主管單位:國家發(fā)展和改革委員會(huì)
主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會(huì)
國際刊號(hào):1004-4124
復(fù)合影響因子:1.42
全年訂價(jià):¥ 460.00
國內(nèi)刊號(hào):11-2822/C
審稿周期:1-3個(gè)月
創(chuàng)刊年份:1987年
綜合影響因子:2.73
《中國人力資源開發(fā)》雜志在全國影響力巨大,創(chuàng)刊于1987年,公開發(fā)行的月刊雜志。創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:名家視點(diǎn)、權(quán)威論壇、企業(yè)文化、咨詢?nèi)耸钟洝⑷肆Y源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典等。
(1)來稿力求做到富有思想性,觀點(diǎn)新穎、概念準(zhǔn)確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、資料翔實(shí)、格式規(guī)范、文字精煉。
(2)作者簡介格式:姓名(出生年-),性別(少數(shù)民族),籍貫,職稱,學(xué)位/學(xué)歷,主要從事……研究。
(3)關(guān)鍵詞:體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術(shù)語詞,每篇3-5個(gè)為宜。
(4)稿件如獲某種研究基金資助,請(qǐng)列出項(xiàng)目名稱及編號(hào)。
(5)正文用五號(hào)宋體,表題、表格正文、表注用小五號(hào)宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
中國人力資源開發(fā)是一本由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的月刊,期刊級(jí)別為CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1-3個(gè)月。
機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學(xué) | 541 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;績效 |
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 280 | 企業(yè);人力資源;資源管理;勞動(dòng)關(guān)系;人力資源管理 |
《中國人力資源開發(fā)》編輯部 | 177 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;管理研究 |
南京大學(xué) | 159 | 人力資源;資源管理;人力資源管理;企業(yè);薪酬 |
中國人力資源開發(fā)研究會(huì) | 157 | 人力資源;人力資源管理;資源管理;資本;企業(yè) |
北京大學(xué) | 141 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;績效 |
上海交通大學(xué) | 116 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;團(tuán)隊(duì) |
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | 115 | 人力資源;企業(yè);績效;人力資源管理;資源管理 |
南開大學(xué) | 106 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;績效 |
暨南大學(xué) | 103 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;職業(yè)生涯 |
資助項(xiàng)目 | 涉及文獻(xiàn) |
國家自然科學(xué)基金 | 637 |
國家社會(huì)科學(xué)基金 | 401 |
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金 | 290 |
中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 | 101 |
中國博士后科學(xué)基金 | 34 |
廣東省自然科學(xué)基金 | 24 |
上海市教育委員會(huì)創(chuàng)新基金 | 23 |
教育部人文社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目 | 21 |
江蘇省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金 | 18 |
廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目 | 16 |
(不代表本站觀點(diǎn))
中國人力資源開發(fā)是正版無疑,字跡清晰,紙張順滑??戳撕枚鄶?shù)這這個(gè)網(wǎng)站,包裝很嚴(yán)實(shí),書本的質(zhì)量也不錯(cuò),沒有異味,還送了個(gè)小筆記本,這價(jià)格感覺超值,好評(píng)。
中國人力資源開發(fā)雜志不錯(cuò),非常好的書,很喜歡,經(jīng)典的雜志,常常給人以啟發(fā)。一直是雜志的忠實(shí)讀者,價(jià)格也便宜,性價(jià)比高,值得珍藏,期待學(xué)術(shù)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)越辦越好。下次有活動(dòng)我會(huì)繼續(xù)訂購的。
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專業(yè)雜志,有深度,不貴!印刷精美,內(nèi)容精彩很有文化味的一本雜志,內(nèi)容很有價(jià)值也很有用處,解釋很詳細(xì),我也是經(jīng)常需要在期刊上發(fā)表點(diǎn)東西的人,所以很喜歡看看別人的期刊文章,確實(shí)能學(xué)到不少的東西。
學(xué)術(shù)之家的書訂閱了不少,覺得還是不錯(cuò)的。 對(duì)自己的研究領(lǐng)域有需要的,或者要發(fā)表文章的,應(yīng)該說都是必讀的,這里面的文章都是對(duì)大家有很大幫助跟啟迪的,值得推薦!
