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時間：2022-06-22 00:07:53
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇科學發(fā)展觀心得體會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、要牢固樹立符合科學發(fā)展觀的宣傳思想文化工作理念
宣傳思想文化戰(zhàn)線要始終堅持用科學的思維方式觀察和思考新形勢下的宣傳思想文化工作，按照“大視野、大解放、大格局、大團結”的要求，著力樹立符合宣傳思想文化工作規(guī)律、符合市場經(jīng)濟規(guī)律、符合實際工作要求的科學理念。一是樹立文化主體理念。堅持把發(fā)展第一要義體現(xiàn)在文化發(fā)展中，始終從全局和戰(zhàn)略高度看待文化建設，將其放在中國特色社會主義“四位一體”總體布局中來認識，放在全球化的大背景下來考察，確立文化發(fā)展的主體地位，明確文化發(fā)展的目標任務，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，不斷推進文化自身的發(fā)展和繁榮。二是樹立文化民生理念。堅持把以人為本核心體現(xiàn)在文化發(fā)展中，始終把滿足人民群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求作為文化發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，建立健全公共文化服務體系，切實保障人民群眾的基本文化權益，讓人民群眾共享文化發(fā)展成果。積極探索適合基層特點、適應群眾需要的新型文化服務方式，組織好多種形式的公益性文化活動，繼續(xù)搞好“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把健康向上的文化產(chǎn)品和服務送到城鄉(xiāng)基層。進一步豐富群眾文化生活，以文化惠民工程為平臺，加大對基層文化設施建設的支持力度，切實加強公共文化服務體系建設，舉辦豐富多彩的群眾文化活動，用優(yōu)良的文化傳統(tǒng)影響社會風氣。三是樹立文化融合理念。堅持把全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展基本要求和統(tǒng)籌兼顧根本方法體現(xiàn)在文化發(fā)展中，主動適應當前融合發(fā)展的新趨勢，積極拓展文化發(fā)展視野，自覺推動文化建設與經(jīng)濟、政治、社會和生態(tài)文明建設的深度融合；適應信息化深入發(fā)展的新形勢，建立傳輸快捷、覆蓋廣泛的文化傳播體系，自覺推動文化與現(xiàn)代高科技特別是信息傳播技術的深度融合，豐富文化表現(xiàn)形式，拓展文化傳播方式，積極搶占文化科技競爭的制高點，不斷提高宣傳文化的生產(chǎn)力、傳播力和影響力。
二、要著力創(chuàng)新符合科學發(fā)展觀的宣傳文化發(fā)展思路
一、全面做好保護資源、保障發(fā)展的工作
要深入宣傳和貫徹落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”、節(jié)約集約用地的基本國策，堅守耕地紅線，逐級落實耕地特別是基本農田保護責任制，充分運用土地政策，加強宏觀調控，嚴把土地供應“閘門”，挖掘城鄉(xiāng)土地潛力，清理閑置土地，使節(jié)約集約用地和保護耕地的基本國策進一步落在實處。在人增地域，人地矛盾進一步加劇的新形勢下，在建設用地上要堅持“六個必須”即：必須堅決落實“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征購、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一儲備、統(tǒng)一出讓”的管理制度，確保建設用地統(tǒng)一供應，保障人與自然和諧相處，協(xié)調發(fā)展；必須正確處理城市化、工業(yè)化與土地資源合理配置的關系，力爭城市土地資源配置更加科學合理地利用土地、資本和技術，在空間和時間上充分挖掘城鎮(zhèn)土地潛力，獲取城市土地最佳的綜合經(jīng)濟效益，使城市化建設走內涵發(fā)展、節(jié)約集約用地的道路；必須用科學發(fā)展觀統(tǒng)領城市化建設的各項工作，正確處理局部與全局、當前與長遠、開發(fā)與保護的關系，把國土資源管理的重點放在保護和節(jié)約集約利用資源上，提高土地利用率和城市的發(fā)展質量，使土地利用由粗放型向集約型轉變；必須保障土地利用總體規(guī)劃和年度計劃的嚴格執(zhí)行，堅決查處違反規(guī)劃和計劃的用地行為；必須改變對土地低度利用的狀況，增加對土地的投入，提高土地的建筑密度和容積率，增加土地產(chǎn)出；必須堅持節(jié)流與開源并舉，挖掘城鄉(xiāng)土地潛力，盡量不占或少占耕地。
在保護資源的前提下，要切實做好保障發(fā)展的工作。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，不發(fā)展，全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標就會落空。要緊緊圍繞州委、州政府的中心工作，切實保障國家和全州重點項目工程用地，雷厲風行、求真務實地貫徹落實州委、州政府的重大決策和科學部署，為全州經(jīng)濟協(xié)調、穩(wěn)步、健康、又好又快發(fā)展創(chuàng)造條件。
