序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇教師教學(xué)行為評價論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

 

一、教學(xué)行為的概念界定

什么是行為？現(xiàn)代漢語詞典把行為定義為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動。行為主義心理學(xué)家把人與動物對刺激所做出的一切反應(yīng)都稱之為行為。格式塔派心理學(xué)家認(rèn)為行為是受心理支配的外部活動。倫理學(xué)家認(rèn)為，行為是基于自由意志的動作；生物學(xué)家認(rèn)為，行為是指可以觀察到的肌肉和外分泌腺的活動、身體某部分的運動。本研究認(rèn)為行為是思想的表現(xiàn)形式，是在一定的思想支配下表現(xiàn)出來的外顯活動。

什么是教學(xué)行為？施良方認(rèn)為:“教學(xué)行為是教師引起、維持或促進學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為，也就是教師為了促進學(xué)習(xí)者完成學(xué)習(xí)行為而進行的支持性、服務(wù)性、指導(dǎo)性的活動總和”。教師教學(xué)行為可分為教學(xué)準(zhǔn)備行為、主要教學(xué)行為、輔助教學(xué)行為、課堂管理行為和課堂教學(xué)評價行為。[1]本文研究的教學(xué)行為是指教師為實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或意圖所采用的一系列問題解決行為，是在教師自我監(jiān)控下的一種優(yōu)化選擇的技術(shù)，是教師素質(zhì)的外化形式。教師的教育理念、教學(xué)能力、身心健康狀況等都會通過教學(xué)行為體現(xiàn)出來。同時，學(xué)生也是通過教師的教學(xué)行為，來理解教師的要求，從而掌握知識，發(fā)展能力的論文格式模板。

本文所研究的課堂教學(xué)行為的問題是指教師在課堂教學(xué)活動中采用的不符合教學(xué)規(guī)律的優(yōu)化策略，違背教師基本素養(yǎng)的，不符合教師職業(yè)的角色期待的，對學(xué)生身心產(chǎn)生消極影響的，不利于學(xué)生全面發(fā)展和教師自身心身健康的不當(dāng)行為。

二、當(dāng)前高校教師課堂教學(xué)行為存在的問題

筆者通過大量的課堂觀察和師生訪談，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前高校教師課堂教學(xué)行為的問題突出體現(xiàn)在講述行為、討論行為、提問行為和指導(dǎo)行為等四個方面。

(一)講述行為問題

講述行為在實際的課堂教學(xué)中有著廣泛的應(yīng)用，是教師在課堂上最常運用的一種教學(xué)行為。具體來講就是教師通過語言連貫地向?qū)W生呈現(xiàn)知識、說明知識，并使學(xué)生理解知識，學(xué)生則通過傾聽、思考、理解所講的內(nèi)容達到學(xué)習(xí)的目的的的一種課堂教學(xué)行為。

筆者隨機抽取了某高校的20節(jié)課來分析高校教師課堂教學(xué)中的講述行為。通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，筆者發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前多數(shù)高校教師采用多媒體輔助教學(xué)的背景下，教師在一節(jié)課中所講述的時間與傳統(tǒng)的課堂相比，有所縮短。大多數(shù)教師改變了以往“滿堂灌”“一言堂”的課堂形式，留給學(xué)生自主學(xué)習(xí)、討論、交流的時間開始增多。但是通過觀察，筆者也發(fā)現(xiàn)了一些問題：個別教師把握不好講述的時機，課堂上該講的不講，不該講的卻滔滔不絕；一些教師誤把計算機等同于多媒體，錯誤地認(rèn)為多媒體可以代替教師做一切，讓計算機從頭到尾地“唱戲”，忽視教師的講述；一些教師的講課明顯收到了計算機的束縛，原有的教學(xué)風(fēng)格也無法體現(xiàn)，課堂氣氛拘謹(jǐn)而不靈活，運用多媒體教學(xué)效果很不理想，甚至出現(xiàn)由原來的“人灌”到現(xiàn)在的“機灌”的情況。

(二)提問行為問題

課堂教學(xué)提問是教師經(jīng)常采用的一種教學(xué)方式優(yōu)化策略，是啟發(fā)式教學(xué)的主要手段，同時又是教學(xué)活動過程中的一項重要的教學(xué)行為。課堂提問的功能主要有：檢查知識、溫故知新；激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、引起無意注意；開闊思路、啟發(fā)思維；活躍氣氛，增進感情、促進課堂教學(xué)和諧發(fā)展等。

筆者對隨機聽取的20節(jié)高校課堂中的教師提問行為進行了分析，發(fā)現(xiàn)高校教師課堂提問行為存在以下問題：

1.從提問的問題類型分類看，教師重視事實型的問題，輕視推理型與評價型的問題。還有一些課堂提問與課程內(nèi)容無關(guān)，僅僅是為了維持課堂秩序或提醒那些精力不集中的學(xué)生。

2.從學(xué)生回答問題的思維來看，絕大多數(shù)問題學(xué)生僅憑記憶或照教材讀就可以回答，25%的問題是讓學(xué)生回答“是”與“否”“有”與“無”等封閉性的問題。

3.不能關(guān)注所有的學(xué)生。要么讓舉手的同學(xué)回答，要么故意讓不舉手或者是讓那些沒有遵守課堂紀(jì)律的同學(xué)回答，更有甚者有5%的問題是教師先叫起一個同學(xué)然后再提問題。

4.教師提出問題后，給學(xué)生思考、討論的時間和空間普遍不足。有些老師能夠提出一些學(xué)生感興趣的、能引發(fā)學(xué)生積極思考的問題，讓學(xué)生討論，但是由于師生地位不平等、教學(xué)時間分配不合理等原因，使學(xué)生無法思考、討論充分。

5.學(xué)生回答后，有53%教師對于學(xué)生迅速而堅定的正確回答，基本上都能表示肯定，必要時也給予了表揚，但是只有少數(shù)教師對學(xué)生的正確回答進行了進一步探究，或追問一個問題；對于學(xué)生不正確的回答或不回答，只有極少數(shù)教師給予批評，同時很多教師是叫另外的學(xué)生來回答；能夠?qū)W(xué)生的回答進行總結(jié)、歸納的也是少數(shù)教師。

（三）討論行為問題

課堂討論是指在教師的主導(dǎo)下，師生圍繞一個主題開展課堂討論優(yōu)化策略，可以個人準(zhǔn)備、自由發(fā)言，也可以分組討論、準(zhǔn)備、選派代表發(fā)言，也可以分配指定人“主講”，大家進行評論質(zhì)疑。課堂討論對于有效激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣、調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)新思維、提高思維活動的有效性、培養(yǎng)交流和表達能力等都具有重要的意義。當(dāng)前課堂教學(xué)中高校教師的討論行為存在以下問題論文格式模板。

1.從討論的時間來看，課堂討論持續(xù)的時間有些短，有的給學(xué)生僅僅兩三分鐘時間，學(xué)生還沒說上兩三句話就草草收場。

2.從討論過程中教師的輔導(dǎo)行為來看，有些教師組織學(xué)生討論流于形式，為討論而討論，設(shè)定的討論主題很多沒有實際的探討價值，缺乏認(rèn)真的設(shè)計和思考，有些不需要討論的問題，也在組織討論。在小組合作討論學(xué)習(xí)操作過程中，教師應(yīng)是“咨詢者”“顧問'“參與者’’的角色，參與到學(xué)生的討論中去，可是有60%以上的教師一直站在講臺上看筆記或準(zhǔn)備后續(xù)教學(xué)活動之類的，或自己看其他的東西，沒有深入全班討論或小組討論中去。討論結(jié)束時，教師還要作為一名闡述者補充完善學(xué)生的觀點，作為一名總結(jié)者，在學(xué)生交流的基礎(chǔ)上進行概括性的總結(jié)。引導(dǎo)學(xué)生對討論進行回顧，既有把正確的結(jié)論凸現(xiàn)出來，又要肯定學(xué)生討論中迸發(fā)出來的思想火花。但是在具體的操作中優(yōu)化策略，70%以上的教師只是對學(xué)生討論的結(jié)果進行簡單評價，或忙于趕教學(xué)進度，很少關(guān)注學(xué)生的反饋信息。

3.從學(xué)生的個體行為來看，學(xué)生的參與度不高，將近30%的學(xué)生游離于小組討論之外。如乘機聊天、吵鬧或做些別的事情等等。60%以上的學(xué)生是在按照要求討論。

(四)練習(xí)指導(dǎo)行為問題

練習(xí)指導(dǎo)是教師指導(dǎo)學(xué)生在分析問題和解決問題的過程中，鞏固學(xué)習(xí)成果，幫助學(xué)生運用知識解決問題，進行基本技能訓(xùn)練和促進學(xué)生思維能力發(fā)展的一類主要教學(xué)行為。當(dāng)前課堂教學(xué)中高校教師課堂練習(xí)指導(dǎo)行為存在以下問題：

1.從布置作業(yè)的目的來看，40%的教師下課前不給學(xué)生布置課后作業(yè)，在布置了作業(yè)的教師中有近30%沒有明確的目標(biāo)。

2.從作業(yè)任務(wù)清晰度來看，60%的教師沒有明確的練習(xí)任務(wù)和步驟要求。

3.從作業(yè)與學(xué)生情況的適恰度來看，80%的教師都是布置統(tǒng)一內(nèi)容的練習(xí)，僅只有20%的教師安排不同層次的作業(yè)，讓學(xué)生自主選擇。

4.從教師的調(diào)控來看，幾乎所有的教師都在布置作業(yè)后離開教師，學(xué)生練習(xí)過程中出現(xiàn)困難時，很難得到幫助和支持。

5.從教師對學(xué)生的練習(xí)反饋來看，只有17%的教師對學(xué)生的作業(yè)及時批改、講評；80%以上的教師都不能對學(xué)生的作業(yè)及時給予反饋。

三、高校教師課堂教學(xué)行為問題的優(yōu)化策略

（一）要樹立以學(xué)生發(fā)展為本的教育價值觀

大學(xué)生的全面發(fā)展是高等教育追求的理想的價值目標(biāo)，也是高校教師教學(xué)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的價值取向。高校教師實施教學(xué)的核心理念就是以學(xué)生為本，著眼于學(xué)生的全面發(fā)展，反對權(quán)威主義和精英主義，要求課程應(yīng)該使所有學(xué)生都能獲得全面的發(fā)展。在這種理念下，我們倡導(dǎo)的高校課堂應(yīng)該是這樣的。課程核心從靜態(tài)知識型轉(zhuǎn)向動態(tài)生成型優(yōu)化策略，重視師生對課程進展的真切體驗與感受，主張師生對所經(jīng)歷課程的自我解讀。教師在平等對話中與學(xué)生共享知識，分享理解，在課程開發(fā)和創(chuàng)造性實施中施展個性，體驗專業(yè)發(fā)展、自我價值實現(xiàn)的教育幸福；學(xué)生則在合作、研究和探索求知的過程中，展示其獨特個性，體驗作為課程教學(xué)的共同創(chuàng)造者的成長經(jīng)歷。課程評價從關(guān)注學(xué)生，“認(rèn)知多少”到關(guān)注其在原有水平上身心發(fā)展的狀態(tài)前景，不偏重結(jié)果而更重視過程，不偏廢知識技能而更重視心智、情感和價值態(tài)度，凸現(xiàn)幫助學(xué)生“認(rèn)識自我、建立自信”本真意義上的教育功能論文格式模板。

（二）重視對教師教學(xué)行為的評價

教師教學(xué)行為的評價是通過各種方法，對教師教學(xué)行為過程的效果進行判斷以改進行為的一種評價。常用的教師教學(xué)行為評價的方法有以下三種：1.社會評價法。教師教學(xué)行為的社會評價指社會作為主體對教師行為的評價，如學(xué)生家長、用人單位、和教師接觸較多的人員的評價。2.集體評價法。教師教學(xué)行為的集體評價指評價者所在單位或教研組的同事的評價。這種評價方式是以教師集體的形式對教師行為進行評價，因而又稱同事評價。3.自我評價法。教師教學(xué)行為的自我評價指評價者對自己的行為所作的評價，即通常說的對教育教學(xué)工作的自我總結(jié)和檢查。教師教學(xué)行為的自我評價可以采用以下幾種方法進行：一是成敗比較法。就是將自己在不同時間、不同地點、不同授課情景下教學(xué)的成敗進行比較，從而找出原因，以求改進的方法。二是教學(xué)后記法。就是在上完一節(jié)課后，教師要記下這堂課中教學(xué)的成敗及其原因，特別是反思失敗和原因，并將所得的經(jīng)驗運用到以后的教學(xué)之中的方法。4.學(xué)生評價法。教師教學(xué)行為的學(xué)生評價指評價者所教授的學(xué)生對評價者的評價。

