序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇基層黨建總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一是安排部署城市基層黨建工作。全面貫徹落實(shí)全省、渭南市基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)精神，印發(fā)了《華陰市2021年城市基層黨建工作要點(diǎn)》，重點(diǎn)聚焦“加強(qiáng)社區(qū)干部管理，切實(shí)提高履職能力；加大街道改革力度，充分發(fā)揮統(tǒng)籌功能；優(yōu)化城市基層服務(wù)，全面提升治理水平；協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面提升質(zhì)量水平”等四方面內(nèi)容20項(xiàng)具體工作任務(wù)，對(duì)本年度工作進(jìn)行了全面安排部署。

二是創(chuàng)新推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。制定印發(fā)了《華陰市業(yè)主委員會(huì)組建工作實(shí)施細(xì)則》《華陰市社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作示范點(diǎn)評(píng)選辦法》。4月中旬，深入全市各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，開展社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作綜合研判，共確定8個(gè)首批擬打造的示范點(diǎn)。初步提出籌備召開全市社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作推進(jìn)會(huì)的意見。對(duì)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建示范小區(qū)太華辦華城一三小區(qū)、南橋社區(qū)鳳凰城小區(qū)、銀河灣小區(qū)，岳廟辦?；菁覉@小區(qū)進(jìn)行了初步驗(yàn)收，并就有關(guān)問題提出整改意見。

三是全面深化“街鎮(zhèn)吹哨、部門報(bào)到”工作機(jī)制。探索建立便捷的接訴、高效的響應(yīng)、完備的評(píng)價(jià)等工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“民有所呼、我有所行”，積極開展渭南市“吹哨報(bào)到”示范街道創(chuàng)建活動(dòng)，目前，岳廟街道黨委按照關(guān)于創(chuàng)建西岳社區(qū)“街社吹哨、部門報(bào)到”工作示范點(diǎn)的方案，積極推行“輪值主席制”、街道社區(qū)黨建與單位行業(yè)黨建“雙考雙評(píng)”機(jī)制、“群眾點(diǎn)單、組織建單、黨員接單”服務(wù)模式，做實(shí)建立“服務(wù)民生類”“社會(huì)治理類”“綜合執(zhí)法類”三類清單，切實(shí)發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

四是做實(shí)城市黨建助推全域旅游發(fā)展。通過建立商圈黨支部，黨建引領(lǐng)旅游發(fā)展，以黨群服務(wù)中心為依托，搭建服務(wù)平臺(tái)，向游客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、向商戶提供更加全面的旅游咨訊、向企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、商戶、游客共享共贏的良好局面，促進(jìn)全市商業(yè)和旅游業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展。目前，已制定《華山禧悅巷子旅游商圈黨群服務(wù)中心創(chuàng)建工作方案》，圍繞建立“一心五區(qū)（黨群服務(wù)中心，文化展示區(qū)、為民服務(wù)區(qū)、黨群活動(dòng)區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)、信息交流區(qū)）”，指導(dǎo)督促相關(guān)單位集中人力、物力、財(cái)力，加大創(chuàng)建工作力度，現(xiàn)已完成方案設(shè)計(jì)和選址工作。

篇（2）

加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、總關(guān)大局的基礎(chǔ)性的工作。在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委重視支持下，我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)“24字方針”的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到周密安排部署，采取得力措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，工作整體進(jìn)展順利。

我鄉(xiāng)在工作中將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，理清思路，突出重點(diǎn)，整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制；二是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，改進(jìn)農(nóng)村基層黨員干部作風(fēng)；三是切實(shí)推進(jìn)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督。四是創(chuàng)新管理制度，深化源頭治理。通過鄉(xiāng)、村兩級(jí)的共同努力，取得了階段性的成效。我們認(rèn)為本文來源：文秘站 加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一是必須服從和服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展這一主題；二是鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保證；三是堅(jiān)持兩手抓是重點(diǎn)，“兩手抓”即一手抓預(yù)防，一手抓懲治；四是各部門按照責(zé)任分解目標(biāo)，各司其職，齊抓共管是基礎(chǔ)。

同時(shí)，在工作中也還存在著一定問題和不足：一是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心文秘雜燴網(wǎng)的農(nóng)村工作千頭萬緒，個(gè)別村領(lǐng)導(dǎo)和干部思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，貫徹落實(shí)的力度不夠，工作缺少成效。二是宣教工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深。三是民主管理力度不夠，村民代表會(huì)、民主理財(cái)小組等履行職責(zé)有待提高。四是各種制度雖制定但執(zhí)行力度有差距。針對(duì)以上這些不足，在今后的工作中我們將切實(shí)抓好以下六項(xiàng)工作：一是繼續(xù)把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、總關(guān)大局、基礎(chǔ)性的重要任務(wù)來抓。二是大力開展農(nóng)村基層反腐倡廉教育，筑牢廣大黨員干部不愿腐敗的思想防線。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建和完善預(yù)防和懲治反腐敗的制度體系。四是深化鄉(xiāng)政務(wù)公開、村務(wù)公開，推行黨務(wù)公開，創(chuàng)新公開的形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政務(wù)公開的質(zhì)量和效果。五是強(qiáng)化監(jiān)督制約，形成不易腐敗的監(jiān)督機(jī)制。六是認(rèn)真執(zhí)行行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格考核檢查，實(shí)行責(zé)任追究。（

篇（3）

二、督查員的條件是，熟悉黨在新時(shí)期的路線方針政策和黨建理論，了解和掌握全市基層黨建工作情況，有較強(qiáng)的議事能力、研究能力、指導(dǎo)能力和口頭表達(dá)能力，敬業(yè)勤奮，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔自律，聯(lián)系群眾，有責(zé)任性，從事黨務(wù)工作5年以上。

