序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

 

家庭治療被引入中國(guó)不足20年時(shí)間，作為“舶來(lái)品”，該療法的“文化適應(yīng)性”毫無(wú)疑問(wèn)成為我們首要考慮的問(wèn)題。在中國(guó)文化背景下結(jié)合中國(guó)家庭特點(diǎn)和國(guó)人人格特征來(lái)探討結(jié)構(gòu)家庭治療的適應(yīng)性有助于促進(jìn)該療法的本土化。

一 中國(guó)家庭特點(diǎn)

結(jié)構(gòu)家庭治療理論關(guān)注家庭的整體性，強(qiáng)調(diào)家庭的結(jié)構(gòu)與等級(jí)，并認(rèn)為家庭內(nèi)存在次系統(tǒng)和界限，這與中國(guó)家庭特點(diǎn)相適應(yīng)。一方面，中國(guó)家庭內(nèi)成員相互依賴，傾向于將家庭看作是一個(gè)整體系統(tǒng)。另一方面，經(jīng)歷了幾千年的等級(jí)社會(huì)，中國(guó)家庭在權(quán)力和界限方面的表現(xiàn)較為明顯，再加之儒家文化對(duì)家庭成員的代際角色有明確界定和要求，中國(guó)家庭總體上結(jié)構(gòu)化程度都很高。因此，Minuchin的治療理論及模型能較好的應(yīng)用于中國(guó)文化。但是，值得注意的是中國(guó)家庭存在其獨(dú)特之處，它與西方家庭的差異就決定了滋長(zhǎng)于西方文化土壤中的家庭治療無(wú)法完全適用于中國(guó)文化下的中國(guó)家庭。

首先，中國(guó)家庭經(jīng)歷了從直系家庭、聯(lián)合家庭向一父一母一子家庭模式的轉(zhuǎn)變。對(duì)傳統(tǒng)的中國(guó)人而言，家庭先于、高于、重于個(gè)人。為了維護(hù)家庭內(nèi)部的和諧，個(gè)人必須各安其分，在倫理規(guī)范所界定的范圍內(nèi)，將自己的社會(huì)角色演好，而自己的真實(shí)意見(jiàn)與感受必須慎藏于角色行為之后。在這種傳統(tǒng)文化的籠罩下，家庭沖突是隱匿于和諧幸福的表象之內(nèi)的。而后，隨著大家庭模式基本為核心家庭或者擴(kuò)展家庭所取代時(shí)，人們開(kāi)始注重自我價(jià)值、自我實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)個(gè)人的利益、個(gè)人的尊嚴(yán)、個(gè)人的地位。。家庭中的個(gè)體化得到了前所未有的重視，家庭成員的情緒、情感都得以釋放，家庭沖突也隨之呈現(xiàn)出來(lái)。

其次，中國(guó)家庭內(nèi)的手足次系統(tǒng)存在特殊之處。一方面，中國(guó)傳統(tǒng)文化中“重男輕女”的思想已為沉疴，它無(wú)疑會(huì)影響到中國(guó)家庭子女之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，進(jìn)而對(duì)手足次系統(tǒng)功能的發(fā)揮造成障礙；另一方面，在中國(guó)實(shí)施“計(jì)劃生育”后，一父一母一子的模式占據(jù)家庭結(jié)構(gòu)的主體，手足次系統(tǒng)的喪失可能會(huì)導(dǎo)致親子次系統(tǒng)內(nèi)界限的纏結(jié)。父母過(guò)于溺愛(ài)孩子，過(guò)度干涉孩子的成長(zhǎng)都會(huì)為家庭沖突的爆發(fā)埋下隱患。

再者，中國(guó)人“尊重隱私”的意識(shí)比較薄弱，尤其是在家庭內(nèi)部，這不由導(dǎo)致了個(gè)人次系統(tǒng)間界限模糊。無(wú)論是夫妻雙方，還是父母與孩子之間，倘若一方過(guò)多干預(yù)對(duì)方的事情，剝奪了對(duì)方獨(dú)立的個(gè)人空間，就會(huì)遭遇家庭沖突的“責(zé)難”。

最后，在中國(guó)家庭中，父母與子女同住的現(xiàn)象十分普遍，尤其是與兒子同住。這就不可避免的引發(fā)父母介入到子女的配偶次系統(tǒng)或子女與孫子女間親子次系統(tǒng)中的現(xiàn)象。。父母與子女生活習(xí)慣的差異、對(duì)孫子女教養(yǎng)理念的不合等都會(huì)引發(fā)家庭沖突。因而在此類(lèi)直系家庭中限定清晰的界限是尤為必要。

二 人格特征

傳統(tǒng)中國(guó)是中央集權(quán)模式，幾千年來(lái)中國(guó)文化強(qiáng)調(diào)權(quán)威，強(qiáng)調(diào)社會(huì)級(jí)別，培養(yǎng)公民的順從意識(shí)、等級(jí)觀念，推崇的是師道尊嚴(yán)，這就使人們普遍具有從眾性強(qiáng)、易受暗示、習(xí)慣服從權(quán)威等性格特點(diǎn)。因此，來(lái)訪者常常會(huì)將心理咨詢師定位為高層次的角色位置上，對(duì)心理咨詢師的期待和要求也較高，往往將心理咨詢師當(dāng)作權(quán)威人物來(lái)看待, 期望從他們那里得到直接指導(dǎo)或具體治療措施。而事實(shí)上，心理咨詢旨在“助人自助”，提倡咨詢師與來(lái)訪者之間的關(guān)系是平等的，因此這種期望與現(xiàn)實(shí)的不一致可能造成中國(guó)來(lái)訪者因無(wú)法從咨詢師處得到具體的問(wèn)題解決方法而產(chǎn)生失望情緒、甚至放棄治療。

另一方面，中國(guó)社會(huì)是一個(gè)非常重視面子的社會(huì)。所謂面子，從社會(huì)心理學(xué)的角度上講，就是個(gè)人在社會(huì)上有所成功或成就而獲得的社會(huì)地位和聲望。中國(guó)人的面子觀在某種程度上是與封建禮數(shù)文化緊密相關(guān)的，可以說(shuō)是禮教中虛偽成分延伸的產(chǎn)物。這種虛偽面子觀的存在使得國(guó)人存在一個(gè)嚴(yán)重的弊端，即缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的意識(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，往往會(huì)為了顧及面子而對(duì)錯(cuò)誤加以掩飾，并由此產(chǎn)生更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。因而，當(dāng)個(gè)體心理上存在痛苦時(shí)，他們往往不會(huì)主動(dòng)向?qū)I(yè)結(jié)構(gòu)尋求心理援助，而是悶在心里或轉(zhuǎn)向親朋好友傾訴。對(duì)于一個(gè)家庭而言，也是如此。中國(guó)家庭由于受到“家丑不可外揚(yáng)”等傳統(tǒng)文化的渲染，家庭成員通常會(huì)盡力向外界掩蓋家庭內(nèi)部的矛盾。當(dāng)某一位家庭成員患有心理疾病時(shí)，其他人也往往傾向于限制其社會(huì)交往，避免“丟面子”的尷尬。所以在這種文化背景下，要求一個(gè)家庭開(kāi)誠(chéng)布公的談?wù)撟约旱募彝ッ芑驔_突，或者在咨詢室真實(shí)地演繹自己家庭日常交往情況，都存在很大的阻礙。

此外，值得注意的是中國(guó)家庭在沖突發(fā)生和尋求幫助的過(guò)程中還存在“雙重束縛”的現(xiàn)象。。傳統(tǒng)上，國(guó)人一向重視家庭的尊嚴(yán)，對(duì)家庭成員的生老病死和發(fā)展前途都極為關(guān)注。“望子成龍”、“望女成鳳”的思想蔓延了千年，家庭中有權(quán)利的人(如父親) 往往把未竟的事業(yè)和光宗耀祖的使命派遣到子女身上。如果子女競(jìng)爭(zhēng)失敗，父母就認(rèn)為子女智力和素質(zhì)低下，從而保持自己的自尊和權(quán)利。為保證子女順利地完成“使命”，解決子女因激烈競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)的學(xué)習(xí)成績(jī)滯后或心身問(wèn)題，父母才抱著各式各樣的心態(tài)尋求專(zhuān)業(yè)心理幫助。他們期望心理咨詢師另有妙法，既能消除子女的心理問(wèn)題，又能保證子女繼續(xù)投入競(jìng)爭(zhēng)。

三 結(jié)構(gòu)家庭治療的本土化

在探討結(jié)構(gòu)家庭治療在中國(guó)的文化適應(yīng)性問(wèn)題時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)該療法在有些方面與中國(guó)傳統(tǒng)文化相契合，而在另一些方面卻與中國(guó)國(guó)情相背離。倘若想使結(jié)構(gòu)家庭治療能夠完全適用于中國(guó)家庭，中國(guó)的家庭治療師需要在運(yùn)用的過(guò)程中進(jìn)行修正與完善。

首先，家庭治療是從整體上把握關(guān)系，從動(dòng)態(tài)中探明相互作用的規(guī)則，并不太關(guān)注個(gè)人。英國(guó)的兩位家庭治療專(zhuān)家曾指出，家庭系統(tǒng)的理論和方法在解釋和幫助有問(wèn)題的家庭成員時(shí)并不總是足夠的，應(yīng)該積極地借用客體關(guān)系理論、認(rèn)知理論及凱利的個(gè)人建構(gòu)論并且與家庭系統(tǒng)論結(jié)合一起使用。因而，中國(guó)的家庭治療師運(yùn)用該療法的過(guò)程中須做到在遵循“恢復(fù)家庭整體功能”原則的同時(shí)關(guān)注家庭成員個(gè)人的情緒，避免類(lèi)似于“活現(xiàn)”家庭互動(dòng)模式的治療環(huán)節(jié)給某些成員帶來(lái)過(guò)度的創(chuàng)傷和痛苦。

