時間：2022-02-07 22:31:33
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇辦公室心得體會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
“小何，請你幫我布置一下明天開會的會場”，“小何，下個月我們的菜單出來了沒？”，“小何，下午部門要用車，請你安排一下”，“小何，請你幫我蓋個章“，“小何、小何、小何……”，沒錯，這就是我們辦公室每天的工作，繁忙中帶有雜亂、簡單中帶有責任、固定模式中帶有風險，而我們就是貴陽銀行這個大家庭中的辦公室人。
我是辦公室人，一個要會辦文、辦會、辦事的辦公室人。辦公室是一個單位的形象和窗口，既要辦文、又要辦會、還要辦事；既要服務領導，又要服務部門，還要服務干部職工。這就要求我們不僅要有一定的文字功底、細致的工作態(tài)度及良好的溝通協調能力，還更要有較強的事業(yè)心和責任心。要充分有了責任心我們才會全身心地投入到工作中，按時保質保量完成工作任務，而不是拖延、應付、馬馬虎虎，得過且過。
我是辦公室人，一個需要自我肯定的辦公室人。辦公室工作不同于業(yè)務部門，沒有拿下項目、完成目標時的那種成就感，每天看似按部就班卻永遠繁忙的工作，讓我們缺少成就感，甚至有種挫敗感，我們需要自我肯定，作為一名辦公室人，我們想對自己說，今天你很棒，你確保了會議的圓滿召開、完成了文件的及時傳達、協調了各部門的安全出行；今天你很棒，你完成了資料的撰寫、確保了同事的安全用餐、負責了用印的安全及時。
今天，你很棒。
我是一個辦公室人，一個需要有無私奉獻精神的辦公室人。辦公室承擔整個支行的服務工作，需要有無私奉獻的精神。對我們而言，就是要在這種精神的召喚下，把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點滴中尋找快樂，努力做好每一件事、認真對待每一個人，全心全意為單位服務，正如“春蠶到死絲方盡”抑或 “隨風潛入夜，潤物細無聲”的品質一般。
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。
1、綜合協調謀全局。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產生“一加一大于二”的效果。二要突出重點抓調研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，歸納總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。
3、督促檢實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果；要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。版權所有
二、精益求精，優(yōu)質高效創(chuàng)品牌
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據不同的“譜”，定不同的“調”，唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品為領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數”、“新品牌”。
2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、協調搶在前；要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。
3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)定運轉。
三、立足根本，提升素質樹形象
辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。
當前我們正處在一個社會轉型期，隨著我國經濟成分、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，社會利益關系日趨多樣化，發(fā)展不平衡問題日益突出。人們思想觀念活躍，追求和實現利益的意識增強，某些腐朽思想也有所滋長。加上法律和制度建設滯后，一些行政行為、市場行為短期內難以得到規(guī)范，各種社會問題大量出現，腐敗現象在一些領域易發(fā)多發(fā)。在這樣的社會背景下，愛護干部，最有效的辦法就是多教育、早提醒、常預防。扎實開展系統(tǒng)預防和行風建設，可以有效遏制職務犯罪等腐敗案件的發(fā)生，可以及時糾正不正之風，這些都有利于我們的同志保持清醒的頭腦，防微杜漸，遠離犯罪，有利于我們的干部隊伍從整體上提高拒腐防變能力。
“加強隊伍正規(guī)化建設、統(tǒng)一半軍事化管理”是海事局加強隊伍建設的重要舉措，在中心的精心組織下，我參加四期軍訓，前兩期軍訓已結束。我從事辦公室工作，平時缺少運動和鍛煉，軍訓對于我重要而必需。因此，我非常珍惜這次軍訓機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，認真訓練，努力提高。這次軍訓，對我磨練意志、培養(yǎng)風格，優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大，為以后做好本職工作打下良好基礎，深感受益不淺。
“立正、稍息、跨立、蹲下、起立、向右轉、向后轉、齊步走、跑步走、脫帽、戴帽、敬禮、禮畢……”，這些看似簡單的軍訓動作，要做好還真不容易。我想既然來參加軍訓，就要以軍人的身份做好每一個動作，這不僅僅是做好動作，增強體能，更重要的是要通過軍訓，升華自己的意志風格，具備軍人精神，去做好自己的工作?！安唤浺环畯乜?，哪來梅花撲鼻香。”沒有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜？我抖擻精神，咬牙切齒，全神貫注投入訓練，兩期軍訓下來，我發(fā)現自己真的變成了一名軍人，那整齊劃一的動作，那堅定有力的步伐，莫不象新時期一名威風凜凜的漂亮女兵。
