序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇廉潔文化建設(shè)的思考范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關(guān)鍵詞 廉潔文化 建設(shè)思考 理念內(nèi)涵

一、立足地方特色，借鑒傳統(tǒng)文化鼓舞人心。公司充分發(fā)掘所在地――山西省晉中市深厚的歷史文化底蘊(yùn)，發(fā)揚(yáng)晉中市左權(quán)縣作為老革命根據(jù)地所承載的革命精神，將廉潔文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文化結(jié)合起來(lái)，積極探索建設(shè)具有晉色的廉潔文化體系。將左權(quán)麻田八路軍紀(jì)念館作為黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化自我教育、拒腐防變、廉潔自律意識(shí)的場(chǎng)所。在左權(quán)麻田八路軍總部，充分發(fā)揮場(chǎng)館鮮明的歷史感和現(xiàn)場(chǎng)感，通過重溫革命先驅(qū)的先進(jìn)事跡，凈化心靈，從嚴(yán)肅純粹的說教中脫出，穿越歷史感悟質(zhì)樸的廉潔思想，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化熏陶，增強(qiáng)廉潔教育的吸引力、滲透力和感染力，促進(jìn)了反腐倡廉教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化和自動(dòng)化。

二、立足領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下傳遞廉潔理念。公司領(lǐng)導(dǎo)班子從自身作起，親自部署反腐倡廉工作，躬身實(shí)踐改進(jìn)作風(fēng)的具體舉措，一級(jí)帶著一級(jí)干，使廉潔文化的建設(shè)不是紀(jì)檢監(jiān)察部門唱獨(dú)角戲，而在該公司上下各個(gè)層面生根發(fā)芽。從公司“百家講壇”到黨支部書記講廉政黨課，從后備干部培訓(xùn)班到供電所員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在該公司搭建的一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部紛紛走上前臺(tái)講廉政、以身作則示廉潔、工作布置融廉潔。公司開展的“加強(qiáng)基層管理、開展問題調(diào)研”專題活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)分組“帶問題”到所屬基層單位深入調(diào)研，輕車簡(jiǎn)從深入困難和矛盾集中、職工意見多的地方，深入基層站所和生產(chǎn)一線，傾聽職工群眾的所思所惑所需，解決基層實(shí)際困難，使作風(fēng)的轉(zhuǎn)變讓群眾看得到摸得著。

三、立足員工思想，延展載體種下廉潔種子。公司將無(wú)形的廉潔文化通過有形的實(shí)物形態(tài)加以表達(dá)，不斷創(chuàng)新教育載體，形成了全方位立體式的導(dǎo)廉體系。在晉中市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，無(wú)論是模擬監(jiān)獄探監(jiān)的場(chǎng)景中服刑人員女兒撕心裂肺的哭訴聲，還是一起起觸目驚心的案件展示，一禎禎現(xiàn)場(chǎng)回放的懺悔錄里，公司參加警示教育的干部員工無(wú)不受到心靈的震憾。該公司在局域網(wǎng)上專門設(shè)置了反腐倡廉專欄，隨手點(diǎn)擊，最新的反腐倡廉上級(jí)精神、工作動(dòng)態(tài)一目了然，員工自創(chuàng)的廉政微博、廉潔書法、漫畫等則在工作之余為員工津津樂道。每逢春節(jié)、中秋節(jié)、干部新任職等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，公司都會(huì)進(jìn)行短信通知、廉政談話等多種形式的廉政提醒。每年3月，由黨支部推薦、網(wǎng)絡(luò)評(píng)選、公示把關(guān)產(chǎn)生的廉潔家庭，將廉潔文化的影響輻射到8小時(shí)之外、家庭之中。除此之外，樓道里廉潔文化展板、案頭上干部自己選擇的廉潔警言、電腦里以廉潔誠(chéng)信為主題的廉潔屏保……時(shí)時(shí)處處都使干部員工置身于廉潔文化的氛圍之中，受到潛移默化的影響。

篇（2）

中圖分類號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2012）12（a）-0-01

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)必須反腐倡廉，杜絕腐敗現(xiàn)象，從而保證國(guó)家利益最終實(shí)現(xiàn)。廉潔文化作為一種無(wú)形的、潛在的力量，在企業(yè)中對(duì)于弘揚(yáng)正氣，預(yù)防腐敗，有著不可替代的作用。

1 廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)文化與企業(yè)廉潔文化發(fā)揮了非常重要的作用。作為企業(yè)文化發(fā)展的重點(diǎn)，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者通過工作實(shí)踐，就如何認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)問題談幾點(diǎn)見解。

（1）對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀?？梢哉f，企業(yè)文化是一種既時(shí)尚又古典的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)要想立于不敗之地，必須建立自已的核心文化

體系。

（2）對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)廉潔文化是廉潔文化的特殊形式，它的形成需要經(jīng)過以下三個(gè)方面的過程。一是采取多種形式努力宣傳廉政思想教育，提高黨員干部對(duì)廉潔文化的正確認(rèn)識(shí)，大力進(jìn)行廉政宣傳教育，使黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，樹立正確的工作態(tài)度，認(rèn)真做好自己的本職工作。二是采取多種教育方式，使黨員干部的廉潔意識(shí)受到強(qiáng)化，提高對(duì)貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)在行動(dòng)上。

（3）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。不同之處具體表現(xiàn)在：廉潔文化主要是以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾的思想體系為根本任務(wù)。

2 廉潔文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中的作用

廉潔文化作為一定經(jīng)濟(jì)、政治在觀念形態(tài)上的反映，既抽象又具體，既無(wú)形又有形，看似可有可無(wú)，其實(shí)極其重要。國(guó)有企業(yè)廉潔文化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，筆者認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）廉潔文化具有導(dǎo)向作用，可以提升黨員干部思想境界。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，具有社會(huì)屬性，對(duì)社會(huì)有較強(qiáng)的輻射功能。廉潔文化一旦形成，其所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展形成良好的外部環(huán)境。而且，廉潔文化借助文學(xué)藝術(shù)、廣播、電視、電影、雜志等媒介工具，弘揚(yáng)主旋律，鼓舞和凝聚人心，對(duì)于人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀具有基礎(chǔ)性的輿論導(dǎo)向作用。

（2）廉潔文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉潔文化不同于一般的社會(huì)文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業(yè)職工尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來(lái)、聚集起來(lái)，使整個(gè)隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對(duì)于規(guī)范從政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

（3）廉潔文化具有約束作用，可以促進(jìn)行為自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展需要多種社會(huì)因素以及各種政治因素的合力作用，而廉潔文化便是其中一種無(wú)形的力量。廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為人們所接受的價(jià)值觀念來(lái)約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做。如果違反了觀念的價(jià)值準(zhǔn)則，廉潔文化的軟性控制就會(huì)發(fā)生作用，對(duì)自己的行為自動(dòng)加以糾正，從而促進(jìn)黨員干部的廉潔自律。

3 國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

國(guó)有企業(yè)中建設(shè)廉潔文化必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取靈活多樣的方式，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，努力營(yíng)造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍.筆者經(jīng)過工作實(shí)踐，對(duì)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)有幾點(diǎn)思考如下：

