序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇季度思想報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、上季度職工反映問題的解決落實(shí)情況

問題：針對分公司地面站職工反映健身器材較少，無法滿足職工業(yè)余文化生活。

采取措施：針對環(huán)境美化方面的建議，我們已完成炸藥庫職工就餐場所投入整改，完成辦公區(qū)籃球場地修整、所有排水溝整修美觀、食堂洗飯池、存碗柜改善等職工看得見、摸得著的具體實(shí)事，職工滿意度持續(xù)得到提升。

二、二季度主要工作和職工思想動態(tài)分析

篇（2）

總的看來，經(jīng)營黨支部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

（一）廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作

調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。

（二）多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

談到工作量的時候，大部分員工認(rèn)為自我的工作量很飽和、有時超點(diǎn)負(fù)荷，沒有員工表示比較簡單；員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件。

三、員工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)

根據(jù)調(diào)查情況顯示，員工思想的熱點(diǎn)有以下幾個方面：

（一）司法重整工作中，企業(yè)年金政策將如何執(zhí)行；

（二）司法重整的進(jìn)度有些慢，企業(yè)走向不明確，對以后的個人發(fā)展比較迷茫；

（三）企業(yè)以后的走向到底是如何；

（四）職能部室工資待遇較低，家庭經(jīng)濟(jì)壓力比較大。

四、員工意見征集

根據(jù)從不同渠道反應(yīng)，絕大部分的職工關(guān)注收入福利，當(dāng)前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，能夠正確對待和理解公司改革脫困和司法重整的工作、對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機(jī)、活力的同時，隨著鋁價的不斷上升，根據(jù)公司目前的經(jīng)營狀況，希望薪酬待遇水平可以有所提高。與此同時，員工建議多組織多元化、多樣化的支部活動，調(diào)動支部全員參與活動。

五、工作方向和對策

篇（3）

一、 員工思想基本狀況

（一）廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作。調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。大多數(shù)員工持理性的樂觀態(tài)度，絕大多數(shù)員工對公司企業(yè)文化很認(rèn)同，對公司未來發(fā)展很有信心。

（二）黨員干部職工思想相對穩(wěn)定。大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，顧全大局。

二、調(diào)查中反映出來的共性問題

（一）思想政治工作方面的問題。輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還有不同程度的存在。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象。

少數(shù)黨員干部職工組織紀(jì)律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)。

（二）個人精神壓力方面的問題。調(diào)查中，普遍員工都感到來自生活和工作兩方面的壓力。對生活壓力，員工認(rèn)為收入低是最大的壓力，壓力來源包括自己和家人的身體健康開支，贍養(yǎng)父母、子女教育開支。對學(xué)習(xí)、工作壓力，員工認(rèn)為工作中需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識，由此帶來學(xué)習(xí)的壓力；工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，由此帶來工作的壓力。

三、對策及建議

（一）從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念

1、以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十會精神為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，全方位的加大對網(wǎng)、省公司，紅河供電局政策、精神的宣傳力度，使每個職工都深刻了解南網(wǎng)系統(tǒng)的運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

（二）進(jìn)一步改善和完善績效考核制度

篇（4）

在新時期下，很多通信企業(yè)思想政治工作不能及時轉(zhuǎn)換觀念，致使有些青年員工不關(guān)心政治，對當(dāng)前形勢缺乏清醒認(rèn)識，對通信企業(yè)前景悲觀失望。由于部分企業(yè)的補(bǔ)償機(jī)制不健全，引發(fā)重視經(jīng)濟(jì)效益忽視社會效益的問題，在對待業(yè)務(wù)和思想工作的認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，忽視了對青年員工的思想政治教育。由于部分員工缺乏危機(jī)意識和緊迫感，出現(xiàn)不思進(jìn)取的現(xiàn)象，同時思想信念淡薄，價值取向歪曲，更是缺乏敬業(yè)精神，這就導(dǎo)致了職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡的現(xiàn)象。在部分企業(yè)中，思想政治工作流于形式，特別是對公司的各種政策不理解，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

1．2思想傾向多樣化

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和通信企業(yè)改革步伐的加快，同青年員工息息相關(guān)的問題也不斷增多，許多社會現(xiàn)象也誘發(fā)青年員工產(chǎn)生各種各樣的思想波動，甚至是心理失衡。目前青年員工中因工作、生活、學(xué)習(xí)、婚戀、經(jīng)濟(jì)、家庭、人際關(guān)系等問題，都產(chǎn)生了許多矛盾心理。在對待通信企業(yè)改革的態(tài)度上，有些青年員工盼改革、怕改革，的矛盾心理。

1．3思想政治工作誤區(qū)凸顯

對思想政治工作，目前主要有兩個認(rèn)識誤區(qū)，不少人認(rèn)為現(xiàn)在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，行動上就出現(xiàn)了忽視思想政治工作的傾向。不少人認(rèn)為，調(diào)動青年員工積極性主要靠經(jīng)濟(jì)手段或行政手段，思想政治工作的作用不大，而隨著思想政治機(jī)構(gòu)、人員的精簡，不少思想政治干認(rèn)為在思想政治崗位上己經(jīng)無所作為。

2通信企業(yè)青年員工的政治思想工作要求

加強(qiáng)文化建設(shè)，積極開展宣傳活動。充分發(fā)揮青年員工知識新、思想活、文化層次高的特點(diǎn)，為他們提供展示自我、提高自信的發(fā)展空間，積極開展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，傳承和弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，堅守工行職業(yè)道德，把個人成長與企業(yè)發(fā)展融為一體，敬業(yè)愛崗，創(chuàng)先爭優(yōu)，以高尚的道德素質(zhì)展現(xiàn)工行人的風(fēng)采。“自反”有二：一為“知不足”。青年人意識到自己做得不夠的地方，才能反躬自省，產(chǎn)生自我教育的欲望。二為“知羞恥”。孟子說過，知恥近乎勇，一個人能知恥，便能勇于改過。第三是通過知行合一、言行一致的教育，培養(yǎng)青年人形成自我要求、自我控制、自我監(jiān)督的習(xí)慣。思想政治工作的重要任務(wù)就是堅持做好一人一事的思想工作，只有著眼于不同青年的思想基礎(chǔ)，掌握分寸，對具體情況作出具體分析，才能真正做到對癥下藥。