通過兩期軍訓，我不僅經受了鍛煉，提高了意志風格，具有軍人風范精神，更獲得了新的理念與感知。我作為一名辦公室人員，要實現海事局提出“技術精湛、管理精細、裝備精良；文化先進、服務先行”的“三精兩先”目標，除了加強自身建設，提高政治思想覺悟與業(yè)務工作技能外，首先要樹立團隊意識。一個人的力量總是有限的，只有集體的力量是無窮的。要強調團隊合作的重要性，把自己融進團隊，加強溝通與交流，做到互幫互助，使大家團結一致、齊心協力做好工作，實現團隊每個成員的共贏。其次，要加強自己執(zhí)行力建設?！胺拿钍擒娙说奶炻殹?，在我們海事局也一樣，要把自己的思想統(tǒng)一到上級領導的決策部署上，要把自己的行動落實到級領導的工作安排上，認真學習上級領導的工作方針與精神，學深學透，領會在心里，運用到實際，在執(zhí)行上做到“立即行動，不折不扣”。
兩期軍訓已經結束了，我還要再參加兩期，我要保持以前兩期的作風與意志，繼續(xù)以飽滿的熱情與激情堅持參加軍訓，圓滿完成各項訓練任務。我要把在這次軍訓中所收獲的成果帶到今后的實際工作中，在自己的崗位上站好崗，做好事，為建設全國引航一面旗和實現“三精兩先”的總體目標，作出不懈的努力與奮斗。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內勤工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
歲月不居，寒暑流轉，日月星辰地角天涯無往而不神馳，悠忽間已屆而立之年，幾多感慨，幾多彷徨。俯仰乾坤，吞吐日月的輕狂已漸隱于胸；磨礪志氣，任事躬行的沉穩(wěn)方不時縈懷。細思前事，激情澎湃的思緒鼓風而來。
是年，以文秘身份供職于辦公室，恰逢公司三十周年司慶，系統(tǒng)上下職工幸福喜悅之情溢于言表。司旗從總公司傳遞全國分支機構，待到我就職的公司后，欣然與同事籌謀策劃，共襄盛舉，應同事之邀為司慶潛心禮作誓詞，分赴城市地標莊嚴宣誓，擴大影響和宣傳，而后以四字駢文記錄司旗經轉、宣誓、全員簽名等細節(jié)情由上報上級公司，并獲總經理批準全文刻印懸掛于公司廊廳為展覽之用。
控股公司慮及企業(yè)文化宣傳與公司形象提升，面向全系統(tǒng)征文以記30周年司慶盛事。周圍同事踴躍參加，我雖為新人，卻也激起了塵封多時的萬丈雄心，想與系統(tǒng)內同仁前輩一決高低。既已下定決心，便在平素倍加留心素材積累，從紙質的公司發(fā)展歷程折頁到相關文件規(guī)章，從同事口耳相傳的往昔歲月到協力描繪的現代藍圖莫不轉化為筆下激情澎湃的文字。工作之余，便與老同事探討公司發(fā)展前景，學習專業(yè)知識的同時逐步了解公司經營運轉模式，這為司慶文章的完成奠定了堅實的理論基礎。最終憑借2048字七言古詩取得征文優(yōu)秀獎，獲得了控股公司頒發(fā)的榮譽證書和獎金。那一刻，青春的臉龐難掩喜色，青春的風采瞬間綻放......
脖間的相機，手端的紙筆，青春的氣息，生活的多彩，工作的充實，夢想的堅持共同組成了文秘崗位多姿多彩的畫卷。針對不同崗位特色，努力從多方面學習了解各種業(yè)務知識和技能，及時捕捉同事們工作中敬業(yè)的瞬間，譜寫公司保險人堅毅果決、銳意進取的時代風采；宣傳公司服務人民、服務社會的發(fā)展理念；展現團隊協同合作、團結爭先的精神風貌；拓展保險領域逐步適應新形勢的空間；秉承保險行業(yè)促進地區(qū)經濟發(fā)展的傳統(tǒng)；提升保險行業(yè)知名度和整體形象，為公司、行業(yè)發(fā)展做出自己崗位最大的貢獻。這是對青春最好的獎勵，更是對責任最好的詮釋。
入職以來，也曾深入農險一線戰(zhàn)地，也曾陪同領導基層調研，也曾烈日之下全城展業(yè)，也曾披星戴月早出晚歸，也曾挑燈夜戰(zhàn)奮筆疾書，也曾大話雄圖指點江山。雖有苦累，卻也欣慰，雖有險阻，卻在堅持，青春如光，明亮了歲月的痕跡，青春似火，蒸騰了似水的流年，我將以無謂的精神積極進取，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何困惑所阻，啟沃上心，恪守屬節(jié)，以熱血的青春鑄就壯麗的人生！
一是加強學習能力建設。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強，對人員素質的要求不斷提高，必須在創(chuàng)建學習型機關中走在前面，率先垂范，當好表率，把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志必須時刻把學習放在重要位置，增強依法行政的本領、履行職責的本領、做好群眾工作的本領，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
二是加強執(zhí)行力建設。要針對人手少、節(jié)奏快、超負荷運轉的情況，切實按照“五不讓、五轉變”的要求，增強工作責任心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風?？?，就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領會領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。
