序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇公司精神文明建設(shè)工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

（一）加強法治道德理念宣傳工作。從法治的角度加強思想道德建設(shè)宣傳力度，把培育和踐行社會主義核心價值觀建設(shè)作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，融入貫穿精神文明建設(shè)的各方面和全過程。充分利用司法行政系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的特殊性，把法治道德理念、精神文明建設(shè)宣傳到每位群眾中去，通過日常工作傳播正能量。

（二）開展道德模范推薦學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真配合縣文明辦做好全國道德模范和市級道德模范的推薦工作。持續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。積極發(fā)現(xiàn)、培育道德模范和“身邊好人”，向局積極推薦各類道德模范和“好人榜”人選，（“身邊好人”分為：“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業(yè)奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別），不斷推出一批群眾身邊看得見、過得硬、學(xué)得到的先進人物，為向縣文明辦推薦道德模范和“身邊好人”評選擴大群眾基礎(chǔ)，營造全局上下關(guān)注、支持、參與道德建設(shè)的濃厚氛圍。

（三）持續(xù)深入弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。在做好勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老宣傳，培育良好社會風(fēng)尚的同時，要持續(xù)深化社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展“道德講堂”活動，深入宣傳公民基本道德規(guī)范，傳播發(fā)生在我們身邊的好人好事，營造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”濃厚氛圍。通過宣傳教育，把社會主義核心價值體系融入到精神文明創(chuàng)建全過程，激勵干部職工健康向上，奮發(fā)有為。

（四）圍繞節(jié)日主題傳承中華文化。圍繞“我們的節(jié)日”主題，繁榮發(fā)展節(jié)日文化，廣泛開展各類主題鮮明、豐富多彩、健康向上，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)文化、傳承中華傳統(tǒng)美德的系列活動，積極參與社區(qū)群眾性文體活動。結(jié)合“法律六進”活動，引導(dǎo)人們更新觀念過佳節(jié)、移風(fēng)易俗樹新風(fēng)，形成節(jié)儉過節(jié)、公益過節(jié)、敬老過節(jié)的良好風(fēng)氣。組織開展春節(jié)、清明、端午、中秋等“我們的節(jié)日”活動，用豐富多彩、形式多樣的民俗活動、民間藝術(shù)，把中國符號嵌入人心。

（五）積極引導(dǎo)市民提升文明素質(zhì)。圍繞文明、法治、經(jīng)營等內(nèi)容，以“生活因文明更精彩，因文明更美麗”為主題，積極開展“文明知識”宣傳教育、“文明勸導(dǎo)”志愿服務(wù)、“文明出行”整治提升、“文明經(jīng)營”秩序規(guī)范、“文明市民”行為養(yǎng)成、“美麗家園”衛(wèi)生清潔等六項活動，并健全長效機制加以鞏固。積極參與“禮讓斑馬線”活動，組織開展文明交通勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)行人遵守交通秩序，倡導(dǎo)機動車駕駛?cè)藛T規(guī)范行駛，讓文明出行成為市民的良好習(xí)慣。

二、結(jié)合職能特點，打造司法行政系統(tǒng)精神文明建設(shè)特色。

今年是文明縣城創(chuàng)建的關(guān)鍵年。要以豐富創(chuàng)建內(nèi)容為重點，推動縣局在優(yōu)化服務(wù)、造福民生等方面發(fā)揮作用，提升層次，擴大影響。切實全面落實“五個一”工作任務(wù)（一隊：建立志愿服務(wù)隊伍，一牌：設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，一桌：開展文明餐桌行動，一傳播：開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動，一項公益：熱心支持公益事業(yè)）。切實做好辦公場所衛(wèi)生，落實“門前四包”、共建路段衛(wèi)生責(zé)任制，保持辦公場所、生活環(huán)境清潔，積極主動參與文明縣城創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實社會責(zé)任。切實結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作實際，打造司法行政系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作特色。

（一）強化社會矛盾糾紛化解工作，筑牢維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。一是要加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)。積極協(xié)調(diào)法院、公安等有關(guān)部門，強化對人民調(diào)解工作的支持和指導(dǎo)，形成合力，確保人民調(diào)解工作的實效。二是要拓展人民調(diào)解領(lǐng)域。在鞏固完善縣人民調(diào)解中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居和專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)的同時，全面推進村級人民調(diào)解工作室建設(shè)，積極探索人民調(diào)解進景區(qū)、進園區(qū)等特色典型經(jīng)驗做法，打造調(diào)解品牌。三是要形成大調(diào)解工作合力。切實整合人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的資源，積極開展訴調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接等各種形式的對接活動。四是要充分發(fā)揮律師和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)他們參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)解。加強對律師敏感案件和的指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大律師講政治、顧大局、守紀(jì)律，努力在辦案中做到法律效果與社會效果的統(tǒng)一。五是要公證機構(gòu)要切實履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減少矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素、增加和諧因素。

（二）圍繞社會管理創(chuàng)新活動，進一步推進特殊人群管理。一是從創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建和諧社會的高度，全力做好社區(qū)矯正和安置幫教工作，預(yù)防和減少重新犯罪。二是不斷努力探索，充分利用和挖掘信息化技術(shù)手段，推進社區(qū)矯正和安置幫教工作的信息化管理和自動化監(jiān)控科學(xué)發(fā)展，提高管理水平。三是強化對違反監(jiān)督管理規(guī)定的矯正人員的管理處置，依法依規(guī)作出警告處理，提請治安處罰，提出撤銷緩刑、收監(jiān)執(zhí)行的建議書，通過相應(yīng)處罰，嚴(yán)格管理措施，確保矯正效果。四是切實加強安置幫教工作，完善幫教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達98%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