3通信企業(yè)青年員工的政治思想工作重點(diǎn)

3．1方式上不斷創(chuàng)新

企業(yè)政工隊伍的能力素質(zhì)會直接影響到公司的工作進(jìn)展，所以在思想政治工作者的篩選過程中一定要選拔一些綜合素質(zhì)過硬的青年工作者，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求進(jìn)行挑選，避免思想不正、目的不純者加入企業(yè)政工隊伍，這樣才能為公司的未來進(jìn)程得到更好的發(fā)展給予強(qiáng)有力的保證。企業(yè)黨總支是黨的基層組織，是黨的整個機(jī)體的重要組成部分。在深化通信企業(yè)改革的新形勢下，企業(yè)政治思想建設(shè)工作作用則更重要。將黨的建設(shè)融入企業(yè)的發(fā)展大計，用黨的先進(jìn)思想、先進(jìn)理論、先進(jìn)作風(fēng)指導(dǎo)和不斷改進(jìn)我們的服務(wù)工作，企業(yè)的各項事業(yè)才可能獲得更好的發(fā)展。通過工作調(diào)配、崗位交流等途徑，努力實(shí)現(xiàn)政工隊伍的“兩個轉(zhuǎn)變”，要建立并實(shí)施各項在職培訓(xùn)制度，同時積極探索在職培訓(xùn)的新路子，通過開辦講座、短期培訓(xùn)、在職培訓(xùn)班等多種形式，拓寬青年職工的培訓(xùn)渠道。

3．2充實(shí)保障機(jī)制

企業(yè)思想政治工作應(yīng)由專門機(jī)構(gòu)和專職人員承擔(dān)。通信企業(yè)要堅持把思想建設(shè)放在首位，狠抓黨員思想政治學(xué)習(xí)和教育。一是堅持政治大課制度。政治大課每季度一次，由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)授課（主要領(lǐng)導(dǎo)授課每年不少于兩次）。政治大課內(nèi)容緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的黨的十精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)條例條規(guī)、事業(yè)部發(fā)展形勢及重要會議精神，堅持黨風(fēng)建設(shè)季度報告制度，每季度最后一個月28日前召開一次干部思想報告會，會議由公司黨委書記主持，各級管理干部匯報思想政治、作風(fēng)建設(shè)工作情況。

3．3緊貼青年員工心理

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞思想政治工作建設(shè)一定要緊緊地圍繞市場觀念而展開。積極開展“親情建家”活動。以為一線青年員工建“家”為目標(biāo)，緊扣“親”、“情”、“實(shí)”服務(wù)“三字經(jīng)”，在服務(wù)崗位開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題教育活動，提升公司綜合服務(wù)保障能力，為廣大青年員工提供展示才華的平臺，加強(qiáng)特長人才的聚集。一是通過進(jìn)行青年員工思想狀況、工作滿意度及事業(yè)發(fā)展期望值調(diào)查，了解青年員工的思想狀況和工作生活需求，對癥下藥地改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)工作的吸引力和實(shí)效性。二是靈活運(yùn)用宣講報告、展覽展示、文體活動等活潑生動的形式，提高青年員工思想教育的思想性、知識性和趣味性。三是積極搭建青年員工喜聞樂見、便于參與的活動平臺，引導(dǎo)女員工在參與的過程中不斷增長知識、完善自我。

篇（5）

醫(yī)院財務(wù)出納年終工作總結(jié)(一)出納工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時發(fā)放。我每月對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。

每月5號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

二、票據(jù)管理工作

財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆出納事務(wù)時做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保出納信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

三、工作中存在的不足之處

在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。

醫(yī)院財務(wù)出納年終工作總結(jié)(二)今年本人認(rèn)真履行出納崗位職責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守紀(jì)律，踏實(shí)工作，撰寫思想報告等形式，對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到了“提高素質(zhì)，改變形象，推動工作”的目的，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、積極開展日常財務(wù)管理工作

作為財務(wù)戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學(xué)生”的心態(tài)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問。工作耐心細(xì)致，服務(wù)熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學(xué)習(xí)壓力大，工作任務(wù)重等困難，順利完成了年初預(yù)算，年終決算，催收租金，申報經(jīng)費(fèi)，保障開支等常規(guī)性財務(wù)工作。由于工作細(xì)致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。

二、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和結(jié)算管理規(guī)定

年初，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)法律法規(guī)，參與完善全院的財務(wù)規(guī)章和內(nèi)控制度建設(shè)。從加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格收付程序，細(xì)化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅?wù)風(fēng)險，堅持“日清月結(jié)”。“看好錢袋子，記好賬本子，緊把收付關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算管理制度，不擠占、不挪用，保證專款專用。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結(jié)算、私設(shè)“小金庫”等違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。

三、加強(qiáng)與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系

本單位屬于財政全額預(yù)算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)系重大，社會統(tǒng)籌費(fèi)用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關(guān)。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風(fēng)雨無阻，經(jīng)常在省財政廳、省醫(yī)保中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)，上報資料，核對資金，精打細(xì)算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。

四、做好其他份內(nèi)事務(wù)

本部門除了負(fù)責(zé)財務(wù)工作，還分管本單位的資產(chǎn)管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費(fèi)等其他具體而繁瑣的業(yè)務(wù)。

