序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇就業(yè)工作匯報(bào)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、主要做法和取得成效

1、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

一方面，開展就業(yè)扶貧專場(chǎng)活動(dòng)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。我局在X年底前，搜集就業(yè)崗位 個(gè)，打印招聘簡(jiǎn)章和扶貧宣傳材料XX份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村小組宜傳到戶，同時(shí)送崗位下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村召開扶貧專場(chǎng)活動(dòng)會(huì)。為幫扶有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)，企業(yè)與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行用工對(duì)接，提供就業(yè)崗位XX個(gè)，參會(huì)人員XX多人，達(dá)成意向就業(yè)人員XX人。

2、提升就業(yè)技能

針對(duì)我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力有培訓(xùn)愿望者開展特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)豐富，農(nóng)業(yè)技師授課。截至目前，共開展了XX期培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員XX人。

3、創(chuàng)建就業(yè)崗位

按照上級(jí)工作部署，創(chuàng)建XX個(gè)基層公益性崗位，解決XX名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，并對(duì)每人每月補(bǔ)貼XX元。

二、存在的問題

1、培訓(xùn)不到位。一是培訓(xùn)時(shí)間短，質(zhì)量不高；二是貧困戶年齡偏大，接受能力較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。

2、貧困勞動(dòng)力就業(yè)愿望不強(qiáng)，不利于吸納貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。

三、下一步工作打算

篇（2）

-------縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓(xùn)工作匯報(bào)

2006年6月8日

為了更好的貫徹落實(shí)《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理

樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自2005年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對(duì)社會(huì)需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識(shí)問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長(zhǎng)，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì)的一致好評(píng)。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近1000人次。

對(duì)于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實(shí)驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計(jì)劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)"婦"字號(hào)家政品牌。

按照上級(jí)婦聯(lián)要求，針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識(shí)》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請(qǐng)北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識(shí)、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(zhǎng)家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。

三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，為他們立足社會(huì)、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí)；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識(shí)穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機(jī)會(huì)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號(hào)家政品牌，我們建立了"婦"字號(hào)基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀，通過理論授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀、典型教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢(shì)需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。

四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破

培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：

一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì)，為學(xué)到一技之長(zhǎng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。

二是與縣內(nèi)外多家合資、獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對(duì)性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達(dá)集團(tuán)和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長(zhǎng)，爭(zhēng)取早日走上就業(yè)崗位。

篇（3）

一是成立組織機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)新的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的有效開展，縣委、政府每年調(diào)整就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣委副書記、常務(wù)縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員涉及包括工會(huì)在內(nèi)的16個(gè)部門。二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。明確了由縣勞動(dòng)保障部門牽頭，縣工會(huì)、縣就業(yè)局等“縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員單位分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，根據(jù)需要定期召開部門聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)就業(yè)再就業(yè)工作有關(guān)要求，研究制訂就業(yè)再就業(yè)工作政策措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的問題和困難。三是加強(qiáng)工作督查。建立健全督查制度，對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)落實(shí)情況，由縣政府工作落實(shí)督查辦公室協(xié)調(diào)工會(huì)、勞動(dòng)就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤督查，并對(duì)督查情況定期進(jìn)行通報(bào)，以此推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作深入開展，確保取得實(shí)效。

二、政策扶持，為就業(yè)援助工作順利開展?fàn)I造環(huán)境

一是抓好參與政策制訂工作。按照上級(jí)專項(xiàng)會(huì)議精神，與縣就業(yè)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于發(fā)展家庭勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件，與相關(guān)單位聯(lián)合制訂出臺(tái)了《全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的實(shí)施意見》，通過制訂完善相關(guān)政策措施，找準(zhǔn)上級(jí)政策與我縣縣情實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，不斷推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。二是抓好政策宣傳工作。通過開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動(dòng)等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，使廣大下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。在此基礎(chǔ)上，在職工服務(wù)大廳設(shè)立就業(yè)服務(wù)及政策咨詢服務(wù)窗口、設(shè)置政策宣傳欄，長(zhǎng)期宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，使下崗失業(yè)等人員能夠隨時(shí)了解政策。三是抓好政策落實(shí)工作。認(rèn)真做好困難職工《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)時(shí)，憑困難職工《就業(yè)失業(yè)登記證》享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠。

三、多措并舉，為就業(yè)援助工作順利開展拓寬渠道

一是組織召開專場(chǎng)用工招聘會(huì)。不定期的為落戶我縣的企業(yè)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生在就業(yè)服務(wù)大廳將舉辦企業(yè)和務(wù)工人員供需見面招聘會(huì)。2013年，我會(huì)與相關(guān)單位聯(lián)合舉辦2次大中專畢業(yè)生招聘會(huì)和三次下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)用工招聘會(huì)。

二是通過實(shí)行校企聯(lián)合實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。我縣高度重視勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略來實(shí)施，使下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了異地就業(yè)。我會(huì)充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，與縣就業(yè)局聯(lián)合行動(dòng)，積極為學(xué)校“做媒”，達(dá)成與“三一電氣、北京博雅遠(yuǎn)景公司、天津斯坦德服務(wù)外運(yùn)公司等公司的合作為高校畢業(yè)生開辟了綠色通道。截至目前，已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力4972人，其中，高校畢業(yè)生400余名。

三是認(rèn)真開展再就業(yè)援助。積極發(fā)展環(huán)衛(wèi)保潔、治安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)業(yè)，切實(shí)做好對(duì)“4050和雙下崗、雙失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的再就業(yè)援助工作。截至目前，我會(huì)與縣就業(yè)局聯(lián)會(huì)開展專項(xiàng)工作，為市容市貌管理局、一中、三中、檢察院、政府后勤、工商局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等20多個(gè)團(tuán)體、單位安置公益性崗位人員474名，安置47名就業(yè)困難人員。既解決了他們的生活困難，又使縣城市容市貌大大改觀，得到了社會(huì)的認(rèn)可。