（三）以法治建設(shè)為契機，深化普法依法治理工作。一是適時做好“六五”普法規(guī)劃收尾和“七五”普法規(guī)劃啟動工作。二是深化“法律六進”活動，推進普法深度和廣度。三是加強2016年度新實施或修訂的法律法規(guī)的普及宣傳工作。認(rèn)真做好“12·4”全國憲法日暨全國法制宣傳日和相關(guān)法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日、周、月宣傳活動。四是加強法法宣傳教育陣地建設(shè)工作。加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，搭建學(xué)法平臺，進一步推進法治教育基地、法制宣傳欄（長廊）建設(shè)。五是加強普法依法治理聯(lián)系點工作。進一步完善和細(xì)化聯(lián)系點考評、考核工作。

（四）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，大力提高法律服務(wù)水平。以“法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展”主題實踐活動為載體，做好法律服務(wù)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧保駕護航。一是進一步加強政府、企業(yè)法律顧問工作，拓展農(nóng)村法律服務(wù)領(lǐng)域，滿足基層的法律服務(wù)需求；進一步推動律師和基層法律服務(wù)工作者參與工作，幫助黨委政府分憂解難。二是繼續(xù)深化“法律援助為民服務(wù)創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，探索進一步擴大法律援助覆蓋面的新措施，加大法律援助工作宣傳力度，推進法律援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強對法律援助案件質(zhì)量的監(jiān)督管理，在維護困難群眾權(quán)益中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。三是積極引導(dǎo)律師所、公證處主動服務(wù)縣委、縣政府中心工作，積極為重大項目和重點工程服務(wù)。

（五）樹立服務(wù)意識，努力提升文明窗口形象。積極參與文明窗口創(chuàng)建活動，著力提升基層窗口的服務(wù)能力和水平，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)、長效的機制建設(shè)，實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。著力提升司法行政窗口的服務(wù)能力和水平，確立法律援助中心、“12348”、公證處、律師事務(wù)所等為文明窗口，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建文明窗動。實現(xiàn)服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、服務(wù)言行“四規(guī)范”和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)環(huán)境“四滿意”。

三、加大保障力度，提高精神文明建設(shè)工作實效。

篇（2）

開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是黨委政府賦予我們的任務(wù)。群眾最愿意看到的是不斷提高社會和人們的文明素質(zhì)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，給群眾帶來實實在在的利益；最反對的是搞華而不實、勞民傷財、脫離實際的形式主義做法。必須從當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟實力出發(fā)、量力而行，不圖虛名，注重務(wù)實，不盲目攀比，不急功近利，堅決防止和克服形式主義，要通過真抓實干，通過做好一件一件具體的事情，一步一步去積累，一點一滴去創(chuàng)造，讓群眾能分享到精神文明創(chuàng)建工作帶來的豐碩成果，使精神文明創(chuàng)建工作的成果在實踐中不斷得到鞏固和發(fā)展。

篇（3）

在干部職工會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神，領(lǐng)會“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字基本要求。結(jié)合當(dāng)前災(zāi)后農(nóng)房重建工作，要求干部職工在督促檢查時開展核心價值觀宣傳教育。把社會主義核心價值觀宣傳教育作為黨員“”的重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)村兩級黨的群眾路線教育實踐活動動員會上，結(jié)合實踐活動對社會主義核心價值觀進行了宣講，要求參會的黨員、干部堅定理想信念，帶頭踐行和傳播社會主義核心價值觀，為__經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的社會風(fēng)氣。

為加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的工作小組切實加強活動的組織實施。一是開展志愿服務(wù)活動。弘揚志愿精神，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)房重建工作情況，組織志愿者幫扶重建困難戶建房；結(jié)合交通安全檢查工作，組織志愿者在逢場日開展文明出行勸導(dǎo)，引導(dǎo)廣大群眾牢固安全意識，文明出行；在檢查土地整理項目施工時，向大家宣傳保護公共設(shè)施，注意水土保持，保護植被。二是開展法治知識宣傳和感恩教育活動。3月4日，對接縣法院、縣婦聯(lián)開展“科學(xué)重建新家園，巾幗唱響幸福歌”——慶“三八”、走基層系列活動，一方面面向廣大群眾開展了感恩教育和積極向上的精神鼓舞，豐富了群眾的文化生活，一方面開展了“兩癌”防治知識和安全相關(guān)法律知識講座，增強了大家對“兩癌”的正確認(rèn)識和安全意識。三是開展食品安全教育。3月15日，對全鄉(xiāng)的小賣部在售商品進行檢查，對檢查出來的“三無”產(chǎn)品立即下架或者沒收，對違規(guī)店主進行批評教育，對食品安全等方面存在的誠信缺失問題堅決“亮劍”。四是開展身邊好人評選活動。3月初，組織開展“好母親、好兒子、好女兒、好女婿、好兒媳”推薦評選和學(xué)習(xí)活動。在全鄉(xiāng)評選出好母親2人，好兒子、好女兒、好女婿、好兒媳各1人，并組織對評出的好人進行學(xué)習(xí)宣傳，弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，傳播核心價值觀。五是開展“書香漢源.經(jīng)典誦讀”活動。結(jié)合中心校六一兒童節(jié)暨新少先隊員入隊儀式，誦讀經(jīng)典，以提升學(xué)生文化素養(yǎng)，增強文化氣息，潛移默化地引導(dǎo)形成優(yōu)良的道德品質(zhì)。

