主管單位:浙江工商大學出版社
主辦單位:浙江工商大學出版社
國際刊號:--
復合影響因子:--
--國內(nèi)刊號:--
審稿周期:1個月內(nèi)
創(chuàng)刊年份:2008年
綜合影響因子:--
《人才培養(yǎng)與教學改革》雜志在全國影響力巨大,創(chuàng)刊于2008年,公開發(fā)行的年刊雜志。創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設置有:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、理論探索、專業(yè)培養(yǎng)、課程建設、教學方法、實踐教學、綜合管理等。主要關注人才培養(yǎng)模式、教學方法、課程建設、實踐教學等方面的研究與實踐。雜志內(nèi)容涵蓋了高等教育、職業(yè)教育、基礎教育等各個領域,旨在為各類教育機構(gòu)的教師、學生、管理者和研究者提供專業(yè)的學術(shù)交流平臺。
《人才培養(yǎng)與教學改革》雜志重視學術(shù)性和實踐性相結(jié)合,致力于推廣先進的 教育理念和教學方法,為提升教學質(zhì)量和培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供理論支持和實踐經(jīng)驗。讀者對象主要是教育領域的學者、教師、學生和教育機構(gòu)管理者等。通過閱讀該雜志,讀者可以了解最新的教育理念和教學方法,學習先進的實踐經(jīng)驗,提高自身的學術(shù)水平和綜合能力。同時,該雜志也為企業(yè)、政府等機構(gòu)提供了人才培養(yǎng)和教學改革的參考和借鑒。
(1)關鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組,一般應選取稿件中的關鍵性詞組,避免使用較寬泛的詞,數(shù)量3~8個。
(2)資助課題的基金項目及編號(編號寫在網(wǎng)括號內(nèi)),通訊作者姓名、辦公電話號碼及Email地址,第一作者簡介包括姓名、學位、職稱、職務、辦公電話號碼和Email地址等。
(3)正文一級標題為宋體,四號,加粗,居中,段前段后0行,固定值18磅。正文二級標題為宋體,小四,加粗,兩端對齊,首行縮進2字符,固定值18磅。正文三級標題按正文內(nèi)容排版,僅加粗,不單獨成行。
(4)圖表每幅圖、表應有簡明的題目,題目需雙語呈現(xiàn)。合理安排表的縱、橫標目,清楚表達數(shù)據(jù)的含義;表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標保留的小數(shù)位數(shù)相同。
(5)文稿要求觀點正確,立論新穎,主題鮮明,具有一定的理論水平和學術(shù)價值。文稿應未在國內(nèi)外公開發(fā)行的刊物上發(fā)表。
(6)參考文獻:引文務必準確,參考文獻表中列出的應限于作者直接閱讀過的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上并且在文章中直接引用的文獻;按GB7714-87的規(guī)定采用順序編碼標注制著錄。
(7)標題應具有高度概括性(鼓勵同時提供作者自擬的英文標題);較長的稿件可以使用多級小標題,但盡量不超過三個層級。
(8)主題范圍:雜志關注的主題涵蓋包括但不限于高等教育的人才培養(yǎng)、教學設計與改進、教學方法和策略、評估和質(zhì)量保證、教師發(fā)展與培訓、創(chuàng)新和實踐等。投稿人應確保文章與這些主題相關,并能為高等教育領域的教育改革和提高教學質(zhì)量做出貢獻。
(9)學術(shù)性和實踐性:投稿的文章應具有較高的學術(shù)性和實踐性。這意味著文章應該基于充分的理論和研究基礎,并能提供實際的案例研究、實踐經(jīng)驗或教學改革的創(chuàng)新方法。讀者應能夠從稿件中獲得有關人才培養(yǎng)和教學改革的有用見解和建議。
(10)語言要求:雜志接受中文和英文的投稿。請確保投稿的語言準確、流暢,并遵循相應的語言規(guī)范。
人才培養(yǎng)與教學改革是一本由浙江工商大學出版社主辦的年刊,期刊級別為省級期刊,預計審稿周期為1個月內(nèi)。
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