序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇部門政治督察報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

4月1日，省委全面深化改革領(lǐng)導小組召開第十四次會議，傳達學習在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二十一次、二十二次會議上的重要講話精神。會議審議了《關(guān)于全面落實省紀委向省一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)的方案》《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系的實施意見》，通報了中央改革辦督察組來我省督察情況。省委書記、省人大常委會主任、省委全面深化改革領(lǐng)導小組組長李希主持會議。

會議指出，向省一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)，既是貫徹落實中央部署要求的重大舉措，也是我省黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需求。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，加快推進派駐監(jiān)督全覆蓋，把全面從嚴治黨要求落到實處。派駐機構(gòu)要進一步明確職能定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把監(jiān)督的觸角延伸到最前端，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。省直各部門要把管黨治黨作為最根本的政治責任，始終把加強黨的建設(shè)和紀律建設(shè)擺在突出位置，切實落實主體責任，支持、配合派駐機構(gòu)工作，為派駐機構(gòu)開展工作提供必要條件。要按照忠誠干凈擔當?shù)囊螅袑嵾x好配強過硬的派駐干部隊伍。

會議指出，構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系，是一項重要的民生工程，是建設(shè)文化強省的重大任務，要以改革創(chuàng)新精神不斷健全和完善。一是要堅持正確的政治方向，所有的文化產(chǎn)品、文化形式和文化載體，都要符合社會主義核心價值觀，體現(xiàn)正能量。二是要加快形成符合實際的公共文化發(fā)展的新機制，大力推廣在實踐中證明比較好的、群眾樂于接受的做法，為群眾提供更多的優(yōu)秀文化產(chǎn)品和服務。三是要補齊文化方面的民生短板，形成覆蓋城鄉(xiāng)、結(jié)構(gòu)合理、實用高效的公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。四是要加強組織領(lǐng)導，健全法規(guī)體系，深化、細化抓好政策落實，避免以會議落實會議，以文件落實文件。

會議強調(diào)，我們要認真領(lǐng)會關(guān)于改革督察落實工作的重要指示精神，深刻把握改革督察在推進改革進程中的重要作用，促進中央和省委改革舉措的落實，使改革目標一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實。一要突出督察重點。集中精力抓好具有引領(lǐng)性、牽動性和事關(guān)全局的重大改革的督察。各專項小組和牽頭部門要對本領(lǐng)域中央已出臺的改革方案進一步梳理，尚未落實的要抓緊落實，跟上中央的改革步伐。抓好省委改革要點明確改革任務的督察，推動重點難點改革實現(xiàn)新突破。中央有關(guān)部門在我省部署的重要改革試點，每個市具有代表性的改革舉措，都要納入重點督察，力爭在多個點面上取得新成效。二要強化督察責任。省委改革辦要統(tǒng)籌全省改革督察工作，各專項小組、推進組負責對本戰(zhàn)線改革進行督察，全程負責、一抓到底。凡是承擔改革任務的部門，都要知責明責、守責盡責，各就各位、各負其責，確保改革任務落實。三要完善督察方法。省委改革辦要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，省委、省政府督查部門也要參與重點改革督察，擴大督察范圍，增加督察頻次，形成督察合力。四要重視督察結(jié)果運用。健全改革激勵機制和責任追究機制，把改革督察結(jié)果納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核體系，與干部的選拔使用結(jié)合起來，形成鼓勵改革、支持改革的用人導向，引導廣大干部爭當改革促進派、爭做改革實干家。

篇（2）

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調(diào)查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權(quán)為目的，堅持有理有據(jù)、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權(quán)益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領(lǐng)導的關(guān)心和有關(guān)部門的通力協(xié)作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權(quán)益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎(chǔ)工作，多搞一些調(diào)查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領(lǐng)導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。

