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時(shí)間：2022-02-28 12:46:15
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇作風(fēng)建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
前置關(guān)口，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。大量事實(shí)證明，權(quán)力一旦失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會(huì)出現(xiàn)，甚至產(chǎn)生腐敗。要精減放權(quán)，從“量”上減少領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的“機(jī)會(huì)”。要合理分權(quán)，健全落實(shí)民主集中制，防止權(quán)力向個(gè)人集中。要公開用權(quán)，推行權(quán)力清單制度，加大對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用的防控。健全黨務(wù)政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，避免權(quán)力“暗箱操作”。要把防控的觸角延伸到黨員干部的日常工作和生活的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)社交情況的防控，促進(jìn)黨員干部多同群眾交朋友，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部多同基層干部、先進(jìn)模范和專家學(xué)者交朋友。加強(qiáng)生活方式的防控，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
1、組織發(fā)動(dòng)到位：
⑴、3月21日局黨委召開會(huì)議專題研究如何開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，局黨委書記張能放同志提出我局從三個(gè)結(jié)合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距相結(jié)合，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為我局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)找準(zhǔn)了思路，明確了方向。
⑵、局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展。
⑶、制訂了《奉化市亭下水庫(kù)管理局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，以亭水管字[2007]11號(hào)文件形式下發(fā)局屬各科室單位。
⑷、進(jìn)行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動(dòng)。4月29日召開全局職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委、市府和市水利局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的精神，對(duì)我局如何開展活動(dòng)進(jìn)行了部署。張能放局長(zhǎng)要求通過(guò)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，達(dá)到“促進(jìn)六個(gè)管理”的目的，即促進(jìn)工程管理，促進(jìn)資源管理，促進(jìn)安全管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)綜合管理，促進(jìn)職工全員素質(zhì)的提高。為全面完成07年工作任務(wù)保駕護(hù)航。同時(shí)各科室（單位，下同）結(jié)合實(shí)際分別召開會(huì)議，提出“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。同時(shí)，為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)與分管部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。
2、廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
1、制訂了《“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃》，分別以黨委會(huì)、支部會(huì)、職工大會(huì)、行政例會(huì)和專題會(huì)議等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、組織開展機(jī)關(guān)干部改進(jìn)作風(fēng)大討論。從“三個(gè)結(jié)合”出發(fā)，針對(duì)“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”找差距活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個(gè)予以解決。如為了改變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場(chǎng)資源調(diào)研作了安排；為了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就制訂和實(shí)施《機(jī)關(guān)車輛管理制度》作了探討。
3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，形成比較濃厚的活動(dòng)氛圍。
4、活動(dòng)開展有特色：
根據(jù)亭下水庫(kù)管理工作的特點(diǎn)，用“三個(gè)結(jié)合”來(lái)統(tǒng)領(lǐng)我局的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，即與先進(jìn)性教育回頭看相結(jié)合，對(duì)全體黨員開展作風(fēng)建設(shè)教育；與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，著力解決干部的作風(fēng)問題；與“兩創(chuàng)基礎(chǔ)年”（即創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級(jí)文明單位打基礎(chǔ)）相結(jié)合，對(duì)全體職工開展作風(fēng)教育。
5、提高認(rèn)識(shí)見成效：通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，使干部職工思想上充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性，參與活動(dòng)積極性較高；能自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”、“五條紀(jì)律”、“五個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。
二、下階段工作計(jì)劃
1、為了切實(shí)做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個(gè)層次來(lái)查找問題。各科室、工會(huì)、婦聯(lián)分別召開一次專題會(huì)議，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面，按照“兩創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)找差距。對(duì)本科室、特別是個(gè)人作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報(bào)局“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（此項(xiàng)工作2007年6月底前完成）
