序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇公司法律案例范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

目前國際上比較流行，國內(nèi)企業(yè)比較集中的的離岸公司注冊地主要有百慕大、開曼和應(yīng)屬維京群島。無論在上述任何一個國家或地區(qū)注冊的海外離岸公司，均具有高度的保密性，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)，無外匯管制三大特點，因而對于很多有意向在境外上市的民營企業(yè)無疑具有很大的吸引力。

1.發(fā)展跨國業(yè)務(wù)，提升企業(yè)形像

當(dāng)今世界經(jīng)濟日益一體化，商業(yè)越來越呈現(xiàn)跨國界的發(fā)展趨勢，企業(yè)也經(jīng)常用跨國經(jīng)營來增強企業(yè)實力，擴大企業(yè)經(jīng)營區(qū)域。而注冊成立海外離岸公司是企業(yè)走向世界，開展跨國業(yè)務(wù)，提升企業(yè)國際形像的快捷方式。

2.方便國際貿(mào)易，避開關(guān)稅壁壘

一個企業(yè)向美國出口產(chǎn)品，需要申請配額及一系列的相關(guān)手續(xù)，這中間需要多花費一到兩倍的成本。而如果該企業(yè)擁有一個海外離岸公司，由企業(yè)向離岸公司出口產(chǎn)品，再由離岸公司向美國出口，就可以繞開關(guān)稅壁壘獲得免稅待遇，并成功繞開出口配額限制。

3.避開外匯管理、方便引資

眾所周之，由于外匯制度、赴海外上市制度非常嚴(yán)格，同時還存在許多人為因素，這直接影響到企業(yè)的國際融資。與其等待曠日持久的資格審查和批準(zhǔn)，不如注冊一家海外離岸公司，以該公司的名義進行海外融資及上市，達到事半功倍的效果。由于海外離岸公司的資金轉(zhuǎn)移不受任何限制，公司在資金使用上也很方便。

4.注冊程序便捷、開放，成本低廉

離岸公司的注冊程序非常簡單，可辦專業(yè)的注冊機構(gòu)代為完成，無須注冊人親臨注冊地。

5.合法避稅

所有離岸法區(qū)均不同程度地規(guī)定了離岸公司所取得的營業(yè)收入和利潤免交當(dāng)?shù)囟惢蛞詷O低的稅率（如1%）交納。有的甚至免交遺產(chǎn)稅?？衫煤Ｍ夤就咨瓢才哦悇?wù)，合理合法避稅。

6.簡便的公司管理

離岸公司無須每年召開股東大會及董事會，即使召開，其地點也可任意選擇，管理程序簡單，即可輕裝上陣，把全部精力投入到公司經(jīng)營管理中。另外只要委托一個公司秘書即可保證公司的日常運作與當(dāng)?shù)胤蓻]有沖突。

7.公司注冊資料及文件高度保密

海外離岸公司的股東身份、董事名冊、股權(quán)比例、收益狀況等資料高度保密并受法律保護，公眾人士不能查閱，只有合法取得對離岸公司進口監(jiān)管資格的信托管理公司纔可以查閱公司的背景資料，同時，法律禁止信托管理公司對外任意泄露有關(guān)材料。

8.無營業(yè)范圍和地區(qū)范圍的限制

篇（2）

一、離岸公司的法律界定

經(jīng)濟合作與發(fā)展組織在其《OECD直接投資基準(zhǔn)定義》中，將離岸公司描述為：“將公司設(shè)立在一個國家，又將營業(yè)地設(shè)定在另一國家。營業(yè)地持有公司的所有資產(chǎn)，除了代表公司向公司設(shè)立地股東支付股息分紅之外，與公司設(shè)立地沒有任何往來。這樣的公司同樣在第三方國家還有直接投資。公司的實際股息和資金往來是存在于營業(yè)地與第三國之間。第三國統(tǒng)計數(shù)字通常將該交易記載為第三國與公司設(shè)立地之間的交易。而在公司營業(yè)地角度看來，該交易卻是存在于第三

國與公司經(jīng)營地之間的。更有甚者的是，擁有營業(yè)地的公司可能本身就是他國公司的子公司?！?/p>

二、離岸公司在我國存在的問題

1　離岸公司在我國的表現(xiàn)形態(tài)

(1)境外投資者利用離岸公司進入我國進行投資。有資料顯示，港澳地區(qū)和英屬維爾京群島是對華投資前兩位的國家/地區(qū)(以實際投入外資金額計)，二者都是世界上享有盛名的離岸法域，大陸地區(qū)來自于這兩個法域的投資，大部分是離岸公司的投資。

(2)我國投資者利用離岸公司進行海外投資。改革開放以來，我國對外投資開始大幅上升。由于我國境外投資審批程序復(fù)雜、成本高并且時間長等不利因素，離岸公司成為投資者到海外投資首選的形式。其通常模式是在離岸法域注冊成立離岸公司(殼公司)，再將境內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)注入尋求境外上市。

(3)返程投資。即境內(nèi)法人和自然人將境外融得的資本再投向國內(nèi)，并享受外商投資待遇的一種投資方式。我國給民營企業(yè)在很多領(lǐng)域內(nèi)的投資是被限制的甚至是禁入的，如金融業(yè)、保險業(yè)、電信業(yè)等等，這就刺激著中國企業(yè)極力得到外資身份，而注冊離岸公司就是一種極其便宜的方式。

2　離岸公司在我國引發(fā)的法律問題

(1)借助離岸公司侵吞國有資產(chǎn)和公眾財產(chǎn)。離岸金融中心為這種侵占行為提供了便利的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移渠道，目前，中國資本外逃規(guī)模極為可觀，而英屬維爾京群島、百慕大、開曼群島等離岸法域是中國大陸資本外逃然后回流的“中轉(zhuǎn)站”。

(2)成為洗錢的工具。在這個過程中，臟錢先被匯往離岸法域，并在當(dāng)?shù)刈猿闪⒁患译x岸公司，再以該公司的名義對本國或其他國家投資，投資的來源和投資人的真實身份由于離岸法域的法律限制而無法追查。

(3)便利公司欺詐。目前利用離岸金融中心進行的欺詐主要是虛增資產(chǎn)和虛增經(jīng)營業(yè)績。近年來，內(nèi)地民營企業(yè)紛紛通過在百幕大等地注冊離岸公司的方法曲線海外上市，在赴港上市的內(nèi)地民營企業(yè)中，這類海外注冊公司占大多數(shù)。

(4)轉(zhuǎn)嫁金融風(fēng)險，擾亂金融市場。借助離岸公司，一家集團公司可以在集團整體債務(wù)水平很高的情況下，將其控制下的信息披露義務(wù)較高的子公司帳面?zhèn)鶆?wù)水平保持在較低水平，而集團整體的高負(fù)債不為人所知。

三、對離岸公司的法律規(guī)制

在國際投資中，各國通常各自地或共同地采取法律措施，調(diào)整國際投資活動和投資環(huán)境。

1　在岸國家對離岸公司的法律規(guī)制

(1)投資國的規(guī)制措施。為了確保本國的國際收支平衡和本國經(jīng)濟健康發(fā)展，投資國對海外投資做出了一些防護性和管制性措施。要求離岸公司公開披露信息。防止離岸公司逃稅、避稅。

(2)東道國的規(guī)制措施。加強對外資的審查與批準(zhǔn)。對外資實行國民待遇，放松外匯管制。

2　離岸法區(qū)對離岸公司的法律規(guī)制

(1)離岸法區(qū)收緊離岸公司法規(guī)范。正是因為離岸法區(qū)寬松的公司法，在一定程度上放縱了離岸公司的泛濫設(shè)立與肆意運營，所以，收緊公司法是離岸法區(qū)作出的最直接也是最有效的反應(yīng)。

篇（3）

中圖分類號：D921 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1008—4428（2012）07—109 —02

筆者遇到這樣一起案例，甲與乙是夫妻，生有子女A 和B ，乙死后遺有一處房產(chǎn)，A、B 到公證處辦理繼承權(quán)公證。但是甲腦中風(fēng)，神志不清，不能簽字，A、B均要求作為甲的監(jiān)護人其簽字。對于該案的處理有兩種不同意見。一是認(rèn)為，對誰擔(dān)任監(jiān)護人有爭議，應(yīng)到法院提訟，由法院確定監(jiān)護人后辦理繼承權(quán)公證。二是認(rèn)為要求甲所有的繼承人到公證處簽訂一份監(jiān)護人協(xié)議，然后做繼承權(quán)公證。筆者認(rèn)為這兩種意見都有不妥之處，此案引發(fā)了筆者對監(jiān)護的有關(guān)法律問題的思考。

