序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇機電工程論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2施工階段的質(zhì)量控制及施工技術要點。

（1）機電安裝工程的預埋。高層建筑機電安裝工程的預埋、預留工作是土建施工的一個有機組成部分，其施工質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響整個建筑工程的質(zhì)量水平，按計劃、及時、全面、有序地做好預埋工作是質(zhì)量管理,搞好過程控制，是創(chuàng)建優(yōu)良工程的基礎，應從以下幾點注意：①套管安裝前認真熟悉圖紙，找準坐標。②樓板垂直安裝底部平樓板，上部頂外凸5公分，給予樓板找平2-3公分，最終外露2-3公分。③穿墻水平套管安裝兩頭基本同墻體抹灰后相平，如穿室外套管則注意套管應坡向室外，嚴禁倒坡。④衛(wèi)生間管道地漏以及陽臺雨水管和陽臺地漏等的安裝盡量預留在地磚的中間部位，達到美觀的效果。⑤電氣線管預埋橫平豎直，同時考慮日后的穿線施工，不得出現(xiàn)S彎。⑥電氣線管敷設完畢后使用墨汁沿管子走向做好標記，防止日后吊碼施工隊預埋管子的二次破壞。⑦電氣預埋線盒應考慮日后裝飾效果，特別是無吊頂設計，預埋應緊固不松動，并達到“居中、對稱、間距均等”的裝飾效果。

（2）主體完成后的深化設計。設備的合理布置是安裝施工策劃的首要任務，在機電安裝工程正式開始之前應組織各個專業(yè)施工隊伍對綜合管線布置利用計算機進行合理排版，根據(jù)綜合管線布置圖進行樣板層施工，通過對樣板層的施工驗證綜合布線的合理性，不斷優(yōu)化，總結最合理的施工樣板推廣至其他樓層進行大面積安裝。①首要考慮現(xiàn)有的實際空間是否滿足所有管線安裝空間要求以及管道設備的使用功能保障。②考慮安裝人員的操作空間，日后維修人員的操作空間以及工序是否能夠合理銜接。③統(tǒng)籌考慮管線綜合平衡技術。如支吊架設置、各種風道、管道、橋架排列等，如：使用何種支吊架？是否合理共用支吊架？單層布置還是多層布置等。④考慮安裝的美觀性：安裝好的消防噴淋頭長度相同、方向要一致；噴淋頭、風口、燈具、煙感、喇叭等豎成線、橫成排。

（3）建筑給排水工程質(zhì)量控制措施及技術要點：①支、吊架機械開孔（鉆孔），制作安裝型式統(tǒng)一。②套管比管大二級，間隙均勻，封堵嚴密（穿越防火分區(qū)需用防火材料封堵），并加色環(huán)作標識。③支、吊架及管道、橫平、豎直、美觀、牢固，先油漆再安裝。④管道標識清楚，流向、介質(zhì)、顏色區(qū)分醒目，便于辨別。⑤小便斗安裝穩(wěn)固，成排小便斗的安裝間距均勻，符合要求，水平高度統(tǒng)一。⑥消火栓口中心高度1.1m，偏差±2mm，開門要見栓（不能安裝門軸側(cè)），消火栓箱門的左右開要合理。⑦暗裝需畫圖記錄，以便更改或檢修。⑧管井：密封、套管、套管居中、預留長度正確。⑨電器設備房內(nèi)不能有水管經(jīng)過。⑩電箱安裝要操作方便（地下室集水井污水泵的控制箱）。11絲扣管道接口外露的麻絲要清理干凈。12螺母、絲扣外露2-3扣。13天面保溫閥門、應設置遮蔽棚、防止保溫層及管道和閥門腐蝕。14壓力表前安裝閥門及緩沖管。15管道穿越伸縮縫時安裝伸縮節(jié)。16消防管道上的閘閥要有明顯的啟閉標識。17大于等于1.2mm寬的風管下面設置下噴淋頭。18消防水池，生活水池清洗管口，溢流管口要設置防蟲網(wǎng)。19管道穿越地下室及地下室外壁要采用止水環(huán)套管、并采用柔性防水套管。20生活給水系統(tǒng)管道必須達到飲用水衛(wèi)生標準，使用前必須沖洗和消毒，并提供有關部門的水質(zhì)檢測合格報告。21明裝管道接口不易在墻身、樓板內(nèi)。22沖壓管件與安裝的管道管徑要匹配。23統(tǒng)一閥門法蘭的螺栓、螺母方向要一致長度要一致，絲扣外露2-3扣（要加平墊及彈簧墊等）。24焊接口要焊縫飽滿，防止虛焊，焊渣應敲打干凈。銅管不銹鋼管焊口要清洗。25塑料閥門粘接時要及時清潔接口部位。26排水管坡度要滿足設計或施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求。27地漏安裝高度要掌握好，不要過高和過低。28座廁地腳螺栓要加防護套。29立管安裝離墻不能太近，要留裝修位置。30衛(wèi)生間地面水管要在地磚中間位置，美觀。

（4）建筑電氣工程質(zhì)量控制措施及技術要點：①開關、插座：入線端口有橡校護套：線分色（地線為黃綠雙色線）；地線不能串接（有壓線帽），電線預留長度（線盒半周長）；接線位不能露銅；干凈；相、零線無接反；插座下邊緣離地30厘米以上；開關高度為1.3-1.4m，離門柜15-20厘米；開關插座、開關箱不易在門背后；插座回路要設置漏電保護裝置，整排插座開關水平平整，間隙不能過寬，若過寬要填灰漿或裝修處理。②防雷接地：天面防雷帶平直，支撐設置合理，引下線有標識，彎曲半徑，跨接長度符合要求；扶梯、機房門框，機房設備基礎與防雷接地干線連通。③配電箱：電線預留長度（箱體半周長）；線槽（管）與箱體有跨接（管逼母有虎抓且方向正確螺絲頭要擰斷）；線管入箱長度要一致；各回路要標識；多股線有燙錫或壓接（包括供應商提供的成品）；干線接地到端子牌，端子牌與箱殼連接；粘貼接線系統(tǒng)圖；線分色（地線黃綠雙色線）；接線位不能露銅；電箱號要有標識；二次線要有編號；多股地線要有整股與接地端子連接（不能有斷股）；入線要綁扎固定整齊。④配電房：門框、門、檔鼠板金屬柜與接地干線用銅編織帶連接；門口要有擋鼠板；電柜入纜頭有標識；系統(tǒng)圖要刻入鐵牌掛于墻上；入配電柜電纜要首末掛牌；電纜溝內(nèi)電纜放置整齊有序。⑤水泵房：水泵電源入纜軟管（斜向上入纜）要掛標牌（回路、電纜型號、截面等）。設備基礎與防雷接地干線連通，接地干線要有黃綠相間標識；進出建筑的管道在泵房內(nèi)與接地干線連接并作標識，若隱蔽看不到的要有隱蔽驗收記錄；管道要標識流向、介質(zhì)；設備需掛牌或標識。所有軟接均為跨接，水泵出口的支架不能固定；所有閥門要掛標識牌，并注意標識與其功能（常開或常閉）的一致性。⑥發(fā)電機房：油箱要接地入防雷網(wǎng)，閥門要跨接。⑦電氣軟管：消防軟管小于或等于2米，強電照明軟管小于或等于1.2米，動力軟管小于或等于0.8米。⑧電井密封材料采用防火材料。⑨離地面2.4m以下的燈具要有接地線連接。⑩應急燈的電源連接位于天花上，線管保護要到位。11鍍鋅管與接地螺絲不能焊接。12消防疏散指示燈數(shù)量要足夠（特別是轉(zhuǎn)角位置）方向要標識正確。13電纜首末要掛牌以及轉(zhuǎn)角處也要掛牌。14鍍鋅線槽間的連接板兩端不少于2個加彈介的螺栓固定，線槽與支吊架連接也要加彈介。15線管彎曲半徑不能太小，不能出現(xiàn)扁、凹、裂等超標現(xiàn)象。16電纜溝內(nèi)、槽內(nèi)敷設排列、電纜頭制作排列整齊。17明敷線管排列要平直，固定間距要均勻。18成排日光燈要整齊，吊燈高度要一致，上下間距要一致，不能出現(xiàn)吊桿（吊鏈）成梯形，天花上的燈具要成一線、做到天花板的中間位置。