（三）提高高校教師教學(xué)行為自我反思的能力

教學(xué)反思是教師以自己的職業(yè)活動為思考對象，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。反思的本質(zhì)是一種理解與實踐之間的對話，是這兩者之間的相互溝通的橋梁，又是理想自我與現(xiàn)實自我的心靈上的溝通。[3]教學(xué)行為優(yōu)化的自我反思是促進教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素優(yōu)化策略，也是優(yōu)化教師教學(xué)行為的基本策略。教學(xué)反思是指教師借助行動研究,不斷探究與解決自身和教學(xué)目的,以及教學(xué)工具等各方面的問題,將學(xué)會教學(xué)與學(xué)會學(xué)習(xí)結(jié)合起來,努力提升教學(xué)的合理性,使自己成為學(xué)者型的教師的過程。[4]高校教師在教學(xué)后即時的反思自己的教學(xué)行為，能提高個人的自身素質(zhì)，生成實踐性智慧，并將反思成果用于指導(dǎo)實踐，實現(xiàn)教學(xué)行為優(yōu)化，幫助教師從習(xí)慣性課堂教學(xué)行為中解放出來實現(xiàn)超越。反思包括對自己的教學(xué)行為、教育理念、教學(xué)活動、自我角色以及與他人的關(guān)系等的反思。通過反思，高校教師可以不斷地更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平；同時形成自己對教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解，使自己真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人，提高工作的自主性和目的性，克服被動性和盲目性論文格式模板。

（四）應(yīng)更加注重尊重大學(xué)生的個性差異

我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革明確指出：“改變課程實施過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。”[2]并在此基礎(chǔ)上由破而立，提出一系列旨在鼓勵課程生成多元化和個性化的建設(shè)性教學(xué)策略。但是遺憾的是，目前我國高等學(xué)校還處在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式下，這不僅培養(yǎng)不出國家亟需的杰出人才和創(chuàng)新人才，還可能斷送中學(xué)課改來之不易的成果。高校教師在實施教學(xué)時，應(yīng)更注重注重培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性，促進學(xué)生在教師引導(dǎo)和幫助下主動、富有個性地學(xué)習(xí)。教師要關(guān)注學(xué)生個體間的差異性，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。還要不失時機的創(chuàng)設(shè)引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教學(xué)環(huán)境和氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。只有這樣，我們才能看到高校課堂“盡可能充分地釋放學(xué)生個體多向探索的潛在激情和敢于突破陳規(guī)的思想個性優(yōu)化策略，只有當(dāng)學(xué)生真正作為課程主體之一而全方位、有深度地介入課程的學(xué)習(xí)中去，課程發(fā)展的多元化和個性化才能真正達成。”

（五）應(yīng)更加強調(diào)課程的生成性和開放性

高校課堂教學(xué)應(yīng)更強調(diào)教學(xué)過程中師生雙方的積極互動、共同發(fā)展，即教師要創(chuàng)造性地進行教學(xué)，學(xué)生則要主動探索知識的發(fā)生和發(fā)展。從而有可能使同一學(xué)科內(nèi)容在不同課程主體參與和塑造下呈現(xiàn)出個性化的課程形態(tài)。教學(xué)過程本身具有的不確定性和非預(yù)期性，使課程發(fā)展突破其預(yù)期目標(biāo)和既定計劃的限制而走向創(chuàng)造、開放與動態(tài)生成。教師作為課程創(chuàng)造者、開發(fā)者之一，不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那些涌現(xiàn)出的各類信息，推進教學(xué)過程在具體情境中的動態(tài)生成，從而使自己每天進行的教學(xué)實踐都成為研究性的改革實踐，成為提升教師專業(yè)水平的實踐。師生雙方共同參與課程，建構(gòu)課程，并在此過程中真正感受作為課程的共同創(chuàng)造者的歡樂，提升自我在課堂教與學(xué)中的生命質(zhì)量。只有這樣，高校課堂才能成為大學(xué)生個體學(xué)會不斷地、從不同方面豐富自己的經(jīng)驗世界，實現(xiàn)個人經(jīng)驗世界與社會共有的精神文化世界溝通和富有創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換的大舞臺。

參考文獻

[1]施良方.教學(xué)理論:課堂教學(xué)的原理、策略與研究[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,1999：46.

[2]教育部.基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)[EB/OL].edu.cn/20010926/3002911.shtml,2011-3-13.

篇（2）

作為我國較早的且較為系統(tǒng)的研究教師行為的學(xué)者之一，傅道春認(rèn)為：“教師的教學(xué)行為是指在教學(xué)的過程中，根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗以及教學(xué)內(nèi)部關(guān)系，對實施進行中可控因素的選擇、組合、運用以及控制的教學(xué)行為?！碧扑闪职呀處熃虒W(xué)行為定義為：老師在教學(xué)過程中，對自身能夠有效地完成其教學(xué)任務(wù)并達到教育目標(biāo)的能力。馬建華在其碩士論文中提到：“教師的教學(xué)行為是指教師在基于教學(xué)系統(tǒng)中，對各種因素的充分考慮，有意識進行選擇的行為，是其在課堂上所表現(xiàn)出來的行為，是教師的一種職業(yè)行為，是構(gòu)成教學(xué)活動的主體。 綜上所述，可以看出對教師教學(xué)行為的研究從廣義和狹義兩方面進行定義。廣義的教學(xué)行為指課堂教學(xué)內(nèi)容的各種行為，而狹義的教學(xué)行為僅指課堂中教師為保證教學(xué)活動的順利開展而進行的教學(xué)行為。 三、教師教學(xué)行為的影響因素 柳夕浪曾以教師在課堂中的教學(xué)行為作為研究的重點，充分運用課程與教學(xué)論以及心理學(xué)等學(xué)科知識，借鑒臨床診斷方面的相關(guān)方法，對教師的教學(xué)行為進行記錄及分析，并提出了教師教學(xué)與管理的理論與方法。林仙、張金華兩位學(xué)者指出，教學(xué)觀念作為教學(xué)行為內(nèi)在的基礎(chǔ)和依據(jù)，而教學(xué)行為則是教學(xué)觀念的外在表現(xiàn)形式。陳永明通過運用學(xué)科語言的特點，總結(jié)出了在課堂教學(xué)中所使用得教學(xué)語言的方法。

綜上所述，筆者認(rèn)為影響教師教學(xué)行為的因素劃分可以從主觀方面和客觀方面進行，其中對教師教學(xué)行為影響因素的分析必然會涉及到教師個人的教學(xué)成長經(jīng)歷，因此，影響教師教學(xué)行為的因素包括教學(xué)大環(huán)境的影響。其中影響教師教學(xué)行為的客觀因素包括教學(xué)環(huán)境和教師評價制度，主觀因素包括教育觀念、教師知識、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)反思。 四、改善教師教學(xué)行為的策略 在新課程標(biāo)準(zhǔn)下，黃麗生通過對教師的教學(xué)行為轉(zhuǎn)變的問題進行研究，總結(jié)出了完善教學(xué)行為的途徑，分為以下幾點：（1）教學(xué)觀念要先走進新課程。（2）聚焦課堂，多方配合，注重實效。（3）組織實施“案例分析”和“課例點評”活動。（4）教學(xué)實施反思。 林仙、張金華兩位學(xué)者認(rèn)為，教師應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求，進行課堂教學(xué)行為改進：（1）將關(guān)注知識變?yōu)殛P(guān)注發(fā)展。（2）將教師傳授變?yōu)閷W(xué)生探究。（3）將關(guān)注結(jié)果變?yōu)殛P(guān)注過程。（4）將單一評價變?yōu)槎嘣u價。

綜上所述，結(jié)合最近幾年學(xué)者對改善數(shù)學(xué)教師教學(xué)行為的對策研究，筆者認(rèn)為改善數(shù)學(xué)教師教學(xué)行為應(yīng)該從內(nèi)因和外因綜合來看，內(nèi)因可以從教師的教育觀念、教師自身素質(zhì)和教學(xué)反思來分析，外因可以從大環(huán)境下的各方面對教師的教學(xué)評價制度入手，包括領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、家長評價和學(xué)生評價等。

五、結(jié)語

雖然關(guān)于教師教學(xué)行為的研究在國內(nèi)比較普遍，但其仍處于摸索實驗階段，仍需大量教學(xué)實踐和實證研究才能逐步走向成熟。盡管目前對教學(xué)行為的研究存在一些問題，但教學(xué)行為的研究會隨著實踐與研究的不斷深入而趨于完善，不斷培養(yǎng)出更多高素|的復(fù)合型人才，滿足社會對全方面人才的需求。

參考文獻：

[1]黃麗生.數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)下教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變[J].數(shù)學(xué)通報，2004（10）

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[3]周巧，羅琴.教師課堂教學(xué)行為問題及其調(diào)適[J].教學(xué)與管理，2009（11）.

[4]張建瓊.課堂教學(xué)行為優(yōu)化研究[D].西北師范大學(xué)，2005.

篇（3）

隨著新課程改革的深入與推廣，新的教學(xué)理念已普遍被教師所接受與認(rèn)可，但在將教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為的過程中還存在著許多制約因素，主要表現(xiàn)為教育政策環(huán)境的制約，教學(xué)物質(zhì)條件的落后，教師評價制度的滯后，以及教師培訓(xùn)制度的陳舊。要想促進教學(xué)理念向教學(xué)行為轉(zhuǎn)變，就必須為之提供有效的保障體系。

一、制度保障

國家的教育政策給教育發(fā)展指明了方向，可以說，有什么樣的方針政策，就會有什么樣的教育行為。①在相關(guān)調(diào)查中，教師認(rèn)為政策制約新課程改革的比率是39.4%，這說明政策環(huán)境構(gòu)建狀況影響著教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)化。

1.國家政策導(dǎo)向

對新課程理念實施最大的制約政策應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)行的高考制度，雖然現(xiàn)在都在提倡素質(zhì)教育，但在高考面前仍然是“以分?jǐn)?shù)論英雄”，為了保證升學(xué)率，教師不得不針對高考進行填鴨式教學(xué)，大搞題海戰(zhàn)術(shù)。在這種政策環(huán)境下，新課改提倡的教學(xué)理念就顯得不那么適用了。以探究性學(xué)習(xí)為例，教師在課堂上為學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)的情景，設(shè)置問題引發(fā)學(xué)生思考，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。這樣做就面臨一個問題：給學(xué)生自主的學(xué)習(xí)的機會，就很難保證教學(xué)任務(wù)的按時完成。尤其是對于畢業(yè)班的學(xué)生，許多老師認(rèn)為最重要的是掌握大綱里的知識點，為追求高升學(xué)率，只能采取傳統(tǒng)的講授法一遍又一遍的講解知識?，F(xiàn)行的高考制度不可能短期內(nèi)被改變，但我們可以對其進行完善，使國家政策為新課改的推行保駕護航。高考不能僅僅以成績作為標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)該加入德育、情操、能力等內(nèi)容，使之與新課改的內(nèi)容相對應(yīng)，這樣教師才會覺得新課程理念是有意義的，可操作的，進而才能實現(xiàn)教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

2.學(xué)校政策環(huán)境

學(xué)校政策環(huán)境是影響新課程理念向教學(xué)行為轉(zhuǎn)變的重要因素。在學(xué)校管理方面，傳統(tǒng)的常規(guī)教學(xué)管理制度，特別是落后的手段，是制約教師將新的教學(xué)觀念付諸實踐的重要外因。在調(diào)查中有61.2%的教師認(rèn)為學(xué)校的管理制度制約了新課程改革，有24.2%的教師認(rèn)為影響一般，這表明有相當(dāng)多的學(xué)校在教學(xué)管理上是滯后的。②許多學(xué)校仍然遵循傳統(tǒng)的管理模式，許多教師一個星期的課時量多達15課時，而且每堂課都必須有詳細的備課記錄，課后還要對學(xué)生進行一定的課外輔導(dǎo)，批改作業(yè)。在這種模式下教師很難有時間去專研新課程理念。此外，教學(xué)要求嚴(yán)格的紀(jì)律，一般課堂要井然有序，而新課程理念多要求學(xué)生在課堂上積極主動地參與，課堂就顯得沒那么有秩序。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供一個相對寬松的教學(xué)環(huán)境，使教師有時間有空間去學(xué)習(xí)教學(xué)理念，有熱情去實踐教學(xué)理念。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，使教師之間形成學(xué)習(xí)、解讀、更新教學(xué)理念的氛圍，并開設(shè)各種競賽活動，鼓勵教師將新的教學(xué)理念在日常教學(xué)活動中進行嘗試，將有效的教學(xué)理念最終轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為。