一、監(jiān)護的歷史沿革

監(jiān)護制度起源于羅馬法，最早規(guī)定于《十二銅表法》。監(jiān)護在羅馬法中是指由“市民法”賦予的對那些因年齡原因不能自我保護的自由人給予保護的一種權(quán)利[1]。隨著羅馬帝國的發(fā)展，羅馬法還對監(jiān)護的內(nèi)容、監(jiān)護人的職責(zé)和變更等事項作了規(guī)定，監(jiān)護制度也從保護家族的財產(chǎn)利益轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｗo子女的利益[2]。

監(jiān)護的現(xiàn)代意義是指對特定的自然人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益進行監(jiān)督、保護的一項法律制度[3]。自20世紀(jì)末以來， 歐美國家相繼對監(jiān)護制度，從價值理念到制度架構(gòu)進行改革，廢除了禁令治產(chǎn)制度，建立維護成年障礙者利益的成年監(jiān)護制度。亞洲國家也對此進行了新的探索。

二、監(jiān)護的性質(zhì)

權(quán)利說認(rèn)為監(jiān)護權(quán)是一種基于特定身份關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利，是一種權(quán)利并歸入身份權(quán)類。權(quán)利義務(wù)一體說認(rèn)為，監(jiān)護在本質(zhì)上說是一種權(quán)利，但是仍然以履行一定的義務(wù)為前提和目的，監(jiān)護是指“對于那些由于特定原因而不能自我保護的人給予監(jiān)督和保護，是由民法所賦予的必要的權(quán)利和義務(wù)”[4]。職責(zé)說認(rèn)為：監(jiān)護制度在于彌補被監(jiān)護人的民事行為能力之欠缺，著眼點在于保護被監(jiān)護人的合法權(quán)益，而非監(jiān)護人自身的利益，是一種職責(zé)[5]。

在監(jiān)護關(guān)系中，監(jiān)護人的確有一定的權(quán)利，但這權(quán)利的行使從本質(zhì)上講是為了維護被監(jiān)護人的利益。在我國明文規(guī)定監(jiān)護為職責(zé)，是為了保護被監(jiān)護人的利益，絕對不允許監(jiān)護人以此謀取利益。我國民法通則第18條規(guī)定“監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護職責(zé)，保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益……”

三、監(jiān)護與民事行為能力的關(guān)系

什么樣的民事主體能夠成為被監(jiān)護人，這就涉及到被監(jiān)護人的民事行為能力的認(rèn)定問題。何謂民事主體，在古羅馬法中有身份人格一說，只有具備人格的人才是具有法律主體資格的人[6]?，F(xiàn)代法中，民事行為能力是民事法律行為生效的要件之一。民事行為能力是指民事主體能夠獨立實施依其意思表示內(nèi)容發(fā)生法律效果的行為的能力。學(xué)者將意思表示拆分為行為意思、效果意思、表示意思[7]。意思表示能力屬于心理能力，有些人正是缺乏了意思表示能力，導(dǎo)致其行為能力有欠缺，由此產(chǎn)生了對行為能力欠缺者進行保護的監(jiān)護制度。

監(jiān)護從本質(zhì)上講是對缺乏行為能力人的監(jiān)督和照顧制度，是對被監(jiān)護人行為能力的彌補?，F(xiàn)代各國對行為能力制度，大都改為主要采用醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，成年監(jiān)護成為現(xiàn)代監(jiān)護制度的新特點。

四、監(jiān)護人的設(shè)立、撤銷

（一）監(jiān)護人的設(shè)立

世界各國規(guī)定監(jiān)護人有三種情形：法定監(jiān)護、指定監(jiān)護和遺囑監(jiān)護。法定監(jiān)護是指由法律直接規(guī)定其為非完全民事行為能力人的監(jiān)護人。指定監(jiān)護是指在沒有法定監(jiān)護人或遺囑監(jiān)護人時或?qū)ΡO(jiān)護人的擔(dān)任有爭議時，由法院或其他機構(gòu)為其指定監(jiān)護人。遺囑監(jiān)護是指通過遺囑為其未成年子女指定監(jiān)護人。我國沒有遺囑監(jiān)護的相關(guān)規(guī)定。

1、我國對監(jiān)護的規(guī)定

我國的監(jiān)護分為對未成年人和精神病人的監(jiān)護。我國未成年人的監(jiān)護，因出生而開始，這與其他國家有所不同。其他國家大抵規(guī)定，父母雙方死亡或無監(jiān)護能力為未成年人監(jiān)護開始的原因。我國民法通則第16、17條對未成年人和精神病人的監(jiān)護作了具體的規(guī)定。

2、遺囑監(jiān)護

遺囑監(jiān)護是國外立法中一項成熟的制度。如日本民法第839條規(guī)定，對未成年人最后行使親權(quán)的人，可遺囑指定監(jiān)護人。英美等國家均承認(rèn)遺囑監(jiān)護并且具有優(yōu)先的效力。遺囑指定監(jiān)護人必須滿足幾個條件：一、遺囑的要件合法。指定權(quán)人與被指定人之間必須存在親權(quán)關(guān)系，親權(quán)沒有被停止、剝奪；二、被指定人須為未成年子女；三、應(yīng)由后死亡的父或母來指定。

（二）監(jiān)護人的撤銷

監(jiān)護人的撤銷又稱撤職，是指監(jiān)護人就任后如有不勝任監(jiān)護職務(wù)的事由出現(xiàn)，將監(jiān)護人免職并任命其他監(jiān)護人[8]。監(jiān)護人撤職事由，各國立法有所不同?！兜聡穹ǖ洹返?84條規(guī)定：在監(jiān)護人疏于職守、或者在履行監(jiān)護職務(wù)時表現(xiàn)無能的情況下，負(fù)責(zé)監(jiān)護事務(wù)的法官可以依職權(quán)撤銷監(jiān)護人的監(jiān)護權(quán)。我國法律規(guī)定，如監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責(zé)或侵害了被監(jiān)護人的合法權(quán)益，其他有監(jiān)護資格的人或者有關(guān)單位可以向人民法院，要求監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任或者要求變更監(jiān)護關(guān)系。該規(guī)定盡管沒有明確提到“請求撤銷監(jiān)護人資格”，但是“變更監(jiān)護關(guān)系”中也包含了撤銷原監(jiān)護人資格之意。在我國撤銷監(jiān)護人的案件只能向人民法院提出訴訟，如果未成年人的利益受到監(jiān)護人的侵害，要求撤銷監(jiān)護人資格，且又沒有其他有監(jiān)護資格的人，由有關(guān)單位提起此類訴訟，這是不切實際的。根據(jù)民法的規(guī)定，未成年人由其監(jiān)護人作為法定人代為訴訟，那么未成年人提起此類訴訟時可能會因為沒有人而不立案。面對如此尷尬的問題，建議在此類案件中規(guī)定監(jiān)護人不能作為未成年人的法定人，在法定制度中增加例外情形，確定未成年人獨立的訴訟主體地位，無須法定人訴訟。

篇（4）

為進一步提高安全生產(chǎn)管理意識，促進公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范，上周公司組織全員開展安全生產(chǎn)管理實務(wù)法律知識講座，邀請法律顧問極其團隊，來到公司開展“安全生產(chǎn)管理實務(wù)”法律知識講座。

顧問團隊結(jié)合安全生產(chǎn)管理實務(wù)，分別從以下五個方面，進行了詳細(xì)講解：

一是公司的安全生產(chǎn)義務(wù)。作為正常開工的大前提，需要制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，積極建立責(zé)任制度。二是公司違反安全生產(chǎn)規(guī)定的法律責(zé)任。包括刑事相關(guān)責(zé)任與民事賠償責(zé)任。三是安全生產(chǎn)管理實務(wù)指南，以及法規(guī)參考。四是企業(yè)防治安全生產(chǎn)相關(guān)職業(yè)病的責(zé)任。五是互聯(lián)網(wǎng)時代的個人信息安全保護。

通過講座，公司全員對安全生產(chǎn)管理規(guī)范有了更加深刻的認(rèn)識，為公司的安全生產(chǎn)管理提供了堅實保障基礎(chǔ)。要積極制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，積極建立責(zé)任制度。同時進一步加強學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理實務(wù)指南，以及法規(guī)參考。

