序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇大反思大討論體會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

什么是中國特色社會主義?為什么說解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的法寶?所謂中國特色的社會主義，是在黨的領(lǐng)導下根據(jù)中國的國情實行的社會主義，它既不同于傳統(tǒng)的社會主義，又不同于資本主義，它應具有以民為本、市場經(jīng)濟、共同富裕、中華文化和民主政治這五個基本特征。以民為本是中國特色社會主義的出發(fā)點和落腳點;市場經(jīng)濟是中國特色社會主義的經(jīng)濟運行基礎;共同富裕是中國特色社會主義的根本目的;中華文化是中國特色社會主義的內(nèi)在要求;民主政治是中國特色社會主義的重要保障。

我們可以看出中國特色社會主義的經(jīng)濟基礎和最終目的都要靠經(jīng)濟的快速發(fā)展，而我們還處在社會主義初級階段，可以說經(jīng)濟建設是我們的首要任務。改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了讓世界矚目的成績，然而我們深知，這距離共同富裕這個根本目的還很遠。面臨著經(jīng)濟全球化的機遇和挑戰(zhàn)，面臨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務，面臨著不斷出現(xiàn)的新課題新矛盾，這就要求我們必須進行新的實踐和探索。只有繼續(xù)堅持解放思想，才能抓住前所未有的新機遇和應對前所未有的新挑戰(zhàn)，推進中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。

二、新形勢下，國土資源管理工作者更應進一步解放思想，破難題、保發(fā)展

土地參與國家宏觀調(diào)控后，國家收緊“地根”與經(jīng)濟快速發(fā)展所產(chǎn)生的土地供需矛盾日益激烈，已經(jīng)成為國土資源管理部門所面臨的最大難題。一方面保護資源是國土部門的職責所在，一方面保障經(jīng)濟國土部門更是義不容辭，作為縣國土資源系統(tǒng)的工作人員，如何更進一步解放思想破解難題、保障地方發(fā)展，個人認為應做好以下幾個方面。

(一)加強學習宣傳。在強化對自身學習的同時要加大宣傳力度，進一步宣傳國土資源方針政策，宣傳我縣的縣情和國土資源利用現(xiàn)狀，宣傳縣內(nèi)外集約、合理利用土地資源典型。通過宣傳轉(zhuǎn)變縣、鄉(xiāng)級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的思想觀念，讓嚴格依法管地、用地成為黨委、政府的自覺行為。要完善制度，落實治本之策，加強重大問題的調(diào)查研究，研究建立資源節(jié)約型社會的運行機制和體系，著力控制國土資源粗放利用以及低水平重復建設、大量消耗破壞資源等問題。

(二)堅持依法行政。發(fā)展決不能以犧牲資源和違法違規(guī)作為代價，要健康的、可持續(xù)的、不出事的發(fā)展。針對縣內(nèi)的部分無視法律法規(guī)，未批先用、圈而未用、以租代征、盲目擴張等違法用地的行為要堅決予以查處。并且，查處的力度要不斷加大，罰就要罰得讓人心痛、處理就要處理到位，使違法用地的成本增大，使之不想違法更不敢違法。要大力開展土地“三清”，加大出讓金繳納的滯納費用和罰款力度;對停工停產(chǎn)或?qū)嶋H投資額度不符要求的堅決予以清理、分割;對以種種名義超面積建造樓堂館所的要堅決予以處理。此外要按照國務院《決定》的要求，對治理整頓進行深化，樹立一批典型，切實鞏固清理整頓成果，防止新的土地違法問題的出現(xiàn)。

(三)努力提高集約用地水平。合理用地、節(jié)約集約用地是各地發(fā)展的唯一出路，是國土資源部門“破難題、保發(fā)展”的最好結(jié)合點和最佳平衡點。當前，我們要嚴格執(zhí)行省國土資源廳制定的8項措施，一是大力開展存量土地大調(diào)查，重點查清批而未供、供而未用、用而不足的存量土地;二是嚴格執(zhí)行建設用地投資強度和定額指標體系標準，嚴把土地供應關(guān)口;三是積極推進土地整理，開展城鎮(zhèn)建設用地增加與農(nóng)村建設用地減少相掛鉤的試點;四是對特殊行業(yè)用地實行靈活供地政策，如高壓線塔基及不破壞土壤層的臨時用地實行只補不征的政策;五是交通、能源、水利等重大項目要爭取國家立項，盡量不占用省級用地指標;六是加快違法用地查處后的補辦手續(xù)工作;七是實行建設用地復墾折抵置換政策，開展南北補充耕地指標的易地有償調(diào)劑工作，試行省內(nèi)定向掛鉤試點;八是積極爭取國土資源部的支持，加強與交通、水利等用地較多的部門及與發(fā)改委的協(xié)調(diào)。

