序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨支部理論學(xué)習(xí)計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

XXX分公司黨委根據(jù)自身實際情況，對照文件要求逐項進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1.黨委中心組理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)原著、原文較少，學(xué)習(xí)研討內(nèi)容流于形式。

2.黨委會記錄不夠規(guī)范，未對每個議題做到痕跡化管理。

3.基層黨支部“主題黨日+”制定了年度、季度計劃，但活動落實不夠，大部分僅限于學(xué)習(xí)資料、觀看視頻。

4.在黨支部建設(shè)方面存在有“重表象、輕質(zhì)量”傾向，開展黨員教育活動時，有僅學(xué)習(xí)文章、資料，沒有深度學(xué)習(xí)原文、原著等情況。并且在執(zhí)行4+X學(xué)習(xí)時，未能全部到位。

二、工作亮點

一是厘定責(zé)任清單。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五帶頭”推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化任務(wù)清單，從帶頭開展學(xué)習(xí)教育、帶頭做合格黨員合格領(lǐng)導(dǎo)干部、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、帶頭做好問題整改、帶頭推進(jìn)工作任務(wù)落實方面量化細(xì)化為5項具體任務(wù)，同時履行指導(dǎo)職責(zé)，抓好分管領(lǐng)域的學(xué)習(xí)教育，并結(jié)合《將改革進(jìn)行到底》、“省第十一次黨代會”精神學(xué)習(xí)貫徹，在分管部門和班組進(jìn)行1次黨課輔導(dǎo)。強化支部書記主體責(zé)任和組織推動作用，組織落實“”、召開組織生活會、民主評議黨員、加強問題整改逐項列出支部書記承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)當(dāng)做好的工作，明確抓學(xué)習(xí)教育責(zé)任。

二是加強督導(dǎo)考核。通過采取黨支部交叉檢查、黨群部門隨機抽查等方式，對各黨支部開展學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，有針對地提出指導(dǎo)意見。同時把組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況納入各黨支部黨建工作考核的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為評價各級黨支部書記履行管黨治黨責(zé)任情況的重要依據(jù)，對工作不到位的及時進(jìn)行約談提醒，對工作落實不力、搞形式走過場的嚴(yán)肅批評、及時糾正。

三是注重分類指導(dǎo)。注重層次性，區(qū)分普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在“學(xué)”“做”“改”的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和載體等方面要有區(qū)別，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)更嚴(yán)要求。注重針對性，根據(jù)普通黨員、黨員干部等不同群體，采取不同措施辦法，確保每個黨員都能受教育、有提高。注重靈活性，鼓勵基層黨支部創(chuàng)造性開展工作留出余地和空間，有的放矢、因地制宜地開展學(xué)習(xí)教育。凡是有利于調(diào)動黨員參與學(xué)習(xí)教育積極性的做法都要予以鼓勵，凡是有利于提升學(xué)習(xí)教育效果的措施都要予以倡導(dǎo)。

三、下步整改措施

（一）強化落實中心組學(xué)習(xí)計劃。嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的《分公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》開展黨委中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、增強上下聯(lián)動、和互動，進(jìn)一步加強對原著原文學(xué)習(xí)研討，通過開展中心組成員主題發(fā)言、相互交流研討等方式，全面提升政治理論知識水平。

篇（2）

一季度項目黨支部組織召開黨風(fēng)廉政專題會議1次，對2021年及一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了專題部署；開展廉潔警示教育活動1次，制作了PPT課件，組織項目部全體黨員干部對中央八項規(guī)定精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。

2. 項目黨政正職開展廉政談話情況

一季度黨支部書記與項目部管理干部進(jìn)行了日常廉政談話20人次。

3. 開展的其他特色黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一季度組織全體管理人員觀看了大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上》第一集《人心向背》。

4. 干部理論學(xué)習(xí)情況

組織項目部全體黨員干部集中學(xué)習(xí)1次，22名黨員干部按照黨支部一季度理論學(xué)習(xí)計劃的要求每人撰寫了3篇學(xué)習(xí)筆記。