四、開展活動(dòng)，為就業(yè)援助工作順利開展助力增效

一是扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)《春風(fēng)行動(dòng)工作方案》的通知精神，我會(huì)與宣傳、農(nóng)牧、衛(wèi)生、人勞、廣電、就業(yè)、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)廣校、職專等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與，全面開展宣傳服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務(wù)對(duì)接、人員招聘，有組織輸出、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)等多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)。今年以來參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位和企業(yè)先后共有18家，其中當(dāng)?shù)?家、外地11家，共提供了加工制造、縫紉、保安、建筑、餐飲服務(wù)、汽車駕駛、電工電焊等崗位20類5000多個(gè)，有效地保證了群眾外出務(wù)工需求。

二是切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)。我會(huì)按照“實(shí)際、實(shí)用、失效”的原則，積極開展多種心事的職業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)津京市場(chǎng)冬季缺少燃油燃?xì)馑緺t工的情況，主動(dòng)與津京兩市熱力公司聯(lián)系爭(zhēng)取用工指標(biāo)，去年以來協(xié)同縣就業(yè)局與北京西城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合培訓(xùn)司爐工152名，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的的目標(biāo)。

篇（4）

二、重點(diǎn)工作

1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作。一是草擬并由局下發(fā)文件：《關(guān)于充分就業(yè)縣工作年度考核復(fù)評(píng)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展2011年度人力資源調(diào)查的通知》。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評(píng)文件及經(jīng)費(fèi)測(cè)算和獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放。二是精心設(shè)計(jì)充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核書面臺(tái)帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)務(wù)操作。三是由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)充分就業(yè)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組成員對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作溝通、情況摸底和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為復(fù)評(píng)考核工作夯實(shí)基礎(chǔ)。四是召開了基層人力社保工作會(huì)議，局分管領(lǐng)導(dǎo)就充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作作了重要講話，重點(diǎn)布置工作要點(diǎn)，確保充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作的圓滿成功。

《市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)》模塊全面更新，按照市局要求和安排，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動(dòng)保障管理服務(wù)所50多名工作人員進(jìn)行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班，為全縣70多名村級(jí)協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下基層對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的電子臺(tái)帳、書面臺(tái)帳的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。在公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、臺(tái)賬建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村級(jí)平臺(tái)建設(shè)等方面進(jìn)一步完善，達(dá)到復(fù)評(píng)驗(yàn)收要求。5月11日—13日，由市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財(cái)稅局等部門共同組成的評(píng)估小組，對(duì)我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進(jìn)行全面評(píng)估。市充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)小組對(duì)我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)結(jié)果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進(jìn)力度較大，成效顯著，亮點(diǎn)紛呈。與余姚、慈溪橫向比較，在業(yè)務(wù)量、村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面尚有待進(jìn)一步提高。六月份，按照市評(píng)價(jià)小組要求進(jìn)行了全面整改，并將整改情況報(bào)市局匯總。六月底，順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗(yàn)收。

下半年，完成全縣勞動(dòng)力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經(jīng)多次下基層檢查指導(dǎo)，基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復(fù)評(píng)準(zhǔn)備工作。預(yù)期十二月份順利完成創(chuàng)建復(fù)評(píng)。

三、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)。一是貫徹落實(shí)局黨組的要求，做好“四進(jìn)”工作，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。二是對(duì)照要求，結(jié)合工作實(shí)際，狠抓落實(shí)。結(jié)合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作，通過黨員公開承諾，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。就業(yè)工作服務(wù)項(xiàng)目有19項(xiàng)，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點(diǎn)工作。就業(yè)中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務(wù)，也是重點(diǎn)工作，是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個(gè)主要方面。結(jié)合“兩縣”創(chuàng)建，狠抓基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。同時(shí)，著力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和全面推行績(jī)效對(duì)帳制度，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為綱，根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)要求，努力形成求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，依法行政的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作

根據(jù)甬人社發(fā)[2011]30號(hào)文件精神，積極響應(yīng)市局號(hào)召，10月份，縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分成3個(gè)小組對(duì)全縣70多家企業(yè)開展“促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，走進(jìn)千家企業(yè)“活動(dòng)。

按照省市文件精神，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，縣就業(yè)中心依托前年搭建的用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，確定100家用人單位作為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)。完成失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

（一）人力資源市場(chǎng)工作

繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)作用，促進(jìn)就業(yè)。

⑵人力資源市場(chǎng)不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，加大了對(duì)市場(chǎng)的軟、硬件建設(shè)。就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上視頻招聘運(yùn)作正常。縣就業(yè)網(wǎng)包括“網(wǎng)上視頻招聘工作平臺(tái)、企業(yè)招聘網(wǎng)上申報(bào)及審核、辦公（OA）系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家，通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。

⑶充分發(fā)揮三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)（村）用工信息同步。

（二）繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作

（三）繼續(xù)加強(qiáng)和擴(kuò)大勞務(wù)基地建設(shè)，拓展市場(chǎng)服務(wù)空間

（四）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理

依據(jù)市就業(yè)局的年檢標(biāo)準(zhǔn)，完成了我縣10家民辦職介機(jī)構(gòu)的年檢考核工作。

（五）繼續(xù)做好勞動(dòng)事務(wù)工作

五、失業(yè)保險(xiǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定

2、完成并出臺(tái)穩(wěn)崗補(bǔ)貼文件。

3、我縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作管理規(guī)范，所有參保單位均建檔立冊(cè)，參保信息完整正確。實(shí)現(xiàn)信息化管理，社會(huì)化發(fā)放。每月及時(shí)增減調(diào)整參保人員數(shù)和征繳金額。積極主動(dòng)與有關(guān)部門密切工作聯(lián)系，重點(diǎn)抓好失保擴(kuò)面工作和基金征繳工作，實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)征繳辦理，失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用規(guī)范有序。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放免簽到制度運(yùn)作順暢，完成了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門政策銜接、帳目處理、表冊(cè)制訂等相關(guān)基礎(chǔ)工作。極大地方便了失業(yè)職工，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了工作效率，受到了廣大失業(yè)職工的一致肯定。

完成失保金使用自查。市局對(duì)我縣失保金使用情況進(jìn)行了全面檢查。結(jié)果為使用規(guī)范，無違規(guī)情況。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)素質(zhì)

2012年度，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真做好本職工作。干部職工的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)有了顯著的增進(jìn)和提高。