篇（5）

【分歧】

駕駛?cè)舜嬖谧屗隧敯男袨?，保險人是否承擔(dān)賠付責(zé)任？

第一種觀點認(rèn)為，發(fā)生交通事故后，駕駛?cè)送ㄖ说浆F(xiàn)場頂替處理交通事故，應(yīng)認(rèn)定為逃離事故現(xiàn)場，屬于保險條款約定的故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的行為，導(dǎo)致保險公司及交通管理部門無法認(rèn)定事故發(fā)生時實際駕駛?cè)说恼鎸嶑{駛狀態(tài)，符合法定及保險合同約定的免賠情形，保險人不承擔(dān)賠付責(zé)任。

第二種觀點認(rèn)為，發(fā)生交通事故后，駕駛?cè)送ㄖ隧斕?，雖屬偽造證據(jù)的不誠信行為，但尚不屬于駕駛?cè)斯室馄茐?、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)，只要能夠查清實際駕駛?cè)?，無直接證據(jù)證明其有違法駕駛行為的，保險人仍應(yīng)予以賠償。

【評析】

筆者同意第一種觀點，理由如下：

1.讓他人頂包的行為，屬保險條款約定的駕駛?cè)斯室鈿缱C據(jù)的情形。

本案中保險單所附《中國保險行業(yè)協(xié)會機動車綜合商業(yè)保險示范條款》第八條中有規(guī)定，事故發(fā)生后，被保險人或其允許的駕駛?cè)斯室馄茐?、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)，不論任何原因造成被保險機動車的任何損失和費用，保險人均不負(fù)責(zé)賠償。本案中，駕駛?cè)藙⒛衬炒嬖谡胰隧斕娴男袨?，無論是實際駕駛?cè)?，還是頂替者，均沒有挪動事故車輛，不存在故意破壞、偽造現(xiàn)場的行為，但其偽造駕駛?cè)?，已?jīng)導(dǎo)致交通管理部門無法查清事故發(fā)生時的真正駕駛?cè)思捌漶{駛狀態(tài)，該行為雖不是直接毀滅證據(jù)，卻會導(dǎo)致道路交通事故現(xiàn)場的重要因素之一，即實際駕駛?cè)笋{駛時的真實狀態(tài)、有無違法駕駛行為等無法查明，客觀上亦屬毀滅證據(jù)的行為。

2.讓他人頂包的行為，符合保險法規(guī)定的保險人責(zé)任減輕或免除的情形。

保險法第二十一條規(guī)定了保險事故發(fā)生后的及時通知義務(wù)。投保人等故意或者因重大過失未及時通知導(dǎo)致保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。保險法第二十七條規(guī)定了保險欺騙理賠情形及法律后果。保險事故發(fā)生后，投保人、被保險人或者受益人以偽造、變造的有關(guān)證明、資料或者其他證據(jù)，編造虛假的事故原因的，保險人對其虛報的部分不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。

篇（6）

[關(guān)鍵詞]

司法考試；公司法教學(xué)；應(yīng)用型人才

一、公司法教學(xué)改革對于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必要性

司法考試是國家司法部組織的從事法官、檢察官、律師及公證員這些法律職業(yè)的一種資格考試，其實質(zhì)就是對應(yīng)用型法律人才的選拔。其考試內(nèi)容既包括理論法學(xué)的知識，又包括實體法和程序法的相關(guān)內(nèi)容，但其考察重點是考生的法律應(yīng)用能力，即應(yīng)用現(xiàn)有的法律法規(guī)解決現(xiàn)實生活中案件的能力。司法考試自2001年開考以來，已經(jīng)舉行了15次，為我國法治建設(shè)選拔了大量的應(yīng)用型法律人才。在開考前幾年，是不允許即將畢業(yè)的大四學(xué)生參加考試的，后由于法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢不太樂觀以及法學(xué)教育與法律職業(yè)沒有實現(xiàn)很好地銜接，故在2008年司法部做出決策，允許大四學(xué)生參加國家司法考試，以此為契機，不僅實現(xiàn)了法學(xué)教育與法律職業(yè)的銜接，也推動了法學(xué)教育的變革。公司是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，自改革開放以來得到了蓬勃的發(fā)展。經(jīng)過30多年的發(fā)展，公司數(shù)量逐年增加，規(guī)模日益擴大，在對內(nèi)對外交往中產(chǎn)生的法律問題也日益呈現(xiàn)出復(fù)雜化的趨勢，所以在司法考試中，對公司法也進行重點考察。公司法自1993年頒布以來，為了滿足不斷發(fā)展的社會關(guān)系，公司法經(jīng)歷了2005年和2014年兩次修改，現(xiàn)行公司法律制度是比較完善和健全的。司法考試對公司法的考察重點非常突出，主要是對司法實踐中爭議較大、經(jīng)常出現(xiàn)的那些法律問題進行考察，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對內(nèi)對外擔(dān)保、公司法人人格否認(rèn)、股東代表訴訟制度等。傳統(tǒng)的“滿堂灌”、泛泛而談式的教學(xué)方法，根本沒法解決這些問題，使得學(xué)生不僅應(yīng)試能力很差，而且對公司法律制度的應(yīng)用能力也很差。基于以上這些原因，對公司法進行教學(xué)改革勢在必行。

二、公司法教學(xué)改革的基本原則

古人云：“萬事有利有弊。”允許大四學(xué)生參加國家司法考試也一樣，它對于我國的法學(xué)教育改革是有一定的啟迪作用，積極推動實踐教學(xué)的發(fā)展，但其對法學(xué)教育也提出了一定的挑戰(zhàn)，那就是忽視對研究型人才的培養(yǎng)。所以我們應(yīng)當(dāng)重視司法考試對法學(xué)教育改革的積極作用，但不能矯枉過正，不能對傳統(tǒng)的教學(xué)方法全盤否認(rèn)，不能將法學(xué)教育變成圍繞司法考試的應(yīng)試教育。原因在于，司法考試是側(cè)重于對應(yīng)用型人才的選拔，而我國在法治國家的建設(shè)過程中，對法律人才的需求是多層次、多樣化的，還需要研究型人才和在基層從事法律服務(wù)的普通法律人才。在此背景下的公司法教學(xué)改革也應(yīng)遵循一定的原則：1.堅持在傳統(tǒng)教學(xué)方法基礎(chǔ)上進行改革。我國的法學(xué)教育自改革開放以來取得的成績相當(dāng)可觀，建立了健全的法學(xué)教育體系，注重法學(xué)基礎(chǔ)理論的教育和學(xué)生思辨能力的培養(yǎng)，并且培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的法律人才，為保障國家的經(jīng)濟建設(shè)和改革開放事業(yè)的順利進行做出了卓越的貢獻。現(xiàn)在進行的公司法教學(xué)改革，并不是對傳統(tǒng)教學(xué)方式的全盤否認(rèn)，而是在原有的基礎(chǔ)上進行完善，在重視基礎(chǔ)理論教學(xué)的同時也要重視公司法的實踐教學(xué)，讓有實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師擔(dān)任本課程的教學(xué)，這樣能更好地把握這門學(xué)科在司法實踐中的重要問題與發(fā)展動態(tài)。使公司法的教學(xué)從單純強調(diào)高不可及、形而上的“學(xué)院派”向唾手可得、更多地解決現(xiàn)實法律問題的“務(wù)實派”轉(zhuǎn)變。2.以提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力為改革目標(biāo)。國家司法考試開考的前幾年，對于公司法的考察試題較簡單，側(cè)重于對單個法條的考察，而近幾年對公司法的考察主要是進行綜合考察，有些試題跨章節(jié)，有些試題是對整部公司法進行考察，比如說公司法中的訴訟制度等，所以要注重提高學(xué)生對公司法律制度的綜合運用能力?，F(xiàn)代的公司法律事務(wù)不僅涉及法律知識，而且涉及財會和管理方面的知識，邵陽學(xué)院在進行公司法教學(xué)改革過程中，增設(shè)了會計學(xué)和財務(wù)管理兩門財會方面的課程，并鼓勵學(xué)生既要參加國家司法考試，還要參加注冊會計師考試。公司法教學(xué)改革不僅注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，也注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，增強學(xué)生日后解決公司法律事務(wù)的能力。

