序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇社會治理一體化范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關(guān)鍵詞 合理配置 有效管理 公路養(yǎng)護(hù) 經(jīng)濟(jì)效益

一、前言

隨著交通事業(yè)的不斷發(fā)展，我國公路建設(shè)也在不斷增加，公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)也會隨之增大。良好的養(yǎng)護(hù)環(huán)境也是保證公路方便、快捷、安全運行的條件之一。充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，是維持良好養(yǎng)護(hù)環(huán)境的重要保證。然而，交通事業(yè)的快速發(fā)展也會導(dǎo)致我國公路養(yǎng)護(hù)設(shè)備的整體水平并不能滿足其發(fā)展需要，公路養(yǎng)護(hù)工作在配合和管理中需要不斷引進(jìn)新的設(shè)備。這些設(shè)備要具有操作性、可靠性、技術(shù)先進(jìn)、工作效率高等。但是公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械由于設(shè)備陳舊、不配套等問題在一定程度影響設(shè)備的發(fā)揮，使這些設(shè)備不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，浪費養(yǎng)護(hù)成本，降低經(jīng)濟(jì)效益。所以公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械的合理配置和有效管理是公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械的管理提出的難題。

二、公路安全暢通，提高社會經(jīng)濟(jì)效益

車輛運輸是生活生產(chǎn)中一種靈活方便的交通工具，而公路則提供了一個平臺，公路的安全暢通無疑給社會帶來經(jīng)濟(jì)效益.要想富，先修路，要想快又好，安全舒適做保障.近幾年由于政府對一些重型車的管理制度放寬松，增加了公路的荷載量，車輛超載問題越來越嚴(yán)重，長此以往公路的磨損也日益嚴(yán)重。這樣也使公路養(yǎng)護(hù)工作的工作量在不斷增加，社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅僅要滿足車輛通行的需要，還需要滿足車輛通行的問題，同時也對養(yǎng)護(hù)配置與管理工作提出了更高的要求。因此，公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備的管理需要具備以下特點。首先，能夠提供全方位的養(yǎng)護(hù)管理工作。在機(jī)械設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作中，需要對路基、路面、橋段進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，對公路中的各種交通設(shè)施和防護(hù)設(shè)施要進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，同時也需要做好綠化工作。其次，保證在交通運輸?shù)母叻迤冢B(yǎng)護(hù)設(shè)備也能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)作業(yè)能力保持在一個水平上，及時、快速、安全。不能夠影響正常的運輸。公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備需要體現(xiàn)出靈活、方便、易操作等特點。在管理中要提高環(huán)境意識，盡量保證無污染操作，減少對環(huán)境的污染。最后，在養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備管理中，需要降低人工操作的勞動強(qiáng)度，改善勞動作業(yè)的基本條件。

三、公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備合理配置和管理存在的問題

（一）資金投入不足、設(shè)備更新比較緩慢

公路等級不斷增高，設(shè)備也需要不斷的更新，質(zhì)量需要不斷的提高。很多養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備都無法滿足時間、質(zhì)量的要求，不能適應(yīng)養(yǎng)護(hù)工作等計劃的需要。在整個養(yǎng)護(hù)工作配置的過程中，需要將公路等計劃與設(shè)備機(jī)械化、專業(yè)化聯(lián)系在一起。由于養(yǎng)護(hù)機(jī)械購置的費用投入不足，所以養(yǎng)護(hù)工作在質(zhì)量上也存在一定的瑕疵。而維修成本也在不斷增大，且不能符合安全生產(chǎn)的要求。最近幾年，機(jī)械設(shè)備的購置比例有所上升，但與總數(shù)相比依然很少。

（二）公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備配置規(guī)劃存在問題

公路養(yǎng)護(hù)設(shè)備的配置規(guī)劃存在一定的問題，不夠規(guī)范，并且缺乏邏輯性。很多公路養(yǎng)護(hù)部門的管理思想是重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)，對養(yǎng)護(hù)工作不夠重視，對養(yǎng)護(hù)設(shè)備的配置工作也不夠重視。導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備，無論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都與標(biāo)準(zhǔn)有差距。公路的等級比較高，建成之后也會存在問題，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決的過程中，若是老方式、老工具不能進(jìn)行處理，才可以購進(jìn)一個新的工具。并且對于新機(jī)械設(shè)備的選擇，毫無目的性，有的選擇完全是超乎實際的情況。有的養(yǎng)護(hù)設(shè)備則屬于重復(fù)購置，重復(fù)購置的養(yǎng)護(hù)設(shè)備無法滿足高效益的功能，利用率低，有的設(shè)備在引進(jìn)就用過幾次，有的則成為是死機(jī)。而且對經(jīng)濟(jì)效益有一定的影響。由此可見，對于公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備的管理缺乏科學(xué)性和統(tǒng)一性，缺乏合理的規(guī)劃，缺少因地制宜的理念，缺少從實際出發(fā)的理念。

（三）配置管理辦法不健全和不完善

對于機(jī)械設(shè)備合理配置管理辦法存在很大的誤區(qū)。首先是機(jī)械設(shè)備的賬目與標(biāo)準(zhǔn)不相符合，上報賬目與實際賬目不吻合。很多設(shè)備都是在計劃經(jīng)濟(jì)時期撥款到管理部門統(tǒng)一撥款，統(tǒng)一購買。機(jī)械固定資產(chǎn)在財務(wù)上，而管理業(yè)務(wù)卻是在計劃上，很多設(shè)備已經(jīng)無法在使用，設(shè)備已經(jīng)報廢，而上層領(lǐng)導(dǎo)的批文還沒有下來，財務(wù)掛賬，出現(xiàn)的情況則是，有帳、有卡、有車。其次是購置的機(jī)械設(shè)備，尤其是單位工人集資購買的機(jī)械設(shè)備不走帳，不屬于全段的設(shè)備管理，這種情況造成是有車、無卡、無帳的情況。最后則是機(jī)械設(shè)備賬務(wù)記錄不夠詳細(xì)。很多設(shè)備管理部門根據(jù)合理配置的理念進(jìn)行管理，對養(yǎng)護(hù)工作的經(jīng)濟(jì)效益有一定的影響，但依然存在吃大鍋飯的意識。這與沒有建立完善的科學(xué)管理制度和方法有一定的管理，管理制度沒有從真正意義上提高整體的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）機(jī)械設(shè)備配置人員不合理

由于配置人員素質(zhì)不高、專業(yè)不精等原因，造成公路養(yǎng)護(hù)工作存在誤差，對整體經(jīng)濟(jì)效益有很大影響。一方面是由于機(jī)械設(shè)備配置工作的重視程度不夠，很多工作人員都是非專業(yè)人員，有的則是兼職管理。最近幾年，機(jī)械設(shè)備有所增加，具有過硬專業(yè)知識的工作人員并不多，有的則是一人多職的現(xiàn)象。另外，由于養(yǎng)護(hù)機(jī)械配置比較落后，養(yǎng)護(hù)經(jīng)費不足，很多養(yǎng)護(hù)單位的思想則是，機(jī)械成本高、人力成本低，因此選擇用人力。這是一種僅僅重視眼前利益的作法，忽視了長遠(yuǎn)利益。一臺機(jī)械給養(yǎng)護(hù)工作帶來的利潤與一個人給公路養(yǎng)護(hù)工作帶來的利潤大不相同。有的養(yǎng)護(hù)工作人員缺少專業(yè)的知識，無法使用機(jī)械設(shè)備。有的則是以人多職，一個人管理多種機(jī)械設(shè)備，這樣的操作結(jié)果并不好，效率并不高。最后是由于養(yǎng)護(hù)工作人員缺少責(zé)任心，不按照規(guī)定的流程作業(yè)，造成機(jī)械嚴(yán)重?fù)p壞，維修費用高，養(yǎng)護(hù)成本提高，對經(jīng)濟(jì)效益有一定的影響。

四、公路養(yǎng)護(hù)設(shè)備在配置的過程中注意的幾個問題

（一）合理配置設(shè)備、提高養(yǎng)護(hù)設(shè)備效率

整個公路養(yǎng)護(hù)工程的的性質(zhì)及規(guī)模配置可以分成三部分，小、中、大三種。在配置設(shè)備時需要根據(jù)養(yǎng)護(hù)的工作性質(zhì)和范圍來選擇哪個部分，同時順利完成多種作業(yè)情況。在配置中要滿足公路多項養(yǎng)護(hù)工作的不同需要，對于不同的工作裝置，要滿足不同的要求。對于機(jī)械設(shè)備的選擇要以高效、節(jié)能、環(huán)保為標(biāo)準(zhǔn)。減少勞動力的使用，減低公路養(yǎng)護(hù)的成本。要求具有良好的兼容性，用戶需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行二次開發(fā)，一些專項的工程和大中型的工程，需要大型的養(yǎng)護(hù)機(jī)械。

（二）資金實力決定配置情況

配置情況與資金情況成正比，資金越多，配置越好。在投資計劃的過程中，可以充分調(diào)動職工積極性，將各個養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)集中安排，各個養(yǎng)護(hù)單位多籌集一點，將資金用到購買機(jī)械設(shè)備方面，合理配置養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備，提高利用率，提高性能，一些使用比較少的設(shè)備可以延后購買。一些投資較大，不經(jīng)常使用的設(shè)備，完全可以根據(jù)實際情況考慮是否購買。禁止出現(xiàn)盲目購買選擇的情況，減少資金浪費，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）充分考慮氣候情況

對機(jī)械設(shè)備的合理配置，需要對使用地區(qū)的氣候情況、地理情況進(jìn)行了解。因地制宜的配置機(jī)械設(shè)備。同一類型的設(shè)備需要盡量統(tǒng)一，由于公路養(yǎng)護(hù)設(shè)備的種類很多，若是機(jī)型不能夠同時，則會給維修來帶一定的麻煩和難度。統(tǒng)一的設(shè)備，便于機(jī)械設(shè)備管理、檢測和維修。

五、結(jié)語

社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平的提高，對出行的環(huán)境需求在提高，公路養(yǎng)護(hù)也需隨之提高，合理配置設(shè)備，能夠強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)管理，這是公路安全暢通保障體系的一大保障。公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與合理配置和有效管理有密不可分的關(guān)系。合理配置與有效管理是非常復(fù)雜的工作。要從多個方面進(jìn)行實際的調(diào)查和研究。本文針對公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備的合理配置和管理提出了相應(yīng)的看法，對如何加強(qiáng)科學(xué)合理的公路養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行深入的研究，尋找最佳的配置方式。

參考文獻(xiàn)：

篇（2）

摘　要：我國的高職院校作為國家人才培養(yǎng)的主要組成部分，為我國各行業(yè)輸送了大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才，對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。近年來，隨著高職院校對培養(yǎng)模式與教學(xué)模式的創(chuàng)新性探索，校企合作的比例不斷加大。一方面，企業(yè)為高校學(xué)生提供了實習(xí)鍛煉的平臺，同學(xué)們能夠把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用到企業(yè)實踐中去，另一方面，高等院校也為企業(yè)提供了所需的高層次應(yīng)用型人才，這本身就是一種雙贏。學(xué)生從校園走進(jìn)企業(yè)的過程中，校園文化與企業(yè)文化的對接起到了十分重要的作用。

關(guān)鍵詞 ：校園文化；企業(yè)文化；對接

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2014）34-0175-02

收稿日期：2014-11-20

基金項目：此論文是南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研課題：《企業(yè)文化與校園文化對接回歸課程化研究》

作者簡介：余燕（1969-），女，漢族，江蘇南通人，農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究生，講師，研究方向：管理學(xué)。李克衛(wèi)（1988-），男，漢，河南省平頂山市葉縣人，助教，研究方向經(jīng)濟(jì)管理。