(四)切實維護群眾利益。要嚴格執(zhí)行補償標準，落實征地資金，進一步規(guī)范征地行為，加強對征地補償安置費的監(jiān)管，保證足額發(fā)放，嚴防發(fā)生新的截留、拖欠和挪用現(xiàn)象。同時，切實維護農(nóng)民的知情權(quán)，征地過程中，堅決做好“二公告一登記”和聽證工作。此外，積極配合勞動保障、財政、民政、衛(wèi)生等部門，逐步建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療、勞保等社會保障制度，從根本上解決被征地農(nóng)民生產(chǎn)生活問題。

三、立足崗位職責，解放思想，維護本系統(tǒng)又好又快發(fā)展

本人的工作崗位在局紀檢監(jiān)察室，肩負著本系統(tǒng)黨風廉政建設和機關(guān)效能建設相關(guān)的工作任務。要解放思想，首先要解放怕得罪人的思想，樹立敢于得罪違規(guī)違紀行為、公正、主動、創(chuàng)新的工作思想，并把思想運用到實際工作中。通過此次學習，本人明確了下一步的工作重點。

篇（2）

一、首先是根據(jù)集團公司開展解放思想大討論活動的要求成立了以書記、經(jīng)理為組長，其他班子成員及各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領(lǐng)導小組，并下設了辦公室，負責公司活動的組織領(lǐng)導及日常工作。按照上級要求，制定了《**關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施方案》，并結(jié)合我公司實際制定了切實可行的具體學習計劃，由各黨支部負責人負責具體組織集中學習、指導并檢查學習筆記。在學習中我們力爭全部做到“八有”、“四統(tǒng)一”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習考勤制度、有輔導材料、有記錄筆記、有體會文章、有學習園地、有討論交流；“四統(tǒng)一”即筆記本規(guī)格統(tǒng)一、封皮標記統(tǒng)一、內(nèi)容時間統(tǒng)一、檔案資料整理統(tǒng)一。我們把每個學習環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的檔案資料都分類整理，規(guī)范入檔，專人管理。

篇（3）

首先是根據(jù)開展解放思想大討論活動的要求成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，其他班子成員為成員的解放思想大討論活動領(lǐng)導小組，并下設了辦公室，負責活動的組織領(lǐng)導及日常工作。按照上級要求，制定了《定城鎮(zhèn)開展解放思想大討論活動的實施方案》，并結(jié)合定城實際制定了切實可行的具體學習計劃，由各黨支部負責人負責具體組織集中學習、指導并檢查學習筆記。在學習中我們力爭全部做到“六有”、“兩統(tǒng)一”的學習目標，即有有學習制度、有學習考勤制度、有輔導材料、有記錄筆記、有體會文章、有討論交流；“兩統(tǒng)一”即內(nèi)容時間統(tǒng)一、檔案資料整理統(tǒng)一。我們把每個學習環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的檔案資料都分類整理，規(guī)范入檔，專人管理。 

篇（4）

為充分調(diào)動非煤單位為采掘一線職工提供優(yōu)質(zhì)服務的積極性和主動性，按照付煤發(fā)〔2012〕48號《關(guān)于在機關(guān)和后勤單位開展“一線職工流大汗，服務單位怎么辦”大討論活動的意見》安排，近日，工會、團委將聯(lián)合組織開展“體驗一線工作環(huán)境”實踐活動，讓非煤服務單位職工切身感受到一線職工的辛苦，不斷增強自覺服務一線職工的能力和水平。具體通知如下：