三、聘請(qǐng)督查員的辦法程序是，市直部門單位黨委（工委）、黨組根據(jù)市委組織部通知推薦人選，填寫推薦表；市委組織部進(jìn)行專項(xiàng)考察；經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)議討論通過后下發(fā)聘書。

四、督查員的職責(zé)和任務(wù)是：1、學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策、黨的最新理論成果和基層黨建工作條例法規(guī)；2、了解掌握中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作有關(guān)文件的精神和要求；3、按照市委的安排，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，提出指導(dǎo)性意見；4、參與市委關(guān)于基層黨建工作的重要決策部署，提出意見建議；5、對(duì)全市基層黨建工作進(jìn)行課題研究，撰寫基層黨建工作論文。

五、督查員開展工作采取集中統(tǒng)一督查和不定期參與工作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。凡集中統(tǒng)一的督查活動(dòng)，要按照市委或市委組織部的統(tǒng)一部署開展工作，并按要求完成督查工作任務(wù)；平時(shí)應(yīng)結(jié)合本職崗位工作需要，主動(dòng)積極地了解掌握基層黨建工作的最新動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新做法，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展理論研究，及時(shí)向市委組織部匯報(bào)，或提出意見建議。

篇（4）

二、基層企業(yè)黨建思想政治工作的意義分析

自我國(guó)開始提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”的方針以來，我黨始終堅(jiān)持以最為先進(jìn)的思想理論來武裝自己，這同時(shí)也使得越來越多的企業(yè)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，不斷投身于思想政治建設(shè)工作。對(duì)于基層企業(yè)而言，積極開展黨建思想政治工作主要存在以下重要意義：一方面，不斷推動(dòng)基層企業(yè)黨建思想政治工作的開展，有利于實(shí)現(xiàn)基層企業(yè)整體思想水平的提高，使得企業(yè)的發(fā)展有目的，有計(jì)劃，有原則，從而將企業(yè)發(fā)展推向新高度[1]。以此實(shí)現(xiàn)我國(guó)各大基層企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，最終不斷推動(dòng)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。其次，不斷推動(dòng)基層企業(yè)黨建思想政治工作，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工思想政治覺悟的提高。僅有實(shí)現(xiàn)員工思想政治水平的提高，才能有效保障員工的服務(wù)意識(shí)，從而在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)與合作能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

三、基層企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

黨建思想政治工作在具體的實(shí)踐過程中無法得到有效落實(shí)。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，其主要發(fā)展目的在于創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，因此這便使得基層企業(yè)在具體的黨建思想政治工作過程中，往往忽視了思想政治素質(zhì)的重要性，從而在導(dǎo)致員工思想水平發(fā)展不一致的同時(shí)，使得企業(yè)的發(fā)展缺乏有利的價(jià)值觀，最終極大地影響了企業(yè)的發(fā)展速度，由此不斷拘束著我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在基層企業(yè)開展黨建思想政治工作的具體活動(dòng)中，主題內(nèi)容過于膚淺、重于形式、輕于內(nèi)涵。受現(xiàn)代各類消極觀念的影響，在現(xiàn)代基層企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，許多員工無法有效繼承發(fā)揚(yáng)我國(guó)勤勞吃苦的優(yōu)秀道德品質(zhì)，反之，安于現(xiàn)狀玩忽職守的思想更為受到基層員工的喜愛。正是基于這一系列的問題，基層企業(yè)更為需要不斷加強(qiáng)開展相關(guān)的黨建思想政治工作，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)以及員工的共同發(fā)展。

黨建思想政治建設(shè)的隊(duì)伍力量過于薄弱。眾所周知，整體與部分之間密不可分，相輔相成，我們只有有效實(shí)現(xiàn)整體與部分的共同發(fā)展，最終才能有效推動(dòng)整體自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，由此可見在基層企業(yè)黨建思想政治工作中隊(duì)伍建設(shè)的重要性[2]。然而在現(xiàn)階段的具體發(fā)展過程中，由于基層工作過于繁瑣，所以導(dǎo)致許多高素質(zhì)人才不愿深入基層，由此導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍缺乏有效的管理，這不僅不利于實(shí)現(xiàn)基層員工素質(zhì)的提高，更不利于保障整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

四、基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究

創(chuàng)新作為實(shí)踐發(fā)展的不竭源泉與動(dòng)力，我們僅有堅(jiān)持理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合，才能有效推動(dòng)我國(guó)有關(guān)基層企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展，而就其主要?jiǎng)?chuàng)新型路徑而言一般包括以下三個(gè)方面。

首先，針對(duì)黨建思想政治工作在具體的實(shí)際活動(dòng)中無法得到有效落實(shí)的情況，首先，可以將黨建思想政治工作與企業(yè)的具體發(fā)展實(shí)踐相結(jié)合，在發(fā)展企業(yè)具體實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，不僅能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，更能不斷推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展進(jìn)程。其次，應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的工作理念。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，只有有效實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展才能不斷推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，所以無論是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是黨建思想政治工作的發(fā)展，有關(guān)企業(yè)必須始終堅(jiān)持于實(shí)現(xiàn)每一個(gè)員工的發(fā)展[3]。最后，更應(yīng)有針對(duì)性的開展創(chuàng)新性活動(dòng)，以此不斷豐富員工的業(yè)余生活，并且可以在開展業(yè)余活動(dòng)的同時(shí)積極為員工傳輸相關(guān)黨建思想政治理論知識(shí)，以此增加黨建思想政治工作的趣味性，最終實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的高效開展。

其次，創(chuàng)新黨建思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作有效開展的必要保障。企業(yè)可以有效利用輔科學(xué)技術(shù)辦法，加強(qiáng)對(duì)于思想工作的改進(jìn)。例如，可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體等形式加強(qiáng)基層企業(yè)對(duì)于自身企業(yè)文化的宣傳，以此不斷加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于自身企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感，由此不斷推動(dòng)企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展。