三、公司法教學(xué)改革的具體舉措

（一）教學(xué)理念由于司法考試對高等院校的法學(xué)教育帶來了一定的影響和沖擊，針對公司法的教學(xué)改革出現(xiàn)的問題展開了激烈的討論：課程設(shè)置怎樣體現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)？如何調(diào)整教學(xué)方式與教學(xué)內(nèi)容？在允許大四學(xué)生參加司法考試的大環(huán)境下，公司法教學(xué)究竟是偏向應(yīng)試教育還是力求理論與實踐的融合？如教學(xué)力求融合的話，那么融合的路徑與方式又是什么？在保證普通法律人才培養(yǎng)合格的基礎(chǔ)上，利用邵陽學(xué)院法學(xué)專業(yè)作為湖南省綜合改革試點專業(yè)的契機，充分認(rèn)識到公司法律問題在現(xiàn)實生活中的多發(fā)性以及公司法在現(xiàn)行法律體系中的重要性，積極探索以培養(yǎng)專業(yè)復(fù)合型、應(yīng)用型、跨國型人才為目標(biāo)，輔以教學(xué)理念、課程設(shè)計、教學(xué)手段、師資建設(shè)等諸多方面的密切配合，積極實施公司法的教學(xué)改革。公司法課程的總體教學(xué)目標(biāo)是著力培養(yǎng)學(xué)生具備較為扎實的公司法學(xué)術(shù)素養(yǎng)，具備國際視野與本土意識，通曉公司法理論和實務(wù)，掌握處理公司法律事務(wù)的相關(guān)實踐技能，具備學(xué)術(shù)批判性思維和常見法律實務(wù)問題處置能力，能夠在大型的跨國公司、國內(nèi)的中小型公司從事法務(wù)工作，也能在各級政府部門、仲裁機構(gòu)、司法部門、律師事務(wù)所等從事公司實務(wù)操作和法律實際工作。

（二）課程設(shè)計基于司法考試的考察特點以及社會對法律人才的客觀需求，對公司法課程教學(xué)內(nèi)容進行了改革。首先，在課程開設(shè)的學(xué)期方面，將公司法的教學(xué)時間從原來的大二第一學(xué)期調(diào)整到大三第一學(xué)期，在學(xué)生完成其他主干課程尤其是民法、合同法、物權(quán)法等課程學(xué)習(xí)以后開設(shè)，有助于學(xué)生加深對公司法的理解與掌握。其次，在教學(xué)環(huán)節(jié)上，對基礎(chǔ)理論、法條解析、案例研討等板塊方面進行了調(diào)整，適當(dāng)降低了對基礎(chǔ)理論的講授，強化了法條解析與案例研討，更是明確將公司法實務(wù)課等實踐環(huán)節(jié)列為課程的主要內(nèi)容。最后，優(yōu)化課程考核評價機制，定期安排學(xué)生撰寫小論文、案例分析作為平時的作業(yè)，平時成績與期末考試成績分別占課程成績比重的30%和70%，考核題目偏向客觀題、案例分析題等類型，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注與公司法相關(guān)的重大現(xiàn)實問題。

（三）教學(xué)方法第一，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。注重教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和完整，著重教學(xué)過程中的啟發(fā)與互動環(huán)節(jié)。將以往滿堂灌的形式逐步調(diào)整為學(xué)生課前預(yù)習(xí)，教師課堂重點講解，組織專題案例討論以及布置學(xué)生課后進行專項練習(xí)。課堂講解和專題討論的時候，基本遵循以下步驟：首先對基本概念和法理進行介紹；其次對重點法條進行解讀；再次精心挑選一些司考真題讓學(xué)生進行課堂練習(xí)；然后挑選一些典型案例讓學(xué)生進行討論；最后，就與課程內(nèi)容相關(guān)的理論前沿問題進行介紹，以便同學(xué)們開展研究性學(xué)習(xí)。通過這種課堂教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣和提升其解決實際問題的能力。第二，積極開展研究性學(xué)習(xí)。在全面、系統(tǒng)地闡述公司法基本理論的基礎(chǔ)上，將近年來公司法學(xué)在理論和實務(wù)方面出現(xiàn)的最新問題在課堂上加以介紹，如有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓在實務(wù)中出現(xiàn)的問題等，此種教學(xué)方式能夠開拓學(xué)生的視野，將學(xué)習(xí)熱情很高的學(xué)生引領(lǐng)到學(xué)術(shù)前沿，對于研究型人才的培養(yǎng)是一種科學(xué)的方式。第三，實務(wù)教學(xué)環(huán)節(jié)。從法院、檢察院以及律師事務(wù)所等實務(wù)部門聘請老師來主講的。通過舉行公司法模擬法庭、設(shè)立咨詢、股東代表訴訟、股東直接訴訟、司法強制解散公司訴訟、公司的解散、破產(chǎn)等法律實務(wù)模擬活動，讓學(xué)生在真實的環(huán)境中體驗并掌握公司法相關(guān)法律機制的具體運作流程，實現(xiàn)法律職業(yè)與法律教育的銜接。第四，實踐基地環(huán)節(jié)。政法系加強與司法機關(guān)合作辦學(xué)，與邵陽市中級人民法院、邵陽市雙清區(qū)人民法院、邵陽市大祥區(qū)人民法院、邵陽市北塔區(qū)人民法院等十余家法院建立友好合作關(guān)系，建立了穩(wěn)定的校外實踐教學(xué)基地，嘗試建立了本科教學(xué)的“雙導(dǎo)師制”，每年都安排學(xué)生到這些單位開展畢業(yè)實習(xí)和暑期社會實踐活動，讓學(xué)生可以近距離觀摩、親身實踐公司法的相關(guān)理論知識，培養(yǎng)處理相關(guān)公司法務(wù)的職業(yè)技能。

篇（7）

一、跨國公司法律規(guī)制的必要性

(一)跨國公司可能侵害東道國利益

跨國公司作為民商事主體，同樣有著追求經(jīng)濟利益的強烈渴求，或者說，資本在國際間流動，本身就是以逐利為最終目的的，而資本在國際間的流動正是以跨國公司為主要載體的?？鐕究赡軙冒l(fā)展中國家相對寬松的法律環(huán)境，以損害東道國利益的方式，滿足自身的逐利需求。例如，利用發(fā)展中國家環(huán)境法制不完善，以犧牲發(fā)展中國家的環(huán)境利益為代價，實現(xiàn)自身的逐利目的，最典型的案例就是康菲溢油案。2011年6月，蓬萊19-3油田C平臺附近海域發(fā)現(xiàn)大量溢油?？捣乒窘o予的解釋是，在其進行注水作業(yè)時，對油藏層施壓激活了天然斷層，導(dǎo)致原油從斷層裂縫中溢出來。2011年11月，聯(lián)合調(diào)查組公布了事故原因調(diào)查結(jié)論，指出漏油事故是一起造成重大海洋溢油污染的責(zé)任事故。此外，跨國公司通過國際經(jīng)濟合作或經(jīng)營的途徑，將污染密集型產(chǎn)業(yè)，特別是發(fā)達國家已淘汰的技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品、危險廢物等，通過投資方式轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，更是一種常見的形式。

(二)跨國公司法律規(guī)制屬于東道國國內(nèi)事務(wù)

跨國公司進入東道國經(jīng)營后，往往采取設(shè)立分公司的方式進入東道國，此時跨國公司的在東道國的經(jīng)營機構(gòu)應(yīng)接受東道國的管轄與規(guī)制，這是經(jīng)濟主權(quán)的體現(xiàn)。因此，對跨國公司的法律規(guī)制，本身就屬于東道國的國內(nèi)事務(wù)，跨國公司不會由于其跨國身份而游離于法律規(guī)制之外。例如，跨國公司在東道國的子公司或分支機構(gòu)侵犯雇員正當(dāng)工作權(quán)利或其生命健康、對東道國環(huán)境造成嚴(yán)重?fù)p害或侵犯少數(shù)群體權(quán)利的案件時有發(fā)生。此時，東道國應(yīng)通過本國的執(zhí)法機制，糾正跨國公司子公司或分支機構(gòu)的違法行為，以實現(xiàn)法律治理目的。

二、跨國公司法律規(guī)制的重點

跨國公司法律規(guī)制的對象是跨國公司在東道國的經(jīng)營行為，筆者認(rèn)為跨國公司法律規(guī)制的重點應(yīng)在于避稅行為、商業(yè)賄賂、并購行為以及環(huán)境侵權(quán)行為等方面。

