相關(guān)期刊
時間：2023-02-02 20:35:26
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇干部作風(fēng)自查報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
一、存在的主要問題:
1、遵守政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在：貫徹落實中央以及省委、市委、縣委決策部署方面，對上級精神領(lǐng)會不深，在執(zhí)行過程中熱情高、動勁大、效果差。
2、慢作為不作為亂作為方面。表現(xiàn)在：在制定政策方面深入研究不夠，在執(zhí)行清收政策時，傷害了一部分群眾的感情。面對基金會歷史遺留問題引發(fā)的群體性上訪處置不力，有推、磨、擁思想。
3、庸、懶、散、慢、虛方面。表現(xiàn)在：服務(wù)意識還需進一步加強，在清收過程中，講硬性執(zhí)法多，柔性疏導(dǎo)少。單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分同志存在遲到早退和擅離崗位現(xiàn)象。
4、“”隱形變異方面。表現(xiàn)在：存在以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象，沒有把精力放在工作落實上。
二、存在問題的主要原因
(一)思想認(rèn)識不夠高。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí)，但由于工學(xué)矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上，沒把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致知識更新不快，思想保守，墨守陳規(guī)。
(二)黨性修養(yǎng)不夠強。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，放松了對自己的要求，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性不夠。在工作中群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，傾聽股民意見少，為基層、為群眾想的少、做的少。
(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，習(xí)慣于憑經(jīng)驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿于現(xiàn)狀，在開展工作上，對工作安排較多，結(jié)合實際分類指導(dǎo)不夠，有時陷于事務(wù)性工作，缺乏不達目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神。特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性。
三、整改措施
一是以此次干部作風(fēng)問題排查整頓為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)宗旨的認(rèn)識真正樹立執(zhí)政為民的理念，深刻理解中、省、市、縣文件和會議精神，切實解決涉及人民群眾干部利益的熱點、難點問題，切實解決基金會遺留問題。
二是深入基層調(diào)研，摸清具體情況，分析研究，制定切實可行、操作性強的清收政策。積極面對基金會歷史遺留問題，不回避、不畏縮，以有效的政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好的解決因此引發(fā)的上訪問題。
三是堅持群眾路線、牢固樹立宗旨意識和公仆意識，切實維護群眾的利益。完善考核考勤制度，對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，違紀(jì)違規(guī)不作為者，嚴(yán)肅處理。
四是深刻領(lǐng)會文件和會議精神，集中精力干好工作，切實避免以文件落實文件，以會議落實會議的形式主義，在落實的細(xì)節(jié)上下功夫，真抓實干做好本職工作。
四、下一步努力的方向
(一)要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立學(xué)習(xí)理念。
在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
(二)要進一步樹立改革意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。
(三)要進一步改進工作作風(fēng)，增強群眾宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
1、學(xué)風(fēng)方面
集體學(xué)習(xí)參與度不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，主動學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。
2、工作作風(fēng)方面
工作作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究力度不夠深入，工作積極性不強，觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只滿足完成上級交辦的工作，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理問題，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。
3、考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)。
對考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有松懈思想，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象。
二、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。要堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。
2、進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
一、 存在的問題及分析：
（一）政治站位不高，“遺忘性”放松要求的問題。
我鄉(xiāng)紀(jì)委開通前后多次召開了黨員大會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)對加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不統(tǒng)一，組織領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任制落實不力，走形勢的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遺漏之處頗多，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，重視程度應(yīng)再加強一點。
（二）宗旨意識不強，“應(yīng)付性”疏遠群眾的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)委部門單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，思想上存在應(yīng)付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上面，監(jiān)督力度不夠。
（三）擔(dān)當(dāng)精神淡化，“選擇性”做做樣子的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)檢隊伍力量薄弱，擔(dān)當(dāng)精神弱化。鄉(xiāng)紀(jì)委既要負(fù)責(zé)縣紀(jì)委各科室安排的各項工作任務(wù),又要安排鄉(xiāng)內(nèi)其他工作,還要下村工作,人員嚴(yán)重不足，導(dǎo)致一部分干部選擇性的辦公，做表面功夫。
