序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇社團法律協(xié)會工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

本學(xué)期主要工作任務(wù)：務(wù)實，做好梯隊建設(shè)工作；發(fā)展，促進社團良好的運轉(zhuǎn)；創(chuàng)新，提高協(xié)會的品牌影響度。努力創(chuàng)辦一流的計算機社團！

計算機協(xié)會宗旨：

普及電腦知識、傳播網(wǎng)絡(luò)文化、豐富校園生活，為同學(xué)們的計算機學(xué)習(xí)創(chuàng)造優(yōu)越條件，提供良好的氛圍，全心全意為會員服務(wù)，培養(yǎng)會員學(xué)習(xí)計算機的興趣，提高廣大會員的計算機實際應(yīng)用水平。進一步加強學(xué)校精神文明建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的計算機興趣，豐富和活躍學(xué)生的業(yè)余文化生活促進學(xué)生計算機應(yīng)用水平的提高為宗旨。遵守國家法律，法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度及社會道德風(fēng)尚。

根據(jù)協(xié)會宗旨，本學(xué)年具體工作安排如下：

一、進一步加強社團現(xiàn)有人員的凝聚力，增強部長及以上成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，(文章轉(zhuǎn)自kt250.com) 提高副部長以上成員的工作積極性，加強對干事的管理。

二、進一步加強社團各部門的協(xié)作力度，從磨合期過渡到穩(wěn)定期，同時在社團聯(lián)合會指導(dǎo)下準(zhǔn)備招新工作。

三、召開本學(xué)期第一次成員大會，促進新成員更快的了解社團。

四、完成招新工作之后即開始對新成員的培訓(xùn)工作，依照協(xié)會宗旨，合理安排課程內(nèi)容，堅持做好每周一次的內(nèi)部培訓(xùn)工作。讓每位成員都有上機實習(xí)的機會。

五、認(rèn)真做好各項協(xié)會既定活動，每兩周一次的義務(wù)維修活動，每周一次的計算機水平內(nèi)部培訓(xùn)活動等。努力通過活動為全校同學(xué)提供更好的服務(wù)，普及計算機知識，提高計算機水平。在老活動的基礎(chǔ)上推陳出新，嘗試舉辦一些有創(chuàng)意、有影響力的活動。

六、不定期舉辦面向全校同學(xué)的計算機知識講座，提供最新最全的計算機知識，傳播計算機科技發(fā)展動態(tài)。

七、舉辦裝機大賽，通過比賽形式傳播計算機硬件知識，親自動手組裝計算機主機，提高計算機愛好者的動手能力。同時舉辦計算機產(chǎn)品展，并講解相關(guān)知識，提高參觀者的辨別能力，減小購機上受騙的可能性。本活動暫定于百年校慶結(jié)束后舉行。

八、進行一次全校范圍的計算機信息普查，以問卷調(diào)查和隨機交流的方式對全校同學(xué)計算機普及率，計算機整體水平，購機意向，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)狀況，計算機使用習(xí)慣，使用計算機期間經(jīng)常遇到的問題以及最需要我們計算機類社團提供什么樣的幫助等方面進行調(diào)查，并整理一份書面調(diào)查報告，作為學(xué)校管理的參考。同時依據(jù)此次調(diào)查調(diào)整本社團的工作方向，更好的舉辦同學(xué)們最需要的活動。本活動計劃在10月底舉辦。

九、舉辦網(wǎng)站創(chuàng)意設(shè)計大賽，以書面或網(wǎng)頁形式提交作品，為建站愛好者提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺，同時給有建站夢想的同學(xué)提供一個機會，我們將會選出優(yōu)秀方案助其實現(xiàn)夢想。本活動定于11份舉辦。

篇（2）

一、 招新

五月來臨，書協(xié)將在五月的第二周進行招新工作，即書協(xié)再次面向全校所有同學(xué)招納書協(xié)成員，此次招新由協(xié)會宣傳部做出海報，并選擇合適的時間和地點進行宣傳全力做好此次招新工作。此項工作計劃旨在增加書協(xié)成員，發(fā)掘并培養(yǎng)全校學(xué)生的特長，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，同時也為書協(xié)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，非常有利于協(xié)會的發(fā)展和壯大。

二、 換屆

由于隨著時間的推移，本學(xué)期也即將走向期末，學(xué)期結(jié)束過后書協(xié)的所有大二、大三成員以及各會長、部長也將離開學(xué)校到外實習(xí)，所以書法協(xié)會將在五月份的第三周左右進行換屆選舉工作。換屆工作直接關(guān)系到協(xié)會以后的發(fā)展和壯大，因為只有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子才能帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的集體、和睦的家庭，所以換屆工作也將是本月工作的重中之重。換屆前協(xié)會將通知所有書協(xié)成員參加換屆選舉大會，大會中每個書協(xié)成員都將有機會和權(quán)利參加競選，承擔(dān)會議的各評委將會做到公開、公平、公正的原則，力爭選出一個有責(zé)任心、有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子。此項工作是協(xié)會歷年來所必需面臨的，也是一項至關(guān)重要的工作任重而道遠，書法協(xié)會將全力認(rèn)真對待。

三、 歡迎歡送會

五月里書法協(xié)會將在換屆工作結(jié)束后的下一個周，也就是五月的第四周左右，舉辦一次大型的歡迎歡送會，本次會議的主要內(nèi)容是：歡迎新一屆書協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子上臺承擔(dān)協(xié)會各項職務(wù)和各項工作，并做上任宣誓報告，再大概談?wù)勛约豪硐氲膮f(xié)會未來發(fā)展方向。再由各會長、部長給予新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子鼓勵和支持，教他們承擔(dān)責(zé)任人后具體的各項工作要求和工作須知，鼓勵并相信他們一定不會辜負其所望，感謝他們這一年以來對其工作的大力支持和互幫互助，祝愿他們學(xué)業(yè)有成、前程光明無限。而后!因為協(xié)會所有的學(xué)長、學(xué)姐將馬上離開學(xué)校、離開書協(xié)，去創(chuàng)造屬于他們的另一片天堂，所以由書協(xié)所有大一成員歡送各學(xué)長、學(xué)姐，感謝他們這一年以來對其的關(guān)心、照顧，以及孜孜不倦的教誨，祝愿他們在另一片藍天下，依然盡情翱翔、創(chuàng)造奇跡、明朝更領(lǐng)。后全體大一成員齊唱《感恩的心》獻給所有的學(xué)長、學(xué)姐，以表內(nèi)心深處真摯的謝意。此項工作意義巨大，無論從各方面來說它都非常有利于協(xié)會各方面的發(fā)展，是協(xié)會所有成員之間心與心的交流、碰撞和摩擦，是情感的交織、融匯和貫通，使書協(xié)如家“書協(xié)如家、丹青長存”的心愿更快一步得以實現(xiàn)。

四、 每周練字

練字依然是協(xié)會每周的必做工作，所以五月里照舊會安排時間讓協(xié)會成員到場練字，使他們不厭其煩，相信終能修成正果。歷經(jīng)差不多一年來的練習(xí)，協(xié)會所有成員都具有了一定功底，這無不使我們感到欣慰和自豪，這也是我們這一年以來在工作上取得的一份不小的收獲。

結(jié)語：

上述工作計劃即為書法協(xié)會在五月份的工作計劃，本計劃完全從協(xié)會的實際情況出發(fā)著力與現(xiàn)實、放眼于未來，同時我們也深知事實的嚴(yán)峻，但書協(xié)將始終秉承“相親相愛一家人”的宗旨，努力實現(xiàn)著“書協(xié)如家、丹青長存”的共同心愿，鑄造出一片別樣的輝煌天堂。

書法社工作計劃(二)

書法社團工作計劃

1、20年下半年工作安排

(1)9月份開展一次硬筆書法比賽，主題以“慶中秋迎國慶”詩歌散文皆宜。

(2)10月份以納新為核心開展一系列書法展覽活動。

(3)11-12月開展一次與周邊院校聯(lián)合舉辦書法展活動。

(4)12月協(xié)會內(nèi)部組織各級人員選舉。

2、20年上半年工作

以傳統(tǒng)節(jié)目為主題開展春游、書法(軟、硬)比賽。

(1)3月份舉辦協(xié)會內(nèi)部書法比賽。

(2)4月份春游百脈泉臨摹書法。

(3)5月份母親節(jié)以“游子吟”為主題的書法征文活動。

三、協(xié)會活動，工作安排宗旨

1、實事求是，活動應(yīng)實際，貼近生活。

2、靈活節(jié)儉，活動形式靈活，過程從簡。

3、統(tǒng)一組織，活動最終解釋權(quán)歸書法協(xié)會所有。

燃氣安全工作計劃(三) 

為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據(jù)《華為國安全監(jiān)控法》、《華為基本法》、國務(wù)院《華為管理條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關(guān)于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。 

一、指導(dǎo)思想 

以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為依據(jù)，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。 

二、目標(biāo)任務(wù) 

深化專項治理整頓，嚴(yán)厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。 

三、整治重點 

(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關(guān)單位安全隱患排查治理的主體責(zé)任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。 

(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。 

(三)依法查取小液化氣供應(yīng)網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應(yīng)網(wǎng)點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準(zhǔn)場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。 

(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。 

四、職責(zé)分工 

各相關(guān)職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，認(rèn)真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關(guān)各辦、服務(wù)區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責(zé)明確如下： 

新河派出所、新河交警中隊：負責(zé)依法查處禁行區(qū)域內(nèi)未按“危險化學(xué)品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學(xué)品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學(xué)品運輸資質(zhì)、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責(zé)?；愤\輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質(zhì)監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。 

村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室：負責(zé)村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內(nèi)設(shè)備設(shè)施安全運行;加強應(yīng)急救援管理，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 

安監(jiān)中隊：依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作內(nèi)容。 

行政執(zhí)法中隊：負責(zé)依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關(guān)單位和個人的違法行為。 

消防中隊：負責(zé)對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴(yán)重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關(guān)依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。 

工商分局：負責(zé)依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。 

各辦、服務(wù)區(qū)：將燃氣安全作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，負責(zé)本服務(wù)區(qū)的華為二五一安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應(yīng)站等經(jīng)營場所;負責(zé)重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關(guān)職能部門依法查處。 

五、工作要求 

(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各辦、服務(wù)區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認(rèn)真分析燃氣安全生產(chǎn)形勢和存在的問題，充分認(rèn)識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責(zé)任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務(wù)區(qū)、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位要抽調(diào)精干人員成立監(jiān)管工作機構(gòu)，切實加強對安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)。

書法社工作計劃(四)