1、校園文化與企業(yè)文化

校園文化（campus culture）是以學(xué)生為主體，以課外文化活動為主要內(nèi)容，以校園為主要空間，涵蓋院校領(lǐng)導(dǎo)、教職工在內(nèi)，以校園精神為主要特征的一種群體文化。企業(yè)文化（Corporate Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。校園文化與企業(yè)文化既有區(qū)別又有聯(lián)系。校園文化是一種教育文化，其最高目標(biāo)是如何有效地利用各種資源培養(yǎng)更多更好的人才，以最大限度地滿足社會需要。企業(yè)文化是一種經(jīng)營文化，企業(yè)文化建設(shè)的最高目標(biāo)和最終目的是為社會提供良好服務(wù)的同時追求利潤和效益的最大化。但是校園文化和企業(yè)文化都屬于社會文化分支下的組織文化，都以人為中心、以人為著眼點，重視人的發(fā)展和素質(zhì)的提高。

2 、校園文化與企業(yè)文化對接的必要性

2.1 能更好的為企業(yè)培養(yǎng)所需要的人才

企業(yè)很難找到滿意的畢業(yè)生，其中很大一部分原因在于學(xué)校所培養(yǎng)的學(xué)生和社會需求相脫節(jié)，彼此文化的互動性較差。實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的對接可以使學(xué)校以企業(yè)導(dǎo)向為目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才。

2.2 有利于提升學(xué)校的核心競爭力

所謂核心競爭力就是一個組織所特有的，難以被其他組織模仿的一種資源能力。高職院校注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力，以就業(yè)為導(dǎo)向，因此高職院校培養(yǎng)的學(xué)生能否滿足企業(yè)的需要，在很大程度上取決于培養(yǎng)過程中企業(yè)的參與程度，也即兩者文化的對接與融合程度如何。高職院校的校園企業(yè)文化是否和企業(yè)文化對接，以及對接的程度如何都影響著學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量，而學(xué)生質(zhì)量的好壞直接反映著一個學(xué)校的核心競爭力。

2.3 縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期

學(xué)生從大學(xué)校園步入企業(yè)，實現(xiàn)了從學(xué)生向企業(yè)員工轉(zhuǎn)變的過程。在轉(zhuǎn)變的過程中，面對全新的環(huán)境，學(xué)生不論是在知識、技能、社交以及心理上都會有一個適應(yīng)的過程。如果學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生的過程中注重學(xué)校文化與企業(yè)文化的對接，那么無疑會縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期，能使學(xué)生迅速地融入到企業(yè)的工作中去。

3、校園文化與企業(yè)文化實現(xiàn)對接的途徑

由于企業(yè)相對于校園來說，企業(yè)處于激烈的市場競爭當(dāng)中，所以校園文化相對于企業(yè)文化來說顯得有些滯后與遲鈍。所以，校園文化在明確自身文化的基礎(chǔ)上，應(yīng)該多借鑒學(xué)習(xí)企業(yè)文化，多吸取優(yōu)秀企業(yè)文化的理念，達(dá)到以企業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)學(xué)生的目的。

3.1 課程的互動

課程的設(shè)置對于校園文化與企業(yè)文化的順利對接至關(guān)重要，首先課程的設(shè)置要以企業(yè)為導(dǎo)向，企業(yè)需要什么樣的人才，學(xué)校就應(yīng)該通過改變課程的設(shè)置來滿足企業(yè)的需求。以往，每個學(xué)校的教學(xué)計劃都是通過學(xué)校自身的教師團(tuán)隊來制定的，新形勢下，學(xué)校的課程設(shè)置應(yīng)該提倡讓企業(yè)也參與進(jìn)來，可以請企業(yè)全方位參與學(xué)校的教學(xué)改革，通過企業(yè)與學(xué)校的雙向互動，制定更好的培養(yǎng)方案。此外，也將與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容（如企業(yè)文化、企業(yè)制度、企業(yè)案例等）安排進(jìn)學(xué)生的相關(guān)課程里。

3.2 人員的互動

校園文化與企業(yè)文化的對接互動，是以人員為載體的對接互動，因此應(yīng)該多加強(qiáng)校園與企業(yè)人員之間的交流，例如派一些教師去企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，盡量使教師所講的內(nèi)容切合企業(yè)實際，具有一定的針對性。同時，也鼓勵一些企業(yè)有經(jīng)驗的工作人員走進(jìn)高校、走進(jìn)課堂，為同學(xué)們帶來豐富的案例講解，提升學(xué)生們運用所學(xué)知識分析現(xiàn)實問題的能力。一些國外的發(fā)達(dá)國家就十分注重大學(xué)與企業(yè)人員的互動，例如日本的大學(xué)就鼓勵大學(xué)教師兼職企業(yè)的顧問，而企業(yè)中的一些工作人員則兼任大學(xué)的講師等。

3.3 合作形式的不斷創(chuàng)新

校企合作是校園文化與企業(yè)文化對接的一條重要途徑，高職院校按照以企業(yè)為導(dǎo)向來培養(yǎng)學(xué)生，決定了高職院校必須強(qiáng)化實踐教學(xué)，培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才。大學(xué)和企業(yè)可以通過一些創(chuàng)新的合作形式來促進(jìn)彼此文化的對接，例如學(xué)?？梢栽谄髽I(yè)的指導(dǎo)下建設(shè)實訓(xùn)基地，直接在學(xué)校為學(xué)生開辟第二課堂來進(jìn)行實踐能力的訓(xùn)練，實現(xiàn)兩種文化的融合。學(xué)校也可以通過入股的形式，參與企業(yè)事務(wù)的管理決策，拉近彼此的距離。學(xué)校還可以創(chuàng)新對學(xué)生的評價體系，以往對學(xué)生的評價主體只有學(xué)校的教師，學(xué)校也可考慮把企業(yè)加入到學(xué)生的評價主體中去。

3.4 制度的保障

學(xué)校為了保障教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)，必然要有一套約束學(xué)生和教師的管理制度。企業(yè)也是一樣，為了保障企業(yè)的順利運營，也要有一套規(guī)范組織成員的管理制度，這種制度本身又構(gòu)成了各自文化的一部分。制度的保障主要包括兩個方面內(nèi)容，一方面，校園文化與企業(yè)文化對接時，高校應(yīng)該積極引入企業(yè)先進(jìn)的管理制度，創(chuàng)新自己的管理理念，創(chuàng)造出既符合高校教育規(guī)律，又適應(yīng)市場競爭機(jī)制的制度。另一方面，高校通過制度的形式，來保障校園文化與企業(yè)文化的對接，例如通過制度的形式規(guī)定學(xué)生參加企業(yè)實踐的時間，教師每年去企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的次數(shù)等。

4、結(jié)語

高職教育作為國民教育體系重要組成部分，應(yīng)該牢牢把握以企業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)目標(biāo)。高職教育的目標(biāo)決定了學(xué)校與企業(yè)必須深化合作，學(xué)校要充分借鑒和引進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的對接融合，從而建設(shè)具有自身核心競爭力的特色高職校園文化，為社會多培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

參考文獻(xiàn)：

[1] 羅先奎.高職院校校園文化與企業(yè)文化對接融合的路徑[J]．揚州大學(xué)學(xué)報：高教研究版，2013，17（1）：70—73．

篇（3）

一、高職學(xué)院后勤實體社會化涉及的現(xiàn)行稅收政策

（一）營業(yè)稅的征收1. 對從原高校后勤管理部門剝離出來而成立的進(jìn)行獨立核算并具有法人資格的高校后勤經(jīng)濟(jì)實體，經(jīng)營學(xué)生公寓和教師公寓及為高校教學(xué)提供后勤服務(wù)而獲得的租金和服務(wù)性收入，免征營業(yè)稅；2. 對社會性投資建立的為高校學(xué)生提供住宿服務(wù)并按高教系統(tǒng)統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)收取租金的學(xué)生公寓取得的租金收入，免征營業(yè)稅；3. 但利用學(xué)生公寓向社會人士提供住宿服務(wù)而取得的租金收入，應(yīng)按現(xiàn)行規(guī)定計征營業(yè)稅。

（二）增值稅的征收

1. 對高校后勤實體為高校師生食堂提供的糧食、食用植物油、蔬菜、肉、禽、蛋、調(diào)味品食堂餐具，免征增值稅，經(jīng)營此外的商品，一律按現(xiàn)行規(guī)定征收增值稅；2. 對高校后勤實體向其他高校提供快餐的外銷收入，免征增值稅；3. 向其他社會人士提高快餐的外銷收入，則應(yīng)該按現(xiàn)行規(guī)定征收增值稅。

（三）企業(yè)所得稅和個人所得稅的征收對高校后勤實體的所得暫免征收企業(yè)所得稅，但是個人所得稅則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）房產(chǎn)稅和耕地占用稅等的征收對在高校后勤實體改革過程中因建學(xué)生公寓而占用的耕地免征耕地占用稅，對高校后勤實體免征房產(chǎn)稅。

二、高職學(xué)院后勤實體社會化稅收管理中存在的問題（一）高職學(xué)院后勤實體稅收管理法律不明確。這直接影響了對高校后勤實體的征稅，現(xiàn)行的對高職學(xué)院后勤實體規(guī)定的稅收政策并不符合高職學(xué)院的現(xiàn)狀，也就很難有效地開展征稅工作。有的當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)稅收部門對此也是睜一只眼閉一只眼，造成了惡性循環(huán)。

（二）高職學(xué)院后勤實體自身的管理模式散亂，規(guī)模不一對于高職學(xué)院的征稅政策涉及到了很多的免征規(guī)定，這些規(guī)定沒有對后期實體規(guī)模以及模式做出一定的規(guī)定，使得大多數(shù)的高職學(xué)院后期實體管理模式混亂，表面上看起來是獨立的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，但是很大程度上還受到高職學(xué)院管理層的牽制。這樣就為單純地向高職學(xué)院后勤實體征稅帶來了阻力。

（三）漏稅偷稅現(xiàn)象時有發(fā)生

規(guī)定是為了預(yù)防錯誤，但錯誤總是在發(fā)生。這在高職學(xué)院后勤實體的征稅過程中并不少見。高職學(xué)院的管理層對于后勤實體的經(jīng)營狀況并不做更多的關(guān)心，因為社會上所關(guān)心的大多數(shù)是這個學(xué)校的科研成果和學(xué)生素質(zhì)等，因此，管理層也就放松了管理，使得后期實體的繳稅意識并不主動，而且還容易引發(fā)后勤管理部門偷稅漏稅。

三、對上述問題提出的一些針對性改進(jìn)措施（一）完善相關(guān)的法律法規(guī)對于任何可能出現(xiàn)的問題的預(yù)防，事先都要制定大家都要遵守的一個法律法規(guī)。

雖然目前我國政府也出臺了不少對于高職學(xué)院后期實體征稅的政策和通知文件，但是并沒有具體而且實際地規(guī)范著征稅和繳稅工作，這些給地方稅務(wù)部門的征稅工作帶來了很大困難，因此要完善高職學(xué)院的稅收政策法律，規(guī)范化管理高職學(xué)院后勤實體稅收，在此基礎(chǔ)上要明確兩點，第一就是要保證并且促進(jìn)我國高校事業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，第二就是要嚴(yán)肅公正法律的強(qiáng)制性和統(tǒng)一性。

（二）加強(qiáng)稅收政策的宣傳

國家和各級稅收部門要定期組織人員進(jìn)行稅收宣傳，在高職學(xué)院后勤實體部門人員中形成一個主動的繳稅意識，增強(qiáng)職工的納稅意識。可以通過開展講座方式對有關(guān)人員進(jìn)行稅收理念的灌輸，也可以對高職學(xué)院的財務(wù)管理人員進(jìn)行專門的教育工作，此外，也可以對社會人士和高職學(xué)院學(xué)生進(jìn)行稅收知識的宣傳，使得稅收知識深入民心。