本中心按照上級(jí)主管局的統(tǒng)一安排，一如既往地按照學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位的要求，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，外樹形象，內(nèi)聚凝力。加強(qiáng)內(nèi)控管理，以排難解憂強(qiáng)服務(wù)為基點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持工作例會(huì)制度。工作上堅(jiān)持超前思維，不斷創(chuàng)新。重視工作的前瞻性和預(yù)見性，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。實(shí)行股室責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工和各股室工作職責(zé)，工作關(guān)系進(jìn)一步理順，工作職責(zé)進(jìn)一步明確。一是堅(jiān)持每月召開各股長(zhǎng)參加的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)會(huì)，促進(jìn)工作落實(shí)。學(xué)習(xí)會(huì)上及時(shí)匯報(bào)上月工作開展?fàn)顩r和存在問題，下個(gè)月的工作安排及改進(jìn)工作、完善工作的措施辦法。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。每月底由輪值領(lǐng)導(dǎo)分管主任牽頭，內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照內(nèi)控有關(guān)工作制度要求進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，并將檢查情況及時(shí)記入值周檢查情況記錄表。

本年度，全體黨員、干部職工積極奉獻(xiàn)愛心，參加慈善一日捐活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心捐款3400元。

一年來，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里，繼續(xù)做好充分就業(yè)縣創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作，狠抓基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)下延到基層，進(jìn)一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提高創(chuàng)建成果。我們有信心、有決心，振奮精神，開拓奮進(jìn)，把各項(xiàng)工作任務(wù)完成得更好。

七、二0一二年度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、充分就業(yè)村（社區(qū)）創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，強(qiáng)化創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步改進(jìn)完善創(chuàng)建復(fù)評(píng)內(nèi)容，整理一套比較符合基層平臺(tái)發(fā)展需要的創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)規(guī)范。

篇（5）

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機(jī)構(gòu)、確保實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視充分就業(yè)工作，將其列為街道重點(diǎn)工作和為民辦實(shí)事行動(dòng)目標(biāo)，納入街道對(duì)社區(qū)的全年綜合目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決的管理，優(yōu)先安排轄區(qū)再就業(yè)預(yù)算資金28萬(wàn)元，成立了辦事處主任為組長(zhǎng)的街道創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究就業(yè)工作遇到的困難和問題，勞保所具體負(fù)責(zé)街道的就業(yè)工作。同時(shí)，各社區(qū)也相應(yīng)成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的社區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力的保證。

（二）夯實(shí)平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)，提供就業(yè)工作載體。

平臺(tái)建設(shè)是勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)，能否開展好工作，平臺(tái)建設(shè)是關(guān)鍵。為此我們重點(diǎn)在軟件上下工夫。

1、平臺(tái)建設(shè)上做到“六落實(shí)、五統(tǒng)一”。

我街道的4個(gè)社區(qū)都成立了勞動(dòng)保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬業(yè)精神強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的專職勞動(dòng)保障工作者。落實(shí)場(chǎng)地4間，共120平方米，配備電腦8臺(tái)，建立了各種臺(tái)帳。街道還統(tǒng)一制作了勞動(dòng)保障所（站）標(biāo)牌，工作職能、各種制度、辦事程序統(tǒng)一上墻，工作經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。街道勞動(dòng)保障所（站）做到了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、制度、經(jīng)費(fèi)、工作“六落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、名稱、標(biāo)牌、職能、標(biāo)準(zhǔn)的“五統(tǒng)一”。

2、軟件上做到“六個(gè)清”

為了摸清全轄區(qū)勞動(dòng)力狀況，更好的開展就業(yè)工作，街道辦事處今年初就將再就業(yè)資金28萬(wàn)元納入街道辦事處預(yù)算。對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力進(jìn)行了摸底調(diào)查，力求做到了解實(shí)情，掌握全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。通過調(diào)查，我街道今年上半年登記失業(yè)人數(shù)為607人，再就業(yè)578人，其中就業(yè)困難人員148人，安置134人，再就業(yè)率達(dá)到90﹪?；咀龅搅耸I(yè)原因，家庭狀況、社會(huì)關(guān)系、就業(yè)意愿、就業(yè)去向、技能水平清楚，體現(xiàn)了我街道就業(yè)工作的特點(diǎn)。

（三）努力強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。

1、精心組織，搞好培訓(xùn)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)力的就業(yè)能力，讓他們有一技之長(zhǎng)，我們深入調(diào)查，根據(jù)實(shí)際情況，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，全面完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)506人，其中農(nóng)民工培訓(xùn)276人?，F(xiàn)已完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14人。

2、千方百計(jì)、搞好安置。

我們充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，打破城鄉(xiāng)界線，千方百計(jì)收集崗位，為失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。通過切實(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系。了解企業(yè)的用工需求，及時(shí)推薦有就業(yè)愿望并符合條件的失業(yè)人員上崗。今年上半年，我街道已組織200人參加了5場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位1301個(gè)。同時(shí)我們高度重視勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，街道勞保所、社區(qū)勞動(dòng)保障站都與全市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)完成了全面聯(lián)網(wǎng)，能隨時(shí)向企業(yè)和失業(yè)人員提供用工和求職信息。

（四）、全心全意，搞好服務(wù)。

實(shí)現(xiàn)了“一條龍”服務(wù)。圍繞就業(yè)培訓(xùn)、職介服務(wù)工作，街道勞保所和社區(qū)勞保站對(duì)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員都提供了從失業(yè)登記、培訓(xùn)需求、申請(qǐng)證件、職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹等每個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)到服務(wù)。

開展了就業(yè)、再就業(yè)援助工作。四個(gè)社區(qū)均開辟了再就業(yè)援助窗口，建立了困難群體幫扶檔案，為社區(qū)內(nèi)符合再就業(yè)援助條件的“4050”人員提供及時(shí)、便捷的崗位援助和就業(yè)服務(wù)，共幫助“4050”等就業(yè)困難134人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭就業(yè)問題。

二、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強(qiáng)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作

根據(jù)《市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略工作安排》和《區(qū)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實(shí)施意見》，街道把就業(yè)工作擺在轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，放在各項(xiàng)工作開展的優(yōu)先地位。進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)了工作互動(dòng)和信息共享，強(qiáng)化了勞動(dòng)力培訓(xùn)和就業(yè)援助，大力支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，營(yíng)造了街道上下共同促進(jìn)就業(yè)工作的氛圍。

（一）將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作內(nèi)容納入街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃并制定年度促進(jìn)計(jì)劃。