(一)納新工作

(1)宣傳：宣傳部張貼海報，展出一部分作品，設(shè)置納新點，按值班表輪流值班。

(2)新會員見面會：給新會員講解協(xié)會章程，讓他們了解協(xié)會的部門及其職屬。

(3)辦公室統(tǒng)計新會員個人信息。

(二)協(xié)會首次例會(納新之后)

(1)對協(xié)會上學(xué)期的活動以及培訓(xùn)進行總結(jié)，并提出完善問題的方案。

(2)對今年的納新工作進行總結(jié)和討論。

(3)對本學(xué)期各類新活動的可行性進行分析。

(4)對新工作的方式和原則進行強調(diào)。

(5)加強和其他社團的聯(lián)系，合作和交流。

(6)對即將舉辦的書畫大賽進行工作的安排及部署。

(三)日常的培訓(xùn)

(1)培訓(xùn)地點(教室)的申請，由協(xié)會會員輪流申請，務(wù)必在周五之前申請好。

(2)由辦公室和組織拓展部聯(lián)系并邀請老師。

(3)辦公室給所有會員群發(fā)飛信，通知培訓(xùn)的時間和地點，并做好考勤工作。

(4)對于協(xié)會的公共用品(筆墨紙硯等)由專人負責(zé)管理發(fā)放。

(5)不定期的組織會員到校外書法家的畫室和一些書畫藝術(shù)場所進行學(xué)習(xí)交流，增加會員對書畫的熱愛與了解。

(四)召開換屆大會

(1)辦公室通知大會的時間和地點，讓所有會員做好充分的準(zhǔn)備，積極參加。

(2)有組織拓展部負責(zé)，邀請學(xué)生社團聯(lián)合會主席及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加大會。

(3)確定會長，副會長，部長和副部長。

(4)會長和副會長對協(xié)會的未來發(fā)展做一展望;部長和副部長對該部門的日后工作做個近期規(guī)劃。

(五)第二屆書畫大賽

(1)所有部門參與討論，并寫詳細的策劃書。

(2)宣傳部做好大賽前后期的宣傳工作，張貼海報，懸掛橫幅。

(3)組織拓展部組織，其余部門配合，一切按策劃進行。

(4)參賽作品的征集：面向?qū)W院所有的老師和同學(xué)征集作品，設(shè)置作品征集點，按值班表有值班者輪流值班征集。

(5)作品的展出：辦公室申請展出地點，每天按值班表由值班人員出展。

(6)做好對外宣傳，邀請校外的書畫愛好者來學(xué)校參觀，相互學(xué)習(xí)交流，促進彼此友誼，給其他學(xué)校的一些書畫類社團發(fā)邀請函，并安排專人接待。

(7)大賽結(jié)束后，將所有參賽作品整理存檔，召開總結(jié)大會。

(六)學(xué)期總結(jié)大會

(1)會長致辭，總結(jié)本學(xué)期工作，對以后協(xié)會的發(fā)展提出要求。

(2)各部門負責(zé)人發(fā)言，總結(jié)本學(xué)期工作，找出優(yōu)點與不足提出建議和意見。

(3)對工作突出的部門進行嘉獎。

(4)所有會員討論，對工作中的不足及缺點及時提出，并商量改進方案。

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篇（3）

一、目前校團委在意識形態(tài)領(lǐng)域做了以下四點工作

加強宣傳思想陣地管理。對于團委刊物實行三審三校，確保稿件質(zhì)量的同時強化意識形態(tài)管理。

加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理。成立全媒體中心，接受校黨委宣傳部指導(dǎo)，由校團委具體負責(zé)日常指導(dǎo)和管理工作，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專人負責(zé)、學(xué)生參與、接受監(jiān)管的管理體制。

加強各類社團管理。出臺《學(xué)生校園文化活動管理規(guī)定》，明確校園文化活動管理體系為學(xué)校、學(xué)院二級管理模式，并以“誰組織、誰負責(zé)”的原則進行指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、督促。修訂《社團管理辦法》，要求各社團協(xié)會要制定和完善社團章程，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法依規(guī)開展活動。

加強學(xué)生思想政治工作。廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，為團員青年“扣好人生第一?？圩印?，培養(yǎng)造就社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

二、意識形態(tài)風(fēng)險點排查

1.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管還需進一步強化，尤其是對團屬全媒體中心的監(jiān)管。

2.各類社團開展活動的報批時效性還需進一步強化。

3.學(xué)生思想政治工作的工作方法、手段還需進一步強化。

三、進一步做好意識形態(tài)工作，團委擬開展以下工作

篇（4）

以深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團為例，介紹了大學(xué)生社團組織建設(shè)的理念，闡述了校企合作聯(lián)辦社團、“項目驅(qū)動式”“大賽參與型”“志愿服務(wù)型”等社團組織建設(shè)模式，相關(guān)經(jīng)驗值得借鑒和再創(chuàng)新。學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團組織模式校企合作在當(dāng)前這個技術(shù)進步快、社會需求不斷變化、人的壽命延長的新時代中，大學(xué)教育更重要的是使大學(xué)生做好終生學(xué)習(xí)、終生調(diào)整的準(zhǔn)備，而終生適應(yīng)能力常常來自課堂外的訓(xùn)練――包括社團活動。當(dāng)前，高校培養(yǎng)具有社會適應(yīng)能力和競爭能力的專業(yè)型應(yīng)用型人才已是形勢所趨，學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團作為學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要舞臺正廣泛受到大學(xué)生的青睞。學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團是指一群具有共同專業(yè)興趣愛好的學(xué)生自愿組織而成的以“學(xué)習(xí)與發(fā)展”為目的的學(xué)生群眾性團體。在長期的教學(xué)與管理實踐中，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師們發(fā)現(xiàn)在學(xué)生中存在著認(rèn)為“學(xué)習(xí)驅(qū)動力是個體間競爭，學(xué)習(xí)過程是聽課過程，學(xué)習(xí)結(jié)果評價是考試”幾種普遍性誤解以及在參加各類競賽過程中“為比賽而比賽”的被動參賽現(xiàn)象，于是孕育、培養(yǎng)出了一大批學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團，并對大學(xué)生社團組織建設(shè)模式大膽進行了探索與實踐，開辟了學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、自主管理、個性發(fā)展的氛圍下接受創(chuàng)新教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的新途徑。一、大學(xué)生社團的運營理念學(xué)生社團堅持“目標(biāo)管理”和“自主管理”雙重經(jīng)營模式。所謂目標(biāo)管理，就是要求學(xué)生社團在老師的指導(dǎo)下確立明確的奮斗目標(biāo)，在既定目標(biāo)下制訂工作計劃并逐步實施。在目標(biāo)管理的驅(qū)動下，學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團就應(yīng)該主動實現(xiàn)：（1）有目標(biāo)。社團活動的開展必須要有依托，如依托學(xué)生大賽、依托校企合作項目等，樹立起社團的目標(biāo)和方向。（2）有計劃。社團每年開學(xué)初應(yīng)向指導(dǎo)老師匯報工作計劃，在老師的指導(dǎo)下確定工作內(nèi)容；（3）有培訓(xùn)。社團要堅持“以老帶新”做好“傳幫帶”工作，將日常培訓(xùn)工作常規(guī)化，幫助新入會員“超前”學(xué)習(xí)專業(yè)知識。（4）有結(jié)果。社團成員參加大賽要出成績，參與研究要出成果，參與創(chuàng)新制作要完成最終作品。學(xué)生社團自主管理，意味著是否設(shè)立社團以及設(shè)立怎樣的社團，完全由學(xué)生決定；意味著由誰來負責(zé)社團的運營，完全由學(xué)生決定；意味著在符合法律法規(guī)校紀(jì)校規(guī)的前提下，社團要舉辦什么樣的活動以及怎樣去舉辦，完全由學(xué)生決定；意味著在符合相關(guān)規(guī)定的前提下，如何去募集資金以及募集到的資金如何去使用，完全由學(xué)生決定；意味著社團是否要解散，完全由學(xué)生決定，等等。二、大學(xué)生社團組織建設(shè)模式的探索與實踐1.企合作聯(lián)辦社團模式當(dāng)前，承擔(dān)人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的高等教育，每年都不得不面臨“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬，而作為培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的高職院校，面臨的壓力更加不言而喻。據(jù)有關(guān)評估報告披露，目前2101所全國高職院校中絕大部分的教育模式讓很多學(xué)生感到“用的沒學(xué)，學(xué)的沒用”困惑，如何破解“用的沒學(xué)，學(xué)的沒用”的難題，成了很多高職院校生存發(fā)展的“哥德巴赫猜想”。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實踐表明，由學(xué)校與企業(yè)訂立合作協(xié)議共建社團，通過學(xué)校與企業(yè)之間的資源整合，讓大學(xué)生在社團里就接受企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念的培訓(xùn)與熏陶，讓同學(xué)們在社團里能夠接觸真實項目，真實模擬企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)完整的工作流程，在產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計制作過程中融合機械、電子、自控、新能源等多學(xué)科，在了解企業(yè)、了解工作崗位的同時使自己成為一名“熟手”，有利于學(xué)生成長、學(xué)校就業(yè)、企業(yè)用人。以我校與深圳市建筑設(shè)計研究總院第三設(shè)計院聯(lián)合舉辦的空調(diào)工程技術(shù)協(xié)會為例，校企合作共建開始于2009年，在2年多的時間里，設(shè)計院共接收吸納了50多名會員參與了企業(yè)項目，會員在企業(yè)工程師的帶領(lǐng)下參與真實項目的設(shè)計與研發(fā)工作，取得了良好的社會效益。最終，協(xié)會的12名成員順利簽約深圳市建筑設(shè)計研究總院第三設(shè)計院。2.“項目驅(qū)動式”社團建設(shè)模式“項目驅(qū)動式”社團建設(shè)模式是在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的指導(dǎo)下，以完成項目任務(wù)為重點，改變以往以教案為重點的教學(xué)模式，在滿足知識“夠用”的前提下，從應(yīng)用需求出發(fā)來探究所需的科學(xué)原理。通常，教師會事先幫助學(xué)生對項目進行分解并作必要的指導(dǎo)，然后讓學(xué)生根據(jù)自己的專業(yè)特長進行合理分工，最后以共同完成項目情況作為評價指標(biāo)從而達到教學(xué)的目的。以我校機電學(xué)院學(xué)生自行創(chuàng)新設(shè)計的“電磁調(diào)速高樓火災(zāi)逃生裝置”為例，該項目就是機電學(xué)院14個學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團之一的機械創(chuàng)新設(shè)計協(xié)會的學(xué)生在去年孵化出來的，并獲得第四屆全國大學(xué)生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽（2010）全國二等獎、廣東省一等獎。學(xué)生們根據(jù)機械創(chuàng)新設(shè)計大賽的方向，自由組隊，并在指導(dǎo)老師的幫助下通過項目驅(qū)動的方式參與創(chuàng)新產(chǎn)品的研制，將發(fā)明創(chuàng)造由創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蔚膭?chuàng)新成果，并最終獲得市場的青睞。目前，該項目已取得2項國家專利，多家企業(yè)前來洽談購買或者合作研發(fā)、生產(chǎn)。3.“大賽參與型”社團建設(shè)模式近年來，越來越多的高校大學(xué)生參與到各類科技競賽中來，如“挑戰(zhàn)杯”“全國職業(yè)院校技能大賽”等。但在各類競賽中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)大部分高校學(xué)生參加競賽的自主性不高，經(jīng)常出現(xiàn)“為比賽而比賽”的現(xiàn)象。為了改變學(xué)生被動參賽的局面，我校孕育、培養(yǎng)出了以“參加各類技能競賽、科技創(chuàng)新活動，實現(xiàn)服務(wù)教學(xué)、提高技能、為大賽輸送技能人才”為目標(biāo)的“大賽參與型”社團。通過目標(biāo)驅(qū)動過程，在社團的組織建設(shè)中注重培訓(xùn)的常規(guī)化和技能提升，注重培優(yōu)、選優(yōu)的過程。以數(shù)控技術(shù)協(xié)會為例，協(xié)會以“全國職業(yè)院校技能大賽”作為奮斗目標(biāo)。在沒有接到大賽通知之前，協(xié)會將邀請專業(yè)教師或者具有相關(guān)技能特長的高年級同學(xué)為低年級同學(xué)進行日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)，讓會員選修專業(yè)技能提高課，以幫助會員將后面要學(xué)習(xí)的知識“超前”學(xué)習(xí)；當(dāng)比賽通知下達后，協(xié)會通過開展一系列的內(nèi)部競賽選拔參賽隊員，并在老師的指導(dǎo)下制訂訓(xùn)練方案開展訓(xùn)練，并充分專業(yè)教師、發(fā)揮社會資源等提升社團會員的競賽水平。回顧“大賽參與型”的社團組織建設(shè)過程，促使學(xué)生形成了從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的主動學(xué)習(xí)模式。4.“志愿服務(wù)型”社團建設(shè)模式志愿服務(wù)最近幾年越來越成為一種國際潮流。在我國，各種形式、各種類型的志愿者迅猛發(fā)展并活躍在社會各個方面，他們充滿活力，服務(wù)到位，贏得了廣泛的社會贊譽，成為社會主義精神文明建設(shè)的重要力量。隨著我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，像北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會等這樣的重大活動將越來越頻繁。依托專業(yè)技能開展志愿服務(wù)是一種很好的社團建設(shè)模式。學(xué)生社團應(yīng)在學(xué)校的指導(dǎo)下，主動與熱心公益事業(yè)的行業(yè)、企業(yè)建立志愿伙伴關(guān)系，探索生產(chǎn)實訓(xùn)基地、社會實踐基地和志愿服務(wù)基地“三基合一”；發(fā)揮學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社團的專業(yè)優(yōu)勢，推進產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，組建如食品義工、護理義工等專業(yè)化志愿者隊伍，引導(dǎo)會員志愿者運用食品檢測醫(yī)療保健等專業(yè)知識服務(wù)社會。三、大學(xué)生社團組織建設(shè)的成效