篇（5）

查找基層黨建工作存在的問題

基層黨建工作是一件關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)常性工作，只有結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)問題，才能有效促進(jìn)工作。

基礎(chǔ)工作存在“輕重倒置”的傾向。過去我們對(duì)黨建工作，在安排上往往缺少體系化，針對(duì)出現(xiàn)的各類問題，常常犯“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的毛病，雖然說不上盲目亂抓，但明顯缺乏統(tǒng)籌全局、整體推進(jìn)的科學(xué)意識(shí)。由于各部門、各基層黨支部擔(dān)負(fù)的任務(wù)、崗位職責(zé)、發(fā)展基礎(chǔ)不同，而一味地用“一把尺子量到底”的建設(shè)思路，出現(xiàn)一線平推的傾向，缺少立足全局，統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)。

重點(diǎn)工作存在“主觀評(píng)價(jià)”的傾向。黨建工作涵蓋內(nèi)容廣泛，涉及方方面面。如在黨建工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上，傳統(tǒng)的做法主要采取聽匯報(bào)、查資料等方法，主觀性、人為性占據(jù)主導(dǎo)地位。分析原因在于黨建工作方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等明確規(guī)定較少，指標(biāo)性的內(nèi)容欠缺，致使上級(jí)部門難以對(duì)基層黨建工作的開展作出正確、全面的評(píng)價(jià)。

難點(diǎn)工作存在“因循守舊”的傾向。過去我們往往定性多、具體的量化標(biāo)準(zhǔn)少，造成黨建工作統(tǒng)一操作難、考核難。我們發(fā)現(xiàn)黨群考核存在及時(shí)性不夠，指導(dǎo)力不強(qiáng)；深入性不夠，約束力不強(qiáng)；融合性不夠，服務(wù)力不強(qiáng)；動(dòng)態(tài)性不夠，導(dǎo)向力不強(qiáng)；主動(dòng)性不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。因此，在當(dāng)今利益多元化、人們的活動(dòng)方式和社會(huì)組織形式多樣化的情況下，如果還依照老模式進(jìn)行考核，肯定會(huì)不同程度地存在一些不適應(yīng)的地方。

確定目標(biāo)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，體系推進(jìn)

實(shí)施基層黨建工作科學(xué)化的方法

創(chuàng)新黨建工作，就是要針對(duì)存在的問題，積極探索，實(shí)現(xiàn)黨建管理科學(xué)化、方法科學(xué)化、制度科學(xué)化。

基礎(chǔ)工作實(shí)施“體系化”管理。借鑒企業(yè)中HSE管理體系和ISO 9000管理體系的精髓，將黨建工作中常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作納入到整個(gè)管理體系之中，并予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，與作業(yè)區(qū)近期、中期、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)“同步部署”“同步安排”“同步運(yùn)行”和“同步作為”。并制定黨建體系管理辦法，明確各崗位的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，每季度開展三基工作、基層建設(shè)審核，使黨建思想政治工作與中心工作同力同向、同頻共振，共同提高。

重點(diǎn)工作實(shí)施“目標(biāo)化”管理。針對(duì)黨建重點(diǎn)工作，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)化推進(jìn)辦法，按照作業(yè)區(qū)的五大系統(tǒng)公報(bào)，作業(yè)區(qū)黨委把在一定時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作通過黨群系統(tǒng)公報(bào)的形式將總體目標(biāo)逐級(jí)分解，落實(shí)措施，嚴(yán)格考核，使每個(gè)黨支部、每名黨員都明確自己在目標(biāo)體系中所處的地位和作用，通過基層組織和個(gè)人的積極努力來實(shí)現(xiàn)作業(yè)區(qū)黨委在一定時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)工作的總體目標(biāo)。

難點(diǎn)工作實(shí)施“考評(píng)化”管理。我們把黨群考核分為基礎(chǔ)和特色兩大模塊，通過階段性重點(diǎn)工作的指導(dǎo)推進(jìn)、關(guān)鍵性管理指標(biāo)的強(qiáng)化落實(shí)、基礎(chǔ)性常規(guī)業(yè)務(wù)的全面規(guī)范、提升性特色經(jīng)驗(yàn)的分析總結(jié)，根本性地改變隨機(jī)考核、月季年考核常態(tài)化的方式，使考核評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)定性與定量、形式與內(nèi)容、主觀與客觀、過程與結(jié)果的“四統(tǒng)一”，使考核在實(shí)施過程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向化，指標(biāo)設(shè)置精細(xì)化，基礎(chǔ)工作數(shù)字化，評(píng)價(jià)方式多元化。

把握關(guān)鍵，科學(xué)實(shí)踐，規(guī)范運(yùn)行

增強(qiáng)基層黨建工作推進(jìn)的活力

創(chuàng)新黨建工作，就是要堅(jiān)持系統(tǒng)思考、整合資源、長(zhǎng)期鞏固的原則，實(shí)現(xiàn)全局互動(dòng)、共促發(fā)展。

基礎(chǔ)工作由“單一型”向“系統(tǒng)型”轉(zhuǎn)變。在基層班子建設(shè)上，結(jié)合干部換屆調(diào)整，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)班子成員活力。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，嚴(yán)格入黨積極分子隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)和考察，細(xì)化黨員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)和日常管理。在員工隊(duì)伍建設(shè)上，發(fā)揮“兩室三基地”和“技師協(xié)會(huì)”的資源優(yōu)勢(shì)，搭建員工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)?；鶎狱h支部明確每年的常規(guī)性工作內(nèi)容、基層工作程序和應(yīng)把握的要點(diǎn)，黨建基礎(chǔ)工作更加科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)和有序。

