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篇（1）

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篇（2）

【abstract】  how to control the excess excitability of myometrium is the key problem in premature labor treatment.bkca channel(large conductance ca2+-activated k+ channel),a component in cell membrane,which can make smooth muscle quiescent,is richly distributed in uterine myocytes.its modulatory function and corresponding mechanism on uterus contractility are hot spots investigated in recent years.in this review,we summarized the current advances in the function of bkca channel in myometrium and its intracellular mechanism.

【key words】  bkca channel;myometrium

  妊娠是一個復(fù)雜的生理過程，在妊娠期間，子宮平滑肌興奮性的控制有著重要的意義，因為子宮平滑肌功能不全可能是導(dǎo)致早產(chǎn)及難產(chǎn)的一個原因。隨著對人類分娩病因及病理的分子及生理機制的深入了解，發(fā)現(xiàn)通過離子通道的開放和失活可調(diào)控子宮平滑肌的收縮性，考慮對早產(chǎn)等的治療有著巨大的潛力［1］。而基礎(chǔ)研究發(fā)現(xiàn)，在未妊娠及妊娠子宮平滑肌細(xì)胞中，bkca通道是最主要的鉀通道［2，3］，該通道在平滑肌膜電位的維持和肌緊張的調(diào)節(jié)中起著重要的作用。本文綜述了蛋白激酶在調(diào)節(jié)bkca通道中的作用以及bkca通道作用于子宮平滑肌的可能機制。

1  bkca通道

在人類組織細(xì)胞中，有三種對鈣離子敏感的鉀通道，包括大電導(dǎo)（large conductance ca2+-activated k+-channel,bk）、中電導(dǎo)（intermediate conductance ca2+-activated k+-channel,ik)及小電導(dǎo)（small conductance ca2+-activated k+-channel,sk)的鈣激活鉀通道。其中，bkca通道廣泛分布于除心肌以外的所有組織。尤其在子宮平滑肌中，bkca通道表達(dá)密度最高，而ikca和skca通道則未見表達(dá)［4］。

1.1  bkca通道的結(jié)構(gòu)  bkca通道由四個α亞單位構(gòu)成的主體及附屬的β調(diào)節(jié)亞單位（β1～β4)組成［5，6］。這些孔樣的α亞單位有一個單基因編碼――kcnma1，且其在哺乳動物中有著很高的同源性（如人類和牛約為100%的氨基酸同源）；而不同的β亞單位則有不同的基因編碼，其在哺乳動物中同源性為82%～85%。分子學(xué)研究顯示：該通道蛋白的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)同常規(guī)電壓門控鉀通道的s1～s6穿膜區(qū)域有著高度的同源性。事實上，該通道可被看作添加了一個新奇的羧基末端（含四個疏水區(qū)域s7～s10，未知拓?fù)洌┑膹?fù)合的電壓門控通道，而電壓依賴性、通道開放時間及電導(dǎo)被認(rèn)為是s1～s6區(qū)域的一個功能。一些學(xué)者從另一個角度描述了該通道：α亞單位包括一個執(zhí)行鉀通道功能的依賴電壓激活的核心區(qū)域（s0～s8）及一個高度保守的同鈣調(diào)節(jié)相關(guān)的近羧基端的尾區(qū)域（s9～s10），α亞單位近氨基末端的跨膜片段s0是bkca通道最特殊的部位，對β亞單位的鈣調(diào)節(jié)起著重要作用［7］；β亞單位由兩個穿膜片段（t1、t2）組成，但在不同的組織中，β亞單位的組成不同（腦細(xì)胞β1～β4、腎足細(xì)胞β3～β4、子宮平滑肌細(xì)胞僅含β1)。從平滑肌中復(fù)制出的bkca通道的α亞單位上有pkg和pkc的磷酸化位點，β亞單位上有pkg的磷酸化位點，在兩種亞單位上可能同時存在pka的磷酸化位點。

1.2  bkca通道的生理特性  在不同種類的細(xì)胞中，bkca通道的功能各不相同。在神經(jīng)元及骨骼肌細(xì)胞上bkca主要參與動作電位快后超極化的形成和神經(jīng)遞質(zhì)的釋放從而引起神經(jīng)元沖動的發(fā)放；在平滑肌細(xì)胞包括血管平滑肌及子宮平滑肌等，則參與維持膜電位及調(diào)節(jié)肌緊張等生理過程。隨著膜片鉗技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，bkca通道的電生理學(xué)特性漸漸得以明確。該通道顯示出一個約200ps的單通道大電導(dǎo)，表現(xiàn)為鈣離子激活及電壓依賴并存的特性：當(dāng)細(xì)胞內(nèi)鈣離子濃度達(dá)到微摩爾時，其β亞單位才發(fā)揮鈣敏感活性，使通道能在給予較小的去極化電壓時開放；反之，如果細(xì)胞內(nèi)鈣離子濃度很低，β亞單位失去功能（對鈣失敏），則通道只能呈現(xiàn)單純電壓門控通道活性，需要很大的去極化電壓使其開放［8］。通道可被ibtx（iberiotoxin)、四乙銨（tetroethylammanium,tea)、鋇（ba）、蝎毒素（charybodotoxin)和樁蛋白（paxilline)等bk特異性阻斷劑所阻斷［9，10］。

2  幾種影響bkca通道的蛋白激酶及其調(diào)控機制

蛋白激酶是bkca通道活性潛在且重要的直接調(diào)控者，其可調(diào)節(jié)通道對生理膜電位及細(xì)胞內(nèi)ca2+的濃度的敏感性。

2.1  影響bkca通道的蛋白激酶

2.1.1  pka  pka是第一個被提出對平滑肌bkca通道活性有影響的蛋白激酶。pka可影響bkca通道的動力學(xué)而不影響其電導(dǎo)力。通過減少通道關(guān)閉的時間常數(shù)，同時增加通道開放的時間常數(shù)，從而起到增強bkca通道的活性。不論pka濃度在10～500nm還是pka活性在0.01～50.00u/ml（活性在5～20u/ml常被采用），均可以觀察到bkca通道活性的變化。liu等［11］的研究也提示在絕大部分哺乳動物的平滑肌中，pka的激活可增強細(xì)胞膜bkca通道的活性。

2.1.2  pkg  第二個對平滑肌bkca通道的活性有影響的蛋白激酶是pkg［12］。當(dāng)pkg濃度在80～900nm或活性在300～5000u/ml時，可以觀察到bkca通道活性的增強。有趣的是，在非妊娠婦女的子宮平滑肌中，pkg和pka可使bkca通道活性下降約85%，而剩下的約15%的bkca通道活性提高了，然而在妊娠婦女的子宮平滑肌中觀察到了相反的結(jié)果［13］。這些結(jié)果提示我們，在同一組織的不同時期，pkg等蛋白激酶對于通道的作用是不一樣的，因此，我們考慮可能同本文前面所提及的bkca通道的α、β亞單位的構(gòu)象變化相關(guān)。

2.1.3  pkc  盡管在平滑肌中，當(dāng)pkc活性為0.1～1.0u/ml時可抑制bkca通道，但目前pkc對于bkca通道的作用還沒有更進(jìn)一步的研究。

2.2  蛋白激酶調(diào)節(jié)bkca通道的可能機制

2.2.1  atp酶的作用  提供一個磷酸基團的atp酶，可用于pkg/pka對bkca通道的激活。盡管有報道atp對bkca通道有直接抑制作用，但后來發(fā)現(xiàn)是由于atp對鈣離子的螯合作用所致。因此，目前認(rèn)為atp不會抑制bkca通道的活性。此外，一些研究觀察到，激活bkca通道的是atp酶而非在無酶溶液中的atp。且atp酶的這一效應(yīng)不能被非水解的atp類似物amt-pnp仿效，而可以被pka抑制劑清除及被磷酸酶抑制劑增強，提示通道的激活不是由于atp酶自身而是通過該通道相關(guān)的一種激酶作用的。相對照的，在許多研究中，在濃度低于1mm時，atp及atp酶均不能影響bkca通道活性。因此考慮，atp酶及atp對于平滑肌的bkca通道活性沒有直接的作用，激活作用僅發(fā)生于當(dāng)一種通道相關(guān)的激酶存在于該離體的膜片中時。

2.2.2  camp及cgmp的作用  盡管camp及cgmp可分別激活pka及pkg，但這些環(huán)核苷酸也可能直接作用于bkca通道。在人子宮平滑肌中，bkca通道的活性可被500μm的8-氯苯硫代cgmp增強，但其作用可被環(huán)核苷酸依賴的激酶所消除，提示一種通道相關(guān)的激酶可引起該效應(yīng)［14］。在大多數(shù)研究中，應(yīng)用高達(dá)500μm的camp或100μm的cgmp不能改變bkca通道的活性。因此，在大多數(shù)研究中，生理濃度的camp及cgmp對bkca通道沒有直接作用，這些環(huán)核苷酸的效應(yīng)可能反映在通道相關(guān)激酶的激活上。

2.2.3  蛋白激酶的作用  應(yīng)用蛋白激酶作用于缺乏atp酶的bkca通道，camp及cgmp均不能改變通道的活性。這些輔因子的添加通過pka及pkg介導(dǎo)的磷酸化支持了通道的激活。此外，在atp酶及camp/cgmp的存在下，添加熱滅活的蛋白激酶對bkca通道無激活作用，蛋白激酶抑制劑可阻斷激酶介導(dǎo)的磷酸化過程中的重要步驟，阻斷或逆轉(zhuǎn)atp酶及蛋白激酶激活的效應(yīng)。因此，我們認(rèn)為有激活活性的蛋白激酶必須具備以下兩點：（1）擁有天然構(gòu)象；（2）對于激酶介導(dǎo)的磷酸化很重要的激酶位點必須具有調(diào)節(jié)平滑肌中bkca通道的功能。

2.2.4  磷酸酯酶的作用  如果pka及pkg通過磷酸化起作用，那磷酸酯酶可以逆轉(zhuǎn)其效應(yīng)。磷酸酯酶抑制劑提高了人肺動脈中bkca通道的活性。不過，由于這些通道也能被1mm的8-溴-cgmp激活，且環(huán)核苷酸依賴的激酶抑制劑可消除該效應(yīng)，故磷酸酯酶抑制劑的刺激效應(yīng)可歸因于組織中通道相關(guān)的激酶的存在。在大部分的研究中，磷酸酯酶抑制劑如岡田酸及花萼海綿抑癌素a在平滑肌中對bkca通道活性沒有直接的影響作用。但在應(yīng)用蛋白激酶后加用磷酸酯酶抑制劑則能增強蛋白激酶誘導(dǎo)的bkca通道活性的改變。因為磷酸酯酶抑制劑不會直接影響bkca通道的活性，這些數(shù)據(jù)提示：這一效應(yīng)需要蛋白激酶的預(yù)作用。另有研究顯示，在應(yīng)用蛋白激酶后再用磷酸酯酶可逆轉(zhuǎn)其已誘導(dǎo)的bkca通道活性的變化。把這一結(jié)果和磷酸酯酶抑制劑的效應(yīng)相結(jié)合，這些數(shù)據(jù)證明在調(diào)節(jié)平滑肌bkca通道活性方面，蛋白激酶和磷酸酯酶具有相互拮抗的作用，也進(jìn)一步說明了蛋白激酶通過通道蛋白磷酸化而改變平滑肌bkca通道的活性。

3  bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用

3.1  子宮平滑肌的收縮性  細(xì)胞靜息膜電位是由于細(xì)胞內(nèi)外環(huán)境離子分布不平衡而產(chǎn)生的，事實上在所有哺乳細(xì)胞中，其在很大程度上由膜兩邊的k+、ca2+、na+、cl-的濃度所決定。人子宮平滑肌的靜息膜電位分布在-45～-80mv間［15，16］，子宮的妊娠狀態(tài)部分地影響了該數(shù)值的大小。子宮平滑肌組織是自然肌性的、能產(chǎn)生慢波活性，同樣也產(chǎn)生簡單及合成的動作電位。單個的子宮平滑肌細(xì)胞可顯示出起搏活性，但異于心肌細(xì)胞的是，其活性并不局限于特殊的起搏細(xì)胞而是移動的，即任何一個細(xì)胞都可能發(fā)動一次宮縮。當(dāng)分娩鄰近時，靜息膜電位逐漸轉(zhuǎn)正（即絕對值變小）并達(dá)到產(chǎn)生動作電位的閾值，因而激活子宮收縮性（在大部分妊娠期是維持在靜止?fàn)顟B(tài)的）。另外，子宮的自然結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了協(xié)調(diào)的同步收縮，并在分娩過程中更強有力。這種同步化促使收縮通過加強的縫隙連接網(wǎng)絡(luò)迅速傳播至整個子宮。觀察到的子宮肌電活動波形的改變，特別是在足月時由靜止到興奮的轉(zhuǎn)變，提示離子通道廣泛的流動性及重構(gòu)有助于分娩時子宮興奮性的顯著改變［17］。