以我校機電學(xué)院為例，機電學(xué)院自2008年開始探索大學(xué)生社團組織建設(shè)模式，共與12家企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立起了聯(lián)辦社團的合作關(guān)系，社團會員累計完成科技作品286件，參加各類義工活動累計服務(wù)時長達8600小時，參加各類科技競賽獲得省部級以上獎勵159項。表1直觀地顯示了學(xué)生參加競賽的熱情和所取得的成績。

實踐證明，學(xué)生社團對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，增強學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力等綜合能力，提升學(xué)生的社會責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，效果顯著。本文系2009年度廣東省高校思想政治教育重點研究課題“當(dāng)代大學(xué)生學(xué)生社團組織建設(shè)研究”（課題批準(zhǔn)號：2009CZ036）和廣東省高等職業(yè)技術(shù)教育研究2012年重點課題“高職院校學(xué)生社團建設(shè)與發(fā)展研究”（課題編號：GDGZ12Z012）成果之一。

篇（5）

1. 協(xié)調(diào)好各部分，實現(xiàn)各項運動

2. 密切接洽各部門成員，增強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家踴躍性，使咱們的工作更加高效。

3. 準(zhǔn)備好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記載好每次會議記錄。

4. 每次活動收集、收拾好謀劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。

5. 每次活動收發(fā)好各種工作牌。

6. 認(rèn)真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當(dāng)處。

7. 條理，明白的整理好各項活動得相干文件。

為了更加清楚的表明辦公室部在下學(xué)年的工作信念，以下幾點辦公室部會堅守實行。

1、成員考勤（重點）

本學(xué)期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，遲到，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責(zé)。

2、青協(xié)例會與常設(shè)會議

本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下戰(zhàn)書13：00召開。常設(shè)會議的告訴由電話告知。

3、財務(wù)管理

青年自愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的公平有效利用。財務(wù)采取一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的準(zhǔn)則，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。

4、值班

社團必要值班采用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質(zhì)和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載。

新學(xué)期開始辦公室部的第一個工作義務(wù)就是招新。在招新的過程中，是否可能招進一些高素質(zhì)的學(xué)生，是一個關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵，所以咱們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的準(zhǔn)則是：1.工作態(tài)度為先，才干其次（因為熱情遠比工作才能重要） 2.針對我們辦公室的實際情況，我倡導(dǎo)辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓(xùn)的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同窗里在進行招新，以保障辦公室在下個學(xué)期能更好的完成工作。

以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作計劃，欲望協(xié)會各位成員奇特配合，將本學(xué)期的工作順利、保質(zhì)保量的實現(xiàn)。

新學(xué)期開端，我列出以下多少點提議，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行，同時進步工作效力。

1、校園服務(wù)

更多的關(guān)注校園，關(guān)心服務(wù)同學(xué)，讓同學(xué)們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設(shè)破贊助熱線，下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學(xué)只有打一個電話，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時，也有被迫者的身影，替他買藥并送去問候。

無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應(yīng)幫助，這也是加強凝聚力，體現(xiàn)團結(jié)的重要方面。

2、社區(qū)服務(wù)

走進社區(qū)，服務(wù)困難民眾，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣傳部配合，向社區(qū)居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語，繪宣傳畫。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人，讓他們的生活更加方便。

3、社會服務(wù)

輔助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

聯(lián)系渴望工程，舉辦公益活動，比喻組織有愛心的同學(xué)獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要援助的人們。

篇（6）

高校體育社團對學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)有著重要的作用，學(xué)生體育社團的發(fā)展在某種程度上將會間接影響高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。作為一所具有百年歷史的上海交通大學(xué)，一直以來以提高學(xué)生整體素質(zhì)為開展學(xué)生體育活動的宗旨，該校認(rèn)真貫徹“健康第一”思想，給予學(xué)生體育工作以高度重視和大力支持，并利用學(xué)校先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為輔助手段，開展學(xué)生體育社團活動，校園體育文化正呈現(xiàn)出生機勃勃的景象。

一、上海交通大學(xué)體育社團概述

上海交通大學(xué)學(xué)生體育活動有著良好的傳統(tǒng)，1980年，該校率先成立了第一個學(xué)生社團組織――上海交大足球協(xié)會。1986年成立了上海交通大學(xué)學(xué)生體育總會（以下稱“體總”），經(jīng)過16年的建設(shè)、探索、總結(jié)，已經(jīng)成為一個擁有1室、6部、32個單項體育協(xié)會，逾6000名會員的大型學(xué)生體育社團，全面構(gòu)建起了交大學(xué)生體育社團網(wǎng)絡(luò)。

二、上海交通大學(xué)體育社團特點

1.體育競賽與體育文化相結(jié)合

每年由“體總”舉辦的各類活動近80項，各類活動從制定規(guī)程到宣傳發(fā)動，從組織編排到臨場執(zhí)法，從名次確定到頒獎活動乃至場地器材的準(zhǔn)備等，所有的工作由體總和下屬的部（室）、協(xié)會的同學(xué)來完成。再加上各協(xié)會內(nèi)部的各種小型多樣的體育活動，達40多項，這些活動不僅滿足學(xué)生各種需求，給學(xué)生自由發(fā)展的空間和選擇的機會，同時弘揚了校園體育文化。

2.社團工作與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合

上海交通大學(xué)有著先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，在上世紀(jì)90年代初，上海交通大學(xué)就率先在上海，乃至全國范圍內(nèi)，利用校園網(wǎng)BBS空間開辟了體育網(wǎng)絡(luò)論壇板塊，這一行為在學(xué)校里產(chǎn)生了積極反響，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的充分肯定，也得到了廣大同學(xué)的熱烈歡迎。

3.校內(nèi)群體活動與校際體育競賽相結(jié)合

每當(dāng)一項賽事結(jié)束，承辦比賽的“體總”下屬協(xié)會都將評選出該項賽事的最佳陣容，并在此基礎(chǔ)上成立、調(diào)整、充實各協(xié)會的代表隊，參加校際間的體育競賽。該校圍棋、象棋、網(wǎng)球、排球、武術(shù)、棒球等協(xié)會曾多次代表學(xué)校參加上海市大學(xué)生比賽，并取得優(yōu)異成績。

4.校內(nèi)各種協(xié)會交流與兄弟院校之間的交流相結(jié)合

每學(xué)期“體總”都會舉行不少于3次的各部部長、各協(xié)會會長的聯(lián)席會議，相互交流學(xué)習(xí)，促進提高。此外大多數(shù)協(xié)會都與兄弟院校經(jīng)常交流，擴大了協(xié)會的影響。

5.校內(nèi)體育活動與社會全民健身相結(jié)合

各個體育協(xié)會，在開展學(xué)校體育活動的同時，利用一定的時間，參與社會的全民健身活動。該校裁判部曾多次參加了多種大型比賽、企業(yè)賽等多項校外賽事的執(zhí)法，取得了良好的社會效益。