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)要發(fā)展，根本在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。搞好廉潔文化首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用―這是公司加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作重點(diǎn)。一是當(dāng)先行。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“重德修身”、“獨(dú)善其身”干事業(yè)的思想教育。二是重深化。以八小時(shí)內(nèi)、外為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的全方位監(jiān)督。三是塑形象。在開展廉潔文化活動(dòng)中，為抓好廉潔文化形象宣傳，緊緊圍繞“正、勤、實(shí)、廉、嚴(yán)”下功夫，做足“五字”文章，努力當(dāng)好廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者，爭(zhēng)做廉政建設(shè)的表率。

篇（3）

【關(guān)鍵詞】

油田企業(yè)；廉潔文化；建設(shè)；思考

廉潔文化是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。實(shí)踐證明，油田企業(yè)加強(qiáng)廉潔建設(shè)離不開制度的保證，也離不開廉潔文化的熏陶。所以，要充分認(rèn)識(shí)開展廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，積極采取得力措施，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。油田企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)？筆者就此談以下幾點(diǎn)不成熟的看法。

一、油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的作用

一是廉潔文化具有監(jiān)督作用，表現(xiàn)在：干部職工們主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈，支持和參與反腐的意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)那些有腐敗行為和心存僥幸的人產(chǎn)生強(qiáng)烈的內(nèi)心震憾；二是價(jià)值導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大黨員干部和全體干部職工不斷改造主觀世界的理念，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題；三是教育規(guī)范作用，廉潔文化作為一種特殊的文化，既激勵(lì)人的思想和行為，也規(guī)范人的思想和行為；四是凝聚激勵(lì)作用，激勵(lì)干部職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)，保證在思想上、行動(dòng)上和組織上的高度一致性，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀(jì)防線，始終保持廉潔的自律意識(shí)。

二、油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作存在的問題及原因

（一）個(gè)別單位重視的程度還不夠

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉潔文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵、基本特征和精神實(shí)質(zhì)等認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前企業(yè)工作任務(wù)重，沒有時(shí)間抓廉潔文化建設(shè)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)客觀上強(qiáng)調(diào)人手少、任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)緊張等原因，廉潔文化建設(shè)抓得不緊不實(shí)，集中教育人員和時(shí)間不夠落實(shí)，各類場(chǎng)所和設(shè)施不夠完善。

（二）工作的深度和廣度還不夠

主要體現(xiàn)在對(duì)廉潔文化的內(nèi)容存在觀點(diǎn)上模糊、理解不夠全面的問題，對(duì)廉潔文化問題的探討還不夠深入，片面認(rèn)為廉潔文化只是“上上大課、做做報(bào)告、樹樹典型”等廉潔教育方式。個(gè)別單位在文化傳播手段單一，僅僅考慮通過會(huì)議宣講、刊物載文等手段傳播。未能緊貼企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的實(shí)際，開展一些具有自身特色的廉潔文化活動(dòng)。

（三）工作的實(shí)際效果還不夠明顯

少數(shù)單位存在一定的“重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果”的傾向。有些單位對(duì)廉潔文化建設(shè)缺乏整體的、長(zhǎng)期的、全面的規(guī)劃和思考，往往是急功近利，導(dǎo)致廉潔文化建設(shè)工作的效果還不夠明顯。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)開展廉潔文化建設(shè)的自覺性

廉潔文化是對(duì)傳統(tǒng)教育方法的一個(gè)重大突破，符合反腐倡廉工作從根本抓起的發(fā)展方向。要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)際出發(fā)，保持黨的先進(jìn)性，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步明確廉潔文化建設(shè)任務(wù)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把廉潔文化建設(shè)引向深入

建立健全廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的總體部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門具體抓，形成分級(jí)管理、全員參與、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、密切配合的工作機(jī)制。

（三）深化研究，進(jìn)一步提升廉潔文化建設(shè)的理論水平

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有理論的思考，工作方向就會(huì)出現(xiàn)偏差。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，需要深入研究廉潔文化，提升廉潔文化建設(shè)的理論水平。必須積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉潔思想、廉潔理論。密切聯(lián)系黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，努力從理論和實(shí)踐的結(jié)合上認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)面臨的新情況、新問題，更好地發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉中的基礎(chǔ)性作用。堅(jiān)持走群眾路線，積極吸納基層干部職工和社會(huì)各界的專家學(xué)者加入到理論研究隊(duì)伍中來(lái)，廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結(jié)合的理論研討活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論和實(shí)踐，提高廉潔文化建設(shè)的水平。

（四）注重宣傳，發(fā)揮現(xiàn)有各種陣地和載體的作用

近年來(lái)，油田企業(yè)各級(jí)組織連續(xù)多年開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)，建設(shè)了各種廉潔文化陣地，如在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)了宣傳專欄和廉潔網(wǎng)站等。通過這些陣地，廣泛宣傳了黨風(fēng)廉潔建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，成為黨風(fēng)廉潔宣傳教育的重要陣地。我們不僅要利用好這些陣地，還要利用好行之有效的廉潔文化載體，如領(lǐng)導(dǎo)講廉潔黨課、做反腐倡廉報(bào)告等專題教育活動(dòng)，開展反腐倡廉征文，征集廉潔公益廣告、漫畫和廉潔對(duì)聯(lián)、廉潔格言，發(fā)手機(jī)廉潔短信等，生動(dòng)活潑，吸引力強(qiáng)，同時(shí)還可以采取與政法部門密切配合，充分運(yùn)用各種法制宣傳載體，拓展廉潔教育的內(nèi)涵，擴(kuò)大廉潔宣傳的影響，營(yíng)造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

（五）努力創(chuàng)新，打造廉潔文化“特色產(chǎn)品”

篇（4）

二、為什么要加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)

第一，是建筑施工企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。從目前我國(guó)查辦腐敗案件的實(shí)際情況看，凡是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和地方，都是廉潔文化建設(shè)薄弱、缺乏崇廉文化氛圍的地方。由于施工企業(yè)投入的資金量比較大，中間牽扯的利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，而且涉及到很多領(lǐng)域，是職務(wù)犯罪的高發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，如果沒有正確的價(jià)值導(dǎo)向，必然會(huì)不斷滋生腐敗現(xiàn)象，所以必須加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

第二，是樹立建筑施工企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念中高尚的價(jià)值觀念和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個(gè)無(wú)形的品牌。

第三，是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十和中央《工作規(guī)劃》要求，構(gòu)建企業(yè)懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，就必須大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。通過廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，摒棄陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

第四，是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的應(yīng)有之義。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的重要內(nèi)容和舉措。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來(lái)，企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)才有更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，創(chuàng)造出具有時(shí)代精神、企業(yè)特色的先進(jìn)文化。

三、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施和方法

第一，必須堅(jiān)持“先進(jìn)性”與“大眾性”有機(jī)統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個(gè)個(gè)崇尚廉潔，人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。擴(kuò)大廉潔文化教育的覆蓋面，既要貼近職工群眾生活，廣泛開展喜聞樂見的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，努力增強(qiáng)廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力，又要緊緊依靠職工群眾，通過多渠道、多途徑、多手段，動(dòng)員各方面的力量，開展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，廣大職工群眾積極參加的生動(dòng)局面。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，并且切實(shí)提高自身素質(zhì)，給員工以強(qiáng)大的模范力量，指導(dǎo)員工的思想與行為，構(gòu)筑起強(qiáng)大的人民群眾力量，以先進(jìn)的模范作用推進(jìn)建設(shè)廉潔文化工作的全面開展與進(jìn)行。