二、物質(zhì)保障

在新課程改革中，教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變必須依賴一定的物質(zhì)條件。首先，與教學(xué)理念、新教材相關(guān)聯(lián)的儀器、設(shè)備必須具備。許多教師反映，對于教學(xué)理念他們十分認(rèn)同，很愿意在教學(xué)實踐中加以嘗試，但由于學(xué)校教學(xué)條件的限制根本無法實施，教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變也就無法實現(xiàn)。其次，教師的待遇必須得到保證，從而保證師資力量的充足。雖然近些年來教師績效工資已經(jīng)開始施行，教師的待遇也較以往有了提高，但總體來說教師的待遇還是沒有得到充分保證，尤其是中小學(xué)，以及偏遠、農(nóng)村地區(qū)。教師待遇的不足直接導(dǎo)致了師資力量的匱乏，教師存在缺額，結(jié)構(gòu)老齡化，層次不等，知識老化，缺乏大膽創(chuàng)新意識，以致許多教師不具備理解理解、認(rèn)同、內(nèi)化教學(xué)理念的能力，那么將教學(xué)理念予以外化轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為也就無從談起了。在新課改下，我們要實現(xiàn)教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，就必須為教學(xué)改革實踐提供必須的物質(zhì)條件和經(jīng)濟保障，不斷提高教師待遇，使教師隊伍不斷龐大，師資力量不斷雄厚。

三、評價體系保障

評價制度與方法不僅能改變教師的教學(xué)理念，而且能引導(dǎo)控制教師的教學(xué)行為。在實際教學(xué)活動中我們不難發(fā)現(xiàn)，社會與家長往往只以學(xué)生的分?jǐn)?shù)、升學(xué)率作為評價教師教學(xué)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。新課改的實施有利于提高學(xué)生的積極性，但短期內(nèi)對提高學(xué)生的分?jǐn)?shù)效率不高，教師不敢過多嘗試，怕影響學(xué)生的分?jǐn)?shù)、升學(xué)率，因而多采用傳統(tǒng)的方式進行教學(xué)。要保障教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，就必須改革教師評價制度，合理而能促進教師發(fā)展的評價制度應(yīng)當(dāng)滿足評價主體的多元化，評價標(biāo)準(zhǔn)的體系化，評價手段的科學(xué)化。

首先，制定合理的能促進教師發(fā)展的評價制度。評價主體除了包括學(xué)校、學(xué)生家長，還應(yīng)當(dāng)包括學(xué)生及教師自身。學(xué)生作為評價主體是從學(xué)生的角度、從學(xué)的角度看待問題，具有獨特的視角，使教師能夠更多地關(guān)注學(xué)生的需要，有利于發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，這也是與新課程理念相符的。教師自身作為評價主體，是教師成長不可缺少的因素，教師通過對自己教學(xué)行為的反思，能將認(rèn)識與行為結(jié)合起來思考，發(fā)現(xiàn)問題所在，不斷進步。其次，合理有效的評價制度，應(yīng)當(dāng)具備全面科學(xué)的體系，這個標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以新的課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，全面評價教師的教學(xué)效果和成績。對教學(xué)效果的評價，不僅要注重學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價，而且要重視諸如情感、態(tài)度、價值觀的評價。在評價學(xué)生學(xué)業(yè)成績時，不僅要考查知識的掌握情況，而且要注重各種能力的發(fā)展?fàn)顩r，這樣才能更好地引導(dǎo)教師關(guān)注新課程理念。最后，合理有效的評價制度，評價的方法手段應(yīng)該是科學(xué)的，既要注重評價教學(xué)結(jié)果，又要注重評價教學(xué)過程；既要有直接評價，又要有間接評價。

四、培訓(xùn)體系保障

新課程教學(xué)理念提出以后，各個地方、學(xué)校都普遍開展了教學(xué)理念學(xué)習(xí)的培訓(xùn)活動，但就培訓(xùn)的過程及結(jié)果，不難發(fā)現(xiàn)存在這許多問題。我們需要對教師培訓(xùn)制度進行一些努力與調(diào)整，采用統(tǒng)一培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的方法。統(tǒng)一培訓(xùn)主要是請一些專家把新課程理念告知給一線教師，使教師正確解讀新課程理念。而觀念是內(nèi)生的，很難通過告知的方式實現(xiàn)理念的轉(zhuǎn)變，只有通過切實地做才可能慢慢形成新的觀念。因而專家的理念要想被一線教師所接受，主要還是需要教師在教學(xué)實踐中去嘗試、驗證。經(jīng)過實踐檢驗了的理念才可能真正被教師所接受，也才可能轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為。校本培訓(xùn)就能很好地實現(xiàn)教師新教學(xué)理念的生成。校本培訓(xùn)的實施可以將教師集中在一起進行新課程理念的鉆研，開設(shè)一些交流會促進教師之間的合作，共同摸索怎樣把新課程理念合理地運用到教學(xué)實踐中去。此外，學(xué)校應(yīng)該鼓勵教師在教學(xué)中嘗試新課程理念，引導(dǎo)教師在實踐中不斷反思，體會，逐步把新課程理念納入到教學(xué)實踐中去。實現(xiàn)教學(xué)理念到教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

教學(xué)理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事情，需要教師不斷提高素質(zhì)、能力，轉(zhuǎn)變認(rèn)識，同時也需要國家、社會、學(xué)校提供政策、物質(zhì)、評價制度、培訓(xùn)制度的保障。如果我們做好這些工作，就有可能使教師把先進的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的教學(xué)行為，使理念與行為從分離走向統(tǒng)一。

注釋：

①郭成，徐燕剛，張大均.新課程改革中教學(xué)觀念向教學(xué)行為轉(zhuǎn)化的條件與策略［J］.中國教育學(xué)刊，2004，（2）：30-32.

②王海棠，李東斌.新課程觀念向教學(xué)行為轉(zhuǎn)化：困境與對策之思［J］.內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報，2008，28.

參考文獻：

［1］龐麗娟，葉子.論教師教育觀念與教育行為的關(guān)系［J］.教育研究，2007，（7）.

篇（4）

高中數(shù)學(xué)教學(xué)反思是指高中數(shù)學(xué)教師以自己的教學(xué)活動為思考對象，對自己做出的教育教學(xué)行為，以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和再思考的過程。新課程下高中數(shù)學(xué)教師進行教學(xué)反思，可以從理論和專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)基本策略、教學(xué)基本模式和現(xiàn)代教育媒體應(yīng)用等幾個方面進行。

一、 對理論和專業(yè)基礎(chǔ)方面的反思

高中數(shù)學(xué)教師進行教學(xué)反思，更多的是依賴于自身在教學(xué)實踐中不斷積累起來的經(jīng)驗，但是僅僅停留在經(jīng)驗的認(rèn)識上是遠遠不夠的，因為教學(xué)是一種復(fù)雜的社會活動。因此對教學(xué)行為的反思，需要扎實的教學(xué)理論和專業(yè)學(xué)識為基礎(chǔ)。

1.轉(zhuǎn)變數(shù)學(xué)教學(xué)理念

教學(xué)理念是教學(xué)行為的理論支點。新課程背景下，數(shù)學(xué)教師應(yīng)該經(jīng)常反思自己或他人的教學(xué)行為，及時更新教學(xué)理念。新的教學(xué)理念認(rèn)為，課程是教師、學(xué)生、教材、環(huán)境四個因素的整合。教學(xué)是一種對話、一種溝通、一種合作共建，而這樣的教學(xué)所蘊涵的課堂文化，有著鮮明的和諧、民主、平等特色。那么，在教學(xué)中如何體現(xiàn)新的教學(xué)理念呢？即在教與學(xué)的交互活動中，要不斷培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高他們獨立思考、創(chuàng)新思維的能力。要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，我的作法一是數(shù)學(xué)教師應(yīng)加強對歷史與社會教學(xué)理論的研習(xí)，如《數(shù)學(xué)教學(xué)》、《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》雜志開辟的一些欄目的討論文章對更新教學(xué)理念就有許多幫助；二是堅持寫教學(xué)日志或教學(xué)反思，把自己積累實踐與理論相結(jié)合，撰寫教育教學(xué)論文，這對理論聯(lián)系實際幫助很大；三是積極參與或申請主持省地級教育科研課題，通過課題研究可以極大地提升理論水平。

2.豐富數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)識

學(xué)科專業(yè)知識對于新課程的實施以及開展教學(xué)反思，至關(guān)重要。數(shù)學(xué)教師如何提高專業(yè)修養(yǎng)、豐富專業(yè)學(xué)識呢？關(guān)鍵是多研讀數(shù)學(xué)學(xué)名著、數(shù)學(xué)學(xué)學(xué)術(shù)論文、數(shù)學(xué)著作等。閱讀這些具有較高學(xué)術(shù)價值的名著，不但足以提高專業(yè)素質(zhì)、分析史料、推理證明以及論斷評價等研究方法。

二、教學(xué)基本策略方面的反思

在一定的教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)上，新課程下數(shù)學(xué)教師主要以課堂為中心進行教學(xué)案例反思。所謂案例，其實就是在真實的教育教學(xué)情境中發(fā)生的典型事析，是圍繞事件而展開的故事，是對事件的描述。案例研究就是把教學(xué)過程中發(fā)生的這樣或那樣的事件用案例的形式表現(xiàn)出來，并對此進行分析、探討。案例研究的素材主要來看四個方面：一是研究自己的課堂，并從自己大量的教學(xué)實踐中積累一定的案例；二是觀察別人的課堂，從中捕捉案例；三是在平時注意搜集書面材料中的案例；四是利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)視頻和說課、評課等的學(xué)習(xí)擴大案例的選擇面。

三、教學(xué)基本模式的反思

“小組合作學(xué)習(xí)”是當(dāng)前課堂教學(xué)中比較流行的一種有效的教學(xué)方法，也是當(dāng)前引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)交流的重要途徑。小組合作學(xué)習(xí)可以提高單位時間中學(xué)生學(xué)習(xí)、交往的效率，也可以互相學(xué)習(xí)，取長補短，有利于培養(yǎng)探究意識和合作精神，不少教師有意識地把這種形式引入課堂?！陡咧袛?shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出，教師應(yīng)倡導(dǎo)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式，促進學(xué)生在教師的指導(dǎo)下主動、有個性地學(xué)習(xí)，促進學(xué)生能力的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生良好的合作品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣?，F(xiàn)“小組合作學(xué)習(xí)”已經(jīng)成為新課標(biāo)理念下的一種重要教學(xué)組織形式，但在實踐中，小組合作學(xué)習(xí)方式的實施存在幾個誤區(qū)：（1）為了追求學(xué)校要求的小組合作學(xué)習(xí)模式，該小組合作學(xué)習(xí)的讓學(xué)生小組合作完成，不該小組合作學(xué)習(xí)的也讓小組合作完成 ；（2）合作人員搭配不合理，責(zé)任擴散和"搭車"現(xiàn)象時有發(fā)生， 不利于讓不同特質(zhì)、不同層次的學(xué)生進行優(yōu)勢互補、相互促進；（3）學(xué)生社交技能欠缺，之間缺乏溝通和深層次的交流，合作效率低下，結(jié)果是優(yōu)等生的想法代替了小組其他成員的意見和想法，差生成了陪襯；（4）教師課前對合作學(xué)習(xí)的目的、時機及過程沒有認(rèn)真設(shè)計，也有教師在合作學(xué)習(xí)中只是按照預(yù)定的設(shè)計，把學(xué)生往教學(xué)框架里趕；（5）為完成課程安排內(nèi)容，學(xué)生還沒得出結(jié)論達成小組共識時，合作學(xué)習(xí)被叫停；（6）重個體評價輕小組評價；重學(xué)習(xí)成果評價輕合作意識、合作方法、合作技能評價；重課堂隨機評價輕定期評價等。