篇（3）

中圖分類號：D926.3 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）26－0217－02

一、準備工作早入位，把握全局

欲善其事，先利其器?！蹲罡呷嗣駲z察院檢務督察工作暫行規(guī)定》施行后，東寧縣人民檢察院認真做好前期準備工作。一是認真組織學習，提高督察能力。以黨的十七大精神為指導，組織檢務督察人員認真學習。要求督察人員做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，準確把握檢務督察工作新要求。同時還有針對性地學習了被督察部門的業(yè)務知識和相關(guān)政策法規(guī)。通過近三個月學習，督察人員一致認為：在督察工作中既有了政治高度、政策依據(jù)，又能從實際出發(fā)，不說外行話；既有宏觀上的把握，又有具體問題的分析；既能發(fā)現(xiàn)存在的問題，又能提出專業(yè)性的督察意見和建議。二是全面了解被督察部門情況，確定督察工作重點。督察準備前期除了由被督察科室介紹情況外，該院還通過紀檢監(jiān)察、政工和檢察委員會辦公室了解被督察部門、干警及辦案有關(guān)情況，做到心中有數(shù)。還有效利用本院網(wǎng)絡(luò)督察系統(tǒng)等其他手段盡可能多地收集督察信息。2011年2月初，督察人員通過檢委會辦公室收集信息時了解到，通過一段時間的執(zhí)法檢查，辦案人員在執(zhí)行實體法和程序法過程常出現(xiàn)的問題已基本杜絕，但卷宗裝訂順序等小問題還時有發(fā)生。掌握到這一情況后，該院檢務督察辦立即確立了本季度業(yè)務督察重點是督察業(yè)務部門一季度以來辦理的卷宗質(zhì)量，并對督察中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報、發(fā)出督察建議并督促其進行整改。目前通過檢委會辦公室了解到，被通報的問題均無再次發(fā)生，卷宗質(zhì)量較從前有大幅提高。三是結(jié)合階段性重點工作，找準突破口。按照正規(guī)化管理的要求，結(jié)合全市開展治慵治懶整治活動，特別是落實了2011年1月3日高檢院副檢察長張耕指出2011年檢務督察工作突出三個重點之一：以端正執(zhí)法作風為重點，對遵守檢容風紀的情況進行督察。院黨組決定以隊伍建設(shè)為突破口，加強督察紀律作風方面存在的突出問題，提升檢察職業(yè)形象。制定了日常督察制度，規(guī)定由值周檢察長與紀檢、檢務督察員組成的督察組，依據(jù)《東寧縣檢察院過錯行為問責暫行辦法》進行每日督察。目前全院已基本杜絕無故遲到早退等違紀現(xiàn)象。

二、工作程序要到位，把握節(jié)奏

從督察組擬定督察計劃、進駐被督察部門，到綜合運用各種方法開展督察，一直到最終形成一個全面的督察報告，這些基本的步驟環(huán)節(jié)是督察工作規(guī)范化、制度化的基本要求。在實踐中，該院既遵守程序但又不拘泥于程序，根據(jù)實際情況靈活運用督察方法，掌控節(jié)奏，突出重點。一是在督察辦案質(zhì)量時，一方面，通過借用檢委會辦公室季度執(zhí)法檢查這個載體，采取聯(lián)合檢查的形式，來解決個案督察跟蹤監(jiān)督不到位的問題；另一方面，通過創(chuàng)設(shè)“執(zhí)法辦案三色預警”系統(tǒng)，對辦案質(zhì)量的督察中發(fā)現(xiàn)的案件質(zhì)量問題進行通報，并依據(jù)問題的性質(zhì)和嚴重程度參照相關(guān)規(guī)定對辦案人員進行處罰。二是為廉政督察開設(shè)“綠色督察通道”。 規(guī)定廉政督察允許“三個可以”：即必要時督察組可以不預先向檢察長報告開展督察、可以以檢務督察規(guī)定的任何方式接觸科室工作、可以對干警八小時以外的社交活動現(xiàn)場督察?！叭齻€可以”由于其時間和場合的不確定性，使干警更加注意規(guī)范自已的行為。正如督察時干警的一句話：只要一想到“綠色督察”隨時會出現(xiàn)，我們對自已的行為就先自律了。

三、監(jiān)督檢查不越位，把握力度

1.檢務督察與查辦紀檢案件、干部考察、執(zhí)法檢查、巡視工作等其他監(jiān)督手段，既有聯(lián)系又有區(qū)別。如何把握好分寸、尺度，既積極履行職責又不越位？就此，該院突出督察警示性的特點，確定了“四有三無”。“四有”即檢務督察有“知、查、報、建”四項職能（對各科室履職情況的知情權(quán)、對重點案件和工作的檢查權(quán)、對督察發(fā)現(xiàn)的客觀事實的匯報權(quán)、對違法違規(guī)行為的處理建議權(quán)）；“三無”即督察工作無介入業(yè)務工作的指導權(quán)、無選拔任用干部的建議權(quán)、無查處違法違紀人員的辦案權(quán)。檢務督察立足警示，把警示寓于督察之中、體現(xiàn)在督察過程中，不干涉被督察科室具體工作，不干擾被督察科室正常工作秩序；體現(xiàn)在能夠發(fā)現(xiàn)問題，幫助被督察科室改進工作，促進發(fā)展和推動工作。一年來，該院檢務督察工作在既不影響科室工作的前提下，對業(yè)務科室在執(zhí)法過程中易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進行督察，幫助其提高了執(zhí)法質(zhì)量。