第二，必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性。創(chuàng)新是一個(gè)革舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實(shí)踐。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，只有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，才能保證持久的生命力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既要借鑒外部的有效做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還要在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷賦予具有時(shí)代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng)，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、節(jié)欲守操、廉潔清白等作為主要內(nèi)容。在形式上，也要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。

第三，必須堅(jiān)持內(nèi)容與載體相結(jié)合，注重實(shí)效性。務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做實(shí)事、用實(shí)功、求實(shí)效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用企業(yè)各種資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，形成特色，著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，使廉潔文化教育真正能夠入情入理，入腦入耳，倡廉促廉。

第四，必須堅(jiān)持文化與制度相結(jié)合，增強(qiáng)約束性。廉潔文化建設(shè)必須與企業(yè)管理制度進(jìn)行有效整合。在企業(yè)內(nèi)部必須建立健全各項(xiàng)管理制度，在物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成完備的制度體系，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，使制度建設(shè)成為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面，要保證內(nèi)部監(jiān)督制度的健全和有效，不管是合同方面，還是財(cái)務(wù)方面，或者是施工方面，都要嚴(yán)格的控制與管理。另一方面要積極打造企業(yè)“陽(yáng)光”文化，建筑施工企業(yè)一定要將供應(yīng)商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)伍的關(guān)系透明化，堅(jiān)決禁止個(gè)人的暗箱操作。對(duì)物資的采供也要實(shí)行陽(yáng)光化，實(shí)行公開招標(biāo)的方法，防止個(gè)人采購(gòu)和吃回扣的行為。并把投標(biāo)和工程前期、工程建設(shè)的環(huán)節(jié)抓好，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤，沒有漏洞，不給人以渾水摸魚的機(jī)會(huì)。

篇（5）

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 廉潔文化 問題分析 策略探討

在我國(guó)，廉潔文化一直作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化被傳承至今，無(wú)論是我國(guó)古代的封建王朝還是現(xiàn)代的新民主主義政治，對(duì)于廉潔文化的倡導(dǎo)永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)。同時(shí)它也作為一種企業(yè)的先進(jìn)文化被各大企業(yè)所繼承。廉潔往往是與誠(chéng)信掛鉤的，所以廉潔文化的倡導(dǎo)也是對(duì)社會(huì)誠(chéng)信的倡導(dǎo)。廉潔的反義詞是腐敗，而腐敗往往是和利益緊密聯(lián)系的。煤礦企業(yè)作為一種能源企業(yè)，其中的利益隨著其行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越可觀，所以煤礦行業(yè)對(duì)于廉潔文化的需求也越來(lái)越高。

一、煤礦廉潔文化的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們?cè)跐M足了相應(yīng)的物質(zhì)需求下對(duì)于精神需求也有著更高的要求，這一矛盾始終貫穿于我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)初級(jí)階段，成為我國(guó)社會(huì)各界必須要面對(duì)和解決的首要問題。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，廉潔文化建設(shè)正是化解這一矛盾的有效途徑。而企業(yè)發(fā)展的原始動(dòng)機(jī)是追求經(jīng)濟(jì)利益，在企業(yè)取得效益后，職工的福利待遇也會(huì)得到相應(yīng)的提升，煤礦企業(yè)的發(fā)展必然促進(jìn)職工物質(zhì)生活水平提升。而廉潔文化的建設(shè)正是達(dá)到這一要求的必經(jīng)之路[1]。

眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動(dòng)強(qiáng)度高，從業(yè)危險(xiǎn)性高，事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里，安全問題自然就成了首要問題，開展和加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)，把握安全生產(chǎn)規(guī)律，將職工的行為可靠性提高到零誤差階段，營(yíng)造安全文化氣氛，對(duì)實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

廉潔文化就是反腐倡廉的文化，作為企業(yè)文化的一部分，廉潔文化既是嚴(yán)肅的又是豐富多彩的。近年來(lái)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法、貪占國(guó)家資源，使國(guó)家、企業(yè)、職工都蒙受了巨大損失，同時(shí)也毀了一批干部。因此要在廣大黨員干部和職工中營(yíng)造起一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的核心理念，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀是我國(guó)煤礦廉潔文化發(fā)展所面臨最重要的問題。

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二、煤礦企業(yè)中的不廉潔現(xiàn)象發(fā)生原因

（一）煤礦企業(yè)內(nèi)部管理體制不健全

我國(guó)的煤礦企業(yè)處于發(fā)展中階段，前幾年我國(guó)煤礦行業(yè)的發(fā)展速度幾乎可以與我國(guó)改革開放之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相媲美，而有些煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面前卻沒有注重企業(yè)內(nèi)部管理體制的建設(shè)，被巨大的利益沖昏了頭腦，煤礦企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制不完善是導(dǎo)致其煤礦企業(yè)腐敗現(xiàn)象的直接原因。由于企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，給予煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的空間，而這種腐敗的行為在被發(fā)現(xiàn)之后又沒有較為嚴(yán)格的法律進(jìn)行約束，導(dǎo)致我國(guó)煤礦企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象越來(lái)越猖獗。

（二）煤礦企業(yè)自身的問題

無(wú)論是社會(huì)管理體制的薄弱，又或者是煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理制度的缺失，出現(xiàn)現(xiàn)象最終的原因還是企業(yè)自身的原因。最終還是要將責(zé)任歸咎到人的身上，企業(yè)的腐敗現(xiàn)象之所以比較嚴(yán)重，大部分原因是由于企業(yè)內(nèi)部干部自身素質(zhì)的問題，在工作上責(zé)任感不強(qiáng)，在生活當(dāng)中沒有樹立正確的價(jià)值觀，自律能力比較差。當(dāng)煤礦企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)入到關(guān)鍵階段時(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)要求也就越來(lái)越嚴(yán)格，而這個(gè)時(shí)候往往存在著比較大的利益誘惑，腐敗的成本又比較小，相當(dāng)于只是將手邊的錢撿到自己的口袋，而企業(yè)干部自身的作風(fēng)不硬朗，腐敗現(xiàn)象就會(huì)發(fā)生。

（三）廉潔文化的教育不全面

對(duì)于煤礦企業(yè)中發(fā)生的腐敗現(xiàn)象，其中很大一部分原因是由于煤礦企業(yè)自身的廉潔文化教育出現(xiàn)了問題，大多數(shù)煤礦企業(yè)對(duì)于廉潔文化的教育不全面，很多煤礦企業(yè)甚至僅僅對(duì)干部進(jìn)行廉潔文化的知識(shí)講座，或者是在企業(yè)內(nèi)部張貼標(biāo)語(yǔ)等，這樣的做法不僅不能達(dá)到廉潔文化的教育效果，還會(huì)讓干部看出企業(yè)對(duì)于廉潔文化的重視程度不高，更加放縱了其對(duì)于腐敗的心理，這樣一來(lái)企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化教育就會(huì)適得其反。