三是加強公文處理能力建設。作為辦公室的同志，在公文處理過程中必須始終牢固把握國資委作為出資人的角色定位，重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據我委工作特點，梳理辦文、辦事依據；理清處室交叉職能和相關業(yè)務工作的上下游關系，明確主辦、協辦責任，減少環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范程序，提高效率。要嚴格公文審核把關，力求發(fā)出的每一件公文都達到思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。
一是加強學習能力建設。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強，對人員素質的要求不斷提高，必須在創(chuàng)建學習型機關中走在前面，率先垂范，當好表率，把辦公室干部隊伍建設成為學習型隊伍。辦公室的同志必須時刻把學習放在重要位置，增強依法行政的本領、履行職責的本領、做好群眾工作的本領，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
二是加強執(zhí)行力建設。要針對人手少、節(jié)奏快、超負荷運轉的情況，切實按照“五不讓、五轉變”的要求，增強工作責任心，提高工作效率和質量，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風?？?，就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領會領導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務實效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。
三是加強公文處理能力建設。作為辦公室的同志，在公文處理過程中必須始終牢固把握國資委作為出資人的角色定位，重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據我委工作特點，梳理辦文、辦事依據；理清處室交叉職能和相關業(yè)務工作的上下游關系，明確主辦、協辦責任，減少環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范程序，提高效率。要嚴格公文審核把關，力求發(fā)出的每一件公文都達到思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。
一；首先要認清辦公室工作的本質特點。
辦公室是一個單位的形象和窗口、紐帶與橋梁。起到承上啟下、聯系內外、溝通左右、協調各方的作用。既要辦理文件材料，又要組織會議活動；既要服務領導，又要服務部門和干部職工。
二；要有強列的工作責任心。
工作責任心是做好辦公室工作的前提和基礎。
要全身心的投入到工作中去,按時保質保量的完成工作任務，而不是拖延、應付、得過且過。
要自覺做好各項份內工作,主動參與其它份外工作,而不是“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”。
要把工作由應付,被動轉化為積極主動.不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作。
只有負責任的人才能享受工作的樂趣和取得成績的快樂。
三；加強學習,提高自已的業(yè)務素質和工作能力。
辦公室人員需具備較高的業(yè)務素質,
1.首先是要有較高的政治素質和政治理論.對歷史、哲學、時事政
治等初會科學知識有一定的撐握。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。
2.提高業(yè)務技能，具備能夠勝任本職工作的能力。
加強和提升自已的文學理論，寫作水平和公文組織能力，理論概括能力。這樣才能寫出語言簡潔明了，意思全面準確的文稿。
3.培養(yǎng)自已的組織協調能力。
辦公室事務既多又雜，既要處理好本部門內與各部之間的聯系，也要處理好與上下級部門以及其它單位的聯系。需要具備較強的人際關系協調能力。
在協調工作過程中一定要做到尊重領導和同事，正確領會領導的意圖。不斷適應領導的工作習慣和同事的做事風格，以圓滿的完成工作。
傳達領導指示及工作任務時要落實到位，特別是我場情況特殊，辦公地點和工作人員分散，相距較遠。在傳達領導指示及工作任務時務必傳達清楚，落實到人，不能遺漏。
以理服人，協調工作要立足于理，做到以理服人。
完善制度并用制度來協調，嚴格按照規(guī)定來協調相應科室對口接待、用印管理、公務用車等事項。實踐證明制度是最有效的協調方式。當然制度也要根據實際情況變通。如：辦公室和其它業(yè)務科室在某些認識上存在分岐時要從有利于工作開展的角度區(qū)別對待。努力做到不推責、不攬權、不包辦。
四；保持良好的工作狀態(tài)，擺正責任位置，努力做好紐帶和橋梁的作用。
一是要保持清醒的工作狀態(tài)。辦公室工作總是千頭萬緒、紛紜復雜。遇事保持冷靜，多思考，不慌亂。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯。
一是增強政治意識。要發(fā)揮好參謀助手的作用，辦公室人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和廳黨組始終保持高度一致，掌握領導與其他工作人員共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考。
二是增強學習意識。不僅要熟練掌握辦公室文字、文秘基本知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣。平時工作中發(fā)現某份文件寫的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時學習哪些細節(jié)方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺。
