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時間：2022-04-11 15:29:03
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇支部書記的事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
感召每一個人
剛上任的仔細(xì)琢磨了小站的管理機制。原來的班站管理方式讓感觸頗深，員工習(xí)慣被“管”，缺乏引導(dǎo)和關(guān)愛，工作主動性不強，缺乏自信。找到問題癥結(jié)后，及時調(diào)整班組管理方法，注重用愛心和誠心感召團(tuán)隊，把“全站員工一起感悟、一起成長，建設(shè)一支以站為家的堅強團(tuán)隊”作為工作目標(biāo)。
工作中，把“員工每天是否有長進(jìn)，工作是否每天有收獲”列為重點，及時捕捉和發(fā)現(xiàn)每位員工的閃光點，及時給予表揚和鼓勵，使員工有了成就感，調(diào)動了主觀能動性。還注意引導(dǎo)員工認(rèn)識自己，根據(jù)每個人的特長安排相應(yīng)的工作，讓每一位員工找到了位置，各顯其能，各展所長。
制度不是花把式
為了讓員工通過互檢、互查，把問題和隱患消滅在工作過程中，制定了交接班考核制度，首先由交班人自己考核打分，再由接班人考核打分，使交接班制度成為提升日常管理水平的主要手段。她注重培養(yǎng)員工的協(xié)作意識，推行了站長輪值制度，通過轉(zhuǎn)換角色，使大家多了一些理解，少了一些埋怨，增強了工作主動性和責(zé)任心。她注重把工作變成展示自我的載體，使員工真正享受工作的樂趣，員工培訓(xùn)時推行“今天我主講，人人上講臺”的互動培訓(xùn)制度。
這些管理制度慢慢消除了員工對制度是“花把式”的想法，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
安全情牽每一雙手
深知習(xí)慣會直接影響一個人的行為，為了讓全站員工切實做到“我要安全、我能安全、我會安全”，她不斷加強員工安全行為的引導(dǎo)，要求全站員工每天都要對照《木二轉(zhuǎn)優(yōu)秀安全員評價表》給每一位員工評分，隨時匯總每人的安全分?jǐn)?shù)，每個分?jǐn)?shù)都有詳細(xì)的得分原因，評優(yōu)工作不再是大家坐下來舉手表決，而是用考核分?jǐn)?shù)說話。
還鼓勵員工創(chuàng)作安全文化墻和安全提示小掛件、小板報……通過落實班站安全文化，讓員工在參與過程中深刻理解安全的重要性，及時掌握和識別班站生產(chǎn)中的風(fēng)險隱患。
工作中，率先垂范，以身作則，堅持跟蹤觀察站內(nèi)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，摸索規(guī)律，很快熟練掌握了站內(nèi)18臺設(shè)備的性能、故障排除方法和維修技能，并手把手地教授給每一位員工。她把自己也納入優(yōu)秀安全員的評比中，和員工一樣進(jìn)行考核，接受員工的監(jiān)督。
變化在員工身上發(fā)生
一間不大的學(xué)習(xí)室是木二轉(zhuǎn)油站女工的一個陣地，是一個敞開心扉的地方。這里不但是大家學(xué)習(xí)的教室，也是相互傾訴的心靈驛站。作為嶺北作業(yè)區(qū)第一個女子站，這里有女工精心制作的墻報，還有女工學(xué)習(xí)上級精神的感言感悟以及平日的生活感悟，充分展示了個性和自我。
這個溫馨的“小家”，悄悄記載著每個人的變化：耿麗萍這個最年輕的員工自信了；曾經(jīng)當(dāng)過小學(xué)教師的采油工李華，在木二轉(zhuǎn)油站里找到了自己的位置……
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，狠抓落實。