篇（4）

社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，需要一個逐步完善的歷史過程。在由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換過程中。必然會遇到各種各樣的利益沖突與社會矛盾。隨著改革的深入，人們在舊體制下的既得利益不斷喪失，勢必會導(dǎo)致抵觸心理的增加。加上現(xiàn)在多種經(jīng)濟成分并存，在一定時期內(nèi)不可避免地會帶來社會分配不公，競爭機會不均等等社會矛盾。尤其是改革的復(fù)雜性，使得政策上的失誤、工作中的偏差往往難以避免。同時，一些西方國家還采用種種手段，加緊推行"西化""分化"政治圖謀，妄圖顛覆中國的社會主義制度。他們利用我們發(fā)展市場經(jīng)濟必然會出現(xiàn)各種社會矛盾之機，大肆渲染，人為地制造一些混亂，這就更容易引起社會的動蕩不安。因此，在社會熱點、難點相對較多的情況下，做好理順情緒，化解矛盾的工作，已成為精神文明建設(shè)的重要任務(wù)。

實踐證明，能否正確處理和化解各種社會矛盾，事關(guān)社會主義事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)社會的安定團結(jié)，事關(guān)改革開放和市場經(jīng)濟的順利發(fā)展。

首先，我們要用足夠的精力，采取各種有效的途徑，特別要注意運用精神文明建設(shè)的途徑和說服教育的方法，及時而妥善地處理好各種社會矛盾，防止矛盾擴大、蔓延和激化，影響社會的穩(wěn)定，從而給我們的事業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

篇（5）

一、抓載體是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要手段

（一）多年來，在農(nóng)村開展的“十星級文明戶”評比活動，促進了農(nóng)村的精神文明建設(shè)的快速發(fā)展，取得了一定的經(jīng)驗。但是在農(nóng)村財務(wù)體制改革之后，特別是農(nóng)村經(jīng)濟的改革，“十星級文明戶”的獎勵機制遇到了新的困難。因此，要把大面積評比轉(zhuǎn)變成評比“十星級文明戶”和“標(biāo)兵戶”上來，每評比一次比例為十分之一為宜。要大張旗鼓的進行表彰獎勵，主要是表彰為主，宣傳他們的事跡，弘揚他們的精神，激勵周圍的群眾向他們學(xué)習(xí)。獎勵不必很重，不要把這項活動變成為了得獎而得獎。

（二）在其它的群團組織中也要把精神文明建設(shè)列為重要的內(nèi)容，如共青團、民兵、婦聯(lián)組織都要抓好一定的載體，要結(jié)合精神文明建設(shè)辦些實實在在的事。例如婦聯(lián)組織開展的文明致富能手活動、文明家庭活動；共青團組織在學(xué)校開展的“園丁杯”、“好少年”優(yōu)秀團員活動，都是改造人、促進社會文明發(fā)展與進步的好載體。所以，精神文明建設(shè)必須動員全社會的力量，運用一切可以利用的載體，把精神文明建設(shè)滲透到各個領(lǐng)域。

（三）環(huán)境的改造、建設(shè)和美化工作非常重要。目前，我們村屯的主要干路周邊還存在著很多的不雅之景，雜草叢生，垃圾隨處可見，一些野廣告遍地都是。這些問題的存在都對我們開展精神文明建設(shè)設(shè)置了障礙。因此，精神文明建設(shè)必須把環(huán)境建設(shè)列為重點，動員社會的力量努力創(chuàng)造好環(huán)境，保護好環(huán)境，愛護好環(huán)境，使人們生活在良好的社會大環(huán)境之中，花壇錦簇，處處盛開著文明之花，用優(yōu)美的環(huán)境提升人們的思想格次。

（四）精神文明建設(shè)要把軍警民共建結(jié)合起來。軍警民共建主要是以地方愛國擁軍為出發(fā)點，關(guān)心和支持部隊的國防建設(shè)。向廣大群眾宣傳為國奉獻的無私精神和英勇獻身的崇高風(fēng)格及優(yōu)良的革命英雄主義光榮傳統(tǒng)。同時，把地方改革發(fā)展的經(jīng)驗成果和社會進步的文明象征講給部隊官兵們聽，使官兵安心國防，守衛(wèi)邊疆。軍隊把好傳統(tǒng)好作風(fēng)帶給地方，使軍民之間永保漁水深情，增進軍民之間的團結(jié)友愛，也使軍民共建結(jié)出文明的果實。

（五）精神文明建設(shè)必須把形勢和內(nèi)容有機的結(jié)合起來。我們在實際工作中往往偏重于形式，而有時實際效果并不是太好。必要的形式要搞，扎實有效的活動更要有序進行，要把形式和實際有機的結(jié)合。一些不必要的形式要減少，多把一些典型經(jīng)驗進行廣泛有效的傳播。

二、新形勢下宣傳思想工作的重點應(yīng)該從以下幾個方面抓起

（一）在意識形態(tài)領(lǐng)域，必須以弘揚精神文明主旋律為主，把握住輿論宣傳導(dǎo)向，突出黨的中心工作，把目標(biāo)鎖定在黨的事業(yè)上。