2、分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)委政府把作風(fēng)建設(shè)納入全鎮(zhèn)2009年目標(biāo)管理綜合考核責(zé)任目標(biāo)，建立了改進(jìn)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委政府主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，制定了作風(fēng)建設(shè)考核方案和細(xì)則。鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)付鋒與各黨政班子成員簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了職責(zé)。在年初的人代會(huì)上，政府向全鎮(zhèn)人民公開承諾2009年待辦的9件實(shí)事，鎮(zhèn)委政府根據(jù)黨政班子成員分工，將9件實(shí)事工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、完成時(shí)間進(jìn)一步細(xì)化，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，完成情況將以書面形式通過(guò)人大代表反饋給全鎮(zhèn)人民。
3、強(qiáng)化公開，接受監(jiān)督。鎮(zhèn)委政府將年初在人代會(huì)上公開承諾的9件實(shí)事在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開欄上公開，接受全鎮(zhèn)人民的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)委政府還深入實(shí)施黨務(wù)政務(wù)公開陽(yáng)光工程，通過(guò)公開欄、調(diào)頻廣播、《xxxx信息》將鎮(zhèn)內(nèi)的大事、要事、重要決策進(jìn)行公開，聘請(qǐng)了8名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員。
4、加強(qiáng)監(jiān)管，陽(yáng)光操作。鎮(zhèn)委政府對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)重大工程事項(xiàng)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。鎮(zhèn)內(nèi)大型工程招投標(biāo)一律委托市招投標(biāo)中心辦理，小型工程在鎮(zhèn)紀(jì)委的嚴(yán)密監(jiān)督下實(shí)行陽(yáng)光招投標(biāo)。省級(jí)投資大型工程桃花垱土地整理項(xiàng)目嚴(yán)格按照項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定接受土地部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)管，法人代表簽訂重大工程廉政責(zé)任書，確保從源頭上拒腐防變。對(duì)征地拆遷項(xiàng)目強(qiáng)化紀(jì)律，通過(guò)嚴(yán)密方案、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅政策標(biāo)準(zhǔn)使征地拆遷工作實(shí)現(xiàn)了又好又快。今年為川氣東輸、漢宜高速鐵路等國(guó)家重點(diǎn)工程、星鑫包裝、熙瑪石英石、同鑫玻璃等市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、鐵路廣場(chǎng)、xxxx一路、xxxx二路、xxxx大道、民主大道北延等市政項(xiàng)目征地1837多畝，涉及7個(gè)村。拆遷房屋165戶，全部都按要求及時(shí)完成任務(wù)，且實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”（無(wú)人上訪、無(wú)人鬧事、無(wú)人突破標(biāo)準(zhǔn)）效果，受到了上級(jí)黨委政府的高度肯定。
二、創(chuàng)新載體，使作風(fēng)建設(shè)具有可操作性
1、用開放式政府承諾。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把群眾要求想在決策之前，把群眾工作放在執(zhí)行之前，把群眾利益考慮在實(shí)施之前。不攔——拆除門房，政府與群眾零距離。不掩——公開各辦公室辦公人員名單、職務(wù)和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)群眾找人辦事零障礙。不瞞——公開黨務(wù)政務(wù)，接受群眾監(jiān)督，力求零失誤。鎮(zhèn)委政府帶頭，在群眾來(lái)往較多的顯著地段，建立黨務(wù)政務(wù)公開欄。全面定期公布，及時(shí)公布鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署、進(jìn)展情況和財(cái)務(wù)狀況。
二是執(zhí)行落實(shí)不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會(huì)上會(huì)下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實(shí)的少，形成制度要求在執(zhí)行落實(shí)時(shí)存在漏損和打折扣。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏下基層辦事實(shí)的作風(fēng)和耐力。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實(shí)事、求實(shí)效的機(jī)會(huì)少，時(shí)間短，一般沒時(shí)間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過(guò)，看到表面的東西多，看透實(shí)質(zhì)性的問題少，遇到問題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四是給于員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少。現(xiàn)就基層員工而言，每周進(jìn)行的例會(huì)學(xué)習(xí)和晨會(huì)已將時(shí)間占用的相當(dāng)滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)多年沒有過(guò)一次，一直在吃參加工作前學(xué)習(xí)教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌。
五是對(duì)部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機(jī)制和工資分配機(jī)制不盡人意，存在用人“重年青輕年長(zhǎng)，重業(yè)績(jī)輕品德”；工資分配“重職務(wù)輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導(dǎo)致少數(shù)青年員工冒進(jìn)爭(zhēng)職務(wù)，違規(guī)爭(zhēng)地位，年長(zhǎng)員工冷眼觀，無(wú)關(guān)不作為。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。
二、體會(huì)與感受