三、上海交通大學(xué)體育社團建設(shè)和管理的經(jīng)驗特色及問題分析

1.經(jīng)驗特色

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，支持、投入力度大。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是交大體育社團近些年來一直健康、穩(wěn)步發(fā)展的重要原因之一。學(xué)校從指導(dǎo)思想到相關(guān)政策，一直支持和鼓勵學(xué)生體育社團的發(fā)展，為社團工作營造良好的外部環(huán)境和氛圍。學(xué)校將體育社團工作納入全年教育工作計劃，并撥專項經(jīng)費，保證社團活動的正常開展。

（2）科學(xué)化管理，體制健全。為了充分發(fā)揮體育社團的作用，理順相互之間的關(guān)系，完善社團運行機制，該校制定了一系列的規(guī)章制度，使學(xué)生體育社團的管理工作目標(biāo)明確，有章可循。同時，指定一名專職體育教師擔(dān)任社團的管理指導(dǎo)教師。這些措施使社團保持著正確的發(fā)展方向，對社團的管理也落到了實處，保證和促進了學(xué)生體育社團的持續(xù)健康發(fā)展。

（3）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與體育社團工作有機結(jié)合。為了進一步加強體育社團開放性建設(shè)，上海交通大學(xué)從上世紀(jì)90年代初至今，已經(jīng)有32個體育社團陸續(xù)在BBS上開創(chuàng)自己的論壇，這種新型的活動方式突破了傳統(tǒng)的空間和時間的限制，彌補了實體體育社團缺陷，促進了成員之間聯(lián)系。這種新的學(xué)習(xí)方式對于體育文化的發(fā)展起到了積極的推動作用。

（4）培養(yǎng)社團骨干，不斷提高質(zhì)量。上海交大很注重體育社團學(xué)生干部的培養(yǎng)，制訂了詳細、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，并定期開展對他們的培訓(xùn)，要求干部們了解學(xué)生社團的指導(dǎo)思想、特點、工作方法、基本原則以及組織管理技巧等方面的知識，切實提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2.存在的問題

（1）網(wǎng)絡(luò)與實體社團的結(jié)合程度低。上海交通大學(xué)早在上世紀(jì)90年代初就開通了BBS，并且開設(shè)了體育板塊，這種組織方式傳播迅速、動員能力強的特性給實體社團工作的開展帶來了便利條件，但是在缺乏有效的監(jiān)督力量和手段的情況下，社團成員的自覺性和自控能力降低，導(dǎo)致組織活動的質(zhì)量下降，這會不利于實體社團的發(fā)展。

（2）單項社團之間發(fā)展不夠平衡，良莠不齊。目前，上海交通大學(xué)共有32個單項體育社團，有些社團規(guī)模大，活動多，影響力大、自身減少完善，但也有部分社團，新學(xué)期開始后經(jīng)過一段時間或者組織幾個活動后便處于停滯狀態(tài)，影響了體育社團整體水平的發(fā)展。

（3）體育社團管理人員和技術(shù)指導(dǎo)人員缺乏。上海交通大學(xué)一共有2名兼職管理教師，這對于32個單項體育社團管理工作的需求是遠遠不夠的；社團中，無技術(shù)指導(dǎo)的占42%，其余社團的指導(dǎo)教師往往因自己的教學(xué)工作而不能更多地投入體育社團的工作，這在一定程度上制約了體育社團的健康發(fā)展。

（4）社團發(fā)展缺乏有力傳承。上海交大的某些社團的學(xué)生負責(zé)人不關(guān)心下一任社團核心成員的選拔和培養(yǎng)，只注重自己在任時的功績，導(dǎo)致下屆負責(zé)人上任耗費大量精力做重復(fù)工作，出現(xiàn)了社團活動質(zhì)量逐漸下降，甚至無法開展活動不良現(xiàn)象。

（5）法律意識和安全意識淡薄。上海交通大學(xué)的社團登記、注冊都是由校團委負責(zé)，沒有向?qū)W校安全保衛(wèi)部門備案，因此缺少必要的安全教育，存在較多的安全隱患。

四、結(jié)論

體育社團與文化社團、體育社團與其他部門、體育社團與網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)、體育社團與學(xué)校及社會之間的有機結(jié)合是上海交通大學(xué)體育社團的主要特點。上海交通大學(xué)體育社團的經(jīng)過20多年的發(fā)展已形成具有一定特色和規(guī)模，同時也總結(jié)出了一些成功經(jīng)驗。上海交通大學(xué)體育社團雖已取得了一定的成績，但也存在著諸如單項社團之間發(fā)展不夠平衡，良莠不齊、體育社團管理人員和技術(shù)指導(dǎo)人員缺乏等問題。

參考文獻：

[1]王敏堅.高校學(xué)生社團建設(shè)中的問題及對策研究[J].長沙大學(xué)學(xué)報，2006，（7）.

篇（7）

團委干部會議包括團委常務(wù)會議和團支書聯(lián)席會議。由團委副書記召集并主持，團委信息員負責(zé)通知，圍繞總結(jié)階段工作、布置新工作、以及傳達學(xué)院重要信息和處理突發(fā)事件等議程展開。是密切團委主要部門與支部、支部與支部的聯(lián)系的途徑，在反饋團員信息和心聲方面起到了橋梁作用。過去一年，團委舉行了多次會議，各項工作高效、有序運作。

團日記是院團委基礎(chǔ)團務(wù)工作，是每個團支部生活的真實寫照。各支部采取的方式開展團日記工作，最大限度地發(fā)揮支部的積極性。其中，獲得深圳大學(xué)xx年度百佳團支部的八個支部，均在評審會上展示了圖文并茂、生動活潑的團日記摘錄，是獲此殊榮的重要原因。

本屆團委開始施行內(nèi)部信息員制度。該制度旨在增進團委成員對本部門和團委工作的聯(lián)系，協(xié)助部長向其他部門和團委委員反映問題。各部門信息員于每月25日前制作相應(yīng)月份的“活動信息、活動計劃一覽表”，經(jīng)整理后上傳至，方便干部總結(jié)工作經(jīng)驗，方便全體干事了解團委工作。

xx年11月起，在建團九十周年、建校三十周年之際，校團委在全校團員青年中廣泛開展主題為的主題團日活動。團委積極開展動員，鼓勵各支部以參觀學(xué)習(xí)、專題交流、志愿服務(wù)、實踐調(diào)研等多種形式開展活動，協(xié)助支部進行立項、宣傳、結(jié)項等工作。我院所有本科、研究生非畢業(yè)班共參與其中。

xx年11月21日，團委和于南區(qū)籃球場舉行了名為的拓展培訓(xùn)活動，約80名團委干部和干事參與其中。近3個小時的培訓(xùn)時間里，全體干部與干事盡情展現(xiàn)部門風(fēng)采，同時給其他部門打氣助威。“春田花花運動會”為每一屆團委的，通過多個具有趣味性的團隊游戲，搭建展現(xiàn)團委風(fēng)采，增進部門友誼的活動平臺。

團委的日常宣傳工作主要由團委承擔(dān)。團委一年來在了十余篇新聞稿件，包括講座稿件、部分法學(xué)院社團組織的活動稿件，取得了較好的宣傳效果。此外，團委充分利用（@深****學(xué)院團委、@深****學(xué)院新聞通、@深圳大學(xué)法學(xué)院團委義工協(xié)會）等進行活動宣傳，及時更新工作狀況、學(xué)院動態(tài)、團學(xué)活動和社團活動，同時傾聽同學(xué)的心聲，了解同學(xué)們的需求。

出版刊物

xx年6月，團委和完成了《足跡》的編輯、出版工作，并作為發(fā)放到每一位法學(xué)院xx級新生手中。當(dāng)期《足跡》有等七大卷，內(nèi)容囊括，全面、細致地介紹了一年來法學(xué)院的團學(xué)工作。如今，新一期《足跡》的各項工作正在如火如荼進行。

法學(xué)院團學(xué)簡訊由團委制作，搜集每月的學(xué)院團學(xué)活動，匯總后進行編輯并上交至校團委，同時通過微博，供同學(xué)們?yōu)g覽、監(jiān)督。

本屆團委在各項評優(yōu)活動中取得了不錯的成績，以下為團委一年來在團學(xué)工作中獲得的集體獎項以及部分較為突出的個人獲獎情況【集體獎項】

xx年暑假，由團委義工協(xié)會組織的“東村小學(xué)支教隊”獲評稱號。

xx年3月，法學(xué)院團委獲評。

【3】xx年5月,法學(xué)院“大學(xué)生普法團”獲市教育局。

【個人獎項】

xx年11月，團委義工協(xié)會麥書毓同學(xué)獲得稱號。

xx年3月，團委副書記黃銳獲評為深圳大學(xué)“，團委義工協(xié)會副會長曹倩獲評為深圳大學(xué)“。

【3】xx年3月，雷夢云等5名團委干部獲評為深圳大學(xué)，陳俞均等10名團委干部獲評為深圳大學(xué)，陳穩(wěn)耀等3名團委干部獲評為深圳大學(xué)。

【4】xx年5月，曾靖雯等3名義協(xié)干部獲得稱號，陳昭璇等3名義協(xié)干事獲得稱號。

xx年9月，團委參與了學(xué)院的迎新工作，主要負責(zé)和。9月12日，法學(xué)院xx級在國際會議廳隆重召開，團委負責(zé)適應(yīng)教育、心理健康、安全教育會議的組織工作。

在屢創(chuàng)佳績和由主講的的鼓舞下，xx-xx年度通過團委立項的總數(shù)為，共計參與，是深圳大學(xué)的學(xué)院。目前，中期評審和結(jié)項工作進展順利。

xx年11月26日和27日晚，團委在舉行法律類電影展播活動。許多同學(xué)在忙碌的學(xué)習(xí)生活之余前來領(lǐng)略電影藝術(shù)魅力，多角度學(xué)習(xí)法律知識。

團委、學(xué)生會形象推廣部、院研究生會于xx年12月共同舉辦了。此次比賽提升了同學(xué)們關(guān)心社會關(guān)注法治的意識，增強了社會責(zé)任感以及學(xué)術(shù)研究能力，成功征集到一批優(yōu)秀法律類論文，將選編進新一期院刊《足跡》中。

xx年12月17日，團委和在科技樓報告廳舉辦了 （普法知識競賽），通過一場法律知識盛宴，提升大家學(xué)習(xí)法律知識的興趣，增強校園法制宣傳的實效性。

xx年12月19日，團委和在科技樓報告廳舉辦了，吸引到了等兄弟院系的選手報名。此次比賽不僅為全校具備法律素養(yǎng)和演講才能的同學(xué)提供了一個展示自我的舞臺，也增強了大家的法律意識，為普法宣傳做出了一定貢獻。

xx年4月18日上午，團委、組織三十四名同學(xué)前往參加庭審體驗活動?；顒舆M一步提高了法學(xué)專業(yè)同學(xué)對我國司法程序的認(rèn)識，激發(fā)了對專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣，為將來從事法律工作打下良好基礎(chǔ)。