醫(yī)院財務(wù)出納年終工作總結(jié)(三)為了更好的發(fā)揮自己的才干，不斷接受新的挑戰(zhàn)，本人來到__醫(yī)院財務(wù)科工作，在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，以下就是我今年的工作總結(jié)：

一、住房公積金交納工作

當(dāng)時我院剛開始為職工交納住房公積金。財務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給了我。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務(wù)，此前沒有先例可察。我在學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī)后，建立了住房公積金總賬，負(fù)責(zé)為職工交納住房公積金。基于我院沒有實(shí)行財會工作電算化，我為職工建立了手工明細(xì)賬，并負(fù)責(zé)與銀行對賬工作。

二、藥品核算工作

由于崗位輪換，我開始負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大，品種多。我根據(jù)藥品廠家設(shè)置應(yīng)付賬款明細(xì)賬。每月負(fù)責(zé)與藥庫會計的對賬工作。由于我責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，使得每一筆廠家的款項賬目清楚、準(zhǔn)確。在工作中，我積極為廠家落實(shí)每一筆款項的到賬情況，為了解決他們的問題，經(jīng)常加班加點(diǎn)。對于每月住院處轉(zhuǎn)來的欠費(fèi)，逐筆審核，對本院職工擔(dān)保而發(fā)生欠費(fèi)的情況進(jìn)行了統(tǒng)計。按照院里的有關(guān)規(guī)定，對這些欠費(fèi)進(jìn)行了催繳。經(jīng)過我的努力工作，為醫(yī)院催繳回來許多欠費(fèi)，其中一些是多年以前的，為醫(yī)院挽回了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

三、財務(wù)出納工作

每日負(fù)責(zé)存交住院處、收費(fèi)處的收入以及審核住院處、收費(fèi)處收入日報表;負(fù)責(zé)支票的存交、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天記現(xiàn)金日記賬，跑銀行，務(wù)必做到每天的賬款相符。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過，就是過年除夕也是堅持崗位，認(rèn)認(rèn)真真，從未出過任何差錯。由于服務(wù)態(tài)度良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，獲得醫(yī)院的嘉獎。

順利的通過會計師考試，在工作中，我用會計師的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真審核原始憑證，正確使用會計科目，制作支出憑證。在此期間負(fù)責(zé)我院醫(yī)療保險，生育保險的結(jié)賬工作。在我接手之前，我院開設(shè)的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結(jié)算過，從未與醫(yī)保中心對過賬。針對這種情況。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來，與醫(yī)保中心對賬。我做了大量的工作，細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂鹨环治霾檎?，終于與醫(yī)保中心核對上了，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻(xiàn)。

醫(yī)院財務(wù)出納年終工作總結(jié)(四)本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院出納制度，堅持原則，嚴(yán)格遵守出納人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認(rèn)真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一年里通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、財務(wù)核對工作

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費(fèi)。確保庫存現(xiàn)金的安全。及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進(jìn)行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。根據(jù)出納提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

二、財務(wù)報銷審核工作

熟悉國家的財政制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。在財務(wù)科負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。認(rèn)真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。負(fù)責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補(bǔ)貼。每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

加強(qiáng)收費(fèi)控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi)，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費(fèi)的結(jié)算和登記管理。加強(qiáng)出納檔案管理，規(guī)范出納基礎(chǔ)工作。醫(yī)院出納檔案管理基礎(chǔ)薄弱，加強(qiáng)對出納檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了出納憑證，立卷歸檔。

做好全院醫(yī)護(hù)員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。完成社?；撕褪召M(fèi)年審工作，配合學(xué)院對醫(yī)院財務(wù)收支的審計工作。為社保稽核和收費(fèi)年審提供了準(zhǔn)確的財務(wù)資料，整理財務(wù)制度，出納賬薄、憑證、報表，配合學(xué)院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進(jìn)集體，同時本人補(bǔ)評為先進(jìn)個人。

四、存在的問題和建議

由于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供報表。財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學(xué)習(xí)新出納制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。

醫(yī)院財務(wù)出納年終工作總結(jié)(五)一年來，我們財務(wù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標(biāo)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對今年財務(wù)工作總結(jié)如下：

一、今年新開展的主要工作

我院為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實(shí)際情況，在實(shí)踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序。通過全成本核算，增強(qiáng)了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象，收到了明顯的成效。在收入增幅的情況下，相關(guān)成本卻相對降低。

為規(guī)范財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)委、人事科、審計科支持幫助下，財務(wù)機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行了調(diào)整，全院財務(wù)人員實(shí)行了集中管理，財務(wù)科共分4個組，組長進(jìn)行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進(jìn)行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。

二、對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查

積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運(yùn)用了收入、成本、目標(biāo)、質(zhì)量考核等多項指標(biāo)，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時注重了醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標(biāo)而努力。這個方案自實(shí)行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。

年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。為了進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)專項管理，我院在財務(wù)集中管理的基礎(chǔ)上，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)化管理做各項準(zhǔn)備工作，以進(jìn)一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

篇（6）

企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)，是指工業(yè)企業(yè)將屬于第三產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)從企業(yè)經(jīng)營范圍中分離出來，成立專業(yè)公司或者進(jìn)行分開核算，實(shí)現(xiàn)主輔分離。二三產(chǎn)業(yè)分離已成為一種產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律性的趨勢，中央和省委、省政府對此高度重視。國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》明確要求“細(xì)化深化專業(yè)分工，鼓勵生產(chǎn)制造企業(yè)改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)外包，加強(qiáng)核心競爭力，同時加快從生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)向自主研發(fā)、品牌營銷等服務(wù)環(huán)節(jié)延伸”。省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的意見》明確指出“積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部二三產(chǎn)業(yè)分離，按照專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、社會化的要求，引導(dǎo)企業(yè)改造業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化二產(chǎn)、發(fā)展三產(chǎn)”。為加快推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作，在最近召開的省委九屆十次全體會議上，省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)指出，八十年代領(lǐng)導(dǎo)干部不懂農(nóng)業(yè)、抓不好農(nóng)業(yè)不稱職，九十年代不懂工業(yè)、抓不好工業(yè)不稱職。在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部不懂服務(wù)業(yè)、抓不好服務(wù)業(yè)也是不稱職。各地要加大企業(yè)剝離三產(chǎn)業(yè)的力度。副省長多次在省有關(guān)會議上對這項工作進(jìn)行部署和強(qiáng)調(diào)，要求各地切實(shí)提高抓好企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離，發(fā)展服務(wù)業(yè)工作的重要性認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的新突破。