其次，治療師應(yīng)該考慮到中國(guó)家庭不同于西方家庭的獨(dú)到之處，敏銳抓住與家庭癥狀有關(guān)的中心問(wèn)題。我國(guó)是一個(gè)多民族國(guó)家，不同民族有著不同文化。在積極學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)代結(jié)構(gòu)家庭療法的同時(shí)，還要有所創(chuàng)新，發(fā)展出適應(yīng)我國(guó)不同民族特點(diǎn)的家庭治療，促進(jìn)本土化。

再者，針對(duì)中國(guó)人“講面子”、“重關(guān)系”的特點(diǎn)，需要在全社會(huì)拓寬心理健康知識(shí)的普及度，加大心理健康教育的宣傳力度，減輕大眾的傳統(tǒng)思想包袱，提高自覺(jué)維護(hù)心理健康、主動(dòng)尋求心理幫助的意識(shí)。

總體而言，由于家庭治療方式引進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間還很短，家庭又具有其它任何社會(huì)組織所無(wú)法替代的功能，因而家庭治療者的自身定位、診治方式以及家庭治療功能如何發(fā)揮等問(wèn)題，都仍需要在理論與實(shí)踐方面進(jìn)一步探討。

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篇（2）

現(xiàn)代成本管理理念的誕生與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品生命周期、全球競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)息息相關(guān)，并逐漸由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代?，F(xiàn)代成本管理法的推進(jìn)實(shí)施中，誕生諸如價(jià)值鏈分析、零庫(kù)存準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、作業(yè)成本法等內(nèi)容，并在諸多管理方法中形成了有機(jī)統(tǒng)一的整體。具體成本管理理念和實(shí)施方法如下：

一、現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)管理理念

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)和第一、第二產(chǎn)業(yè)相比更具比重優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)代社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，進(jìn)一步促進(jìn)了第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，并在市場(chǎng)中，由單一產(chǎn)業(yè)發(fā)展到多元產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。相較于傳統(tǒng)制造業(yè)而言，在旅游經(jīng)濟(jì)、信貸貨幣、基金保險(xiǎn)、通訊電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化調(diào)整及發(fā)展，也迸發(fā)出了活力?；诖?，企業(yè)關(guān)于自身生產(chǎn)方式和成本管理方法也隨之發(fā)生了翻天覆地的變革，并在高科技產(chǎn)物如計(jì)算機(jī)、數(shù)控機(jī)床、人工智能等技術(shù)密集型生產(chǎn)成本中歸于新成本會(huì)計(jì)管理的信息化產(chǎn)物之中。

二、現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)管理理念的關(guān)鍵點(diǎn)

（一）全面質(zhì)量成本管理理念

全面質(zhì)量管理（TotalQualityManagement，簡(jiǎn)稱TQM）主要體系組成目的旨在提高經(jīng)濟(jì)水平、滿足客戶需求、滿足市場(chǎng)研究需求、滿足設(shè)計(jì)要求、便于制作和售后服務(wù)的過(guò)程，其質(zhì)量高低與相關(guān)活動(dòng)自成一種有效的管理內(nèi)容體系。主要管理意義為：以產(chǎn)品質(zhì)量提高為而核心，以產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和方法為引導(dǎo)、以生產(chǎn)化、流程化管理為重點(diǎn)、以職工工作積極性和責(zé)任感為保障，以完美的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)為基礎(chǔ)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的洪流中，通過(guò)低成本、低能耗、低維修成本和低事故發(fā)生為管理目標(biāo)。管理理念適用于為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而從事信息活動(dòng)的協(xié)調(diào)過(guò)程。

（二）成本會(huì)計(jì)管理理念

物價(jià)的變動(dòng)，催生了資產(chǎn)成本計(jì)量屬性對(duì)象的確認(rèn)，并注重計(jì)量和報(bào)告等程序管理。該成本會(huì)計(jì)管理理念的核心旨在提高企業(yè)資產(chǎn)成本利用有效率，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，確保各方利益趨于一致化和等效化，并在降低成本中隨技術(shù)理念、管理核心等發(fā)生質(zhì)的變化。

（三）約束理論管理理念

該理論英譯為“TheoryofConstraints，

TOC”主要作用為輔助企業(yè)識(shí)別目標(biāo)管理中的相關(guān)制約因素并進(jìn)行整改。約束理論的作用是有效發(fā)揮出現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)中的管控能力，并實(shí)現(xiàn)實(shí)際工作技能掌握水平和工作技能需求的相吻合，通過(guò)提高生產(chǎn)能力、優(yōu)化生產(chǎn)工序等整體提高企業(yè)生產(chǎn)能力、降低企業(yè)生產(chǎn)成本，以利于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、現(xiàn)代企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的加快，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)u趨歸于完善和規(guī)范?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)管理及其相關(guān)發(fā)展中，面臨著愈加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并在產(chǎn)品供求關(guān)系、新工藝及其產(chǎn)品更新?lián)Q代中，以短運(yùn)營(yíng)周期和成本核算工作的精密化在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生了廣泛的影響。加之知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有利影響，使得成本會(huì)計(jì)的多樣化、個(gè)性化及其集成化和多元化趨勢(shì)得到了大幅度改善。具體來(lái)講，在成本會(huì)計(jì)理論研究中的進(jìn)程極快，使得成本會(huì)計(jì)研究的系統(tǒng)性、獨(dú)立性得以上升到思維層面，且將管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科體系融入到成本會(huì)計(jì)之中，無(wú)疑使得該領(lǐng)域的著述及其論文和專(zhuān)著趨于詳盡化、體系化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，并在以往的成功經(jīng)驗(yàn)分析中，從成本會(huì)計(jì)報(bào)表與分析、成本會(huì)計(jì)管理策略、成本會(huì)計(jì)可操作性上趨于完善。而在成本會(huì)計(jì)信息上的質(zhì)量管控中，以成本會(huì)計(jì)的發(fā)展管理階段、核算階段、實(shí)施有效管控，以能夠?qū)?huì)計(jì)信息應(yīng)用在企業(yè)決策中，從事后管理上升到整體管理，并在未來(lái)的工作中，為會(huì)計(jì)管控提供相關(guān)參考意見(jiàn)。

四、現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)管理理念的實(shí)施策略

（一）引進(jìn)先進(jìn)管理方法和技術(shù)

對(duì)于企業(yè)而言，管理方法及技術(shù)作為一把雙刃劍，先進(jìn)管理理念和方法及其管理技術(shù)的變更，無(wú)疑對(duì)企業(yè)生產(chǎn)價(jià)格調(diào)整、成本主導(dǎo)、額外盈余、產(chǎn)品研發(fā)、目標(biāo)利潤(rùn)成本值變更、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等具有決定性作用。國(guó)外在該領(lǐng)域的技術(shù)漸趨成熟，且在管理體系、制度、理念、模式中以其先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和成效獲得了比之常規(guī)管理較為成功的管理模式，以此來(lái)從經(jīng)驗(yàn)、模式上加以借鑒。國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)以此為借鑒，在先進(jìn)管理方法、管理理念、管理目標(biāo)中以及時(shí)變革和成本縮減，確保會(huì)計(jì)管理成效最大化。

（二）會(huì)計(jì)電算化管理進(jìn)程加快

加快會(huì)計(jì)制度研究與改革步伐，制定相應(yīng)的配套措施和法規(guī)。以信息化市場(chǎng)發(fā)展為餌，在企業(yè)業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)種類(lèi)拓展及其會(huì)計(jì)管理技術(shù)高效化中，尋求企業(yè)信息化發(fā)展的最佳助力。管理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“以人為本”，奉行財(cái)務(wù)信息互動(dòng)交融、人力資源信息系統(tǒng)化等措施。在管理環(huán)節(jié)，人主觀能動(dòng)性發(fā)揮作用成效突出，適度以激勵(lì)制度、現(xiàn)代成本管理方法和理念作為問(wèn)題解決的關(guān)鍵。避免過(guò)度管理造成管理成效下降，有礙現(xiàn)代成本管理方法的提升，違背現(xiàn)代管理思想的初衷。

（三）成本管理全面啟動(dòng)

現(xiàn)代成本管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性工程，需要在成本管理方案設(shè)計(jì)中進(jìn)行全局掌控，并鼓勵(lì)各參與方全局動(dòng)員并配合上述價(jià)值鏈分析、零存貨與及時(shí)生產(chǎn)、作業(yè)成本法管理方法，囊括全面質(zhì)量成本管理理念、持續(xù)提高理論的管理理念、約束理論管理理念并進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，最終協(xié)同不同層級(jí)相關(guān)管理人員、基層車(chē)間人員的全面支持和身體力行。持續(xù)深入全面對(duì)標(biāo)，形成管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)成本三大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)標(biāo)體系。圍繞安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、低耗的管理目標(biāo)，推動(dòng)成本、技經(jīng)、管理等指標(biāo)持續(xù)改善，整個(gè)管理過(guò)程中?！鞍踩闶鹿?，環(huán)保零污染”，關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到或領(lǐng)先行業(yè)先進(jìn)水平。