一、活動目的意義

今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和復雜的生產(chǎn)條件，公司上下緊緊圍繞年初確定的“四個堅持、兩個建設”的工作思路和奮斗目標，全礦干部職工尤其是一線職工出大力、流大汗，拼搏努力，積極奉獻，各項工作取得了可喜成績，可以說，良好的發(fā)展形勢離不開一線職工做出的積極貢獻。盡管公司圍繞降低職工勞動強度、提高職工幸福指數(shù)實施了一系列惠民舉措，但是由于煤礦工作的特殊性，與地面及輔助單位相比，采掘一線職工依然面臨著作業(yè)時間長、勞動強度大、工作環(huán)境差、安全隱患威脅等現(xiàn)實問題，他們?yōu)楦睹汗镜陌踩€(wěn)定發(fā)展，流的汗最多，出的力最大，付出的最多。然而，當前有些非煤單位不同程度存在著產(chǎn)品質(zhì)量不高、服務意識不強、對一線職工關(guān)心不夠的問題。因此，開展非煤單位代表“下井體驗職工艱辛、上井我該怎么辦”大討論活動，就是要在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，在售后服務上抓落實，把思想和行動提升到一個新的高度，進一步增強服務意識、改進服務作風、提升服務能力，共同營造關(guān)愛一線、服務職工的良好風氣。

二、活動方法步驟

第一階段：下井體驗階段（8月14日）

工會、團委組織非煤單位代表在井口舉行“下井體驗職工艱辛、上井我該怎么辦”百人簽名活動，深入井下402工作面體驗職工艱辛，為一線員工送平安果、西瓜、桃等水果，面帶微笑向礦友們道一聲：“您辛苦了，請注意安全！”。體驗后召開座談會。

下井代表分配名額（27人）：順祥公司3人、萬得公司3人、熱電公司3人、晨鑫公司3人、凱爾公司3人、富美糧油3人、富美食府3人、腐竹廠3人、凱諾廣告3人。

第二階段：集中討論、承諾階段（8月全月）

下井體驗艱辛全體人員以公司為單位，由公司負責人組織好本公司人員以座談會、懇談會等形式圍繞存在問題、原因剖析、整改措施、下一步為職工服務的長期打算四個方面開展好本公司的大討論活動，深刻反思各自在思想、工作和行為等方面存在的問題，深入查找本單位在設備維修、生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量或者在食品安全和售后服務上還有哪些欠缺和不足，及時整改、探索求新，以增加產(chǎn)品的使用壽命就是減少職工勞動力，提高食品安全和優(yōu)質(zhì)的售后服務就是增加職工幸福感為服務宗旨，努力做到提供的產(chǎn)品讓職工用的放心、干的省心、效果稱心、服務的貼心。人人寫出承諾書，按照承諾履行踐諾。

三、活動要求

1、各單位接到通知后，單位負責人要給予高度重視和支持，認真做好宣傳發(fā)動工作，合理安排下井人員。下井人員名單于8月13日前報公司團委。下井體驗全體人員于8月14日上午8:10分在外賓浴室門前集合，逾期不參加人員在調(diào)度會予以通報。工作服、礦燈等由團委統(tǒng)一安排。

2、聽從組織，服從安排。通過下井體驗職工艱辛，認真體會、反思、總結(jié)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在公司上下形成“心齊、風正、勁足”的良好局面，促進各項工作的開展，為實現(xiàn)第十一個安全生產(chǎn)年工作目標，奠定堅實基礎。

 

 

 

                

                      

 

 

 

 

                     

                        

 

篇（5）

——作為一名人民教師，我應該樹立正確的理想信念。愛崗敬業(yè)，敢于吃苦，甘于奉獻，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，最大限度地把工作做好，高質(zhì)量、高效率地完成工作任務，要給群眾做出表率，要讓群眾認可，要讓群眾服氣。要時刻注意自己的形象，以身作則，為人師表，起到真正的模范，榜樣的作用，用正確的思想來引導學生、用高尚的德行來感化學生，用大方的儀表來影響學生。

——雖然教育行業(yè)是一個清貧的行業(yè)，但也容易受到社會大環(huán)境的影響，容易浸染一些不良風氣和想法。但是我們作為黨員教師必須堅持廉潔從教的信念不動搖，堅決杜絕有償家教。如果心里只有自己的小算盤而沒有群眾的大利益，不鉆研教育教學工作，生活上奢靡浪費，必然受到學生家長群眾唾棄。

——作為一名黨員干部如何把“公與私、對與錯、榮與辱”的是非觀念貫穿于工作的各方面，把我們的價值觀從理論落實到實際中去呢?只有在平凡的崗位上實踐著全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地地履行著工作職責，滿腔熱情，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是關(guān)鍵。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

——一個人具有怎樣的榮辱觀，便決定了他會成為怎樣的一個人。對于我們每一個人來說，所謂“榮”與“辱”，就是反對無所作為，不勞而獲，提倡奮發(fā)向上，努力為祖國和人民貢獻出自己的聰明才智