5. 貫徹落實工程項目層級“三重一大”決策制度情況

篇（3）

2、落實個人學(xué)習(xí)計劃有差距。每年制定個人學(xué)習(xí)計劃，但落實不夠到位；理論學(xué)習(xí)滿足于讀了應(yīng)讀篇目，沒有做到往深里、心里、實里走。

3、全面系統(tǒng)、聯(lián)系實際學(xué)習(xí)差距較大。沒有很好的堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

4、帶領(lǐng)支部黨員干部一起學(xué)、一起提高方面有待加強，黨支部學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

二、在干事創(chuàng)業(yè)方面：

5、進(jìn)取意識不強。精神有所懈怠，工作上只求過得去，不求過得硬；存在因循守舊、按部就班思想，有時安于現(xiàn)狀，滿足于種好職責(zé)范圍內(nèi)“一畝三分地”。

6、擔(dān)當(dāng)精神不足。凡事請示報告，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

7、創(chuàng)新能力不強。工作較為被動，對工作中一些重點難點問題思考不多，只強調(diào)客觀因素，對減少非接接場所有關(guān)人員和進(jìn)京越級訪提不出建設(shè)性意見建議。

8、工作作風(fēng)不夠扎實，布置任務(wù)多了，檢查督促少了；用電話指揮調(diào)度多了，直接到現(xiàn)場參與處理少了。

三、為民服務(wù)方面

9、宗旨意識淡化。只看到群眾反復(fù)訪給工作帶來了壓力、添了麻煩，沒有把群眾的操心事煩心事當(dāng)作自己的事來辦。

10、以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，對群眾感情不夠親近。

11、工作方法有待改進(jìn)，對疑難復(fù)雜事項存在畏難情緒，缺乏與基層一起深入細(xì)致做群眾思想工作的耐心和攻堅克難的決心。。

四、清正廉潔方面

篇（4）

一、 努力推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，保證老干部各項政治待遇的落實

第一，按照市委組織部、市委老干局關(guān)于進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)的指示精神，大力加強離退休干部黨支部建設(shè)，吸收離退休黨員進(jìn)入干休所離退休黨支部，過組織生活。進(jìn)一步完善離退休黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進(jìn)行一次通報。

第二，打造“五好支部”建設(shè)，給予各離退休支部一定的活動經(jīng)費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數(shù)量和種類，千方百計的為組織建設(shè)提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設(shè)力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。

二、 著力解決老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進(jìn)所內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創(chuàng)造必要物質(zhì)條件。今年要將院內(nèi)地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關(guān)系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現(xiàn)老干部生活、居住環(huán)境在今年內(nèi)有質(zhì)的提高。

三、 按照銅老干發(fā)（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動

我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內(nèi)容，

以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進(jìn)干部職工的工作能力明顯提高、業(yè)務(wù)技能明顯提高、綜合素質(zhì)明顯提高。認(rèn)真對照實施步驟，制定學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認(rèn)真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎(chǔ)上，評選優(yōu)秀論文報送市局辦公室。結(jié)合年度課題調(diào)研內(nèi)容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優(yōu)秀調(diào)研報告，通過廣泛的形式，抓好調(diào)研報告、優(yōu)秀論文的交流、推薦工作。同時開展學(xué)習(xí)筆記展覽、組織業(yè)務(wù)演講、舉辦書面測試來做好學(xué)習(xí)的考核檢查，并組織老干部參與。

四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農(nóng)村參觀的形式，并結(jié)合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區(qū)，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續(xù)推進(jìn)暢想夕陽老年合唱團的建設(shè)。

五、 解放思想，充分發(fā)揮老干部在實現(xiàn)銅川跨越式大發(fā)展中的積極作用

繼續(xù)落實陜老干發(fā)（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發(fā)揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優(yōu)勢的“老干部講黨課”活動，引導(dǎo)離退休干部用自己的知識、專業(yè)特長和豐富的人生經(jīng)驗，教育干部職工。