（三）加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，完善稅收征管手段當(dāng)前科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)已經(jīng)涉及并且影響了很多領(lǐng)域，高職學(xué)院也應(yīng)該充分利用計算機(jī)技術(shù)建設(shè)稅收信息化管理系統(tǒng)，確保稅收信息的完整性和安全性，此外，還要對于當(dāng)前的稅收征管手段，要進(jìn)一步改進(jìn)，提高稅收人員的職業(yè)素質(zhì)，保證征稅過程的合法安全以及規(guī)范科學(xué)，不僅要保證高職學(xué)院后勤實體的正常運行，還要保證稅收要及時足額入庫，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

高職學(xué)院的后勤實體社會化稅收管理不僅涉及到稅務(wù)機(jī)關(guān)對于后勤實體部門的征稅工作，而且還關(guān)系到稅收對于國庫和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展和信息化技術(shù)的提高以及法律的不斷完善等，高職學(xué)院后期實體稅收的管理一定會走上規(guī)范科學(xué)的道路，既保障了國家稅收，又能促進(jìn)高職學(xué)院的進(jìn)一步發(fā)展，實現(xiàn)雙贏的理想效果。

篇（4）

四五普法依法治理活動實施方案

社會主義法治理念學(xué)習(xí)心得體會之四

社會主義法治理念演講稿

社會主義法治理念心得體會

社會主義法治理念學(xué)習(xí)心得體會三

社會主義法治理念教育演講稿、講話稿、發(fā)言稿、學(xué)習(xí)體會、實施方案

法治理念心得體會

社會主義法治理念教育學(xué)習(xí)心得體會二

基層法院與社會主義法治理念教育-心得體會

檢察干警社會主義法治理念教育心得體會

社會主義法治理念教育學(xué)習(xí)心得體會（一）

社會主義法治理念教育學(xué)習(xí)心得體會一

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樹立社會主義法治理念心得體會

社會主義法治理念學(xué)習(xí)心得體會

開展社會主義法治理念教育活動小結(jié)

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社會主義法治理念學(xué)習(xí)體會二

社會主義法治理念教育活動心得體會(十五)

區(qū)普法及依法治理工作半年總結(jié)

社會主義法治理念教育心得體會

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社會主義法治理念學(xué)習(xí)演講稿

法治理念教育演講稿

社會主義法治理念教育活動心得體會(十一)

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依法治種科技興種推進(jìn)我省林木種苗事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

司法為民--社會主義法治理念教育演講稿

醫(yī)院“四五”普法依法治理工作總結(jié)

政法干警社會主義法治理念教育體會

學(xué)習(xí)社會主義法治理念體會心得

法院學(xué)習(xí)社會主義法治理念心得體會

社會主義法治理念教育活動心得體會(十三)

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公安局社會主義法治理念教育工作方案

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篇（5）

1.體育利益關(guān)系協(xié)調(diào)制度化的整合功能

為了及時解決發(fā)生的矛盾和沖突，政治制度應(yīng)為社會成員提供一系列的制度安排，使得整個社會的政治規(guī)則結(jié)構(gòu)完整，配合默契，從而實現(xiàn)其調(diào)節(jié)各階層間沖突、促進(jìn)合作的整合功能。政治制度通過相應(yīng)的規(guī)則和程序，把互相沖突的各種社會階層整合在統(tǒng)一的體制和秩序之中，使沖突得到解決或緩解，使合作得以進(jìn)行。矛盾出現(xiàn)的主要原因之一是分配不公和腐敗，并缺乏利益表達(dá)機(jī)制、相互溝通和理解的機(jī)制。為了發(fā)揮政治制度有效協(xié)調(diào)和整合的功能，除了使政治制度在整體上具有協(xié)調(diào)和整合的機(jī)制外，還必須在政治制度的橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)，以及政治制度運行的各個環(huán)節(jié)建立起表達(dá)利益、綜合利益、分配利益、協(xié)調(diào)利益的規(guī)則和程序。通過這些規(guī)則和程序，使各階層的利益、要求得到表達(dá)，矛盾和沖突得到解決或協(xié)調(diào)，并使整個社會的基本價值觀得到維護(hù)，基本的社會秩序得以確立，共同的社會目標(biāo)得以實現(xiàn)。

1.1 社會協(xié)調(diào)的途徑

從社會控制理論來講，通常有三種途徑控制社會沖突，即：觀念途徑、經(jīng)濟(jì)途徑和制度途徑，具體采用哪種途徑則應(yīng)根據(jù)沖突的自身特性來決定。當(dāng)前我國社會利益沖突的特殊性在于利益主體的多元化和逐利行為的多樣性，以及滿足主體需要的社會資源和財富的稀缺性和有限性，造成了當(dāng)前我國社會利益沖突的不可避免性，只有通過調(diào)整各主體之間的利益關(guān)系，完善社會利益的分配制度才能消除沖突。

1.1.1法律控制利益沖突有兩個途徑：第一，立法控制，通過公平立法，建立合理的利益整合制度，分配利益，保障利益和協(xié)商利益，在宏觀上防范利益沖突的發(fā)生；第二，司法控制，通過公正司法，建立合法利益的救濟(jì)機(jī)制，抑制非法利益，平衡合法利益，包容法外利益，在微觀上解決具體的利益沖突。同時要注意保持利益表達(dá)渠道的暢通，使各種利益訴求都能夠得到及時的表達(dá)，避免矛盾的積累和激化[1]。

1.1.2體育利益沖突的關(guān)鍵在于，體育利益格局的發(fā)展實際上是一個不斷分化和整合的過程，社會結(jié)構(gòu)愈趨復(fù)雜，社會的異質(zhì)性程度愈高，體育利益格局的分化重組就愈頻繁[2]。然而解決體育利益矛盾是體育利益沖突控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。并非所有的利益沖突都能由法律來調(diào)整，法律只調(diào)整適合法律評價的利益沖突：第一，這種沖突必須是違反了法律規(guī)定的統(tǒng)治秩序、制度的基本方面及主流道德意識；第二，沖突的主體必須是特定的社會單位，即自然人和法人。從法社會學(xué)的角度指出，利益沖突是“利益主體基于利益差別和利益矛盾而產(chǎn)生的利益糾紛和利益爭奪”。則從控制論的角度提出了較深入的認(rèn)識。研究沖突歸根到底是為了控制沖突，但控制沖突首先面臨著手段的選擇。

1.2 社會體育利益的整合

中國單位制屬于經(jīng)濟(jì)制度與政治制度結(jié)合的這樣一種體制。單位成為整合社會體育活動的有效的組織系統(tǒng)[3]。具體說來，國家通過壟斷各種社會資源，進(jìn)而對單位組織形成控制；單位通過全面占有和控制單位成員發(fā)展的機(jī)會以及他們在社會、政治、經(jīng)濟(jì)及文化生活中所必需的資源，進(jìn)而形成對單位成員的領(lǐng)導(dǎo)與支配。換言之，通過設(shè)置、運用一定的利益分配與協(xié)調(diào)機(jī)制，使得政治秩序與社會秩序得以產(chǎn)生。

2.體育利益關(guān)系協(xié)調(diào)制度化的公平分配功能

許多學(xué)者認(rèn)為政治制度的一個重要功能就是對社會中的價值或利益進(jìn)行權(quán)威性的分配，這種分配實際是在對人與人、階層與階層間的利益關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。這種分配可能會促進(jìn)社會和諧進(jìn)步，也可能加劇沖突或引起分裂。問題的關(guān)鍵在于分配是否公平。而我國社會階層結(jié)構(gòu)分化過程中出現(xiàn)問題，尤其是收入差距拉大，說明政治制度的這一功能并沒有得到有效的發(fā)揮。在當(dāng)代中國政治制度建設(shè)的主要任務(wù)之一，是提高政治制度和政府公平分配的功能，解決分配差距過大的問題。分配差距過大將影響社會的穩(wěn)定和秩序，影響民主政治的建設(shè)和發(fā)展。

2.1 體育利益主體

篇（6）

[Abstract]Design space approach was applied in this study to optimize the lime milk precipitation process of Lonicera Japonica （Jinyinhua） aqueous extract The evaluation indices for this process were total organic acid purity and amounts of 6 organic acids obtained from per unit mass of medicinal materials Four critical process parameters （CPPs） including drop speed of lime milk， pH value after adding lime milk， settling time and settling temperature were identified by using the weighted standardized partial regression coefficient method Quantitative models between process evaluation indices and CPPs were established by a stepwise regression analysis A design space was calculated by a MonteCarlo simulation method， and then verified The verification test results showed that the operation within the design space can guarantee the stability of the lime milk precipitation process The recommended normal operation space is as follows： drop speed of lime milk of 100125 mL?min-1， pH value of 115117， settling time of 1012 h， and settling temperature of 1020 ℃

[Key words]Lonicera Japonica； lime milksulfuric acidethanol method； lime milk precipitation process； quality by design； design space

金銀花Lonicera japonica Thunb為忍冬科植物忍冬的干燥花蕾或初開的花，具有清熱解毒、疏散風(fēng)熱之功效[1]。金銀花提取物可用于制備痰熱清注射液和茵梔黃膠囊等多種中藥，其質(zhì)量控制常采用包含新綠原酸、綠原酸、隱綠原酸、異綠原酸A、異綠原酸B和異綠原酸C等酚酸類成分的含測方法和特征圖譜[2]。

金銀花提取物制備過程常采用石硫醇法。石硫醇法分為石灰乳沉淀和硫酸溶解2個過程，先向金銀花水提液中加入石灰乳，使有機(jī)酸形成鈣鹽沉淀，過濾收集沉淀；隨后加入乙醇使沉淀混懸，再加硫酸使有機(jī)酸溶出，得到有機(jī)酸的醇溶液和硫酸鈣沉淀。該法操作簡單，自20世紀(jì)70年代起就已用于注射液的生產(chǎn)[3]，但該法有機(jī)酸收率較低，批次間一致性差，已有文獻(xiàn)報道中也缺乏系統(tǒng)的工藝研究。

近年來，質(zhì)量源于設(shè)計（quality by design，QbD）理念在制藥領(lǐng)域獲得了日益廣泛的關(guān)注和應(yīng)用。該理念強(qiáng)調(diào)對藥品及其生產(chǎn)工藝的理解，要求采用知識管理和風(fēng)險管理，依靠原料質(zhì)控和生產(chǎn)過程質(zhì)控來控制藥品質(zhì)量。QbD理念實施時常采用設(shè)計空間法（design space approach），該法能夠提供穩(wěn)健生產(chǎn)的工藝參數(shù)范圍，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性，目前已用于提取、醇沉、水沉和柱色譜等工藝的參數(shù)優(yōu)化[410]。

本研究基于QbD理念，采用O計空間法優(yōu)化金銀花水提液石灰乳沉淀工藝，以加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)法篩選關(guān)鍵工藝參數(shù)[11]，建立工藝評價指標(biāo)和關(guān)鍵工藝參數(shù)的定量模型，利用Monte Carlo算法獲得基于概率的設(shè)計空間并進(jìn)行驗證。

1材料

pH計（S40 SevenMulti，瑞士MettlerToledo公司）；低溫恒溫槽（THD1008W，寧波天恒儀器廠）；旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀（R200，德國BUCHI公司）；恒溫水浴槽（B490，德國BUCHI公司）；注射泵（LSP021B，保定蘭格恒流泵有限公司）；數(shù)顯測速電動攪拌器（JJ1A，常州潤華電器有限公司）；磁力攪拌器（851，杭州儀表電機(jī)有限公司）；精密電子天平（XS105 DualRange，瑞士MettlerToledo公司）；電熱恒溫鼓風(fēng)干燥器（DHG9146A，上海精宏實驗設(shè)備有限公司）；高效液相色譜儀（1260，德國Agilent公司），配四元梯度泵、自動進(jìn)樣器、柱溫箱、紫外檢測器、OpenLAB ChemStation工作站。