（二）大力宣傳典型，學(xué)習(xí)典型，把典型事跡的宣傳列為工作之首。例如：六十年代全國開展的學(xué)雷鋒活動名揚海內(nèi)外，甚至美國的基層部隊也開展學(xué)雷鋒活動。我們要堅持把好的精神發(fā)揚光大。但現(xiàn)今存在的問題是“宣傳一陣風(fēng)”，刮過去就無影無蹤了，沒有把典型留在人們的心中。抓好典型的宣傳非常重要，可以用典型的事跡引導(dǎo)和教育廣大群眾，讓他們向典型學(xué)習(xí)，提高自身的認(rèn)識和綜合素質(zhì)。

（三）正確把握輿論宣傳導(dǎo)向。輿論的宣傳作用是非常重要的，它可以引導(dǎo)人們的視野，改變?nèi)藗儗κ澜缬^的一些看法?，F(xiàn)在一些報刊、雜志、電影、戲劇等影視作品反映的精神食糧不純，有些是超越時代，有些是陳腐的東西，有些脫離現(xiàn)實，沒有客觀、實事求是的宣傳社會進步的東西，而是虛幻離奇的較多，這樣容易誤導(dǎo)人們的思想。因此，要加強輿論宣傳方面的領(lǐng)導(dǎo)。

篇（6）

（一）加強形勢政策宣傳，進一步統(tǒng)一思想、增強信心。今年以來，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，我區(qū)經(jīng)濟下行壓力加大，全力以赴保增長是當(dāng)前經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。精神文明建設(shè)要適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，努力為保增長提供精神動力和良好輿論環(huán)境。要廣泛開展形勢政策教育，大力宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧的總體要求和政策措施，宣傳各地區(qū)、各部門貫徹落實中央和自治區(qū)決策部署的新思路、新舉措、新進展，宣傳各族干部群眾努力工作、為促進改革發(fā)展作貢獻的良好精神風(fēng)貌，積極主動地做好經(jīng)濟熱點問題的引導(dǎo)，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府對形勢的分析判斷和決策部署上來，進一步增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難的決心和信心，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，形成保增長的強大合力。

（二）加強社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固科學(xué)發(fā)展、富民強區(qū)的共同思想基礎(chǔ)。社會主義核心價值體系是精神文明建設(shè)的主線，是有效凝聚社會各階層、各利益群體的有力武器。要把社會主義核心價值體系貫穿到國民教育、精神文明創(chuàng)建、新聞宣傳和文化產(chǎn)品的生產(chǎn)傳播之中，堅持不懈地做好理論武裝工作，通過多種形式推進核心價值體系目標(biāo)化、系統(tǒng)化、品牌化建設(shè)，增進全社會的認(rèn)知認(rèn)同。要用社會主義核心價值體系引導(dǎo)廣大干部群眾，在實踐中用科學(xué)發(fā)展觀來認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，從而凝聚各方面加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的共識，努力為建設(shè)繁榮富裕、和諧美好的內(nèi)蒙古貢獻力量。

（三）做好新形勢下的輿論引導(dǎo)工作，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。隨著經(jīng)濟體制的變革和社會結(jié)構(gòu)的變動，一些深層次矛盾日益凸顯，人們的利益訴求日漸增多，社會思想日趨多元多變，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體深刻地影響和改變著人們的生活，做好輿論引導(dǎo)工作的難度不斷增大、任務(wù)更加緊迫。面對新形勢新要求，要牢牢把握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，始終堅持正確輿論導(dǎo)向，大力宣傳黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的重大成就，及時傳播黨和政府的聲音，正確引導(dǎo)社會輿論。要切實加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)和對新興媒體的管理，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播正確輿論和先進文化的重要陣地，為促進社會和諧穩(wěn)定營造良好的輿論環(huán)境。

二、以滿足群眾精神文化需求為核心推進精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)說到底是做人的工作。只有堅持以人為本、更好地滿足人民群眾的精神文化需求，才能得到廣大群眾的認(rèn)可、參與和支持。要深入貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加快推進文化改革發(fā)展的決策部署，以文化的大發(fā)展大繁榮推動精神文明建設(shè)的新跨越。

篇（7）

關(guān)鍵詞 精神文明建設(shè) 電網(wǎng)基層企業(yè) 現(xiàn)狀分析

一、電網(wǎng)基層企業(yè)精神文明建設(shè)中存在的問題

（一）對企業(yè)精神文明建設(shè)重視不夠

準(zhǔn)確把握企業(yè)精神文明建設(shè)內(nèi)涵是對電網(wǎng)企業(yè)做好精神文明建設(shè)的前提?；鶎与娋W(wǎng)企業(yè)對精神文明建設(shè)重視程度不高，對相關(guān)建設(shè)內(nèi)容理解不到位，無法發(fā)揮精神文明建設(shè)對于促進電網(wǎng)基層企業(yè)發(fā)展的促進作用。企業(yè)管理層對精神文明建設(shè)工作認(rèn)識不到位，一些管理層認(rèn)為電網(wǎng)公司沒有必要搞精神文明建設(shè)，只是追求企業(yè)利潤和價值最大化，而忽視了企業(yè)精神建設(shè)的意義，沒有準(zhǔn)確把握企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，導(dǎo)致一些基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)程度低下。

（二）企業(yè)精神文明建設(shè)脫離實際

當(dāng)前基層電網(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)在一定程度上脫離企業(yè)發(fā)展實際，基層電網(wǎng)公司在加強精神文明建設(shè)的過程中，由于受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)自身特點等多方面因素的影響，加之不同企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的影響不同，導(dǎo)致了不同企業(yè)的精神文明建設(shè)不能很好貼合企業(yè)發(fā)展實際，并且企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)存在一定差異，許多電網(wǎng)企業(yè)沒有將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化應(yīng)用于精神文明建設(shè)中，對企業(yè)精神文明建設(shè)缺乏適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗總結(jié)，有些基層電網(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)流于形式，因而無法有效促進企業(yè)發(fā)展。