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已投被拒,審稿速度較快!意見一個(gè)中肯,一個(gè)感覺沒有好好看我的文章。感覺像是研究生審的。不過覺得該刊很正規(guī),但是比較難中,畢竟是核心期刊嘛!大家繼續(xù)加油!
審稿時(shí)間差不多一個(gè)月,審稿人意見給的有些很莫名其妙,對(duì)我做的東西不是特別理解,所以直接退稿。審稿周期比其它雜志要快些。驗(yàn)證了一句話,投稿就是看緣分,有緣分則中,沒有緣分就不中。
整個(gè)過程歷時(shí)2個(gè)半月,不得不說審稿人很負(fù)責(zé),意見很是中肯,有價(jià)值。第二次大修主要還是在法治方面進(jìn)行深入探討,想說的是只要認(rèn)真按照老師的意見進(jìn)行修改接收的幾率還是很大的,希望雜志越辦越好
投了一篇關(guān)于名家視點(diǎn)的文章。雖然審稿過程有點(diǎn)著急,中間修改了兩次,但最后還是錄用咯,從投稿到錄用花了將近3個(gè)月。編輯都很負(fù)責(zé)任,校稿超級(jí)認(rèn)真。對(duì)文章編排質(zhì)量要求較高。是一個(gè)不錯(cuò)的北大核心雜志。
中國人力資源開發(fā)雜志的審稿速度挺快的,就是來來回回改了好多次,總共修改了5次吧,感覺編輯還是比較負(fù)責(zé)人的,而且也很耐心。專家提出了很有建樹性的意見建議。是一個(gè)值得投稿的好期刊!
周圍的人投稿,審稿速度有的快有的慢,快的3個(gè)月直接錄用,自己這篇比較幸運(yùn)3個(gè)月通知修改后發(fā)表??偟膩碚f,編輯老師很好很負(fù)責(zé)!審稿老師速度快!意見對(duì)論文的改進(jìn)幫助很大! 贊一個(gè)!
中國人力資源開發(fā),對(duì)稿件的創(chuàng)新性及語言,要求十分嚴(yán)格,編輯非常負(fù)責(zé),對(duì)稿件的格式修改的非常認(rèn)真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從投稿到接收一共兩個(gè)月。
中國人力資源開發(fā)審稿速度挺快的,不到一個(gè)月兩個(gè)專家的意見都回來了,兩個(gè)月內(nèi)就通過成了待發(fā)表狀態(tài),但感覺編輯的效率稍慢了點(diǎn)。錄用到發(fā)表需要4個(gè)月的時(shí)間。
審稿人和編輯都很負(fù)責(zé),審稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半個(gè)月就了初審修改意見,然后復(fù)審花了一個(gè)半月,最后排期錄用。整個(gè)過程花了3個(gè)月。中國人力資源開發(fā)非常不錯(cuò),推薦大家投稿!
投稿后收到編輯部郵件,給了稿件編號(hào),并告知5天內(nèi)有錄用、修改郵件,如果不錄用沒郵件,也沒審稿意見,但可以郵件查詢審稿結(jié)果。說錄用率為15%。果然,第五天去查詢,已經(jīng)悲劇了。
修改后錄用,投中國人力資源開發(fā)雜志要點(diǎn)耐心,不到2個(gè)月會(huì)給結(jié)果,稿件只要質(zhì)量好,評(píng)價(jià)很正面,接受也很容易,電話挺好打通的,我屢試不爽,而且編輯部工作人員態(tài)度也好,聲音也甜! 等著交審稿費(fèi)呢!……希望不要太貴!
8月23號(hào)投稿,10月12號(hào)收到退修通知,一個(gè)專家提了四條意見,另一個(gè)提了兩個(gè),還是相對(duì)溫和。10月15號(hào)晚上傳修改稿和修改說明,第二天下午通知錄用,整個(gè)過程歷時(shí)55天,效率還是可以的。這個(gè)期刊并不是像有些童鞋說的那樣爛,我身邊被退稿的也有一些,兩個(gè)專家意見,只要任何一個(gè)出現(xiàn)創(chuàng)新性不足或?qū)嵱眯郧芳训淖謽?,基本就被斃掉,兩者意見相左較大的話,還會(huì)送第三個(gè)仲裁,審稿過程很細(xì)致。
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