3.2  bkca通道在子宮平滑肌中的分布  matharoo［18］等應(yīng)用western blot方法對不同狀態(tài)下人子宮平滑肌細(xì)胞bkca通道的α、β亞單位蛋白表達(dá)進(jìn)行了研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：α亞單位蛋白表達(dá)未妊娠組和足月臨產(chǎn)組無明顯差異，均明顯低于足月未臨產(chǎn)組及早產(chǎn)（臨產(chǎn)及未臨產(chǎn)）組；β亞單位臨產(chǎn)（足月及早產(chǎn)）組明顯低于未臨產(chǎn)（足月及早產(chǎn)）組，而該四組水平又明顯低于未妊娠組（p<0.01)。這同周曉波等報道的結(jié)果類似［13］。

3.3  bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用  在正常妊娠未臨產(chǎn)的子宮平滑肌細(xì)胞中，提高細(xì)胞內(nèi)ca2+水平導(dǎo)致bkca通道的激活，故能有效抵消ca2+的去極化效應(yīng)，從而維持子宮肌的靜息狀態(tài)。伴隨著動作電位過程，細(xì)胞質(zhì)內(nèi)游離鈣離子增加。作為電壓及細(xì)胞內(nèi)鈣離子的感受器，bkca通道被激活，從而使鉀離子外流，使細(xì)胞膜在去極化后即刻復(fù)極化甚至超極化［19，20］，從而間接地降低平滑肌的收縮力。平滑肌的收縮同其電學(xué)特性密切相關(guān)，包括在不規(guī)則間歇后出現(xiàn)特征性的自發(fā)的峰電流，而bkca通道是平滑肌收縮的重要調(diào)控者。有證據(jù)表明，在妊娠的不同階段，bkca通道通過改變他們的分布密度、電壓激活及鈣的敏感性，調(diào)節(jié)子宮平滑肌的張力［21］。bkca通道是camp及cgmp依賴性蛋白激酶所調(diào)控的重要靶體［22］。有報道表示，在妊娠及非妊娠子宮平滑肌細(xì)胞中，camp及cgmp激酶調(diào)控bkca通道的活性是不同的［23］。目前，應(yīng)用膜片鉗技術(shù)，用camp激酶對非妊娠及妊娠大鼠及人子宮平滑肌細(xì)胞鉀通道活性的抑制及激活的研究證實了這些觀察結(jié)果。

此外，有研究通過測定人子宮平滑肌的等長張力，觀察到特異性bkca通道阻斷劑北非蝎毒素、四乙胺（tea）及iberiotoxin可增加子宮肌收縮的頻率及強度，提示部分bkca通道的平滑肌細(xì)胞靜息狀態(tài)下是激活的，且對組織有重要的功能性效果［24，25］。還有少量的研究探討與分娩相關(guān)的離子通道功能的機制。在人妊娠子宮中，當(dāng)分娩發(fā)生時，由于β亞單位水平的明顯下降（較未臨產(chǎn)組下降50%～75%），使bkca通道失去了對ca2+的依賴性；而如將細(xì)胞內(nèi)ca2+濃度增強10倍（從50nm至0.5μm)可提高分娩前bkca通道的活性，但對分娩過程中的通道開放無效。包括tea、鋇及球肽等bkca通道阻滯劑在子宮平滑肌細(xì)胞膜的內(nèi)表面發(fā)揮作用也被提及。的確，tea作用于膜外向外膜片降低了bkca通道的整體導(dǎo)電性，其解離常數(shù)為423μm；tea對膜內(nèi)向外膜片的效應(yīng)導(dǎo)致整體電流的下降，其解離常數(shù)為46mm，表示產(chǎn)后的bkca通道對tea的精確敏感性。隨著分娩的發(fā)生，bkca通道活性的ca2+間聯(lián)系的失活可允許細(xì)胞內(nèi)ca2+水平在不激活相對的k+電導(dǎo)的情況下上升，因此提高了ca2+作用于子宮平滑肌收縮的可能性。由于對外源性的北非蝎毒素和tea的反應(yīng)并未改變，bkca通道的細(xì)胞內(nèi)區(qū)域的改變是建立在分娩時通道特性短時間內(nèi)提升的基礎(chǔ)上的。在更多近期的研究中，研究者應(yīng)用rt-pcr來驗證bkca通道的α及β亞單位mrna是否同時存在于未臨產(chǎn)及臨產(chǎn)的人子宮平滑肌中［26］。在子宮平滑肌中，bkca通道α亞單位的mrna及其蛋白的變化提示了一個可能的機制，即作為通道主體的α亞單位的表達(dá)量和通道的活性成正比，借此可以解釋在妊娠足月時子宮興奮性為何增強。但由于α及β亞單位蛋白表達(dá)時達(dá)最高峰時間的不一致性，給予了我們新的研究空間：我們能否尋找到提高妊娠子宮平滑肌β亞單位表達(dá)水平的靶點，使對早產(chǎn)的干預(yù)成為可能？

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篇（3）

工信部信息化推進(jìn)司徐愈司長圍繞“企業(yè)兩化融合管理體系”建設(shè)和推廣行動發(fā)表講話。該項行動是專項行動計劃的一號行動，是工信部引導(dǎo)企業(yè)在信息化環(huán)境下獲取競爭優(yōu)勢、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之舉。徐愈司長詳細(xì)介紹了行動內(nèi)容和工作安排，提出各地方政府、協(xié)會、企業(yè)要樹立工作信心，加強頂層設(shè)計、創(chuàng)新工作模式、廣泛調(diào)動資源，有效推動管理體系科學(xué)建設(shè)和廣泛普及。

篇（4）

員工新階段工作計劃1為進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，提高經(jīng)費使用效益，防止國有資產(chǎn)流失，根據(jù)上級主管部門的要求和學(xué)院實際，從今年開始將開展內(nèi)部審計工作?，F(xiàn)制定我院年內(nèi)部審計工作計劃。

一、年度審計工作目標(biāo)

年的內(nèi)部審計工作，以重要思想為指導(dǎo)，以國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)管理制度為依據(jù)，以財務(wù)收支行為的真實性、合法性、效益性為重點，結(jié)合我院年工作要點、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)，把促進(jìn)管理，防范資金風(fēng)險，提高資金使用效益，增進(jìn)服務(wù)，作為審計工作的出發(fā)點，針對合理科學(xué)利用教育資源，防止鋪張浪費等內(nèi)容開展審計。對被審單位的財務(wù)收支行為做出客觀評價，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出審計意見和建議，幫助和督促被審計單位及時整改。

二、審計的內(nèi)容

1、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地對教學(xué)系的教師津貼發(fā)放，學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放，班費、實習(xí)費等使用情況進(jìn)行內(nèi)審;

2、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地對電大工作部的學(xué)費、教材費等收繳情況進(jìn)行內(nèi)審;

3、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地對附屬中學(xué)的學(xué)費、教材費等財務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)審;

4、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地對成人教育部的學(xué)費、教材費等收繳情況進(jìn)行內(nèi)審;

5、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地后勤集團的財務(wù)收支進(jìn)行審計;

6、根據(jù)內(nèi)部審計的規(guī)定要求，有計劃地對學(xué)院招待費使用情況進(jìn)行內(nèi)審;

通過開展財務(wù)周期審計，使審計工作規(guī)范化、制度化，及時評價部門財經(jīng)管理狀況，加強事前防范，促進(jìn)部門管理自律。

三、審計的方法及范圍

審計的方法是：首先各單位自查，并形成自查報告;其次內(nèi)審人員采取審查資料、個別訪談、審計調(diào)查等方法進(jìn)行。

審計的范圍是：教學(xué)系及相關(guān)單位07年以來的財務(wù)收支情況，其中教學(xué)系學(xué)生獎學(xué)金等項抽查一個年級。

四、時間安排

1、上半年對教學(xué)系進(jìn)行內(nèi)審;

2、下半年對電大工作部、附屬中學(xué)、成人教育部、后勤集團(育苑公司)等部門進(jìn)行審計。

五、有關(guān)資料的提供

1、學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放，評定辦法、評定程序、評定結(jié)果;

班費、實習(xí)費的使用情況等資料。

2、院、系兩級教師津貼發(fā)放及津貼分配與二次分配辦法。

3、電大工作部、附屬中學(xué)、成人教育部各類生源的收費依據(jù);后勤集團(育苑公司)各類收費的依據(jù)

4、學(xué)院有關(guān)接待、招待的文件、審批表、月匯總表等.

六、其它相關(guān)工作

學(xué)院內(nèi)部審計工作，由院監(jiān)察審計室牽頭，抽調(diào)相關(guān)人員，組成年學(xué)院內(nèi)部審計工作組，工作組依據(jù)國家、省、市相關(guān)文件和教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》開展工作，院屬各單位要積極配合，搞好內(nèi)部審計，使我院的各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

員工新階段工作計劃2一、上學(xué)期教學(xué)工作分析

上學(xué)期，各音樂教師都能順利地完成音樂教學(xué)任務(wù)。為了達(dá)到教學(xué)目的，培養(yǎng)學(xué)生有理解，有表情地歌唱和感受音樂的能力，通過音樂的藝術(shù)形象，培養(yǎng)學(xué)生的革命理想，陶冶高尚情操，啟迪智慧，使他們的身心得到健康的發(fā)展，老師們在教學(xué)工作中做出大量努力，現(xiàn)將上一學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。

1、課堂教學(xué)：

堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對音樂的.興趣、愛好及情感，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學(xué)生對美的愛好與追求。注重以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂。

2、課堂管理：

為了使學(xué)生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學(xué)生表現(xiàn)出良好的品質(zhì)。努力做到用好的設(shè)計抓住學(xué)生的注意力。不過，有時對于學(xué)生的肆意課堂的行為掌控力度不夠。今后應(yīng)注意把握尺度。增強幽默力量。

3、教學(xué)研究：

為了使音樂教師的教學(xué)水平及業(yè)務(wù)水平都有所提高，上學(xué)期，老師們加強了自身素質(zhì)的培訓(xùn)，多次參加各級音樂教學(xué)、科研等活動，對音樂學(xué)科教學(xué)有了進(jìn)一步的認(rèn)識。自身素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量都有了進(jìn)一步的提高。

總的說來，上學(xué)期的音樂工作初步達(dá)到了新課標(biāo)的教學(xué)要求，當(dāng)然也還有不足之處，這需要老師們在今后的教學(xué)和科研的工作中找出不足、認(rèn)真改進(jìn)、努力提高，我想馮小的音樂工作一定會更出色。

二、新學(xué)期教學(xué)思路

采取精細(xì)化管理的模式，注重切實提高教師教育教學(xué)水平;注重校本教研制度建設(shè)和教學(xué)常規(guī)制度建設(shè);注重新課改理論行動化研究、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研究;發(fā)揮專家引領(lǐng)效應(yīng)，提高全體教師整體素質(zhì)的研究;嚴(yán)把集體備課和教師個人備課關(guān);嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)。

三、教研活動具體要求和措施

1、強化目標(biāo)管理。

各年級組、備課組、學(xué)科任教老師根據(jù)學(xué)校的整體目標(biāo)計劃，結(jié)合學(xué)科要求制定教學(xué)計劃。教學(xué)計劃，從集體到個人，從整體到局部，最后落實到教師個體教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生個人上，從而實現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)。

2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

注重教師專業(yè)成長，加大培訓(xùn)力度。備課組前期研討，中心組教師參與評課，進(jìn)行互動作課展示，提高課堂效率。針對課堂教學(xué)，鼓勵教師積極反思，在集體備課和教師個人反思當(dāng)中，確定問題，進(jìn)行積極研討，提高課堂教學(xué)預(yù)設(shè)和生成能力。