2.指導工作不錯位，把握角色。實踐中，該院摸索并制定了督察工作 “象形模式”，以此來規(guī)范和要求檢務督察工作：督察工作要作為一面鏡子，全面梳理分析存在的問題；要作為一把尺子，按照上級有關(guān)規(guī)定來全面衡量各項工作。督察人員要作為一名良醫(yī)，為被督察對象會診把脈，提出有針對性的意見建議，對癥下藥。督察工作不能片面，既要努力摸清、找準存在的突出問題，也要發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，彰揚推廣，擴大督察成果。督察人員也要作為一個模范，嚴于律已，以身作則，為人表率。只有正確認清自已的位置，把角色定位準確，才能集中精力保障督察工作的完成。象形模式的運用，進一步明確該院檢務督察工作的作用和地位，使其形成了在紀檢監(jiān)察和檢務督察的各自領(lǐng)域既相互配合，又互不干擾的有序局面。

四、方法創(chuàng)新要進位，把握標準

立足創(chuàng)新，強化檢務督察職能。該院不斷探索更加有效的督察方法，針對本院已經(jīng)完全實現(xiàn)網(wǎng)上辦案實際情況，建立了網(wǎng)上督察系統(tǒng)。系統(tǒng)主要由執(zhí)法督察、廉政督察、績效督察、預警糾錯四個功能模塊組成。通過對網(wǎng)上的《案件流程》、《電子執(zhí)法檔案》和《檢察人員廉政檔案》、《全員位次考評》進行網(wǎng)絡(luò)鏈接，實現(xiàn)網(wǎng)上對每個干警的執(zhí)法過程和日常行為進行動態(tài)督察。系統(tǒng)具有四個特點：一是信息聚集。系統(tǒng)將各相對獨立零散的專項信息整合成了一條完整的督察信息鏈，便于綜合查詢和網(wǎng)上互動。同時系統(tǒng)實現(xiàn)了流程再造，把原來相對獨立的監(jiān)察信息整合成一個完整的監(jiān)察流程，對檢務督察和各工作起到了規(guī)范作用。二是廉效雙控。系統(tǒng)強化了對檢察業(yè)務的規(guī)范和檢察人員的廉潔行為的約束，是對檢察業(yè)務和內(nèi)部管理的雙向監(jiān)控，實現(xiàn)了檢務督察內(nèi)容的全覆蓋。三是監(jiān)管分離。系統(tǒng)與之相鏈接的各系統(tǒng)完全分離，即只有信息的瀏覽和采集權(quán)限，沒有變更內(nèi)容的權(quán)限，獨立于被鏈接系統(tǒng)。從而保證檢務督察工作的公正性。四是動態(tài)督察。針對執(zhí)法辦案和機關(guān)管理中易出、常出問題的崗位、環(huán)節(jié)和群眾反映較多的問題及時進行動態(tài)督察。確立了7個督察點：批捕、公訴、反貪、反瀆、民行等部門、副科級以上中層干部、檢容風紀。五是預警糾錯。督察中對發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭的，及時生成提示信息和警告信息，通過電子郵件發(fā)出違規(guī)處理通知，要求相關(guān)部門和人員進行整改。

該院在網(wǎng)上督察中強化對執(zhí)法質(zhì)量的規(guī)范監(jiān)督作用，力求通過網(wǎng)上監(jiān)督促進案件質(zhì)量的進一步提高。一是全程監(jiān)控。依靠網(wǎng)上監(jiān)督《電子執(zhí)法檔案》和《案件流程管理》系統(tǒng)，使每一起案件從分類受理、固定證據(jù)、案件定性、辦理時限，到進入下一流程，全程都受到嚴格規(guī)范的控制。2011年1月，督察人員在網(wǎng)上梳理案件管理流程時發(fā)現(xiàn)控申部門有一案件分類有誤，本應是涉檢訪的案件被劃分為一般訪，于是督察人員通過“網(wǎng)上督察系統(tǒng)”以電子郵件的形式發(fā)出督察建議要求其進行整改，控申部門在網(wǎng)上立即接到這份建議并及時予以糾正。目前，此案已進入訴訟環(huán)節(jié)，且一直列入督察視線內(nèi)。二是局部規(guī)范。為了有效遏制超時限辦案問題，該系統(tǒng)制定案件“臨界時限點”，規(guī)定在距法定結(jié)案時間四天時開始進入“臨界時限點”，督察人員將在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)出警告提示，建議其立即辦理并及時反饋情況。2009年底，網(wǎng)上督察發(fā)現(xiàn)該院有五起案件進入了“臨界時限點”，系統(tǒng)發(fā)出警告，案件承辦人立即將被提示案件納入辦理重點，在規(guī)定時限內(nèi)及時辦結(jié)。