（四）能力水平滯后，“局限性”簡單作為的問題。個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論能力水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解，導(dǎo)致能力水平不夠，沒有什么大作為。
（五）紀(jì)律意識淡薄，“叛逆性”逃避監(jiān)管的問題。 我鄉(xiāng)利用每月定期上黨課、政治學(xué)習(xí)，制度管理的形式，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律意識學(xué)習(xí)，但干部進行遵紀(jì)守法、廉潔從政的教育還不夠全面，教育宣傳力度不夠，覆蓋面不廣的情況，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，管理力度有待進一步加強。
（六）品德修養(yǎng)不夠，“利己性”歪風(fēng)作祟的問題。干部沒有發(fā)揮好自己職責(zé)的功能，一味用老好人思想工作，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，且發(fā)現(xiàn)問題后不能及時糾正改過。
二、原因分析
三、下一步整改措施
準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好參謀助手作用。
加強黨建工作，充分體現(xiàn)黨的先進性。
找準(zhǔn)目標(biāo)，服務(wù)服從于發(fā)展第一要務(wù)，貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
充分調(diào)動各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，進一步加強后備干部的培訓(xùn)和教育。
2、發(fā)展觀念進取心不強。表現(xiàn)為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關(guān)的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發(fā)展意識、爭創(chuàng)一流工作的意識、為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不強，為完成任務(wù)而消極對待，主動而為，創(chuàng)新意識不夠；三是團結(jié)協(xié)作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責(zé)不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現(xiàn)在：第一，工作的責(zé)任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現(xiàn)象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現(xiàn)象。第二，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求不夠嚴(yán)，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質(zhì)量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀(jì)律散慢現(xiàn)象仍然存在。表現(xiàn)為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網(wǎng)看與工作無關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)象。上班時間打游戲情況仍時有發(fā)生；二是有時有事外出不向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志不知道去向等現(xiàn)象；三是局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、公信力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力還不有待加強；四是區(qū)農(nóng)業(yè)局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執(zhí)法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施
1、進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。從思想深入高度重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和改進領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格年度學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)堅持每周半天學(xué)習(xí)制度，周密安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，輔導(dǎo)人員和時間目標(biāo)、要求，認(rèn)真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其機關(guān)工作人員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的考核，要把思想工作實際相聯(lián)系，做到學(xué)以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發(fā)展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協(xié)作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發(fā)展。工作中主要抓好三項內(nèi)容：一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握農(nóng)業(yè)工作正確方向，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的重要部署。二是狠抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，始終堅持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。三是堅持把干部素質(zhì)、行風(fēng)建設(shè)放在重要位置，提高農(nóng)業(yè)局機關(guān)服務(wù)能力和服務(wù)水平。
3、全面履行工作職責(zé)。嚴(yán)格加強局領(lǐng)導(dǎo)、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的個別現(xiàn)象。進一步強化深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力度、嚴(yán)格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強工作質(zhì)量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發(fā)展這個主題，加快探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展長效機制機制，在服務(wù)的方式、方法、手段上創(chuàng)新工作。
1、創(chuàng)新意識有待進一步加強。發(fā)改委作為政府的綜合管理職能部門，創(chuàng)新意識強不強，直接影響為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手的作用。通過認(rèn)真的自我查找，大家一致認(rèn)為，我委在服務(wù)__經(jīng)濟社會發(fā)展方面，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)制訂我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃和中長期規(guī)劃，圍繞全縣重點、難點、熱點問題積極為縣委、縣政府出思路謀點子。但在宏觀調(diào)控和協(xié)調(diào)能力方面還有待于提高，提出有新創(chuàng)意的點子深度還不夠，有待于在今后的工作實踐中進一步強化。