針對(duì)上級(jí)行作風(fēng)建設(shè)的要求及各行需要解決的實(shí)際問題，各行主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)和使命。在作風(fēng)建設(shè)中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)現(xiàn)實(shí)，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時(shí)代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個(gè)人認(rèn)為，具體應(yīng)該抓好以下三個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)：
（一）“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)
所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長(zhǎng)”的理念。通過(guò)新機(jī)制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機(jī)和諧的員工隊(duì)伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實(shí)績(jī)，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績(jī)”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長(zhǎng)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻(xiàn)”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機(jī)制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績(jī)等指標(biāo)，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨(dú)木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實(shí)加強(qiáng)制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點(diǎn)抓好“二會(huì)”，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基層員工例會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)講評(píng)，把“二會(huì)”活動(dòng)變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺(tái)，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。四是增強(qiáng)對(duì)員工的了解，關(guān)愛、營(yíng)造人本氛圍。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對(duì)員工的溝通與互動(dòng)，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時(shí)引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時(shí)建立和完善員工健康娛樂活動(dòng)設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的團(tuán)隊(duì)家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時(shí)節(jié)，贈(zèng)送物品和愛心，對(duì)困難員工或生病員工及時(shí)探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實(shí)行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強(qiáng)做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過(guò)以上人性化管理，人本措施的實(shí)施，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制力。
（二）“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無(wú)形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無(wú)形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識(shí)，大局意識(shí)，屈尊降優(yōu)意識(shí)。處世辦事，主動(dòng)和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取意識(shí)；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。
一、進(jìn)步熟悉,查找不足,切實(shí)進(jìn)步作風(fēng)效能建設(shè)的自覺性
按照*總書記“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、強(qiáng)化“三種意識(shí)”的總要求,要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。從前一段的實(shí)踐看,效果總體上是好的。廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)效能進(jìn)一步進(jìn)步。與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比,應(yīng)當(dāng)看到在作風(fēng)和效能建設(shè)還有較大差距。無(wú)論在精神風(fēng)采、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平上,還是在工作環(huán)境上,都還存在一些題目,有的題目還相當(dāng)突出和嚴(yán)重。具體而言,一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的同志對(duì)工作不認(rèn)真,有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對(duì)自己要求不嚴(yán),對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。二是業(yè)務(wù)技能不夠精。有的同志不留意學(xué)習(xí),不善于思考,不研究政策,不鉆研業(yè)務(wù),對(duì)本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應(yīng)該完成的事情沒有完成,一些應(yīng)該解決的題目沒有解決,一些應(yīng)該辦好的事情沒有辦好,有的甚至好心辦壞事。
由此,耽誤了工作,貽誤了事業(yè)。從某種意義上說(shuō),不專業(yè)、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的工作職員服務(wù)意識(shí)淡薄,辦事程序人為繁瑣化,只說(shuō)“不能辦”,不說(shuō)“怎么辦”,讓群眾花冤枉錢、跑冤枉腿。四是工作落實(shí)不到位。有的說(shuō)了不辦,定了不干,合意的就執(zhí)行,分歧意的就不執(zhí)行,造成政策“中阻塞”;有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以抽象代替具體,使工作流于形式,走了過(guò)場(chǎng);有的心態(tài)浮躁,爭(zhēng)名逐利,習(xí)慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財(cái)。我們之所以還有一些工作沒有干到位,固然有各種客觀原因,但主要是落實(shí)不得力造成的。五是工作紀(jì)律松弛。有的人不同程度的存在著上班遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)打撲克、玩游戲、炒股票等題目。假如連最少的工作紀(jì)律都做不到,進(jìn)步效能、改進(jìn)服務(wù)更是無(wú)從談起。以上題目固然只是發(fā)生在個(gè)別科室、個(gè)別人身上,但危害極大。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢(shì),將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,必須果斷予以消除。