收稿日期：2011-06-14

作者簡介：李媛媛（1976-），女，黑龍江密山人，黨組成員，紀檢組長，從事檢察內(nèi)部監(jiān)督的研究。

Discussion about perfecting the internal supervise work of the procuratorial organ

LI Yuanu-yuan

篇（4）

為推動創(chuàng)建“平安__”、“平安場所”活動的順利開展，確保場所安全穩(wěn)定，切實發(fā)揮勞教機關(guān)在維護社會政治及治安穩(wěn)定，保一方平安，構(gòu)建和諧社會中的作用。根據(jù)__市社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定，堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照社會治安綜合治，！理一票否決制的要求，特制定本責任書，與科隊主管簽訂綜治目標管理責任狀。

一、目標任務

1、確保政治穩(wěn)定。不發(fā)生罷工、集體游行、集體或越級上訪、聚眾械斗等，以及國家明令禁止的非法宗教活動。

2、確保社會治安穩(wěn)定。在責任范圍內(nèi)，不發(fā)生重大治安案件，刑事案件，經(jīng)濟案件，民轉(zhuǎn)刑案件和治安災害事故；所屬部門、人員不發(fā)生黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。

3、確保場所安全穩(wěn)定。不發(fā)生因執(zhí)法過錯責任而引發(fā)的勞教親屬控告、上訪以及干擾、破壞場所正常監(jiān)管秩序、工作秩序的事件。

4、嚴格履行綜治目標管理責任制要求，帶領(lǐng)所屬部門、人員積極參加社會治安綜合治理工作和創(chuàng)建“平安__”、“平安場所”的整體活動，各項工作規(guī)范、制度健全，基礎(chǔ)資料完備。

5、認真落實防火、防盜、防自然災害事故等各項安全管理措施，積極整改安全隱患，不發(fā)生上述“三防”事故。

6、深入扎實地開展矛盾糾紛排查、調(diào)處工作。認真做好所屬部門、人員矛盾糾紛的排查和調(diào)處，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置，及時向所黨委報告情況，做到防范在先。

二、領(lǐng)導責任和保障措施

1、各科隊主管要把社會治安綜合治理工作作為年度計劃、目標管理和個人述職的一項重要內(nèi)容，認真落實好年度社會治安綜合治理規(guī)劃和實施方案。

2、實行社會治安綜合治理目標管理責任制，按照“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的要求，與所屬部門、人員層層簽定責任書或保證書，一級抓一級，一級對一級負責，確保綜治創(chuàng)安目標的實現(xiàn)。

3、各科隊主管要親自抓好社會治安綜合治理工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到綜治工作有人抓，發(fā)現(xiàn)問題有人管，具體事務有人干，確保各項綜治措施落到實處。

4、認真幫助解決本部門民警職工關(guān)心的熱點、難點問題，做好矛盾糾紛的排查、調(diào)處，不矛盾上交，切實把不穩(wěn)定因素解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確實維護民警職工的合法權(quán)益，維護所黨委的權(quán)威。

5、各科隊要切實加強基層基礎(chǔ)工作，加大綜治宣傳工作力度。以創(chuàng)建“平安場所”活動為重點，把各項制度措施落實到人，嚴格社會治安綜合治理責任的獎罰規(guī)定。

6、認真執(zhí)行綜合治理領(lǐng)導責任制、重大案件責任查究制、矛盾糾紛排查調(diào)處責任制、情況通報和信息交流制，以及檢查、評比、考核、獎懲制度，努力做好社會治安綜合治理工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

7、加強科隊領(lǐng)導自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，做到檢查有記錄、考核有標準、獎懲有兌現(xiàn)、否決有依據(jù)。

三、考核與獎懲[本文出自文秘站網(wǎng)-]

1、建立綜治和創(chuàng)安工作考核機制，強化組織領(lǐng)導。將綜治和創(chuàng)安工作納入警務督察范圍，由所警務督察小組負責對本責任書的執(zhí)行情況進行月檢查、季考核、年獎懲。分管綜治所領(lǐng)導年度不少2次親自參加檢查監(jiān)督考核。

2、本責任書規(guī)定的目標任務，列入各科隊主管的年度工作目標考核內(nèi)容，作為其政績和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對違反目標任務中第一、二、三條款，或不嚴格執(zhí)行綜治目標任務中第五、六條款規(guī)定，發(fā)生“三防”安全責任事故和發(fā)生矛盾糾紛不及時排查、調(diào)處，不請示報告，矛盾上交，造成重大影響，對負有領(lǐng)導責任或直接責任人將實行一票否決；對不精心履職，工作規(guī)范差、基礎(chǔ)資料不健全、制度不落實，不積極整改安全隱患，年度被督察4次(含4次)以上的，所在科隊主管年度不得評先評優(yōu)。