2、個別同志敬業(yè)和進取精神不強?？傮w說來，我委大部分同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作都能兢兢業(yè)業(yè)，敬崗愛業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力克服工作中碰到的困難和問題，想方設(shè)法開創(chuàng)工作新局面，但也存在個別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。
二、目標(biāo)要求： 根據(jù)上級教育部門所提出的要求及有關(guān)精神，自查自糾工作要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對照教育行政部門的評議內(nèi)容，通過自查自糾，確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的順利進行。深入分析個人教育教學(xué)中存在的問題，全面開展思想作風(fēng)和工作作風(fēng)整改活動，使個人的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到明顯改進，教育教學(xué)水平得到進一步提高。
三、自查自糾方法：
1、主動征求意見。通過同事提建議、上級提要求、家長提意見等形式，廣泛排查多方面深層次的政風(fēng)行風(fēng)問題。
2、聯(lián)系自己的工作實際，分析存在問題，查找原因。既要敢于面對同事及家長的意見和建議，不回避矛盾，又要注意以解決問題，提高工作能力為目的。
3、邊查邊改。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改;對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改。
四、個人存在的問題分析：
1、是否有排擠差生的現(xiàn)象;
2、是否在教育教學(xué)中有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象;
3、是否在教育教學(xué)中采取簡單粗暴的方式;
4、是否把心思放到全心全意搞教育上;
5、是否亂訂資料現(xiàn)象;
五、個人自查及整改措施如下：
(一)、加強政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策及上級主管部門決定的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)，了解掌握教育法規(guī)、政策以及上級有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想認(rèn)識，增強遵紀(jì)守法意識。
(二)、對教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，做一個合格的人民教師。
1、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗，結(jié)合本人實際，嚴(yán)格要求，為人師表，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
2、堅持對學(xué)困生轉(zhuǎn)化教育，對不同學(xué)生要區(qū)別對待，防止學(xué)生成績兩極分化，促進義務(wù)教育階段的每一個學(xué)生都得到均衡發(fā)展。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，積極參與教學(xué)常規(guī)管理和教科研工作，提高個人業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神，對違反規(guī)定的現(xiàn)象，自我批評，自行糾正。
5、積極聽取家長意見，增加對學(xué)生的深入了解，落實服務(wù)承諾，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
督查指導(dǎo)檢查自查報告
根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件精神和區(qū)委《關(guān)于印發(fā)<xx領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔從政的暫行規(guī)定>的通知》(xx委辦發(fā)[20xx]2號)文件精神，為進一步深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的"八項規(guī)定"，切實規(guī)范全區(qū)黨員干部廉潔從政行為，促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，積極開展自查自糾工作，班子成員和全體干部緊緊圍繞主題，深入查找自身在思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)等各方面存在的不足和問題，深刻剖析思想根源，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
一、高度重視
切實提高思想認(rèn)識，作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，我辦要求全體干部要充分認(rèn)識加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的迫切需要，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。我們要提高思想認(rèn)識，把加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,切實抓緊抓好。
二、規(guī)范管理
進一步加強制度建設(shè)，為加強服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識，要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，培養(yǎng)穩(wěn)重、踏實、仔細(xì)的工作作風(fēng)。我辦嚴(yán)格按照管委會相關(guān)管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步提高全體人員的思想觀念，提高服務(wù)意識和能力，并在部門內(nèi)部逐步建立健全各項管理制度，以提升服務(wù)水平。
三、多措并舉
改進自查問題和不足，我辦黨支部注重發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取多種措施提高作風(fēng)建設(shè)水平。
一是注重學(xué)習(xí)，我辦定期召開民主生活會，組織全體干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的規(guī)定，切實加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變和廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。
二是班子成員帶頭，堅持民主集中制度，班子成員對全體干部公開公務(wù)用車使用管理情況和個人重大事項報告變化情況。堅持"標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防"的方針，采取有效措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。
三是定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。班子成員之間互相交換工作意見，共同商量決策，凡是涉及部門重大事項、大額支出、人事任免和獎懲，以及關(guān)系職工切身利益等重大問題，都經(jīng)黨支部研究討論通過。
四是推進黨務(wù)公開。深入推進黨務(wù)公開工作，制作黨務(wù)公開宣傳欄，公示領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事任免、黨建制度、群眾反映熱點問題等內(nèi)容，推行制度上墻、打造陽光黨務(wù)，建設(shè)良好的黨內(nèi)外溝通渠道，為營造和諧企業(yè)氛圍提供政治保障。