四、應(yīng)用現(xiàn)代教學(xué)多媒體的反思

某些學(xué)校把是否應(yīng)用多媒體教學(xué)作為是否是新課改教學(xué)活動的標(biāo)準(zhǔn)之一。在科技飛速發(fā)展的今天，多媒體這種直觀的知識展示手段越來越多地被引用到教學(xué)當(dāng)中。它可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，節(jié)省老師板演的時間。也是我們新課改所提倡采用的一種現(xiàn)代化教學(xué)手段。但是也要考慮學(xué)校及所在地區(qū)實際的條件，盲目的強制要求采取這種方式，只能使得老師把應(yīng)用現(xiàn)代多媒體當(dāng)做應(yīng)付檢查聽課時必需的表演。從而走入一個認(rèn)識的誤區(qū)，采用多媒體就是新課改。對于那些對新課改認(rèn)識不深，沒有配備多媒體教學(xué)硬件的學(xué)校的老師，認(rèn)為自己條件不具備，從思想上放棄新課改政策的執(zhí)行，對沒條件的學(xué)校課改的評價也是不公平的。

新課程改革任重道遠，作為一線的高中數(shù)學(xué)教師，我們要在長期不懈的教育實踐中，經(jīng)常反思自己的教學(xué)活動。在先進的教育理論指導(dǎo)下，結(jié)合教育教學(xué)實際，更新教育理念，我們要積極準(zhǔn)備，努力提升自己的專業(yè)水平，創(chuàng)造條件讓學(xué)習(xí)者參與到學(xué)習(xí)中來。根據(jù)課型的需要和學(xué)習(xí)者實際采用不同的教學(xué)策略和教學(xué)模式，用不同的教育教學(xué)手段呈現(xiàn)和幫助學(xué)習(xí)者建構(gòu)知識。讓新課改的成果惠及每一個參與其中的人們。

篇（5）

一、中外教學(xué)行為研究理論概述

根據(jù)美國學(xué)者Mckerman的觀點，教學(xué)行為研究是一種運用科學(xué)方法解決課程問題系統(tǒng)的自我反省探究，參與者是這種批判性反省探究過程和反省探究結(jié)果的主人。教師在教學(xué)過程中，應(yīng)對自己的教學(xué)觀念、教學(xué)方法和教學(xué)效果進行反思，在反思中重新審視自己的教學(xué)觀念，改進教學(xué)方法，以進一步提高教學(xué)效果。20世紀(jì)六七十年代，國外教學(xué)行為的研究有了新的進展，學(xué)者們探討了教師的課堂教學(xué)行為與教學(xué)效果之間的關(guān)系，同時還對一些影響教師課堂教學(xué)行為的因素進行了分析，這對提高教學(xué)效果起到了積極的作用。后來，學(xué)者們的研究重點轉(zhuǎn)向了教師教學(xué)效能研究并有了新的發(fā)展。有學(xué)者逐漸開始對教師行為與教學(xué)效能之間的關(guān)系進行研究。除此之外，一些學(xué)者圍繞教學(xué)行為標(biāo)準(zhǔn)、教師角色行為和師生互動行為進行了大量的研究。國內(nèi)學(xué)者在這個領(lǐng)域的研究起步較晚，而且最初主要研究的是“課堂教學(xué)策略”“課堂教學(xué)程序與方法”以及“課堂教學(xué)模式”等。到了20世紀(jì)末和21世紀(jì)初，還有更多的學(xué)者對教師教學(xué)行為進行研究，并取得了比較明顯的成效。

二、中外教師課堂教學(xué)行為

1.外籍教師課堂學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)。大多數(shù)外籍教師都是來自以英語為母語或官方語言的國家，他們的口語地道自然，語言表達流利清楚，具有感召力。在授課過程中，他們既能傳授語言和專業(yè)知識，又能介紹其本土的風(fēng)土人情、傳統(tǒng)歷史等文化知識。多數(shù)學(xué)生對外教都持一種欣賞、好奇態(tài)度，對其課程通常有濃厚的興趣和熱情。他們夸張的動作和幽默風(fēng)趣的語言常常能使課堂氣氛非?；钴S。同時，他們還經(jīng)常給學(xué)生恰當(dāng)?shù)墓膭詈蛦l(fā)，能讓學(xué)生們很快克服語言學(xué)習(xí)中的心理障礙，并尋找一切機會與他們進行交流。外教很少當(dāng)堂糾正學(xué)生的錯誤，而是等課后單獨對學(xué)生進行糾正，這樣就避免了學(xué)生的難堪。學(xué)生之所以對外教的課程感興趣，是因為他們能夠利用好一切可以利用的機會，恰到好處地創(chuàng)設(shè)出和諧友好，充滿生機的課堂學(xué)習(xí)氛圍。德國教育家第斯多惠指出，“如果使學(xué)生習(xí)慣于簡單接受或被動工作，任何方法都是壞的；如果能激發(fā)學(xué)生的主動性，任何方法都是好的?！?/p>

2.中外教師課堂教學(xué)模式差異。外教特別注重以學(xué)生為中心。外教在課堂教學(xué)中往往突出學(xué)生的主體作用，強調(diào)學(xué)生主動思考問題，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。外教為了達到他們的教學(xué)目的，充分調(diào)動學(xué)生們參與熱情，多種教學(xué)模式常常交替使用，有時一堂課里既有分組討論模式，又有角色扮演模式，還可能會出現(xiàn)游戲等教學(xué)模式，強調(diào)學(xué)生應(yīng)有自己的獨到見解，應(yīng)看到學(xué)生的潛力。對于老師提出的問題，可以有不同的答案甚至可以有多個答案。在課堂上盡可能讓學(xué)生多思考、多實踐。他們會盡力引導(dǎo)學(xué)生主動地獲取語言知識和技能。重教學(xué)內(nèi)容獲取，而輕教學(xué)形式，也許在中國教師看來，他們的課堂不夠嚴(yán)肅，或比較松散。他們重課文內(nèi)容的社會意義，以提高學(xué)生文化素質(zhì)和跨文化交際能力，而輕課文的語法結(jié)構(gòu)。他們擅長于實物教學(xué)，大量使用圖片、模型等有關(guān)教具進行講解，而且大多數(shù)外教還擅長簡筆畫，對學(xué)生不熟悉的事物在黑板上幾筆勾勒出來，使學(xué)生一目了然。他們在課堂上通常扮演啟發(fā)者、鼓勵者和幫助者的角色。筆者在觀摩一位美籍教師Katie的口語課時發(fā)現(xiàn)，沒有現(xiàn)成的教材，教師以學(xué)生求職面試為背景，設(shè)置了一個有多個老板和面試單位，面對多個面試者的場面。先把學(xué)生分成兩個組，其中一個組的同學(xué)是老板，發(fā)給另一個組的同學(xué)（參加面試者）一些招聘信息資料（每個“老板”的資料是不一樣的，因為代表不同的單位），然后“參加面試者”會根據(jù)自己的喜好，到“老板”那里進行面試。約10分鐘后進行角色交換。這樣，每個學(xué)生都有了練習(xí)口語的機會，而且在練習(xí)口語的同時，還了解到參加面試時需要了解的問題，或可能遇到的難題。外教就這樣自然而然地將知識和技能學(xué)習(xí)，將課堂教學(xué)與社會實踐結(jié)合起來。通過課后對學(xué)生的調(diào)查得知，他們喜歡這樣的口語課，既學(xué)到了知識，又能將所學(xué)的知識運用于社會實踐。

而中國外語教師的課堂是以教師為主導(dǎo)。根據(jù)我們組織的外教和中國教師之間的相互聽課以及對教學(xué)過程檢查（如教案、試卷、學(xué)生成績、與學(xué)生的交談）得知，大部分大學(xué)外語教師在課堂上都比較民主，師生互動也在大學(xué)的外語課堂上得到了充分的體現(xiàn)。他們也經(jīng)常進行主題討論，學(xué)生演示，教師講授，練習(xí)鞏固等以學(xué)生為中心的教學(xué)活動。而且絕大多數(shù)外語教師在課堂教學(xué)中都能與學(xué)生保持較平等友好的關(guān)系，鼓勵學(xué)生參與課堂活動。但教師的話語比學(xué)生的多了三到四倍。教師在課堂上進行了大量的講述，內(nèi)容引導(dǎo)，提問與解答。課堂上教師給學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)或問答設(shè)計，絕大部分都緊密聯(lián)系課文內(nèi)容。只要學(xué)生認(rèn)真閱讀課文，就能找出答案。學(xué)生幾乎不在課堂上對教師的講解提出質(zhì)疑，師生之間的交流也主要是一問一答?？傊袊庹Z教師的課堂仍然是以教師為主導(dǎo)，以課本內(nèi)容為中心。師生之間真正有實際意義的交流幾乎沒有。

3.中外教師課堂提問方面的差異。由于受西方文化背景的影響，外教會盡最大努力給予每個學(xué)生回答問題的機會，耐心等待并積極引導(dǎo)學(xué)生的回答，即使影響課程進度也在所不惜。他們是出于尊重個體，人人平等的心理內(nèi)涵。而中國教師，由于受應(yīng)試教育的影響，更珍惜課堂時間，往往不能耐心等待學(xué)生回答，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生回答問題超時，就會馬上讓成績好的學(xué)生回答或老師自己說出答案。在中國教師看來，課堂教學(xué)的完整性更加重要。這樣，學(xué)生也漸漸地養(yǎng)成習(xí)慣，反正答不出來，老師會叫其他同學(xué)來回答或自己告知答案，對老師提出的問題就不怎么認(rèn)真思考了。

三、中外教師課堂教學(xué)行為研究對教師自我發(fā)展的影響

H.D.Brown在他的《語言學(xué)習(xí)與語言教學(xué)的原則》一書中指出，教師對語言的認(rèn)識決定他們?nèi)绾谓陶Z言。教師的作用在于導(dǎo)學(xué)、助學(xué)，教離不開學(xué)，有了學(xué)習(xí)理論，才會有教學(xué)理論，教師對學(xué)習(xí)者如何學(xué)習(xí)的認(rèn)識決定他們的教育觀念、教學(xué)方式。我們認(rèn)為，教師的責(zé)任不僅是教育者，更重要的是對學(xué)習(xí)者角色的認(rèn)識。教師發(fā)展應(yīng)該以教師作為學(xué)習(xí)者是終生受益者的目標(biāo)為前提。因此，廣大外語教師應(yīng)該通過研究自己的教育教學(xué)行為、其他教師的教育教學(xué)行為以及外籍教師的教學(xué)行為，來不斷完善和提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和文化水平，實現(xiàn)自我發(fā)展。

1.研究自己的課堂教學(xué)行為。教師應(yīng)成為課堂教學(xué)的自我研究者。努南認(rèn)為，自20世紀(jì)80年代以來，教師開始對自身發(fā)展進行研究。他們用實驗的方法對教學(xué)進行探索，教師對自己的課堂教學(xué)采取一種科研態(tài)度。他在《語言學(xué)習(xí)研究方法》（Re? search Methods in Language Learning）中提出了“自省方法”，所謂“自省”就是不僅僅著眼于課堂上的教學(xué)實踐，而要更進一步去思考教學(xué)步驟；教師一方面審視自己的教學(xué)，一方面回顧課堂教學(xué)的具體步驟，提出問題并進行研究。通過對課堂教學(xué)行為的研究，以一種比較客觀的角度觀察、分析自己的教學(xué)行為和教學(xué)理念，并在研究過程中不斷提高對教學(xué)的理解和認(rèn)識，積累經(jīng)驗和知識，從而全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。Wallace認(rèn)為，教學(xué)實踐與循環(huán)反思的過程就是教師發(fā)展的過程，同時也是一個教學(xué)研究的過程。教師的發(fā)展必須不斷探究解決教學(xué)實踐中出現(xiàn)的各種問題，使‘學(xué)會教學(xué)’與‘學(xué)會學(xué)習(xí)’相結(jié)合，不斷提高教學(xué)實踐的合理性，使自己變成學(xué)習(xí)型教師。自我探究是教師自我反思的具體表現(xiàn)，教師可以通過下列方法進行自我探究：第一，借助學(xué)習(xí)日記進行反思。Jarvis以為學(xué)習(xí)日記是教師進行自我反思的好方法。他指出，學(xué)習(xí)日記給教師提供了回憶自己教學(xué)實際的時機和空間。借助學(xué)習(xí)日記，教師可以回憶、審閱自己的舊學(xué)新知。但是，他同時又指出，學(xué)習(xí)日記必須有明確的目的和重點，要深化反思自己教學(xué)和學(xué)習(xí)進程中的得失成敗和提高改良的措施。第二，建立教學(xué)檔案（teaching portfolio）。Basti? das指出，教師可以通過建立教學(xué)檔案來探求自己的教學(xué)發(fā)展。這一思想和Jarvis的學(xué)習(xí)日記基本相似，只是它所包括的內(nèi)容更為普遍。Bastidas認(rèn)為：教學(xué)檔案是精選的、能代表教師在臨時自我反思和自我評價進程中構(gòu)成的教學(xué)理念和所取得成就的文檔資料。內(nèi)容包括教學(xué)理念、課程布置、教學(xué)方法和步驟、職業(yè)提高、團體成就和團體反思等六個方面。Bastidas認(rèn)為，教學(xué)檔案是階段性、總結(jié)性的，它反映了一定時期內(nèi)教師的發(fā)展和變化。第三，制造教學(xué)錄像。無論是學(xué)習(xí)日記還是教學(xué)檔案，都給教師提供了思考的空間，但學(xué)習(xí)日記特殊，教學(xué)檔案有一定的滯后性，可能會出現(xiàn)信息遺漏和了解偏向，因此Laycock & Bunnag提出的經(jīng)過教學(xué)錄像配合教學(xué)日記進行自我反思能對以上效果進行補償。教學(xué)錄像的優(yōu)勢是顯而易見的，它能真實地再現(xiàn)課堂教學(xué)活動，能給教師重復(fù)觀看和總結(jié)的時機。“自省”式教學(xué)研究可使教師超越過去，產(chǎn)生發(fā)展個人專業(yè)技能的潛能。教師們在反思先前經(jīng)驗知識、技能、觀念的同時，評估自己的課堂教學(xué)行為，還能激起教師自身專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新意識和激情。

