損失有些甚至危及生命。如:宿舍沒有養(yǎng)成隨手鎖門的習(xí)慣;夏季開門休息;高檔貴重物品如筆記本電腦、手機、相機等隨意亂放;現(xiàn)金不及時存入銀行或?qū)⒋嬲勖艽a告訴他人，存折與身份證放在一起等等，這是導(dǎo)致校內(nèi)失竊發(fā)生的重要原因。于是，針對此類案件組織防火、防盜、防騙主題班會，讓同學(xué)們自己以小品等形式給疏忽的同學(xué)敲響安全警鐘。

總而言之，安全教育不是目的，目的是為了大家的安全。筆者將大學(xué)生安全教育像無處不在的空氣似的融入到了大學(xué)生活的各個方面，給學(xué)生們適時的溫馨提醒，例如:有段時間，保衛(wèi)處頻頻有不法分子進入沒關(guān)的宿舍盜竊電腦、手機等貴重物品，筆者通過走訪各學(xué)生宿舍，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的，留下小紙條提醒。有同學(xué)回來看到紙條才如夢驚醒，原來安全事故都是不經(jīng)意間悄然發(fā)生的。通過一年的努力，筆者所帶學(xué)生無一例安全事故發(fā)生，筆者將繼續(xù)努力探索大學(xué)生安全教育的新方法和有效途徑，希望能通過大家的共同努力，爭創(chuàng)文明和諧校園。

篇（7）

一、前言

網(wǎng)格化管理較早應(yīng)用于城市管理，是指將管理對象按照一定的標準劃分成若干網(wǎng)格單元，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和各網(wǎng)格單元間的協(xié)調(diào)機制，使各個網(wǎng)格之間能有效地進行信息交流，透明地共享組織的資源，以最終達到整合組織資源、提高管理效率的現(xiàn)代化管理思想。網(wǎng)格管理員在單元內(nèi)的巡查，發(fā)現(xiàn)問題上報，對已解決問題核查并反饋結(jié)果。與傳統(tǒng)管理思維相比，網(wǎng)格化管理對管理活動中產(chǎn)生的問題及早發(fā)現(xiàn)、及時反饋，并有針對性地進行處理和解決，有助于對組織資源進行整體的、全面的管理。網(wǎng)格化管理對問題及早發(fā)現(xiàn)、及時反饋和針對性強的特點，正越來越多地受到管理者的重視，應(yīng)用的范圍不斷地拓展。

我校（寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院）是一所寧波市政府直屬的全日制國有公辦普通高等學(xué)校，學(xué)校下設(shè)護理學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、健康服務(wù)與管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和人文社會科學(xué)部，設(shè)有護理、助產(chǎn)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、醫(yī)療美容技術(shù)、衛(wèi)生檢驗與檢疫技術(shù)、衛(wèi)生信息管理、公共衛(wèi)生管理等10個專業(yè)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生5800余人，學(xué)生安全工作任務(wù)重大。本人為護理學(xué)院學(xué)生安全工作的主要負責(zé)人之一，現(xiàn)就護理學(xué)院近幾年開展的學(xué)生安全工作四級網(wǎng)格化管理模式的探索和實踐匯報如下。

二、高校學(xué)生的特點

（一）缺乏安全防范意識

目前高校學(xué)生公寓失竊事件和消防事件時有發(fā)生，給學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活帶來許多的不便，也造成了不好的影響。分析其中的原因，除了管理部門防盜措施不力之外，最主要的原因是學(xué)生本身安全防范意識不夠。現(xiàn)在學(xué)生生活條件逐步改善，學(xué)生宿舍除簡單的日常用品外，增添了高檔貴重的電腦、手機，現(xiàn)金、銀行卡等，而平時又不注意保管。不少學(xué)生在宿舍使用電熱毯、電飯煲、熱得快等大功率電器，私接亂拉電線情況比較嚴重，使學(xué)生宿舍消防問題危機四伏。

（二）不遵守校紀校規(guī)

部分學(xué)生存在著自立意識強，但意志較差，夜不歸宿沉溺網(wǎng)絡(luò)。尤其是男生，容易意氣用事，在男生公寓內(nèi)，賭博偷竊打架的現(xiàn)象也時有發(fā)生，極易釀造傷害事件。這些不良行為，不但違反了校紀，而且還導(dǎo)致學(xué)業(yè)的荒廢，影響了正常的學(xué)習(xí)生活秩序。

（三）學(xué)生自我處理能力差

現(xiàn)在的學(xué)生大部分是獨生子女，平時被家里寵慣了，個性比較張揚，又缺少社會閱歷及生活磨練，處事缺乏冷靜。一旦發(fā)生安全事故，不能很好的應(yīng)對。

三、對策

護理學(xué)院經(jīng)過近幾年的實際工作情況，深入開展學(xué)生安全穩(wěn)定工作，建立學(xué)工辦-安保部-班級-寢室四級網(wǎng)格化管理新模式。一是構(gòu)建主要由學(xué)工辦輔導(dǎo)員老師負責(zé)的安全管理一級網(wǎng)格，做好護理學(xué)院學(xué)生的安全管理和各項安全教育活動的組織開展工作；二是構(gòu)建以學(xué)生會安保部參與的安全管理二級網(wǎng)格，正副部長分別作為大二大一的負責(zé)人，負責(zé)相應(yīng)年級的安全管理和各項安全教育活動的組織開展工作；三是構(gòu)建以班級為主體的三級網(wǎng)格，班級安全委員同時是安保部的成員，作為三級網(wǎng)格的負責(zé)人，負責(zé)本班級的安全管理和各項安全教育活動的組織開展工作；四是構(gòu)建以寢室為小組的四級網(wǎng)格，寢室長為負責(zé)人，負責(zé)寢室的安全工作，組織寢室成員積極參與學(xué)院、班級的安全教育活動。網(wǎng)格化管理精細了學(xué)生安全穩(wěn)定工作的實施，明確了各網(wǎng)格的職責(zé)，使護理學(xué)院的安全工作更加規(guī)范。

（一）明確四級網(wǎng)格化管理的工作職責(zé)

以往安全工作由輔導(dǎo)員老師主抓，但是輔導(dǎo)員老師有其他的事務(wù)工作，往往無法將工作重心放在安全工作中來，導(dǎo)致學(xué)生安全教育工作被淡化。現(xiàn)在讓學(xué)生共同參與安全管理工作中來，而且明確和細化了各網(wǎng)格的職責(zé)，各司其職，各種資源和力量得到統(tǒng)籌整合，實現(xiàn)安全工作齊抓共管。充分發(fā)揮學(xué)生自我安全管理的能動性，使學(xué)生在管理中不斷地學(xué)習(xí)了安全知識，加深了安全防范意識，提高了自我解決安全事件的能力。 ?。ǘ┙⑺募壘W(wǎng)格化的信息暢通機制

以往的安全工作中學(xué)生上報的信息不及時、不準確，通過網(wǎng)格化管理，實行隱患信息動態(tài)管理，要求三級網(wǎng)格在規(guī)定的時間內(nèi)及時將每周學(xué)生動態(tài)、每月四困生的排摸情況上報給二級網(wǎng)格，由二級網(wǎng)格進行整理歸納并報于一級網(wǎng)格。當(dāng)每一次有緊急事件通知下發(fā)時或典型案件發(fā)生時，通過網(wǎng)格將信息一級級傳達，使每一個同學(xué)都能在第一時間準確地了解安全事件的信息，從而有效防范相關(guān)安全事件的發(fā)生。