四、提高軟環(huán)境服務(wù)水平
提升干部隊伍的業(yè)務(wù)能力。進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高理論水平和服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)《政府采購法》、《招投標(biāo)法》和《招投標(biāo)實施條例》等法律法規(guī),提高監(jiān)管水平，創(chuàng)新服務(wù)方法，確保每一位工作人員認(rèn)真、仔細(xì)、耐心地做好每件事情，在細(xì)中求精,精中求實,實中求細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、企業(yè)滿意。
五、增強法制觀念
區(qū)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
經(jīng)認(rèn)真自查，我單位不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。特此報告。
2009
臥龍區(qū)民族工商聯(lián) 年6月25日
臥龍區(qū)工商聯(lián)
關(guān)于公務(wù)費用專項檢查情況的自查報告
區(qū)廉自辦：
《關(guān)于在全區(qū)開展公務(wù)費用專項檢查的通知》下發(fā)后，我聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立以主席王克為組長，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、黨組書記姜淑荷，副主席高庭廣為副組長，任士磊為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對此項工作予以安排部署，并指派專人（任士磊）具體負(fù)責(zé)此項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我單位2006年1月1日至2008年12月31日無公款出國（境）旅游情況，工商聯(lián)沒有車輛，車輛購置及運行費用為零。
二、2008年我單位公務(wù)費用支出總額為12935元。其中電費840元，招待費8652元，其他費用（會議、印刷、通信）3443元。
三、我單位除財政預(yù)算安排的公用經(jīng)費外，無其他資金來源，無公款私存及私設(shè)“小金庫”等問題；單位沒有車輛，不存在公車私用等問題；我們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待公務(wù)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待或公款請客送禮和違反規(guī)定濫發(fā)錢物現(xiàn)象。
四、2009年，我單位將嚴(yán)格按照通知要求，壓縮一切開
支，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚，加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，加強機關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際行動推進我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
重點為“五查五看”：一查思想發(fā)動情況，看參學(xué)率是否有保證；二查學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，看學(xué)習(xí)任務(wù)有沒有完成；三查調(diào)查研究情況，看調(diào)研報告是否真實實在；四查邊學(xué)邊改，看是否解決了群眾反映最突出的具體問題；五查組織領(lǐng)導(dǎo)情況，對沒有完成的或者完成得不夠好的工作進行及時補課。
二、主要內(nèi)容
（一）看理論學(xué)習(xí)是否在科學(xué)發(fā)展實踐中得到了深化，是否促進了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。
一是查看“兩本書”的學(xué)習(xí)是否真正到位，學(xué)習(xí)筆記、心得體會是否按要求完成，參學(xué)率是否達到100%。
二是查看破除了哪些不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，樹立了哪些科學(xué)發(fā)展新理念，科學(xué)發(fā)展意識是否得到了明顯增強。
三是查看理論聯(lián)系實際、是否促進了醫(yī)院工作，是否緊貼三級甲等腫瘤?？漆t(yī)院的創(chuàng)建等中心工作，廣大黨員干部對促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的問題是否形成了共識。
（二）看解決突出問題是否取得了實效。
一是查看分析檢查報告中所列問題是否符合醫(yī)院實際，是否真正引起了高度重視，是否正在解決和改進中。
二是查看分析檢查報告是否真正符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合群眾意愿、符合醫(yī)院實際，思路清不清、責(zé)任明不明、落實好不好，特別是對限時解決和近期解決的突出問題，要一件一件地看結(jié)果、看進展、看群眾滿意不滿意。
三是查看破解影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的難題是否引起了重視，是否正在落實。
（三）看領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)是否得到了加強，科學(xué)管理能力是否得到了提高。具體要求，一是查看科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)實踐活動中是否切實起到了帶頭示范作用。二是查看在加強科室思想建設(shè)，科學(xué)決策、科室管理等方面的整改措施是否落實，取得了哪些實效。三是查看樹立了哪些新的發(fā)展理念，建立健全了哪些新制度，取得了哪些新經(jīng)驗。
三、時間方法步驟
“回頭看”活動從7月11日開始，到7月19日結(jié)束。準(zhǔn)備開展“五個一”活動：
（一）廣泛征求意見，認(rèn)真查找存在不足。（7月11日至7月13）日。
通過問卷函調(diào)、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱和專線電話等方式，著力查找和把握在干部作風(fēng)、工作效能、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量等方面存在不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。廣泛征求意見，確保了征求意見活動的廣泛性、客觀性和真實性。:
（二）組織好一次座談會（7月13日至7月15日）。
邀請各方面群眾代表、服務(wù)對象參加。座談會主要通報前段學(xué)習(xí)實踐活動情況，聽取他們的意見和建議。
（三）組織一次檢查（7月15日至16日）。
由院學(xué)習(xí)實踐活動辦公室對支部進行一次抽查。主要檢查規(guī)定動作的完成情況、會議記錄情況和文字材料的撰寫情況等，確保了學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段取得切實成效。
（四）召開一次專題會議（7月16日至18日）。
一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導(dǎo)下級，點面結(jié)合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責(zé)任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因；其次，積極整改，著眼加強公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責(zé)任不強、作風(fēng)不實、效能不高的問題。同時積極開展“結(jié)對幫扶”、慰問職工家屬活動；黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾；開展工程安全施工專項檢查。