（三）企業(yè)精神文明建設(shè)機制不完善

雖然當(dāng)前基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)取得了一定的成果，但這些成果較為分散沒有形成系統(tǒng)?；鶎与娋W(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)機制不完整，對具體建設(shè)問題的研究不夠深入，這種情況歸根結(jié)底是由于電網(wǎng)企業(yè)缺乏全面系統(tǒng)的機制，一方面基層電網(wǎng)企業(yè)管理層不能有效發(fā)揮主導(dǎo)作用，沒有充分帶領(lǐng)全體員工參與精神文明建設(shè);另一方面沒有給精神文明建設(shè)以足夠的資金，并且缺乏激勵機制，使員工不能直接感受到精神文明建設(shè)帶來的好處。當(dāng)前一些基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作僅僅停留在宣傳和溝通階段，具體工作做的不夠深入。

二、電網(wǎng)基層企業(yè)做好精神文明建設(shè)的建議措施

（一）加強對精神文明建設(shè)的重視

電網(wǎng)基層企業(yè)應(yīng)該提高對精神文明建設(shè)的重視程度，首先是深入理解企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，深入理解精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，不斷加強對精神文明建設(shè)的宣傳教育，更深層次的理解精神文明建設(shè)工作的意義和目標(biāo)，更好的使員工重視電力企業(yè)精神文明建設(shè)，不再是簡單的等同于企業(yè)文化建設(shè)，同時在建設(shè)過程中要注意消除個人主義思想障礙，要正確把握精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，深入規(guī)劃精神文明建設(shè)，以創(chuàng)造企業(yè)的良好形象。

（二）加強企業(yè)精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新

精神文明建設(shè)的最佳狀態(tài)是企業(yè)管理者和企業(yè)員工對精神文明建設(shè)有更高層次的理解。加強基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)要在科學(xué)調(diào)研的基礎(chǔ)上不斷促進精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新，不斷探索精神文明建設(shè)的新途徑，根據(jù)基層電網(wǎng)企業(yè)的自身發(fā)展特點，創(chuàng)新精神文明建設(shè)方法，總結(jié)出最合適企業(yè)發(fā)展實際的方法，加強對精神文明建設(shè)內(nèi)容的創(chuàng)新，才能確?；鶎与娋W(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)不僅能滿足電網(wǎng)企業(yè)的需求，也能滿足時代的發(fā)展，推動電網(wǎng)企業(yè)更好適應(yīng)建設(shè)新局面。

（三）完善企業(yè)精神文明建設(shè)機制

精神文明建設(shè)機制是企業(yè)精神文明建設(shè)順利進行的根本保證。具體來說，進一步完善企業(yè)精神文明建設(shè)機制首先要完善對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，健全企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的精神文明建設(shè)工作機制，實現(xiàn)有關(guān)部門和組織的協(xié)調(diào)，企業(yè)員工共同參與的工作體系。同時要保證精神文明建設(shè)資金的投入，將企業(yè)精神文明建設(shè)資金納入企業(yè)全年預(yù)算，形成電力企業(yè)精神文明建設(shè)保障機制，并根據(jù)每年的不同需要合理進行調(diào)整進而為精神文明建設(shè)提供經(jīng)濟保障。另外，要確?；鶎与娋W(wǎng)企業(yè)的精神文明建設(shè)能順利進行，還需要形成精神文明建設(shè)監(jiān)督機制，實現(xiàn)基層電網(wǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)全面覆蓋。

三、結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)已成為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，基層電網(wǎng)企業(yè)要意識到精神文明建設(shè)對于促進企業(yè)發(fā)展的重要性，同時加強精神文明建設(shè)是基層電網(wǎng)企業(yè)在新形勢下的一項長期而艱巨的工作，基層電網(wǎng)企業(yè)要不斷推進精神文明建設(shè)的進度，通過加強精神文明建設(shè)來促進電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。同時也要根據(jù)基層電網(wǎng)企業(yè)自身的特色優(yōu)勢和企業(yè)文化，充分認(rèn)識電力企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵和意義，緊抓精神文明建設(shè)的重點，進一步提高企業(yè)員工道德素質(zhì)，采取加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效措施，以促進基層電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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實踐證明，文明單位創(chuàng)建活動是提高員工素質(zhì)的根本途徑，是將精神動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的活動載體，對企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展具有強有力的推動作用。

一、充分認(rèn)識創(chuàng)建文明單位的重要意義

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是把兩個文明建設(shè)任務(wù)緊密結(jié)合落實到基層的重要載體，是提高公司整體素質(zhì)和文明程度的有效途徑。改革開放以來，特別是黨的十七大以來，創(chuàng)建文明活動不斷深入，呈現(xiàn)出健康向上、穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，在促進公司加強道德建設(shè)、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)水平、樹立行業(yè)新風(fēng)，塑造良好形象、增強發(fā)展后勁方面發(fā)揮了重要作用。

同志曾指出：“抓物質(zhì)文明建設(shè)決不能以犧牲精神文明建設(shè)為代價?！蓖疽苍邳h的中強調(diào)“不能以犧牲精神文明為代價換取經(jīng)濟的發(fā)展?！蓖瑯釉谄髽I(yè)中，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，加強企業(yè)精神文明建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。因此，深入開展創(chuàng)建文明單位工作，全面提高職工隊伍素質(zhì)和行業(yè)文明程度，是促進公司發(fā)展的迫切需要。