金銀花藥材由上海凱寶藥業(yè)股份有限公司提供（產(chǎn)地河南封丘縣，批號160302）；用于標(biāo)準(zhǔn)曲線配置的新綠原酸對照品（純度>99%，140106），綠原酸對照品（純度>99%，140311），隱綠原酸對照品（純度>99%，140224），咖啡酸對照品（純度>99%，140219），異綠原酸B對照品（純度>99%，140309），異綠原酸A對照品（純度>99%，140221），異綠原酸C對照品（純度>99%，130428）均購自上海融禾醫(yī)藥科技有限公司；用于加樣回收樣品配置的新綠原酸對照品（純度>99%，160904），綠原酸對照品（純度>99%，160927），隱綠原酸對照品（純度>99%，160917），咖啡酸對照品（純度>99%，161021），異綠原酸B對照品（純度>99%，160925）；異綠原酸A對照品（純度>98%，161026），異綠原酸C對照品（純度>98%，161020）均購自上海融禾醫(yī)藥科技有限公司；氫氧化鈣（分析純，建德市新安江重鈣廠）；鹽酸（優(yōu)級純，國藥集團(tuán)化學(xué)試劑有限公司）；無水乙醇（分析純，上海凌峰化學(xué)試劑有限公司）；色譜純乙腈、甲醇均購自Merck公司；去離子水由水超純水系統(tǒng)（MilliQ，德國Millipore公司），每日新制。

2方法

21金銀花水提濃縮液制備及石灰乳沉淀步驟

稱取150 g金銀花藥材，分別加225 L水和150 L水煎煮2次，第1次煎煮1 h，第2次煎煮05 h，濾過，合并濾液，將濾液濃縮至450 mL，冷凍儲存?zhèn)溆谩?/p>

用磁力攪拌器在冰浴條件下配置一定濃度石灰乳，配完后繼續(xù)攪拌備用。濃縮液在常溫下解凍后搖勻，量取約100 mL至250 mL燒杯中，在機(jī)械攪拌下用注射泵以一恒定速度滴加石灰乳，加完后繼續(xù)攪拌30 min，再將燒杯用保鮮膜密封，在低溫恒溫槽中靜置一定時間。將燒杯取出后立即抽濾，收集沉淀后稱重。取部分沉淀分析有機(jī)酸含量及固含量，其余冷凍保存。

22分析方法及方法學(xué)驗證

沉淀和濃縮液中有機(jī)酸含量采用HPLC測定[12]。沉淀樣品的前處理方法如下：取鈣鹽沉淀約12 g，用50 mL乙醇混懸，加入6%的鹽酸溶液將pH調(diào)至10，使鈣鹽沉淀基本溶解，抽濾，取5 mL濾液濃縮至干，用50%甲醇溶解并定容至10 mL量瓶，進(jìn)行HPLC分析。

HPLC分析條件：色譜柱為Agilent Zorbax SBC18柱（46 mm×250 mm，5 μm）；以01%甲酸水溶液為流動相A，01%甲酸乙腈溶液為流動相B，進(jìn)行梯度洗脫，0～25 min，8%B，25～30 min，8%～19%B，30～60 min，19%B，60～61 min，19～90%B，61～65 min，90%B；檢測波長325 nm；流速1 mL?min-1；進(jìn)樣量10 μL；柱溫25 ℃。

對照品溶液配制方法如下：精密稱取新綠原酸對照品508 mg，綠原酸對照品563 mg，隱綠原酸對照品 494 mg，咖啡酸對照品1172 mg，異綠原酸B 對照品489 mg，異綠原酸A對照品 491 mg，異綠原酸C對照品 487 mg，以50%甲醇超聲溶解并定容至5 mL量瓶，作為標(biāo)準(zhǔn)曲線最高濃度溶液，逐步稀釋至標(biāo)準(zhǔn)曲線各濃度溶液。

加樣回收率樣品制備方法：精密稱取新綠原酸對照品379 mg，綠原酸對照品3561 mg，隱綠原酸對照品698 mg，咖啡酸對照品045 mg，異綠原酸B 對照品674 mg，異綠原酸A對照品806 mg，異綠原酸C對照品947 mg，以50% 甲醇超聲溶解并定容至25 mL量瓶，作為加樣回收對照品儲備液。取金銀花提取液1 mL，共9份，精密稱定，分別加入06，10，14 mL加樣回收對照品儲配液，以50%甲醇超聲溶解并定容至5 mL，配成80%，100%，120%濃度的加樣回收樣品，每個濃度樣品平行制備3份，進(jìn)行HPLC分析。

總固體含量測定采用質(zhì)量法[13]。取鈣鹽沉淀約2 g或濃縮液約05 mL，精密稱量，然后置于已恒重的稱量瓶內(nèi)，在鼓風(fēng)干燥箱內(nèi)105 ℃干燥3 h，放入干燥器內(nèi)冷卻至室溫，再次稱量。根據(jù)樣品干燥后質(zhì)量計算樣品中總固體含量。

23試驗設(shè)計

231工藝評價指標(biāo)為考察金銀花水提液中的有機(jī)酸轉(zhuǎn)移到鈣鹽沉淀情況，將每1 g藥材提取出的新綠原酸量（Y1）、綠原酸量（Y2）、隱綠原酸量（Y3）、異綠原酸B量（Y4）、異綠原酸A量（Y5）、異綠原酸C量（Y6）作為工藝評價指標(biāo)。

同時，為考察金銀花水提液中雜質(zhì)除去程度，將以上6種有機(jī)酸的總純度（Y7）也作為工藝評價指標(biāo)，計算公式如下。總有機(jī)酸純度=樣品中6種有機(jī)酸總量1樣品總固體量×100%（1）232關(guān)鍵工藝參數(shù)篩選采用PlackettBurman設(shè)計考察堿液滴加速度、{堿pH、調(diào)堿攪拌速度、石灰乳質(zhì)量濃度、石灰乳攪拌速度、靜置時間、靜置溫度等7個工藝參數(shù)對金銀花石灰乳沉淀過程的影響，各因素和相應(yīng)水平見表1，具體條件見表2。試驗設(shè)計由JMP11（美國SAS公司）完成。

33石灰乳沉淀工藝建模采用BoxBehnken設(shè)計研究石灰乳沉淀過程關(guān)鍵工藝參數(shù)和工藝評價指標(biāo)的定量關(guān)系。調(diào)堿攪拌速度固定為400 r?min-1，石灰乳濃度固定為20%，石灰乳攪拌速度固定為450 r?min-1。其他參數(shù)見表3，試驗設(shè)計由Design Expert 806（美國StatEase公司）完成。

其中a0，k為常數(shù)項，xi為工藝參數(shù)編碼值，為參數(shù)Xi對指標(biāo)Yk的標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)。然后將各標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)的絕對值加權(quán)求和。作者認(rèn)為單位質(zhì)量藥材提取出的有機(jī)酸量和總有機(jī)酸純度同等重要，各占1/2權(quán)重，因此加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)絕對值之和采用下式計算。

Axi=1112×6k=1|axi，k|+112×axi，7（4）

其中為參數(shù)Xi對7個工藝評價指標(biāo)的偏回歸系數(shù)加權(quán)之和，取加和值較大的前4項對應(yīng)的參數(shù)作為關(guān)鍵工藝參數(shù)。

關(guān)鍵工藝參數(shù)與工藝評價指標(biāo)之間的數(shù)學(xué)模型采用下式計算。

Y=b0+4i=1bixi+4j=1bjx2j+3i=14j=i+1bijXiXj（5）

其中，b0為常數(shù)項，bi，bj，bij為偏回歸系數(shù)。采用逐步回歸法簡化方程，模型移入或移除特定項的P設(shè)定為010。多元線性回歸和逐步回歸均采用DesignExpert806（美國StatEase公司）計算。

采用模擬重復(fù)試驗結(jié)果的Monte Carlo法計算設(shè)計空間[7，9]，由MatlabR2014a（美國MathWorks公司）自編程序進(jìn)行計算。假設(shè)在某特定工藝條件下，多次重復(fù)試驗所得工藝評價指標(biāo)的值符合正態(tài)分布，其平均值與試驗結(jié)果相同，相對標(biāo)準(zhǔn)偏差根據(jù)中心點相對標(biāo)準(zhǔn)偏差確定。計算時隨機(jī)模擬各指標(biāo)的值，通過逐步回歸法建模并預(yù)測，統(tǒng)計不同工藝參數(shù)組合下預(yù)測結(jié)果的達(dá)標(biāo)情況，取達(dá)標(biāo)概率大于或等于080的組合為設(shè)計空間。計算中⒐丶工藝參數(shù)變化步長設(shè)為002，模擬次數(shù)為15 000次。

3結(jié)果與討論

31有機(jī)酸含量測定分析方法學(xué)驗證

根據(jù)本研究樣品的實際情況，對文獻(xiàn)[12]方法進(jìn)行方法學(xué)驗證，標(biāo)準(zhǔn)曲線及線性范圍考察結(jié)果見表4，加樣回收考察結(jié)果見表5，對照品及提取液樣品HPLC圖見圖1。各有機(jī)酸80%，100%，120%濃度的平均回收率在9770%～1062%，RSD均小于35%，證明該分析方法準(zhǔn)確、可靠，可用于本研究中樣品有機(jī)酸的含量測定。

32關(guān)鍵工藝參數(shù)篩選

PlackettBurman設(shè)計所得結(jié)果見表2。單位質(zhì)量藥材提取出的綠原酸量、異綠原酸B量、異綠原酸A量、異綠原酸C量分別為292～643，065～129，072～149，191～513 mg，與純化前的181，149，370，540 mg相比均明顯減少，說明這4種成分在純化過程中損失較大。已有文獻(xiàn)報道新綠原酸、綠原酸和隱綠原酸在強(qiáng)堿性條件下易發(fā)生降解轉(zhuǎn)化[1516]，所以推測有機(jī)酸損失主要原因為石灰乳加入后有機(jī)酸產(chǎn)生降解。總有機(jī)酸純度在343%～706%，而濃縮液中為838%，也有明顯下降。

公式（4）中各指標(biāo)相應(yīng)的模型標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)及其絕對值之和值見表6。由表可知，堿液滴加速度（X1）、調(diào)堿pH（X2）、靜置時間（X3）、靜置溫度（X4）的偏回歸系數(shù)絕對值之和大于另外3項，因此認(rèn)為它們是石灰乳沉淀過程關(guān)鍵工藝參數(shù)。

33關(guān)鍵工藝參數(shù)的影響規(guī)律

BoxBehnken設(shè)計所得結(jié)果見表3，并以公式

（5）建立工藝評價指標(biāo)與關(guān)鍵工藝參數(shù)的定量模型。模型的偏回歸系數(shù)及方差分析結(jié)果見表7。各模型的R2在080～088，說明模型能解釋大部分變異。除異綠原酸C指標(biāo)外，調(diào)堿pH對其他指標(biāo)都有顯著影響；靜置時間對所有指標(biāo)均有顯著影響；除異綠原酸A和異綠原酸C指標(biāo)外，靜置溫度對其他指標(biāo)都有顯著影響。除純度外，堿液滴加速度和調(diào)堿pH的交互作用對其他指標(biāo)均有顯著影響；除新綠原酸和綠原酸指標(biāo)外，靜置時間和靜置溫度的交互作用對其他指標(biāo)均有顯著影響。

由于工藝參數(shù)對新綠原酸量、隱綠原酸量、異綠原酸B量、異綠原酸A量和異綠原酸C量的影響規(guī)律類似，因此以新綠原酸量為例進(jìn)行說明。新綠原酸量等高線圖見圖2，結(jié)合偏回歸系數(shù)的數(shù)值，見表7，可知：堿液滴加速度越快，調(diào)堿pH越低，靜置時間越短，靜置溫度越低，新綠原酸量越高。

綠原酸量等高線圖見圖3，堿液滴加速度越快，調(diào)堿pH越高，靜置時間越短，靜置溫度越低，綠原酸量越高。

純度等高線圖見圖4，結(jié)合表7中偏回歸系數(shù)的數(shù)值可知：調(diào)堿pH越低，靜置時間越短，靜置溫度越低，總有機(jī)酸純度越高。