要充分熟悉作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性,樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí),以高度的政治責(zé)任感,下大決心,花大氣力,進(jìn)步思想熟悉,解決突出題目,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),進(jìn)一步進(jìn)步行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
二、捉住關(guān)鍵,突出重點(diǎn),切實(shí)進(jìn)步作風(fēng)效能建設(shè)水平
開展作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng),要牢牢捉住優(yōu)化作風(fēng)、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、實(shí)干、清廉五個(gè)方面狠下功夫,取得實(shí)效。
(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力進(jìn)步理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中,我們面臨很多新情況、新題目,不潛心學(xué)習(xí)理論政策,不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),是很難開創(chuàng)工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好、搞得快的單位,沒有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹的人,必定是好學(xué)善思的典范。有的干部不學(xué)習(xí),憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、憑義氣、憑權(quán)力干事。這種現(xiàn)象,在干部隊(duì)伍中,程度不同地存在著,甚至在個(gè)別干部身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重。那種以為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法,那種借口工作忙而不往學(xué)習(xí)的做法,那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門面的現(xiàn)象,是十分錯(cuò)誤的。為此,我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。
要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想,尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義*社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想,學(xué)習(xí)*總書記在中心黨校的重要講話,學(xué)習(xí)省、市黨代會(huì)精神,不斷進(jìn)步理論素養(yǎng)。要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備。
要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái),做到多學(xué)善思、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。要大力倡導(dǎo)“干什么、學(xué)什么”,“缺什么、補(bǔ)什么”,讓每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考題目、研究工作,讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫串于工作的全過(guò)程,使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài)。
要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)抓好各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),抓好干部教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)進(jìn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化軌道。要積極創(chuàng)造條件,選派更多的優(yōu)秀中青年干部,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)于黨員干部培訓(xùn)教育,要舍得投進(jìn)必要的人財(cái)物力。
(二)要負(fù)責(zé)任,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。要恪盡職守,勇于負(fù)責(zé)。在其位,就要謀其政。為官不負(fù)責(zé)任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱。
負(fù)責(zé)任首先要敬業(yè)。我們必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)往領(lǐng)受群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上,干不好工作,心難安,食無(wú)味,寢不寧。要盡職盡責(zé),自我加壓,奮力拼搏,干出一番事業(yè)來(lái)。
負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管。改革發(fā)展中的深層次矛盾和題目是繞不過(guò)往的。一些困難不解決,就沒有辦法繼續(xù)發(fā)展下往。為了黨和人民的事業(yè),為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,我們要敢于碰困難、啃硬骨頭?，F(xiàn)在,有的同志怕事、避事、躲責(zé)任,這是盡對(duì)不答應(yīng)的。要夸大:干好自己的事,管好自己的人;份內(nèi)的事情,要不等不靠、全力以赴地干到位,干出水平。要鼓勵(lì)保護(hù)那些默默無(wú)聞、真抓真干的同志,批評(píng)調(diào)整那些巧言令色、敷衍塞責(zé)的人,真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向。
負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系?，F(xiàn)在之所以有的人不負(fù)責(zé)任,這與我們的責(zé)任考核體系不完善有關(guān)。出了題目無(wú)人“埋單”,不履行職責(zé)受不到懲罰。這種狀況,必須立即著手改變。要將崗位責(zé)任具體化,將責(zé)任體系層級(jí)化,將責(zé)任追究明晰化。今后,實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制,都要有相應(yīng)的失職、瀆職處罰規(guī)定。要循事究責(zé),按績(jī)*,失職必罰,瀆職必辦。