篇（6）

1．1本體論研究

就農(nóng)村英語課堂教學(xué)的本體論研究而言，需要解決以下一些主要問題:①什么是農(nóng)村英語課堂教學(xué)?②農(nóng)村英語課堂教學(xué)發(fā)展的特點是什么?③影響農(nóng)村初級中學(xué)學(xué)生英語能力提高的重要因素有哪些?它們之間是一種什么樣的關(guān)系?在過去的幾十年里，我國的外語教學(xué)理論研究主要是對國外外語教學(xué)理論的引進、消化和應(yīng)用，針對我國特定語言背景和文化背景中的外語教學(xué)理論研究還遠遠不夠。［1］根據(jù)查閱到的文獻，目前國內(nèi)針對如何在農(nóng)村這個特定的環(huán)境中進行英語教學(xué)的理論研究幾乎沒有，現(xiàn)在的研究主要集中在對農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)的現(xiàn)狀和影響農(nóng)村中學(xué)學(xué)生英語成績提高的因素分析上。

1．2實踐論研究

從農(nóng)村英語課堂教學(xué)實踐論的角度來看，我們需要研究的主要課題包括:需求分析，教材的編寫及評價，教師的教學(xué)觀，教學(xué)評價。

1．2．1需求分析

農(nóng)村英語課堂教學(xué)的需求分析主要分析在我國農(nóng)村特定的環(huán)境下對合適的教材、合格的教師、正確的教學(xué)觀和科學(xué)的教學(xué)評價體系的必要性。就這一點而言，現(xiàn)有的研究大多是從我國農(nóng)村英語教學(xué)的現(xiàn)狀和存在的問題加以闡述的。如:陳瑩瑩的《河南省農(nóng)村初中英語教學(xué)現(xiàn)狀》(2004);熊惠平《新課標(biāo)下農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查研究》(2010);吳金萍的《農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)存在的問題及對策》(2010);劉曉貴《農(nóng)村中學(xué)英語課堂教學(xué)環(huán)境優(yōu)化研究》(2010年重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文)。農(nóng)村英語教師教學(xué)觀主要體現(xiàn)在作者的文章里，缺乏專門關(guān)于教師教學(xué)觀的研究。

1．2．2教材的編寫與評價

教材的編寫是農(nóng)村英語課堂教學(xué)的一個重要方面。這一部分要研究的內(nèi)容至少應(yīng)該包括:教材的功能、教材的形式、教材與教師、教材的評價，等等。國外對英語教材評估的研究已經(jīng)取得了許多成果。如:①哈欽森和沃特斯(Hulchingson＆Wasters)(1989)認(rèn)為評估的內(nèi)容應(yīng)主要包括:教學(xué)對象、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的、教學(xué)方法、教學(xué)成本等［3］。②坎寧斯沃斯(CunningsWorth)(1995)認(rèn)為教材評價的標(biāo)準(zhǔn)除了要考慮教學(xué)目的、教學(xué)對象、教師的教學(xué)方法等因素外，還應(yīng)該充分考慮以下因素:教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)環(huán)境，教師。而且他又進一步將教學(xué)對象(學(xué)生)這一因素細化為:學(xué)生年齡、水平、期望、動機、興趣;現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資源;喜歡的學(xué)習(xí)風(fēng)格。他不僅僅強調(diào)教師常用的教學(xué)方法，而且還強調(diào)教師在教學(xué)中所扮演的角色，教師在教學(xué)中的主動性，所使用的教材與大綱的差異程度，教師是否可以對教材進行改編和補充。［4］③湯姆林森(Tomlinson)(1998)尤其重視評估教材是否能滿足學(xué)生的需求，認(rèn)為:教材應(yīng)該形式新穎，題材多樣，版式引人入勝，內(nèi)容及安排使學(xué)生不感到緊張，能鼓勵學(xué)生樹立信心;要能夠滿足學(xué)生的需要，貼近學(xué)生的生活實際，能夠促進學(xué)生多投入學(xué)習(xí);應(yīng)該讓學(xué)生多接觸真實的語言，多為學(xué)生提供語言實踐的機會，達到交際的目的;應(yīng)該考慮學(xué)生不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格、情感因素，能夠最大限度地開發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，并能鼓勵智力、審美和情感的介入以激發(fā)大腦左右半球協(xié)調(diào)工作;還應(yīng)該提供學(xué)習(xí)成果反饋的機會等。［5］將三位學(xué)者所設(shè)計的英語教材評價標(biāo)準(zhǔn)綜合起來，我們不難看出:一個好的英語教材首先應(yīng)該要有一個明確的教學(xué)目的以及要實現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo);其次要考慮所使用教材的適用性，即是否能滿足學(xué)生的各種需求，是否適合當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)環(huán)境，教師是否能恰當(dāng)?shù)厥褂酶鞣N教學(xué)方法，是否能開發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，增進學(xué)生的審美能力和智力，是否能提高學(xué)生的情商等;再次，一本好的教材還要考慮經(jīng)濟因素，即是否能達到節(jié)約的目的。國內(nèi)關(guān)于農(nóng)村英語教材的研究很少，我們在中國期刊全文數(shù)據(jù)庫、中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫和中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫中以“農(nóng)村中學(xué)英語教材”為題名，在搭配為“模糊”的條件下僅僅搜到4篇文章。分別是包志煙的《立足農(nóng)村中學(xué)實際合理利用英語教材》(2009);袁選選的《也談農(nóng)村職業(yè)中學(xué)英語教師、教材和教法的問題》(2007);錢新誼的《新英語教材與農(nóng)村中學(xué)》(2005);楊倩《關(guān)于農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)大綱制定及配套教材的編寫問題》(1999)。研究內(nèi)容主要集中在教師如何教、教師如何利用教材培養(yǎng)學(xué)生正確理解和運用語言等方面。加上其他有關(guān)英語教材的研究，總的看來主要有以下幾個特點:①側(cè)重對現(xiàn)有教材的評價，涉及農(nóng)村教材編寫內(nèi)容的研究大都比較寬泛，可操作性不強。如:周雪林《淺談外語教材評估標(biāo)準(zhǔn)》(1996)、程曉堂《英語教材分析和設(shè)計》(2002)。②涉及農(nóng)村中學(xué)英語教材編寫的更是鳳毛羚角。如，劉道義只是在《淺議英語教材的評價標(biāo)準(zhǔn)》(2004)中談到:“一套優(yōu)秀的英語教材，要符合四個基本要求，其中一個要求就是要符合各地教改實際。教材編寫不能僅面向城市、而應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮城市與農(nóng)村的差異，發(fā)達地區(qū)與不發(fā)達地區(qū)的差異”。③缺乏農(nóng)村中學(xué)英語教師對于教材適用性較為系統(tǒng)全面的反饋。

1．2．3教師的教學(xué)觀

教師的教學(xué)觀，是存在于一定社會形態(tài)下的教師對于教學(xué)內(nèi)涵、教學(xué)模式和教學(xué)控制方式等因素的總體認(rèn)識、理念與看法，是教學(xué)活動的基本指導(dǎo)思想和對教學(xué)本質(zhì)與過程的基本看法。教學(xué)觀與教學(xué)行為之間存在著相互聯(lián)系、相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系，不是簡單的彼此決定關(guān)系，更不是單純平行的線性關(guān)系。就其實質(zhì)而言，教學(xué)觀是教師思考教學(xué)問題所獲得的理性認(rèn)識，既包括教師對教學(xué)問題的現(xiàn)實認(rèn)識，也包括教師對教學(xué)問題的前瞻性價值判斷和結(jié)果選擇。而教學(xué)行為是指教師教的行為，即教師為完成教學(xué)任務(wù)、達成教學(xué)目標(biāo)而采取的教學(xué)活動方式。［6］語言教學(xué)觀是人們對語言教學(xué)活動的本質(zhì)的認(rèn)識、理解及所持的相應(yīng)觀點和態(tài)度。任何一個語言教師的教學(xué)活動都體現(xiàn)出一定的語言觀和相應(yīng)的語言教學(xué)觀。［7］我們認(rèn)為教師的教學(xué)觀體現(xiàn)在具體的教學(xué)行為中，具體的教學(xué)行為既可以反映一個教師的教學(xué)觀，又可以進一步促進教學(xué)觀的形成和改變。目前國外對具體學(xué)科教師的教學(xué)觀研究還較少，國內(nèi)對語言學(xué)科教師教學(xué)觀的研究更少。以建構(gòu)主義教育思想為核心理念的《全日制義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》是我國基礎(chǔ)教育階段英語課程改革的綱領(lǐng)性文件，通過該標(biāo)準(zhǔn)，我們可以看出廣大農(nóng)村初中英語教師應(yīng)該養(yǎng)成什么樣的教學(xué)觀。課程標(biāo)準(zhǔn)基本要求如下:①課程總體目標(biāo)，從以單一英語學(xué)科教育為目標(biāo)向以全人教育為目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，從升學(xué)教育向終生教育轉(zhuǎn)變。②教學(xué)內(nèi)容，從重視英語語言知識的傳授向語言知識與語言技能并重轉(zhuǎn)變，特別強調(diào)英語交際能力的養(yǎng)成。③教學(xué)模式與方法，從以英語教師為中心的教學(xué)模式向以學(xué)生為中心的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變，強調(diào)學(xué)生的參與和體驗，強調(diào)采用多種形式的教學(xué)活動，使學(xué)生盡量在真實的英語語言環(huán)境中進行交際。④課程評價，從一次性的終結(jié)性考試向終結(jié)性與形成性相結(jié)合的評價方式轉(zhuǎn)變，并且更加關(guān)注學(xué)生在英語學(xué)習(xí)過程中的進步。⑤教育技術(shù)上，從簡單的黑板粉筆向多媒體教育技術(shù)的轉(zhuǎn)變，特別要重視信息技術(shù)在英語教學(xué)中的開發(fā)與有效利用。［8］由此可見，一個合格的農(nóng)村英語教師不僅要具備英語基礎(chǔ)學(xué)科知識，了解交際語言教學(xué)法，還要具備教育學(xué)和信息技術(shù)方面的知識，否則就達不到《全日制義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求。從目前收集到的資料來看，學(xué)者們主要是從建構(gòu)主義理論角度出發(fā)來研究英語教師的教學(xué)觀，他們從反對傳統(tǒng)的英語教師輸灌、學(xué)生被動接受行為主義機械教學(xué)觀的立場出發(fā)，認(rèn)為建構(gòu)主義的英語教學(xué)觀可以解讀為:以人為本，學(xué)生主體教學(xué)觀;凸現(xiàn)環(huán)境，情景脈絡(luò)教學(xué)觀;勇于探究，問題本位教學(xué)觀;對話協(xié)商，合作學(xué)習(xí)教學(xué)觀;綜合評定，多維發(fā)展教學(xué)觀。［9－10］

1．2．4課堂教學(xué)