市委、市政府對企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作非常重視，年初的政府工作報告和全市經(jīng)濟(jì)工作會議上對企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作進(jìn)行了部署，四月份市委常委會對這項工作進(jìn)行了研究，去年在巨野縣、縣進(jìn)行了試點(diǎn)，五月份市政府出臺了具體實(shí)施方案。近年來，為加快全市服務(wù)業(yè)發(fā)展，市委、市政府采取了一系列措施，有力推動了全市服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。2009年，全市完成服務(wù)業(yè)增加值263.9億元，同比增長12.6%；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成了由“二一三”到“二三一”的新格局；一批為工業(yè)生產(chǎn)和居民生活服務(wù)的重點(diǎn)項目相繼建成，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，人民群眾的生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯改善。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與全省平均水平相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，與建設(shè)區(qū)域性科學(xué)發(fā)展高地的定位相比，我市服務(wù)業(yè)在規(guī)模、結(jié)構(gòu)、水平等方面還存在一些不足。一是總量較小。2009年，全市服務(wù)業(yè)增加值占全省服務(wù)業(yè)增加值總量的2.3%，比全市生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重低0.5個百分點(diǎn)。在魯南經(jīng)濟(jì)帶五市中，總量最小，分別比濟(jì)寧低480億元、臨沂低532億元、棗莊低89億元、日照低31億元。二是比重偏低。2009年，全市服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重為27.6%，低于全省平均水平6.5個百分點(diǎn)，分別低于濟(jì)寧、臨沂、棗莊、日照5個百分點(diǎn)、10.1個百分點(diǎn)、1.8個百分點(diǎn)和6.6個百分點(diǎn)。指標(biāo)低的原因是多方面的，但企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)混統(tǒng)是重要原因之一。因此，我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新理念，正視問題，充分認(rèn)識開展企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作的重要性。

（一）推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過推動服務(wù)業(yè)從工業(yè)企業(yè)中分離，成立專業(yè)公司或分開核算，有利于原屬企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)設(shè)計、物流、產(chǎn)品營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)向規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，在制造業(yè)發(fā)展壯大的同時，形成專業(yè)化、高水平的生產(chǎn)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)同步增長，提升服務(wù)業(yè)的比重，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。巨野縣、縣通過二三產(chǎn)業(yè)分離，今年一季度，帶動第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重分別提高了0.6個和0.4個百分點(diǎn)。

（二）推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展有利于調(diào)整稅收結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定稅收收入結(jié)構(gòu)。從我市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，工業(yè)是主體，去年底工業(yè)增加值占生產(chǎn)總值的比重為51%。第二產(chǎn)業(yè)上繳的主要是增值稅，增值稅地方分成只有25%，絕大部分上繳國庫。要壯大地方財力，一方面，要發(fā)展壯大服務(wù)業(yè)，因為服務(wù)業(yè)基本上是營業(yè)稅，營業(yè)稅地方分成85%，服務(wù)業(yè)越發(fā)展，地方財力就越雄厚；另一方面，要在優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)上做文章，因為對地方來說，工業(yè)企業(yè)上繳4元增值稅只相當(dāng)于1.2元營業(yè)稅，所以我們要鼓勵企業(yè)將物流、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)分離出來。實(shí)施企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離，就是發(fā)展壯大服務(wù)業(yè)，就能優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步壯大地方可用財力。巨野縣通過二三產(chǎn)業(yè)分離，成立服務(wù)業(yè)企業(yè)23家，今年1-5月份，新增營業(yè)收入3.6億元，新增地方稅收1350萬元，多增地方財政收入1065萬元，帶動第三產(chǎn)業(yè)稅收占全部稅收的比重提高1.2個百分點(diǎn)?？h分離成立的10家服務(wù)業(yè)企業(yè)，今年1-5月份，新增營業(yè)收入3.5億元，新增地方稅收1941萬元，多增地方財政收入1530萬元，帶動服務(wù)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)稅收占全部稅收的比重提高0.9個百分點(diǎn)。這兩個縣的實(shí)踐，充分證明了這個道理。

（三）推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展有利于增加節(jié)能減排容量。省委省政府確定的對各市地科學(xué)發(fā)展情況進(jìn)行綜合考核的指標(biāo)共分六個類別56項，其中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)指標(biāo)16項，社會建設(shè)指標(biāo)16項，生態(tài)文明建設(shè)指標(biāo)7項，政治建設(shè)指標(biāo)7項，文化建設(shè)和黨的建設(shè)指標(biāo)各5項。在這些考核指標(biāo)中，與服務(wù)業(yè)有關(guān)的指標(biāo)將近二分之一，且占有相當(dāng)?shù)臋?quán)重。如果服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，將直接影響我市科學(xué)發(fā)展的成效。服務(wù)業(yè)的顯著特點(diǎn)是能耗水平低、污染排放少，單位服務(wù)業(yè)增加值用電量僅為單位GDP用電量的1/4，GDP中服務(wù)業(yè)每提高1個百分點(diǎn)，電耗就能降低1.3個百分點(diǎn)。每億元二產(chǎn)增加值水耗49萬立方米，每億元服務(wù)業(yè)水耗僅5.9萬立方米，二產(chǎn)是三產(chǎn)的8.3倍。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，有利于提高節(jié)能環(huán)保效率，有利于增加節(jié)能減排容量，為工業(yè)發(fā)展拓展更大空間。