六、 著力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷加強老干部工作隊伍自身發(fā)展

按照市局要求，開展“學(xué)習(xí)楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進(jìn)一步提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)，為做好老干部工作提供有利保證；認(rèn)真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導(dǎo)，圍繞“管理科辦公室有機結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作”的目標(biāo)要求，做好老干部服務(wù)工作。同時，要開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，努力提升干休所自身建設(shè)水平。積極響應(yīng)市直機關(guān)工委開展“一人讀一本好書”活動。改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關(guān)財務(wù)制度，繼續(xù)實行“三堂會審”的透明財務(wù)管理辦法。并繼續(xù)辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫(yī)務(wù)所建設(shè)和今冬取暖工作，逐步將所內(nèi)各項工作理順。 編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關(guān)聯(lián)的文章：

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【2】

篇（5）

一、問題清單

二、整改項目清單

三、整改期限

存在問題

整改措施

整改落實情況

（根據(jù)工作開展情況及時更新）

1

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不夠深入

轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)新意識，完善黨組理論學(xué)習(xí)制度

全年

2

黨建工作責(zé)任制落實不夠到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象

1.配置專職黨務(wù)工作者2.每半年召開一次研究黨建工作專題會議3.加強黨員干部責(zé)任意識的培養(yǎng)，依托“黨員示范崗”增強黨員干部的先鋒意識、責(zé)任意識。

60天

3

黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會質(zhì)量不高，開展批評與自我批評“辣味”不夠

1.制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)系統(tǒng)化、經(jīng)?；?.不斷加強黨員干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強工作能力和素質(zhì)修養(yǎng)3.強化對黨內(nèi)政治生活的考核，落實全面“從嚴(yán)”要求

60天

4

機關(guān)支部建設(shè)不夠完善

目前機關(guān)黨支部黨員人數(shù)不足9人，未設(shè)立支委。將多吸收入黨積極分子，為支部注入新鮮血液，加強隊伍建設(shè)。

全年

5

談心談話制度落實不夠到位

1.健全民主集中制2.對參會黨員干部進(jìn)行鼓勵引導(dǎo)，每季度開展一次座談會，主動與黨員干部談心，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心里問題，傾聽他們的意見、建議和批評

全年

6

篇（6）

車間黨支部認(rèn)真組織傳達(dá)宣傳黨政各項工作部署和要求，切實開展“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻(xiàn)” 形勢任務(wù)主題宣傳活動和“三嚴(yán)三實”專題教育活動主要精神，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)和支委成員利用車間會議并到各工區(qū)與黨員職工進(jìn)行面對面座談，進(jìn)一步強化黨員和職工隊伍思想引導(dǎo)，凝心聚力，促進(jìn)年度重點工作展開實施。確保上級的各項方針政策和決策制度得到貫徹落實，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，落實好黨的各項制度，執(zhí)行車間重要問題議事規(guī)定，對推進(jìn)班組職工生產(chǎn)積分制、獎金分配、人員調(diào)整、充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，主任、書記及時進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，并履行好一崗雙責(zé)，支持行政開展工作，確保了三季度車間各項工作任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、融入中心工作，黨政目標(biāo)同向共保安全穩(wěn)定

車間黨支部按照上級工作部署，切實做到黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局，緊密圍繞車間安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、隊伍穩(wěn)定等中心任務(wù)發(fā)揮作用。根據(jù)工作特點，做到黨政工作目標(biāo)同向，工作同步，齊心協(xié)力，真抓實干。一是重點圍繞季節(jié)性安全工作，做好思想發(fā)動、安全技術(shù)措施落實，細(xì)化抓好設(shè)備隱患排查整治，扎實落實防暑降溫和防洪防臺的安全措施，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在臺風(fēng)來臨期間，深入各工區(qū)進(jìn)行包?？箵襞_風(fēng)，加強設(shè)備巡視檢查，抓好應(yīng)急預(yù)案落實，全力推進(jìn)設(shè)備專項整治工作，確保設(shè)備良好狀態(tài)。三是黨支部牽頭，繼續(xù)積極推進(jìn)班組文化建設(shè)，抓好示范班組的創(chuàng)建引領(lǐng)作用，堅持評選職工“每月之星”，對業(yè)務(wù)抽考取得95分以上、前6名的職工進(jìn)行表揚宣傳，增強團隊精神，營造濃厚的班組建設(shè)氛圍。