關(guān)于農(nóng)村英語課堂教學(xué)的研究應(yīng)該至少包括以下內(nèi)容:①農(nóng)村英語課堂教學(xué)具有什么樣的特殊性?②農(nóng)村英語課堂教學(xué)的目的是什么?③農(nóng)村英語課堂教學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣上應(yīng)該、能夠發(fā)揮什么樣的作用?④教學(xué)方法。這幾個問題都要求我們深入課堂進行廣泛的調(diào)查研究，從現(xiàn)有的研究文獻來看，對英語課堂教學(xué)的研究大多集中在教師“教”的方法上，鮮見研究學(xué)生應(yīng)該怎么學(xué)的方法;在對農(nóng)村英語課堂教學(xué)的特殊性上，大都是從缺乏語言環(huán)境、硬件、師資方面著眼等，缺乏具體有力的論證，更缺乏實證研究;對農(nóng)村中學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)上，結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗提建議的較多，缺乏理論探討和支撐;鮮見對于農(nóng)村英語課堂教學(xué)目的的探討，目的不明確必然會失去方向，必定會影響教師的教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法?？偟膩砜?，現(xiàn)有的文獻對于農(nóng)村初級中學(xué)英語課堂教學(xué)的研究，大多是對具體教學(xué)方法的探討，計算機技術(shù)怎么應(yīng)用于英語課堂教學(xué)是一個尚待開發(fā)的研究領(lǐng)域，對此缺乏系統(tǒng)全面地、有理論支撐的研究。

2方法論

自20世紀(jì)80年代開始，我國語言學(xué)界、外語教學(xué)界開始探討方法論。與西方應(yīng)用語言學(xué)研究方法論的悠久歷史相比，中國的方法論相對來說還是比較落后的?？v觀15年以來對于農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)的研究，我們可以發(fā)現(xiàn):①研究方法過于單一，定性研究居多，以問題、思考、分析、建議或?qū)Σ?、?jīng)驗總結(jié)和觀察為主。如:皮平凡《農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)發(fā)展的障礙與對策》，高美玲《農(nóng)村中學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究》(山東師范大學(xué)2010年碩士論文)，羅哲《農(nóng)村中學(xué)英語學(xué)困生問題研究》(華東師范大學(xué)2006年碩士論文)，案例分析很少，缺乏行動研究;定量的方法主要以調(diào)查研究為主，如:梁瓊琳《昭通市農(nóng)村中學(xué)英語教師素質(zhì)狀況調(diào)查報告》(2011)，熊惠平、李堉華《新課標(biāo)下農(nóng)村中學(xué)英語教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查研究》(2010)，曹金梅、賈萍《河北省農(nóng)村中學(xué)英語教師素質(zhì)狀況調(diào)查報告》(2009)等。②由于研究方法過于單一，造成現(xiàn)有的研究缺乏系統(tǒng)性和理論性，大量的零散研究造成許多重復(fù)、無用的成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在論文題目的文字表述中涉及農(nóng)村英語教學(xué)問題及對策的論文就有60篇左右，這充分說明重復(fù)研究的嚴(yán)重性。

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（二）教學(xué)或指導(dǎo)后要反思個人反思在教學(xué)改革過程中起著重要作用，它是校本研究的前提，是教師與自身開展的對話，是校本研究中最基本和普通的活動形式，也是教師在專業(yè)發(fā)展和自我成長階段的核心因素。在以問題為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革中，教學(xué)反思要抓住其四點基本特點：（1）抓住妙點進行反思；（2）抓住疑點進行反思；（3）抓住失敗點進行反思；（4）抓住常點進行反思。通過以往的實踐證明，教師可以在以問題為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)反思改革中找回自己，重新拾取研究的權(quán)杖，通過處理自身出現(xiàn)的教學(xué)問題來走上專家的道路。強調(diào)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)反思改革，可以促進教師自身的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師在教學(xué)的實踐過程中，以回顧、觀察、診斷和自我監(jiān)控等方式，來針對自身的教學(xué)概念、行為、藝術(shù)等進行思考和改正，將教與學(xué)密切結(jié)合起來，實現(xiàn)以問題為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革反思的合理性，從而提高教學(xué)的效率。但是單純的教學(xué)反思不單單只依靠自律，還要求學(xué)校采用多種教學(xué)手段，有目的、有規(guī)律、有計劃地促進反思。常用的方法是“事后回顧”，主要分為以下三種：原來打算做什么？實際上發(fā)生了什么？已發(fā)生的情況的原因和具體采取的措施。

二、實施方法與措施

需求是推動科學(xué)和一切創(chuàng)新的動力，它推動著科學(xué)技術(shù)與社會向前發(fā)展。問題導(dǎo)向是指人們在認(rèn)知活動中，意識到一些令人疑惑難解的實際問題或理論問題，驅(qū)使人們積極思維，不斷提出問題和解決問題，是以問題為中心的思維活動。以優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計（或論文）課題來源、實施、管理與評價方法為內(nèi)涵，深入企業(yè)走訪、座談、比較、經(jīng)驗總結(jié)等方法進行研究，完善應(yīng)用型工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（或論文）階段的教學(xué)工作。由印刷企業(yè)提出（或由學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)一線去發(fā)現(xiàn)）課題，學(xué)校組織人力收集、分類，并甄選出符合本科畢業(yè)設(shè)計要求的課題，并歸于相應(yīng)研究方向的教師名下，在校園網(wǎng)上課題及指導(dǎo)教師信息，根據(jù)師生“雙向選擇”的原則，確定課題后，在校內(nèi)教師與企業(yè)工程師（雙師）的指導(dǎo)下（由學(xué)?；蚱髽I(yè)提供場地、設(shè)備、經(jīng)費等支持）按計劃、按要求完成畢業(yè)課題，課題成果，（包括階段性成果）及時反饋給相關(guān)企業(yè)應(yīng)用于產(chǎn)生，經(jīng)受生產(chǎn)實踐的檢驗。從而確保畢業(yè)設(shè)計達到“培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，發(fā)現(xiàn)、分析、解決與本專業(yè)相關(guān)的實際問題的能力”的目標(biāo)。

（一）課題信息收集與借助校園網(wǎng)，建立校企合作課題信息平臺，為印刷工程專業(yè)教師與學(xué)生提供畢業(yè)設(shè)計的實戰(zhàn)課題，解決教師出題難。為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、工程實踐能力和科學(xué)研究提供平臺。①收集500個以上的課題信息，甄選出300個以上適合作本科畢業(yè)設(shè)計要求的課題。②建立課題信息庫。③建立課題跟蹤信息平臺，及時向企業(yè)反饋學(xué)生的研究進展與取得的研究成果，為企業(yè)的生產(chǎn)活動提供實時的技術(shù)支持。④每年更新20%左右課題信息。

（二）成績評定方式改革畢業(yè)設(shè)計成績評定由學(xué)校老師根據(jù)本科畢業(yè)設(shè)計的要求給出相應(yīng)的成績（為主），企業(yè)對畢業(yè)設(shè)計成果的應(yīng)用效果做出評價并給出相應(yīng)成績（為輔）。從而徹底打破理論與實際脫節(jié)，缺少相應(yīng)的工程環(huán)境，致使學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新力薄弱的現(xiàn)狀，從而培養(yǎng)出符合社會需求，有較強創(chuàng)新能力和工程實踐能力的應(yīng)用型人才。

三、畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革成效

1.拓展了畢業(yè)設(shè)計課題選擇范圍和來源。改變了畢業(yè)設(shè)計來源于教師科研、虛擬及模擬性課題，缺乏真實性與實用性的現(xiàn)狀。2.開拓了校企產(chǎn)學(xué)合作的新模式。傳統(tǒng)的校企合作是以教師為主體，著力在科研與實習(xí)基地的合作，而課題是以學(xué)生為主體，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力與工程實踐能力的應(yīng)用人才，服務(wù)企業(yè)產(chǎn)生需求為目的的合作。3.創(chuàng)新了校企“互利”與“三贏”的新機制。企業(yè)獲得了學(xué)校技術(shù)與理論的支持；學(xué)校得到了解企業(yè)需求、了解新設(shè)備與新技術(shù)的機會，也會相應(yīng)地提高教師的解決工程問題的能力；學(xué)生得到了參與企業(yè)技術(shù)改造與創(chuàng)新的工程實踐的機會。4.創(chuàng)新了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（或論文）的評價體系，引入了企業(yè)對畢業(yè)設(shè)計成果應(yīng)用效果的評價指標(biāo)。總之，我們要認(rèn)真貫徹《第四次<全國教育工作會議>講話精神：“著力提高學(xué)生服務(wù)國家，服務(wù)人民的社會責(zé)任感，勇于探索的創(chuàng)新精神，善于解決問題的實踐能力。”

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中圖分類號：G451 文獻標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2015.08.031

Kindergarten - based Teaching and Research to Promote

Early Childhood Teachers' Professional Growth

LU Na

（Kaifeng Basic Education Department， Kaifeng， He'nan 475000）

Abstract： The kindergarten is the cradle of early childhood education theory and research produced， but also the practice of early childhood education to enhance the boosters， but preschool teacher education theory into action intermediary education is an effective way to promote early childhood teachers' professional development. Depending on the content of teaching and research， it can be divided into a learning and research model and research Lesson Three types of teaching and research， and each type of teacher professional development and research focus is not the same. Learning and research， focusing on early childhood teachers promote the transformation of teaching thought; Lesson research based teaching and research， focusing on promoting the improvement of kindergarten teachers teaching behavior; research and research， promote the upgrading of preschool teachers’ teaching ability of reflection.

Keywords： school-based teaching and research; preschool teachers; professional growth

園本教研是以幼兒園教學(xué)實踐活動中的問題為研究對象，以幼兒教師為主體開展的共同研討和解決教學(xué)實踐問題、改進教學(xué)實踐活動方式、提升教學(xué)實踐活動效果的行動研究。根據(jù)教研內(nèi)容的不同，可以分為學(xué)習(xí)型、課例研討型和研究型三種教研類型，而每種教研類型對教師專業(yè)化發(fā)展的側(cè)重點是不一樣的。

1 學(xué)習(xí)型教研，促進幼兒教師教學(xué)思想的轉(zhuǎn)變

幼兒教育發(fā)展基礎(chǔ)在學(xué)校，關(guān)鍵在教師，教師的教學(xué)思想對幼兒教師的專業(yè)發(fā)展有著決定性的影響，任何教學(xué)行為都不可避免地受教學(xué)思想的支配。教學(xué)思想是幼兒教師對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)評價、教學(xué)目的、教學(xué)功能等一些列問題的認(rèn)識和看法。幼兒教師的教學(xué)思想的形成絕不是一蹴而就，而是一個漫長而又復(fù)雜的過程，是文化氛圍、個人學(xué)習(xí)等多方面因素的交織與升華，是一種長時間的經(jīng)驗的積累和沉淀。因此，促進幼兒教師樹立科學(xué)的教學(xué)思想，成為促進幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的重中之重。

學(xué)習(xí)型教研是指為解決幼兒教學(xué)實踐中的困惑和迷茫，通過個人自學(xué)、組內(nèi)導(dǎo)學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)等多種形式為教師創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、充分交流、共同分享的學(xué)習(xí)平臺，促進教師在學(xué)習(xí)中不斷重新定位自己的教師角色，重新建構(gòu)自己的教學(xué)觀念的研討活動。教師通過參加學(xué)習(xí)型教研活動，可以從知識的被動消費者到知識的主動創(chuàng)造者，從知識的傳授者到成為兒童學(xué)習(xí)的合作者和促進者，從“單一的知識傳授”到“幼兒身心的全面發(fā)展”，從“關(guān)注知識的傳授”到“側(cè)重幼兒情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)”。

個人自學(xué)要求幼兒教師要按照幼兒園列出的學(xué)習(xí)清單，認(rèn)真研讀教育理論讀物，并按照要求自學(xué)自己感興趣的專業(yè)理論文章，并寫好自評總結(jié)。

組內(nèi)導(dǎo)學(xué)要求各學(xué)科教研組每周在規(guī)定的時間內(nèi)，由教研組長導(dǎo)學(xué)幼兒教育教學(xué)理論，課改新理念等，幼兒教師要記好學(xué)習(xí)筆記，并積極進行討論，幼兒園教務(wù)處要每月檢查一次，并將檢查結(jié)果公開。

專題講座要求幼兒園根據(jù)當(dāng)前的教育熱點和幼兒園實際情況，有計劃、有步驟地邀請教研員、科研員或高校專家來校做專題講座，讓全體教師集中參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真傾聽和研討講座、報告的信息，從中開闊視野，接受新知、豐富自我。