1、及時組織開展學(xué)實教育活動。自區(qū)農(nóng)委開展學(xué)實活動以來，同志每次在參加區(qū)農(nóng)委組織的學(xué)實活動和會議后，總是爭取第一時間回單位傳達(dá)上級學(xué)習(xí)精神，并認(rèn)真組織落實我場的學(xué)實工作安排。通過以自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開展學(xué)實教育活動，保證了“學(xué)實活動”在我場扎實有序地開展，使每位黨員、干部自覺地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、逐步推進(jìn)，落實到位。按照區(qū)農(nóng)委學(xué)實活動的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領(lǐng)下，我場學(xué)實活動循序漸進(jìn)地開展著。在學(xué)實活動第一階段，黨員、群眾們紛紛結(jié)合自身崗位，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會與調(diào)研報告；分別組織黨員、群眾召開座談會，傾聽職工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題；認(rèn)真組織開展調(diào)研活動，及時分析檢查單位存在的問題與困難；結(jié)合單位實際情況，提出切實可行的整改方案，將工作落實到位。
3、學(xué)實成效顯著。在同志的認(rèn)真組織下，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、解放思想大討論等活動，進(jìn)一步明顯提高了我場黨員干部素質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質(zhì)量，增強了工作主動性與工作責(zé)任心。
二、緊密聯(lián)系群眾，親力親為。
1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場下崗職工多、而就業(yè)崗位少，這是我場存在的一大難題。同志能積極主動搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進(jìn)行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場得以穩(wěn)定發(fā)展。
2、關(guān)心職工，事無具細(xì)。從工作到生活，同志關(guān)心著場里的每位職工，（我場在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計169名）：當(dāng)職工生病時，她會親自帶領(lǐng)工會委員們上門慰問；當(dāng)職工家里出現(xiàn)困難時，她總是主動了解情況，為困難職工排憂解難；當(dāng)職工思想不穩(wěn)定時，她會及時與其談心，進(jìn)行溝通。同志對職工的關(guān)愛，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書記。
3、病后堅持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當(dāng)她在住院開刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術(shù)后才一周的書記，就親自來到醫(yī)院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對他們噓寒問暖，關(guān)心著他們。特別是對部分退休職工提出的共享費問題時，她耐心而詳細(xì)地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過平等真誠的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動，紛紛表示了對單位的理解與感謝。同志的實際行動和愛崗敬業(yè)的精神不僅感動著我們?nèi)珗雎毠?，也為激發(fā)著全場職工的工作積極性，為全場和諧、穩(wěn)定地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
三、齊心協(xié)力，加強團(tuán)結(jié)。1、黨政團(tuán)結(jié)，牢固樹立執(zhí)政為民觀念。同志作為場領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學(xué)實活動中，認(rèn)真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強烈的突出問題，針對這些問題，制定了相應(yīng)的整改落實方案，有些問題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問題、調(diào)整保安加班費等等。