二、建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制，實行長效化管理

企業(yè)精神文明建設(shè)能不能搞好，關(guān)鍵在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的文化底蘊是否深厚，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的文化底蘊越深厚，對企業(yè)文化建設(shè)越重視，一個企業(yè)的精神文明建設(shè)搞的就越有生色、越有成就。由此看來，對于企業(yè)精神文明建設(shè)工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把兩個文明建設(shè)作為企業(yè)統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，一起部署、一起落實、一起檢查，并做到“四個到位”：一是認(rèn)識到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強自身的思想政治和文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到企業(yè)精神文明建設(shè)，是推動整個企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，認(rèn)識到企業(yè)精神文明建設(shè)對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起著決定性作用。二是工作到位。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建工作滲透到每個工作環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)精神文明建設(shè)作為企業(yè)的大事來抓，經(jīng)常研究、指導(dǎo)、督促企業(yè)精神文明建設(shè)。三是責(zé)任到位。企業(yè)精神文明建設(shè)必須責(zé)任到人，職責(zé)不清、任務(wù)不明，是造成企業(yè)精神文明建設(shè)弱化的主要原因之一。企業(yè)要把精神文明建設(shè)的工作細(xì)化、量化、層層落實任務(wù)，層層落實責(zé)任，做到指標(biāo)到崗，責(zé)任到人。四是投入到位。企業(yè)每年要列出精神文明建設(shè)的專項資金，保證創(chuàng)建工作所需的人力、物力、財力，使企業(yè)精神文明建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。

三、提升員工素質(zhì)，推進企業(yè)精神文化建設(shè)

企業(yè)文化高低，主要取決于企業(yè)職工素質(zhì)的高低。所以，企業(yè)文化建設(shè)要突出抓好企業(yè)職工隊伍的行業(yè)共同性建設(shè)和企業(yè)性建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)員工的思想教育與企業(yè)精神結(jié)合起來。樹立良好的企業(yè)形象。

一是重學(xué)習(xí)、抓教育。要教育職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀。廣泛開展以“八榮八恥”為基本內(nèi)容的“三德”教育，同時，企業(yè)要把自己的企業(yè)文化與奮斗目標(biāo)，作為全體職工共同追求的理想。以企業(yè)精神和宗旨作為在全體職工中統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動的共同基礎(chǔ)，對職工普遍進行理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的崗位培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)職工的思想道德和文化業(yè)務(wù)水平，增強企業(yè)職工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、自豪感，以全新的精神面貌積極工作。

二是樹典型，獎懲分明。企業(yè)要培養(yǎng)樹立一批精神文明建設(shè)先進典型，這是提高職工素質(zhì)推進精神文明建設(shè)的重要方法，職工中隱藏著企業(yè)精神文明建設(shè)的積極性，要使這種積極性發(fā)揮出來，榜樣的力量是無窮的。抓好典型，樹立榜樣，可以把企業(yè)的精神文明建設(shè)引向深入。開展創(chuàng)建不同級別的文明項目部、文明科室、文明標(biāo)兵、青年文明號等，都是推動企業(yè)精神文明建設(shè)的好辦法。對培養(yǎng)樹立的典型要大張旗鼓地宣傳，使企業(yè)內(nèi)部形成“唯旗必爭、唯先必奪”的學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。對于一些工作表現(xiàn)比較突出，具有代表性的先進人物，給予必要的精神獎勵，是很好的激勵方法。

三是增強集體榮辱觀的教育，把集體的榮譽歸功于廣大職工，教育職工以企業(yè)的榮譽引以為豪，為企業(yè)爭光，以企業(yè)落后作為自己的恥辱，使職工在思想、行動上關(guān)注企業(yè)的榮辱興衰，把企業(yè)的命運和自身的利益密切聯(lián)系起來。開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，教育職工正確看待企業(yè)發(fā)展形勢，增強榮辱感、危機感和責(zé)任感，提高市場意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識。要讓職工明確當(dāng)前工作任務(wù)，真正把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中來。

四、以深化活動為內(nèi)涵，增強團隊凝聚力

企業(yè)全體職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，企業(yè)精神文明建設(shè)必須發(fā)動和吸引職工廣泛參與，要精心組織廣大職工，組織豐富多彩的精神文化活動，讓全體職工共同參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，提高創(chuàng)建活動吸引力和凝聚力，推進精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展的有效載體。深化活動內(nèi)涵，培育員工健康向上的思想情操，展現(xiàn)公司團結(jié)一致的精神風(fēng)貌，也為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，使企業(yè)精神文明之花結(jié)出了豐碩碩果。

篇（9）

2、國有企業(yè)精神文明建設(shè)能夠促進企業(yè)核心競爭力的提升。加強國有企業(yè)精神文明建設(shè)能夠提升企業(yè)的形象，為企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)在驅(qū)動力，能夠激勵員工并發(fā)揮他們潛在的積極性和創(chuàng)造力，特別是在國有企業(yè)中，良好的企業(yè)形象和企業(yè)信譽要通過精神文明建設(shè)來推動員工提高工作效率來實現(xiàn)，企業(yè)的核心競爭力也會得到提升，在市場經(jīng)濟下才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。