3、規(guī)范黨建工作，扎實推進(jìn)黨支部和黨員隊伍建設(shè)

繼續(xù)圍繞黨支部三年基礎(chǔ)工程建支部設(shè)任務(wù)目標(biāo)，切實加強黨班子建設(shè)。帶領(lǐng)黨支部一班人按照段的精神和要求，規(guī)范和加強政治理論學(xué)習(xí)，抓好支委集中政治學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，每月組織開展政治時勢學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項精神,努力提升政治理論水平，提升帶隊伍的能力，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，執(zhí)行辦公用房規(guī)定，細(xì)化加強廉政宣傳教育，全面強化黨支部班子的整體合力。注重規(guī)范完善支部日常工作和“”工作，認(rèn)真抓好季度黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織和督促黨小組認(rèn)真落實政治學(xué)習(xí)計劃，組織黨員學(xué)習(xí)政治時勢和典型事故案例，各支委成員每月參加黨小組會議，對支部工作和黨小組活動的臺賬開展了一次季度檢查，并對車間重點培養(yǎng)對象、一般培養(yǎng)對象和入黨積極分子進(jìn)行了一次全面梳理工作，做好了解談心組織鑒定等工作。對黨委組織開展的半年度支部工作檢查提出的問題認(rèn)真抓好整改補強。七.一表彰車間黨支部被評為201x年度優(yōu)秀黨支部。

4、加強思想引導(dǎo)，切實做好針對性的職工思想政治工作

篇（7）

最后，XX黨委書記、政治委員XX充分肯定了各黨支部書記、黨員代表的精彩發(fā)言，他總結(jié)到，此次述學(xué)述評會準(zhǔn)備充分，內(nèi)容豐富，氛圍濃厚，達(dá)到了預(yù)期的效果。開展此次述學(xué)述評活動，目的就是要檢驗大家在前一階段的學(xué)習(xí)成效，就是要鼓勵大家積極發(fā)散思維，探求抓好當(dāng)前黨史教育活動的新思路新方法，就是要督促同志們把黨史學(xué)習(xí)教育與工作實際有機結(jié)合，防止出現(xiàn)學(xué)歸學(xué)、做歸做“兩張皮”。

就如何開展好下階段黨史學(xué)習(xí)教育活動，XXX強調(diào)三點意見：

篇（8）

在黨支部在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間黨支部結(jié)合自身實際制定學(xué)習(xí)計劃，通過采取集中學(xué)習(xí)、座談交流及黑板報，局域網(wǎng)等載體，開展形勢教育活動。充分利用安全月分析會、支委會、民主生活會進(jìn)行宣講，促使廣大黨員、職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強了黨員、職工憂患意識，使職工對今年的形勢有一個清醒的認(rèn)識，克服困難，樹立信心，搶抓機遇，迎難而上，努力完成今年的各項工作任務(wù)

二、圍繞安全生產(chǎn)中心，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用

年初，面臨著繁重的春運任務(wù)，車間黨支部在春運期間開展了以“三零”為主題的實踐活動，成立了“黨員突擊隊”，為保證春節(jié)期間安全可靠供電，按照段春運工作安排，支部結(jié)合實際情況，制定了保電措施，加強轄區(qū)內(nèi)供電線路的特巡、夜巡，加強對關(guān)鍵處所、關(guān)鍵設(shè)備的檢查，保證春運供電安全。同時，堅持每日“零匯報”制度積極做好了重點人員的維穩(wěn)工作，為和諧春運保一方平安。

按照成鐵委宣〔2010〕3號關(guān)于加強安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求，在各項施工作業(yè)作業(yè)中黨員、入黨積極分子發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)廣大職工迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，圓滿完成了各項任務(wù)。特別是在遷改中，支部委員帶領(lǐng)黨員、入黨積極分子在各個施工作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)把操作、質(zhì)量關(guān)，確保了遷改工作任務(wù)的順利完成。