（三）建立四級網(wǎng)格化的安全隱患排查機制

以往的安全工作是針對安全事件發(fā)生后的處理，而忽視其潛在的問題，安全工作應(yīng)以預(yù)防為主，排除安全隱患。在事前防范中，網(wǎng)格化管理可以層層落實安全防范工作。實行排查工作以網(wǎng)格為主，由專人負責(zé)，對重點問題網(wǎng)格實行重點關(guān)注，一旦發(fā)生安全事件，各級網(wǎng)格負責(zé)人及時進行分析預(yù)警，努力將問題化解在底層網(wǎng)格，如不能則報上級網(wǎng)格，或直接報一級網(wǎng)格進行處理，真正做到網(wǎng)格內(nèi)問題網(wǎng)格內(nèi)化解，并在網(wǎng)格內(nèi)進行資源共享，便于防范類似事件的發(fā)生。在處理事件中鍛煉了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

（四）加強對網(wǎng)格化管理隊伍建設(shè)

以往的安全工作很多都是突擊式的，然而很多學(xué)生能在突擊前做好準備工作，導(dǎo)致安全工作沒有實效性。網(wǎng)格化管理實現(xiàn)了安全隱患排查治理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，將工作的著力點轉(zhuǎn)移到日常工作上來，定期對二、三、四級網(wǎng)格成員進行安全知識和技能的培訓(xùn)，開展系列講座和應(yīng)急演練，便于相應(yīng)網(wǎng)格進一步開展安全工作。這樣就做到人人在管理，處處有管理，事事見管理，時時都管理。常態(tài)化管理明確了目標，責(zé)任到人，提高學(xué)生學(xué)習(xí)力，注重創(chuàng)新力，不斷激發(fā)各個網(wǎng)格內(nèi)學(xué)生的內(nèi)在潛能，把護理學(xué)院學(xué)生安全穩(wěn)定工作真正落實到位。

四、成效

通過近年的網(wǎng)格化管理，護理學(xué)院學(xué)生安全穩(wěn)定工作顯有成效，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故，多次被學(xué)院評為平安校園先進部門。網(wǎng)格化管理模式提升了學(xué)生的安全意識、安全防范知識和技能，鍛煉了學(xué)生解決問題的能力，從而為學(xué)院培養(yǎng)高素質(zhì)人才發(fā)揮了積極的作用。

五、討論

篇（8）

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）13-0005-02

黨的十八屆五中全會指出社會主義文化大繁榮的核心是：“中華民族的偉大復(fù)興不能缺少文化內(nèi)涵和文化發(fā)展目標，文化復(fù)興是中華民族偉大復(fù)興的根本性標志和關(guān)鍵支撐，文化對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和“中國夢”具有全面引領(lǐng)、境界提升的作用?！备咝ＲJ真研究落實十八屆五中全會關(guān)于文化建設(shè)的各項任務(wù)，以大學(xué)精神為指引，進行校園文化建設(shè)，是當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型時期民辦高校內(nèi)涵建設(shè)的重要途徑。

一、民辦高校校園文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

因民辦高校社會化辦學(xué)的因素，造成民辦院校在進行校園文化建設(shè)時普遍存在功利化傾向，具體表現(xiàn)在對文化建設(shè)內(nèi)涵理解不夠深刻，缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃和制度保障，精力和財力投入也相對不足；重形式輕內(nèi)涵，內(nèi)容僅限于組織文體活動，打造建筑風(fēng)格等方面；缺乏鮮明個性，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重等問題。

（一）核心價值觀體系尚未建立，校園精神文化的價值導(dǎo)向功能不足

民辦高校辦學(xué)歷史大多不超過三十年，辦學(xué)歷史文化積淀較少，校園文化建設(shè)上普遍存在急切近利色彩，有的院校把校園文化建設(shè)的意義等同于豐富學(xué)生的業(yè)余生活，一味強調(diào)發(fā)展娛樂文化，追逐社會流行文化?；诖?，分析發(fā)現(xiàn)民辦高校并沒有形成具有核心價值的精神內(nèi)核，缺少精神文化的凝聚力和向心力，使校園文化的價值導(dǎo)向功能不足。

（二）行為規(guī)范體系尚未建立，行為文化的素質(zhì)養(yǎng)成功能不足

民辦高校在校園文化建設(shè)中，沒有從辦學(xué)基礎(chǔ)和較短的辦學(xué)歷史出發(fā)，把教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上升到“質(zhì)量立校”和“學(xué)校發(fā)展的生命線”的高度，沒有建立起以富有特色的校園制度文化教育、規(guī)范和激勵全體師生，建立以良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)為主體的教與學(xué)的行為規(guī)范體系。只把校園文化建設(shè)看作教育教學(xué)活動的管理方法和管理手段，局限在學(xué)生管理和思想教育的層次上，職能附屬于學(xué)生管理部門，著重強調(diào)控制功能，并沒有把校園文化建設(shè)放在整體辦學(xué)方向和培養(yǎng)目標的大背景下操作實施，人為地與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、師資配置、課程開設(shè)等割裂開來，因而，極大地限制了校園文化功能的發(fā)揮，導(dǎo)致校園行為文化的素質(zhì)養(yǎng)成功能不足。

（三）統(tǒng)一的校園風(fēng)貌體系尚未建立，物質(zhì)文化的情操陶冶功能不足

民辦高校雖然起步晚，但在校園物質(zhì)文化方面建設(shè)方面還是下了力氣的。當(dāng)然，這與民辦高校的生源競爭有關(guān)，因為校園物質(zhì)文化建設(shè)是顯性的。校園文化建設(shè)的目標必須要轉(zhuǎn)化成各項具體工作，才能體現(xiàn)出功效。所以民辦高校認為加強校園物質(zhì)文化建設(shè)，就是不斷地蓋大樓、公寓等教學(xué)設(shè)施，讓學(xué)生感受到校園的漂亮美麗，這種理念曲解了校園文化建設(shè)的內(nèi)涵意義，從而使得校園文化陶冶情操的功能發(fā)揮不足。

（四）社會對民辦高校的認知尚存在誤區(qū)，文化引領(lǐng)作用難以有效發(fā)揮

當(dāng)前，民辦高校從規(guī)模和數(shù)量上已占領(lǐng)了高等教育的半壁江山，但社會各界對民辦院校依然存在著各類歧視和偏見。受傳統(tǒng)就業(yè)觀念和升學(xué)觀念的影響，孩子就讀民辦院校仍受到家庭和社會歧視。以上因素造成民辦高校面臨嚴峻的生存壓力，無暇顧及校園文化的學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展中的引領(lǐng)作用，難以發(fā)揮社會服務(wù)功能。

二、民辦高校校園文化建設(shè)的思路與對策

國家引導(dǎo)普通高校向應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)型政策實施后，民辦高校將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。要應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，其中重要一點就是要建設(shè)穩(wěn)定、健康、有特色的大學(xué)校園文化。要建設(shè)特色大學(xué)文化，需要多方面的配合和努力，我們研究認為，應(yīng)采取以下基本措施。