3、國有企業(yè)精神文明建設(shè)能夠增強企業(yè)凝聚力和向心力?！皣衅髽I(yè)精神文明建設(shè)的重要性還體現(xiàn)在能夠創(chuàng)造出凝聚人心，增強企業(yè)向心力的無形力量和資本。企業(yè)的發(fā)展需要強有力的精神支柱來吸引和凝聚職工，否則便如同一片散沙，難以得到長遠(yuǎn)發(fā)展。而精神文明建設(shè)強調(diào)“以人為本”，通過科學(xué)的方式方法來教育人、引導(dǎo)人、提高人，在企業(yè)內(nèi)部形成一條精神整合紐帶，促進凝聚力和向心力的增強，進而提高整體的戰(zhàn)斗力，推動國有企業(yè)的發(fā)展。”

二、新時期國有企業(yè)精神文明建設(shè)遇到的問題

1、對精神文明建設(shè)重要性認(rèn)識不足。國有企業(yè)在計劃經(jīng)濟時代具有優(yōu)越性，而在市場經(jīng)濟時代，為了追求更高的經(jīng)濟利益，往往會忽略企業(yè)的精神文明建設(shè)，并且計劃經(jīng)濟時代的思想根深蒂固，企業(yè)管理者的重心放在企業(yè)的管理與經(jīng)濟利益上，對精神文明建設(shè)工作的重視程度小，在新時期，這種舊的企業(yè)精神文明，不適應(yīng)時展的要求，會滯緩企業(yè)的各項發(fā)展，不利于國有企業(yè)在新時期的改革與轉(zhuǎn)型。

2、缺乏精神文明建設(shè)的長效機制。健全完善的制度是確保國有企業(yè)精神文明工作有序開展的重要保障。然而就當(dāng)前的實際情況來看，不少企業(yè)的精神文明建設(shè)存在形式、走過場的現(xiàn)象，缺乏長效機制的必要保障。當(dāng)前很多國有企業(yè)對精神文明建設(shè)榮譽的取得十分重視，往往通過大搞表面功夫，和突擊補課來追求文明單位等榮譽，對日常創(chuàng)建和長效機制的建設(shè)卻缺乏重視，企業(yè)精神文明建設(shè)無法取得應(yīng)有的效果。而實際上，制度是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，由于精神文明最終要落實到企業(yè)及職工的行為上去，不能只停留在文件或標(biāo)語中，因此制度化不僅能夠加速職工對精神文明建設(shè)的認(rèn)同過程，還能夠保證精神文明建設(shè)最終落實到具體的經(jīng)營管理工作中，促使員工積極參與。

3、精神文明建設(shè)方式與內(nèi)容不能與時俱進。社會主義精神文明建設(shè)隨著社會的發(fā)展而不斷的完善，國有企業(yè)精神文明建設(shè)在工作方式與內(nèi)容上不能隨著社會主義精神文明而更新完善，目前不少國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作方式一般為學(xué)習(xí)文件等方式進行，內(nèi)容上條例性的東西較多，不能吸引企業(yè)職工主動學(xué)習(xí)，企業(yè)精神文明建設(shè)工作者墨守成規(guī)，在工作方式上不能創(chuàng)新，企業(yè)精神文明建設(shè)達不到預(yù)期的效果。

三、加強國有企業(yè)精神文明建設(shè)的對策

1、提高對企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識和重視程度。國有企業(yè)精神文明建設(shè)能夠提升企業(yè)形象和核心競爭力，凝聚企業(yè)職工的積極性和向心力，不僅可以推動企業(yè)在市場經(jīng)濟下的發(fā)展，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，因此企業(yè)的管理者要認(rèn)識到企業(yè)精神文明的重要性，對企業(yè)精神文明建設(shè)加大投入力度，增強企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力。

2、把握“以人為本”的基本原則“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)人事管理和思想政治建設(shè)的基本原則，國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作最終還要落實到國有企業(yè)職工上，尊重職工的個性，工作方式上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，把企業(yè)精神文明建設(shè)融入到企業(yè)日常的工作和生活中去，聯(lián)系實際，發(fā)揮精神文明建設(shè)的作用。精神文明建設(shè)工作人員要及時把握企業(yè)職工的思想動態(tài)，了解他們的工作狀態(tài)和生活，及時幫助企業(yè)職工，開展幫扶工作，激發(fā)員工的工作熱情。

3、不斷豐富國有企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容“文明創(chuàng)建工作的關(guān)鍵就是堅持以人為本的工作方針，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體，提高創(chuàng)建質(zhì)量，促進企業(yè)精神文明建設(shè)不斷取得新成效。在開展精神文明創(chuàng)建過程中，集團黨委始終緊扣上級精神和企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，堅持以人為本，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，全面提升精神文明建設(shè)水平。精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開。在提高員工生活質(zhì)量和文明程度上下功夫。在不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)載體上下功夫。精神文明建設(shè)必須順應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，不斷充實新內(nèi)容?！盵2]

4、健全完善企業(yè)精神文明建設(shè)的長效機制建立健全企業(yè)精神文明建設(shè)的長效機制，落實激勵機制和責(zé)任制，形成一套完善的系統(tǒng)，各部門之間加強溝通，各負(fù)其責(zé)，真正把企業(yè)精神文明變?yōu)閲衅髽I(yè)發(fā)展的重要部分，為企業(yè)提供強大的動力，實現(xiàn)企業(yè)在新時期的戰(zhàn)略目標(biāo)。