（四）推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展有利于企業(yè)做大做強(qiáng)。在工業(yè)化初始階段，企業(yè)主輔業(yè)合在一起，對生產(chǎn)經(jīng)營并沒有太多的影響。隨著工業(yè)化的推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)分工越來越細(xì)，更多的專業(yè)化服務(wù)從制造業(yè)中分離出來是必然趨勢，許多大企業(yè)的發(fā)展都證明了這個道理。沒有生產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)力支撐，制造業(yè)的競爭力是難以提升的。因此，我們的企業(yè)必須打破“大而全、小而全”格局，走專業(yè)化、集約化的發(fā)展道路。推進(jìn)服務(wù)業(yè)從工業(yè)企業(yè)中分離發(fā)展，有利于企業(yè)組織架構(gòu)、管理幅度等方面的優(yōu)化，能有效地解決主業(yè)不強(qiáng)，輔業(yè)不快的矛盾，促使企業(yè)多元化經(jīng)營，專業(yè)化管理，合理配置資源，有效分散風(fēng)險，培植新的增長點(diǎn)。同時，有利于企業(yè)集中精力進(jìn)行自主研發(fā)、產(chǎn)品營銷和品牌創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)核心競爭力。

（五）推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。精細(xì)化分工是社會化大生產(chǎn)的必然要求。企業(yè)進(jìn)行二三產(chǎn)業(yè)分離，符合社會分工細(xì)化的要求。企業(yè)通過業(yè)務(wù)分離，成立獨(dú)立核算的公司，使分工更加明確，責(zé)任更加明晰，管理更加規(guī)范。目前我市工業(yè)企業(yè)中加工制造業(yè)占有很大比重，多數(shù)為混合銷售行為，既涉及增值稅又涉及營業(yè)稅，當(dāng)前我國對于混合銷售行為的稅務(wù)處理方法是以企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)主營業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)劃分。對于工業(yè)性企業(yè)，以繳納增值稅為主稅率為17%，抵扣進(jìn)項稅額后，稅負(fù)在4%-6%之間；對于服務(wù)性企業(yè)，以營業(yè)稅為主稅率一般在3%-5%之間。濱州市許多企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)實(shí)施二三產(chǎn)業(yè)分離后，三產(chǎn)企業(yè)以繳納營業(yè)稅及地方各稅為主，不僅完全符合稅收政策，增加了地方收入，而且企業(yè)整體稅收負(fù)擔(dān)有所減輕。2006年鄒平縣西王集團(tuán)進(jìn)行二三產(chǎn)業(yè)分離，成立了18個分公司，分離后繳納的稅種雖然有變化，但稅款總量沒有增加，企業(yè)總體稅負(fù)下降0.4個百分點(diǎn)。

二、明確目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作

我市企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過開展企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，細(xì)化專業(yè)分工，切實(shí)改變企業(yè)“大而全、小而全”格局，在做大做強(qiáng)主業(yè)的同時，促進(jìn)服務(wù)業(yè)特別是生產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重提高服務(wù)業(yè)在生產(chǎn)總值中的比重，著力優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)地方財力可持續(xù)增長。今年的工作目標(biāo)是7月底前，各縣區(qū)完成3戶以上企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離經(jīng)營目標(biāo)；9月底前各縣區(qū)對2009年銷售收入3000萬元（含3000萬元）以上的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)分離。具體工作中，要把握好三個方面。

第一，把握工作要求。主要是處理好三個關(guān)系：一是企業(yè)主體和政府引導(dǎo)的關(guān)系。分離發(fā)展服務(wù)業(yè)，企業(yè)是主體，企業(yè)要切實(shí)把握當(dāng)前有利時機(jī)，算大賬、算長賬，積極主動地實(shí)施分離發(fā)展服務(wù)業(yè)。政府要通過制訂政策、搞好服務(wù)、營造氛圍來引導(dǎo)推動企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)。二是企業(yè)效益和財政收入的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)“政企雙贏”，是我們工作的初衷，也是我們工作的最終目的。推進(jìn)企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)，必須充分考慮企業(yè)的利益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的好處。要加強(qiáng)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的研究，做好稅收結(jié)構(gòu)分析和地方財政收入測算，確保增加地方可用財力。三是立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)的關(guān)系。就當(dāng)前來講，要抓好第一批39個企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作，培育形成一批專業(yè)化的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。同時，要著眼長遠(yuǎn)，整合資源，優(yōu)化布局，積極規(guī)劃建設(shè)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，建立健全信息化平臺等，推進(jìn)生產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