現(xiàn)年45歲的____x，出生于____x老家，隨父輩遷至____x縣____x鄉(xiāng)____x村，貧窮伴隨著他成長，也讓他從小就有了立志改變貧窮落后的決心。____年擔(dān)任村黨支部書記以來，他勤勤懇懇，任勞任怨，在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施等工作上不遺余力，取得了顯著的成績，贏得了組織和村民的高度認(rèn)可。他本人先后被評為“全省優(yōu)秀農(nóng)村基層干部”、“全市優(yōu)秀黨員”、“全縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱號。
____x村人均耕地不足一畝，如何讓極少的耕地產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益，是擺在____x村所以人面前的一道難題。只有高中文化程度的____x“移民不移志”，發(fā)揚____x人敢闖敢試敢為人先的精神，承包鄰村田地先后嘗試種植辣椒、蔬菜、草莓等經(jīng)濟(jì)作物，成為全村致富的領(lǐng)頭人。在他的幫助帶動下，全村迅速培育出一批致富帶頭人，村民的生活條件有了一定的改善，在____年的支部換屆選舉中，____x全票當(dāng)選村黨支部書記。
擔(dān)任村黨支部書記后，他不滿足于“小打小鬧”，根據(jù)市場行情高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過調(diào)查分析后，他敏銳預(yù)測到麒麟西瓜有很大的市場前景，并帶頭試種麒麟西瓜。試種麒麟西瓜的道路并不一帆風(fēng)順，很快就失敗了，之前積累的資本全部打水漂。但他沒有放棄，一邊自費去____x、武漢、南昌等地學(xué)習(xí)種植麒麟西瓜的關(guān)鍵技術(shù)，另一邊自學(xué)鉆研種植技術(shù)，____年終于試種麒麟西瓜取得成功，畝收入達(dá)到5000余元。嘗到了“甜頭”的他，主動把掌握的種植技術(shù)傳授給其他村民，并領(lǐng)頭成立____x村西瓜種植專業(yè)合作社，給西瓜注冊商標(biāo)，自費外出推銷，與吉安市國光、甘雨亭等超市簽訂協(xié)議，實施農(nóng)超對接，解決瓜農(nóng)的銷售后顧之憂。____年全村已有86%以上的農(nóng)戶外村租地種植了大棚麒麟西瓜，種植面積超過了1000畝，畝均純收入超過1萬元，瓜農(nóng)戶均增收超過10萬元，____x村成為了實實在在的小康村、富裕村。
村民致富的同時，如何增強村集體經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)富民富村同步？____x擔(dān)任村黨支部書記之后一直思考并探索著。他開拓思想，立足緊鄰縣工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，盤活集體土地價值，采取村集體和村民入股聯(lián)建的方式，興建了一棟占地面積420多平方米、6層的村級綜合大樓，并將一層和二層作為店面出租，每年收取租金10萬元。同時采取“村社聯(lián)建”的方式，通過村黨支部幫扶____x村西瓜種植專業(yè)合作社建設(shè)，實現(xiàn)利潤分層，有效地擺脫了“空殼村”、“貧困村”的鐵帽子。
一、找準(zhǔn)切入點，夯實思想基礎(chǔ)