，組織志愿者來到了開展。支教的過程中，隊員積極融入當(dāng)?shù)氐纳睿彤?dāng)?shù)匦∨笥呀⒘松詈竦挠颜x。

xx年，法學(xué)院的9個新生班級團支部全部參加了主題為的雙休日社會實踐活動。xx年6月4日，團委于文科樓h1-104教室召開了。本次評審會不僅充分展示了各團支部的風(fēng)采，也為支部之間的交流提供了平臺。

法學(xué)院團委在xx年定期前往，共計，有效地輔助了中心老師教導(dǎo)孩子進行一些基本的生活自理訓(xùn)練。

法學(xué)院團委在xx年組織會員前往的“四點半課堂”中輔導(dǎo)小學(xué)生學(xué)習(xí)，共計，的義工參與其中。

xx年12月，法學(xué)院團委與共同合作，開展“新視野項目”幫助解決外來工子弟的教育問題。該項目為長期幫助擴展外來工子弟學(xué)生視野的公益行動。

xx年6月，通過前期招募，團委組織由法學(xué)院和義協(xié)組成的志愿服務(wù)隊伍，承擔(dān)深大u站的值班工作。目前該項志愿服務(wù)正在進行。

xx年11至12月，團委在深圳大學(xué)第九屆法律文化節(jié)期間主辦了 共四項活動，繽紛多彩的形式滿足了同學(xué)們的活動需求，豐富了同學(xué)們的課余生活。

xx年12月，按照的精神，應(yīng)深圳市教育局

篇（8）

中圖分類號：F240 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）05-256-02

近年來，隨著中國與南美國家政治、經(jīng)濟合作的不斷深化，作為全球范圍油氣資源主要聚集地之一，除了傳統(tǒng)的中亞、北非等進入較早、布局及運作較為成熟的市場外，中國在南美油氣市場的投資及開發(fā)力度越來越大，南美已經(jīng)成為了中國重要的海外戰(zhàn)略油氣合作區(qū)。為了在南美市場上提高石油工程項目經(jīng)營管理水平，勢必要走上本地化經(jīng)營的道路，而起步就需要解決好人力資源管理本地化的問題。由于南美國家有著相似的文化背景和發(fā)展經(jīng)歷，故以玻利維亞石油工程建設(shè)項目為代表來研究分析人力資源本地化管理，在一定程度上能夠反映南美市場的普遍情況。

一、人力資源管理本地化的動因

中方人力資源成本不斷上升。這是現(xiàn)實因素，隨著近幾年我國人力資源成本的不斷上升，中方企業(yè)在海外競標(biāo)及運作工程項目的低人力資源成本優(yōu)勢正逐漸喪失，像以往那樣成建制動遷大量的中方管理人員及操作工人、輔以雇傭當(dāng)?shù)厝藛T作為人力資源補充的做法，雖然從項目組織及運作上便于管理，但從經(jīng)濟角度考慮已經(jīng)變得越來越不切合企業(yè)發(fā)展的實際。

當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的強制性要求。根據(jù)玻利維亞相關(guān)法律，跨國公司在該國經(jīng)營必須雇傭不少于其員工總數(shù)85%的本國人。在該國運作工程項目，必須遵守這一人力資源本地化的強制性法律要求，僅靠中方人員對如此高比率的當(dāng)?shù)厝藢嵤┕芾硪彩怯须y度的。同時這也是企業(yè)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)，實行更加積極的本地化策略、為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造更多的就業(yè)機會、促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟繁榮，能夠更容易獲得當(dāng)?shù)卣蜕鐖F的支持，有利于項目的平穩(wěn)運作及企業(yè)的長遠發(fā)展。

減少對中方企業(yè)管理的抵觸。如果不積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?、實行本地化?jīng)營，而還是盲目照搬國內(nèi)或以往國際工程項目的經(jīng)驗、沿用中方簡單粗暴的管理方式，很容易激起當(dāng)?shù)貑T工、當(dāng)?shù)孛癖姷牡钟|。特別是與當(dāng)?shù)毓蛦T直接打交道的人力資源管理工作，必須進行有效的本地化。

克服中外文化及價值觀沖突。由于文化及價值觀念的東西方差異，傳統(tǒng)的中方員工艱苦樸素、吃苦耐勞的精神品格以及中方企業(yè)倡導(dǎo)崗位奉獻、一專多能的用工理念在國外并不適用，如果不能很好地實施人力資源管理本地化，將會在跨文化溝通及管理的過程中產(chǎn)生較多摩擦。

二、南美人力資源市場特點分析

與以往國際工程項目所在國人力資源狀況相比，南美人力資源市場有著顯著不同的特點。

當(dāng)?shù)厝肆Y源素質(zhì)相比較高。由于政治經(jīng)濟環(huán)境相對穩(wěn)定、社會福利相對健全，當(dāng)?shù)厝耸芙逃狡毡檩^好。以往的國際工程項目，大部分技術(shù)工種及項目中高層管理人員都需要從國內(nèi)動遷，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源只能作為輔助及補充；而在南美洲運作項目，能夠從當(dāng)?shù)卣衅傅綕M足項目所需的絕大多數(shù)技術(shù)工人及中、高級管理人員。這為實施人力資源本地化管理提供了良好的資源基礎(chǔ)。

當(dāng)?shù)貏诠し煞ㄒ?guī)較為完善。相比較非洲、西亞等國家法律不健全、執(zhí)法不嚴(yán)格，南美大部分國家法律體系較為成熟完善，嚴(yán)格按照法律條款演繹各種法律關(guān)系。重視保護人權(quán)，《勞工法》對于企業(yè)的限制相對較多，對于勞動者權(quán)益的維護較為充分，當(dāng)?shù)貏诠ぞ旨胺ㄔ簩φ{(diào)整、規(guī)范用工關(guān)系發(fā)揮著巨大的作用。

工會及社團扮演著重要角色。與國內(nèi)工會的組織模式及功用不同，當(dāng)?shù)毓吧鐖F從行政上不受政府及企業(yè)約束，代表員工利益同政府和企業(yè)之間在人員招聘、薪資談判、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等各個方面發(fā)揮橋梁作用，能量巨大，有時能夠左右政府及企業(yè)的決策。一旦發(fā)生勞工糾紛，企業(yè)往往面對著的不是雇員個人，而是其后面支持著的工會或者社團。

當(dāng)?shù)厝斯すば啾榷暂^低。工資形式主要采取計時工資制，這對于視工期進度就是效益的工程項目來說非常不利。

當(dāng)?shù)厝肆Y源流動較為頻繁。據(jù)項目統(tǒng)計，當(dāng)?shù)厝肆Y源流動率高于40%，增加了人力資源管理成本，也一定程度上影響了工作效率。

三、人力資源管理本地化的目標(biāo)

工程建設(shè)項目的目標(biāo)主要包含效益、進度、質(zhì)量、安全四個大項，故人力資源本地化管理需在完成傳統(tǒng)意義上人力資源管理工作任務(wù)的同時，還要緊緊圍繞這四大目標(biāo)提供有效支持，確保項目整體目標(biāo)和利益的實現(xiàn)。

降低人工成本。一方面要做好中方項目人員的甄選，減少不必要中方人員的派出；另一方面要合理利用好當(dāng)?shù)厝肆Y源，需要和施工任務(wù)、施工計劃緊密結(jié)合，根據(jù)所需及時實施本地人力資源招聘和遣散，減少人力資源浪費，配合項目經(jīng)營管理和生產(chǎn)運作達到降本增效的目的。

提高人工工效。既要采取有效的人力資源激勵措施提高績效，又要通過科學(xué)合理的施工組織避免過多產(chǎn)生不合理的怠工或者窩工而導(dǎo)致工效降低，確保工期進度按計劃進行。

提升技能素質(zhì)。技能及素質(zhì)的提升不但能提高工效，而且能確保項目質(zhì)量及安全目標(biāo)的實現(xiàn)。通過相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能，以滿足項目對技術(shù)工種及管理人員的需要。

保持隊伍穩(wěn)定。合理控制人力資源流動率，特別是中、高級當(dāng)?shù)毓芾砣藛T，以確保項目各項管理活動的順利進行；克服中外混編隊伍中的文化及價值觀差異所帶來的摩擦，平衡中方及當(dāng)?shù)貑T工之間的管理隔閡；及時處理勞工糾紛，規(guī)避項目本地化用工的法律風(fēng)險。

四、人力資源本地化的措施

強化人力資源組織。一方面本著精干高效原則做好項目中方人員的選派，特別是核心管理層及關(guān)鍵崗位管理人員，突出跨文化工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能及語言溝通三方面的考核；而對于中層技術(shù)及管理人員，盡量減少中方人員的比重，優(yōu)先選擇敢于負責(zé)、素質(zhì)過硬、一專多能的人員，少上或不上操作工人，中方項目管理團隊著重把握好對項目方向的掌控。另一方面對于當(dāng)?shù)貑T工的招聘及管理，緊密結(jié)合施工需求編制并執(zhí)行人員招聘計劃，做好入職考察，選用融和性強、責(zé)任心強、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ娜藛T充實到項目中層管理中，特別優(yōu)秀當(dāng)?shù)厝瞬趴晌盏巾椖扛呒壒芾碇?，充分發(fā)揮他們的當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，并做好適當(dāng)?shù)姆謾?quán)及授權(quán)，信任及支持當(dāng)?shù)貑T工開展工作，增強他們的主人翁意識，榮譽感和使命感。

積極促進文化融合。組織中方員工開展當(dāng)?shù)匚幕?、風(fēng)俗習(xí)慣及日常交流用語的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)中方員工尊重當(dāng)?shù)貑T工。以往的國際項目在當(dāng)?shù)卣心嫉娜藛T都是技術(shù)水平要求非常低的輔工種，但當(dāng)?shù)貑T工的素質(zhì)和技術(shù)水平都相對較好，且自尊心比較強。中方人員在工作中要給予他們充分的尊重，適時開展加強交流增進互信的活動，考慮到南美的足球文化開展中外員工足球賽，中方春節(jié)時舉辦晚會邀請當(dāng)?shù)貑T工一同參加表演節(jié)目，在當(dāng)?shù)厥フQ節(jié)時組織員工集體會餐、互贈禮物和祝福，進一步增進雙方的相互交流和協(xié)作配合，在混編的隊伍中凝聚力量、鼓舞士氣。