(一)避稅行為

跨國公司能夠利用其跨國身份輕易地實現(xiàn)避稅，從而侵害了東道國政府的稅收權(quán)益。當(dāng)前跨國公司的避稅手段非常多，主要表現(xiàn)為利用商品交易不合理價格避稅，利用關(guān)聯(lián)企業(yè)間固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)買賣和轉(zhuǎn)讓避稅，利用提供不合理的勞務(wù)避稅。

避稅行為嚴(yán)格來說并沒有違反稅收法律法規(guī)，但是避稅行為是避稅人利用稅法漏洞，實現(xiàn)減輕或減除稅負(fù)的目的，其直接的結(jié)果是造成了國家財政收入的流失?？鐕镜谋芏愋袨?，使東道國利用外資的代價增高，破壞了公平合理的稅收環(huán)境，甚至?xí)纬蓢鴥?nèi)公司仿效。東道國和跨國公司之間所開展的避稅與反避稅博弈，在本質(zhì)上是一種利益博弈，東道國政府完全有權(quán)通過完善法律、強化稅收執(zhí)法機制等一系列措施實現(xiàn)反避稅。

(二)商業(yè)賄賂

跨國公司的商業(yè)賄賂行為也是跨國公司法律規(guī)制的重點。所謂商業(yè)賄賂，是指利用賄賂這一方式獲得交易機會，破壞了公平誠信的市場環(huán)境，是各國刑法打擊的對象。在國外，商業(yè)稅率整治手段嚴(yán)厲，如，2009年12月31日，美國司法部以斯達康違反《反海外賄賂法》在華行賄，向其開具了一張300萬美元的刑事和解罰單。2009年8月3日《中國青年報》報道，最近幾年在麥肯錫、朗迅、大摩、IBM等財富巨頭身上發(fā)生的商業(yè)賄賂事件一定程度上還原與厘清了跨國公司的本來面目。

可見，商業(yè)賄賂極易在跨國公司身上發(fā)生，其原因何在?筆者認(rèn)為，跨國公司的一些特點決定了其極易成為商業(yè)賄賂者。首先，跨國公司為了能夠進入東道國并獲得市場份額，在主觀上存在以商業(yè)賄賂獲得交易機會的愿望;其次，跨國公司會面臨諸多的審批與審核，這決定了跨國公司與東道國政府人員走得比較緊;最后，跨國公司的雄厚財力、社會關(guān)系的運用能力等也決定了跨國公司有能力實施巨額的商業(yè)賄賂，這是國內(nèi)小企業(yè)所望塵莫及的。 (三)并購行為

跨國公司的并購行為可以依法進行，但是跨國公司的并購行為可能會損害東道國的經(jīng)濟利益，甚至?xí)|道國的經(jīng)濟安全造成影響，主要表現(xiàn)為跨國公司能夠利用其雄厚的經(jīng)濟實力，大規(guī)模地實現(xiàn)并購，最終形成市場壟斷，或者對東道國的產(chǎn)業(yè)形成毀滅性打擊。如有學(xué)者認(rèn)為，跨國公司在全球擴張的過程中，通過直接并購、合資、品牌再定位等策略蠶食我國民族知名品牌，對我國本土企業(yè)的品牌塑造及發(fā)展形成極大沖擊。此類并購會導(dǎo)致?lián)碛袎艛鄡?yōu)勢的跨國公司跨越歧視市場壁壘，保持穩(wěn)定的加工市場集中度和寡頭競爭穩(wěn)定性，排斥中小規(guī)模廠商，一旦它控制市場就可能壓制競爭，降低市場效率，破壞市場結(jié)構(gòu)，最終損害消費者福利。

(四)環(huán)境侵權(quán)行為

跨國公司將大規(guī)模地向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，其中很重要的一個原因是發(fā)展中國家在環(huán)境保護的力度上相對較弱，這樣跨國公司在經(jīng)營活動中就會節(jié)省一大筆的環(huán)境開支。在著名的印度博帕爾案中就可以看出，跨國公司利用國內(nèi)外環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)不同，滿足自身的逐利需求。在中國，一些跨國公司進入中國時，除了帶來先進的技術(shù)和管理，也將高污染、高危險的行業(yè)或生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移進來了，如橡膠、塑料、印染、制革、電鍍、制鞋、電池等行業(yè)屬于高污染型企業(yè)，而鋼鐵、有色金屬、電力、建材、造紙和化工六大產(chǎn)業(yè)則是高耗能產(chǎn)業(yè)，可以說，中國在迎接跨國公司來華投資帶來的機遇的同時，也面臨著對環(huán)境和資源的空前挑戰(zhàn)。

(五)其他行為

跨國公司的其他行為如社會責(zé)任承擔(dān)、勞工保護、人權(quán)保障等也屬于東道國法律規(guī)制的內(nèi)容。例如，跨國公司利用發(fā)展中國家勞動者保護程度低實現(xiàn)經(jīng)營成本的降低，在本國勞動者與外國勞動者的保護程度上采取雙重標(biāo)準(zhǔn)，甚至由于在發(fā)展中國家的跨國公司普遍未達到國際勞工組織規(guī)定的核心標(biāo)準(zhǔn)，致使產(chǎn)品的勞動力成本很低，這種因低工資而形成的出口競爭優(yōu)勢被發(fā)達國家稱為勞動力傾銷，導(dǎo)致產(chǎn)品易遭反傾銷之訴，值得關(guān)注。

三、跨國公司法律規(guī)制的對策

跨國公司法律規(guī)制目的的實現(xiàn)，不能一味地要求跨國公司承擔(dān)過多的義務(wù)或者對其進行道德指責(zé)，更不能因為跨國公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一些違法違規(guī)現(xiàn)象而拒絕跨國公司進入本國經(jīng)營而設(shè)置不合理的準(zhǔn)入壁壘。相反，跨國公司的法律規(guī)制，需要加強本國的法律制度建設(shè)，優(yōu)化法律環(huán)境，加強執(zhí)法能力，促使跨國公司在經(jīng)營中遵守東道國的法律法規(guī)和公共政策。

(一)完善法律制度

東道國需要加強相關(guān)法律制度建設(shè)，使跨國公司的經(jīng)營行為有法可依。如針對跨國公司的避稅行為，需要加強稅收法律制度建設(shè);針對跨國公司的商業(yè)賄賂行為，需要完善反商業(yè)賄賂法律體系;針對跨國公司的并購行為，需要完善與并購相關(guān)的法律制度，尤其需要完善反壟斷審查法律制度;針對跨國公司的環(huán)境侵權(quán)行為，需要完善環(huán)境保護法律制度。其他相關(guān)法律制度如勞動者權(quán)利保護制度等，也需要加以完善。簡言之，跨國公司的出現(xiàn)是全球經(jīng)濟一體化的體現(xiàn)，東道國政府應(yīng)加強法律制度建設(shè)，使本國法制能夠與國際接軌，避免國際經(jīng)濟交往中出現(xiàn)雙重標(biāo)準(zhǔn)，這將有助于跨國公司經(jīng)營行為的規(guī)范化，同時也有助于東道國本國法律制度在品質(zhì)上的提升。

(二)加強執(zhí)法能力

跨國公司法律規(guī)制除了需要立法層面的努力之外，還需要在執(zhí)法層面有所體現(xiàn)。執(zhí)法是將靜態(tài)的法律規(guī)定轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的法律秩序，從而實現(xiàn)法律的調(diào)整目的，在法律秩序的實現(xiàn)過程中具有重要意義。當(dāng)前跨國公司法律規(guī)制之不足，固然存在立法層面的漏洞與缺失，但是與執(zhí)法機制不夠完善也存在密切的關(guān)聯(lián)。建議我國加強跨國公司執(zhí)法機制建設(shè)，提升執(zhí)法者的執(zhí)法能力，從而更好地規(guī)范跨國公司的經(jīng)營行為。

篇（8）

跨國公司在全球經(jīng)濟一體化中扮演者重要的角色，是全球經(jīng)濟一體化進程中最活躍的主體。在我國改革開放過程中，跨國公司在我國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用，他們帶來了大量的資本與技術(shù)，促進了我國改革開放進程，但是跨國公司由于經(jīng)濟實力雄厚，且擁有技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，其跨國屬性也決定了它們能夠以更為靈活的方式實現(xiàn)市場策略，因而跨國公司極有可能會實施侵害東道國利益的行為，這就需要對跨國公司進行法律規(guī)制，使其經(jīng)營行為符合東道國的法律和政策。本文主要從跨國公司的法律規(guī)制這一角度就跨國公司法律規(guī)制的必要性、跨國公司法律規(guī)制的重點以及跨國公司法律規(guī)制的對策三個方面展開論述。