3、完善集體備課制度。

備課組活動要做到“三定”、“四備”，即定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法;各備課組還要抓好每次集體備課的質(zhì)量，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)虛擬教研，落實好備課的專題，有效地把備課內(nèi)容轉(zhuǎn)化到教學(xué)實踐中。

4、走出校門，接受洗禮。

組織教師參加區(qū)教研中心新課程師資培訓(xùn)，以及各級各類各種專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵老師積極參加片區(qū)教研，跨片區(qū)教研。有計劃地分批組織教師外出學(xué)習(xí)。

員工新階段工作計劃3一、突出重點，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作

1、加大力度爭取財政投入，提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?？茖W(xué)編制部門預(yù)算，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn)。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。

二是提升預(yù)算管理水平。要加強預(yù)算實施管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進(jìn)一步加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強化預(yù)算執(zhí)行分析，積極開展支出績效評價工作，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。

2、高標(biāo)準(zhǔn)起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、把握要點，做好民政經(jīng)費管理工作

認(rèn)真貫徹落實省廳_年10月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強全省民政專項資金管理的意見》，進(jìn)一步細(xì)化措施，從建立健全監(jiān)督機制、落實專項資金分配管理制度、加大審計監(jiān)管和責(zé)任追究的力度等方面入手加強監(jiān)督檢查力度，為迎接__年全省專項資金和低保等重點資金審計檢查做好準(zhǔn)備。

1、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理。

從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進(jìn)一步健全完善機關(guān)財務(wù)管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。

2、抓指導(dǎo)培訓(xùn)，提高基層財務(wù)管理水平。

采取以會代訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)的方式加強對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用。

加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強對二級單位財務(wù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度審計。結(jié)合省廳__年的審計檢查的要求和安排，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度。主要是對__年省廳安排的2000萬元民政專項工作經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查;對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改情況進(jìn)行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

三、突破難點，做好規(guī)劃及項目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù)，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施，財務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動“十三五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機，以項目建設(shè)為抓手，以吸納資金為保障，上下聯(lián)動，密切配合，充分發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門的主導(dǎo)作用。

1、推動規(guī)劃項目落實。

按照“十三五”規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)、進(jìn)度，穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理，指導(dǎo)做好項目前期工作。

2、加強在建項目監(jiān)督管理。

加強項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織開展組織項目實施、進(jìn)行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓(xùn)。建立切合實際的項目管理模式，推進(jìn)項目管理規(guī)范化、制度化。

3、健全完善項目儲備庫。

項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ)。

員工新階段工作計劃4一、總體目標(biāo)

扎實做好各項財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加強資金監(jiān)管力度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)財政改革的要求，確保國庫集中支付等重點工作順利進(jìn)行，確保折子工程按時完成，確保計劃財務(wù)工作爭創(chuàng)全市一流。

二、主要內(nèi)容

1.積極協(xié)調(diào)，保證各項資金到位。

在保證各項城鄉(xiāng)低保資金及時發(fā)放的同時，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保證資金按時到位。

2.高質(zhì)量完成年終決算及民政事業(yè)費年報工作。

保證各項報表數(shù)字真實反映民政資金運轉(zhuǎn)情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。

3.詳實做好__年預(yù)算。

根據(jù)__年財政管理體制的要求，積極與業(yè)務(wù)科室、基層單位配合，找準(zhǔn)文件依據(jù)，周密、細(xì)致做好__年部門預(yù)算。

4.進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費的管理。

出臺《民政局專項資金管理辦法》，以進(jìn)一步加強專項資金的監(jiān)管力度。

5.按時、按質(zhì)完成折子工程。

對全系統(tǒng)11個基層單位進(jìn)行__年度財務(wù)收支審計，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)__年民政事業(yè)費使用情況進(jìn)行審計，同時誠懇接受外部審計，確保各類民政資金?？顚Ｓ谩?/p>

6.加大對統(tǒng)計臺帳的指導(dǎo)與服務(wù)力度，確保統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確。

抓好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計、財務(wù)的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對內(nèi)、對外報表口徑的統(tǒng)一，防止“數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7.加強對基層單位固定資產(chǎn)管理。

__年固定資產(chǎn)粘貼條形碼工作將延伸到二級單位，我們將派專人指導(dǎo)二級單位固定資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)不流失。

8.耐心、細(xì)致做好接收捐款工作。

按照全局統(tǒng)一部署，及時接收各類捐款，保證捐款數(shù)字真實準(zhǔn)確。

9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項任務(wù)順利完成。

我系統(tǒng)__年只有3個二級單位進(jìn)行了國庫集中支付管理，__年這項工作將進(jìn)一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級單位，我們將積極配合和指導(dǎo)，確保此項工作順利開展。

10.嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。

組織計財人員積極參加統(tǒng)計、會計、審計繼續(xù)教育，組織各種形式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使計財人員素質(zhì)不斷提高。

三、保障措施

1.嚴(yán)格執(zhí)行“十個必須六個不讓”。

我們認(rèn)為這是干好工作的基礎(chǔ)，把這八個字真正落實到實處，用它指導(dǎo)工作順利完成。

2.強化責(zé)任意識。

工作進(jìn)一步細(xì)分，責(zé)任落實到人，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每項工作，不能出現(xiàn)半點松懈，在工作上、思想上、組織上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待計財工作。

3.團結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，樹立大局意識。

沒有和諧的環(huán)境和互相幫助、配合，相互補臺的工作作風(fēng)，就談不上順利完成工作，更談不上在工作中出成績出亮點。我們要高度樹立大局意識，團結(jié)各業(yè)務(wù)科室、基層單位，大家齊心協(xié)力做好工作。

4.加強宣傳意識。

在積極宣傳各項計財政策法規(guī)和資金使用規(guī)定的同時，用征文、信息等形式，積極宣傳計財工作，突出亮點，努力爭創(chuàng)一流。

員工新階段工作計劃5一、協(xié)助每天簽到的班委作好每周的查課工作。

這是我們必須做到的日常工作，我們必須據(jù)實負(fù)責(zé)地填寫每周的查課情況表將有關(guān)責(zé)任落實到個人。因為一個班級到勤率的高低將會成為其是否有資格申請優(yōu)秀班級體首要考慮得因素，也是我們加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)必須做好的一個環(huán)節(jié)。

二、及時反映同學(xué)們對各科老師的意見并認(rèn)真填寫每月的月評卡。

學(xué)習(xí)委員是同學(xué)們與老師交流的橋梁，每個月的月底，我必須到每個寢室去收集同學(xué)對老師的意見并據(jù)實反映在月評卡上，再根據(jù)同學(xué)們對各科老師的評價情況來給他們評一個等級。

三、做好有關(guān)讀書工程的一些工作。

作為讀書工程最重要的一個環(huán)節(jié)——讀書筆記。這是我們這學(xué)期負(fù)責(zé)的主要工作，我們隊那些能通過自己思考寫出讀書筆記的人實行一系列的`獎勵措施，重在保證同學(xué)們交上來的讀書筆記的質(zhì)量。當(dāng)然，在此期間數(shù)量也是要得到保證的。因此，在每個月的月底整理同學(xué)們交上來的讀書比價以及評選出其中自主寫的優(yōu)秀篇目是我們的工作重點。我們還會將能選為院優(yōu)秀作品的篇目掛在博客上以示獎勵，并推薦其參加每期的“財管論壇”。

四、做好英語四級的報名以及信息的核對工作。

作為大二學(xué)習(xí)的一個重心，我們必須做好四級報名工作，并將同學(xué)們的報名信息進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后，簽上姓名以明確責(zé)任關(guān)系，并讓同學(xué)填寫考試規(guī)范的書。

五、做好學(xué)校各院系活動的宣傳工作，及時的傳達(dá)各院系有關(guān)比賽活動的一些信息。

作為加強學(xué)風(fēng)的另一項建設(shè)那就是鼓勵更多的同學(xué)參加不同院系組織的各項活動，我們必須及時地將比賽信息傳達(dá)到位，并鼓勵大家踴躍參與。

六、做好課堂管理工作，并提醒班級同學(xué)按時地完成老師布置的練習(xí)，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項。

這有利于老師多對我們整個班級形成良好的印象，提高大家的平時成績。這當(dāng)中課堂練習(xí)也是顯得很重要的，我必須按時督促同學(xué)們完成相應(yīng)的任務(wù)。

篇（5）

個人年度工作計劃1一、提升業(yè)務(wù)能力，提高綜合實力

對于一名業(yè)務(wù)員來說，個人的業(yè)務(wù)能力是非常重要的，我們做業(yè)務(wù)無非就是看的個人能力，如果我們個人的能力不是很強的話，就算公司再給予怎樣優(yōu)秀的條件，也許我們和客戶也無法成功達(dá)成交易。做業(yè)務(wù)的這些年里，我也自己想了很多的辦法，我在工作中思考、實踐，為的就是希望能夠通過自己的思考，提升自己的業(yè)績，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和栽培。未來的時間里，我會注重培養(yǎng)自己，也會關(guān)注自己的成長趨勢，希望我可以在一步步中有所長進(jìn)。

二、更注重服務(wù)，打好公司口碑

未來一年，我認(rèn)為最重要的就是要做好服務(wù)，這個市場對服務(wù)的要求越來越嚴(yán)格了，很多客戶第一感受到的就是我們的服務(wù)，所以服務(wù)態(tài)度是首要的，無論是哪個行業(yè)，現(xiàn)在對服務(wù)都是非常看重的。時代的發(fā)展，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受，而我們所提供的也就是服務(wù)精神，所以這一點是非常重要的，接下來一年我會努力提升自己的服務(wù)品質(zhì)，為公司打好口碑，只有把口碑做起來了，客戶才會多起來，我們的信任度也會有所提升，這是非常有利的一個方式。所以，面對以后的工作，我決定在平時的工作上鍛煉自己的口語能力，也鍛煉自己的膽量，希望可以將一個的狀態(tài)帶到工作當(dāng)中。

三、工作中總結(jié)，學(xué)會自我反思

在這個崗位上久了之后，我就越發(fā)覺得做總結(jié)這件事情雖然看起來很老套，但無疑是一件非常有必要的事情。很多時候我們屢次犯錯，就是因為沒有及時給自己做總結(jié)做反思。就像我們讀書一樣，如果錯了之后不摘抄下來，做錯題筆記的話，也許下一次我們還會犯同樣的錯誤。工作又何嘗不是呢?對于工作，我們應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，因為這關(guān)乎我們自己，這關(guān)乎著整個集體，整個公司的發(fā)展，只有懂得了集體榮譽感，我們個人才會有更好的發(fā)展。新的一年就來了，我已經(jīng)收拾好了一切，只等出發(fā)，勇敢前行!

