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Personnel Psychology雜志影響因子查詢?nèi)肟冢?/h1>

《Personnel Psychology》雜志影響因子:4.7。

期刊Personnel Psychology近年評價數(shù)據(jù)趨勢圖

期刊影響因子趨勢圖

以下是一些常見的影響因子查詢?nèi)肟冢?

(1)Web of Science:是查詢SCI期刊影響因子的權(quán)威平臺,收錄全球高質(zhì)量學術(shù)期刊,提供詳細的期刊引證報告,包括影響因子、分區(qū)、被引頻次等關(guān)鍵指標。

(2)?Journal Citation Reports (JCR):JCR是科睿唯安旗下的一個網(wǎng)站,提供了期刊影響因子、引用數(shù)據(jù)和相關(guān)指標。用戶可以在該網(wǎng)站上查找特定期刊的影響因子信息。

(3)中科院SCI期刊分區(qū)表:提供中科院分區(qū)的期刊數(shù)據(jù)查詢,包括影響因子和分區(qū)信息。

《Personnel Psychology》雜志是由Wiley-Blackwell出版社主辦的一本以Multiple為研究方向,OA非開放(Not Open Access)的國際優(yōu)秀期刊。

該雜志出版語言為English,創(chuàng)刊于1948年。自創(chuàng)刊以來,已被SCIE(科學引文索引擴展板)、SSCI(社會科學引文索引)等國內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文,重點介紹了PSYCHOLOGY, APPLIED在分析和實踐中的理論、研究和應(yīng)用。

?學術(shù)地位:在JCR分區(qū)中位列Q1區(qū),中科院分區(qū)為心理學大類2區(qū),PSYCHOLOGY, APPLIED心理學:應(yīng)用小類2區(qū)。

期刊發(fā)文分析

機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
機構(gòu) 發(fā)文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 16
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 15
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 12
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 9
ARIZONA STATE UNIVERSITY 8
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 7
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 6
UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM 6
UNIVERSITY OF WASHINGTON 6
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 5
國家 / 地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
國家 / 地區(qū) 發(fā)文量
USA 123
CHINA MAINLAND 21
Australia 11
England 7
GERMANY (FED REP GER) 6
Netherlands 6
Singapore 6
Canada 5
Belgium 3
France 3
期刊引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
期刊引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 288
ACAD MANAGE J 139
PERS PSYCHOL 104
J MANAGE 91
J PERS SOC PSYCHOL 71
J ORGAN BEHAV 63
ACAD MANAGE REV 55
ORGAN RES METHODS 39
LEADERSHIP QUART 37
ADMIN SCI QUART 32
期刊被引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
期刊被引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 286
FRONT PSYCHOL 270
J MANAGE 167
J VOCAT BEHAV 155
SUSTAINABILITY-BASEL 154
J BUS ETHICS 153
PERS REV 142
J ORGAN BEHAV 128
INT J HUM RESOUR MAN 125
HUM RESOUR MANAGE R 113
文章引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計
文章引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
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Personnel Psychology雜志

Personnel Psychology

出版商:Wiley-Blackwell

研究方向:Multiple

中科院分區(qū):2區(qū),JCR分區(qū):Q1

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