《人事與人才》雜志收錄情況：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這體現(xiàn)了其較高的學(xué)術(shù)水平和廣泛的影響力。

可以通過(guò)以下幾種途徑查詢收錄情況：

一、官方網(wǎng)站查詢

在雜志社官網(wǎng)的公告或新聞動(dòng)態(tài)欄目中，可能會(huì)有關(guān)于期刊收錄情況的最新公告或更新信息。

二、權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)檢索

中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）、萬(wàn)方數(shù)據(jù)平臺(tái)、維普資訊檢索。

三、第三方認(rèn)證與榮譽(yù)

1.查看期刊榮譽(yù)：通常雜志社會(huì)在其官方網(wǎng)站或宣傳資料中列出期刊所獲得的榮譽(yù)和認(rèn)證。

2.核實(shí)核心期刊目錄：可以通過(guò)查閱目錄來(lái)確認(rèn)期刊的核心地位。

《人事與人才》雜志榮獲了諸多榮譽(yù)，先后入選中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等，這些榮譽(yù)充分體現(xiàn)了該雜志在社會(huì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的卓越地位和廣泛影響力。

《人事與人才》雜志在全國(guó)影響力巨大，創(chuàng)刊于1989年，是一本月刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái)，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，該雜志是中國(guó)人力資源行業(yè)的重要媒體之一，旨在推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)代化和國(guó)際化，探討和分析人才供給、人事管理等問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人類全面發(fā)展。

《人事與人才》主要刊發(fā)人力資源管理、人才開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)評(píng)估、薪酬福利、勞動(dòng)法律等方面的內(nèi)容，致力于為員工、用人單位、政府機(jī)關(guān)及有關(guān)人事管理從業(yè)者提供重要的理論和實(shí)踐交流平臺(tái)。該雜志以獨(dú)立權(quán)威的視角，關(guān)注時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，積極推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。

該雜志的主要讀者群體包括人事管理者、企業(yè)高管、員工資源專業(yè)人士、培訓(xùn)師、企業(yè)教練、領(lǐng)導(dǎo)干部、研究人員及學(xué)者等；同時(shí)，該雜志也為廣大人才學(xué)習(xí)者、職業(yè)規(guī)劃人員以及從事人力資源行業(yè)的人提供了一個(gè)研究觀點(diǎn)和交流經(jīng)驗(yàn)的學(xué)術(shù)平臺(tái)。

該雜志的編輯團(tuán)隊(duì)由有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚理論功底的專家和學(xué)者組成，嚴(yán)格控制篇幅和內(nèi)容質(zhì)量，將世界先進(jìn)的人才管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶入中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域。該雜志經(jīng)常邀請(qǐng)著名企業(yè)家、人才管理專家及知名學(xué)者撰寫或評(píng)論文章，旨在推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的大公無(wú)私、民主公正、人才優(yōu)秀等根本工作方向。

總之，《人事與人才》作為當(dāng)前中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部系統(tǒng)唯一的主流人事管理期刊，已成為領(lǐng)先人力資源各種資訊的主要來(lái)源之一。該雜志通過(guò)持續(xù)不斷地挖掘管理知識(shí)、分享管理經(jīng)驗(yàn)、引領(lǐng)人才趨勢(shì)，有效地推動(dòng)中國(guó)人力資源管理學(xué)科和業(yè)界的創(chuàng)新和升級(jí)，對(duì)提高我國(guó)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展能力、管理水平、人才素質(zhì)等方面都做出了積極貢獻(xiàn)。