《職場(chǎng)》雜志審稿周期為預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會(huì)在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)上，搜索雜志的名稱，其中通常會(huì)提到從投稿到收到審稿意見的時(shí)間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機(jī)選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計(jì)算時(shí)間間隔，能對(duì)該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗(yàn)分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。
《職場(chǎng)》雜志創(chuàng)刊于2006年，是由中國社會(huì)科學(xué)院主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，國內(nèi)刊號(hào)為CN 11-5486/F，國際刊號(hào)為ISSN 1673-5536，雜志社位于北京市海淀區(qū)玉泉山路23號(hào)院北區(qū)7號(hào)樓。
該雜志的辦刊宗旨是反映社會(huì)改革與發(fā)展的最新成果，探索社會(huì)規(guī)律，為深化社會(huì)改革、繁榮社會(huì)科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和探索性等特點(diǎn)，主要欄目包括特別策劃、封面人物、工作專題等。
《職場(chǎng)》雜志在全國影響力較大，創(chuàng)刊于2006年，創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：特別策劃、封面人物、工作專題等。
職場(chǎng)雜志發(fā)文分析
職場(chǎng)主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 北京大學(xué) | 9 | 職場(chǎng)；副作用；影片；有名；振動(dòng) |
| 鳳凰衛(wèi)視香港臺(tái) | 5 | 職場(chǎng)；星座；紙老虎；實(shí)現(xiàn)自我；雙子座 |
| 中國傳媒大學(xué) | 4 | 銀行；銀行業(yè)；政府；政府部門；人生感悟 |
| 謝菲爾德大學(xué) | 3 | 語言；語言障礙；職場(chǎng)；中國留學(xué)；中國留學(xué)生 |
| 清華大學(xué) | 2 | 企業(yè)；面對(duì)面；面試；面試官；老板 |
| 索尼 | 2 | 音樂；獅子座；情緒；麥當(dāng)娜；潔癖 |
| 《職場(chǎng)》編輯部 | 2 | 職場(chǎng)；智商；人力資源；人力資源部；史上最牛 |
| IBM公司 | 1 | 有效溝通；面對(duì)面；交流會(huì)；溝通 |
| 艾利丹尼森公司 | 1 | 等級(jí)制；職場(chǎng)；職場(chǎng)人；不確定性 |
| 英華達(dá)(上海)電子有限公司 | 1 | 有禮；商務(wù)；商務(wù)談判；談判；葡萄酒 |