篇（6）

日

期：___________

2021年黨建宣傳工作總結(jié)

__年__月以來，我鄉(xiāng)根據(jù)___縣___開展黨建宣傳月活動(dòng)__通知(__縣組字〔__〕__號(hào))的精神要求，認(rèn)真開展__鄉(xiāng)黨建宣傳月活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。

一、指導(dǎo)思想

我鄉(xiāng)黨建活動(dòng)宣傳月活動(dòng)以___理論和“___”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的___大精神和科學(xué)發(fā)展觀，不斷在全鄉(xiāng)各村黨支部中營(yíng)造良好的黨建輿論氛圍，使加強(qiáng)黨建工作的重要意義和任務(wù)要求更加深入到廣大黨員，使廣大黨員和人民群眾參與基層___建設(shè)的熱情更加高漲，努力形成黨建工作齊抓共管的良好局面，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)提供良好的___保障。

二、加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)本次宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保本次宣傳活動(dòng)有序開展，在宣傳活動(dòng)開展之前成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的“__鄉(xiāng)開展黨建宣傳月活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在領(lǐng)導(dǎo)小組的___和領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開展我鄉(xiāng)黨建宣傳月活動(dòng)，在活動(dòng)中堅(jiān)持正確導(dǎo)向，保持輿論聲勢(shì)，注重反映實(shí)際，增強(qiáng)了社會(huì)效果。

三、宣傳內(nèi)容和形式

1、由各村支部牽頭，充分利用各村___的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)的文藝表演，有效地加入黨建宣傳的內(nèi)容。在全鄉(xiāng)__個(gè)村__個(gè)較集中的自然村寨___了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，在聯(lián)歡會(huì)上加入了黨建宣傳內(nèi)容，進(jìn)行了黨建宣傳方面的節(jié)目表演，達(dá)到了黨建工作家喻戶曉的效果。

2、各村黨支部牽頭，充分利用了趕鄉(xiāng)場(chǎng)的機(jī)會(huì)和到人口集中地向人民群眾宣傳各級(jí)黨___對(duì)黨建工作的重大部署，宣傳黨建知識(shí)，增強(qiáng)黨建工作的社會(huì)輿論氛圍，進(jìn)一步加深了黨和人民群眾的感情。

3、廣泛開展黨建宣傳教育活動(dòng)。我鄉(xiāng)充分利用標(biāo)語、跨道橫幅、宣傳材料、“___”工程等方式廣泛宣傳黨建工作。整個(gè)活動(dòng)月期間共張貼黨建宣傳標(biāo)語___多幅，懸掛跨道橫幅23幅，發(fā)放宣傳材料___余份，利用“___”工程宣傳__余場(chǎng)次，通過大張旗鼓的宣傳，黨建工作宣傳到了全鄉(xiāng)各個(gè)角落。

4、結(jié)合宣傳月活動(dòng)，扎實(shí)開展了“二進(jìn)村”、“三登門”活動(dòng)。“二進(jìn)村”是:一是流動(dòng)課堂進(jìn)村。鄉(xiāng)黨委___了優(yōu)秀黨務(wù)工作骨干，巡回各個(gè)黨支部講授黨建方面的知識(shí)。二是黨建宣傳進(jìn)村。將黨建工作與其它中心工作相結(jié)合，抓住春節(jié)這一重大傳統(tǒng)節(jié)日，各村結(jié)合實(shí)際在本村的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目，深入群眾演出，既活躍了群眾文化生活，又達(dá)到了充分利用一切有利條件加強(qiáng)黨建宣傳的目的?！叭情T”是:一是送科技致富知識(shí)登門。鄉(xiāng)黨委在利用一切有利條件進(jìn)行黨建宣傳的同時(shí)還___了農(nóng)技人員，深入貧困農(nóng)戶，為農(nóng)戶送去發(fā)展經(jīng)濟(jì)的知識(shí)技術(shù)，促使困難農(nóng)戶早日脫貧致富。二是流動(dòng)黨員教育管理登門。

各村黨支部充分利用了春節(jié)期間外出流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年之機(jī)，主動(dòng)上門了解有關(guān)情況，解決存在問題。同時(shí)對(duì)尚未領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)流動(dòng)黨員黨性意識(shí)。三是黨___送關(guān)愛登門。鄉(xiāng)黨委利用春節(jié)慰問活動(dòng)之機(jī)，給生活困難黨員和群眾送去黨和政府的關(guān)心和溫暖，使老百姓能夠過上了一個(gè)祥和的春節(jié)。

四、本次宣傳活動(dòng)取得的效果

通過開展本次黨建宣傳活動(dòng)，更好地向全鄉(xiāng)人民群眾宣傳了的基層___建設(shè)工作，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，使加強(qiáng)黨建工作的重要意義和任務(wù)要求更加深入到廣大黨員，廣大黨員和人民群眾參與基層___建設(shè)的熱情更加高漲，形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)提供了良好的___保障，達(dá)到了預(yù)期的效果。

黨建宣傳工作總結(jié)【二】

__區(qū)緊密圍繞全市黨建工作的重心，堅(jiān)持黨、團(tuán)建的配套聯(lián)動(dòng),不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，開創(chuàng)工作局面，通過抓機(jī)制、抓___、抓隊(duì)伍、抓載體，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力得到進(jìn)一步提高。