3、對完成好維護場所安全穩(wěn)定、落實綜合治理工作，創(chuàng)建達標的部門，經(jīng)考核，將其工作績效作為年度部門評先的重要條件之一。

4、各科隊簽訂本責任書的人員為第一責任人，如有變動，由繼任者繼續(xù)履行。

本責任書一式兩份，所部、責任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，責任期限為20__年1月1日至12月31日止。

篇（5）

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會，全市經(jīng)濟工作會議精神，按照深入推進干部作風建設(shè)的總體要求，抓住群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規(guī)范收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為，建立健全長效管理機制，確保上級公布取消、取締、停止征收和規(guī)范管理的收費項目，出臺的有關(guān)規(guī)范收費行為的意見和關(guān)于深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處，使群眾盡快見到深入推進干部作風建設(shè)的成效，為我區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力保證。

二、治理重點

重點對今年以來違法違規(guī)設(shè)定收費、罰款項目，繼續(xù)執(zhí)收上級已公布取消、取締和停止的收費項目，擅自擴大收費范圍和提高收費標準，以集資、保證金、攤派等形式變相收費，收費不按規(guī)定使用財政票據(jù)或稅務發(fā)票等問題進行專項整治。同時，對涉路涉車執(zhí)法執(zhí)收部門亂設(shè)站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鉤，以及治超工作中存在的不卸載，收費罰款放行等問題進行集中治理。

三、方法步驟

（一）自查自糾。各單位、各部門，對各自執(zhí)收的收費項目逐項進行清理，看上級公布取消取締停止征收和規(guī)范管理的收費項目是否按要求和標準落實到位，是否存在變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題；新設(shè)立的收費項目是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國務院、省政府及其財政、價格主管部門的規(guī)定，是否按審批權(quán)限進行審批；收費是否按規(guī)定使用了財政票據(jù)或稅務發(fā)票。對查出的問題要采取措施及時予以糾正。鄉(xiāng)紀委負責收集、匯總?cè)l(xiāng)自查情況，形成專題報告，于5月13日前報鄉(xiāng)干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

（二）重點檢查。鄉(xiāng)紀委會同財政、民政、法制、公安、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門組成督察組，對全鄉(xiāng)三分之一的部門進行重點抽查，看是否存在亂收費亂罰款及不規(guī)范的收費行為。檢查主要采取"聽"、"查"、"訪"相結(jié)合的方式進行，聽取部門匯報，了解清理工作整體情況；查閱有關(guān)文件和收費賬目資料，核實清理工作落實情況；電話訪問或?qū)嵉刈咴L收費對象，傾聽群眾的意見和呼聲。檢查結(jié)束后，鄉(xiāng)督察組要撰寫督察報告，內(nèi)容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等，于6月5日前報鄉(xiāng)干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

（三）完善制度。各單位、各部門，要堅持邊治理邊整改完善的原則，按照省政府《關(guān)于規(guī)范收費行為工作的意見》要求，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐條逐項對照檢查，認真查找本單位、本部門在落實《意見》規(guī)定、建立內(nèi)部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施，進一步規(guī)范收費行為。同時，督導全鄉(xiāng)各有關(guān)部門結(jié)合實際，認真研究制定本單位、本部門執(zhí)法執(zhí)收具體行為規(guī)范，建立健全執(zhí)法執(zhí)收制約監(jiān)督制度，不斷改進和理順執(zhí)收部門財政保障和管理體制，從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發(fā)生，努力構(gòu)建長效機制，推動我鄉(xiāng)收費行為走上規(guī)范化、制度化管理軌道。

四、具體要求

篇（6）

在接下來的工作中，在分局有關(guān)領(lǐng)導帶領(lǐng)下，我要嚴格對標對表，深入學習貫徹好四個方面的工作：一要強化組織的領(lǐng)導和學習。嚴格按照要求執(zhí)行任務，親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自落實，強化調(diào)研檢查，列出任務清單，狠抓責任落實。二要打牢工作基礎(chǔ)。及時開展大排查、大梳理、大補漏，著力在修訂完善長效機制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑒推廣先進經(jīng)驗做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執(zhí)行效能。切實抓好常態(tài)學習、機制建設(shè)、信息化建設(shè)、大監(jiān)督構(gòu)建、如實填報、追責問責6個方面的工作，推動各項工作跨越式發(fā)展。

我結(jié)合自身的工作實際，嚴格對照“三個規(guī)定”，認真查擺了自身是否存在違反規(guī)定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料等行為。