思想是行為的先導(dǎo)，要想改變?nèi)说男袨?，必須從教育入手。為充分了解全礦青工狀況，礦團(tuán)委通過調(diào)查問卷、召開座談會等形式對全礦青工隊伍狀況進(jìn)行了一次詳細(xì)調(diào)查摸底。根據(jù)《某煤礦青工考核標(biāo)準(zhǔn)》，從學(xué)習(xí)、安全、出勤、行為養(yǎng)成等4個方面將青工分為3個類型：優(yōu)秀青工236名，一般青工883名，后進(jìn)青工53名，并進(jìn)行了分類建檔。通過分析認(rèn)為，青工隊伍的主流是好的，但在部分青工中也存在著不容忽視的問題：一是責(zé)任意識差，對企業(yè)和家庭沒有應(yīng)有的責(zé)任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是獨生子，家庭條件比較優(yōu)越，沒有經(jīng)歷過生活的磨難，面對現(xiàn)場較為繁重的工作，一時不能接受。三是自控能力差，易沖動。個別青工辦事不善于思考、不注重后果，甚至違法亂紀(jì)。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)青工身上，但如果放任自流，做不好他們的工作，既失去了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，又勢必影響個人前程和企業(yè)發(fā)展。為此礦團(tuán)委多次召開會議研究討論，統(tǒng)一思想，確定了“教育引導(dǎo)、活動促進(jìn)、制度約束”的工作思路。從今年3月份開始，我們面向全礦青工，組織開展了以“知恩圖報讓家長滿意、鉆研業(yè)務(wù)讓師傅滿意、遵章守紀(jì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”為主要內(nèi)容的“三滿意”主題教育活動?；顒又薪o全礦青工家長寄發(fā)了一封信，將青工去年的工作、出勤、收入情況及團(tuán)支部聯(lián)系電話寫在信上，讓家長知道詳情。綜采二隊一名青工的父親說：孩子哪個月上多少班，全年開多少工資，一看信就非常清楚。準(zhǔn)備隊青工于海濱的父親通過信件了解到他不上班后心臟病復(fù)發(fā)。團(tuán)支部書記及時靠上，教育他要扎實工作，不辜負(fù)父母的期望，以自己實際行動減輕父母的思想壓力。于海濱沉重地對團(tuán)支部書記說：“為了爸爸的身體健康，我也要好好上班?！薄爸虑喙ぜ议L的一封信”架起了團(tuán)組織與家長溝通聯(lián)系的橋梁，增強了青工教育效果，為做好青工管理工作打下了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還組織廣大青工學(xué)習(xí)、收看了集團(tuán)公司團(tuán)委編印的學(xué)習(xí)資料《努力的方向》和電視專題片《榜樣》，通過典型事例教育青工要理解父母的艱辛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、老師的培養(yǎng)，要時刻懷著一顆感恩的心，用實際行動來回報家庭和企業(yè)。綜采一隊青工劉華德在學(xué)習(xí)體會中寫到：看到成功者的背后灑下的都是辛勤的汗水，我們這么年輕，只有勇于吃苦，磨煉意志，才能盡快成才。我們還專門舉辦了“欠勤青工培訓(xùn)班”，請礦黨委領(lǐng)導(dǎo)親自給欠勤青工談?wù)J識、提要求；聘請了策群教育發(fā)展有限公司教練對青工的奉獻(xiàn)意識和團(tuán)結(jié)互助意識進(jìn)行拓展訓(xùn)練。同時，對后進(jìn)青工進(jìn)行重點包保，由團(tuán)支部書記、委員和優(yōu)秀青工每人包保1名，經(jīng)常和他們交流談心，架起感情溝通的橋梁。對后進(jìn)青工的地址、家庭情況和父母的身體狀況進(jìn)行了詳細(xì)備案，用親情的力量感化他們。目前53名后進(jìn)青工中已有38名青工達(dá)到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐漸提高。
二、搭建新平臺，增強教育效果
開展富有實效的活動是共青團(tuán)的工作特色。為增強教育效果，我們開展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競賽活動，激發(fā)青工的工作和學(xué)習(xí)熱情。在學(xué)技能方面，由區(qū)隊技術(shù)員根據(jù)青工不同崗位制定學(xué)習(xí)計劃，與老師簽定師徒合同，通過導(dǎo)師帶徒對青工重點培養(yǎng)。如準(zhǔn)備隊青工何世峰從事支架維修工作，團(tuán)支部給他排定的計劃是3個月單獨作業(yè)。為了按期實現(xiàn)目標(biāo)，他在工作中積極努力，虛心向老師請教，業(yè)余時間借閱技術(shù)書籍自學(xué)，目前經(jīng)理論考試和現(xiàn)場操作已能獨立作業(yè)。