主管單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
主辦單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
國(guó)際刊號(hào):1672-1632
復(fù)合影響因子:0.19
全年訂價(jià):¥ 360.00
國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C
審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
創(chuàng)刊年份:1986年
綜合影響因子:0.2
《人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大,創(chuàng)刊于1986年,公開(kāi)發(fā)行的半月刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái),辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:干法_HR復(fù)盤(pán)、活法_國(guó)學(xué)新知、活法_啟智職場(chǎng)、活法_務(wù)實(shí)觸點(diǎn)、活法_心理視窗等。
《人力資源》以解讀人本文化為主導(dǎo),聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài),致力于傳播先進(jìn)的管理理念,開(kāi)啟理論探索的前沿視窗,評(píng)說(shuō)業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn),奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法,實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。
(1)請(qǐng)不要把稿件郵寄給個(gè)人,以免影響審稿和發(fā)表。
(2)作者簡(jiǎn)介:編排格式:姓名(出生年-),性別(民族,漢族可省略),籍貫,學(xué)位,職稱(chēng)或職位,主要研究方向(聯(lián)系電話(huà),郵箱)。
(3)基金項(xiàng)目:稿件若系省部級(jí)以上基金項(xiàng)目,需在篇首頁(yè)腳注標(biāo)注項(xiàng)目類(lèi)別、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)。
(4)論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論四個(gè)方面的內(nèi)容(250-300字),應(yīng)具有獨(dú)直性與自含性;關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(4-7個(gè));英文摘要應(yīng)與中文摘要相對(duì)應(yīng)。
(5)文稿引文務(wù)須準(zhǔn)確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻(xiàn)出現(xiàn)先后阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼,序號(hào)外加方括號(hào)。
人力資源是一本由遼寧社會(huì)科學(xué)院主辦的半月刊,期刊級(jí)別為省級(jí)期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
中國(guó)人民大學(xué) | 100 | |
中國(guó)三星經(jīng)濟(jì)研究院 | 95 | |
北大縱橫管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司 | 44 | |
遼寧社會(huì)科學(xué)院 | 42 | |
中國(guó)管理科學(xué)研究院 | 39 | |
北京正略鈞策管理顧問(wèn)有限公司 | 39 | |
中國(guó)建設(shè)銀行 | 35 | |
遼寧省人事廳 | 35 | |
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 33 | |
山東華宇工學(xué)院 | 30 |
資助項(xiàng)目 | 涉及文獻(xiàn) |
河北省人力資源和社會(huì)保障研究課題 | 11 |
遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金 | 5 |
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金 | 4 |
江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金 | 4 |
內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)??茖W(xué)研究項(xiàng)目 | 2 |
陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目 | 2 |
北京市社會(huì)科學(xué)基金 | 2 |
江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究規(guī)劃課題 | 2 |
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金 | 2 |
中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金 | 2 |
(不代表本站觀(guān)點(diǎn))
人力資源雜志的編輯排版很?chē)?yán)格,錄用后會(huì)有多次排版校對(duì),編排質(zhì)量很高,編輯工作非常嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,值得贊揚(yáng)!整個(gè)審稿過(guò)程,外審老師也相當(dāng)敬業(yè),對(duì)文章的不足之處,都詳細(xì)的標(biāo)注出來(lái),非常耐心。在這里還是要特別感謝此刊的編輯和審稿老師!
15天左右送外審,外審專(zhuān)家給了詳細(xì)且中肯的審稿意見(jiàn),雖然被退稿,但是也學(xué)到了東西, 雜志編輯認(rèn)真細(xì)心,讓我第一次感受到投了這個(gè)雜志如此快樂(lè)。
這次投了一篇以前中的文章的續(xù)集,沒(méi)想到不到一個(gè)月就回復(fù)改幾個(gè)字就錄用了,感覺(jué)審稿人是一個(gè)行業(yè)專(zhuān)家,對(duì)文章的內(nèi)容很贊。真是幸運(yùn)!一直我都比較看好,望繼續(xù)發(fā)揚(yáng),越辦越好!