第二，把握工作重點(diǎn)。結(jié)合我市實(shí)際，企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作，著重要抓好以下五個方面：一是分離發(fā)展物流運(yùn)輸業(yè)。分離發(fā)展物流運(yùn)輸業(yè)，既有利于企業(yè)減少庫存、降低成本、提高效率，又可以優(yōu)化地方稅收結(jié)構(gòu)，壯大地方可用財力。要鼓勵支持一批具有較強(qiáng)倉儲運(yùn)輸能力的大型企業(yè)集團(tuán)，以及運(yùn)輸成本較高、生產(chǎn)大宗產(chǎn)品的工業(yè)企業(yè)，通過剝離物流業(yè)務(wù)，組建專業(yè)化的現(xiàn)代物流企業(yè)。目前，巨野縣、縣的幾家企業(yè)集團(tuán)已分離出運(yùn)輸業(yè)務(wù)，成立獨(dú)立的物流公司。下步，各縣區(qū)的大企業(yè)、大集團(tuán)都要按照計劃，分離發(fā)展物流運(yùn)輸業(yè)，努力做大做強(qiáng)現(xiàn)代物流業(yè)。二是分離發(fā)展售后服務(wù)業(yè)。將售后服務(wù)剝離出來后，售后服務(wù)收入由原先按增值稅征收變?yōu)榘礌I業(yè)稅征收，可以大大減輕企業(yè)稅負(fù)。比如一家企業(yè)年售后服務(wù)收入800萬元，如果售后服務(wù)剝離出來后，就可以減輕稅負(fù)75萬元。因此，要鼓勵支持一批配套能力和管理水平較高的企業(yè)，積極分離安裝、維修等售后服務(wù)，組建獨(dú)立經(jīng)營并能提供專業(yè)售后服務(wù)的企業(yè)，有效減輕企業(yè)稅負(fù)。三是分離設(shè)計、科研、檢測、信息咨詢等經(jīng)濟(jì)實(shí)體。我市很多企業(yè)有專門的技術(shù)中心，具有設(shè)計、研發(fā)、檢測等功能，如果將這些業(yè)務(wù)剝離出去，進(jìn)行整合重組，就可以有效增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，解決單打獨(dú)斗難以完成的問題。四是分離設(shè)立專門服務(wù)公司。分離設(shè)立服務(wù)公司，既可以有效整合企業(yè)內(nèi)部的人力、管理等資源要素，解決企業(yè)自身在員工食宿、安全保衛(wèi)等方面的需求，同時也可以面向社會特別是其他中小企業(yè)提供專業(yè)化的配套服務(wù)。隨著新型工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，我市傳統(tǒng)塊狀經(jīng)濟(jì)正加速向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工食宿、安全保衛(wèi)、醫(yī)療保健等配套服務(wù)需求大、前景廣闊。要鼓勵支持大型企業(yè)集團(tuán)剝離物業(yè)管理、后勤保障等配套服務(wù)，成立專業(yè)服務(wù)公司，發(fā)展壯大專門服務(wù)行業(yè)。五是分離設(shè)立倉儲服務(wù)公司。工業(yè)企業(yè)的原材料、成品、半成品等存貨是不能直接進(jìn)行抵押貸款的，如果由第三方物流倉儲公司出具倉單為質(zhì)押標(biāo)的，就可以向銀行申請抵押貸款，這樣既能拓寬企業(yè)融資渠道，又能為企業(yè)騰出倉儲空間。要支持有條件的企業(yè)分離設(shè)立倉儲服務(wù)公司，提供專項服務(wù)。

第三，把握工作方法。企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作，專業(yè)性、政策性比較強(qiáng)，情況復(fù)雜，工作難度大，必須講究工作方法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)。一要依法實(shí)施、大膽探索。要嚴(yán)格按照公司法、會計法、稅收征管法等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分離，依法妥善處理分離涉及的資產(chǎn)關(guān)系、勞動關(guān)系等法律關(guān)系，不能隨意開“口子”、踩“紅線”。當(dāng)然，我們講依法實(shí)施，并不是按部就班、因循守舊，而要在合法的前提下，開拓創(chuàng)新，積極探索企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的有效途徑，扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二要因企制宜、分類指導(dǎo)。企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離不能搞“一刀切”，要根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)靈活采用多種方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分離。有關(guān)職能部門要對擬分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，進(jìn)一步摸清這些企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營方式、產(chǎn)值規(guī)模、分離重點(diǎn)等情況，在此基礎(chǔ)上，按照“一企一策”的要求，幫助企業(yè)制定切合自身實(shí)際的分離方案，確保企業(yè)“分得開”、“站得穩(wěn)”。三要典型示范、以點(diǎn)促面。目前，巨野縣、縣對企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離進(jìn)行了試點(diǎn)，為企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)提供了很好的借鑒。我們要認(rèn)真總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗，統(tǒng)籌推動全市企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)。

三、明確職責(zé)，推進(jìn)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作有序開展

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直有關(guān)部門在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計方面做了大量工作，取得了初步成效。但存在的問題也不容忽視，必須予以高度重視，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，采取措施加以解決。存在的問題主要有：

一是認(rèn)識不到位。首先是一些部門的領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的認(rèn)識不到位；沒有從對黨和人民負(fù)責(zé)的高度來看待這項工作，不能以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，不能以長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光正確看待服務(wù)業(yè)統(tǒng)計對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)；部分企事業(yè)單位存在著重經(jīng)濟(jì)效益、輕統(tǒng)計的錯誤傾向，不愿在統(tǒng)計方面投入必要的資金，造成基層單位統(tǒng)計的基礎(chǔ)較差，缺少專業(yè)的統(tǒng)計人員；基層統(tǒng)計一人多挑比較普遍，這是當(dāng)前服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作中存在的最薄弱環(huán)節(jié)，其次是作為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作主體的一線統(tǒng)計人員認(rèn)識不到位；不知服務(wù)業(yè)統(tǒng)計為何物，對統(tǒng)計陌生，因而對報表不熟，導(dǎo)致遲報、漏報、瞞報、錯報、臨時湊數(shù)字的現(xiàn)象時有發(fā)生。個別主管單位的統(tǒng)計人員基層表收不上來也不催要，坐在辦公室里一估二猜三編，工作不負(fù)責(zé)任，胡亂應(yīng)付；許多基層統(tǒng)計人員認(rèn)為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計是額外負(fù)擔(dān)，工作沒積極性，有的單位甚至拒報服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表。

