《人力資源》雜志投稿要求，如下：
（1）請不要把稿件郵寄給個(gè)人，以免影響審稿和發(fā)表。
（2）作者簡介：編排格式：姓名（出生年－），性別（民族，漢族可省略），籍貫，學(xué)位，職稱或職位，主要研究方向（聯(lián)系電話，郵箱）。
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（5）文稿引文務(wù)須準(zhǔn)確，采用順序編碼制，在引文處按論文中引用文獻(xiàn)出現(xiàn)先后阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼，序號外加方括號。
人力資源雜志發(fā)文分析
人力資源主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學(xué) | 100 | |
| 中國三星經(jīng)濟(jì)研究院 | 95 | |
| 北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司 | 44 | |
| 遼寧社會科學(xué)院 | 42 | |
| 中國管理科學(xué)研究院 | 39 | |
| 北京正略鈞策管理顧問有限公司 | 39 | |
| 中國建設(shè)銀行 | 35 | |
| 遼寧省人事廳 | 35 | |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 33 | |
| 山東華宇工學(xué)院 | 30 |
《人力資源》雜志是由遼寧社會科學(xué)院主辦的半月刊，審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦、看法_熱點(diǎn)聚焦_翻轉(zhuǎn)、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網(wǎng)人資研究、干法_新干線等等。
該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