（二）根據(jù)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)再就業(yè)工作需要，積極做好自主創(chuàng)業(yè)小額貸款工作。上半年完成小額貸款4名，貸款額22萬(wàn)元。

（三）進(jìn)一步完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制。街道辦事處繼續(xù)聘請(qǐng)了40名調(diào)查員，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力進(jìn)行了逐戶摸底調(diào)查，力求做到了解實(shí)情，掌握全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

（四）發(fā)揮工作聯(lián)動(dòng)促進(jìn)就業(yè)的作用。

街道結(jié)合招商引資項(xiàng)目落實(shí)好就業(yè)“四同步”，在街道新引進(jìn)項(xiàng)目中，優(yōu)先招用本轄區(qū)勞動(dòng)力；大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，優(yōu)先安置本轄區(qū)大中專畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，今年上半年提供各類空崗1301個(gè)，完成目標(biāo)57%；安置就業(yè)困難人員134人，就業(yè)率達(dá)90%以上，其中開辟公益性崗位40個(gè)，安置就業(yè)困難人員21人。

（五）認(rèn)真組織開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和就服務(wù)工作。

對(duì)有就業(yè)愿望、工作不挑不揀的“零就業(yè)”家庭成員等就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助。建立了轄區(qū)用人單位的基本信息、勞動(dòng)用工電子信息檔案，轄區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%以上。

三、創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作情況

按照區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核評(píng)估的通知》的通知（創(chuàng)業(yè)辦1號(hào)）要求，我們進(jìn)行了自查，并于月按照要求制定了創(chuàng)建方案件（已經(jīng)報(bào)送）。我們按照創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作考核自查項(xiàng)目已經(jīng)加以落實(shí)，并對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的自查梳理，

（一）、強(qiáng)化了“五大保障”

1、組織保障。

去年根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見》（委發(fā)（）21號(hào)）精神，為扎實(shí)有效地配合全市開展創(chuàng)建全國(guó)創(chuàng)業(yè)型城市活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，成立了以辦事處主任為組長(zhǎng)的創(chuàng)建全國(guó)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

2、政策保障。

去年街道與社區(qū)聯(lián)動(dòng)將創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作考核作為全年考核的重要內(nèi)容于其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，并明確將此項(xiàng)工作包括目標(biāo)管理落實(shí)到人頭。明確了街道各科室、社區(qū)居委會(huì)要切實(shí)貫徹落實(shí)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，制定具體的措施，建立有利于城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、融資渠道、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。

3、資金保障。

進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)資金投入，設(shè)立促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。專項(xiàng)資金，主要用于工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集和評(píng)估、創(chuàng)業(yè)孵化等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)扶持政策。

4、服務(wù)保障。

健全項(xiàng)目籌集推介激勵(lì)機(jī)制，提供創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)施“開業(yè)導(dǎo)師”制度，對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供“一幫一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)；鼓勵(lì)社會(huì)各界開展不同形式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，搭建創(chuàng)業(yè)扶持平臺(tái)；擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)宣傳，激發(fā)全社會(huì)參與創(chuàng)業(yè)的激情，營(yíng)造全社會(huì)參與創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、幫助創(chuàng)業(yè)和崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。

5、載體保障。

進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有資源配置，建立不低于平方米的創(chuàng)業(yè)示范基地，扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)辦小企業(yè)，相關(guān)科室在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免等方面的具體職責(zé)，形成勞動(dòng)保障所牽頭、各相關(guān)科室共同參與的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。

（二）、完善了“三項(xiàng)制度”

1、各科室、社區(qū)居委會(huì)協(xié)作制度。

創(chuàng)建企業(yè)型城市是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)化各科室、社區(qū)居委會(huì)間的協(xié)作，明確相關(guān)科室在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免等方面的具體職責(zé)，形成勞動(dòng)保障所牽頭、各相關(guān)科室共同參與的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)扶持制度。

將有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋；進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

3、目標(biāo)考核制度。

建立了創(chuàng)建工作考核制度：按照創(chuàng)建全國(guó)創(chuàng)業(yè)型城市指標(biāo)體系要求，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際，完善考評(píng)方法。堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作作為全年考核的重要內(nèi)容。

（三）、完成了專項(xiàng)工作目標(biāo)

1、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的情況和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況：

將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，制定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)以來有培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)新創(chuàng)業(yè)者全部實(shí)施了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員合格率沒有低與之前的3年平均水平（合格率都在100%）。完成了區(qū)下達(dá)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人、職業(yè)培訓(xùn)613人、小額貸款32萬(wàn)的目標(biāo)數(shù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)占職業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)比重達(dá)3%以上，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功辦企業(yè)人數(shù)21人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%；新增創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)比例達(dá)到了1比6帶動(dòng)了126人就業(yè)。年上半年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14人，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功辦企業(yè)人數(shù)11人，新增創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)比例達(dá)到了1比6帶動(dòng)了66人就業(yè)。完成小額貸款22萬(wàn)元。正在及時(shí)搭建平米耘濤美容美發(fā)創(chuàng)業(yè)示范基地。落實(shí)了促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)資金20萬(wàn)元。開展宣傳創(chuàng)業(yè)文化、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神的社會(huì)活動(dòng)。樹立了一批自主創(chuàng)業(yè)的典型人物、為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的典型工作者。并按時(shí)報(bào)送創(chuàng)建工作信息和報(bào)表。

2、在高校畢業(yè)生中實(shí)施“科技創(chuàng)新工程”：

積極配合區(qū)人事局區(qū)團(tuán)委、區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)科產(chǎn)局組織實(shí)施，重點(diǎn)做好創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)40名大中專畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)5名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

四、特色亮點(diǎn)

篇（6）

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

*鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進(jìn)度，關(guān)系到*整個(gè)社會(huì)政治穩(wěn)定大局，關(guān)系到*的公共社會(huì)形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展，團(tuán)縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對(duì)青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書記為組長(zhǎng)的*鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了明確的，具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農(nóng)民送知識(shí)、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民，抓住災(zāi)后重建的有利時(shí)機(jī)，就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，開闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。

二、加大調(diào)查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況

為了將此項(xiàng)工作做深、做細(xì)，團(tuán)縣委組織志愿者在*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計(jì)發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對(duì)青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。

