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人力資源雜志

人力資源雜志

Human Resources

人力資源是遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦的一本學(xué)術(shù)期刊,主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等。雜志于1986年創(chuàng)刊,目前已被知網(wǎng)收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)等知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,是遼寧社會(huì)科學(xué)院主管的學(xué)術(shù)期刊。人力資源為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),該期刊發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值,為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
欄目設(shè)置:看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦、看法_熱點(diǎn)聚焦_翻轉(zhuǎn)、看法_專(zhuān)題策劃、看法_視界、看法_金柚網(wǎng)人資研究、干法_新干線(xiàn)等

人力資源雜志介紹

  • 主管單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院

    主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院

    國(guó)際刊號(hào):1672-1632

  • 復(fù)合影響因子:0.19

    全年訂價(jià):¥ 360.00

    國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C

  • 出版地方:遼寧

    郵發(fā)代號(hào):8-214

    發(fā)行周期:半月刊

  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)

    創(chuàng)刊年份:1986年

    綜合影響因子:0.2

《人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大,創(chuàng)刊于1986年,公開(kāi)發(fā)行的半月刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái),辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:干法_HR復(fù)盤(pán)、活法_國(guó)學(xué)新知、活法_啟智職場(chǎng)、活法_務(wù)實(shí)觸點(diǎn)、活法_心理視窗等。

《人力資源》以解讀人本文化為主導(dǎo),聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài),致力于傳播先進(jìn)的管理理念,開(kāi)啟理論探索的前沿視窗,評(píng)說(shuō)業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn),奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法,實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。

人力資源雜志投稿要求

(1)請(qǐng)不要把稿件郵寄給個(gè)人,以免影響審稿和發(fā)表。

(2)作者簡(jiǎn)介:編排格式:姓名(出生年-),性別(民族,漢族可省略),籍貫,學(xué)位,職稱(chēng)或職位,主要研究方向(聯(lián)系電話(huà),郵箱)。

(3)基金項(xiàng)目:稿件若系省部級(jí)以上基金項(xiàng)目,需在篇首頁(yè)腳注標(biāo)注項(xiàng)目類(lèi)別、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)。

(4)論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論四個(gè)方面的內(nèi)容(250-300字),應(yīng)具有獨(dú)直性與自含性;關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(4-7個(gè));英文摘要應(yīng)與中文摘要相對(duì)應(yīng)。

(5)文稿引文務(wù)須準(zhǔn)確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻(xiàn)出現(xiàn)先后阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼,序號(hào)外加方括號(hào)。

人力資源是一本由遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦的半月刊,期刊級(jí)別為省級(jí)期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

投稿咨詢(xún)

人力資源雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

人力資源影響因子
人力資源主要引證文獻(xiàn)期刊分析

人力資源雜志發(fā)文分析

人力資源主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)名稱(chēng) 發(fā)文量 主要研究主題
中國(guó)人民大學(xué) 100
中國(guó)三星經(jīng)濟(jì)研究院 95
北大縱橫管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司 44
遼寧社會(huì)科學(xué)院 42
中國(guó)管理科學(xué)研究院 39
北京正略鈞策管理顧問(wèn)有限公司 39
中國(guó)建設(shè)銀行 35
遼寧省人事廳 35
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 33
山東華宇工學(xué)院 30

人力資源主要資助項(xiàng)目分析

資助項(xiàng)目 涉及文獻(xiàn)
河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題 11
遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金 5
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金 4
江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金 4
內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)??茖W(xué)研究項(xiàng)目 2
陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目 2
北京市社會(huì)科學(xué)基金 2
江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究規(guī)劃課題 2
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金 2
中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金 2

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網(wǎng)友評(píng)論

(不代表本站觀(guān)點(diǎn))

xuekait** 的評(píng)論:
2024-02-23 14:11:12

人力資源雜志的編輯排版很?chē)?yán)格,錄用后會(huì)有多次排版校對(duì),編排質(zhì)量很高,編輯工作非常嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,值得贊揚(yáng)!整個(gè)審稿過(guò)程,外審老師也相當(dāng)敬業(yè),對(duì)文章的不足之處,都詳細(xì)的標(biāo)注出來(lái),非常耐心。在這里還是要特別感謝此刊的編輯和審稿老師!

shujiao** 的評(píng)論:
2023-10-16 10:23:14

15天左右送外審,外審專(zhuān)家給了詳細(xì)且中肯的審稿意見(jiàn),雖然被退稿,但是也學(xué)到了東西, 雜志編輯認(rèn)真細(xì)心,讓我第一次感受到投了這個(gè)雜志如此快樂(lè)。

wenyibo** 的評(píng)論:
2023-08-12 17:44:36

這次投了一篇以前中的文章的續(xù)集,沒(méi)想到不到一個(gè)月就回復(fù)改幾個(gè)字就錄用了,感覺(jué)審稿人是一個(gè)行業(yè)專(zhuān)家,對(duì)文章的內(nèi)容很贊。真是幸運(yùn)!一直我都比較看好,望繼續(xù)發(fā)揚(yáng),越辦越好!