（一）必須不斷提高師生員工的認識水平

一是要提高決策層的認識。要將大學(xué)文化建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，把它擺到應(yīng)有的位置和高度，才能真正加強對大學(xué)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證大學(xué)文化建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。二是要研究和繼承辦學(xué)的文化和傳統(tǒng)。通過編研校史、開展校史教育、學(xué)校優(yōu)秀傳統(tǒng)教育等，對學(xué)校發(fā)展過程中的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)進行宣傳，增強全體師生員工的榮譽感和對學(xué)校文化傳統(tǒng)的認同感，從而使師生員工以更加飽滿的激情投入到學(xué)校的建設(shè)中去。三是要提高教師的認識水平，形成全員參與的校園文化共建機制。

（二）以中國夢為統(tǒng)領(lǐng)，提高精神文化水平

中國夢是中華民族的偉大夢想，也是每個人的夢想的集合。要讓每個人擁有自己的合理的夢想，教育就顯得至關(guān)重要?！敖逃龎簟笔恰爸袊鴫簟钡闹匾M成部分，校園文化與理想信念教育之間存在多維度的交集，高校校園文化建設(shè)通過這些交集，逐步構(gòu)建起理想信念教育的“小氣候”與“軟環(huán)境”。理想信念教育通過校園文化建設(shè)，使環(huán)境資源本身所蘊含的科學(xué)精神與人文精神熏陶著學(xué)生。通過思想觀念的引領(lǐng)和行為規(guī)范的約束，把“中國夢”融入高校校園生活之中，以培育中國特色社會主義大學(xué)文化。

（三）以教學(xué)、科研提升校園文化建設(shè)的豐富性和品位

梅貽琦先生所說：“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。大學(xué)精神是知識分子精神的結(jié)晶和縮影，教師是大學(xué)精神的主要依托或載體，大學(xué)精神反映了大學(xué)教師的價值準則、心理狀態(tài)和行為方式。因此必須加強師資建設(shè)，特別是師德建設(shè)。樹立“辦學(xué)以師為本”的理念，打造一支優(yōu)秀的教職員工隊伍，構(gòu)建年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的師資隊伍。要努力營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)術(shù)研究水平和大學(xué)文化的層次；同時不斷加強師生員工的人文修養(yǎng)，通過各種渠道提高師生員工的人文素質(zhì)；以報刊為載體，集聚校園文化底蘊。

（四）繼承和發(fā)揚民辦高校舉辦人的精神文化

民辦高校的校長（舉辦人）是學(xué)校的靈魂人物和神經(jīng)中樞，他們所具有的先進教育理念和人格魅力能夠積淀成可貴的大學(xué)精神，他們所具有的超前教育理念，成為學(xué)校發(fā)展史上熠熠閃光的精神豐碑。如姜維之先生之于西安培華學(xué)院，丁祖詒先生之于西安翻譯學(xué)院，任萬鈞先生之于西京學(xué)院，等等，他們已經(jīng)成為這些民辦高校的人格化象征。陶行知先生說：“校長是一個學(xué)校的靈魂，要想評論一個學(xué)校，先要評論它的校長?！笔聦嵰脖砻?，民辦高校校長（舉辦人）作為學(xué)校的最高管理者，對大學(xué)精神的形成具有關(guān)鍵作用。這些創(chuàng)校者們頑強的堅守個人信仰，矢志不渝地從事所鐘愛的民辦教育事業(yè)，是艱苦創(chuàng)業(yè)的楷模，廉潔自律的良師，卓越的民辦教育家。他們的人格、學(xué)識、風(fēng)范、品質(zhì)，都整個地化為了大學(xué)精神所散發(fā)出的思想觀念，并產(chǎn)生一種有持續(xù)性的校園生活、文化現(xiàn)象，直接影響著校園文化特質(zhì)。

（五）發(fā)揮民辦高校校長的領(lǐng)導(dǎo)作用

民辦高校的校長大都具有豐富的管理經(jīng)驗、基層實踐經(jīng)驗、教學(xué)閱歷等，都擔(dān)任其他重要的社會職務(wù)，具有很強的社會活動能力和社會資源，同時具備較高的思想品德、業(yè)務(wù)水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新精神和奉獻精神。他們長期在高校工作，對師生都建立起了深厚的感情。也正是因為這一點，能夠使學(xué)校在主體方面長期保持相同的教育傳統(tǒng)和理念，并得以系統(tǒng)地貫徹實施他們的教育思想和發(fā)展戰(zhàn)略。同時，他們也是高等教育改革與發(fā)展的實干家，是擁有系統(tǒng)辦學(xué)理念和思路的理論家。理論與實踐的充分結(jié)合在他們身上有很完美體現(xiàn)。他們都很注重高等教育研究，關(guān)注國內(nèi)外高等教育發(fā)展的前沿問題，并經(jīng)常撰文探討辦學(xué)過程中的理論與實踐問題。在理論與實踐結(jié)合過程中，他們形成了具有某些共性又各具特色的系統(tǒng)的辦學(xué)理念和思路。

（六）建立校企協(xié)同文化創(chuàng)新機制

校園文化與企業(yè)文化融合，對發(fā)展民辦高等教育和促進企業(yè)的發(fā)展壯大有著十分重要的意義。當(dāng)前，民辦高校正面臨著向應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史機遇，民辦高校應(yīng)以適應(yīng)社會需求，適合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標，在校園文化建設(shè)中積極引入、融合企業(yè)文化，為培養(yǎng)符合企業(yè)需要的高素質(zhì)人才發(fā)揮重要作用。具體做法一是促進學(xué)校和企業(yè)文化的交流，擴大文化交流的范圍和載體；二是促進企業(yè)和學(xué)校的人員交流，實現(xiàn)人員互聘、資源共享、共同育人，使校園文化和企業(yè)文化相互碰撞、相互作用；三是實行企業(yè)訂單培養(yǎng)模式，按照企業(yè)的需要組織教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)，以及實行學(xué)生的工學(xué)交替、頂崗實習(xí)，促進學(xué)生將校園文化的內(nèi)容帶到企業(yè)，同時實現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)、與崗位的零距離對接，加深對企業(yè)的感觀認識，以進一步提升應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的契合度。

三、培育民辦高校大學(xué)精神的思考

大學(xué)精神是大學(xué)的靈魂，是學(xué)校在長期的發(fā)展過程中逐漸形成的約束大學(xué)行為的價值和規(guī)范體系以及體現(xiàn)這種價值和規(guī)范體系的獨特氣質(zhì)，決定著大學(xué)的價值取向和發(fā)展方向，是提升大學(xué)品質(zhì)的關(guān)鍵因素。在民辦高校大學(xué)精神培育方面，筆者認為可做以下探索。