個人年度工作計劃2時光飛逝，年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼淙簧?，但灾q庖荒昀鍶衛(wèi)腿臥?，竭尽全力将葛嬵工佐u忱瓿傘＞荒甑哪チ酚胂蠢瘢姓聳虜康淖酆夏芰ο啾饒曖致踅艘徊健?/p>回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。

完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。

有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。

作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。

以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。

個人年度工作計劃3一、主要工作

(一)信息收集和編發(fā)工作

信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)，全年完成信息283條，信息工作在全市商務(wù)系統(tǒng)排名前列。較__年有所提高。為及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用

(二)材料綜合工作

文字工作是辦公室的重點工作，我努力認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結(jié)、匯報材料等40余份。

(三)后勤保障和接待工作。

后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節(jié)儉、實效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、群眾、客商，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務(wù)杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。通過健全和完善管理制度，為機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)提供有力的保證。

二、存在問題

半年來，我的工作取得了一些進(jìn)步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質(zhì)需繼續(xù)提高，學(xué)習(xí)力度需要進(jìn)一步加大;二是工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入。

三、__年個人工作思路

為落實好全年工作計劃的安排，服務(wù)全局，在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合整體素質(zhì)，增強工作責(zé)任心和事業(yè)心，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是增強工作計劃性，將工作計劃細(xì)化，努力做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成;三是增強與各股室的溝通協(xié)調(diào)力度，通過與其他股室努力完成辦公室經(jīng)濟指標(biāo);四是繼續(xù)加大收集和編發(fā)信息工作力度，確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協(xié)調(diào)能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達(dá)的各項中心任務(wù)。總之，__年將在局主要領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，克服不足，努力做自己的本職工作。

四、近期個人工作計劃

1、起草我局__年工作計劃

2、做好縣委縣政府下達(dá)的各項中心任務(wù)的啟動準(zhǔn)備工作

3、公布兌現(xiàn)2月份全局工作人員出勤獎罰情況

4、做好信息收集工作

5、準(zhǔn)備__年第一季度經(jīng)濟分析報告

個人年度工作計劃4一年時間匆匆而過，見習(xí)期行將結(jié)束。回望這一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變，收獲了屬于期盼成熟的無數(shù)喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結(jié)束了見習(xí)期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見。

一、思想認(rèn)識情況

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

在大學(xué)的四年，我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)。因為好學(xué)肯學(xué)，我的成績一直很好，專業(yè)知識掌握得很牢固。進(jìn)公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發(fā)電廠的煤化驗、油水化驗和化_行都需要化學(xué)專業(yè)的人才。我意識到這是一個很好的機會。于是，在發(fā)電部見習(xí)的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)火電廠的知識。

20__年9月1日進(jìn)入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務(wù)很重。一方面，公司生產(chǎn)和基建并存，宣傳任務(wù)繁重，企業(yè)文化建設(shè)面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領(lǐng)域，沒有一點的專業(yè)基礎(chǔ)，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。

我按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度，特別是重點學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學(xué)習(xí)了《新聞寫作教程》、《企業(yè)文化建設(shè)》等書籍，了解基本的業(yè)務(wù)知識。我把學(xué)習(xí)和日常的基礎(chǔ)工作有機結(jié)合起來，充分利用中國大唐網(wǎng)、中國大唐報、大唐雜志等媒體，了解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關(guān)活動的開展情況，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，以促進(jìn)自己工作水平的提高。

三、工作開展情況

一年以來，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等方面做了大量的工作。

(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動宣傳工作邁上新臺階

(二)協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。

(三)協(xié)助做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相關(guān)工作

20__年3月至6月，公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)朗紅同志先進(jìn)事跡活動，我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學(xué)習(xí)實踐活動動員大會、李朗紅同志先進(jìn)事跡報告會和學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)表彰大會等重大會議，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話，準(zhǔn)備會務(wù)材料;二是充當(dāng)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“秘書”角色，積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)活動，撰寫簡報，維護(hù)網(wǎng)上專欄，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協(xié)調(diào)工作，包括協(xié)調(diào)地方有關(guān)單位對李朗紅同志先進(jìn)事跡的采訪報道工作，協(xié)調(diào)各支部和各部門做好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動等。

(四)其他幾項重要工作

20__年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進(jìn)行了全面整改，規(guī)范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

篇（6）

幼兒園園長2021年工作計劃范文(一)一、指導(dǎo)思想

本期將繼續(xù)貫徹我園“盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)”的指導(dǎo)思想，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量?！队變簣@教育指導(dǎo)綱要》為核心，以《CQCITY幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細(xì)則》為突破口，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求發(fā)展，樹立“四個意識”(服務(wù)意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識)，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破，辦好人民滿意的教育。

二、情況分析

經(jīng)過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達(dá)200多名，園所發(fā)展事態(tài)良好，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質(zhì)量。近年來我們一直將教師培訓(xùn)工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓(xùn)，名師引領(lǐng)，教學(xué)大比拼等一系列活動指導(dǎo)下教師們迅速成長起來了。但是，同時我們也看到，要創(chuàng)建一所高質(zhì)量的幼兒園，對教師的要求也較高。在我園縣級規(guī)劃課題《一日常規(guī)生活活動細(xì)節(jié)教育研究》的開展過程中，迫使教師在教育工作中不斷學(xué)習(xí)提高，進(jìn)一步規(guī)范了幼兒園的各項活動。

三、工作目標(biāo)

師資是幼兒園發(fā)展的基礎(chǔ)，結(jié)合我園實際情況，我們將教師培訓(xùn)作為本學(xué)期的重點工作。從教育科研工作入手，強化教師專業(yè)培訓(xùn)工作。重視日常教育教學(xué)工作的過程管理，做到精細(xì)管理，不斷提高保教質(zhì)量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，發(fā)展幼兒的社會性。同時繼續(xù)進(jìn)行幼兒園的硬件建設(shè)，完善幼兒園的裝飾和設(shè)備的添置。

四、具體措施

(一)強化教師培訓(xùn)

1.加強師德教育

要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎(chǔ)。

(1)組織教師學(xué)習(xí)幼兒園各類法規(guī)文件。加強教研組建設(shè)，配合學(xué)校學(xué)習(xí)《CQCITY中小學(xué)學(xué)科教研組工作規(guī)程》細(xì)化教研組考核、評價辦法，充分發(fā)揮教研組在教育教學(xué)中的主導(dǎo)作用。

(2)加強對2008年修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)，強化“三風(fēng)”建設(shè)，開展“三心五愛”教育，即：愛心、耐心、責(zé)任心;愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。

(3)加強學(xué)習(xí)，配合小學(xué)開展好每周一次的教師綜合運動會，深入開展創(chuàng)建“平安和諧校園”活動。

幼兒園園長2021年工作計劃范文(二)一、指導(dǎo)思想：

學(xué)園工作將以和""重要思想為指針，全面貫徹落實黨和國家的教育方針及有關(guān)教育的法律法規(guī)，堅持"以德治校、以法治教"。以幼教"兩個法規(guī)"和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，以《省各級實驗園評定標(biāo)準(zhǔn)》、《省幼兒園教育指南》為準(zhǔn)繩，實行科學(xué)管理，加強教科研力度，更新保教理念，加快教育現(xiàn)代化、信息化進(jìn)程，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高保教質(zhì)量，形成良好園風(fēng)，把學(xué)園辦成有特色的學(xué)園。

二、主要工作任務(wù)和內(nèi)容：

(一)政治思想工作：

1、提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，是搞好各項工作的關(guān)鍵。

本學(xué)年將定期組織教職工學(xué)習(xí)政治活動，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)會、江重要講話、""重要思想、"十六大"精神，學(xué)習(xí)政治時事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德準(zhǔn)則》等。讓教職工進(jìn)一步了解黨和國家、社會、人民對教育工作者的要求，提高思想政治素質(zhì)。

2、進(jìn)行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業(yè)文明教育。

通過評選"我最喜愛的老師"活動，激勵教師自覺塑造良好的教師形象，形成良好的園風(fēng)。

(二)保教工作：

1、保育工作：

(1) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導(dǎo)，定期召開保育員工作例會，學(xué)習(xí)保育業(yè)務(wù)知識、衛(wèi)生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、教育教學(xué)：

(1) 進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)程》精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《省幼兒園教育指南》，學(xué)習(xí)幼教新信息，不斷更新教育教學(xué)觀念。教師應(yīng)學(xué)會關(guān)愛、學(xué)會理解、學(xué)會寬容、學(xué)會創(chuàng)新，積極探索適合本園的教育教學(xué)新方法，促進(jìn)保教質(zhì)量不斷提高。

(2) 保教人員應(yīng)針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。

(3)通過聽課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

(4) 通過形式多樣的活動，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展：

① 通過國旗下講話、節(jié)日活動、一日活動對幼兒進(jìn)行"五愛教育，講文明、講禮貌、愛護(hù)公物、守規(guī)則等思想品德教育。

② 創(chuàng)設(shè)師、幼人人講普通話的環(huán)境，在一日活動中加強對幼兒語言表達(dá)能力的培養(yǎng)及良好傾聽習(xí)慣的培養(yǎng)。

③ 鼓勵幼兒在美術(shù)活動中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗，提高美術(shù)表現(xiàn)能力。

④ 培養(yǎng)幼兒在音樂活動中進(jìn)行富有個性的表現(xiàn)。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，發(fā)展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術(shù)表現(xiàn)能力。

⑤ 培養(yǎng)幼兒對周圍的事物現(xiàn)象感興趣、有好奇心和求知欲，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)、交流探索的過程和結(jié)果。

⑥ 保教人員要重視對自然角、種植園地、飼養(yǎng)角的管理并充分發(fā)揮其作用，培養(yǎng)幼兒愛勞動、愛護(hù)動植物的良好品質(zhì)。

⑦ 創(chuàng)設(shè)利于幼兒感受事物的數(shù)量關(guān)系的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使幼兒體驗數(shù)學(xué)的重要和有趣。

⑧ 加強對"創(chuàng)游"活動的探索，進(jìn)一步提高"創(chuàng)游"質(zhì)量。

⑨ 豐富戶外體育活動器械，加強對戶外體育活動的指導(dǎo)。

⑩ 加強對區(qū)域活動的組織指導(dǎo)。

⑾加強環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有機指導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒認(rèn)真觀察周圍環(huán)境的能力。

⑿各段開展內(nèi)容豐富的幼兒競賽活動。

⒀各班每月組織一次"散游"參觀活動，各段組織"春游"、"秋游"活動。

⒁節(jié)日舉行形式多樣的主題教育、親子活動等。

(15) 保教人員要關(guān)注幼兒不同的發(fā)展特點和潛質(zhì)，關(guān)注幼兒不同的發(fā)展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護(hù)培養(yǎng)每位幼兒，促進(jìn)每個幼兒身心健康，富有個性的發(fā)展。

3、衛(wèi)生保?。?/p>

(1) 把好晨檢關(guān)，做好全日觀察及記錄。

(2) 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健制度，加強檢查、指導(dǎo)。

(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。

(4) 定期為幼兒開展衛(wèi)生保健知識講座，定期出版衛(wèi)生知識專欄，向家長介紹衛(wèi)生保健、科學(xué)育兒的有關(guān)知識。

(5)做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保證幼兒健康成長。

(三)培訓(xùn)工作：

1、組織教師走出去參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學(xué)管理的方式方法，提高管理水平。

2、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)幼教理論知識，探究保教問題，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教研能力。

3、繼續(xù)鼓勵教師苦練技能技巧基本功，培養(yǎng)"全面加特長"的教師。

4、繼續(xù)鼓勵支持教師參加

"電大"學(xué)習(xí)，本學(xué)年力爭有3名教師取得"電大"畢業(yè)證書。

(四)教研工作：

1、加大教研力度。

認(rèn)真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標(biāo)，選擇符合目標(biāo)、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內(nèi)容，共同探討利于促進(jìn)每一個幼兒在原有水平上發(fā)展的教育教學(xué)方式方法。

2、教師可根據(jù)各班的特點擬定課題，做到教師人人有課題。

定期組織觀摩等研討活動，共同探討、反饋課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。

3、本學(xué)年園教研重點將是

"繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各段要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學(xué)推優(yōu)觀摩活動，通過聽課、評課，提高教師教研能力，促保教質(zhì)量提高。

4、教師要根據(jù)目標(biāo)，選擇符合幼兒興趣的內(nèi)容，設(shè)計形式較豐富的教育教學(xué)活動計劃。

(五)家長工作：

1、每學(xué)期召開2次

"家長會"，共同商討學(xué)園大事、要事，反饋家長對學(xué)園工作的建議、意見，溝通家園聯(lián)系，向社會宣傳幼兒園的作用，協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作，促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展，同時對幼兒園管理，保教工作起監(jiān)督、促進(jìn)作用。

2、提高家長育兒知識，溝通家園聯(lián)系，達(dá)到家園同步教育，促進(jìn)幼兒全面的發(fā)展。

(1)與家長交流了解幼兒在家情況，也讓家長了解學(xué)園、班級情況及對幼兒的教育目標(biāo)要求，達(dá)到家園教育的一致。

(2)舉行專題講座活動。通過聽專題講座，提高家長科學(xué)育兒知識。

(3)每學(xué)期組織一次"半日家長開放日"活動，通過聽課、評課讓家長進(jìn)一步了解幼兒教育，提高教育幼兒的能力。

3、搞好家園聯(lián)系，促學(xué)園工作全面發(fā)展。

(1)一學(xué)年全面家訪不少于一次，幼兒2天沒入園，班主任或科任老師要打電話家訪，必要時應(yīng)登門家訪。

(2)每月設(shè)立一次園長、班主任接待日，讓家長來園了解幼兒情況。

(3)每月分發(fā)幼兒在園發(fā)展評估手冊。

(4)節(jié)日舉行"家園同樂"活動等，進(jìn)一步密切家園聯(lián)系。

幼兒園園長2021年工作計劃范文(三)一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹新的《幼兒園綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》，加強理論學(xué)習(xí)，樹立新的教育理念，提高教師素質(zhì)，對幼兒園進(jìn)行科學(xué)的管理，使幼兒園各項工作走上制度化、規(guī)范化，實行四定工作法，加大幼教改革力度，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。使我園各項工作不斷上新水平，求再發(fā)展，創(chuàng)實成果。