三、煤礦企業(yè)廉潔文化的建設(shè)意見

（一）結(jié)合工作公司的實(shí)際，制定好標(biāo)準(zhǔn)措施

一是堅(jiān)持每月的政治W習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的相關(guān)文件精神，使以人為本理念深入人心。二是每季上好廉政黨課的教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀，讓黨員干部隨時(shí)隨地感受到廉治企業(yè)的文化氛圍。三是發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員干部觀看一系列反腐倡廉教育片，讓黨員干部深刻意識(shí)到廉潔的重要性，呼吁從自身做起，從身邊做起，把廉潔帶到生活的方方面面。四是在重要崗位設(shè)置反腐倡廉的重要標(biāo)識(shí)，使黨員干部隨時(shí)隨地的感受到以廉治企的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則。

（二）著眼煤礦企業(yè)的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)

不定期的開展一些廉潔文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部頭腦意識(shí)的沖擊力。通過學(xué)習(xí)，使企業(yè)干部有遠(yuǎn)大的志向與高尚品質(zhì)的目標(biāo)，養(yǎng)成一種以廉為榮的良好品質(zhì)，并且不斷的在黨員干部所用物品上標(biāo)注反腐倡廉的標(biāo)識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻讓黨員干部保持這方面的意識(shí)，不斷探索教育，讓黨員干部在聽完看完一些反腐教育系列的題材之后寫觀后感，擴(kuò)大廉潔文化的影響力。在“廉潔文化進(jìn)家庭”上，開展一系列的親情助廉活動(dòng)，制定家庭廉潔公約等，筑牢全家人的反腐倡廉的思想防線。

（三）落實(shí)廉潔文化的教育

無(wú)論是對(duì)于什么企業(yè)而言，廉潔文化的教育是絕對(duì)不可以忽視的，對(duì)于廉潔文化的倡導(dǎo)力度也要加強(qiáng)。對(duì)于煤礦企業(yè)的廉潔文化建設(shè)而言，不僅要加大對(duì)廉潔文化的教育程度，更要將廉潔文化深入人心。要在企業(yè)內(nèi)運(yùn)用管理者的責(zé)任意識(shí)，通過責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)將廉潔文化滲透到每一個(gè)干部的心中，廉潔文化的教育不能只是做樣子，而是要深刻落實(shí)。首先從黨員做起，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不正之風(fēng)。

廉潔文化的教育往往是要落實(shí)在制度上的，所以企業(yè)還要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作積極、作風(fēng)硬朗，有著先進(jìn)思想與正確價(jià)值觀的黨員可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)甚至破格提拔。而對(duì)于知法犯法，、的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕對(duì)不能姑息，情節(jié)比較輕的且主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤的，除了交出所貪污的金錢之外，做相應(yīng)的懲罰或者是降級(jí)處理。對(duì)于情節(jié)比較嚴(yán)重的，或者是知法犯法的，必須嚴(yán)肅處理，開除或者直接送交司法機(jī)關(guān)處理。

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四、結(jié)語(yǔ)

廉潔文化建設(shè)是加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段和關(guān)鍵所在，是新形勢(shì)下反腐倡廉工作的需要，是以廉政為基礎(chǔ)，以廉政為理念，以廉政為核心的一種新型文化，同樣也是企業(yè)的組成部分，只要在觀念與意識(shí)上不腐敗，企業(yè)的廉潔之風(fēng)才能隨風(fēng)飄向各處，從而促進(jìn)國(guó)家企業(yè)的向前發(fā)展，確保貫徹落實(shí)以人為本的理念，在工作生活實(shí)踐中，企業(yè)政府都要堅(jiān)持文化建設(shè)與廉政文化兩手齊抓，首先把安全工作放在一切工作的首位，堅(jiān)持黨的以人為本理念，以廉治企，最終達(dá)到企業(yè)的改革發(fā)展的成功，從而實(shí)現(xiàn)煤礦廉潔的實(shí)質(zhì)性[5]。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國(guó).淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實(shí)踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國(guó).淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實(shí)踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國(guó).淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實(shí)踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國(guó).淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實(shí)踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.\談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國(guó).淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實(shí)踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國(guó)有煤礦企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. 窗體底端

[1] 崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].新西部（下旬刊），2013（7）：92.

[2] 李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012（6）：280.

篇（6）

煤礦企業(yè)的發(fā)展為我國(guó)社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了基礎(chǔ)性的能源供應(yīng)，加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)廉潔文化與企業(yè)文化的深度融合能夠在最大程度上提升企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)水平和工作績(jī)效，為煤礦企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、煤礦企業(yè)廉潔文化概述

（一）廉潔文化的含義

廉潔文化是涉及到煤礦企業(yè)發(fā)展的方方面面，對(duì)于企業(yè)精神文明建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有重要作用，它是廉潔價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是廉潔行為的制度準(zhǔn)則。通過廉潔文化建設(shè)能夠加強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想和行為約束性，促進(jìn)其依法辦事，按照實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。良好的企業(yè)廉潔文化是激發(fā)企業(yè)廉政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也是保持企業(yè)工作人員先進(jìn)性的寶貴財(cái)富，更是企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志。

（二）煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必要性

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的主要矛盾依然是生產(chǎn)力的發(fā)展水平與人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，這一矛盾始終貫穿與我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)初級(jí)階段，成為我國(guó)社會(huì)各個(gè)結(jié)構(gòu)單元必須要面對(duì)和解決的首要問題。煤礦企業(yè)建設(shè)廉潔文化正是化解這一矛盾的有效途徑。煤礦企業(yè)的發(fā)展必然要促進(jìn)工作人員物質(zhì)生活水平提升和精神文化追求的調(diào)和。企業(yè)運(yùn)行的原始動(dòng)機(jī)是追求經(jīng)濟(jì)利益，煤礦企業(yè)在取得效益后，職工的福利待遇也會(huì)相應(yīng)提升，生活質(zhì)量得到明顯改善，隨之而來(lái)的是對(duì)豐富文化生活的要求，這一要求的滿足主要體現(xiàn)在職工綜合素質(zhì)、思想覺悟以及法律意識(shí)的增強(qiáng)方面，而廉潔文化建設(shè)正式達(dá)到這一要求的必經(jīng)之路。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的改進(jìn)措施

（一）建立良好的廉潔文化氛圍

廉潔文化建設(shè)的重要手段是宣傳教育，通過廣泛而有深度的宣講展示營(yíng)造出濃厚的廉潔文化氛圍。具體來(lái)講可以從以下幾個(gè)方面著手：首先是加強(qiáng)職工思想教育。充分利用企業(yè)和社會(huì)資源組織多形式、多內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)會(huì)議，有針對(duì)性的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行思想教育，重點(diǎn)放在廉潔文化內(nèi)涵、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、腐敗監(jiān)控方面；其次要加強(qiáng)宣傳教育，借助廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體形式，將廉潔文化建設(shè)的各個(gè)單元，各種形式予以充分的展示，盡量做到廉潔文化企業(yè)全覆蓋；最后是組織機(jī)構(gòu)的確立和實(shí)施，形成負(fù)責(zé)人制度，進(jìn)行“統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，公共參與”的格局。