篇（6）

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

（二）工作方面

一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、初步整改決心和措施

篇（7）

沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。從莆田這幾年的發(fā)展來看，無不是在解放思想、開拓創(chuàng)新的精神指導下取得的，可以說離開了解放思想，發(fā)展就成了無本之末、無源之水。只有解放思想，才能有創(chuàng)新的理念，才能夠創(chuàng)造出新的成就，現(xiàn)在，我更能深切地感受到在新的歷史條件下，解放思想，更新觀念的緊迫性和重要性。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一、 善于學習，在學習中提升自我

執(zhí)法監(jiān)察工作項目多，涉及多個行政主管部門，是對執(zhí)法檢查的再執(zhí)法、再檢查。要做好執(zhí)法監(jiān)察工作，必須要有廣泛的業(yè)務知識、扎實的執(zhí)法監(jiān)察水平，豐富的法律法規(guī)知識，才能正確監(jiān)督別人的是與非，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的職能。由于剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)不久，對各項工作，尤其是執(zhí)法監(jiān)察工作還很不熟悉，因此，對我而言，解放思想首先必須樹立樹立終身學習的理念，在日常生活中，要有意識地克服驕氣、躁氣、俗氣，經(jīng)常利用業(yè)余時間多看一些有益的書籍，努力學習各項業(yè)務知識，熟悉各項執(zhí)法監(jiān)察工作；在工作生活中，虛心向領(lǐng)導、向身邊的同事學習，做到多詢問，勤記錄，多思考，多體驗，在實踐中磨礪、培養(yǎng)和訓練自己的悟性和能力，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，不斷分析、總結(jié)，結(jié)合自己的想法，創(chuàng)新工作思路，提升業(yè)務水平、更好地適應執(zhí)法監(jiān)察工作發(fā)展對自己提出的更高工作要求。

二、 肯干工作，在實踐中積累自我

心態(tài)決定命運，細節(jié)成就未來；要想有所收獲，必須有所付出。作為一名青年干部，要想得到組織的肯定，單位領(lǐng)導的贊賞，同事的好評，首先必須做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇墾地工作，遇到困難，不能畏首畏尾，不能因為工作難開展就不去干了，反而越是困難的時候，越要迎難而上，越要積極主動地去干工作，只有這樣，才能變被動為主動，才能有所作為。因此，要解放思想就必須牢固樹立“重在行動，貴在落實”的觀念，將理論學習與工作實踐結(jié)合起來，努力做到全身心投入到工作中去，認認真真干好每件事，積極主動參與其他工作，學會用靈活的方式處理事情，充分發(fā)揮自己的特長促進工作的開展；堅持以科學發(fā)展觀為指導，對不符合科學發(fā)展觀要求的工作方法方式，進行認真查擺問題，認真整改；始終保持一種開拓創(chuàng)新、超越自我、追求卓越的精神，解決前進中的困難和問題，從而達到解放思想，創(chuàng)新發(fā)展的目的。

篇（8）

中國檔案館劉義權(quán)同志用自己在本職崗位上的辛勤工作和無私奉獻，譜寫了一曲感人的時代壯歌?？h檔案局在接到省、市檔案局開展向劉義權(quán)同志學習的通知后，積極行動，迅速在檔案局里掀起了學習劉義權(quán)同志的熱潮。

一是組織學習劉義權(quán)先進事跡。在組織收看《新聞聯(lián)播》播報劉義權(quán)事跡的同時，局里組織學習8月20日《中國檔案報》刊登的劉義權(quán)先進事跡，并開展討論，同志們都為劉義權(quán)的事跡所感動，表示要向劉義權(quán)同志學習，立足本職，勤奮工作，為檔案事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

二是認真開展作風紀律整頓。我們把向劉義權(quán)同志學習與作風整頓活動有機結(jié)合起來，對機關(guān)作風建設進行認真反思，以“我與劉義權(quán)同志相比”為題，組織大討論。全局同志對照劉義權(quán)的事跡，積極開展批評與自我批評，自查自糾在作風紀律方面存在的問題，提出今后的努力方向，都得出了深刻的心得體會。

篇（9）

通過結(jié)合實際確定討論主題，圍繞主題創(chuàng)新討論方式，在全體干部職工共同努力下，我部認真扎實地組織開展了大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，增強了責任感和使命感，提高了積極性和主動性，同時也提出了一大批解決實際問題的措施和建議，為圓滿完成鹿鳴小區(qū)整體移交奠定了堅實的基礎，取得了明顯的成效，實現(xiàn)了“十二五”開局之年開門紅。