（一） 領(lǐng)導(dǎo)治校思想是培育大學(xué)精神的重點

作為民辦高校，大學(xué)精神的培植不能令其自我形成，而是需要主動培育。要尊重民辦教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，要推進教育觀念創(chuàng)新，確立與新時期我國經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)的教育觀和人才觀，推進制度創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容和方法的創(chuàng)新、人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。尊重學(xué)校傳統(tǒng)與歷史，弘揚辦學(xué)傳統(tǒng)，升華辦學(xué)理念，要準確定位，明確辦學(xué)思路；要在突出個性上下工夫，在形成特色上下工夫，積極引領(lǐng)和培育自己的大學(xué)精神。

（二）先進的辦學(xué)理念是培育大學(xué)精神的重心

“建設(shè)一個什么樣的大學(xué)，怎樣建設(shè)大學(xué)”和“培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人”是貫穿學(xué)校建設(shè)發(fā)展全過程帶有根本性的問題，它體現(xiàn)著學(xué)校的使命、宗旨、價值觀，是學(xué)校發(fā)展觀概括性的表述。民辦高校的辦學(xué)理念要符合時代和社會需要，符合高等教育辦學(xué)規(guī)律，符合自身實際并具有鮮明特征。例如，西安培華學(xué)院確立的辦學(xué)理念為：“以人為本，德育為先”。它主要體現(xiàn)了三個內(nèi)涵：一是教育是以人為本的教育，而不應(yīng)當(dāng)是以物或以經(jīng)濟為本的教育；二是教育應(yīng)當(dāng)是以絕大多數(shù)人為本的教育，而不應(yīng)當(dāng)是以少數(shù)人為本的教育；三是教育應(yīng)當(dāng)是以無數(shù)個具有平等權(quán)利的個體人為本的教育。同時，“以人為本，德育為先”的教育理念也是黃炎培職業(yè)教育思想的具體實踐和升華。

（三）師資隊伍建設(shè)是培育大學(xué)精神的關(guān)鍵

梅貽琦先生所說：“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。大學(xué)精神是知識分子精神的結(jié)晶和縮影，教師是大學(xué)精神的主要依托或載體，大學(xué)精神反映了大學(xué)教師的價值準則、心理狀態(tài)和行為方式。因此，民辦高校必須加強師資建設(shè)，特別是師德建設(shè)，必須以師德建設(shè)為先導(dǎo)，來筑牢大學(xué)精神的塔基。要樹立“辦學(xué)以師為本”的理念，打造一支優(yōu)秀的教職員工隊伍，構(gòu)建年齡、學(xué)歷、職稱等結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的師資隊伍，同時要讓學(xué)校成為培育名師和大家的土壤。

（四）校園文化建設(shè)是培育大學(xué)精神的載體

校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是大學(xué)精神的表現(xiàn)形式。校園文化的核心內(nèi)容是精神、價值、作風(fēng)和理想追求，美麗的校園環(huán)境只能給人留下表面印象，而校訓(xùn)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)等價值層面的成分才真正給人以深刻的啟迪和實實在在的影響。要努力建設(shè)寬松、嚴謹?shù)男@文化，這種理想的文化氛圍給人提供包容的、良性的學(xué)術(shù)環(huán)境，有利于引導(dǎo)教師自由治學(xué)，也有利于活躍學(xué)生的思想，喚醒學(xué)生內(nèi)在的精神力量。

（五）建構(gòu)現(xiàn)代大學(xué)制度是培育大學(xué)精神的基礎(chǔ)

民辦高校有不同于公辦高校的辦學(xué)體制和運行機制，在現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)方面還處于探索階段善。由于資本逐利的本性，容易使教育喪失公益性，依附資本，喪失獨立性。因而，建立科學(xué)有效的大學(xué)制度意義更大。因此，民辦高校必須加現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，通過“一章八制”的建立，保障大學(xué)作為“精神殿堂”的地位，保護大學(xué)促進與引導(dǎo)社會發(fā)展的大學(xué)精神。只有充分利用大學(xué)制度的價值理性，通過制定學(xué)校長遠發(fā)展規(guī)劃，并建立健全用各種規(guī)章制度并以此統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)工作，才是體現(xiàn)文化價值和通向深化大學(xué)精神的蹊徑。

總之，將大學(xué)精神貫穿于民辦高校校園文化建設(shè)的各個方面，對改善校園文化現(xiàn)狀，提升校園文化質(zhì)量，培育大學(xué)精神，全面優(yōu)化高校校園文化建設(shè)具有重要意義。

參考文獻：

[1]張寶生.民辦高校培育大學(xué)精神芻議[J].民辦教育研究，2008，（10）.

[2]王慶如.民辦高校辦學(xué)水平提升策略研究[D].陜西師范大學(xué)博士論文，2012.

[3]張偉東，吳華.以校園文化引領(lǐng)民辦高校內(nèi)涵式發(fā)展探析[J].浙江樹人大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2014，（01）.

篇（9）

據(jù)不完全統(tǒng)計，大學(xué)生在“教室-食堂-宿舍”三點一線的主要生活模式中，呆在宿舍的時間占整個課余時間的80%以上，顯然宿舍已經(jīng)成為大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、交往、娛樂、休息的主要場所。大學(xué)生宿舍具有人員相對固定，流動性不大的特點，是大學(xué)校園中的一個很重要的組織單位。來自五湖四海的學(xué)生在同一空間生活三到五年，在這期間如果大學(xué)生有一個良好、和諧的宿舍人際關(guān)系，那么其對大學(xué)生活的滿意度相對就較高。宿舍人際關(guān)系不僅直接關(guān)系到大學(xué)生的心理健康，而且間接影響大學(xué)生生活的方方面面。而不良的宿舍人際關(guān)系不僅影響到學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活，也給高校校園安全造成隱患。因此，如何預(yù)防和解決宿舍人際交往問題成了擺在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和心理咨詢工作者面前的一個迫在眉睫的問題。

關(guān)于如何幫助大學(xué)生解決宿舍人際關(guān)系問題，前人做了大量的研究，研究者多使用團體咨詢的方式進行治療，重點在于對大學(xué)生認知和行為的訓(xùn)練。陳琴探討了團體心理輔導(dǎo)方法對大學(xué)生人際關(guān)系的影響。團體心理輔導(dǎo)分為6個階段，共9周，結(jié)果發(fā)現(xiàn)團體心理輔導(dǎo)對改善大學(xué)生的人際關(guān)系有積極作用。王慧，孟婷婷，陳仙同樣采用團體心理輔導(dǎo)的方式，分為8個單元，探討團體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生人際交往影響的效果評價。結(jié)果發(fā)現(xiàn)團體心理輔導(dǎo)對提高大學(xué)生人際關(guān)系交往能力有短期效果；團體心理輔導(dǎo)中的觀察學(xué)習(xí)，有助于成員形成積極的交往品質(zhì)。孫璞，蘇榮海探討了拓展訓(xùn)練對改善大學(xué)生人際關(guān)系的效果。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，拓展訓(xùn)練對大學(xué)生人際關(guān)系素質(zhì)確實有積極而有效的影響。陳漢紅，甘貞潔，石夏莉?qū)ｉT探討了團體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生宿舍人際交往的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，團體心理輔導(dǎo)對疏導(dǎo)宿舍人際交往障礙，改善成員親密度，促進良好的人際交往等有短期效果。