（二）豐富廉潔文化載體

廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的順利實(shí)施除了要有強(qiáng)有力的理論支撐，還需要借助多種表現(xiàn)形式的實(shí)施途徑來(lái)增強(qiáng)廉政文化的普及度和影響力。應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)企業(yè)資源進(jìn)行全方位的廉潔文化建設(shè)。例如開展定期的廉政黨課教育，通過組織宣講和相互討論推動(dòng)廉潔活動(dòng)的進(jìn)行；利用多種渠道組織職工觀看廉政影像、廉潔書畫展、攝影展等；通過調(diào)動(dòng)職工積極性開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)猜、文化街建設(shè)等，將廉潔文化融入到活動(dòng)中，加深職工對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。

三、廉潔文化在煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）價(jià)值觀引導(dǎo)作用

廉潔文化本身就是廉潔價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，通過在企業(yè)管理中大力建設(shè)廉潔文化、展示廉政行為能夠?qū)ζ髽I(yè)職工起到很到的引導(dǎo)作用，使其向著良性的價(jià)值觀方向發(fā)展，樹立起符合企業(yè)利益有利個(gè)人發(fā)展的思想品格，并在最大程度上調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工以飽滿的熱情投入到廉潔文化以及相關(guān)精神文明建設(shè)中去。

（二）企業(yè)文化認(rèn)同作用

廉潔文化建設(shè)必須始終圍繞“安全建設(shè)，和諧發(fā)展”這一原則，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制能夠避免違規(guī)操作甚至是違法行為的發(fā)生，保證煤炭生產(chǎn)的安全可靠，高質(zhì)高量運(yùn)行。一系列的廉潔文化建設(shè)必然會(huì)影響到企業(yè)職工的精神氛圍，從而造就出獨(dú)特的企業(yè)形象，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，提升職工的工作積極性和廉潔文化建設(shè)熱情。

（三）先進(jìn)性弘揚(yáng)作用

廉潔文化建設(shè)的一個(gè)重要方面就是進(jìn)行廉政先進(jìn)行展示，通過對(duì)具有高尚操守和行為的先進(jìn)性個(gè)人和群體進(jìn)行集中性的宣揚(yáng)，可以使其精神影響到最大范圍的職工，這在一定程度上也是對(duì)個(gè)人或集體的肯定，從而促進(jìn)其向著更好的方向邁進(jìn)，廉潔文化本身具有強(qiáng)有力的抵制不良風(fēng)氣的作用，對(duì)于弘揚(yáng)正氣，拒絕腐敗有很大的作用。通過先進(jìn)性展示能夠培養(yǎng)讓個(gè)人的道德風(fēng)尚，樹立起健康的人生觀、世界觀和價(jià)值觀、

（四）監(jiān)督預(yù)警作用

廉潔文化的重要作用不只表現(xiàn)在從精神道德方面施加影響，其最重要的功能是通過廉潔環(huán)境的營(yíng)造和監(jiān)督機(jī)制的完善對(duì)肯能發(fā)生的違法違規(guī)行為等不和諧因素進(jìn)行有效的警示。健全腐敗監(jiān)督管理體系是廉潔文化的內(nèi)在要求，也是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需求。

結(jié)論：廉潔文化建設(shè)是我國(guó)企業(yè)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展和自身建設(shè)的必然要求，也是促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升關(guān)鍵因素，能夠?yàn)槊旱V企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益發(fā)揮巨大的功效。在工作中要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉實(shí)際工作的結(jié)合，切實(shí)將廉潔文化的滲透性和生命力運(yùn)用到企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中，保證企業(yè)的改革切實(shí)符合我國(guó)社會(huì)建設(shè)的最高要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]李夢(mèng)軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012（06）

篇（7）

反腐倡廉，重在建設(shè)；廉政建設(shè)，文化先行。高校作為德智體全面發(fā)展人才培養(yǎng)的重地，作為社會(huì)主義先進(jìn)文化傳播的高地，必須將反腐倡廉建設(shè)作為高等教育的重要工作，構(gòu)筑教育、監(jiān)督、懲治和預(yù)防為一體的廉政建設(shè)體系，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，將其作為高素質(zhì)人才培養(yǎng)的“建設(shè)性工程”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“基礎(chǔ)性工程”。

一、開展高校廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

1.高校廉政文化建設(shè)是提升大學(xué)生綜合素養(yǎng)的基本保障

弘揚(yáng)傳播廉政文化有助于引導(dǎo)大學(xué)生在道德認(rèn)知的基礎(chǔ)上，逐步培養(yǎng)科學(xué)的是非觀、價(jià)值觀和人生觀，學(xué)會(huì)自我評(píng)價(jià)、自我調(diào)節(jié)，并逐步形成自身較為穩(wěn)定的人格特點(diǎn)；有助于引導(dǎo)大學(xué)生在正確認(rèn)識(shí)廉潔與腐敗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生出拒腐防變的意志力，通過注射“反腐疫苗”，為大學(xué)生將來(lái)走上工作崗位規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)打下基礎(chǔ)。

2.高校廉政文化建設(shè)是提高高等教育工作者職業(yè)道德操守的重要保障

廉政文化包含的精神理念、價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則通過在社會(huì)上的廣泛傳播，引導(dǎo)決定人們的行為，形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。[1]通過經(jīng)常性地開展師德師風(fēng)強(qiáng)化培訓(xùn)，高校教職員工將會(huì)嚴(yán)格自律，廉潔從教，努力使自己真正成為理論和黨的路線方針政策的宣講者、社會(huì)主義先進(jìn)文化與精神文明的傳播者、青年大學(xué)生人生成長(zhǎng)的領(lǐng)航者。

3.高校廉政文化建設(shè)是增強(qiáng)高校文化內(nèi)涵和核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障

廉政文化作為軟實(shí)力，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性、滲透性和持久性，一旦內(nèi)化到高校的內(nèi)在品質(zhì)和價(jià)值觀中，就會(huì)成為高校創(chuàng)新發(fā)展的源泉和動(dòng)力，可以幫助高校完善行政管理運(yùn)行體制，提高管理者的管理能力和治教水平，提升教職員工的道德素質(zhì)和從教層次，促進(jìn)大學(xué)生的成長(zhǎng)成才，進(jìn)而幫助高校在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升文化內(nèi)涵，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、當(dāng)前高校廉政文化建設(shè)面臨的困境

1.理念困境

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，目前高校廉政文化建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)方面存在著諸多誤區(qū)。認(rèn)為高校的中心任務(wù)是教學(xué)和科研，包括廉政文化在內(nèi)的校園文化建設(shè)是軟性和輔的，耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)力大，不能立竿見影；認(rèn)為廉政文化建設(shè)的主體應(yīng)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，教學(xué)和其他管理單位參與一下就可以了，彼此也缺乏經(jīng)常性的溝通和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，無(wú)法充分釋放彼此的活力要素從而達(dá)到深度合作，從而發(fā)揮“大文化”合力作用。