一、存在問題

1、理論學習不深入，忽視了主動學習，存在“以會代學 以干代學”的思想傾向

2、工作擺布不均衡，深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決問題困難不多。

3、工作方法有待改進，在工作中更多注重感情，保持一團和氣為上，影響了工作的深度推進。

二、努力方向

1、加強理論學習，正確處理好工作和學習的關(guān)系，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞丞待解決的問題，有的放矢的搞好工作，用實踐升華理論，最大程度的學以致用，努力提高思想政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和依法辦事能力。

2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化認識上再下功夫。要增強政治敏感性，深化思想認識，強化責任擔當，把貫徹落實好“三個規(guī)定”等重大事項記錄報告制度，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，作為全面從嚴治黨從嚴治檢、落實政治監(jiān)督主體責任的實踐要求和重要內(nèi)容，全力解決“零報告、少報告、漏報告”問題，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來。

篇（7）

學習生態(tài)文明思想和省、市、縣相關(guān)生態(tài)環(huán)境保護等法律法規(guī)政策。

二、持續(xù)開展工地揚塵治理

按照揚塵治理“六必須”、“六不準”、“六個百分之百”要求，督促現(xiàn)有未竣工驗收的建筑工地監(jiān)督項目落實主體責任，對施工現(xiàn)場進行標美化工地創(chuàng)建工作，開展“標美化”考評，全縣范圍內(nèi)進行推廣“紅旗、黃旗、黑旗”評比制度，重點抓好房地產(chǎn)開發(fā)項目和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目施工過程的揚塵治理。

三、切實做好水污染治理

（一）進一步推進城鎮(zhèn)污水處理提質(zhì)增效

認真貫徹落實省、市城鎮(zhèn)污水處理提質(zhì)增效三年行動實施方案（2019-2021年）和城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)三年推進方案（2021-2023年），啟動縣高新區(qū)污水處理廠擴建工程，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水收集管網(wǎng)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)污水全收集全處理。

（二）推進城區(qū)污水直排口（排污溝）整治

全面消除城市黑臭水體隱患，全力整治環(huán)境影響突出、群眾反映強烈的污水直排口，推進城中村等管網(wǎng)空白區(qū)建設(shè)，完成西江一橋、小東河望城橋下等污水直排口截污納管，實施凱江鎮(zhèn)（北塔村名爵世家)外一體化污水處理設(shè)施建設(shè)項目，完成凱江湖南路（中學外）至東江左路三段倒虹井污水主管網(wǎng)檢測清淤。

（三）加強已建成城鎮(zhèn)污水處理廠（站）運行監(jiān)管

督促城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運營管理單位，規(guī)范設(shè)施運行管理，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部門，定期對城鎮(zhèn)污水處理廠（站）運行情況進行監(jiān)督檢查，確保全縣83個城鎮(zhèn)污水處理廠（站）正常運行、達標排放。

（四）縣城區(qū)飲用水源保護

持續(xù)推進繼光水廠飲用水水源地保護工作，督促繼光水廠日常水源地和水質(zhì)安全巡查及分析自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告環(huán)境主管部門，查找原因，啟動應急處置方案，確保進場水質(zhì)達標。

四、切實做好土地污染治理工作

按照“綠色、循環(huán)、低碳”要求，堅持城鎮(zhèn)生活污水處理廠污泥處理處置減量化、穩(wěn)定化、無害化、資源化，推行污泥無害化處置。

五、切實做好噪聲污染防治工作

負責辦理夜間施工許可或出具夜間施工證明意見（房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目特殊需進行夜間施工），做好中、高考期間噪聲污染防治工作，督促現(xiàn)有未竣工驗收的建筑工地監(jiān)督項目加強噪聲污染防治工作。

六、做好中、省、市環(huán)保工作督導檢查

篇（8）

（一）建立*市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法督察組（以下簡稱督察組），督察組在市局黨委的領(lǐng)導下開展工作；

（二）督察長由市局局長、黨委書記擔任，副督察長由市局分管法制工作的副局長擔任；

（三）督察組設(shè)4至5名督察員，分別由市局法規(guī)處、監(jiān)察室、稽查處人員擔任；

（四）督察員必須符合下列條件：

1、政治合格，堅持原則，忠于職守，清正廉潔，不徇私情，嚴守紀律；

2、具有大專以上學歷，經(jīng)過法規(guī)培訓，持有執(zhí)法證，熟悉相關(guān)法律和業(yè)務工作知識；

3、有較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場處置能力；

4、經(jīng)市局黨委審核批準。

（五）督察組辦公室設(shè)在市局法規(guī)處。由法規(guī)處處理督察的日常工作。

二、督察職責

（一）督察局系統(tǒng)執(zhí)法人員依法履行質(zhì)監(jiān)執(zhí)法職能情況；

（二）督察局系統(tǒng)執(zhí)法人員執(zhí)法用語、執(zhí)法著裝及政容風紀情況；

（三）督察局系統(tǒng)執(zhí)法人員遵守廉政、紀律規(guī)定情況；

（四）督察局系統(tǒng)各執(zhí)法單位、執(zhí)法人員處理行政相對人投訴、申訴和求助情況。

三、督察權(quán)限與處理

（一）督察組根據(jù)投訴、舉報，有權(quán)中止局屬各執(zhí)法單位在執(zhí)法中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為；

