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European Journal Of Industrial Relations雜志影響因子查詢?nèi)肟冢?/h1>

《European Journal Of Industrial Relations》雜志影響因子:2.6。

期刊European Journal Of Industrial Relations近年評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)趨勢圖

期刊影響因子趨勢圖

以下是一些常見的影響因子查詢?nèi)肟冢?

(1)Web of Science:是查詢SCI期刊影響因子的權(quán)威平臺(tái),收錄全球高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊,提供詳細(xì)的期刊引證報(bào)告,包括影響因子、分區(qū)、被引頻次等關(guān)鍵指標(biāo)。

(2)?Journal Citation Reports (JCR):JCR是科睿唯安旗下的一個(gè)網(wǎng)站,提供了期刊影響因子、引用數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo)。用戶可以在該網(wǎng)站上查找特定期刊的影響因子信息。

(3)中科院SCI期刊分區(qū)表:提供中科院分區(qū)的期刊數(shù)據(jù)查詢,包括影響因子和分區(qū)信息。

《European Journal Of Industrial Relations》雜志是由SAGE出版社主辦的一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR為研究方向,OA非開放(Not Open Access)的國際優(yōu)秀期刊。

該雜志出版語言為English,創(chuàng)刊于1995年。自創(chuàng)刊以來,已被SCIE(科學(xué)引文索引擴(kuò)展板)、SSCI(社會(huì)科學(xué)引文索引)等國內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文,重點(diǎn)介紹了INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR在分析和實(shí)踐中的理論、研究和應(yīng)用。

?學(xué)術(shù)地位:在JCR分區(qū)中位列Q2區(qū),中科院分區(qū)為管理學(xué)大類3區(qū),INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)小類3區(qū)。

期刊發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) 發(fā)文量
FAFO 9
UNIVERSITY OF COPENHAGEN 7
CARDIFF UNIVERSITY 5
ETUI 5
UNIVERSITY OF WARWICK 5
CORNELL UNIVERSITY 3
UNIVERSIDAD DE ALCALA 3
UNIVERSITY OF DUISBURG ESSEN 3
UNIVERSITY OF GOTHENBURG 3
UNIVERSITY OF LONDON 3
國家 / 地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國家 / 地區(qū) 發(fā)文量
England 26
GERMANY (FED REP GER) 14
Belgium 11
Denmark 10
Norway 10
Spain 8
Italy 7
Sweden 7
USA 6
France 5
期刊引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
期刊引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
EUR J IND RELAT 57
BRIT J IND RELAT 30
TRANSFER-LONDON 23
WORK EMPLOY SOC 21
ILR REV 15
IND RELAT 12
ECON IND DEMOCRACY 10
INT J HUM RESOUR MAN 9
POLIT SOC 8
AM SOCIOL REV 7
期刊被引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
期刊被引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
EUR J IND RELAT 57
ECON IND DEMOCRACY 33
BRIT J IND RELAT 12
EMPL RELAT 12
WORK EMPLOY SOC 12
J BUS ETHICS 9
SOC POLICY ADMIN 9
TRANSFER-LONDON 9
J EUR PUBLIC POLICY 8
SOCIO-ECON REV 8
文章引用數(shù)據(jù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)
文章引用數(shù)據(jù) 引用次數(shù)
Collective wage bargaining under strain in... 7
'Women's work penalty' in access to flexib... 7
Trade union strategy in fashion retail in ... 7
Part-time employment, the gender wage gap ... 6
Institutional resources as a source of tra... 6
Austerity and public sector trade union po... 5
Explaining divergent bargaining outcomes f... 5
Collective wage regulation in northern Eur... 4
Introduction: Board-level employee represe... 4
How posting shapes a hybrid single Europea... 4

European Journal Of Industrial Relations雜志

European Journal Of Industrial Relations

出版商:SAGE

研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

中科院分區(qū):3區(qū),JCR分區(qū):Q2

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