2.制度困境

從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，部分高校存在組織機(jī)構(gòu)不健全，機(jī)制不完善的缺陷，制約了廉政文化建設(shè)的持久開展。一是缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)體制，不少高校的廉政文化建設(shè)大多處于“自發(fā)”階段，停留在“就事論事”、“就工作抓工作”的簡(jiǎn)單層面；二是缺乏有力的制度約束，廉政文化制度或者脫節(jié)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)，或者對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為缺乏強(qiáng)有力的懲戒措施，約束力不夠，監(jiān)督性不強(qiáng)。3.現(xiàn)實(shí)困境局限于政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不深入和不全面，近年來(lái)社會(huì)腐現(xiàn)象也在高校逐漸顯現(xiàn)，且呈現(xiàn)出發(fā)展蔓延之勢(shì)?；ㄕ猩?、采購(gòu)和后勤服務(wù)成為高校腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，學(xué)歷造假、科研剽竊、一稿多投等行為屢見不鮮；一些大學(xué)生的廉政、廉潔意識(shí)淡薄，對(duì)考試作弊、惡意拖欠貸款等行為熟視無(wú)睹。上述現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了高校在廉政文化建設(shè)方面的話語(yǔ)權(quán)威性和道德輻射力，制約了高等教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、高校廉政文化建設(shè)困境破解路徑分析

1.制度為重，建立健全高校廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制

首先，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園的工作作為高校建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。[2]要積極推進(jìn)各主體之間在觀點(diǎn)、資源、信息方面的交流和共享，在廉政文化建設(shè)的方向、原則、方法和環(huán)節(jié)等方面以開放的心態(tài)包容并蓄，努力做到資源的整合、部門的融合和運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化。其次，建立完善各類管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保證從源頭上預(yù)防和治理腐敗。廉政制度文化建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性的影響，是廉政文化建設(shè)的重要保證。要建立完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、腐敗風(fēng)險(xiǎn)控制預(yù)警機(jī)制建和高校校務(wù)公開與群眾評(píng)議機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。認(rèn)真開展本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，填補(bǔ)制度“空白點(diǎn)”，建立健全具體工作規(guī)程，完善內(nèi)控制度，提高預(yù)防腐敗的針對(duì)性和有效性。

2.注重合力，構(gòu)建完善高校廉政文化建設(shè)大宣教格局

首先，明確廉政文化建設(shè)主體責(zé)任。高校黨委要堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措，納入學(xué)校宣傳教育總體規(guī)劃，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。[3]其次，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)客體教育。要重點(diǎn)加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者的廉政教育，增強(qiáng)其秉公用權(quán)、廉潔從政的價(jià)值理念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭廉潔自律，不謀私利，不搞特權(quán)；廣大教師要真誠(chéng)的幫助大學(xué)生提高個(gè)人廉潔修養(yǎng)，將其內(nèi)化為理想和習(xí)慣并延續(xù)到其職業(yè)生涯中去；大學(xué)生要破除廉潔教育與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤意識(shí)，自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)廉潔知識(shí)，鍛煉廉潔行為，傳播廉潔理念。再次，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體形式。以學(xué)術(shù)和學(xué)科為支撐，深化廉政理論研究，全面總結(jié)高校廉政文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)，提高廉政文化建設(shè)的理論含量，為廉政文化建設(shè)提供智力支持和思想保證；將廉政文化與現(xiàn)代公民文化、中華傳統(tǒng)文化、價(jià)值觀及校園特色文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，開發(fā)貼近校園生活、契合師生心理、改善師生認(rèn)知的專項(xiàng)教材及教學(xué)資源。

作者:李明哲 單位:南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校護(hù)理系

參考文獻(xiàn)：

篇（8）

自身的思想認(rèn)識(shí)沒有高度統(tǒng)一。在絕大多數(shù)企業(yè)看來(lái)，廉潔文化建設(shè)開展的活動(dòng)都是“軟任務(wù)”，無(wú)關(guān)緊要、可有可無(wú)，有的為了應(yīng)付考核做些表面文章，結(jié)果是轟轟烈烈走過場(chǎng)，匆匆忙忙就收兵。開展活動(dòng)者如此，參與活動(dòng)者更是這邊耳朵進(jìn)、那邊耳朵出，很少觸及自己的思想實(shí)際，預(yù)期效果很難達(dá)到。外部因素的影響削弱了吸引力。當(dāng)今社會(huì)，隨著科技的進(jìn)步，人們生活水平的提高，除了電影、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體外，網(wǎng)絡(luò)這一新生媒體也在搶占著人們的視野，各種消遣活動(dòng)占用了人們大把的時(shí)間。而廉潔文化，由于其特殊性，難免比娛樂活動(dòng)更為單調(diào)乏味，它的吸引力被大大削弱。傳播載體的約束沖淡了針對(duì)性。首先是廉潔文化建設(shè)活動(dòng)開展的方式方法過于機(jī)械化、教條化，缺乏創(chuàng)意，大大落后于反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展和人們精神需求的增長(zhǎng)。其次是開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)方式不夠靈活，缺少組織反腐倡廉教育活動(dòng)的靈活性和與時(shí)俱進(jìn)性，沒有把活動(dòng)寓于豐富多彩、為大家喜聞樂見的教育活動(dòng)中。再加上典型教育的力度不夠，正面典型樹得太少，特別是身邊有血有肉、令人信服的正面典型太少，無(wú)法形成強(qiáng)有力的牽引；反面典型雖多，但也存在身邊典型剖析不夠和教育形式單一等問題，震撼、警戒作用相當(dāng)有限。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施

深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。一是要充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要途徑。企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)是反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)，反腐敗斗爭(zhēng)是黨風(fēng)建設(shè)的延續(xù)，兩者相輔相成，不可偏廢，把黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)才有可靠的思想政治保證。把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)納入大文化概念，運(yùn)用文化的力量，從文化視角來(lái)思考黨風(fēng)建設(shè)，可以促進(jìn)教育手段的多樣化，增加教育的感染力和說服力，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，凈化發(fā)展環(huán)境。二是要充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)是反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)口前移的重要方式。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，是一個(gè)不斷的積累過程，也是一個(gè)不斷滲透的過程。廉潔文化建設(shè)如春風(fēng)化雨，潛移默化，使人們將廉潔理念與習(xí)慣深植于心，進(jìn)而從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，在心理上筑起一道防線，明了該為與不該為，手不伸，防范于未然。三是要充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)發(fā)展需要純凈的人文環(huán)境。廉潔文化的建設(shè)能夠有力地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)地融合起來(lái)，培育一支廉潔的干部職工隊(duì)伍，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的品牌和形象，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是要充分認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。社會(huì)和諧，除了人們一般認(rèn)為的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與鄉(xiāng)村、人與自然等關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展外，還應(yīng)包括社會(huì)和個(gè)人以及相互之間精神層面的融洽與穩(wěn)定。廉潔文化，就是其集中體現(xiàn)之一。因?yàn)樵诹疂嵨幕谋尘跋?，潔身自好成為人們的普遍的人生觀和價(jià)值觀，清廉勤政成為黨員干部自覺遵守的道德尺度，社會(huì)形成共同的精神契合點(diǎn)，人從根本上追求道德品質(zhì)高尚進(jìn)而走向和諧，使社會(huì)矛盾進(jìn)一步化解，社會(huì)關(guān)系更加融洽。