篇（2）

1．需求數(shù)量分析按照人社部最新統(tǒng)計預測，機電工程技術人才是我國教育市場今后幾年急需緊缺的熱門專業(yè)人才之一，21世紀中國將發(fā)展成為世界現(xiàn)代制造業(yè)加工中心，將需要一大批掌握先進控制技術，能從事數(shù)控機床、加工中心、智能機器人以及其他新型機電一體化技術和產(chǎn)品的設計、安裝、調(diào)試、操作、編程與開發(fā)的高素質(zhì)高技能復合應用型創(chuàng)新人才。目前，我國每年機電應用型人才的市場需求量在500萬左右，且每年以10%的速度增長。全國300余所開設機電及相關專業(yè)的本科院校年畢業(yè)生大約10萬人，全國450所開設機電及相關專業(yè)的高職院校年畢業(yè)生大約15萬，其他途徑培養(yǎng)的大約30萬人。江蘇省是我國工業(yè)強省，又是我國機械電子行業(yè)重要生產(chǎn)基地之一，地域經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展為機電工程技術人才提供了廣泛的就業(yè)崗位。技術的進步必然要求人才素質(zhì)的提高，許多企業(yè)為提高效率而大量引入急需的專業(yè)技術人員，同時精簡缺乏專業(yè)技能的冗余人員。從近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況看，各行業(yè)中，機電行業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率一直處于前列。通過對南京周邊部分機電類企業(yè)的走訪調(diào)研以及通過網(wǎng)絡進行企業(yè)調(diào)研，可以看到，現(xiàn)代企業(yè)的設備先進，高新技術力量強，“四新”即新設備、新工藝、新材料、新技術發(fā)展迅速。其中新型自動化設備、自動化生產(chǎn)流水線占據(jù)企業(yè)設備的絕大部分，而這些設備都廣泛應用了機械技術、電力電子技術、微電子技術、自動控制技術、信息技術等群體技術，實現(xiàn)了機電一體化。與先進設備的應用相適應，是需要大量掌握機械制造及自動化技術、自動控制技術，在生產(chǎn)第一線從事設備操作、設備安裝、調(diào)試、維護、運行和管理的機電工程類高技能人才。因此，機電工程技術專業(yè)的人才需求旺盛。

2．結構及來源分析對相關企業(yè)人才結構及崗位調(diào)研顯示，最近十年，企業(yè)的機電類技術人才從社會招聘和企業(yè)自行培養(yǎng)的較少，絕大部分直接從本科院校、高職院校及中職院校畢業(yè)生中招收，學歷包括研究生、本科、大專、中職等.調(diào)查顯示，由于受教育的程度不同，在錄用初期確實發(fā)現(xiàn)本科生比大專生有一定的優(yōu)勢，但工作一段時間后，踏實肯干的大專生往往比一些本科生更受歡迎。

（二）企業(yè)對機電人才知識能力需求分析

1．主要崗位及工作任務分析針對我院培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才的培養(yǎng)目標，專門對藍領和灰領機電工程技術人才的工作領域及崗位進行了調(diào)查，主要包含了機電產(chǎn)品的制造加工（數(shù)控設備的操作）、產(chǎn)品質(zhì)量檢測、機電設備的裝配與調(diào)試、機電設備的維護與維修、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、產(chǎn)品售后服務等。其中機電產(chǎn)品的制造加工（數(shù)控設備的操作）、機電設備安裝與調(diào)試等崗位的人才需求較多，占75%，機電設備的檢測與維修、設備保養(yǎng)、電氣維修和維護、機電設備的改造和技術服務占20%，產(chǎn)品質(zhì)量檢測、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等崗位占5%.調(diào)研顯示，企業(yè)對?？飘厴I(yè)生崗位安排的變動性較大，一般情況下，新進畢業(yè)生主要從事機電產(chǎn)品零件的數(shù)控加工、機電設備如自動生產(chǎn)線的操作以及機電設備的日常保養(yǎng)和維護等工作，一兩年后，其中有一部分開始從事機電設備維修（包括機械和電氣維修）與維護、機電設備的技術改造、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和服務等。在現(xiàn)代化企業(yè)中，以解決問題為導向的機電綜合技術性崗位正在逐步地代替?zhèn)鹘y(tǒng)的崗位分工，如自動化生產(chǎn)線的故障排除，往往涉及機械傳動、電氣控制、液壓與氣動、計算機技術等綜合性技術。這就對技能型人才的技術與知識結構提出了綜合性要求，需要畢業(yè)生具有復合型能力和職業(yè)發(fā)展能力。

2．能力需求分析職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)同等重要。我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)用人時不僅考察其專業(yè)教育的背景，還要考察一定的職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)能力方面的要求為：識讀機械圖和電氣類圖紙能力、機電設備操作能力、機電設備安裝調(diào)試能力、系統(tǒng)參數(shù)設置能力、PLC應用技術設計能力、機電設備故障診斷及故障排除能力、生產(chǎn)組織與管理能力等。職業(yè)道德素質(zhì)要求為：具備良好的溝通和交流能力、具有良好的行為規(guī)范和職業(yè)道德、具有較強的團隊精神和合作意識、具備較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。不同企業(yè)對相同崗位的崗位能力要求并不完全相同，規(guī)模較大的企業(yè)強調(diào)機電專業(yè)基礎知識和基本理論，對畢業(yè)生的發(fā)展后勁比較看重，而小型企業(yè)則普遍重視畢業(yè)生的零距離上崗能力。同一企業(yè)對相似崗位的能力要求也有差異，比如設備操作型和裝配型的一線生產(chǎn)崗位，要求機床或設備操作或裝配技術熟練，具有設備維護的基本知識和技能，能初步判斷設備使用時發(fā)生的常見故障，避免盲目生產(chǎn)造成設備的損壞；對設備安裝、維修、調(diào)試和產(chǎn)品銷售后服務等崗位，要求具備機械電氣線路的安裝及調(diào)試能力，能正確熟練地使用檢測儀器及儀表，能對設備故障進行系統(tǒng)分析并排除故障。