合理制定管理制度。雖然中外方有一定差異，在隊伍管理制度上不可避免會采取區(qū)別對待的做法，但要劃定底線，盡量一個標(biāo)準(zhǔn)，減少當(dāng)?shù)貑T工在隊伍管理上由于這種不一致所產(chǎn)生的不平等感。對于觸犯底線紀(jì)律要求的要嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果全員傳達。無論是人員的入職、還是請銷假、離職解聘，都嚴(yán)格按照規(guī)定及管理程序進行辦理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

強化激勵措施。針對當(dāng)?shù)貑T工技能水平參差不齊、薪酬標(biāo)準(zhǔn)模糊等問題，制定員工技能等級劃分及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，堅持崗位分級、同級同酬，理順晉級程序，避免相互攀比誘發(fā)薪資矛盾，既使得人力資源管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，同時也激發(fā)了當(dāng)?shù)貑T工努力工作、提升技能水平、晉崗調(diào)薪的積極性。由于項目短期性、臨時性的特點，無法通過實行“職業(yè)生涯設(shè)計”等方式促進當(dāng)?shù)貑T工提升崗位技能，但可以根據(jù)工作實際組織各專業(yè)、各工種的技能培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為對當(dāng)?shù)貑T工的福利，培訓(xùn)合格的發(fā)放培訓(xùn)證書并放入員工簡歷，既有利于提高員工實際技能，同時也利于員工將來求職就業(yè)。

合理運用“外包”模式。在當(dāng)?shù)睾炗唲趧?wù)分包合同，轉(zhuǎn)移人力資源管理風(fēng)險，降低項目人力資源管理難度。但是勞務(wù)分包無法沖抵法律強制規(guī)定的本地化比率，同時過多的勞務(wù)分包也會提高人工成本，應(yīng)適時選擇?？梢越梃b外包的理念和某些做法，將項目當(dāng)?shù)貑T工組成相對固定、成建制的作業(yè)單位，選擇責(zé)任心強、組織能力強的當(dāng)?shù)貑T工作為負責(zé)人，由項目統(tǒng)一下達工作計劃及任務(wù)并考核、由當(dāng)?shù)刎撠?zé)人組織實施，在計時工資的基礎(chǔ)上對于超量完成任務(wù)的進行整體獎勵，引導(dǎo)當(dāng)?shù)貑T工發(fā)揮主觀能動性，相互協(xié)作、積極克服制約條件，按計劃完成施工任務(wù)，既便于管理，又能夠克服計時工資的短板、激勵員工提高工作效率。

密切相關(guān)組織聯(lián)系。加強與當(dāng)?shù)厣鐖F、協(xié)會、勞工局、法院等相關(guān)部門的溝通與工作協(xié)調(diào)，虛心請教問題并接受好的建議，積極表明中方項目遵守法律法規(guī)、融入當(dāng)?shù)匾?guī)則的意愿，爭取相互理解與支持。可以成立混合委員會，吸收素質(zhì)好、善于進行跨文化溝通與交流、能夠考慮項目整體利益的當(dāng)?shù)貑T工代表廣大員工加入，通過定期召開混合委員會會議，保持好與當(dāng)?shù)貑T工的溝通渠道，及時協(xié)調(diào)解決當(dāng)?shù)貑T工的合理訴求。國外很多對外事務(wù)、勞工糾紛慣例上是由律師出面的，在當(dāng)?shù)貙ふ覍I(yè)素養(yǎng)高、職業(yè)道德好的律師，能夠幫助項目規(guī)避預(yù)防和及時妥善處理很多勞工糾紛。

篇（9）

**辦事處在**城管局黨委的有力支持下，從制約義工發(fā)展的基礎(chǔ)問題著手，夯實義工發(fā)展基礎(chǔ)。

一是明確義工地位。將城管義工作為公眾參與城市管理機制的主要內(nèi)容，寫入年度工作計劃，真正將城管義工納入局中心工作，局黨委多次專題研究義工發(fā)展中存在的問題，明確了責(zé)任部門，制定了多項政策。4月份，在由我局牽頭起草的《**區(qū)推進宜居城區(qū)建設(shè)，構(gòu)建公眾參與城市管理機制2009－2011年工作方案》中，將城管義工作為重點建設(shè)內(nèi)容，予以推薦、上報，吸引更高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。

二是開展專題調(diào)研。4月初，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊拜訪、參觀了市局協(xié)會、江東和江北區(qū)局辦事處，全面調(diào)研了城管義工品牌建設(shè)、發(fā)展的主要事項，客觀分析了**辦事處城管義工發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的不足及今后努力的方向，并形成書面調(diào)研材料，理清了工作思路。

三是完善組織框架。返聘剛退休的在我局擔(dān)任多年領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)國來同志，主抓城管義工工作，聘任1名有管理經(jīng)驗的同志專職負責(zé)城管義工，**辦事處實現(xiàn)了黨委領(lǐng)導(dǎo)分管、業(yè)務(wù)科室主抓、專職人員負責(zé)的工作框架。并多方尋找城管義工辦事處辦公場地，最終在**行政大樓附屬樓選定了3間專門辦公室，配備電腦等辦公用具，解決了義工辦事處辦公用房問題。

四是開通網(wǎng)上平臺。局辦公室在局網(wǎng)站上設(shè)置了“城管義工”板塊，專人維護，上傳信息，更新內(nèi)容，建設(shè)義工網(wǎng)上工作平臺。

二、加強城管義工活動組織，保持城管義工活力。

上半年以來，特別是在市協(xié)會3月上旬第一次理事會議的推動下，**辦事處先后組織了3月份在新唇值饋⒋蟠街道、白峰街道的社區(qū)服務(wù)活動，4月份的“清明祭掃、義工幫忙”服務(wù)清明祭掃活動、省級文明城區(qū)創(chuàng)建文明勸導(dǎo)活動、5月份“與城管隊員同行”等系列活動。每個月的活動基本做到有主題、成系列，豐富多彩。比如3月份的活動包括社區(qū)清潔、居家服務(wù)、法律咨詢；4月份的公交車站秩序維護、城區(qū)文明勸導(dǎo)；5月份的城管義工問卷調(diào)查、節(jié)水宣傳教育、燃氣安全宣傳教育等。特別是由我局牽頭，聯(lián)合區(qū)文明辦、關(guān)工委、教育局、社區(qū)教育委員會開展的“學(xué)禮儀、講文明、爭做城市好公民”主題教育得到了順利推進，4月8日啟動以來，共有8所學(xué)校開展了城管義工主題教育活動。上半年，我局1名個人榮獲08年度市級志愿服務(wù)先進個人，1個集體榮獲08年度區(qū)級志愿服務(wù)先進集體。

從上半年的工作情況來看，我局城管義工工作在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，工作目標(biāo)得到進一步明確，工作思路得到進一步拓展，活動開展有序，全局城管義工工作中心化、日?；⑵放苹倪M程進一步加快，呈現(xiàn)出較好發(fā)展勢頭。

下半年的工作計劃：

一、進一步加強**辦事處的組織建設(shè)。

組織建設(shè)是義工發(fā)展的基礎(chǔ)性問題，城管義工品牌最后的發(fā)展走向如何，取決于組織機構(gòu)的建設(shè)，也是我們**需要著重面對的問題。

（一）建章立制，完善內(nèi)部管理。建立較為完備的義工辦事處工作制度，完善制度上墻等辦公場地軟環(huán)境建設(shè)；建立齊全的辦事處工作資料臺帳，規(guī)范辦事處運作流程；設(shè)計、采購有鮮明特色的城管義工反光背心、遮陽傘、徽章、義工帽、紅袖章等物資，進一步展現(xiàn)義工鮮明形象；設(shè)計制作城管義工文化墻、大型宣傳廣告牌，擴大城管義工影響力。

（二）主動走訪，加強橫向聯(lián)絡(luò)。走訪新?3個社區(qū)聯(lián)絡(luò)站，了解城管義工動態(tài)，挖掘義工典型，策劃活動項目；走訪大礎(chǔ)⑾計幀⑵菁疑降冉值潰平騫せ疃齪悶痰媯蛔叻媚霸骸?1890分中心等單位，尋求大學(xué)生社團、社會組織的合作；走訪區(qū)志愿者協(xié)會，學(xué)習(xí)**志愿者的運作模式和經(jīng)驗，加強與志愿者協(xié)會的合作。

（三）形成合力，共謀雙贏發(fā)展。推動出臺城管義工發(fā)展的有關(guān)政策文件，找準(zhǔn)城管義工與行政主業(yè)的結(jié)合點，形成局屬各部門齊抓共管局面；全面參與社區(qū)文明共建，提升社區(qū)對城管部門的依存度，城管工作滲透社區(qū)，夯實城管義工生存發(fā)展的土壤；召開**城管義工工作推進會，邀請街道、社區(qū)、社會組織、新聞媒體代表，廣集民智，共商城管義工發(fā)展大計。

二、進一步加強城管義工隊伍建設(shè)。

城管義工發(fā)展需要高素質(zhì)、廣覆蓋的義工會員作為基礎(chǔ)。擴大義工群體覆蓋面，增強義工會員基數(shù)，培育骨干義工隊伍，是當(dāng)前**辦事處的重要工作。

（一）定向委托招募。繼續(xù)以補貼招募經(jīng)費的方式，在社區(qū)、寧職院等單位，由居委會或者學(xué)校社團按照城管義工招募要求，定向招募城管義工，保證城管義工招募數(shù)量呈上升趨勢。

（二）團體加盟。發(fā)揮我局行業(yè)監(jiān)管職能，吸收市政建設(shè)、嘗試與**大企業(yè)進行接洽，以會員單位形式加入城管義工隊伍行列，拓寬**義工群體。

（三）招募范圍從中心城區(qū)向其他街道拓展。將義工招募觸角延伸到霞浦、大礎(chǔ)⑵菁疑降冉值潰浞擲酶鞣階試?，艊慢新的硺屲因qふ蟮亍?br>

三、進一步加強城管義工活動的組織實施。

城管義工生命力體現(xiàn)在活動組織上。自去年以來，**辦事處密集發(fā)動了大型義工活動強勢推進，現(xiàn)有各種資源和載體均已經(jīng)嘗試，活動組織實施必須尋求突破。

篇（10）

高校校園文化建設(shè)對于加強大學(xué)生思想政治教育、全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，具有十分重要的作用。大學(xué)生藝術(shù)社團是高校校園文化的重要載體，在高校學(xué)生社團組織中具有示范和帶動作用，是學(xué)校實施美育教育的重要途徑和內(nèi)容，是推進素質(zhì)教育的重要方式。學(xué)生藝術(shù)社團活動是學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，參與學(xué)?；顒樱瑪U大求知領(lǐng)域，增加交友范圍，豐富內(nèi)心世界的重要方式。因此，我們必須重視高校學(xué)生藝術(shù)社團的建設(shè)，促進大學(xué)生健康成長。

