《中國勞動》雜志審稿周期為預(yù)計1-3個月。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經(jīng)驗分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機(jī)選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認(rèn)識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。
《中國勞動》雜志創(chuàng)刊于1950年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為雙月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，國內(nèi)刊號為CN 11-3892/F，國際刊號為ISSN 1007-8746，雜志社位于北京市朝陽區(qū)惠新西街17號。
該雜志的辦刊宗旨是反映經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的最新成果，探索經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為深化經(jīng)濟(jì)改革、繁榮經(jīng)濟(jì)科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會保障等。
《中國勞動》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于1950年，公開發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：人力資源和社會保障70年、勞動經(jīng)濟(jì)、專題研究等。
《中國勞動》主要以各級勞動保障部門工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務(wù)對象。
中國勞動雜志發(fā)文分析
中國勞動主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 西南財經(jīng)大學(xué) | 197 | 企業(yè)；薪酬；人力資源；績效；勞動力 |
| 人力資源和社會保障部 | 178 | 就業(yè)；工資；企業(yè)；勞動關(guān)系；保險 |
| 中國人民大學(xué) | 162 | 就業(yè)；勞動關(guān)系；法律；人力資源；企業(yè) |
| 學(xué)研究院 | 120 | 就業(yè)；保險；養(yǎng)老；失業(yè)；社會保險 |
| 上海市第一中級人民法院 | 64 | 合同；勞動合同；勞動關(guān)系；主持人；勞動法 |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 63 | 就業(yè)；勞動力；勞動力市場；人力資源；企業(yè) |
| 中國勞動學(xué)會 | 61 | 人力資源；勞動關(guān)系；人力資源管理；企業(yè)；資源管理 |
| 中華人民共和國勞動和社會保障... | 60 | 就業(yè)；保險；失業(yè)；勞動力；社會保障 |
| 湖南省人力資源和社會保障廳 | 57 | 法治；規(guī)制；法律；法治化；行政 |
| 上海財經(jīng)大學(xué) | 50 | 合同；勞動法；勞動合同；勞動關(guān)系；《勞動法》 |
中國勞動主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家社會科學(xué)基金 | 143 |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 65 |
| 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 | 59 |
| 國家自然科學(xué)基金 | 49 |
| 中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費專項 | 19 |
| 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金 | 10 |
| 中國博士后科學(xué)基金 | 7 |
| 江蘇省社會科學(xué)基金 | 6 |
| 浙江省自然科學(xué)基金 | 6 |
| 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題 | 6 |
