《石油人力資源》雜志審稿周期為預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。

以下是查詢(xún)雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會(huì)在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見(jiàn)問(wèn)題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)上，搜索雜志的名稱(chēng)，其中通常會(huì)提到從投稿到收到審稿意見(jiàn)的時(shí)間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過(guò)往發(fā)表文章：隨機(jī)選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過(guò)計(jì)算時(shí)間間隔，能對(duì)該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。

4、咨詢(xún)期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒(méi)有找到合適的作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享，可以直接通過(guò)期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢(xún)。

《石油人力資源》雜志創(chuàng)刊于2017年，是由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為雙月刊，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為CN 10-1508/F，國(guó)際刊號(hào)為ISSN 2096-4161，雜志社位于北京市朝陽(yáng)區(qū)安外安華里二區(qū)1號(hào)。

該雜志的辦刊宗旨是反映工業(yè)改革與發(fā)展的最新成果，探索工業(yè)規(guī)律，為深化工業(yè)改革、繁榮工業(yè)科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和探索性等特點(diǎn)，主要欄目包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理研究成果、開(kāi)發(fā)技術(shù)、管理工具等。

《石油人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大，創(chuàng)刊于2017年，公開(kāi)發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái)，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理研究成果、開(kāi)發(fā)技術(shù)、管理工具等。內(nèi)容涵蓋了石油人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、企業(yè)文化、國(guó)際人力資源管理等。雜志發(fā)表的研究論文涉及石油人力資源管理的前沿理論和實(shí)踐，以及企業(yè)實(shí)際操作中的問(wèn)題和解決方案。

該雜志的特色在于其專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。它結(jié)合了石油產(chǎn)業(yè)和人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為石油產(chǎn)業(yè)人力資源管理者提供了全面的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。還注重研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，為實(shí)際工作提供了非常實(shí)用的參考和借鑒。為石油產(chǎn)業(yè)人力資源管理者提供了實(shí)用的信息、經(jīng)驗(yàn)和解決方案，具有重要的參考價(jià)值。同時(shí)，也為石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人力資源支持。

《石油人力資源》現(xiàn)已更名為《石油組織人事》。