人力資源雜志稿件的要求比較高,審稿人看的也比較認(rèn)真,中間大概有一個(gè)月的時(shí)間,期間還隔了一個(gè)假期,編輯效率很高,審稿意見(jiàn)比較中肯,基本上按照審稿專(zhuān)家的意見(jiàn)修改后就可以錄用,建議大家投了這個(gè)雜志。
人力資源質(zhì)量較高,審稿程序很規(guī)范。編輯細(xì)心負(fù)責(zé),前后主動(dòng)電話(huà)溝通不下五次。真心覺(jué)得不錯(cuò)的,審稿專(zhuān)家的意見(jiàn)非常寶貴,讓自己在這次投稿過(guò)程中學(xué)習(xí)到了很多,對(duì)文章修改也有很大的幫助,值得一投,以后會(huì)繼續(xù)關(guān)注
總體來(lái)說(shuō)人力資源很容易中,稍微有點(diǎn)創(chuàng)新就能中,格式要求很?chē)?yán)格,一定要按他的格式寫(xiě),可以下幾篇同方向的論文參考其結(jié)構(gòu)。編輯態(tài)度很好,不到半個(gè)月第一次審稿結(jié)論為修改后終審,然后一段時(shí)間后終審意見(jiàn)為采用。
今年在人力資源投了三篇稿件,錄用三篇。我就我這三篇文章談一下感想:感覺(jué)該雜志審稿人很敬業(yè),外審?fù)ǔW钔戆雮€(gè)月審回;責(zé)編很負(fù)責(zé)任,修改后的稿件讓我很汗顏——批注一大堆包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等。個(gè)人感覺(jué)這個(gè)雜志辦的不錯(cuò)。
送審后,發(fā)現(xiàn)有一些錯(cuò)誤,都是特別小的錯(cuò)誤,但是因?yàn)榈谝淮瓮陡?,怕?zhuān)家或者編輯因?yàn)檫@些小錯(cuò)誤拒稿,所以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后立刻提交修改稿,外審后一共發(fā)了3次。不過(guò)最終錄用了,人力資源每次審稿人回態(tài)度都特別好。
總體來(lái)說(shuō)人力資源是很不錯(cuò)的雜志,從投出到錄用歷時(shí)1個(gè)月完成,審稿人給的意見(jiàn)也相對(duì)比較中肯。我收獲了許多以前沒(méi)有了解的知識(shí),你們?yōu)槲页晒ν陡甯冻隽颂嗯?,謝謝你們。
10月份投的,審稿人很專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),提出的問(wèn)題很尖銳,中間花了一段時(shí)間努力修改文章,最后得以說(shuō)服審稿人,不容易??!人生第一篇論文總算有眉目了,總體來(lái)說(shuō)人力資源還是很有效率的。
物流速度真的太棒了!快的沒(méi)話(huà)說(shuō),昨天下午訂的單第二天就到了!絕對(duì)好評(píng)。在學(xué)術(shù)之家買(mǎi)書(shū)每一次都很滿(mǎn)意,很耐心的店主!到貨也很及時(shí)。這是一本不可多得的優(yōu)質(zhì)書(shū),值得細(xì)細(xì)品讀、回味。
一本非常棒的雜志,包裝特別的精美,沒(méi)有出現(xiàn)破損的情況,我特別的滿(mǎn)意,性?xún)r(jià)格賊高,內(nèi)容豐富,可以開(kāi)拓眼界。人力資源是一個(gè)很好的選擇,真的值得擁有。也希望學(xué)術(shù)之家越來(lái)越好。
學(xué)術(shù)之家的東西顛覆了我很多的既有觀(guān)念,史內(nèi)容很不錯(cuò),有許多新穎的觀(guān)點(diǎn),論述的也有事實(shí),邏輯很?chē)?yán)密。對(duì)于一些教育研究,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口氣讀完,希望學(xué)術(shù)之家越辦越好!