一、跨國公司法律規(guī)制的必要性

（一）跨國公司可能侵害東道國利益

跨國公司作為民商事主體，同樣有著追求經(jīng)濟利益的強烈渴求，或者說，資本在國際間流動，本身就是以逐利為最終目的的，而資本在國際間的流動正是以跨國公司為主要載體的。跨國公司可能會利用發(fā)展中國家相對寬松的法律環(huán)境，以損害東道國利益的方式，滿足自身的逐利需求。例如，利用發(fā)展中國家環(huán)境法制不完善，以犧牲發(fā)展中國家的環(huán)境利益為代價，實現(xiàn)自身的逐利目的，最典型的案例就是康菲溢油案。2011年6月，蓬萊19-3油田C平臺附近海域發(fā)現(xiàn)大量溢油。康菲公司給予的解釋是，在其進行注水作業(yè)時，對油藏層施壓激活了天然斷層，導(dǎo)致原油從斷層裂縫中溢出來。2011年11月，聯(lián)合調(diào)查組公布了事故原因調(diào)查結(jié)論，指出漏油事故是一起造成重大海洋溢油污染的責(zé)任事故。此外，“跨國公司通過國際經(jīng)濟合作或經(jīng)營的途徑，將污染密集型產(chǎn)業(yè)，特別是發(fā)達國家已淘汰的技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品、危險廢物等，通過投資方式轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家”，更是一種常見的形式。

（二）跨國公司法律規(guī)制屬于東道國國內(nèi)事務(wù)

跨國公司進入東道國經(jīng)營后，往往采取設(shè)立分公司的方式進入東道國，此時跨國公司的在東道國的經(jīng)營機構(gòu)應(yīng)接受東道國的管轄與規(guī)制，這是經(jīng)濟主權(quán)的體現(xiàn)。因此，對跨國公司的法律規(guī)制，本身就屬于東道國的國內(nèi)事務(wù)，跨國公司不會由于其跨國身份而游離于法律規(guī)制之外。例如，跨國公司在東道國的子公司或分支機構(gòu)侵犯雇員正當(dāng)工作權(quán)利或其生命健康、對東道國環(huán)境造成嚴(yán)重?fù)p害或侵犯少數(shù)群體權(quán)利的案件時有發(fā)生。此時，東道國應(yīng)通過本國的執(zhí)法機制，糾正跨國公司子公司或分支機構(gòu)的違法行為，以實現(xiàn)法律治理目的。

二、跨國公司法律規(guī)制的重點

跨國公司法律規(guī)制的對象是跨國公司在東道國的經(jīng)營行為，筆者認(rèn)為跨國公司法律規(guī)制的重點應(yīng)在于避稅行為、商業(yè)賄賂、并購行為以及環(huán)境侵權(quán)行為等方面。

（一）避稅行為

跨國公司能夠利用其跨國身份輕易地實現(xiàn)避稅，從而侵害了東道國政府的稅收權(quán)益。當(dāng)前跨國公司的避稅手段非常多，主要表現(xiàn)為利用商品交易不合理價格避稅，利用關(guān)聯(lián)企業(yè)間固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)買賣和轉(zhuǎn)讓避稅，利用提供不合理的勞務(wù)避稅。

避稅行為嚴(yán)格來說并沒有違反稅收法律法規(guī)，但是避稅行為是避稅人利用稅法漏洞，實現(xiàn)減輕或減除稅負(fù)的目的，其直接的結(jié)果是造成了國家財政收入的流失?？鐕镜谋芏愋袨?，使東道國利用外資的代價增高，破壞了公平合理的稅收環(huán)境，甚至?xí)纬蓢鴥?nèi)公司仿效。東道國和跨國公司之間所開展的避稅與反避稅博弈，在本質(zhì)上是一種利益博弈，東道國政府完全有權(quán)通過完善法律、強化稅收執(zhí)法機制等一系列措施實現(xiàn)反避稅。

（二）商業(yè)賄賂

跨國公司的商業(yè)賄賂行為也是跨國公司法律規(guī)制的重點。所謂商業(yè)賄賂，是指利用賄賂這一方式獲得交易機會，破壞了公平誠信的市場環(huán)境，是各國刑法打擊的對象。在國外，商業(yè)稅率整治手段嚴(yán)厲，如，2009年12月31日，美國司法部以斯達康違反《反海外賄賂法》在華行賄，向其開具了一張300萬美元的刑事和解罰單。2009年8月3日《中國青年報》報道，最近幾年在麥肯錫、朗迅、大摩、IBM等財富巨頭身上發(fā)生的商業(yè)賄賂事件一定程度上還原與厘清了跨國公司的本來面目。

可見，商業(yè)賄賂極易在跨國公司身上發(fā)生，其原因何在？筆者認(rèn)為，跨國公司的一些特點決定了其極易成為商業(yè)賄賂者。首先，跨國公司為了能夠進入東道國并獲得市場份額，在主觀上存在以商業(yè)賄賂獲得交易機會的愿望；其次，跨國公司會面臨諸多的審批與審核，這決定了跨國公司與東道國政府人員走得比較緊；最后，跨國公司的雄厚財力、社會關(guān)系的運用能力等也決定了跨國公司有能力實施巨額的商業(yè)賄賂，這是國內(nèi)小企業(yè)所望塵莫及的。

（三）并購行為

跨國公司的并購行為可以依法進行，但是跨國公司的并購行為可能會損害東道國的經(jīng)濟利益，甚至?xí)|道國的經(jīng)濟安全造成影響，主要表現(xiàn)為跨國公司能夠利用其雄厚的經(jīng)濟實力，大規(guī)模地實現(xiàn)并購，最終形成市場壟斷，或者對東道國的產(chǎn)業(yè)形成毀滅性打擊。如有學(xué)者認(rèn)為，“跨國公司在全球擴張的過程中，通過直接并購、合資、品牌再定位等策略蠶食我國民族知名品牌，對我國本土企業(yè)的品牌塑造及發(fā)展形成極大沖擊”。此類并購會導(dǎo)致?lián)碛袎艛鄡?yōu)勢的跨國公司跨越歧視市場壁壘，保持穩(wěn)定的加工市場集中度和寡頭競爭穩(wěn)定性，排斥中小規(guī)模廠商，一旦它控制市場就可能壓制競爭，降低市場效率，破壞市場結(jié)構(gòu)，最終損害消費者福利。

（四）環(huán)境侵權(quán)行為

跨國公司將大規(guī)模地向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，其中很重要的一個原因是發(fā)展中國家在環(huán)境保護的力度上相對較弱，這樣跨國公司在經(jīng)營活動中就會節(jié)省一大筆的環(huán)境開支。在著名的印度博帕爾案中就可以看出，跨國公司利用國內(nèi)外環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)不同，滿足自身的逐利需求。在中國，一些跨國公司進入中國時，除了帶來先進的技術(shù)和管理，也將高污染、高危險的行業(yè)或生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移進來了，如橡膠、塑料、印染、制革、電鍍、制鞋、電池等行業(yè)屬于高污染型企業(yè)，而鋼鐵、有色金屬、電力、建材、造紙和化工六大產(chǎn)業(yè)則是高耗能產(chǎn)業(yè)，可以說，中國在迎接跨國公司來華投資帶來的機遇的同時，也面臨著對環(huán)境和資源的空前挑戰(zhàn)。

（五）其他行為

跨國公司的其他行為如社會責(zé)任承擔(dān)、勞工保護、人權(quán)保障等也屬于東道國法律規(guī)制的內(nèi)容。例如，跨國公司利用發(fā)展中國家勞動者保護程度低實現(xiàn)經(jīng)營成本的降低，在本國勞動者與外國勞動者的保護程度上采取雙重標(biāo)準(zhǔn)，甚至由于在發(fā)展中國家的跨國公司普遍未達到國際勞工組織規(guī)定的核心標(biāo)準(zhǔn)，致使產(chǎn)品的勞動力成本很低，這種因低工資而形成的出口競爭優(yōu)勢被發(fā)達國家稱為“勞動力傾銷”，導(dǎo)致產(chǎn)品易遭反傾銷之訴，值得關(guān)注。