二、堅決落實耕地總量動態(tài)平衡制度
耕地總量動態(tài)平衡，是保護耕地、堅守耕地紅線、保障國家糧食發(fā)展戰(zhàn)略和糧食安全的重要措施。保持耕地總量動態(tài)平衡，一方面要有計劃地開發(fā)或開墾新的耕地，不斷增加耕地面積；另一方面要嚴格控制占用耕地，減少耕地損失。具體要做好八項工作：第一、要抓好土地開發(fā)，增加有效耕地面積；第二、要加大農地整理力度，按照土地利用總體規(guī)劃和農地整理規(guī)劃，以田、水、路、林、村為中心進行綜合整治，歸并零散地塊，整治空心村，實施舊村改造，增加耕地面積；第三、注重土地復墾，對采礦、采煤、取土等受破壞的土地進行復墾、恢復耕種條件；第四、將廢棄的舊宅基地改造還田；第五、充分利用閑置和閑散土地；第六、嚴格控制建設項目占用耕地，非占不可的，要堅持占一補一措施，占多少補多少，且要未占先補，補充耕地質量不低于占用耕地質量；第七、嚴格控制農業(yè)結構調整占用耕地，發(fā)展林果業(yè)應盡量占用荒山荒地，不占耕地更不要占用基本農田；第八、大力倡導節(jié)約集約用地。
三、加強土地宏觀調控，嚴把土地供應“閘門”
國務院《關于加強土地調控有關問題的通知》，為我們調控土地，嚴把土地供應“閘門”提供了政策依據(jù)，要全面貫徹《通知》精神，嚴格執(zhí)行建設用地有關稅費政策、工業(yè)用地出讓最低價標準、禁止擅自將農用地轉為建設用地、強化土地管理行為監(jiān)督檢查、嚴懲土地違法違規(guī)行為，特別要全面落實土地管理和耕地保護責任。國土部門必須牢牢掌握土地供應權，堅持不讓那些盲目上馬的項目獲得土地；對那些資源消耗高、對環(huán)境污染大的項目不予供地；對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、不符合發(fā)展規(guī)劃和市場準入條件的項目不予供地。
四、必須堅持最嚴格的土地管理制度
嚴格管理土地應堅持五條措施：一是依照法律和土地利用總體規(guī)劃實行最嚴格的土地用途管制制度，嚴格控制城鄉(xiāng)建設占用耕地；二是按照已劃定的基本農田保護區(qū)范圍，認真逐級落實基本農田保護責任制；三是堅決執(zhí)行“占一補一”規(guī)定，保證質量未占先補，保障耕地總量動態(tài)平衡；四是嚴格控制農業(yè)結構調整占用耕地，毀壞耕作層；五是嚴格執(zhí)行“全面規(guī)劃、合理利用、用養(yǎng)結合、嚴格保護”的基本農田保護方針，對保護基本農田盡職盡責。
五、堅持依法管地，嚴勵查處違法違規(guī)用地行為
要認真貫徹落實《土地管理法》和有關法律法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)察，加大對土地違法違規(guī)行為的懲處力度。要建立健全州、縣（市）、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動執(zhí)法網(wǎng)絡，州、縣（市）國土部門執(zhí)法人員每星期有2至3天深入實際進行動態(tài)巡查，加大了嚴懲土地違法違規(guī)行為的力度。對土地違法行為發(fā)現(xiàn)一起、決不姑息遷就，使土地違法行為無處藏身。
六、嚴格執(zhí)行省政府“四個辦法”，加強礦政管理
第一，進一步發(fā)揮好參謀助手作用，在服務領導決策上要有新的進展。為領導決策當參謀、出主意，是辦公室的首要職責，也是衡量辦公室工作水平的最主要標志。要把搞好參謀服務擺在更加突出的位置，進一步增強參謀服務工作的預見性、前瞻性和主動性。文稿起草要深刻領會領導意圖，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上級要求和本市本單位實際情況結合起來，為領導決策和指導工作提供最佳服務。重要文件、重要會議材料的起草，要堅持深入研究，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長。要緊緊圍繞全市的中心工作和各階段的重點任務，抓住牽動發(fā)展全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、改革中亟待突破的難點問題，有計劃、有重點地開展調研活動，在重大決策、關鍵問題上給領導當好參謀助手。要堅持及時、準確、全面的原則，進一步提高信息質量。嚴格按照市委、市政府和局領導的有關要求和規(guī)定，及時收集和上報重要情況等信息。特別是進一步在提高信息質量上下功夫，及時總結我市科技工作中好的做法和好的經(jīng)驗。要堅持實事求是，客觀全面地反映科技工作各種重要動態(tài)、問題和矛盾，加強反映社情民意信息的收集和報送，準確把握科技工作脈搏，為領導決策提供參考。
第二，進一步發(fā)揮好督促檢查作用，在推動領導各項決策落實上要有新的進展。辦公室要從全局的高度、從講政治的高度，進一步強化督促檢查意識，增強督查工作實效，在推動領導決策落實上發(fā)揮更大的作用。局黨組對辦公室做好督辦工作提出了很高要求，要進一步完善督辦工作制度，從交辦、協(xié)調、經(jīng)辦、催辦到簽發(fā)、歸檔，都嚴格按制度辦事。對一些重點、難點承辦件，辦公室不只是交辦，問結果，要主動會同承辦股室（中心），及時協(xié)調辦理，確保事事有落實，件件有回音。對各類督辦事項進行及時提醒、動態(tài)督查、定期匯總。