一、完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作環(huán)境

__區(qū)委歷來十分重視黨建帶團(tuán)建工作，日常工作中區(qū)委和區(qū)___的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問、了解黨建帶團(tuán)建工作的情況，定期聽取共青團(tuán)工作的匯報(bào)，對(duì)共青團(tuán)工作要點(diǎn)和團(tuán)的重大活動(dòng)進(jìn)行專題研究，積極出謀劃策，解決黨建帶團(tuán)建工作中的實(shí)際困難，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團(tuán)舉辦的活動(dòng)。區(qū)委還從工作大局上經(jīng)常給團(tuán)___交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，指導(dǎo)參加首都國(guó)慶__周年群眾游-行和__首部百老匯原創(chuàng)音樂劇《何處尋愛》的觀眾___工作，并落實(shí)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。目前，__區(qū)已經(jīng)形成了目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制，其主要特點(diǎn)如下:一是職責(zé)明確，對(duì)黨團(tuán)___在黨建帶團(tuán)建工作中各自承擔(dān)的職責(zé)以簽訂責(zé)任書的形式予以明確;二是指標(biāo)量化，對(duì)完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨和團(tuán)工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內(nèi)容銜接，將黨內(nèi)對(duì)后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對(duì)象工作銜接起來;四是共同考核，對(duì)基層黨建帶團(tuán)建實(shí)行雙軌考核，保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、圍繞素質(zhì)提升，帶好隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)團(tuán)干___伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)《___建立完善__區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位團(tuán)___的實(shí)施意見》中團(tuán)干部待遇的相關(guān)要求，把團(tuán)崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，積極向黨___推舉青年骨干和團(tuán)干部作為青年后備人才。把團(tuán)干部的培養(yǎng)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，開展“團(tuán)建創(chuàng)新?素質(zhì)提升”主題團(tuán)日系列活動(dòng)，對(duì)直屬團(tuán)___團(tuán)干部開展集中調(diào)訓(xùn)，實(shí)施基層團(tuán)干部專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，采取廣泛參與、個(gè)別輔導(dǎo)、季度例會(huì)、工作研討等形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式的多樣化、小型化、經(jīng)?；?，推行團(tuán)(工)委書記為團(tuán)員青年和村級(jí)、社區(qū)團(tuán)干部上團(tuán)課制度，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。以舉辦青年干部和青年人才座談會(huì)、團(tuán)干部沙龍、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談、觀看愛國(guó)主義教育影片等形式搭建團(tuán)干部交流平臺(tái)，促進(jìn)___領(lǐng)導(dǎo)與基層團(tuán)干部的溝通與了解。大力推行由“大學(xué)生村官”兼任村團(tuán)支部書記、副書記的措施，目前共有___名“大學(xué)生村官”任職，為推進(jìn)村級(jí)共青團(tuán)工作和“大學(xué)生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺(tái)。

三、強(qiáng)化陣地意識(shí)，帶好___建設(shè)

團(tuán)建工作認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒黨建工作經(jīng)驗(yàn)，借助黨建工作在基層形成的新格局、新成果，努力使團(tuán)建與黨建在工作空間、內(nèi)容上緊密結(jié)合，制定下發(fā)《關(guān)于共青團(tuán)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)的意見(試行)》和《關(guān)于深入開展團(tuán)建創(chuàng)新試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，探索實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)___格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，農(nóng)村專業(yè)合作___建團(tuán)和社區(qū)建立條塊結(jié)合的“社區(qū)青年聯(lián)席會(huì)議”制度。不斷完善行政事業(yè)單位團(tuán)___的建設(shè)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)__區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)___建設(shè)的意見》，__年成立農(nóng)委團(tuán)支部和老干部局團(tuán)支部，環(huán)保局、文委成立團(tuán)委，國(guó)土局、統(tǒng)計(jì)局、司法局、政府辦、總工會(huì)成立團(tuán)總支，在符合建團(tuán)條件的黨政機(jī)關(guān)中實(shí)現(xiàn)建團(tuán)率___%。加大兩新___建團(tuán)力度，建立了___博龍陽光新能源高科技開發(fā)有限公司團(tuán)支部、浪漫一生影樓團(tuán)支部等___家非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)___。

篇（7）

（2）發(fā)揮促進(jìn)和諧的平臺(tái)作用。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步和傳播技術(shù)的迅速發(fā)展,干部職工思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。國(guó)企的許多干部職工遠(yuǎn)離公司本部、遠(yuǎn)離家庭親人,工作生活條件相對(duì)艱苦,容易產(chǎn)生孤獨(dú)、失落和急躁情緒。黨建思想政治工作者要當(dāng)好和諧建設(shè)的引導(dǎo)者和“減震器”,以正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,教育引導(dǎo)黨員干部,深入群眾,聽取意見,制定措施,解決問題,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系;廣泛宣傳各類先進(jìn)典型的感人事跡和責(zé)任擔(dān)當(dāng),大力度宣傳精神文明建設(shè)成果,促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

二、國(guó)企黨建工作的面臨的問題

（1）黨建思想的抽象化和難以具體體現(xiàn)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)于社會(huì)發(fā)展起到了基礎(chǔ)作用，而國(guó)企黨建工作就是在這個(gè)核心價(jià)值觀的運(yùn)用和具體實(shí)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)在具體落實(shí)核心價(jià)值觀方面，還存在不足，首先表現(xiàn)的是法制意識(shí)的淡薄，許多國(guó)企黨建思想工作并未將法制意識(shí)納入明確內(nèi)容中，也無法有體系地構(gòu)建具體的思想開展工作。其次是國(guó)家意識(shí)不強(qiáng)，隨著社會(huì)的發(fā)展，許多外來因素直接影響到企業(yè)和職工的思想意識(shí)，對(duì)于國(guó)家利益的維護(hù)上存在不足，沒有積極的維護(hù)意識(shí)。再次是社會(huì)責(zé)任意識(shí)的抽象化，許多國(guó)企在現(xiàn)實(shí)中為了搞社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，出現(xiàn)很多虛假的工作內(nèi)容，并沒有將工作真正落實(shí)的具體。最后是家庭意識(shí)教育的明顯不足，主要是不知從何著手來開展家庭意識(shí)教育。