（四）綜合持久的管理方略

現(xiàn)代成本管理方法要應(yīng)用在企業(yè)管理的整個(gè)過(guò)程中，需以合理存貨模式避免存貨流通速度過(guò)快對(duì)企業(yè)造成的災(zāi)難性后果。在持久成本管理中，以完善的思路運(yùn)用于管理理念之中，以中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)為己任，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上，本文分析了現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)管理的基本理念，進(jìn)一步闡述了成本會(huì)計(jì)管理的實(shí)施方法，旨在總結(jié)企業(yè)以現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)理念為基礎(chǔ)，以減少成本、提高利潤(rùn)為經(jīng)濟(jì)效益提高的關(guān)鍵，以為現(xiàn)代企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理探究提供依據(jù)。

成本會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文模板(二)：企業(yè)成本會(huì)計(jì)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的認(rèn)知和發(fā)展策略論文

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我國(guó)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，目標(biāo)成本管理與調(diào)整是企業(yè)發(fā)展的重要前提。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)成本會(huì)計(jì)如何有效發(fā)展是本文重點(diǎn)研究的內(nèi)容，同時(shí)針對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的認(rèn)知展開(kāi)分析，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)成本會(huì)計(jì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)認(rèn)知和發(fā)展策略

一、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)的認(rèn)知

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展引發(fā)一場(chǎng)信息化產(chǎn)業(yè)革命浪潮，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)使得世界經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生巨大改變。經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心是知識(shí)與技術(shù)的創(chuàng)新，依托信息產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)科技與知識(shí)的有效融合。當(dāng)代科學(xué)技術(shù)水平的提高，傳統(tǒng)有形化資本經(jīng)濟(jì)社會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)形知識(shí)結(jié)構(gòu)。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈，消費(fèi)需求更加多樣化，要求也越來(lái)越高，往往會(huì)出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。而創(chuàng)新產(chǎn)品、新工藝的產(chǎn)生與應(yīng)用，幫助企業(yè)縮短生產(chǎn)周期，但成本核算要求也越來(lái)越高。所以，低成本戰(zhàn)略管理理念成為企業(yè)管理核心，幫助企業(yè)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展準(zhǔn)確信息，成本結(jié)構(gòu)更加完善，減少成本支出。

受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的影響，企業(yè)制造環(huán)境也發(fā)生相應(yīng)的改變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化生出的新型產(chǎn)品制造、資源規(guī)劃以及集成化系統(tǒng)，給傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)帶來(lái)巨大沖擊，新經(jīng)濟(jì)下，傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)核算方法也不再適用。

由于受到新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)物價(jià)出現(xiàn)波動(dòng)現(xiàn)象，這時(shí)企業(yè)成本會(huì)計(jì)要以現(xiàn)有成本作為計(jì)量屬性，確認(rèn)核算對(duì)象，采取正確計(jì)量方法，規(guī)范報(bào)告流程。

預(yù)測(cè)、核算和分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中支出的成本費(fèi)用，工作產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息可作為企業(yè)管理決策、管理控制的方面的參考依據(jù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，同時(shí)融入成本管理理念，跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值變化，決策性更高。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)成本會(huì)計(jì)發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)理論研究

加強(qiáng)理論研究是企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，以往企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，管理者在企業(yè)成本會(huì)計(jì)理論方面沒(méi)有形成正確認(rèn)知，忽略其重要性，導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)成本缺乏理論支持，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展與變化，各種問(wèn)題層出不窮，如果缺乏有利理論支撐，企業(yè)成本會(huì)計(jì)會(huì)很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，不能站在理論角度分析市場(chǎng)局勢(shì)，最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，企業(yè)無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求立足之地，只能被淘汰。所以，必須重視理論研究，在理論指導(dǎo)下，通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)深刻探索，找尋問(wèn)題最佳處理對(duì)策。

（二）借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)成本會(huì)計(jì)的作用與優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位也越來(lái)越重要。新的時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)成本會(huì)計(jì)采取有效對(duì)策，確保自身成本會(huì)計(jì)水平不斷提升。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在成本會(huì)計(jì)體系的建立方面并不夠完善，相較于發(fā)達(dá)國(guó)家，差距明顯。對(duì)此，企業(yè)首先考慮自身實(shí)際情況，基于實(shí)際，有目的選擇與企業(yè)發(fā)展方向相符的國(guó)外先進(jìn)成本會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)和基本國(guó)情采取有效措施，為企業(yè)成本會(huì)計(jì)改革提供保障。

（三）更新思想觀念

傳統(tǒng)企業(yè)成本會(huì)計(jì)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下已經(jīng)不再適用，因?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)成本會(huì)計(jì)陳舊僵化，在評(píng)價(jià)工作中，往往只注重對(duì)成本評(píng)價(jià)，將成本看作唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)成本會(huì)計(jì)思想觀念落后，企業(yè)盲目的追求經(jīng)濟(jì)效益，為了增加盈利，一味的減少成本消耗，節(jié)約成本是每個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所注重的，但并不是企業(yè)發(fā)展的最佳途徑。企業(yè)長(zhǎng)期受到這種錯(cuò)誤、滯后思想觀念的影響，嚴(yán)重阻礙自身發(fā)展探索腳步的前進(jìn)，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)無(wú)法有效應(yīng)對(duì)，適應(yīng)能力漸漸降低。所以，企業(yè)必須要不斷地更新思想觀念，豐富成本工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)工作力度，促進(jìn)成本會(huì)計(jì)發(fā)展，才能總體上提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（四）建立長(zhǎng)效企業(yè)成本會(huì)計(jì)機(jī)制

樹(shù)立成本控制意識(shí)是企業(yè)首要工作。在先進(jìn)的成本管理理念指引下，完成企業(yè)成本文化的建立。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)云突變，企業(yè)每天可能都會(huì)面臨一些不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，要想穩(wěn)中取勝，必須采取低成本戰(zhàn)略策略，企業(yè)全員樹(shù)立成本控制意識(shí)。另外，企業(yè)可通過(guò)成本會(huì)計(jì)工作，利用數(shù)據(jù)輔助管理，企業(yè)決策更客觀，成本管理思維更具全面性。

其次，完善企業(yè)成本會(huì)計(jì)組織體系，提高成本會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。成本會(huì)計(jì)組織體系的完善，要求企業(yè)先建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)，并設(shè)置相關(guān)會(huì)計(jì)人員，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。成本會(huì)計(jì)人員全面了解掌握生產(chǎn)流程，并數(shù)量使用成本控制方法，利用各種有效的控制方法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)成本全方位、全過(guò)程的管理。以上要求的滿足，不僅需要成本會(huì)計(jì)人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程、管理手段等內(nèi)容，而且還要數(shù)量操作、正確使用先進(jìn)會(huì)計(jì)軟件和信息系統(tǒng)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升，才能自主不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保成本會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展。

（五）建立成本會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)

篇（3）

中圖分類(lèi)號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）25-0297-02

引言

世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)屬于理論經(jīng)濟(jì)學(xué)的分支，最早由中國(guó)人民大學(xué)設(shè)立，1978年開(kāi)始招收碩士研究生。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷深入以及中國(guó)加入世界貿(mào)易組織（WTO），中國(guó)的外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高。為更好的了解世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)內(nèi)很多院校都開(kāi)設(shè)了世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，近年來(lái)為國(guó)家培養(yǎng)和輸送了大量在世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有所專(zhuān)長(zhǎng)的人才。但對(duì)國(guó)內(nèi)七所重點(diǎn)大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案的調(diào)研結(jié)果顯示，世界經(jīng)濟(jì)碩士培養(yǎng)中還存在專(zhuān)學(xué)不分、實(shí)踐不足、課程設(shè)置趨同等方面的問(wèn)題。因此，如何更加合理地對(duì)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生進(jìn)行培養(yǎng)，使之更加符合教育規(guī)律，就成為一個(gè)具有重要意義的課題。

一、中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

1.研究方向?；趯?duì)中國(guó)人民大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)等國(guó)內(nèi)七所重點(diǎn)大學(xué)的研究生培養(yǎng)方案的調(diào)研，我們看到，世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生的研究方向主要是按照世界經(jīng)濟(jì)學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)大致分為：世界經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融與投資、國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)關(guān)系、世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與國(guó)別經(jīng)濟(jì)研究等；個(gè)別高校如南京大學(xué)基本按照地理區(qū)域?qū)⒀芯糠较蚍譃槊绹?guó)與歐盟經(jīng)濟(jì)研究、東亞經(jīng)濟(jì)研究、區(qū)域一體化研究。整體來(lái)看，研究方向的相似度較高，以宏觀經(jīng)濟(jì)研究為主。另外，中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生采用導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，授課模式以集體授課為主，學(xué)制一般為二至三年。

2.培養(yǎng)目標(biāo)。七所高校世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)雖然表述不一，但十分清晰明確，概括起來(lái)就是要培育了解世界經(jīng)濟(jì)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的、能夠洞察國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化規(guī)律、具有較強(qiáng)的分析和研究中外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)問(wèn)題能力的專(zhuān)業(yè)人才。這些專(zhuān)業(yè)人才具體又包括兩類(lèi)：一是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和世界發(fā)展?fàn)顩r十分熟悉，能夠運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)學(xué)原理解決各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的應(yīng)用型人才；二是熟練把握國(guó)際貿(mào)易理論、國(guó)際金融理論等各種世界經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的學(xué)術(shù)型人才。

