《石油人力資源》雜志投稿要求，如下：

（1）征稿主題：涵蓋石油行業(yè)人力資源管理方面的各個(gè)領(lǐng)域和話題，如招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等等。

（2）文章結(jié)構(gòu)：清晰明了的文章結(jié)構(gòu)。建議包括引言、主體段落和結(jié)論，以幫助讀者理解您的論點(diǎn)和意見(jiàn)。

（3）語(yǔ)言要求：文章語(yǔ)言要準(zhǔn)確、流暢、通順。避免語(yǔ)法、用詞和拼寫(xiě)錯(cuò)誤。專業(yè)術(shù)語(yǔ)需要準(zhǔn)確使用。

（4）稿件自來(lái)稿之日起三個(gè)月內(nèi)未接到本刊錄用通知，作者可自行處理。本刊對(duì)決定采用的稿件有權(quán)進(jìn)行刪改。

（5）注意引用近兩年國(guó)內(nèi)外的最新文獻(xiàn)。本刊采用順序編碼制標(biāo)注參考文獻(xiàn)，文獻(xiàn)序號(hào)按出現(xiàn)先后排序，并在文中相應(yīng)處標(biāo)出。

（6）中英文題名含義應(yīng)一致。文章的題名應(yīng)以恰當(dāng)、簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映文章中的特定內(nèi)容。題名一般不宜超過(guò)20字，應(yīng)避免使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫(xiě)字符和代號(hào)符。

（7）注釋的方式，序號(hào)用①、②、③、④……的形式，注釋格式為，著者：文獻(xiàn)名，出版社名（或雜志名），出版年（或雜志期次），頁(yè)碼。

（8）作者簡(jiǎn)介請(qǐng)寫(xiě)明作者姓名、職稱、研究方向、工作單位、職稱和詳細(xì)聯(lián)系信息，包括通訊地址、郵編、電話號(hào)碼、電子郵箱等，以便聯(lián)系。

（9）關(guān)鍵詞須為規(guī)范詞、單詞或術(shù)語(yǔ)，應(yīng)體現(xiàn)文章特色，具有專指性，在文章中有明確的出處，且不是泛義詞。

（10）屬于基金資助項(xiàng)目成果的論文需注明：基金名稱、項(xiàng)目編號(hào)。本刊優(yōu)先錄用省級(jí)以上基金資助項(xiàng)目成果論文。

《石油人力資源》雜志是由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司;中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)主辦的雙月刊，審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理研究成果、開(kāi)發(fā)技術(shù)、管理工具等。

該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。