第三，進一步發(fā)揮好協(xié)調綜合作用，在確保機關日常工作高效運轉上要有新的進展。辦公室要認真貫徹領導意圖，充分發(fā)揮好協(xié)調綜合作用，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調動一切積極因素，形成貫徹領導意圖的合力。辦文工作要嚴格把好政策關、審批關、格式關、文字關、印發(fā)關，確保不出差錯。會議、活動服務要認真細致，嚴謹規(guī)范，做好預案，精心組織。要加強值班工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，保證上下聯(lián)絡暢通，反應迅速，處事及時。
一、深刻把握血站建設科學發(fā)展的內涵和基本要求
科學發(fā)展觀強調堅持以人為本、實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。學習實踐科學發(fā)展觀，對血站建設和發(fā)展而言，最重要的就是堅持從血站的實際出發(fā)，深刻把握血站建設科學發(fā)展的內涵和基本要求。
（一）注重血站建設的全面性?？茖W發(fā)展觀強調事物發(fā)展是一個諸多因素、諸多方面相互影響、相互作用的過程，因此必須堅持統(tǒng)籌兼顧、全面推進。深圳血液中心要實現(xiàn)科學發(fā)展就必須堅持從全局著眼，既要在國內保持領先水平，又要跟蹤國際發(fā)展水平；既要有先進的設備，又要有前沿的技術；既要重視采供血業(yè)務工作，又要重視開展血液質量管理工作；既要注重質量控制建設，又要強化血站文化建設；既要引進高水平的學科帶頭人，又要有計劃培養(yǎng)各級人才；既要加大對外宣傳力度，又要提高自身人員的綜合素質?？傊?，我們要用全局的眼光、更廣闊的視野、辯證的分析方法，研究和解決不斷發(fā)現(xiàn)的問題，全面推進血站的建設和發(fā)展。
（二）注重血站建設的協(xié)調性?？茖W發(fā)展觀強調經(jīng)濟社會建設內部諸要素間及其與自然環(huán)境間發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一，經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調。血站建設既是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，也是社會主義精神文明建設的重要內容，也應注重協(xié)調發(fā)展。深圳市血液中心建設納入深圳市衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與血站建設協(xié)調發(fā)展；處理好血站的改革、穩(wěn)定和發(fā)展的關系，推進血站建設各方面的協(xié)調發(fā)展；協(xié)調好采血、待檢、檢驗、成分分離、質控、研究等環(huán)節(jié)，確保臨床用血的安全；協(xié)調好從業(yè)人員與捐血者的關系，共同推動無償獻血事業(yè)的發(fā)展；協(xié)調好血站與醫(yī)院的關系，共同做好科學、合理用血這一課題。
（三）注重血站建設的可持續(xù)性?？茖W發(fā)展觀強調發(fā)展既要立足當前，也要著眼未來，注重可持續(xù)性，避免大起大落。加強血站建設，既要遵循客觀規(guī)律，嚴格按規(guī)范辦事，又要解放思想，勇于創(chuàng)新，把實現(xiàn)跨越式發(fā)展和注重培養(yǎng)人才有機結合起來；重視培育血站創(chuàng)新體系，以確保血液質量安全為核心，把血站管理創(chuàng)新、質量管理創(chuàng)新、血液研究創(chuàng)新、血站文化創(chuàng)新、規(guī)章制度創(chuàng)新有機融為一體，營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍以及相應的制度和機制，積極探索采供血機構可持續(xù)發(fā)展的新路子，為血站的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
（四）堅持以人為本。堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。在血站建設中堅持以人為本，就是要充分尊重廣大干部職工的主體地位和創(chuàng)造精神，充分發(fā)揮無償獻血志愿工作者的積極性和主動性，充分熱情、周到地為無償獻血者服務，把血站打造成一個愛心家園、和諧家園、創(chuàng)新家園，最大限度地調動血站人、無償獻血者、志愿工作者的積極性，為無償獻血事業(yè)作出貢獻。同時，要尊重用血單位的要求，充分溝通，努力實現(xiàn)科學合理用血，避免血液的浪費。
綜上所述，科學發(fā)展觀的第一要素是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，這三個方面相互聯(lián)系，有機統(tǒng)一。深入學習實踐科學發(fā)展觀，才能確保血站建設永續(xù)發(fā)展。
二、血站建設貫徹落實科學發(fā)展觀的總體要求
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。學習實踐科學發(fā)展觀，對我們血站而言，最重要的就是規(guī)范血站執(zhí)業(yè)行為，為臨床提供安全、有效的血液，促進血站的建設與發(fā)展。