通過大討論活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導、精心組織，迅速掀起大討論活動熱潮

組織開展這次大討論活動，對于進一步解放思想，找出工作作風中存在的不足，推動我部各項事業(yè)的大發(fā)展具有十分重要的意義。為此，我們高度重視，層層動員，廣泛發(fā)動，迅速掀起了大討論活動的熱潮。研究并制定了各項工作的實施計劃，凝心聚力、拼搏進取、突出重點、落實責任，做到明確分工，責任到人，從而進一步的統(tǒng)一思想、提高認識、明確方法步驟和要求。充分發(fā)揮了大家的主觀能動性，讓大家盡職盡責，盡心盡力地去開展工作，并出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行，為各階段工作的開展奠定了堅實的思想基礎。

二、嚴格制度、狠抓落實，扎實推進大討論活動的開展

完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，嚴格落實部署省、市及局有關(guān)安全活動的相關(guān)通知，狠抓落實，及時傳達上級部門的安全工作會議精神，嚴把關(guān)口，制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，并在日常工程管理中嚴格貫徹落實。我部本著“明確職責、監(jiān)管并舉、責任株連、獎懲兌現(xiàn)”的原則，細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，同時秉承著“以人為本”的理念，認真解決了鹿鳴北區(qū)維修回訪、做好了網(wǎng)站工作、耐心地接待群眾來信來訪。努力把要做的工作都一一列明，使干部職工做到心中有數(shù)，嚴格內(nèi)部質(zhì)量管理保證體系，從而為開展活動打下基礎提供了強有力的制度保證。

嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，通過以學習、以活動促工作的形式，將我部存在的各類問題逐一落實解決，使安全生產(chǎn)工作態(tài)勢逐步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，工程建設質(zhì)量穩(wěn)固提高，工程建設進度穩(wěn)步加快，確保工程質(zhì)量和安全。

三、創(chuàng)新形式、抓好結(jié)合，確保大討論活動取得實效

解放思想是觀念的更新，更是方法的創(chuàng)新。我部堅持把集中學習與個人自學相結(jié)合、把深化學習與開展研討活動結(jié)合起來，把專題輔導與開展研討活動結(jié)合起來，采取領(lǐng)導講、黨員議的方式進行研討；把考察調(diào)研與開展研討活動結(jié)合起來，在更深更細更實做好調(diào)研工作中進行研討；在深化學習、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，圍繞促進我部和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，對照當前深刻變化的新形勢，對照擴大開放合作的新態(tài)勢，對照加強作風建設的新要求，通過自己找、組織點、大家提、互相幫等方式，認真查找了思想觀念和工作方面的差距。通過組織大查找，真正把差距找出來，把問題查出來，把根源挖出來，把整改方向理出來，把工作措施訂出來，齊心合力、群策群力，使整個大討論活動扎實開展。一是增強了實效性。解放思想大討論的出發(fā)點和落腳點就是促進各項工作的開展。二是突出針對性。針對我部部分干部職工開拓意識不強、安于現(xiàn)狀、自我感覺良好的狀態(tài)，我部開展了一系列活動，以提高其始終保持不甘落后，奮力爭先的士氣，使加快發(fā)展的觀念能夠入腦入心；讓他們認真審視和反思自身工作和精神狀態(tài)，力爭把全部精力放到工作上，以飽滿的激情和旺盛的斗志推動工作，針對部分干部職工怕艱苦現(xiàn)象，有針對性地組織學習了上級有關(guān)領(lǐng)導同志的講話。通過因地制宜的學習，做到了有的放矢，強化了學習效果。三是講求生動性。不斷提高工作標準，切實增強高點定位、做到堅決不拖事壓事、貽誤工作。增強團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展意識，我部多年鹿鳴南北區(qū)交房、住博會、幸福綜合樓銷售等諸多活動取得圓滿的勝利就是取決于團結(jié)協(xié)作這一法寶。這一切活動觸動了大家的思想，樹立了大家跨越發(fā)展、狠抓落實的意識，真正做到了大討論活動影響面大，涉及面廣，加快了發(fā)展的思想。

四、嚴明紀律，狠抓隊伍建設

嚴明紀律，這是首要的、核心的。我們努力做到思想認識到位，從而才能抓緊抓實，抓出成效。按照上級領(lǐng)導的要求，我們進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。同時，結(jié)合各自的工作實際，制定了實施意見，嚴格了工作程序，細化了工作步驟，突出了工作重點，明確了工作目標。