3.培養(yǎng)模式。培養(yǎng)模式是根據(jù)人才成長(zhǎng)的規(guī)律和社會(huì)需要，為受教育者構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)以及實(shí)現(xiàn)其結(jié)構(gòu)的總體運(yùn)行方式，反映的是培養(yǎng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的最優(yōu)化設(shè)計(jì)以及諸因素的最佳組合。目前大多數(shù)高校普遍采取“學(xué)位課程+學(xué)位論文”的方式，學(xué)位課程分為必修課和選修課，達(dá)到所要求的學(xué)分并經(jīng)中期分流考核合格后，即可在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)入學(xué)位論文的撰寫(xiě)階段。

二、當(dāng)前中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式存在的主要問(wèn)題

1.研究方向不夠細(xì)化。從目前的世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況來(lái)看，沒(méi)有所謂“最優(yōu)模式”，各個(gè)國(guó)家在不同的發(fā)展時(shí)期和發(fā)展階段，由于所面臨的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不同，采取的發(fā)展戰(zhàn)略和方針也不同，因此我們?cè)谘芯渴澜缃?jīng)濟(jì)領(lǐng)域問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該既研究具有普遍規(guī)律的宏觀問(wèn)題，又探討特定時(shí)期和特定國(guó)家的具體問(wèn)題，中國(guó)現(xiàn)有世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向大多比較寬泛且偏于宏觀，明顯不夠細(xì)化，因而針對(duì)性不強(qiáng)。

2.培養(yǎng)模式較為單一。雖然世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案中的培養(yǎng)目標(biāo)較為明確，分為“理論型人才”和“應(yīng)用型人才”兩類(lèi)，但是在實(shí)際培養(yǎng)中，普遍存在著“重理論、輕應(yīng)用”這樣一種傾向，因此這種單一的“學(xué)位課程+學(xué)位論文”的培養(yǎng)模式對(duì)多方面提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量形成了一定的制約。當(dāng)然，很多高校已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，在培養(yǎng)過(guò)程中也比較注重校外實(shí)踐這個(gè)環(huán)節(jié)，包括聘請(qǐng)校外導(dǎo)師、開(kāi)展學(xué)術(shù)研討會(huì)等形式，但是大部分由于各種資源的制約，在實(shí)際運(yùn)用中并不理想，與預(yù)期目標(biāo)尚存在一定差距。

3.課程設(shè)置理論聯(lián)系實(shí)際不足。課程設(shè)置是根據(jù)研究方向來(lái)制定的，由于中國(guó)高校世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的研究方向相對(duì)宏觀，所以從課程設(shè)置來(lái)看，都是比較傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)體系。但是近年來(lái)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，世界經(jīng)濟(jì)格局進(jìn)入調(diào)整期，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮又使得所有的經(jīng)濟(jì)體都面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)課程體系在實(shí)踐面前顯得有些“滯后”，一些新的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象需要通過(guò)更具有時(shí)效性的課程設(shè)置和更靈活的教學(xué)方式來(lái)進(jìn)行研究。

三、完善中國(guó)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)建議

篇（4）

二.檢索策略

1.檢索工具：百度學(xué)術(shù)、知網(wǎng)、中文數(shù)據(jù)庫(kù)萬(wàn)方信息資源系統(tǒng)、國(guó)家數(shù)字圖書(shū)館。

2.檢索詞：經(jīng)濟(jì)全球化，素質(zhì)，員工素質(zhì)，員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，員工基本素質(zhì)，員工政治素質(zhì)。（其中包括上位詞同位詞及下位詞。）

3.擬定檢索式：經(jīng)濟(jì)全球化and（素質(zhì)or員工素質(zhì)or員工政治素質(zhì)or員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)or員工基本素質(zhì)）

三.檢索結(jié)果

（在中文數(shù)據(jù)庫(kù)萬(wàn)方信息資源系統(tǒng)檢索到200條，貴州數(shù)字圖書(shū)館404條，百度學(xué)術(shù)85900條，知網(wǎng)171918條）

以下是部分文獻(xiàn)：

1.測(cè)繪系統(tǒng)員工培訓(xùn)研究 作者：陳凌文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：吉林大學(xué) 時(shí)間:2007

2.M企業(yè)核心員工流逝的對(duì)策研究 作者：金依梅 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：南京大學(xué) 時(shí)間：2015

3.互聯(lián)網(wǎng)支付企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題余對(duì)策研究 作者：鄭志慧 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：東北師范大學(xué) 時(shí)間：2016

4.我國(guó)中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題研究 作者：周雅琴 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：華中師范大學(xué) 時(shí)間：2016

5.中國(guó)移動(dòng)寧夏公司員工能力素質(zhì)模型搭建與應(yīng)用研究 作者：趙琨鵬 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 時(shí)間2012

6.進(jìn)一步提高我國(guó)高星級(jí)酒店個(gè)性化服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策研究作者：彭昕 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文文獻(xiàn)來(lái)源：四川財(cái)經(jīng)大學(xué) 時(shí)間：2008

7.我國(guó)郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 作者：馮巖 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：河北師范大學(xué)時(shí)間：2017

8. 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求作者：曹海燕 文獻(xiàn)類(lèi)型：期刊 文獻(xiàn)來(lái)源：領(lǐng)導(dǎo)之友 時(shí)間：2004

9. 經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)經(jīng)理人道德素質(zhì)研究 作者：范偉 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源;河北科技大學(xué) 時(shí)間：2011

10．社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)研究 作者：王凱 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：齊齊哈爾大學(xué) 時(shí)間：2016

11.經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)家素質(zhì) 作者：陳萬(wàn)春 文獻(xiàn)類(lèi)型：期刊 文獻(xiàn)來(lái)源：探索與爭(zhēng)鳴

時(shí)間：2002

12.艾因泰克公司技術(shù)體系培訓(xùn)改進(jìn)研究 作者：陳海霞 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：湖南大學(xué) 時(shí)間：2015

13經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中的高校人才培養(yǎng)模式研究 作者：劉彬讓 文獻(xiàn)類(lèi)型：學(xué)位論文 文獻(xiàn)來(lái)源：西北農(nóng)業(yè)科技大學(xué) 時(shí)間：2005

14.談經(jīng)濟(jì)全球化背景下外宣翻譯人才的基本素質(zhì) 作者：馬文喜，呂春媚 文獻(xiàn)類(lèi)型：期刊文獻(xiàn)來(lái)源：牡丹江大學(xué)學(xué)報(bào) 時(shí)間：2012

15.論經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)知識(shí)分子素質(zhì)的新要求 作者：王軍 文獻(xiàn)類(lèi)型：期刊 文獻(xiàn)來(lái)源：黑河學(xué)刊 時(shí)間：2005

四.檢索效果評(píng)價(jià)

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由美國(guó)次貸危機(jī)所引發(fā)、擴(kuò)散而成的全球金融海嘯，已經(jīng)席卷全球。在這場(chǎng)金融海嘯的襲擊下，不少國(guó)家面臨經(jīng)濟(jì)崩盤(pán)的危險(xiǎn)。巴基斯坦就是深受其害的國(guó)家之一。由于國(guó)內(nèi)局勢(shì)的長(zhǎng)期動(dòng)蕩，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的薄弱，巴基斯坦正面臨著極為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

一、受金融海嘯沖擊的巴基斯坦經(jīng)濟(jì)

2008-2009財(cái)年伊始，巴基斯坦經(jīng)濟(jì)就開(kāi)局不利。前四個(gè)月（2008年7月至10月），巴基斯坦進(jìn)出口貿(mào)易總額達(dá)到348.5億美元，其中出口67.6億美元，與上財(cái)年同期相比增長(zhǎng)16.6%，進(jìn)口142.8億美元，同比增長(zhǎng)24.9%，貿(mào)易逆差達(dá)75.2億美元，同比增長(zhǎng)33.3%。[1]從而嚴(yán)重惡化了巴基斯坦的金融形勢(shì)。受貿(mào)易逆差影響，本財(cái)年頭兩個(gè)月，巴經(jīng)常賬戶赤字高達(dá)25.72億美元，比上一財(cái)年增加63.72%。同時(shí)，巴基斯坦政府正面臨嚴(yán)重的債務(wù)償還能力的壓力。據(jù)巴基斯坦國(guó)家銀行（央行）日前公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至9月27日，巴基斯坦外匯儲(chǔ)備僅為81.35億美元，其中，巴央行外匯儲(chǔ)備為46.86億美元，外匯儲(chǔ)備除去相關(guān)國(guó)際債務(wù)外，只剩下不到30億美元，僅夠支付一個(gè)月的進(jìn)口費(fèi)用。鑒于上述嚴(yán)峻情況，全球知名信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)---標(biāo)準(zhǔn)普爾評(píng)級(jí)服務(wù)公司最近將巴基斯坦信用等級(jí)下調(diào)為“垃圾”級(jí)別，其中，長(zhǎng)期外幣債務(wù)等級(jí)由“B”下調(diào)為“CCC+”，長(zhǎng)期本幣債務(wù)等級(jí)由“B-”下調(diào)為“BB-”，短期信用等級(jí)由“B”下調(diào)為“C”。這意味著巴政府債務(wù)償還能力正面臨巨大壓力，如果商業(yè)、金融、經(jīng)濟(jì)條件惡化，且外部援助和貸款等資金不能及時(shí)到位，其拖欠債務(wù)的可能性將更大。