一、科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”
把依靠人作為發(fā)展的根本前提，把提高人作為發(fā)展的根本途徑，把尊重人作為發(fā)展的根本原則，把為了人作為發(fā)展的根本目的。近年來，我們大力發(fā)展畜牧業(yè)、其根本目的就是提高農牧民的收入，改善人民生活，使廣大農牧民富裕起來，就是“以人為本”的表現(xiàn)。
二、科學發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)
既兼顧和著眼于經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)等各個方面的發(fā)展，既能實現(xiàn)和諧、互相銜接、雙向驅動和良性循環(huán)的發(fā)展，滿足當前需要而不削弱子孫后代需要能力的發(fā)展。目前，我們的畜牧業(yè)是一種數(shù)量擴張型畜牧業(yè)，是違背科學發(fā)展觀要求的，以犧牲草原生態(tài)為代價，從牲畜數(shù)量的增長來增加收入，造成草原超載過牧，使草原沙化、堿化、鹽漬化。近年從科學發(fā)展觀的角度出發(fā)，特別是20xx年7月召開的自治區(qū)專題畜牧業(yè)工作會再一次強調，畜牧業(yè)的發(fā)展要從數(shù)量擴張型轉為質量效益型，改造提升傳統(tǒng)畜牧業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉變，也就是發(fā)展高效、文明、環(huán)保、生態(tài)型畜牧業(yè)，壓縮牲畜數(shù)量，提高牲畜品質。
信息中心黨支部 劉宏剛
通過“學習實踐科學發(fā)展觀”第一階的學習，我對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和基本要求有了更準確的理解和認識，科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，實質就是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。更深刻地領悟到了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，同時，深深感受到，必須堅持把學習實踐科學發(fā)展觀活動與當前公司信息化SG186工程建設工作相結合，以建設信息化企業(yè)，推進公司管理現(xiàn)代化，踐行科學發(fā)展觀，推動公司信息化工作再上新臺階。
一、正視差距把握問題根源
信息化是一個不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷融入新技術，永無終點的過程。2009年，國資委落實科學發(fā)展觀，啟動“央企信息化登高行動”，貫徹黨和國家“兩化融合”戰(zhàn)略部署，提高央企核心競爭力。對照國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內信息化先進網(wǎng)省公司，在信息系統(tǒng)功能模塊覆蓋率上，華東電網(wǎng)、上海電力公司達到100％，湖北電力公司94.2%,重慶公司70.03%;在數(shù)據(jù)中心主題分析功能覆蓋率上，華東、華北電網(wǎng)以及上海、福建、浙江電力公司達到100%,河南電力公司96.9%,重慶公司87.5%。對照信息化優(yōu)秀企業(yè)標準，公司在信息化領導力、信息化基礎建設、信息化應用效果、IT服務管理與IT治理、信息化人力資源建設等方面存在差距，特別是在信息化投資策略與投資結構、信息系統(tǒng)應用的深度和廣度、業(yè)務信息共享與協(xié)同、變革與創(chuàng)新、運維管理、IT績效管理、IT治理、信息化培訓、信息化人才等方面需取得突破，正視差距把握問題根源是我們踐行科學發(fā)展觀的態(tài)度。
二、借鑒先進管理經(jīng)驗促進信息化項目管控
信息化項目建設與其它工程建設相比，開展時間不長，信息化項目實施的管控需要借助其他工程項目建設好的經(jīng)驗，基建工程的管控就值得我們信息化項目建設借用，按基建工程方式抓信息化項目建設是我們踐行科學發(fā)展觀的要求。
三、利用國際先進理念提升信息化項目管理
公司引用國際先進理念啟動了ERP項目，4月將在公司本部和三個試點單位上線，年底將在所有直屬單位成功上線。ERP系統(tǒng)實現(xiàn)了工程項目管理，其中包括信息化項目管理。信息中心將通過系統(tǒng)將全年信息化項目計劃下達到各單位和本部各業(yè)務管理部門，要求各單位、本部各業(yè)務管理部門應通過上線后的ERP系統(tǒng)編制項目里程碑計劃，確定項目實施起始時間、上線運行時間、項目結束時間，并嚴格執(zhí)行里程碑計劃；要求通過系統(tǒng)完成項目設備采購計劃報送和項目服務采購以及辦理決算；要求將與項目有關的技術方案、實施方案、方案批復意見、技術報告、工作報告、測試報告、驗收意見、決算報告等文檔資料上載到ERP系統(tǒng)中。信息中心將利用ERP系統(tǒng)對信息化項目執(zhí)行情況進行抽查和考核，利用ERP系統(tǒng)提升信息化管控能力是我們踐行科學發(fā)展觀的具體行動。