(三)進(jìn)步行政效能,為企業(yè)和群眾服好務(wù)。從根本上說(shuō),政務(wù)就是服務(wù)。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優(yōu)厚的薪金,我們沒有理由不為企業(yè)和群眾服好務(wù)?，F(xiàn)在,仍有不少企業(yè)和群眾反映,辦事還有這難那難。我們切不可對(duì)此熟視無(wú)睹。要采取果斷措施,以企業(yè)和群眾滿足為最高標(biāo)準(zhǔn),狠抓效能進(jìn)步,狠抓服務(wù)規(guī)范。要簡(jiǎn)化辦事程序,進(jìn)步辦事效率。當(dāng)前,行政許可和行政審批項(xiàng)目多、程序繁雜的題目仍然比較突出。我們有必要對(duì)行政許可項(xiàng)目和行政審批事項(xiàng)進(jìn)行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權(quán)利主動(dòng)放,該降的門檻果斷降。必須的行政許可內(nèi)容,也要下決心進(jìn)步審批效率。凡是能夠納進(jìn)服務(wù)大廳的項(xiàng)目,都要應(yīng)進(jìn)必進(jìn),進(jìn)必授權(quán);決不答應(yīng)窗口虛設(shè),繁瑣故我。要大力推行電子政務(wù),逐步完善網(wǎng)上申報(bào)、查詢、受理、繳費(fèi)、辦證、投訴,進(jìn)步辦事效率。
(四)要真抓實(shí)干,推動(dòng)工作落實(shí)。機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),終極要落腳到真抓實(shí)干上來(lái)。有些工作沒有干上往,固然有多種客觀原因,但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強(qiáng)。假如以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,永遠(yuǎn)都是紙上談兵。
真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”。標(biāo)準(zhǔn)不高,就缺乏前進(jìn)方向,缺乏工作動(dòng)力。各科室、中心應(yīng)當(dāng)對(duì)自身工作進(jìn)行重新審閱,破除平庸,力求上進(jìn)。
真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上。一是狠抓機(jī)關(guān)執(zhí)行力進(jìn)步。凡是縣委、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執(zhí)行。哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中阻塞”,就要果斷追究相關(guān)職員的責(zé)任。二是要抓具體、抓細(xì)節(jié)、抓末端。對(duì)每一項(xiàng)工作,都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實(shí)工作措施。而且,要一環(huán)扣一環(huán),抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié)。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時(shí)間、具體責(zé)任人等,要清清楚楚、透明公然。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查。對(duì)改革發(fā)展中的重大題目,要跟蹤調(diào)度督導(dǎo)。在日常督查中,要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,抓不落實(shí)的人。對(duì)那些誤事壞事的干部,采取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。
真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深進(jìn)實(shí)際、多辦實(shí)事上。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),最根本的是密切聯(lián)系群眾。各級(jí)黨員干部要到群眾中往,貼近群眾,發(fā)動(dòng)群眾,調(diào)動(dòng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際題目,對(duì)群眾的每一件訴求、每一封來(lái)信,我們都要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)前,要特別留意解決公務(wù)冗長(zhǎng)題目。要?jiǎng)h繁就簡(jiǎn):一是工作程序要簡(jiǎn)化;二是會(huì)議要簡(jiǎn)短;三是文字材料要簡(jiǎn)練;四是匯報(bào)工作要簡(jiǎn)潔;五是方法措施要簡(jiǎn)便;六是接待應(yīng)酬要簡(jiǎn)省;七是深進(jìn)基層要簡(jiǎn)從。
(五)要清正廉潔,干干凈凈做事做人。清正廉潔是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要內(nèi)容。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則。從、的*案件中,我們可以從中悟出很多道理,領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部分改革發(fā)展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說(shuō),搞*的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的題目上,我們一定要引以為戒,警鐘長(zhǎng)叫。千萬(wàn)不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這里,我再夸大重小節(jié)、慎交友、守工作紀(jì)律三件事。
重小節(jié),就是要在日常工作生活中把持住自己。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部以為只要不犯大錯(cuò)誤,有點(diǎn)小毛病,組織上也會(huì)體諒。正是這種小節(jié)無(wú)害的心理,讓這些同志慢慢放松了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商,但要留意分寸。事關(guān)原則的事情,該拒盡時(shí)就要拒盡,不要被人情和面子所累。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),講操守,重品行,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風(fēng)亮節(jié)。
慎交友,就是要慎重對(duì)待社會(huì)交往。交什么樣的朋友,不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人題目,而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力,因此交友要有數(shù)。要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友,凈化自己的社交圈。
守工作紀(jì)律,就是要嚴(yán)厲機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。這是我們當(dāng)前需要解決的突出題目之一。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,加強(qiáng)內(nèi)部治理,別讓有的干部由于這些題目受處分、丟飯碗。
三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,精心組織,確保認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效
參照市局下發(fā)的《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)方案》，回顧一段時(shí)間以來(lái)的個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題