三、加強黨建工作，不斷提高“”的質(zhì)量

黨支部為規(guī)范黨建工作，按照“四強四優(yōu)”要求，根據(jù)黨委文件精神，通過多次學(xué)習(xí)討論，借鑒其他黨支部的經(jīng)驗，結(jié)合本車間實際，研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員制度》、《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發(fā)展黨員制度》、《“”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務(wù)工作制度。使黨務(wù)工作逐步走向正?；?、規(guī)范化。支部堅持每月召開一次支部黨員大會，宣傳黨的政策、方針和有關(guān)精神，貫徹落實上級的指示精神和工作部署。

車間黨支部積極探索新形勢下提高“”質(zhì)量的途徑和方法。緊密結(jié)合當(dāng)前的實際，著力解決了黨支部“”方面存在的時間統(tǒng)一難、黨員集中難、質(zhì)量保證難的問題。同時，也利用網(wǎng)絡(luò)下載最新、最具實效性的時事政治、焦點、熱點問題解答等作為黨員學(xué)習(xí)和黨課教材，利用現(xiàn)有的視聽設(shè)備資源，增強了對黨員的吸引力，使“”制度更加適應(yīng)新形勢的需求，更好地發(fā)揮其在加強黨的基層組織建設(shè)中的重要作用。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，逐一明確了廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)范圍，確保責(zé)任到人、責(zé)任到位。并與各技術(shù)人員、班組負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。同時，自覺接受社會監(jiān)督。通過廠務(wù)公開，召開座談會、明查暗訪等多種形式，廣泛征求意見和建議，制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育，增強廣大黨員防腐拒變能力，提高員工的鑒別力和監(jiān)督力。黨支部認(rèn)真履行行風(fēng)建設(shè)實施方案，開好民主生活會，做好民主評議行風(fēng)工作。

篇（9）

黨支部是黨的基層組織，是黨的工作的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨支部的作用，關(guān)鍵在于黨支部書記。黨支部書記是黨的路線、方針、政策在基層得以落實的領(lǐng)頭雁，因此，選配好黨支部書記隊伍，一直是黨建工作的重中之重。當(dāng)前，黨支部書記隊伍建設(shè)有了很大的提高，推動了黨的各項工作的開展。但我們也應(yīng)該看到，黨支部書記隊伍建設(shè)還存在一些問題亟待改進(jìn)。本文主要從當(dāng)前黨支部書記隊伍存在的問題入手，探討提高黨支部書記隊伍整體素質(zhì)的對策。

一、當(dāng)前黨支部書記隊伍存在的問題

1.思想不穩(wěn)

近年來，由于受社會不良風(fēng)氣的影響，一些黨支部書記的事業(yè)心、責(zé)任心明顯下降。首先是風(fēng)險意識弱化，一門心思只想著如何獲得個人利益，確保個人利益最大化，有的人干工作只盯著好處做，得不到實際好處的草草應(yīng)付了事；其次進(jìn)取心不強，年齡大的工作熱情下降，年齡輕的覺得思想政治工作瑣碎、辛苦，即使下功夫也很難做好，所以心神倦怠；再次紀(jì)律觀念淡薄，懈怠工作。思想穩(wěn)定是干好工作的基礎(chǔ)，思想不穩(wěn)定嚴(yán)重影響黨支部書記隊伍，有的消極被動的工作，有的由著性子干工作，不利于工作的開展。

2.威信偏低

有的黨支部書記能以身作則，起模范帶頭作用，有一定的威信。但也有個別黨支部書記工作作風(fēng)不實，生活作風(fēng)不良，存在亂說話、亂跑的現(xiàn)象。工作上不用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保守穩(wěn)定，只求過得去，缺乏實干精神；還有一些黨支部書記存在個人形象不佳，不注重說話細(xì)節(jié)，辦事毛毛糙糙，起不到模范帶頭作用。