分析前人的研究發(fā)現(xiàn)，研究者對如何解決宿舍人際交往問題進行了大量的研究，并取得了一定的研究結(jié)果。但是，前人大多采用的是團體心理輔導(dǎo)的方式。這種方式需要來訪者吐露自己的心聲，在建立相互信任的咨詢關(guān)系中，可能需要比較長的一段時間。相較于團體心理輔導(dǎo)的方式，團體箱庭療法通過創(chuàng)造的意想和場景來表達自己，直觀顯示內(nèi)心世界，從而可以繞開咨詢中的阻抗。

箱庭療法源自瑞士的榮格分析心理學(xué)的卡爾夫，是基于榮格心理學(xué)、世界技術(shù)、客體關(guān)系理論而發(fā)展出的沙盤療法。由日本著名心理治療家河合隼雄學(xué)習(xí)并介紹到日本。后來他發(fā)現(xiàn)沙盤療法其實很類似中國和日本古代的箱庭――即盆景，于是結(jié)合東方的意涵，而在日本實踐沙盤，稱為箱庭療法。后經(jīng)由北京師范大學(xué)的張日教授介紹到中國。箱庭療法可以看作沙盤療法在東方實踐中，整合了東方文化和風(fēng)格后發(fā)展出的傳承。

團體箱庭療法是在箱庭療法的基礎(chǔ)上，于20世紀80年代由迪?多美妮科（De Domenico）開創(chuàng)并發(fā)展起來的。張日結(jié)合臨床經(jīng)驗和國內(nèi)箱庭療法的發(fā)展狀況，開發(fā)了限制性團體箱庭療法。限制性團體箱庭療法，顧名思義，是指有一定規(guī)則限制的團體箱庭治療方法。它的治療環(huán)境不需要很多的沙箱，只要一個標準規(guī)格的沙箱就可以。團體成員按照抽簽或猜拳決定的順序分輪進行箱庭的制作，所有的成員輪完一次即為一輪，整個過程中不允許成員間進行任何語言或非語言的交流和互動，這些都與傳統(tǒng)的團體箱庭療法不同。箱庭療法的規(guī)則是為了保證治療的順利進行，而限制性團體箱庭療法中的限定因素已經(jīng)構(gòu)成了一個重要的治療維度，團體成員對規(guī)則的遵守情況可以看出其人格中的某些特點，而這些特點又是分析和理解團體箱庭作品的重要方面。

團體箱庭療法可以促進現(xiàn)實生活中人際互動的改善。團體箱庭的制作和現(xiàn)實生活一樣，不會只受控于自己的思想情感，很多時候還受其他一些外在因素或他人言行的影響，因此在制作團體箱庭的過程中制作者有時就不得不改變自己制作箱庭的一些想法，特別是有時候自己刻意要去做什么，而別人又不能理解，就會引起糾紛，產(chǎn)生內(nèi)心沖突。如果能根據(jù)外界實際狀況恰當(dāng)、靈活地改變、應(yīng)對，就可能減少沖突，就是說，人與人、人與物的相互作用影響人本身。

團體箱庭制作中的人際關(guān)系和現(xiàn)實生活中是一樣的，不是自己想怎樣就能怎么樣，別人有時是不能理解的，因此，就不得不改變甚至不斷改變自己的想法和行為方式，從而達到內(nèi)心的平和與人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，團體箱庭的治愈力量也就在于此。

團體箱庭治療的一般發(fā)展規(guī)律就是隨著共同經(jīng)歷的箱庭療法次數(shù)的增多，來訪者之間的默契和共感便會增強，表現(xiàn)在團體箱庭作品的主題趨于明確、統(tǒng)一，制作過程中的沖突減少，作品的風(fēng)格更加協(xié)調(diào)、整合。如果成員能將團體箱庭世界中所獲得的人際互動的成功經(jīng)驗遷移到現(xiàn)實生活中，就可能會促使其以團體箱庭制作為起點反思自己往日的言行，促使其社會性成熟和人際關(guān)系的改善。如一位來訪者在團體箱庭中毫無顧及地移動他人已放置的玩具，結(jié)果必然會遭到強烈的反抗和排斥，這種毫無顧及的行為可能反映了他在現(xiàn)實生活中為人處世的一些方式方法，這些方式方法有時無意中傷害了其他人，而他又沒有意識到，結(jié)果導(dǎo)致了許多誤會和摩擦。團體箱庭的制作和討論會使他看到自己的這一面，也就有了改變和調(diào)整的可能。

已有的相關(guān)研究表明，團體箱庭療法能有效促進兒童的心理成長。陳順森，張日，徐潔通過研究發(fā)現(xiàn)，團體箱庭療法與放松訓(xùn)練一樣能夠有效地干預(yù)初中生的考試焦慮情緒，團體箱庭療法干預(yù)效果的保持性優(yōu)于放松訓(xùn)練。團體箱庭療法能夠增強研究生團體的凝聚力，促進成員之間的溝通和理解。張雯，劉亞茵，張日通過研究發(fā)現(xiàn)，團體箱庭療法能在一定程度上緩解人際交往不良大學(xué)生的交流焦慮和回避行為問題。吉力發(fā)現(xiàn)，限制性團體箱庭療法本身的特點及治愈機制對解決大學(xué)新生人際適應(yīng)具有適用性。同時，對大學(xué)新生社交回避和社交苦惱干預(yù)效果顯著，對大學(xué)新生在人際交往中的人際敏感、抑郁、焦慮、偏執(zhí)、強迫、恐怖等癥狀均有顯著改善。因而，限制性團體箱庭療法可應(yīng)用于高校新生人際適應(yīng)問題的具體情境。

由于大學(xué)生宿舍人際交往的特點和團體箱庭療法的優(yōu)勢，因此作為一名從事心理咨詢工作的教師，應(yīng)該更好地掌握團體心理咨詢技術(shù)，盡可能地多采用團體箱庭療法幫助學(xué)生解決宿舍人際交往過程中出現(xiàn)的問題，使學(xué)生渡過一段健康、穩(wěn)定的大學(xué)生活，也為學(xué)校的安定、和諧貢獻一份力量。

參考文獻

[1] 陳漢紅，甘貞潔，石夏莉.團體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生宿舍人際交往的影響. 梧州學(xué)院學(xué)報，2007.

[2] 陳琴.團體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生人際關(guān)系的影響. 江西中醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2007.

[3] 陳順森，張日，徐潔.箱庭療法緩解初中生考試焦慮的有效性.心理科學(xué)，2006.

[4] 黃微，孫秀影.團體箱庭療法對研究生團隊關(guān)系的促進效果[J].管理觀察，2009.

[5] 吉力限制性團體箱庭療法對大學(xué)新生人際適應(yīng)的干預(yù)研究[D].碩士學(xué)位論文，蘇州大學(xué).2013.

[6] 王慧，孟婷婷，陳仙.團體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生人際交往影響的效果評價[J].中國學(xué)校衛(wèi)生，2007.

[7] 孫璞，蘇榮海.拓展訓(xùn)練對大學(xué)生人際關(guān)系影響的研究[J].北京師范大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版）2009.

[8] 閻燕燕，孟憲璋.童年創(chuàng)傷和虐待與成年精神障礙[J].中國臨床心理學(xué)雜志，2005.