（1）、思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取大隊(duì)長(zhǎng)的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過(guò)不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊(duì)督察工作的負(fù)責(zé)人，工作中過(guò)多的體諒一線弟兄的辛苦，對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了大隊(duì)建設(shè)的不斷提高。
（2）、工作紀(jì)律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導(dǎo)和招待客人，但在客觀上違反了大隊(duì)規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時(shí)間有時(shí)不著裝，沒有給隊(duì)員起好表率作用；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過(guò)遲到早退。
（3）、執(zhí)法能力方面：過(guò)多的以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，忽視了對(duì)條例法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的中隊(duì)更多的看成績(jī)，對(duì)具體執(zhí)法工作的開展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問題過(guò)多的采取老辦法、依靠一線隊(duì)員。
（4）、執(zhí)法形象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時(shí)間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對(duì)待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅(jiān)決改正。
二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施
產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法因循守舊；三是對(duì)自身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施入手：
（1）、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。
近幾年，因國(guó)家一系列惠民政策出臺(tái)，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時(shí)間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實(shí)，“農(nóng)村是個(gè)廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，可從以下三個(gè)方面著手：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，接受教育
學(xué)習(xí)，是使一個(gè)人不斷進(jìn)步的根本保證。思想的進(jìn)步、觀念的進(jìn)步、知識(shí)的增長(zhǎng)、技能的提高，都離不開學(xué)習(xí)。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的人，即使不退化，也只能停留在原地。當(dāng)前各級(jí)各部門強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說(shuō)明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，才能緊跟時(shí)代步伐、與時(shí)俱進(jìn)，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務(wù)。
學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí)，更要注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從人民群眾中學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)“從無(wú)字句處讀書”。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大武器，而實(shí)踐則是理論的源泉。“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”。要堅(jiān)持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷成長(zhǎng)，提高工作能力，有效改善自己的工作作風(fēng)。
同時(shí)，要將個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個(gè)中心，將個(gè)人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團(tuán)結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護(hù)的隊(duì)伍。
二、保持干部的合理流動(dòng)
通過(guò)一個(gè)月的教育整頓和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前在公安公消防部隊(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊(duì)伍中存在的各種問題的普遍性和嚴(yán)重性，看到了消防隊(duì)伍建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)。而教育整頓活動(dòng)的開展必將有利地推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)的步伐，特別是對(duì)各項(xiàng)工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意識(shí)到在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的過(guò)程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個(gè)代表”重要思想有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，要與部局和省總隊(duì)的有關(guān)精神和規(guī)定有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，在認(rèn)真作好各項(xiàng)工作的同時(shí)，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺，深刻反思，找準(zhǔn)存在問題，分析根源，制定整改措施。對(duì)照這些要求，認(rèn)真回顧自已這幾年來(lái)的工作，我確實(shí)感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。
第一，“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念還不夠牢固。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執(zhí)法為民”是我們公安消防部隊(duì)所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；是指導(dǎo)我們各項(xiàng)工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準(zhǔn)則。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，對(duì)于嚴(yán)格、公正、正確的行使自己的權(quán)利是非常重要的。而我在實(shí)際工作中，堅(jiān)持的還不夠。