由于外貿(mào)赤字?jǐn)U大、盧比下滑、外匯儲(chǔ)備萎縮，加上人們對(duì)西方金融危機(jī)的擔(dān)心，巴基斯坦股票交易量創(chuàng)11年低點(diǎn)。與此同時(shí)，受金融海嘯的沖擊，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力下滑，巴基斯坦的房地產(chǎn)市場(chǎng)也迅速萎縮。盡管目前房?jī)r(jià)降幅已高達(dá)25%，但購(gòu)房者仍在猶豫和觀望。[2]另?yè)?jù)最新資料顯示，巴基斯坦盧比已貶值21%，通貨膨脹達(dá)到24.64%。[3]受全球金融危機(jī)和巴國(guó)內(nèi)安全形勢(shì)影響，巴基斯坦的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正步入嚴(yán)冬，面臨著崩潰的危險(xiǎn)。

二、互利共贏：進(jìn)一步加強(qiáng)中巴經(jīng)濟(jì)合作

從目前巴基斯坦的經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)看，單憑其一己之力顯然難以走出困境，走向經(jīng)濟(jì)崩潰邊緣的巴基斯坦亟需外界的援助。中巴兩國(guó)一直以來(lái)，無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)還是軍事，都保持著密切而良好的合作。在當(dāng)前兩國(guó)均面臨這場(chǎng)破壞力巨大的金融海嘯沖擊的情況下，進(jìn)一步加強(qiáng)中巴兩國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)合作，無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏的重要途徑。

中國(guó)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)發(fā)以來(lái)近30年的高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力已大大增強(qiáng)。從目前情況來(lái)看，盡管中國(guó)也受到金融海嘯的波及，但由于中國(guó)龐大的經(jīng)濟(jì)規(guī)模、豐富的外匯儲(chǔ)備、廣闊的內(nèi)需市場(chǎng)和作為新興市場(chǎng)與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的相對(duì)較少，仍然具備一定的抵抗金融海嘯的能力，甚至還有一定的余力來(lái)協(xié)助其他國(guó)家共同應(yīng)對(duì)這場(chǎng)金融海嘯。但是中國(guó)畢竟也身處這場(chǎng)金融海嘯所波及的范圍之內(nèi)，自然也無(wú)法做到獨(dú)善其身。這其中，作為拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的動(dòng)力之一的中國(guó)對(duì)外貿(mào)易就受到了極大沖擊。作為中國(guó)外貿(mào)產(chǎn)品重要市場(chǎng)的歐美等國(guó)，經(jīng)濟(jì)已經(jīng)陷入蕭條，消費(fèi)者的消費(fèi)信心和消費(fèi)能力受到重創(chuàng)。外貿(mào)市場(chǎng)的萎縮，對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)形成了劇烈沖擊。另一方面，受?chē)?guó)際金融形勢(shì)動(dòng)蕩和中國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本、原材料價(jià)格上升等因素的影響，外商對(duì)中國(guó)的投資也大幅縮水，中國(guó)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也愈益嚴(yán)峻。而這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)反過(guò)來(lái)又進(jìn)一步對(duì)國(guó)內(nèi)民眾的消費(fèi)能力和消費(fèi)信心造成影響，導(dǎo)致消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力不足。一旦出現(xiàn)拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的“三架馬車(chē)”中的兩架---外貿(mào)出口和國(guó)內(nèi)需求萎縮的局面，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的前景將令人堪憂。因此，在目前這種處境之下，中國(guó)除了應(yīng)積極采取措施擴(kuò)大內(nèi)需市場(chǎng)，尤其是廣闊的農(nóng)村市場(chǎng)之外，也應(yīng)該將目光投向外部市場(chǎng)，進(jìn)一步加大“走出去”的步伐，積極擴(kuò)大海外市場(chǎng)，謀求內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)的合力，來(lái)確保中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。而在中國(guó)應(yīng)該積極開(kāi)拓的海外市場(chǎng)當(dāng)中，巴基斯坦是一個(gè)值得合作的伙伴。

盡管從目前來(lái)看，巴基斯坦受到了這場(chǎng)金融海嘯的嚴(yán)重沖擊，經(jīng)濟(jì)蕭條，市場(chǎng)萎縮，但巴基斯坦畢竟是一個(gè)擁有1.3億人口的大國(guó)，加上國(guó)內(nèi)建設(shè)相對(duì)落后，商品、服務(wù)、技術(shù)以及資本等市場(chǎng)還處于起步階段，因此從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，巴基斯坦市場(chǎng)潛力巨大。另一方面，雖然從20世紀(jì)50年代初起，中國(guó)和巴基斯坦兩國(guó)就建立了貿(mào)易關(guān)系，開(kāi)始了貿(mào)易往來(lái)，但從當(dāng)前總體情況來(lái)看，中巴經(jīng)濟(jì)合作的層次還比較低。在產(chǎn)業(yè)合作的大多數(shù)領(lǐng)域，兩國(guó)還停留在人員的交流和討論階段，具體的合作計(jì)劃還很少，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性合作的更少。在投資合作方面，中國(guó)對(duì)巴基斯坦的投資數(shù)額與中國(guó)的龐大經(jīng)濟(jì)規(guī)模相比而言數(shù)額還太小，而且中國(guó)對(duì)巴基斯坦為數(shù)不多的投資還集中于制造業(yè)，對(duì)其它領(lǐng)域的投資則非常少；而巴基斯坦由于相對(duì)缺乏發(fā)展資金，今后相當(dāng)一段時(shí)期不具備增加投資的能力。因此中國(guó)和巴基斯坦的經(jīng)濟(jì)合作現(xiàn)狀與兩國(guó)之間的合作潛力相比較是不相稱的。

中巴兩國(guó)之間開(kāi)展深入而廣泛的經(jīng)濟(jì)合作不僅有著地緣上的先天優(yōu)勢(shì)，而且兩國(guó)在資源、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平方面還有著一定的差異性和互補(bǔ)性。特別是在機(jī)械設(shè)備制造、紡織工業(yè)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、能源電信、投資和科技等領(lǐng)域，中巴兩國(guó)有著相當(dāng)大的合作和發(fā)展空間。未來(lái)兩國(guó)如果能以這場(chǎng)金融海嘯所帶來(lái)的危機(jī)為契機(jī)，通過(guò)中國(guó)對(duì)巴基斯坦的外匯資本援助，協(xié)助其走出當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)困境，進(jìn)一步擴(kuò)大和深入兩國(guó)間的經(jīng)濟(jì)合作，有效結(jié)合中國(guó)的資本、技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì)和巴基斯坦的能源、市場(chǎng)潛力，將對(duì)于無(wú)論是中國(guó)還是巴基斯坦來(lái)說(shuō)，都是非常有利的。

而經(jīng)濟(jì)上的更緊密合作，將對(duì)中巴兩國(guó)之間的政治、軍事合作和文化交流，以及兩國(guó)間的互信起到十分重要的穩(wěn)定和促進(jìn)作用。對(duì)中國(guó)而言，一個(gè)經(jīng)濟(jì)上穩(wěn)定而健康并與中國(guó)保持政治、軍事上友好合作的巴基斯坦在南亞地區(qū)的存在，是中國(guó)所十分樂(lè)見(jiàn)的，也是符合中國(guó)在南亞地區(qū)的戰(zhàn)略利益的。

參考文獻(xiàn)

[1]中國(guó)駐巴基斯坦使館經(jīng)商處：《巴基斯坦本財(cái)年前四個(gè)月貿(mào)易逆差為75億美元增幅達(dá)33%》2008-11-12

篇（6）

二、開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易課程中英雙語(yǔ)教學(xué)的要點(diǎn)

(一)滿足專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的要求。

國(guó)際貿(mào)易課程中英雙語(yǔ)教學(xué)的開(kāi)展，要緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的要求。首先，學(xué)生要熟練掌握國(guó)際貿(mào)易的理論，對(duì)于國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)的內(nèi)容和程序有著清晰的認(rèn)識(shí)和了解。不僅能夠準(zhǔn)確的分析當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)形勢(shì)，還能夠擁有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和思路，具有創(chuàng)新意識(shí)。其次，在熟練掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，具備良好的實(shí)際應(yīng)用能力，做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，了解國(guó)家相關(guān)政策以及國(guó)際貿(mào)易的市場(chǎng)規(guī)則，以更好的參與到國(guó)際貿(mào)易的交流與合作當(dāng)中去。第三，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)人才，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)際貿(mào)易的規(guī)則，擁護(hù)國(guó)家政策，才能更好的勝任國(guó)際貿(mào)易的工作。

(二)圍繞學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)。

從教育的角度來(lái)說(shuō)，國(guó)際貿(mào)易課程中英雙語(yǔ)教學(xué)的有效開(kāi)展，需要圍繞學(xué)科建設(shè)來(lái)進(jìn)行。首先，構(gòu)建國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)課程體系，將經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)、投資學(xué)等一系列經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科作為國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課程，圍繞圍繞學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)來(lái)展開(kāi)。其次，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，將國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)理論與國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、對(duì)外貿(mào)易概論以及國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)形勢(shì)分析等內(nèi)容作為輔助教學(xué)教學(xué)內(nèi)容，納入到基礎(chǔ)課程教學(xué)當(dāng)中。第三，在國(guó)際貿(mào)易理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，增加技能訓(xùn)練類(lèi)課程，以更好的與教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)踐的有效銜接。