四、修編規(guī)劃制度確保信息化項目管控
隨著公司信息化建設的快速推進，2009年將完成SG186工程，提前一年完成十一五信息化發(fā)展規(guī)劃目標，同時，公司信息化工作將朝深化應用開展相關工作，創(chuàng)建信息化企業(yè)是公司信息化工作的重要目標，根據(jù)公司信息化建設面臨的新形勢、新任務，需及時修編公司十一五信息化發(fā)展規(guī)劃和信息化項目管理辦法來適應公司信息化發(fā)展新要求。國家電網(wǎng)公司信息化工作部將在2009年3、4月修訂信息系統(tǒng)建設與運行指標考核辦法和實施細則，增加對信息系統(tǒng)應用的考核，公司也將及時修編信息系統(tǒng)建設與運行指標考核辦法和實施細則來提升考核效果。通過修編規(guī)劃制度和考核辦法確保信息化項目管控是我們踐行科學發(fā)展觀的具體措施。
一、對實踐科學發(fā)展觀重要意義的理解
科學發(fā)展觀注重以人為本，要求全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。它強調經(jīng)濟發(fā)展應惠及群眾，并有利于自然、社會的可持續(xù)發(fā)展和不同區(qū)域的全面協(xié)調發(fā)展。因此，從科學發(fā)展觀的內在要求看，保護生態(tài)環(huán)境、推進生態(tài)文明建設是一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)。今年我國一些地方發(fā)生的重大生產(chǎn)安全事故和食品安全事故，再一次讓人強烈感受到，經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長中非常有必要轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，不能以破壞生態(tài)環(huán)境和損害群眾的生存權、生命權為代價。
人類社會是不斷發(fā)展的，而發(fā)展是有階段性特征的。改革開放之初，我國的經(jīng)濟水平很低，物質極度匱乏，如何盡快豐富整個社會的物質財富，解決人民群眾的基本需求問題，是面臨的最大任務。所以我們黨就提出發(fā)展是硬道理，這是完全正確的?，F(xiàn)在我國的經(jīng)濟總量大幅提升，人民生活已從溫飽不足發(fā)展到總體小康，正在向全面小康社會邁進。進入這樣一個物質基本滿足需求、講求提高發(fā)展質量階段，如果我們不堅持以科學發(fā)展觀為指導，就會違背客觀規(guī)律、脫離時代要求，就有可能走彎路，以后將要付出沉重的代價。所以在這個時候開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動非常及時，同30年前我們黨提出改革開放一樣，這次學習實踐活動也必將在今后發(fā)展中產(chǎn)生重大而深遠的影響。
二、認識圍繞科學發(fā)展面臨的問題
首先要轉變發(fā)展觀念。必須看到，多年來，在現(xiàn)實生活中，只重gdp增長而輕視環(huán)境保護、只重效率而忽視社會公平、只重城市發(fā)展而忽略鄉(xiāng)村建設、只重財富創(chuàng)造而忽略財富共享等觀念仍在不同地方不同程度地影響著經(jīng)濟社會發(fā)展的進程，把“發(fā)展是硬道理”簡單地理解為“增長是硬道理”，把“以經(jīng)濟建設為中心”視為“以速度為中心”。因此須對以往的gdp至上與發(fā)展失衡的觀念加以矯正。
政績觀念的轉變。能否把科學發(fā)展觀切實落實到位，關鍵在于能否對科學發(fā)展觀有一個正確的理解和把握，并將其貫徹于現(xiàn)代化建設的全過程，實現(xiàn)政績觀念的轉變。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發(fā)展觀，反之亦然。因此，要落實科學發(fā)展觀，就要實現(xiàn)執(zhí)政觀念和政績觀的轉變，要按照科學發(fā)展觀的要求，建立科學合理的考評指標體系。對照業(yè)務工作感到這點非常重要，就水質評價而言，評價指標的確定應注重其科學性。
發(fā)展方式觀念的轉變。實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉變，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。要立足節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動發(fā)展，要樹立以提高質量效益為中心，促使在建設發(fā)展中從主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉變。這一點也是需要十分注意的，不能一味地強調發(fā)展就要投入，要注重效果，具體的講要注重儀器設備的使用率等。
消費觀念的轉變。要認識到我國資源的有限性，在資源總量、人均耕地狀況、森林和淡水的擁有量方面，我國在世界范圍內的弱勢狀況非常明顯。要有責任意識，要珍愛資源，要有節(jié)約意識！
確立新的共享價值觀。從縮小差距、協(xié)調利益分配、促進社會和諧的目標出發(fā)，必須樹立共享發(fā)展成果的觀念。