第二，思想教育和理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
教育整頓活動(dòng)已開展一個(gè)多月了，但由于近期各項(xiàng)工作任務(wù)比較多，沒有按照支隊(duì)《方案》的要求一步一步的落實(shí)，特別是在教育整頓的學(xué)習(xí)和查擺階段，由于節(jié)日期間各項(xiàng)工作任務(wù)比較多，一些學(xué)習(xí)任務(wù)沒有完成。表現(xiàn)出自己在思想上的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠高。還須進(jìn)一步加強(qiáng)思想方面和政治方面的教育和學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。
第三，工作責(zé)任心、事業(yè)感還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
在工作中有時(shí)存在等靠的心理，總是等著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署，不能自己積極主動(dòng)地開展一些工作。工作責(zé)任心、事業(yè)心還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)還存在著遲到和早退的現(xiàn)象，工作不忙的時(shí)候有時(shí)就早走一會(huì)或是辦一些個(gè)人的事。在工作中存在著精力外移現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，在一定程度上為隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)照工作實(shí)際，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實(shí)事求是，狠抓落實(shí)，浮于表面，制度、規(guī)定的具體落實(shí)還不夠堅(jiān)
五是政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。每次除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，報(bào)紙，電視新聞等，對(duì)于其他方面知識(shí)的攝取的還不夠廣泛。也有時(shí)，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時(shí)、積極的參加集體組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。有缺課落課現(xiàn)象。
針對(duì)上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。實(shí)際中自已要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)實(shí)際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人利益或小集團(tuán)的利益出發(fā)”做到“立警為公，執(zhí)公務(wù)員先教活動(dòng)，全國(guó)公務(wù)員共同天地法為民，清正廉潔，一身正氣”。
二是加強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高為基層服務(wù)意識(shí)。在工作中我要時(shí)刻牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的思想，對(duì)待官兵如對(duì)親人，積極工作，努力為官兵多辦實(shí)事，多辦好事。
三是嚴(yán)格管理，真抓實(shí)干。在工作中，我要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。
經(jīng)過(guò)30多年改革開放的實(shí)踐，廣大人民群眾的思想觀念發(fā)生了很大變化，政策觀念、效率觀念、公平競(jìng)爭(zhēng)觀念和民主意識(shí)、參與意識(shí)、自主意識(shí)不斷增強(qiáng)，權(quán)利和利益日益成為他們的痛點(diǎn)和敏感點(diǎn)。今天民眾身上的“熱情或激情”，包括憤怒、希望，一直在中國(guó)社會(huì)空間中彌漫，尋找著出口，對(duì)政治、社會(huì)結(jié)構(gòu)，不時(shí)地沖擊一下。作為掌握著公共權(quán)力的執(zhí)政黨時(shí)時(shí)刻刻都面臨著回應(yīng)和解決他們?cè)V求和關(guān)切的問題。這一變化了的黨走群眾路線的社會(huì)條件與黨的自身情況，都迫切要求我們堅(jiān)持目標(biāo)聚焦、問題聚焦、任務(wù)聚焦，把“全心全意為人民服務(wù)”和“對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、讓人民群眾滿意”作為我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值尺度，做到群眾贊成什么就鼓勵(lì)什么，群眾期盼什么就做好什么，群眾反對(duì)什么就堅(jiān)決糾正什么。只有這樣，我們的工作才能高起點(diǎn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，才能始終和群眾的心聲同頻共振，經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
從機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)任務(wù)看，貫徹黨的群眾路線的要求要更“嚴(yán)”
我們要看到，在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下，我們黨始終面臨著精神懈怠的危險(xiǎn)，黨員干部容易滋生松懈麻痹思想，容易脫離群眾，特別是“”問題愈演愈烈，使得黨與群眾的關(guān)系出現(xiàn)了逆向發(fā)展勢(shì)頭。如何把黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)一代一代地傳承下去，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，已經(jīng)成為推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。作為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者，首要的是要認(rèn)清肩頭責(zé)任，站在“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”和更好地履行協(xié)助監(jiān)督職能的高度，緊緊扭住反對(duì)“”這個(gè)作風(fēng)之要，嚴(yán)字當(dāng)頭、標(biāo)本兼治、綜合施策。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)打牢改進(jìn)作風(fēng)的思想基礎(chǔ)；進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，切實(shí)在糾正“”問題上見到明顯成效；進(jìn)一步嚴(yán)格制度約束，著力在為民務(wù)實(shí)清廉上保持長(zhǎng)久長(zhǎng)效，真正以機(jī)關(guān)黨建“走前頭、做表率”的實(shí)際行動(dòng)，把黨的群眾路線維護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好、貫徹好、實(shí)踐好。
從著眼于解決“”問題的目標(biāo)導(dǎo)向看，貫徹黨的群眾路線的成效要更“實(shí)”