二、主要工作任務(wù)和內(nèi)容

(一) 德育工作：

1、飛速發(fā)展的幼教形勢使我們清醒地認(rèn)識到，在改革大潮的沖擊下，幼兒園產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機感和緊迫感，要想在激烈的競爭中處于不敗之地，必須更新教師觀念，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的宗旨，加強師德隊伍建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，提高服務(wù)意識，時時刻刻以身作則，為人師表，教書育人，按照“”的思想要求，加強理論學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)制度，實行“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一檢查。

2、加強養(yǎng)成性的基礎(chǔ)文明紀(jì)律教育，形成良好的行為習(xí)慣。

在開學(xué)的第一周，我們把常規(guī)教育和培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣作為本周工作的重點，根據(jù)幼兒的年齡特點組織各班開展“我愛幼兒園”和安全常規(guī)教育，起到了較好的教育效果。

3、努力挖掘各領(lǐng)域的德育因素，寓教育于各領(lǐng)域教學(xué)之中，潛移默化地開展德育工作。

4、以重大節(jié)日和集體活動為契機，開展相關(guān)的活動，以加強對幼兒的思想教育。

(二) 培訓(xùn)工作：

1、組織教師走出去參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學(xué)管理的方式方法，提高管理水平。

2、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)幼教理論知識，探究保教問題，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教研能力。

3、繼續(xù)鼓勵教師苦練技能技巧基本功，培養(yǎng)"全面加特長"的教師。

(三) 保教工作：

1、保育工作：

(1) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導(dǎo)，定期召開保育員工作例會，學(xué)習(xí)保育業(yè)務(wù)知識、衛(wèi)生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、教育教學(xué)：

(1) 進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)程》精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《省幼兒園教育指南》，學(xué)習(xí)幼教新信息，不斷更新教育教學(xué)觀念。教師應(yīng)學(xué)會關(guān)愛、學(xué)會理解、學(xué)會寬容、學(xué)會創(chuàng)新，積極探索適合本園的教育教學(xué)新方法，促進(jìn)保教質(zhì)量不斷提高。

(2) 保教人員應(yīng)針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。

(3)通過聽課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

(4) 通過形式多樣的活動，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展

① 創(chuàng)設(shè)師、幼人人講普通話的環(huán)境，在一日活動中加強對幼兒語言表達(dá)能力的培養(yǎng)及良好傾聽習(xí)慣的培養(yǎng)。

② 鼓勵幼兒在美術(shù)活動中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗，提高美術(shù)表現(xiàn)能力。

③ 培養(yǎng)幼兒在音樂活動中進(jìn)行富有個性的表現(xiàn)。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，發(fā)展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術(shù)表現(xiàn)能力。

④ 培養(yǎng)幼兒對周圍的事物現(xiàn)象感興趣、有好奇心和求知欲，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)、交流探索的過程和結(jié)果。

⑤ 保教人員要重視對自然角、種植園地、飼養(yǎng)角的管理并充分發(fā)揮其作用，培養(yǎng)幼兒愛勞動、愛護(hù)動植物的良好品質(zhì)。

⑥ 創(chuàng)設(shè)利于幼兒感受事物的數(shù)量關(guān)系的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使幼兒體驗數(shù)學(xué)的重要和有趣。

⑦豐富戶外體育活動器械，加強對戶外體育活動的指導(dǎo)。

⑧加強對區(qū)域活動的組織指導(dǎo)。

⑨加強環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有機指導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒認(rèn)真觀察周圍環(huán)境的能力。

⑩各段開展內(nèi)容豐富的幼兒競賽活動。

⑾節(jié)日舉行形式多樣的主題教育、親子活動等。

(5) 保教人員要關(guān)注幼兒不同的發(fā)展特點和潛質(zhì)，關(guān)注幼兒不同的發(fā)展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護(hù)培養(yǎng)每位幼兒，促進(jìn)每個幼兒身心健康，富有個性的發(fā)展。

3、衛(wèi)生保?。?/p>

(1) 把好晨檢關(guān)，做好全日觀察及記錄。

(2) 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健制度，加強檢查、指導(dǎo)。

(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。

(4) 定期為幼兒開展衛(wèi)生保健知識講座，定期出版衛(wèi)生知識專欄，向家長介紹衛(wèi)生保健、科學(xué)育兒的有關(guān)知識。

(5)做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保證幼兒健康成長。

(四) 教育科研工作：

目前，幼兒園教育在教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面還存在著不少問題，要解決這些問題，必須走科研興教之路。

第一、抓住教學(xué)中帶有普遍性和關(guān)鍵性的問題，深入研討，集思廣益，并發(fā)揮教研組和學(xué)科帶頭人的作用，把改進(jìn)教法和指導(dǎo)學(xué)法結(jié)合起來進(jìn)行研究。

第二、瞄準(zhǔn)當(dāng)前教學(xué)的熱點問題，開展專題研究，改進(jìn)教學(xué)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教學(xué)過程，改革教學(xué)方法，克服課堂教學(xué)中存在的滿堂灌、注入式的現(xiàn)象，貫徹教為主導(dǎo)、學(xué)為主體的原則，突出幼兒的主體地位，激發(fā)的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給幼兒學(xué)習(xí)的方法，發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性。鼓勵形式多元化的、各具特色的教學(xué)模式。

第三、加大教研力度。認(rèn)真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標(biāo)，選擇符合目標(biāo)、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內(nèi)容，共同探討利于促進(jìn)每一個幼兒在原有水平上發(fā)展的教育教學(xué)方式方法。

第四、教師可根據(jù)各班的特點擬定課題，做到教師人人有課題。定期組織觀摩等研討活動，共同探討、反饋課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。

第五、本學(xué)年園教研重點將是 "繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各段要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學(xué)推優(yōu)觀摩活動，通過聽課、評課，提高教師教研能力，促保教質(zhì)量提高。

第六、教師要根據(jù)目標(biāo)，選擇符合幼兒興趣的內(nèi)容，設(shè)計形式較豐富的教育教學(xué)活動計劃。

(五) 家長工作：

1、每學(xué)期召開1次

"家長會"，共同商討學(xué)園大事、要事，反饋家長對學(xué)園工作的建議、意見，溝通家園聯(lián)系，向社會宣傳幼兒園的作用，協(xié)助幼兒園共同搞好家園聯(lián)系工作，促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展，同時對幼兒園管理，保教工作起監(jiān)督、促進(jìn)作用。

2、提高家長育兒知識，溝通家園聯(lián)系，達(dá)到家園同步教育，促進(jìn)幼兒全面的發(fā)展。

(1)與家長交流了解幼兒在家情況，也讓家長了解學(xué)園、班級情況及對幼兒的教育目標(biāo)要求，達(dá)到家園教育的一致。

(2)每學(xué)期組織一次"半日家長開放日"活動，通過聽課、評課讓家長進(jìn)一步了解幼兒教育，提高教育幼兒的能力。

3、搞好家園聯(lián)系，促學(xué)園工作全面發(fā)展。

(1)一學(xué)年全面家訪不少于一次，幼兒2天沒入園，班主任或科任老師要打電話家訪，必要時應(yīng)登門家訪。

(2)每月設(shè)立一次園長、班主任接待日，讓家長來園了解幼兒情況。

篇（7）

今年我區(qū)根據(jù)與市政府簽訂的《節(jié)能和碳強度目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實際，認(rèn)真研究，把市政府下達(dá)的“十二五”節(jié)能和碳強度排放下降目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，要求各鎮(zhèn)街園、有關(guān)部門以及重點耗能企業(yè)強化節(jié)能管理，完善工作機制，要求把節(jié)能降耗作為日常工作的重要組成部分，同時明確2013年下降目標(biāo)和節(jié)能重點工作，尤其是對區(qū)域內(nèi)重點耗能企業(yè)進(jìn)一步明確目標(biāo)，加大考核力度，確保今年節(jié)能各項目標(biāo)任務(wù)完成，為“十二五”節(jié)能目標(biāo)完成奠定扎實基礎(chǔ)。

二、2013年節(jié)能目標(biāo)完成情況

2013年，全區(qū)單位GDP能耗為0.4828噸標(biāo)煤，同比下降9.28%，超額完成了市里下達(dá)目標(biāo)的144.21%，超額完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)序時進(jìn)度達(dá)9個百分點。3戶年耗能5000噸標(biāo)煤以上重點企業(yè)中鹽紅四方2013目標(biāo)要求是20000噸標(biāo)煤，以產(chǎn)值節(jié)能量計算，與去年同期相比，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤為172888噸標(biāo)煤，眾誠熱電2013年目標(biāo)要求是600噸標(biāo)煤，按單耗計算實際完成節(jié)能量為6170.86噸標(biāo)煤，中煙公司合肥卷煙廠2013目標(biāo)要求是240噸標(biāo)煤，以產(chǎn)量節(jié)能量計算，與去年同期相比，節(jié)約標(biāo)煤271.63噸，3戶重點能耗企業(yè)累計節(jié)約158490.49噸標(biāo)煤，超額完成全年節(jié)能目標(biāo)。3戶年耗能1000—5000噸標(biāo)煤能耗企業(yè)累計節(jié)約826噸標(biāo)煤，超額完成全年節(jié)能目標(biāo)。

三、2013年主要采取的節(jié)能措施。

1、加大考核力度，強化監(jiān)管措施。今年，根據(jù)能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示結(jié)果，統(tǒng)一對年耗能1000—5000噸標(biāo)煤以上用能企業(yè)納入考核范圍，針對企業(yè)年用能量合理下達(dá)2013年目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格實行節(jié)能目標(biāo)考核；對年耗能5000噸以上標(biāo)煤企業(yè)加強監(jiān)管，協(xié)助上級主管部門做好報表按時報送、按月掌握任務(wù)完成的序時進(jìn)度情況，不定期召開節(jié)能工作會議，對節(jié)能形勢以及各級政府的節(jié)能政策及時進(jìn)行傳達(dá)貫徹和學(xué)習(xí)，同時也為企業(yè)之間相互搭建學(xué)習(xí)、交流的平臺，企業(yè)節(jié)能部門負(fù)責(zé)人把好的經(jīng)驗以及節(jié)能體制機制、規(guī)章制度等節(jié)能措施相互借鑒、交流;同時對企業(yè)節(jié)能工作開展情況實施監(jiān)管，聽取匯報和介紹，對不足之處由區(qū)節(jié)能辦督促其加以改進(jìn)。