結(jié)合實(shí)際，錘煉特色。每個(gè)企業(yè)因性質(zhì)不同、產(chǎn)品各異，形成生產(chǎn)環(huán)境、管理流程的差異，廉潔文化應(yīng)該根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)加以提煉和總結(jié)。如國(guó)家電網(wǎng)公司推出了“干事、干凈”的廉潔理念，干事的內(nèi)涵包括想干事、會(huì)干事、干成事，干凈的內(nèi)涵包括忠誠(chéng)企業(yè)、公平正義、廉潔自律。干事是關(guān)鍵，干凈是前提。只干事不干凈是腐敗，只干凈不干事是失職。二者辯證統(tǒng)一，相輔相成，密不可分。這一廉潔理念，通俗易懂、朗朗上口。各企業(yè)要充分挖掘文化內(nèi)涵、掌握核心要義，結(jié)合實(shí)際、因地制宜，廉潔文化建設(shè)要具有鮮明時(shí)代特征和公司的獨(dú)有特色，樹立正確的價(jià)值取向。

篇（9）

【中圖分類號(hào)】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）21-0013-02

一 高校廉潔文化的含義

高校校園文化與廉潔文化在新時(shí)代的背景下結(jié)合，產(chǎn)生了高校廉潔文化。高校廉潔文化是以文化的形式表達(dá)出廉潔思想內(nèi)涵，并圍繞廉潔思想所開展的一系列文化活動(dòng)的總稱，其宗旨是樹立健康成熟的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)力觀、地位觀和世界觀，在高校中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍。通過各種廉潔文化的指導(dǎo)教育，使師生明確高校廉潔文化的思想理念，培養(yǎng)良好的行為準(zhǔn)則，是高校廉潔文化的教育功能；廉潔文化是提升校園先進(jìn)文化的重要因素，是廉潔行為準(zhǔn)則和廉潔價(jià)值觀的統(tǒng)一，其賦予學(xué)?；盍?，反映了校園意志、師德師風(fēng)、學(xué)校歷史傳統(tǒng)、辦學(xué)理念和文明狀態(tài)，體現(xiàn)出廉潔文化的導(dǎo)向功能；為響應(yīng)上級(jí)要求，需在高校中建立一套黨風(fēng)廉政規(guī)范，通過多種形式形成強(qiáng)有力的約束力，并強(qiáng)制性地在師生干部中實(shí)施，體現(xiàn)出廉潔文化的強(qiáng)制功能；社會(huì)大環(huán)境往往影響著校園文化，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素對(duì)校園文化的影響最為重大，因此高校通過校園廉潔文化的建設(shè)將廉潔文化作為凈化紐帶，融合分解社會(huì)大環(huán)境對(duì)校園的影響，體現(xiàn)了廉潔文化的凈化功能?！敖逃?、導(dǎo)向、強(qiáng)制、凈化”是高校廉潔文化建設(shè)必不可少的四項(xiàng)功能。

二 高校廉潔文化生成所面臨的問題

1.思潮泛濫

目前，高校廉潔文化生成受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面因素的猛烈沖擊，已經(jīng)出現(xiàn)了諸多問題。近年來(lái)我國(guó)的改革開放助推了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，中外文化不斷交融，促使社會(huì)上各種思潮泛濫。當(dāng)前各高校傳出的腐敗貪污消息，破壞了和諧健康的校園文化環(huán)境，進(jìn)而也會(huì)對(duì)我國(guó)的教育事業(yè)產(chǎn)生一定的影響。

2.缺少宣傳

當(dāng)前高校的文化建設(shè)相對(duì)較為完善，各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定和制度制定較為嚴(yán)謹(jǐn)，但仍存在高校對(duì)廉潔文化建設(shè)意識(shí)較弱的現(xiàn)象，進(jìn)而對(duì)廉潔文化的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了阻礙，主要表現(xiàn)在缺少對(duì)高校廉潔文化建設(shè)內(nèi)容的宣傳，沒有固定的宣傳櫥窗、教育廣告牌、宣傳標(biāo)語(yǔ)，高校校報(bào)、校園廣播、宣傳櫥窗、墻報(bào)等宣傳所涉及的廉潔教育內(nèi)容不多且陳舊，沒有形成廉潔教育的方式。可以看出，只是在表面上對(duì)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了展示，但實(shí)際中卻并未體現(xiàn)出來(lái)，致使高校廉潔存在瑕疵。

3.認(rèn)識(shí)偏差

部分高校在對(duì)高校廉潔文化的建設(shè)上存在著思想認(rèn)識(shí)上的偏差。認(rèn)為學(xué)校的宗旨主要是教書育人，校園廉潔文化只是一種形式，對(duì)學(xué)校的發(fā)展并不會(huì)起到任何積極作用，將其視為一般工作開展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反貪抓腐依然停留在文件、會(huì)議之上，反貪不落實(shí)，使高校廉潔文化得不到發(fā)展。

4.針對(duì)性不強(qiáng)

高校廉潔教育的針對(duì)性與系統(tǒng)性相對(duì)較弱，目前，高校對(duì)廉潔教育的目的仍無(wú)法明確，需要針對(duì)不同的人群設(shè)計(jì)不同的教育模式，進(jìn)行有目的的高校廉潔教育。

5.目標(biāo)不明確

建設(shè)形式單一、目標(biāo)不明確、內(nèi)容無(wú)吸引力。聽報(bào)告、寫文字、樹典型、上大課依然是當(dāng)前高校廉潔教育所采用的主要形式?；顒?dòng)才是高校廉潔教育的最佳載體，只有活動(dòng)與教育相結(jié)合才能使廉潔教育深入人心，這樣教育的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院打造“廉潔文化節(jié)”系列活動(dòng)，推出了師生共演廉政話劇等精彩節(jié)目，收到了很好的效果。

三 反腐倡廉

社會(huì)環(huán)境對(duì)高校廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。當(dāng)公民有著廉潔的觀念與清廉的行為時(shí)，社會(huì)將向著崇尚廉潔、講究誠(chéng)信、尊重法治的方向發(fā)展，會(huì)成為一種潛在的正能量，從而為高校廉潔文化的建設(shè)提供推進(jìn)力。高校的領(lǐng)導(dǎo)干部作為校園的中堅(jiān)力量，所起到的帶頭作用非常大，通常情形下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)會(huì)影響到整個(gè)校園的思想意識(shí)，因此領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，成為廉潔自律的表率；制定規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守，起到帶頭作用；嚴(yán)格地管理校園，強(qiáng)化管理、嚴(yán)格治校、旗幟鮮明，上下一心抵制不良風(fēng)氣，減少的滋生土壤。教師和學(xué)生也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)，共同營(yíng)造一個(gè)健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。

四 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高校廉潔文化的生成是需要環(huán)境與培養(yǎng)的，也就是高校廉潔文化生成的基本要素。當(dāng)前高校廉潔文化建設(shè)不完善，形式重于實(shí)際，社會(huì)大環(huán)境帶來(lái)的負(fù)面影響得不到消除，腐敗現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，教育氛圍受到極大的影響。全面的反腐倡廉迫在眉睫，只有不斷地開展廉潔文化教育才能為廉潔拓展空間，才有能力打壓腐敗，實(shí)現(xiàn)高校的和諧發(fā)展。

篇（10）

【關(guān)鍵詞】

廉政文化；發(fā)展；軟實(shí)力

醫(yī)院文化作為社會(huì)主義文化中的一個(gè)重要組成部分，是醫(yī)院綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。其中醫(yī)院軟實(shí)力的建設(shè)和發(fā)展是維持醫(yī)院良好可持續(xù)發(fā)展的重要工作重點(diǎn)。良好的醫(yī)院文化軟實(shí)力可以為醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理提供精神動(dòng)力和智力支持，更能夠提高醫(yī)院?jiǎn)T工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和醫(yī)院發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)院廉政文化建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展軟實(shí)力的新趨勢(shì)，通過在醫(yī)院范圍內(nèi)大力推行廉政文化建設(shè)，可以有效培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的行業(yè)風(fēng)氣，對(duì)內(nèi)凝聚職工、對(duì)外滿足廣大人民群眾需求，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