確立不斷創(chuàng)新的觀念。隨著人們對環(huán)境問題及其規(guī)律認識的不斷深化，環(huán)境問題不再局限于排放污染物引起的健康問題，而且包括自然環(huán)境的保護、生態(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展的資源問題。因此，環(huán)境監(jiān)測正從一般意義上的環(huán)境污染因子監(jiān)測向生態(tài)監(jiān)測過渡和拓寬。目前，生態(tài)監(jiān)測工作已逐步引起人們的重視，這是環(huán)境監(jiān)測體系發(fā)展和完善的要求和必然趨勢。
三、實踐科學發(fā)展觀水質監(jiān)測應從幾方面著手
學習和落實科學發(fā)展觀，就是要以科學發(fā)展觀的要求推進各項工作的深入開展，實踐科學發(fā)展觀水質監(jiān)測應從幾方面著手
一、“重新認識”是解放思想的重要內容
解放思想是我黨的思想路線。解放思想的過程就是以最先進理論為指導，不斷總結歷史經(jīng)驗教訓，不斷重新認識事物發(fā)展規(guī)律的過程。在新的歷史條件下，檔案工作要抓住機遇，實現(xiàn)科學發(fā)展并為科學發(fā)展服務，就必須以科學發(fā)展觀為指導，全面深刻地總結檔案事業(yè)改革開放30年的寶貴經(jīng)驗，按照十七大提出的建設小康社會新要求重新認識檔案工作。
十七大以后，各地檔案部門積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣泛開展“重新認識檔案工作大討論”，把建設“兩個體系”作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要抓手，為檔案工作開拓了新的服務領域。尢其是卞峰煜同志“創(chuàng)新、為民、忘我”新時期檔案人精神得到了弘揚，激勵廣大檔案工作者推動檔案事業(yè)科學發(fā)展并為科學發(fā)展服務而努力工作。
二、“重新認識”是科學發(fā)展的迫切需要
在紀念黨的召開30周年大會上指出：“實踐永無止境，探索和創(chuàng)新也永無止境。世界上沒有放之四海而皆準的發(fā)展道路和發(fā)展模式，也沒有一成不變的發(fā)展道路和發(fā)展模式。”
在新的歷史時期，深刻的社會變革和信息革命催發(fā)了經(jīng)濟社會新一輪跨躍式發(fā)展周期——科學發(fā)展新時期。檔案事業(yè)也迎來千載難逢的發(fā)展機遇期、重要轉型期。在這新一輪的發(fā)展周期中，檔案事業(yè)要贏得發(fā)展機遇，順利實現(xiàn)轉型，既要對檔案工作所處的歷史方位有一個清晰的認識，充分認識檔案工作在建設小康社會、構建和諧社會過程中的重要作用和地位，樹立檔案工作從“三線”到“一線”，從“夕陽”變“朝陽”的信心和決心；更要以科學發(fā)展觀為指導，全面、客觀地分析檔案工作，著力轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力消除阻礙科學發(fā)展的體制機制障礙，著力破解影響科學發(fā)展的難題，以改革創(chuàng)新精神開拓檔案工作新局面；還要適應黨的執(zhí)政理念的轉變，堅持以人為本，把最廣大人民群眾的利益作為檔案工作的出發(fā)點和落腳點，把最廣大人民群眾納入檔案工作的體系中，加速關系人民群眾切身利益的“兩個體系”建設。
在今后的發(fā)展中，教育系統(tǒng)廣大干部教師要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索建設教育強市新的發(fā)展之路。
一是以正確的教育理念為指導，構建正確的教育發(fā)展觀。積極引導各級各類學校在教育科學發(fā)展觀的指導下，不斷探討加快自身發(fā)展的新途徑、新方法，不斷研究提高教學質量的新模式、新思路，不斷解決當前制約教育發(fā)展的老困難、新問題，將全市教育事業(yè)推向新的高度，達到新的水平，實現(xiàn)新的跨越。
二是以加快發(fā)展為根本，認真踐行科學發(fā)展觀。全市廣大教育工作者尤其是廣大黨員干部，要鼓氣加壓，堅定信心，不畏困難，要認真研究、探討加快教育發(fā)展的新方法、新思路，創(chuàng)新思維，敢于冒尖，勇于出彩，按照全市教育工作發(fā)展思路和模式，不遺余力地加快教育事業(yè)科學發(fā)展。
三是以建設學校先進文化為載體，不斷提高教育的社會形象。先進文化是學校持續(xù)、協(xié)調、和諧發(fā)展的根本動力，加強校風、教風、學風建設是先進文化的突出內涵。抓住內涵建設，強化動力作用，是建設教育強市的必由任務，是教育事業(yè)科學發(fā)展的有效載體。
按照衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)我院《學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段工作實施方案》的要求，我院積極行動，圍繞“以科學發(fā)展觀為指導，對醫(yī)院的現(xiàn)狀與對策研究”的調研課題，通過“集思廣益”、“問計于民”、“學習取經(jīng)”的方式，召開座談會、深入科室、學習外院先進經(jīng)驗等開展調研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調研報告。
首先，我們學習實踐發(fā)展觀要領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