（2）基層黨建思想的落后與不足

一是表現(xiàn)在基層黨建思想工作機(jī)制的欠缺，基層在宣傳方面存在不足，許多工作為了應(yīng)付上級(jí)的要求而為之，很多工作沒有實(shí)際意義，且浪費(fèi)資源和精力。二是基層黨建思想的具體內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜，主要表現(xiàn)在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)工作不到位，基層文化建設(shè)的欠缺，沒有根據(jù)基層專業(yè)化程度進(jìn)行具體內(nèi)容的再造。三是對(duì)待基層公共文化標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一存在不明確，不均等的問題。許多國(guó)企因?yàn)榻M織機(jī)構(gòu)的龐大而無法建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的公共文化管理內(nèi)容，不均等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不利于基層黨建思想的統(tǒng)一。

（3）黨建思想發(fā)展的手段單一

黨建思想工作的發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)，而很多國(guó)企黨建思想工作的手段依然停留在以往的工作形式上，如思想工作匯報(bào)、毫無實(shí)際意義的口號(hào)宣傳等，沒有結(jié)合現(xiàn)有的時(shí)代文明成果，以偏概全，對(duì)思想工作教育的對(duì)象統(tǒng)一化，沒有具體區(qū)分，工作手段單一，導(dǎo)致效率底下，成果難以突破。

（4）黨建思想工作的激勵(lì)機(jī)制無效

國(guó)企黨建思想工作的激勵(lì)機(jī)制幾乎不存在，尤其是基層激勵(lì)機(jī)制更加無從談起。首先，黨建思想工作的激勵(lì)內(nèi)容是什么，無法判定。其次是如何來激勵(lì)，用什么來激勵(lì)更加難以實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)實(shí)工作中，涉及到激勵(lì)的，往往都是單一的通過物質(zhì)或精神鼓勵(lì)為主，這種激勵(lì)方式難以滿足職工的需求，也無法更加有效地推進(jìn)國(guó)企黨建思想夠工作。黨建思想工作的成效難以量化，或者量化后的價(jià)值導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，很容易誤導(dǎo)國(guó)企黨建思想工作的進(jìn)一步發(fā)展。

三、國(guó)企黨建工作的實(shí)踐與發(fā)展

（1）構(gòu)建完善的社會(huì)主義價(jià)值體系

構(gòu)建完善的社會(huì)主義價(jià)值體系是國(guó)企黨建思想政治工作實(shí)際與發(fā)展的前提，對(duì)于指導(dǎo)國(guó)企黨建思想政治工作的開展起到關(guān)鍵作用。因此，需要從四個(gè)方面來整體把握，不要存在偏差的問題。第一是加強(qiáng)法制意識(shí)的推廣，國(guó)企黨建思想政治工作，需要將法制建設(shè)納入研究和學(xué)習(xí)體系中，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，法制是維護(hù)社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基石，國(guó)企黨建工作在法制意識(shí)的融合下，有利于職工的法制意識(shí)的構(gòu)建和完善，對(duì)于提高職工素質(zhì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供支持。第二是增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)，國(guó)家利益的重要性的學(xué)習(xí)，有利于提高職工的凝聚力，對(duì)于國(guó)家的未來發(fā)展產(chǎn)生積極影響，國(guó)企黨建工作以維護(hù)國(guó)家意識(shí)為重任，從基層做起，小事做起就能夠加大國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。第三是社會(huì)責(zé)任意識(shí)，對(duì)待社會(huì)問題，展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和有序發(fā)展的工作也成為國(guó)企黨建思想政治工作的重點(diǎn)之一。第四是家庭意識(shí)的增強(qiáng)。家庭意識(shí)的加強(qiáng)，對(duì)于職工關(guān)愛家人，包容和體諒等家庭責(zé)任意識(shí)學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上需要豐富和積極推廣。上述四個(gè)方面的意識(shí)增強(qiáng)，是構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。

（2）完善基層黨建思想工作內(nèi)容

加強(qiáng)基層宣傳文化設(shè)施陣地建設(shè)，加大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給，推動(dòng)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化。要配齊配好基層宣傳文化工作人員，積極支持民間文化人才隊(duì)伍發(fā)展，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完善表彰激勵(lì)機(jī)制，建強(qiáng)基層宣傳思想文化隊(duì)伍。基層黨建思想工作的標(biāo)準(zhǔn)既要有差異化，也要體現(xiàn)均等化，因此，基層黨建思想工作需要加強(qiáng)調(diào)研，并在調(diào)研基礎(chǔ)上提出可行性方案，需要適度融合差異化內(nèi)容，形成有特色的的基層黨建思想政治工作內(nèi)容。

（3）與時(shí)俱進(jìn)的黨建思想工作手段

第一是黨建思想工作需要區(qū)分對(duì)象。差異化的運(yùn)用，主要體現(xiàn)在分眾化、對(duì)象化的方式利用。黨建思想工作的服務(wù)范圍較廣，不同年齡層次的群體和不同背景的群體都要有所關(guān)心和體現(xiàn)，人本主義價(jià)值體現(xiàn)所在。第二是抓項(xiàng)目、辦實(shí)事的做法，非吹口號(hào)和形式主義。利用項(xiàng)目工作的具體落實(shí)，展現(xiàn)生動(dòng)的基層黨建思想政治工作內(nèi)容，通過辦實(shí)事的重要作用示范效果來提供思想政治工作教育。第三是利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)和移動(dòng)客戶端等平臺(tái)，采用貼近性、接地氣的話語，不斷增強(qiáng)工作效果。第四是要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行管理方式，堅(jiān)持設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理并重，完善運(yùn)行機(jī)制和管理方式，引導(dǎo)社會(huì)力量參與公共文化服務(wù)建設(shè)，提高專業(yè)化水平。