1醫(yī)院廉政文化提升軟實(shí)力的內(nèi)涵

1.1醫(yī)院廉政文化是踐行科學(xué)發(fā)展觀的需要

醫(yī)院廉政文化可以提高醫(yī)院學(xué)術(shù)科研環(huán)境、豐富員工文化生活內(nèi)容，提升醫(yī)院硬件配套設(shè)備和條件。醫(yī)院廉政文化的發(fā)展和繁榮可以有效落實(shí)院內(nèi)衛(wèi)生工作的實(shí)施，穩(wěn)定醫(yī)院優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)，提高群眾對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的理解和支持[1]。

1.2醫(yī)院廉政文化是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要

軟實(shí)力在醫(yī)院體系的主要表現(xiàn)為醫(yī)院品牌的感召力和吸引力。提升軟實(shí)力的關(guān)鍵就是醫(yī)療體系的廉政文化建設(shè)，為醫(yī)院的有效發(fā)展提供充足的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證，為醫(yī)院生存和發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供根本力量。醫(yī)院廉政文化建設(shè)的主要表現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研氛圍，理性認(rèn)真的醫(yī)術(shù)思考研究，廉潔透明的醫(yī)療體系。提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力必需通過廉政建設(shè)的實(shí)施，為醫(yī)務(wù)人員和患者提出表率帶頭作用，在衛(wèi)生系統(tǒng)中樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣和道德風(fēng)尚[2]。

1.3醫(yī)院廉政文化是與時(shí)俱進(jìn)的需要

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)院文化也需要進(jìn)行深化拓展和豐富進(jìn)步。醫(yī)院廉政建設(shè)文化作為醫(yī)院文化的重要組成，具有創(chuàng)新性和與時(shí)俱進(jìn)的需要。在醫(yī)院廉政文化中可以繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和文明，對(duì)醫(yī)院內(nèi)廉潔正直的行為和優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行繼承，同時(shí)也可以對(duì)廉政建設(shè)賦予時(shí)代進(jìn)步的特點(diǎn)和表現(xiàn)，廉政建設(shè)中可以根據(jù)黨建要求和民生需要對(duì)醫(yī)院的規(guī)章制度和行為規(guī)范進(jìn)行修整和調(diào)節(jié)。

1.4醫(yī)院廉政文化是加速改善民生的需要

群眾是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展群眾基礎(chǔ)是醫(yī)院廉政文化建設(shè)的核心。只有清潔廉明的作風(fēng)建設(shè)深入貫徹落實(shí)，才能夠全身心貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，贏得群眾的信任，加速改善民生需要及醫(yī)患關(guān)系和諧，促進(jìn)衛(wèi)生文化事業(yè)又好又快發(fā)展。

2廉政文化建設(shè)的具體措施及討論

2.1健全廉政文化建設(shè)制度

要在全院范圍內(nèi)加強(qiáng)并完善廉政文化，首先必須制定并完善詳細(xì)的廉政建設(shè)規(guī)章制度。廉政文化建設(shè)主要包含以下方面：改善服務(wù)態(tài)度、提高患者就醫(yī)效率；簡(jiǎn)化就醫(yī)步驟和冗雜費(fèi)用，減輕病人負(fù)擔(dān)；規(guī)范就醫(yī)程序、提高服務(wù)質(zhì)量[3]。以廉政文化建設(shè)為契機(jī)，在醫(yī)院體系內(nèi)廣泛簽訂廉政文化建設(shè)責(zé)任書，通過嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解至各單位和職能部門，使各職位人員自覺規(guī)范診療行為，切實(shí)保護(hù)患者健康和利益。通過在醫(yī)院范圍內(nèi)加強(qiáng)反腐倡廉宣傳工作，將自律廉潔的觀念深入人心，并在醫(yī)院范圍內(nèi)定期開展廉潔文明的相關(guān)主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保思想上切實(shí)提高廣大干部職工廉潔自律的自覺性。

2.2加強(qiáng)廉政文化建設(shè)監(jiān)督

在醫(yī)院范圍內(nèi)開展行風(fēng)評(píng)議，與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系相關(guān)單位定期進(jìn)行回訪，確保院內(nèi)杜絕商業(yè)賄賂問題，可以針對(duì)財(cái)產(chǎn)相關(guān)重點(diǎn)單位，制定完善對(duì)財(cái)產(chǎn)重點(diǎn)考評(píng)辦法，并通過開放意見反饋平臺(tái)和群眾監(jiān)督等方法，加強(qiáng)對(duì)藥品采購(gòu)和使用的監(jiān)管，健全院內(nèi)制約機(jī)制，防止違法違紀(jì)等行為的出現(xiàn)。針對(duì)院內(nèi)出現(xiàn)的商業(yè)等嚴(yán)重危害問題進(jìn)行嚴(yán)厲懲治，有針對(duì)性的定期開展并治理存在的商業(yè)賄賂現(xiàn)象。提高廉政文化建設(shè)的自覺性和自發(fā)性，從源頭上杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。通過各種途徑健全完善患者對(duì)醫(yī)療過程的滿意度調(diào)查工作，建立健全衛(wèi)生行風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制。通過滿意度的調(diào)查，可以了解群眾對(duì)醫(yī)院的問題反饋，如看病程序繁瑣、醫(yī)療費(fèi)用過高等熱點(diǎn)問題，并以群眾反饋意見為主要依據(jù)，開展因病施治、合理用藥、合理檢查的重點(diǎn)監(jiān)督，提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和自律意識(shí)，不斷改進(jìn)和完善對(duì)患者的服務(wù)工作。在實(shí)踐過程中以患者滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)精神文明建設(shè)和思想政治工作，提高廣大群眾對(duì)醫(yī)療行業(yè)的滿意度[4]。通過廉政文化在醫(yī)院范圍內(nèi)的滲透作用，增加職工與社會(huì)公眾對(duì)廉政建設(shè)的參與度，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，使其自覺遵紀(jì)守法、廉潔誠(chéng)信。

2.3營(yíng)造廉政文化建設(shè)氛圍

宣傳和表?yè)P(yáng)廉政文化建設(shè)的模范和榜樣，建立并完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，樹立各崗位模范榜樣，體現(xiàn)醫(yī)院和社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的重視肯定和鼓勵(lì)認(rèn)可，醫(yī)院與患者共同為廉政文化建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍，促進(jìn)廉政文化建設(shè)在院內(nèi)持續(xù)有效進(jìn)行，使廉政文化建設(shè)作為醫(yī)院軟實(shí)力提升的重要載體，培養(yǎng)青年醫(yī)務(wù)人員的自覺廉潔意識(shí)，為社會(huì)的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

作者：周雪萍 單位：蘇州市吳江區(qū)第一人民醫(yī)院監(jiān)察室

參考文獻(xiàn)

[1]於曉芳,周明芬.加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實(shí)踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,26(3):81-82.