三、認(rèn)清形勢(shì)，開拓創(chuàng)新，開展市場(chǎng)大調(diào)查

由于受到世界范圍內(nèi)金融危機(jī)的影響，我國(guó)各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過國(guó)家各項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需政策，經(jīng)濟(jì)正在緩慢復(fù)蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢(shì)，團(tuán)縣委組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)災(zāi)后重建各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮群團(tuán)整合資源的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國(guó)家各部委對(duì)市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來發(fā)展前景，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)大力推進(jìn)的各項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)。建立*青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實(shí)事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場(chǎng)調(diào)查,組織發(fā)動(dòng)全國(guó)各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調(diào)查，并由團(tuán)縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合*災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。

四、全面落實(shí)政策，開展專業(yè)技能培訓(xùn)

通過前期的市場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)金融危機(jī)下,市場(chǎng)對(duì)技術(shù)工人的需求并且結(jié)合*災(zāi)后重建實(shí)際,有針對(duì)性的開展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營(yíng)銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓(xùn)，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)緩解了社會(huì)穩(wěn)定壓力，推進(jìn)了加快建設(shè)新縣城的步伐。

五、下一步工作計(jì)劃：

（一）繼續(xù)做好*鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作

篇（7）

今年以來，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市《通知》精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，完善人力資源市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，在重點(diǎn)解決好失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問題的同時(shí)，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來的主要工作、形勢(shì)任務(wù)分析和下一步工作打算匯報(bào)如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬(wàn)人，其中失業(yè)人員再就業(yè)＊萬(wàn)人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)＊萬(wàn)人，分別完成年計(jì)劃的66、59和55。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出＊萬(wàn)人，完成年計(jì)劃的100，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項(xiàng)配套文件全面出臺(tái)。市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（＊政發(fā)[20__]＊號(hào)）文件下發(fā)后，市直＊＊個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)《＊＊市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》若干問題的意見，我們會(huì)同市財(cái)政局、市人行、市工商管理局等有關(guān)部門相繼出臺(tái)了＊個(gè)可操作性文件，并于5月底以前下發(fā)實(shí)施。各項(xiàng)配套文件的全面出臺(tái)，對(duì)促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的政策保證，有效的拉動(dòng)了就業(yè)工作的開展。

（二）學(xué)習(xí)《通知》精神，認(rèn)真抓好新就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作。一是召開了全市就業(yè)政策座談會(huì)、就業(yè)失業(yè)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹落實(shí)《通知》和省就業(yè)政策座談會(huì)精神，安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是年初對(duì)各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了考核，制定并下發(fā)《關(guān)于20__年度各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況的通報(bào)》。同時(shí)，把20__年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解各級(jí)組織和有關(guān)部門，量化分值，納入政績(jī)考核之中。三是做好宣傳工作，積極協(xié)調(diào)各新聞媒體，大力開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，圍繞四項(xiàng)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等政策落實(shí)為重點(diǎn)，使新就業(yè)政策深入人心，不斷營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業(yè)政策落實(shí)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)的效力。上半年，全市共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊＊＊＊個(gè)，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，審批貸款＊＊＊萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊＊＊人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼＊＊＊萬(wàn)元、崗位開發(fā)補(bǔ)貼＊＊＊萬(wàn)元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發(fā)放生活救助金＊＊＊萬(wàn)元。一季度，積極開展了以送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送崗位和送溫暖為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。4月份，會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)，在全市范圍內(nèi)開展了以“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開拓就業(yè)天地”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，活動(dòng)期間共有＊＊＊家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位＊＊＊＊個(gè)，簽訂就業(yè)意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。今年以來，市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。市職業(yè)介紹中心共舉辦人力資源市場(chǎng)＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個(gè)次，登記招聘人數(shù)＊萬(wàn)人次，求職人數(shù)＊萬(wàn)人次，意向成交＊萬(wàn)人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業(yè)人員代辦退休手續(xù)，累計(jì)為＊萬(wàn)名失業(yè)人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)＊＊＊＊萬(wàn)元。

（五）改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，繼續(xù)組織實(shí)施好“春風(fēng)行動(dòng)”和“西輸

東接”工程。利用農(nóng)民工外出的高峰期，開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”。春節(jié)過后，市及區(qū)（縣）人力資源市場(chǎng)，積極開展了“四個(gè)一真誠(chéng)相助”服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)舉辦六次農(nóng)民工進(jìn)城專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“春風(fēng)卡”、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工指南1000余冊(cè)。繼續(xù)實(shí)施“西輸東接”工程，加強(qiáng)與東明縣聯(lián)系，建立了穩(wěn)定的靈活的輸出機(jī)制。（六）做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、基金管理和發(fā)放工作。按照建立就業(yè)與社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制的要求，不斷擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，逐步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度體系，切實(shí)保障了廣大失業(yè)人員的基本生活。1-6月份，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)＊＊萬(wàn)人，共征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)＊＊＊＊萬(wàn)元，共為＊萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金＊＊＊＊萬(wàn)元。

（七）成功承辦全省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業(yè)”攝影大賽。這次大賽規(guī)格高、規(guī)模大、影響廣，參賽隊(duì)員多、競(jìng)技水平高、保障任務(wù)重，是全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第一次。對(duì)此，我們?cè)诰贮h委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進(jìn)行。同時(shí)，抓好我市參賽運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和比賽工作，遵照友誼、和諧、發(fā)展的大會(huì)精神，積極參與比賽，以良好的精神面貌為我市爭(zhēng)光。最終獲得了6個(gè)項(xiàng)目中的5個(gè)冠軍，攝影大賽獲獎(jiǎng)作品13幅。

二、形勢(shì)任務(wù)分析

（一）再就業(yè)扶持政策落實(shí)進(jìn)展緩慢。由于用于促進(jìn)就業(yè)政策的相關(guān)配套文件于5月底前出臺(tái)，有關(guān)部門在沒有文件依據(jù)的情況下，新的再就業(yè)扶持政策沒有得到較好的落實(shí)，影響了再就業(yè)扶持工作的正常開展。

