《人力資源社會(huì)保障》雜志收錄情況：維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這體現(xiàn)了其較高的學(xué)術(shù)水平和廣泛的影響力。

可以通過以下幾種途徑查詢收錄情況：

一、官方網(wǎng)站查詢

在雜志社官網(wǎng)的公告或新聞動(dòng)態(tài)欄目中，可能會(huì)有關(guān)于期刊收錄情況的最新公告或更新信息。

二、權(quán)威數(shù)據(jù)庫檢索

中國知網(wǎng)（CNKI）、萬方數(shù)據(jù)平臺(tái)、維普資訊檢索。

三、第三方認(rèn)證與榮譽(yù)

1.查看期刊榮譽(yù)：通常雜志社會(huì)在其官方網(wǎng)站或宣傳資料中列出期刊所獲得的榮譽(yù)和認(rèn)證。

2.核實(shí)核心期刊目錄：可以通過查閱目錄來確認(rèn)期刊的核心地位。

《人力資源社會(huì)保障》雜志在全國影響力巨大，是一本月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：省廳動(dòng)態(tài)、本刊特稿、局長論壇、陽光政務(wù)、工作研究、人才戰(zhàn)略、社保視野、信息集錦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工工作、經(jīng)驗(yàn)交流、藍(lán)領(lǐng)風(fēng)采、企業(yè)天地、學(xué)習(xí)園地、政策導(dǎo)航等。旨在提供關(guān)于人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的全面和深入的內(nèi)容，秉持客觀、中立、學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，力求為讀者提供最新、最權(quán)威的人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

該雜志定期發(fā)表原創(chuàng)研究論文、案例分析、行業(yè)報(bào)道和專題評(píng)論，覆蓋人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障政策等方面的重要議題。本雜志的目標(biāo)讀者群體包括人力資源專業(yè)人士、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)者、政策制定者以及其他對(duì)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域感興趣的人士。通過深入的理論研究和實(shí)踐案例分析，雜志旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之間的交流與共享，為人力資源管理和社會(huì)保障政策的制定與實(shí)施提供有益的參考和指導(dǎo)。

《人力資源社會(huì)保障雜志》涵蓋的主要主題包括以下幾個(gè)方面：人力資源管理：涉及組織員工招聘、選拔、培訓(xùn)和績效管理等相關(guān)話題，探討如何有效地管理人力資源，提升員工的工作滿意度和組織績效。勞動(dòng)關(guān)系：關(guān)注工會(huì)與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，分析勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議解決和集體談判等問題，推動(dòng)勞資雙方的合作與和諧。社會(huì)保障政策：關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和福利等領(lǐng)域的政策和實(shí)踐，探討如何保障公民基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平與穩(wěn)定。人力資源創(chuàng)新與發(fā)展：探索人力資源管理領(lǐng)域的前沿理論和創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)人力資源管理的良性發(fā)展和創(chuàng)新。國際比較與經(jīng)驗(yàn)分享：關(guān)注國際人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)，分享國際經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例，促進(jìn)不同國家之間的學(xué)習(xí)與交流。