三、國(guó)際貿(mào)易課程中英雙語(yǔ)教學(xué)的創(chuàng)新思路

(一)國(guó)際化的教育理念。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)頻繁，英語(yǔ)應(yīng)用能力在其中發(fā)揮著重要的作用。在國(guó)家貿(mào)易課程中英雙語(yǔ)教學(xué)當(dāng)中，需要有效融入國(guó)際化的教育理念，根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展動(dòng)向，合理的進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃。在北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在國(guó)際貿(mào)易課程雙語(yǔ)教學(xué)當(dāng)中，教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)、組織和協(xié)調(diào)。以增加課堂的互動(dòng)性，發(fā)揮學(xué)生在課堂中的主體地位。融入國(guó)際化的教學(xué)理念，與當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。構(gòu)建國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)情景，模擬國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)情景，讓學(xué)生獲得深刻的體驗(yàn)。開(kāi)設(shè)專(zhuān)題進(jìn)行討論，開(kāi)展英語(yǔ)討論會(huì)和辯論會(huì)，專(zhuān)題論文、課題調(diào)研報(bào)告、案例分析研究報(bào)告等都需要通過(guò)英語(yǔ)來(lái)撰寫(xiě)，以更加熟練的應(yīng)用英語(yǔ)，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力。

(二)信息化教學(xué)。

當(dāng)前的國(guó)際貿(mào)易雙語(yǔ)教學(xué)，不能局限于課堂教學(xué)，需要進(jìn)一步的補(bǔ)充和拓展，以適應(yīng)當(dāng)前的國(guó)際貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)。利用信息技術(shù)，建立雙語(yǔ)教學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，借助豐富網(wǎng)絡(luò)信息資源，進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)的有效拓展和延伸，對(duì)課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)是很好的補(bǔ)充。由于世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷的發(fā)生著變化，國(guó)際貿(mào)易理論也隨著做出適應(yīng)性的轉(zhuǎn)變，需要及時(shí)的更新與完善。在國(guó)際貿(mào)易雙語(yǔ)教學(xué)體系當(dāng)中，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，適時(shí)更新國(guó)際貿(mào)易課程相關(guān)的教材，有效的開(kāi)展信息化教學(xué)，以獲得良好的教學(xué)效果。

(三)建立完善的雙語(yǔ)教學(xué)體系。

構(gòu)建完善的雙語(yǔ)教學(xué)體系，優(yōu)化教學(xué)資源，有效協(xié)調(diào)中英雙語(yǔ)教學(xué)。將雙語(yǔ)教學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)、投資學(xué)等一系列經(jīng)濟(jì)類(lèi)基礎(chǔ)學(xué)科有效的聯(lián)系在一起，形成完善的雙語(yǔ)教學(xué)體系。其中的每一部分、每一個(gè)環(huán)節(jié)都是服務(wù)于國(guó)際貿(mào)易雙語(yǔ)教學(xué)，有效促進(jìn)雙語(yǔ)教學(xué)的良性發(fā)展。協(xié)調(diào)好理論與實(shí)踐之間的關(guān)系，保證專(zhuān)業(yè)理論分析能力和實(shí)際應(yīng)用能力培養(yǎng)能夠同步進(jìn)行，充分發(fā)揮雙語(yǔ)教學(xué)體系的重要作用，有效提升雙語(yǔ)教學(xué)的質(zhì)量。

篇（7）

        專(zhuān)題研究

        (3)美國(guó)戰(zhàn)略調(diào)整背景下日本“全面正?；弊呦蛱轿?楊伯江

        (16)日本政治變動(dòng)及其對(duì)華影響——一種結(jié)構(gòu)、生態(tài)與政策的演化視角 吳懷中

        (34)地緣政治與安倍的價(jià)值觀外交 廉德瑰

        (46)大國(guó)戰(zhàn)略：安倍的經(jīng)濟(jì)與安全政策 劉云 慕陽(yáng)子

        經(jīng)濟(jì)

        (57)當(dāng)前日本經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與中日經(jīng)貿(mào)關(guān)系 江瑞平

        (69)從cepea到rcep：日本對(duì)亞太區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向 賀平

        (87)日本提高消費(fèi)稅率的動(dòng)因、影響及展望 施錦芳

        (102)從管制到放松：日本石油政策演變及其成因 樸光姬

        社會(huì)文化

        (119)序列意識(shí)與大東亞共榮圈——對(duì)二戰(zhàn)時(shí)期日本國(guó)家行為的心理文化學(xué)解讀 游國(guó)龍

        (133)日本國(guó)立大學(xué)治理制度的源流考察及創(chuàng)新發(fā)展 王世權(quán)

        書(shū)介

        (150)《雜志視點(diǎn)：中國(guó)日本研究的深化及其與世界的鏈接》出版 張迎輝

        學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)

        (152)“中日韓女性問(wèn)題”國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述 胡澎

        無(wú)

        (157)論文要約 無(wú)

        學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)

篇（8）

論文摘要：隨著就業(yè)制度改革的不斷完善，高校畢業(yè)生逐漸走向市場(chǎng)。由于受到就業(yè)觀念滯后、擇業(yè)心態(tài)不良、用人單位要求漸高、就業(yè)制度不夠完善以及嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等因素的影響，高校畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)時(shí)感到困惑和憂慮。

一、就業(yè)觀念滯后的影響

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和高等教育改革的不斷深化。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度從過(guò)去的“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉(zhuǎn)變到國(guó)家政策指導(dǎo)下，學(xué)生在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)的就業(yè)模式。與之相適應(yīng)，各地區(qū)及高校相繼舉辦了“供需見(jiàn)而會(huì)”和“畢業(yè)生人才市場(chǎng)”，組織學(xué)生與用人單位直接洽談，通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)落實(shí)就業(yè)單位。在這種情況下，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，同時(shí)對(duì)就業(yè)政策不夠了解，以為學(xué)校已把他們完全推向人才市場(chǎng)，在整個(gè)就業(yè)過(guò)程中，既得不到學(xué)校的任何幫助，也不受學(xué)校的任何限制，是完全自由的自主擇業(yè)。畢業(yè)生的這種觀念，實(shí)際上是對(duì)目前高校畢業(yè)生就業(yè)政策的錯(cuò)誤理解。其實(shí)，作為現(xiàn)行的就業(yè)制度，所謂在一定范圍內(nèi)，是指必須在國(guó)家就業(yè)方針、原則指導(dǎo)下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，實(shí)行“自主擇業(yè)”，學(xué)校負(fù)責(zé)推薦，并提供大量的就業(yè)信息。由于現(xiàn)在非公單位招聘畢業(yè)生數(shù)量逐漸增多，用人不規(guī)范的現(xiàn)象也隨之增加。加上畢業(yè)生對(duì)勞動(dòng)合同等方面的知識(shí)較為缺乏，相比用人單位而言處于弱勢(shì)，所以為了保證畢業(yè)生順利就業(yè)、維護(hù)畢業(yè)生的利益，學(xué)校在指導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)、用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理就業(yè)報(bào)到證等方面還需做大量的工作。由于畢業(yè)生對(duì)就業(yè)政策的不了解、就業(yè)觀念沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，所以這些初出茅廬的畢業(yè)生走向就業(yè)市場(chǎng)時(shí)覺(jué)得眼花繚亂、無(wú)所適從，從而感到極大的困惑和憂慮。

二、不良擇業(yè)心態(tài)的影響

(一)自卑和失望的心態(tài)

在近幾年大學(xué)生就業(yè)工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分大學(xué)生對(duì)即將來(lái)臨的畢業(yè)就業(yè)，面對(duì)不可避免的職業(yè)選擇，存在著較重的自卑心理。主要表現(xiàn)在：在職業(yè)選擇中縮手縮腳，表現(xiàn)怯懦，甚至不敢與用人單位交談；認(rèn)為自己的競(jìng)爭(zhēng)力不夠，在學(xué)校提供的就業(yè)信息中，面對(duì)適合自己的單位，只是因?yàn)閯e人聯(lián)系了，自己就不敢再聯(lián)系了；在“雙向選擇”過(guò)程中未找到合適單位，情緒一落千丈，悲觀失望；加上受傳統(tǒng)的重男輕女的思想影響，有些單位寧愿要各方面條件較差的男生，也不要條件較好的女生，所以女畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力普通弱于男生，比較容易產(chǎn)生自卑和示弱心理。懷著自卑和失望心理的畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中往往缺乏主動(dòng)性，會(huì)產(chǎn)生一種怨天、怨地、怨父母的情緒，從而大大增加了就業(yè)的難度。

(二)依賴和僥幸心態(tài)

在大學(xué)生求職擇業(yè)過(guò)程中，有的大學(xué)生對(duì)自己缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，不了解自己的特長(zhǎng)和能力，擇業(yè)的信心不足。有些畢業(yè)生不注意自身專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的增長(zhǎng)和各種能力的鍛煉，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有參與競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和能力。他們認(rèn)為就業(yè)主要依靠父母、依靠社會(huì)關(guān)系，依靠學(xué)校和老師。在人才市場(chǎng)上，父母代替子女、朋友代替自己與招聘單位洽談的場(chǎng)面屢見(jiàn)不鮮。另外，有些大學(xué)生因受了“進(jìn)了大學(xué)門(mén)，就是公家人”“皇帝的女兒不愁嫁”等一些傳統(tǒng)觀念的影響，平時(shí)學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)態(tài)度也極不端正，缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力和進(jìn)取心，加上其所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所在學(xué)校的名聲較好，產(chǎn)生了畢業(yè)后不愁找不到好工作的僥幸心理；還有些畢業(yè)生心理素質(zhì)不穩(wěn)定，面對(duì)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，左右徘徊，舉棋不定，總抱有后面會(huì)有更好的單位供自己選擇的心理，致使他們錯(cuò)失了許多良機(jī)。正如我校舉辦的雙選會(huì)，有的參會(huì)單位不僅地理位置好、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，而且單位效益也好，但是當(dāng)單位選中幾名學(xué)生要與其簽協(xié)議時(shí)，學(xué)生卻提出要考慮考慮然后再說(shuō)，結(jié)果使幾家單位在會(huì)上沒(méi)能落實(shí)一名合適的畢業(yè)生。當(dāng)這部分學(xué)生經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的等待、觀望后，見(jiàn)沒(méi)有他們十分滿意的單位，又想回頭聯(lián)系這幾家單位時(shí)，這些單位已經(jīng)選擇了其他高校的畢業(yè)生。