一直是學(xué)術(shù)之家的老客戶(hù),客服都非常有耐心,服務(wù)態(tài)度非常好,發(fā)貨很及時(shí),包裝很好,每次收到的雜志都是新的,這個(gè)雜志內(nèi)容也很好,正品雜志,值得購(gòu)買(mǎi)。
人力資源雜志的處理速度比較快,編輯也非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。在校稿過(guò)程中,編輯也比較負(fù)責(zé)任地發(fā)郵件來(lái)提出修改意見(jiàn),非常詳細(xì)。審稿意見(jiàn)還是比較中肯也比較有建設(shè)性的,對(duì)文章幫助很大。
人力資源雜志審稿速度超快!是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的期刊,水平還可以吧。編輯真的很和善,辦事效率也很高,必須得贊一個(gè)!專(zhuān)家的修改意見(jiàn)也很中肯,一看就是認(rèn)真仔細(xì)的理解過(guò)這篇論文的,意見(jiàn)非常到位,直擊文章要害。
人力資源效率一如既往的高,目前已在該期刊發(fā)表了3篇了文章了,效率都是不錯(cuò)的,其中最快的一篇前后不到2個(gè)月就接收了!一致得到了評(píng)審專(zhuān)家的好評(píng)。期刊的編輯都很負(fù)責(zé)、高效,希望期刊越來(lái)越好!
返修后外審?fù)ㄟ^(guò),主編要求大修,感覺(jué)修改意見(jiàn)和我自己的主題相悖,不愿妥協(xié),哎。各種問(wèn)題,我要求撤稿了,比較負(fù)責(zé)任吧,慎重考慮!
人力資源雜志編輯的效率特別高,從而對(duì)這個(gè)期刊有了還不錯(cuò)的印象??傮w來(lái)說(shuō),發(fā)表的難度是有的,要求有一定的創(chuàng)新性,要求和本刊相關(guān),審稿人也很專(zhuān)業(yè),必須好好修改才有機(jī)會(huì)。編輯老師相當(dāng)負(fù)責(zé),效率極高,一旦錄用打個(gè)電話(huà)錄用通知馬上就發(fā)。
修改后直接錄用,感覺(jué)不是很難。期間一個(gè)外審第二天就結(jié)束了,事實(shí)證明只是審稿快而已,不一定代表不好的意見(jiàn)或拒稿。專(zhuān)家的審稿意見(jiàn)詳細(xì)中肯,編輯也很負(fù)責(zé),審理的流程都會(huì)公開(kāi)。
人力資源雜志的審稿速度很快,一個(gè)月內(nèi)就有結(jié)果了,而且投遞的時(shí)候是暑假,審稿周期也沒(méi)有延長(zhǎng),稿件投遞之后會(huì)回復(fù)稿件編號(hào),審稿意見(jiàn)也比較中肯,稿件修改之后編輯處理很快,短期內(nèi)就會(huì)有錄用通知。
人力資源速度蠻快的,投稿后一周內(nèi)通知繳納審稿費(fèi),之后外審,兩周后出外審意見(jiàn),修改后再過(guò)一周通知修改細(xì)節(jié),之后就是終審,一周左右后采用。整個(gè)周期大概50天。
加急審稿,6.19號(hào)投稿,6.23加急外審,原本7月13到期,到期之后還沒(méi)結(jié)果,給編輯催了兩次,7月25日退修,提了兩點(diǎn)要求,修改完7月28復(fù)審,8月11到期,到期最后一天復(fù)審結(jié)束,版面費(fèi)通知,8月15日收到版面費(fèi),狀態(tài)為可刊,現(xiàn)在就等編輯部寄發(fā)票和錄用說(shuō)明了,說(shuō)是兩個(gè)星期后寄出。
去年11月底投稿,3月底給編輯打電話(huà)問(wèn)結(jié)果,編輯說(shuō)只回來(lái)一個(gè)評(píng)審意見(jiàn),當(dāng)時(shí)查詢(xún)稿件界面顯示是評(píng)審部分返回,編輯說(shuō)幫忙催一下,不過(guò)迄今又幾個(gè)個(gè)月過(guò)去了,仍然沒(méi)有評(píng)審結(jié)果,而且稿件查詢(xún)界面又變成了評(píng)審,估計(jì)是有一個(gè)審稿人一直沒(méi)有評(píng)審。所以評(píng)審結(jié)果的快慢取決于審稿人,碰運(yùn)氣吧。
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