2、進(jìn)一步強化節(jié)能基礎(chǔ)工作。一是建立完善1000噸以上和5000噸標(biāo)煤以上兩級重點耗能企業(yè)能源統(tǒng)計臺帳，掌握能源消費數(shù)據(jù)，分析波動原因，多層次進(jìn)行監(jiān)管；二是在合同能源管理方面積，極推薦中介服務(wù)公司與重點企業(yè)對接，按要求完成能源診斷，針對企業(yè)節(jié)能空間雙方開展合同洽談，目前，合肥汽車鍛件有限公司的合同能源管理項目已經(jīng)實施，項目進(jìn)展順利，同時將市里清潔生產(chǎn)方面相關(guān)優(yōu)惠政策積極宣傳，對3戶年耗能5000噸標(biāo)煤以上重點企業(yè)要求企業(yè)組織開展清潔生產(chǎn)，合肥卷煙廠的清潔生產(chǎn)已通過驗收；三是組織建立各層次、級別的管理機制。要求全區(qū)各鎮(zhèn)、街道以及產(chǎn)業(yè)園加強節(jié)能管理，對企業(yè)用能以及非生產(chǎn)用能加強監(jiān)督、管理、核實，各鎮(zhèn)街園的首席統(tǒng)計員隨時對工業(yè)、商業(yè)以及服務(wù)業(yè)等各類企業(yè)能源報表進(jìn)行指導(dǎo)，確保上報數(shù)字真實準(zhǔn)確。重點耗能企業(yè)合肥卷煙廠進(jìn)一步完善節(jié)能組織機構(gòu)，每月節(jié)能工作會議廠長親自聽取匯報，把任務(wù)層層分解的任務(wù)，通過定量定性的綜合考核方式，與全廠各部門以及每位員工進(jìn)行績效掛鉤；合肥眾城熱電通過加強小指標(biāo)考核提高運行人員節(jié)能降耗的積極性，強化燃煤入廠及轉(zhuǎn)運的管理，減少燃煤損失。合肥汽車鍛件有限公司利用電子顯示屏的平臺，加強對節(jié)能工作的宣傳，增強了廣大職工的節(jié)能意識。四是建筑節(jié)能方面，督促區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局遵照執(zhí)行《合肥市促進(jìn)建筑節(jié)能發(fā)展若干規(guī)定》，并結(jié)合我區(qū)實際制定相關(guān)意見，監(jiān)管全區(qū)范圍內(nèi)的既有建筑裝飾工程及老舊小區(qū)改造工程的屋面工程、門窗、墻體等有關(guān)建筑，節(jié)能設(shè)計改造內(nèi)容必須嚴(yán)格按照國家規(guī)范執(zhí)行，必須經(jīng)過正規(guī)審圖單位審圖合格后才可施工，開展我區(qū)山湖苑廉租房二期、三期工程項目節(jié)能專項檢查。五是商務(wù)、旅游領(lǐng)域節(jié)能方面工作，2013年區(qū)商務(wù)局出臺《蜀山區(qū)商業(yè)服務(wù)業(yè)2013年電力消費調(diào)控工作方案的通知》，對全區(qū)內(nèi)商場、娛樂場所、賓館和飯店的電力消費提出調(diào)控要求，在商業(yè)服務(wù)業(yè)系統(tǒng)組織開展專項檢查，確保實現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)，并在35115便民信息平臺采取正面引導(dǎo)、正面宣傳等工作，提高全社會對節(jié)能工作的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識；2013年，區(qū)旅游局在全區(qū)內(nèi)星級旅游飯店，開展綠色節(jié)約用水、綠色節(jié)約燃?xì)狻⑷加?、綠色節(jié)約物資工程、綠色環(huán)保工程等“綠色飯店”活動，倡導(dǎo)綠色消費理念和行為，提高旅游企業(yè)從業(yè)人員和旅游者對綠色環(huán)保和節(jié)能行動的認(rèn)識。

3、積極做好重點耗能企業(yè)使用國家淘汰的用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝工作。一是根據(jù)市節(jié)能辦要求，結(jié)合我區(qū)實際，組織對全區(qū)年綜合能耗3000噸標(biāo)煤以上企業(yè)對使用國家明令淘汰的用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝開展自查，合肥汽車鍛件公司年更換兩臺舊的空壓機，并按特種設(shè)備管理條例對新更換的螺桿式空壓機進(jìn)行管道改造；合肥卷煙廠選用節(jié)能型設(shè)備，新建綜合能力9500kg/h制絲生產(chǎn)線，淘汰落后制絲生產(chǎn)線。二是列出重點用能企業(yè)能效對標(biāo)計劃，計劃在年底之前完成重點耗能企業(yè)對標(biāo)任務(wù)，目前，中鹽紅四方有限公司、華潤啤酒合肥分公司等重點用能企業(yè)的能效對標(biāo)工作已經(jīng)完成。

4、積極謀劃節(jié)能項目。一是實時調(diào)度節(jié)能和資源綜合利用項目，安徽省高程電子科技有限公司自主研發(fā)的用電負(fù)載不平衡智能補償降損裝置項目，該項目的三相不平衡補償系統(tǒng)，裝在變壓器一側(cè)，可有效的調(diào)節(jié)三相輸出電流平衡，并可以補償零線電流，以達(dá)到節(jié)能減排的功能，使變壓器平衡輸出的電流節(jié)約電損30%；合肥通用研究所超大型壓力容器輕量化設(shè)計項目，該項目以高耗材超大型壓力容器為突破口，從材料成份、結(jié)構(gòu)設(shè)計、制造工藝等角度，提出關(guān)鍵控制指標(biāo)和風(fēng)險預(yù)防措施，實現(xiàn)3種超大型壓力容器輕量化，節(jié)約材料5-10%，安徽人和節(jié)能有限公司的廚房整體設(shè)備生產(chǎn)線項目，目前項目進(jìn)展順利；二是對合肥大明電子節(jié)能科技有限公司的大功率HID智能調(diào)光電子鎮(zhèn)流器包裝上報安徽省工業(yè)節(jié)能工藝技術(shù)產(chǎn)品裝備和合同能源管理示范項目，該公司成功推介合肥政務(wù)新區(qū)、合肥經(jīng)開區(qū)、肥西縣政府三區(qū)域路燈節(jié)能改造項目；三是積極開展“十城萬盞”半導(dǎo)體照明應(yīng)用示范工程，由區(qū)科技局牽頭，制定實施方案，通過“政府主導(dǎo)，市場化運作”方式，計劃到2014年完成2000盞LED照明燈安裝使用，努力打造高效節(jié)能燈使用示范場所。

5、做好有序用電用電工作。今年4月，我區(qū)提前開展夏季用電的“迎峰度夏”工作，對全區(qū)生產(chǎn)性企業(yè)用電開展摸底調(diào)查，結(jié)合實際出臺《蜀山區(qū)2013年生產(chǎn)性企業(yè)錯避峰用電工作意見》，夏季用電高峰期間，實行錯避峰的同時，對重點企業(yè)或需要連續(xù)供電的華潤雪花啤酒、同路生物等企業(yè)積極與市電力處和供電公司協(xié)調(diào)，做好保電工作，避免因突然停電給企業(yè)生產(chǎn)造成損失，并與30家用電大戶簽訂《2013年夏季有序用電協(xié)議》；11月份，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定《蜀山區(qū)2013年迎峰度冬有序用電工作方案》，開展點控、面控等措施，要求重點工程及重點用電企業(yè)主動進(jìn)行錯避峰，建立溝通報告、聯(lián)系告知、協(xié)調(diào)配合、有序用電督察等機制，在用電持續(xù)緊張的情況下，對不按要求錯避峰的行為，要求現(xiàn)場整改，對未按要求整改或整改不到位的，必要時采取強制措施，直至拉閘停電。

6、強化宣傳，不斷把節(jié)能工作向全社會推進(jìn)。一是利用今年全國節(jié)能宣傳周為切入點，在機關(guān)、企業(yè)、街道、社區(qū)等公共場所廣泛利用橫幅、電子滾動屏、節(jié)能宣傳畫、展板等多種形式，圍繞“節(jié)能我行動低碳新生活”主題，廣泛宣傳，在全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大居民中倡導(dǎo)低碳生活理念，不斷推進(jìn)全民節(jié)能行動氣氛。三是繼續(xù)在我區(qū)機關(guān)深入開展厲行節(jié)約，反對鋪張浪費專項活動，從節(jié)約“一度電”“一張紙”“一餐飯”“一升油”開始，加強日常水電管理，加強辦公用品管理，加強公車使用管理，教育和培養(yǎng)全體機關(guān)工作人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。

四、存在的困難和不足

一是節(jié)能管理體系不健全。節(jié)能工作是一項專業(yè)性強、涉及面廣的長期性工作，目前，人員配備、專業(yè)知識、管理方式等方面還難以適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要；二是節(jié)能工作的基礎(chǔ)薄弱，能源統(tǒng)計、能耗評價等能源資源管理和節(jié)能機制尚待進(jìn)一步完善，特別是在區(qū)直有關(guān)部門、鎮(zhèn)、街道能源統(tǒng)計制度不夠完善，給分解能耗指標(biāo)、實行節(jié)能考核帶來一定困難。

五、2014年節(jié)能工作計劃

1、完善政策措施。制定我區(qū)節(jié)能綜合性工作方案，明確2014年以及“十二五”期間工作目標(biāo)、總體要求以及工作措施，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2、進(jìn)一步做好重點耗能企業(yè)的監(jiān)管和目標(biāo)考評工作.根據(jù)能源消耗分析監(jiān)測情況，重點加強對單位產(chǎn)品能耗處于上升的重點耗能企業(yè)監(jiān)管，督促其在強化節(jié)能管理，細(xì)化內(nèi)部節(jié)能考核，開展節(jié)能技術(shù)改造，使其產(chǎn)品單耗水平處于全國或同行業(yè)領(lǐng)先水平；以工業(yè)節(jié)能為突破口同時向全社會各領(lǐng)域、行業(yè)扎實推進(jìn)，確保完成市政府下達(dá)的當(dāng)年節(jié)能各項目標(biāo)任務(wù)。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大考核力度。進(jìn)一步建立健全節(jié)能考核保障機制，結(jié)合碳強度排放指標(biāo)，修訂完善目標(biāo)分解考核措施，動態(tài)掌握第一、二、三產(chǎn)業(yè)能源消費數(shù)字，確保節(jié)能和碳強度排放處于可控狀態(tài)。

篇（8）

二、抓廉政宣傳教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。一是開展廉潔教育。1月19日，結(jié)合全縣校長年終工作總結(jié)會，部署春節(jié)期間廉潔自律教育活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，向?qū)W校班子成員發(fā)送廉政短信和廉政賀卡，組織填報領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記情況表，進(jìn)一步增強黨員干部廉政意識。二是開展警示教育。3月6日，組織全縣校長和各股室有關(guān)人員共70多人參觀縣反腐倡廉教育基地，從正反典型兩個方面接受廉政教育。潯中中心小學(xué)、二實小、國寶中學(xué)等也相繼組織教職員工參觀縣反腐倡廉教育基地，六中開展“廉政教育”輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步增強教師的勤政廉政意識。三是開展訪談宣傳教育。6月上旬，教育局首次與縣紀(jì)委、廣電局聯(lián)合開展對六中、二中、美湖中學(xué)、二實小、八中、*中心小學(xué)等6所學(xué)?！靶ｉL談廉政”系列電視訪談活動，并于6月份在縣有線臺播放。廉政訪談以學(xué)校廉政建設(shè)為主線，從隊伍建設(shè)、招投標(biāo)、師德師風(fēng)、規(guī)范收費、廉政文化、校務(wù)公開等不同側(cè)重點進(jìn)行系列訪談，宣傳學(xué)校抓廉政促發(fā)展，建設(shè)和諧校園的做法、經(jīng)驗和具體措施，進(jìn)一步展示了教育系統(tǒng)廉政建設(shè)的成果。具有面廣、可看性、針對強的特點，取得較好的教育效果。

三、抓廉政文化建設(shè)，增強廉政教育實效。制定下發(fā)《*縣教育系統(tǒng)2009年廉潔教育進(jìn)校園活動實施意見》，確定5月份為廉政文化進(jìn)校園活動宣傳月，有計劃、有重點、分階段組織開展校園廉政文化活動。一是開展“科學(xué)發(fā)展、四求先行”調(diào)研活動。各學(xué)校按照調(diào)研活動要求，組織撰寫調(diào)研文章，通過認(rèn)真篩選，報送《以人為本推進(jìn)農(nóng)村教育科學(xué)發(fā)展》、《關(guān)注外來工子女教育走出制約教育的瓶頸》、《以人為本促進(jìn)廉政文化進(jìn)校園建設(shè)》等3篇調(diào)研文章。二是舉辦主題演講比賽活動。5月19日，縣教育局與電信局聯(lián)合舉行教育系統(tǒng)電信“天翼”杯“爭當(dāng)勤廉表率推動科學(xué)發(fā)展”演講比賽，共有13名選手參加演講比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎7名。并選送2名選手參加全縣決賽，獲得三等獎。三是開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識競賽活動。根據(jù)縣紀(jì)委［2009］18號文件精神，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識，并組成代表隊參加黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識競賽，獲筆試成績第1名，參加決賽并獲得二等獎。四是組織觀后感征文評選活動。各校認(rèn)真組織教職員工參觀反腐倡廉教育基地，并撰寫觀后感。在各校評選的基礎(chǔ)上，共有40篇觀后感入選參加全縣教育系統(tǒng)評選，經(jīng)過評委認(rèn)真評選，評出一等獎8篇，二等獎12篇，三等獎20篇。通過開展形式多樣的廉潔教育進(jìn)校園活動，為建設(shè)和諧校園營造良好的廉政文化氛圍。