（4）健全國(guó)企黨建工作的激勵(lì)體制

要健全共同推進(jìn)基層宣傳思想文化工作機(jī)制，完善基層宣傳思想文化工作考核評(píng)價(jià)體系，落實(shí)文化經(jīng)濟(jì)政策，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。堅(jiān)持重心下移，把更多的工作精力、更多的工作資源向基層傾斜，推動(dòng)基層宣傳思想文化工作有一個(gè)新的更大發(fā)展。國(guó)企黨建思想工作的基層激勵(lì)機(jī)制，需要經(jīng)過調(diào)研，從工作內(nèi)容，評(píng)價(jià)指標(biāo)，可行性方面來進(jìn)行判斷，形成的標(biāo)準(zhǔn)希望能夠兼顧國(guó)企自身的特點(diǎn)，但是標(biāo)準(zhǔn)需要容易執(zhí)行和判斷，摒棄形式主義的內(nèi)容激勵(lì)，以項(xiàng)目或辦實(shí)事為引導(dǎo)點(diǎn)，在實(shí)際工作或理論工作方面的積極貢獻(xiàn)來確認(rèn)，嚴(yán)格排查各種弄虛作假的工作激勵(lì)內(nèi)容，避免出現(xiàn)重大的操作失誤。

篇（8）

企業(yè)在快速發(fā)展中一定會(huì)帶來一系列新情況、新問題，如果沒有切實(shí)有效的方法，很容易出現(xiàn)下列問題：一是黨建工作沒有很好地和行政工作相結(jié)合，甚至出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，你的我搞我的，不能發(fā)揮出為行政工作做好鋪墊的作用或者發(fā)揮得不好。二是黨建考核細(xì)則中存在不切實(shí)際的條條框框，導(dǎo)致一些黨建工作脫離實(shí)際，出現(xiàn)了為應(yīng)付檢查而開展工作，或者在檢查前突擊補(bǔ)記錄。更有甚者干脆只在“紙”上做文章，弄虛作假，在職工群眾中造成不良影響。三是黨建工作在解決行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題上沒有發(fā)揮突出作用，致使政工干部在基層的威信不高，工作開展起來更加困難。

找到問題產(chǎn)生的原因，接下來就要找解決問題的方法。就以上幾種情況，我認(rèn)為做好基層黨建工作的關(guān)鍵是一個(gè)切入點(diǎn)的問題。只要找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，黨建工作就會(huì)有聲有色、有血有肉，同時(shí)為行政解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問題鋪平道路、掃清障礙。什么是黨建工作的切入點(diǎn)？就是要緊緊圍繞本年度、本時(shí)期行政工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，找到一個(gè)解決這些問題的關(guān)鍵點(diǎn)或者平臺(tái)，這就是切入點(diǎn)。對(duì)于煤礦來說，我認(rèn)為難點(diǎn)、重點(diǎn)問題有兩個(gè)，一個(gè)是安全生產(chǎn)（包括本安體系建設(shè)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)等），另一個(gè)是經(jīng)營(yíng)管理（五型企業(yè)績(jī)效考核等）。那么這兩個(gè)問題的切入點(diǎn)在哪里呢？就拿柳塔煤礦來說，今年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的奮斗目標(biāo)是：消除輕傷及以上人身傷害事故，本安管理達(dá)二級(jí)；商品煤450萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺25610米，工程合格率達(dá)100%；利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)3.84億元。要想實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，首要一點(diǎn)就是要提高員工素質(zhì)和自主保安能力，只有這樣，才能統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，向全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力奮斗。如何提高員工素質(zhì)，答案就是培訓(xùn)，這也就是切入點(diǎn)，黨建工作就要圍繞這個(gè)關(guān)鍵開展工作。那么抓住切入點(diǎn)以后，如何來開展工作？這就是一個(gè)工作方法的問題，也是黨建工作能不能務(wù)實(shí)的問題。政工干部要想做一些實(shí)實(shí)在在的工作，必須做到以下幾點(diǎn)：一、嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤就是要經(jīng)常和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、征求他們的意見、了解行政工作的難點(diǎn)，同時(shí)要了解職工的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，多做職工的溝通疏導(dǎo)工作。腿勤就是要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入職工群眾中，掌握基層的實(shí)際情況，解決基層存在的問題。手勤一是要勤于記錄，將基層了解到的情況、職工的反映和呼聲以及你的工作情況等等及時(shí)記錄。二是要勤于實(shí)踐，積極參與職工的勞動(dòng)和各類活動(dòng)，和職工打成一片，樹立政工干部形象。二、責(zé)任心。干任何事情沒有責(zé)任心是干不好的，黨建工作尤其如此。黨建工作不像行政工作每天有計(jì)劃、有安排按部就班地進(jìn)行，每天做什么、怎么做，全靠自己琢磨，靠自己督促自己，也就是要自己找活干。如果沒有責(zé)任心，是干不好的，也肯定無所事事。三、耐心。黨建工作事務(wù)繁雜瑣碎，不能嫌麻煩，要持之以恒，特別是做人的工作，更要有耐心。黨建工作無小事，一個(gè)小小的矛盾如果不及時(shí)解決疏導(dǎo)可能釀成大的積怨，會(huì)給工作造成很大被動(dòng)，因此，耐心的思想政治工作非常重要。四、細(xì)心。正因?yàn)辄h建工作瑣碎繁雜，因此，要做好相當(dāng)難，不僅要細(xì)心觀察、細(xì)心傾聽，更重要的是細(xì)心做事，要注重每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)，盡力把事情做到完美。如果具備了以上四點(diǎn)，我看黨建工作是完全可以做好的。