篇（10）

精神文明建設(shè)是一項長期性的工作，也能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來十分有力的幫助，面對新時代的要求，企業(yè)進行精神文明建設(shè)也需要一系列創(chuàng)新型的措施加以支撐。一般而言，可從如下幾個方面開展相關(guān)活動。第一，應(yīng)當(dāng)不斷強化企業(yè)黨團組織的構(gòu)建工作。企業(yè)黨團組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中具有保障性作用，而其作用發(fā)揮基本上可從如下兩個方面來進行活動開展。首先是企業(yè)黨團組織應(yīng)當(dāng)不斷對我黨的執(zhí)政方針加以宣傳，從而確保各項經(jīng)濟社會建設(shè)方面的規(guī)章制度在企業(yè)運營當(dāng)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用；其次是企業(yè)黨團組織應(yīng)當(dāng)不斷參與到企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中來，從而將精神文明的各項理念與企業(yè)經(jīng)營文化進行結(jié)合，為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供指導(dǎo)，從而確保企業(yè)健康成長。當(dāng)然，黨團組織在開展各項活動的過程中，必須要充分考慮到企業(yè)實際經(jīng)營的需要，確保生產(chǎn)性活動能夠順利開展，否則精神文明將成為空中樓閣。另外，運用企業(yè)員工所喜愛的形式進行精神文明建設(shè)工作也必須受到黨團組織的重視，以獲取較為堅實的群眾基礎(chǔ)。第二，企業(yè)要在思想理念方面強調(diào)精神文明建設(shè)的重要性。思想理念層面的重視是企業(yè)精神文明建設(shè)的基石。如果員工不能夠從思想層面對于精神文明建設(shè)進行深入認(rèn)識與認(rèn)同，則無論采取何種措施都無法保證企業(yè)能夠取得精神文明建設(shè)的成果，也無法高效的加以開展。因此，企業(yè)精神文明假設(shè)工作的創(chuàng)新，必須從思想層面提升企業(yè)員工對于精神文明建設(shè)的認(rèn)識，尤其應(yīng)該糾正如下幾個方面的錯誤認(rèn)識。首先是不少企業(yè)員工認(rèn)為只有先搞好生產(chǎn)方面的工作，才能夠保障精神層面的建設(shè)取得應(yīng)有的成果；其次是不少員工認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)僅是黨政部門的事情，而生產(chǎn)崗位、管理崗位等不需要為其實施開展各項工作。為了摒棄這種錯誤的認(rèn)識，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在精神文明建設(shè)過程中不僅應(yīng)將精神文明建設(shè)與生產(chǎn)、服務(wù)工作加以結(jié)合，而且還應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)一種全員參與的模式。另外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視精神文明建設(shè)的實際效益，將各項工作落到實處，并且堅持持之以恒的原則，從戰(zhàn)略層面給予規(guī)劃。第三，創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)的載體與工具。精神文明建設(shè)必須要有新的載體與工具對該項工作進行支持，從而真正使其具有可操作性與可見性。這也就是說，在時代不斷進行變遷的條件下，精神文明建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)不斷的進行創(chuàng)新，并且緊密結(jié)合具有創(chuàng)新理念的員工培訓(xùn)、先進企業(yè)文化創(chuàng)造等內(nèi)容，運用新的方法與工具來確保企業(yè)精神文明建設(shè)的落實有效性。

在這種思想理念的指導(dǎo)之下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新自身的工作方法，將現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)融入到各項工作當(dāng)中，從而極大的豐富精神文明建設(shè)的路徑與空間，在緊密結(jié)合實際條件的情況下，賦予企業(yè)員工參與到精神文明建設(shè)中來的機會，為員工的長期、快速發(fā)展提供很好的平臺，確保員工能夠從日常工作與精神文明建設(shè)工作的結(jié)合過程中實現(xiàn)自身的價值。對于精神文明建設(shè)載體與工具的選擇，必須要考慮管理實踐、充滿活力等相關(guān)內(nèi)容，這就需要做好如下各項工作。首先是精神文明建設(shè)載體務(wù)必要符合企業(yè)日常經(jīng)營活動的要求。精神文明建設(shè)工作最終應(yīng)當(dāng)為企業(yè)發(fā)展提供動力，因而應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常工作內(nèi)容，積極開展各項工作競賽，確保廣大員工積極參與其中，從而極大的提升員工的工作積極性，這能夠很好的培養(yǎng)員工的奉獻精神、工作技能鉆研精神，使得精神文明與企業(yè)工作有效結(jié)合[2]。其次是精神文明建設(shè)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)戰(zhàn)略決策進行很好的結(jié)合。這種結(jié)合要求企業(yè)在進行戰(zhàn)略決策之時，應(yīng)當(dāng)充分考慮到員工的主人翁地位，廣泛征求員工的意見，而并非只是領(lǐng)導(dǎo)層的單方面決議。第四，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想道德建設(shè)工作。從精神文明建設(shè)的核心理念來看，思想道德是其主要建設(shè)內(nèi)容之一。對于思想道德建設(shè)加以重視，不僅僅是精神文明建設(shè)內(nèi)容的體現(xiàn)，而且也能夠為精神文明建設(shè)提供了工作方向。為了做好思想道德建設(shè)，企業(yè)有必要從如下幾個方面著手來開展各項工作。首先是大力推進企業(yè)員工的職業(yè)道德建設(shè)工作。職業(yè)道德是一個企業(yè)取得較好生產(chǎn)效率的關(guān)鍵所在，它也是員工受到企業(yè)文化、社會文化等影響下的產(chǎn)物，因此在企業(yè)中倡導(dǎo)一種健康向上的精神文化極為必要。其次是企業(yè)要在各種業(yè)余文化活動中，樹立職工群眾是精神文明建設(shè)主體的觀念，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

本文作者：翁斌工作單位：江蘇省電力公司泰州供電公司