綜采一隊青工蘇錦標(biāo)感觸地說：“制定學(xué)習(xí)計劃使我心中有了目標(biāo)，這樣下去，半年之內(nèi)我就可以獨立工作，工資就會和老師一樣多了”。為激發(fā)廣大青工立足崗位成才的積極性，我們在6、7月份開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動，共有456名青工參賽，對37名選手進(jìn)行了表彰獎勵。通過活動的開展，在廣大青工中進(jìn)一步形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功的良好氛圍。在抓出勤方面，月底團(tuán)支部書記會同核算員將青工出勤情況詳細(xì)統(tǒng)計并張貼上墻，按照每多上一
1993年8月3日,身為團(tuán)支部書記的__參加了山東__公司團(tuán)委組織的無償獻(xiàn)血活動,獻(xiàn)了400毫升的血?！拔疑眢w好,獻(xiàn)血又能幫助他人,所以一直想獻(xiàn)血。第一次獻(xiàn)完血后,未感覺到任何不適,想到自己獻(xiàn)血能挽救別人的生命,便油然而生一種自豪感?！?/p>
為了幫助更多需要用血的患者,__做了一個決定,以后要盡己所能參加無償獻(xiàn)血。自此以后,他成為固定的無償獻(xiàn)血者,這一堅持就是20年。
談起獻(xiàn)血的經(jīng)歷,最讓他難忘的是20__年夏天臺風(fēng)“麥莎”來時的一次經(jīng)歷。那天正好是個星期天,有個患者急需用血小板,淄博市中心血站通知了__。當(dāng)時,__二話沒說,頂著七八級大風(fēng)、冒著暴雨,騎了40分鐘的摩托車趕了過去,當(dāng)血站人員以為他不會來時,全身濕透的__出現(xiàn)在工作人員面前,只比約定的時間晚了10分鐘。
作為人類靈魂工程師的藝術(shù)家應(yīng)當(dāng)具有社會責(zé)任意識，但同時也必須葆有一顆自由的心靈。藝術(shù)創(chuàng)作是一個貫穿著情感體驗的心靈性活動，離不開藝術(shù)家真摯的情感、深刻的思想、高尚的理性，離不開生活的記憶、敏銳的感覺、形象的聯(lián)想、創(chuàng)造性的想像，更離不開藝術(shù)家對技巧的嫻熟運用和靈感的迸發(fā)。而這一切，都只能在藝術(shù)家的心靈處在自由狀態(tài)時才能產(chǎn)生。所以，只有把社會責(zé)任感和心靈自由和諧地統(tǒng)一起來，才能在社會主義審美理想的指引下，深刻地認(rèn)識生活、發(fā)現(xiàn)生活，讓藝術(shù)成為推動時代前進(jìn)的火炬和號角，才能激發(fā)創(chuàng)造的靈感、想像和幻想，調(diào)動埋在心靈深處的生活感受和情緒記憶，并灌注全部的熱情和心血，從而凝聚成作品的藝術(shù)感染力，讓人們沉潛于情感的體驗之中，受到感動，得到啟發(fā)。
以敬畏之心直面生活
就戲劇而言，不管什么劇種、什么風(fēng)格樣式的戲，也不管戲的假定性程度如何，觀眾相信戲劇矛盾沖突的真實性，相信劇中人行為、情感、態(tài)度的合理性，甚至信以為真，這是觀眾被感動的重要前提。真實是藝術(shù)的生命。
真實來自生活。為什么有的戲讓人覺得虛假平庸？為什么有的劇中人只說“大話”不說“人話”？為什么一些作品極力回避矛盾，而不是像同志講的那樣，去“關(guān)心人民疾苦，反映人民生活，并為社會公平正義而奔走呼號”？關(guān)鍵在于缺乏生活，缺乏直面生活的勇氣和尊重生活的態(tài)度，更缺乏對生活的深刻體驗和獨到發(fā)現(xiàn)。話劇《郭雙印連他鄉(xiāng)黨》的作者王真最近說，他們的作品真實地表現(xiàn)了西部地區(qū)在貧困中掙扎奮斗的普通農(nóng)民和基層黨員的感人形象，是“原生態(tài)”的、是“低于生活”的。其實這是一種針對脫離生活、虛假造作的創(chuàng)作傾向的“說法”，所要表達(dá)的，就是既不能隨意地拔高生活、粉飾生活，也不可隨意地矮化生活、歪曲生活，而必須以一顆敬畏之心直面生活、感受生活，只有這樣，才能創(chuàng)造出符合生活真實的情節(jié)、沖突、細(xì)節(jié)、語言、人物等，也才能創(chuàng)造出富有藝術(shù)感染力的舞臺作品。