（二）人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展還不平衡。目前，市及部分區(qū)縣人力資源市場(chǎng)經(jīng)過改造擴(kuò)建已初具規(guī)模，依據(jù)“新三化”建設(shè)的要求，較好的發(fā)揮了人力資源市場(chǎng)的基本功能。個(gè)別區(qū)縣由于資金困難等原因，基層人力資源市場(chǎng)建設(shè)相對(duì)薄弱，辦公無場(chǎng)所、馬路市場(chǎng)現(xiàn)象依然存在，從而影響了人力資源市場(chǎng)整體功能的發(fā)揮。

（三）人力資源配置不合理，資源浪費(fèi)嚴(yán)重。一方面人力資源過剩，供大于求，就業(yè)困難，優(yōu)秀的人才找不到理想的工作。另一方面，用人單位找不到合適的人才，留不住人，出現(xiàn)招工難。主要表現(xiàn)在：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)制的作用尚未發(fā)揮；人力資源供給和需求在空間上不能緊密對(duì)應(yīng)；不同層次的人力資源培訓(xùn)缺乏針對(duì)性。合理的人力資源配置，呼喚相關(guān)法律法規(guī)和制度措施，清理和杜絕歧視勞動(dòng)者的不合理的政策，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、下半年的工作打算

（一）做好就業(yè)扶持政策的貫徹落實(shí)工作。新一輪就業(yè)再就業(yè)政策已相繼出臺(tái)，依據(jù)有關(guān)文件精神，盡快制定貫徹落實(shí)的具體措施和意見，確保年底以前見成效。同時(shí)，積極做好宣傳工作，大力開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，確實(shí)讓新就業(yè)政策深入人心。

（二）繼續(xù)落實(shí)部門目標(biāo)責(zé)任制，全面完成就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。繼續(xù)完善以凈增就業(yè)崗位、幫助困難群體再就業(yè)、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策、加大再就業(yè)資金投入為主要內(nèi)容的目標(biāo)責(zé)任體系，對(duì)全市的就業(yè)再就業(yè)工作加大督查力度，對(duì)各區(qū)縣目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)行月調(diào)度、季通報(bào)、年考核。

篇（8）

二廣泛開展宣傳動(dòng)員,創(chuàng)建氛圍進(jìn)一步濃厚。“四城同創(chuàng)”廣大市民才是真正的主體，只有宣傳到位，讓絕大多數(shù)市民參與，才是真正意義上的“四城同創(chuàng)”，為此，我局成立工作隊(duì)，深入片區(qū)進(jìn)行調(diào)查摸底，懸掛橫幅，積極宣傳“四成同創(chuàng)”的重要意義，提高公眾知曉率，形成“人人參與創(chuàng)建工作，人人都是創(chuàng)建主人翁”的創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)居民參與“四城同創(chuàng)”自覺性和責(zé)任感。

三主要工作措施

篇（9）

今年暑假，我對(duì)再就業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好，導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。

近年來，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示，全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng)，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開放的深入，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開始離開土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。因此，近年來盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過程中，國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。

而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見與不合理的就業(yè)傾向。

要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個(gè)方面：1.領(lǐng)導(dǎo)要重視，開展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；2.促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí)；3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。4.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，難點(diǎn)有所突破。在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)面方面，采取了四項(xiàng)措施：一是政策調(diào)整到位，宣傳到位；二是通過區(qū)縣把目標(biāo)分解到各基層單位；三是抓住配套環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度；四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)突破。在工作中，勞動(dòng)部門一方面注意加快社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化進(jìn)程，解脫企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面結(jié)合當(dāng)前多元化就業(yè)的新情況，研究制定個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法,解決了這一群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題。然而也還有很多問題有待解決：下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不容樂觀，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立再就業(yè)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足，在這方面的開拓意識(shí)不夠，存在“等靠要”思想；部分下崗職工擇業(yè)、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū)，一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系，不愿離開處于困境的國(guó)有企業(yè)；一些用人單位歧視下崗職工，不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件，壓低下崗職工報(bào)酬；用人單位用工不規(guī)范，下崗職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系難的問題日益突出，勞動(dòng)關(guān)系理不順，市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制不好建立，但由于缺少處罰措施，解決的難度很大；社會(huì)保險(xiǎn)體系還不健全，一方面，目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)制度和實(shí)行了大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、工傷、生育保險(xiǎn)制度尚未實(shí)行;另一方面,社會(huì)保險(xiǎn)尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者?？傊?，再就業(yè)問題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的，這需要全社會(huì)的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。而在這過程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書本外的東西來增強(qiáng)我們的能力更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

篇（10）

一是及時(shí)向市委主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。市委書記鄧永儉兩次聽取匯報(bào)，并多次在全市會(huì)議上提到“工崗快遞”工作，為各級(jí)團(tuán)組織開展工作提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)支持，此外，還成立了以市委副書記為顧問，團(tuán)市委書記為組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的“工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)工崗快遞工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，按照宣傳、外聯(lián)、內(nèi)調(diào)、組織輸送等不同任務(wù)，明確了版權(quán)所有各成員的責(zé)任和目標(biāo)，以服務(wù)為切入點(diǎn)，確定了從抓好信息、培訓(xùn)、輸送、維權(quán)、服務(wù)這五個(gè)環(huán)節(jié)入手，每年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力名，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力名的目標(biāo)任務(wù)。三是確定了葉縣、魯山為農(nóng)村青年勞務(wù)輸出龍頭帶動(dòng)縣，發(fā)揮輻射示范作用，提出“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶動(dòng)一方”的工作思路。截止目前，葉縣、魯山輸出人以上的村達(dá)到個(gè)，發(fā)揮了較好的輻射帶動(dòng)作用。四是建立青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。確立了國(guó)家、省、市級(jí)青年文明號(hào)如新華機(jī)械廠、友好旅行社、永威皮鞋廠等家民營(yíng)企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，先后安排余人到該基地見習(xí)就業(yè)；四是實(shí)行旬報(bào)和周例會(huì)、月例會(huì)制度，加強(qiáng)督查。由于有了強(qiáng)有力的組織保障和明確的目標(biāo)任務(wù)，使我市“工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”得到了強(qiáng)力推進(jìn)。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氣勢(shì)，為農(nóng)村青年外出務(wù)工掃清思想障礙