（二）督察員有權(quán)當場糾正局系統(tǒng)執(zhí)法人員下列行為，并可通報其所在單位或向督察組領(lǐng)導報告：

1、執(zhí)行公務時不按規(guī)定穿著制服和配戴標志的；

2、執(zhí)行公務時不按規(guī)定使用工作用語或政容不整的；

3、穿著制服在公共場所舉止不端，有失質(zhì)監(jiān)形象的；

4、穿著制服在公共場所飲酒的；

5、粗暴對待、打罵行政相對人的；

6、向行政相對人“吃、拿、卡、要、報”的；

7、違規(guī)使用執(zhí)法證件、執(zhí)法標志和執(zhí)法工具（如汽車）的；

8、其他需要糾正的行為。

（三）督察員在現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)局系統(tǒng)執(zhí)法人員有下列行為的，有權(quán)將有關(guān)人員帶離現(xiàn)場，并及時通知其所在單位：

1、正在發(fā)生的、在社會上造成惡劣影響的違法違規(guī)行為；

2、拒絕、阻礙督察員執(zhí)行督察任務的。

（四）督察組有權(quán)對處長（含）以下違法違規(guī)違紀人員辦班學習，進行法紀警示教育。

（五）督察組有權(quán)直接調(diào)閱局屬各執(zhí)法單位有關(guān)文件、檔案、資料，有權(quán)直接與局屬各執(zhí)法單位正處（含）以下的有關(guān)人員談話。

四、督察方式與程序

（一）執(zhí)法督察，可以采取明查暗訪、隨隊督察、重點督察、專項督察等方式進行；

（二）督察組執(zhí)行督察任務時，應由副督察長核準并指定督察員按規(guī)定的程序和要求實施；

（三）對重大事項的督察，必須經(jīng)督察長或黨委批準；

（四）督察員在執(zhí)行督察任務時，不得少于二人。督察員執(zhí)行督察任務的，應穿著制服，佩帶和出示督察證件；暗訪時，應當穿著便裝。在中止和糾正行為時，應出示督察證件。

（五）根據(jù)督察需要，督察員可以通過錄音、攝影和攝像等手段，獲取信息資料或證據(jù)。必要時可以邀請專業(yè)人員配合。

（六）督察組應定期或不定期地對局屬各執(zhí)法單位、執(zhí)法活動進行巡查或抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。必要時，將情況通報。

（七）按文書檔案管理規(guī)定，建立完整、規(guī)范的督察檔案。

五、督察紀律

（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)和質(zhì)監(jiān)工作各項紀律；

（二）服從命令，聽從指揮，接受監(jiān)督，不得濫用和超越職權(quán)；

（三）嚴格執(zhí)法，辦事認真，公正清廉，不徇私情；

（四）熱情服務，語言文明，禮貌待人；

（五）政容嚴整，著裝規(guī)范，舉止端莊；

（六）保守督察秘密，不該說的不說。

六、被督察人員的權(quán)利和義務

（一）被督察人員的權(quán)利

1、被督察人員對被督察的事項處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起十五日內(nèi)向督察組申請復核，督察組接到復核申請之日起五日內(nèi)應予以答復。復核期間，不停止對被督察人員處理決定的執(zhí)行。

2、被督察人員對于督察員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級行政機關(guān)或者紀檢監(jiān)察部門提出投訴。

3、督察組對被督察人員處理錯誤的，應當及時糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽，消除影響和賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，應當負責賠償。

（二）被督察人員的義務

篇（9）

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會，全市經(jīng)濟工作會議精神，按照深入推進干部作風建設(shè)的總體要求，抓住群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規(guī)范收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為，建立健全長效管理機制，確保上級公布取消、取締、停止征收和規(guī)范管理的收費項目，出臺的有關(guān)規(guī)范收費行為的意見和關(guān)于深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處，使群眾盡快見到深入推進干部作風建設(shè)的成效，為我區(qū)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力保證。