在情感的浸泡和理性的照耀下創(chuàng)造藝術(shù)的真實
二四年六月，肩負(fù)著組織的重托和群眾的期盼，年僅歲的徐思晨同志來到賈樓鎮(zhèn)陳莊村擔(dān)任黨支部第一書記。一名普通的機關(guān)干部，自此翻開了人生新的一頁。經(jīng)過一年的奮斗，陳莊村已經(jīng)發(fā)生了可喜的變化，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)有了明顯發(fā)展，農(nóng)民收有了明顯增長，這些成績的取得雖有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，支持和村干部、群眾的共同努力，更凝聚者徐思晨同志的艱辛和心血。
陳莊村位于洋河岸邊個自村，是一個人口多人，耕地面積畝，以種植藥材為主的大村，本來農(nóng)民收入應(yīng)該富裕的村子，由于派系爭頭，人心浮動。原村“兩委”班子思想渙散，觀念陳舊，黨的宗旨觀念不強；村務(wù)沒召開，制度不健全，財務(wù)管理混亂，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收無望，致富無門，造成上訪事件不斷，農(nóng)業(yè)稅長期拖欠，該村成了遠(yuǎn)近有名的老大難村和貧困村，面對如此嚴(yán)峻的局面，思晨同志沒有退縮，到任后同群眾同吃同住、促膝談心，進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)過反復(fù)思考，理清了思路，一要建立一個堅強的“兩委”班子，統(tǒng)一思想，凝心聚力求發(fā)展，二要為群眾辦實事辦好事密切和群眾的血肉聯(lián)系，征得群眾的信任和支持三是創(chuàng)造良好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。三年奮斗目標(biāo)是：第一年打基礎(chǔ)，站穩(wěn)腳，第二年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，第三年增強發(fā)展后勁，拓寬致富門路，徹底改變貧困面貌。理清了思路制定了目標(biāo)，工作就有了頭緒。
一、建班子帶隊伍。思晨同志在鎮(zhèn)黨委支持和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立了一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實能夠帶領(lǐng)群眾致富的“兩委”班子現(xiàn)在的“兩委”班子在思晨書記的帶領(lǐng)下，心往一處想，勁往一處使，在群眾中樹起了新形象，為搞好村的各項工作提供組織保證。
二、為群眾辦實事、辦好事
到陳莊村不到半年時間里，在上級黨委和部門的支持下，徐思晨同志和村“兩委”班子成員一道，為群眾辦了件實事。第一件實事：今年汛期，連降暴雨，陳莊村又遭到龍卷風(fēng)襲擊，造成大面積農(nóng)作物被淹，農(nóng)田積水排不出去，房屋倒塌多間，樹木刮斷了多棵，經(jīng)濟(jì)損失多萬元。受災(zāi)后，思晨同志帶著村“兩委”班子成員同鎮(zhèn)包片干部一起為群眾清理道路，查看危房。又購置涵管，疏通水路，幫助群眾搞好生產(chǎn)自救。由于措施得力，使重災(zāi)減到最低程度，市電視臺對此作了專題報道。第二件實事；陳莊村本以河灌為主，近年來，由于洋河水位低，河灌逐漸不能適應(yīng)灌溉，打井抗旱對老百姓來說是最急最盼的事。尤其是去年秋天遇到大旱，群眾急需引水抗旱，思晨同志多方籌集資金，在市組織部門的大力支持下，為村共打機井眼，解決了群眾抗旱難問題，保證了秋種工作的順利進(jìn)行。第三件實事：積極宣傳稅收政策，確保農(nóng)業(yè)順利完成。由于陳莊村是貧困村，農(nóng)民收入低，拖欠農(nóng)業(yè)稅問題嚴(yán)重，在去年的農(nóng)業(yè)稅收繳工作中，思晨同志和村班子成員針對每個自然村的實際情況，采取了先易后難的工作方法，積極地做工作，講政策，并請了一位叫胡成山的老人編成快板進(jìn)行宣傳，讓群眾懂得依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，加之稅改后農(nóng)民負(fù)擔(dān)也切實有所減輕，保證了××年的農(nóng)業(yè)稅順利完成。