首先、澄清底數(shù)。“工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”在我市實(shí)施后，團(tuán)市委在個(gè)縣（市）區(qū)進(jìn)行了比較系統(tǒng)的調(diào)查摸底，較準(zhǔn)確地掌握了農(nóng)村剩余青年勞動(dòng)力的基本情況，包括剩余青年勞動(dòng)力的數(shù)量、性別、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平、流動(dòng)特點(diǎn)、組織化程度等，為下一步工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

其二、加強(qiáng)宣傳。團(tuán)市委充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢(shì)，利用第一季度在全市開展的“情暖鄉(xiāng)親，青年助農(nóng)”活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)、科技大篷車及電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，通過宣傳一些外出務(wù)工致富成才的農(nóng)村青年典型，廣泛宣傳外出務(wù)工對(duì)農(nóng)民增收、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要性，營(yíng)造“務(wù)工有為，務(wù)工光榮”的良好氛圍。還特別針對(duì)部分農(nóng)村青年有著“金窩銀窩，不如自己的草窩”的陳舊觀念，積極進(jìn)行說服引導(dǎo)，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，放下包袱，輕裝前進(jìn)，樹立早出早富，晚出晚富，不出不富的意識(shí)，提高了廣大農(nóng)村青年外出務(wù)工的積極性。

其三、針對(duì)用工單位的招工意向、崗位特點(diǎn)和技術(shù)要求，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的正確引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)從盲目性外出到針對(duì)性外出，從體力型務(wù)工到智力型務(wù)工的轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到輸?shù)贸觥⒄嫉米?、掙得錢。

其四、充分利用社會(huì)資源。抓住平頂山市委、市政府選撥名優(yōu)秀青年到農(nóng)村任“村官”的有利時(shí)機(jī)，首先在這些優(yōu)秀青年中營(yíng)造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)造福一方的氛圍，使外出農(nóng)村青年能得到當(dāng)?shù)卮鍍晌嘧拥闹С?，從而使他們安心在外地工作?/p>

其五、嘗試在一些地方建立勞務(wù)用工信息庫(kù)。郟縣團(tuán)委充分利用縣駐各地招商工作隊(duì)、勞務(wù)輸出信息員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等社會(huì)力量，廣泛采集用工信息，及時(shí)進(jìn)行匯總整理，建立充實(shí)勞務(wù)用工信息庫(kù)。截止月底，勞務(wù)用工信息庫(kù)共收集用工崗位個(gè)，輸出務(wù)工青年多人。

三、借助外力，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高務(wù)工青年的綜合素質(zhì)

我們始終堅(jiān)持先培訓(xùn)、后輸出的原則，借助社會(huì)力量廣泛開展形式多樣的培訓(xùn)。一是抓好訂單培訓(xùn)。依托河南省質(zhì)量工程技術(shù)學(xué)院、市技校、市團(tuán)校、市增彩電腦學(xué)校等學(xué)校的師資力量，有計(jì)劃地組織教師下到縣鄉(xiāng)免費(fèi)巡回教學(xué)。魯山團(tuán)縣委與當(dāng)?shù)刈畲蟮摹昂Ｑ喽Y儀中心”、縣“西關(guān)服裝裁剪學(xué)校”等聯(lián)系，對(duì)廣大青年進(jìn)行技能培訓(xùn)，既方便了廣大青年找工作，也為用人單位輸送了合格人員。截至目前，全市團(tuán)組織已與北京、廣州、湖北等地的家企業(yè)達(dá)成用工崗位協(xié)議，以“定向培養(yǎng)”的方式，培訓(xùn)適合企業(yè)需要的勞動(dòng)力人。

二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。針對(duì)部分青年勞動(dòng)力素質(zhì)偏低、技能較差的問題，團(tuán)市委和市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校聯(lián)合，把技術(shù)培訓(xùn)作為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要環(huán)節(jié)來抓，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行不同崗位、工種的文化、法律、技能培訓(xùn)?！猎隆寥?，在湛河區(qū)曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)的邢鋪村，由團(tuán)市委和農(nóng)廣校組織的流動(dòng)培訓(xùn)站正式成立，使農(nóng)民在家門口就能受到培訓(xùn)服務(wù)。汝州市的職業(yè)中專、郟縣的農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、葉縣的農(nóng)技推廣服務(wù)中心、新華區(qū)的人力資源開發(fā)中心等都開展了靈活多樣的培訓(xùn)，取得了良好效果。我們還與市勞動(dòng)就業(yè)局聯(lián)合，依托社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)城市下崗失業(yè)人員或社區(qū)待業(yè)人員的技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)。上半年，依托這些培訓(xùn)組織共培訓(xùn)外出務(wù)工青年和下崗青年人。

三是做好綜合素質(zhì)培訓(xùn)。在加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、務(wù)工常識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，我們還著重增加了道德禮儀，安全、衛(wèi)生常識(shí)及法律維權(quán)等內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)化品德修養(yǎng)培訓(xùn)和紀(jì)律觀念培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)。

四是建立證書制度。我們還充分發(fā)揮各類資質(zhì)評(píng)定機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，做到不培訓(xùn)不發(fā)證，不發(fā)證不輸出提高務(wù)工青年的技術(shù)含量，從而增強(qiáng)了青年農(nóng)民的擇業(yè)能力和社會(huì)認(rèn)可度。

四、掌握規(guī)律，健全制度，有效促進(jìn)崗位成功對(duì)接

我們深知，能否實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接是能否落實(shí)工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的最重要的環(huán)節(jié)。宣傳、培訓(xùn)都是崗位對(duì)接的鋪墊，為了提高對(duì)接成功率，我們遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)律，以定向培訓(xùn)、信息、（現(xiàn)場(chǎng)招聘、政策引導(dǎo)等形式，引導(dǎo)青年實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)就業(yè)。

——定向培訓(xùn)。通過與輸入地團(tuán)組織聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，如用工數(shù)量、技術(shù)要求等，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)的成功對(duì)接。通過這種方式，我們已向廣州、深圳、上海、北京、蘇州等地輸出青年務(wù)工人員多名。

——信息。我們與市人才交流中心、市職業(yè)技術(shù)中心協(xié)調(diào)，每周六在市華誠(chéng)大廈一樓大廳組織勞動(dòng)用工、勞務(wù)輸出信息，形成了經(jīng)常化、制度化的信息辦法，使青年有了更多、更主動(dòng)的選擇空間。