（三）畢業(yè)生對我院課程設置的反饋意見

畢業(yè)生座談時認為，在實際工作中非常重要的課程有工程圖學、數(shù)控加工編程及操作、PLC技術應用、傳感器與自動檢測技術、自動化生產(chǎn)線安裝與調(diào)試、液壓與氣壓傳動技術等。他們除了反映要加強實踐能力外，還反映部分課程如電工電子技術基礎、傳感器與自動檢測技術中的一些理論知識在實際應用較少，企業(yè)中更多的是對傳感器的使用；部分課程如液壓與氣壓傳動技術課的理論和實際脫節(jié)；部分工程實際使用的裝備在學校接觸不到，如數(shù)控維修中使用的部分儀表等；部分課程之間內(nèi)容有重合現(xiàn)象。

二、對專業(yè)群建設和課程改革的建議

（一）以企業(yè)需求為導向，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

所有企業(yè)都希望學校培養(yǎng)的學生具有良好的職業(yè)素質(zhì)，并希望畢業(yè)后馬上就能上崗工作，或在短暫的工作適應期后就能適應崗位工作。如何培養(yǎng)出滿足企業(yè)需求的人才，是我們當前亟待解決的問題。因此，以企業(yè)需求為導向，以能力培養(yǎng)為主線，采用校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式，成為高職院校積極探索的方向。提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素，只有積極推行校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式，才可能讓學生在離開校園之前就具備基本職業(yè)素養(yǎng)和崗位能力，幫助學生完成從校門進入企業(yè)、從學生變?yōu)槁殬I(yè)人的轉(zhuǎn)變。具體方式可以是工學交替、訂單培養(yǎng)、頂崗實習、崗位培訓、半工半讀等。

（二）以能力培養(yǎng)為主線，改革課程體系與課程內(nèi)容

企業(yè)對機電大類各專業(yè)的就業(yè)崗位界定界限不明顯，很多數(shù)控技術專業(yè)的學生畢業(yè)后在從事機電設備維護維修方面的工作，機電一體化技術專業(yè)的畢業(yè)生在從事數(shù)控設備操作方面的工作。這說明，機電工程專業(yè)群各專業(yè)之間職業(yè)能力培養(yǎng)的大方向是相近的，也是相通的，這為構建平臺+模塊的專業(yè)群課程體系提供了依據(jù)。專業(yè)群中幾個專業(yè)在基礎課程、實訓條件、師資力量等方面實現(xiàn)共享，課程相互交叉滲透，技能訓練項目內(nèi)容相通，采用平臺+模塊+互選的專業(yè)群課程體系，有利于在人才培養(yǎng)模式、課程體系改革、師資隊伍建設、實訓基地建設等方面做到資源及成果共享。在課程設置及內(nèi)容選擇上，應借鑒國內(nèi)外先進的職業(yè)教育的理念，合理把握高職人才培養(yǎng)規(guī)格，認真開展工作任務分析，針對專業(yè)技術領域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照職業(yè)資格標準，聯(lián)合相關行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)建設各類課程。一是找準就業(yè)導向和可持續(xù)發(fā)展的平衡點，確定專業(yè)基礎課和核心專業(yè)技能課的比例，以及專業(yè)實踐訓練課占專業(yè)課的課時比例；二是要以“必須夠用，兼顧發(fā)展”為原則，合理選擇每門專業(yè)課的教學內(nèi)容，同時將課程內(nèi)容出現(xiàn)重合的情況進行歸納或刪減，將專業(yè)技術的通用知識、技能和職業(yè)資格鑒定有機整合，采用綜合化、項目化、理論實踐一體化等多種形式組織教學內(nèi)容，切實做到理論與實踐相結合，避免理論脫離實際的狀況；三是對課堂配備必要且實用的實驗實訓設備，避免工程實際使用的裝備在學校接觸不到的問題。在教學方法上，結合工作領域知識與技能的需要，將技術教育與人文教育有機地結合起來，將理論教學與實踐教學有機地結合起來，按照基本能力、單項能力、綜合能力、崗位能力這樣的次序，由簡單到復雜、由單一到綜合，建立完整的職業(yè)能力訓練體系，積極探索“做中教、做中學”的理實一體化教學。在教學手段上，積極開展計算機輔助教學、情景再現(xiàn)教學、模擬環(huán)境教學等，突出對實習實訓等實踐教學環(huán)節(jié)的訓練與考核力度，達到實踐教學內(nèi)涵深層化、內(nèi)容特色化、過程個性化和體系規(guī)范化。對畢業(yè)班學生，制定畢業(yè)班學生頂崗實習管理辦法，保證頂崗實習效果，認真開展學生頂崗實習巡回指導工作和畢業(yè)鑒定工作，深入開展專業(yè)人才需求與畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

篇（3）

二、交通機電工程施工過程中的質(zhì)量控制

2.1基本措施

在我國的交通機電工程工程中，輸電線路施工的基礎工程主要是以土石方人工開挖工程、土石方的爆破作業(yè)，混凝土基礎澆筑施工。下面就從交通機電工程的基礎工程施工的前提以入手進行具體的分析闡述：對于交通機電工程基礎工程來說，安全施工的前提是施工企業(yè)單位應該嚴格按照《電力建設安全工作規(guī)程》以及《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》的相關要求，選擇具備高素質(zhì)以及安全意識高的施工人員進行工程施工。不僅如此，施工企業(yè)單位應該結合輸電線路據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，制定符合實際施工安全技術措施以及安全紀律，督促高壓輸電線路工程的施工人員規(guī)范施工，保證安全以及保證工程的施工質(zhì)量。土石方人工開挖工程的安全施工。在土石方開挖工程的施工中，安全的施工應該注意以下方面：一是工程的施工人員應在日常的用餐時休息注意場所的選擇，不得在開挖的坑內(nèi)或陡坡上休息以及用餐；二是在開挖過程中，施工單位組織專門人員，專門監(jiān)視開挖的坑壁是否有脫落、變形以及裂縫產(chǎn)生；三是施工方應該聘請專業(yè)的地質(zhì)人員，對開挖過程中的地質(zhì)以及地下水位進行檢測，避免土石塌陷造成人員傷亡以及根據(jù)地下水位安裝擋土板，保證工程施工的順利進行?；炷粱A澆筑施工以及樁基礎工程施工。在進行基礎澆筑施工以及樁基礎施工時，安全的施工主要應該按以下要求進行：其一，在施工過程中，應該明確基礎工程的負責人，對施工現(xiàn)場人員進行具體明確的分工，使得工人在澆筑過程中能夠各司其職，達到最好的澆筑效果；其二，根據(jù)施工地區(qū)的自然狀況合理的選擇高壓輸電線路所需的材料以及搬運的方式；其三，在進行樁基礎工程施工前，應該組織人員對機電設備進行全面仔細的檢查，確保機電裝置的完整以及正常的運行；其四，根據(jù)現(xiàn)場工程的施工環(huán)境，科學的設置警戒線，避免不必要的安全事故產(chǎn)生。