(三)自負(fù)和實(shí)惠心態(tài)

當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)期望值普遍偏高。具體表現(xiàn)為：第一，他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)對(duì)地區(qū)的選擇由原來(lái)的“四面八方”縮小到北京、上海、廣州、深圳等改革力度較大的地區(qū)，而自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的畢業(yè)生越來(lái)越少；第二，注重工作單位的經(jīng)濟(jì)效益的福利待遇，他們把目光較多地投入到效益好、收入高的單位，而不愿到艱苦行業(yè)，特別是那些農(nóng)、林、化工、地礦等本來(lái)就急需人才的行業(yè)工作，所以出現(xiàn)了這樣一些現(xiàn)象：有些大學(xué)生面對(duì)學(xué)校提供的眾多信息無(wú)一中意，遲遲不作選擇，造成大量信息的浪費(fèi)；較多的大學(xué)生趨向于熱門(mén)行業(yè)，以致造成這些單位人滿為患。而急需人才的單位門(mén)前冷冷清清，形成了“分不出去”和“要不到人”的矛盾狀況；還有一些條件較好的學(xué)生，在選擇單位時(shí)多挑剔，高要求，最后沒(méi)有落實(shí)十分滿意的工作單位，就大發(fā)牢騷、情緒急躁。這種只從個(gè)人角度出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)自身的利益和要求，不考慮社會(huì)的需求的發(fā)展的擇業(yè)心態(tài)，是很難適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮的。

三、單位要求過(guò)高的影響

從這幾年的就業(yè)市場(chǎng)反饋的信息來(lái)看，部分用人單位片面追求高學(xué)歷、高層次，需求不客觀，用人機(jī)制不科學(xué)。一些用人單位需求畢業(yè)生的條件越來(lái)越苛刻：他們一看學(xué)校牌子，二看學(xué)歷層次，三看學(xué)習(xí)成績(jī)，四看綜合能力。有些競(jìng)爭(zhēng)力較弱、吸引力不強(qiáng)的用人單位提出要名牌大學(xué)的、本科以上的黨員畢業(yè)生；同時(shí)提出畢業(yè)生要一專(zhuān)多能。在專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、外語(yǔ)好的前提下，還要看是否持有計(jì)算機(jī)等級(jí)和其他輔修專(zhuān)業(yè)的證書(shū)以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等。加上一些單位有點(diǎn)名要與該單位有關(guān)系的學(xué)生、只要男生、不要女生、只要本市生源、不要外地生源，沒(méi)有用人指標(biāo)，無(wú)法解決戶籍關(guān)系等特殊情況，使得學(xué)生在聯(lián)系工作單位時(shí)增加了許多困難，加大了學(xué)生就業(yè)的自卑和失望心理。

四、就業(yè)制度改革的影響

目前的就業(yè)制度，正處于一個(gè)改革時(shí)期，還沒(méi)有完全成熟和完善。就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，就業(yè)難度逐年增加，但是畢業(yè)生人數(shù)逐年猛增。一方面國(guó)家強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生走向人才市場(chǎng)，實(shí)行“自主擇業(yè)”；另一方面又要盡可能保證畢業(yè)生的就業(yè)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定?？偟膩?lái)說(shuō)，在現(xiàn)階段，我國(guó)的就業(yè)制度以及就業(yè)市場(chǎng)還陷于行政機(jī)制的圈子里，尚未真正形成一種從“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“自主擇業(yè)”的轉(zhuǎn)變，或者說(shuō)是尚未轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的、全社會(huì)的、尤其是畢業(yè)生本人和家庭主動(dòng)尋求和參與的就業(yè)行為，還沒(méi)有能夠完全適應(yīng)高等教育的發(fā)展，還沒(méi)有能夠?qū)Ω咝５漠厴I(yè)生資源進(jìn)行合理配置。因此要盡快完善就業(yè)制度，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)，同時(shí)招生、培養(yǎng)、就業(yè)這三個(gè)環(huán)節(jié)要形成聯(lián)動(dòng)，使高校培養(yǎng)的畢業(yè)生適銷(xiāo)對(duì)路，避免造成更多畢業(yè)生的“體制性失業(yè)”和“品位性失業(yè)”。

篇（9）

2008年下半年開(kāi)始，全世界許多發(fā)達(dá)國(guó)家卷入了一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)—世界金融危機(jī)，個(gè)別國(guó)家甚至處于破產(chǎn)的邊緣，而處于發(fā)展中國(guó)家的我們也深受影響，部分企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，出現(xiàn)了關(guān)閉、停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況，造成部分人員失業(yè)，就業(yè)工作出現(xiàn)了前所未有的危機(jī)，處于相對(duì)劣勢(shì)地位的中職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)更是難上加難。為此，中職生必須進(jìn)行自我調(diào)整，才能很好應(yīng)對(duì)就業(yè)危機(jī)，渡過(guò)就業(yè)艱難期。

1近期就業(yè)形勢(shì)的三個(gè)變化

首先，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速下降。論文百事通前9個(gè)月，新增就業(yè)人數(shù)的平均增速是9%。進(jìn)入10月份，增速為8%。據(jù)專(zhuān)家估計(jì)，這是最近幾年來(lái)新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)增長(zhǎng)后的首次下降。

其次，企業(yè)的用工需求出現(xiàn)下滑。據(jù)人力資源社會(huì)保障部對(duì)84個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求信息調(diào)查顯示，第三季度以后的用工需求下降了5.5%，這也是多年來(lái)在第三季度用工需求持續(xù)增長(zhǎng)的情況下第一次出現(xiàn)下滑。近期部分企業(yè)招工用人的需求明顯下降，會(huì)導(dǎo)致今年底到明年用工減少。

第三，企業(yè)現(xiàn)有的崗位流失嚴(yán)重。人力資源社會(huì)保障部第三季度對(duì)企業(yè)的監(jiān)測(cè)表明：有一半企業(yè)存在崗位流失的情況，而且新增加的崗位和流失的崗位增減相抵，出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，預(yù)計(jì)今年年底到明年，失業(yè)率肯定要比現(xiàn)在的4.09%有一個(gè)增長(zhǎng)。

鑒于上述近期就業(yè)形勢(shì)的急劇變化已經(jīng)嚴(yán)重影響了中職畢業(yè)生的求職擇業(yè)，對(duì)中職畢業(yè)生就業(yè)率的提高造成了實(shí)質(zhì)性阻礙，因此及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，已是迫在眉睫。

2中職生應(yīng)對(duì)就業(yè)危機(jī)的對(duì)策

2.1認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確定位

教師要明確告訴中職生，目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境發(fā)生了急劇變化，全國(guó)“就業(yè)遭遇寒冬”很明確。為此，就業(yè)擇業(yè)要分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境，對(duì)自己準(zhǔn)確定位：即給就業(yè)市場(chǎng)一個(gè)定位，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一個(gè)定位，給自己能力一個(gè)定位。要及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值，找準(zhǔn)坐標(biāo)，使自己的職業(yè)意向與社會(huì)的需求相吻合，就業(yè)既不盲目樂(lè)觀，又不消極悲觀，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展觀念，放棄過(guò)去那種擇業(yè)就是“一次到位”，要求絕對(duì)安穩(wěn)的觀念。在當(dāng)前獲得一個(gè)理想職業(yè)的時(shí)機(jī)還不成熟時(shí)，應(yīng)采取“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的辦法，以積極的態(tài)度投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中去，在競(jìng)爭(zhēng)中磨礪，在奮斗中成熟。

2.2主動(dòng)出擊，參與競(jìng)爭(zhēng)

競(jìng)爭(zhēng)使人們?cè)鰪?qiáng)了就業(yè)的緊迫感和危機(jī)感，也增加了責(zé)任感。隨著金融危機(jī)向全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)陸續(xù)蔓延，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，尤其對(duì)中職畢業(yè)生更具有殘酷性。要求中職生改變過(guò)去那種“四平八穩(wěn)”、“等客上門(mén)”的懶散作風(fēng)，要增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)：盡早到單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，以此增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立靠自己的能力去拼搏、去奮斗，靠良好的素質(zhì)去爭(zhēng)得一份比較理想職業(yè)的信念。