二、治理重點

重點對今年以來違法違規(guī)設(shè)定收費、罰款項目，繼續(xù)執(zhí)收上級已公布取消、取締和停止的收費項目，擅自擴大收費范圍和提高收費標準，以集資、保證金、攤派等形式變相收費，收費不按規(guī)定使用財政票據(jù)或稅務發(fā)票等問題進行專項整治。同時，對涉路涉車執(zhí)法執(zhí)收部門亂設(shè)站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鉤，以及治超工作中存在的不卸載，收費罰款放行等問題進行集中治理。

三、方法步驟

（一）自查自糾。各單位、各部門，對各自執(zhí)收的收費項目逐項進行清理，看上級公布取消取締停止征收和規(guī)范管理的收費項目是否按要求和標準落實到位，是否存在變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題；新設(shè)立的收費項目是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國務院、省政府及其財政、價格主管部門的規(guī)定，是否按審批權(quán)限進行審批；收費是否按規(guī)定使用了財政票據(jù)或稅務發(fā)票。對查出的問題要采取措施及時予以糾正。鄉(xiāng)紀委負責收集、匯總?cè)l(xiāng)自查情況，形成專題報告，于5月13日前報鄉(xiāng)干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

（二）重點檢查。鄉(xiāng)紀委會同財政、民政、法制、公安、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門組成督察組，對全鄉(xiāng)三分之一的部門進行重點抽查，看是否存在亂收費亂罰款及不規(guī)范的收費行為。檢查主要采取"聽"、"查"、"訪"相結(jié)合的方式進行，聽取部門匯報，了解清理工作整體情況；查閱有關(guān)文件和收費賬目資料，核實清理工作落實情況；電話訪問或?qū)嵉刈咴L收費對象，傾聽群眾的意見和呼聲。檢查結(jié)束后，鄉(xiāng)督察組要撰寫督察報告，內(nèi)容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等，于6月5日前報鄉(xiāng)干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。

（三）完善制度。各單位、各部門，要堅持邊治理邊整改完善的原則，按照省政府《關(guān)于規(guī)范收費行為工作的意見》（冀政[2009]214號）要求，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐條逐項對照檢查，認真查找本單位、本部門在落實《意見》規(guī)定、建立內(nèi)部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施，進一步規(guī)范收費行為。同時，督導全鄉(xiāng)各有關(guān)部門結(jié)合實際，認真研究制定本單位、本部門執(zhí)法執(zhí)收具體行為規(guī)范，建立健全執(zhí)法執(zhí)收制約監(jiān)督制度，不斷改進和理順執(zhí)收部門財政保障和管理體制，從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發(fā)生，努力構(gòu)建長效機制，推動我鄉(xiāng)收費行為走上規(guī)范化、制度化管理軌道。

四、具體要求

篇（10）

一、學習方面：

能主動參加領(lǐng)導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態(tài)度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。

按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，繼續(xù)加大了對違規(guī)違紀的處理力度，對發(fā)現(xiàn)的問題能及時進行調(diào)查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領(lǐng)導匯報。

3、完善相關(guān)制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節(jié)日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調(diào)查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執(zhí)行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實。

7、加大對財經(jīng)工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計，年底對部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項目進行抽查審計，強化了監(jiān)督作用。

8、鞏固各類創(chuàng)建活動，強化供電所規(guī)范化管理，不定期地進行檢查。繼續(xù)開展?jié)M意站所創(chuàng)建活動，按時召開行風監(jiān)督員座談會，創(chuàng)建活動納入常態(tài)管理。

9、紀檢、監(jiān)察工作做到年有計劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開黨風監(jiān)督員會。

10、協(xié)助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

1、加強企業(yè)民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。

2、繼續(xù)推行企務公開，下半年對公開內(nèi)容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。

3、加強對工會組織的建設(shè)，調(diào)整組織機構(gòu)和人員。

4、關(guān)心職工生活，在農(nóng)電分工會的配合下，對兩名特困農(nóng)電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規(guī)范。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門報銷發(fā)票或購買物品。

2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個人沒有同別人合伙從事經(jīng)營及其他經(jīng)濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴格規(guī)定辦，嚴格把關(guān)，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>

5、家屬及子女沒有經(jīng)商，也沒有參與其他經(jīng)濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業(yè)務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，未參與任何非法活動。

四、存在的問題：

1、學習不夠主動，有時較被動。

2、深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。

3、思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監(jiān)督還需要加強。

5、有些計劃的工作不能到位，強調(diào)客觀因素較多。

五、下一步工作設(shè)想：

1、加強自身的理論學習，做學習型企業(yè)的帶頭人。

2、要繼續(xù)加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

3、鞏固各類創(chuàng)建的成果，加強對創(chuàng)建工作和行風建設(shè)的督察，防止滑坡。

4、強化對制度的落實。

5、搞好工會組織建設(shè)，加強對基層工會小組的指導。

6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監(jiān)督，維護好公司職工的合法權(quán)益。