二是宣傳力度不強(qiáng)。由于宣傳力度不強(qiáng)、不全面，信息傳遞不快等原因，社會各階層、各領(lǐng)域，包括黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)層，很多人對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作不了解，不知其重要意義，因而對統(tǒng)計工作不予積極配合。具體表現(xiàn)在：第一，部門及基層單位對布置的工作不能按時完成，久拖不報；工作推三阻四，講價錢提條件，打折扣、減程序；不認(rèn)為是應(yīng)盡的義務(wù)，卻說是增加他們的負(fù)擔(dān)。第二，培訓(xùn)不參加。統(tǒng)計部門搞專業(yè)培訓(xùn)，有些單位不派人參加，參加人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了回去不做表，導(dǎo)致部分做表人員業(yè)務(wù)不熟練，上報數(shù)據(jù)失真。第三，思想上有顧慮。有的企業(yè)怕上報真實(shí)數(shù)據(jù)泄露自己的商業(yè)秘密，不想報、不愿報、不真報的現(xiàn)象比較普遍。

三是統(tǒng)計范圍不全面。有些部門對全行業(yè)管理的認(rèn)識不足，只做系統(tǒng)內(nèi)所屬單位的統(tǒng)計，而不管系統(tǒng)外全行業(yè)的統(tǒng)計，沒有達(dá)到部門職能管理工作與部門統(tǒng)計工作的一致性。如：民營勞動職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、民營郵政快遞服務(wù)、計算機(jī)軟硬件及系統(tǒng)安裝服務(wù)；夏季早晚小吃等各類攤點(diǎn)；在稅務(wù)達(dá)不到起征點(diǎn)（起征點(diǎn)月營業(yè)收入5000元）的許多個體業(yè)戶；出租車、運(yùn)輸車、商場的租賃柜臺均掛靠企業(yè)，未納入注冊范圍；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中專院校內(nèi)設(shè)的住宿、餐飲、娛樂、商店等，造成大量服務(wù)統(tǒng)計處于空白狀態(tài)。

四是企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)存在混統(tǒng)問題。由于分工分業(yè)的程度即生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化程度比較低，兼營服務(wù)業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動的現(xiàn)象比較普遍，部分企業(yè)存在從事科技研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、賓館接待、運(yùn)輸服務(wù)，甚至學(xué)校、門診等服務(wù)業(yè)經(jīng)營單位。但這些服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動是與其主業(yè)混合經(jīng)營的，沒有形成獨(dú)立的法人單位，沒有單獨(dú)的財務(wù)帳，以至于在正常的統(tǒng)計制度中不能把它們包括在統(tǒng)計范圍之內(nèi)，造成事實(shí)上的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動沒有統(tǒng)計到服務(wù)業(yè)中來。

五是部分單位配合程度差。服務(wù)業(yè)單位涉及行業(yè)繁雜，既有傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，又有新興服務(wù)業(yè)；既有民營經(jīng)濟(jì)活躍、市場化程度高的行業(yè)，又存在壟斷或保護(hù)性質(zhì)的行業(yè)；還有純提供公共服務(wù)的。單位組織形式多樣、規(guī)模偏小，小、散、雜的單位占大多數(shù)，尤其個體、私營經(jīng)濟(jì)的比重比較大，他們大多沒有具體的財務(wù)帳本，統(tǒng)計缺少源頭依據(jù)，加上想逃稅、怕露富等原因，對統(tǒng)計部門開展的調(diào)查活動普遍配合程度差，不愿報實(shí)數(shù)，瞞報情況嚴(yán)重。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計包括第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸及計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究及技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、水利及環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、教育衛(wèi)生及社會保障和社會福利業(yè)、文化及體育和娛樂業(yè)、公共管理和社會組織、國際組織等15個行業(yè)門類、47個行業(yè)大類、180個行業(yè)中類、339個行業(yè)小類。國民經(jīng)濟(jì)核算資料顯示，我市服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量40%來源于政府綜合統(tǒng)計部門的統(tǒng)計，60%來源于部門的統(tǒng)計。部門統(tǒng)計不僅能提供大量的行業(yè)發(fā)展信息，直接為行業(yè)管理服務(wù)；同時也能提供大量的宏觀經(jīng)濟(jì)信息，為宏觀決策和調(diào)控服務(wù)，彌補(bǔ)了政府綜合統(tǒng)計尤其是國民經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)缺口。

建立和完善部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，對全面準(zhǔn)確及時反映全市服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)、收益，以及城鄉(xiāng)分布、行業(yè)分布、從業(yè)人員分布，編制服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，監(jiān)測和評價行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等都有著十分重要的作用和意義。因此，各有關(guān)部門要高度重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計是一項涉及全社會的綜合性統(tǒng)計，各部門要按照“完善制度、健全網(wǎng)絡(luò)、夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)力量，增強(qiáng)保障，認(rèn)真落實(shí)市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度，努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計人員的專業(yè)化、統(tǒng)計裝備的現(xiàn)代化、統(tǒng)計制度的規(guī)范化、統(tǒng)計資料的完整化，不斷提高我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計整體水平，確保全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的有序開展。

一要加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。作為全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的牽頭部門，市統(tǒng)計局要制定服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查辦法，組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為各有關(guān)部門和單位提供服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查指標(biāo)、方法、標(biāo)準(zhǔn)等方面的技術(shù)支持，綜合匯總、評估、公布全市服務(wù)業(yè)綜合統(tǒng)計資料。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，各司其責(zé)，組織好本系統(tǒng)、本行業(yè)服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計工作，全面收集、審核、匯總、上報行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。部門統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要建立統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計臺和報表檔案，所屬基層單位要做到原始記錄、統(tǒng)計臺帳、會計報表、統(tǒng)計報表四相符。要細(xì)化本部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計實(shí)施方案，建立本部門統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，召開專題會議，落實(shí)相關(guān)任務(wù)，從三季度開始全面執(zhí)行《部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度》，并于季后10日前上報服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表，在用于全市服務(wù)業(yè)核算的同時上報上級主管部門。