2.3繼續(xù)充電，儲(chǔ)備技能

一次又一次的歷史經(jīng)驗(yàn)表明，每當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，在學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)，苦練技能往往是明智的選擇。在目前就業(yè)形勢(shì)急劇變化，甚至出現(xiàn)就業(yè)危機(jī)的情況下，中職生由于年齡、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面的影響，處于相對(duì)劣勢(shì)的地位。為此，在這個(gè)時(shí)候不能一擁而上沖向就業(yè)隊(duì)伍。應(yīng)該具體問(wèn)題具體分析。經(jīng)濟(jì)情況好，年齡小，成績(jī)好的學(xué)生在第三學(xué)年可以選擇在學(xué)校學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考高職學(xué)院，繼續(xù)充電，儲(chǔ)備技能，巧妙繞過(guò)目前的就業(yè)艱難期，為今后找到更好的就業(yè)崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

篇（10）

亞太經(jīng)濟(jì)合作組織（Asia-PacificEconomicCooperation，簡(jiǎn)稱APEC）自1989年誕生以來(lái)的發(fā)展歷程，不僅其成員數(shù)量、組織結(jié)構(gòu)、合作機(jī)制、議事范圍以及作用與影響力都有了重大的擴(kuò)展、變化和發(fā)展，而且其政治經(jīng)濟(jì)影響與政治經(jīng)濟(jì)色彩也日益凸顯和濃厚。主要表現(xiàn)于維護(hù)亞太區(qū)域政治安全形勢(shì)和秩序、協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)各成員利益和地緣戰(zhàn)略手段。

首先，APEC的誕生，就是全球政治經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略地緣與區(qū)域政治經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略地緣變化的反應(yīng)和結(jié)果。二戰(zhàn)結(jié)束以后，美國(guó)確立了在全球（包括亞太）經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位，從二十世紀(jì)六十年代起，東亞地區(qū)開(kāi)始形成日本--四小龍--東盟相互間的區(qū)域產(chǎn)業(yè)分工結(jié)構(gòu)，七十年代末中國(guó)也開(kāi)始了逐步加入世界主體經(jīng)濟(jì)體系，而地處大洋洲的澳新也開(kāi)始把經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的中心移向東亞。但是直到冷戰(zhàn)的結(jié)束，才“把亞太地區(qū)分割開(kāi)來(lái)的''''柏林墻''''最后推倒了，亞太作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)域的概念才自然形成了?！盵1]“所以，從一定程度上看，APEC可以說(shuō)是冷戰(zhàn)結(jié)束的一種積極反應(yīng)?！盵2]

其次，APEC的發(fā)展特別是重要新成員的不斷加入使得APEC在建設(shè)和維護(hù)戰(zhàn)略地緣具有多樣性的、和平穩(wěn)定的區(qū)域秩序等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的政治經(jīng)濟(jì)平臺(tái)作用。1991年11月中國(guó)以國(guó)家身份、中國(guó)臺(tái)北和中國(guó)香港以地區(qū)經(jīng)濟(jì)體身份正式加入APEC并出席第三屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，這“標(biāo)志著APEC已更具有生命力和摘要：APEC地緣戰(zhàn)略角色的形成和演化的導(dǎo)因是多重的：經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和政治多極化趨勢(shì)以及亞太區(qū)域的經(jīng)濟(jì)與政治安全形勢(shì)的特點(diǎn)及變化是推動(dòng)APEC形成和演化的外部因素；而APEC獨(dú)特的組織框架與合作機(jī)制以及各主要成員地緣戰(zhàn)略的調(diào)整與互動(dòng)則是推動(dòng)APEC形成和演化的內(nèi)部因素。從這些內(nèi)外因素，可以看出APEC的誕生和發(fā)展一直與各主要成員的地緣戰(zhàn)略以及全球與亞太區(qū)域政治經(jīng)濟(jì)安全形勢(shì)息息相關(guān)。

1993年墨西哥、巴布亞新幾內(nèi)亞加入和1994年智利加入以及1998年秘魯與越南的加入使得APEC的影響力擴(kuò)展到南美洲地區(qū)，更增加了APEC的多樣性；特別是1998年俄羅斯的正式加入，使APEC囊括了除歐盟以外全球的主要力量，這意味著在“G8”之外世界“又有了具有重大政治意義的由中、美、日、俄組成的''''G4''''：四大國(guó)利用這個(gè)場(chǎng)所不僅可以進(jìn)一步加深經(jīng)濟(jì)上的相互合作和相互依存，而且通過(guò)雙邊會(huì)談，還可以就國(guó)際形勢(shì)進(jìn)行定期磋商，并作為探索建立冷戰(zhàn)后新的國(guó)際體系的場(chǎng)所而發(fā)揮作用?！盵4]因此，重要成員國(guó)的加入，更加突現(xiàn)了APEC在建構(gòu)與維護(hù)和平穩(wěn)定的亞太區(qū)域秩序的作用及其在全球經(jīng)濟(jì)和世界政治中的影響力。第三、APEC的誕生和發(fā)展體現(xiàn)了各主要成員政治經(jīng)濟(jì)地緣戰(zhàn)略需要，也是各主要成員政治經(jīng)濟(jì)地緣戰(zhàn)略互動(dòng)的結(jié)果。就澳大利亞來(lái)說(shuō)，一方面可以通過(guò)APEC積極改善和加強(qiáng)與東亞發(fā)展中國(guó)家特別是東盟國(guó)家的關(guān)系；另一方面可以利用其在APEC中“第三者”的身份，來(lái)協(xié)調(diào)東亞發(fā)展中國(guó)家與美國(guó)、加拿大等發(fā)達(dá)國(guó)家之間的利益關(guān)系，從而更好地實(shí)現(xiàn)其“融入亞洲”的外交戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)日本來(lái)說(shuō)，一方面APEC的成立與發(fā)展可以為其減緩來(lái)自美國(guó)的壓力和構(gòu)筑新的區(qū)域秩序提供一個(gè)重要的平臺(tái)；另一方面“通過(guò)以APEC為中心的跨太平洋合作的系列外交活動(dòng)，為日本參與解決太平洋兩岸的分歧與沖突，充當(dāng)東西方橋梁作用提供了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，”[5]從而有利于日本加速實(shí)現(xiàn)政治大國(guó)和主導(dǎo)區(qū)域秩序建構(gòu)等戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)，利用APEC，一方面可以形成亞太自由貿(mào)易圈，既能主導(dǎo)和密切區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合作與聯(lián)系，又可以此為更大依托而推動(dòng)全球性的經(jīng)濟(jì)合作和抗衡其他區(qū)域的經(jīng)濟(jì)合作；另一方面推動(dòng)APEC的發(fā)展，可以使其成為美國(guó)實(shí)現(xiàn)亞太戰(zhàn)略的一種重要手段和途徑。對(duì)東盟來(lái)說(shuō)，其成員占了APEC三分之一，所以理應(yīng)充當(dāng)重要角色：通過(guò)自己小國(guó)外交的獨(dú)特魅力，在APEC的運(yùn)作方式、發(fā)展進(jìn)程等領(lǐng)域發(fā)揮重大作用，以小圈（東盟自由貿(mào)易區(qū)）推動(dòng)大圈（APEC），爭(zhēng)取參與主導(dǎo)APEC的進(jìn)程，使APEC成為平衡中、美、日、俄等大國(guó)關(guān)系的一個(gè)重要機(jī)制，從而維護(hù)和發(fā)展有利于東盟政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)的亞太區(qū)域秩序。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，一方面可以充分利用APEC的活動(dòng)平臺(tái)，為中國(guó)進(jìn)一步搞好睦鄰友好關(guān)系以及改善和發(fā)展中美、中日等大國(guó)間政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系服務(wù)；另一方面可以通過(guò)參與相關(guān)活動(dòng)來(lái)推動(dòng)APEC的發(fā)展進(jìn)程，在重大問(wèn)題上發(fā)揮中國(guó)的優(yōu)勢(shì)或施加獨(dú)特的影響，既有利于各成員增加對(duì)中國(guó)的理解并形成相關(guān)的共識(shí)，又有利于為中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治改革的順利進(jìn)行創(chuàng)設(shè)和發(fā)展一個(gè)和平穩(wěn)定的區(qū)域政治經(jīng)濟(jì)秩序。對(duì)俄羅斯來(lái)說(shuō)，借助APEC，并納入其亞太戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分，一方面可以在中、美、日等大國(guó)互動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮獨(dú)特的平衡作用，另一方面有利于改善在亞洲地區(qū)的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而在一定程度上緩解來(lái)自北約東擴(kuò)造成的壓力。[6]對(duì)臺(tái)灣來(lái)說(shuō)，“參與APEC的目的，是希望以亞太地區(qū)民主發(fā)展的前驅(qū)、自由市場(chǎng)的忠實(shí)擁護(hù)者以及世界發(fā)展最快速的經(jīng)濟(jì)體等因素，通過(guò)參與亞太地區(qū)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)與亞太其它國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系，塑造臺(tái)灣的''''國(guó)家''''形象，以增強(qiáng)其國(guó)際地位?！盵7]

結(jié)束語(yǔ)

APEC的成立、運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展既依賴于全體成員的積極參與、協(xié)調(diào)一致和承諾落實(shí)，同時(shí)又需要一個(gè)好的綜合環(huán)境：成員個(gè)體內(nèi)部良好的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、整個(gè)區(qū)域良好而穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、主要成員（特別是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體成員）能夠起帶頭作用以及各成員間穩(wěn)定的政治關(guān)系?？傊珹PEC的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展在很大程度上體現(xiàn)各主要成員的地緣戰(zhàn)略，客觀上或間接或直接地有利于維護(hù)亞太區(qū)域政治安全秩序，因而有力地促進(jìn)了亞太區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的深入發(fā)展以及APEC本身的不斷演化。

參考文獻(xiàn):

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