外出培訓(xùn)要求幼兒園要積極想辦法創(chuàng)造條件讓幼兒教師走出去，到先進地區(qū)、先進幼兒園，以身臨其境的方式提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。另外，通過做報告、談體會等形式，把自己所學(xué)到的新思想、新理念、新方法帶到全園幼兒教師中間，為園本教研注入新的活力，促進全園幼兒教師的發(fā)展和改變。

2 課例研討型教研，促進幼兒教師教學(xué)行為的改進

幼兒教師教學(xué)行為是指幼兒教師“教”的行為，即幼兒教師為達到教學(xué)目的、完成教學(xué)任務(wù)而采取的各種言語、動作行為。幼兒教師教學(xué)行為主要包括幼兒教師講授知識、直觀說明與演示、向幼兒提出問題、啟發(fā)幼兒的想法與看法、觀察幼兒的表現(xiàn)、聆聽幼兒的發(fā)言、對幼兒活動的反饋等。幼兒教師的教學(xué)行為是幼兒園教學(xué)活動有效開展的核心與關(guān)鍵，是全面推進幼兒園實施素質(zhì)教育，落實新《綱要》，提高教育質(zhì)量的基本條件。

課例研討型園本教研是指幼兒教師圍繞具體教學(xué)實踐活動的備課、聽課、評課等活動開展的討論、交流活動。這種教研方式以同伴互助為基礎(chǔ)，具有較強的實踐操作性和問題針對性，有利于幼兒教師平等參與，有利于幼兒教師在思想的碰撞與交鋒中相互啟迪智慧，吸取他人經(jīng)驗，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高解決實際問題的能力。無論是教學(xué)前的備課，還是教學(xué)后的評課，無論是教研活動中給予支持、肯定與強化，還是給予反對、否定與意見，都有利于教師教學(xué)行為的改進。

充分備課是上好課的前提，也是提高課堂效率的有效保障，集體備課是課例教研的有效平臺。集體備課有三種方式。一種是“互動式”備課，由教研組長牽頭，大家對同一節(jié)課，各抒己見，闡述自己的觀點，共同討論策劃，最后由專人整理出比較統(tǒng)一的方案，然后每人拿著同一教案進行教學(xué)，這種備課能博采眾長，提高課堂效率;第二種是“帶動式”個性備課，確定某一骨干教師為主備人，由主備人提前一周擬定好教案初稿，并將其設(shè)計的教案復(fù)印給組內(nèi)教師，主備人介紹教案初稿的整體構(gòu)思、理論框架、重難點等，然后由組內(nèi)教師集體討論研究，提出修改意見，使教案更加完善，主備教師在此基礎(chǔ)上進行歸納、提煉和再創(chuàng)造，寫出復(fù)備教案，最后各教師結(jié)合本班實際，進行課堂教學(xué);第三種是“改動式”探究備課，選定某一教師執(zhí)教某一堂課，全組參與聽課，評議反思，再進行二度設(shè)計，再次執(zhí)教，再次反思，直到較為滿意為止。集體備課使每位教師在言說和行動中思考，在教學(xué)實施中體驗和感悟，能夠最大限度地發(fā)揮集體的力量，改進自己的備課方式，從而影響到幼兒教師在課堂教學(xué)中的教學(xué)行為。

聽課、評課是幼兒園課例教研的主要形式，也是幼兒教師專業(yè)成長最有效、最重要、最直接的途徑。幼兒教師的聽評課活動可分為一課一次性聽評課活動和一課多輪式聽評課活動。一課一次性聽評課活動是指一位或多位幼兒教師對同一個教學(xué)內(nèi)容進行施教，經(jīng)過一次的集體聽課、評課以達到改進其教學(xué)行為的教研活動。一課多輪式聽評課活動是指一位或多位幼兒教師對同一個教學(xué)內(nèi)容進行施教，經(jīng)過多輪的集體聽課、評課以達到改進其教學(xué)行為的教研活動，它強調(diào)幼兒教師教學(xué)行為循環(huán)往復(fù)、不斷攀升的過程。

在聽評課教研活動中，如何聽？怎么評？是要講究策略的。

首先，可以從活動方案的研究入手，分析其教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計有沒有尋找到幼兒的最近發(fā)展區(qū)，有沒有涵蓋知識、能力、情感三維目標(biāo)，有沒有具有可操作性？教學(xué)活動的流程是否結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，各個環(huán)節(jié)之間的過渡是否自然，各個環(huán)節(jié)的時間分配是否合理？教學(xué)重點是否根據(jù)教材的核心任務(wù)來制定，教學(xué)難點對幼兒是否具有挑戰(zhàn)性？教具的使用是否符合幼兒形象性占主體的心理特點，是否具有層次性，能否最大限度調(diào)動幼兒探索的積極性？

其次，要從教師的教學(xué)行為以及教學(xué)行為背后隱藏的教學(xué)理念入手，分析其教學(xué)方法的運用是否多樣化，有沒有個性化，是否使幼兒在原有基礎(chǔ)上得到了最大限度的發(fā)展？教師的語言對幼兒有沒有吸引力，教師的體態(tài)是自然適宜還是呆板乏味或是矯揉造作？教師對幼兒的回應(yīng)是否合理？教師設(shè)計的問題是否具有層次性、開放性、挑戰(zhàn)性，是否能夠引發(fā)幼兒的思考，能否激活幼兒的思維？

第三，可以從幼兒的表現(xiàn)入手，分析教師是否給孩子創(chuàng)設(shè)了自主、合作、探究學(xué)習(xí)的空間、時間和材料，是否為幼兒創(chuàng)設(shè)了比較寬松、民主的學(xué)習(xí)氛圍，是否在活動材料、空間等方面給了幼兒一定的自由度，是否給予幼兒一定的發(fā)問的機會，是否關(guān)注到了幼兒的活動、操作的親身體驗。

最后，從分析活動的效果入手，分析活動的目標(biāo)是否達成，教學(xué)氛圍是否輕松、愉悅，是否能夠“面向全體，促進每個幼兒的個性發(fā)展”等等。

聽、評課教研活動有利于對幼兒教師的教學(xué)問題進行全面、準(zhǔn)確剖析，科學(xué)決策，都有利于激發(fā)幼兒教師尋找不足、向更高水平提升的進取意識，優(yōu)化自身的教學(xué)行為，追求高超的教學(xué)藝術(shù)。

3 研究型教研，促進幼兒教師教學(xué)反思能力的提升

教學(xué)反思是幼兒教師在教學(xué)實踐中，批判地考察自我的主體行為表現(xiàn)及其依據(jù)，通過回顧、診斷、自我監(jiān)控等方式，或給予肯定與強化，或給予否定與修正，從而不斷提高自身教學(xué)效果和素質(zhì)的過程。無論是林崇德提出的“優(yōu)秀教師=教育過程+反思”還是波斯納提出的“經(jīng)驗+反思=成長”，都充分表達了教學(xué)反思對于教師專業(yè)化成長的必要性和重要性。

研究型園本教研是以幼兒教師為研究者的身份圍繞教學(xué)實踐中的問題，運用科學(xué)研究的方法，獲得問題解決辦法的一種教研方式。研究型園本教研強調(diào)幼兒教師能夠在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、歸納問題、分析問題、探究問題、解決問題。因此，幼兒教師要具有批判性的思維，對權(quán)威的觀點不盲從，對現(xiàn)有的方法策略不滿足，不斷回顧、反思自己的教學(xué)活動，只有在反思中才能尋找到問題。同時，幼兒教師不管是在查閱文獻資料的過程，還是調(diào)查分析的過程，不管是總結(jié)經(jīng)驗的過程，還是開展教育實驗的過程，其實都是在進行著去粗取精、去偽存真的對比、判斷、鑒別、綜合的過程，而這樣的過程其實就是教師不斷反思的過程，不斷積累經(jīng)驗的過程，不斷提升專業(yè)化水平的過程。

不管哪種教研類型，在促進教師專業(yè)化發(fā)展方面既有側(cè)重點，又有整體性。同時，這些教研類型的劃分也并非是完全絕對的，隨著教研活動的開展，他們的類型也會相互轉(zhuǎn)化、交叉、滲透。

參考文獻

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教師教學(xué)行為是指教師在教學(xué)過程中為完成教學(xué)任務(wù)而采取的策略和行為。教師的教學(xué)行為包括教學(xué)陳述、教學(xué)管理、傾聽與提問、教學(xué)評價、表情姿勢等外顯的行為。從現(xiàn)象上看，這種行為多是有意后行為?！敖虒W(xué)行為是一種文化行為，即教學(xué)行為是以背景和教學(xué)實踐為基礎(chǔ)的行為，與教師自身的文化素質(zhì)之間存在著有機的聯(lián)系，并需要教師以其文化意識自覺對之進行關(guān)照?！保涿兰~斯《大教學(xué)論》）教師內(nèi)在的文化價值因素影響了教師在教學(xué)實踐中的價值判斷，也決定了教學(xué)行為的發(fā)展方向。

漢語文化和英語文化分屬東西方兩種不同的文化體系，不同的文化不僅影響了不同文化背景教師的思維方式，而且也形成了不同的教育價值觀。由于受文化的影響，英漢兩種不同的文化背景的教師在教學(xué)行為方面有著不同的傾向。為了說明文化差異對教師教學(xué)行為的影響，文章著重分析造成美國教師與中國教師教學(xué)行為差異的文化價值因素。

一、教學(xué)行為中“問”與“答”的差異

課堂教學(xué)中，美國教師多鼓勵學(xué)生向教師發(fā)問，美國教師每節(jié)課都有10分鐘左右的時間留給學(xué)生自由提問，學(xué)生往往踴躍向教師發(fā)問，教師幾乎是有問必答，學(xué)生處于主動狀態(tài)。與此相反，中國教師習(xí)慣于向?qū)W生提問，以提問來組織教學(xué)。學(xué)生回答問題是來自教師的要求，學(xué)生處于被動狀態(tài)。

這兩種不同的教學(xué)行為傾向反映出兩種不同的文化價值觀念。在美國文化中，人們的價值觀念是重平等，崇尚自由和民主。這種價值觀念是美國的《獨立宣言》中“人生而平等”這句話的體現(xiàn)。在這種觀念的影響下，師生關(guān)系是平等、自由的關(guān)系，教師是學(xué)生的朋友，學(xué)生可以直呼教師的名字（這在中國文化中是絕不允許的）。在教育方面，西方文化崇尚“求真”精神的培養(yǎng)。美國文化的價值取向，認(rèn)知價值超過了道德倫理價值。

中國傳統(tǒng)的文化價值觀念是重傳統(tǒng)、重權(quán)威。人們最高的價值理想是古代圣人的人格，在行為方面，道德倫理壓倒一切。在這種價值取向的影響下，中國教育的傳統(tǒng)強調(diào)“師道尊嚴(yán)”，教師“聞道在先，術(shù)業(yè)專攻”，教師就是知識道德的化身，具有絕對權(quán)威。這種傳統(tǒng)的價值觀念仍然在潛意識中影響著當(dāng)代的中國教師，中國教師雖然也接觸到西方文化，但是在行為上更多的是受中國傳統(tǒng)文化的影響，在教學(xué)方式上往往是習(xí)慣于“一言堂”或“注入式”，教師提問學(xué)生，而不習(xí)慣于學(xué)生的反問，師生之間缺乏雙向交流。

二、教學(xué)行為中“動”與“靜”的差異

美國教師注重運用啟發(fā)的方式引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動，在課堂上，把學(xué)生分成小組，讓學(xué)生自由討論是美國教師普遍采用的教學(xué)方法。學(xué)生可更換座位，自由地參與自己喜歡的小組，可以七嘴八舌地討論，課堂氣氛十分活躍。而中國教師習(xí)慣于要求學(xué)生安靜地聽課，中國教師要求學(xué)生遵守課堂紀(jì)律，換座位和講小話被視為不懂規(guī)矩，在大多數(shù)中國教師眼里，順從、老實、聽話是好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。

一“動”一“靜”反映出東西方文化差異對教師學(xué)生觀的影響。英語文明源于古希臘，位于巴爾干半島南部的希臘三面臨海，海岸線長，島嶼多。航海貿(mào)易是古希臘人的主要生存方式，形成的是海洋文化。古希臘著名的荷馬史詩《奧德賽》正是這種海洋文化的充分展現(xiàn)。它是一部描寫航海生活和家庭生活的英雄史詩，描述了古希臘人心目中的英雄奧德賽在海上漂流十年，面對大海瞬息萬變、令人驚心動魄的自然現(xiàn)象，歷盡艱難，征服大海，才回到家鄉(xiāng)的故事。這種人與自然斗爭，戰(zhàn)勝自然，爭取個性解放，求變、求動的精神在人們心里占有極重要的地位。英語民族重視外向的行為和行動，喜好動、冒險和競爭?！皠印焙汀白鍪隆笔怯⒄Z文化中的重要價值觀念，正是這種“動”的價值取向影響了教師的學(xué)生觀。因此，美國教師通常更喜歡好“動”的學(xué)生和活躍的課堂。