——現(xiàn)場(chǎng)招聘。今年月中旬，我們組織外地駐平單位、部分外地客商、青企協(xié)會(huì)員單位、部分青聯(lián)委員所在單位共多家企業(yè)，召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，各縣（市）區(qū)青年踴躍參與，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意項(xiàng)多人次，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與青年的直接對(duì)接。

——政策引導(dǎo)。我們利用勞動(dòng)部門對(duì)安排下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)有資金扶持、稅費(fèi)減免的政策，積極協(xié)調(diào)社區(qū)騰崗，把保潔、保安、保衛(wèi)、保綠等公益性崗位優(yōu)先安排給我們的下崗失業(yè)待業(yè)青年。積極響應(yīng)團(tuán)省委的號(hào)召，動(dòng)員全市大學(xué)生志愿者服務(wù)貧困縣、支援西部建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)成才，月初，我們有名大學(xué)生被輸送到新疆支援西部建設(shè)，服務(wù)貧困縣的大學(xué)生也報(bào)名踴躍，目前正在抓緊組織。我們還積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，動(dòng)員名大專以上學(xué)歷的歲以下青年到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，其中多名為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，這一舉措不僅解決了多名青年的就業(yè)問題，更主要的是也為我們加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)提供了人才基礎(chǔ)。

五、完善機(jī)制，加強(qiáng)維權(quán)，幫助外出務(wù)工青年解除后顧之憂

團(tuán)市委圍繞外出務(wù)工青年的五個(gè)希望，即希望家中農(nóng)活有人幫，希望能及時(shí)準(zhǔn)確掌握勞務(wù)信息，希望正當(dāng)權(quán)益得到保護(hù)，希望外出之后有組織管，希望社會(huì)保障能跟上。針對(duì)這些后顧之憂，團(tuán)市委版權(quán)所有重點(diǎn)搞好維權(quán)服務(wù)，全力解除外出務(wù)工青年的后顧之憂。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，在外出務(wù)工青年較多的民營(yíng)企業(yè)普遍建立團(tuán)組織，在市區(qū)務(wù)工青年較集中的社區(qū)建立青年中心，提高外出務(wù)工青年的組織化程度。目前已建立民營(yíng)企業(yè)團(tuán)組織個(gè)，社區(qū)青年中心個(gè)，農(nóng)村青年中心個(gè)，發(fā)揮了較好的服務(wù)作用。

二是以“伸出援助之手，獻(xiàn)出慈愛之心”為主題，組織市區(qū)團(tuán)員青年向法律援助中心捐款，用于援助權(quán)益受侵的貧困務(wù)工青年，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這次捐款行動(dòng)共籌集資金萬(wàn)元，保證了援助中心的正常工作。

三是給外出務(wù)工青年發(fā)放聯(lián)系卡，設(shè)立法律援助熱線，重點(diǎn)圍繞務(wù)工青年的工資發(fā)放、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、傷殘賠償、困難幫扶等方面提供義務(wù)服務(wù)和維權(quán)保障。今年，我們共協(xié)調(diào)有關(guān)部門受理務(wù)工青年權(quán)益維護(hù)案件起，受益務(wù)工青年達(dá)多人，切實(shí)維護(hù)了務(wù)工青年的合法權(quán)益。

四是為外出務(wù)工家庭搞好志愿服務(wù)，一方面為外出務(wù)工青年家庭的“留守子女”建檔立卡，通過團(tuán)隊(duì)組織及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)生活狀況，扶養(yǎng)交往關(guān)系等，給予他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、生活上、心理上幫助，切實(shí)保證“留守子女”的健康成長(zhǎng)。另一方面，為外出務(wù)工青年困難家庭解決實(shí)際困難，麥?zhǔn)諘r(shí)節(jié)，團(tuán)市委成立了支志愿助農(nóng)服務(wù)隊(duì)，為外出務(wù)工困難家庭幫收、幫種余人次。

以上是平頂山團(tuán)市委在工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)方面的一些做法，半年多來，通過全市各級(jí)團(tuán)組織的共同努力，取得了初步成效。但如何進(jìn)一步實(shí)施農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，更大范圍地拓寬下崗失業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)渠道，特別是如何進(jìn)一步提高務(wù)工青年的知識(shí)技能、改變陳舊的思想觀念、增加勞動(dòng)收入、有效地保護(hù)合法權(quán)益等問題，有待我們?nèi)プ龃罅康墓ぷ鳌＝Y(jié)合半年來的工作實(shí)際，我們有以下幾點(diǎn)思考：

⒈要聯(lián)動(dòng)，不要單干。解決城市下崗失業(yè)青年就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年富余勞動(dòng)力，是政府有關(guān)職能部門的主要任務(wù)，他們有一定的陣地優(yōu)勢(shì)，有一定的經(jīng)費(fèi)保障，有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。更有國(guó)家專門的政策扶持。我們要充分發(fā)揮這些部門現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)，由他們“專用”變?yōu)槲覀儭肮灿谩薄Ｉ习肽晡覀儚娜齻€(gè)層面切入，變共青團(tuán)單干為全社會(huì)聯(lián)動(dòng)。一是緊追不放。多次與司法、勞動(dòng)、人事、工商、財(cái)政等部門結(jié)合，了解政策，摸清實(shí)底，主動(dòng)出擊，積極爭(zhēng)取。上半年共爭(zhēng)取培訓(xùn)項(xiàng)目個(gè)，培訓(xùn)多人。二是借雞生蛋，我們依托電大、技校、農(nóng)干校等社會(huì)資源，建立了個(gè)培訓(xùn)基地，下半年繼續(xù)擴(kuò)大合作面，力爭(zhēng)年底建成個(gè)基地，并逐一掛牌，使其成為共青團(tuán)開展培訓(xùn)、就業(yè)信息的場(chǎng)所。三是內(nèi)部挖潛。動(dòng)員青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號(hào)及各類青年典型的力量，創(chuàng)造就業(yè)崗位，幫扶青年創(chuàng)業(yè)。月份在十杰青年、新華機(jī)械廠廠長(zhǎng)陳西平的倡議下，創(chuàng)建了個(gè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，共安置下崗青工多人上崗見習(xí)。社會(huì)聯(lián)動(dòng)有效地推進(jìn)了工崗快遞轉(zhuǎn)移就業(yè)的全面實(shí)施。