wutong_** 的評(píng)論:
2023-04-28 13:05:04

人力資源雜志稿件的要求比較高,審稿人看的也比較認(rèn)真,中間大概有一個(gè)月的時(shí)間,期間還隔了一個(gè)假期,編輯效率很高,審稿意見(jiàn)比較中肯,基本上按照審稿專(zhuān)家的意見(jiàn)修改后就可以錄用,建議大家投了這個(gè)雜志。

nyhtdb** 的評(píng)論:
2023-01-22 18:09:46

人力資源質(zhì)量較高,審稿程序很規(guī)范。編輯細(xì)心負(fù)責(zé),前后主動(dòng)電話(huà)溝通不下五次。真心覺(jué)得不錯(cuò)的,審稿專(zhuān)家的意見(jiàn)非常寶貴,讓自己在這次投稿過(guò)程中學(xué)習(xí)到了很多,對(duì)文章修改也有很大的幫助,值得一投,以后會(huì)繼續(xù)關(guān)注

wzkilp_** 的評(píng)論:
2022-10-19 17:23:46

總體來(lái)說(shuō)人力資源很容易中,稍微有點(diǎn)創(chuàng)新就能中,格式要求很?chē)?yán)格,一定要按他的格式寫(xiě),可以下幾篇同方向的論文參考其結(jié)構(gòu)。編輯態(tài)度很好,不到半個(gè)月第一次審稿結(jié)論為修改后終審,然后一段時(shí)間后終審意見(jiàn)為采用。

iahzgf_** 的評(píng)論:
2022-07-03 18:06:02

今年在人力資源投了三篇稿件,錄用三篇。我就我這三篇文章談一下感想:感覺(jué)該雜志審稿人很敬業(yè),外審?fù)ǔW钔戆雮€(gè)月審回;責(zé)編很負(fù)責(zé)任,修改后的稿件讓我很汗顏——批注一大堆包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等。個(gè)人感覺(jué)這個(gè)雜志辦的不錯(cuò)。

usjzax_** 的評(píng)論:
2022-03-25 13:45:15

送審后,發(fā)現(xiàn)有一些錯(cuò)誤,都是特別小的錯(cuò)誤,但是因?yàn)榈谝淮瓮陡?,怕?zhuān)家或者編輯因?yàn)檫@些小錯(cuò)誤拒稿,所以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后立刻提交修改稿,外審后一共發(fā)了3次。不過(guò)最終錄用了,人力資源每次審稿人回態(tài)度都特別好。

fazbap_** 的評(píng)論:
2021-12-26 10:01:09

總體來(lái)說(shuō)人力資源是很不錯(cuò)的雜志,從投出到錄用歷時(shí)1個(gè)月完成,審稿人給的意見(jiàn)也相對(duì)比較中肯。我收獲了許多以前沒(méi)有了解的知識(shí),你們?yōu)槲页晒ν陡甯冻隽颂嗯?,謝謝你們。

szxnhg_** 的評(píng)論:
2021-09-21 12:45:16

10月份投的,審稿人很專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),提出的問(wèn)題很尖銳,中間花了一段時(shí)間努力修改文章,最后得以說(shuō)服審稿人,不容易??!人生第一篇論文總算有眉目了,總體來(lái)說(shuō)人力資源還是很有效率的。

azjsod_** 的評(píng)論:
2021-05-09 15:13:00

物流速度真的太棒了!快的沒(méi)話(huà)說(shuō),昨天下午訂的單第二天就到了!絕對(duì)好評(píng)。在學(xué)術(shù)之家買(mǎi)書(shū)每一次都很滿(mǎn)意,很耐心的店主!到貨也很及時(shí)。這是一本不可多得的優(yōu)質(zhì)書(shū),值得細(xì)細(xì)品讀、回味。

osheku_** 的評(píng)論:
2021-01-15 10:13:10

一本非常棒的雜志,包裝特別的精美,沒(méi)有出現(xiàn)破損的情況,我特別的滿(mǎn)意,性?xún)r(jià)格賊高,內(nèi)容豐富,可以開(kāi)拓眼界。人力資源是一個(gè)很好的選擇,真的值得擁有。也希望學(xué)術(shù)之家越來(lái)越好。

cicicic** 的評(píng)論:
2020-05-02 13:25:32

學(xué)術(shù)之家的東西顛覆了我很多的既有觀(guān)念,史內(nèi)容很不錯(cuò),有許多新穎的觀(guān)點(diǎn),論述的也有事實(shí),邏輯很?chē)?yán)密。對(duì)于一些教育研究,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口氣讀完,希望學(xué)術(shù)之家越辦越好!