2.2施工質(zhì)量管理

對于交通機電工程施工中的質(zhì)量管主要包括以下幾點：對交通機電工程工程建筑的工序質(zhì)量控制，這也就是說要對交通機電工程工程建筑中的工序進行專業(yè)的檢查以及管理控制，防止不必要或者錯誤的工序夾雜其中；對于交通機電工程工程建筑中質(zhì)量控制點的質(zhì)量控制，這也就是要求對交通機電工程工程建筑中關鍵的質(zhì)量控制點進行質(zhì)量的控制和監(jiān)控；交通機電工程工程建筑中施工的材料、構配件以及施工機械設備的控制，這也就是要求要合理的使用材料以及施工的機械設備；對交通機電工程工程建筑質(zhì)量的考核與獎懲制度的執(zhí)行，充分的調(diào)動施工人員的積極性,發(fā)揮出“人的因素第一”的主導作用而對機電工程建筑的質(zhì)量進行管理。此外，還應該對交通機電工程施工中的施工材料，嚴格把好質(zhì)量關，即是對交通機電工程施工中會使用到各種原材料，比如電纜，電線，光纜和插接器等，在對其進行質(zhì)量審查時要求供貨商提供材料檢測報告，產(chǎn)品出廠合格證書與檢測質(zhì)量證明書。對電纜與電線的質(zhì)量要加大質(zhì)量控制，要求提供生產(chǎn)許可證，國家強制性認證，省部級以上的產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告。

篇（4）

2、機電設備超年限使用。礦山使用的機電設備通常造價很高，企業(yè)需要在機電設備方面投入大量的資金，這是由于礦產(chǎn)領域投入和收入正比關系的原因，導致很多礦山企業(yè)為了減少支出，擴大經(jīng)濟效益，不能夠及時更換機電設備，致使一些超過使用年限的設備仍然從事作業(yè)，特別是當前市場經(jīng)濟競爭日益激烈的環(huán)境，導致這一現(xiàn)象十分嚴重。因為如果更新礦山的一套設備的話需要企業(yè)投入大量的資金，且淘汰下來的設備不能夠繼續(xù)使用，這需要企業(yè)財政拿出很大的資金才能實現(xiàn)。同時，還有一些礦山存在新舊配件、多種型號一起使用的情況，造成這種現(xiàn)象的主要原因是一些老舊設備的配件很難買到，只能使用其他配件代替，這位設備的安全帶來了很大的隱患，且不利于設備的維護，容易引發(fā)意外事故。

3、機電設備維修不及時。做好機電設備的維護工作能夠提高設備的使用效率，增長設備的使用壽命，減少設備的安全隱患。按照規(guī)定機電設備必須定期進行檢查維修工作，設備運行一段時間之后很容易出現(xiàn)各種問題，為了能夠?qū)⒃O備故障降低到最低，對設備進行檢查維修工作是十分必要的。很多礦山企業(yè)并不重視這項工作，為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率，正確一切時間開展生產(chǎn)活動，經(jīng)常會出現(xiàn)工作人員換班休息，機器設備全天運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，一旦對設備進行檢查維修，那么必將會導致生產(chǎn)停止，影響經(jīng)濟效益。同時，還有些管理人員存在麻痹心理，認為設備沒有出現(xiàn)問題就是安全的，沒有必要進行檢修。

4、機電安裝過程不合理。在礦山安裝機電各項設備的時候，必須要對礦山周圍的地域特點和礦山的施工要求進行充分的調(diào)研，要確定機電設備安裝的合理性，能夠最大限度的突出設備的作用效果，并且符合機電設備的運作要求，很多礦山都沒有對這些方面進行調(diào)查，在設計、安裝、審查的過程中忽視機電安裝工程的重要性。

5、機電設備管理不足。很多企業(yè)對機電設備的管理工作只是停留于表面，流于形式，甚至沒有專門的人員進行管理，加之一些操作人員沒有正確的安全意識，一切都以快速提高工作效率為目標。這就導致一些機電設備不能夠管理到位，及其容易出現(xiàn)各種安全隱患。

二、提高礦山機電設備建設的有效措施

1、做好設備安裝前的準備工作。機電設備安裝的合理性至關重要，在安裝之前要熟練掌握圖紙對設備安裝的各項要求，并且掌握設備的各項性能和工作原理，充分考慮設備使用情況，不僅僅關注設備在初期運行的情況，還要考慮設備在整個工程中的全部情況；在安裝設備之前要盡量選擇一些大眾化的安裝部件補進行安裝，這些部件容易操作，且如果出現(xiàn)問題很好購買更換。

2、做好設備安裝工作。在確定了設備的最好安裝位置之后，要使用專業(yè)人員開展安裝工作，整個安裝過程中必須完全按照圖紙要求，如果因地域、環(huán)境、設備等原因更改圖紙，需要設計人員和施工人員共同研究才能確定。整個安裝過程中應當是連續(xù)性的，盡量避免一個設備安裝時間脫的過長，以免影響安裝效果。

3、安裝后的檢查工作。設備安裝之后要對設備進行試用檢查，查看設備能否正常運行，并且記錄設備在試用過程中的狀態(tài)，只有確定設備能夠安全運行，安裝工程才算結束，交付使用。

4、礦山的機電設備必須要由專業(yè)人員進行操作，對工作人員的專業(yè)性要求很高，不能夠讓不具備資質(zhì)的人員進行操作。這就要求企業(yè)必須要有相關人才的儲備，企業(yè)有必要不斷引進先進的技術人才,以保障順利地開展工作,安裝的質(zhì)量才能有足夠的保障。其次,對現(xiàn)有人員的培訓也是很有意義的,這樣能提高他們的工作能力和個人的素質(zhì)。最后,安裝人員的工作態(tài)度也是很重要的,企業(yè)可以通過培訓使工作人員具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對機電安裝效果的增強也是極其有意義的。

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派監(jiān)理人員到工程現(xiàn)場，是我國建筑企業(yè)目前監(jiān)督管理工程時最經(jīng)常采取的方法之一。但隨著建筑機電工程量的不斷增大，一些問題也隨之而來。由于通常在調(diào)度配備上監(jiān)理人員并不能很好地到位，以及監(jiān)理人員在工作經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)等方面的良莠不齊，都與工程質(zhì)量監(jiān)控力度的搭配均衡有直接關系，所以因為監(jiān)管工作不到位經(jīng)常導致各種問題，甚至帶來經(jīng)濟損失。