其次，結合我院的實際院情，以實事求是的態(tài)度，以科學發(fā)展觀理論精髓為指引來發(fā)現(xiàn)問題尋求醫(yī)院的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的途徑，影響我院科學發(fā)展的主要矛盾和問題。
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀試點工作以來，在回顧醫(yī)院的發(fā)展歷程，肯定取得了巨大的成績的同時，通過學習、調研，全面查找和分析醫(yī)院存在的突出問題和群眾的迫切要求。我們清醒地看到，醫(yī)院在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在不少問題，醫(yī)院領導班子在領導和推進醫(yī)院科學發(fā)展的過程中存許多不足。醫(yī)院因為底子薄等原因，與國內外的同類醫(yī)院比較，還存在很大的差距，這個差距存在于人、財、物各個方面，表現(xiàn)在醫(yī)院規(guī)模的擴展、醫(yī)療的綜合實力提升、學科發(fā)展的前景等方面。受發(fā)展空間拓展的制約，醫(yī)院的發(fā)展受到巨大阻礙，已成為醫(yī)院發(fā)展的瓶頸；醫(yī)院綜合實力不夠強，高端人才不多；管理理念和手段需要更新；醫(yī)院發(fā)展的特殊歷程造成學術梯隊和管理梯隊的建設還跟不上發(fā)展需要；加強思想政治建設、領導班子建設、基層組織建設和反腐倡廉作風建設等工作任務還十分艱巨。顯然，出于維持快速穩(wěn)定可持續(xù)性的需要，醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)已是擺在我們面前不可回避的話題。
總結和分析以上困境形成的原因，主要表現(xiàn)在：
一是歷史方面的因素。由于傳統(tǒng)的思想觀念，使工作中缺乏創(chuàng)新精神。醫(yī)院員工還是習慣于用過去的發(fā)展理念和發(fā)展方式理解發(fā)展。用科學發(fā)展觀指導醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，對全體員工都是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提高科學發(fā)展的能力。而這種適應和努力都需要有一個過程，不可能一蹴而就，因為要想在短時間內全面提高科學發(fā)展的能力是不現(xiàn)實的。
二是主觀方面的因素。我們當中的一些同志，對科學發(fā)展觀存在著思想認識上的偏差，對中央提出的新的發(fā)展理念，雖然從口頭上是堅決支持和擁護，但在具體的貫徹執(zhí)行中，還認為要解決好醫(yī)院在改革發(fā)展中遇到的困難，強調又好又快發(fā)展的決心不夠。由于這些認識上的偏差，影響了大家提高貫徹科學發(fā)展觀能力的自覺性和實效性。另外，有些同志忙于抓具體業(yè)務，對科學發(fā)展觀的學習不夠系統(tǒng)不夠深刻，有的雖然學了，但還不善于理論聯(lián)系實際，不善于用科學發(fā)展觀指導實踐，不善于總結工作中的經(jīng)驗和教訓。以上這些都直接影響了科學發(fā)展能力的提高。
三是制度機制方面的因素?？茖W發(fā)展能力具體到醫(yī)院工作的方方面面，主要還是醫(yī)院領導和各科室負責人科學發(fā)展的能力問題，它不是量化的事物，很難在主觀上得到一致的認同，需要制定一系列的評價標準。雖然以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展已逐步成為共識，但對提高領導干部科學發(fā)展能力的要求缺乏剛性要求；對于醫(yī)院來說，各項評價科學發(fā)展能力強弱的體系還不夠完善，評價醫(yī)院全體教職員工推進科學發(fā)展的成效機制還要進一步健全，需要進一步增強針對性和操作性。
以上這些因素在主觀和客觀上影響著醫(yī)院全體員工科學發(fā)展能力的提高。針對問題我們將采取的對策與措施：
（一）牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，加快發(fā)展是要義
醫(yī)院是治病救人的場所，需要先進的基礎設施、精湛的醫(yī)護技術、優(yōu)質的服務和獨特的醫(yī)院文化來支撐。隨著疾病的變化、科學技術的進步以及醫(yī)療競爭的加劇，如果醫(yī)院停滯不前，必將在競爭中敗下陣來慘遭淘汰。所以，提高醫(yī)療效果，增強競爭能力要靠發(fā)展；提高管理水平，實現(xiàn)優(yōu)質服務要靠發(fā)展；打造醫(yī)院品牌，形成特色?？?，還是要靠發(fā)展。發(fā)展是硬道理，加快醫(yī)院發(fā)展就是貫徹和落實科學發(fā)展觀的最好體現(xiàn)。
從我院近年來的變化看，就是抓住了發(fā)展這個要義。20xx年，全院收入421萬，20xx年達474萬，20xx年達487萬，20xx年1-4月份上升勢頭良好（已達185萬），這為醫(yī)院的各方面發(fā)展提供經(jīng)濟基礎；門診量上升，顯示醫(yī)院良好的發(fā)展勢頭，也為病人求醫(yī)提供了極大的方便。
（二）牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮優(yōu)勢是關鍵
保持又好又快的發(fā)展，是科學發(fā)展觀的基本原則。在醫(yī)院工作中，必須保持一定的發(fā)展速度，沒有速度就不存在發(fā)展。但是發(fā)展是協(xié)調和具有優(yōu)勢的發(fā)展。在實際工作中，其中很重要的一條，就是要求真務實，踏踏實實，推出醫(yī)院的發(fā)展優(yōu)勢。