3.流動性大

基層黨支部書記流動性大，上任后面對陌生的環(huán)境，都有一個熟悉、磨合的過程，一般來說第一年屬于探路時期，第二年才會上路，三年以后才能得心應(yīng)手的開展工作。但是黨支部書記在同一個崗位的任期不能超過三年，大都是黨支部書記剛剛熟悉工作，就調(diào)離了工作崗位，這不利于黨建工作的開展。

4.素質(zhì)不高

隨著各級黨委對黨支部工作的重視，狠抓黨支部書記培訓(xùn)工作得到了落實，黨支部書記隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升。但還存在部分人能力素質(zhì)欠缺的問題。這主要表現(xiàn)在一些黨支部書記思想保守，跟不上時展的步伐，并且缺乏法律、經(jīng)濟等基本理論知識，不能勝任本職工作。

二、提高黨支部書記隊伍整體素質(zhì)的對策

1.抓好干部選配，解決黨支部書記隊伍來源問題

提高黨支部隊伍素質(zhì)必須選好苗子，這是基礎(chǔ)與前提?；鶎狱h支部書記來源主要是政工專業(yè)畢業(yè)生、政治機關(guān)干部等，對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，缺乏基層工作經(jīng)驗，而有的單位后備人員不足，黨支部書記崗位空缺時，就臨時調(diào)用、湊合。因此必須選好苗子，打好基礎(chǔ)工作。每年政工專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)后，就要采取逐個談話、素質(zhì)考核的方法，對他們進(jìn)行摸底考查，從中發(fā)現(xiàn)可塑之才。同時要拓寬選苗范圍，把各級黨政干部都納入視野，作為黨支部書記的后備人選。黨支部書記選拔工作要從嚴(yán)要求，對預(yù)選對象進(jìn)行德、能、琴等方面的考查，堅持不愛本職工作的不選，考核不過關(guān)的不選，理論基礎(chǔ)差的不選等。另外還要做好培養(yǎng)工作，對適合做思想政治工作的干部，要有意識的讓他們擔(dān)任黨支部委員工作，豐富他們的黨內(nèi)生活經(jīng)歷，積累工作經(jīng)驗。

2.加強教育引導(dǎo)，解決黨支部書記隊伍思想問題

當(dāng)前，一些黨支部書記由于受社會不良風(fēng)氣的影響，思想出現(xiàn)問題。要解決思想問題，就要加強教育引導(dǎo)。首先，每年都要審定黨支部書記理論學(xué)習(xí)計劃，檢查學(xué)習(xí)情況，年終進(jìn)行綜合考核，不斷激發(fā)他們重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的積極性。要廣泛開展愛本職工作、講奉獻(xiàn)的教育，針對誰講奉獻(xiàn)誰吃苦的錯誤認(rèn)識，做好引導(dǎo)工作，幫助黨支部書記端正思想，真正愛上黨建工作。其次，要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，黨支部書記工作重，壓力大，要真正關(guān)心、愛護他們，做好解難幫困工作，力所能及的幫助他們解決后顧之憂，使他們集中精力干工作。

3.加強在崗培訓(xùn)，提高黨支部書記隊伍工作能力

篇（10）

1.強化理論武裝，狠抓理論學(xué)習(xí)。

**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學(xué)習(xí)計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織并指導(dǎo)各項目部黨支部開展思想政治理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)制度化，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷豐富精神世界，防止學(xué)習(xí)片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！?1周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號召員工運用馬克思哲學(xué)思想指導(dǎo)實踐，將實踐作為認(rèn)識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領(lǐng)意識形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴(yán)管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進(jìn)**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。

持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅決落實從嚴(yán)治黨總體要求，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任各項措施，**共簽訂責(zé)任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任目標(biāo)，確?！耙粛忞p責(zé)”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認(rèn)真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴(yán)把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀(jì)委報送履行監(jiān)督責(zé)任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進(jìn)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔(dān)當(dāng)”經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進(jìn)行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進(jìn)行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進(jìn)的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育推進(jìn)方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進(jìn)行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進(jìn)行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴(yán)冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進(jìn)路徑。

截至目前，**機關(guān)及項目部共開展學(xué)習(xí)18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。

二、存在的問題并提出意見和建議

1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。

三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