靜置時間1 h，靜置溫度20 ℃。

a靜置時間1 h，靜置溫度20 ℃；b堿液滴加速度125 mL?min-1，靜置溫度20 ℃；c堿液滴加速度125 mL?min-1，靜置時間1 h； d 堿液滴加速度125 mL?min-1，pH 120。

堿液滴加速度125 mL?min-1，pH 120。

34設(shè)計空間及驗證

工藝評價指標(biāo)的可接受范圍及達(dá)標(biāo)概率見表8。通過Monte Carlo算法計算得到設(shè)計空間，見圖5。為便于操作，推薦設(shè)計空間內(nèi)操作空間為：堿液滴加速度100～125 mL?min-1，調(diào)堿pH 115～117，靜置時間10～11 h，靜置溫度100～200 ℃。該操作空間內(nèi)工藝評價指標(biāo)的最低達(dá)標(biāo)概率為0800。

為驗證設(shè)計空間的準(zhǔn)確性，分別在設(shè)計空間內(nèi)、外取一點進(jìn)行驗證，記為V1，V2。驗證點實驗條件及結(jié)果見圖5，表9。由驗證結(jié)果可知，實測值與預(yù)測值基本符合，證明模型預(yù)測性能良好。設(shè)計空間內(nèi)驗證點完全達(dá)標(biāo)，而設(shè)計空間外驗證點的總有機(jī)酸純度和異綠原酸C量不能達(dá)標(biāo)，說明在設(shè)計空間內(nèi)操作能保證石灰乳沉淀工藝品質(zhì)穩(wěn)定可靠。

a堿液滴加速度為125 mL?min-1；bpH 115；c堿液滴加速度125 mL?min-1，靜置溫度20 ℃；設(shè)計空間內(nèi)驗證點；×設(shè)計空間外驗證點；彩條指所有指標(biāo)均達(dá)標(biāo)的概率值。

4結(jié)論

本研究通過設(shè)計空間法優(yōu)化金銀花水提液石灰乳沉淀工藝。首先確定工藝評價指標(biāo)為純度、單位

質(zhì)量藥材提取出的新綠原酸量、綠原酸量、隱綠原酸量、異綠原酸B量、異綠原酸A量和異綠原酸C量；隨后，通過加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)偏回歸系數(shù)法篩選出堿液滴加速度、調(diào)堿pH、靜置時間和靜置溫度為4個關(guān)鍵工藝參數(shù)；再采用逐步回歸法建立工藝評價指標(biāo)與關(guān)鍵工藝參數(shù)的定量模型；最后，通過Monte Carlo算法計算出基于概率的設(shè)計空間并驗證。驗證結(jié)果證明在該工藝參數(shù)設(shè)計空間內(nèi)操作能夠保障石灰乳沉淀過程質(zhì)量穩(wěn)定。為便于操作，推薦金銀花水提液石灰乳沉淀工藝的操作空間為：堿液滴加速度100～125 mL?min-1，調(diào)堿pH 115～117，靜置時間10～11 h，靜置溫度100～200 ℃。

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[13]中國藥典 四部[S] 2015： 202

篇（7）

建設(shè)法治社會，必須牢固樹立和始終堅持社會主義法治理念，就要深刻理解和把握社會主義法治理念的本質(zhì)要求，堅持依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)。

首先，堅持和樹立社會主義法治理念必須提高思想認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，理念是行動的指南。一個人，特別是作為執(zhí)法機(jī)關(guān)的干警，執(zhí)法理念是指導(dǎo)工作的基石。不可否認(rèn)，在我們中間確實存在這樣一些人，他們理想信念動搖，思想灰頹，道德水準(zhǔn)低下，工作不思進(jìn)取，因此面對現(xiàn)階段政法機(jī)關(guān)的工作形勢和任務(wù)，已經(jīng)不能適應(yīng)需要，是到了必須該認(rèn)真解決、統(tǒng)一法治理念的時候了。社會主義法治理念是解決人的頭腦問題，開展這項活動很有必要性，那么我們無論何時何種情況下，都必須圍繞中心，心系全局，正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，要做到真正學(xué)、真正懂，嚴(yán)格要求自己，明確為人民服務(wù)的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)法為民。

其次堅持和樹立社會主義法治理念必須用五個方面內(nèi)容指導(dǎo)工作實際。堅持依法治國就是堅持法律面前人人平等，嚴(yán)格依法辦事，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，在辦理案件過程中嚴(yán)格依照法律程序辦事，正確處理打擊犯罪和保護(hù)人權(quán)的關(guān)系，把依法治國的理念體現(xiàn)在各個方面落實到各項工作中。堅持執(zhí)法為民就是要確立一切權(quán)力屬于人民、來自于人民的理念，做到為人民執(zhí)法、靠人民執(zhí)法，一切從人民利益出發(fā)，不耍特權(quán)，不推諉逃避，只要是在法律許可的范圍內(nèi)最大限度地以最好的態(tài)度回答當(dāng)事人提出的各種問題，使他們滿意。堅持公平正義就是在執(zhí)法活動中堅持依法、合法、合理，保證在工作中及時高效、程序公正，保證公民的合法權(quán)益不受侵犯，保證以法律為準(zhǔn)繩，杜絕辦人情案、關(guān)系案。堅持服務(wù)大局就是要從講政治的角度來想大局、謀大局、服務(wù)大局，正確處理局部利益和整體利益，集體利益和國家利益的關(guān)系，不斷追求法律效果與社會效果的統(tǒng)一。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是要從理念上更好地強(qiáng)化黨的意識、旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨依法執(zhí)政的過程作為實現(xiàn)人民當(dāng)家作主和實行依法治國的過程。

第三堅持和樹立社會主義法治理念必須結(jié)合自身實際，指導(dǎo)工作，提高效率。開展社會主義法治理念教育，必須體現(xiàn)在具體的工作中，必須明確思想認(rèn)識，必須提高自身本領(lǐng)，豐富工作手段，把社會主義法治理念教育活動做為樹立正確執(zhí)法理念、提高思想意識、加強(qiáng)執(zhí)政能力的必要條件，并將其落實在工作上。要更加勤奮地工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這是我們一切工作的出發(fā)點，我們會以踏實的努力提升執(zhí)法意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感，完成各項工作目標(biāo)。

篇（8）

——以“曙光環(huán)保”為例

梅獻(xiàn)中

（韶關(guān)學(xué)院政治與公共事務(wù)管理學(xué)院，廣東韶關(guān)512005）

摘要：環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)，體現(xiàn)了組織化程度高、專業(yè)能力強(qiáng)、成員素質(zhì)高以及比較理性等特點，但目前還存在與政府之間沒有建立起相互信賴關(guān)系，缺乏信息共享機(jī)制，自身能力比較欠缺等問題。為此，對政府而言，應(yīng)按照依法治國的要求，盡快轉(zhuǎn)變社會治理理念和方式，與環(huán)保社會組織合作共治；對環(huán)保社會組織而言，應(yīng)加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提升自身影響力。

關(guān)鍵詞 ：環(huán)保社會組織；政府治理；公眾參與；環(huán)境保護(hù)；功能優(yōu)化

中圖分類號：G916.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1007－8207（2015）09－0052－05

收稿日期：2015－05－31

作者簡介：梅獻(xiàn)中（1969—），男，河南周口人，韶關(guān)學(xué)院政治與公共事務(wù)管理學(xué)院副教授，法學(xué)碩士，律師，研究方向為法治理論、環(huán)境法學(xué)。

基金項目：本文系廣東省實踐科學(xué)發(fā)展觀研究基地項目“公眾參與韶關(guān)市環(huán)境保護(hù)存在的問題與對策研究”的階段性成果，項目編號：GJ201402；韶關(guān)市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題項目“公眾參與韶關(guān)生態(tài)城市建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策研究”的階段性成果，項目編號：Z2014011。

近年來，隨著我國法治國家建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)，公眾參與已逐漸成為學(xué)界探討的一個重要課題，其中，對環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)的研究正在逐漸深化。本文以“曙光環(huán)?！苯M織為例，對環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的對策。

一、湘江砷超標(biāo)事件及背后的

“曙光環(huán)?！苯M織

（一）事件回顧

2014年11月15日，環(huán)保公益組織“長沙市曙光環(huán)保公益發(fā)展中心”（以下簡稱“曙光環(huán)?！保ν馀读怂麄儗ο娼饔蛑亟饘傥廴舅龅恼{(diào)查的結(jié)果：在郴州三十六灣礦區(qū)甘溪河底泥中，砷含量超標(biāo)715.73倍；在郴州三十六灣礦區(qū)甘溪村稻田中，鎘含量超標(biāo)206.67倍。中華環(huán)保聯(lián)合會認(rèn)為，這樣一份重金屬污染數(shù)據(jù)凸顯了我國環(huán)境的嚴(yán)峻現(xiàn)實，同時也應(yīng)看到，環(huán)保公益組織對于推動環(huán)保事業(yè)做出的努力。[1]

這份重金屬污染的數(shù)據(jù)出自環(huán)保公益組織——“曙光環(huán)?！保窃摻M織歷經(jīng)500多天深入湘江流域10個地市調(diào)查的結(jié)果，同時也是湖南省第一份關(guān)于湘江流域重點工礦區(qū)重金屬污染調(diào)查的結(jié)果。[2]2014年11月15日，在“重金屬污染防治論壇暨農(nóng)田水田重金屬污染防控研討會”上，“曙光環(huán)?！钡恼{(diào)查員公開了這一調(diào)查結(jié)果，同時還有北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院等重金屬治理領(lǐng)域有重要影響的專家、學(xué)者的參與。在參加研討會的成員中，除了媒體記者外，還有湖南省部分縣市的環(huán)保局局長、企業(yè)人士，但更多的則是來自全國各地的環(huán)保專家和志愿者。[3]

然而，這份重金屬污染數(shù)據(jù)的科學(xué)性很快受到了湖南省環(huán)保部門的強(qiáng)烈質(zhì)疑，但原計劃在2014年12月湖南省官方關(guān)于重金屬耕地修復(fù)治理試點總結(jié)的階段性成果卻也一直未公布于眾。為此，《財經(jīng)》記者分別聯(lián)系了湖南省農(nóng)業(yè)廳、環(huán)保廳、糧食局等多家單位，均被告知“不便回應(yīng)”或“時機(jī)還不成熟”。[4]2014年12月3日，湖南省環(huán)保廳召開媒體溝通會，相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“曙光環(huán)?！辈蓸臃椒ā安豢茖W(xué)”。12月8日，湖南省環(huán)保廳致函“曙光環(huán)保”，稱調(diào)查數(shù)據(jù)“造成我省環(huán)境信息紊亂和公眾恐慌”，要求“曙光環(huán)保”提供采樣的具置、采樣方式及監(jiān)測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)等。12月18日，“曙光環(huán)保”復(fù)函稱取樣范圍涵蓋湖南700多個村莊，采樣方法是按照國家《農(nóng)田土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)規(guī)范》中的要求進(jìn)行的，樣品是委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測的?！笆锕猸h(huán)?！必?fù)責(zé)人向《財經(jīng)》記者表示，參與人員都是環(huán)境專業(yè)畢業(yè)，“我也曾提議由環(huán)保廳組織專家去相關(guān)地點采樣，環(huán)保廳不愿意”。[5]

