《企業(yè)與文化》雜志審稿周期為預(yù)計1個月內(nèi)。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗分享：可以在一些相關(guān)的學(xué)術(shù)交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。

《企業(yè)與文化》雜志創(chuàng)刊于2004年，是由上海市國資委黨委主管的學(xué)術(shù)理論期刊，該雜志為雙月刊，雜志社位于上海市凱旋北路1305號5007室。

該雜志的辦刊宗旨是反映經(jīng)濟改革與發(fā)展的最新成果，探索經(jīng)濟規(guī)律，為深化經(jīng)濟改革、繁榮經(jīng)濟科學(xué)服務(wù)。其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括形勢與任務(wù)_要聞在線、時評、新思想進國企、上海市國資系統(tǒng)企業(yè)文化論壇專題、改革與發(fā)展_改革進行時、改革與發(fā)展_看點匯聚等。

《企業(yè)與文化》在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于2004年，公開發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：形勢與任務(wù)_要聞在線、時評、新思想進國企、上海市國資系統(tǒng)企業(yè)文化論壇專題、改革與發(fā)展_改革進行時、改革與發(fā)展_看點匯聚等。旨在探討企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展和組織管理的影響，促進企業(yè)文化理論與實踐的交流與研究，立足于企業(yè)文化研究，涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)、文化管理、文化創(chuàng)新和組織文化變革等方面的內(nèi)容。雜志旨在成為企業(yè)文化領(lǐng)域的理論研究和實踐探索的重要平臺，為學(xué)者、管理者和決策者提供最新的研究成果、管理經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文、案例研究、管理智庫、企業(yè)文化建設(shè)與實踐、經(jīng)驗分享等內(nèi)容，旨在推動企業(yè)文化研究的學(xué)術(shù)進展和實踐應(yīng)用。

該雜志的編輯團隊由一批資深的企業(yè)文化研究者、管理專家和學(xué)者組成，嚴格篩選和評審稿件，確保雜志內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和高質(zhì)量。同時，雜志積極與國內(nèi)外企業(yè)文化研究機構(gòu)和學(xué)術(shù)組織合作，引進國際先進的研究成果和管理理念。致力于學(xué)術(shù)交流與實踐推廣，定期舉辦學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)論壇和企業(yè)文化峰會等活動，為學(xué)者、管理者和企業(yè)界提供一個交流與合作的平臺。雜志還設(shè)有企業(yè)文化建設(shè)獎項和優(yōu)秀案例評選，鼓勵和推動企業(yè)文化的創(chuàng)新與實踐。無論是從事企業(yè)管理的管理者和決策者，還是對企業(yè)文化感興趣的學(xué)者和讀者，都可以通過訂閱雜志來獲取最新的研究成果和前沿的管理思想。