（一）抓班子管理，班子建設在各項工作中都具有決定性的作用，我們配齊配強了班子成員，并認真組織學習了局黨委下發(fā)的《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《關(guān)于開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動》、《關(guān)于在全局黨員領(lǐng)導干部中開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動》及《“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動》進一步加強廉潔從政教育和領(lǐng)導干部廉潔自律意識，增強了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，做到組織領(lǐng)導到位，進一步完善了活動領(lǐng)導小組，同時也加大了對領(lǐng)導班子成員的考察力度、監(jiān)督力度，從而也增強了班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，從而為活動的有序開展奠定了基礎。措施落實到位。按照上級的要求，通過開通網(wǎng)上在線等有效形式，廣泛征求意見，并結(jié)合群眾反映的意見和建議認真做好梳理、匯總和反饋。耐心接待群眾來信來訪，對問題予以合理答復。

（二）抓學習教育，是為隊伍建設奠定堅實的思想基礎。思想是行動的先導，我部不斷糾正“怠學”、“假學”、“死學”的問題，努力做到“勤學”、“真學”、“活學”，狠抓理論的學習，使學習貫穿始終。不斷地探索學習的有效形式，通過自學、參加集中培訓等途徑，認真開展整治思想教育，通過召開座談會，設置宣傳欄，開展法制宣傳的方式，有效的提高了干部職工的依法管理水平以及自身業(yè)務能力，切實提高了學習的效果，不斷增強了學習的自覺性、主動性。上半年，我部3人報考了中級經(jīng)濟師，1人報考一級建造師，同時參加了檔案局組織的檔案業(yè)務培訓，使我部檔案整理水平上了一個新臺階。

（三）抓督促檢查，是為我部作風建設提供可靠的保證。根據(jù)煙辦發(fā)關(guān)于在全市黨政機關(guān)事業(yè)單位實行禁酒令制度，我部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，促進執(zhí)行力和工作效率的提高。

（四）抓團結(jié)自律，在工作中嚴格執(zhí)行各項管理制度和廉政紀律，做好自己、管好自己，做到公平辦事，透明辦公。同時不斷地調(diào)動干部職工干事熱情和團結(jié)協(xié)作的拼搏精神，從而有效地促進各項工作的開展。

五、取得的成效

通過深刻剖析和著力解決影響我部的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的主要問題，進一步開創(chuàng)思想解放的新境界，我們站在新的起點，實現(xiàn)新的發(fā)展，以改革的思路，開放的思維，創(chuàng)新的理念，不斷探索了發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制，形成了科學發(fā)展的共識，拓寬科學發(fā)展的思路，建立科學發(fā)展的體制，實現(xiàn)了我部的新突破、新跨越，促進了我部新一輪的大發(fā)展。

篇（10）

二、活動時間

2014年4月20日起。

三、活動內(nèi)容

（一）換崗位，體驗走進基層。局領(lǐng)導班子成員，要到基層服務窗口，開展“值一天班”、“當一天所長（主任）”、“當一天辦事員（衛(wèi)生監(jiān)督員、辦證人員）”等活動，并作為窗口服務人員解答一次疑問、受理一次申請。通過開展活動，體驗基層工作人員的工作內(nèi)容和服務流程。同時，隨訪一批服務對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。

（二）換角色，體驗惠民生。組織黨員干部要結(jié)合“假如我是服務對象”大討論活動，到服務窗口，以服務對象身份“辦一次事”、“辦一個證”、“看一次病”、“繳一次費”、“做一次現(xiàn)場咨詢”等，體驗當事人辦事的感受和艱難，同時直接聽取群眾對工作的意見和建議，并深刻反思查找自身存在的“”問題。

（三）換思想，體驗促整改。在體驗活動結(jié)束后，參加體驗活動的黨員干部每人寫一份心得體會，描述體驗經(jīng)歷，剖析體驗感受；組織一次換位體驗交流會，談自己的所思、所想、所急、所盼；召開一次問題反思查擺會，領(lǐng)導班子成員和其他黨員干部要通過體驗，反思基層之所需、群眾之所盼，查擺自己工作的不足和作風的差距，進一步找準問題，找到“病根”，分析原因，明確改進措施，讓群眾切實看到、感受到我局群眾路線教育實踐活動帶來的新變化、新氣象、新成效。局支部擬出一期“換位體驗行”心得體會專欄。

四、活動要求