[9] 張日.箱庭療法[M].北京：人民教育出版社，2006

篇（10）

中國分類號：TU244.3

一、 高校多校區(qū)辦學(xué)模式歷史沿革

（一）、 多校區(qū)辦學(xué)模式定義及類型

高等院校多校區(qū)辦學(xué)是指有兩個以上的校區(qū)，辦學(xué)在地理位置上分散，但在行政系統(tǒng)上屬于統(tǒng)一學(xué)校的辦學(xué)模式。具體來說，依據(jù)學(xué)校發(fā)展的不同狀況，多校區(qū)辦學(xué)可細分為兩種具體情況，一種為創(chuàng)建新校區(qū)（即原有母校，后因規(guī)模無法達到辦學(xué)要求，于其它地區(qū)新建校區(qū)）；另一種為高校間合并（即幾個原本獨立的學(xué)校合并，統(tǒng)一更名為新校名，行政上和體制上由新學(xué)校統(tǒng)一安排領(lǐng)導(dǎo)）。

在多校區(qū)辦學(xué)的具體方式上也各具特點。有采用按照不同校區(qū)分配不同院系（專業(yè)）的，也有按照不同校區(qū)分配不同年級的。

本文主要討論的是第二種多校區(qū)辦學(xué)情況。

（二）、 高校多校區(qū)辦學(xué)是高等教育發(fā)展的必然

隨著高等教育的不斷發(fā)展，高等教育管理體制改革的快速推進，20世紀90年代以來，高等教育從大眾化向縱深化的發(fā)展，大學(xué)辦學(xué)規(guī)模不斷擴大。伴隨著擴招隨之而來的大學(xué)校園擴建、高校間合并，使得高校多校區(qū)辦學(xué)成為必然。不單中國，從全球高等教育發(fā)展來看，也形成了辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，一個院校有多個校區(qū)的總體態(tài)勢。

二、 多校區(qū)辦學(xué)模式給高校發(fā)展帶來機遇與挑戰(zhàn)

（一）、 高校多校區(qū)辦學(xué)模式為學(xué)校發(fā)展帶來新的機遇

多校區(qū)辦學(xué)是高等教育自身發(fā)展的產(chǎn)物。按照其形成原因來看，一種為擴張型，即之前的辦學(xué)規(guī)模無法承載不斷增長的學(xué)生人數(shù)以及學(xué)校不斷提升的發(fā)展定位。另一種為獨立院校合并，新院校希望借助合并，整體提升辦學(xué)層次和格局。因此，無論是哪一種情況下建立新校區(qū)、多校區(qū)，新校區(qū)都為進一步提升辦學(xué)層次，豐富辦學(xué)資源提供了可能。

（二）、 高校多校區(qū)辦學(xué)模式為高校發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)

多校區(qū)辦學(xué)在為高校發(fā)展展開美好愿景的同時，也為學(xué)校整體發(fā)展提出了不少挑戰(zhàn)。具體大致分為如下幾個方面：

1. 硬件方面

1） 辦學(xué)成本上升（運行成本上升）

多校區(qū)辦學(xué)極大增加了辦學(xué)成本，對于擴張型大學(xué)尤甚，所有硬件投入都要原樣照搬（比如，體育館、實驗室、計算機房、教室等），原本可重復(fù)利用共享的硬件設(shè)施只能新建。 除此之外，則是較高的交通成本。其中包括運載教師上課的班車以及運載學(xué)生往返校區(qū)之間的學(xué)生專業(yè)班車，都是一筆龐大的開銷。

2） 地理區(qū)隔致使信息閉塞

多校區(qū)辦學(xué)除了加大辦學(xué)成本外，還會因多校區(qū)間過于遙遠的地理距離導(dǎo)致信息相對閉塞。通常情況下，擴張型辦學(xué)的新校區(qū)校區(qū)面積大，多位于地理位置相對偏遠的郊區(qū)市縣、偏遠地區(qū)，與發(fā)達文化地區(qū)相比，文化資源及其他相關(guān)資源獲取相對受阻，文化氛圍較淡薄，較難憑借外在因素促進新建校區(qū)形成繁榮的文化氛圍。

3） 享有學(xué)校資源有限

無論是獨立院校合并還是擴張型辦學(xué)新建校區(qū)，多校區(qū)辦學(xué)往往存在學(xué)校硬件資源分配不均的情況（這種情況一般在新建校區(qū)初運行時尤甚）。校本部（或原校區(qū)）一般而言擁有更完備的配套設(shè)施，如圖書館藏書相對充足、多媒體教室相對完備，形體教室、實驗室、多功能廳、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園相對齊全等等。

4） 安全問題易存在隱患

新校區(qū)通常來講校園面積較大，這給校園治安管理增加了難度。同時，新校區(qū)往往還有正在建設(shè)的教學(xué)樓或其他公共設(shè)施，破土動工、下挖溝渠，給學(xué)生生活學(xué)習(xí)帶來一定不安全因素。此外，對于由院校合并多校區(qū)功能重新定位后形成的新校區(qū)，往往容易存在舊有院校居民與學(xué)生之間的矛盾，加大學(xué)校治安管理難度。

另外，教師上課需要往返于多個校區(qū)間。長途運輸也給教師的安全帶來一定隱患。

2. 軟件方面

多校區(qū)辦學(xué)在軟件上也存在相應(yīng)問題：

1） 多校區(qū)辦學(xué)易使統(tǒng)一的校園文化割裂

校園傳統(tǒng)、學(xué)校文化或"?；?是一個學(xué)校精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。她不具體由學(xué)校軟件或硬件某一點或某幾點組成。她本身是學(xué)校整體傳承、風(fēng)貌的展現(xiàn)。每個學(xué)校都在自己多年發(fā)展成長的基礎(chǔ)上，形成了不同的文化特征。但多校區(qū)辦學(xué)模式下，如為院校合并情況，那一定存在兩種不同校園文化的統(tǒng)一問題；如為擴張型新建校區(qū)情況，一般會因新校區(qū)不夠成熟，硬件的差異及軟件上一時達不到要求，而極大影響學(xué)校"?；?的傳承。

2） 校區(qū)功能定位制約學(xué)生全面發(fā)展

通常而言，在新建校區(qū)后，新校區(qū)承擔(dān)的任務(wù)一種是將原有學(xué)校專業(yè)進行分配，將某幾個專業(yè)劃至新校區(qū)；另一種是按照年級進行劃分，將低年級（處于基礎(chǔ)教育階段）的學(xué)生分入新校區(qū)。這樣一來，有可能造成高低年級之間、不同院系學(xué)科間互相溝通學(xué)習(xí)不足，對學(xué)生全面素質(zhì)的提升構(gòu)成一定影響。

3） 校區(qū)差異帶來學(xué)生群體不穩(wěn)定問題，學(xué)生認同感低

一般來說，新建校區(qū)各方面條件不十分完善，但校區(qū)功能定位相對清晰。校區(qū)間的差異，易使學(xué)生產(chǎn)生差別感。不容易讓學(xué)生形成相對穩(wěn)定的大學(xué)四年的心理成長模式。