一、高校學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)現(xiàn)狀

高校學(xué)生藝術(shù)社團是指由有藝術(shù)特長或藝術(shù)興趣的大學(xué)生自發(fā)組建的學(xué)生團體，如合唱隊、舞蹈隊、器樂隊、攝影協(xié)會、書畫協(xié)會等。近年來，隨著國家對素質(zhì)教育的大力提倡，各普通高校對社團尤其是藝術(shù)社團的發(fā)展與建設(shè)的關(guān)注程度不斷提高。但除了一些重點高校的重點藝術(shù)團體，如浙江大學(xué)黑白劇社、北京大學(xué)青年攝影協(xié)會、南京大學(xué)交響樂團、南京大學(xué)女子合唱團等外，一般院校的藝術(shù)社團建設(shè)還帶有很濃的“門面”色彩，即把經(jīng)費和建設(shè)重點放在可以為學(xué)校增光添彩的大型展示類藝術(shù)社團上。所以，高校藝術(shù)類社團雖然名目繁多、數(shù)量不少，但能用先進的文化、優(yōu)秀的作品引導(dǎo)感染大學(xué)生，真正在校園文化建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用的極少。

二、加強高校學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)的重要意義

（一）學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)是加強高校美育教育的重要體現(xiàn)。

同志在關(guān)于教育問題的談話中明確指出：“正確引導(dǎo)和幫助青少年學(xué)生健康成長，使他們能夠在德、智、體、美全面發(fā)展，是一個關(guān)系到我國教育發(fā)展方向的重大問題?！边@其中賦予美育以重要的地位，它既是學(xué)校教育的重要組成部分，又是我們目前正大力推行的素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一。實現(xiàn)美育的途徑和方法有許多，其中藝術(shù)教育是非常重要的一環(huán)，它通過對學(xué)生進行藝術(shù)的培養(yǎng)和熏陶，使之提高文化品位，增強審美情趣和能力，促進學(xué)生全面發(fā)展。從本質(zhì)上看，藝術(shù)教育的一個最重要的目的是對學(xué)生進行創(chuàng)造性與創(chuàng)造性思維的教育與訓(xùn)練，以及對學(xué)生創(chuàng)造意識與創(chuàng)新能力的開發(fā)與培養(yǎng)。［1］

從形式上看，藝術(shù)教育的范圍十分廣泛，它包括藝術(shù)課程的教學(xué)和藝術(shù)活動的開展、校園文化建設(shè)、課堂外審美活動等。高校學(xué)生藝術(shù)社團活動是藝術(shù)教育的重要載體，是校園文化建設(shè)的重要組成部分，豐富多彩的學(xué)生藝術(shù)社團活動營造出良好的校園文化環(huán)境。為真正貫徹課內(nèi)課外、課堂藝術(shù)教育與課外藝術(shù)教育相結(jié)合的一體化教育模式，在有效地提高高校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)的同時，增強學(xué)生的集體主義觀念、愛校愛國熱情，藝術(shù)社團建設(shè)是一個非常重要的環(huán)節(jié)。藝術(shù)社團既是高等學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，又是高校藝術(shù)指導(dǎo)部門重點培育和建設(shè)的項目之一。經(jīng)過長期的培養(yǎng)和積累，一些富有特色的藝術(shù)團體從眾多的學(xué)生社團中脫穎而出，在同學(xué)心目中樹立了良好的形象。藝術(shù)社團的目標(biāo)宗旨在于以精神之美打造校園文化的品牌，以點帶面，最大限度地影響每一個人，讓高雅的藝術(shù)生活和校園生活融為一體。

（二）加強大學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)是提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要載體。

從高等教育改革的發(fā)展來看，學(xué)生個性化教育的發(fā)展越來越受到重視，學(xué)生藝術(shù)社團以其組織的自發(fā)性和活動的自主性，在大學(xué)生個性的塑造、潛能的開發(fā)、人格的發(fā)展等方面具有獨特的優(yōu)勢，為同學(xué)們提供了展現(xiàn)自我的廣闊舞臺和自由選擇的機會，滿足了不同層次、不同群體、不同興趣的大學(xué)生日益增長的文化需求，吸引了越來越多的青年學(xué)生的參與。學(xué)生藝術(shù)社團活動的開展為同學(xué)們提供了一個課余施展才華、展示風(fēng)采的舞臺，使大學(xué)生在校期間就有機會去了解社會，接觸社會，發(fā)揮個性，提高個人能力，提高審美水平、文化認(rèn)識能力和藝術(shù)修養(yǎng)，從而增加人文內(nèi)涵，全面提高自身素質(zhì)，為大學(xué)生走出校園、走上工作崗位奠定堅實可靠的基礎(chǔ)。大學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)對促進形成高尚、健康的校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力方面的作用越來越突出，加強藝術(shù)社團建設(shè)正成為拓展高校共青團工作育人空間的重要手段，促進學(xué)生全面發(fā)展的重要載體。

（三）加強大學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)是新時期校園文化建設(shè)的客觀需要。

高校學(xué)生藝術(shù)社團是由高校學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成，按照章程自主開展活動的學(xué)生組織。當(dāng)前，在全國各大院校都活躍著相當(dāng)數(shù)量的學(xué)生藝術(shù)社團，主要包括歌舞團、合唱團、話劇團、禮儀團、銅管樂團、民族樂團、交響樂團、鍵盤樂團、辯論隊等。此外，不少大學(xué)里還有學(xué)生自發(fā)組織成立的話劇社、攝影協(xié)會、美術(shù)協(xié)會、文學(xué)社、動漫社等學(xué)生社團組織。它們的存在為愛好藝術(shù)的學(xué)生提供了一個非常重要的交流與提升平臺，開展了一系列集文化性、娛樂性、藝術(shù)性于一體的活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，是校園文化的重要組成部分。學(xué)生藝術(shù)社團活動作為活躍在校園的一種獨特風(fēng)景，正被越來越多的同學(xué)所認(rèn)可和接受，并逐漸融入大學(xué)校園文化中，成為大學(xué)生校園課余生活不可分割的一部分。學(xué)生藝術(shù)社團的發(fā)展壯大，使其在豐富校園生活，參與學(xué)校管理，擴大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力等方面的作用日益凸顯，已經(jīng)成為高校校園文化建設(shè)新的亮點。

三、加強高校學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)與管理的主要措施

高校學(xué)生藝術(shù)社團的建設(shè)和發(fā)展以“合理規(guī)劃，積極扶持，正確引導(dǎo)，科學(xué)管理”為指導(dǎo)思想，以陣地化建設(shè)、制度化管理、項目化推進和社會化運作的“四化”為原則，以“五個一”（即一部章程、一個掛靠單位、一名指導(dǎo)老師、一項特色活動、一個團支部）為社團建設(shè)模式。［2］

（一）建立健全規(guī)章制度，規(guī)范完善管理辦法。

不以規(guī)矩，不成方圓。按照合理規(guī)劃、積極扶持、正確引導(dǎo)、科學(xué)管理的原則，建立健全一系列的學(xué)生藝術(shù)社團管理的規(guī)章制度，為藝術(shù)社團健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。這些制度包括藝術(shù)社團的成立、年審注冊、評估考核、獎懲機制、社團宣傳、報刊管理、網(wǎng)頁管理、活動審批、社團財務(wù)、監(jiān)督及隊伍建設(shè)等，制度中要有切實可行的操作辦法加以貫徹實施。

（二）積極支持高校學(xué)生藝術(shù)社團開展活動。

支持和引導(dǎo)學(xué)生藝術(shù)社團依據(jù)國家的法律法規(guī)，按照各自《章程》，獨立自主地開展健康有益的活動。通過每年舉辦大學(xué)生藝術(shù)節(jié)及單項藝術(shù)展演活動等方式，鼓勵和支持每個藝術(shù)社團一年舉辦一項特色活動。學(xué)生藝術(shù)團體也要走出去，與其他兄弟高校加強交流合作，既展示學(xué)校藝術(shù)社團，提高藝術(shù)社團在學(xué)生中的影響力，又繁榮和發(fā)展學(xué)生藝術(shù)社團，打造出學(xué)生藝術(shù)社團的品牌，更加強學(xué)校之間的交流。

（三）加大對學(xué)生藝術(shù)社團的指導(dǎo)力度。

學(xué)校團委受學(xué)校黨委委托對學(xué)生社團進行指導(dǎo)。加強對藝術(shù)社團工作的指導(dǎo)是推進社團正確、健康、積極發(fā)展的重要保證。學(xué)校團委要指派專人負責(zé)學(xué)生藝術(shù)社團工作，加強工作指導(dǎo)，把握正確方向。主要包括三個方面的指導(dǎo)：①加強政治指導(dǎo)，在社團活動中融入生動有效的思想政治教育。充分調(diào)動專業(yè)教師的積極性，根據(jù)學(xué)生藝術(shù)社團的特點，每個社團聘請一名有專業(yè)特長和責(zé)任心強的教師擔(dān)任藝術(shù)社團的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生社團的建設(shè)。②對活動內(nèi)容的指導(dǎo)，給學(xué)生社團出謀劃策，規(guī)劃一定的活動內(nèi)容、活動形式，加強活動審批環(huán)節(jié)，確保學(xué)生藝術(shù)社團健康有序地發(fā)展。③對社團骨干的指導(dǎo)。社團骨干是社團的“綱”，在社團中發(fā)揮著傳、幫、帶的重要作用，培養(yǎng)好社團骨干可以起到事半功倍的效果。

（四）重視學(xué)生藝術(shù)社團骨干隊伍建設(shè)。

高度重視學(xué)生藝術(shù)社團骨干隊伍建設(shè)。選擇素質(zhì)高、能力強、有威信的同學(xué)擔(dān)任學(xué)生藝術(shù)社團負責(zé)人，建立學(xué)校藝術(shù)特長生人才庫，加強對藝術(shù)社團骨干隊伍的培訓(xùn)，不斷提高藝術(shù)社團的水平。為了保證藝術(shù)社團的水平，首先要加強學(xué)校藝術(shù)特長生的招生工作力度，給予一定的優(yōu)惠政策，吸引更多高水平的藝術(shù)特長生到高校學(xué)習(xí)。有些學(xué)校對有藝術(shù)特長的學(xué)生考取本校降低一檔分?jǐn)?shù)線錄取，提高本校的藝術(shù)團隊組織里“特長者”、“愛好者”的水平，加強校園文化建設(shè)。其次要把藝術(shù)社團負責(zé)人和骨干人員的培訓(xùn)納入團學(xué)干部體系、參與評優(yōu)表彰及學(xué)生綜合測評當(dāng)中去。