（二）“曙光環(huán)?！苯M織的運作情況及其特點

據(jù)相關(guān)資料顯示，“曙光環(huán)保”成立于2013年，是非盈利性質(zhì)的環(huán)保社會組織，其使命在于致力于環(huán)境與健康的調(diào)查研究，服務(wù)于受污染區(qū)人民群眾。其服務(wù)內(nèi)容包括：對環(huán)保知識的宣傳和普及；對環(huán)境污染地的調(diào)查研究及社會救助；探索適宜的綠色生態(tài)社區(qū)發(fā)展模式；建立政府與非政府組織、企業(yè)以及公眾等多方共治的協(xié)調(diào)合作平臺與機(jī)制；探索一條社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展模式，為生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。從2013年6月至今，“曙光環(huán)保”已開展了湖南博友沙龍、長株潭飲用水調(diào)查、湖南重金屬污染調(diào)查和湘江流域農(nóng)田水土污染和糧食安全調(diào)查等多項活動，該組織的主要資助者是中國水安全基金會等。[6]此外，“曙光環(huán)?！边€通過開設(shè)微博賬號、舉辦中國水安全論壇等方式與公眾建立了廣泛關(guān)系。

作為非盈利性環(huán)保社會組織，“曙光環(huán)保”在重金屬污染調(diào)查、以及開展論壇、進(jìn)行科普教育等方面體現(xiàn)出以下特點：一是組織化程度比較高——能夠組織相關(guān)人員開展多項活動特別是長達(dá)500天的調(diào)查活動足以說明這一點；如果缺乏嚴(yán)密的組織工作，這類調(diào)查活動很難持續(xù)進(jìn)行；二是在成員結(jié)構(gòu)上主要為環(huán)保志愿者，他們一般都接受過良好的教育，文化素質(zhì)高，環(huán)保意識強(qiáng)，具備較好的專業(yè)知識；三是占有一定的社會資源，包括網(wǎng)絡(luò)和媒體資源、社會熱心人士和相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備等；四是關(guān)注社會公益事業(yè)，出于環(huán)境保護(hù)的目的開展活動，其活動與自身沒有直接的利害關(guān)系；五是行為比較理性，靠專業(yè)技術(shù)、調(diào)查數(shù)據(jù)說話，具有一定的說服力。

二、環(huán)保社會組織參與環(huán)境

保護(hù)之利弊

（一）長處與優(yōu)勢

前已述及，環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)有其明顯的優(yōu)勢：組織化程度高，成員文化素質(zhì)高，占有一定的社會資源，比較理性、中立等，因而容易得到公眾的認(rèn)可。例如：在湘江砷超標(biāo)事件中，“曙光環(huán)?！钡男袨橹砸鹆松鐣母叨戎匾?，一方面是基于他們的專業(yè)知識所做出的認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查；另一方面也與他們同科研院校、新聞媒體和其他社會組織合作有關(guān)，而且一些專家、記者和公務(wù)員都是他們的會員。由于環(huán)保社會組織的獨立性、專業(yè)性和中立性，他們?nèi)菀椎玫秸闹С趾椭匾?。一方面，他們的工作使相關(guān)政府部門減少了不必要的重復(fù)勞動，分擔(dān)了政府的調(diào)查工作；另一方面，也減少了因調(diào)查行為不規(guī)范、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確而誤導(dǎo)公眾，致使政府的工作陷于被動的可能。有研究認(rèn)為，環(huán)保社會組織有著行政機(jī)關(guān)無法替代的作用。社會事務(wù)多種多樣，社會治理任務(wù)繁重，有些社會事務(wù)是政府不該做或者不愿做、做不好的，非政府組織正好填補(bǔ)了這個空白。其利用自身的資源優(yōu)勢，不僅能夠解決社會成員在參與環(huán)保時遇到的一些問題，減輕政府的負(fù)擔(dān)，而且在有些方面可以比政府做得更好。[7]因此，重視、引導(dǎo)、培育環(huán)保社會組織并發(fā)揮其積極作用，是當(dāng)前建設(shè)生態(tài)文明社會的重要內(nèi)容之一。

（二）短處與缺陷

⒈環(huán)保社會組織與政府之間尚沒有建立起信息共享、相互信賴的良性互動機(jī)制?！笆锕猸h(huán)保”之所以最先只公開三個數(shù)據(jù)，是因為在“曙光環(huán)?！笨磥?，先公布幾個數(shù)據(jù)，試探一下官方的反應(yīng)；沒有公布全部的數(shù)據(jù)，是怕引起公眾恐慌。事實上，這種公開數(shù)據(jù)的方式很快引起了官方的強(qiáng)烈質(zhì)疑，甚至還提出要“曙光環(huán)保”提供采樣的具置、采樣方式及監(jiān)測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)等要求。[8]由此說明，“曙光環(huán)?！迸c政府之間尚沒有建立起信息共享、相互信賴的良性互動機(jī)制，政府對環(huán)保社會組織介入傳統(tǒng)上屬于行政管理事務(wù)的行為尚沒有完全適應(yīng)。同時，環(huán)保社會組織也沒有找到與政府有效合作的路徑和方法。

⒉政府信息公開不透明，影響了社會組織參與環(huán)保的積極性。近年來，雖然國家制定了一系列有利于環(huán)境保護(hù)的信息公開法律制度，但落實到具體問題上，就會出現(xiàn)當(dāng)一個環(huán)境事件發(fā)生后，環(huán)保社會組織要想及時獲得詳盡的第一手資料，還要受制于企業(yè)和地方政府提供信息的態(tài)度和機(jī)制的情況，這在一定程度上影響了環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)的程度和效果。學(xué)界認(rèn)為，有效的參與是以信息來源的多樣化、信息交換的公開化以及信息量的對稱和充分為基礎(chǔ)的，參與者在對信息、資訊或證據(jù)一無所知或知之甚少的情形下所進(jìn)行的參與不可能是實質(zhì)性的、有效的。[9]例如：在湘江砷超標(biāo)事件中，雖然官方對“曙光環(huán)?！钡恼{(diào)查結(jié)果提出了強(qiáng)烈質(zhì)疑，但其對重金屬耕地修復(fù)治理試點的數(shù)據(jù)卻一直未予公開，公眾不得其詳；在“曙光環(huán)?！惫甲陨淼恼{(diào)查數(shù)據(jù)后，官方仍然只提出質(zhì)疑而不數(shù)據(jù)、不靠數(shù)據(jù)說話，這必然會對政府的權(quán)威性和公信力產(chǎn)生不利影響，也挫傷了環(huán)保社會組織和公眾參與環(huán)保的積極性。

⒊環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)方式不一，欠缺相應(yīng)的規(guī)范。環(huán)保社會組織是一個專業(yè)化團(tuán)體，保護(hù)環(huán)境是組織的目標(biāo)和使命。一般來說，環(huán)保社會組織應(yīng)與媒體共同將環(huán)境污染及其危害公開化，并使其在社會上形成公眾議題，進(jìn)入政府視野。因為環(huán)保社會組織成員一般擁有較為廣泛和豐富的個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能夠通過體制內(nèi)的渠道表達(dá)意見；同時，環(huán)保社會組織還具有豐富的社會網(wǎng)絡(luò)資源，能夠動員公眾更廣泛地參與環(huán)保行動。[10]但由于缺少相關(guān)的法律規(guī)定，在環(huán)境保護(hù)實踐中極易出現(xiàn)不規(guī)范的情形，也極易出現(xiàn)因其信息失真、采取行為不當(dāng)?shù)日`導(dǎo)公眾的后果。這既不利于環(huán)保社會組織參與環(huán)保工作，也難以得到充分的法律保障，因而立法機(jī)關(guān)制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對于環(huán)保社會組織更好地參與環(huán)保工作無疑是十分必要的。

⒋環(huán)保社會組織自身能力存在問題。環(huán)保社會組織的成員不乏相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者，但由于存在知識結(jié)構(gòu)不全面、實踐能力欠缺、資金保障不足、應(yīng)急能力有限等問題，因而在參與環(huán)境保護(hù)實踐中無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。具體而言，環(huán)保社會組織缺乏培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)平臺，提升能力的空間和機(jī)會有限，很難掌握環(huán)境突發(fā)事件的內(nèi)在機(jī)理，既無法做到有策略地緩解對立情緒，減少各種非理性行為的發(fā)生，也無法發(fā)揮其化解社會矛盾的稀釋劑和消除社會沖突緩速帶的作用。[11]因此，要求環(huán)保社會組織像政府一樣承擔(dān)相應(yīng)的社會管理職責(zé)就缺乏可能性，同時也說明環(huán)保社會組織在重大環(huán)境突發(fā)事件中只能起到輔助作用，而政府的主導(dǎo)作用、管制功能是環(huán)保社會組織無法超越和替代的。

三、環(huán)保社會組織參與環(huán)境

保護(hù)功能之優(yōu)化

當(dāng)前，我國正在全面建設(shè)法治國家，傳統(tǒng)的社會治理方式正面臨著快速轉(zhuǎn)型，這對于探索環(huán)保社會組織參與環(huán)境保護(hù)存在的問題及其功能優(yōu)化有著十分重要的意義。

（一）拓寬政府與環(huán)保社會組織的合作渠道，創(chuàng)新合作方式

“曙光環(huán)?！痹谂断娼亟饘傥廴臼录r，如果地方政府事前就與“曙光環(huán)?！弊龊脺贤?，主動為調(diào)查提供便利條件，“曙光環(huán)?！钡恼{(diào)查工作就會更加順利，其效果也會更加明顯。如果事后地方政府不是一味質(zhì)疑，而是本著的態(tài)度進(jìn)行積極溝通、耐心對話，那么“曙光環(huán)?！钡恼{(diào)查數(shù)據(jù)就可以最大程度地與政府分享，相關(guān)的原始信息也可以幫助政府更好地建立有關(guān)重金屬污染的檔案，政府就此可以節(jié)約調(diào)查成本，減少不必要的重復(fù)勞動。可見，建立政府與環(huán)保社會組織之間良性互動的合作模式是十分必要的。在建設(shè)法治政府的當(dāng)下，政府應(yīng)在法律規(guī)定的框架內(nèi)，采取平等的姿態(tài)與非政府組織共同承擔(dān)社會事務(wù)。政府在保障其對非政府組織進(jìn)行正確監(jiān)管和引導(dǎo)的前提下，要主動、有意識地收縮自己的權(quán)力，將社會微觀管理的權(quán)力還給社會，從而為非政府組織的發(fā)展提供更為廣闊的空間。[12]

（二）加強(qiáng)有關(guān)社會組織的立法，提升社會組織自身的能力

隨著我國環(huán)境問題的加劇，環(huán)保社會組織的重要作用將愈加凸顯。但是，我國目前的社會組織還不夠規(guī)范，難以擔(dān)當(dāng)起合格的公共產(chǎn)品或公共服務(wù)提供者的角色。因此，法治國家建設(shè)“還意味著以市場和社會組織為主體的秩序建構(gòu)；在培育社會組織的同時，要加強(qiáng)對社會組織外部行為的規(guī)范和內(nèi)部治理的引導(dǎo)，通過秩序的建設(shè)和維護(hù)規(guī)范市場行為和社會行為”。[13]因此，筆者建議：

⒈制定有關(guān)環(huán)保社會組織的法律法規(guī)。據(jù)民政部的《2013年社會服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至到2013年底，全國共有社會組織54.7萬個，比上年增長9.6％。其中生態(tài)環(huán)境類占6636個，比去年增長17.2％。[14]數(shù)量眾多的環(huán)保社會組織每年都在快速增長，其對環(huán)境法治建設(shè)的影響必將越來越大。但同時也應(yīng)看到，我國社會組織發(fā)展的瓶頸依然存在，而且目前還沒有實質(zhì)性的突破。社會組織管理制度必須改革而且非常迫切。[15]對此，筆者認(rèn)為，可以從降低登記門檻、簡化登記手續(xù)、加大扶持力度、規(guī)范參與方式和活動范圍、明確權(quán)利義務(wù)等方面著手，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，做到既確保環(huán)保社會組織的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯，也要將其完全納入法治化軌道。