以不同年級劃分校區(qū)的情況來看，有的學(xué)生甚至?xí)J為自己從新校區(qū)升入校本部相當(dāng)于一次畢業(yè)。且，高年級學(xué)生回到文化氛圍相對濃厚的校本部后，對于各種能抓到手里的工作不經(jīng)審慎選擇就匆匆上崗，心態(tài)較易浮躁。比起只有單一校區(qū)的高校來說，學(xué)生心理波動變化較大，不易于他們一以貫之的大學(xué)四年學(xué)習(xí)、成長成才意識的形成。

4） 教師排課存在一定困難，可能影響師生交流機制

在多校區(qū)辦學(xué)模式中，由于多地辦學(xué)，教師資源緊張，排課難度也隨之提高。老師往返于校區(qū)之間，很多時間耗費在路上。另外，通常情況下，教師如果沒課，基本當(dāng)天返回，不會留在新校區(qū)過夜。如此一來，學(xué)生與老師之間的接觸的機會減少，溝通也相對減少。

三、 高校輔導(dǎo)員工作角色定位及現(xiàn)實

（一）、 輔導(dǎo)員工作的角色定位

中華人民共和國教育部在《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》中指出："輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友。"2重點提出了輔導(dǎo)員工作的八項主要工作職責(zé)，其中包括：樹立正確三觀，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)、心理素質(zhì)，了解學(xué)生心理情況、化解矛盾沖突，做好獎助貸工作，開展就業(yè)指導(dǎo)，發(fā)揮班集體在斯鄭重的組織力量，組織協(xié)調(diào)班主任開展思想教育工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部班委會工作。

（二）、 輔導(dǎo)員工作的現(xiàn)實情況

按照教育部對輔導(dǎo)員的定位來看，輔導(dǎo)員工作職責(zé)相對清晰明確。但在工作實踐中，集中反映出來的問題則更為復(fù)雜。如："具體工作中崗位職責(zé)難清"、"過于繁重的事務(wù)性工作使得思想政治教育工作流于口號"、"千條線、一根針"使輔導(dǎo)員分身乏術(shù)、黨團發(fā)展、獎助貸工作、學(xué)生突發(fā)事件等等都讓這個群體承受極大壓力。在吳彬的文章中，他對輔導(dǎo)員工作做了一個相對全面的描述："輔導(dǎo)員工作涵蓋面廣，工作量大，輔導(dǎo)員工作職責(zé)體系尚未健全理順，瑣碎而繁重的具體事務(wù)制約和影響輔導(dǎo)員基本職能的發(fā)揮。新時期要求高校輔導(dǎo)員成為集教育、管理、服務(wù)和教學(xué)科研于一體的教師，那么輔導(dǎo)員既要從事學(xué)生道德品質(zhì)素質(zhì)教育，又要從事學(xué)生心理健康教育；既要做好學(xué)生擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，還要做好學(xué)生校園文化活動的組織等，需要輔導(dǎo)員多方協(xié)調(diào)、反復(fù)做工作。這些大量的事務(wù)性工作，直接影響了輔導(dǎo)員投入學(xué)生思想政治教育工作的時間和精力。"3

四、 多校區(qū)辦學(xué)模式對輔導(dǎo)員工作提出的新問題

單一校區(qū)模式下，學(xué)生從大一到大四都在一個地理空間。無論從學(xué)校整體文化，還是從各院系的"系風(fēng)"、"院風(fēng)"來看，都更有利于學(xué)生的統(tǒng)一管理，有利于學(xué)生工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展。多校區(qū)模式則帶來了新問題。

（一）、 多校區(qū)不利于新老生之間溝通交流，信息傳遞不暢

首先，多校區(qū)地理空間的距離直接導(dǎo)致學(xué)生之間的溝通受到極大影響。無論是院校合并而來形成的新校區(qū)，或是學(xué)校擴張新建的校區(qū)，不同專業(yè)、不同年級的學(xué)生都存在類似的溝通問題。專業(yè)與專業(yè)之間的溝通存在空間上的障礙，高低年級之間也很難共享信息。以按年級分配的新舊校區(qū)為例，如果將低年級安排在新校區(qū)，高年級安排在老校區(qū)，直接問題就是大一學(xué)生和大四學(xué)生基本沒機會認識對方，作為學(xué)長的經(jīng)驗和社會資源也很難為低年級學(xué)生所共享。

（二）、 學(xué)生獨立意識、自我成長意識不足

在單一校區(qū)中，學(xué)生可以接觸到四個年級的學(xué)生，但是在多校區(qū)的環(huán)境中，學(xué)生往往只能接觸到相鄰一個或兩個年級的學(xué)生。高年級學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗很難以直觀的形式傳遞給低年級學(xué)生，他們的"精神力"很難直觀地感染低年級學(xué)生。在多校區(qū)的環(huán)境中，學(xué)生因為看不到身邊的高年級學(xué)生榜樣，對大學(xué)生涯缺乏直觀的感受，自我成長意識不易培養(yǎng)。

（三）、 學(xué)生階段性心理變化明顯

多校區(qū)的環(huán)境中，在按照年級來劃分校區(qū)的情況下，學(xué)生階段性心理變化明顯。一般情況下，新校區(qū)定位為學(xué)生低年級基礎(chǔ)教育，校本部為高年級學(xué)生。當(dāng)學(xué)校只有單一校區(qū)情況下，學(xué)生可以一直看到高年級學(xué)生的成長變化，并以此作為自己成長發(fā)展的榜樣，有一個循序漸進的緩慢接受、緩慢變化的過程。但多校區(qū)時，學(xué)生面臨的是空間的突然轉(zhuǎn)變，環(huán)境的突然轉(zhuǎn)變，氛圍的突然轉(zhuǎn)變，這些都促使學(xué)生產(chǎn)生較大的心理變化，為輔導(dǎo)員工作開展提出新的問題。

（四）、 學(xué)生自我管理經(jīng)驗不易傳續(xù)

多校區(qū)環(huán)境下，學(xué)生除了信息相對閉塞、自我成長意識不易形成、心理變化明顯外，優(yōu)秀的（成體系的）學(xué)生自我管理經(jīng)驗也不容易得到傳續(xù)。單一校區(qū)中，學(xué)生自我管理通?？拷y(tǒng)一的學(xué)生會來實現(xiàn)，一以貫之大學(xué)四年經(jīng)歷下來，情況相對簡單。多校區(qū)環(huán)境下，不僅需要兩校區(qū)分別設(shè)立學(xué)生會，更為關(guān)鍵的是學(xué)生自我管理的經(jīng)驗不易傳續(xù)。而學(xué)生自我管理的經(jīng)驗恰好是一個學(xué)校、院系精神風(fēng)貌賴以形成的重要組成部分。

（五）、 社會資源不易傳遞給低年級

因為不同年級多校區(qū)的原因，低年級學(xué)生往往是沒機會直接接觸高年級學(xué)生的。比如，大一學(xué)生與大四學(xué)長很難直接認識。在這種情況下，學(xué)長的經(jīng)驗、學(xué)長的社會資源很難傳遞給低年級學(xué)生。在這樣一個供大于求的求職市場，熟人推薦方式往往是比較主要的找工作途徑，但是當(dāng)遭遇多校區(qū)辦學(xué)時，學(xué)長推薦實習(xí)、就業(yè)的方式不易有效推行。