第四件實事：今年入秋有為陳莊村貧困戶購買了斤面粉，為戶困難戶解了燃眉之急，受到群眾的稱贊。第五件實事：今年秋播期間思晨同志又多方籌集資金并在市種子公司的大力支持下，引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)黃種公斤，可育苗畝作為種殖，為日后以點帶面打下基礎(chǔ)，預(yù)計年底每畝收入可達(dá)千元以上。第六件實事，今年夏季是少有的高溫天氣，農(nóng)村旱象嚴(yán)重，原打機井淤積嚴(yán)重，為解決抗旱總是必須立即洗井，除陳莊村外，鎮(zhèn)其它個行政村也把期待的目光投向了徐思晨同志，徐思晨同志二話沒說，立即到市水務(wù)部門反映情況，并冒著酷暑和局技術(shù)人員進(jìn)行逐井察看，對全鎮(zhèn)個行政村多眼機井進(jìn)行清洗，現(xiàn)正全面展開檢井工作。由于我們干部努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認(rèn)真為群眾辦事，樹立了良好的基層干部形象，群眾對我們村干部的信任度提高了，干群關(guān)系融洽了。
【正文】
我縣長順縣高爐社區(qū)干部張清，在全國第七次人口普查工作中作為一名基層的普查指導(dǎo)員，他深知肩上擔(dān)子的份量，所以他在認(rèn)真學(xué)習(xí)人口普查相關(guān)法規(guī)政策的基礎(chǔ)上，從思想上提高對人口普查工作的認(rèn)識，使自己從始至終都保持高度的責(zé)任感和使命感，整個普查中他用行動充當(dāng)起“普查員”、“指揮員”、“宣傳員”等多重角色。
在這次普查工作中，張清根據(jù)我縣統(tǒng)計局要求積極組織了社區(qū)內(nèi)普查前期的方案制定、區(qū)域劃分、繪制社區(qū)普查圖，指定宣傳計劃等工作，后期又負(fù)責(zé)高爐社區(qū)十個普查小組指導(dǎo)工作，工作前前后后幾個月他常講起干工作一定要有三心，即“上心、操心、用心”，才能把工作“做好、做細(xì)、做實”，他是這樣說的，更是這樣做的。
在區(qū)域劃分才開始時，由于他第一次接觸地圖軟件，操作不熟練，結(jié)果稍有不慎前邊做過的工作就出現(xiàn)錯誤，為了盡快掌握操作程序，他不分晝夜的練習(xí)，不會就及時虛心向統(tǒng)計局老師請教，經(jīng)過反復(fù)的演練，最終精準(zhǔn)地繪制出轄區(qū)地圖，為七人普工作拉開了序幕。他利用工作之余的時間向大家進(jìn)行了演示和詳細(xì)的講解，現(xiàn)場回答各普查員提出的問題，使各普查小區(qū)全面掌握了區(qū)域劃分要求，確保了后續(xù)工作的順利開展，他感嘆道：“干事只要上心，腳下永遠(yuǎn)都會是坦途”。
【中圖分類號】 R541 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1671-8801（2014）03-0062-01
冠心病伴左室舒張功能不全是臨床心內(nèi)科中最為常見的一種疾病，多由急性或慢性心肌缺血而導(dǎo)致發(fā)病，對患者生活能力造成嚴(yán)重影響，給其家庭帶來沉重的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)[1]。本次研究對患有冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全的患者應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療的效果進(jìn)行研究。現(xiàn)匯報研究如下。
1 資料和方法
1.1 一般資料
選擇2011年9月-2013年9月我院收治的88例患有冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全的患者，隨機分為對照組和治療組，平均每組44例。對照組中男性26例，女性18例；患者年齡31-86歲，平均年齡（58.2±1.5）歲；心臟病病史1-17年，平均病史（6.3±0.6）年；治療組中男性24例，女性20例；患者年齡33-85歲，平均年齡（58.4±1.6）歲；心臟病病史1-15年，平均病史（6.1±0.7）年。兩組患者上述四項自然指標(biāo)組間無顯著差異（P>0.05），可以進(jìn)行比較分析。