2、監(jiān)督處罰力度不夠。

監(jiān)督處罰力度不夠，是當前我國機電質(zhì)量監(jiān)督存在的一個普遍問題。首先行政處罰所依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定的處罰額度較大，在實際操作中有一定難度；其次，這些工程項目在管理上由政府部門直接接手，所以一些建筑工程雖然出現(xiàn)了違法違規(guī)問題，但行政處罰卻較難進行，給整個建筑機電市場帶來一定負面影響。

二、機電工程的監(jiān)督管理途徑分析

基于我國機電工程監(jiān)督存在諸多問題，應從以下幾方面做好機電工程的監(jiān)督管理，進而實現(xiàn)我國機電工程的可持續(xù)發(fā)展。

1、加強執(zhí)法，健全監(jiān)督機制。

如果機電工程的監(jiān)督機制不健全，就很難實施各項有效的管理措施，只有健全了機電監(jiān)督機制，才能做到一招標制、監(jiān)理制、項目法人制為中心，以工程建設監(jiān)理為對象，同時依據(jù)當?shù)氐恼摺⒎钣行У目刂仆顿Y，在保證工程質(zhì)量的同時加快工程進度。提高機電監(jiān)督部門上下級之間的工作效率，加強溝通，是機電監(jiān)督工作的各項法規(guī)、法令及時應用。在執(zhí)法方面，賦予機電監(jiān)督部門強制、獨立的執(zhí)法權力，不受其他部門的制約，同時加大違規(guī)者的處罰力度，做到違法必究，執(zhí)法必嚴，提高執(zhí)法效率，為機電監(jiān)督工作創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。

2、處理好監(jiān)督部門、施工單位間的關系。

監(jiān)督管理部門收到業(yè)主的委托，為業(yè)主負責，樹立服務的態(tài)度，保證機電工程質(zhì)量與各項監(jiān)督。機電工程在施工過程中，監(jiān)督部門與施工單位的圖解協(xié)作是保證工程建設的重要舉措。在施工時監(jiān)督非常頻繁，雙方也容易產(chǎn)生矛盾，所及監(jiān)督部門應該本著一合同為依據(jù)，積極協(xié)調(diào)，合理解決問題。正確處理他們?nèi)咧g的關系，確保機電工程監(jiān)督工作的，順利實施。

3、加強機電工程的安全管理。

機電施工過程中常涉及有高出作業(yè)、施工坍塌、及觸電傷亡事故等。為此，機電工程監(jiān)理人員應做好安全監(jiān)理，提高預見性及觀察性。尤其是針對機電現(xiàn)場施工中較為危險的環(huán)節(jié)應預料肯能發(fā)生的問題，并及時制定防范策略，進行相應的防范部署，實現(xiàn)“安全第一，預防為主”的施工目標。還有機電工程的施工期較短，部分施工單位為了趕進度，不重視施工的安全性。為此，監(jiān)理人員應不定期組織安全大檢查，將不安全的因素消除在搖籃中，避免安全事故的發(fā)生。最后，還應利用清單來實現(xiàn)安全管理的管控，將施工項目的參建單位所需要解決的問題錄入立項時間，并明確項目負責人的職責，隨時跟蹤問題的完成情況，并將信息及時反饋給業(yè)主，提高建立效率。

4、加強對監(jiān)理人員的業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。

監(jiān)理單位執(zhí)行力的大小與監(jiān)管人員的專業(yè)素質(zhì)高度有密切關系，兩者呈正相關，因此建筑工程中監(jiān)管人員素質(zhì)的培養(yǎng)尤為必要。有關部門可以組織監(jiān)管人員定期進行業(yè)務方面的培訓，補充其專業(yè)知識，讓監(jiān)管人員對行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)能夠有更及時的了解，給工程監(jiān)管的實行打下更好更堅實的基礎。其次，監(jiān)管人員必須積極落實各項監(jiān)管工作。對工序和材料嚴格把關，是監(jiān)理單位在質(zhì)量監(jiān)督方面的重點。要將監(jiān)管工作落到實處，除了監(jiān)管人員要持證上崗外，監(jiān)管人員還必須對監(jiān)理規(guī)范嚴格執(zhí)行。第三，對建筑工程建設監(jiān)督和質(zhì)量考評進行管理的工作人員，應該定期召開一些關于工程中出現(xiàn)的階段問題和解決問題等方面的討論例會，以集思廣益或者給其他人提供一定提醒，避免事態(tài)進一步惡化。例會中出現(xiàn)的工作人員無法解決的問題應該咨詢相應的專業(yè)通過研討等方式加以解決，以使損失降低到最小化。此外，除了要促進建筑工程建設監(jiān)督單位和質(zhì)量考評管理的程序化和標準化外，還應該對現(xiàn)代化的科技方法充分利用，在工程監(jiān)管工作中融入新的科技元素，促進監(jiān)管工作效率的不斷提高。

5、全面規(guī)范機電工程建設市場。

基于規(guī)范工程建設市場這點來說，可從以下幾方面進行把握。首先，建立健全機電工程質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量考評管理體系。在機電工程項目的招標和投標中一定要體現(xiàn)出競爭性，在原則上堅持公平公正。不僅建筑單位的審核要進行招標和投標，設計單位也必須如此。當前競爭機制還未引入建筑工程質(zhì)量管理中，所以為了能使建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理得到最大限度的強化，不僅要建立健全工程建設市場規(guī)范，還要讓監(jiān)理單位、施工和設計單位全面參與到競爭機制中去，使其在競爭中不斷加強和改進，保障機電工程的質(zhì)量。其次，在管理人員的招聘方面必須提高要求，專業(yè)的素質(zhì)是基礎，在此基礎上合理調(diào)度管理人員，保證其工作效率達到最大化。再次，應建立和完善市場準入制度，將企業(yè)的資質(zhì)管理工作進一步細化。

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二、校企合作模式研究

(一)訂單式

就是依照企業(yè)用人標準布置訂單，由學生提出培養(yǎng)活動內(nèi)容與規(guī)格，其間機電工程相關企業(yè)會透過聯(lián)席會議等途徑輔助學校制定教學計劃，必要時委任專家到特定校區(qū)進行演講;某些地區(qū)會依照企業(yè)訂單形式進行班級團隊命名，確保學生畢業(yè)后期能夠順利轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部工作。

(二)工學交替

實際校企雙方經(jīng)過長期合作積累沉淀的互惠互利人才培養(yǎng)經(jīng)驗，因為中職院校在成本與資源布置上有所限制，單位專業(yè)甚至難以落實實訓基地建設工作，而企業(yè)短時間內(nèi)又急需大量先進人才涌進。于是，兩者可以透過協(xié)議簽訂提供學生實習場所，涉及機電操作技能與職業(yè)素養(yǎng)強化方案由雙方共同商議。過渡到企業(yè)內(nèi)部實習期間，專業(yè)知識也可同步灌輸，截止至今，各類中職學校都已經(jīng)開展暑期生產(chǎn)實習項目，確保學生能夠在各類生產(chǎn)端口中積淀高效操作經(jīng)驗，其間企業(yè)會發(fā)放工資，相應地減少學生學費壓力狀況。