“實(shí)”字當(dāng)頭，就是要敢于直面群眾反映強(qiáng)烈的“”問題，敢于向深層次矛盾下“手術(shù)刀”，以解決問題的實(shí)際成效貫徹好群眾路線。從當(dāng)前“”問題的反映看，形式主義是制約工作效能提升的突出問題，表現(xiàn)為文山會(huì)海、貪圖虛名、工作不實(shí)等，根子在政績(jī)觀、事業(yè)觀不端正；是群眾深惡痛絕的突出問題，表現(xiàn)為高高在上、閉門造車、不接地氣等，根子是沒有端正對(duì)群眾的根本態(tài)度；享樂主義是精神腐敗的突出問題，表現(xiàn)為貪圖享受、及時(shí)行樂、不思進(jìn)取，根子是革命意志衰退；奢靡之風(fēng)是榮辱不分的突出問題，表現(xiàn)為鋪張浪費(fèi)、揮霍無(wú)度、驕奢逸等，根子是個(gè)人私欲惡性膨脹。對(duì)于這些問題，不打板子、不動(dòng)刀子、不割瘤子，是很難扭轉(zhuǎn)局面的。要清潔思想之疾、作風(fēng)之弊、行為之垢，就必須要自覺貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，勇于向自身開刀，勇于自我清洗，勇于刮骨療傷，做到擺問題、查認(rèn)識(shí)不棄實(shí)就虛、不切實(shí)際，不棄大談小、虛意以對(duì)，不閉門造勢(shì)、自?shī)首詷?，不上推下卸、感覺良好，要一把尺子量到底、一排扣子解到底、不解決問題不撒手，真正以反對(duì)“”的實(shí)際成效取信于民。只有這樣，我們做工作、辦事情才會(huì)言行一致、上下一致，不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事。
從信息時(shí)代的復(fù)雜環(huán)境看，貫徹黨的群眾路線的載體要更“新”
如今，上網(wǎng)交流已成為許多人關(guān)注社會(huì)、表達(dá)訴求、反映社情民意的重要方式，網(wǎng)絡(luò)輿論的社會(huì)影響力與日俱增?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，無(wú)疑為聯(lián)系群眾開辟了一個(gè)嶄新的渠道。但不容樂觀的是，輿論引導(dǎo)權(quán)遭遇挑戰(zhàn)、政府公信力遭遇危機(jī)、“群體極化”效應(yīng)嚴(yán)重、網(wǎng)絡(luò)輿論壓力增大的現(xiàn)實(shí)給群眾工作增加了新的難度。對(duì)此，要積極創(chuàng)新群眾工作載體，善于借助網(wǎng)絡(luò)媒體與群眾打交道，通過(guò)經(jīng)常性地開展網(wǎng)上新聞、網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上問政等活動(dòng)，為群眾有序參與政治、表達(dá)合理訴求提供多元化的通道和平臺(tái)。要進(jìn)一步建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情研判和應(yīng)對(duì)機(jī)制，通過(guò)成立專門工作隊(duì)伍，對(duì)黨政門戶網(wǎng)站、知名公眾網(wǎng)站、留言板上網(wǎng)民反映的情況進(jìn)行分析研判，把握熱點(diǎn)，尋求規(guī)律，引導(dǎo)輿論，并在面對(duì)重大輿情時(shí)，早說(shuō)話、敢說(shuō)話、會(huì)說(shuō)話，有效維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展大局。要注意解決網(wǎng)民反映的實(shí)際問題，既要“上網(wǎng)”聽民意，更要“下網(wǎng)”解民憂，要堅(jiān)持以人為本，把根本點(diǎn)落在解決實(shí)際問題上。同時(shí)，要大力發(fā)展電子政務(wù)，規(guī)范“網(wǎng)上受理―網(wǎng)下辦理―網(wǎng)上反饋”各環(huán)節(jié)，通過(guò)落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限、確定目標(biāo)等方式處理好網(wǎng)絡(luò)意見。
動(dòng)員和組織全機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員同志深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，解決突出問題，提升服務(wù)本領(lǐng)，密切黨群干群關(guān)系，以優(yōu)良的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作順利開展，為推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作出貢獻(xiàn)。
二、成立工作機(jī)構(gòu)
成立縣委農(nóng)村部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢員同志任副組長(zhǎng)，部務(wù)班子成員、能源局局長(zhǎng)、辦公室主任為成員，組建農(nóng)村部“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)工作組，由組成。
三、組織一次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中學(xué)習(xí)
在3月15日前召開機(jī)關(guān)干職工會(huì)議，集中學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定和《縣十個(gè)一律免職和十二個(gè)一律問責(zé)暫行規(guī)定》和《2013年縣委農(nóng)村部機(jī)關(guān)制度》，由同志負(fù)責(zé)組織。
四、開展大調(diào)研大走訪活動(dòng)
深系村鎮(zhèn)長(zhǎng)村發(fā)放問卷開展調(diào)查，傾聽群眾心聲，了解真實(shí)情況，發(fā)掘生產(chǎn)生活中的先進(jìn)典型，研究群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施，形成立足實(shí)際建議科學(xué)的調(diào)研報(bào)告。在調(diào)研中開展政策宣講活動(dòng)。發(fā)放《2013年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策手冊(cè)》，并結(jié)合我部新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、能源建設(shè)、扶貧開發(fā)建設(shè)等工作職能，宣講工作政策，宣講黨的十和全國(guó)“兩會(huì)”精神，宣講法律法規(guī)和黨的惠民利民政策。關(guān)注弱勢(shì)群體，走訪慰問聯(lián)系村貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女10戶以上，把黨和縣委、縣政府的溫暖送到困難群眾手中、心中。收集整理群眾反映的情況和問題，建立民情臺(tái)賬，提出建議解決辦法，能夠幫助解決的幫助解決，不能夠解決的整理上報(bào)。
五、組織聯(lián)系村黨員干部開展一次衛(wèi)生大清掃活動(dòng)
結(jié)合“四有二無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固聯(lián)系村農(nóng)村清潔工程工作成果，與村民一起進(jìn)行衛(wèi)生清掃并參與其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。
六、工作步驟
1、3月11日前成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，開展相關(guān)培訓(xùn)，部署工作任務(wù)。
2、3月中下旬到聯(lián)系村開展工作。
3、及時(shí)收集整理相關(guān)情況，4月10日前形成調(diào)研報(bào)告并上報(bào)，并將調(diào)查問卷匯總表、民情臺(tái)賬復(fù)印件和其他相關(guān)資料報(bào)縣作風(fēng)辦(縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政室)。