（五）增加對學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)的投入。

不僅要為學(xué)生藝術(shù)社團的建設(shè)和發(fā)展提供活動和發(fā)展資金，保證學(xué)生藝術(shù)社團活動的正常開展，還要增加對學(xué)生藝術(shù)社團活動需要的設(shè)備、器具、場地等方面的陣地建設(shè)，如建設(shè)一批具有藝術(shù)教育新理念的藝術(shù)活動場地和設(shè)施，包括音樂教室、美術(shù)室、舞蹈練功房、排練場、影視放映廳、手工作坊，等等。同時也可通過吸納社會贊助和提供有償服務(wù)的方式募集活動資金的項目化推進和社會化運作方式增加對學(xué)生藝術(shù)社團的投入。

（六）不斷推動高校學(xué)生藝術(shù)社團的工作創(chuàng)新。

在學(xué)生藝術(shù)社團的管理上，要積極探索，大膽創(chuàng)新。首先要觀念創(chuàng)新，確立以人為本的思想，以藝術(shù)社團成員為主體，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次要與時俱進，求真務(wù)實，積極探索網(wǎng)上藝術(shù)社團活動、跨校藝術(shù)社團活動、藝術(shù)社團與其他學(xué)生組織關(guān)系、社團負責(zé)人培養(yǎng)、社團整體宏觀調(diào)控、吸納社會資源、考核獎懲機制等方面的工作，通過創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式有新突破，為學(xué)生藝術(shù)社團的建設(shè)保駕護航，適應(yīng)學(xué)生需求，增強大學(xué)生藝術(shù)社團活動的吸引力和凝聚力，走出一條具有特色的藝術(shù)社團發(fā)展壯大之路。

四、健全完善大學(xué)生藝術(shù)社團發(fā)展的工作機制

（一）建立健全學(xué)生藝術(shù)社團的領(lǐng)導(dǎo)體制。

學(xué)生藝術(shù)社團的健康發(fā)展，不單單是共青團組織可以完成的，還應(yīng)納入學(xué)校整體工作計劃之中。學(xué)校宣傳、學(xué)生管理、教務(wù)、科研、有藝術(shù)系（室）的院（系）等都要參與到學(xué)生藝術(shù)社團的指導(dǎo)中，給予支持、提供幫助，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門支持、學(xué)生積極參與的良好格局，并探索和建立學(xué)生藝術(shù)社團指導(dǎo)體系，加強對整個藝術(shù)社團組織的宏觀管理、理論研究和工作保障。如充分利用高校相關(guān)藝術(shù)系（室）的專業(yè)教師資源，將部分學(xué)生藝術(shù)社團與藝術(shù)系（室）掛靠共建，建立合作培養(yǎng)體系。不斷提高藝術(shù)社團的水平和質(zhì)量，增強藝術(shù)社團的吸引力和生命力，保障藝術(shù)社團的持續(xù)健康發(fā)展。［3］

（二）加強學(xué)生藝術(shù)社團的理論研究機制。

總結(jié)和把握高校學(xué)生藝術(shù)社團發(fā)展的規(guī)律，為學(xué)生藝術(shù)團的繁榮發(fā)展提供理論支持。學(xué)校需要建設(shè)一支什么樣的學(xué)生藝術(shù)社團？學(xué)校以一種什么樣的方式來管理學(xué)生藝術(shù)社團是最優(yōu)化的？學(xué)生藝術(shù)社團如何服務(wù)于學(xué)校的中心工作？這些都是學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)和發(fā)展中遇到的實際問題，也是制約學(xué)生藝術(shù)社團進一步發(fā)展的客觀因素。因此，需要專家學(xué)者、干部教師和學(xué)生骨干等結(jié)合學(xué)校實際關(guān)注和研究學(xué)生藝術(shù)社團發(fā)展中的問題。如每年舉辦一次學(xué)生藝術(shù)社團工作理論研討會，不斷促進學(xué)生藝術(shù)社團的繁榮。

（三）完善學(xué)生藝術(shù)社團的評價機制。

建立和完善高校學(xué)生藝術(shù)社團評估體系。把藝術(shù)社團建設(shè)納入學(xué)校學(xué)生工作評估體系、教學(xué)評估體系，以評促改、以評促建、以評促管。學(xué)校要統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生藝術(shù)社團建設(shè)，完善評價體系，加強學(xué)生藝術(shù)社團組織的年度考核。充分發(fā)揮學(xué)生藝術(shù)社團在校園文化建設(shè)中的示范和帶頭作用，推進學(xué)校校園文化建設(shè)深入發(fā)展。

（四）完善學(xué)生藝術(shù)社團的激勵機制。

學(xué)?？裳芯恐贫ㄏ鄳?yīng)的激勵機制促進學(xué)生藝術(shù)社團穩(wěn)定持續(xù)蓬勃發(fā)展。定期對表現(xiàn)優(yōu)秀（考核優(yōu)秀）的學(xué)生藝術(shù)社團、成效顯著的藝術(shù)社團活動、工作出色的藝術(shù)社團負責(zé)人、積極參與藝術(shù)社團活動的學(xué)生、成績突出的藝術(shù)社團指導(dǎo)教師和工作人員給予表彰和獎勵。如對參加學(xué)生藝術(shù)社團活動的學(xué)生，可給予相應(yīng)的大學(xué)生課外素質(zhì)教育學(xué)分。同時，對參加省部級藝術(shù)競賽活動榮獲等次獎的學(xué)生可分別給予校內(nèi)相應(yīng)等次的獎學(xué)金，對參加全國競賽取得名次的，可相應(yīng)提高一個檔次進行獎勵。對指導(dǎo)老師而言，指導(dǎo)學(xué)生藝術(shù)社團活動應(yīng)計算教學(xué)工作量，給予相應(yīng)的課酬；對指導(dǎo)學(xué)生參加省級及全國競賽獲得名次的，可給予學(xué)生獎勵額度的一半進行獎勵等具體可行的獎勵辦法。

學(xué)生藝術(shù)社團的發(fā)展為廣大學(xué)生增長知識、開闊視野、完善能力、加強修養(yǎng)提供了舞臺，是延伸德育工作手臂的重要載體，是繁榮校園文化、培育大學(xué)精神的重要形式。因此，高校團組織應(yīng)緊緊圍繞高?！坝恕边@一中心，以“讓每一位同學(xué)在校期間至少參加一個藝術(shù)社團”為目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生廣泛參與各級各類藝術(shù)社團活動，努力成為知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的高素質(zhì)人才創(chuàng)造條件。切實加強學(xué)生藝術(shù)社團管理，促進高校學(xué)生藝術(shù)社團活動朝健康、文明、向上的方向發(fā)展，進一步豐富學(xué)生的課余文化生活，優(yōu)化育人環(huán)境，充分發(fā)揮高校學(xué)生藝術(shù)社團在校園文化建設(shè)和大學(xué)生素質(zhì)教育中的強大作用。

（五）合理規(guī)劃社團每年的活動項目，精心設(shè)計活動內(nèi)容。

例如：每年三月份可以搞“社團巡禮”活動，其活動項目可以形式多樣，不僅可以包括學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動，而且可以進行一系列的社團各自品牌項目活動的巡展和巡演。四月份可以進行“社團學(xué)術(shù)月”的活動，包括一些學(xué)術(shù)知識講座、學(xué)術(shù)知識競賽、學(xué)術(shù)征文比賽、環(huán)保綠色行等一些活動。五月份“社團體育管理中心”將全力輔助校運動會項目。同時，也要積極進行“社團體育節(jié)”的活動，其活動時間可以適當(dāng)延長到六月上旬。具體的活動項目包括：足協(xié)杯、棋類大賽、公寓杯乒乓球賽、羽毛球賽、跆拳道比賽、三人女子半場籃球賽、武術(shù)和散打的表演賽、男子三人籃球賽。在這些活動項目中可以穿插健身運動系列節(jié)目，以作為祝彩。六月份可以舉辦“電影藝術(shù)節(jié)”?？蛇M行為期一個月的魅力電影展播，基本上初定為八場不同類型、不同時代的電影和一次“影評征文”活動，其中也要舉辦兩到三次的電影知識的講座（包括與當(dāng)?shù)氐拿襟w記者、編輯的見面會，以及影評征文獲獎?wù)邔﹄娪暗难杏憰?。七月至八月，社團要廣泛參與學(xué)校組織開展的“三下鄉(xiāng)”活動，或是社團自發(fā)組織的志愿活動。九月份可以在校園內(nèi)部進行全面的社團形象宣傳，為社團的招新做積極的準(zhǔn)備工作，通過樂隊演唱會、社團晚會、一些服務(wù)活動來擴大社團的校園影響力，并將海報、橫幅作為一種隨機的宣傳方式，結(jié)合針對新生入校而專設(shè)的“社團校園服務(wù)站”這種服務(wù)團體，來進一步提升社團的整體形象。同時再結(jié)合社團宣傳冊和社團報紙的發(fā)行，將社團在廣大師生的心目中提升到一個嶄新的高度。十月份要廣泛開展九月精心籌備的“社團文化藝術(shù)節(jié)”活動，主要是一些藝術(shù)作品的巡展。并積極進行其他的活動，包括：西域文化研究系列電影展播、創(chuàng)業(yè)演講比賽、民族生演講比賽、相聲小品大賽、籃協(xié)杯、四人足球賽、愛國主義演講比賽、英文卡拉OK大賽、征文比賽、羽毛球表演賽、棋類表演賽、科普知識競賽、西域文化講壇、英文成長培訓(xùn)教室、女性護理知識講座、愛國主義電影展播、網(wǎng)頁制作（包括Flash）知識講座、街舞大賽等一些活動。［4］另外，對于一些有發(fā)展商業(yè)活動價值的社團，也可以對外進行適量的商業(yè)活動。他們在進行對外宣傳的同時也為自己的協(xié)會賺到了可觀的活動經(jīng)費，不僅提高了協(xié)會的財力，而且提高了其經(jīng)濟實力、活動能力。這里的商業(yè)活動前期可能主要是一些文藝演出，后期可能會轉(zhuǎn)向技術(shù)指導(dǎo)與輔助上，并與商家達成一些長期合作的意項。要積極為本社團尋找贊助商家，通過彼此之間的合作建立默契的關(guān)系。

參考文獻：