(三)產(chǎn)學合作

企業(yè)會直接向?qū)W校中心轉(zhuǎn)移，在此階段，校企雙方能夠引導學生直接參與生產(chǎn)實踐活動，依靠專業(yè)教師指導與現(xiàn)場觀摩進行企業(yè)最新技能與管理經(jīng)驗掌握，當然學校會從中獲取一定數(shù)量的報酬;而機電相關企業(yè)為了贏取品牌競爭效應，也可考慮安置獎學金激勵機制，鼓勵一些品學兼優(yōu)的學生個體，能夠自覺發(fā)揮主觀能動性與創(chuàng)新意識，在此類專業(yè)發(fā)展道理上永無休止地奮斗。

三、機電工程專業(yè)實施校企合作核心要素細致解析

(一)機電專業(yè)引導體系規(guī)劃。

專業(yè)建設離不開課程體系的規(guī)范力度支持，尤其在階段教學計劃制定上要全面貫徹德育與技能水準同步強化指標。專業(yè)課需要教師時刻督促學生個體樹立工學結合理念，能夠自覺依靠企業(yè)需求進行生產(chǎn)工藝要領掌握，同時提供給學生特定的教材資料，加大技能課程考試監(jiān)督力度。學校應及時開展運用職業(yè)能力鑒定為核心的機電專業(yè)技能體系重建活動，如在課題指引前提下進行專業(yè)教師行業(yè)頂崗實踐，為專業(yè)市場論證與辦學方向舒展掃清不必要的障礙因素;另外，機電專業(yè)還需進行課程項目綜合化定位工作，其間教師有義務多次到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)研，邀請多加行業(yè)技師到校任教，促進機電專業(yè)課程體系的華麗蛻變效率。

(二)機電專業(yè)類教學思路梳理

1．理論與實習教學并重。專業(yè)理論灌輸須遵循實用原則進行模塊化調(diào)試，其間注重學生實踐工作能力強化，令其能夠在動手操作中提升創(chuàng)新潛質(zhì)，能夠在日后崗位上盡職盡責。教師要做的就是全面熟讀企業(yè)新進人才素質(zhì)標準，培養(yǎng)學生機電控制與維修技能。2．實訓基地建設。構建具備一流專業(yè)實訓功能的教室空間，盡量聯(lián)合傳統(tǒng)專業(yè)建設經(jīng)驗進行科學發(fā)展觀念延展，目前機電工程類企業(yè)職業(yè)項目包括機電維修、工業(yè)電氣自動化、智能樓宇技術等，若想從中穩(wěn)固專業(yè)建設實效，就必須透過以上專業(yè)類型實施強化改造，盡量為高新綜合應用技術專業(yè)類型拓展提供指導方向。

(三)師資隊伍的科學組建

若想全面穩(wěn)固師資團隊指導力量，可以借助以下三類途徑進行人才吸納:首先可以透過單位年限高校畢業(yè)人才招聘會進行專業(yè)對口畢業(yè)生收取，再就是在本校畢業(yè)生中篩選作風硬朗且技術過硬的高才生留校，并委派具備豐厚技術操控經(jīng)驗的教師予以重復教育;這便使得教學與實際工作充分結合，真正拓展學生個體技術應用潛質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)，教師也能夠在技術經(jīng)驗交流中不斷獲得進步。

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機電工程建設的投資和運行主體沒有統(tǒng)一的運作方法，呈現(xiàn)出多樣化的局面，有的是將項目投資、建設管理、運營串聯(lián)為一體，進行一體化的項目法人運作，有的則是將這些環(huán)節(jié)分開負責，投資是一幫人，運營則是另一幫人來負責工作。這對于管理來說增添了不少的麻煩。

1.2招投標管理不規(guī)范

對于招投標管理的不規(guī)范主要體現(xiàn)在兩個方面，一個方面是地區(qū)保護主義及行業(yè)保護主義現(xiàn)象太過嚴重，在招投標過程中經(jīng)常發(fā)生弄虛作假的現(xiàn)象，造成招投標進行的混亂，無序。另一方面就是承發(fā)包的價格沒有經(jīng)過仔細的計算商討，導致價格不夠合理，或是甲方評標辦法的導向不合理致使招投標時的無序競爭，或是將價格壓得太低，低于工程結構的成本價，導致在機電工程施工時，出現(xiàn)了為了保證成本而出現(xiàn)了偷工減料的現(xiàn)象，質(zhì)量太差，不能進行正常使用。

1.3合同管理不規(guī)范

由于現(xiàn)今我國的建筑市場不夠成熟，制度規(guī)定方面還不夠完備，導致投資方與承建方在簽署合同時出現(xiàn)不平等現(xiàn)象，投資單位的地位居高，施工單位為了競爭項目，往往都會自主壓價，導致在簽署合同時的“不平等條約”的出現(xiàn)，即投資價格明顯低于工程施工所需的成本價格，而施工單位為了獲取利益，只能在施工方面動手腳，偷工減料，從而嚴重影響工程質(zhì)量。

1.4市場管理不夠

機電工程以包代管，非法轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象依然存在，甚至有“皮包單位”的出現(xiàn)，施工企業(yè)既沒有施工器械，又沒有施工團隊，依靠關系或名頭等各種手段攬得機電工程項目，再非法轉(zhuǎn)包給別的施工企業(yè)，從中賺取差價，獲得利潤。這些現(xiàn)象的存在嚴重影響了正常運作。

2.加強機電工程管理的對策探討

2.1推行項目管理責任制，加強施工項目質(zhì)量管理

對于項目組織規(guī)范的重要性已經(jīng)得到了機電工程管理人員的普遍認可，制定嚴格的組織管理規(guī)范已成重中之重，這也成了項目組織控制管理過程中人員行為的最有效，最有力的控制手段。機電工程項目一般情況下，規(guī)模都很大，分項或單項工程又多，無疑增加了合同管理和施工管理的難度。然而推行項目管理責任制，可以有效地避免管理盲區(qū)的出現(xiàn)，也就是將機電工程項目管理精確分化，具體落實到各個單位和個人。

2.2增強成本核算管理水平

成本核算管理是機電工程施工中控制成本的有效手段，生產(chǎn)應依合理的成本預算進行，其實就是工程核算可以為成本管理提供依據(jù)。現(xiàn)代化管理的根本與成本管理的數(shù)據(jù)依據(jù)的進行很大一部分取決于這些核算環(huán)節(jié)。比如說，某施工部門欲在材料采購上加大力度，那么就要管理審核項目預算及人工費支出等，要讓項目成本的預算和控制切實執(zhí)行。用定額編制計劃、核算及組織生產(chǎn)，促使定額管理的加強，從而影響提高經(jīng)濟效益。