三、跨國公司法律規(guī)制的對策

跨國公司法律規(guī)制目的的實現(xiàn)，不能一味地要求跨國公司承擔(dān)過多的義務(wù)或者對其進行道德指責(zé)，更不能因為跨國公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一些違法違規(guī)現(xiàn)象而拒絕跨國公司進入本國經(jīng)營而設(shè)置不合理的準(zhǔn)入壁壘。相反，跨國公司的法律規(guī)制，需要加強本國的法律制度建設(shè)，優(yōu)化法律環(huán)境，加強執(zhí)法能力，促使跨國公司在經(jīng)營中遵守東道國的法律法規(guī)和公共政策。

（一）完善法律制度

東道國需要加強相關(guān)法律制度建設(shè)，使跨國公司的經(jīng)營行為有法可依。如針對跨國公司的避稅行為，需要加強稅收法律制度建設(shè)；針對跨國公司的商業(yè)賄賂行為，需要完善反商業(yè)賄賂法律體系；針對跨國公司的并購行為，需要完善與并購相關(guān)的法律制度，尤其需要完善反壟斷審查法律制度；針對跨國公司的環(huán)境侵權(quán)行為，需要完善環(huán)境保護法律制度。其他相關(guān)法律制度如勞動者權(quán)利保護制度等，也需要加以完善。簡言之，跨國公司的出現(xiàn)是全球經(jīng)濟一體化的體現(xiàn)，東道國政府應(yīng)加強法律制度建設(shè)，使本國法制能夠與國際接軌，避免國際經(jīng)濟交往中出現(xiàn)雙重標(biāo)準(zhǔn)，這將有助于跨國公司經(jīng)營行為的規(guī)范化，同時也有助于東道國本國法律制度在品質(zhì)上的提升。

（二）加強執(zhí)法能力

篇（9）

第一條 為規(guī)范外聘律師管理，充分發(fā)揮外聘律師作用，提升公司法律風(fēng)險防范能力和水平，避免和減少經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，切實維護公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。

第三條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務(wù)所聘請的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。專項法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請的為公司處理特定法律事項的執(zhí)業(yè)律師。

第二章 外聘律師的管理

第四條 外聘律師管理應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的原則。省公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)省公司外聘律師管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負(fù)責(zé)本公司外聘律師管理。

第五條 省公司法律事務(wù)部在外聘律師管理工作中的職責(zé)：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦擬聘用律師事務(wù)所及外聘律師。

(三)組織律師事務(wù)所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務(wù)所簽訂的法律服務(wù)合同。

(五)指定專人負(fù)責(zé)與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(六)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，維護公司利益，按照公司要求提交書面工作報告或結(jié)案報告。

(七)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師的服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

(八)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條 公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責(zé)：

(一)根據(jù)省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務(wù)所及外聘律師，并報省公司法律事務(wù)部備案。

(二)根據(jù)省公司授權(quán)與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同。

(三)由法務(wù)負(fù)責(zé)人與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(四)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德，維護公司利益，要求其積極完成委托事項并反饋工作進展，報告工作結(jié)果(必要時應(yīng)當(dāng)提交書面工作報告或結(jié)案報告)。

(五)對所聘用律師事務(wù)所、外聘律師服務(wù)水平和質(zhì)量進行考核，并向分公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法律事務(wù)部匯報。

第七條 省公司對各分公司、子公司外聘律師事務(wù)所及律師聘用實行備案管理。各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)將外聘律師事務(wù)所及律師聘用情況，報省公司法律事務(wù)部備案。外聘律師事務(wù)所及律師情況包括如下內(nèi)容：

(一)律師事務(wù)所簡介及所聘律師簡歷。

(二)服務(wù)方案。

(三)收費標(biāo)準(zhǔn)。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽。

第三章 外聘律師的聘用

第八條 律師事務(wù)所及律師的聘用，應(yīng)按照公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，綜合衡量律師事務(wù)所信譽及實力、指派律師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德、工作態(tài)度和收費標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

公司及各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用全國、省、市優(yōu)秀律師事務(wù)所及律師。

第九條 公司及各分公司、子公司可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任常年法律顧問，協(xié)助處理日常綜合性法律事務(wù)，提供綜合性法律服務(wù);也可聘請律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務(wù)。

第十條 擬聘用的律師事務(wù)所或律師一般應(yīng)具備下列基本條件:

(一)團隊專業(yè)背景、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德、社會評價、收費標(biāo)準(zhǔn)在同業(yè)具有明顯優(yōu)勢。

(二)所執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強的實力,業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響。

(三)近三年無不良執(zhí)業(yè)記錄，律師事務(wù)所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競爭性質(zhì)的公司或分支機構(gòu)擔(dān)任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優(yōu)先入選條件：

(一)近三年曾被評選為全國或全省優(yōu)秀律師事務(wù)所的優(yōu)先入選。

(二)熟悉廣電行業(yè)特點，并有較為豐富的為國有企業(yè)服務(wù)的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

第十一條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應(yīng)承擔(dān)如下工作:

(一)解答公司提出的有關(guān)法律問題，為公司的管理和業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關(guān)的意見和建議。

(三)提供與公司運營和業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)的各類法律信息。

(四)協(xié)助公司對職工進行普法教育，舉辦與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓(xùn)。

(五)對公司法律事務(wù)工作進行指導(dǎo)和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書。

(七)為公司重大項目建設(shè)提供咨詢、出具法律意見及準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

(八)接受公司委托擔(dān)任公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證等法律程序的人。

(九)對于公司競爭對手在報刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等公共傳播媒體上的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時通過起訴等方式挽回?fù)p失。

(十)每半年應(yīng)向公司專題匯報一次公司運營過程中存在的法律風(fēng)險，并提出對策和建議，同時匯報有關(guān)訴訟或重大委托事項的情況。

(十一)根據(jù)公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關(guān)的法律事務(wù)。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。

第十二條 公司外聘法律顧問選定后，公司應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內(nèi)容：

(一) 提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所名稱、律師姓名、執(zhí)業(yè)證號。

(二) 工作范圍和主要內(nèi)容、工作時間、具體工作任務(wù)和要求。

(三) 聘期起止時間。

(四) 提供服務(wù)或方式。

(五) 收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價格及支付方式。

(六) 雙方權(quán)利、義務(wù)。

(七)保守企業(yè)商業(yè)秘密的期限和責(zé)任。

(八) 工作成果的接收和考核。

(九) 違約責(zé)任及爭議解決辦法。

(十) 合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內(nèi)容。

第十三條 法律顧問費用應(yīng)采取分期支付的方式。

第十四條 聘請常年法律顧問的法律服務(wù)合同實行一年一簽的原則。

第十五條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續(xù)聘，應(yīng)及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務(wù)的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項完成而終止后，律師事務(wù)所或律師應(yīng)及時寫出總結(jié)報告。

第十六條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關(guān)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外聯(lián)系活動中的商業(yè)秘密，負(fù)有保守秘密的義務(wù)，其保密責(zé)任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十七條 公司外聘律師有下列行為的，應(yīng)及時向律師事務(wù)所反映并可依法解除法律顧問聘請合同，并要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競爭關(guān)系的對方企業(yè)的人。

(二) 在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭議時， 對方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動中擔(dān)任對方當(dāng)事人的人。

(四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益或違反聘請合同的行為。

第十八條 常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ椃墒聞?wù)完成后，應(yīng)對外聘法律顧問所提供法律服務(wù)進行綜合考核評價，并將考核情況報公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法務(wù)部，評價結(jié)果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十九條 省公司法律事務(wù)部逐步建立律師事務(wù)所備選庫，將工作業(yè)績優(yōu)良、執(zhí)業(yè)敬業(yè)的律師事務(wù)所及律師列入律師數(shù)據(jù)庫。列入備選庫的律師事務(wù)所及外聘律師在同等條件下優(yōu)先獲聘。

省公司法律事務(wù)部根據(jù)具有公信力的專業(yè)法律服務(wù)排名及評價意見、各律師事務(wù)所及相關(guān)律師的業(yè)績、經(jīng)驗和對客戶的服務(wù)態(tài)度及其對本公司提供法律服務(wù)的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時更新律師事務(wù)所備選庫名單。