四、抓學(xué)校規(guī)范辦學(xué)，解決群眾反映的熱點問題。針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風(fēng)考紀(jì)問題，在認(rèn)真組織開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析存在問題，解決辦法，采取有效措施進(jìn)行專項治理。一是嚴(yán)肅紀(jì)律處理。對部分教師組織有償補課問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對1名教師給予效能告誡，4名教師給予效能約談，強化對教師組織有償補課的紀(jì)律教育。二是出臺文件規(guī)定。制定下發(fā)《關(guān)于制止組織有償補課和嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的通知》文件，并在教育網(wǎng)上，使全體教師明確相關(guān)規(guī)定。三是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)工作會議，簽訂承諾書，教育局與學(xué)校、學(xué)校與教師簽訂制止有償補課和嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監(jiān)督機制。四是開展自查自糾。在一定時限內(nèi)由各學(xué)校認(rèn)真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。五是開展明查暗訪。通過深入學(xué)校抽查和暗訪形式，檢查學(xué)校和教師制止有償補課的貫徹執(zhí)行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。

五、抓管理機制創(chuàng)新，建立制度運行新模式。一是建立績效管理新模式。以提高機關(guān)綜合管理水平，推動教育系統(tǒng)工作部署落實為重點，制定《*縣教育局2009年績效管理工作方案》，把教育局部署的重點工作任務(wù)和對學(xué)校管理目標(biāo)納入年度績效管理，并進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)各項工作有效實施。二是推行校長行政問責(zé)制。對學(xué)校行政不作為、亂作為、工作不落實、工作質(zhì)量差的實行行政問責(zé)制，促進(jìn)學(xué)校提高工作質(zhì)量。三是建立（督查）問題整改制度。針對辦理和平時督查發(fā)現(xiàn)存在的問題，發(fā)出（督查）問題整改通知書，要求有關(guān)學(xué)校整改措施（方案），并認(rèn)真整改。今年來，共發(fā)出整改通知書4份。四是建立檢查評比活動審批制度。針對局機關(guān)對基層學(xué)校檢查評比過多，過于頻繁，給學(xué)校增加負(fù)擔(dān)的情況，制定出臺《*縣教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范檢查評比活動的通知》，實行檢查評比審批制度，從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀(jì)律等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，減輕基層學(xué)校負(fù)擔(dān)，提高工作效率。

六、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進(jìn)源頭預(yù)防工作落實。一是抓好招投標(biāo)和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進(jìn)學(xué)校招投標(biāo)和物品采購工作公開、公平和公正。上半年對三班中心小學(xué)、*中心小學(xué)、第三實小、雷峰中學(xué)、上涌中心小學(xué)、南埕中心小學(xué)等10多項基建工程和物品采購進(jìn)行監(jiān)督，預(yù)算金額270.5萬元，節(jié)約資金37.5萬元。二是加強審計監(jiān)督。制定下發(fā)《*縣教育局2009年審計工作要點》，做好有關(guān)學(xué)校審計工作計劃和時間安排，增加內(nèi)部審計人員，選送審計人員參加全省審計培訓(xùn)。上半年，已組織審計人員對潯中中心小學(xué)、八中、水口中心小學(xué)和水口中學(xué)20*—20*年度財務(wù)收支情況進(jìn)行審計。同時強化財務(wù)中心把關(guān)和學(xué)校核算組審核作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理。三是加強招生考試工作監(jiān)察。成立招生考試監(jiān)察辦公室，派出監(jiān)察人員，對電大期末考試、小學(xué)技能科目會考、初中體育測試、高中會考、高考等考試的全程監(jiān)察，確保各種考試的順利進(jìn)行。四是開展收費檢查。開展學(xué)校期初收費檢查，開展義務(wù)教育階段收費自查和互檢，開展幼兒園收費專項檢查，促進(jìn)教育收費工作進(jìn)一步規(guī)范。開展對城區(qū)學(xué)校學(xué)生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。在全省治理教育亂收費集中整治行動中，我縣是泉州市沒有全省案件調(diào)查的4個縣（市）區(qū)之一。

七、抓政風(fēng)行風(fēng)工作，推動行風(fēng)建設(shè)上新水平。一是制定下發(fā)《2009年教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)實施意見》。二是依托教育網(wǎng)平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的便捷和范圍廣的特點，建立教育行評網(wǎng)站，反映政風(fēng)行風(fēng)工作動態(tài)，讓全體師生和社會共同參與學(xué)校行風(fēng)工作，進(jìn)一步強化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作。三是開通政風(fēng)行風(fēng)熱線(*),設(shè)立接待室，方便群眾投訴咨詢，及時解決群眾反映的突出問題。四是各學(xué)校通過召開學(xué)生、家長座談會，開展走訪活動、電話隨機抽查等方式，及時了解教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作的貫徹落實情況。五是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，以辦好人民滿意為主題，實現(xiàn)*教育走前列為目標(biāo)，認(rèn)真征求意見建議，通過開展示范校創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作上新水平。

八、抓懲防體系建設(shè)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗工作開展。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立*縣教育局懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室掛靠在紀(jì)檢監(jiān)察室，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體人員專門負(fù)責(zé)的工作機制，有力保證了懲防體系建設(shè)的開展。二是組織學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*年—2012年工作規(guī)劃》，省委、市委《工作方案》和縣委《任務(wù)分解方案》，明確懲防體系建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)。三是制定任務(wù)分解方案。根據(jù)縣委《任務(wù)分解方案》，結(jié)合教育實際制定《*縣教育局貫徹落實<工作規(guī)劃>2009年任務(wù)分解方案》，將具體任務(wù)分四大項18小項，分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位，做到任務(wù)明確、責(zé)任明確、時限明確、要求明確。四是認(rèn)真組織實施。按照《任務(wù)分解》方案要求，對每項工作按不同的時間要求，認(rèn)真抓好工作落實，并進(jìn)行跟蹤檢查，確保完成階段性工作任務(wù)。五是做好行政自由裁量權(quán)工作。制定《實施方案》，做好行政自由裁量權(quán)的職權(quán)分解、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化和配套制度建設(shè)，促進(jìn)行政權(quán)力運行進(jìn)一步規(guī)范。

九、抓調(diào)查辦理，解決群眾反映實際問題。今年上半年，共受理群眾件13件，已辦結(jié)13件。對6名教師給予效能約談，1名教師給予效能告誡。通過辦理件，解決群眾反映的突出問題。

今年上半年，教育紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，主要是個別學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實還不夠到位，學(xué)校行政管理還不夠規(guī)范，教師隊伍管理、師德師風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律性等方面還有待進(jìn)一步加強。這些問題有待于在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。

下半年工作計劃

下半年，要繼續(xù)按照縣紀(jì)委的工作部署和年度工作目標(biāo)，加大工作力度，持續(xù)推進(jìn)各項工作落實，確保完成年度各項工作任務(wù)，為教育的改革發(fā)展提供有力保障。

一、根據(jù)縣糾風(fēng)辦工作安排，做好教育局“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直播節(jié)目實施工作。

二、做好縣紀(jì)委“廉政文藝晚會”教育系統(tǒng)廉政文藝節(jié)目的籌備工作。

三、根據(jù)審計計劃安排，組織審計人員對有關(guān)學(xué)校常規(guī)審計和校長離任審計工作。

四、組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會。

五、組織開展校務(wù)公開季度抽查工作。

六、做好教師競聘分流監(jiān)督工作。

七、繼續(xù)做好學(xué)校項目建設(shè)招投標(biāo)監(jiān)督工作。

篇（9）

1、新聞宣傳：緊緊圍繞縣上中心工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，針對春節(jié)期間安全生產(chǎn)，各級領(lǐng)導(dǎo)心系百姓送溫暖，“4411”工作，“感動”人物，精神文明先進(jìn)個人優(yōu)秀事跡等進(jìn)行電視展播；圍繞“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動、“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動，兩會，“三夏三秋四禁止”及一系列關(guān)于民生、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重大事件進(jìn)行多方位的宣傳報道；針對我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城及平安創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面的跟蹤報道；圍繞縣委十五屆四次全會和“強責(zé)問效抓落實，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題教育活動，開設(shè)專題新聞，并對十五屆四次全會精神進(jìn)行分期解讀，收到了良好的社會效益。截止目前，共制作、播發(fā)廣播電視新聞各130余期，分別發(fā)稿1500多條。

2、專題欄目宣傳涵蓋健康教育、農(nóng)事科技、城鎮(zhèn)建設(shè)、節(jié)能環(huán)保、文物旅游、文化名人、民生教育等諸多方面，是為了豐富電視宣傳內(nèi)容不可或缺的節(jié)目形式，截止目前，共計播發(fā)《回眸2012》、《春滿有邰》、《書畫名家彭元植》、健康教育節(jié)目《環(huán)境保護(hù)與肺功能的檢測》、遠(yuǎn)教節(jié)目《人民的好公仆蔣智能》等40余期。其中《文化名人—劉志謀》等節(jié)目已在市臺播出，《賀家草莓》等節(jié)目經(jīng)市臺播出后，推薦到省臺播出，為擴大我縣對外影響力，提升知名度開辟了新的渠道。

3、為了宣傳，推介，提升的對外知名度和影響力，對外宣傳主要聯(lián)系電視臺《新聞聯(lián)播》、《百姓視線》，一臺新聞部、人民廣播電臺100.7，及時、準(zhǔn)確報道我縣的主旋律新聞和各類社會新聞，截止目前，共上送省、市臺電視新聞150多條，播發(fā)近100條，上送廣播新聞170余條，播發(fā)90多條，代表性稿件有《親民躬政，播散溫暖》、《手工掛面香飄萬里成就致富路》、《縣開展獻(xiàn)愛心、共成長、關(guān)愛留守兒童培訓(xùn)活動》等。

4、廣播欄目版塊，截止目前已制作播出《美文共賞》期130多期，《歌曲欣賞》130多期，《天南地北話》近40期，《周末放輕松》近20期。

二、安全播出工作認(rèn)真細(xì)致

認(rèn)真貫徹60號令和61號令的各項要求，堅持對內(nèi)部傳輸線路、播出前端進(jìn)行定期檢查、養(yǎng)護(hù)，規(guī)范播出程序，確保播出工作長期零事故。特別在節(jié)、假日期間，嚴(yán)格執(zhí)行《縣廣播電視臺安全播出應(yīng)急預(yù)案》等一系列安全應(yīng)急預(yù)案，加強值班安排，完善安全防范措施，確保節(jié)目安全播出與傳輸。同時加大廣告審查力度，并曾停播廣告半年時間進(jìn)行調(diào)整。

三、事業(yè)建設(shè)穩(wěn)步提升

為進(jìn)一步強化和擴大我縣媒體輿論主陣地作用，合理有效利用頻道資源豐富我縣廣大人民群眾文化生活，我臺通過充分調(diào)研，引進(jìn)資金，增開二套電視節(jié)目，已于元月份試播，4月1日正式開播，目前一切運行正常。

為適應(yīng)廣播電視發(fā)展的需要，今年，我臺把加強培訓(xùn)提高全體工作人員素質(zhì)放在首位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)措施，注重學(xué)習(xí)實效。一是制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周一例會學(xué)習(xí)和各部室自行組織學(xué)習(xí)。結(jié)合“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”和“強責(zé)問效抓落實，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動，集中學(xué)習(xí)了黨和國家的方針政策，縣上工作要點及縣域經(jīng)濟發(fā)展情況，準(zhǔn)確把握工作大局和輿論導(dǎo)向；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了廣播電視采、編、播等業(yè)務(wù)知識和新聞記者職業(yè)道德準(zhǔn)則，不斷豐富知識，提高了工作能力，提升了個人綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，提高了干部隊伍整體素質(zhì)，為宣傳、服務(wù)提供了強有力的保證。

四、班子和隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強

我臺重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重班子建設(shè)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，全體班子成員在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，精誠團結(jié)，勇于創(chuàng)新，既互相監(jiān)督又互相支持，團結(jié)一心，勤奮共事，清正廉潔。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實貫徹落實反腐倡廉七項制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能按照“五個一”的要求，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，堅持重大事項由黨組會集體研究決定，嚴(yán)格按照制度政策辦事，在原則問題上不亂開口子。

在黨建和精神文明建設(shè)中，以成功爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵為契機，開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，要求全體干部職工從自身做起，講文明話，辦文明事，做文明人，爭創(chuàng)文明科室，提升干部職工的文明素質(zhì)。同時，認(rèn)真貫徹“十六字”方針，全力抓好發(fā)展黨員工作，召開支部會議6次，按時足額完成了全年的黨費收繳任務(wù)。

進(jìn)一步健全和完善了單位各項規(guī)章制度、考核管理辦法，實行崗位業(yè)績打分制度，考核細(xì)則更加合理化、規(guī)范化、人性化，極大地推動機關(guān)制度建設(shè)科學(xué)規(guī)范化。