2.3加強對機電工程現(xiàn)場施工的管理

施工現(xiàn)場的管理水平直接反映著機電工程項目施工的管理水平，因此，對于施工現(xiàn)場的管理不能輕看，要健全規(guī)章制度并嚴格按照規(guī)章制度進行統(tǒng)一管理，嚴肅工作紀律，完善管理漏洞。要對施工機電設備和作業(yè)手段進行改進，不能忽略施工人員的生活，要改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，避免“臟、亂、差”的出現(xiàn)。要注重文明施工。要對各個施工工地進行定期檢查，對于施工現(xiàn)場管理不好的，施工現(xiàn)場亂的工地，要按規(guī)定進行懲罰處理，好的施工場地要積極的宣傳，宣傳其優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，管理方法，使各部門的管理水平都有所提高達到“環(huán)境整潔、紀律嚴明、物流有序、設備完好”。

2.4加強機電工程設備管理

機電工程施工的順利進行離不開設備的完好，如果在施工進行過程中出現(xiàn)設備損壞問題，無疑的會影響工程進度，所以要加強設備管理，要保證機械設備始終處于良好的狀態(tài)，要根據(jù)機電工程的特殊性，以及施工時間的差異性，按照安全可靠、經(jīng)濟上合理、技術上先進的原則對設備進行規(guī)劃管理，如此才能使跨度大、范圍廣、領域多、種類多的機電工程在運行中的順暢，避免因設備管理不善導致設備損壞，重購設備而造成的不必要的資產(chǎn)浪費。

2.5完善機電工程監(jiān)理制度

監(jiān)理工作是保證機電工程質(zhì)量的重要工作，為了避免因工程施工上的漏洞而造成的工程質(zhì)量問題，要完善工程監(jiān)理制度，要將監(jiān)理的積極作用充分地發(fā)揮出來。對于從事機電工程監(jiān)理工作的監(jiān)理人員，不能僅僅看其資格證，要綜合其年齡、工齡、工作經(jīng)驗進行評定任職。從根本上提高監(jiān)理人員的整體素質(zhì)。再就是要擴大監(jiān)理人員的工作范圍，不能僅僅是盯著一個方面進行監(jiān)理工作，要將監(jiān)理范圍向項目設計、工程進度、質(zhì)量控制等重要環(huán)節(jié)擴大。

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2抓好施工過程的管理，確保履約施工合同是重點

對項目施工階段的控制是施工項目最為關鍵的內(nèi)容，施工過程管理是項目管理的重要任務，也是項目管理的難點。在此過程中，不但要做好工程施工的準備工作，更要切實、全面細致的落實好施工組織設計（措施）的實施，嚴格依據(jù)相關法規(guī)、設計文件及施工規(guī)范、標準要求抓好對工程施工安全、質(zhì)量的監(jiān)控。施工合同是項目管理的核心，在施工過程中要對合同進行跟蹤與控制，加強工程變更的管理，并將合同約定事項逐一落實，保證施工合同的順利履行。

3及時做好施工過程中的相關簽證和索賠是施工成本管理的重要環(huán)節(jié)

施工成本管理應從工程招投標開始，直到項目竣工結算完成為止，貫穿于項目實施的整個過程中，是檢驗項目管理成效的關鍵性指標。施工成本管理就是要在保證工期和質(zhì)量的前提下，采取相應的管理措施，進一步尋求最大程度的成本節(jié)約。機電工程項目的施工過程雖短，但各專業(yè)間的橫向聯(lián)系頻繁，在項目的實施過程中要及時做好相關的工程簽證和按照合同約定條件的索賠是履行合同的兩個重要環(huán)節(jié)，是能充分體現(xiàn)施工真實狀況和過程的最有力證據(jù)，也是工程實際成本結算和合理收益的保障。

4加大工程結算力度，及時索要工程款能最大限度的保證

施工項目的施工效益由于機電工程施工主工期不長，而竣工結算又往往較復雜、周期長，施工過程中的疏忽都可能會導致結算拖延或預期收益的流失，所以工程施工中的結算和進度款項的及時索要是保證項目收益的有效方式。同時，這兩項工作做的成效指數(shù)還會直接影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)運營，指數(shù)高則能使企業(yè)最大化的利用現(xiàn)有資金利用率將生產(chǎn)運行自如，相反，可能會使企業(yè)陷入資金鏈的困境，甚至可能影響到企業(yè)的生存。

5及時總結

持續(xù)的對企業(yè)職工進行管理、技術培訓，依托新技術提升企業(yè)活力是促進企業(yè)項目管理、施工技術不斷提高的有力保障。由于近年來建筑市場規(guī)模的持續(xù)擴大和升溫，導致了很多企業(yè)異常的發(fā)展、壯大，而機電工程項目也相對復雜，機電設備安裝的技術含量不斷提高，那些經(jīng)驗貧乏的職工就顯得力不從心。隨著員工逐漸年輕化的發(fā)展趨勢加劇，企業(yè)各類人員的文化素質(zhì)普遍不適應發(fā)展的需要，很多在崗職工未接受過真正意義上的繼續(xù)教育和崗位技能培訓，不能及時了解新的科學的管理方法和新工藝、新設備，不能及時掌握先進的科學技術。所以，這就要求企業(yè)要持續(xù)的對職工進行管理、技術培訓，促其學習、掌握新工藝、新技術，不斷的更新、提升其業(yè)務技能，從而促進企業(yè)管理和施工技術能力不斷提升，更好的干好在建項目。

6完善用人機制、留住人才

受建設市場活躍的大環(huán)境影響，因企業(yè)用人機制不健全、激勵手段單一等原因，致職工收入降低，許多人另求他路，導致企業(yè)流失了大量的人才，其中多數(shù)都是人力資本含量較高的管理人才、班組長、技術骨干，這是職工因市場的影響個人價值取向轉(zhuǎn)變的有力證據(jù)。我們企業(yè)就像一個免費的社會培訓機構，不斷的引進又不斷地輸出人才，這是一個很殘酷的現(xiàn)實。很多企業(yè)在留人、激勵方面也做了不少文章，如實行全員保勤獎，設立班組長津貼，評選首席員工等，但這些措施在執(zhí)行的過程中也凸顯出不少問題。比爾•蓋茨曾說：“激勵不難，難的是持續(xù)激勵”。新職工容易激勵，工作幾年之后再激勵就困難。改革開放之初，企業(yè)家可以給職工講革命傳統(tǒng)，那時候職工還會聽，而面對“80、90”后職工，需要思考新的激勵方式。企業(yè)要留住人需要隨著發(fā)展和環(huán)境的變化持續(xù)不斷的改進激勵方式，讓多數(shù)而非少數(shù)職工能切實感受到被激勵的優(yōu)越性，最大限度的發(fā)揮各自的能動性，為企業(yè)多做貢獻。

