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International Journal Of Selection And Assessment雜志影響因子查詢?nèi)肟冢?/h1>

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志影響因子:2.6。

期刊International Journal Of Selection And Assessment近年評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

期刊影響因子趨勢(shì)圖

以下是一些常見(jiàn)的影響因子查詢?nèi)肟冢?

(1)Web of Science:是查詢SCI期刊影響因子的權(quán)威平臺(tái),收錄全球高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊,提供詳細(xì)的期刊引證報(bào)告,包括影響因子、分區(qū)、被引頻次等關(guān)鍵指標(biāo)。

(2)?Journal Citation Reports (JCR):JCR是科睿唯安旗下的一個(gè)網(wǎng)站,提供了期刊影響因子、引用數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo)。用戶可以在該網(wǎng)站上查找特定期刊的影響因子信息。

(3)中科院SCI期刊分區(qū)表:提供中科院分區(qū)的期刊數(shù)據(jù)查詢,包括影響因子和分區(qū)信息。

《International Journal Of Selection And Assessment》雜志是由Wiley-Blackwell出版社主辦的一本以Multiple為研究方向,OA非開(kāi)放(Not Open Access)的國(guó)際優(yōu)秀期刊。

該雜志出版語(yǔ)言為English,創(chuàng)刊于1993年。自創(chuàng)刊以來(lái),已被SCIE(科學(xué)引文索引擴(kuò)展板)、SSCI(社會(huì)科學(xué)引文索引)等國(guó)內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文,重點(diǎn)介紹了MANAGEMENT在分析和實(shí)踐中的理論、研究和應(yīng)用。

?學(xué)術(shù)地位:在JCR分區(qū)中位列Q2區(qū),中科院分區(qū)為管理學(xué)大類4區(qū),MANAGEMENT管理學(xué)小類4區(qū)。

期刊發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) 發(fā)文量
UNIVERSITY OF GUELPH 6
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 4
CENTRAL MICHIGAN UNIVERSITY 4
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 4
GHENT UNIVERSITY 4
SAARLAND UNIVERSITY 4
SAINT MARYS UNIVERSITY - CANADA 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
WAYNE STATE UNIVERSITY 4
WILFRID LAURIER UNIVERSITY 4
國(guó)家 / 地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國(guó)家 / 地區(qū) 發(fā)文量
USA 53
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 12
CHINA MAINLAND 7
Belgium 5
Netherlands 4
Australia 3
England 3
Singapore 3
South Africa 3
期刊引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
期刊引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 191
PERS PSYCHOL 100
INT J SELECT ASSESS 85
PSYCHOL BULL 40
J ORGAN BEHAV 39
J PERS SOC PSYCHOL 36
J MANAGE 29
IND ORGAN PSYCHOL-US 28
ACAD MANAGE J 27
HUM PERFORM 25
期刊被引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
期刊被引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
INT J SELECT ASSESS 85
J APPL PSYCHOL 44
J BUS PSYCHOL 31
FRONT PSYCHOL 29
J WORK ORGAN PSYCHOL 26
J VOCAT BEHAV 22
PERS INDIV DIFFER 22
SUSTAINABILITY-BASEL 21
COMPUT HUM BEHAV 20
J PERS PSYCHOL 20
文章引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
文章引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
Organizational commitment and job performa... 6
Gamification in employee selection: The de... 6
Highly automated job interviews: Acceptanc... 6
Why does impression management positively ... 5
Ethical employee behaviors in the consensu... 4
Affective responses to abuse in the workpl... 4
Construct-based approach to developing a s... 4
Work ethic and organizational commitment a... 4
Predicting innovative performance through ... 3
Interview etiquette and hiring outcomes 3

International Journal Of Selection And Assessment雜志

International Journal Of Selection And Assessment

出版商:Wiley-Blackwell

研究方向:Multiple

中科院分區(qū):4區(qū),JCR分區(qū):Q2

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