（三）牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以人為本是前提
醫(yī)院擔負著治病救人救死扶傷的神圣職責。以人為本、愛崗敬業(yè)、全心全意為患者服務，是每一位醫(yī)務工作者所必須具備的基本要求。以人為本是科學發(fā)展的首要內容。我院首先做到要以病人為中心,把患者滿意作為醫(yī)院工作的首要任務。醫(yī)護人員要重視服務質量、服務態(tài)度的提高，以優(yōu)質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展，最終達到人民群眾的真正滿意。否則，醫(yī)院就失去了存在的前提，在競爭中必然難以生存,更談不上發(fā)展。其次要以員工隊伍為本,提倡奉獻精神、敬業(yè)精神，形成“尊重人、關心人、依靠人、培養(yǎng)人”的文化氛圍,不斷提高員工的物質和精神生活水平,努力幫助他們實現(xiàn)自身的社會價值和人生目標。醫(yī)院決策層想問題、辦事情、作決策，都要以方便廣大病員、增加群眾信任感為出發(fā)點和落腳點，當好群眾的聯(lián)絡員、監(jiān)督員、服務員，努力為臨床一線服務。唯有這樣，科學發(fā)展觀才能落到實處。
為加強醫(yī)務人員的廉潔自律行為，做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，我院建立健全了各項規(guī)章制度。同時嚴格物價管理，規(guī)范收費行為，多年來，平均每一診療人次醫(yī)療費用低于同級控制標準，收費水平在同級醫(yī)院中處于較低水平。為優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境，我們堅持以病人滿意為標準，在“方便”兩字上下功夫，注意改善工作中不方便群眾的工作程序，簡化優(yōu)化就醫(yī)流程，變被動服務為主動服務，全面推行無節(jié)假日值班制度和免收取掛號等等，盡量做到“便民、為民、利民”。醫(yī)院這一以人為本，以病人為中心的服務理念，對構建和諧的醫(yī)患關系起到了積極作用。
醫(yī)院依托醫(yī)院黨支部的工作，分別在“一切為了病人，為了病人一切”的服務宗旨、等方面精心設計、全面推進；圍繞“一線服務病人、后勤服務一線”建立認識主體，把服務理念貫穿工作實踐之中。醫(yī)院充分發(fā)揮工會、團支部、宣傳等部門的作用，開展職工座談、專家講座、主題教育、全院趣味活動等多種形式活動，既豐富了職工文化生活，又增進了職工之間的感情交流，在醫(yī)院的發(fā)展建設中充分發(fā)揮了團隊的團結協(xié)作和拼搏競爭優(yōu)勢，促進了醫(yī)院的和諧、高效、快速發(fā)展。
（四）加強醫(yī)療安全意識，構建和諧醫(yī)患關系
為堅持增進醫(yī)療安全意識，實現(xiàn)構建和諧醫(yī)患關系的新突破，將20xx年確定為“醫(yī)療質量安全年”。
（五）堅持加強領導班子建設，提升醫(yī)院管理水平
堅持黨員中心組學習制度，制定了中心組學習計劃，不斷加強理論學習，提高班子科學管理能力。能采用管理科學理論、方法和技術全面實施醫(yī)院管理。其重點內容是要有行之有效的監(jiān)督和約束機制；完善的領導體制；標準化的管理制度。
（六）牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，理清思路是目的
我院正處在建設和發(fā)展的關鍵時期，在發(fā)展過程中，有許多困難需要克服，有很多不足需要改進。這就需要通過堅持科學發(fā)展觀的大討論，理清發(fā)展思路，把醫(yī)院的事情做好。一是要增強憂患意識，加快發(fā)展步伐；二是要增強創(chuàng)新意識，構筑發(fā)展高地；三是要增強服務意識，完善發(fā)展體系；四是要增強競爭意識，提升發(fā)展動力；五是要增強品牌意識，實施發(fā)展戰(zhàn)略。
通過認真學習和貫徹實踐科學發(fā)展觀我們獲得基本經(jīng)驗和主要做法：
科學發(fā)展觀是醫(yī)院工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后一個時期醫(yī)院發(fā)展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。作為醫(yī)療服務部門，如何提高全體員工的科學發(fā)展能力，在市場競爭條件下實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，是當前必須認真思考和實踐的重要課題。如何學習實踐好科學發(fā)展觀，是否真正把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質非常關鍵。我們的具體做法是：
一是統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全院職工，尤其是黨員領導干部強化了求真務實的意識，管理理念不斷進步，科學管理水平和科學發(fā)展能力不斷提高，進而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，推動了新一輪思想大解放和在更高水平上推進改革開放。