⒉非政府組織要抓好自身建設(shè)。當(dāng)前，包括環(huán)保社會組織在內(nèi)的非政府組織自身還存在許多問題，如合法性不足、誠信度下降、公益性偏離、自主性缺乏等，特別是在組織章程、機(jī)構(gòu)運作、活動范圍、資金來源與使用、權(quán)利享有與責(zé)任承擔(dān)等方面亟待規(guī)范。另外，由于組織成員存在知識結(jié)構(gòu)不全面、實踐能力欠缺、應(yīng)急能力不足等問題，在參與處理環(huán)境突發(fā)事件時無法起到?jīng)Q策智囊作用、化解社會矛盾的稀釋劑和消除社會沖突緩速帶的作用，這與環(huán)保社會組織自身形象意識、開拓意識、管理能力和功能定位不清晰有關(guān)。因此，在政府加大對環(huán)保社會組織建設(shè)力度的同時，環(huán)保社會組織也要加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升內(nèi)在素質(zhì)，開拓資金來源，穩(wěn)定發(fā)展方向，與政府、社會公眾、新聞媒體、企事業(yè)單位建立良好的合作關(guān)系，拓展合作渠道，創(chuàng)新合作方式，在法律框架內(nèi)獨立自主地開展工作，樹立打造專業(yè)、精干、規(guī)范、高效的組織形象，在法治社會和生態(tài)文明社會建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

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篇（9）

現(xiàn)階段隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入及社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的拓寬社區(qū)服務(wù)走社會化、產(chǎn)業(yè)化道路已成為城市經(jīng)濟(jì)新的增長點，也將成為社區(qū)服務(wù)發(fā)展的必然趨勢。本文以嘉興市社區(qū)服務(wù)為研究對象對當(dāng)前社區(qū)服務(wù)在社會化產(chǎn)業(yè)化過程中存在的問題及如何建立促進(jìn)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的管理體制和運行機(jī)制提出筆者的看法。

一、社區(qū)服務(wù)社會化和產(chǎn)業(yè)化的提出

20世紀(jì)80年代中期，我國曾掀起一輪社區(qū)服務(wù)研究的．初步培育了居民的社區(qū)意識，但由于受歷史、體制，觀念等諸多因素影響，社區(qū)服務(wù)在很長一段時間內(nèi)被定位于社會公益。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革和社會的轉(zhuǎn)型社區(qū)服務(wù)的功能在不斷拓寬，主要表現(xiàn)在．一是城市居民由原來的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”社區(qū)服務(wù)必須承擔(dān)原來由單位向員工提供的服務(wù)功能．并加強(qiáng)居民的認(rèn)同感和歸屬感二是由于企業(yè)單位和事業(yè)單位的改革．原來的后勤服務(wù)逐步向社會化發(fā)展社區(qū)服務(wù)要承載部分生產(chǎn)三是社會階層出現(xiàn)分化各階層利益差別增大．從而增加了階層矛盾，社區(qū)服務(wù)通過為低收入階層提供社會保障．可以緩；中階層矛盾，減少社會摩擦與沖突．增加社會和諧：四是民眾生活水平和質(zhì)量的提高民眾生活出現(xiàn)多樣化，物質(zhì)生活和精神生活結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)變化。社區(qū)服務(wù)功能的拓寬帶來了社區(qū)服務(wù)性質(zhì)重新定位的問題，社區(qū)服務(wù)不能沒有公益性．但社區(qū)服務(wù)也不能只具有公益性。

社區(qū)服務(wù)的興旺發(fā)展離不開必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下除了依靠政府的扶持、社會的贊助和志愿者的義務(wù)奉獻(xiàn)外更重要、更關(guān)鍵的是牢固確立自我發(fā)展意識．培育自我發(fā)展機(jī)能．其途徑是實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的社會化和產(chǎn)業(yè)化。

二、現(xiàn)階段社區(qū)服務(wù)社會化和產(chǎn)業(yè)化存在的問題

所謂社會化，一是社會事情社會辦．二是社區(qū)和社會從封閉到開放．從隔絕到統(tǒng)一實現(xiàn)一體化。社區(qū)服務(wù)的社會化是社區(qū)服務(wù)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化過渡所不可逾越的發(fā)展階段。社區(qū)服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化是指社區(qū)服務(wù)工作從行政性經(jīng)營到市場化經(jīng)營，從事業(yè)化管理到企業(yè)化管理從非經(jīng)濟(jì)實體到經(jīng)濟(jì)實體從財政維持到自負(fù)盈虧的過程。結(jié)合嘉興市社區(qū)社會化和產(chǎn)業(yè)化實際．可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前社區(qū)服務(wù)的社會化和產(chǎn)業(yè)化還存在諸多令人思考的問題．具體表現(xiàn)在：

1社區(qū)服務(wù)資金來源渠道單一

目前社區(qū)服務(wù)的資金來源主要有以下四個方面一是政府對社區(qū)服務(wù)的資金投入。具體表現(xiàn)形式為直接的財政專項撥款、無償提供場地、設(shè)施和稅收減免等：二是社會捐助資金投入：三是有獎募捐基金投八．四是社區(qū)服務(wù)的自身積累。我國社區(qū)的發(fā)展從一開始就是政府主導(dǎo)型，政府的投入始終是社區(qū)服務(wù)的重要資金來源，一旦政府資源投入不足．社區(qū)服務(wù)的持續(xù)發(fā)展就會失去動力。

2社區(qū)服務(wù)項目少水平低

從嘉興市社區(qū)服務(wù)目前的情況來看社區(qū)服務(wù)的項目不多．且大都集中在社區(qū)保潔、社區(qū)綠化、老年人照顧、孤殘兒童照顧．殘疾人照顧，貧困家庭救助、職業(yè)介紹、計劃生育輔導(dǎo)等方面．

即使是這些服務(wù)．體力勞動和經(jīng)驗性的服務(wù)遠(yuǎn)多于知識和技能含量高的專業(yè)化服務(wù)。至于社區(qū)居民急需的專業(yè)服務(wù)諸如老年人的心理與行為輔導(dǎo)、問題青少年的行為矯治與輔導(dǎo)，暴力家庭與單親家庭的輔導(dǎo)和治療、弱智兒童輔導(dǎo)、精神障礙者回歸社會的輔導(dǎo)、刑釋人員的社會化輔導(dǎo)居民的康復(fù)輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)等知識含量高的專業(yè)化服務(wù)．則幾乎是空白。

3社區(qū)服務(wù)人員素質(zhì)偏低

社會上普遍認(rèn)為社區(qū)服務(wù)業(yè)本身對從業(yè)人員的綜合技能和素質(zhì)要求不高．一般人員經(jīng)過短期培訓(xùn)即可勝任?；谶@種認(rèn)識．目前嘉興社區(qū)服務(wù)的從業(yè)者綜合素質(zhì)不高雖然經(jīng)過近幾年的努力．政府通過下派、招聘等多種方式．使社區(qū)工作者隊伍的文化素質(zhì)有了較大的提高．具有高中以上文化程度的占92 5％，其中具有大專以上文化程度的占18.9％，但這些人員主要從事的是社區(qū)管理工作，社區(qū)服務(wù)許多專業(yè)性較強(qiáng)的項目．如咨詢、文化教育、調(diào)解等．目前的社區(qū)工作者基本上沒有專業(yè)背景，上崗后也大多沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)直接限制了社區(qū)服務(wù)的發(fā)展和管理水平的提高。

此外，影響社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的還有缺乏長短期發(fā)展規(guī)劃和管理條塊分割兩個因素。相關(guān)部門在組織領(lǐng)導(dǎo)、方針目標(biāo)資金來源、扶持保護(hù)和行業(yè)管理等方面尚無詳細(xì)的統(tǒng)籌安排：社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展涉及到工商、稅收，城建，衛(wèi)生、文化等多個部門．國家雖然出臺了促進(jìn)社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策．但實踐中由于管理上條塊分割，導(dǎo)致政策的協(xié)調(diào)陛和操作性大打折扣，沒能營造一個有力于社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的寬松政策環(huán)境。

三、建立促進(jìn)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的管理運行機(jī)制

根據(jù)當(dāng)前社區(qū)服務(wù)在社會化和產(chǎn)業(yè)化過程中存在的問題，今后社區(qū)服務(wù)的發(fā)展應(yīng)著力從管理體制和運行機(jī)制方面八手。首先必須實行管理體制創(chuàng)新，總的思路是，堅持社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，整合社區(qū)服務(wù)資源，協(xié)調(diào)社會各方力量大力興辦多種形式的社區(qū)服務(wù)組織和經(jīng)營實體．建立高效統(tǒng)一的新型管理體制．形成政府推動、企業(yè)參與、社會支持的發(fā)展格局。為此．要進(jìn)一步發(fā)揮各級政府民政部門的綜合協(xié)調(diào)功能．可考慮在市、區(qū)兩級政府建立社區(qū)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化工作。同時為加強(qiáng)行業(yè)管理與指導(dǎo)．建議市民政局會同市級有關(guān)部門抓緊研究制定市社區(qū)服務(wù)行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織成立社區(qū)服務(wù)行業(yè)協(xié)會。街道居委會要把發(fā)展社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為一項重要職能擺上工作日程．提供必要的場地．加強(qiáng)日常的管理．尤其要充分發(fā)揮街道對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)業(yè)的綜合協(xié)調(diào)管理作用。在此基礎(chǔ)上．努力創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的運行機(jī)制。

1市場化經(jīng)營機(jī)制

要把企業(yè)化管理和市場機(jī)制引入社區(qū)服務(wù)業(yè)，針對居民消費需求．及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容．?dāng)U大服務(wù)領(lǐng)域．提高服務(wù)質(zhì)量和檔次．開拓社區(qū)服務(wù)新的市場空間，在經(jīng)營方向上．針對社區(qū)居民的職業(yè)層次．生活條件、消費水平服務(wù)需求等，確定社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的整體布．類目!妻營苧項旦主莖包兩：一是便民利民服務(wù)類．即提供與社區(qū)居民吃穿住、行、娛樂、健身等方面有關(guān)的服務(wù)。二是后勤保障服務(wù)類即為駐在社區(qū)內(nèi)的各類單位(除社區(qū)居民外)提供所需要的有償服務(wù)。從對嘉興市社區(qū)的調(diào)查情況看．目前應(yīng)重點培育和發(fā)展老人服務(wù)、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、中介就業(yè)服務(wù)·教育培訓(xùn)服務(wù)等社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

2.多元化投入機(jī)制

首先要加大政府投入力度。目前社區(qū)服務(wù)資金來源的四個渠道中政府投入是解決社區(qū)服務(wù)資金不足的主要途徑隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和財政收入的增長政府要把社區(qū)建設(shè)費用納入財政預(yù)算，提高投入比例.要充分發(fā)揮政府財政投入的導(dǎo)向功能.通過政府啟動資金的引導(dǎo)，帶動和促進(jìn)有關(guān)企業(yè)、個人和社會力量投資社區(qū)服務(wù)業(yè)。其次要建立多元籌資模式建立社區(qū)服務(wù)發(fā)展基金接受企事業(yè)單位、居民捐贈制定捐助辦法，對于企事業(yè)單位、個人捐助的資金給予稅收減負(fù)等優(yōu)惠政策，積極鼓勵社會資金參與到社區(qū)服務(wù)中來同時要研究出臺有關(guān)扶持性優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)、個人、團(tuán)體等社會資金和外資以獨資.合資、股份合作、合伙經(jīng)營，以及承包、租賃等方式投資社區(qū)服務(wù)業(yè)，以拓寬社區(qū)服務(wù)資金渠道形成多元化的投入主體和籌資機(jī)制。