那么，政工干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢？我認(rèn)為：一、學(xué)習(xí)能力。不僅要勤于學(xué)習(xí)還要善于學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握黨的政策、上級(jí)的精神以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和形勢(shì)，提高自身的政治素養(yǎng)。二、業(yè)務(wù)能力。要搞好黨建工作不僅要有創(chuàng)新思維還要有創(chuàng)新能力，不要想得挺好一干就沒轍啦。要不斷總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，針對(duì)不同的問題和情況采取不同的解決方法，做到既簡(jiǎn)便實(shí)用又效果明顯。同時(shí)我們企業(yè)的黨建工作離不開行政業(yè)務(wù)，因此我們必須提高自己處理行政業(yè)務(wù)的能力，那就要勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐。三、親和力。政工工作主要是做人的工作，要接觸不同的人、處理不同的事，那么就要能容納不同的人、不同的事，就要樹立“以人為本”的思想。首先要提高組織協(xié)調(diào)和處理事務(wù)的能力，贏得職工的尊重和信任；其次要有一顆仁愛之心，要心存感激去關(guān)愛你身邊的每一個(gè)人，和他們平等相處，建立同志加朋友般的感情。四、寬廣的胸懷。由于黨建工作的性質(zhì)難免要受到不理解、不尊重、甚至指責(zé)等一些不公正的待遇，特別是一年辛辛苦苦、忙忙碌碌干下來，看得見摸得著的成績(jī)很少，自己總結(jié)起來也就是一些雞毛蒜皮的小事，不像行政工作實(shí)實(shí)在在、有血有肉，有了成績(jī)是行政的，整體工作上不去，政工干部是有責(zé)任的。因此，作為一名政工干部必須胸懷寬廣、淡泊名利，不僅要有激情，還要持之以恒，不能受一點(diǎn)委屈就泄氣。

當(dāng)然，黨建工作也不能脫離它的基本職能——宣傳教育，各基層黨支部書記和黨政干部必須把宣傳教育作為自己一貫堅(jiān)持的工作，要緊緊圍繞本年度、本階段行政工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題開展思想教育和宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（作者單位：神華神東煤炭集團(tuán)柳塔煤礦）

篇（9）

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規(guī)范了“”制度，堅(jiān)持每月召開黨員大會(huì)，由黨委統(tǒng)一內(nèi)容，規(guī)范組織生活。在全鎮(zhèn)建立了四個(gè)農(nóng)家書屋，發(fā)展圖書1萬余冊(cè)，農(nóng)村黨員干部群眾可免費(fèi)借閱學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、科技實(shí)用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長(zhǎng)知識(shí)，同時(shí)還組織黨員干群參加各類教育培訓(xùn)5次，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部赴云南參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開拓干部視野，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展*經(jīng)濟(jì)的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動(dòng)開展不放松。全面開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，全鎮(zhèn)223名黨員設(shè)崗223個(gè)，深化了黨員承諾制活動(dòng)，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就2009年工作做出承諾，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理，全鎮(zhèn)備案流動(dòng)黨員58名。

三是深入開展“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”活動(dòng)。制定了“雙強(qiáng)”行動(dòng)實(shí)施方案，成立了*鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”，創(chuàng)建了*、西賈、南李三個(gè)村級(jí)“雙強(qiáng)服務(wù)基地”，制定了鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”和村“雙強(qiáng)服務(wù)基地”制度，明確了“雙強(qiáng)”行動(dòng)的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范了活動(dòng)各項(xiàng)工作。

四是加大基層組織建設(shè)力度。針對(duì)在20*年村兩委班子換屆選舉后，個(gè)別新任村兩委會(huì)干部磨合中出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨建工作隊(duì)及時(shí)吃透情況，對(duì)木趙、王化等村干部進(jìn)行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會(huì)干部參加法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。同時(shí)，著手對(duì)廟張中學(xué)黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進(jìn)行撤并。

五是抓黨員發(fā)展不放松。截止目前，全鎮(zhèn)已納新黨員15名，按期轉(zhuǎn)正30名。

六是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。通過調(diào)查，掌握了全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，了解了黨員科技示范戶、經(jīng)濟(jì)能人、流動(dòng)黨員等基本情況，規(guī)范了村級(jí)黨員活動(dòng)室。

七是規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。對(duì)全鎮(zhèn)*、*、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等8個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，制定了三薄一冊(cè)和管理制度，解決了部分站點(diǎn)在收看時(shí)存在的問題，增加了一個(gè)黨員干部群眾接受教育的新平臺(tái)。

八是加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。投資3萬多元，對(duì)渠家村活動(dòng)陣地廣場(chǎng)進(jìn)行了綠化美化，現(xiàn)工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動(dòng)活動(dòng)室、新了建籃球場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)未建活動(dòng)陣地的9個(gè)村，積極爭(zhēng)取上級(jí)組織部門第三、四批陣地建設(shè)項(xiàng)目。

九是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。各村黨支部利用農(nóng)閑時(shí)間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，組織鑼鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì)，成立籃球隊(duì)，豐富群眾文化生活，弘揚(yáng)健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時(shí)間，組織開展了建黨88周年暨建國(guó)60周年系列活動(dòng)，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點(diǎn)。

一是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理。

二是扎實(shí)開展“雙強(qiáng)”行動(dòng)，推進(jìn)全鎮(zhèn)各黨支部“升級(jí)晉檔”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三是組織開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員活動(dòng)；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)工作，全面發(fā)揮站點(diǎn)作用，強(qiáng)化黨員教育；

篇（10）

二、點(diǎn)面兼顧，嚴(yán)查嚴(yán)治。各支部針對(duì)省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務(wù)大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。