第二十條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或?qū)ｍ椢泄ぷ鞯?，?yīng)及時要求外聘律師事務(wù)所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務(wù)或?qū)ｍ椃煞?wù)過程中嚴(yán)重失職或嚴(yán)重侵害公司利益的，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，解除外聘律師事務(wù)所的法律服務(wù)合同直至追究相關(guān)律師事務(wù)所的賠償責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。

第四章 附則

第二十一條 各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報告、備案，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。給公司造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第二十二條 本規(guī)定之前已聘用律師事務(wù)所及律師的，可按原約定期限繼續(xù)聘用。聘用期滿后，按本規(guī)定重新確定是否續(xù)聘。

第二十三條 本規(guī)定由省公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本規(guī)定自之日起施行。

律師的業(yè)務(wù)的范圍中國《律師法》第二十五條明確規(guī)定了律師為社會提供法律服務(wù)的內(nèi)容和范圍：

(一)擔(dān)任法律顧問;

(二)擔(dān)任訴訟人;

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為滿足依法治企、規(guī)范管理的需要，公司進一步建立健全規(guī)章制度。2006年以來，以加強制度建設(shè)和程序控制為著力點，制定和完善了生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、勞動人事等一系列規(guī)章制度，以鋼鐵主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主線，結(jié)合卓越績效管理、萊鋼QES管理、六西格瑪?shù)冗\行情況，形成萊鋼規(guī)章制度整合后統(tǒng)一的框架體系；同時，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，理順“三會一層”關(guān)系，健全內(nèi)部議事規(guī)則和程序，積極探索以資產(chǎn)為紐帶的母子公司管理制度，實現(xiàn)了各項管理工作的規(guī)范化、制度化。在加強法律風(fēng)險事務(wù)管理制度建設(shè)方面，公司重點做了以下幾方面工作：

1.保持原有規(guī)章制度的有效性、適用性。公司對合同管理辦法、招標(biāo)管理辦法、糾紛處理管理辦法、工商登記事務(wù)管理辦法、注冊商標(biāo)和名稱字號使用管理辦法等制度進行修訂完善，使其合法合規(guī)并符合市場經(jīng)濟的客觀要求和公司發(fā)展的現(xiàn)實需要。

2.確保重大和重要事項管理的制度化、規(guī)范化。根據(jù)法規(guī)和省國資委文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，適時出臺了一批法律事務(wù)管理制度：制定公司法律意見書制度，全面實施對重大經(jīng)營決策等重大事項出具法律意見書，加強對公司重大事項法律論證，確保其合法性；制定公司進一步加強重大合同管理若干規(guī)定，完善重大合同的會簽和審批手續(xù)，對重大合同的簽訂、履行進行全過程監(jiān)管，防控重大合同法律風(fēng)險；制定公司對出資企業(yè)重大事項審批程序的規(guī)定，規(guī)范出資企業(yè)重大事項的決策審批程序以及公司產(chǎn)權(quán)代表、派駐董事的權(quán)利行使，確保出資企業(yè)重大事項決策規(guī)范及維護國有權(quán)益；制定公司債權(quán)清收管理辦法，加強債權(quán)清收管理，及時清收到期債權(quán)，減少和避免呆壞賬發(fā)生；制定公司授權(quán)管理辦法，進一步規(guī)范公司法定代表人授權(quán)及其他職務(wù)行為授權(quán)程序，防范授權(quán)法律風(fēng)險；制定公司重大法律事務(wù)考核辦法，責(zé)任、風(fēng)險與激勵相結(jié)合，保障相關(guān)法律事務(wù)管理制度的貫徹落實；制定公司法律風(fēng)險防控管理辦法，增強公司法律風(fēng)險管理能力，有效防控公司法律風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益。

二、健全法律風(fēng)險防控管理機制，不斷深化依法治企，為依法經(jīng)營保駕護航

萊鋼根據(jù)法律和市場環(huán)境變化，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，在實踐中不斷健全法律風(fēng)險防控管理機制，加強企業(yè)法律風(fēng)險防控管理，推動依法治企工作不斷深化，提升了法律風(fēng)險防控水平和市場競爭力。

1.健全法律風(fēng)險防控管理組織體系。公司由董事會、法律風(fēng)險管理委員會、總法律顧問、法律事務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門及全體員工組成的完整的法律風(fēng)險管理組織體系，同時專門成立公司法律風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防控管理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)法律風(fēng)險防控辦公室，設(shè)在法律事務(wù)部，保障組織體系的健康高效運轉(zhuǎn)。

2.明確法律風(fēng)險防控管理的目標(biāo)：以制度建設(shè)、流程規(guī)范為重點，系統(tǒng)識別和分析公司面臨的法律風(fēng)險，將法律風(fēng)險防控延伸到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，將法律風(fēng)險防控職責(zé)落實到公司的各部門、各崗位，逐步建立一個動態(tài)優(yōu)化、無縫覆蓋的法律風(fēng)險管理的長效機制，達到業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防控的平衡。

3.實行法律風(fēng)險防控管理責(zé)任制。根據(jù)公司各單位的法律風(fēng)險特點和業(yè)務(wù)實際，公司與各單位簽訂《依法治企責(zé)任狀》，明確依法治企責(zé)任及目標(biāo)，全面防范法律風(fēng)險，促進企業(yè)健康發(fā)展，保證國有資產(chǎn)保值增值。

4.落實法律風(fēng)險防控管理工作例會制度。在明確法律風(fēng)險防控管理主要方面及環(huán)節(jié)、防控目標(biāo)的基礎(chǔ)上，公司各單位按照規(guī)定，將發(fā)生的法律風(fēng)險信息以及相關(guān)建議及時報送法律風(fēng)險防控辦公室，法律風(fēng)險防控辦公室對相關(guān)法律風(fēng)險信息進行全面分析、評估確認(rèn)，組織相關(guān)單位論證并擬訂風(fēng)險解決方案。法律風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期召開工作例會，通報法律風(fēng)險防控情況，分析存在的問題，確定新的風(fēng)險源，總結(jié)法律風(fēng)險防控經(jīng)驗，研究確定對各單位的考核意見，部署下一步的法律風(fēng)險防控工作，批準(zhǔn)實施一般性法律風(fēng)險解決方案，制定重大法律風(fēng)險解決方案，對于可能導(dǎo)致?lián)p失數(shù)額巨大或可能影響公司全局性的重大法律風(fēng)險解決方案經(jīng)公司總經(jīng)理審核后報公司法定代表人批準(zhǔn)實施。

5.嚴(yán)格法律風(fēng)險防控監(jiān)督檢查和考核。按照法律風(fēng)險防控工作例會的要求，公司有關(guān)單位和部門具體落實防范措施和整改方案，法律風(fēng)險防控辦公室定期或不定期組織對法律風(fēng)險解決方案的實施及其他法律風(fēng)險防控管理工作進行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核意見。

三、加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控管理，突出防控實效

1.落實法律意見書制度，防控公司重大事項法律風(fēng)險。企業(yè)法律顧問全面參與公司重大經(jīng)營活動，對公司投資、擔(dān)保、融資、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)營決策活動和重大事項出具法律意見書，研究論證其中涉及的法律問題，及時、主動、準(zhǔn)確地提出法律意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策活動和職能管理部門的實施行為提供法律支持。自2006年實施法律意見書制度以來，法律事務(wù)部對公司重大事項共出具法律意見書350余份，有效防控了重大事項法律風(fēng)險，其中通過采取對不符合規(guī)定的公司對外擔(dān)保事項出具否定意見以及落實被擔(dān)保人提供反擔(dān)保等措施，有效降低擔(dān)保風(fēng)險30余億元。

2.創(chuàng)新合同管理思路，防控合同法律風(fēng)險。2006年以來，法律事務(wù)部先后對公司建設(shè)工程、采購、銷售、融資擔(dān)保等重點領(lǐng)域合同及授權(quán)管理進行專項調(diào)研，對存在法律風(fēng)險的環(huán)節(jié)進行梳理和整改規(guī)范；對重大合同實行全過程監(jiān)督管理，完善重大合同的會簽、審批、履行監(jiān)管措施，有效防控重大合同法律風(fēng)險；加強對合同管理的檢查監(jiān)督，形成了主管部門檢查監(jiān)督、績效審計檢查監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)督三位一體的檢查監(jiān)督體系，確保公司合同管理制度的貫徹落實，最大限度減少合同糾紛。2001年以來，公司連續(xù)保持“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。