篇（10）

1.現(xiàn)代治理的價值目標(biāo)認(rèn)同

主要指城鄉(xiāng)職業(yè)教育的各個主體通過各種互動與推動，使“一體化發(fā)展”這一理念獲得廣泛的認(rèn)同，并得到各個主體的共同推進(jìn)，最終發(fā)展為城鄉(xiāng)職業(yè)教育發(fā)展理論中具有重要影響力的價值理念。從某種意義上說，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的價值理念，就是以教育公平為底色的職業(yè)教育城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，公平應(yīng)該是城鄉(xiāng)職業(yè)教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)定性，并決定職業(yè)教育發(fā)展的性質(zhì)與趨向，同時也是其核心價值和動力。一方面，城鄉(xiāng)職業(yè)教育在發(fā)展過程中，要以“公平發(fā)展”為基礎(chǔ)理念，在相關(guān)的政策與制度安排上，體現(xiàn)城鄉(xiāng)職業(yè)教育公平這一基本狀態(tài)；另一方面，這也是基于城鄉(xiāng)職業(yè)教育發(fā)展中的不公平與差距考量而形成的基本目標(biāo)，即最終消除不公平現(xiàn)象，形成城鄉(xiāng)職業(yè)教育公平發(fā)展的基本格局。從宏觀層面來說，以此為導(dǎo)向，出臺推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)教育在資源、基礎(chǔ)條件以及師資等方面的政策，形成均衡化、一體化發(fā)展的頂層設(shè)計。地方應(yīng)基于區(qū)域?qū)嶋H，形成城鄉(xiāng)職業(yè)教育一體化發(fā)展的具體方案與措施。

2.職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理，在組織體制上主要關(guān)注治理主體

城鄉(xiāng)一體化發(fā)展涉及多元主體的共同參與，因此，要在相應(yīng)的法律和政策框架內(nèi)，框定各方的職能與邊界，保障多元主體的共同職責(zé)和各自利益。從現(xiàn)狀來看，多元主體包括政府、學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)、學(xué)生及其他利益相關(guān)者，因此，職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理，就是要以政府為主導(dǎo)的多元治理主體形成利益共同體，并通過調(diào)適發(fā)展過程中的利益關(guān)系，充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用和辦學(xué)機(jī)構(gòu)的參與作用。在職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理主體中，政府是主導(dǎo)性、基礎(chǔ)性的主體，這是由政府的性質(zhì)和地位決定的。職業(yè)教育屬于一種準(zhǔn)公共物品，政府是主要的供給方，承擔(dān)著發(fā)展職業(yè)教育的責(zé)任。改變職業(yè)教育發(fā)展城鄉(xiāng)二元分割的格局，政府的責(zé)任更為重大。從我國發(fā)展現(xiàn)狀與政治體制特征看，突破城鄉(xiāng)二元體制，還需要政府強(qiáng)有力的政策與制度支持。缺乏政府的有效引導(dǎo)與強(qiáng)力支持，很難出現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的格局。同時，這也與我國社會組織與民間力量的孱弱有關(guān)?！按笳⑿∩鐣钡默F(xiàn)狀，導(dǎo)致社會組織在社會變遷的作用極為有限。對職業(yè)教育而言，企業(yè)、行業(yè)在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化辦學(xué)的過程中影響非常小。此外，城鄉(xiāng)職業(yè)院校的學(xué)生、家長以及企業(yè)和行業(yè)，其自身利益也都與城鄉(xiāng)職業(yè)教育的一體化發(fā)展緊密相關(guān)，也都應(yīng)是現(xiàn)代治理體系的多元主體之一，并與政府在這一過程中有效協(xié)商、良性互動，以期達(dá)成共識。

3.職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理，要形成穩(wěn)定的現(xiàn)代治理運行機(jī)制，制定規(guī)范的治理制度

從職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的治理需求來看，要形成與治理價值和治理目標(biāo)相配套的制度體系，保障機(jī)制的順利運轉(zhuǎn)。制度體系主要包括決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、服務(wù)保障機(jī)制、政策保障機(jī)制等方面，通過一系列的制度整合，形成一整套城鄉(xiāng)一體化發(fā)展現(xiàn)代治理的運行機(jī)制。從具體操作層面來說，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展涉及發(fā)展規(guī)劃一體化、經(jīng)費投入一體化、隊伍建設(shè)一體化，等等。在宏觀制度體系的框架內(nèi)，要將涉及城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的各項措施具體化，形成穩(wěn)定的現(xiàn)代治理運行機(jī)制。在職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的過程中，多元主體各方在利益取向上不一致，甚至相互沖突，而且隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和相關(guān)工作的推進(jìn)，各方的利益格局有可能經(jīng)常發(fā)生改變。因此，要根據(jù)利益格局的變化，形成反映現(xiàn)代治理多元主體利益訴求的調(diào)整機(jī)制，通過利益均衡，平衡各方的利益需求，將城鄉(xiāng)一體化發(fā)展過程中的矛盾與沖突降到最低，并激發(fā)多元主體參與一體化發(fā)展的積極性，形成既具有剛性、又有較強(qiáng)靈活性的現(xiàn)代治理機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。公共管理研究專家認(rèn)為，治理理論的核心理念包括三個方面：一是主張為公共利益建立體現(xiàn)法治和責(zé)任的公共服務(wù)體系，政府、市場與公民社會對公共生活進(jìn)行平等協(xié)商、合作管理，達(dá)成公共利益最大化的社會管理過程——善治；二是要求社會系統(tǒng)要素間平等協(xié)調(diào)、對話和互動，追求廣泛的共識和參與；三是強(qiáng)調(diào)社會管理過程中權(quán)力運行向度的變化?；诖艘暯?，職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化現(xiàn)代治理體系的治理目標(biāo)就是“善治”?！吧浦巍币部梢杂袔讉€方面的標(biāo)準(zhǔn)，最為根本的標(biāo)準(zhǔn)是改進(jìn)了社會公共福利，即無論是城市還是農(nóng)村的職業(yè)教育得到發(fā)展，城鄉(xiāng)居民都能享受到符合需求的高水平職業(yè)教育服務(wù)，實現(xiàn)職業(yè)教育的機(jī)會均等、資源配置均衡、城鄉(xiāng)融合互動，形成城鄉(xiāng)有機(jī)結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的局面，全面提高全社會職業(yè)教育資源的配置水平與利用效率，并在治理成本、利益協(xié)調(diào)等方面達(dá)到理想的高水平均衡狀態(tài)?，F(xiàn)代治理內(nèi)容則涉及職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的各個方面，如各類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、不同群體職業(yè)教育需求、職業(yè)教育效率與職業(yè)教育公平的協(xié)調(diào)、各類職業(yè)教育要素（管理、辦學(xué)、師資、生源、資金、教育教學(xué)）整合。這些內(nèi)容的重點在于形成城鄉(xiāng)職業(yè)教育發(fā)展的共同平臺，基于城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展基礎(chǔ)與條件，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、基礎(chǔ)能力、課程設(shè)置、師資隊伍，通過一系列制度安排和政策導(dǎo)向，實現(xiàn)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的目標(biāo)。

二、推進(jìn)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化辦學(xué)現(xiàn)代治理的對策

在職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化的實踐探索方面，我國部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的實踐探索，如成都武侯區(qū)、安徽銅陵市、重慶梁平縣、上海浦東新區(qū)、天津市、北京市以及河北三河市等地區(qū)。這些實踐探索積累了豐富的經(jīng)驗，不僅為理論研究和政策制定提供了許多合理化建議，也為職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化的未來提供了實驗基礎(chǔ)。但是，在如何實現(xiàn)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理體系方面，仍需繼續(xù)探索。通過對職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的現(xiàn)代治理體系進(jìn)行初步探索與分析，我們認(rèn)為，將從以下幾個方面推動現(xiàn)代治理，以期達(dá)到現(xiàn)代治理的“善治”目標(biāo)。

1.推動現(xiàn)代治理制度變革。制度變遷往往決定了教育發(fā)展

我國職業(yè)教育城鄉(xiāng)二元狀況的形成與存在，與二元管理體制是互為表里的。雖然城鄉(xiāng)的天然差距、民眾認(rèn)識水平以及經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展?fàn)顩r影響了城鄉(xiāng)之間的公平性，但是，制度的不公平是根本原因。因此，推動現(xiàn)代治理制度變革，是形成現(xiàn)代治理體系的核心。作為社會制度的下位制度，職業(yè)教育制度變革的基礎(chǔ)與環(huán)境是社會制度的變革，如戶籍、社會保障制度的改革，因此，應(yīng)通過逐步推進(jìn)的方式，形成城鄉(xiāng)一體化的社會制度，并在此基礎(chǔ)上推動職業(yè)教育制度的變革。從現(xiàn)代治理制度體系看，應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行制度改革：一是形成職業(yè)教育區(qū)域均衡投入制度。發(fā)展不均衡主要是投入的不平衡，因此，在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展目標(biāo)下，應(yīng)加大農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的經(jīng)費支持力度。在補(bǔ)齊農(nóng)村職業(yè)教育“欠賬”的基礎(chǔ)上，消除城鄉(xiāng)職業(yè)教育經(jīng)費投入的差異，不斷完善職業(yè)教育在中央和省級財政的轉(zhuǎn)移支付制度，形成穩(wěn)定的城鄉(xiāng)一體化投入制度。二是形成職業(yè)教育教師的區(qū)域均衡配置制度。城鄉(xiāng)差距造成農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的教師不斷流失，因此，要建立區(qū)域均衡配置的教師管理制度，制定城市職業(yè)院校教師到農(nóng)村職校支教的制度，完善農(nóng)村職校教師到城市進(jìn)修的制度，并利用現(xiàn)有條件建立完善教師城鄉(xiāng)交流的信息交流機(jī)制，形成穩(wěn)定的職業(yè)教育城鄉(xiāng)交流制度與職業(yè)教育教師區(qū)域均衡配置制度。三是形成促進(jìn)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化的監(jiān)管制度。監(jiān)管制度主要包括對一體化發(fā)展水平的監(jiān)控和相關(guān)責(zé)任主體推進(jìn)工作的責(zé)任監(jiān)管?；谖覈姓^(qū)劃的特點與現(xiàn)狀，主要應(yīng)由省級政府出臺各個市級區(qū)域職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的指標(biāo)體系，由市級政府負(fù)責(zé)推進(jìn)與落實，并將其納入政府相關(guān)工作考核的內(nèi)容。通過以上三個方面的制度變革，逐步形成穩(wěn)定的職業(yè)教育治理制度體系，并致力于形成一種有利于推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的制度文化。

2.建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)教育發(fā)展平臺，推進(jìn)城鄉(xiāng)共同治理

職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是一個聚合了多方面力量與資源的社會大平臺，政府、學(xué)校、企業(yè)以及行業(yè)都參與其中。但是，值得注意的是，政府是城鄉(xiāng)一體化治理主體中的主導(dǎo)者，其治理權(quán)限、內(nèi)容以及方式都與其他主體存在較大差異。城鄉(xiāng)之間、不同主體之間的協(xié)同合作尤為重要。因此，要建立城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)教育發(fā)展平臺，通過圍繞城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方利益，在政府主體地位的引導(dǎo)下，通過協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)職業(yè)教育利益相關(guān)各方，共同參與治理。建立城鄉(xiāng)一體化職業(yè)教育發(fā)展平臺，首先要明確各級政府的責(zé)任與地位。省級政府要明確省域內(nèi)職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的主要目標(biāo)和重要指標(biāo)，并出臺相應(yīng)的制度與政策，為建設(shè)發(fā)展平臺制定標(biāo)準(zhǔn)與方向；市級政府是推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的主體，是各項目標(biāo)的具體落實者；市級政府所轄的各下級政府是具體執(zhí)行者。其次，通過建立市級政府組織統(tǒng)籌的、實現(xiàn)區(qū)域職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的聯(lián)席會議制度，聯(lián)合市轄的縣、區(qū)的相關(guān)部門，組織學(xué)校、企業(yè)等部門形成共同參與推動職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的組織體系。再次，形成城鄉(xiāng)共同治理的相關(guān)方案與制度。城鄉(xiāng)共同治理的過程中，要充分考慮市區(qū)政府與縣級政府在各自的治理權(quán)限與方式上的差別，分析城市職業(yè)院校與農(nóng)村職業(yè)學(xué)校在參與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展過程中的能力差異，有重點、有區(qū)別地組織相關(guān)的責(zé)任主體發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與到職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化的現(xiàn)代治理中來。