yaowang** 的評(píng)論:
2019-12-30 10:38:30

一直是學(xué)術(shù)之家的老客戶(hù),客服都非常有耐心,服務(wù)態(tài)度非常好,發(fā)貨很及時(shí),包裝很好,每次收到的雜志都是新的,這個(gè)雜志內(nèi)容也很好,正品雜志,值得購(gòu)買(mǎi)。

holljjl** 的評(píng)論:
2018-12-15 10:23:13

人力資源雜志的處理速度比較快,編輯也非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。在校稿過(guò)程中,編輯也比較負(fù)責(zé)任地發(fā)郵件來(lái)提出修改意見(jiàn),非常詳細(xì)。審稿意見(jiàn)還是比較中肯也比較有建設(shè)性的,對(duì)文章幫助很大。

dffdg** 的評(píng)論:
2018-01-02 17:49:30

人力資源雜志審稿速度超快!是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的期刊,水平還可以吧。編輯真的很和善,辦事效率也很高,必須得贊一個(gè)!專(zhuān)家的修改意見(jiàn)也很中肯,一看就是認(rèn)真仔細(xì)的理解過(guò)這篇論文的,意見(jiàn)非常到位,直擊文章要害。

qingqin** 的評(píng)論:
2017-12-12 12:37:52

人力資源效率一如既往的高,目前已在該期刊發(fā)表了3篇了文章了,效率都是不錯(cuò)的,其中最快的一篇前后不到2個(gè)月就接收了!一致得到了評(píng)審專(zhuān)家的好評(píng)。期刊的編輯都很負(fù)責(zé)、高效,希望期刊越來(lái)越好!

candice** 的評(píng)論:
2017-11-25 11:14:19

返修后外審?fù)ㄟ^(guò),主編要求大修,感覺(jué)修改意見(jiàn)和我自己的主題相悖,不愿妥協(xié),哎。各種問(wèn)題,我要求撤稿了,比較負(fù)責(zé)任吧,慎重考慮!

wanmeil** 的評(píng)論:
2016-04-21 10:55:18

人力資源雜志編輯的效率特別高,從而對(duì)這個(gè)期刊有了還不錯(cuò)的印象??傮w來(lái)說(shuō),發(fā)表的難度是有的,要求有一定的創(chuàng)新性,要求和本刊相關(guān),審稿人也很專(zhuān)業(yè),必須好好修改才有機(jī)會(huì)。編輯老師相當(dāng)負(fù)責(zé),效率極高,一旦錄用打個(gè)電話(huà)錄用通知馬上就發(fā)。

  • **: 期刊工作人員效率真的是很高哦。非常感謝編輯和最后同意審我文章的審稿人。
    2017-11-03 18:12:59
duliyu** 的評(píng)論:
2016-01-16 09:54:27

修改后直接錄用,感覺(jué)不是很難。期間一個(gè)外審第二天就結(jié)束了,事實(shí)證明只是審稿快而已,不一定代表不好的意見(jiàn)或拒稿。專(zhuān)家的審稿意見(jiàn)詳細(xì)中肯,編輯也很負(fù)責(zé),審理的流程都會(huì)公開(kāi)。

ouyanxi** 的評(píng)論:
2015-10-08 12:07:19

人力資源雜志的審稿速度很快,一個(gè)月內(nèi)就有結(jié)果了,而且投遞的時(shí)候是暑假,審稿周期也沒(méi)有延長(zhǎng),稿件投遞之后會(huì)回復(fù)稿件編號(hào),審稿意見(jiàn)也比較中肯,稿件修改之后編輯處理很快,短期內(nèi)就會(huì)有錄用通知。

uoy0** 的評(píng)論:
2015-01-23 09:42:16

人力資源速度蠻快的,投稿后一周內(nèi)通知繳納審稿費(fèi),之后外審,兩周后出外審意見(jiàn),修改后再過(guò)一周通知修改細(xì)節(jié),之后就是終審,一周左右后采用。整個(gè)周期大概50天。

nmqw** 的評(píng)論:
2014-12-05 17:44:14

加急審稿,6.19號(hào)投稿,6.23加急外審,原本7月13到期,到期之后還沒(méi)結(jié)果,給編輯催了兩次,7月25日退修,提了兩點(diǎn)要求,修改完7月28復(fù)審,8月11到期,到期最后一天復(fù)審結(jié)束,版面費(fèi)通知,8月15日收到版面費(fèi),狀態(tài)為可刊,現(xiàn)在就等編輯部寄發(fā)票和錄用說(shuō)明了,說(shuō)是兩個(gè)星期后寄出。

meili** 的評(píng)論:
2014-03-01 11:45:58

去年11月底投稿,3月底給編輯打電話(huà)問(wèn)結(jié)果,編輯說(shuō)只回來(lái)一個(gè)評(píng)審意見(jiàn),當(dāng)時(shí)查詢(xún)稿件界面顯示是評(píng)審部分返回,編輯說(shuō)幫忙催一下,不過(guò)迄今又幾個(gè)個(gè)月過(guò)去了,仍然沒(méi)有評(píng)審結(jié)果,而且稿件查詢(xún)界面又變成了評(píng)審,估計(jì)是有一個(gè)審稿人一直沒(méi)有評(píng)審。所以評(píng)審結(jié)果的快慢取決于審稿人,碰運(yùn)氣吧。

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