（六）、 學(xué)生安全責(zé)任空前加大

多校區(qū)辦學(xué)，新校區(qū)往往地處偏遠，校園面積較大，且通常存在在建的教學(xué)樓等設(shè)施，這都導(dǎo)致學(xué)生安全責(zé)任問題空前加大。此外，學(xué)生往返新舊校區(qū)、往返宿舍教學(xué)區(qū)、包括在學(xué)校中的活動都存在一定安全隱患。這都需要輔導(dǎo)員將學(xué)生安全問題時刻放在首當(dāng)其沖重要的位置。

五、 高校多校區(qū)辦學(xué)模式下輔導(dǎo)員工作應(yīng)對

多校區(qū)辦學(xué)為學(xué)校發(fā)展提供了機遇的同時，也提出了不少挑戰(zhàn)。相應(yīng)的，輔導(dǎo)員工作的環(huán)境也更加復(fù)雜，要解決的問題也更多，責(zé)任也更重。針對這些新問題，筆者也嘗試從學(xué)生成長、成才角度提出一些解決方案：

1、 強化安全教育、加強宿舍管理

首先，針對更加復(fù)雜的交通、校園安全問題，輔導(dǎo)員在工作中要把這個問題放在重中之重的位置來對待。安全無小事，要通過反復(fù)的開會教育、討論、學(xué)習(xí)的方式對學(xué)生進行告知和教育。讓學(xué)生真正將安全意識樹立于心，變"要我注意安全"為"我要注意安全"。

此外，宿舍是學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)的最小單位，要充分發(fā)揮宿舍的作用，動員組織學(xué)生積極參與宿舍文化評比活動，平日里注重培養(yǎng)安全意識。

2、 勤奮自修，努力探索學(xué)生成長規(guī)律，有效開展工作

學(xué)生自入校以來，他們四年的學(xué)習(xí)生活成長也有獨特的規(guī)律性。比如，一般看來，學(xué)生大一剛?cè)雽W(xué)校時處于高中到大學(xué)轉(zhuǎn)變的階段；大二則心理相對成熟，對大學(xué)學(xué)習(xí)生活形成一定認識和習(xí)慣；大三，學(xué)生一般需要明確未來發(fā)展方向，并積極進行社會實踐，為走上社會做準備；大四在學(xué)生完成全部課程、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文的同時，一般應(yīng)比較完整地確定自己的人生目標，并朝著這個目標不斷努力。

所以，針對學(xué)生在校期間的四個時間段，輔導(dǎo)員應(yīng)該從教育學(xué)、心理學(xué)方面積極探索規(guī)律，更好地引導(dǎo)學(xué)生善用時間，對人生做好規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)，成長成才。

3、 幫助學(xué)生樹立"邊界意識"，使學(xué)生成長為心理獨立、人格健全的人

多校區(qū)環(huán)境下，學(xué)生管理工作面對更大挑戰(zhàn)。為了更好完成好工作，輔導(dǎo)員老師需要從多方面想辦法。既要不斷完善自身，也要積極思考學(xué)生管理問題中的"關(guān)鍵點"，幫助學(xué)生不斷成長，真正做到"授人以漁"。

有別于高中、初中、小學(xué)學(xué)生，大學(xué)生通常年齡已達到十八歲，是已經(jīng)具有完全民事行為能力的個人。他們不再受未成年人保護法保護。在這種情況下，輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助學(xué)生心理盡快成熟，讓他們意識到自己作為一個成年人所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，幫他們樹立"邊界意識"--即"什么可為、什么不可為、什么違法、什么關(guān)乎道德、什么是自己該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)"。唯有如此，學(xué)生才可能真正成長成熟，成長為心理獨立、人格健全的人，才有可能更好地在未來走向社會、服務(wù)社會。

4、 引導(dǎo)學(xué)生自我管理，發(fā)揮學(xué)生及學(xué)生組織的主體性、能動性

面對多校區(qū)環(huán)境，除了幫助學(xué)生樹立"邊界意識"，幫助他們成長為人格健全的人之外，在輔導(dǎo)員與學(xué)生1/200的配比高壓之下，更要求輔導(dǎo)員工作的開展需要充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，引導(dǎo)、輔助學(xué)生建立完善的自我管理機制。

大學(xué)生屬于高素質(zhì)群體，輔導(dǎo)員應(yīng)該充分信任學(xué)生，充分調(diào)動他們的主體性。通過學(xué)生會做好組織、引領(lǐng)工作。發(fā)揮學(xué)生的能動性，幫助他們想點子，幫他們實現(xiàn)更好的自我管理、自我約束、自我服務(wù)。使學(xué)生在充分發(fā)揮主觀能動性的同時，鍛煉他們，激勵他們，讓他們更好地成長成熟成才。當(dāng)學(xué)生善于自我管理之后，很多問題也都可以迎刃而解。在這一問題上，輔導(dǎo)員要做好引導(dǎo)和組織工作。

5、 搭建學(xué)生信息交流、反饋平臺

多校區(qū)環(huán)境下，學(xué)生高低年級、不同專業(yè)之間往往缺少一個統(tǒng)一的信息交流平臺。低年級學(xué)生無法直觀地從高年級學(xué)長那里得到大學(xué)四年的整體感受，也不太有機會向?qū)W長討教。各年級、專業(yè)之間學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到的問題、困惑和苦惱總是找不到"前輩"傾訴和指導(dǎo)。這就要求輔導(dǎo)員盡可能地給學(xué)生創(chuàng)造一個互相溝通、了解、學(xué)習(xí)的平臺，為他們創(chuàng)造機會結(jié)識。同時，這樣的一種交流機會也為學(xué)生提供一個反饋信息的平臺。讓他們及時把問題反饋給輔導(dǎo)員。以實現(xiàn)學(xué)生更好的成長。

6、 抓好學(xué)生干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍

學(xué)生干部作為聯(lián)系老師和普通同學(xué)的橋梁，在學(xué)生工作的具體開展上起到至關(guān)重要的作用。在單一校區(qū)辦學(xué)模式下，四個年級學(xué)生在一起，學(xué)生工作的開展具有一種"合力"，高低年級之間可以互相學(xué)習(xí)借鑒，但是在多校區(qū)模式下，學(xué)生能模仿、參照、借鑒的經(jīng)驗和楷模相對較少也比較不成熟。這就要求輔導(dǎo)員要更加重視學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，調(diào)動學(xué)生干部的積極性。

參考文獻：

1. 一校多區(qū)怎么管 曹繼軍

2. 多校區(qū)辦學(xué)格局下學(xué)生管理工作淺析_劉微微

3. 多校區(qū)辦學(xué)模式下學(xué)生管理工作_滕懷榮

4. 多校區(qū)辦學(xué)如何揚長避短_上海師大黨委書記_林樟杰

5. 多校區(qū)辦學(xué)視域下的高校學(xué)生管理問題及其對策研究_楊超月

6. 多校區(qū)大學(xué)的管理與發(fā)展_王永杰

7. 多校區(qū)學(xué)生思想教育管理的對策_姚圣梅

8. 高校學(xué)生管理如何_更新?lián)Q代_張興華

9. 多校區(qū)高校運行成本優(yōu)化的研究_彭懷祖