1.2 方法
1.2.1 對照組治療方案
口服尼可地爾，每次5mg，每天三次，計劃治療一個月。
1.2.2 治療組治療方案
口服尼可地爾，每次5mg，每天三次，口服卡維地洛，每次5mg，每天一次，計劃治療一個月。
1.3 觀察指標(biāo)
選擇兩組患者的心臟功能恢復(fù)正常時間、藥物治療總時間、冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情治療效果等指標(biāo)進(jìn)行對比。
1.4 治療效果評價方法
臨床治愈：心臟病癥狀表現(xiàn)徹底消失，心肌功能和心電圖表現(xiàn)完全恢復(fù)正常；有效：心臟病癥狀表現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，心肌功能和心電圖表現(xiàn)有顯著改善；無效：心臟病癥狀表現(xiàn)沒有任何好轉(zhuǎn)，心肌功能和心電圖表現(xiàn)沒有任何改善，或病情加重[2]。
1.5 數(shù)據(jù)處理
所得全部研究數(shù)據(jù)采用SPSS18.0統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行處理，計量資料用均數(shù)加減標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）形式表示，并進(jìn)行t檢驗，對計數(shù)資料進(jìn)行X2檢驗，如果兩組數(shù)據(jù)比較P值小于0.05，則認(rèn)為兩組對比數(shù)據(jù)之間的差異有顯著統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 心臟功能恢復(fù)正常時間和藥物治療總時間
對照組應(yīng)用尼可地爾治療后（7.18±1.56）d患者心臟功能完全恢復(fù)正常，共計實施藥物治療（10.62±2.47）d；治療組應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療后（4.67±1.31）d患者心臟功能完全恢復(fù)正常，共計實施藥物治療（7.02±2.09）d。兩組患者心臟功能恢復(fù)正常時間和藥物治療總時間兩項觀察指標(biāo)組間比較差異顯著（P
2.2 冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情治療效果
對照組應(yīng)用尼可地爾治療后冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情控制總有效率為70.5%；治療組應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療后冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情控制總有效率為90.0%。兩組該項觀察指標(biāo)組間比較差異顯著（P
3 討論
臨床上主要應(yīng)用抗心肌缺血和左室舒張功能不全藥物對該類患者進(jìn)行治療，雖然治療方案非常多，但治療效果存在一定的差異，目前仍然沒有能夠形成一套統(tǒng)一的疾病治療規(guī)范?？ňS地洛是新型β受體阻滯劑類藥物的一種，該藥物主要具有擴張血管的作用，還能夠?qū)箖?nèi)皮素和抗氧活化性，可以對心衰狀態(tài)下的心肌鈣細(xì)胞超負(fù)荷和兒茶酚胺水平明顯升高現(xiàn)象進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，使心肌能量消耗量明顯減少，使冠狀動脈血流能夠重新分布，對心肌血液供應(yīng)情況進(jìn)行糾正，恢復(fù)心肌功能，降低心肌缺血總負(fù)荷水平[3]。尼可地爾則能夠使細(xì)胞中的濃度明顯降低，使血管充分舒張，增加冠脈血流量，使LVPWD和IVSD水平降低，使左室射血分?jǐn)?shù)及心輸出量盡早恢復(fù)，達(dá)到降低心肌和心臟雙重負(fù)荷作用[4]。
參考文獻(xiàn)
[1] 馬丹，周芝蘭. 卡維地洛聯(lián)合尼可地爾對冠心病心肌缺血及左室舒張功能的影響[J]. 疑難病雜志，2012，11（9）：655-657.