按照縣上的統(tǒng)一安排部署，積極參加各項重要學(xué)習(xí)活動。在縣上開展的“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”和“強責(zé)問效抓落實，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題教育活動中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)重要會議精神和規(guī)定篇目，要求每人撰寫讀書筆記和心得體會文章。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，極大地提高了干部職工的業(yè)務(wù)知識水平和綜合素質(zhì)。

五、認(rèn)真完成縣上重點工作任務(wù)

1、春節(jié)與夏收前期，我臺領(lǐng)導(dǎo)分別對各自所包扶的貧困戶進(jìn)行走訪、慰問，為了幫助他們排憂解難，分別向他們送去了過節(jié)用品以及麥?zhǔn)召M用等。

2、為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，我臺積極開展“改作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”與“強責(zé)問效抓落實，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題教育活動，并結(jié)合縣委十五屆四次全會精神，對照我臺當(dāng)前工作中存在的問題進(jìn)行深入分析，制定了相應(yīng)的整改方案及工作計劃，結(jié)合我臺當(dāng)前工作實際，建立健全了單位及各部室各項工作紀(jì)律制度及處罰機制，做到了有章可循，有據(jù)可查，為我臺各項工作落實打好了基礎(chǔ)。

總之，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)同志奮發(fā)努力，今年各項工作進(jìn)展順利，圓滿完成預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜成績。但是，在肯定成績的同時，全面檢查也存在不少差距和問題。下一步，我們將更加努力，以新的舉措，新的姿態(tài)，再創(chuàng)廣電工作新業(yè)績。

2014年工作打算如下：

一、加強節(jié)目創(chuàng)新工作

1、新聞部要對現(xiàn)有的《新聞》進(jìn)行創(chuàng)新，認(rèn)真包裝，新聞報道要多出亮點，增加節(jié)目的吸引力。

2、廣播節(jié)目要重新設(shè)置，增加民生新聞篇幅，多創(chuàng)造群眾喜聞樂見的欄目版塊，增加節(jié)目的趣味性、靈活性。

3、欄目部要大力搞好優(yōu)化欄目組合，調(diào)整節(jié)目結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步打造《魅力》品牌欄目，爭取開設(shè)新的版塊，節(jié)目形式要靈活，內(nèi)容要豐富。

4、加大考核力度，充分調(diào)動全員參與節(jié)目創(chuàng)作的工作熱情，多出精品節(jié)目，爭取更多的節(jié)目在省市廣播電視節(jié)目評選中獲獎。

二、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度

為適應(yīng)廣播電視發(fā)展的需要，我臺要把加強培訓(xùn)、提高全體工作人員素質(zhì)放在首位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)措施。

1、開辟學(xué)習(xí)培訓(xùn)新渠道，定期聘請省市專業(yè)人士來單位進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，選派部分同志去上級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐。

2、堅持每周一例會學(xué)習(xí)、黨團組織學(xué)習(xí)和各部室自行組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。按照近期“強責(zé)問效抓落實，改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”、“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”等主題教育活動要求，制定學(xué)習(xí)計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，要求每個同志都要有學(xué)習(xí)筆記，堅持定期測試考評，學(xué)習(xí)結(jié)果及成績納入個人工作考核。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨和國家的方針政策，縣上工作要點及縣域經(jīng)濟發(fā)展情況，準(zhǔn)確把握工作大局和輿論導(dǎo)向；學(xué)習(xí)廣播電視采、編、播等業(yè)務(wù)知識和新聞記者職業(yè)道德準(zhǔn)則，不斷豐富知識，提高工作能力，提升個人的綜合素質(zhì)。

4、定期開展節(jié)目質(zhì)量評審研討活動，評優(yōu)評差，對優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行獎勵，對較差的進(jìn)行處罰，以提高節(jié)目質(zhì)量。

5、鼓勵同志積極參加縣上舉辦的各種競賽和技能展示活動。

三、加快事業(yè)建設(shè)步伐

篇（10）

中圖分類號：TN913 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）15-0177-01

社會發(fā)展的速度越來越快，人們的日常交往也越來越頻繁，這使通信所涉及到的種類也變得更加繁多。為了增強企業(yè)的科技水平和競爭力，加強通信工程技術(shù)傳輸?shù)墓芾硎潜匾?。加強通信工程技術(shù)傳輸管理，不僅可以促進(jìn)資源的優(yōu)化整合，使資源的配置達(dá)到最大化，還能在節(jié)約能源的同時提高工作效率，增加經(jīng)濟收益，同時對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也有著極其重要的意義。目前我國的通信工程技術(shù)傳輸管理還處于發(fā)展階段，存在許多不足之處，這就要求我們在意識上要高度重視，首先要認(rèn)識到這些不足和缺失，然后找出合適的解決方案。

1 國內(nèi)通信工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國的通信工程技術(shù)主要有波分復(fù)用技術(shù)、光纖接入技術(shù)。波分復(fù)用技術(shù)充分利用了單模光纖低耗區(qū)，擁有巨大的寬帶資源。因為不同波長的光載波信號在不考慮光纖非線性的情況下，可以當(dāng)作是相互獨立的，因此在同一根光纖中可以實現(xiàn)多路光信號的復(fù)用傳輸。光纖接入技術(shù)是實現(xiàn)信息有效傳輸?shù)年P(guān)鍵技術(shù)，可以充分滿足用戶的寬帶接入要求。目前，國內(nèi)的技術(shù)可以提供FE或GE的寬帶，對于中大型企業(yè)來說是比較理想的接入方式。

2 通信工程技術(shù)傳輸管理中的問題

2.1 管理水平和技術(shù)水平問題

管理指的是組織為了達(dá)到個人無法實現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。管理是為了達(dá)到組織目標(biāo)的最大化，其職能活動是計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)。通信企業(yè)的管理需要高端的專業(yè)人才，但由于人才資源的匱乏，導(dǎo)致無法對通信工程技術(shù)傳輸進(jìn)行有效的管理。由于通信工程技術(shù)傳輸在人才方面的缺失，使得現(xiàn)有的技術(shù)人才無法滿足要求，跟不上傳輸技術(shù)的發(fā)展，通信工程的技術(shù)傳輸管理水平也就無法提高。企業(yè)無法提高自身的競爭力，優(yōu)化資源配置，也就無法實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。

2.2 安全性問題

由于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員技術(shù)的局限性，在網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建時無法做到面面俱到，導(dǎo)致在構(gòu)建的過程中很容易出現(xiàn)一些漏洞。因此，通信工程在技術(shù)傳輸?shù)倪^程中就會無可避免地出現(xiàn)一些風(fēng)險和故障。在這個網(wǎng)絡(luò)逐漸普及的時代，網(wǎng)絡(luò)通信安全成為人們關(guān)注的重點問題，如果企業(yè)無法保證通信的安全性，就會很快被市場淘汰。所以，在通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)過程中，安全性建設(shè)應(yīng)該成為我們的重點工作。

2.3 傳輸路線質(zhì)量問題

現(xiàn)在局域網(wǎng)絡(luò)的傳輸線路一般都是依靠外包的線路來完成的，所以無法保證其質(zhì)量的合格程度。目前，很多企業(yè)依然沒有關(guān)注到傳輸線路的質(zhì)量問題，也沒有組織專業(yè)的技術(shù)人員對這方面做出深入研究，這些做法很明顯是不利于企業(yè)發(fā)展的。

3 通信工程技術(shù)傳輸?shù)墓芾聿呗?/p>

企業(yè)首先要確定通信工程技術(shù)管理的管理目標(biāo)，認(rèn)識到提高管理水平對于增強自身競爭力的重要性，并通過積極改進(jìn)通信工程技術(shù)的傳輸管理，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平和工作效率，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

3.1 制定明確的傳輸目標(biāo)

企業(yè)不能局限于眼前的發(fā)展，要有長遠(yuǎn)的目光，全局把握，以可持續(xù)發(fā)展為最高目標(biāo)，制定通信工程技術(shù)傳輸?shù)墓芾砟繕?biāo)，將通信工程技術(shù)傳輸?shù)墓芾砉ぷ鞣旁谑滓恢?，明確通信工程技術(shù)傳輸管理對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。

3.2 加強對傳輸設(shè)備和傳輸路線的管理

對于傳輸設(shè)備，要保持其性能的穩(wěn)定性，選用高質(zhì)量的設(shè)備，在日常運作的過程中還需要及時加護(hù)維修，保證傳輸設(shè)備的正常運行。企業(yè)在構(gòu)建傳輸網(wǎng)絡(luò)通信的時候，要根據(jù)企業(yè)的運行規(guī)模和通信工程建設(shè)的需要，利用各種設(shè)備對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定合理的管理制度和監(jiān)督制度，保證網(wǎng)絡(luò)的運行質(zhì)量。這樣做可以有效降低運行過程中出現(xiàn)故障的幾率，有利于降低設(shè)備的維修成本。對于傳輸線路，要采用高質(zhì)量、性能好的線路運行方式，重點加強維護(hù)系統(tǒng)中的自我修復(fù)和故障排除功能，貫徹以預(yù)防為主、維修為輔的指導(dǎo)方針，保證網(wǎng)絡(luò)在運行過程中具有較強的自我修復(fù)能力和應(yīng)變能力，可以在各種狀況下有效完成修復(fù)，確保系統(tǒng)的正常運行。

3.3 合理配置資源

合理的資源配置包括人才資源、技術(shù)資源、數(shù)據(jù)資源三個方面。

1）通信工程技術(shù)傳輸?shù)母咝市枰茖W(xué)管理的支持，企業(yè)內(nèi)部必須要有專業(yè)的高素質(zhì)人才，具有較強的管理水平和專業(yè)技能，可以對通信工程技術(shù)傳輸進(jìn)行有效管理。企業(yè)要重視這方面人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，培養(yǎng)屬于自己的專業(yè)人才隊伍，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，從而提高企業(yè)的市場競爭力。

2）企業(yè)要緊跟通信工程技術(shù)傳輸管理的發(fā)展方向，及時引進(jìn)先進(jìn)的傳輸技術(shù)，實現(xiàn)系統(tǒng)運行的維護(hù)、監(jiān)控、管理方面的現(xiàn)代化，堅決貫徹“引進(jìn)來，走出去”的指導(dǎo)方針，借鑒發(fā)達(dá)國家在通信工程技術(shù)傳輸領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，提高企業(yè)自身的管理水平和技術(shù)水平，做到管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

3）目標(biāo)規(guī)劃是通信工程技術(shù)傳輸管理工作的重要內(nèi)容，有了好的工作計劃，才能更好的指導(dǎo)實際工作，提高工作效率?，F(xiàn)代社會獲得信息的渠道很多，企業(yè)要重視對實際工作的研究與分析，通過各種渠道獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，吸取相關(guān)經(jīng)驗，并結(jié)合自身發(fā)展制定合理的目標(biāo)規(guī)劃。

3.4 加強網(wǎng)絡(luò)安全管理

加強通信工程技術(shù)傳輸?shù)陌踩?，也是通信工程技術(shù)傳輸管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)要建立嚴(yán)格的相關(guān)制度，例如機房管理制度、各類員工職責(zé)分工制度、保密規(guī)定、口令管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全指南、用戶上網(wǎng)使用手冊、系統(tǒng)操作規(guī)范、應(yīng)急響應(yīng)方案等乙烯類的安全制度，以保證網(wǎng)絡(luò)能夠高安全、高可靠地運作。還要實現(xiàn)動態(tài)管理，不斷適應(yīng)新的網(wǎng)絡(luò)需求，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的發(fā)展動向并及時引進(jìn)，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全管理策略，實現(xiàn)通信工程技術(shù)傳輸管理的安全運作。

4 結(jié)束語

當(dāng)今社會的科學(xué)技術(shù)日新月異，通信領(lǐng)域也處于發(fā)展的新時期，許多企業(yè)只關(guān)注到企業(yè)的經(jīng)濟效益，沒有很好的重視安全性建設(shè)，導(dǎo)致時常發(fā)生通信中斷、人員傷亡等事故，給人們的生活造成了不應(yīng)有的傷害，也給企業(yè)帶來了損失。通信工程技術(shù)傳輸?shù)墓芾硭讲皇且货矶偷?，需要企業(yè)通過制定有效的管理策略，逐漸實現(xiàn)通信工程技術(shù)傳輸?shù)挠行Ч芾?，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)