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2收費公路機電工程維護模式探討

2.1自維型機電工程維護模式

這種模式主要是指維護和保養(yǎng)機電系統(tǒng)主要通過收費公路本身配備的機電工程管理人員自己主動實施和完成，有條不紊的保證機電工程的運行。在這種模式當中，必須要依靠較高專業(yè)水平和素養(yǎng)的專業(yè)機電工程管理進行維修和保養(yǎng)，不僅如此，打造較高保養(yǎng)水準、機電維護技能的專業(yè)團隊也是收費公路的運營管理部門義不容辭的責任。而且這種維護模式方便管理，且不復雜，同時還能提高維修故障的時效性。可是，在維護成本上不得不承認這種模式較高，不光要依靠多種類型的機電維護設備，而且，組建專業(yè)的機電維護團隊也是需要耗費很多的資源，所以，自維型機電工程維護模式不具備較高的可行性，尤其是遇到維修工作的面積和規(guī)模較大時，可行度更不高。

（1）自維型機電工程維護模式存在的人員問題:在自維型機電工程維護模式當中，收費公路運營單位的機電工程維護人員必須遵循以下幾點原則。第一，機電工程維護人員要對整個機電系統(tǒng)、結構、原理以及控制做全方位的了解。第二，機電工程維護人員要對機電設備檢測儀器表的操作規(guī)則以及通信、網(wǎng)絡等先進技術熟練掌握。第三，制作機電設備的方法以及整個操作的流程也是機電維護人員必須掌握的內(nèi)容。維護人員還要以這些技術要求為基礎增加自己的技術力量，所以由此看來，管理這支龐大的維護隊伍更為困難。就當前形勢來看，監(jiān)控通訊科是我國收費公路運營管理部門在每個管理處中都會設置的，同時還要求技術人員必須相應配備三名以上。基于現(xiàn)實的要求，必須挑選具有專業(yè)水平的和技能的機電維護人員，這樣在招聘和培訓收費公路運營單位人員上就面臨著巨大的苦難。

（2）自維型機電工程維護模式存在成本費用問題:機電維護工程的初期投資在自維型機電工程維護模式中占據(jù)較大的比重而且對于機電檢測儀器儀表的配置需求量也比較高，在這里面，通常就要耗費幾十萬的資金在專業(yè)的機電檢測儀器上，車輛運輸也是不可缺少的一部分費用，因此造成了要耗費過高的費用于自維型機電維護模式上。

2.2專業(yè)型機電工程維護模式

這種模式主要就是由專業(yè)的維護公司承擔維護收費公路機電系統(tǒng)的業(yè)務，這種模式改革了傳統(tǒng)的收費公路機電工程體制，逐漸走向市場化，是一種新型機電工程維護模式。在收費公路的機電系統(tǒng)實施管養(yǎng)分離是這種維護模式的基礎，實際上指的就是專業(yè)的機電工程維護公司必須存在于市場當中。收費公路的運營管理部門必須要通過投標的形式來進行，在應用專業(yè)型機電維護模式的過程中，應當聘用一些具有專業(yè)性較高、資源最優(yōu)的公司，進而提高機電維護工作的專業(yè)程度，這樣一來，不僅僅是收費機電工程的維護水平得到了大大的提高，與此同時在收費公路運營管理部分的成本也相應的減少?？墒?，這種模式過于依賴機電維護公司，所以維護公司給它帶來了一定的負面作用。

2.3三級機電工程維護模式

這種模式主要是指一支具有專業(yè)化水平的機電工程維護隊伍由收費公路運營管理部門建立起來，而且在通過分項的專業(yè)維護公司輔助維護，在管理收費公路的機電工程維護工作上其充分運用了中心、分中心以及收費站三級的管理模式。其中，在收費公路運營部門的維護中心地區(qū)設置一級維護，即為管理層，而且，整個收費公路全線的機電工程維護管理工作是由管理層來負責的;在三級機電工程維護模式中設置作為核心的二級維護，即為維護層，收費公路機電工程大部分的機電維護工作都是由其來負責;收費公路監(jiān)控室的養(yǎng)護管理由三級維護來負責，即為養(yǎng)護層，它主要是由專職電工以及監(jiān)控人員構成。三級機電工程維護模式可以促進建立規(guī)范化的收費公路管理部門管理制度，與此同時，樹立以人為核心的管理理念，進而提高收費公路運營部門的綜合競爭力，提供較高質(zhì)量的服務，其主要的優(yōu)點就是可以利用較少的維修人員高效地完成低成本的收費公路管理，且管理便捷、易于協(xié)調(diào)等等。

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2解決建筑機電工程施工中質(zhì)量控制管理問題的對策

針對我國建筑施工中質(zhì)量控制管理中出現(xiàn)的問題，政府相關機構及各建筑企業(yè)應積極制定相關制度，對建筑施工中質(zhì)量控制管理問題進行相應的改進：2.1加大國家政策的制約力度國家應結合現(xiàn)階段建筑機電施工中出現(xiàn)的質(zhì)量控制問題制定和出臺相關的政策法規(guī)，以此對各建筑單位及相關質(zhì)量檢驗部門進行制度約束，使各建筑單位及相關質(zhì)量檢驗部門能夠更好的履行自己的工作職責，減少建筑機電工程施工中質(zhì)量問題的產(chǎn)生。2.2加強機電工程施工前的質(zhì)量控制在機電工程施工前，應對各個機電設備的具體安裝方法作出一套完整的方案。在方案中，針對安裝過程中可能出現(xiàn)的問題制定出相應的解決方案，以減少施工過程中問題產(chǎn)生造成的施工延誤問題，大大節(jié)約施工周期，減少施工資金的流失。2.3加強機電工程施工中的質(zhì)量控制在機電工程施工過程中，應及時對施工現(xiàn)場機電設備的安裝情況進行統(tǒng)一詳細的檢查，及時發(fā)現(xiàn)機電設備安裝中出現(xiàn)的問題，并對出現(xiàn)的問題作出詳細的解決方案，以確保施工的順利進行。2.4加強機電工程施工后的質(zhì)量控制在機電工程施工任務完成后，施工方應組織各相關技術人員對機電設備進行統(tǒng)一的調(diào)試工作，以確保安裝的機電設備能夠正常使用，并盡可能減小安全隱患的產(chǎn)生。2.5加強機電工程驗收質(zhì)量控制工程驗收人員應在施工完成后制定詳細的施工驗收標準，在機電工程施工結束后，各相關人員應嚴格按照施工驗收標準做好工程的質(zhì)量驗收工作。在工程驗收過程中，應對各機電施工項目進行嚴格的審查，工程中是否存在遺漏的安全問題，機電設備的調(diào)試是否符合相關標準，對于驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時告知施工方，讓施工方及時進行改進，嚴禁蒙混過關情況的產(chǎn)生。