《中國人力資源開發(fā)》雜志的收稿方向主要包括：專題研究、組織行為、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、政策研究等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟(jì)的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《中國人力資源開發(fā)》雜志投稿要求

（1）來稿力求做到富有思想性，觀點(diǎn)新穎、概念準(zhǔn)確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、資料翔實(shí)、格式規(guī)范、文字精煉。

（2）作者簡(jiǎn)介格式：姓名（出生年－），性別（少數(shù)民族），籍貫，職稱，學(xué)位/學(xué)歷，主要從事……研究。

（3）關(guān)鍵詞：體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術(shù)語詞，每篇3-5個(gè)為宜。

（4）稿件如獲某種研究基金資助，請(qǐng)列出項(xiàng)目名稱及編號(hào)。

（5）正文用五號(hào)宋體，表題、表格正文、表注用小五號(hào)宋體，行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

《中國人力資源開發(fā)》雜志是由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管和中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1987年，國內(nèi)外公開發(fā)行，國際刊號(hào)ISSN為1004-4124，國內(nèi)刊號(hào)CN為11-2822/C，該雜志級(jí)別為CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1-3個(gè)月。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊等。

在收錄方面，《中國人力資源開發(fā)》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、北大期刊(中國人文社會(huì)科學(xué)期刊)、統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是經(jīng)濟(jì)研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。