二要提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)。部門統(tǒng)計是我國官方統(tǒng)計框架的兩大支柱之一，是政府統(tǒng)計系統(tǒng)不可或缺的重要組成部分。根據(jù)所承擔(dān)的工作，各部門要配備一定的統(tǒng)計力量、改善統(tǒng)計裝備；通過多種途徑、多種手段，加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，使之熟練掌握部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，努力建立一支覺悟高、素質(zhì)高、效率高的統(tǒng)計隊伍，為部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度的全面實(shí)施提供有力保障。在這方面，市統(tǒng)計局要為相關(guān)部門提供服務(wù)和支持。

三要理順報送渠道。按照“有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有臺賬”的要求規(guī)范部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，理順部門報送渠道，各部門要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，落實(shí)統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)，配備必要的辦公場所和辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)報送的網(wǎng)絡(luò)化。

四要嚴(yán)格依法行政、依法治統(tǒng)。服務(wù)業(yè)門類眾多，經(jīng)營業(yè)態(tài)復(fù)雜多樣，被統(tǒng)計對象的配合程度參差不齊。因此，在實(shí)施過程中，要善于使用統(tǒng)計法律武器，加強(qiáng)對統(tǒng)計對象的說服教育；對虛報、瞞報、拒報、遲報的單位，要按照新《統(tǒng)計法》等相關(guān)法律法規(guī)條例予以查處，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。同時，統(tǒng)計工作也必須堅持原則，依法行政。由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定的《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》已于去年5月1日起實(shí)施。這是我國第一部關(guān)于統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分方面的規(guī)章，是查處統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的重要法律依據(jù)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、切實(shí)貫徹。市統(tǒng)計局作為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的綜合管理部門，要帶頭嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真做好各項工作的協(xié)調(diào)服務(wù)，并將根據(jù)市政府大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的工作要求，加大對部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的巡查力度。去年，按照科學(xué)分類、規(guī)范統(tǒng)計、科學(xué)考核評價的要求，省和我市均建立了服務(wù)業(yè)綜合統(tǒng)計報表制度。近日，我市制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》（征求意見稿），明確了部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的要求、范圍、內(nèi)容和方法，落實(shí)了各相關(guān)部門的職責(zé)分工和工作要求，這一文件在會后將要下發(fā)。根據(jù)工作職能，今天參會的市直單位都是涉及服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的部門（單位），各部門的職責(zé)主要就是負(fù)責(zé)本行業(yè)基層單位服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集和加工。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作順利推進(jìn)

企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作是一項系統(tǒng)工程，工作量大、牽涉面廣、任務(wù)艱巨，各地各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作，確保企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作順利推進(jìn)、取得實(shí)效。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、各部門要站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，真正把推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離工作列入重要議事日程，要創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、規(guī)范的作用，及時解決工作中遇到的困難和問題；在工作過程中，各縣區(qū)、各部門要建立經(jīng)常性的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮牽頭作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助解決工作過程中遇到的實(shí)際問題；其他部門也要結(jié)合各自職能，主動配合做好相關(guān)工作。

（二）要突破工作重點(diǎn)。企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)，分離是手段，發(fā)展是目的，關(guān)鍵要分得好，有效益，可持續(xù)。在推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離過程中，要從分離對象、分離形式、綜合服務(wù)等方面尋求突破，以促進(jìn)全市服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。一是分離對象上求突破。在分離對象選擇上，起初可以把制造業(yè)企業(yè)中的行業(yè)龍頭企業(yè)作為重點(diǎn)，然后在商貿(mào)企業(yè)、建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)中尋求突破；二是分離形式上求突破。各縣區(qū)在推進(jìn)企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離過程中，不要簡單地將企業(yè)“一分為二”，家家戶戶都成立服務(wù)業(yè)企業(yè)，而是通過資源有效整合，在不影響或有利于企業(yè)發(fā)展的前提下，將企業(yè)的服務(wù)職能或業(yè)務(wù)從企業(yè)中分離出來，有條件的自行成立具有法人資格的子公司或非法人資格的分公司自主經(jīng)營；無條件的將企業(yè)分離出來的服務(wù)職能或業(yè)務(wù)提供給專業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)去經(jīng)營，服務(wù)外包，從而發(fā)展壯大當(dāng)?shù)氐姆?wù)業(yè)；三是綜合服務(wù)上求突破。在稅收方面加大對企業(yè)的服務(wù)力度，一方面針對當(dāng)前國際金融危機(jī)的影響，以及企業(yè)所面臨的各種困難，堅決貫徹落實(shí)國家現(xiàn)行的各項稅收扶持措施，依法執(zhí)行有關(guān)結(jié)構(gòu)性減稅政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。另一方面幫助企業(yè)變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，以推進(jìn)企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)為突破口，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境。

（三）要完善政策配套。在企業(yè)二三產(chǎn)業(yè)分離過程中，企業(yè)最關(guān)心的是稅負(fù)變化問題。為了激發(fā)企業(yè)分離發(fā)展的積極性，使企業(yè)通過分離能夠得到更多的實(shí)惠，下步要對已出臺的政策措施進(jìn)行梳理。稅費(fèi)方面，要深化細(xì)化支持企業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的具體政策措施，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；土地政策方面，要加強(qiáng)服務(wù)業(yè)的用地保障，支持和鼓勵工業(yè)企業(yè)利用存量土地資源發(fā)展高端服務(wù)業(yè)；水電等要素方面，要盡快實(shí)現(xiàn)與一般工業(yè)同價；市場準(zhǔn)入方面，適當(dāng)降低生產(chǎn)業(yè)工商登記、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等門檻。這項工作，請各部門根據(jù)工作職能，做好梳理、深化、細(xì)化工作，研究制訂有針對性、操作性的政策措施。