中國文化是屬于“靜”的文明。任何文化的產(chǎn)生和發(fā)展都離不開特定的地理環(huán)境。首先，從中國地理環(huán)境的獨特性，我們可以找到形成中國文化的部分原因。中國位于世界上最大的大陸——亞歐大陸東部，東北部是大興安嶺，西北部是沙漠戈壁，西南部是世界屋脊——青藏高原（平均海拔四千米以上）。在這個相對封閉的內(nèi)陸地理環(huán)境中，中國文化保持了相對的穩(wěn)定性。其次，農(nóng)業(yè)生活方式對中國文化崇尚穩(wěn)定的特點也有重大的影響。中國領(lǐng)土遼闊有良好的氣候和適宜的土壤，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供了有利的自然條件，中華民族可以在自己的土地上發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，無需向外擴張就可以在土地上獲得生存所需要的一切條件。人們接受了“穩(wěn)定”的觀念，習(xí)慣于它，一旦穩(wěn)定受到影響，人們就感覺到無所適從。中國傳統(tǒng)文化“靜”的價值取向也影響了教師的學(xué)生觀，中國教師更習(xí)慣于聽話的學(xué)生和安靜有序的課堂。

三、教學(xué)行為中“好”與“壞”的差異

美國教師與中國教師不同的文化價值觀對學(xué)生個體發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。對于那些曾經(jīng)在中國和美國接受過不同教育的人來說，中國教師和美國教師在教學(xué)行為方面的差異給他的感受是最為深刻的，兩種不同的教學(xué)行為對他們的成長過程所產(chǎn)生的影響是巨大的，結(jié)果是迥然不同的。張五常是全球華人中最有影響力的經(jīng)濟學(xué)家，新制度經(jīng)濟學(xué)和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)始人之一。然而，他在中國上小學(xué)和中學(xué)時，都不被認(rèn)為是一個好學(xué)生，甚至被學(xué)校開除。后來，他到美國卻成了最受歡迎的學(xué)生，最終成為著名的經(jīng)濟學(xué)家。他為什么會發(fā)生如此巨大的變化？同樣一個張五常，在中國被認(rèn)為是差生，而到美國卻成了優(yōu)秀生，正是美國教師的教學(xué)行為改變了他的人生。教師的教學(xué)行為的差異反映出兩種不同文化的價值觀念：（1）中國教師受中國文化的影響，在學(xué)生面前總是要建立知識權(quán)威的形象，因此，當(dāng)張五常提出“不該問的問題”時，中國教師就認(rèn)為他是有意搗亂。在中國，老師可以任意提問學(xué)生，而絕不允許學(xué)生在課堂上提問老師，這是一種教師專制行為，這種專制行為是受中國“師道尊嚴(yán)”保守觀念影響的結(jié)果。而美國教師對張五常提問的贊揚行為則體現(xiàn)出了平等、民主的文化價值觀。（2）中美教師對張五常的兩種截然不同的評價反映出兩種教育質(zhì)量觀的差異。中國文化的教育質(zhì)量觀是重結(jié)果、看成績；美國文化的教育質(zhì)量觀是重視過程，培養(yǎng)學(xué)生的探索精神。

我們確定所謂的“差生”“后進生”，衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？就是作業(yè)和考試成績。用作業(yè)和考試成績作為評價的唯一標(biāo)準(zhǔn)是不公平的。實際上，人的才能表現(xiàn)在不同的方面，有的擅長抽象思維，有的擅長動手操作……正好滿足了社會需求的多樣性。在我們的教學(xué)中，有多少學(xué)生因考試成績不佳而被認(rèn)為是“差生”？這些被打入另冊的學(xué)生不是對這種不公正表示不滿反抗，就是對自己的一生喪失了自信。這是衡量標(biāo)準(zhǔn)的錯，不是學(xué)生的錯，衡量標(biāo)準(zhǔn)是由文化價值觀決定的，不同的文化有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過比較，我們更容易看出我們的教學(xué)存在的問題。

教育需要面向世界，面向現(xiàn)代化。對中國教師而言，應(yīng)該更多、更直接地接觸西方文化。中國教師在繼承中國優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，去深入地研究、比較英漢兩種文化并吸取西方文化的精華，融合東西方文化的有效成分，改進自己的教學(xué)行為，對推進我國的教育改革有重要的實際意義。

參考文獻：

篇（10）

教師是課改實驗的主力軍，其理念與行為方式的轉(zhuǎn)變程度決定了課改的成敗。為實現(xiàn)“誰最先掌握規(guī)則，誰就能領(lǐng)跑”的目的，全面提高教師素質(zhì)，我們明確了“以校本培訓(xùn)促進觀念轉(zhuǎn)變，以校本研究提高實踐能力”的教師隊伍建設(shè)思路。

（一）注重校本培訓(xùn)，提升教育理念。

理念是行為的指南，是實踐的先導(dǎo)，建立在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的課程改革，離不開現(xiàn)代教育理念的支撐，離不開教師對原有教學(xué)行為的深刻反思和對新課程的深刻理解。因此，教師觀念的轉(zhuǎn)變是實施新課程的前提和關(guān)鍵，實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)是培訓(xùn)。我校拓展培訓(xùn)途徑，以“走進新課程” 為主題，以“四項結(jié)合”（ 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，外出培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)，學(xué)歷進修與業(yè)務(wù)進修相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與綜合學(xué)習(xí)相結(jié)合）為實施策略，以“科研論壇”為載體，開展了多形式、多層面的新課改培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為教師重塑課程觀奠定了扎實的基礎(chǔ)。

（二）強化校本研究，促進教師成長。

教學(xué)研究向?qū)W校回歸，向教師回歸，向教學(xué)實踐回歸，是當(dāng)今世界教學(xué)研究發(fā)展的共同趨勢。因此，我們以強化校本研究為抓手，促進教師的專業(yè)化成長。

1、以“實踐—反思”為基本途徑，注重教師提高的“生成性”。

在新課程實驗中，我們主張教師“邊實驗邊體驗，邊體驗邊反思，邊反思邊總結(jié)”，讓教師在實踐中體驗，在體驗中感悟，在感悟中提高，注重教師專業(yè)化發(fā)展的“生成性”。

2、以“自我更新”發(fā)展為策略，突出校本教研的“師本化”。

在校本教研建設(shè)中，我們堅持以教師個性發(fā)展為本，主張“一切為了教師的發(fā)展”，突出校本教研的層次性與自主性，注重教師參與校本教研的積極性，強化教師個體在校本教研中的“個性發(fā)展”，關(guān)注教師本人自主化因素在自身專業(yè)發(fā)展過程中所起的不可替代的作用。

3、健全校本教研組織制度，堅持“專業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，促進校本教研的扎實開展。

4、與教育科研同行，構(gòu)建課題研究式校本教研活動。

作為一名教師，我們的優(yōu)勢在于自己是教育過程的當(dāng)事人、教育活動的直接實踐者，我們擁有大量教育教學(xué)的第一手材料，同時又面臨著教育教學(xué)實際問題。針對新課程實施過程中，新情況、新問題層出不窮的現(xiàn)象，我們實施課題帶動策略，把課改實驗建立在教育科研基礎(chǔ)上，以“新課改實踐中的問題”為科研起點，開展科研、教學(xué)、培訓(xùn)三位一體的課題研究模式，引導(dǎo)每一位實驗教師進入研究狀態(tài)，不斷研究和解決課改實驗中的問題。實現(xiàn)了理論灌輸向理論與實踐相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)被動培訓(xùn)向自覺行為的轉(zhuǎn)變，促進自身的專業(yè)化成長。本學(xué)期，以“新課改問題”為起點，我們申報了“ ”等課題。

5、搭建交流展示平臺，煥發(fā)校本教研活動的生機與活力。

（1）積極開展新課程課堂教學(xué)研討及評比活動。

本學(xué)期，我們開展了新課程實驗教研課 節(jié)。通過評析與交流，促進了教師課堂教學(xué)能力的提高。

（2）重視深層次的課后反思。

本學(xué)期，全校教師每人撰寫了新課改教育教學(xué)論文、優(yōu)秀教案及教學(xué)反思等1-2篇，并推薦30余篇優(yōu)秀論文及教案、反思參加市級以上評選。推薦參加省、市論文、教案評選中，共有25篇分獲一、二、三等獎。

（3）積極積累新課程改革中取得的成果。

本學(xué)期我校將新課程改革實驗中取得的成果經(jīng)過收集、整理，匯編成《中樞二小校本部新課程實驗成果集》，在仁懷教育界廣泛傳閱，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的好評。

6、加強課堂教學(xué)研究，促進教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

我們的教師不但要具有新課程理念，而且必須具有與教學(xué)理念相一致的教學(xué)行為。我校重視課堂教學(xué)研究，努力實現(xiàn)教師自身課堂教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。本學(xué)期為響應(yīng)市教育局“新課程課堂大練兵”的號召，我校教師人人參與。通過評析與交流，促進了教師課堂教學(xué)能力的提高。

二、把握重點，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變

先進的教育理念要通過先進的教育方式來體現(xiàn)，再好的教學(xué)改革設(shè)想也必須在課堂教學(xué)實踐中去實現(xiàn)和完善，課程改革的落腳點是課堂教學(xué)。因此，我們立足課堂，通過改變教師教學(xué)模式和教學(xué)行為來帶動學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變。

1、轉(zhuǎn)變教師角色，構(gòu)建民主、平等的新課堂。

教與學(xué)方式的根本轉(zhuǎn)變，是此次課程改革的一個重要目標(biāo)。在課改實驗中，我們通過各種方式，努力實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過幾個月的實踐，從新教師匯報課、課題研究課以及隨堂聽課中，我們看到了師生關(guān)系有了很大程度的改變，我校教師與學(xué)生進行平等的情感交流，與學(xué)生交朋友，成為完成學(xué)習(xí)任務(wù)的合作伙伴，突出了學(xué)生的主體地位。

2、轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，構(gòu)建合作、互動的新課堂。

新課程要求教師從舊的教學(xué)模式中走出來，改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，著眼于對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個平等、和諧、互動、合作的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們看到也體驗到了學(xué)生學(xué)習(xí)方式的根本轉(zhuǎn)變。

三、凸現(xiàn)亮點，推進校本課程開發(fā)

國家“三級課程”管理的實施，意味著原來屬于國家的課程開發(fā)權(quán)力部分下放給學(xué)校和教師。本學(xué)期，在樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的新課改理念下，結(jié)合我校實際擬定了學(xué)校校本課程開發(fā)計劃。

四、突破難點，探索評價體系構(gòu)建

評價機制制約了教育教學(xué)過程的變革。在本次新課程改革中，完善課程評價是一大難點，又是一大重點。本學(xué)期，我校改變了評價方式，探索一條“加強過程性評價，有利于促進教師教育觀念和行為改變，重視學(xué)生潛能發(fā)展，尤其是有利于學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力發(fā)展”的評價思路，堅持 “以人為本、促進發(fā)展、強化激勵、多元參與“的評價原則。在評價中，要求著力體現(xiàn)評價方式多樣靈活，又簡便易行有實效。評價的過程又能成為管理者、教師、學(xué)生和家長都能積極參與的交互活動。

五、我們的收獲

新課程實施以來，在全體實驗教師的努力下，我校的新課程實驗工作比較扎實，進展情況良好，主要體現(xiàn)在：

1、理念得以更新。通過廣泛的宣傳，深入地培訓(xùn)和積極的實踐，有效地更新了全校教師的教育理念，對促進教師成長和教育行為的轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實意義，我們的教師正在從理念走向?qū)嵺`。

2、教師正在成長。教師普遍認(rèn)同新課程，課改實驗熱情高，自我反思能力提高了，自主學(xué)習(xí)的意識更強了，教師間合作交流的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)了，研究型的教師隊伍正在成長。

3、課堂更趨活躍。課堂正由封閉走向開放，從重教案到重生成，從重傳授知識到重學(xué)生發(fā)展，從重教學(xué)結(jié)果到重活動過程和情感態(tài)度，師生關(guān)系更趨和諧，學(xué)生主體更顯突出。